開展活動范文第1篇
1、團隊學習推行過程
預處理車間從2010年5月1日正式成立以來，積極響應事業部“建體系、帶隊伍、抓培訓”的方針，以搞好班組建設為根本，快速推行團隊學習活動。通過班組建設的開展，提高了員工的意識與能力，團隊學習的質量由此得到提升。
2、團隊學習小組的數量
車間成立12個團隊學習小組，其中車間級小組一個為常設小組，常設小組有年度學習計劃，并針對計劃有組織的開展團隊學習，通過學習解決車間工藝管理上存在的問題。班組級小組11個為臨時小組，臨時小組未制訂學習計劃，但臨時小組開展學習的機動性較高。
3、團隊學習小組開展活動情況及解決的問題
車間團隊學習小組以車間主任為組長，工段長為副組長，組員為所有班組長和一部分基層員工。小組開展學習時有計劃性和針對性，學習期間車間主任帶動大家共同學習、研討。5月10日—12日小組按年度學習計劃組織了降低烘干成本的專題學習。利用三天的學習時間，大家利用頭腦風暴法，羅列出了影響烘干成本的四大原因，并針對原因提出了解決措施。
4、團隊學習的亮點
團隊學習開展過程中車間讓每一個員工都參與其中，通過在學習過程中解決員工們工作中的困難，使員工享受學習、熱愛學習。
5、存在的不足
開展活動范文第2篇
一、自查情況
我公司工會在開展貫徹落實《企業工會工作條例》的工作中，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，抓好基層工會建設，發揮好基層工會的作用，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。
1、在全公司范圍內組織開展學習宣傳《企業工會工作條例》活動，通過組織學習、座談、墻報等形式，圍繞企業工會“是什么、干什么、誰來干、怎么干，以及保障干好工作的條件”等展開，讓工會干部及全體職工了解工會的責任，給企業工會開展工作提供政策依據和制度保障。
2、、在工作中，依據《條例》把是不是自覺接受黨和上級工會的領導，是不是切實履行職責，職工群眾是否滿意，作為衡量企業工會主席的重要標準。同時通過學習落實《條例》，工會工作及開展活動也得到公司黨支部及行政的重視及大力支持和幫助。
3、結合企業實際，在促進企業改革發展中，通過組織、引導、服務、維權的作用，來促進和諧建設，真正實現“和諧發展、互利雙贏”的目標。
4、通過勞動合同、集體合同、民主管理等三項制度的落實，促進發展、促進和諧、促進共建共享，推進社會主義和諧勞動關系的構建，真正將企業工會建設成把堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工群眾有機統一起來的工會組織。
5、雖然我公司長期處于停產半停產狀態，仍能按規定收繳上解工會經費;沒有侵占、挪用、隨意調撥工會財產現象。
二、今后打算
1、繼續加強自身建設。使公司工會在黨組織和上級工會的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，成為密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
2、切實加強民主管理和民主監督機制建設。以按期召開工會會員代表大會和職工代表大會，認真落實這兩個代表大會的職權為重點，加強民主管理和民主監督，充分發揮職工群眾關心工會組織自身建設，民主參與企業管理的作用。
3、切實加強維權機制建設，全方位維護職工權益，為職工生產生活提供幫助。
開展活動范文第3篇
XX分公司黨支部按照省公司黨委下發的(關于開展談心活動的通知)要求，緊密聯系工作實際和黨員干部的思想、工作、學習實際，開展了深入扎實的談心活動。通過扎實廣泛的談心達到了深入了解情況、廣納意見、改進工作、凝聚力量推動工作的目的?，F將活動開展情況報告如下：
一、高度重視，明確責任
開展談心活動是我們黨的三大作風之一，密切聯系群眾，貫徹群眾路線，從群眾中來，到群眾中去的重要體現;是向全體黨員傳達上級組織關心問候，聽取群眾意見建議，了解掌握下情的重要途徑。對此大通分公司黨支部結本次談心活動高度重視，并結合實際對談心的內容、對象進行了明確，做到分工明確，責任到人，確保了談心活動落到了實處。
二、抓好落實，找準談心重點
為確保談心活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，XX分公司黨支部采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心活動在一種和諧、自然、愉悅的環境中進行。在具體交談過程中，既加強引導找準談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，堅持做到單位建設和干部隊伍管理必談，個人工作心談，不談不著邊際的話、不談模棱兩可的話，不談過激的話，不談空話套話，有效地增強了談心的針對性和實效性。比如利用部門主任匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路、遇到的困難;通過拉家常主動與員工交談，引導黨員把心打開，把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態及是否需要組織上協調解決的困難;利用布置工作、學習活動等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡
干部存在的問題，明確改進的方向;通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協調配合，增強工作合力。
三、求真務實，務求實效，提升談心活動效果
在本次談心活動中，XX分公司黨支部始終堅持實事求是、務求實效這一原則。支部書記從傳達省公司的關心問候到認真聽取工作匯報，從拉家常了解干部個人想法到積極為員工排憂解難，對組織負責、對員工負責、關心愛護員工的態度;汪生宇在匯報工作談個人想法，提出意見方面，無不是說真話，講實話，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結;二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足;三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性;四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為編辦建設建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議對于我們進一步改進工作作風，提高工作質量都有著十分有益的幫助。
此次談心談話活動由于領導重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進一步促進了同事間的和諧、團結和友誼。
XX公司黨支部
開展活動范文第4篇
2011--2012學
書籍是人類知識、思想、文明的結晶，是走向進步的階梯。以讀書為契機，行育人之舉措，打造書香校園是我校幾年來一項重要工作內容。在這幾年讀書活動中，每一位五里墩小學的師生都積極參與，通過參與讀書活動，師生們不斷感受書香墨趣，培養了自己的讀書習慣、提升了個人文化素養?，F將我校近年來讀書活動情況作如下總結。
一、確立讀書立人的理念
朱永新教授曾經說：一個人的閱讀史就是他的精神發育史。如果一個孩子熱愛讀書，那么他會從書本中得到心靈的慰藉，尋找生活的榜樣，凈化自己的心靈?？梢?，讀書對于人的成長是何等的重要。讀書可以立人，讀書可以興邦。學校教育不只是師生口口相傳的單純知識的傳遞，它更為重要的是培養學生閱讀的習慣，從閱讀中獲取知識，獲取做人的經驗——這將使學生終生受用。因此確立讀書立人的理念應當是學校教育首要的教育理念。
1、宣傳倡導。為了使“書香伴隨我成長”讀書活動深入人心，取得預期效果，我校非常重視每年讀書活動的宣傳動員工作，分別召開了多次語文教師會和班主任會議，還利用了集體升旗儀式和校園廣
播作了專門的宣傳發動，班主任、語文教師也利用班會、晨會作宣傳，還有的老師專門通過“網上家長學校”向家長發送短信，請家長協助督促。得到了各位家長的重視，許多家長甚至參與了讀書活動，為孩子作了很好的榜樣。
2、活動引導。學校制定了《讀書活動實施方案》，對讀書活動做了周密的部署和安排，使此項工作能有序地開展。學校領導高度重視讀書活動，并將這一活動作為提升教師業務能力和科研水平的重要載體，成立了讀書活動領導小組，指導督查讀書活動。
二、營造書香育人的氛圍
學校氛圍是一種語言，是一種傳遞信息的獨特的交往形式，蘊含著巨大的潛在的教育意義。在讀書活動中，學校充分利用廣播站、黑板報、宣傳欄等等營造良好的讀書氛圍。
1、開放學校閱覽室：幾年來，學校先后投入10余萬元為閱覽數購置新書，并在
圖書室專門設置教師“讀書氧吧”和學生閱覽區，每天向師生提供豐富優質的藏書。師生可以按照規定的時間到圖書室借閱，可以班級為單位集體借閱，也可開架借閱，供師生自由選擇，進行自主性閱讀。
2、設立班級圖書角：班級圖書角的設立為師生閱讀提供便利，我校教師為更好的引導學生讀好書，開展集體讀書活動，采取班級集中購書，學期末返還的方式建立圖書角。由教師每學期從各大購書網
站和閱讀網站上選購優秀作品，避免了學生購書的千篇一律和書目種類的單一。同時每學期各班級之間互換借閱，提高的圖書的流通率。各班級還建立了讀書借閱的制度，開展讀書交流，讀書卡推薦等等一系列活動。班級圖書角的設立使我校學生每學期人均閱讀量在15本左右。
3、布置美化書香校園
學校加強校園閱讀氛圍的創設，精心布置美化校園，使校園也具有“書香氣”。利用宣傳欄，學校每學期都開展閱讀推薦活動?；顒又?，學校的一批閱讀推廣人，如陳紅霞老師、羅志紅老師、周敏老師等定期做閱讀推廣活動。同時學校還利用校園廣播，定期有“小小讀書推廣員”向同學們推薦自己最喜愛的圖書。此外，校園網站也成了讀書活動推廣的主陣地，“新書推薦”，“讀書心得交流”等等欄目將校園的讀書活動推向高潮。
三、開展豐富沁人的活動
閱讀開啟師生的心智，閱讀精彩師生的人生。為了讓閱讀之花爛漫于校園，我們開展了一系列豐富多彩的閱讀展示活動。
1、閱讀課指導課，開啟閱讀的大門
在學生課外閱讀的進程中,教師應加強指導,給學生確立課外閱讀的目標和任務,確保學生閱讀質量的提高;教會學生讀書要有自己
的計劃,根據自己的需要和閱讀能力去確定閱讀的內容。有目的地閱讀才能收到好的效果。為此，學校對閱讀指導課進行了研究，曾聘請育才小學曲小青老師到我校做課，并介紹育才小學閱讀指導課的經驗。同時，學校 “十一五”重點課題《綜合性學習提高小學生語文素養的教學策略研究》課題組也將課外閱讀指導作為研究的內容開展了深入的實踐和研究。
2、讀書筆記交流，碰撞思維的火花
把每一個學生都領進書籍的世界，培養起對書的酷愛，使書籍成為智力生活中的指路明星，這些都取決于教師，取決于書籍在教師本人的精神生活中占有何種地位。如果學生感到教師的思想在不斷地豐富著，如果學生深信教師今天所講的不是重復昨天講過的話，那么閱讀就會成為學生的精神需要。我們要讓閱讀成為師生生活的一種常態和生命存在的形式，就必須先用制度約束。為此，大力提倡師生撰寫讀書筆記，其中，教師每月都要求記錄讀書筆記。自2003年至今，教師人均讀書筆記近10萬字。學校每學期開展“為教師送一本書”的活動，教師們從《教育的理想和智慧》《不跪著教書》中認識到教育需要理想，教育因理想而富于激情和幸福;教師們從《中國最佳教育隨筆》《我們為什么做教師》中學會了教師的智慧與藝術;《窗邊的小豆豆》《夏山學?！纺怯篮愕?、超越時空的、有獨特價值的童年深深敲打每一位教師的心靈?！队诘ふ撜Z心得》讓教師們學會從容淡定，學會感受幸福。學校每一種書的贈送，都帶動一類書籍的閱讀，
像滾雪球似的，教師們讀的書越來越多，2011年學校將教師的讀書筆記精選后匯編成冊，取名《雪球集》。
3、精彩讀書活動，點燃讀書的熱情
每年的
4、5月是學校舉行大型讀書活動的時間，在此階段，學校分別開展“校園講壇”“詩歌誦讀會”“課本劇大賽”“高年級學生辯論賽”“讀書會”“手抄報比賽”“讀書卡制作比賽”等等活動，“讀書會”通過學生交流自己的閱讀體驗，討論對閱讀的認識，更好地理解閱讀的作用。“好書伴我成長”手抄報評比和讀后感評比，讓學生把自己的讀書心得表達出來，深化學生從閱讀中得到的愉悅感。而每年一度的學校辯論賽是最吸引教師和學生的一項賽事，別看學生年級小，但在辯論場上唇槍舌戰，毫不示弱。2011年武漢教育電臺的記者對學校的辯論賽活動做了專題采訪和報道。此外， 2011年開始學校舉辦了“校園講壇”活動，講壇聘請了學校的老師講繪本故事，講歷史人物，將名著經典。每場講壇活動都座無虛席，老師講的精彩，學生聽的過癮，一次次講壇引發一次次讀書熱潮。語文教師吳文斌老師講了一期《三國人物》，一時間，掀起了陣陣三國熱，學校圖書室，班級圖書角的三國類書籍早早告罄。豐富的讀書活動點燃了學生讀書的熱情，啟迪了學生的智慧。 四.已讀的書目：
(一)、教師書目：
《教育中的心理效應》》、 《給年輕班主任的建議》、 《36天我的美國教育之旅》、 《學生第二》、
《民主主義與教育》、《書生校長》、 《我的教育理想》、《教育的理想與信念》、 《愛心與教育》》、《向孩子學習》、 《教學勇氣》、《自主創新與發展》、 《學生第二》、《案例教學與指南》、 《讓每個孩子學會學習》、《愛彌兒》
(二)、學生書目： 《神話故事》、《成語故事》 《木偶奇遇記》、《綠野仙蹤》、 、《格林童話》、
《安徒生童話》、《伊索寓言》、 《三毛流浪記》、《海底二萬里》、 《愛的教育》、《民間故事》、 《十萬個為什么》(動、植物)、 《小學生必背古詩70首》
《天方夜譚》、《魯濱遜漂流記》、 《湯姆叔叔的小屋》、《哈利.波特》、 《西游記》、《水滸傳》、
《克雷洛夫寓言》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、 《感動小學生的10部真情故事》、
總之，讀書活動不應該僅僅只是一時一事，更應該把讀書作為一種終身的學習。讀書活動將會在我校深入持久地延伸下去，并不斷得到充實、豐富和升華，直到讀書之風氣在我們校園內蔚然成風。
開展活動范文第5篇
進入夏季，高溫天氣臨近，為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，根據公司工會《關于開展“夏送清涼”活動的通知》文件要求，xxxxxx工程項目部積極響應公司工會要求,結合xxxxx工程項目的自身實際，統籌部署,妥善安排，分別開展了一系列具有自身特色的送清涼活動，為奮戰在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意，獻上了一份誠摯的關懷。
xxxxxxx項目部，積極思考良策，集體采購了“中綠粗糧王”、“毛巾”、“藿香正氣水”等防暑降溫用品。為了充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到每個工地、每個班組、每個高溫崗位，切實維護好職工的健康權益。
xxxxxx項目部地處xxxxxx，紫外線特別強。為了把送清涼活動落到實處，項目部專門成立了領導小組，統一購買了板藍根、藿香正氣水、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品并特別安排食堂每天增加綠豆湯來給大家解暑。另外，領導小組積極開展工會勞動檢查，深入現場了解檢查其生產、生活防暑降溫和安全衛生措施，檢查落實每位職工的生活、工作情況，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，推動一線職工作業環境、生活環境的改善，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。
此外，根據實際天氣情況，靈活地對中午高溫天氣進行回避，錯開高溫工作時間，保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時平安度過炎熱的夏天。這些降溫措施使廣大一線員工感受到了炎熱夏季里領導的關心與愛護，營造了公司關心職工的良好氛圍，保證了工程施工有序順利推進，為奪取高溫季節施工目標的完成起到了積極的作用，受到了大家的歡迎。
Xxxxxxxx
開展活動范文第6篇
省局考評小組各位領導：
2011年以來，我局(公司)辦公室在省局辦公室和市局黨組的正確領導下，認真貫徹省局領導提出的“參謀有方、督辦有力、服務優秀”的基本要求，以開展優質服務競賽活動為契機，進一步提高辦文、辦會、辦接待、辦信訪、辦督辦等辦事能力和服務水平。為全市系統實現卷煙上水平提供優質服務，取得了比較好的成效。政務信息工作連續兩年位列前茅，(2011年政務信息采用量：國家局網站全省第一名、省局網站第二名);2011年行政執法評議考核全省第一名，突發公共事件應急演練三等獎;辦公室雷國軍同志2011年被評為全省系統先進個人，歐麗娜同志被市檔案局評為市檔案工作先進個人，全市9個單位檔案室全部通過省特級檔案室復查。
一、當好參謀，以文輔政，充分發揮辦公室“智囊團”的作用
辦公室既是參謀部又是指揮部，領會領導意圖，實現黨組決策、貫徹落實上級和當地黨委政府工作部署，全面協調上下左右關系，實現企業目標是我們的中心工作和主要任務。兩年來，我們細心經營，扎實工作，以省局優質服務競賽考評標準為藍本，緊扣中心，兼顧全局，從細小工作入手，一步一個腳印，全面開展優質服務競賽活動，做到“參之有道，謀之有策”真正成為領導的“智囊”。
(一)配強隊伍當“高參”。衡陽煙草系統多年來，文秘隊伍不穩，特別是縣級局，兼職的多，人員更換頻繁，思想不穩定，工作不安心，一直困擾著辦公室工作質量的提升。近兩年來，在市局領導的支持下，辦公室一是從全市系統在職員工中通過考試擇優選用了一批文秘人員充實到縣級局辦公室。二是組織縣級局辦公室文秘人員到市局辦公室跟班學習，讓基層文秘人員熟悉行業辦公室工作流程和質量要求。三是從省局招考的大學生中挑選部分高學歷高素質人才充實進來，以提高文秘人員整體素質。目前，全市系統八個縣級局除南岳區局外，均配備了近年來新進的大學生。四是組織文秘人員外出學習，開拓視野。去年，在分管領導的支持下，我們組織了全市系統所有文秘人員赴湖南中煙常德卷煙廠參觀學習，文秘人員均是第一次深入工業企業生產車間，這次的學習給全市系統文秘人員留下了深刻印象，使他們進一步了解了行業生產經營情況。五是加大部門內訓力度，每月組織一次內訓，全年每人完成10小時參訓任務，每人準備一個課題，做一次培訓講課，相互學習，共同提高，通過充實人員、跟班作業、外出學習、加大內訓力度等措施，提高了文秘人員的辦事熱情和工作積極性，提高了文件、會議辦理質量。
(二)注重調研出“真言”。近兩年來，我們緊緊圍繞全市系統發展的熱點、難點和全局性工作，深入開展調查研究，為領導決策提供依據。一是每年年初制定調研計劃,確定調研課題，下達到各級和各部門，由各部門確定調研人員組成課題小組實施調研。2011年和2012年，我們確定了“以客戶為關注點的業務流程改造調研”、“現代煙草農業生產組織形式與合作社調研”、“全國知名品牌銷售狀態調研”、“卷煙市場監管機制建設調查”、“關于衡陽卷煙物流人才隊伍建設的思考”、“新形勢下如何進一步加強專賣基層隊伍建設”等十幾個調研課題。其中重點課題5個，要求重點課題要有調研方案,要出調研成果，并納入目標考核。二是認真組織調研。辦公室在抓各課題調研落實的同時，重點完成本部門兩個課題調研任務。2011年完成了“以客戶為關注點的業務流程改造調研”、2012年完成了“如何充分發揮辦公室督查督辦作用，進一步提升執行力的思考”課題調研。三是加大成果轉換，調研報告形成后,分線呈送局領導簽閱，并分發各基層單位和部門，供其參考和運用。今年下半年，辦公室協同人事科對全市各縣級局勞務外包用工情況開展了專題調研，摸清了家底，挖掘出了存在多年的基層單位用工混亂情況并及時向市局黨組進行了建議。四是積極向省局網站推薦，2011和2012年每年向省局網站推薦高質量的調研報告達5篇以上，2011年被省局網站發表8篇高質量調研報告，2012年發表了6篇。另有2篇綜合調研材料被國家局網站采用。
(三)突出宣傳提“良策”。我局(公司)一直以來，十分重視宣傳報道工作，先后在行業網站和其它媒體上發表了大量作品。連續兩年在國家局和省局網站發稿量和采用量均排全省系統前列。我們主要抓了以下幾點：一是加強信息網絡建設，樹立網絡意識,讓網絡成為公司高層、中層及員工溝通交流的平臺。首先我們成立了信息工作領導小組，明確了主管領導和部門。其次在全市系統設專職信息員9人，兼職信息人員58人。形成了以市局(公司)辦公室為中心，涵蓋各科室、各縣級局的多層次、廣觸角的信息網絡格局。再次狠抓政務信息質量的提升。每半年以通報的形式對全市系統政務信息發稿量、采用量進行通報，并對信息員素質、工作作風和采編質量進行點評，還與信息員建立點對點的聯系和溝通，交流信息采集和組稿、發稿技巧，圍繞“兩煙”生產經營重點環節，適時約稿，利用政務信息員來市局(公司)辦事的機會，直接與他們進行交流和探討。二是加強對信息員的綜合培訓。每年舉辦全市系統政務信息工作會暨政務信息寫作培訓班，請省局辦公室領導講課，并組織現場交流，提高信息員寫作水平，保證信息質量的不斷提升。2011年，在國家局網站發稿和用稿量居全省系統第一，2012年上半年，在國家局發表稿件59篇，用稿量居全省第二名。二是建立激勵機制。為了把政務信息工作切實抓緊抓好，辦公室每年都下發了關于做好政務信息工作的通知，并把政務信息工作列入目標管理考核范疇，專門拿出獎勵基金，對被采用稿件的作者實行不同檔次的獎勵。
二、完善服務，凝聚合力，努力發揮辦公室“潤滑劑”的作用
近兩年來，我們以提高服務質量為宗旨，充分發揮辦公室承上啟下，聯系左右，溝通內外的“潤滑劑”作用，以確保市局(公司)有序高效運轉為目標，做好接待、會議服務，加強督查督辦力度和檔案規范化管理工作，進一步推動我局(公司)工作的規范化、科學化建設。
(一)突出優質服務，提升接待水平。接待是生產力，是提升單位形象和連接對外工作的紐帶，這是我們通過實踐得到的體會。為了切實做好接待服務工作，充分展示衡陽煙草熱情、好客、節儉的良好形象，我們出臺了《衡陽市煙草專賣局(公司)公務接待管理規定》。為了讓每一批客人來到衡陽有賓至如歸的感覺，辦公室對每批接待工作都認真研究，精心準備。制定接待方案，成立接待小組，盡最大努力來滿足客人的要求。兩年來，先后接待省內、省外客人無數批，接待市委、市政府客人基本上每周都有，沒有星期日，沒有節假日，沒有白天、夜晚之分，為了做好接待工作，辦公室專門成立了專門接待小組，三名同志專門負責接待工作。同時，從公司抽調10名同志擔負兼職接待員，遇重大活動全部參與接待。保證了接待工作規范有序穩步推進。
(二)突出周到服務，確保會議效果。會議接待是我們接待工作的重頭戲，我們十分注重會議的接待工作。兩年來，我局(公司)先后接待國家局、省局等大型活動10余批次，都高質量地完成了任務。“湖南煙草預算系統試點”、“全省煙草商業系統短信平臺試點”、“全省煙草商業系統協同辦公平臺衡陽試運行啟動會”等一些列全省系統的試點會議都取得了圓滿成功，尤其是今年9月1日，省局(公司)副總經理程曉邵帶領省局辦公室、財審黨支部全體黨員深入衡陽市衡南縣寶蓋煙草站和茶市鎮僚塘村開展“機關支部聯基層”慰問受災煙農活動，人員多、范圍廣，辦公室傾注全部力量，協調相關科室人員，專門成立接待班子，精心籌劃，確保了此次機關聯基層活動取得了圓滿成功，并得到了程總的好評。
(三)突出高效服務，確保公文上傳下達。近兩年來，我們先后建立了退文、收文、發文、閱文等多項規章制度。2011年4月份和今年8月分，分別安排了兩名同志參加省局組織的公文處理培訓班，在9月份，我們還對各縣級局分管辦公室領導、辦公室主任和文秘人員進行了新公文處理培訓，極大的提高了公文處理的規范性。雖然今年發文數量較去年同期有微小的增加，但文件傳遞迅速有效，文件傳閱安全、及時，沒發現一起差錯。同時，我們還加強機要保密工作，及時整理和規范了保密管理的相關制度。實現了各類文件網絡化傳輸。2011年，我們還加強了機要室的安全管理，實現了機要室鐵門、鐵窗、鐵柜和機要通信值班制，未發生一起漏收、壓誤電報現象和失泄密等責任事故，確保了上呈下達和政令暢通。
(四)突出規范服務，確保檔案工作更加扎實。做好檔案管理工作，功在當代，利在千秋。狠抓檔案規范化管理工作，是我局辦公室一貫的追求，并抓得旱、抓得實、抓出了成效。一是加強領導，建立健全檔案管理網絡體系。成立了以局領導、辦公室、各科室組成的檔案工作領導小組配備了?；蚣媛殭n案員，形成了以綜合檔案室為軸心、各科室互動的檔案管理網絡體系，保證了檔案管理工作的持續發展。二是加強培訓，不斷增強檔案管理人員的業務素質。近兩年來，綜合室檔案員先后4次參加了省局和當地檔案局組織的各種培訓，并每年邀請衡陽市檔案局專家來公司授課，專兼職檔案員的業務素質有了明顯提高。三是加大投入，夯實檔案管理工作基礎。2011年，我們投入近6萬元，增加密集架層板和檔案信息化管理項目。全市系統9個單位已全部順利晉升省特級。目前，綜合檔案室正在迎接省特級檔案室的復查工作。
三、科學調度，督查落實，盡力發揮辦公室“助推器”的作用
(一)努力做好信訪維穩工作。信訪工作，我們有好的基礎，特別是在處理2010年249名自聘員工的勞動關系終止事情上，我們積累了較為豐富的經驗。2011年8月29日，衡南縣煙農陽際忠等17人到衡南縣煙葉辦上訪，對此次事件，市局黨組高度重視，市局領導和辦公室負責人深入到衡南縣局召開專題緊急會，提出了處臵該事件的意見，并安排專人上門進行解釋。在地方政府的配合下，事情得到了圓滿解決。今年，根據省局162號文件的精神，我們依法注銷了原金帆商貿有限公司，為做好人員的解聘、分流工作，杜絕信訪問題的發生，從今年六月份開始，我們就做了大量的前期工作。一是加強宣傳教育力度，做通思想工作。因金帆公司大多數員工都是我們煙草干部職工的子弟、家屬，因此，要求各級各部門認真組織學習省局的有關文件精神和規定，讓大家了解和理解行業的用人制度，把思想統一到法律的范疇內來，統一到行業的制度上來，統一到黨組的決定上來。二是明確一個目標，就是依法依規，公開、公正、公平處理78名金帆公司員工勞動關系終止問題。三是我們采取了系列應急措施，建立了信訪穩定領導和工作機制，成立了信訪維穩工作領導小組，建立了突發事件應急預案，有效地預防重大信訪事件的發生，注銷工作取得了圓滿成功。
(二)充分發揮督查督辦職能。萬局長4月18日上任伊始，就要求辦公室要充分發揮督查督辦作用，今年5月份，辦公室根據萬局長指示，建立健全了《行政辦公會制度》，規定行政辦公會每月召開一次，召開時間為小月每月26日、大月28日;并規定會議紀要在行政辦公會后兩個工作日內下發;市局辦公室對行政辦公會確定的各項工作目標每月進行督辦，不定期開展檢查或抽查，有力推動了各項工作的開展和落實。一是圍繞中心督大事。在今年的第二次行政辦公會上，針對煙用物資存在賒銷、積壓、過期、領用科研用物資未辦手續和帳實不符等問題，辦公室根據萬局長安排，會同經濟運行科、財務、審計、煙葉生產經營部等部門對全市煙用物資進行了全面的督查盤底，對相關責任人進行了及時追責。有效防止了資產貶值、流失的問題。二是緊扣熱點督難事。查處案件的罰沒卷煙處理一直是比較棘手的事情，辦公室根據局領導安排，在7月份的督查督辦中，與營銷和專賣部門會商，制訂了處臵辦法，避免因處理不及時導致罰沒煙特別是在本地沒有市場的罰沒煙霉變。三是落實指示督要事。為進一步加強車輛管理，提高效率，降低成本，確保“兩煙”生產經營和工作用車，根據各縣級局(分公司)實際情況，辦公室根據領導安排在今年5月份下發了《縣級局(分公司)車輛配備及使用管理規定》，并安排車隊人員深入各縣級局進行督查，對多余車輛進行封存、調劑、拍賣。截至到9月底，收上來的20臺車輛已全部拍賣完成，極大的節省了車輛運行費用。
(三)進一步完善后勤服務。為了將后勤工作做成職工滿意、領導放心的民心工作，今年5月份，我們安排了辦公室一名經驗豐富、工作扎實的副主任專職負責食堂管理工作，經過半年時間的努力，食堂管理有了明顯改善。為使領導能夠集中精力謀大事、抓大事，我們要求辦公室人員細致、周到地為領導做好服務工作。一是及時、準確地掌握領導的工作活動情況，做好跟進服務。辦公室堅持每周末對領導下周的工作活動情況進行一次了解，并安排專人負責及時提醒領導參加會議或活動安排，事先做好材料的準備，到目前為止還沒有發生貽誤領導活動和行程安排的現象。二是把好外來客人接待關，保持領導正常的辦公秩序。為了讓領導有一個安靜的辦公環境，防止外來人員不管大事小事直接進入領導辦公室干擾或影響其工作，我們要求門衛實行來訪登記并及時告知辦公室接待人員，辦公室要求所有工作人員對外來辦事的人要主動、熱情地詢問來意，并根據具體情況酌情處理，為領導接待把好第一道關口。三是做好領導辦公室內的服務工作，為領導提供良好的辦公環境。如每天安排清潔工對領導辦公室進行保潔，每周進行一次大掃除;要求辦公室的接待員每天提前為領導燒好開水，為來訪的客人倒茶，做好熱情的服務;要求行政干事定時給領導配備日常辦公用品，整理好文件和資料;要求花卉養護人員按時將領導辦公室內的植物和花卉拉到室外進行一次養護。同時對每位工作人員加強監督和考評，將月度考評、平時的過程考評相結合，根據辦公室月初工作安排分解到每個工作人員，平時督促檢查，月底進行月度工作目標管理掛鉤考核，對工作任務完成不好的按標準進行扣分，從而使辦公室工作人員的責任心得到加強，服務水平和質量得到提高。