第一篇：基層黨建工作項目清單
基層黨建工作問題清單
卡若區基層黨建問題督導清單
一、共性問題：
(一)鄉(鎮)黨委對基層黨建工作督導力度不夠，雖建立了黨建督導機制和臺賬，但督導不經常、不全面，對偏遠村的督導力度不足。
(二)黨組織生活不規范，個別黨員黨組織觀念淡薄，紀律性弱化，不參加黨組織生活。
(三)發展黨員程序不規范，農牧民黨員檔案不規范，部分入黨資料缺失。
(四)“不忘初心、牢記使命”主題教育盤點梳理整改不到位。
(五)在疫情防控阻擊戰中，黨員發揮先鋒模范作用不明顯，黨員自愿捐款支持疫情防控的自覺性不高、覆蓋面不廣。
(六)寺管會和村干部在崗率不高，村干部值班坐班制度貫徹落實不力，寺管會存在脫崗漏崗輪崗現象。
(七)鄉(鎮)黨委對村(居)干部培訓力度不足，培訓內容缺乏針對性和吸引力。
(八)除城關鎮、卡若鎮之外，其余鄉(鎮)在壯大村集體經濟、消除“空殼村”、“薄弱村”方面思路不清、措施不多。
(九)鄉(鎮)機關黨支部存在“燈下黑”問題，機關黨支部建設不規范，各項規章制度堅持的不夠好。
(十)村級黨組織班子致富帶富能力不強，激發貧困群
眾內生動力不足，在樹立先進典型、推廣先進經驗方面做的廣度和深度不夠。
(十一)村級組織活動場所存在“重建、輕管、少用”的問題。在村級組織活動場所標準化建設過程中，后續管理跟不上，利用率不高，政治引領、服務功能作用發揮不明顯。
(十二)村級黨組織班子整體業務能力素質仍然較低，過度依賴駐村工作隊，自身發揮作用不強。駐村工作隊“傳幫帶”工作不到位，存在包辦、代辦現象。
(十三)個別農牧民黨員存在信仰宗教、參加宗教活動的現象，不能與**集團嚴格劃清界限。
(十四)寺管會黨建工作水平整體較為薄弱，缺乏有效抓手，黨組織負責人抓黨建意識不強，黨務骨干力量薄弱，缺乏對黨務骨干的培養和管理，黨務工作者業務水平不高。
(十五)縣級寺管會領導缺乏對所包鄉(鎮)黨建工作的指導和督促，鄉(鎮)黨委對科級寺管會缺乏黨建工作督導，存在單打獨斗、各干各的現象。
(十六)寺管會、村(居)文件歸檔不規范，黨建資料與其他資料混放，需分門別類對 2019 年黨建資料進行歸檔。
(十七)駐村工作隊在崗率不高，存在脫崗漏崗現象，鄉(鎮)對駐村工作隊員督導力度不到位。
(十八)《駐村日記》《民情日記》撰寫不規范、達不到要求(《駐村日記》每月不少于 25 篇，《民情日記》每月不少于 15 篇)，存在抄襲、惡補現象。
(十九)個別鄉(鎮)工作不積極主動、報送資料不及時，影響了我區黨建工作進度和質量。
二、個性問題：
(一)面達鄉、拉多鄉、妥壩鄉對“不放心村”缺乏有效的管理措施，軟弱渙散黨組織整頓工作不力。
(二)嘎瑪鄉、芒達鄉、約巴鄉對黨員干部管理松懈，對駐村干部和選派支部書記嚴管不夠。
(三)俄洛鎮、如意鄉黨委在黨建示范引領作用有所下滑，對部分黨建標桿示范點抓的不實，后續跟蹤管理不到位。
(四)城關鎮城市黨建引領社區治理水平仍需進一步提高，城市黨建推廣普及。
(五)埃西鄉、若巴鄉、沙貢鄉、柴維鄉抓黨建工作“四平八穩”，工作亮點不足，缺乏有效抓手和創新舉措。
(六)日通鄉、芒達鄉村集體經濟整體較為薄弱，村黨支部仍然存在無錢辦事的現象。
(七)卡若鎮黨委對村黨支部班子以及農牧民黨員日常教育管理不到位，農牧民黨員整體素質有待加強。
第二篇：支部書記抓基層黨建工作責任清單
一、黨支部書記抓黨建責任清單
(一)貫徹中央、省委、市委、省公司、市公司部署要求，組織制定本部門“基層黨建提升年”工作方案和黨委成員、基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，層層壓實黨建責任。
(二)把基層黨建工作納入本部門工作總體布局，與中心工作同謀劃、共部署、齊考核，防止黨建與中心工作“兩張皮”現象。
(三)落實黨建第一責任人責任，每季度研究部署1次本部門基層黨建工作，督促領導班子成員履行一崗雙責，按照分工抓好分管領域黨建工作，
(四)加強本(單位)部門基層黨組織領導班子建設，選好配強黨務工作者隊伍，保障黨建活動必要經費支出，建立規范化黨員活動室。
(五)組織制定推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施意見，推動本部門學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。堅持以學促做，注重以上率下，以“迎接十九大、做合格黨員”為抓手，強化黨員理想信念、“四個意識”教育，發揮“關鍵少數”示范帶動作用，引導黨員踐行“四講四有”，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
(六)黨的十九大召開后，迅速組織黨員、干部認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，興起熱潮。
(七)嚴肅黨內政治生活，嚴格督促本部門基層黨組織落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度， 實現正?；?、規范化、經?；?。
(八)全面建立和落實黨費日制度，使主動按月足額交納黨費成為黨員的習慣和自覺。
(九)嚴格落實黨員固定活動日黨費日、黨員積分制管理等制度，從嚴從實抓好黨員發展，持續整頓本單位軟弱渙散黨組織。
(十)推進網上黨支部建設，力求每一個黨支部都有一個黨員群眾樂于參與、充滿正能量和切實發揮作用的網絡平臺。
(十一)抓實本部門基礎黨務規范化建設工作，推廣運用基礎黨務電子臺賬，加強痕跡管理，確保每一個黨支部都有一套資料完備、管理規范、便于查閱的基礎黨務臺賬。
(十二)結合本單位黨員干部思想和工作實際，組織開展黨員經常性教育培訓。
(十三)帶頭遵守政治規矩和政治紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定精神和省委、市委、省公司、市公司的相關實施辦法，加強對黨員干部的教育管理，抓實抓嚴作風建設。
(十四)負責本支部黨風廉政建設和反腐倡廉責任的落實工作。
第三篇：基層黨建工作責任清單制度落實報告
為貫徹落實好建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單制度，根據《縣縣直部門單位黨組(黨委)書記2020年度抓基層黨建工作責任清單的通知》，制定2020年黨組抓基層黨建工作責任清單。
一、強化黨建工作責任落實
深入學習貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面落實黨組“主體責任”，黨組織書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”，始終將黨建工作與業務工作同安排、同部署、同督查、同推進，堅持每季度至少主持召開1次會議專題研究黨建工作，制定本單位黨建工作年度計劃、重點任務推進計劃分析存在的突出問題和實際困難，提出推動整改落實的思路舉措，健全黨建工作督導機制、每季度對機關黨建工作情況進行督導檢查，對存在的突出問題及時指出、限期整改，推動重點任務落實。
二、建立和落實“不忘初心、牢記使命”制度
抓好主題教育后續工作，扎實做好整改落實，持續深化專項整治，確保問題全部解決不反彈，切實取得實效。圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育和對黨忠誠教育以自我革命精神檢視整改違背初心使命問題、引導和激勵黨員干部發揚斗爭精神勇于擔當作為，堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事、保持清正康潔政治本色”等六個方面，建立健全制度機制。
三、嚴肅黨內政治生活
認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態和個人重大事項報告制度，帶頭以普通黨員身份參加機關黨支部的組織生活，督促黨支部從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，進一步提高黨內政治生活質量和標準。
四、健全完善黨建工作述職評議考核制度
堅持“書記抓、抓書記”，實行局機關黨支部書記向黨組和黨員雙向述職制度，針對上級黨組織點評問題和自查問題逐個建立問題整改清單，明確責任人和整改時限，以嚴格的“述、評、考”來靠實責任、傳導壓力、推動落實。
五、深入推進黨支部建設標準化
認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《黨支部建設標準化工作手冊》，深入推進黨支部建設標準化，積極創建標準化示范黨支部，充分運用“黨建”信息化平臺規范開展各項活動，在線反映工作情況，推動黨支部和黨員經常性管理制度有效落實，以息化推動黨支部建設標準化落地見效。
六、積極開展“四抓兩整治”
牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，開展以“抓基層黨組織帶頭人隊伍、抓基層黨組織陣地建設、抓基層黨組織黨內政治生活、抓基礎保障工作，大力整治軟弱渙散基層黨組織、大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題”為主要內容的“四抓兩整治”，持續開展“嚴制度、轉作風、樹形象”活動，深入推進以“創建三個表率”模范黨支部、創建“標準化黨支部”、創建“紅旗黨支部”，“提升服務水平、提升作風形象、提升工作活力”為主要內容的“三創三提升”活動，推動機關黨建工作走在前、做表率。
七、深入推進“紅旗黨支部”創建
緊緊圍繞政治建設、組織建設、黨員隊伍、工作作風、作用發揮5個方面、24項指標，深入開展“紅旗黨支部”創建，著力推動局機關黨建工作全面進步、全面過硬。
八、持續整治“四不”問題
深化拓展機關“四不”問題整治，帶頭并督促黨員按月持證足額繳納黨費，抓好黨員檔案、黨籍、組織關系的規范管理，每半年開展1次清理清查，著力整治黨組織關系不隨人走、不按規定繳納黨費、長期不參加黨的組織生活的問題。
九、扎實做好機關黨組織換屆選舉工作
指導機關黨支部按照3年一屆的要求，按期開展換屆。選優配強機關黨支部書記，在機關黨支部書記或委員出現空缺時，及時督促機關黨支部按程序進行補選。
十、從嚴管理干部隊伍
嚴禁違規借調干部，嚴格落實考勤簽到、請銷假、職責公示，首問責任、限時辦結等制度，嚴明工作紀律，改進機關作風。深入整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，建設忠誠干凈擔當的高素質民政工作干部隊伍。
十一、強化駐村幫扶工作力量管理
扎實開展機關黨員干部結對幫扶貧困戶工作，嚴格執行“駐村幫扶干部與原單位工作脫鉤”制度，選優派強駐村幫扶工作力量，切實加強對駐村幫扶干部的跟蹤管理和督促考核，全面落實生活保障和激勵措施，關心關注駐村幫扶干部成長發展，保證安心駐村開展工作。督促幫扶責任人落實好每月至少一次的到村入戶幫扶工作和每年至少為幫扶戶幫辦一件實事工作。
十二、全面落實“雙報到”制度
全面落實機關黨支部和黨員到社區“雙報到”制度，積極參與社區“大黨委”建設，主動向社區黨組織提供人力、物力、場地、設施等支持，組織黨員主動到社區認領服務崗位、開展服務活動。
第四篇：基層黨建“小清單”破解基層“大難題”經驗交流材料
基層黨建“ “ 小清單” ” 破解基層“ “ 大難題” ” 經驗交流材料
【范文小編按】“每月清單”+“需求清單”一體化融合。每月初根據市級工作安排，日常工作計劃，日常督查檢查及黨員群眾反映問題等…范文文庫小編為您整理了《基層黨建“小清單”破解基層“大難題”經驗交流材料》，供您學習參考使用。
為不斷提升黨的基層組織建設質量，龍陵聚焦基層黨建的 痛點 難點 堵點 問題，以 六小清單 融合共建、精準發力有效破解基層黨建 抓什么 怎么抓 的難題。
重點清單 + 領域清單 一張網布局。研究制定龍陵縣 2020 年基層黨建工作重點任務項目清單，以條目式羅列 15 個大項 30 多個小項具體工作，重點項目簡潔凝練、目標明確、措施具體、一目了然。分領域制定機關單位、兩新 組織、國有企業、教育體育系統、衛生健康系統、農村 6 類基層黨建工作清單， 一領域一清單 有分有合、各有側重，工作開展更具針對性、指導性。在農村制定通用版工作清單，著力破解基層黨建 最后一公里 問題，讓村(社區)黨組織書記更清楚明了抓什么、如何抓、抓出什么成效。
共性清單 + 特色清單 一盤棋推動。根據省市要求采取 6+X 共性項目清單+特色項目清單的方式，推動黨(工)委(黨組)書記切實履行第一責任人職責，親力親為推動解決基層黨建 頑瘴痼疾 。抓好推動 提高 三個組織化 程度、軟弱渙散基層黨組織整頓、發展壯大村級集體經濟、推進抓黨建促農村宗教治理、推進農村 領頭雁 培養工程、加強鄉鎮領導班子建設 6 個鄉鎮黨委書記共性清單。以解決基層黨建突出問題為導向，各黨(工)委(黨組)書記結合單位實際，研究確定了 64 個書記特色項目，實行 一項目一方案 管理，通過 書記抓、抓書記 ，達到共性清單與個性清單的相互補充、相互促進，確?；鶎狱h建工作責任壓實、亮點彰顯。
每月清單 + 需求清單 一體化融合。每月初根據市級工作安排，日常工作計劃，日常督查檢查及黨員群眾反映問題等，有針對性的制定 每月工作清單 ，縣級督促抓、跟進抓，支部時時抓、具體抓，以 菜單式服務 有效解決了基層黨建找不到抓手的問題。以 街鄉吹哨、部門報到 + 網格黨建 為契機，將 5 個城市社區劃分為 2370 個網格，通過發揮黨員網格員 723 人的先鋒模范作用和 20 個黨
支部戰斗堡壘作用，抓緊抓實 網格黨建 ，以群眾反映問題為依據不斷完善需求清單，以需求為導向有力整合各方資源，縣直單位黨員干部 下沉基層 ，主動 上門服務 ，實現服務和需求的有效對接，及時解決群眾反映問題，以城市黨建引領促進基層治理提檔升級。
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第五篇：黨組織書記抓基層黨建工作責任清單
曲農校黨發„2016? 號
曲靖農業學校2016基層黨組織書記
抓基層黨建工作責任清單
為貫徹落實好建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單制度，根據《曲靖市2016縣市區黨委書記抓基層黨建工作責任清單》，特制定我校2016年黨委書記和支部書記抓基層黨建工作責任清單。
一、2016黨委書記抓基層黨建工作責任清單
(一)嚴格落實黨建主體責任
1.落實中央和省、市委基層黨建工作部署要求措施，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，組織制定我校“基層黨建推進年”分類實施辦法。
2.落實基層黨建工作責任制，研究制定我?；鶎狱h建工作責任清單，從嚴從實抓好黨支部書記抓基層黨建述職評議 1
考核，層層壓實黨建責任。
3.落實黨委委員抓基層黨建工作聯系點制度，督促黨委班子成員履行分管部門的管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。
4.落實中央和省、市委關于領導班子建設規劃綱要有關要求和干部配備工作要求，統籌抓好學校黨委和支部換屆工作。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。
(二)抓好“兩學一做”學習教育
5.嚴格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重調查研究，帶頭學習研討，強化督查落實，抓好我校“兩學一做”學習教育。
6.結合實際，落實“圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位做奉獻、領導干部做表率、實施黨員輪訓工程、規范黨員教育管理、切實抓好整改提高”等“9項主要措施”著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等“5大問題”。
7.全面完成基礎黨組織不按期換屆選舉、“三會一課”制度執行不到位、黨的組織生活會制度執行不到位、民主評議黨員制度執行不到位、黨員交納黨費不規范、不堅持程序標準發展黨員和黨員檔案管理規范、黨組織關系轉接不及時等7項基礎工作集中整治任務。
8.正確處理“學”和“做”的關系，結合我校實際，抓實“關鍵在做”，以“兩學一做”學習教育促進學校改革發展穩定等各項工作取得實效。
(三)加強組織建設
9.10月底前完成黨委換屆和支部換屆工作。以換屆為契機，配齊配強基層黨組織書記。
10.嚴肅黨內生活，嚴格督促各黨支部落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度。
11.于11月底前完成“后進”黨支部整頓提升工作。 12.貫徹落實全市非公經濟和社會組織黨組織覆蓋提升行動會議精神，根據《曲靖市建立特設黨支部加強社會組織黨的組織和工作覆蓋的意見(試行)》，完成曲靖市食用菌協會黨組織建立工作。
13.完成市級黨建示范點創建工作。
(四)抓實基層干部和黨員隊伍建設
14.抓好學校領導干部、支委班子成員、黨員的培訓工作，采取閉卷方式對黨支部負責人、崗位鍛煉人員和中層干部進行應知應會測試。采取閉卷方式對全體黨員學習情況進行測試。
15.堅持標準、嚴格程序，做好發展黨員工作，完成黨員發展計劃。
16.落實黨員固定活動日、黨員積分制管理、黨員評星
定級制度，根據學校實際制定積分管理措施，強化結果運用。
17.嚴格按照要求，抓實黨員組織關系集中排查。 18.規范黨費收繳工作，全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作自檢自查，完成黨費補繳工作。
(五)推進抓黨建促脫貧攻堅
19.推進宣威市務德鎮托克村委會精準扶貧工作，組織做好遍訪、回訪工作，力所能及地為村委會給予資金政策支持，。
20.聯系專家深入當地調查研究，制定產業調整方案，實施職業教育培訓培養扶貧工作。
(六)創新實施“互聯網+黨建”
21.貫徹落實“互聯網+黨建”實施意見。進一步完善校園網站黨建欄目。
21.推動互聯網與黨務管理深度融合，強化互聯網在黨支部建設上的應用。及時更新黨員信息管理系統。
(七)強化基層基礎保障 22.配齊配強黨務工作者隊伍。
23.建立食用菌協會黨支部黨建工作管理體制、工作機制。
24.加強基層黨組織工作經費保障，落實兼職黨務工作人員報酬、黨支部工作經費。
25.完成黨員活動室建設，管好用好黨員活動室。
二、黨支部書記抓支部工作責任清單
(一)嚴格落實黨建主體責任
1.落實學校黨委基層黨建工作部署要求措施，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，組織制定黨支部“基層黨建推進年”實施方案。
2.落實基層黨建工作責任制，研究制定黨員工作清單，從嚴從實抓好黨員考核管理工作，層層壓實黨建責任。
3.落實支部委員聯系黨員、教職工制度，督促支委班子成員管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。
4.抓好黨支部換屆工作。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。
(二)抓好“兩學一做”學習教育
5.嚴格按照學校黨委部署要求，精心安排部署，注重調查研究，帶頭學習研討，強化督查落實，抓好黨支部“兩學一做”學習教育。
6.結合實際，落實“圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位做奉獻、領導干部做表率、實施黨員輪訓工程、規范黨員教育管理、切實抓好整改提高”等“9項主要措施”著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等“5大問題”。
7.全面完成基礎黨組織不按期換屆選舉、“三會一課”
制度執行不到位、黨的組織生活會制度執行不到位、民主評議黨員制度執行不到位、黨員交納黨費不規范、不堅持程序標準發展黨員和黨員檔案管理規范、黨組織關系轉接不及時等7項基礎工作集中整治任務。
8.正確處理“學”和“做”的關系，結合黨支部實際，抓實“關鍵在做”，以“兩學一做”學習教育促進學校改革發展穩定等各項工作取得實效。
(三)加強組織建設
9.10月上旬完成黨支部換屆工作。以換屆為契機，配齊配強基層黨組織書記。
10.嚴肅黨內生活，嚴格督促黨員履行黨員義務。 11.抓好黨支部承擔市級黨建示范點創建工作任務。
(四)抓實基層干部和黨員隊伍建設
12.抓好黨員的培訓工作，組織黨員按要求參加學校黨委安排的測試工作。
13.堅持標準、嚴格程序，做好發展黨員工作。 14.落實黨員固定活動日、黨員積分制管理、黨員評星定級制度，根據黨員實際制定積分管理措施，強化結果運用。
15.嚴格按照要求，抓實黨員組織關系集中排查。 16.規范黨費收繳工作，全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作自檢自查，完成黨費補繳工作。
(五)推進抓黨建促脫貧攻堅
17.按學校要求，組織黨員做好精準扶貧工作
(六)創新實施“互聯網+黨建”
18.推動互聯網與黨務管理深度融合，強化互聯網在黨支部建設上的應用。
(七)強化黨支部基礎工作
19.建立完善黨支部基礎黨務臺賬清單。 20.建立完善工作記實臺賬。 21.建立完善黨員積分制管理臺賬。
中共曲靖農業學校委員會 2016年10月20日
組織人事科 2016年10月20日印