第一篇：什么是個好作文范文
書是個好東西
書是個好東西，讀好書也是個快樂的事情。
以前總以為一個假期讀一本書就很了不起了，現在想起來真可笑;因為我現在一天看的書就有好幾本。以前只局限于名著，后來發現除了名著外還有很多好書，值得看的好書。
其實成功人士都在讀書，陳安之每年讀好幾千本，比爾蓋茨和巴菲特也在讀，讀書能使人進步啊，想成功就讀書吧。
到現在，我也讀了上千本書了吧，不要問我哪來的時間。時間是自己安排的，讀書對我來說就像看電視一樣，你有看電視的時間我就有讀書的時間。讀了這么多書，其中不乏精品。特推薦幾本好書，希望大家能喜歡，能在其中找到讀書的樂趣。因為我現在憑空去想，可能會有疏漏，以后想起再做補充。
一.讀書從大師開始
讀點大師的書吧，下面提到的人可以去百度搜搜，最好他所有的書都看看
亞洲成功學第一人陳安之.《把自己激勵成“超人”》、《自己就是一座寶藏》、《為成功改變環境》
美國潛能開發大師安東尼羅賓，陳安之他老師，《激發無限的潛力》、《喚起心中的巨人》、《巨人的腳步》和《一分鐘巨人》
美國成功學之父拿破侖希爾《思考致富》《成功學全集》
中國行動成功學創始人李踐《做自己想做的人》
亞洲超級演說家、行銷大師梁凱恩《別說不可能》《像魔術般改變人生》
創新工程CEO李開復《做最好的自己》《一網情深》《與未來同行》《世界因你不同》
世界激勵大師約翰庫提斯《別說不可能》(演講)
世界上最偉大的推銷員喬•吉拉德《喬•吉拉德》
世界第一人際關系大師《攻心為上》
影響力訓練創始人易發久《成功一定有方法》、《不是不可能》
首屈一指的個人成長權威人士、《創建你的未來》、《創造自己的財運》
著名財商教育專家羅伯特•T•清崎《窮爸爸富爸爸》
日本四大“經營之圣”之一稻盛和夫《活法》
股神巴菲特，他的書都可以看看，
職業規劃和人生發展咨詢專家徐小平《美國簽證哲學》《圖窮對話錄》《黃金是怎樣煉成的》《騎驢找馬》《郵箱里的燈光》主要是陳安之、安東尼羅賓、拿破侖希爾等人的書
十分十分經典一部書《世界上最偉大的推銷員》我看了N遍
時間管理方面：首推《把時間留給最重要的事》
《高效人士的七個習慣》經典
《把時間當朋友》李笑來很有思想的人
《如何掌控你的是時間和生活》
人際關系方面，多看看卡耐基的書，《人性的弱點》
《方與圓》評價很高是樹
《菜主要是陳安之、安東尼羅賓、拿破侖希爾等人的書
十分十分經典一部書《世界上最偉大的推銷員》我看了N遍
時間管理方面：首推《把時間留給最重要的事》
《高效人士的七個習慣》經典
《把時間當朋友》李笑來很有思想的人
《如何掌控你的是時間和生活》
人際關系方面，多看看卡耐基的書，《人性的弱點》
《方與圓》評價很高是樹
《菜根譚》古人的智慧
《九型人格》很實用的
其他《細節決定成敗》
《學會站著睡覺》異度成功學
《我不是教你詐》劉墉的其他書也不錯
《開放你的人生》寫的很好
《舞遍全球》一個芭蕾舞蹈家的自傳
《萬能鑰匙》據說曾經是禁書
《我的成功可以復制》唐駿
《贏》
《人生的四大秘密》
《瞬間抓住人心的66個關鍵》 根譚》古人的
阿米系列《宇宙之心》《星星的小孩》《愛的文明》
《與神對話》很暢銷的一部書，共三部
秘密系列《秘密》《吸引了法則使用手冊》《秘密沒說完的事:如何擁有好情緒》《失落百年的致富經典》《吸引定律的秘密-讓你心想事成的拉丁神燈》還有很多，在網上搜搜
NLP系列
NAC系列
《少有人走的路》
《蘇菲的世界》哲學的
《當下的力量》
《遇見心想事成的自己》《活出全新的自己》《新世界》張德芬的，看看吧，不錯
《世界在你心中》
《水知道答案》很神奇的現象
《生命喜悅的祈禱》
《外星世界》
《圣經》這個不要說了
《心的出路》
《一的法則》
《擁舞生命潛能》許宜銘
《生命的不可思議》胡因夢
《來自宇宙人的信息》
《寬恕十二招》
《夢的解析》弗洛尹德的經典
《情緒的驚人力量》
《薩拉，所羅門指導她飛翔》《薩拉赫賽斯奇遇記》 窮爸爸富爸爸》一系列書，強烈推薦
推薦巴菲特的書，和介紹巴菲特投資理念的書，看看吧
《小狗錢錢》寫的很生動，有趣
《股市入門基礎》
《35歲前要上的33堂理財課》
《賺錢小竅門：生活中不可或缺的賺錢智慧》
《賭客信條你不可不知的行為經濟學》《華爾街操盤手日記》
《基金投資入門與技巧》
《一生的理財計劃》
《20幾歲要懂點經濟學》
《你為什么是窮人》
五.教育有關的書
強烈推薦《成長比成功更重要》
《哈佛女孩劉亦婷》
《卡爾維特的教育》很好的書
《年輕的戰場》張揚新東方名師在美國留學
《高考在美國》《素質教育在美國》看看美國的教育制度
徐小平《美國簽證哲學》《美國留學天問》《圖窮對話錄》《黃金是怎樣煉成的》《騎驢找馬》《郵箱里的燈光》
李開復給大學生寫的七封信
《曾國藩家書》
《洛克菲勒留給兒子的38封信》
《讀大學究竟讀什么》大學生必讀，寫的很好《求職，從大一開始》
《王大哥的求職經》求職的事，講得全面到位
《英才是怎樣造就的》王金戰的，還有《中國英才家庭造》《學習哪有那么難》
國企《滄浪之水》《狼商》看了會有不少感悟的
官場《國畫》只能在網上看了，禁了
外企《杜拉拉升職記》《思科九年》
七.中國古典名著：最好看大師的講解，推薦翟鴻燊的視頻
強烈推薦：《易經》博大精深，全球都在研究
《道德經》老子的智慧
《論語》孔子的
《孫子兵法》《三十六計》外國人都看
七.其他
《致加西亞的信》《郵差弗雷德》工作要忠誠
《讓別人無法取代》形成自己的核心價值
《追求卓越》《基業長青》都是企業的事
《洛克菲勒的忠告》
《誰動了我的奶酪》改變與創新，暢銷書
《馬云點評創業》創業的看看
《富孩子聰明孩子》羅伯特清琦寫的
《態度決定一切》
第二篇：鴻山是個好地方
好地方
小小百家講壇，一樣談古論今。 今天我們不講三國，也不講水滸， 我們來講一講一個好地方。
那么哪里是個好地方呢?來——聽我講。
鴻山是個好地方，人杰地靈是塊寶。 到底好在啥地方，聽我細細搭你講。 (白)：講啥個呢?
要從哪里開始講?先講鴻山的好風光。 吳文化節、清明節，一大家門去白相， 爬爬山，吃吃茶，看看鴻山十八景。 鴻隱堂格龍娘廟，鴻山風光真漂亮， 下山逛逛風情街，廣場上面練兩拳。 水上餐廳生態園，金魚成群跳出水。 濕地公園赤赤腳，摸摸螄螺捉捉蟹。 鴻山遺址還要棒，出土文物三千多。 活龍活現玉飛鳳，成為無錫吉祥物。
講好看個講吃個，艾個我俚最歡喜。 清白團子馬橋燒餅風味小吃樣樣有。 雞蛋蔬菜綠色食品多得多到不得了。 還有鴻山葡萄園，品種多得嚇煞人。 好吃的么事不得了，
我饞唾水(吳語)么嗒嗒滴。 (白)哎呦，饞到，推眼皮!
講好吃格講啥個，再來扯扯鴻山人。 古有泰伯和梁鴻，現有院士七大人; 鼎鼎有名是錢穆，國學大師真偉大;
科學家——錢偉長，經濟學家——錢俊瑞; 臨照令希與錢易，錢家門里了不起。 別看我俚現在小，只要從小好好學， 立志為國爭榮譽，說不定下加也出名。
我俚鴻山真正好，人杰地靈是塊寶。 今日講得已不少，聽點撥了下加講。 歸根結底一句話：
我俚鴻山啊——，真正是個好地方! 真正是個好地方!
第三篇：你是個好相處的人嗎
你是個好相處的人嗎?美國康奈爾大學勞資關系學院的一項調查
顯示：易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者。
美國康奈爾大學勞資關系學院的一項調查報告可能印證了中國的一句老話——會哭的孩子有奶吃。該校人力資源副教授利文斯頓日前公布研究報告稱，易
相處員工的薪酬顯著低于不易相處者，對男性員工來說尤其如此。利文斯頓等人利用調查問卷考察了受訪者的“隨和性”，結果顯示隨和程度
低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%(9772美元)。
說話帶刺兒的女性員工年平均薪酬則比易相處女員工多5%(1828美元)。原因是前者更容易為了集團利益做出自己的犧牲，而后者傾向于緊緊守住自己的利
益。
外媒調侃稱，好好先生們可能做不到高層，但是報告顯示友好是女同事們最希望工作伙伴具有的品質，所以和善可能不能夠致富，但是能夠幫助你找到真愛。研究者分析了將近20年間從3個不同調查渠道得來的數據，受訪者大約有
1萬人，遍布各種職業、薪酬水平和年齡段。
支持：脾氣好的人 不喜歡去討價還價
這則調查結果公開后，微博發起了關于此話題的投票。網民紛紛感慨：終于
找到了貧窮的原因!
網友：比特他爹：難怪我掙的少的，都是這脾氣造成的。。
網友：泊雅園：是真的——脾氣好的職工，活干得多，錢掙得少...比如我。網友：苦瓜炒肉：好多領導發工資都是被動的，你不催他能給你主動漲嘛?!當然不能，還能白白送錢，當然是有人催他才急!!所以脾氣不能太好，但是前
提是你一定在努力工作。
反對：跟脾氣沒關系，跟能力有關系
也有一些網友對此調查結果并不認同：新安湖-海雅繽紛城：脾氣好的人在利益問題上不拘小節，心胸豁達;脾氣不好的人對自己的一切利益錙蛛必較，表面看似比脾氣好的掙的多，從長遠看實則較脾氣好的更損失了一大筆不可預見
的隱性財富，而這筆財富也是不可估量的啊!
李悄：我個人認為，人的品格，道德，素養，是決定一個人立足之后如何
取得社會地位的關鍵。至于脾氣，不重要。 (綜合)
第四篇：<<民主是個好東西>>讀書筆記
讀過俞可平的《民主是個好東西》，有些印象深刻的感受，也對民主有了一些新的認識，知道民主在很大程度的意義上來說都是相對的，而民主制度對于現當代中國來說，是最適合中國現狀，能夠給人民在最大程度上當家作主的一個重要保障。對于其中的一些話，我做了一些簡單的摘要。
在文章的開頭，作者就指出“民主是個好東西，不是對個別的人而言的，也不是對一些官員而言的；它是對整個國家和民族而言的，是對廣大人民群眾而言的。”簡單的話就表明民主是相對國家和民族而言的，而不僅僅是某個人或者某個官員，所以民主在一定程度上會損害一些以自我利益為重的官員的利益，民主政治不會自發的運轉，需要人民和政府官員共同努力推動和實踐。
接著，作者從五個方面論述了民主是個好東西并不是說民主什么都好。
第一，民主是個好東西，不是說民主什么都好。民主決不是十全十美的，它有許多內在的不足。比如說民主可能帶來一些游行集會，使一些簡單事務復雜化，降低行政效率等一些弊端，但作者指出，在人類迄今發明和推行的所有政治制度中，民主是弊端最少的一種。也就是說，相對而言，民主是人類迄今最好的政治制度。我覺得一個國家推行一種政治制度，最終都是為了國家的強盛、穩定以及人民生活水平的提高，這是根本目的，而民主在現在的中國來說，使中國最明智的選擇。
第二，民主是個好東西，不是說民主可以為所欲為，能解決一切問題。民主是一種保障主權在民的政治制度，它只是人類眾多制度中的一種，主要規范人們的政治生活，而不能取代其他制度去規范人類的全部生活。民主有內在的局限性，但民主保證人們的基本人權，給人民提供一個相對公平的環境，滿足人民的一些基本需要。
第三，民主是個好東西，不是說民主就沒有痛苦的代價。民主可能破壞法制，導致社會政治秩序的一時失控，在一定的時期內甚至會阻礙社會經濟的增長；民主也可能破壞國家的和平，造成國內的政治分裂；民主的程序也可能把少數專制獨裁者送上政治舞臺。所有這些，都已經在人類的現實生活中出現過，并且還可能不斷再現。因此，有時民主的代價太高，甚至難以承受。然而，從根本上說，這不是民主本身的過錯，而是政治家或政客的過錯。一些政治家不了解民主政治的客觀規律，不顧社會歷史條件，超越社會歷史發展階段，不切實際地推行民主，結果只會適得其反。一些政客則把民主當作其奪取權力的工具，以“民主”的名義，嘩眾取寵，欺騙人民。在他們那里，民主是名，獨裁是實；民主是幌子，權力是實質。在這里，我想到曾經看到關于一些聽證會得報道，其中在2011年8月企業黨建參考報上的一篇名為《少拿“民主”當幌子》的文章上寫到“今年6月，東莞市物價局發布了征集聽證會參加人的公告，然而截至6月7日(即最后一天)，竟然未收到任何市民的報名。東莞市消委會相關人員將原因歸結為“消費者非常不成熟，民主素質有待提高”，但有市民卻表示，現行的“聽證會”只是哄老百姓的擺設，在“看透了”聽證會“不可能接受真正的民意”的情況下，“有時間參加聽證會，還不如忙點有意義又樂意做的事情”。顯然，不是公眾民主素質有待提高，而是早已操控聽證會結果的相關部門的“民主素質”及“法治意識”有待提高。否則，就不會有真正的民主和法治，公眾就不會能夠真正切實為自己維權。“無人報名參加聽證會”更像是公眾的一種無聲抗議。”我不禁想問，像這樣的民主，何時才能結束？何時才能還給人民一個真正的民主？
第四， 民主是個好東西，不是說民主是無條件的。實現民主需要具備相應的經濟、文化和政治條件，不顧條件而推行民主，會給國家和人民帶來災難性的結果。雖然說推行民主政治是歷史潮流，但是民主政治的推行一定要符合我國經濟、政治、文化傳統等多方面的要求，還要考慮其帶來的民主效益。從這個意義上說，民主政治也是一種政治藝術。推進民主
政治，需要精心的制度設計和高超的政治技巧。
第五，民主是個好東西，不是說民主就可以強制人民做什么。民主最實質性的意義，就是人民的統治，人民的選擇。盡管民主是個好東西，但任何人和任何政治組織，都無權以民主的化身自居，在民主的名義下去強迫人民做什么或者不做什么，那么無論是國內專制還是國際專制，都與民主的本質背道而馳。我覺得民主是人民的民主，應該由人民自己選擇怎樣的制度適合自己，任何人任何政府都沒有權力干涉人民的民主，強制就是另一種形式的專制。
最后，作者提出：一方面，我們要充分吸取人類政治文明的一切優秀成果，包括民主政治方面的優秀成果；但另一方面，我們不照搬國外的政治模式。我們的民主政治建設，也必須密切結合我國的歷史文化傳統和社會現實條件。只有這樣，中國人民才能真正享受民主政治的甜蜜果實。對于這段話，我又一點疑問，我覺得對于人類政治文明的一切優秀成果，我們不一定要全部吸取，而是可以保存下來，但是吸取的應該是有利于我國國家發展的適合我國基本國情的優秀成果。
第五篇：孫悟空是個好員工讀后感
當我看完《孫悟空是個好員工》這本書之后，我覺得對自己的工作有很大的幫助，每個人做每件事其實都是個性使然，為此我認真的分析自己，對自己重新定位。
此書說的是從組團——前進(包括在前進中遇到的困難)——取得正果的這樣的一個過程。書中的主要人物只有4個，分別代表4種性格的人。而我覺得自己就像孫悟空和豬八戒的綜合體，我有著力量型和活潑型的雙重性格。覺得一切都很新鮮，所以渾身有著用不完的勁，只想一天就把所有的事情做完一樣?；顫娛俏冶緛淼男愿?，什么煩惱的事情在我這里打個轉就什么都沒有了。但是這兩個人物都有致命的缺陷：孫悟空喜歡控制一切，顯得霸道，就像我有時候說話硬邦邦的口氣一樣，讓人聽了不怎么舒服;豬八戒則不夠成熟，沒有條理，缺乏責任心，做事馬馬虎虎，不能讓人特別滿意。
我覺得再樂觀的人也會有消極的時候，怎么樣走出消極的怪圈確實是一件難事。“消極情緒是一條恐怖的流沙河，穿越流沙河是走向成功之路的一個無法避免的過程”。在艱苦的環境面前，首先必須克服消極的情緒，心態真的是一個很重要的因素。有時候工作自認為已經很認真、很盡心、很負責了，但是卻往往事與愿違，還要被別說三道四，領導批評，想想何必呢?這時就會出現工作倦怠，甚至消極應對，工作中出現對立情緒。但是看完書，我有了新的想法，每個人的工作方法不同，處事方法不同，怎么可能人人滿意呢?只要對得起自己的良心做事，讓別人說去。當別人提出中肯的意見時，也要虛心接受，畢竟自己是團隊中的一員，認識到自己工作的重要性。
“建立和諧的人際關系”也是我從這本書中學到的。雖然說豬八戒&孫悟空類型的人在處理人際關系時，一般是沒有什么問題，但是就我來說，我還真是碰到了問題?？戳恕秾O悟空是個好員工》，覺得在一個團隊，是不能任性，耍脾氣的。任性和脾氣就像“白骨精”，總是在不適宜的時候出現。破壞團隊的和諧氣氛。所以溝通就是很重要的。發現問題就要及時的解決，要是堵在心里，久而久之就會像火山爆發一樣，一發不可收拾。其實“白骨精”并不可怕，沒有必要那么緊張，我們不能學孫悟空一樣去打“白骨精”，我們應該學會溝通，注意團隊之間的有效溝通，團隊就不會因為矛盾重重而鬧的四分五裂。
踏入社會，踏入工作崗位，意味著要告別孫悟空一樣的粗暴作風;意味著要告別豬一樣的俗世生活;意味著要告別沙和尚一樣的老好人的思維方式，開始思考和追究真正的人生幸福，用一種樂觀的心態、和諧的人際關系去努力的工作和生活。
一個筋斗十萬八千里，一根金箍棒威震天庭，一肚子叛逆惹事生非，一腔赤誠護師西去。孫悟空，這個在中國深入人心的人物，總是以一副腳踩七彩祥云、身披金甲圣衣的威風模樣，出現在人們的腦海里。然而，一個叫成君憶的人用現代企業管理的視角重新解讀了這一切。
近來，《孫悟空是個好員工》一書在書市異軍突起，并迅速走紅。作者成君憶大膽地將唐僧師徒四人設想成一個團隊，威風凜凜的孫大圣是團隊中重要一員。問題是，這個四處搗蛋的刺兒頭，是個好員工嗎？ 作者做出了肯定的回答。師徒四人，誰都有一堆缺點，但組
成一個團隊，卻爆發出了強大的戰斗力，西天路上的九九八十一難都不在話下。師徒四人，都是不可替代的好員工。
的確，站對了位置，每個人都能成為好員工。
從猢猻到斗戰勝佛，孫悟空的故事，可以說是一個由個人奮斗失敗后轉向團隊成功，最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的，即便神通廣大如孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關系，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對于團隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型如孫悟空、完美型如唐僧、活潑型如豬八戒、和平型如沙和尚，任何一類人都可以憑借自己的性格魅力，來贏得團隊伙伴的支持。
戰勝困難的過程，就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。 就讓我們隨著悟空的心路歷程，重走一遍西天取經的路。
聚精會神是唯一的成功之道
正確看待職業初期的現實沖擊
注意自己的職業道德
理解團隊中的性格類型
即使最杰出的人才也應遵守行為規范
炫耀招人嫉妒
俗世的生活需要生命真義的指引
不要讓妄念困擾團隊的目標
消極情緒是一條恐怖的流沙河
妥善管理團隊伙伴的思想動態
建立與人為善的公共關系
冷靜處理團隊伙伴之間的沖突
自我中心意識是一只奇怪的葫蘆
憤怒是一個不負責任的壞孩子
平息心理上的火焰山
理解愛情的真正涵義
別讓家庭矛盾困擾心靈的自由成長
破山中賊易，破心中賊難
做一個有團隊精神的孫悟空
做一個有團隊精神的豬八戒
做一個有團隊精神的沙和尚
做一個有團隊精神的唐僧
讓自己有一顆包容的心房
走向團隊與個人的共同成功