無論是我們生活還是工作中，計劃總是必不可少的。它能幫助我們認清前進的方向，能讓我們更順利的實現目標，那么你會擬寫計劃嗎？下面是小編為大家整理的《兒科護士崗前培訓計劃》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：兒科護士崗前培訓計劃
兒科護士培訓計劃
1、培訓目標1) 培養護士愛崗敬業，有良好的職業態度和專業興趣。 2) 熟悉各班職責，掌握護理工作規章制度，做好安全護理，嚴格三查七對，防止差錯事故發生。 3) 掌握兒科護理常規及常見疾病的常規護理，熟悉?？萍膊∽o理知識，逐步提高其專業素質。 4) 規范各項護理操作規程，提高其操作技能，尤其是靜脈穿刺技術。能使用科內備用儀器設備。 5) 能及時、規范、完整、正確地書寫護理病歷。 6) 熟悉危重病人的搶救配合工作。 7) 有意識地培養護士臨床觀察能力和評判性思維能力以及解決臨床實踐問題的工作能力。
2、培訓及考核方法1) 晨會提問每周兩次2) 參加醫院及科室業務學習3) 每月進行護理技術操作培訓技術操作考核每月一次，4) 每月參加護理部組織的操作考核每年參加護理部組織的理論考核5) 自學兒科護理學兒科護理常規?？萍膊∽o理常規每月一次理論考核6) 示范培訓各班職責及各項操作流程護士長及相關質控員隨時進行督查7) 臨床實踐中多給予幫助指導，多進行討論交流及時給予肯定及指正。
3、培訓內容1) 基本理論與護士相關的衛生法律法規如中華人民共和國護士法傳染病管理法醫療事故處理條列醫務人員職業道德等護患交流與溝通技巧護患糾紛及防范對策護士在臨床工作中的禮儀規范兒科護士的角色與素質要求護理病歷書寫規范護理管理制度2) 基本知識掌握小兒生長發育的規律及幾個常用的計算公式熟悉各年齡小兒的特點及保健熟悉兒童計劃免疫程序掌握輔食添加順序掌握各年齡段小兒生命體征的正常值掌握足月兒及早產兒的特點及護理要點掌握新生兒黃疸、新生兒肺炎、新生兒硬腫癥的護理要點掌握小兒腹瀉、急慢性胃炎、消化性潰瘍的護理要點及健康指導掌握上感、幼兒急疹、支氣管炎、喉炎、支氣管肺炎、支氣管哮喘病兒的護理要點熟悉病毒性心肌炎、腎炎、過敏性紫癜、病毒性腦炎的護理常規熟悉新生兒窒息、新生兒顱內出血、小兒驚厥、癲癇、呼衰、心衰、中毒等急救流程及配合。 3) 基本技能生命體征測量;出入院病人的處置;靜脈輸液;各種注射法(包括股靜脈穿刺);口腔護理;臍部護理;物理降溫;嬰幼兒灌腸法;無菌技術;消毒隔離技術;吸氧;吸痰;心肺復蘇;呼吸皮囊的使用;各種標本采集法;小兒約束法;微量法血糖測定;微泵的使用;心電監護儀使用;新生兒經皮黃疸測定;新生兒暖箱及藍光箱的使用;新生兒搶救輻射床的使用;護理病歷書寫;
二、三年內臨床護士
1、培訓目標1) 具有熟練的基礎醫學理論、護理專業知識及護理操作技能，能運用護理程序對病人實施整體護理2) 熟練掌握基礎護理及?？谱o理技術操作3) 熟練掌握危重患者的急救知識及技能4) 充分發揮團結協作精神5) 了解國內外護理新動態，對護理改革方向和措施有所了解，并能參與執行
2、培訓及考核方法1) 晨會提問每周一至兩次2) 定期進行護理技術操作培訓技術操作考核每月一次3) 每月參加護理部組織的操作考核每年參加護理部組織的理論考核4) 自學兒科護理學兒科護理常規?？萍膊∽o理常規每季度一次理論考核5) 參加醫院及科室業務學習、護理查房6) 鼓勵參加繼續學歷教育，積極參加院內組織的各種競賽活動
3、培訓內容1) 進一步鞏固一年內護士培訓計劃的基本理論、基本知識和基本技能2) 掌握整體護理的內涵及特征3) 熟悉護理心理學知識，護理與營養，密切護患溝通4) 掌握科內搶救藥物的藥理知識5) 熟悉?？谱o理操作技術及?？谱o理常規
三、護師培訓
1、培訓目標1) 具有較好的?？评碚撝R和熟練的護理技能，掌握危重病人的觀察方法及急救技能2) 掌握專業新知識新理論，能熟練運用護理程序理論指導臨床護理工作3) 熟悉病房管理知識，協助病房管理，參與科內及院內護理質控管理4) 參與護生的帶教工作5) 能協調醫護患關系，杜絕病人及家屬的投訴6) 了解持續質量改進，能鑒別風險，對各種意外特發事件能進行一定的處理7) 能結合臨床護理工作，積極撰寫論文。
2、培訓及考核方法1) 晨會提問每周一次2) 定期進行護理技術操作培訓及考核3) 每年參加護理部組織的理論考核每季一次搶救儀器培訓及考核4) 自學兒科護理學兒科護理常規?？萍膊∽o理常規每季度一次理論考核5) 參加醫院及科室業務學習、護理查房6) 鼓勵參加繼續學歷教育，積極參加院內外組織的各種競賽活動
3、培
訓內容在上述臨床護士培訓內容的基礎上，增加各種危急重癥病人的觀察護理要點及各項急救技能，學習論文撰寫技能，學習醫院新開展的護理技能與操作
四、主管護師培訓
1、培訓目標1) 精通?？谱o理理論，有豐富的人文學科知識2) 熟練掌握?？谱o理技術，具有較強的?？茟奔本饶芰?，并有一定的創新思考能力3) 參與科內及院內的管理，分管專項管理工作4) 能組織護理疾病查房及教學查房
2、培訓及考核方法1) 有計劃的安排參加護理新技術、新業務及管理知識的學習與教育2) 通過網絡或相關渠道，了解國內外先進的護理技術和護理管理理論方法，進一步提高?？谱o理水平3) 主持業務及教學查房，參與護理會診、護理風險管理4) 積極撰寫學術論文
3、培訓內容在上述基礎上拓寬拓深，并能理論與實踐相結合篇二：2015年新生兒科護理培訓計劃 2015年新生兒科護理培訓計劃 為了進一步提高全科人員的整體護理水平，培養?？谱o理人才， 按照護理部的統一規劃，開展分層培訓工作，具體培訓計劃如下：
一、 工作目標
護理人員分層級培訓率為≥90%;三基”理論合格率≥ 90%(80分合格);護理技術操作合格率100%，(90分合格);緊急護理人力資源調配知曉率100%。
二、實施措施
(一)加強護士業務培訓，擬定全年培訓計劃，內容涵
蓋“三基”知識培訓、核心制度培訓、新生兒科?？谱o理知識培訓、新生兒科?？谱o理技能培訓等方面的內容，擬定分層培訓計劃，做到培訓后有記錄考核。
(二)不斷的更新護理知識，增加護士外出學習和進修
的機會，計劃今年有護士取得新生兒科?？谱o士資質。 2015年新生兒科分層培訓計劃表如下： 2015年新生兒科護士分層培訓計劃表 篇三：2013兒科護士培訓計劃表
以上表格是n0—n1級兒科護理人員的具體培訓計劃，請在每月底的25號之前完成考核，并及時記錄在培訓本及考核表上。 篇四：2013年兒科護理培訓計劃 2013年兒科護理人員培訓計劃
隨著醫學的發展，護理工作領域的拓寬，對各級在職護士提出更高的要求.也為更好地抓好科室護理質量，規范護理技術操作、鞏固基礎理論知識，結合我科實際，特制定2013年“三基”培訓及考核計劃。
一、對全科護理人員”三基三嚴”培訓的內容與安排
(一)一月份理論培訓：科室管理目標及科室制度。
培訓時間：2013年1月(
主講人：何成麗
考試方法：護士長采取理論提問或閉卷的方式。
操作培訓：心電監護儀的使用 帶教人：張玉芬
培訓時間：2013年1月10日—12日
考試時間：1月13日——14日
(二)二月份理論培訓：護理文件的書寫規范
培訓時間：2012年2月5日
主講人：張秀敏
考試方法：護士長采取理論提問或閉卷的方式。
操作培訓：靜脈輸液泵的使用 帶教人：李燕梅
培訓時間：2012年2月18日—20日
考試時間：2月21日——22日
(三) 三月份理論培訓：?？谱o理常規
培訓時間：2012年3月11日
主講人：何秀菊
考試方法：護士長采取理論提問或閉卷的方式。
操作培訓：皮內注射 帶教人：葉啟梅
培訓時間：2012年3月9日—11日
考試時間：3月12日——14日 (四)四月份理論培訓：關于新生兒的培訓(正常新生兒特點、新生兒呼吸機窘迫征、新生兒窒息的護理規范、早產兒的護理規范)
培訓時間：2012年4月9日
主講人：張秀敏
考試方法：護士長采取理論提問或閉卷的方式。
操作培訓：密閉式靜脈輸血 帶教人：何秀菊 培訓時間：2012年4月10日—13日
考試時間：4月16日——17日
(五)五月份組織培訓：新生兒病室護理專項考核、新生兒安全管理制度 培訓時間：2012年5月7日
主講人：張秀敏
考試方法：護士長采取理論提問或閉卷的方式
操作培訓：肌肉注射 帶教人：李佳芹
培訓時間：2012年5月14日—16日
考試時間：5月17日——18日
(六)六月份理論培訓：
1、分級護理內容、制度、原則。
2、護士條例 培訓時間：2012年6月11日 6月25日
帶教人：何秀菊
考試時間：2012年6月12日(閉卷)6月26日(閉卷)
操作培訓：小兒頭皮靜脈輸液 帶教人：楊云梅 培訓時間：2012年6月18日—19日
考試時間：6月20日——21日
(七)七月份理論培訓：優質護理、責任制整體護理
培訓時間：2012年7月9日 主講人：何秀菊
考試方法：護士長采取理論提問或閉卷的方式
操作培訓：新生兒吸痰 帶教人：何秀菊
培訓時間：2012年7月16日—18日
考試時間：7月19日——20日
(八)八月份理論培訓：危重患者的護理常規。
第二篇：新生兒科新護士崗前培訓計劃
第一部分：?？谱o理操作
第一課：
1、新生兒臍部護理技術操作
2、新生兒光療護理技術操作 第二課：
1、新生兒沐浴護理技術操作
2、新生兒喂奶技術操作及鼻飼技術操作 第二部分：新生兒重癥監護及急救技術 第三課：新生兒窒息的搶救流程 第四課：
1、心電監護儀的使用
2、微量泵的使用
第三部分：新生兒科常見疾病的護理常規 第五課：
1、新生兒窒息
2、新生兒缺血缺氧性腦病 第六課：
1、新生兒黃疸
2、新生兒敗血癥
第七課：
1、新生兒肺炎
第八課：
1、早產兒護理
第四部分：新生兒醫院感染相關知識 第九課：新生兒醫院感染預防與控制
第三篇：兒科護士培訓
護士培訓計劃
1.培訓目標：鞏固專業思想，抓好三基與臨床實踐的結合。熟練掌握各班工作職責與程序，熟練基礎護理操作技術，初步掌握?？谱o理理論與技能。
2.計劃與內容
(1)新護士進科前，須由護十長介紹本科環境，各種規章制度與各班工作職責。
(2)新護士第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，不能獨立工作。不能獨立書寫護理記錄，須有同班老師簽字認可。
(3)培訓提高護士的素質及修養(政治、業務、身體)，要求做到，工作時儀表端莊，衣帽整沽，服務態度和藹可親，工作認真，一絲不茍，遵守勞動紀律，服從組織安排，尊敬老師，年終進行基本素質評分。
(4)按時參加科內及護理部組織的各項業務學習。
(5)每月進行一次基礎護理技術操作考核，每月度進行一次基本理論考核，個人寫出工作體會和小結。
▲重點內容：護士儀表規范培訓;學習醫院和本科制度;學習掌握護士職責及各班工作流程和質量標準;備用床操作與相關理論;口腔護理操作與相關理論;T、P、R、BP測量操作與相關理論;霧化吸入操作與相關理論;肌肉注射操作與相關理論;靜脈輸液操作與相關理論;穿脫隔離衣操作與相關理論;口服給藥操作與相關理論;導尿操作與相關理論;灌腸操作與相關理論;吸痰操作與相關理論;小兒頭皮靜脈輸液操作與相關理論;面罩吸氧操作與相關理論.
3.考核
(1)專業知識：通過全國護士資格認證考試。每月參加護理部基礎理論考試(成績≥80分)。
(2)專業技能：參加護理部技能抽考每月一次，科室抽考每月一次(成績≥85分)。
(3)學分分配：每年不低于25分，其中省I類學分5分，II類學分20分。
第四篇：兒科護士工作計劃
篇一：兒科2015年護理工作計劃
兒科2015年護理工作計劃
兒科是一支充滿活力，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍。在院各級領導的正確領導和大力支持下，兒科迅速發展，各項工作上了一個新的臺階。在新的一年里，為了貫徹我院“關愛生命，親情護理”的服務理念，積極響應衛生部開展的“優質護理服務工程”。加快兒科發展的步伐，全面提高兒科護理工作水平。特擬定2015年護理工作計劃：
一. 加強護理質量管理。持續改進質量，保障臨床安全. 1.完善護理質量考核標準。進一步細化和量化考核指標。
2.充分發揮質控小組的作用。成立以護士長為組長的一級護理質量管理小組。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。將檢查和考核結果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優的依據，持續改進護理質量。
二. 加強護理人員的在職教育，提高?？谱o理水平。
1.科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處。內容為：各項操作技術，常用、急救藥的使用方法及不良反應，常見疾病的護理常規，危急重癥急救，院感知識及核心制度等。
2.營造濃厚的學習氛圍。在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮。“與時俱進,從我做起!”為了滿足不同職稱，不同年資的護士學習需求，科室制定上崗1年內，3年內，5年以上護士業務學習計劃，堅持每周兩次晨會提問。(不超過15分鐘)選拔技術能手，對全科護士進行基本操作的培訓，指導和考核。促進大家學習。這一舉措
為全科護理人員搭建了吸納新知識、新信息的平臺. 3.繼續加大?？谱o士的培養。按計劃選派護士輪流赴上級醫院進修和參加各類短訓班，鼓勵護士參加繼續教育。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫院標準，并確保?？谱o士的穩定性。
4.picu是無陪護病房，所有治療和護理均由護士完成。對于患兒的治愈與康復，一支業務精湛，知識全面，應急能力強的護理隊伍極為重要. 科室每季組織風險預案演練，提高護士應急能力。加大力度對兒科急救技術與新進展的學習，做到人人過關。
三. 樹立“以病人為中心”的服務理念，提高服務質量。
1.將我院“關愛生命，親情護理”的服務理念和人文關懷融于到對患兒的護理服務中。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
2.注重收集護理服務需求信息，通過了解回訪意見、與住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。增進護士責任感，促進護理工作更加貼近患者，密切護患關系。
3.在科室繼續深入開展禮儀服務。全科護士推行普通話服務，做到儀表規范，淡妝上崗，熱情服務。行為規范組長隨機檢查，將禮儀服務納入護士個人質量考核，提升護士整體素質。同時加大健康宣教力度，使廣大家長理解醫護人員，信任醫務人員，促進醫患和諧。
四. 加強醫院感染管理，降低醫院感染率. 1. 制訂和完善科室醫院感染管理和消毒隔離制度，做到持續改進。
2. 院感質控員不定期對全科院感工作進行檢查，護士長不定期抽查.發現問題及時解決并責任到人。
3. 定期進行院感知識培訓和考核，增強護理人員的院感意識，嚴格執行各項操作流程和消毒隔離制度. 4. 加強一次性用品的管理。嚴格執行醫療廢物處理條例. 五.加強護理安全管理，防止差錯事故的發生。
1、加強急救藥品，物品及器械管理，嚴格交接班制度，保持良好的應急狀態.護士長堅持“五查”。 2.嚴格執行各項操作規程和核心制度的落實。
3.加強護理缺陷管理，嚴格執行差錯事故管理制度。
4.護士個人考核登記及時，每月總結并公示，落實獎懲制度。
5.對發生的差錯做到明確責任人，分析原因，討論防范措施，及時落實整改措施，杜絕類似差錯發生。 6.加強法律相關知識學習，增強法律意識。規范護理行為。
六.做好教學，科研工作
1.科室選拔帶教組長一名，全面負責科室帶教工作。
2.制定上崗，實習，進修人員培訓課件。有計劃組織學習并進行考核。 3.每月召開帶教座談會，廣泛征求大家的意見，不斷總結經驗，提高帶教水平。
4.增強科研意識，積極撰寫論文. 七.加強科室財產，設備和耗材的管理. 1.貴重設備專人保管，定期檢查維修。
2.各類物品專人管理，每季清點登記。
3.各類耗材專人管理，每周清點并將每周領取耗材的支出及時公布，做到人人有數，杜絕浪費，增收節支。 篇二：2015兒科護理工作計劃
2015年兒科護理工作計劃
新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，強化基礎護理，全面落實護理責任制，整體提升護理服務水平，提高病人滿意度。根據護理部有關精神結合我科實際，制定本計劃。
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。
1.不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2. 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.
3、 加強重點病兒的管理,如監護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。 4.、 完善護理文件記錄，減少安全隱患。，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，
5、 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院
宣教及健康教育。
2、 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。
3、 每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任。
1.對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環節，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。
2、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。為患者提供整體護理服務, 密切觀察患者病情, 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現人性化的護理關懷。
3、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。
四、護士實行績效分配
分配原則：效率、質量優先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。
五、加強患者健康教育
1.由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規、特殊飲食、疾病的自我
預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。
六、新業務、新技術
1、重點發展小兒康復保健，選派1-2名護士進修小兒康復保健
2增強科研意識，力爭年內開展新技術1-2項。 篇三：2015兒科護理工作計劃1 2015年兒科護理工作計劃
2015年，在醫院各級領導關心支持下，兒科病房環境設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，根據護理部2015年護理工作計劃結合本科室實際工作，特制訂2015年兒科護理工作計劃如下：
一、持續開展優質護理服務
1、組織全體護理人員認真學習《優質護理服務評價細則》，按評價標準找差距，抓落實，改善并提高護理服務。
2、按照護理部對護士修養與禮儀規范的要求，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給患者提供舒心服務打下良好基礎。
二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：
1、試行開展責任制整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為患兒進行整體護理。
2、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
三、重視護理人員素質培養
以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。
1、制定2015年訓練計劃，由科室業務能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。
3、對在歷次考核中成績優秀護士大力表揚，給予獎勵，激發護士愛崗敬業熱情，更好的為患兒提供愛心服務。
四、加強基礎護理，規范工作秩序。
1、嚴格執行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。
2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。
3、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業務查房等制度。 篇四：兒科護理工作計劃
兒科護理工作計劃
2016年兒科護理工作將圍繞醫院、護理部工作計劃，根據“二級
綜合醫院”評審標準及《優質護理服務評價細則(2014版)》,把 鞏固“二級甲等醫院”，推進優質護理服務、繼續開展愛嬰醫院各
項工作，作為主要工作重點，現計劃如下：
一、進一步加強優質護理服務工作
1、繼續深入開展優質護理服務,根據2015年8月“二級甲等醫院”
回頭看復審中，各項質控中發現的問題及提出的整改措施，逐一
任制整體護理。
2整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實
面、整體的護理服務。
3服務評價細則(2014版)》,每月定期對優質
專項檢查，及時進行優質護理小組活動并記
護理重點?？祈椖拷ㄔO工作
1級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃，認
科質控管理體系。
1士長---質控組長進行兒科護理質量控制。
2護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科
配辦法。
3章制度，特別是核心制度、護理常規、護理
應急預案的培訓計劃并實施。
管理。
1在現有護士不足的情況下，科室對護理人
調配的排班工作模式，根據病房使用率、患兒
落實，加強落實責、繼續推行責任制基礎護理，提供全、依據《優質護理護理服務落實進行錄。
二、加強省級臨床、按照護理部“省真落實各項工作。
三、進一步完善兒、科室繼續執行護、開展科室護士對室工作質量考核分、制定兒科護理規
四、加強人力資源、落實《護士條例》，力資源仍實行彈性 收住數量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調配的排班工
作模式。
2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照
《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。
3、繼續推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患
理難度、技術要求等要數的績效考核，并與護
薪酬分配相結合。
護理質量控制，達到持續改進的目的
1質控管理體系。
2小組運用pdca管理工具每月開展質控活動。
3與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因
4重患者護理查房;落實護理病例討論及會診
5制度特別是護理核心制度、護理常規、操作
案的掌握和執行情況的檢查。
6醫院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質
六、加強護理安全管理、保障患者安全
1士會，對科內存在的問題及時進行分析、整
2理不良事件主動報告機制，征對發生的護理
月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措
3安全目標管理，患者入院時風險評估率應達
者滿意度并結合護士的評優、晉升、
五、加強兒科臨床、健全和完善兒科、每月各科內質控、依照《護理質量進行分析整改。 、定期開展臨床危制度。 、加強對護理規章規程、護理應急預、按照《二級綜合量管理。
、每月召開病區護改。 、建立非懲罰性護不良事件，科室每施。 、實行重點患者的 100%。
4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。
5、針對2015年兒科護理不良事件的統計，對科室易出現的問
題進行安全警示教育。
七、加強在職培訓，提高護理人員專業素質。
1“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照
2者護理理論和技術，危重患者護理常規及技
及應急預案的培訓與考核。
3見護理技術操作的培訓與考核：根據護士分
各層級培訓并考核。
4新入護士的準入培訓。
5務課每月1-2次，全年不少于12次。
6房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯
7、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫院進修學習培養新生兒科
化科?？谱o士。
為中心”，提高護理服務滿意度
1學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服
安全意識的教育。
2患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患
措施。
3度調查表，開展醫生護士對護理工作滿意度
、制定科室“三基”、計劃開展落實考核。 、定期開展危重患術規范、工作流程、定期開展臨床常層管理規定，加強、加強低年資護士、、組織科內護理業、定期開展業務查系實際學習。
?？谱o士、兒童消
八、堅持“以病人、通過各種形式的務意識、質量意識、、每月定期召開護者意見，開展便民、向患者發放滿意調查，深入科室主動聽取醫生護士對護理管理工作的意見和建
議。
4、每月開展患者出院電話回訪活動。
5、注重培養護士日常禮儀，規范護士服務行為，護理操作用語
等，培養護士樹立良好的職業形象。
九、進一步加強“愛嬰醫院”護理工作
1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓
2、加強母乳喂養健康教育宣教
3、依據《愛嬰醫院評價細則(2014版)》,每月定期對“愛嬰”服
務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。
十、做好教學科研工作
1、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質量，指定n2-2及
以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教
質量，安排科內講課，做好出科考核。
2、增強護士科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1～2 項。
2015年12月4日 篇五：2014年兒科護理工作計劃
2014年兒科護理工作計劃
在20xx年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”， 在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。 2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。
3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加
強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。 3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
三、轉變護理觀念，提高服務質量
2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作
給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量 。. 4深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面
我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、樹立法律意識，規范護理文件書寫
隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。
六、加強院感知識培訓，嚴格執行醫院感染制度，預防和控制院
內感染的發生
加強醫院感染的只是培訓，學習醫院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內感染的暴發和流行。嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫院感染的監測工作醫院感染監測的目的是通過監測取得第一手資料，分析醫院感染的原因，發現薄弱環節，為采取有效措施提供依據并通過監測來評價各種措施的效果。醫護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。
第五篇：兒科?？谱o士工作計劃
根據醫院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更好地發揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定2014年的工作計劃，其具體內容如下：
一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能
作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業工作。
二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質控水平
加強科室質量管理，體現持續改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫院開展品管圈的基礎上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發揮全體護士的積極性，提高科室護理質量，并做好有關統計總結工作，體現持續改進。
四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果
護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關考核，力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術新項目，提高科研水平
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創新意識與科研能力，計劃2014年開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用數據來證實，用實例來研究。
六、開展微笑服務，做好科間協調工作
根據?？铺厣?，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度;始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中;繼續開展“出院患兒的電話回訪”;每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關系;同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協調工作，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發展與學科發展問題，同時也必須從自我做起，從細節做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發展。