第一篇：一名基層醫務工作者的
作為一名基層醫務工作者
腳踏實地 服務好每位患者
作為一名基層醫務工作者，在臨床工作中，我始終本著“懸壺濟世、精業惠民”院訓，全面履行放射醫師的崗位職責，急病人之所急，想病人之所想，做到患者滿意，自己安心。放射科作為醫技科室，是醫院的重要組成部分，在臨床診斷與治療過程中起著舉足輕重的作用，直接或間接影響患者的健康。我作為一名放射診斷醫師，其肩上的責任重大，對每一張片子的診斷持有認真仔細、一絲不茍的精神，具備科學嚴謹的工作作風，萬萬不可粗心大意，一旦出現漏診、誤診，將會影響臨床治療效果甚至患者的生命安全。在遇到急診、危重及年老體弱的患者，始終做到以最快速度給臨床醫師出具報告，積極配合臨床工作，不斷提高我們醫院的醫療服務質量。對于疑難病例的診斷，能夠主動向上級醫師請教，并親自詳細詢問患者病史，進行體格檢查，密切結合臨床進行綜合診斷，最大限度降低漏診及誤診率，提高影像報告質量。作為低年制醫師，我還需要不斷學習來充實自己，提高讀片診斷及分析能力，以更好地為每位患者服務，在本職崗位上充分發揮黨員的先鋒模范作用，在群眾中樹立起良好的職業形象。
放射科余興2013-12-09
第二篇：努力做一名優秀的醫務工作者
通過學習《責任心與執行力》，聯系許多醫院經常發生的醫療糾紛，想到一個問題—什么是醫務工作者最重要、最根本的?是學歷?是醫術還是素質?作個比喻：一個醫務工作者就像一個駕駛員，如果駕駛員在開車時不專心，一邊開車，一邊干私活，乘客就沒有安全感會要求下車，最后甚至就會翻車。醫務人員也一樣，不管學歷有多高，醫術有多好，如果沒有責任心，工作時一心二用，敷衍病人不負責任，輕者病人有意見，重者耽誤病情，嚴重者構成醫療糾紛，影響醫院聲譽。
是的，作為一名醫務工作者需要一定的學歷，需要很高的醫術，需要很好的素質，但最重要、最需要的還是責任心，責任心才是一名醫務人員之根本。
醫務工作者是白衣天使，他的言行影響著病人的康復，所以一名醫務工作者有沒有責任心，不僅是個人行為，而且會給病人帶來痛苦甚至致殘，也會給醫院造成難以彌補的損失。
如果醫務工作者很有責任心，看病認真負責，一切從病人利益出發，想病人所想，急病人所急，幫助病人排憂解難，那他將受到病人的愛戴，同事的認可，領導的表揚。 反之，醫務工作者在缺乏責任心，工作不主動，不積極，大事做不來，小事不愿做，與患者溝通能力差，檢查、治療、配藥行醫過程中不負責任，不考慮醫院利益、病人利益，并從中謀取私利，那么后果就不堪設想，小者影響病人利益，大者影響醫院聲譽，責任心不僅是一個醫務工作者的根本，也是一個
醫院穩定、健康、持續發展的根本。
因此，第
一、醫院要擇選有責任心的醫務工作者。第
二、要制定相應的制度，制定必須與醫務人員利益掛鉤。第
三、要定期進行檢查考核。第
四、對責任心不強的醫務工作者要進行教育，嚴重的要及時處分。
作為醫務工作者應該自覺培養自己的責任意識，提高自己的責任心，負責任做好每項醫療診治工作，從而體現自己的人生價值。著名學者愛默生所說“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中處于最高的位置。”
第三篇：如何做一名合格的醫務工作者
如何做一名合格的醫務工作者? 我認為要做到以下幾點：
(一)遵守各項規章制度，自覺學習醫德規范以及醫療中相關的法律法規等內容，提高 自身醫德修養;
(二)端正工作態度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難 以應對的問題，主動、虛心向他人求教;
(三)在技術上要精益求精，平時也要注意專業知識的鞏固與繼續學習，將理論聯系實 際，不斷積累工作經驗;
(四)工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協作，處理好同事 間的關系;
(五)要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患 者，態度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。
第四篇：如何成為一名合格的醫務工作者
如何成為一名合格的醫務工作者 隨著建設具有中國特色社會主義市場經濟戰略的實施、深入和發展，我國的醫療衛生事業的改革也在逐步步入成熟。醫療機構體制的改革，公費醫療的取消，醫藥人事制度的改革，病人選醫生，民營醫療機構如雨后春筍般的發展------這一系列改革措施，徹底瓦解了衛生醫療的舊根基，引入了市場經濟相適應的“競爭”，同時也對醫務工作者提出了更高的要求，要求我們每一個員工都成為一名合格的醫務工作者。如何才能成為一名合格的醫務工作者呢?答案很簡單，打破舊傳統，樹立新理念，適應市場競爭，加強知識更新。下面我從以下兩方面來分析一下當前的醫療趨勢。
一方面是醫療市場的激烈競爭，形成了服務病人、病人至上的新理念，患者由“求醫者”變成了“消費者”，成為了醫療市場的搶手貨———“上帝”，醫務人員真正的“衣食父母”。
另一方面是人類進入了科技飛速發展的新時代，時代在進步，科技在發展，人們的健康意識也在不斷的提高，所以對醫務工作者提出了更高的要求，要求醫務工作者要不斷地更新自己的知識和工作意識，為患者提供全方位的服務，讓病人到院如到家，見到醫務工作者猶如見到自己的親人。
要做一個合格的醫務工作者空有一腔熱血和抱負是遠遠不夠的，我們必須要精通業務，具有高超的醫術，具備高尚的醫德醫風才能成為患者心目中真正的白衣天使。讓我們學習那些為了給患者解除病痛甘愿在自己身上做無數實驗的醫學驕子;看看那
如何成為一名合格的醫務工作者 些為給患者治好病整日廢寢忘食，拼搏在患者的病床前或手術臺上的醫生，再看一看我們的醫學界的楷模白求恩、林巧雅、劉振華等等。他們是我國新時期醫護工作的優秀代表，是全心全意為病人服務、履行職業道德規范的典型。作為醫務工作者就要學習他們的這種“燃燒自己，照亮別人”，忘我敬業的工作精神。
所以讓我們從現在開始，每天在最平凡的工作當中從一點一滴做起，不論是醫生護士，還是服務窗口的工作人員。而作為服務窗口的工作，雖然不可能有轟轟烈烈的事跡，但我們可以每天面帶微笑，讓病人見到微笑減輕病情的痛苦;我們可以每天“請” 字掛在嘴邊，讓病人聽到順耳、順心、順意; 如果我們對待每一個病人都能做到接待熱心，診療精心，護理細心，解答耐心，接受批評虛心。那我們就可以自豪的說，我們是一名合格的醫務工作者。財務科2010-05-18
第五篇：如何做一名好的醫務工作者
一、醫務人員缺乏服務意識的行為表現：
1.對病人板著面孔說話;
2.對病人提問愛理不理;
3.診斷過程過快，導致病人起疑心;
4.采樣檢查時，不向病人說清注意事項;
5.不寫病案，破壞規則;
6.處方過于龍飛鳳舞，寫天書;
7.斥責病人，態度惡劣;
8.服裝不整潔，導致病人懷疑醫療質量;
9.接受醫藥代表回扣而拼命用藥;
10.診斷馬虎，錯診率高。
二、醫務人員必須改正的十大惡習：
1.服務意識差，漠視病人;
2.診斷馬虎，醫德欠佳;
3.不肖學習，不思進取;
4.片面理解平等，不尊重領導;
5.消極怠工，敷衍混日;
6.亂收紅包，行處走穴;
7.推卸責任，諉過同事;
8.滿腹牢騷，背后亂講;
9.斤斤計較，總覺吃虧;
10.攀比收入，鉆牛角尖。
三、應屆畢業生應改之惡習：
1.敷衍了事，事情做得差不多就行;
2.頻繁跳槽，這山望著那山高;
3.循規蹈矩，撥一撥，動一動;
4.做事拖崗，在等待中完成工作;
5.偏離目標，沒有做正確的事情;
6.抗挫力差，總覺得受到不公正待遇;
7.投機取巧，不愿意付出相應努力;
8.虎頭蛇尾，沒有一件事善始善終;
9.推卸責任，為自己的失職找借口;
10.眼高手低，不能扎扎實實地做事。
四、五大常見現象：(與西方的差距)
1.需要監督;
2.主動性差;
3.不夠細致;
4.誠信不足;
5.急功近利。
五、工作混日子的表現形式：
1.得過且過;
2.撥一撥，動一動;
3.拖拖拉拉;
4.精神渙散;
5.毫無思想;
6.敷衍了事;
7.紀律散漫;
8.不肯鉆研;
工作混日子與小偷無異，工作混日子最大受害者都是自己。“食君之祿，忠君之事，天經地義!”日本強大的原因：忠事敬業文化。古代中國強大的原因：忠的文化，忠于事，敬于業，天經地義。
六、醫務人員應提升服務意識，優質服務四項基本原則：
1.面帶微笑;
2.耐心問答;
3.用時恰當;
4.勤于叮囑。
七、用十全之心贏得病患的放心：
1.愛心：對病人抱有憐愛之心;
2.真心：對病人的痛苦感同身受;
3.熱心：積極主動地幫助病人;
4.精心：想方設法滿足病人需要;
5.細心：看護、寫病歷要明明白白;
6.專心：問診不可三心二意;
7.耐心：與病人溝通要萬事俱細;
8.誠心：放低身段，心誠服人;
9.關心：治療期間，噓寒問暖;
10.責任心：對病人盡職盡責。
醫務人員要有感恩之心，有感恩心的人服務意識強，有感恩心的人更容易成功。
八、成功者與失敗者36個不同之處：
1.成功者找方法，失敗者找借口;
2.成功者歸因朝內，失敗者歸因朝外;
3.成功者樂觀，失敗者悲觀;
4.成功者感恩，失敗者牢騷;
5.成功者心態平和，失敗者老覺吃虧;
6.成功者立刻行動，失敗者猶豫不決;
7.成功者心胸寬廣，失敗者心胸狹窄;
8.成功者義氣，失敗者功利;
9.成功者助人為樂，失敗者為人滑頭;
10.成功者表里基本一致，失敗者嚴重兩面三刀;
11.成功者敬業，失敗者敬錢;
12.成功者愛學習，失敗者愛搓麻;
13.成功者有愛心，失敗者刻薄;
14.成功者大多感謝組織提供機會，失敗者大多認為組織給予太少;
15.成功者創新，失敗者守舊;
16.成功者抗挫力強，失敗者情緒易動蕩;
17.成功者細心，失敗者粗心;
18.成功者體貼入微，失敗者漠視他人;
19.成功者理解領導，失敗者埋怨領導;
20.成功者愛講有利團結的話，失敗者喜歡議論播種是非;
21.成功者知難而進，失敗者遇難而退;
22.成功者勇擔責任，失敗者推卸責任;
23.成功者先講投入，失敗者先講收入;
24.成功者吃苦在前，失敗者享受在前;
25.成功者先講奉獻，失敗者先講工資;
26.成功者很少跳槽，失敗者頻繁跳槽;
27.成功者讓組織放心，失敗者讓組織擔心;
28.成功者孝順父母，失敗者只顧自己;
29.成功者牢記恩師，失敗者目無師長;
30.成功者朋友多，失敗者朋友少;
31.成功者大氣，失敗者小氣;
32.成功者心懷全局，失敗者本位主義;
33.成功者做事主動，失敗者做事被動;
34.成功者做事自覺，失敗者需要監督;
35.成功者會中提建議，失敗者背后提建議;
36.君子成功概率大，小人失敗概率大。