第一篇：企業宣傳思想工作
企業宣傳思想工作探討
堅持“三個貼近” 運用“三個方法”
——企業宣傳思想工作探討
黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對當前和今后一個時期黨的建設作出了全面部署。宣傳思想工作是黨的建設的重要組成部分。如何貫徹黨的十七屆四中全會精神，以科學發展觀為指導加強宣傳思想工作研究，努力探索總結新形勢下企業做好宣傳思想工作的新理念、新思路、新方法、新經驗;如何充分發揮宣傳思想工作的優勢，保證經濟工作和其他各項工作的正確發展方向，保證黨的方針政策落實到各項工作和群眾中去。筆者認為，做好企業宣傳思想工作要堅持“三個貼近”，運用“三個方法”。
一、企業思想政治工作要堅持貼近生產經營，運用緊扣中心法
企業的宣傳思想工作，要結合企業生產、經營、管理工作實踐，制定加強和改進宣傳思想工作的意見和措施;堅持黨委對宣傳思想工作的統一領導，充分發揮黨委的政治核心作用;堅持圍繞安全生產、經營、管理活動，做好經常性的宣傳思想工作，堅持把宣傳思想政治工作與企業精神文明建設相結合，3 -
傳思想工作思路不開闊，形式不生動，效果不明顯。這些在新的歷史形勢下出現的新情況、新問題如不切實扭轉，勢必影響企業的經濟發展，影響企業的改革深入，影響社會和諧穩定。
宣傳思想工作要解決上述問題，就要運用形勢教育法。首先，要明確不同時期國際國內形式發展變化情況，例如國際政治和經濟發展形式，國內政治、經濟、科技和文化發展的現狀及趨勢，以及本地區，本系統，本單位的形式。其次，在具體做法上要注意既講本質和主流，也講問題與困難;即講總任務和大目標，也講具體任務和執行任務的措施;既可以從理論上講清道理，也可解決群眾關心的實際問題。啟發員工正確理解、認識和分析形勢，提高科學觀察形勢的能力，真正達到明確任務，振奮精神，奮發進取的目的。運用形式教育法，要把握好以下幾個環節。一是要選者一個恰當的時機，要相對集中一段時間，有利于形成較大聲勢和規模。二是要確定一個鮮明的主題，結合企業和員工的實際情況，確定教育的重點和主題，做到年年搞教育，年年有主題，年年有創新。三是要形成一個完善的領導機制，堅持做到各級黨委，政府和企業主管部門及企業領導班子明確分工，密切配合，形成宣傳思想工作的大格局。四是要注重調查研究員工的思想脈搏，從實際出發搞好形勢任5 -
員工實際，難以收到實效。宣傳思想工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關心員工疾苦;要多做得人心、暖人心、穩人心、順人心的工作，把好事辦實，實事辦好，做員工的貼心人，使管理者與員工的距離為“0”。
運用崗位成才法是貼近員工實際有效途徑。追求自我價值的實現是人的本性，員工特別是青年員工，滿懷遠大志向，渴望充分展現自己的聰明才智，成為對國家、對企業的有用之才。這種心愿若能加以正確引導，就會成為前進的動力;反之，就有可能導致好高騖遠、心猿意馬，影響工作，也影響企業的穩定和個人的發展。崗位成才法就是通過鼓勵和支持員工立足本職崗位，認真學習、刻苦鉆研科學文化知識，頑強鍛煉基本技能技巧，提高思想政治覺悟和業務技術水平，在本職崗位上做出優異成績，成為行家里手。把員工個人利益與工作崗位緊緊"鉚"在一起，就會激發出崗位成才的無窮內動力。無論是精神激勵或物質鼓勵，都要體現出對成才者實實在在的尊重，給他們實實在在的利益，崗位成才既是加強和改進宣傳思想工作的一種有效方法，又是企業保持隊伍穩定和發展后勁的一項戰略任務。
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第二篇：年企業宣傳思想工作總結
2013年宣傳思想企業文化工作總結 2013年，是貫徹落實“十八大”精神開局之年，是油田公司建成西部大慶突破之年、攀峰工程啟動之年，也是采油一處向百萬噸目標挺進關鍵之年。2013年宣傳思想、企業文化工作的指導思想是：深入學習黨的十八大會議精神，貫徹落實科學發展觀，按照油田公司、處2013年工作會議總體要求，牢牢把握“團結鼓勁、奮發有為、昂揚向上”的總基調，堅持貼近生產、貼近基層、貼近員工，為建設百萬噸合水油田提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐?，F將二季度宣傳思想、企業文化工作要點印發給你們，希望各單位結合實際，認真貫徹落實。
一、推進學習型企業建設，深化黨的十八大精神學習宣傳
1、深化學習理解。組織全處廣大黨員干部群眾認真研讀十八大報告、兩會精神、黨章及總書記一系列講話，著重深化對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識，深化對改革開放的認識，深化對走中國特色社會主義政治發展道路的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，使學習真正成為統一思想、匯聚民智、凝心聚力、推動發展的過程。
2、深化宣傳闡釋。深化宣傳闡釋黨的十八大、兩會精神，油田公司、處工作會精神及近期領導講話、相關文件等內容，既全面系統、又突出重點，從而統一思想、凝聚共識。創新宣傳闡釋方式，多用員工身邊的事例，多用員工聽得懂、聽得進的語言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣傳闡釋對象，在重點抓好黨員干部宣傳闡釋的同時，注重抓好面向廣大員工的宣傳普及，從而推動學習型企業建設。
3、深化貫徹落實。把學習宣傳貫徹上級精神與貫徹落實處2013年工作會議精神結合起來，與黨員干部的思想實際結合起來，努力把學習宣傳成果轉化為推動科學發展的生動實踐，轉化為促進企地和諧的實際行動，轉化為全面建設百萬噸合水油田的具體措施上來，真正把理論學習、理論實踐貫穿到工作全過程、全方位。
4、注重學習時效。按照油田公司黨委要求，黨委中心組集中學習時間累積不少于12天/年，出席率全年不低于90%。堅持黨員學習日制度，黨員集中學習不低于12次/年。各單位要進一步完善中心組學習制度，定期組織集中學習，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，有心得體會。6月份，黨委宣傳科將對各單位學習情況進行一次檢查。
二、開展主題教育活動，凝聚為油奉獻的強勁內動力
5、圍繞油田公司開展的“建功立業五千萬，西部大慶當先鋒”主題教育活動，繼續開展好本單位的主題教育活動，制定主題教育活動的實施方案，引導廣大干部員工準確把握目標任務，突出重點、攻克難點、創造亮點，持續唱響“我為祖國獻石油”主旋律，為合水油田又好又快發展起到強勁內動力。
三、強化宣傳引導，營造推動企業發展良好輿論氛圍
6、圍繞中心工作、服務大局搞好宣傳。緊扣“建設百萬噸合水油田”這一中心，唱響主旋律、打好主動仗，大力宣傳廣大員工攻堅克難、為油奉獻的生動事跡和精神風貌。各單位要根據組織機構、人員變化及時調整宣傳報道組織機構，層層分解通訊報道任務，做到了人人身上有指標，個個肩上有壓力。
四、推進文化建設，開展群眾性文化實踐活動
7、開展理念實踐活動。根據油田公司、處企業文化建設工作安排，在全處繼續開展企業文化理念實踐活動，各單位要確定本單位試點單元，明確試點單元專題，制定具體實施方案，并于4月25日前將方案上報黨委宣傳科(企業文化科)。各單位在實施過
程中，要吃透專題，重在實踐效果，成效須有具體案例做支撐。
8、開展“雙十”讀書活動。為全面深化學習型企業文化建設，推動“雙十”活動縱深開展，不斷提高員工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大干部員工堅定“攻堅克難、奪油上產”信心，開創合水油田又好又快發展的新局面。各單位要以黨支部為單元，組織員工每日閱讀十分鐘，利用三年時間通讀十冊《中國石油員工基本知識讀本》叢書，努力做到“四個一點”：即堅持學習閱讀，讓素質更高一點;勤于業務鉆研，讓能力更強一點;注重自身修養，讓氣質更雅一點;精心美化生活，讓心情更好一點。引導廣大干部員工自覺地把學習作為一種良好習慣、作為一種精神追求、作為提高素質的一種有效手段。
9、推進企業文化建設。繼續強化“文化強企”戰略，堅持企業精神、企業宗旨、企業核心價值觀、企業核心經營管理理念、企業標識、企歌“六統一”，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，繼續踐行“做好每件事、成就每個人”文化理念，并在管理中不斷創新，注重人文關懷和方法指導，通過溝通交流，激勵自主管理，廣泛調動員工參與熱情，真正讓井站成為員工文化之家。
10、實施文化測評工作。為進一步推動企業文化建設工作，按照處黨委《關于組織實施企業文化建設成效測評管理辦法(試行)的通知》精神，各單位要積極開展2013年上半年企業文化建設管理成效三級自測，并及時上報相關資料。6月底，黨委宣傳科將組織人員對各單位進行二級測評，并對測評結果進行通報。
五、開展建黨92周年宣傳教育活動，激發黨員奪油上產工作熱情
11、開展中國共產黨黨史宣傳學習活動。宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，組織廣大黨員干部深入學習黨的理論、黨的歷史和黨的知識，提升黨員的榮譽感和責任感。“七一”前，通過黨委中心組學習、專題黨課等形式，聘請專家組織一次黨史宣傳
教育專題講座。
12、圍繞處黨委組織召開的紀念建黨92周年大會開展宣傳工作?；仡欬h的光輝歷程和合水油田開發建設中取得的成績，總結全處發展歷程中的先進事跡及取得的好經驗、好做法。
13、宣傳采油一處科學發展成果。從6月初開始，積極發揮各種宣傳輿論工具的作用，加強輿論引導，黨委宣傳科將在處網站開設專欄，重點宣傳全處黨員干部在生產經營、安全環保、基層建設、支部建設、黨風廉政、企業文化、精神文明建設等方面的具體舉措和做法。同時，廣大通訊員要積極撰寫稿件，將本單位涌現出的先進黨支部、優秀共產黨員的事跡進行報道，從而充分發揮典型的示范和輻射作用。篇二：公司2013年宣傳思想工作總結
宣傳企業文化工作總結
2013年，在局黨委的正確領導下，公司黨委認真宣傳學
習黨的十八大精神，積極貫徹落實局班子經營思路和工作要
求，夯實黨建基礎，強化班子建設，深化創先爭優， 加強“提信心、夯基礎、抓管控、創效益”教育活動，不斷
加大宣傳思想教育力度，切實發揮宣傳思想工作輿論導向和
企業文化引領作用，為生產經營的全面、有序推進提供了有
力保證。一年來主要工作是：
一、思想政治工作強力開展
1、強化中心組理論學習，不斷提升領導干部思想素質。
公司黨委以學習貫徹黨的十八大會議精神為主線，強化
中心組理論學習，不斷提升領導干部思想素質。今年以來，
根據施工生產實際情況，采取自學和集中學習相結合的方
式。組織集中學習4次，主要學習了黨的十八大會議精神、
局“兩會”精神中新班子經營思路和工作要求及密切聯系群
眾主題實踐教育活動等內容。在學習的同時，結合公司的實
際情況，組織研討公司的發展問題，查找班子和個人思想上、 工作中存在的不足，并認真制定整改措施，提升領導干部的
思想素質和班子的整體功能。
2、加強員工思想教育，開展了形勢任務宣講活動。
公司黨委按照局、局黨委關于深入開展形勢任務宣講的
要求，扎實做好局、公司職代會暨2013年工作會議精神的
宣講工作，以此作為貫徹落實局新班子工作思路，堅定發展信心，凝聚發展力量的一次有利時機。成立了黨委書記、總經理任組長、黨委副書記主抓的形勢任務宣講小組，下發了開展形勢任務宣讀教育的通知，對活動的開展提出了具體要求，并對宣講區域進行了劃分，黨政班子成員進行了分工，責任落實到人。公司機關和沈陽周邊單位由公司黨委工作部、工會、紀檢部門組織專人宣講，外埠項目部由分管的班子成員負責宣講。黨委工作部撰寫并下發了形勢任務宣講材料，用于指導宣講工作的正常推進。公司黨委把此次形勢任務宣講工作的重點放在提振信心、解放思想和凝心聚力上，解決兩級班子自身的信心和精神狀態問題。并注重發揮政治工作優勢，加強正面宣傳，凝聚全公司力量，堅定戰勝困難的信心。向員工講清局班子的新工作思路，講清我們面臨的嚴峻形勢和實際困難，講清我們戰勝困難的有利條件和希望所在。切實讓廣大員工感受到，目前局和公司出現的困難和問題，是發展中遇到的困難和問題，使廣大員工提振信心、堅定信念，積極尋求戰勝困難、解決問題的辦法和途徑，奠定和諧穩定發展的思想基礎。
二、宣傳報道工作有序推進
1、加強對外宣傳報道，擴大企業知名度。公司黨委圍繞施工生產中心，堅持宣傳報道工作全方位、立體化的指導方針，在求深、求新、求響，做亮主題宣傳報道上下工夫。
做到精心策劃、精定角度、精選題材、精挑內容，做精品報道，提高了公司的社會知名度。
2、健全通訊員管理體系，加大對外宣傳工作力度
在加強宣傳報道工作的同時，公司黨委著重加強宣傳、通訊員隊伍的培育，建立行之有效的管理體制，不斷加強通訊員隊伍建設，定期舉辦通訊員培訓班，聘請局宣傳部等領導為通訊員授課，提高通訊員寫稿水平，充分發動各項目通訊員，為項目施工生產多寫稿，寫好稿，實行嚴格的審稿制度，先后在局內外新聞媒體發表多篇稿件。
三、在全公司開展了“提振信心、共渡難關”主題教育實踐活動
針對目前面臨的嚴峻經營形勢，為了進一步解放思想，提振全公司員工信心，轉變兩級干部作風，帶領員工真抓實干，以良好的精神狀態應對挑戰，扎實提升經營管理水平和項目管控能力，為公司盡快走出困境、實現穩定發展目標奠定堅實基礎。從5月份起，在全公司開展了貫穿全年各項工作的“提振信心、共渡難關”主題教育實踐活動。為加強對主題教育實踐活動的領導，公司成立領導小組，加強活動的實施和推進工作。為確?；顒釉鷮嵱行七M，公司成立活動督導小組，負責對各單位活動開展情況的檢查指導。分別到公司管內16個項目部推進活動的實施，通過召開座談會、上黨課等形式深入黨員群眾隊伍了解員工思想動態，剖析項目管控存在的問題及原因，分類指導各黨支部結合本單位施工及人員情況開展建言獻策活動。
四、積極做好統戰工作，服務施工生產建設
公司現有在崗少數民族127人，高級技術人才4人，黨外知識分子688人。今年以來，根據局、公司關于統戰工作的要求，進一步貫徹落實黨的統戰政策，加強黨外干部隊伍建設。建立了少數民族人員檔案，高中級非黨知識分子檔案，摸清了底數，尤其是掌握了非黨知識分子的工作和生活情況，同時，把貫徹黨的十八大精神同落實統戰政策相結合，主動走訪，了解和幫助他們解決工作和生活中出現的問題，充分發揮他們的專長，為公司發展作貢獻。篇三：宣傳思想工作總結 宣傳思想工作總結一
今年，我局宣傳思想工作在縣委及縣級主管部門的正確領導下，按照縣委總的安排部署和縣委辦、縣宣傳部提出的任務要求，結合單位實際情況，按照黨的xx屆四中、五中全會精神，以加強干部思想理論建設為基礎，牢固樹立和深入貫徹落實好科學發展觀，以促進縣域經濟又快又好發展為出發點和落腳點，認真開展了招商局全體干部職工的理論學習及培訓工作，并取得了一定的成效。
一、以抓好干部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性
按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業務技能學習領導小組，制訂了詳細的學習計劃，給每個職工購買了學習資料，并要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。
今年來，局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業務學習12次，組織干部職工集中學習了xx屆五中全會精神。圍繞縣委組織部開展的“民情大調研”活動，局領導先后多次深入到大寨鄉的紅武村、土興鄉的小湖村、江口鎮的臨江村、佛頭村進行民情調研和幫扶活動。
今年共報送各類信息35多篇其中在巴中市招商局網發15篇、平昌政府網13篇、《人民城市網》、《西部經濟報道》、《今日巴中》刊用4篇;圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”活動，撰寫調研材料3篇。
二、主要做法 (一)以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習
1、結合招商引資工作特點，加大平昌形勢宣傳力度。在今年工作經費十分緊張的情況下，加大了網絡宣傳力度，在辦好“平昌招商”網的同時借助四川省招商局網平臺開展聯姻活動。制訂了干部職工理論業務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。
2、創新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般干部職工學習教育與業務骨干帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調動業務骨干撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習，“黨章”、落實科學發展觀、xx屆四中、五中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設、城鄉環境綜合治理等作為重點，著重提高干部職工適應招商引資工作需要和經濟社會發展需要的能力。
3、創新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際情況，圍繞重點宣傳平昌縣域經濟狀況和基本資源優勢巴中“六路”建設進展情況為出發點，建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內公開發行的黨政刊物上用稿，按稿費的倍數計獎：縣級二倍，市級三倍，省級四倍，
國家級五倍，調研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元?？h黨政網上發的簡報，每篇10元的激勵機制。 (二)結合“我為平昌發展作貢獻”，抓好干部職工自學 我局結合單位實際，按照干部理論學習要求，對學習內容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內容作了規劃，并購買、印發所需材料，要求干部職工加強自學。為檢驗自學效果，采取對干部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查，抽查情況在局范圍內進行通報，對做得不好的給予批評教育。 (三)努力抓好干部的實踐鍛煉 在加強干部職工理論學習培訓的同時，更注重對干部職工理論實踐鍛煉。一是結合干部職工本人實際，有目的、有側重的安排干部職工開展一些工作，如分配落實每個干部職工聯系縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規，鍛煉他們實際操作能力和培養理論指導實踐的能力。二是安排干部職工經常深入外來企業開展服務工作，使他們經受鍛煉和考驗，以加強黨性鍛煉和為民服務的理念。
三、取得的成效
通過理論知識的學習，結合創建縣級文明單位，推薦參加“十佳道德模范”評選活動等，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鉆研業務、勇于創新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。
一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“xxxx”和xx屆五中全會精神得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業風氣。把構建和藹社會、服務好群眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。
三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了我縣大交通即將形成，招商引資如何適應縣域經濟的發展，如何更好的開展各項服務工作，確保外來企業的健康持續發展。
四、存在的問題
一是政治理論學習深度不夠，黨員干部適應形勢發展所需的綜合素質還有待提高。 二是對一般干部職工的理論學習制度須科學化和實用化。
三是理論聯系實際須更進一步深入，從而適應新形勢的發展需要?，F實業務工作與理論知識須更緊密結合，特別是xx屆五中全會和我縣大交通建設形成后如何結合縣域經濟現狀開展好招商引資，須進一步認真探討。
總之，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通形成后，堅持以“xxxx”和xx屆四中全會及最近中央召開的經濟工作會議精神，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質，促進縣域經濟長遠發展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質招商干部隊伍。
宣傳思想工作總結二 20xx年是中國共產黨成立九十周年，也是“十二五”規劃的開局之年。全縣宣傳思想文化工作在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以轉型跨越發展為主旋律，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，服務于全縣改革發展穩定大局，解放思想，創新觀念，開拓進取，為全縣的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設提供了堅實的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
一、以學習型黨組織建設為抓手，進一步打牢加快轉型跨越發展的思想基礎
理論武裝以深入學習宣傳貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神為主線，以科學發展為主題，以改革創新為動力，堅持用馬克思主義理論創新的最新成果武裝頭腦，教育群眾，指導實踐，推動工作。 1.注重“龍頭”作用，帶動學風養成。
堅持把學習型黨組織建設作為理論武裝工作的重要抓手，充分發揮縣委中心組在學習活動中的龍頭帶動作用，采取領導干部帶頭學、健全制度督促學、自主選題主動學、緊扣問題重點學等多種學習方式，通過“系統學與重點學相結合、研讀原文與專家輔導相結合、座談討論與交流心得相結合”的“三結合”學習模式，有效帶動全縣各級黨組織學習風氣的養成。一年來，縣委中心組就胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委書記袁純清“7·28”重要講話、省市黨代會精神、黨的十七屆六中全會等相關專題，共集中學習7次;以“陵川縣推進學習型黨組織建設簡報”為依托，加強對各基層黨(工)委中心組的學習指導，共向各基層黨(工)委印發學習指導?？?期，推薦自學指導文章10余篇、自學篇目20余篇，編印了《紀念中國共產黨成立90周年專題系列講座》和《民主生活會專題學習資料》，在全縣各級黨組織中形成了“重學習、強素質，增本領、促發展”的濃厚學習氛圍。 2.注重載體建設，豐富學習內容。
堅持“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，注重把理論學習與指導實踐、提升素質相結合，抽調理論骨干、黨校教師等組成宣講團，通過大會專題宣講形式宣傳貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省、市、縣委的重大決策部署;利用文明大講堂、經貿論壇等載體，向黨員干部和廣大群眾大力傳播優秀本土文化和先進管理理念;指導各機關單位結合崗位特點，對照職責要求，積極開展“人人講學”活動，促進相互學習，拓寬知識領域，拓展業務技能，提高工作效能，有效增強了理論學習的吸引力和感召力;配合組織、人事等部門采取專題培訓的形式，針對中國特色社會主義理論體系、黨風廉政教育、法律法規知識、現代管理知識等內容進行集中授課，共培訓入黨積極分子3期400余人次，大學生村官2期300余人次，青年創業培訓4期120余人次，切實提高了廣大基層干部的政治理論素質和社會管理能力。 3.注重學用結合，促成理論升華。
堅持把理論學習同研究解決群眾最關心最直接最現實的利益問題、本地區本部門改革發展穩定的重大問題、黨的建設突出問題結合起來，在學習中求提高，在調研中找答案，保證人人有心得體會，經常有調研文章，催生出一批高質量的調研成果，有效增強了學習的針對性和實效性。全年縣委中心組成員撰寫調研文章共計60余篇，其中有29篇在各類報刊雜志刊登;在全市“建黨九十周年與晉城發展”理論研討會上，我縣的《密切黨群關系，推進社會和諧》、《陵川縣“十二五”縣域經濟發展路徑選擇》、《加強縣級媒體輿論引導能力的新思考》等理論文章獲優秀論文獎。
二、以團結、穩定、鼓勁為原則，進一步營造加快轉型跨越發展的濃厚氛圍
新聞宣傳工作堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主，正確把握輿論導向，牢牢掌握輿論主導，唱響主旋律，打好主動仗，不斷增強工作的超前性和引導性，為加快轉型跨越發展營造了濃厚輿論氛圍。 1.聚焦中心工作，主題宣傳深入人心。
根據縣委、縣政府重大決策部署，新聞媒體強化主題宣傳，及時調整宣傳重點，特別是圍繞轉型跨越發展主題，精心組織、統籌安排、調動各種宣傳工具，集中時間、集中人力、集中頻道，開辟《奮戰十二五，再造新陵川》、《聚集新的五個全覆蓋》、《新春開門紅》等近20個專欄，集中宣傳了全縣“十一五”成就回眸和“十二五”規劃;突出宣傳了全縣招商引資、項目落地建設和省、市、縣重點工程及我縣“十件實事”項目實施情況;深入宣傳了新“五個全覆蓋”工程推進情況;重點宣傳了市、縣、鄉主要領導下鄉“蹲點駐村”以及關注民生、農村“兩委”換屆等工作的開展，為全縣轉型跨越發展營造了良好的輿論氛圍。一年來，電視臺《陵川新聞》共播發153期，稿件1230條;陵川報社共刊出《陵川新聞》65期，刊發文稿3000余件;新聞辦發表各類稿件200余篇，政府信息中心共編發各類信息8300余條，網站累計訪問量達25萬余人次。
2.服務轉型跨越，社會宣傳重點突出。
圍繞宣傳貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，黨的十七屆六中全會精神，省、市、縣黨代會精神和勞模會、“兩會”等重大會議，緊扣生態旅游、科教文衛、民主法制建設等重大工作部署，充分發揮新聞媒體上傳下達的橋梁紐帶作用，在新聞媒體開設《創建旅游名縣are we ready》、《貫徹落實縣第十一次黨代會精神謀劃新跨越》、《堅決打好打勝一抗三保攻堅戰》等專題專欄，發表系列評論，進行快速解讀，全方位、多層次開展宣傳報道，增強廣大干部群眾對促進我縣經濟社會發展的緊迫感和責任感，提振了干事創業、同謀發展的信心勇氣;配合紀檢、公安、婦聯、信用聯社等部門，開設《改進政風行風助推轉型跨越》、《效能觀察》、《“兩動”警務風采》、《巾幗風采》、《信和之窗》等專欄，大力宣傳助推轉型跨越發展的服務舉措和各行各業的先進典型;為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，在全社會營造愛黨、愛國、愛社會主義的濃厚氛圍，“七一”期間，各新聞媒體開辟《足跡90年》、《我身邊的共產黨員》、《頌黨恩、謝黨恩、跟黨走》等專欄，真情回顧黨在我縣革命時期的活動足跡，熱情謳歌新時期各級黨組織帶領全縣人民齊心協力奔小康的巨大成就;通過舉辦“信合杯”“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽、“電力杯”黨史知識電視競賽、“黨在我心中”主題征文、“永遠跟黨走”大型圖片展覽等群眾喜聞樂見的活動，引導廣大黨員干部群眾切實體會建黨90年的艱苦奮斗歷程以及改革開放以來取得的輝煌
成就，加深對黨的歷史、黨的知識的了解，加深對黨的理論和路線方針政策的理解，唱響偉大祖國好、社會主義好、改革開放好的時代主旋律;為保證黨的聲音占領輿論宣傳主陣地，在今年的黨報黨刊征訂工作中，提前謀劃、精心組織、周密安排、嚴格落實，確保黨報黨刊征訂數量穩中有升。 3.堅持 “三個貼近”，民生宣傳如火如荼。 圍繞“走基層、轉作風、改文風”活動，堅持把鏡頭對準基層，把版面留給群眾，抽調精干力量下基層、接地氣，依托電視臺、《陵川新聞》等新聞媒體，在重要時段、重要版面開設《基層行》、《一線體驗》、《一線調研》等專題專欄，先后報道了一批長期扎根山區的大學生村官、教育工作者、醫務工作者、農業“土專家”、“田秀才”等基層一線人物，收到良好的社會效果。其中，消息《馬圪當：特色花椒“紅火”市場傳統產業持續升溫》、《王俊芬：山村課堂勤耕耘三尺講臺獻真情》、《村官王華亮：試驗田里增收忙》、《王研科：我的家鄉我的夢》、《生命之路》、《三間新瓦房》、《又是碩果飄香時》、《鳳凰村里鮮菇香》、《北街：在困難中轉型》等作品以獨特的新聞視角、求是的群眾觀點、鮮活的鏡頭語言，生動再現了基層一線、各行各業的精氣神，切實將群眾觀點、群眾路線體現在新聞宣傳報道實踐中，不斷增強新聞報道的親和力、吸引力和公信力。 4.圍繞發展大局，外宣工作聲勢迭起。
外宣工作始終堅持“對外提升形象”的工作思路，充分利用各類重大活動和重要會議
，推出一系列精品力作。一年來，共在省級以上報紙刊載報道20篇，圖片20多幅，在《太行日報》發表報道33篇，在省電視臺發稿10條，省電臺發稿35條，在市電視臺發稿355條，市電臺發稿190條。其中，消息《萬元黨費表心意，耄耋老人謝黨恩》被省電視臺采用，《水利建設顯神威，大旱之年有清泉》被市電視臺放在頭條位置播發，《優秀組工干部馬彭三集系列報道》、《記者調查：石掌村水網改造后咋鬧起了“水荒”》、《青“疙瘩”鼓起農民錢袋子》、《“四議兩公開”破解農村發展難題》、《山區移民遷出安居增收新路子》、《花好壓歲錢》等7件作品分別榮獲山西省廣播電視好作品獎和第九屆晉城新聞獎;成功舉辦第三屆“中國·晉城棋子山國際圍棋文化節”活動，邀請中外著名棋手和省內外各地媒體記者到陵川現場參加“棋源尋宗系列文化活動”和“中國晉城煤銷杯國際圍棋職業混雙邀請賽”等活動，真正打響我縣圍棋源地的外宣文化品牌;加大網絡輿情監測和輿論引導力度，全年共上報市委宣傳部輿情信息76篇，其中，向縣(部)領導提供涉陵熱點敏感信息8篇，為我縣經濟社會發展爭取了較為平穩、有序、理性的網上輿論態勢，有效維護了陵川外部良好形象。
三、以推進社會主義核心價值體系建設為根本，進一步激發轉型跨越發展的精神動力
精神文明建設以推進社會主義核心價值體系為根本，以提高公民文明素質和社會文明程度為目標，以創建各級各類文明先進典型為載體，大力推進公民思想道德建設，開展了多種形式的創建活動，為推動我縣轉型跨越發展提供了強大的精神動力。 1.扎實推進公民思想道德建設。
第三篇：論宣傳思想工作與企業發展
摘要： 宣傳思想工作要跟上企業迅速發展的步伐，切實解決廣大職工思想中的責、權、利問題，堅持用生產經營效益檢驗思想政治工作的效果，只有這樣，企業才能不斷增強凝聚力的基礎上求得發展，才能開創物質文明和精神文明建設的新局面。
關鍵詞： 思想工作; 企業發展
一個企業完成既定目標任務，要靠發展，增強企業核心競爭力，要靠發展，追求企業利潤的最大化，要靠發展;調動職工的積極性和創造性，要靠發展，提高員工生活水平，要靠發展;加強企業精神文明建設也要靠發展，由此可見，與時俱進突出發展的主題、創新宣傳思想政治工作，發揮宣傳思想政治工作的重要作用，對于新形勢下公司發展至關重要。
一、發揮宣傳思想工作的輿論引導作用，促進企業發展
凡是改革開放和現代化建設成就顯著的地方，都是思想最為解放、觀念創新最為活躍的地方，啟動全面大力發展關鍵在于轉變觀念，所以宣傳思想工作必須按照實事求是、與時俱進、開拓創新的要求，大膽解放思想、切實轉變觀念，因此，在企業的發展過程中，要切實發揮宣傳思想工作的導向作用，促進干部員工全面更新思想、迅速轉變觀念，在創業觀念上更新：創新是企業發展的靈魂，鼓勵創新，容忍失誤，永續創新，在管理觀念上更新，目光盯在市場上，功夫下在管理上，人是興業之本，管理以人為主，努力實現人力資源的優化配
置，最大限度地發揮人的潛能;在經營觀念上更新：以創效益為目的，以市場為導向，以經營為主線，以用戶為核心，把市場作為檢驗工作成績的最終標準，把權益交給用戶，把責任留給自己;在質量觀念上更新：質量出信譽，質量出效益;在人才觀念上更新：市場競爭就是人才的競爭，企業發展成敗關鍵在人，摒棄求全責備，論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風采;在分配觀念上更新：建立一種適應市場要求的績效和薪酬考核機制，真正做到按勞、按效分配;在政工觀念上更新：不能轉化為經濟效益的活動不搞，不能與企業中心工作合拍的活動不搞，不能提高職工隊伍素質的活動不搞，不能調動職工積極性的活動不搞。
觀念決定行動，思路決定出路，企業改革和發展的關鍵是轉變觀念、樹立適應市場需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內容，首先要圍繞企業的生存與發展做好宣傳教育，增強員工的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識和責任意識，其次要圍繞市場的發展和競爭做好宣傳教育，增強服務意識、品牌意識、用服務贏得用戶、開拓市場、創造效益，再次要圍繞企業的經營目標做好宣傳鼓動，引導員工認清形勢、明確任務、堅定信心、努力工作，動員廣大員工完成企業的生產經營任務而努力奮斗。
總之，要大膽摒棄一切陳規陋習，打破一切思想枷鎖，只要有利于企業發展的就大膽地試，只要法律法規允許的就大膽地闖，主動對接市場要求，牢固樹立新的進取觀、發展觀、政策觀、大膽開發政策，做到變中求活。在思想上大膽開拓而不因循守舊，在行動上主動出擊
而不坐享其成，在實踐中鍥而不舍而不半途而廢，只爭朝夕忙發展，眾志成城創新業。
二、發揮宣傳思想工作形勢任務教育作用，促進企業發展
市場競爭歸根結底是管理的競爭，雖然我們面臨著經營策略、服務水平、創新能力、人力資源的全面挑戰，但更深層次的挑戰來自企業管理，管理是對物流、資金和人力資源的有效配置，體現在決策和經營的全過程，任何一個環節出了問題，都會制約企業的發展。我們要把管理作為兩個文明建設的最佳結合點，即把思想政治工作和精神文明建設納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理方法的確立、運用和實現的每個環節都發揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬，通過加強形勢教育、引導干部職工了解國內外經濟和行業發展的最新態勢，明確本企業的發展方向，進一步加強經營決策管理;通過加強質量教育，引導干部員工認識到質量不僅關系企業的經濟效益，而且關系企業的生存，進一步強化質量管理;通過加強安全教育，引導員工真正認識到安全重于一切，責任重于泰山，進一步強化安全生產管理;通過加強法規教育，引導員工增強法制意識，進一步強化資金、財務、物資管理;通過加強專業技能培訓教育，引導員工看到高新技術發展和社會信息化對企業發展與自身素質提出的新要求，促使我們在實現科技進步與創新的基礎上求發展。切實加強宣傳思想工作的機制建設，按照“經濟工作與思想宣傳工作一起運作，政治素質和業務素質共同提高，物質文明和精神文明同步建設”的思路，企業各級組織和各級管理人員既要做好生產經營
工作，又要做好宣傳思想工作，在單位和個人的業績考核中，既看經濟工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創造力和積極性轉化為現實的生產力，用生產經營成果檢驗思想政治工作的效果。只有實現宣傳思想工作和生產經營工作的協調發展，才能保證企業在市場中立于不敗之地，實現企業效益的最大化。
三、發揮宣傳思想工作的競爭作用，促進企業發展
企業的形象，是企業的內在運作模式和外在發展形態在公眾心目中的綜合反映，一個企業的發展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形象方面，要通過發展理念的確定、企業精神的樹立、優美環境的營造、員工行為的規范提高企業的知名度、樹立良好的企業形象，這是企業贏得更多的市場份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內聚人心方面，要針對職工為企業服務與為自己服務雙重價值并取、團隊精神與個人奮斗并存的特點，堅持把解放思想問題和實際問題結合起來，調動一切積極因素，形成“企業興我榮我富，企業衰我恥我窮”的利益共同體。
四、發揮宣傳思想工作對企業中心工作的服務作用。
企業宣傳思想工作離開了中心工作就如大樹失去了土壤，失去了生命力。雖然宣傳思想工作是務虛的工作，但是必須在追求結合企業實際，適應企業發展，服務企業中心工作，在成效上求實，避免兩張皮，影響在企業的地位和優勢作用的發揮。
1、以專項宣傳活動服務中心工作。把全員關注度集中到這一重
要工作上，利用征文、競賽等形式挖掘生產一線的閃光點、典型人稱事跡，發揮先進的帶動作用。利用現場文化墻展示，用身邊的感人畫面激勵人、感染人，從而為中心工作營造良好的文化氛圍，為中心工作提供強有力的精神保障，從而達到宣傳思想工作服務中心工作的優勢作用。
2、以主題教育活動為載體服務中心工作。宣傳思想工作是行政中心工作的助手，毛主席說，宣傳思想工作是一切經濟工作的生命線，那么如何發揮生命線作用是一門學問,圍繞中心工作開展主題教育活動也是求實效的途徑之一。比如開展“質量在我手中，責任在我心中”為主題的宣傳教育活動，活動包括“我為質量獻一計”活動、主題征文、質量文件包評比、主題班會等活動，黨政聯合組織，全體員工參與討論、思考，推動了檢修質量精益化上臺階。
總之，宣傳思想工作要跟上企業迅速發展的步伐，切實解決廣大職工思想中的責、權、利問題，堅持用生產經營效益檢驗思想政治工作的效果，只有這樣，企業才能不斷增強凝聚力的基礎上求得發展，才能開創物質文明和精神文明建設的新局面。
參考文獻：
[1] 開創思想文化工作新局面，甘肅國資，2012。
[2] 國有企業思想政治工作新啟發，黨支部書記，2012。
第四篇：創新企業宣傳思想文化工作 不斷提升企業黨建工作水平
福建省尤溪流域水電開發有限責任公司黨委緊緊圍繞公司中心工作，不斷創新企業宣傳思想文化工作，開展“四好”班子創建活動和黨建“三級聯創·一帶二”先鋒工程;創新黨員管理方式，成立黨員柔性工作小組;創新企業文化建設，開展“山”文化實踐;創新“三級聯創”制度，促進廠網關系;創新廉政制度，構建懲治和預防腐敗體系。通過不斷創新企業宣傳思想文化工作，充分調動廣大員工為企業改革發展建功立業的積極性，不斷提升企業黨建設工作水平。該公司順利通過第十屆省級文明單位考評驗收，實現連續三屆保持省級文明單位榮譽。
一、創新黨員管理柔性工作機制。為落實黨員先進性建設長效機制，進一步探討發揮黨員在安全生產、工程建設、經營管理等日常工作中的先鋒模范作用，該公司黨委積極探索，創新工作方法，探索成立若干個以黨員為主體的柔性工作小組，突出“先鋒亮相·黨員爭優”活動主題，以組織引導，個人興趣、自愿參加為組建原則。同時要求每個柔性小組要經常組織學習、討論交流，開展政策和業務技術研究，為該公司領導決策提供參謀和建議;每年要根據工作需要，確定1-2個研究課題，并形成調研報告;年初要制定計劃，年終要有總結;還要承擔該公司交辦的臨時性任務。如以黨員為骨干的“法律顧問”小組成立以來，參與了該公司章程修定、規范勞動用工、電力法規以及電力設施保護法的研究宣傳等活動。 “水庫優化調度”小組積極
開展梯級水庫聯合優化調度的探討，通過多方會商， 科學預測來水，減少棄水水量，提高水能利用率，并形成了“發揮水庫群的作用，科學調度節水增發電”的研究成果。根據科學發展觀環境生態可持續發展的需要，該工作小組近期正在開展環保流量的研討，以滿足省環保局、經貿委對水電廠提出的要求。
二、創新 “三級聯創” 黨建活動制度。積極創建“電網先鋒黨支部”，營造爭先創優良好氛圍;該公司街面發電部黨支部、機關第一黨支部與省公司電力交易中心黨支部;公司檢修部黨支部、機關第二黨支部與省公司生產部黨支部開展黨建“三級聯創”活動，通過開展簽訂幫帶責任書、支部交流互訪學習、聯合上黨課、“客戶經理角色互換活動”、“三級聯創·誠信與安全”座談以及“解放思想、科學發展”大討論等活動，促使雙方建立了深厚的友誼，形成優勢互補、以“聯”促“創” 實現共同發展的良好局面。如雙方在以“誠信交流、以誠促聯”主題實踐活動中，省公司交易中心全體人員實地考察了街面電站工地施工安全和檢修現場安全管理，充分了解了發電企業提高水能利用率的重要性。廠網雙方立足實際，從各自的工作角度，以支部創新、企業黨建上新水平的高度，形成的聯創思路，促進廠網關系的進一步和諧。又如從提高聯創效果，以“聯”促“創”著手，把聯創的目的放在優勢互補 實現雙方“共同發展”上，通過認真分析雙方的優勢，雙方確定了以“發揮水庫優化調度功能，提高水能利用率”和“集中受理平臺研究開發”等課題研究為重點的聯創思路，
延伸“三級聯創”的內涵，以提高管理水平作為2009年聯創的重點進行了深化和提高。
三、創新黨員“一帶二”先鋒工程。該公司黨委將黨員“一帶二”先鋒工程融入企業各項工作中，讓黨員們立足崗位當先鋒、走前頭。結合該公司實際和階段工作重點，創新活動方式，實行“任務驅動”，該公司成立92對的黨員“一帶二”幫帶對子以及黨員突擊隊、黨員先鋒隊，并將工作任務分解到每個幫帶小組，黨員率先垂范，言傳身教，幫帶對象緊跟先進，完成工作任務的同時，完成幫帶任務，實現“一帶二”活動實時跟進，將“一帶二”工作落到實處，真正發揮了黨員的幫帶作用，做到了形式與內容統一的效果。尤其在街面電站的安裝調試建設、首臺機組大修過程中，“一帶二”活動效果明顯，為順利完成投產發電和檢修任務發揮了積極的作用。
四、創新“山”企業文化建設。為了實現企業與員工共同成長，該公司在探索中闖出了一條特色文化之路。該公司以國家電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神為指導，積極開展“山”文化特色實踐，根據實際情況制定出《公司企業文化發展規劃》，深入職工群眾，傾聽他們的呼聲和建議。經過多方探討，探索出了把“山”文化作為企業文化的核心內容，努力培育像大山一樣，有著博大的胸懷、堅韌的脊梁，耐得住寂寞的員工隊伍，并提出了“甘于寂寞、勇于奉獻”的價值理念。 通過開展以“山文化”為主題的全員登山比賽、籃球友誼賽、拔河、游泳賽、書法比賽、拉丁舞培訓等系列活動，舉
辦“山之魂”大型文藝晚會等，使員工真切感受到“山”文化的獨特魅力，員工們在大修、技改等工作中，自覺彈奏出一曲曲安全、文明、優質、高效的“和諧之聲”。
五、創新黨風廉政制度。針對該公司基建生產一體化，工程項目多、資金大、任務繁忙、工學矛盾突出、人員分散等實際情況，該公司黨政班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，圍繞教育、制度、監督三個環節，積極推行重點崗位人員廉潔自律承諾制，黨風廉政教育考勤積分制，工程發包和物資采購招議標結果公開制，組織重點人員簽訂“三書”(遵紀守法承諾書、預防職務犯罪責任書、黨內廉政責任書)，堅持廉政教育“四下工地”(黨課，材料;電教片;紀檢干部)，實行效能監察全程跟蹤，深化廠務和黨務公開，深入開展廉潔文化建設“十個一”活動。今年以來按照“三嚴一常”的根本措施，開展“反違章”行為集中排查整治工作，堵塞漏洞，嚴把源頭治理。通過不斷建立健全規章制度，規范業務流程，加大廉政教育力度，加強監督管理和效能監察，黨員、領導干部和員工“干事、干凈”意識不斷增強，積極推進“三化三有”國網特色懲防體系建設，該公司沒有發生違法違紀案件和影響企業形象的重大事件。
六、創新黨建考核制度。黨建工作的成效，需要有一個科學的評價定性和定量體系。針對黨建工作過程不能很好、及時地發現存在的薄弱環節，只有在結果出來后才有較強的可比性這一現象， 該公司黨委通過加強黨建工作考核力度，量化黨支部、黨員日常管理評價細
則，進一步提升黨建工作的效果。通過每月召開支部書記聯席會、思想政治工作研討會這一載體，加強黨建月度工作考核，政工部對各黨支部完成上月政工工作情況進行通報點評，任務完成及時、質量好、數量多的給予加分表揚，工作任務未完成或出現差錯的予以減分懲戒。通過黨員日常管理評價體系，明確了工作要求，變過去年終一次性評價為日?？己说墓芸?。
七、創新主題教育實踐活動方式。2009年是中國共產黨成立88年、執政60年、領導改革開放30年，為激發公司廣大員工的愛國熱情，該公司黨委深入開展“愛國、愛企、愛崗、愛家”主題教育活動和紀念建黨88周年系列活動，“七一”前后，以“深入生產現場，我做奉獻”為主題，采取多種形式，激發廣大黨員履行義務、服務群眾、奉獻社會的自覺意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用;充分調動黨員立足自身崗位，認真查找當前工程建設、安全生產、經營管理等環節重點和難點，通過開展專題討論、技術創新、技術攻關等措施提合理化建議活動，該公司黨員118人，提建議黨員數104人(除部分退休中的黨員沒有參與外，公司在崗在冊的黨員每人至少提了一條建議)，提合理化建議114條;以支部為單位開展捐資助學結對子、參觀愛國主義教育基地等形式的愛國主義教育實踐活動;召開感動祖國60周年--企業發展歷程座談會、組織黨員“一帶二”技能競賽、開展安全進小區、進家庭活動、舉辦紀念建國60周年歌詠比賽(愛國歌曲大家唱)等活動，豐富多彩的主題實踐活動，進一
步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步調動廣大黨員積極性和創造性。
第五篇：國有企業宣傳思想工作總結 目錄
一、工作的進展及成效 ....................................................................2 (一)做實理論武裝，筑牢信仰之基。
..........................................2 二是完善學習制度。
..................................................................2 (二)注重宣傳教育，補足精神之鈣。
..........................................3 (三)抓好輿論引導，匯聚發展之力。
..........................................3 二、存在的問題及不足 ....................................................................4 (一)工作開展的力度不大。
........................................................4 (二)隊伍建設的力度不大。
........................................................5 (三)陣地建設的力度不大。
........................................................5 三、下步的思路及舉措 ....................................................................5 (一)豐富形式、提高質量，確保學習入腦入心。
........................6 (二)建設陣地、開展活動，引導黨員擔當作為。
........................6 (三)圍繞中心、服務大局，助力企業發展前行。
........................7
2020 年，XX 公司的宣傳思想工作在〇〇宣傳部及公司黨委的正確領導下，深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的 19 屆五.中全會精神，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的〇〇任務，在統籌推進疫情防控及公司發展中心工作中發揮了宣傳思想工作的輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，為 XX 公司的高質量發展、全年目標任務的高水平完成提供了堅強有力的思想保證?，F將 2020 年度宣傳思想工作總結如下：
一、工作的進展及成效 ( ( 一) ) 做實理論武裝，筑牢信仰之基。一是明確學習內容。公司黨委堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的 19 屆五.中全會精神作為重中之重，以黨委中心組、黨員干部學習教育等為抓手，帶動全公司各級黨組織及全體黨員干部結合實際思考學習，深刻領會蘊含其中的政治意義、理論意義、實踐意義，切實弄通思想精髓、做實戰略舉措，引導全體黨員干部在思想上、政治上、行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。
二是完善學習制度。制定印發年度《公司黨委中心組
學習計劃》《黨的 19 屆五.中全會精神專題學習計劃》《XX公司干部教育培訓工作計劃》等制度，以制度保障學習內容落實到黨員干部學習教育的各個環節。
( ( 二) ) 注重宣傳教育，補足精神之鈣。一是開展專題教育。2020 年，針對公司發展進入 XX 新階段，各項重點工作推進困難多、壓力大的實際，公司黨委組織各級黨組織特別是在基層黨員干部中深入開展黨規黨紀、黨的宗旨、黨史國史、黨的優良傳統和黨內政治文化教育培訓。將理想信念和黨性教育列入黨委中心組和各支部學習計劃，通過專題學習討論、自學研讀等形式抓好落實，確保理想信念和黨性教育長效常態。二是組織學習活動。利用慶祝建黨99 周年和新中國成立 71 周年契機，組織全體黨員開展“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史”專題網絡培訓活動，使廣大黨員干部接受了深刻的革命傳統教育和理想信念教育，切實增強教育培訓的實踐力度和情感溫度。
( ( 三) ) 抓好輿論引導，匯聚發展之力。一是助力疫情防控。自疫情發生以來，公司黨委積極開展宣傳教育、輿論引導工作，為打贏疫情防控阻擊戰提供精神力量。將疫情
防控知識印制成宣傳冊，為全體職工及周邊社區居民發放。將黨委對疫情防控的工作要求制作成宣傳展板，在公司總部及分公司巡回展出，營造了上下同欲戰勝疫情的濃厚氛圍。二是抓好日常宣傳。組織各黨組織以主題黨日、專題研討等多種宣傳活動形式，圍繞企業安全生產、經營管理、融資投資等中心工作，專題開展專題學習、討論交流共計XX 次，號召全體黨員帶頭在新任務、新考驗、新挑戰面前堅守共產黨人信仰信念和宗旨，以良好的精神狀態為公司的高質量發展出力獻策、擔當作為。
二、存在的問題及不足 2020 年，公司黨委在加強宣傳思想工作、營造濃厚發展氛圍方面雖然取得了一定成效，但也還存在一些不足。
( ( 一) ) 工作開展的力度不大。部分基層黨組織，特別是生產經營任務較重的分公司，對宣傳工作抓得不夠緊，往往把宣傳思想工作作為一項軟任務，沒有下大力氣去認真落實。比如，XX 黨支部、XX 黨支部沒有配備專職宣傳委員，在公司“打贏年終收官戰”主題教育中參與度不夠、積極性不高，影響了宣傳工作的整體質量和效果。
( ( 二) ) 隊伍建設的力度不大。公司黨委及基層黨組織從事宣傳思想工作的力量還亟需加強。公司黨委雖然成立了黨委宣傳部，但是在人員配備、培訓等方面還存在一定程度的欠缺，公司對外宣傳等工作開展的成效還有待加強?；鶎狱h組織沒有從思想上對宣傳思想工作高度重視，在宣傳工作者隊伍建設等方面還存在疲于應付的現象。
( ( 三) ) 陣地建設的力度不大。公司黨委層面目前還僅限于使用微信公眾號和公司網站等載體開展宣傳工作，沒有創造性地使用新媒體、新平臺開展宣傳思想工作，導致宣傳工作在一定程度上缺乏吸引力和影響力?；鶎狱h組織缺乏多樣化的宣傳思想工作機制，在陣地建設等方面欠缺深入研究和創新思維，沒有形成宣傳工作的嶄新格局。
三、下步的思路及舉措
宣傳思想工作企業黨的建設工作的重要組成部分，是一項經常性、基礎性的工作。下一步，公司黨委將深入學習新時代中國特色社會主義思想、黨的 19 屆五.中全會精神，自覺履行宣傳思想工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的〇〇任務，加大力度把宣傳思想工作落到
實處、抓出成效。
( ( 一) ) 豐富形式、提高質量，確保學習入腦入心。一是豐富學習形式。采取中心組學習、專家講座、專題培訓、支部學習等方式抓好宣傳思想工作。要求各級黨組織把學習黨的 19 屆五.中全會精神作為黨委中心組學習、“三會一課”的重要內容，制訂學習計劃、豐富拓展形式，進一步推動理論學習入腦入心，不斷提高黨員干部貫徹落實黨中央決策部署的自覺性和堅定性。二是提高學習質量。改變以往領導干部“個人學的多、互動交流少，理論學的多、問題研究少”的局面，創新實施學前調研、帶著問題學，學中交流、加強研討學，學后宣講、帶動基層學的學習方法，不斷提高黨員干部理論學習的效果和質量，真正用科學理論武裝人、以正確的輿論引導人。
( ( 二) ) 建設陣地、開展活動，引導黨員擔當作為。一是加強陣地建設。開辦宣傳思想工作業務培訓班，組織各級黨組織及宣傳工作者對新媒體、新宣傳平臺相關知識深入學習。要求基層黨總支、分公司結合黨務工作、業務工作開展實際建立自身宣傳載體，充分運用抖音等平臺增加宣
傳工作的趣味性和吸引力。二是開展宣傳活動。以培養鍛造忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍為目標，組織開展黨性教育、廉政教育等宣傳活動。認真開展“一把手”專題黨課，組織全體黨員領導干部常態化開展黨建知識測試、安全知識考試、創新能力測試等活動，激發全體黨員干部職工的內生動力和創新活力，引導全體黨員為新一年的中心工作開展擔當作為、貢獻力量。
( ( 三) ) 圍繞中心、服務大局，助力企業發展前行。一是做好形勢任務教育。結合 2021 年公司發展中心工作，特別是在年度工作會議召開后，及時編發系列宣講材料，動態開展形勢任務教育，多渠道、多載體地宣傳公司發展的目標任務、最新動態等，提升干部職工對公司高質量發展的知曉率和認同感，進而匯聚干群一心求突破的強大合力。二是大力加強對外宣傳報道。為展示企業良好形象，制定《宣傳工作管理辦法》，建立宣傳工作懲獎機制，引導各級黨組織加大對外宣傳報道的力度，切實展示好公司創業發展過程中的優秀做法及先進事跡，不斷提高發展品牌的知名度和名譽度。加大對一線職工的宣傳報道力度，在企業
內部營造學趕先進、比學趕超的濃厚氛圍。