第一篇：精選20xx勞動合同范本
公司勞動合同模板20XX
公司勞動合同模板20XX
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協
商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同
期限為一年，自年
月
日至年
月
日。二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職
責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任
務;(二)享受合同規定的工資待遇;
（三）
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提
前30天以書面形式通知：
履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整
崗位達不成協議的;
患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有
關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的4?訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商
不能就變更合同達成協議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位
經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造
成極壞影響的;連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超
過三十天的;
無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影
響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊
情節嚴重的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴
重經濟損失的;
偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段
欺騙甲方的;
被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合
同：
患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪
失工作能力的;
實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內
的;
符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，
待遇隨崗而定。
（四）
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30
天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除
合同：
甲方未按規定支付勞動報酬的;
甲方以***、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
合同期限屆滿;
合同期內乙方死亡;
乙方按國家規定應征入伍的;
法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合
解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合
同甲、乙雙方發生爭議，應先雙方協商解決。協商無效的，
可以向有關仲裁機構申訴。七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙
雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年
月曰年
月曰
二
(甲方)招(聘)用
(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國
勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在
平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，
并共同遵守履行。一、合同期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第
種方式來確定本
合同期限：
有固定期限：從
年月日起到
年月日止;合同期限為
年
無固定期限：從
年月日起至法
定的或本合同所約定的終止條件出現時止;
以完成一定的工作為期限：從
年月
日起至工作任務完成時止;并以
為工作任務完成并終止合同的標志。
（二）雙方同意本合同有效期的前
個月為試用
期。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：
（二）乙方的工作任務或職責：
;乙方
必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬
（一）
乙方試用期間的工資標準為：
元/
月。
（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定
乙方執行以下第種工資形式：
計時工資：乙方的工資以下幾部分組成：
、
、、、、Z乙
方正常工作情況下的最低工資標準為
元/月。
計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為
元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
崗位工資：乙方的崗位工資標準為
元/月;如
乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
（三）
甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月日。
（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十
四條規定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定
參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納
社會保險金;乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后
的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期
間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方
的規定執行;乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫
恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、
供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定社會保險機
構和甲方分別計發。(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇
五、勞動保護和勞動條件
工作時間
甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以
下工作時間制度：
標準工作時間：乙方每天工作
小時，每周工
作天，每周總工作時間不超過
40小時;具體工作時間
甲方統一安排;
不定時工作：乙方的工作時間，甲方根據乙方工作
崗位的職責要求靈活安排;
綜合計算工作時間：乙方的工作時間在
月/
年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工
作崗位確定乙方的工作時間。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十
一條的規定執行。
休息休假
甲方保證乙方每周至少休息一天;
乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、
探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;
甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予
乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方
提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙
方在生產、工作中的安全和健康。(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、
法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持
證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的
安全法規、規章、制度和操作規程。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理
人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部
門檢舉、控告。六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依
法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教
育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和
獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，
或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七
天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相
關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面
變更本合同的相關條款：本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同
在試用期內被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符
合開除、除名、辭退條件的;嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利
益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必
須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同
手續：本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致
使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協
議的;
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原
工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不
能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發
生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按
照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第
（五）、（六）項規定解除本合同：
1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或
部分喪失勞動能力的;
2?患病或負傷，在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
符合法律、法規規定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
在試用期內的;
甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件
的;
甲方以暴力、威脅或限制人身自等非法手段強迫乙
方勞動的。
（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當
提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合
同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，
應當賠償甲方的以下經濟損失：1.
2.
3.。
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期
限的合同除外):
第二篇：物業公司勞動合同范本（精選）
勞動合同
甲方(用人單位)：鹽城玖曄物業管理有限公司 法定代表人：陳紅巧
地址：鹽城經濟開發區新園路電話：0515—8828599
1乙方：
民族：性別：學歷：
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自年月日起至年月日止。
2、 其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算。
第二條 工作內容
1、 乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。
2、 乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行：
1、 甲方根據實際情況，合理安排工作時間。
2、 甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、 甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。
4、 根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。
5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規范、規程及相應的各項規章制度。
6、 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。
7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。
第四條 勞動報酬
1、 甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。
2、 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。
3、 甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據乙方工作考績結果發放獎金。
4、 增薪
1) 乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。
2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。
5、 減薪
1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。
2) 乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。
3) 乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。
工4) 乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
第五條 社會保險福利
1、 乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，并根據崗位需要辦理工傷保險。
2、 乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發給乙方相當于標準工資一個月的醫療補助費。
3、 乙方患職業病或因工負傷的工資按國家和鹽城市有關規定執行。
第六條 勞動紀律
1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度;嚴格遵守各項工作規程、規范員工守則等;愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業秘密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，
提高思想覺悟和職業技能。
2、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條 合同的變更、解除、終止、續訂
1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、 經雙方協商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1) 在試用期內不符合聘用條件的;
2) 隱瞞嚴重既往病史的;
3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;
4) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
5) 被依法追究刑事責任的;
6) 違反本合同的保密條款的;
7) 有違法、違紀行為或違反合同規定的義務的。
5、 下列情況之一發生時，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1) 乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;
2) 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3) 雙方不能依據本合同第七條第2款的規定就變更合同達成協議的。
6、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。
7、 乙方提出解除本合同時，應提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，
不得解除本合同。
8、 有下列情形時，乙方可以解除本合同：
(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(2) 甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。
9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動合同。
10、 乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。
11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。
第八條 爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本合同發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 違反本合同的責任
乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
第十條 其它
1、 甲方的各項規章制度(包括甲方根據經營需要而于未來依法制定的各項規章制度)構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。
2、 本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
第三篇：案例精選勞動合同糾紛2
案例精選筆記之勞動合同糾紛類2 工資條上加班費空白辭職后索賠償獲支持
杜某于2006年10月11日應聘為欣泰公司的廠長，雙方未簽訂勞動合同。2007年3月29日杜某向該公司提交了一份辭職報告及一份“說明”。次日杜某離開該公司。杜某在欣泰公司共計領取工資26619元，其工資條中加班費一欄均為空白。同年5月14日，杜某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求賠償相應損失，要求欣泰公司支付經濟補償金、賠償金等。勞動仲裁委員會認為杜某系自愿辭職，屬單方面解除勞動關系，欣泰公司無需支付經濟補償金、賠償金等，且杜某出具給欣泰公司的“說明”中表明其所有工資及賬務與公司全部結清、且沒有任何異議，該工資中已包括了杜某的加班工資，故裁定駁回杜某的請求。杜某對此不服，遂訴至法院，要求給付加班費等費用。
法院認為，杜某提交辭職報告，系原告杜某自愿單方面解除雙方之間的勞動關系，故被告欣泰公司無需支付經濟補償金、賠償金等。對杜某要求加班工資的請求，根據該廠的出勤記錄，杜某確實存在加班，而在原告工資單的加班費欄目中均為空白，被告也未提供足以證明已足額支付原告加班費?！哆`反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條規定用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。據此，江蘇省常熟市人民法院一審依法判決被告欣泰公司支付原告杜某加班工資30001.02元及25%經濟補償金7500.26元，仲裁費用300元，共計37801.28元。女士理應返還據此收取的補償金。2008年5月12日，上海市第一中級人民法院終審認定徐某與某公司的勞動合同無效，判令徐某返還經濟補償金等近7萬元。
第四篇：XX關于司機勞動合同范本
導語：司機勞動合同范本的功能大抵是確認雙方的合作或交易關系，細化權利義務，提示和規避風險。如下為司機勞動合同范本范本，僅供參考
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為司機勞動合同范本工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本司機勞動合同范本。
一、本司機勞動合同范本自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本司機勞動合同范本自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動司機勞動合同范本 。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動司機勞動合同范本，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、 乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規 辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除司機勞動合同范本并依法追究乙方的法律 責任。
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本司機勞動合同范本履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十
三、乙方解除本司機勞動合同范本，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
十
四、本司機勞動合同范本一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________ 乙方：__________________
甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________
______年______月______日 ______年______月______日
第五篇：XX試用期勞動合同范本【標準】
公司員工試用期合同應該怎么寫下面是整理的關于XX試用期勞動合同范本，歡迎借鑒!
XX試用期勞動合同范本1 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人___________
注冊地址___________
聯系電話___________
乙方(勞動者)姓名：___________
居民身份證號___________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。 乙
方
的
工
作
地
點
為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146XX)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：
年 月
日
XX試用期勞動合同范本
2甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________簽約地點：____________________