平安小區創建工作總結范文第1篇
一、領導重視
1、把開展平安創建活動作為“一把手工程”列入重要議事日程，健全平安創建領導小組，做到分工明確，形成主要領導掛帥、分管領導主要抓、其它領導配合、事事有人承辦、責任層層落實的氛圍 。
2、貫徹全市政法工作會議精神，結合本轄區實際，研究制定平安創建的實施意見，明確創建具體目標、工作任務、工作措施，建立長效機制。
3、認真落實平安創建工作要求，在人、財、物上全力保障，確保工作順利開展。
二、社會穩定
1、加大矛盾糾紛排查力度。維護穩定和創建平安機構、制度健全，情報信息制度和矛盾糾紛排查調處工作機制落實，小區內住戶無非法游行、堵塞交通、沖擊國家機關等群體性事件，無有害國家安全的組織和活動，無泄漏國家機密的案件，無參加法輪功等邪教活動，無社會影響巨大的其他社會案事件。
2、樹立“主動維穩”意識，從源頭上預防和減少各類矛盾糾紛和不穩定因素。進一步健全防范和妥善處置突發事件應急工作預案，及時依法妥善有效地處置群體性事件。
3、堅持落實臺帳制、掛牌督辦制、矛盾糾紛排查調處“零報告”制、責任查究制等制度。
4、完善國家安全人民防線機構建設，落實國安工作措施。嚴厲打擊和堅決取締非法宗教活動及“法輪功”等邪教組織，積極開展反邪教警示宣傳教育，實現“零進京、零聚集、零插播”。
5、對轄區內社會穩定重點人員、重點群體管控措施扎實有效，在重大活動、重點時期無發生社會影響巨大的社會穩定事件。
三、治安良好
1、基層基礎治安防范工作扎實有效，不斷健全治安防范網絡，進一步完善以控制社會面流動犯罪、重點部位等為主的整體聯動治安防范體系。
2、認真落實治安防范各項規章制度和措施，無重大治安刑事案件發生。
3、人防、物防、技防齊全，各類治安防范措施完善有效。
4、切實做好出租房屋和暫住人口的治安管理服務工作。
5、無影響惡劣的“黃、賭、毒”違法犯罪活動和黑惡勢力操控的區域和行業。
6、公共消防安全設施完好率達100%。
7、群眾對治安狀況的滿意率在95%以上。
四、社會管理服務到位
1、加大小區社會事務管理和服務，將流動人口、社區矯正、“兩勞”幫教及消防、安全等納入管理服務范圍。
2、充分發揮社區網格作用，加強小區、樓院社會事務日常走訪服務活動，網格工作力量達到“四同”“五統一”要求和“六清”標準。
3、加強消防管理，預防和減少火災事故的發生。
五、平安創建工作氛圍濃厚
1、貫徹中央、省、市、區綜治工作要求，結合本轄區實際，創新社會治安綜合治理工作機制，創造性地開展平安創建活動。加大對平安創建活動的宣傳力度和信息報送工作。群眾對平安小區創建活動知曉率達到90%以上。
2、認真研究和積極探索新形勢下群防群治工作新途徑、新措施。進一步拓展創建范圍，延伸創建層次，提升創建水平，積極開展“平安樓幢”、“平安家庭”等基層細胞工程建設，取得明顯成效。
3、設有平安創建宣傳公示欄，每月有一期宣傳板報，做到宣傳形式多、效果好，共同營造濃厚的平安創建氛圍。
4、弘揚見義勇為精神，對見義勇為行為和人員及時宣傳、表彰和獎勵。
平安小區創建工作總結范文第2篇
——***中學創建“平安校園”工作匯報
平安穩定、和諧文明的校園環境是學校取得優異成績的前提條件，也是學校持續發展的基礎。開展“平安校園”創建活動以來，我們以實際行動響應上級部門提出的要求，以“創建平安校園，優化育人環境”，為目標，以此促進教育教學工作，提升教育教學質量?，F簡要總結匯報如下：
一、加強組織領導，增強創建“平安校園”責任感
創建“平安校園”是為學校教育教學活動的開展創設一個良好環境，進一步形成“聚精會神抓教學、放開手腳抓質量、堅定不移抓改革、一心一意謀發展”的良好氛圍的需要，是廣大師生員工以及學生家長的熱切期望和迫切要求。在創建動員會上，學校認真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題，進一步增強維護社會穩定的責任感和緊迫感，充分認識建設“平安校園”的重要性、必要性和迫切性，樹立了安全工作第一的思想，把創建平安校園工作并列入重要議事日程，成立了校長任組長，副校長、校委會成員為成員的“創建平安校園”領導小組，實行一把手親自抓，分管領導重點抓，教務、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局，下設學生常規安全檢查小組，教育、教學安全檢查小組，學校設施、設備、食堂安全檢查小組，層層落實責任，確保創建工作扎扎實實地得到深入開展。
二、明確職責，完善制度
1、明確職責、全面落實責任制和責任追究制
學校實行分部、分級管理，學校和分部分別與各年級、班主任、任課教師及其他崗位負責人簽訂平安校園創建目標責任書，實行創建工作末位警示制、評先樹優一票否決制和領導責任追究制，強化責任意識，確保平安校園創建系列活動的健康有序開展。明確責任，實施責任追究制后、各年級能夠經常自覺地在各自系統范圍內主動開展自查、互查活動，校長及時將上級對建設“平安校園”的指示傳達到相關處室及進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，政教處、總務處、教務處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。學校把安全工作作為考評學部、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，有安全工作專項得分，并和班主任津貼掛鉤。同時實行安全責任事故一票否決制。
2、健全檢查網絡，采取及時上報制度
安全問題，預防為主，實行安全員自查上報制度，學部領導和班主任都是安全員，都有明確的職責。由行政人員和責任心強的骨干老師組成學校安全情況督查小組和夜間巡邏小組，由一名校長帶隊每周對校園衛生、宿舍被褥疊放、自習課秩序、出操情況、自行車排放情況進行全面檢查。發現情況及時整改。
3、落實24小時值班制度
嚴密防范，嚴格各項制度。學校領導帶頭，每夜有兩名干部在校值班住宿，負責督查各部門、各部位的安全情況，配備夜值班電話*******)。學校每棟樓房夜間都有2人住宿看管，每晚都有2名教師在學生宿舍住宿管理學生，和管理員共同負責學生安全。一直堅持定點值班和夜巡邏相結合的值班制度。學校在微機室、網管中心、倉庫、辦公室等地安裝了紫外線防盜報警器，學校還制定了《門衛管理制度》、《安全工作保衛制度》、《夜間巡邏制度》、《石家河中學關于加強安全工作的預警實施方案》等多項制度。加強門衛管理。不準社會上的人或車輛隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。不準學生私自出校門，如確需出校門的一定要有班主任以及有關老師的同意，以批條為準，否則，一律不放行。
4、把好食品安全關，讓學生吃得放心
關注學生飲食衛生，保障學生健康。學校成立專門監督小組對食堂負責人、工作人員進行衛生防疫及食品安全教育，堅決根除食品安全隱患是我校貫徹食品衛生安全的第一環節;嚴把進貨關，為確保師生的飲食安全，學校食堂制定了一整套食品安全制度，還對“糧、油、肉鹽、調味品”等重點物品，嚴禁采購霉變、不符合食品衛生標準的食品，不準采購市場銷售的現成熟食。加強學校生活飲用水的管理，防止水源污染造成的疫病傳播。按時清洗廁所，及時清理垃圾，以保持清潔衛生。不斷改善學校衛生設施與條件，嚴防不安全事故的發生
三、把握重點、落實具體措施
平安小區創建工作總結范文第3篇
2010年，我村在鄉黨委、政府的領導下，認真貫徹黨的十七大精神，全面建設小康社會，把“構建和諧社會、創建平安村”作為壓倒一切的政治任務，在社會治安綜合治理工作中，從領導機制、工作思路、工作措施等方面進行了積極的探索和有益的實踐，為維護社會穩定，保障人民群眾安居樂業，全面建設小康社會，為全村經濟快速發展營造了良好的社會治安環境和秩序?，F將我村平安創建工作總結如下：
一、領導重視，責任落實
我村成立了平安創建工作領導小組，由支部書記、村委主任直接掛帥，負責領導和指導全村的平安創建活動，并建立了創建活動制度，把創平工作擺上重要議事日程，每年召開工作會議四次，建立健全各類創平組織隊伍，明確了“一把手負總責，分管人員具體抓”，并確保創平經費。與此同時，將社會治安綜合治理的責任目標，分解落實到每一個具體責任人，使責任人肩上有任務，身上有責任，在全村范圍內形成了狠抓工作責任的氛圍。有效地預防控制和減少犯罪，給人民群眾創造良好滿意的治安秩序。
二、排查矛盾，化解糾紛
1、堅決矛盾排查工作機制。今年，我村各類民間糾紛7件，調解7件，調解率和成功率分別為100%和95%以上。強化管理，防范群體性事件，我村無群體上訪事件。有效地化解了不安定因素、矛盾糾紛與安全隱患，構建了基層穩定的第一道防線。
2、治安巡邏隊發揮積極的作用。我村成立了由退伍青年骨干力量組成的護村隊，經常性地開展夜間巡邏，每月不少于6至8次。今年，我村無刑事案件，無重大突出治安案件，無民轉刑案件，無重大安全事故，無群眾集體上訪，社會政治穩定，人民安居樂業。
三、深入開展反邪教警示教育活動
我村按照鎮綜治委的統一部署，在全村開展了以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教警示教育活動，從根本上遏止邪教活動在我村發展的勢頭，取得明顯的成效。我村從未出現“法輪功”練習者，也未出現過外來“法輪功”練習者滋事鬧事，社會治安保持良好的穩定格局，群眾安居樂業，滿意率較高。
四、進一步完善“兩勞”人員的幫教工作制度
加強對本村“兩勞”人員的管理，制定了幫扶措施，對維護社會穩定起至關重要的作用。我村人口少，面積小，村民居住較為集中，近幾年通過村風民約的制度頒布與陋習整治，我村的精神面貌有了很大的提高。并村至今我村未出現過“兩勞人員”。
2010年，我村的創平工作取得了一定的實效，但也存在一些不足之處，我們將在上級的領導和關懷下，通過全村黨員和村民的共同努力，使我村的創平工作再上一個新臺階。
平安小區創建工作總結范文第4篇
一、充分重視，各項工作落到實處。自活動開展以來，我們便將創建平安科室牢記心間?？剖页蓡T間密切配合，團結協作，各項工作都在有條不紊的進行著，同事間的關系不斷深化，科室就好比我們在學校的又一個溫馨美麗的家。大家互相幫助，共同進步。在半年間，所有成員的漢語或維語水平都有很大提高，而且隨著交流能力的提升，科室的工作效率穩步提高。
二、互相尊重，創建溫馨環境。我們科室以“五個互相”為起點?？剖夜ぷ魅藛T在日常工作生活中，彼此尊重各自的民族風俗習慣和生活習慣。使大家感覺到了家的溫馨和溫暖，每天都能以飽滿的心情投入到工作中來。保證了科室各項工作的順利開展。
三、密切人際關系，形成合力。鑒于科室人員擁有不同的語言，而且彼此對對方的語言了解并不多。我們每天抽出一定時間互相學習，民族同事強化自己的漢語表達能力和理解能力，漢族同事不斷強化維語的學習，隨著交流的增多，不僅科室的工作便于開展，而且同事間的關系不斷深化，所有成員間的配合逐步密切。
四、提高思想認識，共建和諧大家庭。我們處在祖國的邊疆，許多同事來自全國各地，遠離家鄉。缺少親人之間的愛護。為此，我們之間經常交流，以互相關心，互相支持為基礎，共同進步。在此過程中，我們深刻體會到了友誼的重要性，它可以幫助我們克服許多的不愉快，讓我們在家一樣的環境中愉悅的工作。
總之，在創建平安科室過程中，我們科室的各項工作都得到了長足的發展和穩步的提高。為工作效率的提高，工作質量的提高奠定了堅實的基礎。但工作中仍有一些我們未發現的問題，在今后的工作中我們將不斷探索科室發展的好方法，不斷提高辦事效率和質量。
長期以來，我校在上級各部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的開展，保證了良好的教育教學秩序，現將一年來的工作總結如下：
一、認清形勢，明確依法治校的必要性和緊迫性。
當前，國際競爭日趨激烈，知識經濟初見端倪，科技和人才成為國家發展、民族振興的決定性因素，而發展科技、培養人才靠的是高質量的教育。黨和國家實施科教興國戰略，把教育擺在優先發展的重要戰略地位。并加快完善教育法制步伐，為教育的改革與發展開辟了廣闊前景。同時，以法制為主要特征的社會主義市場經濟體制的建立，也對教育工作提出了新的課題，帶來了新的挑戰。實行依法治校，無疑是學校在新形勢下贏得長遠發展的一項根本舉措和緊迫任務。
二、加強學習，以專業法律法規為重點普及法律知識。
我校成立有普法領導小組，負責制定普法規劃并通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。精選人員，利用校園廣播站及壁報欄等多種媒介大力宣傳法制內容，建立校內法制宣教陣地，營造氛圍，增強輿論宣傳。不定期聘請公檢法部門的領導專家為師生作法制報告。同時，在各科(尤其是政治)教學中滲透法制教育，強化法律意識。另外，訂購法制學習材料存放在閱覽室，供師生自行閱覽。
三、開展各種形式的法制教育活動。
預防青少年犯罪是我校開展法制教育的重點。在教育活動中，注重加強實踐鍛煉促進行為養成。為使法制教育深入人心，進而轉化成師生的自覺行為，我校堅持開展法制宣傳教育活動，將普法宣傳教育工作納入學校學年及學期工作計劃，同時發揮好四個作用:一是法制教育基地的作用。我校與縣中級人民法院、團縣委、xx鎮派出所及縣交警大隊常年建立法制教育基地，通過多種形式，堅持開展法制共建活動，如每年舉行一次法制報告會，每學期都有國旗下法制宣傳教育活動，另外學校還開辟了校園廣播法制教育專欄。二是發揮法制副校長的作用。配合學校法制教育，法制副校長通過模擬法庭、現身說法，家長學生座談會、個別談心等形式，幫助做好有不良行為學生的教育轉化工作，收到良好的效果。三是發揮家長學校的作用。學校每學期部將法制教育列入家長學校課程，并聘請公安干警、政治教師授課，收到良好的效果。四是發揮法制教育活動的作用。堅持抓住一切有利時機，有針對性地開展法制教育活動，對違法違紀問題不回避、不手軟，大處著眼，小處入手，懲前毖后，警鐘長鳴。
四、我校長期堅持定期學習制度。
學校組織骨干教師編寫了《學校管理制度匯編》，做到教師人手一冊，便于教師學習。今年，學校已組織編寫了《xxx中學生自律與安全常識實用手冊》，幾經全校師生修改校對后，印成手冊，發放到每個學生。每周一的晨會，有正規的國旗班升旗，有催人奮進的國旗下講話，有帶班領導的工作總結和布置，有對違紀學生的考試，大收集整理處理意見等。這些都是法制化管理的具體體現，各種法律法規、各項規章制度在潛移默化中讓師生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教師，都能用法律法規要求自己，依法執教，做到既教書又育人。在課堂上，不體罰或變相體罰學生，對有錯誤的學生，曉之以理，動之以情，耐心細致地做學生的思想工作，用正確地輿論引導人，用高尚地人格塑造人。
我校幾年來的實踐證明，推行依法治校策略是推進教育改革的必要條件和有效手段，也是學校在社會主義市場經濟環境中贏得長遠發展的根本保證。通過開展“以法治校”活動，增強了學校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質量更有了大幅度的提高。
五、健全規章制度，完善工作機制
1、建章立制，規范管理。
預防青少年犯罪、治理校園周邊環境，是一項系統工程，必須進行“綜合治理”。作為學校來講，肩負著重要的責任。為了給學生創造一個良好的校內外學習、生活環境，我們首先從抓內部管理入手，在建章立制、完善管理機制、規范學校管理行為等方面作出了積極的努力。在修訂和完善原有規章制度的基礎上，我校陸續出臺了《xxx中學校管理制度匯編》、《xxx中學生自律與安全常識實用手冊》，把各項規章制度集結成冊，內容涵蓋學校管理的各個方面，特別是在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪、校園安全防范、校園周邊環境治理等方面建立了完善的規章制度，為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全奠定了良好的基礎。使我校的各項工作真正做到了有法可依，有法必依。
在制定這些規章制度的過程中，我們堅持做到了以下三點：一是要合法合理，與國家和上級法規政策的要求相統一;二是明確責任，黨政工團各部門都有明確的職責，各項工作都建立了工作責任制和責任制落實檢查制度;三是注重結合工作實際和學生實際，重在解決實際問題。
2、完善體系，確保制度實施。
平安小區創建工作總結范文第5篇
##社區創建平安工作紀實##鎮是“農業大鎮”、“省級衛生鄉鎮”、列為昆明市“水資源自然保護區”。境內蒼巒疊障，河流縱橫，土地肥沃，物產豐富，有著得天獨厚的自然資源，##鎮地處東經102°17′～102°27′，北緯24°35′～26°46′之間，##小河河谷盆地中部，東西最寬18公里，南北最長20公里，位于滇中高原中部，距安寧城35公
里，東、西分別與晉寧縣、易門縣接壤，南、北分別與本市一六街鄉、鳴矣河鄉毗鄰，總面積205.18平方公里，在這205.18平方公里的土地上，居住著彝、漢、回、白、傈僳等17個民族。各族人民團結互助，質樸、善良、熱情、好客，##社區位于##集鎮，##集鎮是鎮政府所在地即全鎮政治、經濟、文化中心，也是安寧市南部地區的經濟、文化中心。2004年全鎮從事第三產業人員達1176人，比1995年的640人增加183，個體工商戶435戶，比1995年增加135。集鎮外來經商戶128戶，實現個體工商稅收89萬元，逢街天參加交易人數20000余人，年交易額2100萬元。集鎮綜合開發建設改善了投資環境吸引許多私人到鎮上投資，現已有454戶外地或農村居民到集鎮上建住宅，建筑面積達172520平方米。1996年至2002年先后建成占地分別為6720平方米、31666平方米和42000平方米的云程廣場、##公園、東湖公園;1996年投資400萬元完成659米的青云路南段、慶豐路、八景路配套工程;1997年建成占地6畝的云程廣場;2000年建成鎮幼兒園和成人技校;進一步完善了集鎮功能配套。目前，##集鎮建成區0.62平方公里，形成3米至30米不等的12條街道網，總長達5248米;擁有綠地111600平方米，綠地覆蓋率達18。市政公用基礎設施完備，管理、服務部門齊全。集鎮西面有千畝商品梨基地，東邊是##河谷，四周群山環抱，千畝梨圓疊翠，萬畝荷花飄香，構成一幅倩麗的人文與自然和諧的園林生態畫卷。2004年全鎮農村經濟總收入18911萬元，鄉鎮企業總收入14707萬元，完成財政收入1330萬元，人均純收入2646元。##集鎮1991年獲云南省建設規劃方案評選優秀獎，被列為云南省、昆明市重點建設集鎮;1992年受到國家建設部的表彰;1995年被列為“全國小城鎮建設試點鎮”;1996年獲“全國村鎮建設先進鎮”榮譽稱號;1998年經云南省科學技術委員會考核命名為“科技先進鄉鎮”;1999年獲“云南省衛生鎮”榮譽稱號;2000年被昆明市列為“明星小城鎮”?，F代化小城鎮的姿容日益顯現出來。多年來，集鎮居民5千多，各族兒女平靜、安祥地生活，過著“豬雞不用關，牛羊不進圈“的自給自足生活，雖然有著“夜不閉戶，路不拾遺”的平安狀況，但伴隨的是貧窮、落后。自黨的改革開放的春風吹開山門之后，鎮政府因時利導，因地制宜，通過力作“四篇文章”，集鎮經濟活了，##兒女富了，一座座現代化的工廠機聲轟轟，到處是改革開放，建立社會主義市場經濟的累累果實。然面，隨著經濟的發展，貧富差距的加大，各種不安定的因素隨之而來，社會治安整體聯動防范體系面臨新的挑戰和考驗。為此，##社區在2005年被安寧市、黨委、政府確定為創建“平安社區”的示范鎮后，按照點上求輻射、線上求延伸、面上求覆蓋的試點工作思路，采取“縱向到底、橫向到邊”的創建工作方法，扎實推進創建活動，構筑起了點線面互動、巡卡查并舉、打防控一體的社會治安防控體系，使“平安城鎮”創建活動做到“把握節奏，長線不斷，高潮迭起，穿插進行”，始終保持了強勁勢頭，不斷推進，平安創建工作是一項系統的社會工程，涉及方方面面，創建平安工作的有序健康開展，組織領導就顯得尤為重要。##黨委、政府高度重視“平安城鎮”創建工作，##黨委、政府多次聽取“平安城鎮”創建工作匯報，傳達學習省、市有關會議及文件精神，研究解決工作中存在的問題，打牢了創建基礎。一是成立了社區“平安城鎮”創建工作領導組，組長由社區主任擔任，分管社區民警羅先林為副組長，相關單位的領導為成員，辦公室設在居委會，主任由社區居委會主任擔任，二是堅持“三個納入”，將創建活動納入社區工作的議事日程，納入“三個文明”建設的總體規劃，納入年終工作考核的主要內容，實行領導掛鉤聯系社區平安創建工作責任制，全面細化工作目標，層層落實創建責任，切實加強對社區平安創建工作的領導。三是不斷拓寬經費籌集渠道，采取“鎮財政撥一點、社區拿一點、利用政策解決一點、群眾籌一點、社會贊助一點”的“五個一點”的辦法，共投入平安創建工作經費5000元，有效地解決了創建工作經費緊張的問題，保障了“平安城鎮”創建工作的順利開展。。根據創建的總體目標就是堅持“一個方針”(即“打防結合、預防為主”的方針)，完善“五個機制”(即開展“嚴打”斗爭的經常性工作機制、專群結合的社會治安防控機制、維護社會穩定的領導責任機制、正確處理人民內
平安小區創建工作總結范文第6篇
平安企業創建工作總結
浙江譽華集團湖州印染有限公司是一家港資合資的股份制企業，創建于2002年1月，公司占地面積近400畝，總投資近2.5億元。公司位于浙江省北部太湖南岸——湖州市八里店工業園區，東臨上海150公里，南接杭州90公里，陸路緊靠318國道和申蘇浙皖高速公路，水路緊依太湖主干道、東西兩苕溪交匯處，地理位置優越、水陸交通便捷，山青水秀，人杰地靈。
譽華集團主業為印染，現有印染布生產規模為8000萬米，印染類總資產為3.5億元。經過了兩年的努力，印染產業已經基本上運轉正常。印染企業通過了ISO9001質量體系認證和ISO14001環境體系認證。近年來，在吳興區黨委的關心支持下，公司逐步走上了規?；?、規范化的軌道，十年來企業沒有發生過重大刑事和治安案件，沒有發生過重大安全生產事故，沒有發生過涉及職工群眾和周邊村組的群體性事件，“創安”為公司的持續、穩定發展創造了良好環境。
一、建立組織、完善制度，“創安”工作開展更規范
為貫徹落實社會治安綜合治理工作責任制和安全生產責任制，執行《浙江省單位安全治安保衛工作條例》，根據誰管理、誰負責的原
則，在區政府的領導和綜治部門的指導下，公司建立了以總經理為組長的綜治工作領導小組和“創安”工作領導小組，并落實專門人員負責“創安”工作。根據職能不同，將治安防范、安全生產、矛盾化解、法制宣傳、外來人口管理等工作分解到各個職能部門，落實專人負責，使創安工作有人抓、有人做、能落實、有實效。做到年初有規劃(年初制定好年度“創安”工作規劃)，每月有分析(每月組織相關部門人員召開會議，對公司的矛盾糾紛、治安和安全生產隱患進行排查和檢查，對存在問題研究解決辦法，提出具體要求。落實責任部門及時解決)，每季有考評(每季對各部門生產、經營和穩定工作形勢進行考核評估)，年底有總結(年末對公司“創安”工作進行全面總結，上報鎮有關部門)，上述工作多以書面形式記錄入“創安”工作臺帳。
二、落實責任、保障有力，“創安”工作措施更有力
公司的生產經營活動千頭萬緒，如何提高干部職工對“創安”工作的認識，是做好“創安”工作的關鍵，公司以落實各項責任為突破口，公司與部門、班組簽訂《綜治和安全生產責任書》，每個職工都簽訂《安全生產承諾書》，使“創安”工作成為公司全體員工的共同責任。強化治安和安全生產管理，定期或不定期開展安全生產大檢查，做到即查即治，不留隱患。抓好門衛、財務室、配電房、倉庫等重點
部門、重點部位的安全和治安管理工作，嚴防失竊和安全事故發生。公司還拿出專門的資金加固圍墻，在重點部位和危險區域安裝報警裝備和安全警示設施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。對公司涉及環保、土地等易引發周邊村組、農戶的糾紛，公司領導總是親自參與，配合政府和有關部門妥善處理。
三、求真務實、開拓創新，“創安”工作內涵更豐富
公司在開展“創安”活動的過程中，結合工作實際，以“創安”帶動治安防范、矛盾化解、安全生產、法制教育、外來人口管理、職工權益保障等工作，圍繞“平安譽華”建設，努力做好工作。
1、治安防范：認真落實企業治安保衛工作，中層管理人員，按日輪值，對值班期間的治安保衛負責，在節假日和夜間，企業重點部位和物資落實保衛措施。
2、矛盾化解：公司落實專門人員負責人民調解工作，在車間、班組設立信息員，及時了解員工的思想動態，發現問題及時做好疏導工作，員工反映問題和意見做到件件有反饋，員工之間和員工家庭糾紛及時做好調解工作。
3、安全生產：層層簽訂《安全生產責任書》，全員簽訂《安全生產承諾書》，匯編崗位通用安全操作規程，制定各個崗位安全操作規
程，組織員工學習和掌握，監督員工遵守，規范員工的操作行為。定期和不定期進行安全生產隱患的排查和檢查，及時督促整改，消除安全隱患。
4、法制教育：通過宣傳櫥窗、板報等形式途徑進行廣泛宣傳法律知識。堅持正面引導教育員工遵紀守法，杜絕賭博等違法違紀行為發生。
5、外來人口管理：對招聘外來人員，必須做到情況清，按規定做好暫住證，建立臺帳進行登記，經常對外來人員進行法律和政治思想教育，提高他們的素質，關心他們的生活。
6、職工權益保障：全員簽訂用工合同，鼓勵員工參加養老統籌和失業保險，按時足額發放員工工資及加班和高溫補帖。