示范黨員申報材料范文第1篇
安徽廣德農村合作銀行橫山路支行
安徽廣德農村合作銀行橫山路支行位于縣城繁華地段，是廣德合行全力打造，裝飾一新的綜合性金融服務窗口，現有員工10人，其中黨員占總人數的40%，大專以文化程度達100%，這是一個朝氣蓬勃，奮發進取的先進集體，該支行于11年、11年，連續兩年榮獲廣德農合行“先進集體“單位稱號。
近年來，支行緊緊圍繞“一流的服務，展現一流的企業形象，創一流的業績”，把創建文明服務規范工作不斷引向深入，取得了服務效果與社會效益的雙豐收。一是實現了存、貸兩旺“雙增長”的局面，到2011年6月末各項存款達10559萬元，較年初增長1418萬元，各項貸款5499萬元，實際較年初增長915萬元;二是確保信貸資產高質量運行，全行貸款按五級分類，新增不良貸款余額為0，抵質押貸款占比達90.2%，不良貸款連續三年保持凈下降水平;三是收入總額、人均利潤連創新高，2011年人均綜合利潤38萬元，2011年人均綜合利潤63萬元，年利潤增長率達65%。
用先進的理念刷新服務窗口
窗口服務是形象，是品牌，是效益，是展示農村合作銀行風貌和服務水平最好的舞臺。近年來，橫山路支行牢牢樹立以“服務求發展”的理念，以追求“優質、文明、方便、快捷、規范、真誠”為目標，以客戶滿意，服務“三農”為宗旨，以“合規建設、標準基層行社建設”為契機，將文明服務規范，有聲有色地融入日常工作，圍繞文明服務、規范操作，建立制度，有考核、有計劃地開展優質文明服務活動。
用一流的規范服務擦亮“窗口”。支行充分發揮“窗口”優勢，細化服務促提高，豐富文明服務內涵。做到“五個統一”。即：統一標準裝修，統一戶外標識，統一員工著裝，統一服務設施，統一員工牌號，在服務上形成了自己的品牌和特色;在服務規范上，嚴格按照總行的制定“服務標準”進行要求和管理;在服務態度上，做到主動熱情，禮貌周到;在服務語言上，做到文明用語、“三聲”服務;在服務儀表上，做到端莊得體，整潔大方;在服務質量上，講究快捷準確，安全高效。同時支行推行服務承諾制和首問負責制，加強行為考核;組織員工參加“金諾文明服務禮儀”培訓，邀請禮儀培訓師對員工進行站姿、坐姿、行禮等基本商務禮儀培訓，要求員工掌握基本的服務細節。同時注重圍繞新業務、新知識及業務發展新要求開展崗位練兵活動，堅持定期開展打字、點鈔、百張傳票、業務競賽活動。提高員工服務技能和水平。
以客戶為中心，營造規范的服務環境。建立完善各項服務設施，方便客戶辦理各項業務;員工輪流擔任大堂經理，為顧客解決難題，疏導客戶擁擠人現象，由于地處縣城繁華地段，每逢節假日，客戶增多，支行還增加臨時窗口，方便顧客辦理業務，并對領取大額現金的客戶做好護送工作;推行衛生責任區責任制，員工包片管理，保持營業環境的整潔、舒適和美觀，讓客戶有了賓至如歸的感覺。
客戶的需要就是我們最大的追求
橫山路支行從細節入手，把客戶的需要當成自己追求的目標，相繼推出了“微笑服務”、“親情服務”、“差別服務”等舉措，用真心和愛心去贏得每一位客戶。打好“親情牌”，把尊重和珍惜客戶有機的結合起來，用親情式的服務，給客戶以歸屬感，吸引和鞏固優質客戶群體。儲戶鮑某是集貿市場冷凍業的“龍頭商行”，是各家銀行都看好的黃金客戶，春節過后支行領導班子成員，頂風冒雨親自給他全家送去新春的祝福，鮑某感動地說“我們只是一個普通的商販，銀行工作人員還親自來看望我，這是我們從沒享受過的最高禮節，我們永遠是一家人了，有錢就存在自家的銀行里了。”除了一些傳統節日外，我們還將客戶經營困難、子女升學、參軍、結婚等家庭重大紅白喜事納入工作視線范圍內，及時地為他們送去關懷、問候和幫助。其次推行“差別化服務”。差別化服務是針對不同的客戶層次,采取不同的服務方式和提供不同金融產品的服務行為,是拓展優質客戶、提升形象,增強綜合經營實力的有效手段和重要途徑?？h城某家大型超市，是各大銀行爭奪的重點客戶，我支行派專人定期上門服務，了解客戶需求，全年為其兌換硬幣10余萬元，目前該戶在我支行穩定存款余額達250萬元，且發展成為全行pos機業務最好的用戶。
“滿足客戶需求”要是橫山路支行各項工作的出發點和落腳點。優質、高效、文明的服務標準重在落實，為了塑造好窗口形象，建立優質服務的長效機制，努力地把窗口服務工作做實、做細、做好，廣德支行成立優質文明服務領導小組，負責對全縣各網點優質文明服務的領導、組織和考核。同時，還公布投訴電話，設置群眾意見簿和舉報箱，聘請行風行貌監督員，對各網點的窗口服務實行跟蹤監督。
創新推進，追求卓越，永不停息
面對競爭日趨激烈的金融市場，傳統的窗口服務早已遠遠不能滿足客戶的需求，更適合客戶需求的服務手段無疑成為最有利的競爭法寶。創新服務也就成為銀行的生存之源。為了方便群眾借貸，不讓群眾跑冤路，服務標準規定了信貸員限時辦貸制度，依據貸款額度、用途，限定辦貸時間。其中，小額農戶貸款從受理農戶申請到信貸調查直至辦理貸款業務，最長不超過3天。農戶們編著順口溜夸贊這種服務方式是“農合行真方便，貸款不超過三天”。
為聽取客戶的意見和建議，滿足客戶的需求，該支行結合開展“家家到”活動定期向客戶發放和征求意見書，同時定期開展“迎新春百日服務競賽”、“黨員先鋒崗”、“送零幣進商場”、“評選服務明星”等活動，既創新了服務功能又培養造就了一批先進典型、業務能手和崗位標兵營造了你追我趕、勇往直前的氛圍。
“查、防、改”相結合，發現問題及時整改，在整改中提升自己的服務水平。該行開展定期檢查與隨時抽查結合的文明規范服務全面檢查，每月至少一次采用現場檢查、調閱監控等形式加強自我督查力度。設置意見箱、意見簿，公開監督電話，接受社會監督。聘請其離退休人員不定期進行明查暗訪，利用晨會、周會、月會“三會”及時通報與總結，跟蹤整改，促進服務走向規范化。
通過創建文明服務規范活動，支行基礎管理水平得到有效提高，業務經營迅速發展，企業形象和員工精神面貌煥然一新，依法合規經營意識明顯增強。在支行內形成重德行、重廉潔、重能力、重業績的風清氣正的良好風氣。涌現出孟凡富、周年兩名放貸過億、無不良的優秀信貸員;扎實苦干，將內部管理提升到全縣先進行列的委派會計吳茜;默默奉獻，侍奉癌癥公公的好兒媳汪華霜;打不還手、罵不還口的服務明星汪增順。與此同時企業文化建設取得明顯成效，11年，總行對支行營業樓進行整體裝修，裝飾一新的橫山路支行以嶄新的面貌和全新的服務，展現在市民面前;企業文化宣傳有聲有色，二年來累計支行員工在國家級、省級報刊發表文章40余篇，進一步提高支行的知名度和社會影響力。另一方面，積極開辦活躍職工文化生活的文體活動，通過開展“卡拉0k”、乒乓球比賽，與社會各界廣交朋友，增加溝通，擴大支行的社會影響力，凝聚員工向心力和團結協作的精神，鍛煉員工的身心健康。
示范黨員申報材料范文第2篇
---登封市通達路小學
2017年依法治校示范校申報材料
通達路小學自辦學以來，始終堅持“務本求真、啟智養正，以法治校護航本真教育”的辦學理念，以教育教研為先導，以現代化教學設備為保證，以課堂教學改革為抓手，以全面提高全體師生素質為目標，充分利用校內校外資源優勢，扎實有效地開展工作，構建校內外結合的法制教育工作體系，各項工作成效顯著，形成了學生健康成長，家長、社會滿意的良好局面。
一、健全制度，構建體系，為依法治校提供組織保障
在道德和法制教育中，學校始終注重法制教育的規范化，落實法制教育在學校德育中的重要地位，使法制教育成為學校德育工作的重要組成部分，成為學校的一項日常工作。
(一)領導帶頭，提高認識。
首先，學校領導一班人統一思想，提高對加強法制教育的重要性、迫切性的認識，確立“法制教育是學校德育的重要組成”“教師人人都是法制教育工作
1 者”的意識。這樣，首先從認識上落實法制教育在學校教育中的地位。
(二)健全組織，完善制度。
學校建立了以校長為責任人，德育處、少先隊、班主任為骨干力量的組織網絡。制定了《通達路小學法制教育實施方案》、《通達路小學學生違紀處罰制度》、《班級工作考核評價細則》、《通達路小學學生管理辦法》、《考勤制度》、《個人操行量化制度》、《七好少年評選辦法》、《校園衛生管理制度》、《校園安全管理制度》等一系列管理制度。將法制教育和預防青少年犯罪工作責任到人，強化了對學校的法制教育的領導，制形成了學校領導親自抓、安全、德育負責人和班主任具體抓、學科老師協助抓的齊抓共管的法制教育的良好局面。
(三)遵循規律，構建體系。
我們根據小學生品德發展心理，遵循學生道德發展的基本規律，按照各級教育行政部門關于中小學法制教育的要求，構建法制教育體系。在每一個年級，我們都制訂了具體的普法教育的內容，低年級以了解社會生活中有規則，法律是社會生活中人人都要遵守的具有強制性的規則。法律規定人們在日常生活和各
2 種特定條件下能夠做什么、必須做什么或禁止做什么;初步了解法律的作用，體會法律代表公平正義，維護秩序，保障自由，保護人身、財產等權力不受侵犯為內容。中高年級以了解自己依法享有的權利，任何人的權利不可隨意剝奪和侵犯。法律面前，人人平等;初步了解未成年人權利的基本內容，了解憲法規定的公民基本權利的內容，知道生命健康權、人身自由權、姓名權、受監護權、休息權、隱私權、財產權、繼承權、受教育權等基本權利應當受到保護，增強權利意識。落實了具體的實施措施，初步形成了具有我校特色的普法教育體系。
二、規范辦學行為，強化教師隊伍建設，增強教師的法律意識
(一)小學生在學校接受教育,與老師接觸的時間最長,受教師的影響也最大。只有教師具有良好師德修養和法律素養,才能培養出具有法制觀念和法律意識的合格人才。為此學校要求全體教師及時了解現階段我國青少年違法犯罪觸目驚心的社會現實，分析和研究青少年違法犯罪的心理和社會根源，深入學習全新的現代教育理念，強化法制意識和法制觀念，認識到預防青少年違法犯罪工作的重要性和緊迫性，使
3 學法、懂法、守法、用法在廣大教師中達成共識，使依法執教，對學生進行法制教育，成為每位教師的自覺行動。學校開展了“教師無小節，處處為楷模” 、“立高尚師德，樹教育新風”等師德建設系列活動，使廣大教師敬業愛生，文明執教，為人師表，爭做“讓學生終生受益，終生難忘的好老師。” 從而使每一位教師真正做到“學高為師，身正為范”，用自身高尚的師表人格教育和影響學生。在工作中倡導“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，用自身的嚴謹作風和優良行為為學生樹立典范，切實擔負起教書育人的責任。
(二)加強對教師的師德教育和普法教育，努力建立一支能適應現代教育要求的德育工作隊伍。近幾年來，我校經常組織教師認真學習法律知識，不斷提高教師的法制教育水平。針對本校實際，學校多次組織“法制教育研討會”、“班級管理藝術研討會”，探討法制教育在學校教育中的貫穿方法和實施途徑，對學生違法犯罪的成因進行了深刻剖析，提出了造成我校學生可能走向犯罪的原因，并對每個原因提出了相應的對策和教育方法，為我校預防青少年犯罪提供了科學依據。同時，要求全校教師舉一反三，認真學習
4 “一綱四法”，在將依法執教真正落到實處的同時，積極探索新形勢下對學生進行思想教育的新路子。
三、精心安排狠抓落實，切實做好依法治校工作
(一)根據學科特點，強化課堂教學在學生德育中的主陣地和主渠道作用。
學校要求每位教師重視在各學科教學中有意識、有目的、有計劃、有步驟地滲透道德教育，要求教師教案中有德育教學目標，課堂上有德育內容。政治課要安排課時進行法制教育講座;班會課每兩周舉行一次“案例說法”活動，用身邊活生生的事例教育學生遵紀守法。教導處和德育處通過定期檢查和問卷調查讓學生對教師的德育工作給出評價，并將檢查和評價結果，作為每學期教師綜合考評的重要內容和評優樹模的依據，極大地調動了教師的工作熱情，有力地保障了將法制教育工作真正落實到全體師生的日常工作、學習和生活中去。
(二)結合法制教育，認真組織實施普法工作。 學校在積極推進“依法治校”的工作過程中，把校園治安綜合治理和普法工作有機的結合起來，以此來促進師生法律觀念的不斷增強。學校聘請登封市檢察院黨委委員閆建同志為法制校長，定期會同相關司
5 法人員為全校學生舉行法制講座，兩年來，舉辦了“小學生與法” “交通法規” “學會自我保護”“教師法與未成年人保護法”等一系列專題講座，不斷豐富了師生的法律知識;多次配合公安、工商等部門對學校周邊環境進行綜合治理，保證了我校教育教學秩序的正常運行，為學生的健康成長營造良好的校內外環境。
(三)加強班級管理和班主任工作。
學校要求班主任要充分利用晨談、主題班會等班隊活動，有計劃、有步驟地對學生進行法制宣傳和教育。一是制定后進生轉化教育的目標和措施，通過家訪、個別談心、案例分析等方式，強化后進生的法制意識;二是重視與家長聯系，關注學生思想動態和行為變化，及時發現不良行為并進行正確引導;三是組織豐富多彩的法制教育活動，如“模擬法庭”、“今日說法”等，極大地豐富了學生的法律知識，使他們的法觀念得到了進一步強化。
(四)重視對學生的心理健康教育，促進德育工作科學化。
近年來，學生心理健康問題引發了一系列惡性事件，引起了社會的高度關注，也成了學校教育的一個
6 重要組成部分。我們在這方面的做法是：①從積極的角度看待學生，對學生的行為方式盡量給予正面解釋、肯定的暗示、積極的引導，教育學生樹立信心，戰勝脆弱，超越自我。②每學期開展問卷調查1-2次，摸清學生的心理狀況，做到心中有數，有針對性地進行引導教育。③成立心理咨詢室，專門聘請我校心理知識豐富的男女教師各一名為心理咨詢輔導員，以班為單位，對學生進行心理引導，幫助學生正確地認識自己和周圍環境,克服成長中的諸多障礙。④及時開設心理健康指導課，將心理健康納入正常的課堂教學，使學生能夠接受到較為系統的心理健康指導知識，學會自我調節，自我教育。⑤購進大量心理健康指導書籍和雜志資料，利用閱覽室和圖書室對學生進行心理教育。
(五)重視安全教育平臺作用，積極利用平臺開展安全法治教育。
學校發動學生和家長做到人人參與平臺應用，安全教育平臺各項專題活動家長學生完成率均達到100%，通過平臺的操作學習，提高了教師、家長、學生的安全法治意識和自我保護能力。
四、以活動為載體，拓寬法制教育工作渠道
(一)“國旗下講話”堅持一名教師、一名學生、一個主題的“三個一”活動，針對學生思想實際，重點對學生進行法制教育、網絡教育、心理健康教育和基礎道德教育與基礎文明養成教育。在定期舉行的班團活動、校園讀書競賽活動、校園文化藝術節活動、校園演奏家評比活動、歌詠比賽、辯論演講、文藝演出、板報、書法美術作品展覽以及觀看愛國主義影片等活動中，始終貫穿道德和法制教育，取得了良好的效果。
(二)將法制教育與行為規范養成教育相結合，扎實開展“明星中隊”評比活動，落實“學生管理，抓嚴抓細”，“學生活動，搞好搞活”的思路，認真做好學生日常行為規范工作，做到周周有小結，月月有評比，頒發獎狀，將評選結果與創建優良班集體建設結合起來，使學生時時處處按中學生的規范來要求自己，以法律法規來約束自己，養成了良好的行為習慣，為法制教育奠定了基礎。
(三)堵疏結合，加強學生網絡道德文化教育和課余的延伸教育。杜絕學生進入營業性網吧的不良現象，引導他們自覺遵守《全國青少年網絡文明公約》，兼收并蓄網絡優秀文化，把握好網絡這把“雙刃劍”。
(四)以學校圖書室、閱覽室、德育室、電教室為陣地，開展法律知識競賽和“誦讀中華經典，構建書香校園”的讀書活動。組織學生積極參加上級單位組織的“崇尚科學，傳播文明“、“愛我家鄉”等為主題讀書征文比賽活動，培養了學生積極向上、崇尚美好、追求真知的思想境界。
(五)傳承民族文化，弘揚民族精神。學校站在預防青少年犯罪的高度，選擇適當的載體，運用靈活的方法，加強以熱愛祖國，誠實守信，關愛他人等為重點的公民道德教育。采取學生和教師捐助、學校減免、社會資助等形式為貧困學生提供經濟保障。
(六)加強校園文化建設，以優秀的文化熏陶、感染學生。我們把校訓、校風、教風、師德建設等標語放大豎立在校園最醒目的位置，各班也將班訓書寫張貼在教室里。在校制教育手抄報。通過這些措施，使學生受到美的熏陶和感染的同時，受到法制教育。通過這些措施，努力使學生在行為上“三不做”，即“不亂吐、不亂扔、不亂踏”，在語言上做到“三講三不講”即講文明話，不講污言穢語;講熱情話，不講惡言冷語;講客氣話，不講粗言俗語。從生活小事入手，塑造學生成為文明禮貌、遵紀守法的小公民。
五、健全學校、家庭和社會三結合教育網絡。
(一)充分發揮“家長委員會”的作用，尋求解決學生家庭教育問題的有效途徑。學校以班級為單位，成立“家長委員會”。通過定期召開家長委員會，加強《義務教育法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規的宣傳教育，配合學校提高家長的普法意識和法制觀念。
(二)做好老師的日常家訪工作。學校要各班老師一學年要家訪完本班學生。這一活動對轉變工作作風，密切家校聯系，擴大社會影響起到了積極的作用，得到了社會各界、教師和學生家長的一致好評。
(三)進一步落實"家長會"制度，建立家長學校，把法制教育課列為重要內容。家庭是學生成長的第一環境，家長是學生的第一位老師，可是由于我校許多家長的文化素質不高，尤其是法制觀念不強，對如何正確教育孩子、預防青少年犯罪缺乏應有的知識。針對這種情況，在每學期的家長會上，對家長進行法制教育，幫助家長學習掌握符合現代教育理念的家教知識，增強家長對學生的教育力度，提高家長的素質和教育水平。
(四)積極參與文明社區共建活動，加強與校外
10 德育基地和活動場所的聯系，邀請校外輔導員、法制校長來校進行法制、做人教育，教育學生做一個知法、守法、文明守信的合格公民。
幾份耕耘，幾份收獲。通達路小學自招生以來無違法犯罪現象發生，教育教學管理得到各級領導一致好評，先后獲得鄭州市文明學校、鄭州市平安校園創建示范校、登封市綜合治理先進單位、登封市文明學校、登封市教育教學先進單位等榮譽稱號。
示范黨員申報材料范文第3篇
區級基層黨建示范點創建申報材料重慶東科模具制造有限公司黨支部下轄黨小組2個，黨員11名，其中正式黨員11名，預備黨員0名、積極分子3名。黨支部現有黨支部書記室一間、黨群活動室一間、榮譽展示廳一間，擁有黨建、經濟、金融及模具制造等書籍3000余冊，各類黨建資料17個卷宗，公司董事長、黨支部副書記范小蘭同志榮獲2012年度**區“十大創業青年”榮譽稱號，黨支部被**區兩新工委評為“區級兩新黨建示范點”。2010年來，我公司黨支部充分發揮黨組織的獨特優勢“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”，認真貫徹落實區委以及園區黨委的有關要求，立足企業，大膽實踐，不斷推進基層黨建工作改革創新，推進了黨建工作的有效運行，保障了企業跨越式發展。我支部開展的“精益東科，精彩黨建”主題實踐活動是我司加強基層黨組織建設
一、開展了“精益東科，精彩黨建”合理化建議活動。每月進行一次合理化建議評審，并即時下達實施計劃。截止12月不完全統計，收到理化建議近32條，為公司創經濟價值36萬元;人才培育截止12月，培訓總學時達到500學時，人均培訓達5學時，內部培訓人均達10學時?？梢暬瘶藴?，以新廠房為重點，在生產現場、辦公現場全面推行，效果明顯;所有這些，都大大推動了企業由粗放型向精益型的轉變。
二、開展了“亮出身份、創造佳績，一個黨員就是一股推動力”主題實踐活動、“為民服務緊跟黨，創先爭優把禮獻”活動、“黨內立功競賽”活動、“黨員身邊無事故”活動、技能比武活動、領導點評活動。與上年相比2012年公司黨員人數比例增加了20%;先進工作者比例增加了50%;新產品開發數量增加10項;高端人才比例增加了5%。把廣大黨員的思想進一步統一到黨章要求上來。通過這些活動，支部建設得到加強、黨員意識得以強化、黨員隊伍得以壯大，公司在黨建方面投入58000多元，設立了黨支部辦公室、黨群活動室、榮譽展示廳、電教室、乒乓球室等，極大的豐富了黨員及員工的業余文化生活。同時，公司黨支部通過融入中心、服務大局、創新黨建、建功立業，努力探索出了一條符合企業實際、具有東科特色的黨建工作路子新;如“七個調整創佳、創先爭優獻厚禮”、深入開展“四講四比”創先爭優活動、黨內立功競賽活動等。通過開展這些活動，有效調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，提高了公司產品質量和工作效率、增強了公司自主創新能力和核心競爭力，保質保量地完成了生產任務及目標。2012年我公司黨支部深化企業社會責任，在**洪災發生后的第一時間組織員工積極捐款捐物，共募集到善款16800余元，同時深入受災村了解災情，與村領導一起商討災后自救措施。
示范黨員申報材料范文第4篇
申 報 材 料
白云村位于衡山縣福田鋪鄉東部，座落在五岳獨秀的南岳紫蓋峰山腳，總面積2.3平方公里，轄9個村民小組，240戶，986人，中共黨員19人。該村區位條件優越，交通便利;水資源豐富，自然生態環境優美;民風、民情淳樸，群眾文化活動豐富多彩，目前，該村有皮影制作工匠8人，表演藝人60多人，還有龍獅隊、大鼓隊、腰鼓隊、民樂隊、籃球隊等群眾文化團體。另外該村組組通水泥馬路，總長3000米，寬3.5—5米，120戶用上了冰箱，全村50位村民擁有私人轎車，35戶安裝了空調，30戶購買了縣城商品房，31戶用上了沼氣，40戶用上了太陽能熱水器，安裝太陽能路燈8盞，100%的農戶喝上了安全水，能取得這么好的成績是因為這里活躍著一群新農村建設的巾幗隊伍。近幾年來，該村婦代會以村“兩委”為依托，始終堅持和貫穿新農村建設的總體目標“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這20字方針，展開了新農村建設“巾幗示范村”的創建工作，得到了各級黨委、政府的一致好評，得到了廣大群眾的認可。
一、班子團結，組織健全，作用突出
該村婦代會班子健全，婦代會設主任一名，由村黨支部委員、計生專干方菊華擔任，另外在每個村民小組設一名婦女組長兼計生信息員?；顒雨嚨囟?，制度健全，婦代會設有專用的辦公室，另外還有文體活動室、舞蹈排練室、棋牌室等活動場所。作用突出，婦代會利用現有的資源，組建了腰鼓隊、大鼓隊，并且經常排練學習各種舞蹈，豐富了廣大農村婦女的業余生活。
二、村婦代會積極引導和帶動廣大婦女參與新農村建設
建設社會主義新農村既為廣大農村婦女創建美好家園開辟了更廣闊的道路，也為農村婦女實現自身全面發展提供了難得的歷史機遇。前年該村被列為市社會主義新農村建設示范片村之一，對這一個千載難逢的大好機遇，該村村婦代會當仁不讓，切實擔負起團結帶領全村廣大婦女投身新農村建設的歷史使命。緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，動員組織廣大婦女在參與社會主義新農村建設，在建設的過程中創造了新業績、創造了新生活，加快實現農村婦女自身的全面進步與發展。
第一，圍繞“生產發展、生活寬裕”的要求，進一步促進農村婦女增收致富。加快高效農業和
二、三產業的發展，現擁有雞養殖場兩處，鴨養殖場三處，養羊戶三戶，油菜栽培四百多畝，席草栽培兩百多畝，初步形成了“協會+科技+農戶+市場”的產業化模式。按照“一村一品”的發展思路，結合本村第
二、三產業特色，形成本村的農業產業養殖特色，在發展中擴大規模，引導廣大婦女在發展特色產業中增收致富。充分發揮村級培訓學校的作用，組織開辦多形式、多門類的培訓班，教育和引導農村婦女轉變就業觀念，掌握一技之長，使更多的婦女同志創業、就業、致富。
第二，圍繞“鄉風文明、村容整潔”的要求，努力建設文明和諧新農家。村婦代會以“富裕在農家、美德在農家、和諧在農家、平安在農家”為目標，以創“衛生示范戶”、“十星級文明戶”等活動為載體，開展“凈在庭院、綠在庭院、美進家庭”的競賽活動，使各個家庭物品擺放有序，整齊潔凈，無衛生死角，房前屋后栽花種草，凈化、綠化、美化環境。同時開展以弘揚傳統美德，倡導文明新風為主要內容的“五好女性”評選活動，評選出好女兒、好妻子、好母親、好媳婦，使家風、村風、民風明顯好轉，形成家家講文明，人人倡新風的良好風尚。
示范黨員申報材料范文第5篇
校級文明寢室申請
尊敬的各位領導、老師：
我們是升華南一棟614室的成員。614室正式申請二零一零學校級文明寢室榮譽稱號。
我們認為建設文明寢室的意義不僅是保持一個良好生活、學習環境.更是為我們留下一份美好的回憶。文明寢室是一個具體實在的標準,而且是一個較高的標準.如果說法律是一種行為的底線,那么文明寢室就是一個道德的尺度.尺度是確定的,而它所丈量的長度卻是不一致的.在這里,那種不一致的長度就是寢室的衛生狀況、學習氛圍、紀律狀況等內容的差別而造成的,換言之,就是由個人生活習慣所造成的.為了養成良好的生活習慣,享有良好的寢室環境,與班級其他寢室共同創建一個良好的生活與學習的場所,我們寢室全體成員決定以實際行動來證明我們的決心。我們會更加努力,把寢室建設成為我們溫馨的家. 從大一開始到現在，我們一直生活在一個充滿溫馨，充滿熱情，充滿笑聲，充滿關愛的屋子里，這就是由我們的家——沁心園。在這里，我們和睦相處，關系融洽，同進同退;在這里，我們互相關心，互相幫助，齊心協力;在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。盡管我們來自不同的家庭，我們親近的跟親兄弟一樣，做到了象愛家一樣的愛我們的沁心園。
生活上：大家團結互助，有向上的凝聚力，大家象愛護親人一樣愛著小家的每一個成員。每兩天一次的大掃除，使的我們的家幾乎一塵不染;每周末一次的寢室雜務整理，把我們的家布臵的井井有條。閑暇時分，外面常常會聽到從我們家傳出的的源源不斷的笑聲，操場上經?？梢钥吹轿覀兓钴S的身影。我們平時的生活勤儉節約，從不浪費一度電一滴水一分錢，隨手關燈關門是我們宿舍良好的習慣。
學習上：我們互相監督，互相督促，互相學習。平時我們都會齊心協力的共同奮斗，早晨都是統一出發去上課去自習去晨讀，決不允許任何人因想偷懶而賴床。我們堅信天道酬勤!我們的學習一絲不茍，每位成員在學習方面都取得了可喜的成績。
無論在學習還是在生活上我們都是最要好的哥們，我們至親至愛的生活在我們這個溫馨而和諧的小家——沁心園。我們組成了一個優秀的家庭。優異的成績已經成為過去，我們將一如既往地努力，爭取更美好的未來!
在以后的日子里，互幫互助，我們將“格物致知，激流勇進”， 我們堅信，通過我們614室的全體成員的不斷努力，完全能創建一個和諧而友愛的文明寢室。如果我們獲得“校級文明寢室”這項殊榮，我們寢室各成員定會信心倍增，熱情十足，向更新的目標邁進!
此致 敬禮!
申請單位： 升華一棟南樓614室
2010年12月6日
成員簡介
xx 中共黨員，土建院09級輔導員助理，年級會、學生會宣傳部雙料部長，10級助理輔導員，湖南長沙人。生活中他帶著火一般的熱情，積極向上。張奔處事沉穩，待人誠懇，他心有大志，是非分明，自制力強，心智成熟，成績也很優異，大一獲得獎學金。如果說優秀是一種習慣，那他就是習慣性地優秀。
xx 來自湖南郴州，如同湘南地區靈動的山水，他活潑好動，能說會道，幽默風趣，也是一名名副其實電腦高手。他是我們寢室的開心果，也是愛情，親情，友情方面的“專家”。 世界上智商情商皆優者少之又少，他絕對是其中之一。
xx 浙江紹興人，基于江浙人的精明耐勞，能干務實，他又有為人正直，意志堅忍的優點。陳輝十分愛學習，是我們寢室學習成績NOb.1，也是全班成績最好之一，大一獲得了獎學金。他完成黨校學習任務，獲得了預備黨員發展資格。
xx 寢室長，家鄉在四川達州。來自盆地里的他為人和善，待人誠懇，心胸寬廣，樂觀積極，能吃苦耐勞。他喜歡博覽群書，眼界開闊，可謂上知天文，下知地理，他也喜歡動手實踐，很有鉆研精神。 我們各有各的特色，各個優缺點互補，我們的集體因此而和諧。
學習篇
——刻苦學習，提高知識涵養
作為大學生，我們的本職當然是學習。搞好學習成績、提高學習能力是所有學生的首要任務。在專業學習上，我們宿
舍努力刻苦，你追我趕，團結互助，形成了良好的學習氛圍。大一我宿舍成員獲得獎學金的共有三人。更讓人驕傲的是，我舍成員還積極參加結構賽、創新大賽等各類專業學術比賽，將課堂上所學的專業理論知識運用到實踐當中，做到知寓于行，知行合一。
管理篇
614室公約
理值日生必須按時打掃衛生 各私人物品要擺放整齊 行李架上的物品要擺放整齊 個人床下、衣柜要定時打掃 禁止亂扔紙屑，室內潑水
每晚23：00熄燈息聲
衛生值日制度
宿舍在大學生活中是我們活動做多的場所,一個整潔衛生的環境總比一個臟亂無序的地方讓人心情愉快,我們一向能保持良好的宿舍衛生,宿舍是我家,衛生靠大家,我們自覺遵守宿舍值日安排,每天打掃衛生,保持宿舍清潔在一片干凈整潔的小天地里快樂的生活和學習.
我們寢室制定了健全的輪流值日制度,按照床鋪順序每天輪流打掃衛生。周三和周日全室成員同時出動進行大掃除。室內成員共同做好打掃寢室衛生的工作。大
示范黨員申報材料范文第6篇
鑫宇公司支部成立于2010年12月，現有黨員14人，其中正式黨員10人，預備黨員4人，入黨積極分子16名;其中男黨員11名，女黨員3名，大專以上學歷的黨員有7名;擔任中層以上領導11名，占黨員總人數72%，全體黨員皆為企業技術或業務骨干,楊志敏同志擔任支部書記。
鑫宇公司支部在上級非公黨總支的領導下，認真貫徹執行黨的路線方針和政策，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的“十八大”精神為指導，不斷加強自身建設，完善組織發展工作，重視對黨員的培養教育，提高黨員的素質。在黨員和職工群眾中有較高的威信，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為更好的完成鑫宇公司生產經營目標提供了堅強的政治和組織保證，并且能充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用。鑫宇公司黨支部先后榮獲市縣頒發的“先進基層黨支部”榮譽稱號。2013年，黨支部的3位同志分別榮獲“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“入黨積極分子創先崗”榮譽稱號。
一、建章立制，強化管理，推進組織建設
鑫宇公司黨支部至建立以來，先后建立和完善了各項規章制度，如《黨支部活動制度》、《黨員聯系職工制度》、《黨員發展工作制度》和《黨員教育管理制度》等，并將各項制度形成長效機制。
一是建立“評先選優”制度。每評選一次優秀員工、先進集體，推薦德才兼備的優秀員工作為培養考察對象，認真了解真實情況，提高黨員發展質量，促進了黨員純潔性和先進性建設。 二是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。支部堅持“三維培養”目標工程的做法，建立職工入黨積極分子隊伍，引導職工入黨積極分子不斷地以實際行動創造條件爭取入黨;在入黨積極分子的培養過程中，支部經常對積極分子進行講評、民主測評，通過政治理論學習、加強理論修養，加強了對入黨積極分子教育和培養。對重點積極分子進行嚴格的政治審核，以確保其政治可靠性。黨支部和入黨介紹人加強對預備黨員的教育，鼓勵他們積極參加黨建活動，鍛煉自己，從而發揮其先鋒模范帶頭作用，認真記錄預備期的現實表現情況，以備上級黨總支進行審查。
三是堅持理論學習制度。認真執行“三會一課”制度，組織生活會和民主生活會制度等，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，定期組織全體黨員學習十八大精神、總書記一系列重要講話、新黨章、《前進》雜志等重要理論性文件，使全體黨員能夠把工作落實到促進企業發展的具體行動上。同時建立“黨建學習園地”、“職工之家”等欄目，深受廣大員工的歡迎。
二、圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟 緊緊圍繞鑫宇公司發展建設目標，找準黨建工作與企業生產經營的結合點，不斷創新載體創新活動內容，使黨建工作成為企業聚人心促發展的助推器。
2014年，黨支部圍繞生產經營目標，組織開展“比學趕超”生產任務競賽，預備黨員劉吉國(煉焦車間主任)組織車間職工爭分奪秒進行了十幾次的生產攻堅，圓滿超額完成企業下達每月6.5萬噸焦炭產量生產目標任務。另外黨支部還聯合生產部、安環部組織開展“崗位大練兵”活動，以“獻計策、比技能、作貢獻”為主題，廣大黨員在技術革新和節能降耗等活動中發揮了模范先鋒作用。
一是充分發揮支部組織作用，為企業招賢納士。隨著企業的發展，企業產供銷部門及企業管理等諸多崗位都需要補充力量。黨支部沖鋒在前，動員全體黨員利用多種渠道多種形式為企業招聘急需專業技術人員，特別是企業所缺的精英銷售團隊，使企業人才結構更加優化。2013年，黨支部書記楊志敏利用自己的渠道，為公司招聘到企業銷售精英鄭世華同志，鄭世華同志擔任銷售副總以來積極與市場緊密聯系，打破過去那種“酒香不怕巷子深”的傳統經營策略，積極采取“走出去引進來”的經營策略，為企業增收500萬元。
二是組織開展“三亮三比三奉獻”主題實踐活動。通過細化載體組織活動，使廣大黨員“亮身份、比作風;亮承諾、比業績;亮崗位、比技能，奉獻才智、奉獻力量、奉獻愛心”，最終實現“崗位有先鋒崗、黨員有責任”的目標，進一步促進公司和諧發展和經濟效益的提高。
三是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三維培養”活動。2014年5月28日，根據非公黨總支的文件要求，黨支部召開鑫宇公司黨支部黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，成立了實踐活動領導小組，并制定了《鑫宇公司黨支部黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，支部和廣大黨員根據“為民務實清廉”的主要內容和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求開展批評與自我批評，通過活動的開展，各位黨員的先進性和純潔性進一步加強。同時，支部按照“把優秀業務技術骨干發展成黨員，把優秀黨員培養成業務技術骨干，把黨員業務技術骨干發展成為高級管理人才”的要求扎實開展“三維培養”活動，逐漸形成黨員發揮先鋒模范作用的良性循環，積極為企業發展凝聚優秀人才。
四是統領工青婦發揮建設性作用。2014年5月，工會開展了薪酬調查活動，征求450余名員工的意見和建議，向董事會提出薪酬提升方案，在黨支部和工會的共同努力下，工資漲幅超過了13%，還設立了超產獎和安全獎，并與員工代表簽訂了《集體勞動合同》和《工資集體協商合同》，穩定了員工隊伍，維護了員工權益。
鑫宇公司團委在黨支部領導下，積極向黨組織靠攏，企業青年職工積極向黨支部遞交入黨申請，廣大青年職工愛崗敬業、努力拼搏、積極向上，為企業的發展建設貢獻著自己的一份力量。2013年，化產車間機修工賈海峰榮獲忻州市團委頒發的“優秀共青團員”獎狀。
近年來，黨支部始終堅持把提高女職工思想素質、業務水平、綜合素質作為工作重點來抓，積極開展豐富多彩的活動，鼓勵女職工積極投身企業生產建設中來，增強主人翁的責任感和使命感。鑫宇女職工用女性特有的愛崗敬業精神，將工作做得有聲有色，展示了“半邊天”的美好形象，為鑫宇公司建設和發展做出了積極貢獻。2014年5月，預備黨員田芳同志榮獲忻州市工會頒發的“勞動模范”獎章。
三、維護職工權益，凝聚員工力量
黨支部堅持“以人為本”原則，緊緊圍繞公司生產經營目標工作，以維權為重點，以幫扶為紐帶，切實履行黨支部職能，維護員工和企業雙方的合法權益，推動了企業創新發展、和諧發展，充分展示了基層黨組織的新作為。
一是認真做好員工隊伍穩定工作。企業制定完善了《員工述求制度》各項制度，并積極引導員工以理性合法的方式表達正當利益訴求，讓員工“敢說話、說真話、說實話、說心里話”，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時解決不了的耐心地做好解釋工作;妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護了員工與企業的合法權益。
二是積極為員工辦實事辦好事。始終堅持把職工的利益放在首位，為員工辦實事，辦好事，解決實際問題。2014年春節期間，黨支部召開“黨政聯席會”，與公司領導層協商一致，為企業困難職工發放助困金450人次，共計5萬多元。切實解決職工實際困難，真正做到了為員工辦實事、辦好事，急困難員工之所急，憂困難員工之所憂，解困難員工之所難。
三是深化“文明單位”創建活動。黨支部始終把建立健全黨組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長，黨、政、工、團等職能部門齊抓共管，各負其職，協調配合，注重實效共同搞好文明單位創建工作的良好局面。2013年5月，被忻州市精神文明建設指導委員會評為“市級文明單位”。
四、加強企業文化建設，促進企業健康發展
一是深入宣傳，著力培養企業文化理念。企業經常性的開展各項文化娛樂活動，同時利用板報、宣傳欄、公司網站及報刊等方式和平臺傳遞正能量，使“愛我鑫宇唯有齊心，興我鑫宇貴在實干”的企業文化理念深入人心。黨支部積極組織豐富多彩的文體娛樂活動，在“五一”、“國慶”、“元旦”等重大節日舉辦各種活動，如歌曲晚會、周末舞會、及乒乓球、籃球、象棋、拔河等比賽活動，加強了企業精神文明建設，豐富了廣大員工業余生活，促進了企業凝聚力。
二是保安全促生產，實現企業綠色發展。2012年7月，企業積極開展“安全知識競答”比賽;2013年3月，企業開展了“百日安全無事故”活動;2013年5月，企業開展了“安康杯”競賽;2014年3月，企業積極開展了“節能減排，我為企業獻計策”等活動，通過一系列的活動，使企業廣大職工安全和環保意識進一步增強，進一步營造了企業安全發展和綠色發展的濃厚人文氛圍。
五、反哺社會，積極參與各項社會公益事業
企業與社會是魚與水的關系，魚集水力量而生，必置之水而躍。鑫宇公司在生產發展的同時，不忘回報社會，勇敢地承擔起企業社會責任。
2012年春節前，黨支部組織開展了“為岢嵐縣貧困家庭獻愛心”公益活動，共計捐款3萬多元，在寒冷的冬天給岢嵐縣貧困家庭送去春天般的溫暖，得到岢嵐縣老百姓的一致好評。
2013年初，員工劉改秀的兒子患有急性白血病，黨支部組織全廠職工進行了捐助活動，捐款金額27650.5元。
2013年春季，公司黨支部籌措幫扶資金5萬元，為石家會村修繕街道、粉刷墻壁，提供裝載機和推土機等機械配合，幫助該村清理垃圾、平田整地，打機井一眼，解決了村民吃水困難的問題。
以上這樣的活動，黨支部一年中要舉辦10余次，深受社會各界的好評。鑫宇公司黨支部真正做到辦實事做表率，把廣大職工團結在支部周圍，充分體現出了支部堅強的凝聚力和感召力。
鑫宇公司黨支部