第一篇：安全問題阻礙企業發展
阻礙個人發展的七個問題 ：
1甘于現狀，沒有成就動機。2沒有找到個人的興趣和愛好，不知道自己到底想做什么。3不學習，無知者無畏。4封閉自我，聽不得別人的良言。5將一切理由都歸結于環境，別人等因素。6不能很好與人溝通，人際溝通界面差。7總是把事情拖到明天 。
第二篇：阻礙英語發展的因素
根據這一次的調查結果顯示，以及近幾年的實際觀察，英語一直是農村小學所開設課程中一道過不去的坎。英語的教學成績將直接影響到我縣農村小學的教學成績。而現在這個社會中最需要的就是人才，這是個人才型社會，而這其中最吃香的就是“十字形”人才，它是指鉆研領域廣，鉆研程度深的一種人才，所以我們絕不能讓農村的孩子在英語上止步不前。那么到底是什么原因阻礙了農村小學英語的發展?帶著這個問題我們對中方縣新建中心小學，以及巖頭園小學進行了深入調查，調查結果如下。
一、英語現狀十分嚴峻，情況不容樂觀
新建中心小學教師雖然不少，但英語卻只有3位老師，兩位專業英語教師，還有一位是不固定的非專業教師，流動性大。英語教師只占總執教老師人數的百分之8，相比于語文的百分之
45、3，實在是有點慘不忍睹，但當我們認為這已經算是比較嚴重的情況時，卻發現巖頭園小學的狀況更是讓人無法接受，巖頭園小學是一所典型的農村小學，它沒有先進的設備，甚至連一臺作教具用的錄音機都沒有，這樣差的教學環境自然吸引不來有能力的英語教師甚至是稍懂英語比較全能的教師，所以巖頭園小學只有10位教師，其中有兩位非英語專業但卻不得不擔任英語教學的中年女教師，教師資源極其缺少，根本無法與城里的英語教師相比。
通過與新建中心小學的校長的交談，我們發現在學校里已成立專門的語文學習小組，數學學習小組，由此科目的教師一起交談學習經驗，但英語卻被分在了綜合學習小組，包括了英語，音樂，體育，美術等幾門課程?？梢娪⒄Z在農村小學并沒有得到足夠的重視。致于巖頭園小學就更不用提了，只要你能教，你就可以頂上，雖然有幾分不理智，但由于師資缺少卻也是無奈之舉。
而在對在校學生進行問卷調查后，我們發現教師幾乎不用多媒體為學生進行教學，連教具也用得極少，大部分學生覺得英語課乏味無聊，難以理解，不想學習英語的大有人在，學生的英語口語亦比英語寫作要表現稍好，說明農村小學學生課堂上大部分時間都用來朗讀卻不想記英語單詞，或是在默寫英語單詞時采用作弊的手段蒙混過關，以致于英語單詞詞匯量過少，讀來讀去就是那么幾句英語日?？谡Z。
而通過與學校附近的家長的交談，發現百分之85的農村家長會讓本村稍微年長的孩子教他們的小孩一些關于語文數學方面的題目，卻很少有關心英語的，就是各個家長坐在一起閑聊也只是相互吹噓一下自家孩子的語文和數學成績。
二、分析阻礙農村英語發展的因素
經過了兩所小學的調查，我們看不到農村英語發展的希望，但凡事有果皆有因，為了找出農村英語停滯不前的原因，我們開始從最接近農村英語發展的因素進行研究分析。
(一)、學生因素
學生是學習英語的主體，可以說是離英語發展最近的因素，首先通過對小學三四六年級的英語聽課我們可以得出這些結論：
1、農村孩子學習英語的興趣不大，有一位名人曾經說過這樣一句話：興趣是孩子學習最好的老師?？赊r村孩子卻似乎天生對英語沒多大興趣。相對于城市里的學生的活潑好學，農村小學的孩子卻覺得英語青澀難懂，在其它科目上敢于大膽發言，講出自己的看法，十分活躍?？梢坏缴嫌⒄Z課時就變成了一個悶葫蘆，一句話也不敢說，生怕一出聲就被老師叫起來回答問題，甚至在教師提問時，干脆將頭埋到桌子下面，好像這樣就不會被老師點名。如此一來，一個小時過去，整堂課毫無生氣，教師覺得無趣，學生也感覺無聊，從此就更不想學習英語了。而且人是一種極其懶惰的動物，孩子不想學習英語當然不會自動認為是自己的責任，而是找出諸多借口為自己開脫，比如：你英語考試不及格?這沒有關系，因為你是中國人嘛。由此可遇見，英語得不到發展，不僅是單單影響孩子的成績，更阻礙了孩子健康性格的塑造。
(二)、教師因素
學生英語成績上不去，其中教師要占很大一部分原因，我一直相信沒有教不會的學生，只有不會教的老師。英語專業教師缺乏是每一個農村小學普遍存在的問題，而剩下的教師可能會因為 沒有人接手，任務繁重，或者是由于全校就他們幾個英語教師，沒有競爭壓力，便對自己松懈了要求，不思進取。又或是因為工資待遇不高，學生英語學習積極性不高而對英語教學產生厭倦的心理?？傊还苁悄姆N原因，都會阻礙農村英語成績的提高。還有一個原因無論是對于英語教師業務水平的提高還是農村英語的發展都有很大影響，那就是英語教師教學太死，不會靈活變通。比如一個簡單的句型：I love you.大部分老師在教這個句子時，都只會對這個句型進行比較普通的訓練，將you變成her，或者是I變成he，這樣的教法會限制孩子的思維，不利于孩子更深入的理解這個句子，我們應給孩子思維留一塊地。將I love you變為I miss you效果將會更好。
(三)、學校因素 學校是所有教師的家，家里的決定將直接影響到教師的教學方式，由于學校學生人數多，但學校卻分班少，一個年級只分為兩個班，一個班大概有50到60多個學生，以致于教師沒有辦法兼顧到每一位學生，給了一些學生上課開小差的機會，也是影響英語成績提高的一個關鍵因素。
三、改善方法
對于現今農村小學英語情勢的嚴峻，我們針對以上因素制定了一些改善的方法。
(一)、作為學生，除了早自習用來讀英語口語外，每天中午抽出15分鐘來做英語語法練習。認真識記英語單詞，積累詞匯量，為初中的英語學習打下堅實的基礎。
(二)、作為教師，在課堂上應多應用游戲教學法，充分帶動學生的學習興趣，讓整個課堂活起來，教學時應靈活變動，不要局限于某個知識點，課堂上多創造情景練習英語對話，幫助孩子突破啞巴英語，敢想敢提問。
(三)、作為學校領導，應該在分班的問題上多與班主任以及科任教師交流，聽取意見，
根據教學要求來決定每班具體人數。
第三篇：紀律阻礙個性發展攻辯
剛剛對方辯友一直和我們談 紀律的重要性，那我想請問現行的紀律由誰制定?制定紀律是出于何種目的? 現行的紀律絕大多數由領導階級制定，其目的是維護社會穩定，我方多次強調紀律而是現行的紀律在制定時，考慮的大多是社會性的問題，而忽略其是否會限制個性發展的問題，
下一個問題為什么遵守紀律，遵守紀律是為了什么? 其實在場的各位包括對方辯友都一樣，遵守紀律，是我們作為社會人的一種責任，與此同時 我們也都渴望的個性得到多元化，全方面的發展，這就產生了紀律的約束力和個體自身個性發展間的矛盾。就會出現17棟男生在11點后還開著燈談談人生的場景哦!
再問對方辯友，是主動的遵守還是被動，是一時遵守還是一直遵守?紀律是不是限制不好的個性發展，促進好的個性呢?
個性的好壞是否以紀律為衡量尺度?
個性發展受到了形形色色紀律的限制，如比爾蓋茨， 我們之所以向往大學是因為大學是自由的，少了中學時期有太多不必要的紀律，在中學時期學生們"在這也不行,那也不行"等紀律限制下,思想受到極大的束縛,思維空間度極大的限制,這樣環境下,學生的個性怎能充分的發揮?、
第四篇：阻礙中國發展的七大類利益集團
阻礙中國發展的七大類利益集團 〝利益集團〞阻礙中國的改革發展在中國學術界甚至老百姓眼中早已形成共識。而中共高層在近年來也多次提出〝利益集團〞阻礙改革的說法，不過這些公開場合對〝利益集團〞論述都是點到為止，并沒有捅破〝窗戶紙〞，指出究竟誰是〝利益集團〞的一員。近期，有大陸媒體轉載了一些學者對中國〝利益提團〞分析的論述，總結出〝利益集團〞具有以下一些特征：一是群體的狹隘性;二是形態的模糊性;三是獲利的非正常;四是集體行為的表面合法性;五是利益的排他性;六是權力的至上性。
前三點意思比較明確。第四點說的是，利益集團在維護或獲取他們特有的共同利益時，一般是通過對組織、制度、政策進行影響、干預，故其一切活動都有法律、制度層面的〝形式合理性〞，并為了顯示這種合法性，往往將小集團的利益置換成社會的共同利益。第五點說的是，由于社會總體資源有限，利益集團只熱衷于在集團內部分配和共享權力與利益，排斥其他社會成員的介入和分享。第六點說的是，利益集團以權力為核心，按照權力的大小和親疏遠近來分配和占有社會的公共資源與利益。
中共官方智囊、中國行政體制改革委員會副會長王玉凱將中國的強勢〝利益集團〞劃分為權貴利益、壟斷利益以及地產資源利益集團。
有學者則把中國目前的利益集團分為以下七類。
一、中共中央部委特別是有很大審批和管制權的部門
中國是一個集權制國家，社會的權力集中到政府。但政府只是一個抽象的概念，真正負責管理的是政府的各個組成部門。所以，集中到政府的的權力其實被分割到各個部門，而部門的權力又掌握在政策制定者和具體操作者手中。由于這些年來強調加強和改善宏觀調控與社會管理，在這一名義下，中共中央各部門特別是直接負有宏觀調控和社會管理之責的部門，管制權和資源配置權越來越大，他們在對經濟的調控和社會管理中形成了獨特的部門和個人利益，尋租和腐敗充斥其中。
二、中共地方政府及其相關官員
地方尤其是省以下的各級中共地方政府，沒有任何制約。地方政府及其官員，特別是黨政領導，在招商引資、城市化、土地買賣、房地產發展等體現地方政府政績和利益的活動中，把自己掌握的公權力市場化，通過各種途徑設租、尋租，輕易獲得超常規利益。
三、國有壟斷企業及其高管
中共對經濟的主導主要是通過國企尤其是央企體現出來的。央企和重要的地方國企憑藉國家和地方賦予的政治特權、經濟特權與金融特權，獲取政治租金及超額利潤。它們對重要公共資源的占用和支配權，把本應歸社會共享的成果變成企業利益，還利用對公權力的影響力，使政策向自身傾斜。
它們千方百計不讓其它社會資本進入，甚至就業也只對本企業或行業的子女開放。因此，他們已經形成了一個獨特的、甚至世襲的、阻礙收入公平分配的利益群體。
四、跨國資本及其國內代理人
跨國資本之所以能在中國市場受益巨大，原因之一是有一個為自身利益而出賣國家利益的〝洋買辦〞，他們主要是由一些〝官二代〞、〝官三代〞組成，早年通過官倒或價格雙軌制起家，后來多數在國外金融財團、中外合資的金融企業、跨國公司等任職，通過與國內高層的親朋關系，充當外國機構的代理。改革開放前這些高層保有政治上的特殊地位，現在他們同時取得了經濟上的支配地位，權力與資本結合，也就改變著自身的性質：權力依靠資本自肥，而會主動為資本服務;資本利用權力，直到直接掌握權力。〝洋買辦〞近年在國內資本市場攻城略地，他們是國企改革和國內資本增值的主要分肥者。
五、房地產開發商
在近年房價的瘋狂上漲中，開發商扮演了一個不光彩的食利者角色。房地產是一個與政府尤其是地方政府緊密結合的行業。無論從地方財稅、GDP增長還是就業來看，房地產在多數地方都是支柱產業，沒有房地產提供的財稅和土地收入，一些地方政府恐怕連生存都成問題。正因為此，開發商也就有挾持政府的力量。在國家的多次房地產調控中，房地產商都聯手上書，改變國家調控的方向和內容。因而，房地產也是尋租和腐敗發生最多的領域之一，很多政府官員都倒在房地產上。另外，房地產也成了國民收入的再分配渠道，產生了國內最多的富豪。
六、大的民營企業和民營資本
他們是目前富豪榜的主要成員。在他們的發跡過程中，少不了尋求政治權力的庇護。權力和資本的結合不分性質，只問大小。資本在做大后，很少沒有與權力結合的，尤其是在中國這樣一個政治權力主導市場的社會，用錢來換取安全和更多發展的資源與機會，就成了很多民營企業家的必然選擇。
七、依附于上述各類利益集團之上的部分專家學者和專業人士
專家學者掌握著知識資源和專業權力，包括輿論和話語權力，他們通過為其他利益集團提供服務的方式，主要是提供理論的指導，政策的諮詢，以及對財富〝合法性〞的論證等來進行利益輸送。比如，一些經濟學者、法學專家、行業協會領導以及媒體高層，與政府和資本的關系非常密切，成為后者的座上賓，他們往往身兼多個政府和企業的顧問，在多家上市公司中任獨董，以自己的影響力為這些政府部門和企業游說謀利;一些專家學者受雇于政府和企業，包括跨國公司，在他們的資助下從事研究，名為其提供政策諮詢，實是他們想藉助專家學者的研究影響國家決策;一些媒體充當政府和資本的喉舌。更有一些專家學者(主要是某些名家)與中共政府官員、企業高官，組成某些排他性的小團體，結成隱秘的利益聯盟。
第五篇：微信企業號通向成功的阻礙
宜昌百慕達是宜昌百慕達網絡科技有限責任公司的官網，優秀的宜昌網站建設公司。其業務涉及宜昌網站建設、宜昌建網站、宜昌網站制作、宜昌做網站、宜昌網站維護、宜昌網站優化、宜昌網站設計、宜昌網站推廣、宜昌網站運營、宜昌微信營銷、宜昌微信、宜昌微商城、宜昌微官網、宜昌網站改版、宜昌微信推廣等多個方面。
近日，微信宣布將會在7月開啟企業號，將微信與企業辦公室融合。目前微信已經擁有6億用戶，微信企業號一旦成功會給微信帶來一個新的增長點。不過微信企業號的推廣并不像普通微信那樣簡單。宜昌百慕達科技的工作人員表示，微信企業號要想成功還是有一些阻礙的，如果能把這些阻礙清除，那么成功的幾率會大很多。
第一、騰訊幾乎沒有ToB基因
基因，貌似個很玄的東西，但是確實非常重要，決定了一家公司未來是否會走向成功?；赒Q起家的騰訊，最高時市值過1000億美金，有著很強的ToC基因，而且微創新能力很強，確實出了很多牛叉的產品，但是截止到目前，在所有ToB的業務上，比如企業QQ、營銷QQ等，沒有一項不是半死不活的。在ToB上沒有很好積累的騰訊，想要進入企業級市場，這會是最難搬走的一座大山，如果能搞定這個，或許會有成功希望。
第二、企業換辦公軟件的成本
已經擁有辦公軟件的公司，公司內部已經成熟架設和運用，想要更換成有微信的，不但需要重新花錢，還需要重新學習的成本，這對公司內部運作并不一定是個好事，特別是大公司。要解決這一點，微信可以選擇和原有的辦公軟件公司合作，直接將企業內部已有的辦公軟件升級為帶微信的，但是這也要開發辦公軟件公司的配合，如果他們覺得這個合作并沒有提升原有辦公效率、無利可圖、對企業主利益有損等，也不會合作。
第三、生活VS工作
并不是每個人都是工作狂，并不是每個人都愿意在微信上溝通工作。朋友圈屏蔽領導、老板的事情，發生的頻率非常高，特別是遇到奇葩領導。其實大多人還是希望公私分明，他們只是把微信當作和親朋好友的溝通工具，看看他們平時的生活狀態，完全不希望和工作扯上任何關系。以人為中心的微信，現在強行加入企業，這必然會引起很多人的反感。
第四、信息安全
個人的信息泄漏或許不會造成太大損失，最多就是多幾個騷擾電話、被騙點錢，但是如果是企業，可能會直接決定它的生死存亡。我相信微信一定會加大信息安全方面的努力，但是一些互聯網企業，除了騰訊的競爭對手外，就算是騰訊的干兒子，或許也不敢隨便用微信的企業號，因為他們也不知道騰訊會抓取他們的哪些數據。這有點類似于百度給內部員工用的電腦，只要用到360的任何一款產品，都會自動鎖死，只能找網管解決一樣。除了互聯網企業，我相信很多大的傳統企業也不愿意用，他們也同樣注重企業的信息安全，更愿意和專業的企業軟件合作，而不是一家可能會對自己造成威脅的公司。
企業軟件被很多人看好，但是要做好并不容易。目前，應用微信的人已經非常多了，但是微信和騰訊本身存在的一些因素，這些因素很可能會成為微信企業號發展的絆腳石。微信不一定適合所有的情況，也不是所有的人都愿意在微信上談工作。宜昌百慕達科技的工作人員表示，微信企業號要想成功必須解決好這一系列的問題，否則很難成功。