時間過得很快，四季輪回的過程中，一年忙碌的工作時間結束。在這一年的工作中，大家通過工作，可學到更多方面的工作知識，也留下了眾多的學習回憶。為記錄這一年的成長，可編寫一份年終總結。以下是小編精心整理的《it男找工作經驗總結》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：it男找工作經驗總結
IT男自我介紹
to introduce myself(介紹我自己) hello,every one!(大家好) my name is **** . (我叫****) im a 15 years old boy. (我是一個15歲的男孩)(具體情況自己改) i live in the beautiful city of rizhao.(我住在美麗的rizhao城)(你可以把rizhao改成自己家鄉的城市的名稱的拼音) im an active ,lovely and clever boy.(我是一個活躍的可愛的聰明的男孩) in the school , my favourite subject is maths . (在學校，我最喜歡數學) perhaps someone thinks its
也是我的榮幸，
希望在未來三年和大家結下最珍貴的友誼
我們因為有個共同的夢想而相聚在這里，有笑有淚但我們一定會堅持下去的。相信自己，勇往直前。我希望 當我們回首這段往事的時候，都會我們曾經的努力與汗水而感到自豪的，那 將是一份最為珍貴的記憶!篇三：自我介紹模板 good morning, everyone! it’s really my pleasure to be here for the interview. my name is (你的名字), from (城市名) city, (省份名稱) province. i am currently studying in the major of (專業名稱) from the department of (院系名稱), and i will graduate from (學校名稱)this july. in the past three and a half years, i have learnt some basic knowledge of ?(所學專業). for example, from the courses of (課程名稱) and (課程名稱), i got to know ?(專業理論). when i learnt more about this field, i became more interested in it. apart from the textbooks, i borrowed many relevant ones from our library to read, such as (你讀過的相關的專業課書的名稱)、(你讀過的專業相關的書籍名稱)and (你讀過的專業相關的書籍名稱). i really enjoyed my journey when reading and absorbing the information from these fascinating works. in addition to reading books, i also like browsing through some journals in (專業領域) on a daily basis so that i can keep an eye on the latest news and findings in my area. my passion in (專業名稱) is the reason why i would like to pursue my further study in this field. owing to my diligence and persistence, i could concentrate on my study and i believe that i could eventually succeed. i think i’m a hard working student, but this does not mean that i am bookish. in my spare time, i’d like to listen to some music and do some sports, like (女同學這里可以說jogging, yoga, pilates, badminton and tae kwon do; 男同學可以說basketball, football and tennis, 這里要結合大家的實際情況來說). i will try my best to do anything that i am interested in. for example, ?. (這里大家可以舉例說在大學時報名了一個什么比賽，然后自己如何努力，最后取得不錯的成績). this is just a brief introduction of myself. if there is any further detail you would like to know about me, please feel free to ask. thank you very much! 從該模板中，大家可以看出一個較為完整的自我介紹的套路，先介紹自己的基本情況——姓名、來自哪里、當前就讀學校和專業(或當前的工作單位和崗位)。然后介紹自己在專業學習方面的一些情況，例如專業核心課程和相關的教輔書籍。所謂教輔書籍，就是一些與核心專業相關但并不是課本的一些著作。大家在舉例子的時候一定要結合自己的實際情況，一定是確實自己認真看過的書才可以，否則后面老師問你這本書中講到的一些核心原理，你答不出來就不好了。在介紹完專業方面的一些情況后，可以結合實際簡要提一下自己的一些業余愛好，例如打球等。這樣就形成了一個比較全面立體的自我介紹。
考研復試當中英語自我介紹需要注意以下事項
1、基本上每個院校每個專業的口試中都會涉及這一方面?？脊倨鋵嵤且璐肆私饽愕目陬^表達能力以及你的報名表之外的一些信息。自我介紹時間以2-3分鐘為宜。思路要清楚，要突出重點，口語盡量流利(不要太流利了，有背誦之嫌)。 1) 考官要求你作自我介紹時，不要用?let me introduce myself briefly / please allow me to introduce myself to you等，重復、啰嗦。開頭可以只用一句話引入：dear professors, i feel so glad to meet all of you here.然后就可以進入主題，介紹姓名、年齡等等。 2) 自我介紹的主體內容。 ① 姓名。介紹自己姓名時，發音一定要準。② 年齡。年齡可以跟在姓名后帶過(i am ***, ** years old)。 ③ 原來的院校、專業。注意：一定要把原來學校的英文名稱、專業的英文名稱弄清楚(尤其是跨校、跨專業的學生)。 ④ 性格、能力?？梢灾貜娬{你的個性對你報考的專業有何積極的作用。如果報考的是學術性的專業，可以說自己細心(carefully，detail-oriented)、條理分明(logical)、踏實(steady)等;如果是研究性、應用性更強一點的專業，可以說自己負責(responsible)、可靠(dependable)、有效率(efficient)等。 其 他的一些表示性格、能力的詞有：active, aggressive(有進取心的), adaptable,
2、考研英語復試注意事項——家庭、家鄉、學校篇。。。。
考官其實是要通過你的家庭、家鄉或學校來了解你的成長的環境。 1) 家庭。需要注意的是，考官并不是為了做人口調查而提出這個問題的，所以應該避免流水賬似地介紹家庭成員;要盡量說明家人(尤其是父母)對你造成哪些方面(性格、職業規劃、做事風格等)良好的影響?？梢詤⒖家韵戮涫浇Y構：just like my father, i am especially interested in history. / though my father is an ordinary worker, his responsible attitude towards work has a great influence on me. 2) 家鄉。正所謂“一方水土養育一方人”，考官實際上是想從你對家鄉的介紹中找出有關你性格、志向的線索?？梢詮臍v史、歷史人物、著名景點、獨特風俗或特產等方面來簡單介紹，注意要表達熱愛家鄉的情感。 3) 學校。如果是本?？忌脑?，在自我介紹中就可以點到(拉近跟考官的關系)。如果是外校，考官通常會問：why did you choose our university? 那么我們就可以說說它與報考院校之間的異同，然后說明為什么你選擇這個學校(i do love the atmosphere in your university. it is full of youthful spirits.);要注意的是：一定要說明你對在原來的院校接受教育心存感激之情appreciation(從好的方面說一說)，著重強調希望能被錄取，表達自己堅定的決心、展望一下未來。篇四：自我介紹
自傳 我叫丁宇峰，性別男，1998年10月31日出生,過了今年生日我就滿十六周歲了。來自于浙江省臨海市一個普通的家庭。我們一家三口在杭州生活，爸爸是做建筑生意的，媽媽是全職在家照顧我的家庭主婦。而我則是一名新中國當代的花朵。政治面貌都是群眾。就在這樣一個普通而又溫暖的家庭，我開始健康、幸福地成長。
我三歲就來到了杭州，可以算半個杭州人，對杭州的風土文化都很熟悉，我在五歲的時候在家附近的私人幼兒園開始了“讀書生涯”，當然那個時候以玩為主，我很早的接觸了數字和漢字，所以在以后的學習中給了我不少的基礎，那個時候很調皮，老師就會拿警察叔叔來嚇我，現在回憶起來別是一番滋味。 2004——2010年在杭州市育才教育集團第一實驗就讀，2006加入中國少年先鋒隊。 2010——2014年在杭十五中西溪中學就讀，2013年退出中國少年先鋒隊 摘掉了帶了六年的紅領巾。在同一年被選中加入團員，但因為缺考的原因未能加入 2014——2017年我將在杭州市電子信息技術職業學校就?? 個人道德基礎良好，無各種不良嗜好，對籃球 羽毛球等各類運動都有十分廣泛的興趣，對各種航模遙控比賽有著一定的特長，參加過羽毛球社團，?；@球隊。
個人未來的志向是在it行業打出一片屬于我自己的天，我很欣賞喬布斯的那句：活著就是為了改變世界的，我的目標就是再一次改變世界。
很高心能加入電子職高的大家庭，并希望在電子的三年中可以學習到各種豐富的實踐技巧，并能夠積極參加各類社團活動。懂得感恩師長 感謝同學，為未來的視野打上良好的基礎!篇五：自我介紹 i’m xxx.i’m sixteen years old.i’m so smart and handsome that every one love me very much.i’m the school hunk.i’m love myself too.i’m too handsome.i can’t stand it.because many girls catch me.i’m very board why am i so handsome?i always think about it,whatever ido,i can’t make me ugly,what should i do? --=the best handsome boy 我是xxx。我16歲了。我非常聰明和帥氣以至于每個人都非常喜歡我。我是校草。我也喜歡自己。我非常帥氣。我不能忍受這個。因為很多女孩逗我。
第二篇：IT男文言文辭職信
辭職信
辭呈*總：
蒙降天緣，惠與恩助，榮入**，已近一載!并承蒙*總相攜，委以重任，期間栽培教誨，感懷無盡!任職期間，吾志拳拳、勞心傷神、盡事全力以行職道，披以肝膽，以報知遇之恩!然業績平平，創效甚微!引咎檢討之余，亦頗多無奈!吾有安邦定司之志，卻無執行管理之能，空有突破提效之念，惜無創新改革之策!嘆非管理科班出身，僅憑一腔熱血，江湖經驗，實非管理之道矣!雖戒慎兢業，績或無表，無功亦苦，盡心竭力，未敢有怠慢之心，卻執行權責之時，甚有無力之感!此與公司組成相關爾。諸多因素，致使向存凌云之志苒苒熄火。想來與人無涉，問題僅在于已，蓋因余實不具寵辱不驚之修為。然既已無心向工，終不至應景混事，長此以往，于司于己，百無一利。思慮再三，為今之計，唯有主動請辭，才是正議。 雖不舍一起共事之同事，然天下沒有不散之筵席。一朝共事，終生為友，人雖已走，愿望常思。他日遇吾衣食無計，望賜杯清茶以示不棄 ;倘得日后前程無憂，能噓聲寒暖吾愿已足!辜負*總厚愛期望之際，肯請原諒!再此請辭，期與準許!惟愿吾司日益強大，飛黃騰達! 辭不達意，萬望納言!
江** 2012年8月*日篇二：文言文辭職信
辭職信 歲中請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎月余，終決意就此
辭去，另就他途。
回顧往昔，初蒙江閥不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司三載，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與之共升大
業，且求殷實生活，以達上不負父母養育之恩、下不負青云之壯志。
今請辭，可為原因有三。
吾乃一介寒士，才淺識陋，幸蒙諸君發以錯愛，榮寵并臻，使吾
竟忝政、技之職。然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業，實已身心俱疲，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。此為其一。
年末婚后買房，債臺高筑，加之尚有妻兒急需待哺， 包袱日重，
內心壓力，有增無減，實難言喻。于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。
常言道，父母在，不遠游，期或近之;蓋因上亦有高堂，慈嚴皆
不待”?？謿q月如梭，吾失信于雙親也;此吾請辭其三也。除其而外者，書不盡言，無敘也。
小子考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴莫總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、書記者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，孫、邱二主任，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心?? 吾今以私慮棄長安，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義?“月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依?”此般情境，感受同身。然“嘉樹北植，盤桓何益?”所幸長安人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝諸公事業日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達意，萬望納言!
學生：xxx 2012年2月9日篇三：文言文 辭職信
余本布衣，自幼出身貧寒，寒窗苦讀十載有余，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然自兩年前七月上旬至本部工作至今，已兩載有余，想當初，余以凡才入司，深感知遇之恩，不敢不竭股肱之力，以圖報效，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不快哉?惜，兩年光陰，困守京外，雖智不逮，時有所務，有功有績，未能盡善，稍有不殆，亦見疲乏之心矣，竊或回歸之，亦不可得，心灰之。且一無外祿，囊中羞澀，節衣縮食。勞苦兩載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，精神備受打擊煎熬，無期奈何。
余雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。然唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求何?余亦非達貴之后，是苦皆能為，是事皆能忍，只可惜徒勞無功，雖兢兢業業終究無以肯定，今面容竟呈老態龍鐘之相。何也?
人之百年，如白駒過隙，然余生已去四有其一。所生幾何!常恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數;盛衰成敗，唯有天知。唯愿復入塵世，再踏坎坷，自定于拼搏之中，一往無前而莫論成敗。將離之際，戀戀不舍，諸君關心信任，真誠友善，銘心刻骨。唯愿公司，蒸蒸日上，前景無量! 一朝共事，終生為友，一別之后，他日或幸遇山水之間，余當執壺備觴，與君等開懷暢飲，談笑風月!篇四：最牛的文言文辭職信 80后最牛的辭職信
最近，一封被稱為“80后最牛的辭職信”在網上流傳。這封辭職信的作者模仿諸葛亮的《出師表》，用文言文寫出了一篇頗見古文功底的《辭職表》。
他在《辭職表》里講述了自己的辛酸經歷——滿懷理想去某公司工作近一年，結果卻發現自己無處施展才華，不僅收入微薄，且自己所做的只是“打掃房屋、倒水端茶、虛偽客套，周旋于各所謂領導之間„„”，終于，他發現漲工資無望，外債也難以歸還，于是決定“準許卑微無能之員工司某人辭職”„„這位有才的80后最后“決絕”地要與單位“相忘于江湖”。 尊敬的領導們：
話說天下大勢，分久必合，合久必分!此言雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于冀南邢州大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節衣縮食，杜絕聚會。 眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果„„眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣;然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業業終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中„„ 司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下;然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑
淚襟前。何也?漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，每日之工作唯“清潔”二字„„即打掃房屋若干、倒水端茶、虛偽客套，周旋于各所謂領導之間，日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠„„今扶膝自嘆，何等悲哀!
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間春夏秋冬四季已輪回三百六十度。茫然回首，所得幾何?所失幾何?今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質生活;精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹一堂堂男子漢，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列，故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力;一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春、耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡„„
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果;司某一年來生活所需之數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某人今決定不應消磨于此，做出選擇的時刻已到來。 話說天下勢，分久必合，合久必分!既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖!以決絕的姿態!
今懇請開明之領導準許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激! 畢!篇五：文言文辭職信 頓首*先生足下: 歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途，期與準許。
回顧往昔，初蒙******不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司半載，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與******共升大業，且求殷實生活，以達上不負父母養育之恩、下不負青云之壯志;然今既拜別，思之唏噓。
今請辭，可為原因者三。
吾實乃******一寒士，才淺識陋，幸橫蒙******諸君發以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列******高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業，實已身心俱疲，惟職之相關工作復雜難為，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。嘗聞揚雄公《法言吾子》曰：羊質而虎皮，見草而說，見豺而戰，忘其皮之虎矣。今吾居斯位，有似于此。吾豈敢尸位素餐，致公司不興而禍延*******光大事業以蹉跎歟?此吾請辭其一也。 勞苦三載，未曾少安，績或無表，無功亦苦，吾之惟窮思竭慮，任勞任怨以為，不舍晝夜，未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睞，乃求褒獎，并此后能教吾以豐技、托吾以重事;奈何勞累以至目迷氣吁;吾向日與眾人論及于此，無不嘆息于少年氣象之易逝也，嗚呼!今始，余之激情當不復見于諸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求
矣。于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。 吾今以私慮棄******，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義?月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依?此般情境，感受同身。然嘉樹北植，盤桓何益?所幸******人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝諸公事業日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達意，萬望納言。
第三篇：IT運維經驗小結
工作上事情太多，難免繁瑣，難免被人抱怨，被人投訴。仔細想想，需要改進的地方的確很多。
畢業四年多了，從最基礎的windows局域網維護，后來學習active directory，isa,exchange。后來去考CCNA，想從事網絡方面的工作，發現CCIE實在是難學，需要太多的時間和精力，當然費用也不低，于是去考了MCITP?；叵肫饋?，的確走了不少彎路。來到新公司一年多了，事情比以前更多，系統開發、服務器維護，網絡架構規劃，這些東西都要一個人來做，的確很磨練人。
簡單說一下IT運維人員常犯的幾個毛病，總結如下：
1. 態度不好。IT運維人員通常每天都會遇到大量同樣的問題，可能一次倆次大家都能夠微笑的面對，次數多了，就開始不厭煩了，開始出現輕慢，甚至不想處理的情況。
應對辦法：設身處地的想一想，把自己的同事當成自己的客戶，客戶就是上帝，得罪了客戶，你還要不要在公司繼續干下去?記住，微笑是傳染病。
2. 抱怨用戶太傻。本人自己以及很多IT朋友都有過抱怨，說公司某某同事那個笨啊，顯示器沒有開居然說電腦黑屏，更有甚者，所有問題的責任都推到IT人員身上。
應對辦法：我們必須明白一點，企業信息化是一個長期的過程，就算讓所有同事學會簡單的IT知識，也是需要時間的。作為IT運維人員，我們必須采取有效的手段和方式，一方面加強對用戶的服務，另一方面加強IT培訓。比方說，我們可以制訂IT管理制度，發布常見問題處理手冊，方便用戶查閱。這里重點說明一點，IT培訓必須對新員工和老員工的不同之處作不同的應對。新員工相對來說比較愛學習，容易接受公司新文化，我們可以在其入職的時候，通過郵件或者書面形式發送公司IT制度和相關資料，讓其學習;老員工則需要以服務為主，使其學習為輔。
這里尤其要注意一點，不論在什么情況，千萬不可跟同事產生沖突。
3. 不及時反映問題進度。某IT運維人員就遇到這樣一件事情，在公司做得一直不錯，突然有一天，公司一老總說郵箱滿了，無法接收郵件，讓其處理。這位朋友正好出差，可能事情比較多，打電話給郵件管理員后，就把這事給忘記了。第二天，這位老總就打電話過來，說處理問題不及時，也不給回復。無法接收郵件，導致重要客戶郵件沒有收到，嚴重影響公司業務。結果就投訴到IT部門老大上面，年底晉升的時候，可想結果如何了。
應對方法：IT運維人員在處理同事及客戶出現的問題時，一定要分清問題的重要性，劃分不同的等級。公司重要領導交待的事情，一定要加急處理，如不能馬上解決，一定要在2-4小時內匯報問題處理進度。一些日常問題，若不能及時解決，也應該告知用戶處理好所需的時間，好讓用戶有心里準備。這個時間也需要把握好，不能太緊也不能太長，時間太緊，對自己沒好處，太長的話用戶會抱怨處理問題速度過慢。
4.關于工作與職業的問題。很多分不清楚，究竟什么是工作，什么是職業。如果僅僅是把工作當作一種工作去做，可能我們會比較被動的接受;如果當成一種職業，把事情認為是自己的分內之事，自己有義務去做好。懷著這樣的心態，我想我們在運維中的很多事情都能迎刃而解了。還是那句話，保持微笑，多想想，又可能幫助同事或客戶解決問題了，又可以體現自己的價值了，多好啊!
5. 關于如何處理好技術學習與人際關系。IT運維人員在追求技術上的進展時，與處理好人際關系，表面上看是倆碼事，實際上卻會發生沖突。很明顯的例子就是，此事太過簡單，不值得我動手，我教用戶解決就行，或者直接發一本冊子給他讓其自行解決。這又回到了上面的問題，態度問題。記住，態度很重要。如果想長期在這一行做下去，很多時候，決定自己命運的，可能并不是技術多么高深，更重要的卻是人際關系。我們可能無法滿足所有同事或者客戶的需求，但是在不違背原則的情況下，盡可能的滿足他人的需求。多行善，少樹敵，對自己有益無害。
最后要說一點是，放下自己的面子，行事不可過于清高。常微笑，少抱怨，少熬夜，及時睡眠有益于身心健康。個人一點小小總結，難免有失偏頗，歡迎大家發表意見。
第四篇：男醫生醫德醫風工作總結
總結給了人努力工作的動力，培養了人思考的習慣，使工作更有效率，頭腦更加清醒，目標更加明確，工作更有意義，不能不說是提高工作效率的一條極其重要途徑。以下是小編給大家帶來的幾篇男醫生醫德醫風工作總結范文，供大家參考借鑒。
男醫生醫德醫風工作總結范文1
通過醫德醫風精神教育活動的學習，感觸頗深。我作為醫務辦的管理者，理應率先垂范。醫療質量管理的好壞與醫德醫風好壞存在關系，醫德醫風好壞必然會影響醫療服務質量。醫德醫風教育要常抓不懈，要從根本上解決醫務人員的思想問題，才能使醫務人員認識到全心全意為人民的健康服務是社會主義醫德醫風的根本宗旨。要樹立“以病人為中心”的理念，工作流程要合理。
我作為一名黨員，一名普通醫務人員，要結合自身實際情況，要認真貫徹執行胡錦濤同志提出的：發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措和精神，發揮黨員的先鋒模范作用。必須堅定不移地站在時代潮流的前列。要把學習踐行科學發展觀與當前醫院各項工作結合起來，與謀劃好今后的醫療工作和人民身體健康結合起來，著力提升我們的職業道德水平和專業素質，提高醫療服務質量和服務水平。我認為應該做到以下四個方面：
1、提高學習能力，進一步增強自身素質。
用專業知識武裝頭腦，并貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考，不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。要有學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
2、提高工作能力，進一步增強服務弱勢群體的意識
要充分為我們的服務對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的關懷和熱誠，通過學習，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德教育，樹立熱情服務的宗旨，用我們的專業知識為他們解除疾苦，為我縣經濟發展提供良好的環境。
3、提高創新能力，進一步增強工作的實在性。
隨著現代科技的發展，給我們帶來便利的同時，醫療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，比如環境污染、環境破壞，從而導致疾病譜的轉變，生活水平的不斷提高，引起的高血脂、高血增加等。要使我們的醫療工作再上新臺階，要求全院職工必須提高創新能力。充分發揮現代科技優勢，為我所用，善于利用新的診療設備、診療技術，不斷提高疾病診斷水平，降低誤診、漏診率，合理用藥，不斷總結經驗，加強對外合作、交流，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階。
4、提高自律能力，進一步增強醫療工作者的形象。
我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規范服務行為，強化崗位責任、行業自律制度，形成輿論監督、患者參與的監管體系。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風?？傊?，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造醫療工作者特有的人格魅。
男醫生醫德醫風工作總結范文2
20年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。
一、繼續狠抓醫德醫風教育工作
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。
二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。
調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。
年我院在大同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。
四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。
進入年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持“以人為本、以病人為中心”的服務宗旨，牢固樹立科學發展觀，以創建省級文明單位為契機，深入開展了醫院管理年和創建誠信醫院活動。
具體工作匯報如下：
一、高標準、嚴要求，努力創建文明單位。
今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質量開展了創建工作。并與醫院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫德醫風、醫護質量、優質服務以及醫院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，1—4月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫護質量亦有明顯改善，醫療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標，并被市衛生局評為誠信醫院和市衛生先進單位。
二、強化科學化管理，堅持從嚴治院。
為把年工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《20年工作要點》，要點內容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫務科和護理部出臺了如何提高和改善醫療質量和護理質量的工作規劃，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫護質量、后勤保障、勞動紀律、環境衛生、醫德醫風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫護質量和科室行政管理的提高。為使醫藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫藥費用上起到了積極促進的效果。
三、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質。
20年是我院的學習學術年，為提高全院醫務人員的業務技術水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫務科、護理部、院辦室根據各類業務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規范性書寫等規章制度，并加大了檢查監督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。
四、五月份工作安排
根據工作要點，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：
1、繼續深入開展醫院管理年活動，按照《河北省醫院管理年評價細則》逐條逐項規范和落實。
2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作，力爭一次達標，保持榮譽。
3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實，切實減輕患者負擔。
4、加大內部管理，增收節支，重點治理“跑、冒、滴、漏”現象，嚴格收費標準和程序，降低醫療成本。
5、繼續加強行風建設和醫德醫風建設，抓好各項制度的落實，嚴格規范醫療行為。
6、進一步落實醫療和財產安全責任制和追究制，杜絕醫療差錯事故的發生。
做好“5·12”護士節知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動，豐富職工業余生活，大力倡導先進醫院文化。
男醫生醫德醫風工作總結范文3
年是我院“強內涵、提素質、上水平、跨臺階”為主要內容的二次創業開局年。我們內分泌科全體醫護人員在院領導的正確領導下，堅定信心、激情創業、強化內涵、加快發展，按照年醫院工作的指導思想，結合本病區實際工作，團結協作，依法執業，廉潔行醫，深入開展護理優質服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃。獲得“第二屆全國中醫護理先進集體”稱號，一年來無護理差錯和醫療事故發生?，F將工作情況總結如下：
一、政治思想方面：
1、積極響應院部號召，認真組織學習年醫院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開展“創先爭優”活動的精神，樹立發展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協作工作，積極發揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創“共產黨員先鋒崗”，“創先爭優工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫德醫風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執業，廉潔行醫，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、團結和諧、奮發向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象，無服務質量投訴。
3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學合理彈性排班。“以人為本”，人性化管理，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發生。
4、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高護士職業道德水平和整體素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。
5、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發護士了的工作積極性與主動性。
二、增強法律意識：
1、認真組織學習《醫療事故處理條例》，《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關法律法規，積極參于醫院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓，職業防護知識培訓，醫患溝通講座等。提高每位醫護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫院的消防制度，排查病區消防安全隱患，確?？剖壹搬t院的消防安全。全年無火災等消防事件發生。
三、加強業務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質。
1、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業務學習，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等，內容以基礎理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。
2、加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”。改變傳統教學模式，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓。我病區今年共對1名新同志進行了此項培訓，效果好。
四、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。
1、加強質量控制，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查，由護士長和科室護理質控員(包括書寫、醫囑、收費、院感、急救、操作、?？谱o理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等)進行質控。對質控中存在的問題運用pdca實行持續質量改進，提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續質量改進，不斷提高護理質量。
2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次，效果好。
3、加強病房管理，做到病區環境的整潔，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環境。護理長每天參加早會，并對早會交班質量進行點評，強調安全醫療和當天護理工作的重點。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協調、解決臨床護理管理和護理質量中現存或潛在的問題。
5、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量?；A護理合格率基本達100%，壓瘡發生率為零。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防范措施，開展中醫壓瘡預防與治療措施。規范各警示牌的標識張貼。
6、加強護理表格書寫質量管理，認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上。
7、加強護理安全管理，防患于未燃，每月認真組織護理安全討論一次以上，對科室出現的缺點、隱患，運用pdca實行持續質量改進，認真總結、分析、積極查找原因和落實整改措施，杜絕差錯事故的發生和醫療投訴。
五、發揮中醫藥特色，積極開展中醫特色護理
1、加強中醫藥文化知識學習，牢固樹立中醫護理理念。將中醫護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結業證書，其余護士繼續在學習中。建立了中醫護理學分證，把中醫理論知識作為科室每月業務學習必學內容，邀請我科的中醫專家講課，把基礎理論知識與?？谱o理有機的結合，形成我科特色的中醫護理規范;并制定了我科中醫單病種護理臨床路徑。
2、積極開展中醫護理，努力提高中醫護理效益。在護理工作中，充分運用中醫之特長，結合現代醫學知識與方法，形成了一套完善中醫護理規范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫護理特色。從新病人入院起，我們就在中醫護理理論指導下，通過“望、聞、問、切”的手段，對患者進行全面、細致評估，對收集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，充分發揮中醫護理的優勢，開展辨證施護。在具體的中醫護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫護理基礎操作。在針灸康復領域，我們在開展刮痧，拔罐，水針，按摩，中藥貼敷，中藥熏洗，中藥泡足等中醫護理操作的同時，還根據患者特點制定了一系列規范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操，肩關節和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫護理主要有以下方面：
1)針對糖尿病患者的視網膜病變，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩。2)針對糖尿病患者的神經病變，開展了中藥泡足，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療。3)針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈，防止靜脈炎等并發癥的發生，減輕患者痛苦。
3、開展了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會，制定并發放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫健康處方、中醫藥膳處方。開展床邊教育，通過護士的言傳身教以及發放健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座12次，參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期。參加義診活動共5次。11月14日“聯合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座，免費為患者監測血糖、血壓，共接待患者近500名。
六、積極開展護理科研和中醫護理繼續教育項目，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動。
一項省中醫藥管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。
當然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業務水平有待進一步提高;病房管理，急救意識及技能有待進一步提高，中醫特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續加強等。在今后的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲，更上一個臺階!
男醫生醫德醫風工作總結范文4
一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作情況如下：
一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識、同志的””講話和大報告精神，深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用”三個代表”和黨員標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關系，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。
四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業務總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫群的業務發展奠定了良好的基矗
五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、?？茖２⒚t、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及?？茖２≈?，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
六、鞠身基層，忠實履行“三個代表”，根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
醫德醫風工作總結相關文章：
1.醫德醫風個人工作總結五篇
2.醫德醫風工作總結【五篇】
3.醫生醫德醫風個人工作總結五篇
4.醫德醫風個人工作總結精選范文
5.2019年度醫德醫風工作總結范文五篇
第五篇：深圳男健男科醫院工作總結
為切實改善我鄉草原生態環境，促進農牧民增收，實現草原永續利用和草地畜牧業可持續發展，確保我鄉草原生態保護補助獎勵機制政策的全面順利落實，根據上級有關部門工作要求和《謝通門縣2017年建立草原生態保護補助獎勵機制工作的實施方案》，我鄉堅持保護與建設并舉，堅持保護優先和自然恢復為主，以草場承包責任制為前提，以實行補助獎勵為手段，以生態改善和牧民增收為目標，在全鄉扎實開展了以草原生態獎勵補助、草畜平衡獎勵、落實牧民生產性補貼，全面建立草原生態保護補助獎勵機制等為重點的草原生態保護補助獎勵機制工作，實現了草畜平衡，切實提高了牧民增收能力，全面促進鄉經濟社會和生態環境協調發展?，F將該項工作總結匯報如下：
一、基本情況
全鄉草場總面積789843畝，其中可利用面積766147畝;可利用用草場禁牧后草畜平衡面積766147畝，人工草場及農副產品載畜量5307(綿羊單位)，扣除禁牧后草畜平衡點38307(綿羊單位)，兩項合計43614;可利用草原載畜量標準(畝)/20(綿羊單位)，現有存欄數63342(綿羊單位)，應減畜數19728(綿羊單位);草畜平衡獎勵資金1149220.5(元)，兩項合計1149220.5(元)。
二、工作開展情況
- 1群眾關心、上級關切，可以說在工作中來不得半點閃失、不充許有任何失誤，為了確保黨的好政策落到實處、政府的惠民好舉措做到百姓心坎上，我鄉結合實際，認真研究、反復討論、充分論證，制定了科學合理、符合我鄉實際、便于開展工作、確保工作實效的《達木夏鄉2011年建立草原生態保護補助獎勵機制工作的實施方案》(達夏黨發„2011?23號)，明確了工作指導思想、基本原則、實施范圍、工作內容、方法步驟、保障措施等，為整體工作順利開展、取得實效奠定了良好的工作基礎，提供了有力保障。
(二)強力推進 全面落實
一是做到“兩個堅持”即堅持指導思想和基本原則。堅持以科學發展觀為指導和堅持工作基本原則，全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，堅持以人為本和統籌兼顧，堅持保護與建設并舉，堅持保護優先和自然恢復為主，以草場承包責任制為前提，以實行補助獎勵為手段，以生態改善和牧民增收為目標，在全鄉實施草原生態獎勵補助、草畜平衡獎勵、落實牧民生產性補貼，全面建立草原生態保護補助獎勵機制，實現草畜平衡，切實提高牧民增收能力，全面促進農牧區經濟社會和生態環境協調發展。在具體工作中做到“八個堅持”即堅持“政府主導，群眾參與;積極穩妥、循序漸進;因地制宜、實事求是;夯實基礎，全面推進;多措并舉，鞏固成果;均衡收益，確保增收”的原則。堅持生態效益、經濟效益和社會效益并重的原則;堅持依靠群眾、
- 3主簽字畫押進行確認。務必將草畜平衡面積和草畜平衡載畜量任務細化，落實到村、戶。
二是落實了折算標準
(1)成畜：一只綿羊單位=一個綿羊單位;一只山羊單位=0.8個綿羊單位;一頭牛=5個綿羊單位;一匹馬(騾)=6個綿羊單位;一頭驢=3個綿羊單位。
(2)當年新生仔畜：成畜折合綿羊單位比例的一半。 三是落實了獎勵標準 每年每畝1.5元。 四是落實了獎勵要求
(1)年末牲畜存欄量(自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜)達到草畜平衡載畜量的農牧戶，全額享受以草定畜獎勵。
(2)年末牲畜存欄量(自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜)低于草畜平衡載畜量的農牧戶，但不少于80%草畜平衡載畜量的農牧戶，可全額享受以草定畜獎勵。
(3)年末牲畜存欄量(自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜)低于草畜平衡載畜量80%的農牧戶，只享受50%以草定畜獎勵。
(4)因災情、傷殘、家庭喪失勞動力或者轉移就業的無畜戶，通過草場流轉且達到草畜平衡的參照本條
一、
二、三款享受以草定畜獎勵。
(5)超載戶通過租賃使用少畜戶、無畜戶草場，總載畜量實
- 5戶(包括分戶)的農牧民生產資料綜合補貼，從原登記享受的牧戶補貼中自行調劑解決。
六是落實了其他配套設施
我鄉配套開展了全鄉草地資源普查、草原生態監測、草原鼠蟲害治理、牧民技能培訓、國家信息管理系統維護和草原管護工作，為建立草原生態保護補助獎勵機制提供重要保障。
1、草場資源補助：應用于全縣不同類型草原面積、產草量普查，對禁牧草場進行GPS定位，制作禁牧面積和草畜平衡區域示意圖、普查成果錄入、資料編印等。
2、草原生態監測：在6-9月份開展地面監測。協助縣農牧部門選取樣地進行地面監測。
經過半年多扎實的工作，我鄉草原生態保護補助獎勵機制工作取得了良好的工作成效，日前進入數據電腦錄入、電腦繪圖、收集區劃土地詳細資料，并將此項工作詳細資料進行歸檔等重要環節，我們將進一步加大工作力度，爭取將此項工作搞扎實、做圓滿，做成上級滿意、群眾高興的民心工程和惠民工程。
- 78 -