第一篇：廉政警示教育內容
黨風廉政建設教育內容
一、黨風廉政建設貫徹科學發展觀的思考
堅持黨的實事求是的思想路線,正確認識和對待黨內消極腐敗現象,把反腐倡廉工作貫穿于社會主義現代化建設全過程抓緊抓好,我們黨就能立于不敗之地,就能順利地領導全國人民 ,在社會主義現代化建設中,取得新的更大的勝利 . 加強黨風廉政建設,保障科學發展,必須堅持唯物辯證法,用科學發展觀來指導,推進各項工作,這就要求健全新的權力制約機制,在體制、程序、規范等各個層次上加強權力監視,防止一些經不起改革開放考驗的黨員干部鉆政策和制度不完善的空子,采取不正當的手段以權謀私。
從近年來紀檢部分查處黨員的違紀案件看,有些黨員或黨員干部之所以出錯誤,與黨和國家在權利的結構上,互相制約和監視的機制不完備, 制度不健全有很大關系。為保障科學發展,就必須加強廉政機制和制度建設,促進經濟發展,使我國的綜合國力,生產力水平和人民生活水平得到進步。當前,在深進學習實踐 科學發展觀 活動中,“保增長、保民生、保穩定”是一項重要的政治任務。為應對全球金融危機,紀檢監察機關相繼出臺了一系列反腐倡廉的法律法規,建立了各項 規章制度。但是拒腐防變的各項制度尚未健全、完善,執行 制度方面的措施也尚未配套完善,因此,在夸大認真嚴格貫徹執行現有制度的同時, 還應進 一步加強和完善黨風廉政機制和制度建設。 廉政機制是指國家機關保持廉政的體制和運作原理。我國社會主義制度的廉政機制,主要包括行政體制的廉政機制,對行政機關的制約機制和對公務職員的思想道德教育機制。首先,要加強行政體制的廉政機制建設。其主要的方面是各級政府和行政機構要具備 廉政的功能, 這對廉政建設具有決定意義。行政體制本身有了廉政的功能, 即使產生一些個體的腐敗現象,也輕易治理。 怎樣加強行政體制的廉政功能?基本要求有三:一是行政機構 要精干。機構臃腫,人浮于事, 輕易產生腐敗; 二是職權劃分要公道。職權不明,辦事困難,以權謀私,就有機可乘;三是行政行為要有序。主座意志,個人專斷,勢必行政紊亂,監視乏力,產生腐敗。加強行政體制結構性廉政功能,根本途徑就是改革行政體制。在這方面,黨和國家已經作出了一系列決定和部署,這對反腐倡廉是個有力的推動。
其次,完善國家機關的制約機制。在任何一種社會制度中,不受制約的權力必然會導 致腐敗。制約機制至少有兩種: 一是制衡機制。通過公道調整權力結構,調整部分職能,改變權力過分集中和終極權力的機制,形成以權力來制約權力的格式,實行權力之間的相互制約。
二是監視機制。通過健全內部和外部的監視機制,形成共保共建,共同制約的監視約束機制,消除黨政機關可能發生的某些腐敗現象。監視系統,主要有黨的監視、人大監視、行政監視、法律監視、民主監視、輿論監視等構成。
三是加強思想道德教育機制。假如以為廉政建設只需要制衡、監視硬性約束,而忽視 思想道德教育的軟性約束作用, 那么硬性約束機制也很難奏效。事實上,對機關工作職員加強思想道德教育,增強他們抵制各種腐朽思想的免疫力,是廉政建設的思想基礎。
廉政制度是廉政機制的載體。僅僅有了機制,是很不夠的,還得靠制度作保證。沒有 規矩不成方圓。要搞好廉政建設,既要有公道的機制,又要有可行的制度。
首先,要有政治教育制度。如干部學習日制度、干部培訓制度、黨內組織生活制度,等等。 現在有些單位或部分只抓業務, 不重視甚至不抓黨的建設和思想政治 工作 ,只要來錢,不管正道歪道,“一手硬、一手軟”的狀況在相當一些單位或部分存在著,以至這些單位或部分 風氣不正, 腐敗現象的苗頭時有發生。這種狀況發展下往是危險的,必須對黨員、干部進行馬列主義、毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育,以科學發展觀為指導,不斷進步干部的政治素質,使廣大黨員、干部充分熟悉到反腐敗斗爭,是關系到黨和國家生 死存亡的大題目,是關系到黨的基本路線能否得到全面貫徹, 中國特色的社會主義能否建成的大題目;從而保持清醒的頭腦,在狠抓經濟建設的同時,自覺地與各種腐敗現象作斗爭。第二,要建立和完善各級領導干部率先垂范、帶頭拒腐防變制度。由于領導干部職務越高,權力越大,除了要求領導干部嚴于律己,以自己的模范行動往影響和帶動廣大群眾外,為了防止個別人濫用權力,應刻制定針對領導干部的專門制度。如家庭財產的申報制度、支屬回避制度、四個管好制度(即管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作職員、管好自己分管的地區、部分和單位 ) ,帶頭遵守黨的政治紀律,貫徹黨的路線、方針、政策,艱苦奮斗制度等。
第三,完善嚴厲查處違紀腐敗案件制度。要繼續貫徹“一要果斷,二要持久”的方針,懲辦腐敗,必須從具體案件抓起,發現一起查處一起,不管涉及到誰,只要有線索,就要一查到低,搞個水落石出。懲辦腐敗,必須依靠群眾,才能取得反腐敗斗爭的勝利。懲辦腐敗還必須實行綜合治理,黨紀、政紀、法紀一起抓,要有配套的查處制度。 第四,建立健全拒腐防變的廉政制度。廉政制度建設,一定要充分體現黨的宗旨和國 家機關工作職員的公仆性質, 在真正有效地制約營私舞弊, 克服官僚主義,進步工作效率上下功夫;要從實際出發,寬嚴適度,切實可行;條款要具體明確,便于把握操縱,并配有具體處罰規定,便于據章處理,不能搞彈性制度,讓一些人鉆空子。
第五,建立黨內外監視制度。在黨內,要通過健全黨委集體領導制度,嚴格黨的組織 生活制度,黨的紀律檢查制度,民主考評黨員制度,黨員領導干部述職制度,加強對黨員,特別是領導干部的監視。在黨外,要健全人民代表大會制度, 政治協商制度,民主黨派參政 議政制度, 監察、司法和群眾團體的監視制度,新聞輿論的監視制度, 人民群眾的舉報制度等等。
只要我們堅持用馬克思主義的態度、觀點和方法,堅持黨的實事求是的思想路線,正確熟悉和對待黨內消極腐敗現象,把反腐倡廉工作 貫串于社會主義現代化建設全過程抓緊抓好,我們黨就能立于不敗之地就能順利地領導全國人民,在社會主義現代化建設中,取得新的更大的勝利。
二、大力推進“五位一體”反腐倡廉建設
黨的十七屆四中全會強調,“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置, 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,嚴格執行黨風廉政建設責任制,在 堅決懲治腐敗的同時加大教育、 監督、 改革、 制度創新力度, 更有效地預防腐敗,不斷取得反腐敗斗爭新成效。”中國共產黨執政 60年來,始終高度重視大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作,在德育反腐、民主反腐、制度反腐、體系反腐與技術反腐等方面,逐步探索出“五位一體”的反腐倡廉模式。這是一個符合我 國國情的模式,是一個行之有效的模式。
加強黨員的思想政治教育,重視德育反腐。“德育反腐”是反腐倡廉建設的 一項基礎性工作, 通過思想政治教育、 道德教化與廉政文化建設,強化對腐敗行為的預防與抵制,達到一種善的自律。積極的“德育反腐”具有三重意義:增強 黨員對腐敗的免疫功能, 讓人們從內心深處不想腐敗、不愿腐敗與自覺遠離、摒棄腐敗; 提高一個社會的政治文明程度, 推動社會主義民主政治建設, 增強人民 當家作主和依法治國的意識,進而對公共權力運作進行有效監督與規范, 預防腐 敗的發生;降低社會成本,帶來經濟效益。德政是我國社會主義政權賴以建立的基礎,道德教化是立國之本。在積極反腐方面, 社會主義國家比資本主義國家更具優勢。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”重要論述,是新時期社會主義道德規范 的精辟概括。在文化軟實力成為一個國家實力越來越重要的組成部分的國際背景下,加強廉政文化建設,倡導正確的權力觀、地位觀和利益觀,是中國特色反腐倡廉建設強有力的文化支撐和重要思想保證。
密切聯系群眾依靠群眾,重視民主反腐。新中國 60年來的反腐倡廉工作, 其依靠力量始終是人民群眾,歷來強調“人民群眾對領導機關的監督”。民主是 反腐敗斗爭和黨風廉政建設取得實效、 實現廉潔政治的基本前提和重要保證, 為 我們黨的反腐倡廉理論探索指明了正確方向。 科學發展觀的“以人為本”與反腐 倡廉建設是一脈相承的, 集中體現了中國共產黨人一切為了群眾、密切聯系群眾、 依靠群眾反腐倡廉的思想。“以人為本”要求反腐倡廉建設始終把人民利益放在 高于一切的位置上, 把是否有利于廣大人民群眾, 作為衡量黨風廉政建設和反腐 敗工作的根本標準。要堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態度,自覺做 到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。人是反腐倡廉工作最積極、最能動的要素,人民群眾是推動反腐倡廉建設的強大動力。反腐敗斗爭關系到人民群眾的 自身利益和根本利益,切實維護和保障人民群眾充分行使民主權利, 讓群眾知政、參政、議政,充分發揮群眾的監督作用,有利于防范可能發生的腐敗問題。同時,暢通監督渠道,加大政務公開與黨務公開的力度,有效地增強權力運作的透明度,為群眾監督創造便利條件,調動群眾參與反腐敗的積極性,有助于反腐倡廉工作的順利推進。 依法嚴懲腐敗分子,重視制度反腐。制度反腐,是我們黨對反腐敗斗爭規律 認識的深化和對反腐倡廉實踐經驗的深刻總結。“從嚴治黨”,制定嚴密的法律 制度體系,是反腐倡廉取得勝利的根本保證。鄧小平同志指出,“執政黨的黨風 問題是攸關黨的生死存亡問題” 。 以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體在黨的十五大上明確提出依法治國的基本方略。黨的十七屆四中全會強調指出,要“推進反腐倡廉制度創新, 堅持用制度管權、管事、管人, 提高反腐倡廉制度化、法制化水平”。制度是一種預期和規范,是各種辦事規程和行為規則的集合,能為人們的社會行為提供秩序框架,具有相對的穩定性、 長期性和預見性。制度本身還具有教育、監督等功能,比如政務公開、公共費用審計、官員的私產公開以及審計措施,加強公共機關的活動監督等等?？偟膩碚f,無論是拒腐防變教育的長效機制,還是權力運行的監控機制,都需要通過制度來保障和促進。
標本兼治、綜合治理,重視體系反腐。 2005年 1月 3日,中共中央發布了 《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,這是黨中 央為做好新形勢下反腐倡廉工作做出的重大戰略決策, 它強調 :“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針, 建立健全與社會主義市場經濟體制相適 應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。” 2007年 9月 13日,國家 級預防腐敗的專門機構——國家預防腐敗局正式揭牌, 這無疑有利于協調各部門 預防懲治腐敗工作, 形成預防腐敗的整體合力, 有利于拓展工作領域, 提高預防 腐敗專業水平,這標志著我國的反腐工作進入了“體系反腐”的新階段。十七屆 四中全會公報中將反腐倡廉與干部制度、 黨的作風問題放在一起提出, 強調 “堅 持民主、公開、競爭、擇優,提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機 制,促進優秀人才脫穎而出”, “堅持德才兼備、以德為先用人標準,完善干部 選拔任用機制, 提高領導班子和領導干部推動科學發展、 促進社會和諧能力, 培 養造就大批優秀年輕干部,健全干部管理機制”。
借鑒國際經驗,重視技術反腐。隨著市場經濟的快速發展、市場化進程的加快, 腐敗現象在某些領域呈現 “易發” 、 “高發” 、 “多發” 的態勢, 并且出現了 “多 樣化、規?；?、高層次化、智能化、隱形化”等新趨勢。在這種形勢下,引進、 采用特別是自主研制一些機械化、數字化、信息化、智能化的現代技術手段,利 用先進設備與高科技手段進行“技術反腐”也日顯重要。與此同時,現代技術的 發展也使得“技術反腐”成為可能。比如,網絡技術與電子支付技術等就為監督 腐敗提供了便利。 因此, 為了使日臻完備的反腐倡廉制度得到切實落實, 有必要 進行技術創新, 如選擇 GPS 技術運用于公車管理、 創造條件采用信用卡代替現金 流通、 公務消費走銀行電子支付系統等, 這樣會更有效地推進我國的反腐敗斗爭。
第二篇：廉政黨課講稿范文 廉政黨課內容
廉政黨課講稿范文 廉政黨課內容
精品文檔，僅供參考
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廉政黨課講稿范文 廉政黨課內容
黨課是以上課講授的形式進行黨的基本知識教育。今天為大家精心準備了廉政黨課講稿范文，希望對大家有所幫助!
廉政黨課講稿范文
從某種意義上講，中國共產黨成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐敗方面，只有形式的差別，沒有本性的區分。反腐敗斗爭在各個不同的時期，也都有各自的特點。盤點一下十八大之后反腐敗的特點，便會讓我們對黨中央今后的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個明析的認識。十八大之后反腐敗的主要特點表現為一是，旗幟鮮明。十八大召開之后，不僅加強了對反腐敗的領導，更在最短的時間內形成了反腐敗的強大聲勢、攻勢;二是，多管齊下。十八大之后，黨中央在反腐敗的部署方面，推出的舉措不是單一的、獨立的，而是全面的;三是，大小統打。黨的十八大之后，堅持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來的一齊打。四是，雷厲風行。黨的十八大之后反腐敗斗爭，一改過去對腐敗案件一拖再拖，一推再推，一輕再輕的局面，堅持了對腐敗分子的秒殺。五是，依靠群眾。十八大之后，一改依靠少數人反腐敗、依靠專門機關反腐敗的布局，堅持與發揚了依靠群眾的路線。紀檢與檢察機關，根據民眾各種形式的舉報，迅速地偵破了一批重大腐敗案件。
書記總書記在十八屆中紀委三次全會上指出，要進一步強化黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，如何在新形勢下深化國企黨風廉政建設和反腐倡廉工作，國有企業廉潔文化建設成為新的有效載體，如何更好地在黨員干部中開展廉潔文化建設，歸結起來，就是要做到把工作當事業干，把職工當親人看。
一、把工作當事業干，始終保持昂揚向上的精神狀態
把工作當事業干，就是要始終保持昂揚向上的精神狀態，全身心投入工作，在工作過程中實現人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。
第一，要有激情。激情是一種狀態。沒有激情，就不會投入，就不會用心，就干不成事業。毛澤東同志曾說，人是要有點精神的。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態。實踐證明，始終保持良好的精神狀態，就能不斷激發自身的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，成為攻堅克難、干事創業的寶貴精神財富。如果我們無所適從、無所作為，日子也能過得去，但幾年過后，職工就會指責我們不干事、沒本事。組織上把我們這些干部放在這個崗位上，我們總得干點事、干出點業績，鋼管公司目前的發展階段決定了我
們這些領導干部注定是要吃苦的。我們各級領導干部的精神狀態直接影響到所在部門、作業區的工作水平，影響到鋼管公司的未來。
每個同志都要自覺擔負起組織賦予的重任，以對黨的事業負責的精神，認真履行自己的職責，精心做好分內的工作，真正把心思用在干事創業上來，把工作當事業去追求、當學問去研究、當精品去雕刻，用心謀事、用心干事，對每一項工作都要做到高起點定位、高標準要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績，在干事創業中去實現人生價值，在成就事業里去獲得人生快樂。
第二，要有目標。目標是工作的動力，目標是前進的方向。各部門、作業區包括我們每個同志都要胸懷全局，心有目標，對于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數。在實際工作中，我們不但要有總目標，還要有具體目標，譬如本月要完成多少生產任務，要節約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動，要做好哪些重點項目工作，都要明確并且始終放心上、抓在手里，夜以繼日地想著這個目標，夜以繼日地盯著這個目標，這樣就一定能把事情干成，就一定能實現目標。各領導干部要帶頭傳播積極向上的思想，講清講透公司在嚴峻形勢面前的積極政策，擺出擺明客戶對我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢發展的能力和美好前景，樹立全體干部職工戰勝困難的信心，鼓舞全員士氣。
第三，要有擔當。為官避事平生恥。敢于負責，是一種積極地人生態度，也是認真履職的基本要求，更是職工衡量的標準。對于認準了的事情就要干，干起來了什么都有，干不起來什么都白扯。我們的各級干部要勇于擔當，堅持一切為了事業、一切為了發展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風險勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創新、銳意取，不斷推動各項工作取得新突破。
對于擔任部門正職的領導同志來講，就是要強化責任意識，在大是大非面前要敢說就這么辦，在矛盾糾紛面前要敢說這事我負責，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。對于各專業分管負責同志來講，就是要認真負責地做好自己職責范圍內的事情，對于分管工作要主動上前、主動擔當，對分管范圍內的問題和矛盾，要積極應對、全力化解。對于各單位管理人員及班組長來講，就是要強化崗位責任，做到不讓工作在我這里耽誤、不讓文件在我這里積壓、不讓差錯在我這里發生，做到我做事，您放心。只要我們層層負責、人人負責，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。
第四，要有盯勁。干事情，盯勁很重要，這就是作風的純潔性。所有的工作，尤其是生產組織工作，只要我們認準了，就一定要緊緊盯住，千方百計把事情干成，如果我們缺乏這種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不干。
我們的各級管理人員一定要發揚釘子精神，對看準了的事、定下來的事，鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導教育職工樹立責任意識，關注產品質量，關注用戶需求，全力加快工作節奏，克服一切困難，排除一切阻力，動用一切手段，想盡一切辦法，堅決實現目標，不達目標決不罷休。
二、把職工當親人看，切實增強服務職工在基層意識
把職工當親人看，就是要切實增強服務職工在基層意識，時刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務，切實維護好、實現好、發展好職工的利益，把開展服務職工在基層活動作為新形勢下做好群眾工作的重要載體，進一步密切黨群干群之間的血肉聯系。
第一，要有愛職工之心。愛職工之心實質上是公仆之心。我們要始終牢記手中的權利是職工群眾賦予的，無論職位高低、權利大小、都是大家的公仆;始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務職工意識淡化就是變質;始終牢記為職工群眾辦實事、解難題，不是施舍、恩賜，而是償還、報答。在深入開展服務職工在基層活動的過程中，我們的干部要轉變管理理念，從供應側管理轉向需求側管理，從職工群眾的需要出發，設計和推進各項工作。對待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎么去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當親人。
第二，要樹親職工之風。深入職工群眾是堅持群眾路線和群眾觀點的具體體現，也是黨員干部應當具備的素養和作風。領導干部要牢固樹立親職工之風，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實事。全體領導干部要真心實意地以職工呼聲為第一信號，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標準，圍繞職工關心的收入、居住、福利等問題，找準著力點，想方設法為職工謀利益。只有將職工利益保護好，才能得到職工的理解支持。
當下很多領導干部中有一種思想傾向，就是認為現在的職工不聽話、難伺候、群眾工作不好做。實際上，我們的職工是非常講道理的，在面對鋼鐵市場持續低迷、鋼價下行的不利形勢下，積極支持和擁護各級領導干部的工作，居危思進，創新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。
第三，要做利職工之事。領導干部要學會換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是征求了職工意見，是不是體現了職工意愿;在工作過程中，多想一想是不是汲取了職工智慧，是不是凝聚了群眾力量;在工作完成后，多想一想是不是得到了職工擁護，是不是接受了職工監督。要在思想上尊重職工，要在感情上貼近職工，努力做到丟到架子減官氣、放下身段降傲氣、甘當學生除霸氣、提升人品戒俗氣，深入職工接地氣，真正把職工的事情裝在心里，把工作做到職工的心坎上。
第四，要練為職工之功。把職工當親人，為群眾搞好服務，不僅要用心用力，還要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每個領導干部首先要努力爭取去做事，而不要學著去做官，要時刻將鋼管公司更好更快的發展作為自身最大目標，將為每位職工帶來福利作為自身最大追求。要增強危機意識，始終保持一馬當先、不懈進取的銳氣強化現場服務意識，從要我辦轉向我來辦，不說不行、要說怎么行，不說不能辦、要說怎么辦，要立即辦、馬上辦，并且辦的快、辦得好。每位領導干部在履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對所在支部的黨風廉政建設負責。對事關各單位發展的項目、決策、舉措等，進行集體民主科學決策，廣泛聽取職工意見;管好家屬子女和下屬，防止燈下黑。
廉潔文化建設的終極目的，在于促進黨風廉政建設，增強黨的執行力。今天，之所以要求領導干部來參會，就是要明確突出我公司此項工作的重點，就是杜絕干部防病，職工吃藥這一現象，企業廉潔文化建設不同于一般的群眾文化活動，須切實推進文化落地，促進領導干部行為養成，全面樹立全員反腐倡廉意識，提升企業內部風尚和氛圍。
推進基層黨風廉政建設是一項長期的而艱巨的任務，讓我們充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、群眾監督、民主監督和紀檢監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進鋼管公司的基層黨風廉政建設貢獻自己的力量。
廉政黨課講稿范文
同志們
根據委廳全面從嚴治黨工作部署，由我給大家上一堂廉政黨課。結合紀念建黨 97 周年，我從三個方面談一下個人學習的體會，幫助每位黨員干部重溫黨章，牢記黨員身份，增強紀律意識，轉變工作作風，不折不扣落實好各項工作任務。
一、學黨章，把握新要求
黨章是管黨治黨的總章程，是黨員的根本行為規范。認真學習黨章，對每個黨員更好地尊崇黨章、學習黨章、貫徹黨章、維護黨章具有重要意義。書記總書記強調指出黨章是黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。在各級黨組織的全部活動中，都要堅持引導廣大黨員、干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
根據世情國情黨情的變化，黨的十九大對黨章進行了適當修改。書記新時代中國特色社會主義思想正式寫入中國共產黨章程，確立為中國共產黨必須長期堅持的指導思想，實現了黨的指導思想的與時俱進。這個黨章修正案，是順應時代發展、加強黨的領導、推進全面從嚴治黨的修正案，在黨章發展史上具有重要的里程碑意義。我們必須認真學習與嚴格遵守新黨章，堅定理想信念，加強自身黨性修養，切實把黨章的要求落實到各項工作和黨的建設全過程，確保黨的十九大確定的各項目標順利實現。
此次對黨章的修改總共 107 處，總綱修改 58 處，條文修改 49 處，重點要把握以下幾個方面。
(一)黨的根本指導思想與時俱進新發展。此次修改黨章最大的亮點和創新之處，是把書記新時代中國特色社會主義思想確立為指導思想。這個思想是在艱辛探索中形成的，系統回答了新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義，怎樣堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大問題，是馬克思主義中國化最新成果和新飛躍，是中國特色社會主義理論體系重要組成部分，是黨和人民為民族偉大復興而奮斗的行動指南。把書記新時代中國特色社會主義思想作為指導思想寫入黨章，是黨心所盼、民心所向。這一重大修改表明，我們黨明確宣示高擎書記新時代中國特色社會主義偉大旗幟、走書記新時代中國特色社會主義偉大道路，
第三篇：廉政談話內容
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這里對**作業工程公司首次**大隊聘任×名科技干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次**大隊首次聘任的技術領導干部，是我們延長**發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次聘用的干部將列入參與領導班子決策的主要成員，是**技術建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到‚一崗雙責?。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照‚誰主管，誰負責?的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害單位形象和延長油田切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的，‚常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到‚看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。?，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。
相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象?，F實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞‚一言堂?、‚小圈子?，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守‚集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是‚一把手?，不能把主要領導負責制看成‚一個人負責制?，搞‚一言堂?，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養
這里我特別強調要抓好學習。要充分認識公司首次聘任科技干部的重大意義，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養、提升技術含量，推動**事業進步。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設臵一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，是我代表**大隊支部委員會對首次聘用科技干部的要求，也是對所有**大隊班組長以上領導干部的要求，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向井下作業工程公司和**大隊交上一份滿意的答卷。希望我們大家團結一心，開拓創新，共克時艱，將延長**做強做大，為延長油田建成國內一流標準化大油田努力做出我們更加積極的貢獻。
第四篇：L廉政談話內容
1. 在廉潔自律方面、組織學習，深刻領悟八項規定和糾正四風。實行個人學習和集體學習相結合的
學習制度。集體學習每周安排一次，要求每一位黨員干部將規定的內容熟記于心，充分認識到規定的精神要旨，在工作中嚴格按照規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2. 健全完善規章制度，進一步規范職工工作行為。健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請
銷假制度，考核制度，等工作人員工作行為規范做出明確的要求。加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。 進一步落實黨風廉政建設責任制。
3. 整頓作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監
督，實行不定期抽查。將日常檢查與季度考核結合起，認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設
4. 領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。 要求各包片領導多下分管科室，多下村衛生室
嚴格控制一般性費用支出 嚴格控制公務接待費用支出 嚴格公務用車管理 嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現象。
一崗雙責 也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。 一方面要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本部門、本大隊人員學習廉政建設的有關文件和規定。
三、率先垂范，發揮帶頭作用
(一)自律。要克制私欲，筑牢思想道德防線，筑牢黨紀國法防線，必須保持健康正常的心態，知足長樂，牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。
(二)要堅持民主集中制，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，這樣既促進的班子團結，又加強的相互監督，起到了保護自己的目的。
(三)要嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是要從思想深處樹立規章制度的權威性，嚴格落實規章制度，確保程序和結合的公正，二是要按照黨風廉政建設責任制的分工，落實好本人的責任。三是要認真開展廉政風險點查找工作，按照風險點落實責任，確保本單位、本部門的風情氣正。
四、開展警示教育
一是要反復學習一些違法違紀案例，看到疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，給本單位、本部門造成巨大損失，以此警示自己。二是要多算家庭賬、經濟賬、政治賬，時刻警示自己。
第五篇：《廉政準則》的主要內容
第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。第二條 禁止私自從事營利性活動。
第三條禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。
第四條禁止違反規定選拔任用干部。第五條禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
第六條禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。第七條禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。第八條禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。