安全知識文章范文第1篇
安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現。一個不按科學規程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致悲劇的發生。
安全是權利也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權利，是生命的基本需求。每個勞動者不僅擁有這個權利，而且要尊重并行使這個權利，不能因利益誘導或暫時困難而玷污了權利的神圣。“我要安全”是權利的表達，也是義務的表達。無論貧富，無論職業，無論城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產和生活的安全狀態。
人最寶貴的是生命。只有生命才會創造奇跡。沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神!家庭需要責任，責任讓家庭寧靜安全，愛意盈盈!企業需要責任，責任讓企業更有戰斗力和競爭力!社會需要責任，責任讓社會平安穩健發展!一句話：安全工作需要責任，責任讓美麗的生命健康永恒!
讓我們牽著手共建安全堡壘，肩并著肩共鑄鋼鐵長城!
如天的責任
安全系于責任，責任重于泰山。是去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。
共同的擔當
管生產必須管安全，管安全必須承擔責任。責任多一分，隱患少十分。讓我們一起，承擔責任，守護健康，呵護生命。
一個個悲情的瞬間，一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經，攪動著我們的心靈。我們嘗試讓安全生產領域的反面陰影擺脫正面光環的掩蓋，呈現于世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強化，刺激人們對那些忽視安全事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的安全責任的重新認識。不管你在生命崗位，不管你從事生命工作，請看到事故的危害，平安的可貴。讓我們用責任來呵護身邊的每一個生命吧!
不以規矩不成方圓
凡事都要遵循法規、準則，安全生產也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣于你觸碰了那本不該碰的“高壓線”
共擔雨露共享陽光
企業的安全生產關乎你、我、他，任何一個環節的缺失，都可能以你、我、他，甚至更多無辜的生命為代價。
忠于崗位忠于生命
在崗位一天，就要盡職一天。崗位上的一時疏忽，也許留給你的是一世的苦痛和不幸。
要做安全生產的“膽小鬼”
在企業生產過程中要時刻繃緊安全這根弦，始終嚴格按照規程操作，甘當安全生產的“膽小鬼”。 才能真正做到“三不傷害”，才能真正確保自己和他人的生命安全。
毋庸置疑，僥幸和麻痹心理是安全生產的大敵，“安全”不能只用來監督別人，更需要從自身注意。在我們的生產過程中，你是不是也遇到過這樣的現象，別人在違章指揮、違章操作時，我們很容易看到，也會給他們善意的提醒和警告。但自己遇到類似的情況時，卻往往自持經驗，抱著僥幸和麻痹的心理：“以前這么做沒事，這次肯定也沒事”;“哪有這么巧的事情偏偏讓我趕上”;“一下就干完了，安全帽就不用戴了”……而事故往往就是在這樣對自己“寬容放膽”的心態下發生的。有句話說得好：“僥幸一陣子，后悔一輩子”，生產過程中任何的麻痹大意、粗心疏忽，將給我們帶來無法挽回的損失甚至是一輩子的痛苦。希望大家能在安全問題上再“膽小”一點，不能讓“僥幸和麻痹”有任何可趁之機。
平安
是
福
︼
安全是人生最大的幸福。安全與自身及家庭關系尤為密切，人人都不想出安全事故，可是，不是人人都能遵章守紀。當員工在工作中受到傷害，需截去肢、指時，自身及家人的悲痛無比倫比，大家應該時時具有高度的警覺，緊繃安全這根弦。
曾經一位退休的老職工風趣地這樣說：“退休了，能夠全須全尾回家，感到很滿足。” • 遵紀守紀光榮、違章違紀可恥
• 安全是命根，違章是禍根。事實證明，大量的生產事故是由違
章違紀引起的，如果堵不死違章的路，就邁不開安全的步。你對違章將人情，事故對你不留情。當你違章作業之際，正是災難降臨之時。為了你和他人的安全，請勿違章。
什么是“隱患”?
與安全生產的關系如可?
隱患是指人的活動場所，設備及設施的不安全狀態，或者由于人的不
安全行為和管理上的缺陷而導致人身傷害或者經濟損失的 潛在危險。
從隱患的概念中不難看出，如果對隱患不排查不治理，就很容易引發事故，一旦發生事故，最先受到傷害的便是處于現場第一線的職工，事故還會對企業和職工個造成不小的經濟損失，并在社會上產生不良影響。因此，隱患的排查與治理是與我們廣大職工的人身安全和健康息息相關的重要工作。
事故隱患、排查治理
自從人類開始生產活動，安全與隱患就爭斗著，至今未休戰。。。。。。。 隱患常常洋洋自得地說：“我不亂則已，一亂就一鳴驚人，誰敢小看我，我就能讓他家破人亡!煤礦我讓它爆炸過，煙花爆竹廠我炸平過;飛機我讓它墜毀過;汽車我讓它撞翻過;輪船我給它搞沉過;就連摩天大樓也讓我燒毀過;我總是悄悄地出現，然后結交朋友，一旦朋友聚齊就轟轟烈烈的干一場，有誰能奈何我?”安全聽后無奈的嘆息道：“都是那些少數人不重視我的存在，不把我放在眼里、記在心上，隱患才有機可趁，最終養患成禍!然而，你也別高興得太早，如今人們越來越重視我的存在，政府和企業都加大了治理隱患的力度。我相信隱患你也囂張不了幾天了，我安全才是最終的勝利者!”
對違章者的忠告
人的一生會遇到多少次可能傷害事件呢?事故統計學的答案是100
次以上。有的人比較幸運，他能逢兇化吉，化險為夷，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人卻很倒霉，成了事故的犧牲品。其實，幸運與倒霉并不是命中注定的，在某種程度上是可以自己把握的，而一個人有沒有這種把握能力，很大程度上取決于他能不能拒絕違章行為。“風聲、雨聲、機器聲，生命之聲最動聽;家事、國事、天下事，安全生產是大事”
• 妻子的叮嚀“平安、團圓的家庭是每個人幸福的港灣，替我、替孩子、替全家人照顧好自己，你永遠安全、健康、平安是我最大的心愿!”
• 父親的囑托：工作中一定要注意安全，不能麻痹大意，一次次血的教訓，都是由違章造成的。
• 安全生產一二三四:即“一個叮嚀”是在員工出門前叮嚀上崗不違章;“二個堅決”是堅決在上班前不喝酒，堅決不帶煙火進廠;“三個保證”是保證下班回家后吃好、休息好;保證上班時不遲到、不缺崗、不蠻干;保證離家上崗時情緒好;“四個常做”是常吹安全風，常敲安全思想鐘，常做安全貼心事，常學安全新規程。
兵 頭 將 尾 班 組 長
一個優秀的班組長，在日常安全生產工作中，除了在思想上要高度重視、技術上要過硬、責任心強之外，還應該注意以下幾個方面的問題：
(一) 樹立安全無小事的思想，在計劃、布置工作之前要預想難點，消除危險因素，預見可能出現的安全問題。
(二)要注意骨干力量的培養，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”說的就是這個道理，通過班組骨干的培養，來帶動班組整體工作素質和水平。
(三) 要以身作則，以身言教。俗話說“上行下效”“上梁不正、下梁歪”就是這個意思，作為班組長在工作中一定要嚴格要求約束自己，時刻注意自己的言行，用自己的人格力量和行動號召職工樹立遵章守記、我要安全的形象。
安全知識文章范文第2篇
在全國上下深入貫徹落實科學發展觀的浪潮下，以人為本成了社會發展、企業發展的核心，衡量一個企業是不是科學發展，只要看它的發展是不是符合以人為本。而安全生產、安全發展是以人為本的重要方面，安全是對生命的責任，是對生命的關愛，也是對生命的尊重。
然而，現實往往與理想有很大差距，近年來在個別企業中安全事故頻發，讓這句標語幾乎成了空喊的口號。
這些血的教訓給了我們深刻的警示：生命高于一切，安全生產第一。沒有安全意識的企業，是一個危機四伏的企業。只有“關愛生命，安全生產”，才能保證企業科學發展，基業常青。 我們不需要血的代價換來血的教訓，那是對生命的漠視與褻瀆。安全最重要的是防患于未然，“千里長堤，潰之蟻穴”，要未雨綢繆。這就需要每一名員工從自我做起，牢固樹立安全生產的意識，對自己負責任，對別人負責任，對企業負責任。千萬不能存在僥幸心理，認為無所謂，多少年了，都沒有發生安全事故。沒發生，并不代表不會發生，也不代表安全都做到位了。只要存在安全隱患，它就有可能發生，只是時間長短問題。因此，每個人都要把安全牢記于心，處處留心、處處關心、處處用心，讓安全的弦始終繃緊。唯有如此，才能真正做到百分之百的安全，百分之百的放心。
無論何地，安全第一。安全不是掛在嘴邊，而是要放在心里。對于安全生產，企業能做到就是從制度上下功夫，加強員工的安全防范意識，加大安全知識的普及力度，以及在生產中的執行力度。要讓安全的種子在每一個人的心中生根發芽，要讓安全知識普及到生產的方方面面，具體到每一個環節、每一個細節。只有如此，才能做到將安全風險降到最低。
安全沒有及格，只有滿分。當然，安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。正是因為不容易，我們才要加倍努力，畢竟生命不是兒戲。我們知道，安全是人類生存的最基本條件之一，是社會進步、可持續發展的前提和基礎，沒有安全，何談生產，何談發展和效益，何談幸福的生活?對于個人來說，安全就是生命;對于企業來說，安全就是發展。
為了和諧社會的構建，為了企業的快速發展，為了幸福美滿的家庭，為了你，為了我，為了大家，讓我們攜手前行，牢記“安全重于泰山，生命高于一切”的使命與責任。
文摘
版權頁：
第一章
人人講安全，安全為人人 ——安全意識常駐我心 員工應該將“安全第一”的責任意識銘刻于心。我們要時時注意安全，處處預防事故。麻痹大意只會給人帶來傷害，甚至付出生命的代價。工作中，我們都要提高警惕，無論是在操作的時候，還是想休息的時候，任何時候都不能懈怠，否則后果不堪設想。
加強責任意識，牢記安全第一
何為“安”?
在中國古代的詞典《爾雅》中是這樣解釋的：“安，定也。”那么我們可以理解“安”就是定下來的意思了。又有《左傳》中耳熟能詳的成語“居安思危”，這里雖然沒有具體說“安”的意思，但從字面不難理解它是與“危”相對的。“危”就是危險，那么“安”就是不危險。 那么“全”呢?
“全”的含義相對比較少，只有完備、不缺少這類的意思。 再來看“安全”，它的意思有兩層，一是平安，無危險;二是保護，保全。中國漢字博大精深，簡簡單單的兩個字卻映射出許多不同的含義。
但是在我們的現實生活當中，因為不知道誰是安全工作的主體，在很多企業里充滿了亂象：發現他人存在安全隱患時，事不關己高高掛起，使隱患變成現實;發現單位存在事故苗頭時，缺乏應有的責任感，無動于衷，無所作為，終使苗頭變成禍患。 員工安全意識薄弱，首先，弱在他們“安全第一”的意識沒有建立。“安全第一”是世界通行的定理，理應成為全體員工的共識。 其次，弱在“預防為主”的意識沒有落實。“安全第一”意識的體現，就是“預防為主”，不能等到大難臨頭再去考慮“安全第一”。 最后，弱在主動性不夠，也就是安全意愿不夠。如果人人都把安全當做是別人的事，不把自己作為安全的主體，沒有了主動性，員工安全意識的普遍薄弱也就在情理之中了。
無論是西方跨國企業，還是中國的本土企業，自我管理都是一個嶄新的內容。
美國一家名不見經傳的小企業迪俄蒙纖維制品公司的做法卻非常的有效。這是一家規模只有300名員工左右的小型工廠，其主要業務是生產蛋糕的包裝盒。公司安全主管給員工算了一筆賬，使大家認識到，如果不齊心努力，公司隨時都可能垮臺，而自己也要淪為失業者。公司在員工中成立了“百人俱樂部”，實行自我管理。百人俱樂部代表全體員工行使職權，協調勞資關系，記錄每個員工的表現，并對出勤率高、安全生產和業績好的員工予以表彰并給予部分物質獎勵。百人俱樂部成立1年，生產率提高4.5%，人際沖突減少85%，工廠實現了安全生產。
大多數事故的直接原因是人的不安全因素造成的，為什么安全生產管理制度都制定了，還落實不到行動上呢?主要原因是我們的多數員工認為安全工作是安全管理人員的事，是公司強加于他們的，甚至有極個別員工有逆反心理。他們只是被動地去執行安全規定和接受安全生產知識，就是我們安全管理采取的“強制原理”，強加給他們的“要我安全”。
企業中的每個員工心里都應該清楚，安全是為了“我”，“我”要保證安全，“我”是安全工作的主體。企業是由每一個“我”組成的，“我”的安全觀念、安全習慣、安全行為構成企業的安全環境，決定企業的安全水平，影響企業的安全發展。任何一個“我”，只要在安全方面存在問題，都會變成單位的安全隱患。只有突出“我”的安全主體地位，發揮“我”的安全主體作用，強化員工的安全主體意識，才是安全管理的精髓。
那么，如何培養員工的安全意識就成了問題的核心。
企業管理者應從員工的根本利益出發，思考和規劃安全工作，改變僅僅從財產是否有損失的角度抓安全的思維方式，把員工的生命利益放在心上，辨識勞動場所中各種不安全因素，對危及員工生命安全和健康的場所進行整改，按照法律規定，保證對員工的勞動保護投入，為員工創造風險盡可能低的勞動場所。 此外，企業管理者還應該注重與員工的感情培養，在日常的安全管理中，多教育、多鼓勵、立即指出、及時提醒，讓員工時時刻刻感受到管理者的關懷。
一旦員工明白了“安全有什么好處”，就能理解安全管理人員的工作職責和良苦用心，才會清楚安全生產管理為什么要這樣做;一個個的安全管理制度，才能對員工起到有效保護;一次次的安全培訓教育才能成為安全管理人員的善意提醒，進而入腦入心。 一旦員工能自覺、自發地主動刺激自己的安全意愿，用安全意愿來支配“我要安全”“我會安全”，這樣就能達到用意愿強化安全意識、用安全意識來保證企業的安全生產的目的。
我們常常說，讓員工實現從“要我安全”到“我要安全”的轉化，實質就是安全教育問題。要實現這一轉化，就必須改變安全教育方式，把現在單純的安全知識灌輸變為安全意識養成教育，樹立員工的安全意識，培養員工的安全習慣。
安全生產，關鍵在人。人是安全的決定性因素，最終決定本質安全的是人而不是物。無論生產形態怎樣變化，安全設施怎樣發展，都改變不了人在安全中的地位和作用。
生產再忙，安全不忘
現在，隨著政府對安全管理力度的加大，企業管理者的安全意識開始逐漸增強，大家也逐漸意識到，無論企業平時的經濟效益再怎么好，出了事故，所造成的損失會將這之前所有的成果毀于一旦。
常常在事故發生后，聽到有人解釋自己違章的理由，“我實在是太忙了，疏忽大意了……”往往在不經意間就降低了安全操作的標準，釀成大錯。 “工作再忙，也要勿忘安全。”員工工作時思想不集中，分神的后果，就是忽視存在的危險。工作一忙，很容易只顧緊急的事，而忽視安全。人是安全生產的主體，人的態度決定了安全系數的高低。
在煤礦安全生產中，有一些干部職工，常常把“活太多、事太忙、沒工夫”當做借口，把安全工作停留在口頭上，而不落實到具體行動中。
這種“忙起來就忘了安全”的現象，最容易埋下安全隱患，也是安全工作的大忌。
安全工作理應時時刻刻關注，方方面面考慮，事事上心，件件落實，再忙也絕對不可以忽視安全，再忙也絕不可以對安全掉以輕心。“忙”中不允許“高忱無憂”，“忙”中更容不得安全出半點差錯，唯“忙”中需要對安全的重視程度“一如既往”，唯“忙”中需要對安全的高度重視“重拳出擊”，忙而不亂，忙中有智，雖忙但必須把安全永遠擺放在第一位。
2010年6月2日，中國航空實業公司安全生產檢查組，遵循公司下發的《2010年“安全生產月”活動實施方案的通知》，為切實有效、認真踏實地開展好全國第九個“安全生產月”活動，特此對維修工程部進行了安全生產實地大檢查。檢查范圍包括維修工程部的安全臺賬和各代維點設施設備運行情況，以及南高配、箱式變的標識設置和庫房材料管理等。 通過此次對維修工程部安全生產管理、安全隱患排查治理、員工安全生產學習等臺賬的檢查、對新員工上崗培訓計劃的完善;對現場突發事故應急演練預案的補充意見和建議;對庫房管理的材料的庫存、購進、出入庫的臺賬的建立完善，還有材料出入庫的詳細記錄檢查情況;對南高配、箱式變補充相應的的標識牌和消防設備責任人標識牌;對代維點(管理局)的地下設備運行等五個方面的檢查情況分別給予了一定的認可和肯定，并針對此次檢查所發現的問題提出了相應的整改意見。要求6月10日前按要求整改完畢，并將整改情況以書面形式上報公司安全檢查組。
在很多企業，我們經常聽到這樣一種說法：“生產人員越忙越好，安全管理人員越閑越好。”此話乍一聽，覺得有一定道理——生產人員越忙，說明生產形勢越好;安全管理人員越閑，說明企業平安無事?？墒聦嵅⒎侨绱?。因為安全形勢錯綜復雜、變化無常，安全管理要做的事情很多，稍有大意，便會造成無法挽回的經濟和生命財產損失。
這樣說來，是不是安全工作越忙越好呢?也不是。假如一旦發生安全事故，安全管理人員便跑前跑后、跑上跑下，忙得不可開交，這種“忙”還是少些為好。
愚者用鮮血換來教訓，智者用教訓避免事故。安全是生產的前提，安全是最大的效益。全體員工不僅要在思想上高度重視，做到警鐘長鳴，更要在行動上積極務實，做到防微杜漸。 對于安全工作而言，我們首先想到要讓事故不發生。一旦發生事故，要把事故控制到盡可能小的范圍，不讓它蔓延，防止事故出現連鎖擴大的“多米諾骨牌”效應或“沖擊波效應”，同時，還要對事故及時有效地進行救援，盡量減輕事故帶來的災難性影響，減少傷亡，減少損失。
讓安全工作成為一種習慣
現在的駕駛員朋友也有了自己的“安全伙伴”——安全提醒裝置SBR。無論是駕駛員，還是前排乘客，沒有使用安全帶時，這個裝置就會發出鳴叫，提醒人們系上安全帶。正因為它有提醒功能，避免和減輕了無數傷害，才有了“安全伙伴”的美譽。 可以說，安全伙伴因為提醒的價值而存在。
心理學巨匠威廉•詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。” 一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習慣性的，而剩下的95%的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也可以演變成為習慣性的違章。
可見，習慣對我們有著巨大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，長年累月地影響著我們的行為，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。既然習慣的力量如此驚人，那么養成安全的習慣將使你更安全。 在工作中，讓安全成為習慣，關鍵在于自身的責任感和制度保證。責任感和制度可以保證你將安全工作當做是工作的必需，進而形成牢不可破的安全責任意識。而這種安全責任意識會幫助你在工作時三思而后行，逐漸形成一種自然習慣。
某機械廠職工李某正在對行車起重機進行檢修，因為天氣熱，李某有點發困，他就靠在欄桿上休息，沒有系安全帶。結果另一名檢修人員開動行車，李某沒注意，身體失去平穩而摔下車，結果造成嚴重摔傷。
在這起事故中，李某因自己不安全的操作習慣，在高空作業時不系安全帶，并且還在明知危險存在的情況下，還倚在起重機欄桿上休息，從而導致慘劇的發生。
我們在工作中，可能會經常做一些不安全的行為，有一些行為可能是不經意或習慣作出的。但就是這些小小的習慣行為或小細節，有時會造成后悔終生的遺憾，甚至是付出生命的代價。 因此，在工作中，我們應加強安全工作意識的學習，堅持不安全就不生產的原則，克服那種以生產效益等理由為借口的蠻干行為。
我們應該樹立“安全第一”的責任意識，將承擔責任作為自己的工作習慣。當安全責任成為自己的工作態度和習慣后，工作對于自身的意義就不再是賺錢那么簡單了，也就不會因為公司的各項安全規定、規章制度而覺得自己的自由受到了羈絆，更不會在“無意識”狀態下作出危害公司利益或者傷人害己的行為，一切危機將在自然而然中化解于無形。
英國《媒體電訊報》2010年12月1日報道，倫敦大學教授弗朗西斯帶領的研究小組，探尋重復性行為變成習慣需要多長的時間。他們挑選了100名志愿者進行了為期3個月的實驗。實驗對象在晚餐時加吃一份水果沙拉、喝一杯水或在用餐前慢跑15分鐘三者之中選擇一種，并要每天堅持去做，不能松懈。實驗結果是，經過兩個月的堅持后，參加實驗的人大多不需要刻意思考，就會像以往那樣去做一件事——這時習慣已經成為自然了。
時間是習慣的發酵劑，堅持是習慣的助推器。經過一段時間的適應，每個人都會形成安全的行為習慣。
在我們的工作中間，安全工作是一項“全天候”的工作，這就要求做到在工作中有無監督一個樣，事前、事中、事后一個樣。只有在日常工作生活中堅持以負責任的態度做事，克服僥幸、松懈、麻痹思想，時刻繃緊安全這根弦，按照規章制度辦事，養成“安全第一”的工作習慣，才能遠離事故的發生。
安全是員工的最大福利
長期以來，我們在做安全培訓的時候總是在強調，安全培訓是企業的責任，但其實員工對此更應該有清醒的認識，應該知道安全培訓的最終受益人是誰。
曾有人在浙江省一個中等規模的工業城鎮做過調查，這個鎮上的人口有七十多萬，并且人群構成主要以產業工人為主。 在這個龐大的人群中，由于日常工作經常發生很多事故，其中最為典型的就是手部受傷，而且因事故造成的殘疾人數的比例也是非常龐大的數字。
據《南方農村報》報道，農民工在珠三角地區打工造成斷指等手外傷事故的數量異常龐大，被稱為“斷指現象”。斷指現象帶來了“斷指經濟”——手外科醫院的繁榮，工傷事故與醫院數量成正比增加。這只是一個地區人體上的一個部位受傷的情況。我們可以想象，全國因傷殘人員的數量該是多么的龐大。
幸福是建立在安全和身體健康的基礎上的，面對重大安全事故的發生，那觸目驚心的慘狀、刻骨銘心的傷痛，怎能不叫人揪心。因此，在生產過程中，保障職工的人身安全就是給員工的最大的福利。安全有了保障，生產得到發展，效益得以提高，企業就有經濟能力來改善生活環境、增加職工的收入，使職工的生活質量得到提高，家庭幸福才能得以維系。
你為自己的家積累了財富，你的家可能值10萬元、100萬元甚至更多，但排在第一位的是你，你的生命安全是“1”。有了前面的“1”，后面的“0”才會有價值。如果沒有這個“1”，那么再多的“0”都只能是“0”。
企業負有加強安全管理的責任，首先應為職工創造良好的工作環境，不定期地進行安全檢查和抽查，整改和消除不安全因素，使職工在安全、穩定的環境中生產。
其次，對職工進行安全意識、安全技能和安全素質的培訓教育，使職工懂得如何保護自身的安全。最后，企業應該對職工所從事的工作進行危險告知，并提供相應的勞動保護用品，確保職工在生產過程中的人身安全。
北京市大興區的一家機械加工廠的大門口赫然立有一塊標語牌，上面用紅漆寫著這樣一段話：“在作業現場不戴安全帽的，不停皮帶機作業的，登高不系安全帶的，發現一個解聘一個。請珍惜工作，珍愛現在的幸福與生命。”
在此我們可以做這樣的一個假設：譬如工廠發生了一起事故造成一人死亡的嚴重后果，對企業的損失確實很大，但對事故者本人而言，對其家庭的損失則不亞于天塌地陷。企業失去一個員工，除了承受巨大的經濟損失之外，或許在很短的時間內就可以找到人來替換你的職位。而對于你本人、你的家庭則是永遠的失去，永遠也無法彌補。所以，才有這樣的說法：“安全培訓是對每位員工最大的福利，安全管理是對每位員工最好的關懷。” 企業的防范意識和責任心為我們每一位員工上了保險，希望每一位員工平平安安，家庭都幸福美滿。
員工是安全的最大受益者
安全的內涵：無危則安，無損則全。做好安全工作，對個人是生命的平安，對企業是財產的保全。
在我國的南方電網公司，在對職工進行安全工作規程的測試過程中，試題滿分為100分，參考人員的考試成績必須達到100分才為合格，即使是99分也會被判為不合格，需要重新進行教育培訓，并進行再次考試，直到考試合格為止。
只不過是一場普通的考試，卻要求做到滿分才算合格，真的需要這么嚴格的苛刻要求嗎? 需要!
企業要求員工安全工作，誰是最大的受益者?
安全不是為了別人，而是為了我們自己。企業的安全管理措施不怕嚴厲，怕的是員工們稀里糊涂，不知道誰是安全的最大受益者。 安全貫穿于整個生產中，任何一個疏忽都會造成事故的發生，都會給自己帶來傷害，甚至傷害家人，因此唯有安全工作才能確保我們每個家庭平安幸福地生活。 企業以人為主體，安全是員工對于企業的最基本責任。員工本人的安全觀念、安全習慣、安全行為，構成企業的安全環境，決定企業的安全水平。企業生產的順利開展，企業的長足發展，無不需要員工的安全來做保障。只有生產主體實現了安全，企業的效益和發展才會有保障，整個企業才能良好運行。只有企業實現了效益，員工才能實現自我的效益，歸根結底，安全工作不僅是企業的效益，更是自我的效益，兩者相輔相成。
財產是企業的，生命卻是員工自己的。保證安全，也就保住了你的生命健康，你自己不就是受益者嗎?試想，這個世界上沒有誰傻到連自己的生命健康權益都不要吧?
我們可以注意到這樣的一種社會現象，事故受害者如果能夠僥幸活下來，身體形象也會發生改變，甚至失去正常的生理功能，喪失勞動力。身體形象的改變，常常讓他們遠離人群，回避與他人接觸，造成生活圈的封閉以及思想的狹隘，久而久之，就越來越不能適應現實世界。一旦造成殘疾，生活上的諸多不便需要花費更長的時間來調適，許多原本易如反掌的動作變得比登天還難，要在他人的協助下才能完成，這對自尊又是很大的打擊。受害者多是家庭收入的主要來源，家庭不僅在其受傷后影響到生計，還要受到拖累，負擔對其的照顧責任。
安全知識文章范文第3篇
正文中的結構層次：第一層為“
一、”，第二層為“
(一)”，第三層為“1.”，第四層為“(1)”。即：
一、△△△△△△△(二級標題，使用3號黑體)
(一)△△△△△△△(三級標題，使用3號楷體加粗)
1、△△△△△△△(四級標題，使用3號仿宋字加粗)
(1)、△△△△△△△
行距要求：統一使用A4紙，每頁23行(多倍行距
安全知識文章范文第4篇
為認真貫徹落實全國產品質量和食品安全專項整治工作電視電話會議精神，根據《龍游縣產品質量和食品安全專項整治行動方案》(龍政辦發〔2007〕133號)和《浙江省人民政府辦公廳關于進一步加強藥品安全監管工作的通知》(浙政辦發〔2007〕
63號)，并針對當前我縣藥品、醫療器械安全方面存在的突出問題，按照縣政府的統一部署，決定自2007年8月下旬至12月底在全縣開展4個月的“藥品安全整治專項行動”，具體方案如下。
一、工作任務和目標
(一)藥品生產環節專項整治
工作任務：加強對藥品生產企業的監管，要求藥用輔料生產企業必須從符合規定的單位購進物料，并按照規定檢驗合格后投入生產使用;要求生產企業必須嚴格按照藥用輔料質量標準進行生產、檢驗，嚴把產品質量關。對每批出廠的產品均應有銷售記錄，其銷售記錄應有可追蹤性。
工作目標：藥品生產應確保重要的生產過程能達到連續穩定地運行。確保按規定履行每種物料、中間產品、成品檢驗采用的標準及方法，按規定實行檢驗及留樣。確保按規定獨立履行對物料抽樣，不合格物料不準投入生產、不合格產品不準放行，不得使用無文號管理的原料。
(二)藥械經營環節專項整治
工作任務：
1、全面開展藥品經營企業監督檢查。對藥品經營企業的監督檢查覆蓋面必須達到百分之百。著力解決藥品經營中的掛靠經營、超方式和超范圍經營問題。完善食品藥品監管部門與公安機關的協調機制，依法對監督檢查中發現問題的企業和相關責任人進行嚴肅處理，符合移送條件的案件，必須堅決移送。
2、嚴格藥品經營準入管理。按照藥品經營質量管理規范對藥品批發企業、藥品零售企業進行全面檢查。對達不到法定條件和要求的，要建議上級有關部門依法收回《藥品經營許可證》。
3、加強藥品經營行為監管。嚴格禁止藥品零售企業以任何形式出租或轉讓柜臺，教育和監督藥品零售企業加強銷售人員管理。藥品零售企業經營非藥品產品的，必須設立非藥品產品專售區域，設置明顯的分區標志。
4、強化農村藥品監管和廣告專項整治。繼續推進農村藥品監督網和供應網建設，著重在長效機制上下功夫，探索、總結和發展適合本縣農村實際的藥品監管模式。大力整治虛假違法廣告，對違法發布廣告的藥品生產、經營企業，嚴格依據《藥品廣告審查辦法》的規定，采取行政控制措施，力求年底前使違法藥品廣告得到整治。
5、加強植入性醫療器械的專項檢查。專項檢查的內容：使用的植入性醫療器械的經營單位是否備案，使用單位是否從采購、驗收、使用、跟蹤檢查都有記錄。是否建立醫療器械不良監測記錄，是否存在使用無產品注冊證的醫療器械現象。
工作目標：到今年年底，基本解決掛靠經營、超方式和超范圍經營藥品問題;禁止并取締以公眾人物、專家名義作療效證明的違法藥品廣告。
(三)藥械使用環節專項整治
工作任務：加強藥械使用環節監管。加強藥品、醫療器械不良反應監測工作，建立藥品安全性信息預警機制和控制處理機制，進一步加大臨床合理用藥的宣傳、教育、管理與監督，規范處方使用行為，提高臨床合理用藥水平，推動藥品分類管理，促進全社會合理用藥和安全用藥意識的提高。
工作目標：提高臨床合理用藥和安全用藥水平。
二、工作內容：
(一)藥品、醫療器械安全專項整治。整治重點內容如下：
1、藥品專項整治
(1)強化藥品經營行為監管，查處批發企業掛靠經營、過
票現象。嚴厲打擊藥品零售企業出租或轉讓柜臺，以及用食品、保健食品等冒充藥品和醫療器械等違法行為。(2)開展藥品購進票據專項檢查，查處醫療機構從非法渠道或農村個體診所向零售藥店購藥、以及藥品批發企業向無證照單位供應藥品等違法違規行為。(3)開展學校藥械質量專項檢查。聯合縣教育局對學校醫務室藥品采購渠道、藥品養護、人員資質、效期管理進行檢查、建立長效監管機制。(4)對全縣醫療機構規范藥房深化建設進行督查，推進醫療機構藥品規范化管理。(5)開展疫苗質量專項檢查。對全縣相關單位疫苗的進貨渠道、儲存條件、設施設備、管理水平進行檢查，有效確保疫苗質量。(6)開展進口參類專項檢查。通過對口岸檢驗報告、進口藥材批件等檢查入手，查處假冒進口參類的行為，整治滋補藥品市場。(7)嚴格執行藥品廣告審查辦法，聯合縣工商局大力整治虛假違法藥品廣告，查處以患者、公眾人物、專家名義作療效證明的違法藥品廣告，并做好相關違法案件的移送工作(縣工商局、縣食品藥品監管局負責)。(8)加強對藥品生產企業的監管，加大檢查力度，督促企業按法定標準生產工藝組織生產，做到物料平衡，偏差處理及不合格品處理情況及時。(9)開展藥品企業準入管理專項
檢查。按照藥品經營質量管理規范對藥品批發企業、藥品零售企業進行全面檢查，對達不到要求的上報省、市藥監局依法收回《藥品經營許可證》。(10)開展處方藥非處方藥分類管理專項檢查。查處藥品零售企業處方藥購進來源、處方藥憑處方或登記銷售;藥師在崗制度的執行，處方是否有配伍禁忌或超劑量銷售情況等。
2、醫療器械專項整治：
(
1)開展植入性醫療器械專項檢查。檢查使用的植入性醫療器械的經營單位是否備案，使用單位是否從采購、驗收、使用、跟蹤檢查都有記錄。是否建立醫療器械不良監測記錄，是否使用無產品注冊證的醫療器械。(2)重點加強對骨科植入器械等高風險產品、隱形眼鏡、助聽器的質量監控，以及對質量可疑產品開展質量監督抽驗。繼續督促各級醫療機構建立完善高風險醫療器械使用和管理制度，進一步規范高風險醫療器械的采購、使用行為和質量跟蹤管理。(3)開展藥品不良反應監測、醫療器械不良事件監測。加大對藥品不良反應、醫療器械不良事件監測工作的宣傳力度，普及藥品不良反應、醫療器械不良事件監測方面的知識，正確認識、科學對待藥品不良反應、醫療器械不良事件。
(二)建立健全長效機制
1、建立健全《藥械零售企業記分管理辦法》促進企業誠信自律。建立健全《藥械零售企業記分管理辦法》、《藥品零售企業星級評定實施辦法》和《星級藥店評定標準》。對監管中發現違法違規企業除給予行政處罰外還將給予不良行為記分，并依據分值大小，對企業違法違規行為通過記錄在案、媒體曝光、強制培訓、建議取消醫保定點藥店等形式，予以警示和懲戒。對全年累計沒有記分的企業,優先推薦為“三星級藥店”的候選單位。以此推進醫藥行業誠信體系和自律機制建設，提高監管效率,促使藥品質量保障水平不斷提高。
2、深化規范藥房建設保障農民用藥安全有效。一是細化服務指導。制定《龍游縣醫療機構規范藥房建設工作指南》，從藥房設置、管理制度、人員資質等方面明確管理要求。同時加強對農村醫療機構藥房的監督、檢查、指導，促進藥房真正實現規范化管理。二是部門協作加強督促。與縣衛生局聯合下發《關于進一步深化規范藥房建設的通知》和《規范藥房設置標準》等文件，將規范藥房建設納入衛生局對醫療機構的考核，對新開辦的村衛生室、個體診所要求首先通過規范藥房驗收，共同督促個體診所、醫療機構的規范藥房建設。
3、制定《龍游縣植入性醫療器械監督管理暫行規定》加強高風險醫療器械監管。對高風險醫療器械的采購、使用等環節進行明確規定：要求醫療機構做好采購單位資格的審核，證件的索取，驗收臺帳的記錄，不良反應的跟蹤。每家醫療機構確定專門的人員落實這項規定的執行。同時加強植入性醫療器械的采購及使用檢查，并要求每家醫療機構的專職或者兼職的醫療器械不良事件的監測人員，對植入性醫療器械的使用情況進行跟蹤，及時發現，及時上報。
三、工作進度和時間安排
藥品整治行動分三個階段進行。
(一)動員部署階段(8月30日至9月5日)
深入學習領會國務院領導的重要指示精神，統一思想認識，明確指導思想、目標任務、整治重點和工作任務。成立組織機構，明確職責分工，結合實際研究制定整治行動方案和專項整治計劃。通過報紙、廣播、電視等媒體及舉辦專欄、專題訪談等形式，宣傳產品質量和食品安全專項整治行動，宣傳《特別規定》和有關藥品監管法律法規，公布投訴舉報電話，形成產品質量和食品安全工作全社會廣泛關注、積極支持、共同參與的良好氛圍。
(二)專項整治階段(9月6日至11月30日)
在動員部署的基礎上，按照《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《浙江省人民政府辦公廳關于進一步加強藥品安全監管工作的通知》(浙政辦發[2007]63號)、《龍游縣人民政府辦公室關于進一步加強藥品安全監管工作的通知》以及《龍游縣產品質量和食品安全專項整治行動方案》精神，突出重點、全面出擊的方式，大力開展藥品整治行動。
9月1日—9月15日對全縣藥品市場進行調查摸底
9月16日—9月30日對全縣縣級醫院進行專項檢查
10月8日—10月20日對鄉鎮衛生院進行專項檢查
10月21日—11月21日對全縣村衛生室進行規范藥房檢查指導
11月22日—12月15日對全縣藥品批發、經營單位開展專項檢查
(三)總結提高階段(12月15日至12月30日)
對整治工作進行分析、總結，開展“回頭看”行動，查漏補缺，并于12月5日前完成總結報局辦公室，局辦公室于12月10日前上報縣產品質量和食品安全專項整治工作領導小組。此次藥品專項整治行動必須與去年7月份國務院部署開展為期一年半的整頓和規范藥品市場秩序專項行動以及我局今年開展的“作風建設年、狠抓落實年、農村食品藥品整規年”活動相結合、相銜接，在短時間內集中解決影響藥品安全的突出問題，確保專項整治工作取得實效。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。藥品安全關系到廣大群眾的身體健康和生命安全，關系到政府和國家的形象，關系到經濟健康發展和社會穩定。因此，開展藥品、醫療器械專項整治行動意義重大。為確保本次整治行動順利進行，打好這場整治行動的特殊戰役，在縣政府的統一領導下，按照《龍游縣產品質量和食品安全專項整治行動方案》總體要求，成立以縣藥監局、縣衛生局、縣質監局、縣工商局、縣教育局、縣公安局等部門和單位為成員的龍游縣藥品安全專項整治工作協調組，由縣藥監局局長錢先鳳任組長，縣藥監局副局長張金壽任副組長，相關部門分管領導任工作協調組成員。藥品安全整治工作協調組聯絡科室設在縣藥監局辦公室，聯系電話：7111623，負責日常聯系、協調及工作信息報送等工作。
(二)明確任務，落實責任。
縣食品藥品監管局要切實加強藥品研制、生產、流通、使用全過程的監管，依法嚴厲查處各種違法違規行為?？h衛生局要加強對醫院藥房的管理，嚴格要求醫療機構遵守藥品質量管理的各項規定，落實醫療機構對藥品終端消費安全的責任?？h工商局要嚴厲查處虛假違法藥品廣告，加大打擊力度，有效遏制虛假違法藥品廣告屢禁不止現象，嚴格管理城鄉集貿市場銷售中藥材的行為?？h教育局藥要求學校醫務室切實按照規范藥房標準采購、使用、保管藥品，教育引導師生不斷增強藥品安全意識。有關行政執法部門要及時向公安機關移送涉嫌犯罪的制售假劣藥品案件，縣公安機關要深挖制售假劣藥品的犯罪網絡，加大對制售假劣藥品犯罪活動的打擊力度。宣傳部門要加大藥品安全宣傳教育的力度，指導新聞單位配合藥品監管部門做好藥品安全宣傳工作，積極引導廣大生產經營企業誠信守法，提高公眾的藥品安全知識和安全意識，營造良好的藥品安全輿論環境。
(三)嚴格執法，加強力度。
要嚴格依照《特別規定》和《藥品管理法》等相關法律的要求，履行監督管理職責，做到公開、公平、公正，從嚴查處制售不符合假劣藥械的違法行為;要完善行政執法與刑事司法銜接機制，對涉嫌構成犯罪、依法需要追究刑事責任的，按規定移送公安機關;對重大制假售假違法行為和造成嚴重后果的違法犯罪分子，要依法嚴懲。要堅持抓大案要案，加大查處案件力度，落實“四不放過”“四個一律”。對違法情節嚴重的，堅決依法嚴懲，對重大典型案件的查處要及時公布查處結果，嚴肅處理有關責任人。
(四)加強協調，密切配合。要圍繞本次專項整治的工作目標和重點，充分履行職能,各司其職,各負其責，做到令行禁止，密切配合，搞好銜接，建立上下聯動、部門聯動、區域聯動的工作機制，形成嚴密的監管網絡。在縣產品質量和食品安全領導小組的統一指揮下，群策群力，積極工作，對重點藥品、重點單位、重點區域和重點問題，集中時間，集中力量，聯合打擊查處。
(五)加強宣傳，暢通信息。在整治過程中，強化正面引導，樹立藥品生產經營者為藥品安全第一責任人的意識，讓經營者自覺承擔藥品安全責任，積極配合、自覺參與到整治工作來。要積極爭取新聞單位的配合，充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體作用，大力宣傳整治成果。對典型案件和大要案予以曝光，形成社會共同關注和參與藥品安全整治的良好氛圍。及時向縣產品質量和食品安全專項行動領導小組及其辦事機構提供準確、科學的藥品安全信息，做到信息暢通、步調一致，確保專項整治工作扎實穩步推進。
根據上級要求，為及時掌握本次藥品安全專項整治工作進展情況，實行特殊信息報告制度。具體報送要求如下：
1、從9月1日起，由縣食品藥品監管局綜合辦匯總以電子郵件和書面形式每周一向市食品藥品監管局、縣產品質量和食品安全專項行動領導小組辦公室、報送一次本轄區開展專項整治的工作動態和龍游縣藥品安全專項整治行動查處情況周報表。每月25日報送龍游縣藥品安全專項整治行動工作報表和小結;
2、對專項整治過程中發生的重要情況、典型事例，隨時報送。
安全知識文章范文第5篇
“寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲”----淺析自己對安全生產管理的認識
作為一名安全管理人員，我很喜歡安全格言，如果遇到新鮮的就要記下來，比如“嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。”這些安全順口溜，之所以能夠流傳，是因為說的都是大實話。
“嚴是愛，松是害”，說得非常有道理，但有道理，未必人人能接受。嚴格管理，管理行為很嚴厲，避免了事故，也可能會招來反對埋怨牢騷甚至是咒罵;松是害，管理松松垮垮，領導不敢得罪人，沒出事故“你好我好大家好”，出了事故造成傷亡，受害者流血又流淚，被處罰人也會受到很大的挫折。所以，還有一句大家耳熟能詳的話：“寧愿聽罵聲，不愿聽哭聲。”這哭聲和罵聲里面有學問，往深里說：哭聲和罵聲密切關聯，互為前提。有罵聲可能就沒哭聲。如果管理不嚴格，沒有罵聲，出了事故哭過之后，還會有更大的埋怨。對哭聲和罵聲的關系，有不少人整天研究，就是沒人公布研究成果。曾經有人說過忽視安全生產就是對職工犯罪。對安全要嚴加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。寧聽罵聲，不聽哭聲。安全生產都表現在具體小事上。大事故都是有小違章引起的，沒發生事故前的事是小事，發生了就是大事。要堅決從小事抓，抓小事，成大事;抓小事，防大事。找事的目的是為了不出事。違章不一定出事，但出事肯定是違章。對習慣性違章，不能習慣性不管。人們的每次違章并不肯定導致事故發生，100次違章可能也不會發生一次事故，但也可能一次違章你就連感到遺憾的機會都沒有了。你能把握違章發生事故的隨機性嗎?答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運”的基礎上嗎?肯定不會!說到底最最關鍵的還是控制不安全的行為及潛在的危險，靠大家的安全意識和安全責任。
罵聲中委屈的是安全管理人員;哭聲中受傷害的是員工。無論是哭聲，還是罵聲，我相信不會有人愿意去聽。心情本來好好的，突然挨頓罵，那感覺可遠遠超過一盆臟水潑在身上;凈聽到些哭聲，也不會好受到哪兒去。“寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲”，只是在二難條件下的一種無奈選擇。
安全生產領域有一個十分重要的“海因里希”事故法則，是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說，當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。這一法則用于企業的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“輕度”的事故，還有300件潛在的隱患。 (>范文網 >) 了解“海因里希法則”的目的，是通過對事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態。
如果我們把“海因里希”的300：29：1安全法則，從另一個角度去理解就能更好做好安全生產了。即培養一個良好習慣，必須經過29次重大改進或糾正，每次改進和糾正就要做300次的重復動作。也就是說，為了培養員工良好的安全習慣，需要進行多次反復的改進和完善，而每一次改進和完善之后，又要經過無數重復動作和嚴格認真地落實，最終達到實現員工養成一個良好習慣的目的。從以上的要求中，我們不難發現要培養員工的良好習慣，不是一件容易的事情，要經過艱苦的努力才能成功。
在日常的安全管理過程中管理人員要勇于做“黑臉包公”，要從查找人的不安全行為抓起，不搞下不為例。美國著名的杜邦公司曾經作過事故統計，安全生產事故歸根到底96%是由人的不安全行為造成的。>心理學上有個“破窗效應”。美國斯坦福大學心理學家菲利普·辛巴杜找來兩輛一模一樣的汽車，分別把他們放置在中產階級社區和雜亂街區。他把停在中產階級社區的那輛車的車牌摘掉，頂棚打了個洞。結果這輛車一天之內就被人偷走了。而放在雜亂街區的那輛車擺了一個星期卻仍舊完好無損。而把這輛車也打了一個洞，結果僅過幾個小時這輛車也被偷走了。如果有人打壞一棟樓的窗玻璃卻不被制止，受這塊玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。
作為一名安全管理人員千萬不能做過頭，為了聽罵聲而聽罵聲;不要成為偏執狂，就是要聽罵聲，愛聽罵聲。這就走向了安全管理的反面。有的媒體的褒獎宣傳，塑造了讓人難以接受的安全管理者形象。我們把這個宣傳的形象描繪下來，是什么樣的呢?“鐵青的面孔，鐵石的心腸，鐵打的手腕”，說話擲地有聲，吐口吐沫都能把地板砸幾瓣兒。這簡直就是不食人間煙火的機器人。如果這樣的機器人是最好的安全管理者，那我們這些人做的工作，還不如交給機器去做。人和其他動物的區別是人具有主觀能動性，具有獨立的思維方式，安全管理者不能是機器人。為了不聽到哭聲，寧可聽罵聲，前提是同情心，是責任感，是人的感情存在，是人性化的一種表現。如果管理者沒有人性，沒有臉皮，沒有自尊心，任什么人罵都不怕，反而有意去找罵，這實際上變現出一種不好的管理心態。我們在安全管理上見到最多的是批評、嚴肅批評甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主觀上沒有惡意，作為員工都應該接受。“聽得進批評，才沒有哭聲”。
“嚴是愛，松是害”，嚴格是為了員工不受傷害，是為了員工自己好。員工應該理解嚴格管理的出發點。如果別人為他好，他還要罵別人，那實在是不知好歹了，是素質問題。管理上按制度去辦，無論什么崗位，無論什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一視同仁。受到處罰，員工有什么理由去罵管理者?要罵只能罵制度，而制度不是針對員工每一個人制定的，罵制度也毫無道理可言。
安全知識文章范文第6篇
1、如果發現包裝容器泄漏或滲漏溶劑，應立即將包裝容器轉移至安全區域。
2、如果由于容器破裂引起泄露，溶劑流出或揮發出，在對溶劑化學性質及物理性質了解的程序上，采用安全的方法對溶劑進行處理，不得任意拋棄污染環境。
3、若是盛裝溶劑的容器密封不好引起泄漏或者滲漏應立即更換瓶塞以確保密封。對已經泄漏出來的溶劑應采用安全的方法對溶劑進行處理，不得任意拋棄污染壞境。
4、如果是發現揮發性溶劑泄漏在空氣中，應打開風扇使空氣迅速流動起來以趕走氣體，保證實驗操作人員的人身安全。
5、如果是化學反應過于劇烈引起的反應體系物料沖出而引起泄漏，立即停止加料，如果體系在升溫，應停止升溫，使體系穩定下來。對沖出物料應妥善處理，防止對操作人員人身傷害。
四、燃燒
1、由于電路短路，漏電引起的燃燒應立即關閉電源并采用相應的滅火器撲滅貨源，并通知維修部門對線路進行檢修。
2、如果是化學試劑引起的燃燒應采用相應的滅火器進行滅火，同時切斷電源。并找出引起燃燒的原因，以避免類似情況再次發生。
五、爆炸
如果爆炸產生燃燒，應迅速組織滅火，并通知切斷電源，如果要切斷水源還應通知停水。并及時轉移火源周圍的有機溶劑以防止火勢的進一步擴大。
六、人員傷害
1、由于實驗操作過程中不慎引起的劃傷、燙傷等人身傷害應立即到醫院進行治療。
2、由于酸堿等化學物質濺到眼睛或皮膚上應立即用大量的清水沖洗傷處，并迅速到醫院進行治療。
3、由于吸入一些揮發性有機溶劑的氣體而感到身體不適應，甚至昏迷休克應馬上轉移至空氣流通處使其呼吸新鮮空氣，并聯系醫院住院治療。
七、設備破損
1、一旦發現破損設備應立即向設備保全人員報告，維修好后方能使用。
2、在一些帶有壓力操作的實驗中，應特別檢查所用容器是否完好，嚴禁將有裂口或破損的容器用做壓力操作容器。
八、特殊試劑
鑒于使用特殊試劑過程中易出現的一些問題，本公司特制定了一系列特殊試劑使用的操作規程?！兑颐咽褂貌僮饕幊獭?、《鹽酸使用操作規程》、《硫酸使用操作規程》、《甲苯使用操作規程》
車間異常情況應急方案
一、設備
1、離心機
離心機異常情況主要有三種： A 重心偏離轉動中心，運轉不平衡。 B 離心機轉動過程中起火。 C 離心機濾布掃機體或滑脫。 (1)重心偏離軸線 重心偏離軸線時，離心機會猛烈震動，噪音加大，出現這種情況時，應首先關掉電源。然后點剎低轉速(不能一次性猛剎)，待離心機完全停止以后，再將離心機內固體物質均勻分布在離心機周圍。下次加料應充分考慮加料均勻。這種情況最多。另外，也可能因為離心機未處于水平位置或者個別螺絲松動，可以根據相應情況做相應處理。
(2)離心機轉動過程中起火
出現這種情況的原因是離心機內有低著火點的溶劑，有靜電火花。應急方法：停止加料，切斷電源，二氧化碳滅火器或者干粉滅火器滅火。改用其他方法進行固液分離。
(3)離心機濾布掃機體或滑脫
濾布掃機體時，會發出有規律的“啪，啪”聲，這是由于濾布鋪得太老，離心機轉動時濾布掃機體外殼。處理方法：離心機電源切斷，點剎制動，待停穩后，轉移出濾布內固體物質。再重新鋪濾布，試轉動讓濾布處于恰當的位置并貼緊離心機內壁，然后加料。另一個可能是濾布鋪得太嫩或未充分空轉就加料造成濾布滑脫。處理方法：電源切斷，點剎制動，待停穩后，轉移出物料，再重新鋪濾布，充分空轉，慢慢加料。
2、反應釜
反應釜出現異常情況主要有以下幾種情況： A、壓力超過正常要求或超過反應釜設計承受能力。 B、閥門不能正常開啟或關閉。
C、蛇管漏水，漏鹽水;夾套漏水;冷凝器漏水，回流管道泄漏溶劑。 D、停電 E、反應釜內部物料燃燒 F、真空表壓力表指示失靈 G、溫度計指示失靈 H、沖料，管道沖脫
I、冷源，熱源開啟錯誤，走向錯誤。 (1)反應釜釜內壓力過高
反應釜內壓力過高時，在確保反應釜內氣體排放到外界;(2)閥門不能正常開啟或關閉;立即匯報班組長，生產部長，并請求設備動力組協助;物料塞住造成閥門不暢通的，可試通過帶真空或憋壓的;銹蝕或溶蝕造成的，應該設法更換新閥;讓釜內真空或壓力消失后予以更換;更換溫度計，采用兩類溫度計同時觀測;停電時應停止加料，停止供應熱源(6)漏水;蛇管道，夾套漏水或冷凝器漏水，應立即 反應釜內壓力過高時，在確保反應釜內氣體排放到外界沒有破壞性影響的情況下，慢慢開啟放空閥泄壓;同時檢查熱源和加料情況，在停止加料不產生破壞性影響的情況下停止向反應釜內加料;減少或停止供熱;必要時停止攪拌。
(2)閥門不能正常開啟或關閉
立即匯報班組長，生產部長，并請求設備動力組協助。分析原因，看是因為銹蝕或溶蝕造成的，還是物料塞住閥門造成的。
物料塞住造成閥門不暢通的，可試通過帶真空或憋壓的方式使之暢通。如果不行，可以從反應釜中將物料轉移后再拆下閥門修理或更換新閥。
銹蝕或溶蝕造成的，應該設法更換新閥。 (3)真空表，壓力表失靈 讓釜內真空或壓力消失后予以更換。 (4)溫度計指示失靈 更換溫度計，采用兩類溫度計同時觀測。 (5)停電 停電時應停止加料，停止供應熱源 (6)漏水
蛇管道，夾套漏水或冷凝器漏水，應立即將供水，鹽水，蒸汽閥門關閉。 已漏入反應釜內的，若不產生破壞性影響，則設法分離水分，無法分離的，應盡量回收產品或原料;若有破壞性影響，要做好滅火準備，盡力排除險情。
回流管道漏溶劑，應停止供熱，更換管道。 (7)熱源，冷源閥門開啟錯誤，走向錯誤： 立即糾正，正確開啟閥門，正確走向。 (8)沖料，管道沖脫
沖料后有起火燃燒，爆炸可能性的，要立即用滅火器進行保護。關閉熱源，停止加料，并向上級領導匯報。
管道壓力憋得過高，導致管道破損而沖脫閥門的，應停止供氣，供熱，供壓，加料，然后進行管道檢修。
(9)釜內物品燃燒
釜內物品起火燃燒，應立即滅火，停止供熱，停止加料，覆蓋并轉移車間內容易燃燒的物品。
3、壓濾罐
壓濾罐的異常情況主要是帶壓狀態下物料泄漏。
壓濾罐的物料泄漏時，操作人員要避開液流，避免傷人，切不可用身體任何部位去堵漏。
首先要停止壓力源供壓，停止釜內向壓濾罐內加料。然后要防止起火，壓濾罐內多數情況下有熱的有機溶劑。要防止起火，避免擴大破壞性。
二、漏水、漏電、停電應急方案
(一)漏水應急方案
1、關于反應釜及配套設備的漏水 (1)夾套漏水 預防：
第一步，每次使用反應釜前，尤其是涉及要使用強還原劑(如Na、K、NaBH4等)的反應，都必須檢查反應釜的內壁是否光滑圓潤、是否無破損。如是，進入下一步;如否，不能使用該釜，并馬上向生產部部長及維修組反映。
第二步，開啟自來水閥入夾層，觀察反應釜內是否有漏水現象。如是，停止使用該釜，即刻向生產部部長及維修組反映;如否，可以使用該釜。
出現漏水的應急方案：
A、反應體系與漏進的水有猛烈的反應：
值守的工作人員一旦發現異常情況，其中一人馬上關閉電源和一切進水閥門(包括冷凝塔進水閥門)，開啟放空閥;另一人迅速呼喊現場人員向生產部部長報警，并組織現場人員滅火。
B、反應體系與漏進的水無反應或反應平緩：
關閉電源及進水管路、開啟放空閥;向上級(生產部長)反映情況，然后對反應體系作出相應處理。
(2)冷凝塔漏水
預防：每次使用反應釜前通冰鹽水進行檢查，觀察有無漏水現象(包括外部漏水和夾套漏水)，如發現外部有漏水或有明顯的黃色液體流入釜中，就不能使用該冷凝塔及該反應釜，并通知生產部長及維修組進行維修。 冷凝塔漏水應急方案：發現漏水后，迅速關閉冷凝塔進水管道，然后向生產部長和維修組反映情況，如出現反應釜異常，則按反應釜漏水應急方案進行處理。
(3)各種輸送管道漏水
預防：每次使用反應釜前都應檢查各種輸送管道是否漏水(包括熱水管道、蒸氣管道、冷凝水管道、自來水管道)。如漏水，立即向生產部長、維修組及項目負責人反映，商討確定維修事宜及是否停止投料反應。
應急預案：反應過程中，值守人員一旦發現輸送管道漏水，其中一人迅速作出相應處理，其處理方法參照前述反應釜漏水應急方案;另一人迅速向生產部長及項目負責人反映情況。
(4)真空管路的漏水 預防：
A、定期檢查，及時維修。
B、每次使用前檢查，及時維修，由項目負責人與中試部負責人共同商討是否照常反應。
應急預案：任意工作人員一旦發現漏水立即向生產部長反映情況。
2、非釜用自來水管道的漏水
一經發現，立即向維修組反映情況。如漏的厲害，關閉上一級自來水閥門。
(二)漏電應急方案 預防： (1)由維修小組定期檢查車間一切電氣設備，一經發現漏電，馬上組織維修。 (2)使用該設備的項目人員用前檢查，發現情況、暫停使用，聽候中試部的處理意見，不得擅自使用。
應急方案：值守人員或現場工作人員一旦發現漏電，如已產生電火花，無論是否已釀成著火事故，迅速大聲告之“馬上斷電”，隨即關閉電源。
如已著火，現場人員除一人通知中試部負責人或相關領導外，其余人員迅速采取滅火措施。非現場人員聽到呼喊，立即攜帶滅火器增援。
如漏電并未產生電火花或著火，也應立即通知中試部負責人及維修組進行處理。
(三)停電應急方案
一旦停電，相應的值守工作人員迅速關閉可能產生水倒吸的管道閥門，防止因水倒吸造成產品的污染。
如停電對已開始的反應會造成影響，相應的工作人員應對反應作出相應的處理。 關閉一切電源開關，防止突然來電造成事故。
三、燃燒和爆炸
出現燃燒和爆炸時，要立即向生產部長報告，向公司領導報告。同時全力滅火。 在為勢較小時，要首先截斷進一步擴大燃燒范圍的途徑，防止爆炸。如：關閉氫氣鋼瓶，覆蓋裝溶劑的容器，停止加料，阻止溶劑流動，隔絕空氣。
火勢太大時要立即報警，向消防部門求助。 配電房異常應急預案
一、配電房異常故障的處理分為以下三個方面：
1、元件、設備過熱或起火的處理。 (1)過載發熱或起火，立即切斷電源，用相應滅火器材滅火。查明過載元件的過載原因，檢驗相關過載保護器件的靈敏度，維修或更換損壞部件。
(2)直接短路起火。停電后用相應滅火器材滅火，查明短路部位，排除故障、絕緣檢驗合格后方可投入使用。
2、雷電災害。日常定期檢驗避雷設施的完整性及其靈敏度。
二、配電房的設施布置，應符合國家標準《10KV及以下變電的設計規范》(GB50053-94)規定，通風、干燥，不能堆放雜物，絕緣橡膠層鋪地完整。
三、配備一定數量的電氣滅火器材(一般用1211型滅火器)。 氨機異常應急預案
氨壓縮機在運行過程中，易出現系統各部分壓力異常以及氨汽泄漏等故障，具體處理措施如下：
一、系統各部壓力異常時的處理：
1、冷凝壓力過高的消除辦法
1)酸溶解法(10%的鹽酸沖洗)溶解冷凝器換熱器上的污垢。 2)關閉節流閥，從儲液器中將液態制冷劑收入鋼瓶。 3)增大進水閥開啟度，設法降低水溫。
2、冷凝壓力過低的消除辦法 1)減少冷卻水量
2)檢修排氣閥，更換汽缸套石棉橡膠墊 3)補充制冷劑
3、吸氣壓力過高的消除辦法 1)調小節流閥開啟度 2)調小調節閥開啟度
4、吸氣壓力過低的消除辦法 1)系統抽真空后拆檢，更換干燥過濾器中干燥劑，清洗濾網。 2)補充制冷劑
3)開啟附屬設備放油閥，經集油器集中放出冷凍油。
5、吸氣溫度過高的消除辦法 1)補充制冷劑 2)調節節流閥開啟度 3)檢修壓縮機吸、排氣閥 4)檢修或加厚熱絕緣層
5)抽檢液氨含水量，若超過0.2%即更換 6)適量減少被冷卻物容量
6、排氣溫度過高的消除辦法 1)檢修安全閥 2)檢修吸排氣閥部件
3)從冷凝器和儲液器排出不凝性氣體
二、系統泄露處理
1、軸封漏油漏汽的消除辦法
1)擦環貼合面上有刻痕，先在精密平板上研磨，用金剛砂紙拋光
2)更換軸封橡皮圈;3)洗出曲軸主油道中污物雜質;4)調大油壓;
2、制冷系統檢漏及處理;對于氨系統，可用浸蘸酚酞，灑精和甘油試紙于系統中;
三、緊急泄氨;當不幸發生火災或爆炸事故時，儲液器中大量液氨可通;先開啟自來水閥，后引入液氨，氨水溶劑則通過瀉出口;
四、機房安全措施：;
1、機房內應有良好的安全措施，室內有通風設備;
2、機房過道要保持暢通無阻;
3、靠近門處要
2)更換軸封橡皮圈
3)洗出曲軸主油道中污物雜質 4)調大油壓
2、制冷系統檢漏及處理
對于氨系統，可用浸蘸酚酞，灑精和甘油試紙于系統中易泄露處檢漏(正常情況在連接處)，有泄漏則試紙變為深紅色。發現后通過更換零件，密封墊，研磨等方法解決。
三、緊急泄氨
當不幸發生火災或爆炸事故時，儲液器中大量液氨可通過緊急泄氨器放掉，以保護設備和人身安全。具體辦法如下：
先開啟自來水閥，后引入液氨，氨水溶劑則通過瀉出口橡皮管排入下水道。
四、機房安全措施：
1、機房內應有良好的安全措施，室內有通風設備
2、機房過道要保持暢通無阻
3、靠近門處要放置防毒面具，以備發生大量的瀉氨事故時救援和搶修機器用
4、機房處設有二氧化碳滅火器。 反應釜出現異常情況的應急預案
反應釜出現異常情況主要有以下幾種情況： A、壓力超過正常要求或超過反應釜設計承受能力。 B、閥門不能正常開啟或關閉。 C、蛇管漏水，漏鹽水;夾套漏水;冷凝器漏水，回流管道泄漏溶劑。 D、停電
E、反應釜內部物料燃燒 F、真空表壓力表指示失靈 G、溫度計指示失靈 H、沖料，管道沖脫
I、冷源，熱源開啟錯誤，走向錯誤。
1、反應釜釜內壓力過高
反應釜內壓力過高時，在確保反應釜內氣體排放到外界沒有破壞性影響的情況下，慢慢開啟放空閥泄壓;同時檢查熱源和加料情況，在停止加料不產生破壞性影響的情況下停止向反應釜內加料;減少或停止供熱;必要時停止攪拌。
2、閥門不能正常開啟或關閉
立即匯報班組長，生產部長，并請求設備動力組協助。分析原因，看是因為銹蝕或溶蝕造成的，還是物料塞住閥門造成的。
物料塞住造成閥門不暢通的，可試通過帶真空或弊壓的方式使之暢通。如果不行，可以從反應釜中將物料轉移后再拆下閥門修理或更換新閥。
銹蝕或溶蝕造成的，應該設法更換新閥。
3、真空表，壓力表失靈 讓釜內真空或壓力消失后予以更換
4、溫度計指示失靈
更換溫度計，采用兩類溫度計同時觀測。
5、停電
停電時應停止加料，停止供應熱源
6、漏水
蛇管道，夾套漏水或冷凝器漏水，應立即將供水，鹽水，蒸汽閥門關閉。 已漏入反應釜內的，若不產生破壞性影響，則設法分離水分，無法分離的，應盡量回收產品或原料;若有破壞性影響，要做好滅火準備，盡力排除險情。
回流管道漏溶劑，應停止供熱，更換管道。
7、熱源，冷源閥門開啟錯誤，走向錯誤： 立即糾正，正確開啟閥門，正確走向。
8、沖料，管道沖脫
沖料后有起火燃燒，爆炸可能性的，要立即用滅火器進行保護。關閉熱源，停止加料。并向上級領導匯報。
管道壓力憋得過高，導致管道破損而沖脫閥門的，應停止供氣，拱熱，供壓，加料，然后進行管道檢修。
9、釜內物品起火燃燒，應立即滅火，停止供熱，停止加料，覆蓋并轉移車間內容易燃燒的物品。
滅火及應急疏散預案
1、滅火行動組
謝大輝 (13558838869);張 充(15108424926); 黃建康 (13666101347);張昌志 劉 明 (13880789544);
2、通訊聯絡組：
袁道禮 (13568860396);申 茂
3、疏散引導組：
游 祥 (15882259565);鄔芝國
4、安全防護救護組：
張夏罡 (15928510990);歐廣具
5、保衛科人員：一旦發生險情，必須留一人值守，并通知相關人員，另外的人立即奔赴現場。
庫管員：根據火災發生的部位而確定作用，火災如發生在庫房，火災初期，應抓住時機，迅速滅火，若不能控制，立即通知遇見的就近人員，以便通知全公司或報火警。 公司：環保安全負責人，基地副總、副總工義務消防隊副隊長等人，誰最先到達火災現場，誰就是現場火災撲救第一指揮人，其余人員均需服從指揮。
6、各小組第一位到達現場的人為該小組的組長，指揮本組行動，本組任何人必須服從安排。
1、報警：室內 具體方案：
火災初期，抓住時機，必以快制勝。
任何人一旦發現火情，迅速判斷影響范圍。若自己能夠撲滅，就迅速用門旁的干粉滅火器對火源滅火。同時呼叫救援。當自己不能控制火情，就應立即呼救，或撥打119報警。
接警救援，注意防爆，防毒。
任何人接到救援信息，立即奔赴現場，根據自身職責，做好相應工作。其中：自身帶好防毒面具或防護手套。
滅火行動組到達現場后，組長組織人員立即利用滅火設備對火災先采取撲滅外圍火，然后進行內攻，以控制火勢向周圍蔓延擴大。但若滅火器數量不足時，則應根據著火部
位的不同情況，先重點后一般，先易后難，控制火勢待增援力量到達后，再一舉消滅火災。對于火災較大時，因該溶劑庫存有大量溶劑，容易發生爆炸，為避免發生人員傷亡，滅火人員不能靠近，應在安全地帶，采取穿插分割，堵截火勢的辦法，根據情況圍殲的方法，另外在滅火的同時，應將附近的溶劑桶推離遠處，溫度較高的桶，還須用水淋洗桶壁。
2、通訊聯絡組：到達現場后，組長立即根據火災情況通知其余人員或報警。 疏散引導組：到達現場后，組長組織人員立即將無關人員或不能參加戰斗的人員疏散，引導到安全地帶。
安全防護救護組：到達現場后，組長立即組織人員，在煙霧中迷失方向的人員要引導他們撤出(送到疏散引導組)對處于驚慌失措或因執不走的人員，還要進行安定情緒或者說服動員，必要時采取強制措施。
對于中毒人員，要根據科學的醫務方法和要求，在做好自身防護措施的前提下，實施搶救。
對于被火燒、煙熏而失去知覺的人員或不能行走的人員，要采取背、杠、抬、搶等辦法，救出火場。
3、滅火結束
滅火行動經檢查火場，徹底消滅戰火，整理好器材，疏散引導組和通訊聯絡組，打掃戰場。
安全防護救援組，清點人員，查看傷情。
突發環境污染事故應急預案;根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和;
一、適用范圍;本預案適用于在我公司范圍內人為或不可抗力造成的廢;我公司如發生環境污染事故，從物質的屬性上分主要有;人為的操作失誤、防護不力和工作場所的設備設施存在;
二、指揮機構、職責;
(一)指揮機構;
1、公司總指揮;余盛良(8867966613980413900);
2、專項指揮組;總
突發環境污染事故應急預案
根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等有關法律法規、國家標準為依據，正確應對突發性環境污染事故，確保事故發生時能快速有效地進行現場應急處理、處置，保護公司員工的生命、財產安全，防止突發性環境污染事故發生，結合我公司實際，特制定突發環境污染事故應急預案。
一、適用范圍
本預案適用于在我公司范圍內人為或不可抗力造成的廢氣、廢水、固廢(包括危險廢物)、危險化學品等環境污染、破壞事件;因自然災害造成的危及人體健康的環境污染事故;影響飲用水源地水質的其它嚴重污染事故等。
我公司如發生環境污染事故，從物質的屬性上分主要有污水、大氣、危險化學品;從事故的類型分主要有丟失、被盜、火災、水污染、大氣污染等。
人為的操作失誤、防護不力和工作場所的設備設施存在隱患是造成事故發生的主要原因。當發生突發性環境污染事件時，立即啟動應急預案。
二、指揮機構、職責
(一)指揮機構
1、公司總指揮 余盛良(88679666 13980413900)
2、專項指揮組
總指揮：張 充(15108424926) 袁道禮(13568860396)
3、應急小組成員
游 祥 (15882259565) 劉 明 (13880789544) 謝大輝 (13558838869) 張夏罡 (15928510990) 黃建康 (13666101347) 鄭秀良 (13689078211)
(二)指揮機構職責
負責本“預案”的制定、修訂;組建應急救援專業隊伍，組織實施和演練;檢查督促做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。
發生重大事故時，由指揮組發布和解除應急救援命令、信號;救援隊伍實施救援行動;向上級匯報和向友鄰單位通報事故情況，必要時向有關單位發出救援請求;組織事故調查，總結應急救援經驗教訓。
三、預防事故措施
對已確定的危險目標，根據其可能導致事故的途徑，采取有針對性的預防措施，避免事故發生。各種預防措施必須建立責任制，落實到部門和個人。一旦發生情況時，盡力降低危害的程度。 1.化學物品的管理措施
(1)使用化學物品的部門和個人，嚴格遵守各項安全生產制度和操作規程，以免出現事故。
(2)危險化學品必須儲存在專用倉庫。各使用單位必須設有化學危險物品專柜，并設專人管理和發放，用后立即將剩余化學物品收存起來。
(3)危險化學品專用庫房應當符合有關安全、防火規定，并根據物品的種類、性質、設置相應的通風、防爆、泄壓、防火、防雷、報警、滅火、防曬、調溫、防護圍堤等安全設施。
(4)危險化學品庫，應當根據消防條例，配備滅火設備以及通風、報警裝置。
(5)使用危險化學品的部門和個人，必須按照“環境保護法”的規定，對廢液進行妥善處理、分類集中，不能隨意傾倒。對于酸堿廢液必須進行自然中和后方可排放。
(6)對于過期及無標牌的危險化學品，使用單位集中裝箱、登記造冊報環保辦，由環保辦找專業公司進行處理。
(7)使用壓縮氣體和液化氣體要避免引發火災
A.儲于鋼瓶內的壓縮氣體、液化氣體或加壓溶解的氣體受熱膨脹，壓力升高，能使鋼瓶爆炸;
B.有些壓縮氣體和液化氣體相互接觸后會發生化學反應引起燃燒爆炸; C.油脂等可燃物在高壓純氧的沖擊下極易起火燃燒，甚至爆炸; D.壓縮氣體和液化氣體除具有爆炸性外，還具有易燃性、助燃性、毒害性和窒息性，在受熱、撞擊、震動等外界作用下均易引起燃燒、爆炸或中毒等事故。
2.其它措施
(1)普及和提高個人自救技能。
(2)預案演練。專業演練與綜合演練相結合。
(3)加強對環保設施的管理，健全環保設施操作規程和維修保養制度，保障設備的正常運行。
(4)合理利用水資源，盡量做到一水多用或循環使用，降低耗水量，減少污水排放量。
A.實驗廢水中各種有毒有害物質，必須進行處理，達到國家廢水排放標準后方可排放。
B.一切廢油及有機溶劑，未經處理，禁止倒入明溝或下水道，要按照國家規定進行處理，回收利用。
C.食堂的廢水中的動植物油要嚴格控制在國家規定排放標準以下，方可排放。
D.對自備水源井要嚴加保護，在水井直徑200米以內不許有污染源、滲井、滲坑、明廁所。在水井周圍不許種植各種蔬菜和堆放垃圾。對飲用水進行消毒處理， 定期化驗，定期洗井，保護好飲用水源井。
(6)禁止焚燒垃圾、樹葉及其它廢棄物。
四、事故處置程序
一旦發生環境污染事故，應立即將事故情況上報公司，報告內容為事故發生的時間、地點、事故的簡要情況、污染源種類、數量、性質、傷亡人數、初步估計的直接經濟損失和已采取的應急措施等。
專家組成員接到命令后，應立即趕赴現場，根據污染源種類、數量、性質為事故處理提供必要的技術指導，防止事故的擴大蔓延，防止二次危害的發生。要對現場的重要物資、設備，特別是易燃、易爆、有毒、腐蝕的設備、器具組織安全轉移。
現場指揮組成員應根據危害程度及范圍、地形氣象等情況，組織個人防護，進入現場實施應急。要盡快弄清污染事故種類、性質，污染物數量及已造成的污染范圍等第一手資料，經綜合情況后及時向專項指揮組提出科學的污染處置方案，經批準后迅速根據任務分工，按照應急與處置程序和規范組織實施，并及時將處理過程、情況報指揮組。
1、現場污染控制
(1)立即采取有效措施，切斷污染源，隔離污染區，防止污染擴散; (2)及時通報或疏散可能受到污染危害的人員; (3)參與對受危害人員的救治。
2、現場調查與報告 (1)污染事故現場勘察; (2)技術調查取證; (3)環境監測：一般要求水污染在4小時內，氣污染在2小時內定性檢測出污染物的種類及其可能的危害;24小時內定量檢測出污染物的濃度、污染的程度和范圍，發出監測報告;并采取污染跟蹤監測，直至污染事故處理完畢、污染警報解除。
五、現場保護
必須嚴格保護事故現場，參加救援搶險的每個人都要嚴格保護事故現場，確因搶險需要移動現場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制現場圖，并妥善保存現場主要痕跡、物證等。
八、組織事故調查和修訂預案
進行現場調查工作，做到事故調查堅持實事求是，事故處理要堅持“四不放過”原則，即：事故原因不查清不放過、事故責任人沒有處理不放過、員工沒有受到教育不放