工作總結是我們在工作過程中，獲得的工作經驗，通過工作總結的方式，我們可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之處，從而明確自身的成長方向，一步步向著更好的目標前進。以下是小編整理的《xx年醫院控煙工作總結》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：xx年醫院控煙工作總結
2018年XX醫院控煙、禁煙工作總結
2018年XXX人民醫院控煙工作總結
為認真執行衛生部、市、縣主管部門對控煙工作的要求，根據《世界衛生組織煙草控制框架公約》及我市衛生局的控煙工作的相關文件精神，我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效?，F將活動開展以來控煙工作總結如下：
一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。
1、我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃并提供資金保障。
2、落實控煙領導小組職責，醫院設立控煙領導小組，由XXX院長擔任組長，XXX、XXX、XXX、XXX等同志任副組長，各科室負責人為主要成員。領導小組下設辦公室，xxx同志任辦公室主任。領導小組全面負責醫院控煙培訓、監督和考核工作。同時控煙辦公室，負責全面實施控煙相關措施、督查及考核落實等工作
3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及對現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。
4、4月3日，責成各科室負責人簽訂《控煙責任書》，明確責任，各科室要把禁煙工作納入重要日程，科室人員必須認真學習醫院有關控煙制度，科室要加強控煙培訓，每年進行控煙培訓不少于4次。
二、開多種健康教育，人人參與控煙活動
1、開展控煙培訓講座，2018年已對全院工作人員進行控煙專題培訓一次，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。
2、加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。
三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。
為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，提高全社會對煙草危害的認識，保護廣大人民群眾健康，我院曾多次進行控煙宣傳活動?；顒觾热葜饕校?/p>
1、2018年5月31日在xxxxx廣場舉行“世界無煙日”宣傳活動，活動中宣傳了宣傳了吸煙對身體的危險性、吸煙危害身體的途徑、戒煙的好處等，接受群眾現場咨詢50人/次，免費發放控煙戒煙宣傳材料200余份，放置控煙教育展板3塊。通過這次宣傳活動，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群眾群體對控制吸煙的信心，最終達到戒煙的目的。
2、醫院在門診、候診大廳、樓道、電梯內、病房走廊、病房內、各科室辦公室內等均設置明顯的禁止吸煙警示牌，接科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳，在面對病患或者家屬進行禁煙宣傳時同時發放禁煙宣傳小畫冊。
3、各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
4、在門診部、住院部新建吸煙亭共3處，吸煙亭放置條凳方便吸煙者適當休息，亭子內面，是圖文并茂的溫馨提示，比如吸煙的害處和戒煙的好處等。
5、發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地勸導病人及家屬戒煙。 在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健做出積極的貢獻。
防保感控科：xxx 2018年9月30日
第二篇：深圳xx醫院控煙考評獎懲辦法
一、控煙領導小組辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，并把檢查發現的問題通過OA系統及時發布，要求各部門及時整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。(如發現患者、家屬以及來訪者中有人吸煙，每發現1人對當班人或責任人罰款20元;控煙區內每發現一個煙頭對當班人或責任人罰款20元。)
三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象(正在吸煙或有煙霧、煙蒂)，負責人負監管失職之責(除對當班人、當事人處罰外，科室部門負責人罰款50元)。
四、全院員工包括保安部、保潔部、物業部、小賣部、食堂以及其他工作人員不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次警告并罰款50元;第二次給予全院通報批評并罰款100元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍。每月累計，從當月個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。
五、各部門對其員工有教育監督責任，若員工在本部門包干負責范圍內違反控煙規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的30%扣發其所在部門的當月效益工資。
六、所有扣發額度由控煙領導小組辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。
七、定期對醫院小賣部進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告資料，每次罰款500元。
八、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。
九、醫院設立“優秀無煙部辦(科室)獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的部辦(科室)，年度獎勵200元。
十、對戒煙成功(一年為期)的醫院員工給予表彰。 十
一、本制度從發布之日起執行。
十
二、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
十
三、本制度由院辦負責解釋。 深圳xx醫院
第三篇：2015年醫院控煙工作實施方案
2015年醫院控煙工作
為加強醫院精神文明建設，將我院逐步建設成為無煙醫院，營造良好的醫療工作環境，按照相關部門要求，結合我院實際情況，特制定本實施方案。
一、控煙的目的
為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境。提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康。完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展。
二、創建無煙醫院目標
1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作。
2、早日達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“無煙醫院”。
三、目標人群
(一)干預對象：全院職工。
(二)宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。
四、實施步驟及辦法
(一)準備階段 ( 月- 月)
1、成立醫院控煙領導小組。
2、制定創建無煙醫院實施方案。
3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。
(二)實施階段 ( 月- 月)
1、建立科室控煙工作小組。由各支部組織各科室成立控煙工作小組，科主任任組長、護士長任副組長，負責相關科室控煙工作。
2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視檢查員。
3、制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎罰標準，將控煙內容納入醫院工作計劃，并做好控煙工作記錄。
4、制定醫院控煙措施。
(1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。
(2)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。
(3)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。
(4)組織控煙宣傳教育活動。利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板等進行控煙宣傳教育。
(5)向醫務人員發放《控煙知識宣傳材料》，對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓。
(6)院區設立戶外吸煙區。
(7)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
(8)醫院內小賣部不出售煙草制品。
(9)設立戒煙醫生和戒煙電話。
五、評估、總結與表彰
醫院控煙領導小組按照實施方案與無煙科室標準進行檢查、評估與總結表彰，將檢查評估結果納入年終獎勵項目，并將控煙工作執行情況形成書面材料上報
b
第四篇：醫院控煙工作
醫院控煙工作醫院控煙工作為加強醫院精神文明建設，經中國控制吸煙協會與美國輝瑞基金合作開展全球健康合作“創建無煙醫院”項目，同意北京市七家醫院為第二批組織創建全國無煙醫院工作，我院是七家醫院之一，為了保障“創建無煙醫院”項目順利進行，特制定本實施方案，醫院控煙工作。
一、創建無煙醫院目的
1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和
工作環境;
2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康;
3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展;
4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;
5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作
提供依據。
二、創建無煙醫院目標
1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作;
2、2010年達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“全國無煙醫院”。
三、目標人群
1、重點干預對象：400名臨床醫生、重點考慮呼吸內科、胸外科、
心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。
2、一般干預對象：全院職工
3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬
四、實施步驟及辦法
(一)準備階段(2010年3月)
1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組;
2、制定創建無煙醫院實施方案;
3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作，范文《醫院控煙工作》。
(二)實施階段(2010年3月—12月)
1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成;
2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員;
3、修改完善各項規章制度及職責;
4、進行基線調查(每科設立一名基線調查員)
1)對科室基線調查員進行培訓;
2)采用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查;
3)基線調查表錄入數據庫，上報北京市;
4)北京市對醫院50名患者進行攔截調查。
5、醫院控煙措施
1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;
2)院內小賣部及自動售貨機不出售煙草制品;
3)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;
4)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙;
5)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;
6)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育;
7)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》;
8)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;
9)院內設戒煙門診或戒煙咨詢醫生，設立咨詢電話，提供戒煙指導和服務;
10)院區設立戶外吸煙區;
11)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。
五、評估與總結
按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，并將項目執行情況形成書面材料上報北京市。
六、申報全國無煙
()
第五篇：醫院控煙工作匯報
創建“無煙醫院”工作匯報材料
自我院全面開展創建“無煙醫院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者群眾進一步認識到吸煙的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著?，F將我院控煙工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，落實職責
為確保創建“無煙醫院”活動的組織領導，醫院多次召開創建“無煙醫院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排布置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分為宣傳、醫務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸煙的現象。
二、大力宣傳，普及煙草危害常識
為全面落實醫院控煙實施方案，給患者和醫院職工創建一個健康的無煙環境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室制作了控煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自?？铺攸c制作控煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼控煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，創建無煙環境。
在外科大樓一樓門外，門診醫技大樓門前花園以及東江院區一樓東側花園共設立了三個公共吸煙區，勸導吸煙者進入公共吸煙區進行吸煙。各科室、會議室均有控煙標識。醫院還按照要求設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，并在醫院網站和大廳進行公告，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時指導病人到呼吸科?？漆t生處進行就診。
共印發控煙宣傳冊10000份、《******醫院》控煙宣傳?？?期。
三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度
為將控煙制度落到實處，醫院印發了《******市人民醫院控煙考核辦法及獎懲制度》、《******市人民醫院控煙勸阻工作制度》等。醫院要求，院內禁止吸煙、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監督，將職工戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入醫院科室綜合目標管理責任考核體系中。醫院在各科室指定控煙監督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考核和年終評優創先。一是我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監督員對進入院區的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。三是控煙辦公室每周進行不定期抽查、突擊檢查，并將檢查發現的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對于控煙工作開展以來，戒煙三個月以上并不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫院在評優考核中給予優先考慮。如果在檢查中發現醫務工作者著裝吸煙，每人每次處罰1000元;未著裝吸煙者，罰款500元;發現吸煙者未予阻止者，罰款50元;所在科室的控煙區域內發現一個煙頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發現1名患者(家屬及陪護人員)吸煙或一個煙蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。
根據近一段時間督查情況，自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕煙草的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由于醫院所面對的人群流動性大，人員復雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續宣傳，反復督查，真正發揮健康指導的作用。 總之，在醫院這個行醫救人的場所，一個無煙的就醫環境能在患者及家屬的心中提高醫院的形象。創建無煙醫院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕煙草，并對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行為，關愛他人健康。在今后的工作中，我們將持續開展創建“無煙醫院”活動，抓好控煙工作，盡努力創造潔凈的健康醫療環境。