第一篇：廉政警示教育典型案例
廉政警示教育案例
廣西公布2010反貪十大精品案件 為政者須勤政廉政
( 2011-02-24 08:24:31) 稿件來源：南國早報
日前，自治區檢察院公布2010年(從2009年10月算至2010年10月)廣西檢察機關反貪部門十大精品案件?，F將這些精品案件刊發。前車之覆，后車之鑒。希望為政者牢記黨的宗旨，勤政廉政
一、自治區民政廳廳長張廷登(正廳級)受賄案
自治區檢察院查辦
案情：被告人張廷登于2001年至2008年在擔任田陽縣委書記、合浦縣委書記、自治區民政廳廳長期間，利用職務之便，在幫助個體老板莫裕秀等人承攬基建工程項目以及協調撥付工程款過程中，為他人謀取利益，多次收受他人賄賂459萬元人民幣、1.5萬美元及高檔手表2塊(價值6萬元)。2009年11月10日，自治區高級法院作出維持對張廷登一審判處有期徒刑十五年的終審裁定(詳見本報2009年6月29日12版《臺上“愛民如子” 臺下愛錢如命》一文)。
特點：該案是一起典型的建筑領域商業賄賂案件，是自治區檢察院自行經營線索、主動啟動自行偵查程序的職務最高、影響最大的職務犯罪案件。通過辦理張廷登案件，自治區檢察院反貪局還直接立案偵查了自治區民政廳原副廳長陸漢超涉嫌受賄173萬元人民幣等6件大案要案，并指導各地深挖全區民政系統職務犯罪。貴港市、賀州市、欽州市和百色市等地機關分別查處了轄區內民政系統部分干部的系列職務犯罪案件，至2009年3月，全區各級檢察院共立查民政系統職務犯罪案件60件72人，為國家挽回經濟損失近3000萬元人民幣。
二、中共武宣縣縣委書記彭進瑜(正處級)受賄案
自治區檢察院查辦
案情：彭進瑜在2002年至2009年期間，利用擔任武宣縣縣長、縣委書記的職務便利，為他人謀取利益，從中收受賄賂共計人民幣165.3萬元、美金1萬元、港幣20萬元以及索尼54寸液晶電視機一臺、佳能照相機一部、索尼攝像機一部。2010年8月26日，南寧鐵路運輸中級法院以受賄罪判處彭進瑜有期徒刑十年，彭進瑜沒有上訴(詳見本報2010年8月20日16版《彭進瑜一審領刑10年》一文)。
特點：彭進瑜受賄案犯罪金額特別巨大，案情復雜，涉及的行賄人身份復雜，審訊突破工作的難度極大。該案件是紀委移送案件，但通過深挖細查，在原來掌握的涉案數額40萬元的基礎上擴大到172萬元。彭進瑜是在擔任武宣縣縣長、縣委書記期間犯罪，是地方政府、黨委的一把手，職務身份影響力較大，且在彭進瑜之前任武宣縣委書記的覃紀康、李啟亮均因職務犯罪被查處。該案的涉案贓款全部予以追回。
三、中國銀行股份有限公司玉林分行副行長黃朝暉(副處級)受賄案
玉林市檢察院查辦
案情：2007年9月到2008年5月期間，黃朝暉利用職務便利，在為玉林天勤公司辦理貿易融資業務過程中，先后五次向公司實際投資人潘育君從該公司索取錢款共計人民幣125.3萬元，其中2007年10月20日第一次索要人民幣20萬元、2008年1月下旬第三次索要100萬元。2009年12月18日，廣西區高級法院作出維持對黃朝暉一審判處有期徒刑十二年的終審裁定。
特點：在主體身份的認定上，黃朝暉是國有企業改制成股份制公司后的人員，是否屬于國家工作人員身份，存在很大爭議。本案對犯罪嫌疑人身份的成功認定，對查辦該類型案件具有極好的借鑒和示范作用。黃朝暉受賄案具有發案領域專業性強、索賄形式翻新、做案手法狡猾隱蔽、已串供對抗偵查、對象反偵查能力高并為“零口供”等特點，存在著吃透案情難、突破難、取證難、認定難等困難，突顯了當前賄賂犯罪的新走向。黃朝暉在向潘育君索要財物時，都是以“借”的名義提出，并且黃朝暉事前作了準備、事后也作了應對，同時出現了串供、關鍵證人躲逃，在證據上，犯罪嫌疑人自始至終沒有供認其所得錢物是索賄所得，整個犯罪事實完全靠其他證據證明。黃朝暉案件的成功辦理，為在當前查辦“零口供”和國有企業改制后人員索要、收受財物等新型、疑難賄賂案件，提供了有價值的經驗。
四、南寧市國土資源局良慶分局局長梁曄(正科級)受賄案
南寧市檢察院查辦
案情：2004年至2005年間，時任南寧市國土資源局江南分局副局長的被告人梁曄表示，愿意聯系中介機構幫助南寧市江南區淡村村委辦理集體土地使用權證，每畝要收取費用約1萬元。淡村村委研究同意后，梁曄利用職務之便，在為南寧市江南區淡村村委會辦理集體土地使用權證的過程中，收受淡村村委會支付的好處費1208064.4元，并提供兩種8張、票面金額共計1208064.4元的假票據給淡村平賬。2009年12月15日廣西自治區高級法院作出對梁曄判處有期徒刑十三年的終審判決(本報曾對此案跟蹤報道)。
特點：一直以來，國土資源部門在土地出讓、審批等領域存在的腐敗問題一直是社會公眾關注的焦點。檢察機關對梁曄受賄1208064.4元案件的查處，對于加強南寧市乃至廣西國土資源系統的警示教育、廉潔自律具有重要意義。梁曄利用職務之便收受巨額賄賂，行為嚴重侵害了農民群眾的切身利益，無論是從受賄金額還是犯罪情節及造成的社會影響都是比較大的。該案的成功辦理，為廣大農民挽回了利益。
梁曄畢業于名牌法學院的法律專業，對法律相當精通，在對梁曄執行拘留強制措施后不久，梁曄立刻對自己全部犯罪事實進行了翻供。對此情況，偵查人員開展全方位取證工作，將梁曄在銀行的所有存、取款的交易憑證全部收集到位，對梁收受的賄賂犯罪事實形成了一個清晰的流程圖;同時研究了有關土地審批的法律、法規，并將梁曄違法審批的大量地籍資料以及相關證人的證言進行了匯總;在此基礎上，與梁曄展開攻心戰，讓梁曄全部承認了受賄1208064.4元的犯罪事實，最終將梁曄涉案的證據有效地固定了下來，為該案件的公訴成功奠定了堅實的基礎。
五、柳州市投資控股有限公司副總經理伍立民挪用公款案
柳州市檢察院查辦
案情：2002年3月至2004年間，伍立民在國有柳州市紡織房屋開發公司改制期間，利用職務上的便利，多次挪用公款共3720萬元進行房地產投資、注冊驗資等營利活動。2009年10月8日，自治區高級法院作出終審判決，判處伍立民無期徒刑，剝奪政治權利終身(詳見本報2009年4月27日11版《3720萬公款被玩得“團團轉”》一文)。
特點：此案系國有企業改制過程中企業領導利用手中的權力、制度的漏洞，違法犯罪侵害國有資產的特大案件，具有典型的代表性，在廣西乃至全國都有較大的影響。
六、桂林市七星區人民政府黨政辦報賬員白園貪污案
桂林市七星區檢察院查辦
案情：2006年9月28日至2008年2月28日間，白園被聘用為桂林國家高新區七星區人民政府黨政辦公室報賬員期間，冒充該黨政辦主任梁榮軍等人的簽名填寫241份總金額為539.02164萬元的經費報銷審批表和差旅費報銷單，單獨或與其他正常報賬一并填寫現金支取申請單或借款清算單，騙取會計核算中心開出現金支票后取款侵吞;2008年3月1日至9月27日，白園改為負責黨政辦接待員工作后，用其私人消費發票和通過購買搜集的旅游發票等各類發票，以報銷辦公用品、接待費和差旅費等名義，采取篡改會計憑證和冒充有關人員簽名填寫143份總金額為696.87449萬元的經費報銷審批表和差旅費報銷單等手段，騙取會計核算中心開出現金支票后將696.87449萬元非法占為己有。2010年7月29日，桂林市中級法院以貪污罪、詐騙罪一審判處白園無期徒刑，白園沒有上訴，判決生效(本報曾于2010年8月22日對此案進行報道)。
特點：此案涉及罪名多、涉案金額特別巨大。該案涉及了貪污罪和詐騙罪，分別屬于檢察和公安兩個部門管轄，兩罪涉案的金額都是特別巨大，涉案金額達1235.89523萬元。
偵查取證有二難：一是從口供方面突破難。白園從檢察機關立案到偵查終結都是“零口供”，拒不交代其犯罪事實。偵查人員只能收集、固定大量的書證材料以及證人證言加以印證，最終使案件得以順利判決。二是收集、固定、鑒定書證難。白園所經手報賬的500多筆金額達1000多萬元的報賬和銀行的現金支票底單聯，以及仿冒桂林市七星區人民政府有關人員的簽名，需要進行大量的收集、固定、鑒定，工作量非常大。經過偵查人員統籌、協調、合理的安排，得以全面地完成了該項工作。
通過查辦該案牽出了桂林市七星區人民政府財政局副局長兼會計核算中心主任梁緒忠等人的瀆職案。
社會效果好。在查辦白園案件過程中，追回贓款、贓物共計人民幣800多萬元，極大地挽回了國家的損失。
七、博白縣工商行政管理局經檢大隊大隊長朱衛東(正科級)受賄案
玉林市博白縣檢察院查辦
案情：2004年4月至2009年6月間，朱衛東利用其擔任博白縣工商局經濟檢查大隊大隊長的職務便利，在查辦個體工商戶違規案件過程中，先后53次非法收受和索取個體工商戶凌書清等七人給其個人的好處費共973583元，其中索賄42次共895083元，受賄11次共78500元。2010年8月26日，玉林市中級法院以受賄罪對朱衛東作出十四年有期徒刑的終審判決(詳見本報2010年4月11日3版《工商經檢大隊長吃拿卡要堪比“地頭蛇”》一文)。
特點：該案的成功查辦得到了當地黨委政府和群眾、企業業主的贊揚，區檢察院以此作為反面教材引用到全區職務犯罪預防宣傳活動中，博白縣委也引用該案例警戒全縣的黨員干部。
八、防城港市漁牧獸醫局局長黃星華(正處級)受賄案
防城港市檢察院查辦
案情：1992年至1996年，黃星華在任防城區茅嶺鄉黨委書記期間，利用職務之便，為他人謀取利益，先后收受在茅嶺鄉投資做碼頭的老板朱維華等五人送的29.5萬元。2003～2008年，黃星華在任防城港市水產牲畜局副局長及漁牧獸醫局局長期間，利用職務之便，為他人謀取利益，陸續收受企沙鎮造船廠個體老板黃雄德等8人送的共110.5萬元及3噸紅木(價值1.2萬元)，合計共受賄140萬元人民幣及3噸紅木。2010年2月2日，防城港市中級法院判處黃星華有期徒刑十年，黃星華沒有上訴，判決生效。
特點：通過深挖細查，把該案犯罪金額從原來的72萬元擴大到了140余萬元，并挖出5件大要案，其中2件是處級案件，3件是正科級案件;追繳全部涉案贓款，成效顯著。黃星華案件立案后，辦案人員迅速開展了搜查、查詢、調取銀行賬戶資料及土地、房產資料的工作，確保了全案涉案贓款全部得以追繳。不足之處是，偵查周期過長，三次延長偵查羈押期限。
九、靖西縣委政法委副書記、靖西縣錳礦開發和管理辦公室主任陸軍(正科級)受賄、私分國有資產案
百色市靖西縣檢察院查辦
案情：2005年7月至2008年9月，陸軍利用職務之便和職位影響，在幫助礦老板馬吉沖等人解決無過站憑證運輸錳礦往靖西境外銷售的過程中，收受馬吉沖等人的賄賂15萬元。2005年7月至2008年9月，陸軍在擔任靖西錳礦開發和管理辦公室主任期間，利用職務之便，指使錳辦秘書趙平設立賬外小金庫，后由趙平制單，陸軍簽批，從趙平保管的小金庫中提取現金30.05萬元，以礦山整治補助等名義私分給部分工作人員，陸軍從中分得5.55萬元。2010年9月30日，靖西縣法院以受賄罪、私分國有資產罪判處陸軍有期徒刑8年。
特點：通過查辦陸軍案，深挖出礦山亂采濫采背后的一系列賄賂案件6件10人，打擊了“保護傘”，配合當地開展的礦山整治工作，取得了良好的社會效果和法律效果。
十、扶綏縣鋼鐵廠廠長吳學成挪用公款、貪污、行賄案
崇左市扶綏縣檢察院查辦
案情：2000年至2008年下半年，吳學成多次經手收取宏鑫冶煉廠等五家工廠的承包金和職工養老保險金共190320元后，沒有交給廠財務人員入賬，除將其中的70000元用作廠里日常辦公用品等開支外，余下120320元全部用于其個人經營生意，至案發未歸還單位。
2002年至2003年期間，吳學成在經辦補償金過程中，為能順利拿到下崗職工解除勞動合同補償金，先后4次送給南寧地區勞動局羅翔好處費95000元。
2004年至2007年，吳學成與他人合謀，由吳學成偽造南寧地區鋼鐵廠六名退休職工名單辦理退休手續，把退休金等一次性生活補助共245435.6元進行侵吞，其中吳學成個人侵吞37640元。2001年至2006年期間，吳學成經手從南寧地區勞動局領取了本廠下崗職工解除勞動合同補償金928978.4元后,除將237850元入單位賬外,其余的691128.4元均予以侵吞。合計共貪污732768.4元。
2009年10月21日扶綏縣法院以挪用公款罪、貪污罪、行賄罪三罪并罰判處吳學成有期徒刑十九年，吳學成上訴后撤訴，判決生效。
特點：此案涉及扶綏鋼鐵廠等7家行政、企業單位，特別是一些困難的企業單位，涉案總金額達近百萬元，涉及職工人數幾百人，群眾反映十分強烈;挖出一系列串案。在查辦吳學成的同時，又牽出黃英倬貪污20多萬元案、黃參貪污70多萬元案、羅翔受賄9萬多元案、農肯作貪污29萬多元案、陸榮春貪污17萬多元等一系列職務犯罪大案。一些國有企業在學習了關于吳學成案件的相關宣傳資料后,認為扶綏鋼鐵廠案對他們有很好的警示作用，這些企業中也存在一些類似的制度不健全或不能執行的現象，通過學習得以借鑒。(華成斌 朱曉華)
第二篇：廉政警示案例學習體會
案例一：中核集團原總經理康日新從“核掌門”到階下囚
人生閱歷：50高官中罕見的高學歷和多元學科教育背景;從事過多種工作，社會閱歷豐富;
腐敗探究：此前康日新并沒有任何違規的跡象。在職期間中核集團沒有虧過錢，能力強;處于其職業巔峰的康日新，被中紀委證實因涉嫌嚴重違紀，正在接受組織調查;
案例二：“烏金”迷眼毀前程—郴州市煤炭局原局長、黨組書記曾憲明獄中懺悔
人生閱歷：業務能力和工作水平強，為人清正，工作努力，仕途一帆風順; 腐敗探究：隨著職位的升遷和權力的加大，在與煤老板的接觸中，心理不平衡;在逐漸傾斜的人生價值觀驅使下，曾憲明的貪欲之念開始作祟，拜金主義和享樂思想開始萌芽;有第一次就會有第二次，就會一發不可收拾。
啟示：告誡黨員干部在任何時候都要牢記“三不可”：1.不可貪“寶”：作為一個手握重權的領導干部，在社會主義經濟的大潮里，一定不要放松對世界觀的長期改造，要勤于學習，筑牢思想道德防線，正確看待錢財。2.不可枉“法”：法律面前人人平等，任何人膽敢以身試法，必將碰的頭破血流，身敗名裂。要經常組織法制法規學習，增強法制觀念，樹立廉政作風。3.不可“濫”交：“近朱者赤，近墨者黑”，畸形的人際關系是曾憲明滋生腐敗思想的溫床，走上歧路的陷阱。
案例三：個人受賄一百萬，公司損失近億元—物資供銷公司隋利華(國企個別領導決策失誤導致巨額損失)
啟示：制度要嚴密，“有法可依，有法必依”，重重關卡不能成為走“形式”;沒有免費的午餐，交友一定要慎重，尤其是手上有權利的高官;要想從根本上杜絕國企個別領導決策失誤導致巨額損失的情況發生,必須要有嚴格的監管制度和相應的問責機制。如果對相關事件的當事人處罰不力,就會給人“大事化小,小事化了”之感,無異于對此類行為的庇護甚至縱容。加強重點崗位制度建設,針對職務犯罪易發、多發環節,完善監督管理制度,堅持用制度管人管事,加大執行監督力度。
案例四：吉林省松原市國土局原局長陳建設案
人生閱歷：為黨和政府做了大量的工作，一步一步從一個農村孩子成長為身居重要崗位的領導干部;
腐敗探究：沒能經受住金錢和利益的誘惑，到松原市國土局任局長一年半就跌進腐敗的泥潭。教訓慘痛，刻骨銘心。究其原因：第一是法制觀念淡薄長時間不學習，導致法制觀念淡薄，在利益誘惑下很快就迷失了自己。對違法犯罪認識模糊不清，由于存在僥幸心理，總想蒙混過關，最終還是伸手被捉，犯下了大錯。第二是攀比思想嚴重人的貪欲是無止境的，一旦思想上開了口子，打開了防線，貪欲就像決堤的洪水，收不住腳步。第三是交友不慎
啟示：一定要加強法制教育，樹立干部良好作風，建立監督問責機制，慎交朋友
案例五：國企老總王汪強從青年才俊變身為千萬巨貪
人生閱歷：在合肥人眼里，他年輕有才，聰明干練，堪稱“青年才俊”; 腐敗探究：在一次初嘗“甜頭”后，汪強“胃口大開”;和其他貪官一樣，汪強也經歷了一個“從量變到質變”的腐敗過程;在既有機會有條件為集體謀利益，又可以為自己牟取私利的同時，不自覺地把利益的天平傾向了自己這一邊。” “在做好工作的同時，放松了對世界觀、價值觀、人生觀的改造。
啟示：價值觀偏差、缺乏上級監督乃腐敗年輕化主要原因;要有效防范腐敗“年輕化”，最關鍵的是要進一步在制度完善上下功夫。比如，發揮現行監督體系中各項監督權力的作用，讓選人、用人以及對權力運行的監督真正科學起來，民主起來，透明起來，規范起來;其次，在制度上確保官員不能大權獨攬，打破一家天下的局面;同時在監管上，主張實行公職人員財產申報，接受群眾的監督———只有三者并重，方可有效肅清不正之風。”
案例六：開封市原市委常委、組織部長李森林案
腐敗探究：歸根到底，根本原因在于缺少對黨紀國法的敬畏之心，腦中沒有廉政這根弦!
缺少對黨紀國法的敬畏之心，腦中沒有廉政這根弦，才會沉陷在口碑好的誤區中，才會迷失在人情往來的迷霧中，才會壓垮在家長子的責任?；煜丝诒c黨性的關系，虛假人情猛于虎，專吃貪財枉法人!溫水煮青蛙，量變引起質
變。
啟示：玩火者必自焚，伸手者必被捉!一定要算好四筆賬。慎交友，注重防微杜漸，時刻自我反省。
案例七：四川省彭州市原市委書記陳家榮案
人生閱歷：生活的艱辛塑造了我頑強實干的性格，我把所受的苦當做一種奮斗的動力，希望通過知識改變命運，將來有一份好的工作，我的付出換來了我想要的回報。參加工作后，我踏實勤勉，吃苦耐勞。我覺得人生就應該先苦后甜，要為自己的追求而不懈努力，要體現人生價值，有所作為。成功總是青睞有準備的人。我的工作得到了組織的認可，我的仕途也是一帆風順。
腐敗探究:有了第一次，就有了第
二、第三次……剛開始還能克制，后來，我思想上出現了明顯的變化，得意、自滿開始慢慢滲透到我的行動中，放松了對自己的要求，圍在我身邊的都是些懷著不同目的對我阿諛奉承的人，對我的所作所為，他們自然不會提醒我，或者說根本就沒有人敢提醒我。 沒錢的日子，雖然艱辛，但很坦蕩、快樂。有了工作，有了收入，雖然并不富有，但我很驕傲，很受人尊敬?？墒乾F在，我成為人民的罪人，自己以前的努力、奮斗和驕傲都化為烏有。我曾經以為有了錢，有了高質量、高品質的生活，就有了幸福。
啟示:量變引起質變，一定要時刻自我反省，注重廉政警示教育，把好利益與法紀這架天平，防微杜漸從小事做起。慎交友，尤其要少交有經濟利益的朋友。常學習，常進步，保持黨性，不斷提高自己的思想作風，把工作重點放在為人民群眾謀福利上面。
第三篇：廉政格言、故事、漫畫、警示案例征集匯總
一、 廉政格言
1、 執政以廉為本，為官以勤為先。
2、做人一身正氣，為官一塵不染。
3、貪婪的欲望使人墮落， 廉政的品質使人奮進。
4、唯德唯廉唯實，盡心盡職盡力。
5、名位利祿皆為身外之物， 品格事業才是立身之本。
6、魚貪餌，容易上鉤; 人貪利，終落陷阱。
7、對知識的追求是學習的動力， 對金錢的貪婪是腐敗的起因。
8、奮起廉政雙刃劍，外拒腐蝕， 內防蛻變，上忠國家，下慰妻兒。
9、戒貪，求心安理得; 慎行，為正人君子。
10、心底無私天地寬，一生一世不翻船。
11、清正在德，廉潔在志。
12、黨的事業重如山，個人名利淡如水。
13、堂堂正正做人，清清白白從政， 勤勤懇懇工作，默默無聞奉獻。
14、有公德乃大，無私品自高。
15、寧以正氣清貧談笑， 勿以名利金錢折腰。
16、公以至仁，正以盡義， 廉以樹威，明以立信。
17、牢記宗旨，永葆本色。
18、慎獨慎微，慎始慎終。
19、人才是壓出來的，高效率是嚴出來的。 20、堅持把真理的力量和人格的力量統一起來。
二、廉政故事
孫中山遺囑兒女當自愛
孫中山曾任中華民國臨時大總統等職，可謂官高權重。然而，他為公而忘私，一生清廉，臨終時只留下自己用過的一些衣物以及2000本書籍和一所住宅。住宅還是旅居加拿大的華僑為他募捐購買的。人留下的《家屬遺囑》中說：“余因盡瘁國事，不治家產，其所遺之書籍、衣物、住宅等一切均付吾妻宋慶齡，以為紀念。余之兒女已長成能自立，望各自愛，以繼余志。此囑。”
毛主席留給我們的
在京參觀毛主席的襯衣、床單和拖鞋，都補丁摞補丁;三年自然災害期間，毛主席帶頭不吃肉;讓兒子岸英入朝鮮參戰，直到犧牲等等?？吹竭@些，我和講解員一起流淚，內心的震撼無以倫比。毛主席沒有錢吃穿嗎?論功勞，誰能功蓋毛澤東;論權力，中國何人至上?所以黨的領導干部是不是廉潔從業，只要看看他的衣食住行和對親屬的安排就一目了然了。
三、警示案例
【案例一】
個人私欲膨脹到達極點
——上海市勞動和社會保障局原黨組書記、局長祝均一
懺悔錄(節選)
祝均一，1951年2月出生，上海市勞動和社會保障局原黨組書記、局長。1999年至2006年，祝均一挪用巨額社保資金公款人民幣13億元，借貸給某公司，從中收受賄賂總計折合人民幣166萬余元。并利用職務便利，違規運營社保資金、擅自決定違規收取保費回扣等濫用職權行為，致使國家和人民利益遭受重大損失。祝均一犯受賄罪、挪用公款罪、濫用職權罪，數罪并罰，決定執行有期徒刑18年，并處沒收個人財產人民幣30萬元。
個人欲望的膨脹是犯罪的誘因。一開始表現在精神上，后來就體現在物質上。50歲過了，清楚地知道自己的結構封頂了，往上走的可能性沒有了，也不可能永遠賴在崗位上。到時候工作的輝煌結束了，精神和物質都沒有了，還去追求什么?想到這些有些害怕。要讓退下來以后的生活質量、生活品味不下降，特別是對退休以后的人生怎么走，要為自己做好準備。這時候考慮的問題越來越現實。于是，一向清高孤傲的我，開始抓緊用手中的權力為自己的晚年謀取利益，奠定退休以后的物質基礎。
通過我的教訓，希望能夠警示大家。特別是對一些過于注重個人利益。對未來精于設計的少數同志，千萬不要走我這條路，不要去搏這個概率。因為它太慘痛了，成本太高了。這種巨大成本的破壞力是過去所想象不到的，比如說，你的家庭，你的天倫之樂，你的正常自由，你人生最可貴最有價值也最不經意的東西，一旦失去后，才會感覺到代價的巨大。我現在什么也不想要，我只要這些東西就夠了。人為什么要走到這一步才感覺到這些呢?關鍵是沒有真正體會幸福的價值。這是最大的感受，也是人生道路上的一種悔悟，千萬不要用我以前的方式去設計所謂的未來。人還是要珍惜一下最平常的東西。你不覺得它可貴是因為你從來沒有失去它，一旦失去了，你才會感到它的珍貴。
(轉自監察部網站)
【案例二】
人生千萬不要走錯路
——吉林煤礦安全監察局原副局長王國君懺悔錄(節
選)
王國君，男，1950年1月出生，吉林煤礦安全監察局原副局長，在任期間，利用職務便利多次收受他人賄賂，2008年1月28日，因犯受賄罪被判處有期徒刑14年。
60歲本應該是為人生畫上圓滿句號的時候，沒曾想年近花甲卻走到今天這一步，37年黨齡的黨籍沒有了，鐘愛了近40年的煤炭事業沒有了，更可悲的是，從年輕時開始就引以為自豪的清白端正的品格被我自己親手玷污了。
我的犯罪，不僅給黨和政府及社會造成了極壞的影響，給國家煤礦安全監察執法形象抹了黑，還給我的家庭帶來了巨大打擊。在我接受審查期間，心中最牽掛的是84歲老父親的身體狀況，老人家一生正直善良，是省勞動模范，從小教育我們清白做人，本分做事，含辛茹苦把我們養大成人。知道我出事后，老人憂心如焚，病情加重。事后聽家人說，每到夜深人靜時，父親總在念叨我的名字，因為怕我擔心，彌留之際還囑咐家人不要將他的病情告訴我。身為長子，老父親生命垂危之際，我卻身陷囹圄，不僅未能盡孝，更無法聆聽老人的臨終囑托，我真的悔恨終生啊!帶給家人的心靈創傷，使我不斷受到良心的譴責，終此一生也無法償還。
(來源：中國紀檢監察報)
四、廉政漫畫
“名牌領導”
辦公樓?!
“避風港”
千杯萬盞
第四篇：市殘聯用正面典型開展黨風廉政教育
保山市殘聯為深入貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志的重要指示精神，把學習楊善洲同志事跡作為創先爭優活動和對黨員干部正面開展黨風廉政教育的重要內容。
市殘聯于2011年3月28日下午，組織機關全體黨員干部職工前往施甸縣善洲林場(大亮山林場)學習楊善洲同志先進事跡。
通過現場參觀學習，使大家認識到楊善洲同志的一生恪守信念、清正廉潔、一心為民、忘我工作、始終如一地堅守著共產黨員的高尚情操，始終如一地踐行了執政為民根本宗旨的先進事跡。楊善洲同志退休后義務植樹造林22年，艱苦創業，建成面積5.6萬畝、價值3億多元的林場;楊善洲同志是群眾眼中的老領導， 不圖名、守得住清貧、以德立身，永葆共產黨人的浩然正氣;楊善洲同志樹立了正確的地位觀、權利觀、利益觀，是一名無私奉獻、清正廉潔的好領導、好書記;他牢記黨的宗旨， 以一團火的激情，腳踏實地創造出無愧于時代和人民要求的業績;一輩子淡泊名利和地位，忘我工作，踐行了共產黨員的高尚情操和執政為民的根本宗旨。楊善洲同志是中國共產黨員學習的典型，是市殘聯全體黨員干部職工學習的榜樣。
通過到施甸縣善洲林場實地學習大家表示：學習楊善洲
1 同志堅定信念、對黨忠誠的政治品格，牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，大公無私、淡泊名利的奉獻精神，自覺實踐共產黨人的人生價值和精神追求，以更加優異的成績迎接中國共產黨成立90周年?！臼袣埪摋顚W華供稿】
第五篇：發揮正面典型教育引導作用，推進企業廉政文化建設
廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，加強廉政文化建設，對于貫徹落實科學發展觀，構建和諧的企業文化，提升企業文化建設工作水平，保證企業健康發展具有十分重要的積極作用。正面典型引導是在日常廉政教育活動中最常用的一種辦法，人們常說：榜樣的力量是無窮的，通過正面典型人物、典型事例進行示范教育，往往能夠使受教育者感到形象、生動，富有感染性和可接受性，對于推進廉政文化建設能夠起到事半功倍的效果。
正面典型具有導向作用、可以提升思想境界。廉政文化是在黨風廉政建設和反腐敗的實踐中形成的，具有社會屬性，對社會有較強的輻射功能。廉政文化一旦形成良好的氛圍，其所包含的精神理念、價值觀、道德準則，就會在社會上廣泛傳播，為黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展形成良好的外部環境，為企業又好又快發展保駕護航，為企業文化建設增添活力和動力。廉政文化借助正面典型來弘揚主旋律，鼓舞和凝聚人心，對于人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀具有基礎性的輿論導向作用。通過對正面典型人物和先進事跡的宣傳，把抽象的說理變成了生動的形象，容易引起大家的共鳴，從而潛移默化地促進人們思想認識提高，激勵人們效仿榜樣去做人做事，逐步向高尚的思想境界邁進。
正面典型具有凝聚作用、可以形成共同理念。廉政文化不同于一般的社會文化，而是一種文化體系，一種廉政理念，它能使企業全體員工尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使全體員工聯系起來、聚集起來，使整個員工隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。先進典型代表著事物發展的正確方向和一般規律，正面典型教育具有很強的示范作用，對于規范員工行為，引導員工提高廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御風險能力，發揮全員積極性和創造性具有重要意義。
正面典型具有帶動作用、可以產生輻射效應。歷史和現實都表明，有什么樣的內在文化，就有什么樣的廉政實踐。開展廉政文化的正面典型教育目的就在于弘揚一種精神、一種理念，通過理想信念和道德情操的培育，樹立全體員工正確的人生信仰和理念，進而內化為員工的行為準則和道德觀念準繩，自覺進行廉政行為方面的實踐。正面典型一旦發展壯大形成一種良好的社會風氣，將會對企業以及社會產生很大的輻射作用，從微觀層面來講，可以使員工對企業黨風廉政建設和反腐敗工作增進了解，產生親和力﹔從宏觀層面來講，將對企業廉政文化建設進程產生重要的影響。加強正面典型引導教育應注意的幾個方面：
要創新形式，增強典型的感染力和滲透力。就當前企業正面典型教育而言，形式比較單
一、方法比較簡單，使教育效果打了很大的折扣，例如：對正面典型的精神內涵挖掘不深、對正面典型的事跡宣傳比較呆板等。在實踐中，應該利用傳媒、網絡、文藝等載體，把廉政文化正面典型教育的內容進行多樣化滲透，營造春風化雨式、充滿人情味的廉政文化氛圍，使人在潛移默化中接受教育，得到啟迪。一是要多組織開展廉政文化活動。充分運用群眾易于參加、易于接受的形式，開展豐富多彩的正面典型宣傳活動，吸引廣大員工踴躍參與，使全員在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。如：舉辦廉政文藝會演、演講等多種形式來謳歌真善美，抨擊假惡丑，使大家在藝術欣賞中接受教育，心靈得到凈化。二是要創作員工喜聞樂見的廉政文化作品。依托企業文化資源和身邊典型事例題材，精心組織先進典型的事跡作品創作，組織員工觀看討論，讓員工在比較中找差距、在不足中找動力。三是要建設廉政典型宣傳陣地。挖掘、提煉廉政典型的生動教材，建立廉政文化墻，用廉政名人、廉政名言、廉政楷模來引導和激勵員工，為弘揚廉政文化，培育廉政文化氛圍和良好的人文環境提供場所。
要拓展領域，擴大典型的輻射面。員工是企業廉政文化建設最廣泛的主體，也是廉政文化建設不斷豐富發展的源泉。在開展廉政正面典型宣傳過程中，要堅持重點突出，重心前移，不斷擴大廉政文化建設的輻射面，讓廉政典型煥發出蓬勃的生機和活力。一是開展正面典型進小區活動。把廉政典型教育進小區與創建文明小區、創平安小區等工作緊密結合起來，在小區推出廉政典型事跡欄，樹立廉政人物宣傳畫，烘托濃厚的廉政文化氛圍，以大家喜聞樂見的廉政專題先進事跡報告會、廉政電影等形式出現，將廉政文化溶入到小區文化生活中，滲透到各個角落，讓廉政典型教育更具人性化和親和力。二是開展正面典型進家庭活動?？梢越M織舉辦家屬廉政培訓班，在節假日等重要時段向員工家屬發出廉政信函或廉政短信息等形式，教育干部家屬當好廉內助，共筑家庭廉政防線，同時企業可以與干部家屬簽訂“助廉承諾書”，邀請員工家屬共同參與企業的廉政文化建設。每年總結和推出有典型代表意義“廉內助”的先進事跡，在企業中廣泛宣傳，形成家家把好廉政關的良好氛圍。三是開展正面典型進部門、進班組、活動。在員工文化園地中專門建立先進典型園地，供員工學習，引導員工開展職業道德大討論，增強職工的社會公德意識，把員工的社會責任感轉化為企業自身發展的動力。為企業發展創造良好氛圍。
要服務企業中心工作，促進企業和諧發展。企業進行廉政文化建設，其核心是為了促進自身的又好又快發展，我們在開展正面典型教育時，也要服從、服務于企業發展這個中心。一是正面典型教育要緊密結合發展的實際，結合本企業發展的特點和薄弱環節，注重解決發展過程中遇到的一些廉政問題，切實防范可能因廉政風險而引發的信貸風險，真正發揮正面典型教育對業務發展的保駕護航作用;二是要采取多種形式的正面典型教育活動，要豐富教育內容，要引導員工在日常工作和生活中結合正面典型從哪些方面做起，更好的推動大家學習典型、比照典型，并由此在企業內部形成先進更先進、落后趕先進，大家共同進步的良好局面;三是要通過正面典型教育活動，將不能為、不敢為的廉政要求變成員工不愿為、不想為的自覺行動，在企業上下形成廉潔自律、和諧發展的良好局面。
加強廉政文化建設的正面典型教育需要企業各部門高度重視，密切配合，圍繞廉政文化建設的目標任務，提高認識，深化研究，加強領導，為廉政文化建設的順利開展提供有力保障。其主要有以下幾點：
要提高認識，進一步增強開展正面典型教育的自覺性。正面典型教育是對傳統教育方法的一個重大突破，符合反腐倡廉工作從根本抓起的發展方向。各部門應以強烈的使命感和責任感，從實踐科學發展觀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識正面典型教育對推進廉政文化建設的重要意義，進一步明確廉政文化建設旨在廉政，正面典型教育僅僅是載體、過程和手段，著眼點和落腳點在于優化廉政環境，促進企業員工廉潔從業、廉潔從政﹔進一步明確廉政文化建設貴在不斷創新和發展，牢牢把握黨風廉政建設的探索和實踐活動，深入推動企業物質文明、精神文明和政治文明的協調發展。
要深化研究，進一步提升正面典型的教育水平。理論是行動的先導，沒有理論的思考，工作方向就會出現偏差。加強廉政文化建設，需要深入研究正面典型教育，提升正面典型教育的理論水平。堅持走群眾路線，尊重群眾和基層的首創精神，善于從廣大員工創造的經驗中汲取經驗、培養典型，要教育群眾尊重典型，要引導群眾正確認識和對待先進典型，在企業內部形成學先進、趕超先進的良好風氣。要更加廣泛開展多層次、多角度、集中與分散相結合的正面典型教育、宣傳活動，擴大正面典型教育的認知面和影響面，切實推進廉政文化建設的實踐，提高廉政文化建設的水平。
要加強領導，進一步把正面典型教育引向深入。建立健全正面典型教育的領導機制和工作機制，努力形成廉政文化建設的整體合力，是保證廉政文化建設順利進行的關鍵。各部門要提高正面典型教育對廉政文化建設重要性的認識，切實把正面典型教育作為反腐倡廉的一項重要工作內容，納入黨的建設和文化建設的整體規劃，加強領導，著力推進。領導干部要成為正面典型教育的倡導者、實踐者和傳播者，率先垂范，嚴于律己。要加強對正面典型教育的組織協調，認真謀劃，突出重點，統籌兼顧，精心組織，在企業各部門形成互相推動，互相促進，互相提高的聯動效應，整合正面典型教育資源，形成全系統抓廉政文化建設正面典型教育的合力。
二〇一一年三月