忙碌的時光雖然匆匆，但不虛度，無論是從事什么樣的工作，在工作一段時間后，我們應當對自身的工作進行反思。通過工作總結的方式，詳細記錄自身的成長，可促使我們認真、全面的了解自身，改進自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不斷成長。今天小編為大家精心挑選了關于《市場部工作總結2004年》，供大家參考，更多范文可通過本站頂部搜索您需要的內容。
第一篇：市場部工作總結2004年
2004年廣東勞動力市場供求分析
2004年廣東勞動力市場供求分析2004年，廣東經濟快速發展，全省完成生產總值16039.46億元，同比增長14.2%，提前一年實現“十五”計劃經濟增長目標和總量目標。經濟的增長，拉動了崗位增加和促進了就業。去年全省新增就業崗位105.4萬個，完成全年目標任務的132%，國企下崗失業人員實現再就業25.3萬人，其中“4050” 人員實現再就業6.1萬人。全省年末城鎮登記失業率為2.7%，比2003年底下降了0.2個百分點。就業局勢保持穩定。
一、2004年廣東勞動力市場供求基本狀況2004年全省勞動力市場繼續保持供求兩旺的態勢，供求總量達475.51萬，與上年相比，增加134.64萬，增幅達39.5%。其中需求236.99萬，增加70.95萬，增幅42.73%;求職238.52萬，增加63.69萬，增幅36.43%;求人倍率0.99。
(一)需求區域。珠三角地區需求177.14萬，同比增加51.82萬，增幅41.35%;東西兩翼和粵北山區需求分別為41.87萬和17.98萬，同比增加13.08萬和6.06萬，增幅為45.42%和50.77%。產業。第
一、
二、三產業需求分別為3.09萬、113.25萬和120.65萬，分別占需求總量的1.30%、47.79%和50.91%。與上年相比，一產業下降0.43萬，降幅12.18%，
二、三產業分別增加32.46萬和38.91萬，增幅分別為40.19%和47.16%。行業。制造業需求87.70萬，批發零售貿易和餐飲業需求58.60萬，社會服務業需求17.55萬，三者合計163.85萬，占需求總量的69.14%，同比增加55.37萬，增幅51.04%。單位性質。企業需求206.75萬，占需求總量的87.24%，同比增加61.48萬，增幅42.32%。其中，私營企業和股份有限公司需求居前兩位，分別為74.49萬和37.09萬，占總量的31.43%和15.65%。職業工種。生產運輸設備操作工、商業服務業人員需求量最大，分別為85.45萬和74.41萬，合計占需求總量的67.46%。性別年齡。16-34歲年齡段是需求主體，達175.89萬，占需求總量的74.22%;男性需求69.07萬，女性需求108.64萬，男性需求比女性少39.57萬。
(二)求職人員類別。新成長失業青年、就業轉失業人員和其他失業人員分別為58.91萬、53.14萬和57.24萬，合計169.29萬，占求職總量的70.98%。比上年增加37.47萬，增幅28.43%。性別。男性127.93萬，女性110.59萬，同比增加30.82萬和32.86萬，增幅為31.74%和42.28%。年齡。16-34歲年齡段196.80萬，占求職總量的82.51%，同比增加66.34萬，增幅50.85%。35歲及以上年齡段41.72萬，占求職總量的17.49%，同比下降2.65萬，降幅5.98%。文化程度。高中、中專及以下文化程度的177.24萬，占求職總量的74.31%，同比增加34.40萬，增幅24.08%;大專及以上文化程度的61.28萬，占求職總量的25.69%，同比增加29.28萬，增幅91.52%。技術等級職稱。具有技術等級或職稱的為112.16萬，占求職總量的47.02%，同比增加45.58萬，增幅68.47%。其中具有技術等級的65.99萬，具有技術職稱的46.17萬，分別占求職總量的27.67%和19.35%。
二、2004年廣東勞動力供求的特征2004年廣東省的勞動力市場供求運作屬于正常狀態，但有如下特征：
(一)勞動力市場供求增幅和企業缺工明顯。從第二季度開始，廣東企業缺工明顯。去年省勞動保障廳兩次組織企業缺工調查，
7、8月份調查了1138家企業，有普工缺口的395家，缺工企業面超過1/3;11月份，又調查了290家反映有技工缺口的企業，技工缺口人數占在崗技工的18.3%。同時，廣東勞動力市場供求兩旺，而且大幅增長。 一是供求總量。 03年需求總量166.04萬，求職總量174.84萬;04年需求總量236.99萬，同比增長42.73%，求職總量238.52萬，同比增長36.43%。 二是流動就業。 2004年末本省跨地區流動就業人員總量約600萬人，新增量由2003年的47.8萬增加到 2004年的67.5萬，同比增長41.21%。外省在廣東就業半年以上的達1600萬人，比2003年的1300萬增加300萬，同比增長23.1%。 三是廣東新成長勞動力。 據勞動力市場的數字顯示， 新成長勞動力2003年48.05萬， 2004年58.91萬，同比增長22.60%。各類需就業的應屆中專、中技畢業生， 2003年15萬，2004年25萬，同比增長66.7%;大專以上， 2003年17萬， 2004年20萬，同比增長17.7%。
(二)行業、企業間需求增長失衡明顯。近三年全省城鎮年均新增就業崗位95.3萬個，大大超過上世紀90年代70萬個的水平，2004年創記錄達到105.4萬個。但在行業、企業間，需求增加不是平均增長。比如，2003年第二產業需求81.66萬，同比增幅136.21%，而第三產業增幅只有8.23%;2004年第三產業需求達120.65萬，同比增幅49.17%，而第二產業增幅38.67%，比03年大幅下降。需求的變化導致勞動力供求的失衡。
(三)工資、綜合福利對供求的調節作用更加明顯。在廣東市場就業機制比較完善，市場運作也已規范，因此，工資價位對供求的調控成為主導。改革開放后，廣東經濟總量二十多
第二篇：威海市整頓和規范旅游市場秩序工作方案(威政辦發〔2004〕76號)
【發布單位】威海市
【發布文號】威政辦發〔2004〕76號 【發布日期】2004-08-23 【生效日期】2004-08-23 【失效日期】 【所屬類別】地方法規
【文件來源】法律圖書館新法規速遞
威海市整頓和規范旅游市場秩序工作方案
(威政辦發〔2004〕76號)
各市、區人民政府，高技術產業開發區、經濟技術開發區管委會，市政府各部門、單位：
市旅游局擬訂的《威海市整頓和規范旅游市場秩序工作方案》已經市政府同意，現印發給你們，望認真組織實施。
二OO四年八月二十三日
威海市整頓和規范旅游市場秩序工作方案
市旅游局
(二OO四年八月十四日)
為進一步整頓和規范旅游市場秩序，優化旅游業發展環境,全面提升旅游業整體管理與服務水平，根據上級有關規定，結合我市實際，制定本方案：
一、 指導思想和工作目標
按照“統一規范、整體聯動、依法行政、各負其責”的方針，堅持規范與發展相結合、專項治理與綜合治理相結合、標本兼治的原則，集中力量，集中時間，重點治理城市旅游基礎環境，整頓旅游購物商店、旅游餐館欺客宰客、強拉強賣、不誠信經營以及旅行社、導游員不規范經營服務等擾亂旅游市場秩序的行為，進一步優化全市旅游環境，建立規范的旅游市場秩序。
二、 主要內容
(一) 綜合治理城市旅游基礎環境。開展城市市容市貌綜合整治，重點治理城市亂貼亂畫和建筑、生活垃圾亂堆亂放問題，解決海水污染問題;開展旅游購物、消費場所環境綜合治理，重點查處商店、攤販和個體餐館出售假冒偽劣商品，強買強賣、價格欺詐、誘迫消費等行為;嚴厲打擊在旅游碼頭、火車站、汽車站、海港客運站等游客集散地爭奪地盤、強拉游客和欺詐勒索等欺行霸市行為，使用轎車、摩托車及其他機動車輛尾隨追截外地車輛，強行為外地游客介紹住宿，并向賓館飯店索要回扣等違法違規行為;堅決打擊非法從事劉公島游客運營及非法從事海上游樂項目經營行為;整頓客運市場秩序，打擊旅游客運“黑車”，規范旅行社用車制度，確保手續齊全，行車安全;整治出租車、旅游車在運營中服務行為不規范，強行拉客、欺詐誤導、非法導客及不文明用語等行為;加強對城市機動車輛和非機動車輛的停車管理，查處停車場私收、亂收、不明碼標價行為，治理非機動車輛亂停亂放行為。
(二)大力整頓旅行社市場。打擊非法經營旅行社業務行為，重點查處非旅行社單位和個人以營利為目的的招徠接待游客業務，或以為游客安排食宿、游覽等名義欺客騙客行為;嚴厲查處旅行社以承包、掛靠或變相承包掛靠等方式轉讓經營權或部分經營權;查處未經旅游行政管理部門審核批準，擅自設立分支機構行為;查處向旅游者提供虛假旅游信息和廣告宣傳行為;查處以低于正常成本價的價格惡意競銷行為以及其他被工商、旅游行政管理部門認定為擾亂旅游市場秩序等違規行為;依法規范出境旅游市場，按照國務院發布的《中國公民出國旅游管理辦法》和國家旅游局的有關規定，堅決執行“六不準” 規定(即：不準超范圍經營、不準組織到未開放的目的地國家旅游、不準與境外沒有批準的旅游社有業務往來、不準超計劃購物、不準強迫推銷自費項目和不準誘導游客涉足不健康的娛樂場所)，依法嚴厲打擊非法從事出境旅游業務行為。
(三)加強導游員隊伍整頓。重點查處未取得導游證從事導游活動的行為;查處偽造、冒用、借用他人導游證的行為;查處未經旅行社委派私自帶團旅游的行為;查處導游員服務態度惡劣、私拿回扣、索要小費和擅自變更行程等不法行為。
三、責任分工
(一)全面提高旅游星級飯店、旅行社、旅游景區景點的服務質量，在旅游行業大力開展旅游細微服務活動;在旅游經營規范化、標準化的同時，積極開展旅游細微化、親情化、個性化服務工作;進一步規范旅游企業公共信息圖形符號。(責任單位：市旅游局牽頭，市質監局配合)
(二)整頓和規范旅行社市場，重點查處旅行社超范圍經營和非法轉讓、變相轉讓許可證以及非法轉讓經營權或部分經營權的行為，查處為游客提供虛假旅游信息以及私設門市部等行為。(責任單位：市旅游局牽頭，市工商局配合)
(三)全面清理整頓導游員隊伍。重點查處未取得導游證而從事導游活動的行為;嚴查偽造和冒用他人導游證的行為;堅決查處未經旅行社委派私自帶團旅游的行為，查處導游員在帶團過程中私拿回扣、索要小費和擅自變更行程的行為。(責任單位：市旅游局)
(四)依法規范出境旅游市場。進一步加大執法力度，重點查處旅行社未經許可經營出境旅游業務、港澳臺旅游業務和邊境旅游業務;查處組織中國公民到未經開放的旅游目的地國家和地區旅游;查處私賣出境游發票行為;查處選擇境外未經合法登記的旅行社作為接待社行為。(責任單位：市旅游局)
(五)加大對旅游企業最低保價和最高限價的監督檢查力度。重點查處旅行社低于成本價進行惡性競爭等擾亂旅游市場價格秩序的行為。(責任單位：市旅游局牽頭，市物價局配合)
(六)劉公島景區整治。主要整頓景區經營秩序，查處島外旅游碼頭上的 “黑導”、“野導”行為，查處私設旅行社門市部，以及島內外購物、餐飲攤點出售假冒偽劣商品、強買強賣，欺客宰客等不誠信經營與服務行為。(責任單位：劉公島管委牽頭，市工商局、旅游局、公安局配合)
(七)個體餐館以及旅游團隊就餐酒店(不包括星級飯店)、餐館整治。重點整治衛生條件低劣、飯菜質量差、缺斤少兩、變相欺詐、漫天要價、服務態度惡劣、不誠信經營行為。(責任單位：市工商局牽頭，市物價局、衛生局配合)
(八)旅游購物商店整治。加強對旅游購物商店的管理，打擊市區內部分以經營韓國貨為主的旅游商店為拉客源，私付旅游團隊司機、導游員導購費等不正當競爭行為，徹底解決“看了就要買、動手就要付錢”的惡劣服務態度和霸道的經營作風。(責任單位：市工商局牽頭，市公安局、物價局、貿易辦配合)
(九)交通路口的整治。重點打擊社會閑散人員在煙威高速路口、世昌大道東路口、青威路江家寨路口、劉公島碼頭、海港客運站、汽車站、火車站等地方的強行攔截、糾纏外地車輛，脅迫外地游客食宿、旅游等不法行為。(責任單位：市公安局牽頭，市交通局、旅游局、鐵路局配合)
(十)市區各停車場的整治。重點治理不按規定私設停車場、不按規定私開停車收據和停車場服務人員服務態度惡劣問題;整治城區非機動車輛的隨意停放問題。(責任單位：市公安局)
(十一)整治城市亂貼亂畫現象。徹底清除城區非法小廣告亂貼亂畫行為。(責任單位：市建委)
(十二)解決城市居民生活和建筑垃圾亂堆亂放問題。重點解決垃圾桶破損嚴重，污水橫流，垃圾清理不及時等問題。(責任單位：環翠區政府，高區、經區管委，市水務集團)
(十三)整治劉公島旅游碼頭私擺攤點問題。重點整治旅游碼頭周圍社會閑散人員私擺水果攤點，尾隨兜售、強買強賣行為。(責任單位：市建委、劉公島管委、工商局)
(十四)解決城區海水污染、沙灘垃圾問題。禁止城市污水直接排放到海水中，確保城區海濱沙灘干凈衛生。(責任單位：環翠區政府，高區、經區管委，市建委、環保局、水務集團)
(十五)市區旅游客運車輛整治。堅決打擊無合法經營資格從事旅游客運業務的行為，嚴查“病”車運營、超載運營、超時運營等危及游客安全的行為，查處旅行社租用無合法營運資格車輛和駕駛員行為。(責任單位：市交通局牽頭，市旅游局配合)
(十六)劉公島旅游票務管理。主要查處個別“無證導游”或私導非法組織游客進島，以旅行社名義逃票減少購票人數行為。(責任單位：劉公島管委牽頭，市旅游局配合)
(十七)整治活動的宣傳報道工作。充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，從正反方面反映旅游市場秩序整治情況。對屢教不改、損害我市形象的旅游經營單位和個人，堅決予以曝光。(責任單位：市委宣傳部)
沒有具體分工的其他旅游發展協調促進委員會成員單位，也要根據各自的工作職責，主動查糾旅游方面存在的問題，確保我市旅游市場秩序整治工作取得實效。
四、實施步驟
(一)動員部署階段(8月中旬)。召開旅游發展協調促進委員會成員單位會議，對整頓工作進行全面動員和統一部署;承擔整治任務的牽頭責任單位按照市政府要求，分別制訂具體的整治工作方案，明確工作任務和目標，落實責任制，報市旅游發展協調促進委員會辦公室(設在市旅游局)。
(二)組織實施階段(8月下旬―10月底)。各有關部門根據工作方案確定的重點內容、具體任務和責任分工，積極開展旅游市場秩序整治活動。市旅游發展促進協調委員會辦公室按照全面推進、突出重點的原則，督促相關責任部門和單位在旅游旺季、人居節和“十一”旅游黃金周期間，積極開展旅游專項治理活動。市工商、旅游等部門要在旅游景區景點等游客消費場所的醒目位置，公開維護消費者利益的投訴電話和旅游投訴電話，投訴電話要24小時值班，及時解決投訴問題。各有關部門和單位要及時總結整頓和規范旅游市場秩序工作中的經驗和存在的問題，解決難點、熱點問題，把常規工作和集中整頓結合起來，常抓不懈，促進旅游市場秩序整治工作經?；?、制度化、規范化。
(三)總結階段(11月份)。每月月底前，各責任單位要將旅游市場秩序整頓和規范工作進展情況，書面報市旅游發展協調促進委員會辦公室，11月上旬報全面工作總結。11月下旬，市旅游發展促進委員會將召開會議，全面總結旅游市場秩序整頓工作情況。
五、組織領導
整頓和規范旅游市場秩序，是貫徹落實國家、省有關旅游市場秩序整頓工作和市旅游服務業工作會議精神的重要舉措，是實現我市旅游經濟乃至整個社會經濟持續、快速、協調、健康發展的客觀要求。各級各有關部門要高度重視，切實加強領導，精心組織，密切配合，通力合作，推動整頓和規范工作的順利開展。要積極發揮社會義務監督員隊伍和新聞媒體的輿論監督作用，形成對吃、住、行、游、購、娛六大環節全方位、全過程的監督，確保整頓和規范旅游市場秩序工作取得實效。
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第三篇：福建省深入開展土地市場治理整頓工作實施方案(閩政辦[2004]134號)
【發布單位】福建省
【發布文號】閩政辦[2004]134號 【發布日期】2004-06-14 【生效日期】2004-06-14 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】福建省
福建省深入開展土地市場治理整頓工作實施方案
(閩政辦[2004]134號)
各市、縣(區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：
為貫徹落實《國務院辦公廳關于深入開展土地市場治理整頓嚴格土地管理緊急通知》(國辦發明電〔2004〕20號)的精神，鞏固前一階段土地市場秩序治理整頓工作成果，經省政府研究同意，現將省國土資源廳制定的《深入開展土地市場治理整頓工作實施方案》轉發給你們，請認真貫徹執行。
福建省人民政府辦公廳
二○○四年六月十四日
福建省深入開展土地市場治理整頓工作實施方案
省國土資源廳
(二○○四年六月二日)
為繼續深入開展土地市場治理整頓工作，鞏固前一階段土地市場秩序治理整頓工作成果，依據國土資源部《深入開展土地市場治理整頓工作實施方案》，制定本實施方案。
一、指導思想與原則
深入開展土地市場治理整頓工作，是落實中央宏觀調控政策，保證國民經濟平穩運行的一項重要舉措，是去年以來進一步治理整頓土地市場秩序工作的延續與深化。各級人民政府、有關職能部門必須在思想上予以高度重視，在清理整頓各類開發區、治理整頓土地市場秩序工作基礎上，再接再厲，繼續加大工作力度，深入開展土地市場治理整頓。
(一)堅決貫徹。要堅決執行《緊急通知》六條要求，做好六個方面治理整頓，嚴格執行治理整頓期間暫停審批農用地轉非農建設用地等“三個暫停”的規定。
(二) 搞好結合。各地要把深入開展土地市場治理整頓工作與前期進行的開發區清理、土地市場秩序治理整頓工作以及清理固定資產投資項目工作結合起來，把土地市場治理整頓六項內容與已經部署過的專項檢查工作結合起來，統籌協調，搞好銜接。
(三)突出重點。要緊緊圍繞中央宏觀調控政策措施的貫徹落實，把住土地供給關，有效控制投資規模。在全面清理檢查基礎上，重點檢查去年以來的新上項目用地情況，整頓違法批地、非法占地行為。
(四)明確責任。各市縣(區)人民政府對本轄區內的治理整頓工作負總責。各級政府要及時制定具體方案，明確工作任務，各有關部門要相互配合，各負其責。
(五)加強督查。各地要按照國土資源部的部署和本方案的安排，及時深入開展土地市場治理整頓工作。省國土資源廳和省發展和改革委員會、財政廳、農業廳、建設廳、監察廳和審計廳等有關部門將根據情況，結合專項檢查，適時對各設區市治理整頓工作進行督導、抽查和驗收。
二、深入開展土地市場治理整頓工作的基本內容
根據《緊急通知》要求，從現在開始，要集中半年時間繼續深入開展土地市場治理整頓，在全面清理檢查基礎上，重點檢查去年以來新上項目的用地情況，做到底數清楚、內容詳實、不缺不漏。治理整頓工作主要內容包括：
(一)清理檢查2003年1月1日以來的全部用地審批情況，重點清查新上項目用地情況，填寫上報《新上項目用地情況調查統計表》，對違反國家產業政策、超規劃、超計劃、越權或分拆批地等問題進行全面清理整頓;
(二)清理檢查2003年1月1日以來的土地占用情況，重點清理未批先用、征而未用、亂占濫用土地和隨意改變土地用途等問題;
(三)檢查耕地占補平衡制度落實情況，整頓占而不補、占優補劣、占多補少等問題;
(四)清理檢查新增建設用地土地有償使用費征收與使用情況，整頓隨意減免、侵占或挪用使用費等問題;
(五)清理檢查被征地農民集體補償安置情況，整頓拖欠、截留、挪用征地補償費和隨意降低補償標準等問題;
(六)清理檢查經營性土地使用權招標、拍賣和掛牌出讓中存在的問題。
以上第
(一)、
(二)項工作由省國土資源廳會同省發展和改革委員會負責，由省發改委提供項目審批情況;第
(三)項工作由省國土資源廳會同省農業廳結合基本農田保護檢查工作一并進行;第
(四)項工作由省國土資源廳、省財政廳和省審計廳負責;第
(五)項工作由省監察廳、省國土資源廳、省農業廳和省審計廳負責，結合農民集體所有土地補償費使用情況專項檢查工作一并進行;第
(六)項工作由省監察廳和省國土資源廳按照監察部和國土資源部《關于繼續開展經營性土地使用權招標、拍賣、掛牌出讓情況執法監察工作的通知》部署方案進行。
三、工作步驟與進度安排
(一)認真自查。自查由各市縣(區)政府負責進行，自查內容主要是檢查2003年1月至2004年4月間新上項目的用地情況(具體清查要求詳見附件)。各設區市要在清理固定資產投資項目基礎上，集中進行全面自查，認真整改，6月15日前完成本轄區內所有新上項目用地情況的調查統計工作，匯總上報給省國土資源廳，同時提交清理整頓報告并抄送省發改委、財政廳、農業廳、建設廳、監察廳和審計廳。
(二)全面督導。省國土資源廳、省發改委、省財政廳、省農業廳、省監察廳、省建設廳和省審計廳對全省深入開展土地市場治理整頓工作進行全面督導，督導以聽取匯報為主要形式。對清理檢查和整改工作措施不力的地方，省國土資源廳將會同有關部門進行專項督導。
(三)統籌抽查。除督導外，省國土資源廳、省發改委等部門還將對已經部署的其他專項清理檢查工作進行專項抽查，開展專項抽查時，將對以上六項治理整頓工作一并檢查，形成檢查結果綜合報告。
(四)嚴格驗收。對于各專項清理檢查工作，各設區市按原有部署確定的時間完成，并向牽頭部門提交報告，同時抄送有關部門。治理整頓六項內容必須在9月中旬前完成匯總，并由設區市人民政府向省政府提交報告，同時抄送有關部門。9月中旬起，省國土資源廳將會同省發改委、省建設廳、省財政廳、省農業廳、省監察廳和省審計廳等部門對各設區市深入開展土地治理整頓工作進行全面驗收。
四、政策界限
(一)對《緊急通知》下發后經清查發現的去年以來發生的問題，要限期整改并依法嚴肅處理。對《緊急通知》下發后發生頂風違法違紀行為，要堅決予以處理。
(二)經自查發現的土地占用和土地審批問題，由同級政府或有關部門依照法律、法規和有關政策處理;對不主動自查自糾或對自查出來的問題不依照法律、法規和有關政策處理的，要按有關規定從嚴處理，并追究有關領導人的責任。
(三)除經批準的可行性研究報告確定可以分期建設的項目可以分期辦理建設用地審批手續外，其他建設項目用地不得分期辦理建設用地審批。對經批準的可行性研究報告沒有明確分期建設的項目，分兩期以上審批土地的，為分拆批地，但大中型水利水電工程、公路、鐵路、管線項目用地除外。對違反項目審批建設程序分拆批準項目，造成分拆批地的，分拆批地的主要責任由分拆項目的審批機關承擔。分拆申請用地的行為按騙取批準、非法占地論處。
(四)凡是不符合土地利用總體規劃、城市規劃的建設項目不得批準建設。凡未按建設部等九部委《關于貫徹落實〈國務院關于加強城鄉規劃監督管理的通知〉的通知》(建規〔2002〕204號)的要求編制和調整近期建設規劃的，不得辦理用地審批手續。不符合近期建設規劃、控制性詳細規劃規定用途的土地，規劃部門不予核發選址意見書，土地部門不得辦理用地審批手續。沒有城市規劃行政主管部門出具的規劃設計條件，國有土地使用權不得出讓。
(五)按照《國務院辦公廳關于清理固定資產投資項目的通知》(國辦發[2004]38號)的規定，對國家明令禁止建設、違反土地管理法等有關法律、行政法規和國家政策的在建項目，決定停止建設的，停止辦理用地手續，停止后續供地，停止發放土地證。對不符合法律、行政法規和國家政策要求的擬建項目，決定取消立項的，不得受理用地申請，不得辦理規劃、建設許可手續;已經受理用地申請的，不得批準用地;已經批準用地的，依法收回。對不符合環保規定、城市規劃、項目審批等建設程序以及信貸政策等要求，決定暫停建設、限期整改的，一律暫停供應建設用地。
五、工作要求
(一)從嚴要求，保證進度。始終堅持“一要抓緊，二要從嚴”的要求，集中精力，抓緊時間，嚴格掌握標準和政策，從嚴清查、從嚴整改、從嚴抽查、從嚴驗收，絕不走過場，保證深入開展土地市場治理整頓工作按時完成，達到治理整頓目標。
(二)加強配合，搞好協調。這次治理整頓涉及國土資源、發展改革、財政、農業、建設、監察、審計等多個部門，要繼續發揮已經形成的“部門配合”工作機制的優勢，加強溝通，密切配合，搞好協調，共同完成好深入開展的治理整頓工作任務。
(三)嚴格執法，查處案件。繼續實行重大案件“公開調查、公開處罰、公開追究、公開曝光”的工作機制，查處重大土地違法案件。堅決執行中央政令，維護中央宏觀調控的統一性，權威性和有效性。
附件：新上項目用地情況調查統計表(略)
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第四篇：2004年工作總結
我們每天在這個世界上忙碌，卻很少問自己：我是誰?
這是個看起來既簡單又有很傻的問題，其實，人一生未必能夠搞清楚我能做什么?我不能做什么?人生最大的寶藏是自己，最大的事業是如何經營自己!正確地了解自己，不斷挑戰自我!人生雖有終點，生命確是無涯;生活可以輕松，生命卻很認真!
回顧即將流逝的2004年，我的人生也添上了絢爛的一筆。在2004年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也認清了一點點。本年度，我參與實施了以下工作：
1.75t/d鏈條爐部分零部件的設計更改;
2.常州環境衛生處理廠D爐尾氣系統改造工程
a. 施工準備
(1) 主要為常州環衛廠實施的尾氣系統土建檢測、復核;
(2) 編制施工資料(材料清單、工具設備清單、采購清
單、施工方案、制漿系統管線圖、安裝記錄等);
(3) 施工圖紙的熟悉，并向施工人員交底;
(4) 施工用材料、工具的采購;
b. 環衛廠改造工程前期施工
我帶領陳國宏、陳亭等施工人員完成了煙氣管路拼裝、
半干式反應塔的吊裝、石灰配料系統的安裝、清水罐的定位安裝、水泵的安裝、部分噴淋管路的安裝等;
3.廣西玉林垃圾無害化處理廠設備安裝工程
a. 施工準備
(1) 儲料分選車間、后處理車間熟悉工藝，驗收部分設備;
(2) 學習安裝規范、圖紙;
(3) 玉林儲料、后處理標準件統計;
(4) 玉林安全管理結構圖及玉林制漿管線圖制作;
(5) 儲料分選、后處理車間銘牌編制;
(6) 配合玉林設備發貨;
(7) 安全制度學習;
b. 玉林現場施工
(1) 焚燒車間尾氣系統安裝、指導;
(2) 鼓、引風機進出口管路安裝、指導;
(3) 儲料分選、后處理車間劃線安裝、指導;
(4) 一次發酵車間機械設備安裝、指導;
(5) 臭氣抽風管路安裝、指導;
(6) 焚燒爐烘爐操作、熱態調試;
(7) 儲料分選車間、一次發酵車間負荷運行指導;
(8) 與監理溝通的資料編寫;
(9) 交工、竣工資料編撰;
在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野，通過自己的努力使自己的設計、構思成為現實，一個個設備矗立在眼前，也略有一絲絲的成就感。
當然，就自己來說，為滿足公司發展的需要，在以后必須注意施工技巧的學習，施工管理制度的學習，結構上、工藝布置上要進行多角度考慮。同時，搜集相關的資料進行參考。
本年度，我所就職的“工程部”的職能也由“技術設計制造”轉向更為專業的“施工管理”，從這一年的工作中，對于施工中的質量、材料、安全、崗位責任、施工資料、交工資料的編寫等等都從不認知到漸漸熟悉。當然，由于領導的信任，通過在施工中“扮演”不同的“角色”也學會了一些如何安排施工計劃，如何同監理處、施工方的溝通，如何減少施工成本等等施工技巧。在工地的歲月中，與陳國宏、陳亭、孫獻忠等師傅的溝通也學會了不少現場施工的竅門，同時，也對某一些結構及施工方法進行了改進。
就施工過程來說，有喜有憂。令人欣喜的是：
1.領導指揮有方，合理安排計劃，優化人力配置。
2.施工人員相互關心，彼此照顧，有一個良好的工作氛圍。
3.施工人員經驗豐富，增長了我們技術人員的施工經驗。
4.施工人員多才多藝，在施工中可以從事多個工種操作。
5.在施工中，每個人都很努力，具有奉獻精神。
但是，回顧本年度，也有一些值得擔憂的。
1.工程時間的跨度比較長。
今年，我工程部參與實施了常州環衛廠D爐尾氣改造工程和廣西玉林垃圾無害化處理廠設備安裝工程。4月～5月，我在常州環衛廠做工程。6月～11月，我在廣西玉林做工程。其中每個工程都受到了工程設備到場周期、周轉資金的約束，這必然導致難以集中人力、物力、財力進行突擊。既增加了設備安裝成本，也不同程度的增加了
施工難度，長期的施工也容易造成人員的怠榭心理，同時，對設備使用/投資方也會造成不積極印象，給公司的外部形象帶來負面影響。
2.有一些結構尚待完善。
今年的設備安裝中，絕大部分產品是我們本公司設計的，有些部位考慮還不周全，在安裝中問題并沒有嚴重的暴露，在調試過程中就開始慢慢展現。雖然問題不是很大，但是也增加了現場的工作量。
比如說，運行前，滾筒破袋機的進口就拆除了一排刀片，但在負荷運行后，進口刀片仍將會少量的細碎的垃圾彈出，只好又拆除了兩排刀片。焚燒車間焚燒爐的操作平臺原有的支架型結構比較笨重，且占地面積較大、支腿多，若放在現有的廠房中就會堵死焚燒車間中間的通道。聽取各方的建議后，我將操作平臺設計成直接焊接在爐體框架上，既節約耗材，也使底部完全脫空，空出走道空間，方便用戶的出灰。
3.部分設備、元器件質量性能不佳。
焚燒爐數顯儀表在運行中紊亂;浮球液位計浮球曾被卡死;電動執行器在熱態狀態下失靈;新鄉起重機廠安裝的行車電氣接線凌亂，不符合規范，只好返工;
4.技術人員的專業施工管理技能尚不完善。
在現有的工程部人員中，夏工是項目經理，黃志福是安全員，我是材料員，陳國宏是施工員。但是，由于沒有真正進行過正規化的培訓、學習，在施工中對于項目管理的標準化、正規化、高效化均難以達到。如在玉林施工，我與監理方的溝通有時候就顯得略有吃力，在制作施工資料的時候也是參照標準，逐步改進，進行制作，方可通過評審。以我們現有的工程管理能力，對付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，對于NKK大型焚燒爐的項目工程就顯得跟不上時代要求了。
5.75t/d、50t/d系統的部分工藝尚未成熟。
50t/d生活垃圾處理系統是我公司的開山之作，從而衍生了75t/d生活垃圾處理系統。
50t/d生活垃圾焚燒爐良好的熱態運行能力在常州環境衛生處理廠得到的充分的證明，75t/d生活垃圾焚燒爐也在玉林有所體現。但是，在尾氣處理系統中噴淋水量的控制、布袋除塵器進口溫度的控制還沒有確定最佳值，尾氣最終處理效果我們從量化的角度還沒有得到最終的數據。
對于焚燒爐控制點、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚燒
爐的風門進行變化，現有方式是采用電動執行器，由于它受高溫的影響，在使用中出現失靈現象。同時，由于把風門全部布置在樓面以下的地下室中，進行檢修時并不方便。
焚燒爐中控室與焚燒爐是否可以進行同層布置。在現有的75t/d垃圾焚燒爐熱態運行中，在垃圾的熱值、含水量、鼓引風機配比改變的時候，從爐體前部的攝像頭觀察爐膛火勢的準確性并不十分到位。同時，對推料小車是否將垃圾推下，三角區滑料板的下端是否拉空并不能觀察到。必然，操作人員在每次推料前、中、后打開觀火門對爐膛進行監控。玉林的中控室與焚燒爐異層布置必然使人員比較疲憊，比較容易產生疲憊、怠慢的心理。從設計的人機性能出發，是否可以進行同層布置。
6.工程用模板尚需完善。
在現有的工程中，工程用的資料、表格應按標準制作。玉林工程只是一個摸索階段，表格的格式、字體大小、內容、簽字、語氣等等都是初次接觸，只好“摸著石頭過河”，慢慢摸索。
所以，必須按照標準制作一些工程用的電子模板，比如說工作日志、監理工程師通知回復單、設備報審表、方案報審表、竣工驗收單等等。
7.加強公司的反饋效率，提高公司外部信譽。
“顧客就是上帝”。
當設備出現故障的時候，客戶總是希望設備制造廠方迅速來人解決或提供有效的解決方案。在玉林工程中，我們首次涉足全面的設備的調試、維護、保養領域。
但是，如客戶關于設備調試隊伍的派遣，更換設備的意見，關于維護、保養的技術支持，公司就信息反饋效率來說，并不是很迅捷，種種這些對于資金的周轉回收、公司的外部信譽均有所影響。
優秀的團隊經常向他們的客戶和其它成員征求反饋意見。如果他們的工作或產品有過錯，他們都想盡快了解情況，以便改正。他們不僅不擔心找到批評、指責或是投訴，反而鼓勵和歡迎建設性的意見，并將其作為完善下一步行動的跳板。
8.企業魅力、公司員工的凝聚力尚待加強。
員工的凝聚力來自于員工對企業目標、企業文化、企業發展潛力的認同感和專注度，通俗說應該是事業的忠誠度。
我們應該認同一個事實：員工的潛能是巨大的。員工的潛能如同
光能，他們既可以各行其是，象單個的電燈泡一樣散發著自己的力量;他們也可以把所有的能量集中起來，如同一束激光，穿透所有前進道路上的障礙。
就公司的現狀來看，雖然公司在老板和人事經理努力下聚集了許多精英，但是公司并沒有以良性趨勢發展。公司的企業文化不豐富，工作的積極主動性略有缺乏，公司處于一種欠工作活力狀態。以一個有潛力、有競爭力企業標準來看，公司的企業文化、企業魅力、公司員工的凝聚力還需要完善。
就個人觀點，我提出一點點不成熟的想法：
a.對于成績和建議“認可、獎勵、強化”;
b.拓寬產品面，順應市場需求，分產品類型各自市場定位; c.建立合理的施工休假、調休制度;
d.在我公司本部沒有工程時，承辦其它設備安裝工程;
許多人在剛剛創業的時候，他可以聽到許多不同的聲音。等到公司做大了，級別做得越高，越難聽到真話、實話。究其原因，一是身邊的人有求于他，他們因為害怕失去機會、職務等等。二是人內心其實喜歡聽好聽的話，不喜歡聽真話，有時候真話、實話往往讓人失去面子。
老子說：上善若水。水都是在最下面的，托著別人去做，不能象高山那樣整天露面。
一個團隊、一個組織的領袖，不是去營造自己光環，也不是“兩眼一睜，忙到熄燈”，其實只要深深扎根于土地，扎根于群眾，扎根于團隊的每一個成員。就會有足夠的深度，人們向往可以庇蔭的大樹，人們向往有深度的領袖。
大海低于高山，大海低于陸地，大海低于河流……但大海是最豁達的，同時它最有力量!
古語有云：“有容乃大，無欲則剛”，“上行下效”……
一個團隊就是一個王國!
工程部：
2004年12月
第五篇：2004年成武個人總結
成武個人工作總結
2004年，在x領導的關心下，在處長和兩位副處長的領導下，在其他同志的大力協助下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，較好地完成了全年的工作任務?，F將思想工作情況總結如下：
一、加強政治理論和業務學習
認真系統地學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》、《中共中央關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見》、黨的十六屆四中全會、國省人才工作會議、全省人事工作會議精神等，思想認識得到提高，工作使命感、責任感、緊迫感進一步增強。積極投身具體工作業務，全面掌握公務員管理法規與政策，業務水平和業務能力得到進一步提高。
二、較好地完成了各項工作任務
1、較好地完成了各類材料、文件的擬寫工作。按照全省人事工作會議要求，提出了《xxx隊伍建設調研提綱》，在處領導的指導下，完成了《全省xxx隊伍建設情況調研報告》，被評為2004全省xx系統調研成果一等獎。搜集整理xxx管理法規與文件152件，校審45萬余字，編印成《xx省國家xxx管理文件匯編》，供全省各級xxx管理部門使用。擬定了《xx省國家行政機關錄用
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2、完成了x的各項工作。參與籌備了200
4、2005年全省統一招考xxx協調會，完成了公告發布、政策咨詢、現場報名確認等工作。全程參與了2004年招考xxx各環節工作，圓滿完成了筆試命題、面試命題、閱卷、登分工作，加班上網公布5部門7系統11市萬余人次的面試、體檢、錄用等信息。完成了省xx局、xx局和省xx檔案工作管理辦公室等5家共205人xx過渡的資格審查、筆試、制卷、閱卷工作及5個有關單位的筆試命題、面試命題工作。參與了2005年與中央同步招考網上報名監督、審核和筆試巡考工作，完成了32個招考單位近萬人次的信息傳遞，筆試成績、面試人員名單和面試通知的上網發布工作。圓滿完成了xx市招考250名公務員的筆試命題、制卷工作。
3、完成了綜合管理的各項工作。一是按照國發[199x]x號和xx發[199x]1x號文件精神，經辦公會審議，批復同意了省xx局等3單位參照制度管理，并對已經批復參照的省辦公室和省xx局進行了檢查驗收;提出了《省xx局參照公務員制度管理的意見》，經辦公會研究審議通過，報送主管領導審定。二是依據廉政規定，參與2002年下派鍛煉期滿xxx的分配工作，將46名xx分配到28個省級部門工作。三是參與了“人民滿意的xx”和“人民滿意的xx集體”評選推薦工作，協助審核了26名個人和19個集體的先進事跡材料，擬寫了評選推薦意見和向省xxx的推薦報告;協助
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