在日常工作中計劃是我們完成工作，實現目標的重要工具，你在擬寫計劃時會感到無從下手嗎？以下是小編精心整理的《人事部17年總18年計劃》，供需要的小伙伴們查閱，希望能夠幫助到大家。
第一篇：人事部17年總18年計劃
17年總結及18年計劃
一、17年工作總結 1.測試總結
①全年試驗室無發生工作事故，除不合格項目外，都能在預定時間內完成相關測試工作。 ②試驗室建設方面，17將相關測試參數以及耗材都做了規范化的整理，淘汰了之前不嚴謹的測試方式，例如：開關溫升應用2.5mm2的單芯硬銅導線，固定式插座方面，10A插座用1.5 mm2的單芯硬銅導線，16A插座用2.5mm2的單芯硬銅導線等。 2.報告工作量總結
全年完成報告64份，共計檢測費用165592元。詳見Excel2017年順德附件項目統計表——房松強。
二.18年計劃 1.測試計劃
①繼續規范化測試工作，將相關重要測試章節的評審要求滲入到日常測試中，保證測試結果的專業性以及準確性，補充試驗室耗材的不足，優化試驗室的測試缺陷(例如：三相插座的壽命測試接線方式等)，為18年的評審工作做好試驗室相關資料的準備。
②繼續保持日常的測試工作的平穩進行，多觀察多發現試驗室的安全隱患，并主動排除。
2.報告工作量計劃
17完成的報告量較少，今年在報告報告質量的前提下，自我要求，在正常完成所有主要測試工作下，還要為部門創造一部分財收，個人方面初定為17年的一倍，即33萬。
關于報告工作方面的個人想法：在測試之余，18年的目標——做一個嚴謹的報告能手，這能夠直接為部門創造財收，能更直觀的看到個人核心價值，也是培養自己成為一個嚴謹的測試人的重要途徑。
第二篇：測量組17年工作總結和18年工作計劃
17年測量組工作總結和18年測量組工作計劃
光陰似箭，時光如梭，瞬息間2017年已成為過去，回首往昔，2017年項目測量組在項目領導的正確領導下，始終以飽滿的工作熱情，最佳的工作狀態投入到測量工作中，克服重重困難，結合工程實際特點，認真做好工程第一手測量資料，保證了施工生產正常進行，測量組的工作總結如下：
一、2017年工作總結
(一)、工作內容及完成情況;
1、9月2日完成接收設計院交接點工作;9月3日-9月5完成看圖紙，編輯線路程序的工作;9月6日-9月9日完成現場堪踏選取加密點位置的工作;9月10日-9月11完成加密點復測方案編制及購買加密點所需：觀測標、鐵鍬、水泥、砂子、石子等材料的工作;9月12日-9月15日完成組織工人挖掘加密點基坑的工作;9月16日-9月19日，完成埋設加密點的工作;9月20日-9月26日，完成組織對本標段的控制點、加密點、進行GPS靜態測量的工作;9月27日-10月7日，測量組完成進行本標段所有控制點、加密點水準往返符合測量的工作;10月8日-10月28日測量組完成內業計算、數據處理、復測成果報告的編制及上報工作;10月29日-10月10日測量組完成復核圖紙坐標點位、高程的工作、10月11日-12月31日，測量組完成本標段內紅線復核、原地面復測、項目經理部駐地放樣、便道放樣、項目主體工程回龍大橋部分樁基放樣、大田頭大橋部分樁基放樣、改溝、改河、鋼筋場征地、隧道導線點復測，隧道地表、拱頂沉降、隧道收斂、及相應的報檢等測量工作。
(二)、建立規章、完善測量管理制度。
測量組建立完善施工測量管理辦法，現場放樣記錄制度等，認真按照項目經理部的年、月、周計劃制定相應的測量計劃，力爭測量走在整個施工的第一步，不能因為任何測量原因給現場工作帶來阻擾。
(三)、樁基放樣復核制度。
測量組根據橋梁樁基放樣圖紙要求及現場實際情況，橋梁樁基放樣采取先用GPS進行精放，再用徠卡全站儀進行坐標復核、拉護樁并加固的測量流程，采用兩種儀器測量雙保險的放樣模式，避免了人為和儀器的影響，保證樁基施工順利進行。
(四)、工作中存在的不足，需改進之處。
測量工作是整個工程的眼睛，為使整個工程有個明亮的眼睛，測量是一個前提。通過2017年的工作總結，我們以后會改進以下問題：
1、 加強工程各個施工點的控制測量。
2、 做好隧道每個工作面的超欠挖記錄。
3、 做好樁基測量放樣前的圖紙復核記錄。
(五)、測量儀器管理制度
測量儀器：徠卡全站儀、斷面儀、GPS、水準儀等，責任到人專門保養、保管;所有測量儀器都經過了質檢部門鑒定并出具合格證書，有效期為一年一次。
展望2018年，測量組的工作計劃如下：
(一)、做好控制網的復核
控制網每半年復核一次，根據本項目的實際情況，測量組應該在2018年4月份進行控制網的第二次復測。
(二)、做好河南寨隧道導線點的測量
2018年河南寨隧道仰拱做好之后，進行導線點布設并進行導線點的測量，采用復合導線。
(三)、做好河南寨隧道斷面的掃描工作。
(四)、做好項目工程各個施工點的放樣、復核工作。
測量組在以后的工作中會不斷為自己的專業知識充電，并在學習的過程中少走彎路，組織學習并到其他項目施工現場去學習我們的不足之處，加以改正。為2018年的測量工作打好基礎，干好測量本職工作。
XXXXXXXX標項目經理部測量組
2018年1月9日
第三篇：人事局18年工作總結和18年工作計劃
人事局2018年工作總結和2018年工作計劃免費文秘網免費公文網
“>人事局2009年工作總結和2010年工作計劃2010-06-27 22:47:54免費文秘網免費公文網人事局2009年工作總結和2010年工作計劃人事局2009年工作總結和2010年工作計劃(2)2009年，我縣人事人才工作和機構編制工作在縣委、縣政府的領導下，在省州人事部門的指導幫助下，在全縣各部門的大力支持和密切配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真開展了學習實踐科學發展觀活動。圍繞縣委、縣政府確定的“人才強縣戰略”要求，密切聯系實際，改進工作措施，認真扎實開展各項業務工作，為順利完成全年工作打下了良好的基礎?，F將2009年工作情況
匯報如下：
一、主要工作
(一)強化公務員隊伍建設，抓好各項管理工作
1、做好2008年機關工作人員考核工作。根據《公務員考核規定(試行)》對公務員(參照公務員管理人員)、機關工勤人員2008的工作進行了嚴肅認真的考核。600名國家公務員，考核為優秀的120人;稱職的442人;基本稱職的2人;不定等次的36人。220名機關工勤人員，考核為優秀的37人;合格的183名。
2、做好2008年公務員(人民警察)錄用工作和大中專畢業生轉正定級工作。根據紅人通〔2008〕260號文件要求，我縣共補充錄用10名公務員(人民警察)。全年來共辦理了大中專畢業生轉正定級手續48人。
3、做好非領導職務的確定(晉升)工作。根據紅河州人民政府2007年12月26日第三十七次常務會議精神，階段性恢復執行紅河州國家公務員科級以下
非領導職務晉升。通過查閱檔案、認真審核，仔細對照，確定(晉升)科員43人。
4、做好2009年選聘高校畢業生到村任職工作。根據省、州相關文件精神，經過筆試、考察、體檢，共選聘63名高校畢業生到村任職。
5、做好2009年定向考錄鄉鎮(街道)公務員工作。根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省委農村工作領導小組辦公室、省民政廳、省農業廳《關于云南省2009年定向考錄鄉鎮(街道)公務員的通知》文件精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣考錄鄉鎮(街道)公務員1人。
6、做好2009年公務員招考工作。根據云南省人力資源和社會保障廳《2009年考試錄用公務員公告》及《紅河州2009考錄公務員補充公告》精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣共招考公務員59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公務員26人。
7、做好公務員統計工作。根據《云
南省人事廳關于開展2008年公務員統計工作的通知》(云人通200850號)和州人事局紅人通20094號文件要求，積極組織開展全縣公務員統計工作。按要求，分別對871名公務員和91名參照公務員法管理的事業單位人員進行了統計。
8、做好機關、事業單位工作人員流動調配管理工作。按照瀘政發200463號文件要求，全年共辦理各類人員調動手續123人，其中正常調動公務員5人，事業干部47人，工人23人，調往縣外31人(其中公務員10人、事業干部19人、工人2人)，從縣外調入17人(其中公務員9人、事業干部3人、工人5人)。
9、做好公務員登記和參照公務員法管理人員登記工作。根據《中華人民共和國公務員法》、《〈中華人民共和國公務員法〉工作方案》、《紅河州實施〈中華人民共和國公務員法〉工作方案》和省人事廳《關于紅河州人民政府研究室等單位參照公務員法管理的通知》精神，報州人事局審批，對符合公務員登記條
件的52人進行了登記;對符合參照公務員管理條件的8人進行了登記。
10、做好全縣政府系統公務員危機管理培訓工作。根據《云南省人力資源和社會保障廳關于在全省政府系統公務員中開展危機管理培訓的通知》(云人社發2009130號)和紅人通200959號文件精神，為增強我縣各級政府系統公務員的危機意識和憂患意識，提高應對各種危機的能力和公共管理水平，結合我縣實際，在全縣政府系統980余名公務員中開展危機管理培訓。
11、做好關于加強基層公務員隊伍建設有關問題開展調研的工作。為配合國家公務員局就基層公務員隊伍建設中存在的有關問題進行研究工作，按照云人社辦200933號文件要求，積極認真開展基層公務員隊伍建設調研工作。我縣公務員構成比例中，35歲以下的占34，36至45歲的占40;46至55歲的占23，56歲以上的占3;高中以下文化的占14;大專文化的占45，本科文化的占41。
(二)進一步做好專業技術人員職稱推薦評審工作，強化專業技術人員管理
1、完成全縣事業單位工作人員2008考核工作。根據上級通知精神，結合各事業單位實際，完成了全縣259個事業單位的6994名工作人員的考核工作?？己藶閮炐愕?017人(其中專業技術人員928人、職員3人、工人86人)，合格的5748人(其中專業技術人員4758人、職員14人、工人976人)，基本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的
第四篇：17-18學校工作計劃
2017—2018學年上期
學校工作計劃
婁底小學
2017年8月
2017年小學學校工作計劃
一、指導思想
以黨的十八大精神為契機，以全面提高教育質量為中心，不斷更新教育理念，大力提高素質教育的水平，不斷創新，夯實基礎，強化習慣，培養學生的綜合能力。積極倡導安全第一，預防為主。大力推進陽光體育活動，增強學生體質。打造特色鮮明的龍頭學校，爭創社會、學校和家長滿意教師。
二、工作目標
1.安全第一，預防為主，為師生營造一個安全和諧的工作和學習環境。
2.以人為本、實行人性化、精細化管理，爭創社會滿意學校和家長滿意教師。
3.質量為本，教學中心地位不動搖，關愛留守兒童、關注學困生，爭創全鄉一流學校。
4.德育為先，強化養成教育，大力推進陽光體育鍛煉，為學生一生夯實基礎。
5.“學最好的別人，做最好的自己”弘揚愛校、愛崗、愛生的優良師德師風。
三、工作措施
(一)管理工作：齊抓共管，務實創新，開拓進取
1.認真領會有關精神。找準學習與工作、生活的結合點，堅持學以致用，爭創“社會滿意學校和家長滿意教師”。
2.以人為本、實行人性化精細化管理，科學開展層級管理，層層目標明確，級級工作負責。進一步完善管理制度，將學校管理的各項工作具體化，做到人人有事做、事事有人做，處處有管理，事事見管理，提高辦學效益。學校領導班子發揚民主、分工協作、以身作則、開拓創新，組織好教育學習活動、業務培訓活動。
3.充分利用學校媒體建設，不斷豐富教師文化生活，積極發揮網絡在日常管理、教育教學、家校聯系和擴大社會影響上的作用。
(二)德育工作：深入研究，完善機制，講究實效
1.進一步認真開展群眾路線教育實踐活動，促進師德師風建設再上新臺階。
2.加強德育領導組織的組建落實。成立班主任、少先隊輔導員組成的養成教育領導小組，具體負責統籌學校養成教育工作，保證德育渠道和德育計劃的實施。發揮少先隊的組織作用。少先隊應根據自己的特點，通過升旗儀式、隊干部的培養等常規教育和豐富多彩的特色活動，活躍學生身心、提高學生素養，培養高尚的思想品德和良好的行為習慣，學會自我教育、自我管理，使隊員得到全面發展。
3.進一步細化《學校德育工作計劃》，從學生行為、生活、學習、思維做具體的細化。設立紅領巾監督崗，監督學生養成教育實施情況，并將每天的監督記錄詳細公示在校日志，公布在周評比欄中，監督檢查結果一周一公布，月底統計作為評選先進班級的依據。
4.深化愛國主義教育活動。堅持每周一次的升旗儀式，將愛國主義教育內容系列化，認真組織宣傳，讓學生在每次講話中受到愛國主義教育。利用各種傳統節日加強學生學校禮儀、社會公德、家庭美德教育，組織學生積極參與各種社會實踐活動，大力倡導為人民服務的思想、集體主義思想。在進行以上各種教育的同時，切實加強國防、法制、環保教育、生命安全教育、心理健康教育。
5.建立學校、家庭、社會三結合教育體系。定期召開家長會，加大社會參與學校德育工作的力度，協調學校、家庭、社會的三結合教育，從而為未成年人思想道德建設組建一個更完善的教育網絡。切實加強心理健康教育，培養學生合作、關心、寬容、誠信等健康心理品質，培養學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，培養學生適應社會生活的能力。
(三)教學工作：深化改革，開拓新路，不斷創新
1.按照大綱標準開齊開足課程。嚴格執行作息時間，任何教師不得以任何理由延長學生在校時間，不得以任何理由利用節假日補課或進行有償家教。
2.加強教學常規管理，樹立質量第一意識。進一步嚴格執行《教師綜合考核細則》、《教職工管理辦法》。
3.按照《高效課堂實施方案》積極開展高效課堂優質教學活動。教研組創新管理、規范活動、積極探索新形式下的教研經驗，每一次教研活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效;每位教師堅持夯實基礎、提高質量，探索讓學生全面、全員、全程、主動地參與教學過程。探索因材施教、分類指導的有效途徑，提高教學質量。繼續堅持每月一次的教學常規檢查，及時反饋檢查結果，責令糾正不足之處，并把檢查結果記錄在教師業務考核檔案中。
4.以人為本，全面提高學生素質。不讓一個孩子掉隊，進一步做好“培優幫困”工作，將教師個人“培優幫困”工作與教學獎懲結合起來，將“培優幫困”工作的檢查情況納入教師考核中，作為評優選模依據之一。
5.進一步探索作業設臵方式，激發學生認真按時完成作業的積極性，定期舉行作業展評、寫字比賽活動，激發學生養成認真書寫的習慣。學校宣傳窗開辟專欄宣傳特長學生，同時設臵學生書畫、作文、優秀作業專題等宣傳內容，鼓勵學生有個性、有特長發展。合理布臵家庭作業，一二年級不布臵家庭作業，三至六年級每科家庭作業量不超過半小時。
(四)師資培養：儀表規范、舉止高雅、身心健康、人格優秀;敬業愛生、樂學善思、治學嚴謹、技藝高超
1.通過組織學習師德建設和教師職業道德政策法規，促進廣大教師轉變教育觀念，做到以人為本，依法從教，提高教師政治思想素質和職業道德水平。
2.通過組織學習教育先進典型人物的師德風范，學習本校師德標兵的先進事跡，增強廣大教師的事業心、責任感，使教師熱愛學生，愛崗敬業，促進學生、教師、學校的和諧發展。3.通過師德師風教育活動，進一步促進學校師德教育的建章立制和規范辦學管理，逐步建立和落實師德教育與教師個人工作考核、職稱職務評聘等相掛鉤的長效激勵機制，使我校師德師風教育健康可持續發展。
4.樹立職業、專業、事業三業并重的意識，全面貫徹《中小學教師職業道德規范》，嚴禁參賭、有償家教、體罰和變相體罰學生。“學最好的別人，做最好的自己”，弘揚愛校、愛崗、愛生的優良師德師風。
(五)安全工作：安全第一，預防為主
1.建立健全學校安全工作領導小組，繼續推行領導安全值周輪流制度、護送學生過公路制度，繼續堅持執行一二年級家長接送制和三至六年級路隊制。誰值班，誰主管、誰負責。確定校長為安全工作第一責任人。明確崗位人員職責，嚴格執行責任追究和責任倒查問責制，學校與每位班主任教師簽定安全責任書，進一步明確責任，為全年安全工作的落實打下堅實的基礎。
2.認真組織全體教職員工深入學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《學生傷害事故處理辦法》等相關法規，增強依法執教、依法管理的意識，杜絕體罰和變相體罰學生的行為，增強責任意識和防范意識，提高處理安全問題的能力
3.把對學生開展自我保護、自我生存及生命意識教育納入到校園平安創建工作之中去，定期對學生進行安全教育，消除隱患，杜絕一切事故發生，確保師生安全。切實加強心理健康教育，培養學生合作、關心、寬容、誠信等健康心理品質，培養學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，培養學生適應社會生活的能力。
5.加強門衛的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校要通知校長同意辦理登記手續方可入內。上課期間一律上鎖，不經校長或值周領導同意不得擅至出校門。
5.制定安全工作預案，加強各種逃生演練，特別是防震、防洪、防電、防食物中毒、防交通事故的演練工作，增強自護自救能力。
6.定期對校園平安創建工作進行檢查，尤其要對學校安全隱患進行反復排查，發現問題及時整改、匯報。制定校園周邊環境治理預案，力爭取得上級領導支持，對學校南校墻進行重新修建。
(六)食品安全
1.班主任要認真做好學生的用餐登記，填寫好食用認可簽字表;組織并維持好本班學生的就餐秩序，做好學生思想工作，督促學生按時用餐，做到不浪費;督促學生用餐后將垃圾放入垃圾桶內，不得亂扔;收集整理學校每月一次學生及家長對營養餐的意見及建議，并及時上報到營養餐管理員處。
3.值周教師要組織并維持好就餐學生的秩序，每周進行總結，找出問題，指出整改方案，并向管理小組匯報。
4.管理人員做好每天營養餐樣品的采集和保管工作，(留樣保留48小時)，按時足額提供新鮮營養的食品，保證衛生清潔，做到不符合食品衛生標準的食品不進校、不食用，確保學生身體健康和飲食衛生安全。
(七)體衛工作：豐富校園文化，健康學生身心
1.各班級抓好兩課兩操質量，要求動作靜、齊、快。組織好大課間活動和本校趣味運動會、跳繩、乒乓球比賽，促使學生體魄健康、身心快樂度過每一天。
2.校兼職健康教育教師要加強衛生宣傳、疾病預防、學生體檢等健康教育，控制近視新發病率，以養成學生良好衛生習慣創造條件，完善衛生檔案，抓好計生工作。
3.搞好慶祝“元旦、六一”活動，以形式多樣的文藝節目向家長展現我校師生的精神風貌。
(八)服務保障：增強責任，改進方法，完善服務學校的后勤、財會、圖書、檔案等工作，明確角色，為教育教學主動服務，為師生主動服務，敢當勤務員。
1.后勤工作人員要深入教師了解情況，及時搞好日常教學的后勤服務，確保教學需要。
2.嚴格校產登記、保管、使用、賠償制度，使物盡其用。嚴格財務制度，按規定收費，定期清帳理財，做到財物相符，開支合理，帳目清楚。
3.認真、細心做好學校檔案、圖書、保管等工作。
4.關心教師，不斷提高教職工生活水平。
婁底小學
第五篇：17-18班級工作計劃
2017-2018學年第一學期班級工作計劃
本屆班級學生很大部分學生行為散漫，組織紀律性不強，本人是第二個學年擔任班主任，雖然有一定的班級管理經驗，但是在班級和學生管理上還有些經驗不足，為了盡快幫助學生適應中職生活，養成良好的學習習慣，努力提高學習成績，需要做大量的工作，現制定行為習慣養成教育實施方案如下
一、指導思想：
根據學校的要求，認真貫徹和執行學校給予的各項要求和任務。從學校工作和學生實際出發，深入貫徹“全面發展”的德育理念，以“以人為本”為治班方針，分別從紀律、衛生、品德、學習四個方面進行從嚴要求，以行為規范教育為切入口，抓好學生的養成教育和學習方法的指導，培養學生自我教育、自主管理的能力，使學生具有健全的人格和積極向上的良好精神風貌，努力形成“誠實、文明、團結、勤奮”的班集體。
二、工作目標
通過一學期的共同努力，使同學們除了信心十足地學習的同時，還要盡力做好班務事宜，鍛煉自己，發揮自己的潛能，做一位稱職的中職生，做一位真正的文明學生，做一位合格的公民 !
三、工作重點
(一)樹立信心，擺正心態
本學期將通過入學教育和班會工作讓學生能夠樹立正確的心態。 首先讓學生應該從以前的學習生活中走出，盡快改掉以前形成的不良習慣，使自己更好地適應與以前截然不同的中職生活。糾正自己的學習態度。“態度決定一切!”心態是取得成功的一個非常關鍵的環節，擁有好的心態，就會擁有好的成績。我們很多同學是因為沒有實現自己的最初的目標，考到這個學校，分在這個班級，那么，你要立足現實，牢記：是金子在哪里都會發光。而有的同學很可能是成績不夠，幾經周折才來到這里，那你就更應該珍惜這來之不易的學習機會，三年之后可以憑借自己的努力，增長自己的專業知識和實踐能力。 通過邀請學校相關領導和經驗豐富、在校內具有巨大影響力的老師給學生作報告，鼓士氣，添信心。讓同學們能夠充滿信心的投入中職的學習生活中來。同時通過舉行“學習王英，爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人”的活動，讓學生明白在中職階段要想學有所成，必須要敢于吃苦，善于吃苦;樸實誠信，反對浮華的必要性。
(二)指導、培養班委干部
培養團結、負責的班委會干部和團支部干部，形成全班同學的凝聚力。班干部是班 主任的左右手。要認真選拔，同時要精心培養。
1、 班干選拔采取民主與集中、學生自薦與同學投票選舉相結合的原則，
2、 鼓勵班委干部大膽工作，指點他們工作方法;
3、 嚴格要求班委干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;
4、各班團干部既要各司其職又要團結協作。在干好各自工作的同時，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
(三)指導、督促學習
成功是辛勤的勞動和正確的方法相結合的結果。
1 、指導學生制訂好學習計劃，改進學習方法，合理安排各科學習時間，提高學習效率。根據需要，合理的編排座位，建立學習小組，形成競爭機制。
2、積極與科任老師溝通，積極協調學生各科的學習，與各科任老師團結協作，形成合力，齊抓共管，確定好目標，關注所有學生的思想、學習狀況，做好優生的培養和差生的轉化工作。
3、加強住校生管理 。不定期深入學生宿舍，關心她們的吃、住、行配合學校和年級老師搞好住宿生的管理工作，為同學們營造一個良好的休息環境。
4、加強對學生進行思想品德教育、自信心教育、理想前途教育，使學生明確學習目的，樹立遠大理想，增強自信心，增強抗挫折能力，坦然面對學習中的各種困難。
5、關心學生身心健康，提醒督促學生養成良好的生活衛生習慣，以確保他們有健康的體魄適應中職緊張的學習生活，抵御各種疾病的侵襲。
6、配合學校和上級部門開展好城鄉環境綜合治理與抵御甲型流感的活動。
7、關注各類特殊學生，做學生的良師益友，及時了解他們在學習生活上的真實想法，竭盡所能地為學生排憂解難，使他們能思想輕松，心情愉快地進行中職生活。
8、不定期進行家訪，勤與家長聯系，盡量讓家長多了解學生在校的情況，爭取家長的支持和配合，共同搞好班級建設!
(四)抓好班級常規管理和學生安全教育工作。
1、抓好校園環境衛生打掃、保潔工作。
2、抓好兩操工作。
3、抓好學生“家校一卡通”管理工作。
4、抓好學生考勤管理工作。
5、開展“學生使用手機利與弊”“遠離網吧誘惑，抵制不良侵害”的主題班會，讓學生正確認識使用手機和進網吧的危害，從而自覺約束自己。
6、注意交通安全，小心防范為主。
7、抓好學生矛盾化解工作。
8、抓好學生防甲流、防水、防電、防火、防盜的管理工作。
四、具體日程安排： 第一周(8.23-8.28)
1. 認真做好學生報到、收費的準備工作，完成住校和通校生的統計工作; 2. 學習和貫徹學校的各項規章制度，組織學生參加開學典禮; 3. 深入寢室,加強住校生寢室衛生和物品擺放的指導; 4. 嚴格按照學校要求進行學生儀容儀表的檢查;
5. 通過觀察、談話及問卷調查情況，建立班級各種組織機構。 第二周(9.7-9.13)
1. 精心編排值日小組(人數、人員)，做到分工明確，責任到人; 2. 加強對班級內個別學生進行談話,解決問卷中的需要幫助的問題;
3. 深入調查學生家庭情況，謹慎進行“愛心餐卷，學費減免”的申請工作; 4. 對學生進行禮貌教育、尊師教育和安全教育，做出教師節黑板報;
5. 進行班干部培訓，指導工作方法，增強班干部的責任意識、服務意識、管理能力和以身作則、積極向上的思想品德。
第三周(9.14-9.20)
1. 征集班旗、班徽、班級行動口號的設計;
2. 帶領學生聆聽“優秀教師學法指導”主題報告會;
3. 配合學校開展“我與奧運同行”演講比賽報名和班內選拔; 4. 抓好班級自修紀律，對收交作業的時間、方式等進行改革。
第四周(9.21-9.27)
1. 認真組織課主題為《良好的開端是成功的一半》的班會，邀請任課教師參加并進行學法指導，邀請我校零五屆優秀畢業生沈曉勤同學做報告。
2. 營造良好的學習氛圍，做好月考前的學習動員工作; 3. 認真做好跑操比賽的準備工作，提高跑操質量; 4. 組織學生參加青年自愿者社區服務活動。
第五周(9.28-10.4)
1. 召開班級干部會議，總結前段各部門工作情況，指導工作方法; 2. 積極配合學校開展民工子弟午餐費捐贈活動; 3. 做好學生國慶假前安全教育工作;
4. 利用國慶假期，對個別學生進行一次家訪活動。
第六周(10.5-10.11);
1. 組織學生參加月考，嚴格遵守考試紀律; 2. 對月考成績做好分析和總結工作;
3. 對班級學生進行摸底，為運動會參賽人員的選拔做準備。
第七周(10.12-10.18)
1. 與任課教師溝通，做好月考后學生的心理輔導工作; 2. 建立班級學習小組，營造互幫互助的良好學習氛圍。 3. 做好運動會的籌備工作并積極參加校運動會; 4. 借助運動會的籌備，增強學生集體榮譽感和班集體凝聚力;
第八周(10.19-25)
1. 認真總結運動會，表揚并表彰積極為班級出力的同學; 2. 運動會后進一步加強日常規管理，向管理要學習效率; 3. 指導學習小組開展工作，掀起學習熱潮;
4. 利用班會時間進一步宣傳“母親，才是生日的主角”活動的主題; 第九周(10.26-11.1)
1. 做好期中考的動員工作，指導應試的方法與答題技巧; 2. 對個別學生進行心理疏導，調整心態，積極迎考; 3. 學唱紅色革命歌曲，豐富校園文化生活 班干部培訓。
第十周(11.2-11.8)
1. 認真組織學生參加期中考試，并認真遵守考試要求; 2. 培養學生形成良好的考試習慣和考試心態; 3. 組織學生參加校園法制教育活動。
第十一周(11.9-11.15)
1. 召開班科任教師會，認真分析考試成績，研究輔差措施;
2. 積極參加常規管理優勝班評比活動和愛心、信心禮儀示范生評比活動; 3. 認真組織學生參加校級紅色歌曲比賽;
4. 組織學生參加晚間鍛煉活動，增強體質，做到勞逸結合。
第十二周(11.16-11.22)
1. 認真組織召開期中考試總結表彰會，診斷班級工作中的不足; 2. 把握學生的思想動態，及時做好心理輔導工作; 3. 進一步加強班級常規管理，關注各學科作業質量;
4. 認真籌備家長會，做好與家長的溝通，形成教育合力。 第十三周(11.23-11.29)
1. 優秀學生學習經驗介紹，使同學之間互相取長補短; 2. 參加“母親才是生日主角”活動成果展示暨評比; 3. 寢室長會議。 第十四周(11.30-12.6)
1. 加強常規管理，倡議學生向冬天挑戰; 2. 加強學法指導，培養學生的問題意識; 3. 對宿舍管理工作進行月總結。
第十五周(12.7-12.13)
1. 指導學生制訂好學習計劃，明確努力的目標和方向; 2. 組織開好《母親才是生日的主角》的主題班會;
3. 深入寢室，多與學生談心，了解他們的思想動態，解決他們的困擾。 第十六周(12.14-12.20)
1. 指導學生自主整理知識，增強學生學習的主動性;
2. 關注學生之間的交往，進行積極的引導，預防早戀的發生;
3. 關注學生的心理健康，及時做好心理教育和輔導，促進學生的健康成長。 第十七周(12.21-12.27)
1. 組織開展班級學科競賽活動;
2. 積極開展體育活動，增強體質，防止疾病的發生; 3. 積極參與第四屆校園文化藝術節匯報演出籌備工作; 4. 班干部培訓。
第十八周(12.28-01.03)
1. 加強期末班級管理工作，保證良好的學習環境; 2. 加強與學生的談心工作，及時解決思想問題; 3. 制定班級考前復習計劃，指導學生進行知識的系統梳理; 4. 做好期末考試的考前動員工作。
第十九周(1.04-1.10)
1. 做好學生期末復習和學習方法的指導工作; 2. 與任課教師聯系，加強學困生的個別指導; 3. 與任課教師溝通，認真完成學生品德評估工作。
第二十周(1.11-1.17)
1. 認真組織完成期末考試工作，確保每位同學順利完成考試; 2. 完成先進學生的考評工作; 3. 積極參加文明班級的考評活動;
4. 制定假期復習計劃，并進行假前教育。