總結是一次反思過程，是一種記錄工作情況、回顧工作不足的重要方式，在總結寫作的過程中，我們需要全面化的分析工作情況，這有利于我們的工作成長。怎么寫出有效的總結呢？下面是小編為大家整理的《開展作風建設情況總結》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：開展作風建設情況總結
鄉鎮平安建設開展情況總結
鄉鎮平安建設開展情況總結
各位領導：
2011年年以來,我鎮按照市縣政法綜治工作會議精神，及時部署，扎實工作,取得了一定成效,現簡單匯報如下：
一、迅速學習,認真貫徹市政法會議精神。
市政法會議后，鎮黨委、政府迅速召開黨政班子會，認真學習今年市政法綜治工作精神。在此基礎上，制定了鎮2011年綜治和平安工作要點，明確深化平安之創建內容并制定相應的工作臺帳，建立了獎懲結合、有力有效的激勵機制。隨后又召開了機關干部、鎮直負責人、村支部書記參加的專題工作會議，傳達了會議精神，要求大家以全新的面
貌，更高的干勁做好今年的綜治工作。
二、認真組織開展平安建設集中宣傳活動。
成立黨委分管班子成員任組長，文化、宣傳、司法、派出所負責人為成員的平安建設集中宣傳活動領導小組，切實加強對活動的督促指導。制定方案和臺帳，止目前全鎮出動車輛5輛次,編發宣傳簡報2期，進行工作培訓1次,寫標語60幅，制做街頭拉稈廣告50個，印發宣傳資料5000份，組織演出2場次。據在全鎮形成了濃厚的輿論氛圍，為工作的進一步開展夯實了基礎。
三、扎實有效地開展治安重點地區排查整治工作。
按照上級工作部署，堅持兩個“凡是”即把凡是影響社會和諧穩定的矛盾糾紛都要排查清楚，凡是排查出來的矛盾糾紛都要妥善處理的工作原則，我們制定文件，嚴格責任措施，開展了4次集中排查，認真排查治安重點地區。切實做到了早發現、早治理，早解決。
四、以農村技防工作為核心，帶動和促進全鎮治安防范工作上水平。
通過前一階段排查我們確定10個重點村，20個推進村，每個村落實到具體的單位和人，并制定工作計劃和安裝預算，為早日完成上級任務打下基礎。同時進一步完善全鎮35個行政村的137支治安巡邏隊，11289名巡邏人員的全鎮治安防范網絡，切實做到了到崗到位，防范有力有效，爭取今年90%以上的村達到平安之星創建標準。
五、基層基礎工作。
制定推進綜治基層基礎工作意見，明確工作重點，即圍繞行政村的“一辦、一站、一隊、一會”工作大做文章，在硬件標準達到“六有”、四制落，完善“八種表冊”、“九類檔案”為此我們制定了工作臺帳，明確了責任人，為下一步的工作打下了基礎。
六是積極推進社會管理創新工作。
我們主要圍繞以下幾點：一是召開班子會及有關鎮直部門會議，學習上級
精神，提高認識。二是成立由主抓領導任組長的領導組織，加強領導。三是制定社會管理創新年度方案，明確工作臺帳。四是進一步明確推進工作的責任，形成部門齊抓共管的工作格局。http://
七、切實開展矛盾糾紛排查工作。
我們以增強社會問題化解管控為主線，采取切實可行的工作措施,全力營造更加和諧穩定的社會環境。調整調解隊伍，充分發揮覆蓋全鎮的89名信息員作用，在雙節、兩會先后開展了6次集中排查;全鎮共調解矛盾糾紛12個，調解率100%，調成率%，做到矛盾糾紛早發現、早報告、早控制，早防止。同時認真落實每月一次綜治工作情況通報會，聽取矛盾糾紛排查和調處工作匯報，有力地避免了矛盾激化和群體事件的發生。
通過以上工作，1-3月份，我鎮的整個治安局勢平穩，無發生一起重大治安事件，無發生一起生產安全事故，無發生群體性越級上訪事件，群眾對治安
滿意率在98%以上。
2011年4月11日
第二篇：“特區干部好作風”建設活動開展情況總結
“特區干部好作風”建設活動半年工作總結
“特區干部好作風”建設活動是2007年深圳市機關黨建工作的主題。我局對這項活動高度重視，認真抓好貫徹落實。并充分利用“特區干部好作風”建設活動這一載體，以實現特區人事機關黨員干部理想信念更堅定、責任感使命感更強、能力素質更高、形象更好為總目標，全面加強人事機關黨員干部的作風建設。當前，各項工作開展順利，初見成效?，F將有關情況總結如下：
一、加強領導，精心組織。按照《關于印發<南山區“特區好干部作風”建設活動實施方案>的通知》(深南辦發[2007]2號)文件要求，我局在抓好上級相關會議、文件精神傳達，及時統一全局干部思想認識的基礎上，制定下發了《南山區人事局“特區干部好作風”建設活動實施方案》，對整個活動進行了部署安排。成立了由局長任組長、副局長任副組長、科室負責人為成員的領導小組，做到主要領導親自抓、分管領導具體負責、班子成員齊抓共管。各科室加強溝通，積極配合，通過整體聯動的方式，形成強大的工作合力。同時，根據活動的總體安排，不斷創新服務方式，拓展服務內容，提升服務層次，想方設法滿足各方面的需 1
求，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，確保整個活動扎實推進，取得實效。
二、結合實際，突出重點。一是把開展好作風建設與建設“和諧社區”建設相結合。貫徹落實《南山區開展“和諧社區建設年”活動實施方案》，加強社區社會工作人才隊伍建設。制定下發《南山區社區社會工作專業人才隊伍建設實施意見》和《社區社會工作人才招聘方案》，積極做好社會工作專業人才的招錄等工作。建立領導干部聯系基層制度，定期到掛點社區了解情況，幫助社區排憂解難，積極推進和諧社區建設。二是把開展好作風建設與創新人事人才工作相結合。積極穩妥地推進事業單位人事制度改革和工資制度改革，做好街道綜合執法和綜合協管工作。創新高層次人才培養、選拔、引進、使用機制，籌建高層次創新型人才實訓基地和南山區海外歸國留學生聯誼會，使人事人才工作得到創新發展。三是把開展好作風建設與建設服務型機關相結合。不斷深化服務承諾制建設，進一步轉變工作職能，切實履行服務經濟、服務社會、服務基層的職責。進一步搞活人才交流，繼續辦好人才招聘會，打造人事人才服務品牌。定期不定期走訪服務對象，送服務、送政策上門。依托南山政府在線，積極開展電子政務建設，拓展公眾監督范圍，深化政務公開，著力構建陽光人事、和諧人事。四是把開展好作風建設與提高干部整體素質相結合。注重加強學習教育，將政治思想素質作為機關干部素質教育的核心。結合工作性質和特點，將“公道正派”作為人事干部職業道德建
設的關鍵內容，引導和幫大家樹立高尚的職業道德和正確的人生觀、價值觀。突出活動載體，通過開展拓寬訓練、參加革命傳統教育和警示教育，以及開展以“弘揚延安精神，我為人事人才工作添光彩”為主題的大討論等活動，增強干部的宗旨觀念、大局意識，讓干部在活動中加強自身修養，在活動中提高自身形象。與此同時，積極鼓勵和支持機關干部參加有關培訓，分期分批選派機關干部參加各類進修班和培訓班，不斷提高干部的整體素質。
三、建章立制，規范管理。在“特區干部好作風”建設活動中，我局從制度建設入手，規范干部的行政行為，做到有章可循，有制可依。一是規范辦事程序。在實際工作中堅持按規定程序辦事，執行規定不走樣，嚴把程序關。如公務員與職員招錄工作，嚴格按照《機關事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定的程序，特別注意做好筆試、面試、分數公布等環節的工作，保證招錄工作的公平與公正。二是以制度管人管事。制定了《南山區人事局工作規則》、《理論學習中心組學習制度》、《機關干部學習制度》、《關于轉變工作作風若干問題的規定》等10多項制度，逐步形成了橫到邊、縱到底、綜合配套、切實管用的制度體系。嚴格堅持“靠制度管人、按制度辦事”，增強人事人才工作的科學性和規范性，促進人事人才工作水平的提高。 特別是通過開展服務承諾制建設，對基層來機關辦事的同志做到有問必答，有難必幫，有事即辦;對來訪者做到親切和藹、文明用語，耐心周到、熱情禮貌，對一些不能辦到的事情做好耐心細致的解釋工作。推行“檢查督辦
制”，對上級部門和領導交辦的事情做到交必辦、辦必果、果必報，事事有著落，件件有回音。三是實行責任追究。制定了《南山區人事局行政過錯責任追究制度》，對違反相關規定、程序的行為追究事后責任，增強了執行規章制度的嚴肅性。
在開展“特區干部好作風”建設活動中，由于我局高度重視，認真組織，在抓落實、抓解決問題上下功夫，作風建設取得了明顯成效，廣大干部的服務意識和責任心不斷增強，隊伍的整體素質和業務水平有新提高。下一步，我們將繼續不懈地努力，深入推進“特區干部好作風”建設，不斷改進服務質量，提高工作效率，努力把我局的機關作風建設提高到一個新的水平。
二○○七年七月十日
第三篇：林業生態建設專項扶貧工作開展情況總結
林業生態建設專項扶貧工作開展情況總結
(一)生態扶貧資金總體安排情況。20**年，我局圍繞縣委“1237”發展戰略，牽頭完成**縣生態建設扶貧專項20**年實施方案，主要涉及生態建設、生態保護、生態資源利用、流域防治、防災減災能力建設等5個方面，計劃安排資金4XX.X萬元,其中：天然林保護工程，安排中央資金1XX.X萬元，縣級資金XX.X萬元;退耕還林工程，安排中央資金XX.X萬元，省級資金XX.X萬元，縣級資金XX.X萬元;石漠化綜合治理工程，安排中央資金XX.X萬元，省級資金XX.X萬元;水污染治理項目，安排中央資金XX.X萬元。
(二)生態建設扶貧目標：管護國有林XX.X萬畝，管護集體和個人所有國家級公益林XX.X萬畝;鞏固退耕還林成果XX.X萬畝;實施干旱半干旱地區生態綜合治理XX.X萬畝;完成巖溶區綜合治理XX.X萬畝(其中：封山育林XX.X萬畝，人工造林XX.X萬畝);開展生態護林員試點工作;實現生態旅游和林下經濟產值達到XX.X億元。
加強河段水環境整治和小流域綜合治理工程，結合生態堤防建設，到20**年底，新增水系綠化80公里，面積達XX.X萬畝;加大滑坡、崩塌、泥石流等地質災害治理;森林火災受害率控制在0.1‰以內，森林病蟲害成災率控制在3‰以內。
(三)生態建設扶貧目標落實情況
1.生態保護建設上：20**年，我局積極將天然林資源保護、退耕還林、干旱半干旱地區生態綜合治理等重大生態工程建設任務向貧困村傾斜。積極開展生態護林員試點，使更多貧困人口通過管護森林資源脫貧。
全縣集體公益林面積XX.X萬畝，涉及XXX個鄉鎮XX.X萬戶林權權利人，按照每畝14.XX元補助標準，發放森林生態效益補償資金1XX.X萬元。其中XXX個貧困村XXX戶貧困戶有公益林面積323137.5畝，發放補助資金XX.X萬余元;鞏固退耕還林成果XX.X萬畝，發放退耕還林政策補助資金1XX.X萬元，其中貧困村XXX戶貧困戶發放退耕還林政策補助資金XX.X萬元;完成脆弱地區生態修復植被恢復314余畝，投入資金
200余萬元;完成石漠化綜合治理人工造林4380畝，封山育林12000畝，投入資金250余萬元;開展生態護林員試點工作，聘請建檔立卡貧困戶XXX戶，投入資金XX.X萬元。
2.促進生態資源利用上：積極落實縣委、政府《關于加快建設“134”生態特色產業經濟走廊的實施意見》，積極配合做好王崗坪森林旅游景區開發，抓好大熊貓放歸保護，為貧困村發展生態旅游奠定了基礎。鼓勵貧困戶積極培育林下種養，發展食用菌種植，投入資金1萬元。
3.人居環境治理上：深入推進以大氣、水、土壤為重點的污染防治，啟動四川**工業園區污水處理廠涉重金屬廢水深度處理項目，目前已投入資金XX.X萬余元。全部項目預計于2018年9月完成。
4.推進防災減災避災上：加大滑坡、崩塌、泥石流等地質災害防治力度，推進新棉鎮巖子社區后山崩塌、城北溝泥石流治理等5處地質災害防患治理項目，目前已完成總工程量的XX%以上;積極落實森林防火、林業有害生物防控措施，實現連續20年無重特大森林火災縣目標，林業有害生物防控“四率”達標。
5.支持已退出的貧困村開展生態建設上:一是抓好產業扶貧。加強全縣XXX萬畝核桃產業基地管理。20**年，我局整合項目資金XX.X萬元，采購核桃接穗XX.X萬芽，嫁接改良核桃XX.X萬畝，涉及XXX個貧困村。整合項目資金XX.X萬元，采購藥劑900升，幫助貧困村組開展核桃舉肢蛾防治工作;整合項目資金XX.X萬元，購買肥料、工器具，免費發放給貧困村組和農戶。投入資金XX.X萬元，協助核桃產業發展企業、專業組織等新型經營主體按照縣委政府獎扶政策要求，抓好核桃基地建設，落實規?；?、集約化、示范帶動作用，促進了貧困村產業脫貧。20**年，新發展花椒1萬畝，已通過檢查驗收達XX.X萬畝，投入扶持資金XX.X萬元。二是抓好貧困村生態建設，結合“綠美**”行動的開展，支持貧困村開展新村綠化、旅游景區綠化、水系綠化、公路綠化等，建綠化新村XXX個、綠化景區2萬余平方米、綠化水系80公里，綠化公路69公里，投資680余萬元。
(四)存在的主要問題：近年來，縣林業局爭取到位的林業項目資金，特別是林業產業發展項目資金較少，在全縣林業產業扶持方面力度不夠，助推中高山產業扶貧成效不明顯，還有更大的提升空間?，F代林業產業項目選擇比較單一，還不能滿足廣大貧困戶脫貧對產業的發展需求，技術指導和管護培訓也較少。林地、林木、森林資源利用，生態旅游發展比較之后，沒有充分發揮森林資源的優勢，在助推脫貧攻堅方面還遠遠不足。
(五)下一步工作：在脫貧攻堅中，進一步加大對上林業項目資金爭取，通過林業產業項目資金投入，促進貧困村實現產業脫貧。組織林業技術人員加大林業產業基地技術指導和技術培訓，促進現有林業產業基地提質增效，助推貧困村脫貧摘帽。深入調研，合理規劃特色林業產業，充分挖掘林地資源，開展林下種養殖業，生態旅游等新興林業產業。
二、林業專項扶貧項目方面
(一)專項資金情況：20**年，我縣申報到位國有貧困林場扶貧資金XXX萬元。專項用于**縣王崗坪森林經營所黃草山森林管護站建設。
(二)專項扶貧目標：征用土地820平方米，新建黃草山森林管護站站房200平方米主體工程及附屬工程(供排水、供電、場地硬化及綠化等工程)。工期為6個月。
(三)專項扶貧資金目標完成情況：20**年8月，我局編制完成項目方案，并報經縣委財經領導小組審批同意。11月我局完成選址、立項及勘察、設計、財評及招標比選工作。20**年3月，縣規建局、縣發展局同意該項目實施方案。6月項目開始施工，由于受環境保護督查工作的影響，目前已完成管護站站房主體工程、三面護坡工程并通過地勘、設計、監理、質檢站驗收，形象進度達到項目總量的XX%以上，該工程預計于20**年12月底竣工。
(四)專項資金撥付及管理使用情況：截止目前，共到位資金XXX萬元，支出41.9XXX萬元。在項目實施過程中，我局先后接受了雅安市審計局、**縣財政局對項目實施情況、項目工程資料、工程支付情況的審計和詢查以及扶貧專項資金執法檢查，未存在截留、擠占、挪用、虛列、涉嫌貪污等情況。項目資金實行?？顚Ｓ?，獨立核算和專人管理。
在項目實施中嚴格按照作業設計進行，并建立有效的管理措施。通過項目的實施，進一步提升了我縣生態建設水平和保護能力，促進林業事業發展。
(五)存在的主要問題：項目前期工作花費的時間較長，項目資金下達到竣工耗時較長。項目施工進入雨季，施工難度大。
(六)下一步工作：在保障工程質量的前提下，加快工程進度，確保工程建設按合同期完成。嚴格執行資金管理使用規定，確保扶貧資金發揮效益。
第四篇：扶貧領域作風問題專項治理工作開展情況總結
（篇一）
**年3月18日至**年4月28日，市委脫貧攻堅領域第十二巡察組對**鎮**村、**村、**村進行了專項巡察。5月17日，市委巡察組對巡察情況進行了反饋，指出我鎮在脫貧攻堅領域存在的問題，并提出寶貴的意見建議。5月22日，我鎮根據《關于對太和縣**鎮**村、**村、**村脫貧攻堅工作的專項巡察情況的反饋意見》制訂了《**鎮市委脫貧攻堅領域專項巡察問題整改工作方案》(雙發〔**〕51號)，明確了整改步驟、整改內容，落實了牽頭領導、責任部門。根據巡察反饋意見要求，現將**鎮巡察反饋問題整改落實情況匯報如下：
一、高度重視，迅速部署
**鎮黨委、政府把市委扶貧領域專項巡察反饋意見的整改落實作為一項重要政治任務來抓，要求全鎮上下深刻領會把握市委巡察組巡察反饋意見精神，研究部署整改落實工作，盡全力抓緊抓好。一是召開黨委會專題學習巡察反饋意見，認真分析，深刻反思。第一時間成立了書記任組長，鎮長任第一副組長，其他黨政班子成員為成員的整改工作領導小組，明確責任，細化分工。領導小組下設辦公室，抽調精干人員具體辦公，具體負責整改工作的推動落實。二是嚴格按照市委專項巡察組巡察反饋意見，研究具體整改方案，擬定整改責任清單，建立工作臺賬，實行分類盤點銷號。三是召開由全體鎮村干部、鎮直單位負責人參加的干部大會，通報市委專項巡察組巡察反饋意見，專題學習巡察整改方案以及責任清單，促使全體干部進一步深刻剖析，落實責任，狠抓整改，注重實效。
二、正視問題，立行立改
圍繞市委專項巡察組巡察反饋意見要求，**鎮牢牢夯實脫貧攻堅主體責任，壓實責任擔當，強化作風建設，全面開展巡察整改工作。
(一)脫貧攻堅重點工作內容方面
1、扶貧對象不精準問題。
一是認真查實。**鎮**村南小梁莊***被納入貧困戶建檔立卡，**年脫貧。在核查中發現，***兒媳***系**中學在職教師，其子***在**鎮街上經營早餐。**村吳寨貧困戶***建檔立卡致貧原因登記為缺資金，經調查了解，該戶經營鋁合金門窗生意，并于**年1月14日購置眾泰小型轎車一輛辦理入戶手續用于個人消費使用。二是從重處理。給予**村黨總支書記王紹宏黨內警告處分，給予**村黨總支書記陳化印撤銷黨內職務處分，取消小梁莊自然村包村干部許俊榮、吳寨自然村包村干部劉宗祥村“兩委”換屆候選人資格。立即取消了***享受的扶貧政策，追回享受資金10231元，并按照清退程序對***和***予以清退，現在相關材料已經上報到省扶貧辦;
三是嚴格動態調整，在全鎮范圍內開展精準識別回頭看，嚴格對照貧困戶識別標準，排查出37戶不符合貧困戶條件的人員，已上報予以清退。
2、項目安排不精準問題。
一是給予**村黨總支書記王紹宏黨內警告處分。二是對**村養雞場進行了整改，經過洽談協商，并經村兩委會議研究同意，已和養殖大戶于勝連簽訂了租賃協議，收取了**年租金5000元。三是加強對村集體經濟的管理，杜絕此類事件再次發生。
3、資金使用不精準問題。
一是由鎮紀委牽頭對**村、**村“暖冬行動”物資發放進行調查，共追回物資計300元。二是對物資發放不精準負有責任的村黨總支書記陳化印給予了撤職處分。三是對其余各村的扶貧物資發放情況進行了全面核查，暫未發現不精準問題。
4、措施到戶不精準問題。
一是對***家的圍墻進行了整修，并對其房屋進行了全面安全排查，杜絕安全隱患。二是對**村貧困戶***措施不精準問題進行初步調查，經調查，***無勞動能力，其承包的土地都是由其哥哥幫其種植，產業扶貧登記的中草藥種植也是其哥哥帶種，收入全部歸***所有。三是在全鎮范圍內開展“一戶一方案，一人一措施”幫扶方案制定工作，根據致貧原因制定增收措施，因人而異，實事求是，確保精準。
(二)脫貧攻堅責任落實方面
5、**村精準扶貧整改工作不落實問題。
一是按照程序立即取消***、***享受的扶貧政策，正在追回享受資金。二是按照相關程序對***、***予以清退，現在相關材料已經上報到省扶貧辦，省扶貧辦已同意清退;
三是由鎮紀委牽頭，對朱莊、陳堂兩個自然村的47戶貧困戶進行重新評議，因***已死亡，故只評議了46戶。
6、危房改造工作監督管理、執紀問責不到位
一是對**年以來的危房改造進行回頭看，重新審核把關，清退資金28.75萬元。二是對巡察組指出的13戶套取危房改造資金問題進行重新調查，按照一案雙查的規定，已立案查處1人。三是對**正在實施的危房改造，全部做到了嚴格審批，嚴格標準，嚴格檔案，嚴格驗收，嚴格檢查的五嚴標準，確保了工作實效。
(三)工作作風方面
7、幫扶工作責任落實不到位問題。
一是加強與幫扶單位的聯系對接,召開**鎮幫扶單位幫扶工作聯席會議2次，進一步明確幫扶職責。二是強化對幫扶人的業務培訓和指導，通過迎進來和送上門的方式，共培訓幫扶人5場800余人次。三是制定幫扶人任務清單與工作提示。督促幫扶人制定貧困戶精準幫扶“一戶一方案、一人一措施”共8000余條，確保了幫扶成效。
8、**村在扶貧攻堅中弄虛作假問題。
一是對**村貧困戶***數字脫貧問題進行調查，經初步調查，其貧困戶收入核算表第二季度務工收入為5500元，第三季度務工收入為3000元，第四季度務工收入為0元，***本人按指印確認，其妻不知。由于包村干部劉宗祥粗心大意，把扶貧手冊寫成第二季度務工收入為0元，第三季度務工收入5500元，第四季度務工收入3000元，且***現在并未脫貧，計劃于**年脫貧，故不存在數字脫貧和弄虛作假問題。二是撤消負有領導責任的**村黨總支書記陳化印職務。三是取消包村干部**村村主任劉宗祥村“兩委”換屆候選人資格。
9、司疃村解決貧困戶訴求工作拖拉問題。
一是立即解決了***家中水電問題。督促司疃村兩委對其進行慰問，取得了其諒解。二是鑒于司疃村黨總支書記張興才在巡察組反饋問題后能立即整改，故給予其全鎮通報批評。三是在全鎮開展干部作風建設整頓，確保干部對群眾需求不拖延、不扯皮、不講價、不耽誤、快解決。
10、危房改造審核把關流于形式。
一是鎮紀委對**村***套取危改資金問題進行立案，追繳資金20000萬元，當前案件正在調查。二是在全鎮范圍內開展危房改造工作大排查。
11、一事一議修路項目程序不規范問題。
一是對**年**村、**村一事一議財政獎補項目進行了重新審查，嚴格執行招標文件和合同規定的各項條款。二是組織相關人員學習一事一議程序管理規定，強化業務技能。三是制定了《**鎮一事一議項目管理辦法》，嚴格一事一議項目申報程序，規范管理，強化監督。
12、扶貧車間項目管理不規范問題。
一是對**、**、**三個貧困村扶貧車間項目進行重新審查，嚴格執行。二是強化了對相關人員的業務培訓，確保今后所有的扶貧項目都能嚴格按照規定程序審批和辦理。
13、**村扶貧車間項目附屬工程規避招標問題。
一是對**村扶貧車間項目附屬工程進行重新審計，對規避招投標問題進行了調查，因附屬工程不足20萬，按照《阜陽市財政局關于印發市級**-2019年政府采購目標及限額標準的通知》財購〔**〕703號文件規定，30萬以下的工程可以自行決定。二是在中心組學習會上專題學習財購〔**〕703號文件精神，確保今后所有的工程項目都嚴格按照程序進行實施。
(四)執行廉潔紀律方面
14、貧困村一事一議修路項目涉嫌圍標的問題。
一是給予***提醒談話。二是簽署**鎮干部廉政承諾書，堅決杜絕干部和他人利用干部影響力插手鎮任何工程。
15、**村支部委員范兆海涉嫌挪用公款問題。
一是取消了范兆海村兩委換屆提名資格。二是協助太和縣紀委第四鄉鎮工作室對范兆海案件進行調查。
16、**村原書記呂玉方在低保工作中優親厚友，**鎮干部王紹宏、**村干部陳玉廣低保工作失職問題。
一是給予***黨內警告處分，追回違紀資金9609元。二是給予民政辦主任王紹宏黨內警告處分。三是因**村原書記呂玉方外出不在家，待其回來后再進行調查處理。四是鑒于陳玉廣在**年3月把林應華母親和妻子二人低保取消，在**年12月因低保和貧困戶問題已受到黨內警告處分，此次給予其在全鎮大會上通報批評。五是在全鎮范圍內開展低保工作回頭看。
17、**村主任梁祖賢在危房改造中利用職務之便，幫助其親屬套取危房改造資金問題。
一是取消了***村兩委換屆候選人提名資格。二是協助太和縣紀委第四鄉鎮工作室對***案件進行調查。
18、**村主任梁祖賢在群眾辦理低保中收受群眾財物問題。
一是取消了***村兩委換屆候選人提名資格。二是協助太和縣紀委第四鄉鎮工作室對***案件進行調查。
(五)落實重要決策方面
19、扶貧產業資金不按規定進行審核撥付問題。
一是把此問題及時向上級主管部門了反饋。二是我鎮嚴格按照程序進行扶貧產業資金申報，嚴格公示，加強核查。
(六)其他方面的問題
20、**村陳寨、陳堂村民組土地私賣問題。
一是由太和縣國土執法大隊對**村土地私賣進行
調查。經調查發現，陳寨、陳堂村民組土地只是簽署了為期30年的土地租賃協議，不是私賣，且未改變土地原狀，由于村民法律意識淡薄，不知道土地租賃合同只能簽署20年，導致部分村民認為此行為屬于非法買賣土地，故國土局沒有進行立案。二是利用“6.25全國土地日”在全鎮范圍內開展了土地法律法規知識宣傳培訓，強化了干部群眾對土地相關政策法規的了解。
21、**村書記陳化印集資修廟，搞封建迷信問題。
一是撤銷了陳化印**村黨總支書記職務。二是對涉及到**村其他集資修廟的黨員干部進行初核。三是在全鎮范圍內開展了意識形態教育，堅決杜絕封建迷信。
22、**村一事一議修路項目自籌資金保管不符合規定問題。
對**村一事一議修路項目進行了調查整改，退還梁大莊自然村村民剩余自籌款91400元?？锴f自然村群眾不愿意接受退款，希望繼續把剩余集資款用于匡東修建小廣場，匡西修建路西胡同約300米道路硬化項目，經村民代表同意，暫存放于村民代表手中。
三、建章立制，全面整改
一是完善制度。鎮召開黨委會專題研究各項制度，制定黨委“三重一大”議事制度、財經管理制度、鎮村干部績效考核制度、會議制度等，村級研究制定村級財務制度、五議兩公開制度、目標任務量化考核制度，有效提升鎮村干部行為規范。二是建立長效機制。針對鄉鎮七個方面的問題，進行任務分解，實施清單制，責任到人，限期整改，確保排查整改形成常態工作模式。三是全面整改。全面實施四單制工作運行模式，對問題進行交辦，限期整改，高標落實，達到推動工作的目的。
整改工作取得的成效只是階段性的，我鎮將按照市委專項巡察組的反饋意見，堅持目標不變、力度不減、標準不降、措施不軟，繼續抓好精準扶貧工作，著力構建長效機制，加大執紀問責力度，強化整改成果運用，堅決打贏脫貧這場攻堅戰，為實現“縣摘帽”目標貢獻**力量。
（篇二）
水利廳脫貧辦:
現將**市水利扶貧領域作風問題專項治理情況匯報如下。
一、工作開展及經驗做法
(一)帶頭扛責。**年以來，我局認真貫徹中央、省、市的部署要求，把水利扶貧領域作風問題專項治理工作作為重大使命和責任擔當，推動全面從嚴治水主體責任全面落實：一是結合兩學一做，把水利扶貧領域作風問題專項治理工作學習教育常態化制度化，引導水利廣大干部群眾牢記使命、心系群眾、勇于擔當、敢于負責，遵紀守法、廉潔自律，始終保持風清氣正、干事創業、為民務實的良好作風;
二是把作風問題專項治理工作納入水利扶貧總體工作同謀劃同部署同落實，真正做到兩手抓、兩手硬，使水利黨風廉政建設和扶貧領域作風工作始終保持應有的力度;
三是積極落實局主要領導第一責任人職責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調和重要案件親自督辦;
四是抓好水利扶貧領域作風問題專項整治宣傳，積極營造抓好作風促發展的良好輿論氛圍，認真做好經驗總結和先進典型推廣。
(二)層層壓責。堅持述責述廉、簽字背書等工作機制，推動履職盡責。各縣(市、區)水利部門作為水利扶貧項目建設和管理的責任主體，區分項目類型，逐類明確了管理牽頭單位，實行簽字背書，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。落實全程記實制度，根據清單內容逐項記實，做到履責留痕。
(三)嚴格管理。一是牢固樹立四個意識，堅決貫徹中央、省、市加強扶貧資金監管的工作要求，著力加強水利扶貧建設資金和項目管理;
二是強化財經紀律高壓線意識，加強資金使用審核，對建設資金實行專項管理、專賬核算、轉款專用，嚴格落實三重一大決策制度，最大程度減少資金和項目安排上的自由裁量空間;
三是著力完善了項目審批、招投標、建設實施、工程驗收等環節管理機制，積極推行項目法人招標、代建制、設計施工總承包等新型建設管理模式，保證招標投標陽光透明、公平公正，及時公開工程建設進展情況，接受社會和群眾的監督;
四是嚴把水利扶貧工程驗收關，確保項目建設經得起實踐和歷史的檢驗。
(四)強化督責。一是嚴格開展水利扶貧領域作風問題督導檢查，建立專項治理常態檢查、巡查監督、專項檢查相結合的模式，倒逼責任落地實處;
二是采取自查、抽查、專業審計和社會監督并重的全方位監督檢查機制，加強了前期工作、建設管理、資金使用、質量安全等環節的監督檢查;
三是始終保持高壓嚴管態勢，嚴格跟蹤問責問效，對檢查中發現的問題明確整改要求，一抓到底、緊盯不放、限期整改，確保水利扶貧資金精準用到脫貧攻堅上。
二、存在問題及建議
一是基層水利扶貧領域作風問題專項治理責任、監督落實不到位，壓力傳導層層遞減。在實際工作中出現貧困戶信息錄入出錯、數據清洗上報不及時，不準確等現象。建議加大基層水利基層人員水利扶貧相關政策、作風等方面學習，提高基層履職能力和業務水平。
二是扶貧工作的開展均是按照中央、省、市扶貧辦的要求逐項開展，只按部就班完成規定動作，創造性的作風問題專項治理開展較少，使得一些水利扶貧領域作風問題專項治理工作較被動。建議加大水利扶貧領域作風問題專項治理工作宣傳、學習、督導力度，確保水利扶貧領域作風問題專項治理工作常態化。
（篇三）
為扎實做好中省專項巡視及成效考核反饋問題整改工作，切實解決脫貧攻堅過程中“不精準、不扎實、不負責”等問題，從根本上扭轉同類問題反復發生、反復整改的被動局面，有效鞏固提升脫貧攻堅成效，龍池鎮開展脫貧攻堅領域開展干部作風整頓活動。
一是加強領導，壓實責任。整頓活動由鎮黨委、政府統一領導，鎮黨政辦、扶貧辦對全鎮作風整頓工作負總責，各村對本村作風整頓工作負總責。按照全鎮統一安排部署，迅速行動、認真謀劃、精心組織，切實履行監督責任。
二是精心組織，實施推進。各村、各相關業務站辦采取多種形式，對照中央脫貧攻堅專項巡視和成效考核反饋問題、對照“排查整改雙負責”排查出的問題，深刻剖析根源，列出整改清單和措施，針對存在問題，夯實整改責任，建立臺賬，對標銷號，嚴查嚴改，逐項逐條整改落實到位。
三是強化督查，嚴肅問責。龍池鎮成立由鎮黨政辦、紀委、扶貧辦相關人員組成的作風整頓工作督查組。督查采取暗查暗訪、隨機抽查、突擊檢查等方式，不定期對鎮級有關站辦、各村進行檢查，及時通報查處有關問題，對存在突出作風問題，嚴肅追究相關責任。
（篇四）
按照《全省扶貧領域作風問題專項治理實施方案》(贛開發〔**〕16號)文件精神，我縣高度重視，迅速部署安排貫徹落實，集中力量開展問題整改專項治理自查自糾，全面排查梳理扶貧領域作風問題，逐個列出清單、建立臺賬、查明原因，逐個落實整改責任、制訂整改措施、明確整改時限，嚴明整改紀律，著力解決當前扶貧領域作風問題，以零容忍態度懲治扶貧領域腐敗問題?，F將自查自糾情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)“四個意識”方面
我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,遵循黨的十九大精神,全面落實中央和省市關于打贏脫貧攻堅戰的重大決策部署,深刻認識脫貧攻堅的重要性、艱巨性、緊迫性，堅持把脫貧攻堅作為首要政治任務、第一民生工程來抓，牢牢把握脫貧攻堅“核心是精準、關鍵在落實、確?？沙掷m”的總體原則，突出“精準識別、精準幫扶、精準管理”工作重點，制定配套措施、細化工作方案，將扶貧資源和幫扶措施精準落實到戶到人，科學謀劃推動貧困村九項脫貧指標逐步達標，努力提高扶貧開發成效，切實做到真扶貧、扶真貧、真脫貧。
(二)責任落實方面
我縣堅持以決戰脫貧攻堅、決勝全面小康統攬經濟社會發展全局，層層傳達壓力，壓實責任，成立了由縣委書記任組長，縣長任第一副組長，有關單位主要負責人為成員的脫貧攻堅工作領導小組，科學設置了基礎設施扶貧組、產業脫貧組、就業脫貧組等9個專項扶貧組，每個扶貧組由縣分管領導任組長，明確了牽頭單位和成員單位，高位推動脫貧攻堅各項工作。同時，建立了黨政一把手負總責的脫貧攻堅工作責任制，層層簽訂責任書，立下軍令狀，形成了上下貫通、責任到底、合力攻堅抓脫貧的良好格局。制定了“1+18”的脫貧攻堅政策，作為全縣打贏脫貧攻堅戰的總綱。“1”即《關于堅決打贏脫貧攻堅戰的實施方案》，明確脫貧攻堅總的目標、任務和舉措。“18”即交通扶貧、教育扶貧、保障脫貧等18個專項扶貧行動實施辦法，每個專項扶貧行動均明確了時間表、任務書、責任人。
(三)工作措施精準方面
我縣緊緊圍繞“三率一度”和“兩不愁、三保障”的總體要求，因戶因人逐一制定脫貧計劃，聚焦重點難點，分類實施幫扶措施，出實招，求實效。
1.交通水利扶貧。硬化貧困村村組公路36公里，貧困村所有村組道路已全面硬化。通過建自來水、家用井水、泉水等形式，貧困村已做到安全飲水全覆蓋;
5個村正在實施自來水質量提升工程。10個貧困村100%的村莊供電、寬帶、網絡全覆蓋。
2.產業扶貧。抓好全縣10個貧困村“一村一品”產業發展，重點扶持了中草藥種植、柑橘、校具加工等產業。按照“政府(合作社)+龍頭企業+貧困戶”、“龍頭企業+貧困戶”兩種模式，采取貧困戶以土地流轉入股形式，增強貧困戶自身“造血”功能，抓好中草藥種植質量，積極提供崗位，吸納有勞動能力的貧困戶參與就業，確保全縣未脫貧貧困戶按受益協議落實到位;
參與蜜桔產業的建檔立卡貧困戶320多戶、參與校具產業園的建檔立卡貧困戶210多戶;
全縣光伏扶貧完成裝機容量1千瓦、覆蓋“十三五”規劃貧困村貧困戶217戶669人，實現了貧困村全覆蓋，在“十二五”規劃的十個貧困村建立光伏發電站，實施光伏扶貧擴面工程，每個村新建光伏發電站一座,共計10座，預計4月底全面完成光伏擴面工程。
3.健康扶貧。構建“基本醫療保險、大病醫療保險、重大疾病醫療補充保險、醫療救助、財政兜底”五道醫療保障防線，確保建檔立卡貧困人口的個人負擔比例控制在10%以內。全面實施精準扶貧對象先診療后付費、“一站式”報銷政策，貧困患者在縣級醫療機構辦理住院，均免交住院押金，出院只需負擔自付費用。貧困人口家庭醫生簽約做到全覆蓋。
4.教育扶貧。貧困家庭受教育子女(含私立幼兒園和學籍在外學員)資助政策做到全覆蓋，對普惠性幼兒園就讀的建檔立卡貧困家庭兒童，按每人每年1500元標準發放學前教育資助金;
對義務教育階段建檔立卡貧困家庭走讀學生，按照小學每生每年1000元、初中每生每年1250元標準發放資助金;
對義務教育階段建檔立卡貧困家庭在校在讀學生實行“零收費”，免費提供教輔材料、免費提供校服、免費參加學生意外傷害保險;
對高中教育階段建檔立卡貧困家庭走讀學生，按照每生每年2500元標準發放資助金;
對建檔立卡貧困家庭學生中考報考師范定向類享受優惠政策;
對建檔立卡貧困家庭學生中考報中高等職業技術學院每年補助3000元雨露計劃補助資金。
5.保障扶貧。筑牢兜底保障防線，堅決落實“應保盡保”要求，把新增或調整空余低保指標用于建檔立卡貧困戶，將未脫貧人口納入低保保障范疇,未脫貧人口中能享受低保政策占比達到90%以上。對符合條件的殘疾人貧困戶落實“兩補”政策。
6.就業扶貧。通過互聯網+精準扶貧招聘會、送崗位下鄉等活動，為203名建檔立卡貧困人員解決了就業問題，實現貧困人員就地就近就業;
提高農村公路養護、保潔、治安巡邏、基層綜合性文化服務中心管理員(含農家書屋管理員)、生態保護、護林員等公益性崗位人員中貧困戶所占比例，確保各鄉鎮、村公益性崗位中貧困對象占有比例達到50%以上。加大鎮村扶貧車間建設力度，合理優化崗位結構，為建檔立卡貧困戶提供更多在家門口就地就近就業的機會。推進實施村干部與能人帶頭領辦和村黨員主動參與、村民自愿參與、貧困群眾統籌參與的“一領辦三參與”模式，積極引導“城歸”、“雁歸”人才留鄉創業發展和領辦經濟實體，發展合作經濟，推動村集體經濟發展，力爭將貧困農戶全面鏈接到合作組織產業鏈條上，確保貧困戶收益。
7.金融扶貧。全縣累計發放精準扶貧小額貸款235筆，金額565.319萬元。出臺《南城縣“產業扶貧信貸通”實施方案》，投入貸款風險補償金300萬元，將撬動金融資本2400萬元。
8.社會扶貧。強化大扶貧工作格局，加大政府、市場、社會資源統籌力度，夯實專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧大扶貧格局，積極鼓勵引導各類企業、社會組織、個人通過各種形式參與扶貧，引領民營企業積極參與“十企幫十村”精準扶貧行動，深入營造全社會參與扶貧氛圍。加快愛心人士推廣注冊，注重社會扶貧網與駐村幫扶緊密結合，重點幫助貧困戶發起貧困需求，引導鼓勵結對幫扶干部、社會愛心人士愛心捐贈，大幅度提升貧困需求對接率。完成愛心人士注冊15894人、完成貧困戶注冊3054人，愛心需求對接4858條，其中物品需求4694條，對接成功率達80.6%;
資金需求164條，對接成功率達55.41%。
9.精神扶貧。加大扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德結合力度，大力宣傳正面典型,大講貧困群眾的脫貧故事,用扶貧成效和脫貧典型教育貧困戶樹立勤勞致富、脫貧光榮的思想,激發貧困戶脫貧信心和內生動力,促進自立自強和自主脫貧。實行反向約束措施,對“因懶致貧、因賭致貧、因婚致貧、因子女不贍養老人致貧”等精神貧困問題,強化村民自我教育、管理、監督等自治方式,在幫扶施策上建立反向約束機制,加強教育懲戒,促其精神脫貧,克服“等靠要”。
(四)資金使用管理方面
我縣認真落實扶貧資金項目“綠色通道”政策，加快扶貧項目推進實施進度，確保了項目安排和資金使用精準。每年的項目、資金均在南城縣人民政府網站公示公告脫貧攻堅資金的下達和批復情況，所有項目計劃的申報實行自下而上符合相關要求申報，并嚴格把關項目資金分配、審批、支付等環節，同時全部實行公示制，在鄉(鎮)、村委會公示。所有項目完工經驗收合格后做好公示牌并立在項目實施處，接受群眾監督。
(五)工作作風方面
全縣上下始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷深化作風建設，堅定自覺、一抓到底，以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發展保障?？h委、縣政府主要領導多次親自掛帥、親自部署，縣委、縣政府分管扶貧工作的領導定期調度脫貧攻堅工作，多次召開扶貧工作推進會議和業務培訓會，并親自深入鄉村調研暗訪，掌握情況，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。
(六)考核監督方面
我縣始終以黨中央關于脫貧攻堅的要求為尺子，瞪大眼睛、拉長耳朵，重點查處貫徹中央、省、市脫貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違的行為，堅決糾正以形式主義、官僚主義對待扶貧工作、做表面文章的問題，樹立起實事求是、求真務實的鮮明導向。制定出臺了《南城縣脫貧攻堅督查實施方案》，統籌協調縣內脫貧攻堅督查檢查，定期開展對脫貧攻堅工作落實情況督查，把扶貧攻堅的實績，作為各鄉鎮、各部門單位黨政領導班子和領導干部考核的重要內容，嚴格落實“貧困戶不脫貧、干部不脫鉤”、“貧困戶不摘帽、干部先摘帽”的要求。嚴肅查處貪污挪用、截留私分，優親厚友、虛報冒領，雁過拔毛、強占掠奪問題，對膽敢向扶貧資金財物“動奶酪”的嚴懲不貸。對搞數字脫貧、虛假脫貧的，對扶貧工作不務實不扎實、脫貧結果不真實、發現問題不整改的要嚴肅問責，使脫貧成效讓群眾認可，經得住歷史的檢驗，確保黨的好政策落到實處，增強群眾的獲得感。
二、發現存在的問題
在全縣上下的共同努力下，雖然我縣的脫貧攻堅工作取得了階段性重大成效，經自查發現我縣扶貧領域還存在一些不足，具體為以下問題：
1.少數幫扶單位主要領導重視不夠，未將小分隊成員工作與單位完全脫鉤，對連心小分隊干部政治生活關心不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。有的雖然選派了干部，但后續支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。
2.部分幫扶干部對脫貧業務不熟、政策不清，有的僅停留在“結對”和走訪慰問層面，容易流于形式、走過場，影響了幫扶實效。
3.少數第一書記和幫扶工作隊員責任心不強，幫扶措施單一，對貧困戶幫扶以逢年過節送溫暖為主，沒有結合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，“造血式”扶貧辦法不多，貧困戶內生動力未能進一步激發。
4.個別鄉鎮存在扶貧工程項目推動速度較慢，扶貧資金撥付率不達標。
5.少數村存在建檔立卡貧困戶精準退出程序不規范。
6.建檔立卡貧困戶檔案資料不完善，存在空白、漏填、走訪記錄邏輯不符、建檔立卡貧困戶動態調整人口信息漏登、健康信息有誤、多次涂改等情況。
7.部分村的貧困戶信息采集填寫不準確，與實際數據有明顯出入。
三、下一步整改措施
我縣以這次扶貧領域作風問題專項整治發現的問題和整改工作為契機，要求各鄉鎮及有關部門對照此次自查自糾發現的問題進行舉一反三，進一步明確各工作領導小組責任與分工，加強對工作開展情況檢查力度，強化責任意識，提高業務水平，對在工作中發現的問題及時整改，確保目標任務順利完成。
1.提高各部門主要領導思想認識，高度重視結對幫扶工作，加強對連心小分隊干部政治生活關心力度，讓駐村干部全身心投入駐村幫扶工作，堅決做到“不脫貧不脫鉤、不脫貧不撤隊伍”。
2.強化幫扶責任人責任，加大對第一書記、駐村工作隊以及結對幫扶干部的督查考核力度，全面排查駐村工作隊和第一書記履職情況，嚴格實行“召回”和問責制度。提高幫扶干部與貧困戶見面率，提高幫扶效果和群眾滿意度。
3.完善結對幫扶制度，幫扶人要多次深入到貧困戶家中，詳細了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求，根據貧困戶的實際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，變“慰問式”幫扶為“造血式”幫扶。開展對貧困群眾“扶智、扶志、扶德、扶勤”教育，消除貧困戶“等、靠、要”不良思想，激活內生動力。
4.加快扶貧資金撥付力度，進一步加強和規范資金使用管理，進一步增強資金撥付時效性和準確性，加大涉農資金整合力度，建好項目庫，督促扶貧項目實施單位，加快項目實施進程，加快項目資金執行進度。嚴格按照財政扶貧專項資金管理要求，建立和完善財政扶貧資金管理使用臺賬，加強項目實施跟蹤監管，完善相關資料。
5.嚴格標準程序，切實解決脫貧質量不高的問題，嚴格退出標準，對“沒有實現吃穿不愁的，沒有安全飲水的，沒有義務教育保障的，沒有基本醫療保障的，沒有安全住房保障的，雖然享受了扶貧政策，但當年扶貧成效不明顯的，建檔立卡‘回頭看’后當年新納入的貧困戶”等情形，一律不得退出;
嚴格退出程序，驗收人員必須實地驗收通過，貧困農戶必須簽字，一個環節一個環節地抓好落實;
建立穩定性脫貧長效機制，對已經脫貧的對象，要開展“回頭看”“回查”“回頭幫”，對返貧的對象要繼續納入幫扶范圍。
6.嚴把精準路徑，確保檔案資料齊全。進一步強化對各村的督促指導，組織結對幫扶責任人同村里進一步核對貧困戶檔案信息，及時查漏補缺，在核查資料整理工作的基礎上，進一步做到貧困戶檔案資料規范、細致、齊全、完善。通過核對貧困戶家庭證件戶口本、身份證、糧補卡和個人病殘、低保、五保、學生等證明，認真對照一卡通、平臺數據內容，對貧困戶信息再進一步核查，完善“一戶一檔”、“一證兩冊”資料，對還發現的數據有出入、數據邏輯錯誤等一并予以及時清理糾正，確保貧困戶一戶一檔信息數據一致。
7.貧困戶信息再核查與資料完善相結合。通過完善“一戶一檔”、“一證兩冊”資料，實現對貧困戶戶籍信息再核對、幫扶內容再清理、收支情況、人均純收入再核算，認真查看、核對貧困戶登記證信息和幫扶措施信息，對發現有未填寫規范、準確的及時做到整改到位，確保貧困戶登記證信息和措施填寫完整。
（篇五）
為全面貫徹習近平總書記關于開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的重要指示和要求，進一步落實中央開展扶貧領域作風問題專項治理的決策部署，根據省紀委《關于深化扶貧領域“3+x”專項治理工作方案》、**市紀委《關于開展扶貧領域“作風建設年”活動工作方案的通知》和萬源市紀委《開展扶貧領域作風建設年暨“亮劍行動**”工作方案》文件精神，現就我局上半年開展扶貧領域作風建設情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
我局及時召開全體干部會議，認真傳達，省紀委《關于深化扶貧領域“3+x”專項治理工作方案》、**市紀委《關于開展扶貧領域“作風建設年”活動工作方案的通知》和萬源市紀委《開展扶貧領域作風建設年暨“亮劍行動**”工作方案》文件精神，并結合實際，制定了《萬源市投資促進局開展扶貧領域作風建設年暨“亮劍行動**”工作方案。成立了領導小組。分解任務，落實責任。確保我局在開展扶貧領域作風建設年的亮劍行動落到實處。
二、堅持問題導向，全面開展自查自糾。
一是，對我局幫扶的土龍廟村的脫貧攻堅工作開展情況，進行了全面梳理，全面排查，查找存在的突出問題，進一步深化拓展，深度排查，確保全覆蓋。二是，突出治理重點。把“四個意識”、政策落實、責任落實、精準識別、精準幫扶、干部能力素質、資金項目使用監管、督查調研、精準退出、落實八項規定精神等10個方面存在的問題作為治理重點，形成齊抓共管的良好局面。三是，開展黨員干部教育警示活動。組織黨員干部認真學習習總書記關于作風建設的重要論述及講話，以及中央、省、市有關作風建設的一系列文件精神。學習扶貧領域典型案例警示教育讀本等。增強干部黨性修養，弘揚優良作風，加強自我約束力。
三、取得的成效。
1.我局每月至少召開一次脫貧攻堅專題會議，學習脫貧攻堅政策，布置當前任務，同時對幫扶干部的幫扶工作進行督查。
2.對查找出的問題，實行臺賬管理，列出問題清單，逐一制定整改措施，明確責任主體，確保問題整改扎實有效。
通過每月召開例會，按時督查等方式，我局干部思想意識得到提高，對扶貧工作的責任心更強。
四、下一步工作計劃
我局將繼續按照文件要求扎實開展好脫貧攻堅的各項工作。一是繼續提升四個意識，增強脫貧攻堅的使命擔當。
二是堅持問題導向，狠抓問題整改，認真開展扶貧領域作風建設亮劍行動工作。三是進一步轉變工作作風，堅持求真務實，力求實效。確保脫貧攻堅工作始終沿著正確的方向扎實推進。
第五篇：加強機關紀律作風建設活動第三階段工作開展情況總結
加強機關紀律作風建設活動
第三階段工作開展情況總結
根據加強機關紀律作風建設活動領導小組統一部署，我單位于4月下旬進入加強機關紀律作風建設活動第三階段即認真整改、完善制度階段，現將活動開展情況總結如下：
一、 召開第三階段工作部署會
我單位于4月11日召開加強機關紀律作風建設活動第三階段工作部署會。主席在會上總結了前兩個階段的情況，安排部署了認真整改、完善制度階段的各項工作，把這一階段的主要任務、工作目標和具體要求進行部署，并強調，該階段是加強機關紀律作風建設活動中最重要的一個環節，我單位干部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，針對問題，扎實做好整改，確?；顒尤〉贸尚?。通過動員會，廣大干部職工對做好認真整改、完善制度階段工作的重要性和必要性，有了更深的認識。
二、廣泛征求意見，完善整改方案
我單位根據梳理出的存在的突出問題，結合我單位工作實際，確定了解決問題的重點，抓深入、抓推進、抓落實，在廣泛征求意見的基礎上，對查找整理出的影響和制約機關紀律作風建設以及群眾反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開領導班子討論會，就整改方案進行研
究討論，提出了修改和完善意見。根據所提意見建議對領導班子整改落實方案進行修改完善，確保領導班子整改落實方案落到實處。
三、組織再學習，提高思想認識
在前階段深入學習的基礎上，我單位緊密結合干部職工的工作實際和認真整改、完善制度階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，通過集中學習和自主學習相結合，不斷加強理論學習，進一步統一思想，提高認識，為我單位干部職工做好第三階段的工作加深了思想基礎。
四、強化管理，建立健全各項規章制度
我單位從工作實際出發，建立健全規章制度，以制度管事、以制度管人。健全和完善了六項制度：公務接待制度、會議學習制度、考勤制度、衛生管理制度、首問責任制、限時辦結制度。 在原有制度的基礎上針對歸納疏理出來的問題，在原有會議制度上增加了第二大條學習制度。規章制度的健全確保了各項工作有章可循，為我單位加強機關紀律作風建設活動形成了長效機制。
五、加強組織領導，集中力量整改
我單位緊緊抓住認真整改這個重要環節，在前一段邊學邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步集中力量抓整改、抓落實。一是強化組織領導，落實任務責任。為確保第三階段各項工作取得實效，我單位成立以主席為組長，副主席、副秘書長為副組長，各辦公室負責人為成員的整改落實工作責任制領導
小組，下設領導小組辦公室。領導小組高度重視第三階段工作，主要領導親自督查推進表各項工作執行情況，確保第三階段工作順利開展;二是梳理匯總問題，明確分工時限。結合前兩個階段查找出來的突出問題進行全面系統的梳理，對整改任務進行分解，明確整改責任人、整改措施、整改時限。
總之，通過第三階段的各項工作，我單位從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。進一步增強了政治紀律、組織紀律;進一步強化了思想作風、工作作風;進一步增強了干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力。形成了一種凝心和氣、愛崗敬業的良好工作環境和氛圍。
二0一二年五月七日