受到生活、學習、人和物的啟發，我們會得到一些心得體會，將這些心得體會記錄下來，能讓我們獲得更多新的思想。如何寫出吸引人的心得體會呢？以下是小編整理的《開展雙提雙增心得體會》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：開展雙提雙增心得體會
“雙提雙增”心得體會
李 強
為了深入貫徹落實縣委縣政府會議精神，我局積極開展了“雙提雙增”大討論活動。目的是通過開展活動，大力提升精氣神，大力提升執行力，服務于轉型發展的大局。干部員工提起精氣神，當好組織者、推動者和具體實施者，全局上下認真學習“雙提雙增”精髓，現將學習心得匯報如下：
一、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。通過學習，我從思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為任何事情的出發點和落腳點。結合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾的政策解答有時存在急躁情緒，服務意識和服務水平有待進一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務的意識，要立足群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，熱情做好解釋，認真提高辦事效率，讓群眾高興而來，滿意而歸。
二、必須努力學習科學知識，不斷提高工作水平，充分發揮職能作用。以前自已的學習態度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的深度，專業知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創新意識，有求穩怕亂、安于現狀的思想。通過學習，使我認識到提升效能，提高執行力，就是要加強自我修養，提高自身素質。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學習態度，努力學習理論知識和專業技能，在學習中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統一到 “為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執行”的理念中來。業務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執行力”的要求。
三、對于工作必須積極主動，認真領會領導意圖。認識的高度決定執行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執行的標準和要求，認識到位，是我們提升執行力的原動力，只有把思想切實統一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里·麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發現什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。
四、對待工作要謙虛務實，不因小的進步而沾沾自喜。要認識到沒有最好，只有更好，當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
五、在工作中要加強監督，監督就是最好追蹤考核，確保一個組織按照規劃的時間進度表去實現目標，不斷監督和跟進，就能有效暴露出規劃和實際行動之間的差距和問題，使領導者采取相應的行動來協調和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執行不到位，結合實際工作，我認為，現在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執行力的重要舉措，對科室及每一個工作人員的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執行力起到積極的促進作用，監督是成功保證，執行鑄造輝煌。
對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發的做好本職工作，我們在執行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學多干，在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中提高，我將這次學習作為起點，在自己的工作崗位上把握好每一個環節，把執行力貫穿到工作的每一細節，做出優異成績，為我們的健康扶貧工作盡我微薄之力! 2017年2月21日
第二篇：XX個人雙提雙增心得體會
通過“雙提”活動的開展，不僅提高了業務素質能力，還提高了工作水平(一定程度上)，為今后更好的解決新問題，以下是小編收集的《XX個人雙提雙增心得體會》，僅供大家閱讀參考! XX個人雙提雙增心得體會一：
為適應新的發展形勢，進一步加強全縣干部隊伍建設，建設各方面工作水平和質量，決定在XX年開展“干部素質能力提升，干部工作水平提升年”活動;我局根據《“雙提”活動的意見》和縣委書記段小勇同志的講話，先后開展了動員活動，宣傳大會，討論大會，讓我深受感染，激發了對工作的無限熱情，同時通過“雙提”活動的開展確實讓我意識到了自身工作能力的不足，現將“雙提”活動的心得體會匯報如下：
(一)工作方面。俗語有云：心有多大，舞臺就有多大，一個人追求的越高，就越有助于發揮自己的潛能，提高自己的工作水平?？傮w思考自己在工作上往往只滿足于完成的既定任務，如何創造性的開展工作思考力度不夠。對辦公室的工作態度不嚴謹。今后要加大學習專業知識的力度，為自己今后的工作開展提供一個良好的發展平臺，使工作圓圓滿滿的完成。
(二)學習方面?？鬃釉唬簩W而時習之，不亦樂乎。意思是教導我們要把學習當做一件快樂的事情來做。的確，知識的學習是首要的，自從XX年離開大學后投入到工作崗位，幾乎自己與學習就失去了聯系，原來的書也不讀了，自己的一些專業知識也都隨著時間的推移拋到了腦后，現在想想心中甚是慚愧。今后，我要自覺把理論知識的學習作為自
己的第一需要，聯系實際所學，扎實深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，開拓創新，干實事，充分展示自己的能力。把自己空余的時間都放在學習上，同時貫穿于“雙提”活動的始終，不斷用新知識，新理論武裝自己的頭腦，增強自己的才干，實現自我價值，從而把辦公室的工作做的有聲有色。
(三)思想方面。俗語說：思想是一切行動的先導，是支配一切活動的指揮棒。在商務工作中，嚴格的自律意識，創新的工作作風對工作的開展具有較強的指導、約束工作，也是保障各項商務工作順利開展的基石。在工作過程中有時紀律意識較為單薄，思想觀念較為渙散，做事的積極性一般，今后，要敢于沖破傳統的管理理念和習慣勢力的舒服，嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，模范遵守各項工作制度和紀律規定，時刻保持清醒的頭腦，真正做到誠實、守信、處事公平，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費，樹立“大我”形象，踏實工作，開拓創新，精心細致做事，做到愛崗敬業。 總之，通過“雙提”活動的開展，不僅提高了業務素質能力，還提高了工作水平(一定程度上)，為今后更好的解決新問題，應對新挑戰，把握新機遇，用好新觀念，提供了一個穩定、健康、積極向上的發展平臺，使“雙提”活動深入到工作、生活、學習、思想的方方面面，切實加強“雙提”活動開展的意義。
XX個人雙提雙增心得體會二：
20XX年，市體育局按照市委、市政府的統一部署和要求，認真貫徹落實“三項制度”，切實加強機關效能建設，促進了作風明顯轉變，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，推動各項工作順利完成，“十二五”開局之年取得了較好成績。
一、加強學習，提高對“三項制度”重要性的認識
市體育局黨組堅持加強學習，切實提高對建立健全“三項制度”重要性和必要性的認識，不斷提高機關效能建設。局黨組“一班人”把加強“三項制度”作為密切聯系群眾，提高依法行政、廉潔勤政、優化發展環境的重要舉措。堅持把貫徹落實“三項制度”列入重要議事日程，并將貫徹落實情況納入年終考核管理，堅持強化管理，提高素質，轉變作風，改進工作，服務群眾，推進干部職工作風轉變，提高工作效率，建設高效廉潔的機關。一是堅持在抓好“三項制度”學習上下功夫，局黨組會上及時傳達學習關于“三項制度”建設文件，統一思想認識，及時安排部署，并多次組織全體機關干部職工集中學習“三項制度”，提出明確要求。二是創建“學習型、廉潔型、效率型、責任型、服務型”機關，進一步加強機關干部職工貫徹落實“三項制度”的自覺性。堅持利用機關干部職工學習活動進行集中輔導，開展了法律法規、廉潔勤政和反腐敗思想等政治理論學習活動，局黨組書記、局長毛樂平，局黨組成員、紀檢組長曾長國分別舉辦了專題講座，組織學習了《行政許可法》、《公務員法》和實施“三項制度”的相關文件。對進行了公務員學習《社會保險法》輔導，參加了統一考試，15名公務員都取得了較好成績，提高政策水平和思想素質。機關全體干部職工在認識上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，較好地樹立了好學上進、求真務實、開拓創新、秉公執法、清正廉潔的良好形象。三是嚴格執行重大決策集體研究決定。制定了《關于執行“三重一大”制度實施辦法》，進一步提高了民主決策、科學決策水平。
二、建章立制，制定措施落實“三項制度”
市體育局黨組按照制度化、規范化建設是行政效能建設的根本保證的要求，把建立健全行政效能制度體系作為加強機關行政效能建設的根本，進一步完善了政務公開、辦事公開。成立了政務公開領導小組，切實實施“三項制度”，設立辦事機構，抓好工作落實。制定了《進一步治理庸懶散問題加強機關作風紀律建設的實施方案》，修訂和完善了《政務公開內容》以及《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》，《督辦制度》、《內部公文辦理程序》、《外來公文辦理程序》等，印發了《瀘州市體育局關于建立健全機關內部管理制度的通知》，明確了《機關公共守則》和《目標管理制度》、《機關辦公制度》等19個“制度”。認真抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實，進一步規范了行政行為，做到依法行政、依法辦事、和規范各項工作。
一是完善措施，抓好首問負責制。按照要求分科、室設立了“首問責任崗”，在辦公樓明顯位置設立了“干部去向告知牌”，在辦公桌上有干部職工工作牌。各科、室都有《首問事項登記冊》，對咨詢或申請辦理的事項，首問責任人要當場登記。首問責任人對符合條件可以當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的說明理由。對行政管理相對人應提交的材料一次性告知并給予指導幫助。對屬于本部門其他機構辦理的，首問責任人負責傳送，辦理好交接手續，并跟蹤督辦，負責到底。對不屬于本部門職責范圍的，首問責任人說明理由，并告知該事項的具體承辦部門，提供聯系電話。
二是落實制度抓好限時辦結工作。按照高效便民的原則，制定了《體育局內部公文辦理程序》、《體育局外來文公文辦理程序》、《體育局督辦制度》，明確了辦理的時限要求及公開接受監督。要求辦理事項的每個環節中，崗位責任人做到按時辦結，做好交接登記手續，并適時進行督辦。實現了現場辦結率、按時辦結率、群眾滿意率“三個100%”。
三是落實責任追究制制度提高辦事效率。堅持實事求是、客觀公正、有責必問、有錯必糾和教育與懲處的相結合的原則，制定了《市體育局目標績效管理實施辦法》，加強了內部監督，進一步完善了《責任追究制》，明確責任追究的范圍、承擔責任的具體單位、責任追究的具體種類、責任追究的具體實施機構、責任追究的具體程序，將責任追究落實到具體的工作崗位和責任人員。明確了對“首問負責制、限時辦結制”的19種情形進行責任追究。初步形成了，投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位的效能工作機制，加強事前、事中和事后的監督，及時發現、糾正和解決影響轉變干部作風和機關行政效能建設的突出問題。
XX個人雙提雙增心得體會三：
“雙創雙提”是我縣從9月開始，在全縣開展的以“創建地級衛生縣、創建地級文明縣城，提升市民素質，提升城市品味”為主題的工作，力爭用3年時間來實現創建文明城市目標，是縣委、縣政府堅決貫徹落實科學發展觀、實現以人為本、執政為民理念，建成文明、和諧的現代化城市的有效途徑，是加快改善環境、加快城市基礎設施建設、加快改善人居環境、加快完善城市管理機制的強有力措施，是推進城市現代化進程、提高社會文明與和諧程度、形成區域經濟中心的重要步驟，也是提高干部素質、加快轉變工作作風、加強黨的執政能力建設的重要方式。
我作為一名基層教育工作者，我們更有義務為大方的發展、大方繁榮、大方的建設出力獻策，積極投入“雙創雙提”的大潮中來。
一、從自身做起 從點滴做起
大方是我家，美麗大方我先行!
美化大方，靚化大方需要從我們自身做起!
記得臺灣忠信高級工商學校校長高震東在國內一所大學講演中問同學們：“你們說，天下興亡’的下一句是什么?”(臺下聲音：“匹夫有責”)——!“不，是我的責任!”如果今年高考每個人都額外加10分，那不等于沒加嗎?“天下興亡，匹夫有責”等于大家無責。“匹夫有責”要改成“我的責任”，唯有這個思想，我們的國家才有希望，我們的民族才有希望。如果我們每個人都覺得：學校秩序不好，是我的責任;國家教育辦不好，是我的責任;國家不強盛，我的責任„„人人都能主動承擔責任，天下哪有不團結的團體?哪有不興盛的國家?所以說，每個人都應該把責任放到自己身上來，而不是推出去。同樣，大方的“雙創雙提”不是哪一級領導的事，也不是學學人家做樣子，更不是做秀走過場，“雙創雙提”要的是實實在在的去做。所以，我們一定要從思想上深刻認識到“雙創雙提”目的、意義以及給我們大方人民帶來的經濟效益、社會效益，從自身做起，從點滴做起，用自己的雙手來裝點家園，使“她”更加靚麗、溫馨、和諧!
二、當好宣傳員 做個傳播者
“雙創雙提”事關你我他，靚化安康靠大家!作為一名教育工作者，不僅要自己做好“雙創雙提”的踐行者，更有責任和義務當好宣傳員和傳播者，利用學校這塊陣地，通過學科滲透、教育引領、報告培訓、實踐報告活動、德育窗口、網絡輻射、家校結合等途徑，用小手拉大手，帶動大家齊動手，使“雙創雙提”之花開滿校園、香飄四方。
三、我參與 我奉獻 我快樂
在學校“雙創雙提”領導小組的高度重視下，我在班上組織了一系列宣傳教育活動和社會實踐活動。我既是組織者，又是參與者，我為自己的行為感到自豪，也在親身參與“雙創雙提”的實踐中得到了快樂。
“雙創雙提”活動任重而道遠，我們有責任，有能力、有信心完成“雙創雙提”任務、實現“雙創雙提”目標。一步一個腳印、一躍一個新高度，伸出你的手、伸出我的手、我們大家齊拉手，發揮你的智慧、獻出我的計策，共謀大方發展新藍圖。
第三篇：開展雙增雙革 打造企業文化--[大良辦]王磊
思 想 政 治 工 作
簡報
第期
良農公司辦公室2011年7月 日 印 發
開展雙增雙革 打造企業文化
——“雙增雙節雙革”活動有感
為了更快推進企業的科學發展進程，創造效益最大化，集團公司于2011年7月2日上午，在七間房會議室召開了“雙增雙節雙革”工作會議，會議主要就財務費用核算、統計匯總等工作進行了研究和討論。公司希望通過此活動的開展，使增收意識深入人心，使得公司全體員工共同努力實現精細化管理，切實提高公司運營形態和質態，實現企業的可持續發展，保障公司各項工作的有序進行。
“增產節約、增收節支”是我們多年堅持的財經工作的一條重要原則。今年是我們黨和國家歷史上具有特殊意義的一年。大事、喜事多，難點、熱點也多，改革、發展和穩定的任務相當繁重。在這種新的形勢下，搞好“雙增雙節”工作，不僅對于深化企業改革，提高經濟效益，改善財政收支
狀況，緩解財政壓力，而且對于發揚延安精神，改進工作作風，加強隊伍建設，促進社會穩定，都具有十分重要的現實意義。公司開展“雙增雙節雙革”活動，就是要實現員工傳統觀念的轉變，屏棄過去“大而化之”的思維，從節約做起，轉而改進工作方法，用技術的革新和推廣，實現“創收”。因此，要確保此項工作的長效開展，一定要將“雙增雙節雙革”活動努力打造成一種企業文化。
一、讓“雙增雙節雙革”觀念成為企業的核心價值觀。強化員工認同企業的發展理念，只有把自己認為最有價值的目標作為企業追求的最高理想或最高宗旨，一旦這種最高目標和基本信念成為員工行為的統一價值觀，就會構成企業內部最強烈的凝聚力和整合力，成為統領公司員工共同共遵守的行動指南。
二、“雙增雙節雙革”要完善剛、軟性管理方式，并作為企業傳統發揚下去。公司開展增收活動，詣在建立長效機制，使活動不是拘泥于形式，懸浮于表面，這將跟公司就增收活動采取剛、軟性管理方式息息相關。公司要依據已提出的“原則”、“目標”、“組織形式”等軟性管理方式對全體員工提出要求，并制定相應計劃，要使每一位員工積極主動的按照這些要求開展工作，同時也要和剛性的獎懲措施相結合，健全文化體系，堅決杜絕在此活動中陽奉陰違、應付了事的情況發生，一定要使“雙增雙節雙革”真正落到實處。
“雙增雙節雙革”活動，是公司在激烈的市場經濟競爭中和企業運作的巨大壓力之下，為尋求企業自強的有效措施，我們有理由、有必要、有決心將“雙增雙節雙革”打造成企業核心價值觀，使之以無形的約束力構成企業內在的驅動力，使之進一步增強公司凝聚力，進一步提高公司競爭實力，從而更快、更好、更強的發展壯大。
良農公司辦公室二0一一年七月五日
第四篇：“雙提”活動心得體會
近一時期以來，局黨組根據縣委、縣政府的統一安排，
在全鄉開展了以“提升素質能力，提高工作水平”為主要內
容的“雙提”教育活動?；顒雍?，我深入學習，認真領悟活
動精神，嚴格按照鄉黨委的安排進行，收到了明顯的效果。
一、學知識，提升工作能力
通過學習黨的歷史，我認識到共產黨產生、發展、壯大、
繁榮的歷史，通過不斷地學習和實踐中自覺磨煉而建立起來
科學的世界觀，堅持正確的政治方向，堅定了正確的政治立
場，樹立了正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律，提高了政
治鑒別力，增強了政治敏銳性，學會了用馬列主義的立場，
觀點和方法分析認識問題。
二、學先進，提高工作水平
通過“雙提”教育活動的開展，始終牢固樹立“學就學
先進，干就干實事，爭就爭一流”的工作理念，提升工作水
平，學習先進典型事例，汲取先進精華，務實工作實際。我
深感無私奉獻體現了共產黨人的崇高精神境界，也是共產黨
人的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，真正做
到事業重如山，名利淡如水。作為一名共產黨員，更要調整
好自己的心態，把個人的意愿和現實情況更好地結合起來，
以最好的精神投入到工作當中去，對待同志要有滿腔的熱情
和與人為善的態度。
三、深入實際，落實工作作風
作為一名黨員干部，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內容，是每個共產黨員都必須遵循的行為準則。艱苦樸素、勤儉節約、奮發進取是共產黨的工作作風。把精力用在工作上，倡導勤儉辦一切事情的行事作風，能少花的就少花，不能講排場、擺闊氣，大手大腳。同時陶冶自己的情操、凈化心靈、增加自己的各方面素養。要不斷的學習黨的先進的理論知識，不斷地充實自己的專業知識，不斷提高工作效率。要多閱讀黨的理論專著、學科專業書籍,來提高自己的政治理論和業務能力水平，增強自己的基本功，擴展視野，更新知識.真正做到給充分勝任自己的本職工作。
四、與時俱進，努力發展創新
在工作中克服懶、散、軟的思想，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象、一流的業績做好各項工作。
通過這次活動，我深刻認識到，自已的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。思想解決的程度，決定了自已進步的尺度，我要以這次雙提升活動為起點，不斷解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成績。
第五篇：“雙提”活動心得體會
副局長：
為鞏固和延伸制度建設成果，深化制度建設和創先爭優活動，威縣開展以“學知識、提升工作能力;學先進、提升工作水平”為主的“雙學雙提”活動，抓住經濟建設的有利機遇，傾力推動全縣經濟社會持續快速健康發展。我們工商系統形成了學習知識、學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚發展氛圍，人人爭取做到“學習勤、業務精、能力強、團結好、作風實、自律嚴、形象正、績效顯”，牢固樹立科學發展觀，不斷提升工作能力和工作水平。
一、加大執法力度，規范各類制度，營造公平競爭的市場環境
當前，針對人民群眾反映強烈的問題，工商部門大力開展好食品安全專項整治、虛假違法廣告專項整治、保護注冊商標專用權、開展商業賄賂專項治理、嚴厲打擊傳銷等專項行動。繼續完善食品安全“四制一創建”工作制度，嚴厲查處危害工農業生產和消費者日常生活的假冒商品，凈化市場環境，認真清查集貿市場經營主體，嚴格檢查上市商品的質量，強化質量監管;嚴厲打擊欺行霸市、坑蒙拐騙、欺詐消費者等違法違章行為，維護廣大經營者和消費者的合法權益;深入調查研究，從法制上、體制上、機制上探索解決經濟秩序混亂問題的辦法和途徑，堅持打擊與防范相結合、整頓與規范相結合，建立適應社會主義市場經濟發展要求的長效監管機制。
二、創新監管方式，開展高效服務，努力促進地方經濟又好又快發展
以學習落實科學發展觀為契機，不斷挖掘自身潛力，實施政務提速工程，推出了服務承諾、一審一核、首問首辦責任制等一系列制度，進一步完善規范登記窗口資料，統一公示辦事流程、辦事手續，為辦事者提供統一規范的登記指南和示范文本，開辟了“綠色通道”，實行“陽光作業”，實行跟蹤服務制，最大程度地方便企業群眾辦事，取得了顯著成效。促使辦事效率和服務水平明顯提高。
三、深化體制改革，創新執法機制，不斷提高維權能力和執法水平
去年，我局在學習借鑒外地經驗的基礎上，結合威縣工商工作實際，高標準的建設了縣局12315指揮中心，形成了縣、分局的聯動維權平臺。對全縣的消費者申訴舉報，由縣局12315指揮中心統一受理、統一分流、統一督辦、統一反饋、統一考核，使12315成為了服務大眾和接受大眾監督的平臺。同時，加強同公安、質監、藥監、衛生、煙草、農業等部門的聯系，對接到的需要相關部門查處的案件，及時通知相關部門，互通有無，實現信息共享。通過加強協作，內外聯合，形成上下同步、連貫統
一、快速高效的消費者申訴舉報指揮機制。
四、增強“憂患意識”，嚴格宗旨教育，建立一支廉潔勤政、服務高效的工商隊伍
打造一支讓群眾滿意、企業滿意、政府滿意的高素質的工商干部隊伍，必須時刻保持清醒頭腦，用改革的精神、爭先的激情、創新的思維、務實的作風來促進工商工作再創新。今年以來，我們堅持不懈地加強黨風廉政建設，嚴格執行“六項禁令”和“五項禁令”，繼續認真抓好責任制的落實，將每月5日定為全縣工商系統廉政自省日，把黨風廉政建設融入到日常工作中去，加強
職務監督，加大治本力度，從源頭治理上預防和制止腐敗行為。同時，加大對工商人員的教育和培訓力度，全面提高其思想素質和執法水平，切實增強全體工商干部為經濟發展服務的本領和能力，著力提升服務的質量和水平。加強公仆意識教育，真正體現執政為民的宗旨。
“雙提”活動為工商行政管理部門的一切行政行為奠定了出發點，也將更好地完善工商部門實現自身職能和社會效益的手段，通過學習和貫徹科學發展觀，突出建立長效管理機制和加強隊伍建設，推進工作理念、機制和方式方法三個創新，堅持做到監管與發展、服務、維權、執法“四個統一”，努力打造法治型、服務型、和諧型、創新型、廉潔型“五型工商”，努力建設高素質隊伍，運用高科技手段，實現高效能監管，達到高質量服務，力爭實現在全縣系統爭一流、在縣直部門爭先進的工作目標。