第一篇：敢于擔當精神整改措施
敢于擔當方面整改措施（共4篇）
第1篇：敢于負責擔當整改措施敢于負責擔當整改措施
篇1：領導干部要敢于負責、勇于擔當
30、領導干部應如何正確理解和把握“責任”與“擔當”，敢于負責，勇于擔當?
責任意識是領導干部必須具備的基本素質，領導干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關鍵在于是否具有強烈的責任意識，敢于負責，勇于擔當。領導干部只有具備敢于負責，勇于擔當的素質與能力，才能體現“以人為本、執政為民”的理念，彰顯“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執政要求;實現“為官一任，造福一方”的人生目標。
敢于負責，勇于擔當是一種政治責任。作為一種責任，“負責”與“擔當”是一種自覺的、自發的理性行為，而不是被動的、盲目的冒險行為。崗位與職務已經賦予了領導干部的責任和義務。對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該負的責任，迎著風險也要上。面對問題和困難，不能束手無策、怨天尤人，要積極想對策、下功夫、求突破，更新思想觀念和思維方式。一個人不論職務高低，一旦走上了領導崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任，所作所為要對人民負責，要對黨托付給的責任負責。在一定意義上講，不愿擔當責任，不敢勇于擔當責任就不配當干部，不會擔當責任就不能當干部。
敢于負責，勇于擔當是一種思想境界。有境界自成高格，境界，就是人的“意識形態”，它是人生觀、道德觀和價值觀的集中體現。境界的高低標記著對人生意義自覺的程度，和厚實的思想底蘊。只有那些以自身價值賦予社會以價值，給人以
靈魂的震撼、鼓舞和激越，使他人產生敬仰和贊嘆行為，才稱得其壯美和崇高，才是思想境界的寫真。境界就是一種風格、一種情操、一種態度、一種信仰、一種追求。一個人有什么樣的思想境界，就會有什么樣的人生態度。面對矛盾、問題、困難，難題，有的勇于攻堅、化難為夷，有的裹足不前、畏首畏尾，關鍵在于境界不同。凡敢于負責，勇于擔當者，他們的境界是為公、為民，為他人而奉獻、獻身;凡不敢“負責”與“擔當”者，他們的境界是為自己，只顧個人利益得失，只會念叨自己的那一點小九九，活得就卑微、渺小。
勇于負責，敢于擔當是一種精神狀態。領導干部有責任意識，應當表現為敢于承擔責任的勇氣和能夠推功攬過的品質，表現為一切從事業出發，敢于實事求是，敢于批評和自我批評。“責任”與“擔當”不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。“責任”與“擔當”，就體現在平時的一言一行中。不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉多私。憂的不是不辱____，而是個人名利;慮的不是事業進展，而是個人“進步”。有責任、敢擔當，才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。否則，就容易因個人得失放松崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。
勇于負責，敢于擔當是一種能力體現。人品是純精髓，
貢獻是硬道理，毅力是鐵保證，能力是真功夫。智者創造機遇，強者抓住機遇;弱者等待機遇，愚者錯過機遇。勇于負責，敢于擔當不僅是一種官德，更是一種本領，一種力量，一種能力。建設開放繁榮秀美幸福新吉安，必須有真本事、真本領、真功夫。一個人政績的大小，功勞的多少，在很大程度上取決于他的能力素質，也就是理想的遠度、雄心的高度、信心的深度、行動的力度、決策的科學度，具體表現在對理清思想、創新思路的認識能力;看準問題、找準對策的判斷能力;科學運作、提高效率的運作能力;上策下行、確保效果的執行能力;把握形勢、駕馭矛盾的應變能力;借助外力、左右逢源的靈活能力。
“責任”與“擔當”，字字千鈞。每一位領導干部都要切實負起興一方經濟、富一方百姓、保一方平安、帶一方風氣的責任，以自我加壓、奮勇爭先的姿態，擔負起建設吉安，造福人民的重任。
篇2：領導干部要勇于負責
敢于擔當
領導干部要勇于負責
敢于擔當
——“勇于負責、敢于擔當”大討論發言稿
我想起戲里的一句話“當官不為民做主，不如回賣紅薯”，在我看來說的就是領導干部要勇于負責，要敢于擔當。面對城市管理工作的新形勢、新任務、新要求、新發展，必須要做到勇于負責、敢于擔當，才能體現出一個共產黨員宗旨意識，才能體現出自身的素質與品質，才能真正做到上不負于黨和政府，下無愧于廣大人民群眾。
首先，領導是什么?我認為領導就是責任，責任重于泰山。勇負責、敢擔當，是黨性要求，也是思想境界。一個負責任的干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。負責任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐;敢擔當，就是在遇到難題、挑戰時，不回避、不退縮，勇于承擔起責任、擔負起重擔。因此，從本質上講，勇于負責、敢于擔當的精神，是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。
第二、領導的干部的職責是什么？那就是干事、實實在在的干事，干實實在在的事。
必須植根于人民群眾，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠實履行黨和人民賦予的職責，干出一番事業和成績來，不甘于庸庸碌碌、無所作為。絕對不能遇到矛盾繞
道走，遇到難事推他人，無所作為，逃避責任
第三、“勇于負責、敢于擔當”是領導干部必須具備的基本素質和品質。
為人處世不能沒有責任心，為官從政必須具有責任感，這是一個社會健康運行和不斷發展的基礎條件。能不能干事，敢不敢擔責，是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。作為領導干部就必須具備迎難而上、勇于擔當、真抓實干、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的;人民群眾是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發工作、勇于付出，是先進和優秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
要提高勇于負責、敢于擔當的能力。要著力提高科學思維的能力，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。自覺把轉變作風、加強調查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊伍的能力。領導干部不僅需要帶頭負責、善于擔當，更需要帶出一支能夠擔當重任的優秀團隊。
要有勇于負責、敢于擔當的胸懷。順境逆境看胸襟，大
事難事看擔當。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利
益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。
要有勇于負責、敢于擔當的底氣。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。
篇3：做人要勇于擔當,做事要敢于負責
做人要勇于擔當，做事要敢于負責
——“敢于負責，勇于擔當”之心得體會
隨著年齡增長，算是經歷過了一些人和事，遇到過很多領導、同事、朋友等等，很多人都會跟我說這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，大多都有“師父領進門，修行靠個人”的意思，作為我自己呢，一直有在思考，結合今天我們討論的話題，在這邊我表達一下自己的觀點，就是“做人要勇于擔當，做事要敢于負責”。生活中，每一個人都在扮演著不同的角色，就像我，也是一樣，每一種角色又都承擔著不同的責任，都有自己的那份擔當在里面。
我不認為責任是一種負累，而是一種機會，學會負責，懂得感恩，才能走向成熟。判斷一個人是否成熟，實際上跟年齡沒特別大的關系，還是要看你能擔起多大的責任。我理解的成熟是，你必須為你所說所做過的一切負責。多年的工作，確實讓我少了一些天真、莽撞，同時，多了一些成熟、穩重，其實更多是一份責任心。學會了考慮自己的所作所為、一言一行對周圍的影響，學會去照顧身邊的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也學會了感恩，懂得用努力學_，認真做事的態度來回報，用心做事，用情做人。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學_;人都有短處，相互寬容;人都有難處，相互幫助;人都有苦處，相互體諒!
另外，我也不認為成功是一種機會，而是一種選擇，敢于負責，勇于擔當，才能走向成功。承擔責任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要!
每個人總會犯錯誤，而面對錯誤，有的人選擇逃避，而有的人卻承擔責任。有個名人說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人;另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。”我不是從非要成功的角度來要求自己，但我從不希望自己成為其中的任何一種。
態度比能力更重要。工作是一個態度問題，在崗一日，
盡責一天，認真執行，不找借口。目前，我想要成為一名很好的執行者，這就需要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度，而要以高度的責任感對待自己的工作，盡量把每個細節做好。用行動來贏得別人的尊重與關懷，贏得別人的認同與信賴，我總認為一個會承認錯誤并為此負責的人就可以問心無愧。那這樣的人就是敢于負責，勇于擔當的人，這個看似簡單卻也最難達到。任何時候，我都不準備放棄肩上的責任，扛著它，因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。(最后，我要說的是，勇于承擔自己的過錯，堅守自己的諾言，做好自己份內的事。)
我的講話完了，謝謝大家!
第2篇：擔當作為方面整改措施擔當作為方面整改措施
形式主義方面整改措施形式主義方面整改措施
形式主義方面存在的問題及整改措施
問題：1.學風有待改進，學與思、學與用結合不夠好，有流于形式的現象;2.貫徹落實精文減會的要求不夠好;
3.調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。
整改：
1.繼續完善和落實黨組中心組學_制度、機關學_制度，創新學_的方式以及考核辦法。
重點要把黨的__屆三中全會精神和_____一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關學_的必學內容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。
責任領導：
責任部門：人事科、票證(培訓)中心(培訓中心)。
整改時限：長期。
2.精文簡會，努力提高辦事效率。
辦公室等相關部門要嚴格公文審核把關和差錯考核，規范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量;修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規定的可操作性和針對性。
責任領導：
責任部門：辦公室、機關黨辦
整改時限：201x年底。
3..要注重調研的針對性、深入性、實效性。
更加深入基層稅務機關、企業納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。
責任領導：
責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。
整改時限：201x年三季度。
班子成員個人整改措施
按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線實踐活動的部署，對照上級要求，結合自身工作實際，通過學_、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現制定如下整改措施。
一、整改目標
認真貫徹黨的__大、黨的群眾路線實踐活動工作部署和_____一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務實清廉活動主題，積極踐行____要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。
切實貫徹落實中央改進作風有關規定，堅決反對四風，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,
努力轉變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。
帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線實踐活動取得實效。
二、整改問題
(一)在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題
政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題
對中央改進作風有關規定執行不嚴格。
在公務接待有超標準接待現象。
(三)在四風方面存在的主要問題
形式主義方面：
1、滿足于一般性的學_，缺乏深入思考。
學_的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。
學_自覺性不高。
2、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。
調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。
存在以會議和文件來安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
2、工作方法簡單。
對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。
缺乏憂患意識和創新精神
2、缺乏開拓創新精神。
在加強職工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之風方面：
1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。
存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
2、個人生活不注意節儉。
對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
三、改進措施
1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。
整改措施：要進一步加強政治理論學_，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。
從現在改正，做到長期堅持。
2、對中央改進作風有關規定執行不嚴格。
在公務接待有超標準接待現象。
整改措施：嚴格執行《中央厲行節約反對鋪張浪費條例》和八項規定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現象發生。
整改期限，9月底前完善相關制度，并長期堅持。
3、滿足于一般性的學_，缺乏深入思考。
學_的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。
學_自覺性不高。
整改措施：增強黨建理論知識學_的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學_制度，樹立良好的學風。
充分利用業余時間抓好個人學_，既要學_黨的政治理論知識，也要學_公路養護管理業務知識，全面提高自身修養和工作能力。
要從提高素能、學以致用的角度多開展學_，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，實現理論與實踐的統一。
9月底前完善單位制度和學_計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調研報告不少于1篇。
4、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。
調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉變工作作風，堅持經常深入到基層調研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導工作開展，努力提高工作能力和服務水平。
建立完善段班子成員聯系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。
年9月底前完善領導包班制度，做到長期堅持。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。
存在以會議和文件安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
整改措施：堅持黨的解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發的黨的思想路線。
和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。
制定《重點工作督查、督辦實施細則》，抓好各項工作任務的落實。
9月底前完成。
2、工作方法簡單。
對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發自身工作的熱情和____感。
對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。
加強對上級精神和政策的學_與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創新能力。
做到長期堅持。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。
缺乏憂患意識和創新精神。
整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子;高標準、務實效，與班子成員一道認真研究單位發展規劃。
堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。
堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
立行立改，長期堅持。
2、缺乏開拓創新精神。
在加強職工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：堅持一切工作從實際出發，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創新方法提升工作成效。
克服求穩不求進的心態，不斷總結和完善工作經驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論指導下，管理理念、管理手段和管理機制的創新，切實激發職工干事創業的熱情。
立行立改，長期堅持。
奢靡之風方面：
1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。
存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
整改措施：認真學_和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。
公務接待中，嚴格執行中央八項規定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監督。
從現在改起，長期堅持。
2、個人生活不注意節儉。
對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規定、《黨章》和黨的各項規章制度，堅持厲行節約從我做起，繼承黨的優良傳統和作風。
以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。
把艱苦樸素、勤儉節約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，自覺接受群眾監督，堅決克服奢靡之風。
立行立改，長期堅持。
某鎮長做人要實方面存在的主要問題及整改措施某鎮長做人要實方面存在的主要問題及整改措施對照_____提出的做人要實標準，聯系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現在：
一是工作作風不實。
有的工作謀劃不實，缺乏功成不必在我的胸懷，急于出成績、走捷徑。
有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。
有的工作方法不實，調查研究蜻蜓點水、走馬觀花。
有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔心言多必失;對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，老好人思想還有一定的殘余;對工作的創新缺乏勇于擔當的意識，有時瞻前顧后，謀求四平八穩。
二是求真務實的精神不夠。
工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。
有時認為想到就是做到，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。
接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。
存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
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沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。
對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
整改措施：1、黨的宗旨，爭創一流工作業績。
全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。
在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。
帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
2、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。
按照解最新精品推薦_________________________放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。
要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。
切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
3、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。
堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。
堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
最新精品推薦_________________________安全工作方面薄弱環節和整改措施安全工作方面薄弱環節和整改措施
一、安全工作存在的問題1、今年的工傷事故發生率比往年同期有所上升，分析其中原因，主要是員工的安全意識的放松，抓了工作產量，丟了安全意識；
員工的年齡、勞動強度增加也是部分事故的誘因。
2、公司主要的安全隱患：(1)
織部漿紗車間調漿筒有部分沒有生產銘牌，不符合規定。
(2)
調漿臺上的分氣缸沒有減壓閥，安全措施不符合規定。
(3)
紡部、織部車間的積塵是火災事故的主要隱患，電器線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。
(4)
3號漿紗機烘筒的檢測、登記使用問題，還沒有解決。
(5)
織部評整車間發生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的，但是這個問題沒有得到徹底解決：(1)推車上堆放布輥不規范，(2)布輥的軸承被紗卡死，影響轉動。
二、整改措施1、加強安全意識的，讓員工，任何情況下，不能丟了安全。
2、建議在漿紗車間調漿臺上面，安裝減壓閥，以預防因超壓引發的事故。
3、做好壓力容器的檢測登記工作。
4、加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進行嚴格的考核。
5、對于火災的重大隱患：積塵問題。
要重點整改，清潔工作要做到常態化。
嚴以律己方面問題清單及整改措施4800字4800字嚴以律己方面問題清單及整改措施具體表現：慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。
整改措施：①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學_
領會_____系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用
先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發展練就本領、增長才
干。
②要善于靜心養氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的
精神境界。
做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是
非，光明磊落，為人正派。
③
帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終
保持高尚道德情操。
帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，保持健康的生
活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人
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珙勞社發„?31號
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局屬各單位、股室、隊：按照中共珙縣縣委、珙縣人民政府《關于改進機關作風加強機關行政效能建設的意見》(珙委發[]6號)要求，我局認真組織開展了機關行政效能建設，在各單位查擺上報問題的基礎上，經班子會議研究，對存在的問題進行了原因分析，提出了整改措施，請結合實際認真貫徹落實。
一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題原因分析：一是體制原因造成下屬單位認為自己是相對獨立的單位，對主管機關政令、要求認識不足，重視不夠；
二是領導位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為;三是下屬單位職工認為主管機關人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之;四是單位之間執行紀律不平衡。
整改措施：一是加強領導班子建設，首先解決下屬單位領導班子的認識問題，通過領導的言論和行動引導職工樹立全局意識和一盤棋思想，整體聯動;二是明確職責建立機關和下屬單位協調配合的工作機制，用制度保障政令暢通;三是從長遠思考，整合主管機關和下屬單位重疊的職能，達到歸口、簡化、合并、統一、樹立大部門制思想，弱化單位之分，盡量減少重復，達到精簡、統一、效能目標。
二、職工崗位職責不清，任務不明，苦樂不均，影響整體效能發揮原因分析：一是單位不重視崗位責任制建立，沒有科學設崗；
二是職工個體素質差異，能者多勞，庸者自身落后;三是領導在用人上有好使的牛多拖枷擔的偏向。
整改措施：一是重新明確崗位責任制，科學定崗、定人、定責;二是建立激勵約束機制，對表現好者給予獎勵，對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務者給予懲罰;三是向有關部門匯報，對自甘落后者實行待崗學_、重新上崗處置，年終考核不定格次。
三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高原因分析：一是領導和職工本位思想嚴重，對群眾缺乏換拉思考；
二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺乏同情心和群眾感情;三是對為民、便民重說輕做，制度建設沒跟上，落實上下功夫不夠。
整改措施：一是加強學_，解決職工和領導為民辦事，便民辦事的思想認識問題;二是加強制度建設，規范辦事行為，提高辦事效率，保證為民、便民措施得到落實;三是對不作為，亂作為進行懲處。
四、紀律執行不嚴，制度執行不力，單位間效能建設不平衡原因分析：一是領導認識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理；
二是領導帶頭作用不夠;三是對違紀行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風氣。
整改措施：一是領導率先垂范，作出表率;二是明確領導職責，大膽管理;三是嚴肅紀律，嚴格按制度辦事，及時處理違紀違規行為和領導不作為行為;四是公開承諾，接受群眾監督。
以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結合實際，認真整改。
就業、社保各自形成自身查找問題的原因分析、整改措施材料交局效能辦驗收。
對各單位效能建設領導不力，整改不力，落實不力，出現效能建設、機關作風建設問題的，局效能辦將以書面通報形式發文督辦，并抄報縣效能辦。
二00八年六月三十日
抄送：縣委組織部，縣效能辦。
整改措施表重點監管班級整改措施表校區：
二小
班級：
四(3)
代班教師：肖英
小紅
蘇
簽字/日期：，5，20被整改原因：未達到年級平均分，及格率很低整改措施：該班是新班，學生基礎薄弱，大部分學生學__慣有進步但家長重視不夠，針對
本班情況做出以下幾點措施：
1.針對基礎弱的學生采取從
26
個字母開始抓，每周
10
個字母，先教正確的發音
及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。
2.該班進過
4
月與家長的溝通后大部分學生已逐漸養成回家讀單詞、課文及背單
詞的_慣，但家長重視不夠，本月再次與家長溝通并告知家長重視對孩子學_的
重要性，希望家長每天抽出
10
分鐘時間給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培
養孩子好的學__慣。
3.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能
寫出每個單元
C
部分單詞的音標。
重點監管班級整改措施表校區：
二小
班級：五(3)
代班教師：肖英
蘇小紅
簽字/日期：，5，20
被整改原因：
未達到年級平均分，及格率很低整改措施：該班是新班，有幾個是老生，新生基礎很弱，如：朱榮吉
26
個字母大部分
不會讀也不會寫。
還有大部分學生回家不復_也不預_，作業也沒有及時的
完成，4
月溝通中發現大部分家長沒有時間督促孩子的學_。
1.針對基礎弱的學生采取從
26
個字母開始抓，每周
10
個字母，先教正確的
發音及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。
2.該班在
4
月與家長的溝通中發現很多家長沒時間和意識督促孩子的學_，
本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。
沒有時間的希望家長能把督促
的任務交給比較有責任心的親戚，或長輩。
希望家長每天抽出
10
分鐘時間
給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培養孩子好的學__慣。
3.搭班老師一定要有溝通，布置的作業第二天的教師一定要親自檢查在交給
助教老師批改，對沒完成作業的孩子要有相應的懲罰但不宜過重，老師一定
要說到做到，不能隨意懲罰學生讓其產生沒有興趣及害怕上課的心理。
4.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，
并能寫出每個單元
C
部分單詞的音標。
第3篇：落實責任敢于擔當整改措施,龐落實責任敢于擔當”大討論活動個人整改措施
龐紅珍
按照部黨委和段支部“落實責任敢于擔當”大討論活動的要求，自己對在“四種_慣性現象”等方面存在的問題進行了深刻的剖析對照檢查，現制定整改措施如下：
一、指導思想
認真學_領會______和中鋁公司葛總講話精神，按照部黨委和支部的安排部署，努力克服“_慣性麻木、_慣性回避、_慣性推脫、_慣性上交”等不良現象，扎實工作，抓好本職工作，為全面完成部、段兩級安排的目標任務而努力工作。
二、目標要求
1.抓好自身學_提高，廣泛與班子成員開展結合實際的大討論、抓問題實質，找根源，重視整改落實。
2.對照四種不良現象，深刻剖析，找差距，定措施，抓落實。
3.構建和諧的干群關系，團結帶領本段員工為實現本質脫困而勤奮工作。
三、整改的問題
經過梳理排查，本人共查擺出“四種_慣性現象”方面問題4條;其中“_慣性麻木”方面1條、“_慣性回避”方面1條、“_慣性推脫”方面1條、“_慣性上交”方面1條。
（一）_慣性麻木方面
存在進取意識不強、推進本質脫困的意識淡漠。
整改措施：加強學_和提高思想認識，強化銳意進取的意識，為推進本質脫困工作而盡好自己的一份責任。
整改時間：年6月30日。
（二）_慣性回避方面
存在對于生產運輸遇到的困難等待觀望，沒有很強的主動性，有部分回避。
整改措施：圍繞本質脫困目標，按照“緊之又緊、細之又細、實之又實”都工作標準嚴格要求自己。積極投身到運輸生產的扭虧增盈工作中，對于遇到的困難要積極想辦法，主動到現場查找問題、處理問題。
整改時間：年6月30日。
（三）_慣性推脫方面
存在擔當意識不強，沒有把緊扣時效推進本質脫困的工作做好。存在過動搖的心態。沒有很好地堅持實事求是、堅韌執著。
整改措施：企業形勢不好，我應該緊扣實效推進本質脫困
對自己堅持的認真精神，克服困難、解決生產實際問題的態度要堅定，以自己的實際行動帶動員工為企業本質脫困盡一份力。
整改時間：年6月30日。
（四）_慣性上交方面
存在主動意識不強，有依賴領導、等待上級的思想，對于解決困難和問題過程中被其他員工誤會和不理解時存在無可奈何和委屈的情緒。
整改措施：做好技術干部應該做的工作，把好技術關，用科學思想
和方法解決生產和管理方面的問題。
整改時間：年6月30日。
第4篇：不會為整改措施擔當作為方面整改措施-
講話精神作為黨組中心組和機關學_的必學內容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。
責任領導：
責任部門：人事科、票證(培訓)中心(培訓中心)。
整改時限：長期。
2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關部門要嚴格公文審核把關和差錯考核，規范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量;修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規定的可操作性和針對性。
責任領導：
責任部門：辦公室、機關黨辦
整改時限：201x年底。
3..要注重調研的針對性、深入性、-
實效性。更加深入基層稅務機關、企業納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。
責任領導：
責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。
整改時限：201x年三季度。
班子成員個人整改措施
按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線實踐活動的部署，對照上級要求，結合自身工作實際，通過學_、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現制定如下整改措施。
一、整改目標
認真貫徹黨的__大、黨的群眾路線實踐活動工作部署和_____一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務實清廉活動主題，積極踐行“三嚴三-
實”要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風有關規定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,
努力轉變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線實踐活動取得實效。
二、整改問題
(一)在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題
政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;
(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題
對中央改進作風有關規定執行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
(三)在“四風”方面存在的主要問題
-
形式主義方面：
1、滿足于一般性的學_，缺乏深入思考。學_的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學_自覺性不高。
2、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
2、工作方法簡單。對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創新精神
2、缺乏開拓創新精神。在加強職工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。
-
奢靡之風方面：
1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
2、個人生活不注意節儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
三、改進措施
1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。
整改措施：要進一步加強政治理論學_，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。從現在改正，做到長期堅持。
2、對中央改進作風有關規定執行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
整改措施：嚴格執行《中央厲行節約反對鋪張浪費條例》和八項規定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現象發生。-
整改期限，9月底前完善相關制度，并長期堅持。
3、滿足于一般性的學_，缺乏深入思考。學_的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學_自覺性不高。
整改措施：增強黨建理論知識學_的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學_制度，樹立良好的學風。充分利用業余時間抓好個人學_，既要學_黨的政治理論知識，也要學_公路養護管理業務知識，全面提高自身修養和工作能力。要從提高素能、學以致用的角度多開展學_，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，實現理論與實踐的統一。9月底前完善單位制度和學_計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調研報告不少于1篇。
4、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾
-
打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉變工作作風，堅持經常深入到基層調研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導工作開展，努力提高工作能力和服務水平。建立完善段班子成員聯系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。年9月底前完善領導包班制度，做到長期堅持。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發”的黨的思想路線。和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消-
減各類形式性事務，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細則》，抓好各項工作任務的落實。9月底前完成。
2、工作方法簡單。對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發自身工作的熱情和____感。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學_與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創新能力。做到長期堅持。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創新精神。
整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子;高標準、務實效，與班子成員一道認真-
研究單位發展規劃。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。立行立改，長期堅持。
2、缺乏開拓創新精神。在加強職工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：堅持一切工作從實際出發，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創新方法提升工作成效?？朔蠓€不求進的心態，不斷總結和完善工作經驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論指導下，管理理念、管理手段和管理機制的創新，切實激發職工干事創業的熱情。立行立改，長期堅持。
奢靡之風方面：
-
1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
整改措施：認真學_和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務接待中，嚴格執行中央八項規定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監督。從現在改起，長期堅持。
2、個人生活不注意節儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規定、《黨章》和黨的各項規章制度，堅持厲行節約從我做起，繼承-
黨的優良傳統和作風。以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，自覺接受群眾監督，堅決克服奢靡之風。立行立改，長期堅持。某鎮長“做人要實”方面存在的主要問題及整改措施
某鎮長“做人要實”方面存在的主要問題及
整改措施
對照_____提出的“做人要實”標準，聯系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現在：
一是工作作風不實。
有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。有的工作方法不實，調查研究蜻蜓點水、走-
馬觀花。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔心言多必失;對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余;對工作的創新缺乏勇于擔當的意識，有時瞻前顧后，謀求四平八穩。
二是求真務實的精神不夠。
工作中偏重于看得
見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
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三是欠缺創新意識。
沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心-
動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
整改措施：
1、黨的宗旨，爭創一流工作業績。全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、-
行動上深入群眾、利益上維護群眾。
2、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解最新精品推薦_________________________
放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
3、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用-
權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
最新精品推薦_________________________安全工作方面薄弱環節和整改措施
安全工作方面薄弱環節和整改措施
一、安全工作存在的問題
1、今年的工傷事故發生率比往年同期有所上升，分析其中原
因，主要是員工的安全意識的放松，抓了工作產量，丟了安全意識;員工的年齡、勞動強度增加也是部分事故的誘因。
2、公司主要的安全隱患：
織部漿紗車間調漿筒有部分沒有生產銘牌，不符合規
定。
-
調漿臺上的分氣缸沒有減壓閥，安全措施不符合規定。
紡部、織部車間的積塵是火災事故的主要隱患，電器
線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。
3號漿紗機烘筒的檢測、登記使用問題，還沒有解決。
織部評整車間發生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的，
但是這個問題沒有得到徹底解決：推車上堆放布輥不規范，布輥的軸承被紗卡死，影響轉動。
二、整改措施
1、加強安全意識的，讓員工，任何情況下，不能丟
了安全。
2、建議在漿紗車間調漿臺上面，安裝減壓閥，以預防因超壓
引發的事故。
3、做好壓力容器的檢測登記工作。
-
4、加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進行嚴格的考核。
5、對于火災的重大隱患：積塵問題。要重點整改，清潔工作
要做到常態化。嚴以律己方面問題清單及整改措施4800字
4800字
嚴以律己方面問題清單及整改措施
具體表現：
慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。
整改措施：
①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學_
領會_____系
列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用
先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發展練就本領、增長才
干。
②要善于靜心養氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的
精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是
非，光明磊落，為人正派。
-
③
帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終
保持高尚道德情操。
帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，保持健康的生
活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人
形象
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_____指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要
珙縣勞動和社會保障局機關效能建設方面存在問題原因分析及整改措施
珙勞社發„xx?31號
珙縣勞動和社會保障局
機關效能建設方面存在問題原因分析
及整改措施
局屬各單位、股室、隊：
按照中共珙縣縣委、珙縣人民政府《關于改進機關作風加強機關行政效能-
建設的意見》要求，我局認真組織開展了機關行政效能建設，在各單位查擺上報問題的基礎上，經班子會議研究，對存在的問題進行了原因分析，提出了整改措施，請結合實際認真貫徹落實。
一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題
原因分析：一是體制原因造成下屬單位認為自己是相對獨立的單位，對主管機關政令、要求認識不足，重視不夠;二是領
導位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為;三是下屬單位職工認為主管機關人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之;四是單位之間執行紀律不平衡。
整改措施：一是加強領導班子建設，首先解決下屬單位領導班子的認識問題，通過領導的言論和行動引導職工樹立全局意識和一盤棋思想，整體聯動;二是明確職責建立機關和下屬單位協調-
配合的工作機制，用制度保障政令暢通;三是從長遠思考，整合主管機關和下屬單位重疊的職能，達到歸口、簡化、合并、統一、樹立大部門制思想，弱化單位之分，盡量減少重復，達到精簡、統一、效能目標。
二、職工崗位職責不清，任務不明，苦樂不均，影響整體效能發揮
原因分析：一是單位不重視崗位責任制建立，沒有科學設崗;二是職工個體素質差異，能者多勞，庸者自身落后;三是領導在用人上有“好使的牛多拖枷擔”的偏向。
整改措施：一是重新明確崗位責任制，科學定崗、定人、定責;二是建立激勵約束機制，對表現好者給予獎勵，對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務者給予懲罰;三是向有關部門匯報，對自甘落后者實行待崗學_、重新上崗處置，年終考核不定格次。
三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高
-
原因分析：一是領導和職工本位思想嚴重，對群眾缺乏換拉思考;二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺乏同情心和群眾感情;三是對為民、便民重說輕做，制度建設沒跟上，落實上下功夫不夠。
整改措施：一是加強學_，解決職工和領導為民辦事，便民辦事的思想認識問題;二是加強制度建設，規范辦事行為，提高辦事效率，保證為民、便民措施得到落實;三是對不作為，亂作為進行懲處。
四、紀律執行不嚴，制度執行不力，單位間效能建設不平衡
原因分析：一是領導認識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理;二是領導帶頭作用不夠;三是對違紀行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風氣。
整改措施：一是領導率先垂范，作出表率;二是明確領導職責，大膽管理;三是嚴肅紀律，嚴格按制度辦事，及時-
處理違紀違規行為和領導不作為行為;四是公開承諾，接受群眾監督。
以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結合實際，認真整改。就業、社保各自形成自身查找問題的原
因分析、整改措施材料交局效能辦驗收。對各單位效能建設領導不力，整改不力，落實不力，出現效能建設、機關作風建設問題的，局效能辦將以書面通報形式發文督辦，并抄報縣效能辦。
二00八年六月三十日
抄送：縣委組織部，縣效能辦。整改措施表
重點監管班級整改措施表
校區：
二小
班級：
四
代班教師：肖英
小紅
蘇
簽字/日期：，5，20
被整改原因：
未達到年級平均分，及格率很低
整改措施：
該班是新班，學生基礎薄弱，大部-
分學生學__慣有進步但家長重視不夠，針對
本班情況做出以下幾點措施：
1.針對基礎弱的學生采取從
26
個字母開始抓，每周
10
個字母，先教正確的發音
及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。
2.該班進過
4
月與家長的溝通后大部分學生已逐漸養成回家讀單詞、課文及背單
詞的_慣，但家長重視不夠，本月再次與家長溝通并告知家長重視對孩子學_的
重要性，希望家長每天抽出
10
分鐘時間給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培
養孩子好的學__慣。
3.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能
寫出每個單元
C
部分單詞的音標。
重點監管班級整改措施表
校區：
二小
班級：五
代班教師：肖英
蘇小紅
簽字/日期：，5，20
被整改原因：
未達到年級平均分，及格率很低
整改措施：
該班是新班，有幾個是老生，新生-
基礎很弱，如：朱榮吉
26
個字母大部分
不會讀也不會寫。還有大部分學生回家不復_也不預_，作業也沒有及時的
完成，4
月溝通中發現大部分家長沒有時間督促孩子的學_。
1.針對基礎弱的學生采取從
26
個字母開始抓，每周
10
個字母，先教正確的
發音及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。
2.該班在
4
月與家長的溝通中發現很多家長沒時間和意識督促孩子的學_，
本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。沒有時間的希望家長能把督促
的任務交給比較有責任心的親戚，或長輩。希望家長每天抽出
10
分鐘時間
給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培養孩子好的學__慣。
3.搭班老師一定要有溝通，布置的作業第二天的教師一定要親自檢查在交給
助教老師批改，對沒完成作業的孩子要有相應的懲罰但不宜過重，老師一定
要說到做到，不能隨意懲罰學生讓其產生沒有興趣及害怕上課的心理。
4.該班學生對音標題容易出錯，在后面的-
課程中采取單詞用音標進行拼讀，
并能寫出每個單元
C
部分單詞的音標。
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敢于擔當整改措施
工作不敢擔當整改措施(共8篇)
務實擔當方面整改措施(共11篇)
擔當意識方面整改措施(共3篇)
擔當作為方面整改措施(共6篇)
第二篇：傳承紅色精神敢于擔當責任
傳承沂蒙精神，強化責任但當
七月五號，頂著淅淅瀝瀝的小雨，一排浩浩蕩蕩的大隊伍在臨沂大學出發了，這是學校里組織的最壯大的活動之一——紅色育人工程“下基地”。我們經過寬闊筆直的大馬路，路過蜿蜒曲折的小山路，客車向目的地奔跑。我們懷著激動而又迫切的心情迎接著對我們又一次的心靈洗禮，準備重溫革命烈士的壯烈人生。
首先我們來到了九間棚景區，九間棚村位于平邑縣天寶山風景區內，有著久遠的歷史和很高的知名度，該村艱苦創業、無私奉獻的精神，聞名全國。景區一方面具有獨特的天然景色和鄉村風情，景區內山勢雄奇，溝谷深邃，山泉清澈，森林茂密，花果芬芳，民風淳樸，令人返樸歸真、流連忘返。另一方面，在這片土地上幾代九間棚人頑強拼搏、艱苦創業的奉獻精神在全國產生了巨大影響，具有極強的感染力和號召力。在這樣艱苦的環境中，可想而知當時的人民是克服了怎樣的困難，發揚了艱苦奮斗的精神的，我們當代大學生更要繼承發揚老一輩的精神，將自己的祖國建設的更加繁榮富強。
下午，我們到達大青山勝利突圍紀念廣場。中共臨沂市委、臨沂市人民政府和中共費縣縣委、費縣人民政府在大青山的西北，公路東側的李行溝建立了“大青山勝利突圍紀念碑”，并建碑亭一座。碑高1.941米，正面鐫刻“大青山勝利突圍紀念碑”，碑陰碑文記載著大青山勝利突圍戰戰斗的經過，以供游人瞻仰和憑吊。
大青山勝利突圍是山東沂蒙抗日根據地5.3萬軍民反擊日軍“鐵壁合圍”大“掃蕩”中的一次著名戰斗，也是抗日戰爭時期津浦鐵路以東山東敵后戰場我方損失最大的一次突圍戰。突圍中，我方遭受了重大損失。山東省戰工會副主任兼秘書長陳明、國際友人漢斯·希伯、一一五師敵軍工作部部長王立人、抗大一分校二大隊政委劉惠東、蒙山支隊政委劉濤等近千人壯烈犧牲。 被原國務院副總理谷牧稱為：“北有平型關、南有大青山”
在這一片灑滿熱血的土地上，我們熱血沸騰，心情十分沉重，但我們也非常敬佩烈士們的英勇氣概和過人智慧，他們不顧個人生死，將人民百姓的生命看得重于泰山。我們深深的為他們鞠了三個躬。
下一個目的地是位于山東省蒙陰縣和沂南縣交界處的孟良崮戰役紀念館，在這里，我們見識了別樣的風景，膜拜了不同的烈士，但他們卻有著同樣的熱血。在導游的帶領和講解下，我們懂得了好多。相傳宋朝楊家將將領孟良曾屯兵于此，故名。1947年5月，華東野戰軍在陳毅、粟裕的指揮下，經過浴血奮戰于孟良崮一舉殲滅了國民黨的精銳部
他們用生命為新中國的成立畫上了不可或缺的一筆，是我們學習的榜樣。
到了馬牧池鄉，我們似乎被這里 的氣氛所感染，莊重而又敬仰。馬牧池鄉是著名的革命老區。徐向前、羅榮桓、陳毅等老一輩無產階級革命家都在這里工作、戰斗過。這里曾涌現出明德英、王換于等模范人物，成為沂蒙婦女的杰出代表。
曾不為外人所知，至今仍保留著古樸的村落、幽深的石板巷、石板橋以及殘破的老石屋、茅草屋。自從在這里拍出了《沂蒙》、《沂蒙六姐妹》、《斗?！?、《沂蒙英雄》等多部影視劇后，這個偏僻的山村逐漸走進了人們的視線，更隨著電視劇《沂蒙》在央視的熱播，以及在山東衛視和臨沂新聞綜合頻道的隆重推出，聚集了無數關注的目光!尤其電影《斗?！返闹餮蔹S渤先生榮獲臺灣金馬獎影帝后更是將我們沂蒙山的一個小山村宣傳了出去，這就是地處沂蒙山腹地的馬牧池鄉常山莊村。電視劇《沂蒙》拍攝基地。 電影《斗?！饭适掳l生地。
來到山東抗日根據地紀念館，當年抗日的情形仿佛就在眼前，我們不忘國恥，不忘抗日英雄的英勇精神。山東抗日根據地紀念館位于莒南縣大店鎮。這是山東省內唯一一處全景式、全程式展示中共山東黨組織民主革命歷史的展館。70年前，中國共產黨領導下的第一個省級政權——山東省政府在莒南縣大店鎮成立，山東黨政軍領導機關移駐莒南，從而使山東抗日根據地成為我們黨擁有的最完整、最重要的以一省區為主體的戰略基地，莒南也因此成為山東抗日根據地永久性的地理坐標。這里的許多圖片和
文物都是第一次呈現在市民面前，展示了從黨的創建到新中國成立28年山東共產黨所走過的輝煌而又艱難的歷程。它將成為對黨史、軍史進行深入研究的重要基地，對黨員干部進行理想信念教育的重要場所，對青少年進行革命傳統教育的重要課堂，已被省委組織部確定為全省領導干部黨性教育和馬克思主義群眾觀教育基地。
我們還參觀了劉少奇在山東紀念館，劉少奇同志是偉大的馬克思主義者，偉大的無產階級革命家、政治家、軍事家和理論家，是以毛澤東同志為核心的黨的第一代領導集體的重要成員，黨和國家久經考驗的卓越的領導人。“文化大革命”中，林彪、“四人幫”兩個反革命集團制造偽證，羅織罪名，殘酷迫害劉少奇同志。1969年10月17日，重病中的劉少奇同志被秘密送到開封“監護”，在開封度過了他生命的最后27天，1969年11月12日凌晨6時45分蒙冤致死，造成了中國共產黨和中華人民共和國歷史上最大的冤案。然而，正如劉少奇同志在處境最艱險時所說“好在歷史是人民寫的”。 黨和人民不會忘記劉少奇同志，他為中國人民建立的功勛將永遠銘刻在人民心中。
我們著重參觀了山東抗日根據地紀念館，深刻認識了山東革命歷史的發展軌跡，以及黨能夠克服重重困難，從幼稚走向成熟最終成為執政黨的歷程。我們進一步總結了我們的民主政權能夠從無到有成為人民擁護和滿意的政府的經驗，以及我們的軍隊能夠轉戰大江南北，由弱到強成為勝利之師的重要因素。
了解沂蒙精神的精髓，努力弘揚紅色文化，采集黨史珍貴信息，我們當代大學生將再接再厲。
最后我們參觀了莒南八路軍115師司令部舊址。八路軍115師司令部和中共山東分局、山東省政府誕生地，位于山東省莒南縣大店鎮。大店是魯東南一座歷史悠久的文化名鎮。1941年3月至1945年9月八路軍115師司令部、中共山東分局、山東省戰工會曾長期駐扎在這里。1945年8月13日中國共產黨的第一個省政府—山東省政府在這里誕生。 劉少奇、羅榮桓、朱瑞、陳光、黎玉、肖華、陳仕榘、谷牧等老一輩革命家長期在莒南生活、戰斗、工作過。莒南一度成為山東省黨政軍指揮中心，被譽為“小延安”。
斗爭精神是我們的民族外抗強暴，內拒奸惡的利劍。為著追求自由和幸福，追求光明和進步，為著民族的杜麗和人民 的解放，中國人民敢于斗爭，革命烈士從不畏懼，絕不屈服。通過此次活動我們更堅定了自己的理想信念和奮斗目標，決心結合自身實際，把紅軍長征精神融入到學習工作當中，爭先創優、再創輝煌佳績，為班集體爭光，為我系、為我院爭榮譽。
第三篇：弘揚敢于擔當精神 做時代的勁草真金
黨的十八大以來，習近平同志把敢于擔當納入新時期好干部標準，強調黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;強調干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔當的基本內涵和重要意義，具有很強的指導性和針對性。
當前干部不愿擔當、不敢擔當的幾種表現
志不求易者成，事不避難者進。擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、品格，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。隨著全面從嚴治黨深入推進，河南的黨風政風明顯好轉，全省上下干事創業的氛圍日益濃厚，但仍有部分干部為官不為，存在不愿擔當、不敢擔當的問題。
當前，干部不愿擔當、不敢擔當主要表現在以下幾個方面。一是當老好人。有的為了升遷，怕惹麻煩、怕“丟選票”，對錯誤行為不抵制、不批評，對存在的問題不研究、不解決，任何得罪人的事情都不干，任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法，只發號令不出實招，只造聲勢不做實事;有的以會議落實會議、以文件落實文件，照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功，熱衷于說大話、喊口號、吊胃口，盲目提大任務、定高指標;有的重顯績輕潛績、重面子輕里子，對打基礎、利長遠的事情不重視、不研究、不部署、不落實，喜歡搞“短平快”，熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任務剛下達、成績和數字就報上來了，工作剛部署、經驗和做法就總結出來了。三是只要權力不干事。有的拖拉懶散、效率低下，推諉扯皮、敷衍塞責，變著花樣搞“吃拿卡要”，門好進、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權中放小不放大、放虛不放實、名放實不放。四是不思進取圖安逸。有的干工作存在慣性思維，習慣于憑老經驗、用老辦法解決問題;有的求穩怕變，一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強烈的熱點難點問題辦法不多，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的感到提拔無望，就什么事也不干，“當著和尚不撞鐘”，在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴重影響黨和人民事業發展，必須下大力氣加以解決。
深刻把握“五個敢于”的內涵要求
針對一些干部不愿擔當、不敢擔當的問題，要加大治理力度，有效推動一些突出問題的解決。也要認識到，“冰凍三尺，非一日之寒”，真正使敢于擔當成為領導干部的自覺行動，必須牢記習近平同志對干部提出的要求，把“五個敢于”內化于心、外化于行，忠于職守，擼起袖子加油干，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定不移貫徹黨的基本路線，堅定不移擔負好惠一方百姓、保一方平安的責任。
面對大是大非敢于亮劍。習近平同志強調，在事關大是大非和政治原則問題上，必須增強主動性、掌握主動權、打好主動仗。當前，世情國情黨情深刻變化，意識形態領域情況復雜、斗爭尖銳，西方敵對勢力利用所謂的人權、民族、宗教等問題干涉我國內政，插手炒作敏感案事件，維護國家政治安全面臨新挑戰。作為領導干部，我們要有政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前眼睛特別亮，在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定;發揚斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，面對錯誤思潮和錯誤言論不當“紳士”當戰士;堅決抵御境外敵對勢力利用宗教等問題進行滲透，嚴厲打擊各種邪教破壞活動，堅決維護國家政治安全。
面對矛盾敢于迎難而上。習近平同志多次強調，要堅持問題導向，勇于直面矛盾，善于解決問題。矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當作為。當前，河南正處于經濟轉型關鍵期、深化改革攻堅期、社會矛盾凸顯期，老問題與新問題相互交織，不同領域矛盾相互疊加，躲不開也繞不過。如果領導干部抱著“寧可不干事、千萬別出事”的心態，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾問題積累惡化，最終勢必造成無法彌補的損失。這就需要我們堅持弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，把解決突出矛盾和問題作為打開工作局面的突破口，在深化供給側結構性改革、抓好“三去一降一補”五大任務方面，在貫徹落實習近平同志對河南工作的要求、打好“四張牌”方面，在打贏脫貧攻堅戰、抓好環境污染治理方面，在防控風險、維護穩定方面，敢于迎難而上，做到挺直腰桿擔當、甩開膀子干事，以破解難題的實際成效帶動全局工作整體提升。
面對危機敢于挺身而出。習近平同志指出，領導干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。領導干部敢于擔當，不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。去年，河南局部地區的洪澇災害非常嚴重，但造成的人員傷亡、財產損失比較小。這得益于各級領導干部深入一線、沖鋒在前，做了大量工作。但也要看到，當前仍有一些干部在危機面前畏首畏尾、瞻前顧后，有的顧慮重重、采取“鴕鳥政策”，有的憂心忡忡、茫然不知所措，有的手忙腳亂、以致亂中出錯，給工作造成被動。領導干部應提高應對危機的能力，遇到緊急情況時，果斷決策、科學決策，不能優柔寡斷、患得患失;遇到大災大難時，第一時間趕赴現場，臨危不懼、靠前指揮，不能躲閃回避、貽誤時機;遇到突發群體性事件時，及時穩控局面，抓緊研究解決辦法。
面對失誤敢于承擔責任。習近平同志指出，不謀私利才能謀根本、謀大利，才能不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非。人非圣賢，孰能無過。出現失誤不可怕，可怕的是掩飾失誤、推卸責任，不能思其過、改其行。領導干部不能有了成績都歸自己，出了問題就推給他人。隨著經濟轉型任務日益加重、社會治理難度不斷加大，在探索創新的過程中難免會出現失誤。在這種情況下，領導干部要正確對待失誤，不能因怕丟面子而丟了里子，不能用一個錯誤去掩蓋另一個錯誤，而應主動承認失誤、及時加以改正，把糾正失誤、總結教訓的過程作為成長進步的階梯。
面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。習近平同志指出，“四風”問題都是頑癥，要真正解決問題，就要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神。在各種歪風邪氣面前，是做擋風驅邪的泰山石還是做八面玲瓏的老好人，對每一位領導干部都是現實考驗。當前，“四風”問題依然存在，一些頂風違規行為由明轉暗。面對這種狀況，領導干部應有正氣壓倒邪氣的必勝信心、舍我其誰的政治擔當和鐵面無私的浩然正氣，敢抓善管、嚴厲整治，對紀律觀念淡薄、作風松懈的，執鐵規、出重拳，敢于較真碰硬、真抓嚴管;對違紀違規違法行為以及各種社會丑惡現象，不留情面、堅決打擊，讓各種歪風邪氣沒有市場。
為敢于擔當的干部擔當
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：“黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。”增強擔當精神，既需要領導干部自身加強歷練，也需要好的政策環境支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，使敢于擔當成為領導干部的自覺追求。
建立容錯糾錯機制。習近平同志強調，要堅持“三個區分開來”，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部。當前，一些干部之所以“不敢為”，一個重要原因是怕踩紅線、怕得罪人。有人形象地將這個現象總結為“洗碗效應”，認為洗碗多難免要打破碗、難免要被責罵，還不如少洗碗、不洗碗。在落實“三個區分開來”方面，河南一些地方進行了積極探索，研究出臺了建立容錯糾錯機制、支持干部干事創業的試行文件。我們將認真總結這些地方的探索實踐，在省級層面研究制定建立容錯糾錯機制的指導性文件，對哪些屬于改革先行先試出現的失誤和錯誤、哪些屬于探索性試驗中的失誤和錯誤、哪些屬于為推動發展的無意過失加以界定，明確政策界限，鼓勵各地各部門結合自身實際明確容錯的具體情形、程序、結果運用和保障措施等，為敢于擔當的干部卸“包袱”。容錯并非縱容，保護絕非庇護。容錯的同時需要注意糾錯，要創新糾錯辦法，形成寬容失敗、允許試錯、有錯必改的一整套機制，最大限度消除影響或挽回損失。健全保護機制，對那些因敢于動真碰硬而受到誣告的干部，及時澄清是非、消除影響，保護好干部。
健全激勵機制。激勵機制是促進干部干事創業、推動經濟社會發展的有力保障。目前在干部正向激勵方面還存在一些問題，需要健全多元正向激勵機制，在從解決思想“總開關”入手的同時，適應干部多層次、多元化、動態化需求改進激勵考核制度，充分激發干部潛能。應暢通干部成長通道，認真落實新時期好干部標準，把敢于擔當作為選人用人的重要導向，貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔那些敢抓敢管、實績突出的干部。落實推進領導干部能上能下的若干規定，在“下”的問題上細化衡量標準，確保干部下得合規、下得合理、下得服氣，將目前干部“要么踏步、要么進步”的單向晉升變為“干得好進步、干不好退步”的雙向流動。同時，公正對待“下”的干部，讓其有改進提高、重獲提拔使用的機會。應加強績效考核，研究制定體現“重視基層、多勞多得、優秀重獎”導向的政策措施，著力提高基層干部待遇。運用好精神激勵，創新榮譽表彰制度，大力培樹先進典型，營造鼓勵改革創新、激勵干事創業的濃厚氛圍。
完善監督機制?！吨袊伯a黨黨內監督條例》指出：“信任不能代替監督。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。”我們要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，結合河南實際研究深化落實的有效機制和辦法，著力解決監督難題，保證干部忠誠干凈擔當。加強對領導干部的日常管理監督，多同干部交流談心，多注意干部群眾的反映，用好民主生活會、干部考察考核、述責述廉、報告工作、巡視巡察等各種日常監督制度，及時發現干部不擔當的問題，通過批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理等方式推動問題解決。充分調動社會各界參與監督的積極性，讓各級干部時刻置身于法律監督、民主監督、輿論監督和群眾監督之下，讓權力在陽光下運行，讓干部既干凈又干事。
第四篇：敢于擔當，以實際行動踐行大別山精神
5月13日-17日，我有幸參加了市公司“十九大”精神暨黨性教育二期培訓班，學習雖然短暫，但通過現場教學、體驗教學、音像教學等多種教學形式，我依然深刻領悟到了大別山革命先烈堅守信念、胸懷全局、團結奮斗、勇當前鋒的大別山精神及在新的歷史時期大別山精神的豐富內涵和時代價值。
按照培訓班的整體安排，我們相繼參觀了劉鄧大軍千里躍進大別山紀念館、鄂豫皖蘇區首府革命烈士紀念館、鄂豫皖蘇區首府革命博物館、鄂豫皖蘇區將帥館、許世友將軍故里等革命紀念場館，集中聆聽了《大別山革命根據地的輝煌歷史及其啟示》、《新時代、新思想、新要求----學習領會黨的十九大精神》、《大別山敢于擔當的革命精神及現實啟迪》等現場教學，重走志仁小道，親身體驗了革命先烈的艱辛。
從董必武、陳獨秀等老一輩無產階級革命家，自1921年11月開始在大別山地區陸續開展建黨活動，到1927年成立全國第二大蘇區的鄂豫皖根據地，打響了黃麻起義、商南起義、六霍起義，成為30年代中共奪取全國勝利的主陣地之一?？谷諔馉幋蝽懸院?，1939年1月，李先念按照中共中央的指示，進入大別山，開辟鄂豫邊抗日根據地，組建新四軍第五師，對中原地區的抗日戰爭起到了中流砥柱的作用。解放戰爭時期，劉鄧大軍千里躍進大別山，沒有足夠的停頓修正時間，沒有充足的糧草彈藥，憑著對黨和革命事業的赤膽忠心完成黨中央的整體戰略布局。正是由于一代代革命先烈的堅貞不渝，一次次英勇無畏的殺敵御敵，走出了吳煥先、高躍亭、徐向前、李先念、許世友、李德生、鄭維山等老一輩革命家，新縣也成為全國文明的將軍縣，同時也形成了“對黨忠誠、堅守信念、服務大局、敢于擔當”的大別山精神。
一、顧全大局、敢于擔當的大別山精神
被譽為紅二十五軍軍魂的革命先烈吳煥先，出身地主家庭，青年時期投身革命，于1925年加入中共，參加過黃麻起義、鄂豫陜蘇區的創建，期間遭遇了清鄉團的報復，一家六口被殘害，面對敵人的兇殘報復，吳煥先毅然決然的繼續投入到革命中去，并按照中共中央的部署，率紅二十五軍西征，為鄂豫皖蘇區的建立、紅二十五軍發展壯大做出了卓絕的貢獻。
劉鄧大軍在1947年6月30日，自魯西南地區強渡黃河后，緊接著打響了羊山集戰役，打開了進軍大別山的通道，但是劉鄧大軍也付出了慘重的代價，原定修整兩個月后揮師南下。由于全國革命大局需要，黨中央要求劉鄧快速挺近，劉鄧大軍克服重重困難，按照黨中央要求，與8月7日千里躍進大別山。
還有王樹聲將軍大義滅親等太多太多的事例，反應了大別山革命先烈顧全大局、敢于擔當的精神。
二、堅韌執著、舍我其誰的大別山意志
在鄂豫皖蘇區將帥館，老師向我們講解了從鄂豫皖地區走出來的開國將領徐向前、許世友、鄭維山、李德生等將軍的英勇事跡，但是在鄂豫皖蘇區首府革命烈士紀念館，我看到了在鄂豫皖蘇區戰斗犧牲的紅軍將領名單，如許繼慎、徐百川、曹中生等，他們的平均年齡僅28歲，為了革命事業獻出了自己的寶貴生命。在吳煥先率領的紅二十五軍中，有一大部分將士
13、4歲就參加革命，被譽為“童子軍”，是一支驍勇善戰的主力部隊。
在赴許世友將軍故里的路上，老師給我們播放了紀錄片《一個人的東征》，記錄了紅四軍特務連連長羅明榜，在一次執行任務中部隊傷亡慘重。他就此踏上了尋找紅軍大部隊的道路。他懷揣著堅定的信仰，無所畏懼，一路向東，以堅不可摧的信念踏上遍布荊棘的征途。在三年的徒步跋涉之中，他歷經重重艱險，需要時時提防著無處不在的圍追堵截。最終憑借著一股執著的信仰，他終于到達了延安。
正是由于這許許多多革命先例堅韌執著的革命精神，始終如一的堅定信念，成就了我黨的偉大勝利。
三、融會貫通、不忘初心，將大別山精神融入到日常工作中 “大別山”精神是我黨近代奮斗史的一個縮影，更是我黨治黨治國的精髓之一，從大別山精神“對黨忠誠、堅守信念、服務大局、敢于擔當”的主要內涵中，為我們詮釋的就是忠誠和擔當。
作為一名黨員職工，能接受本次教育，我深感榮幸，也清醒的認識到自己肩負的責任和使命，企業目前正處于轉型發展階段，總書記說過：“只要路走對了，就不怕遙遠”，近期市分公司黨委相繼開展了“黨旗領航、敢于擔當”和“強化基層管理、提升服務意識”兩項活動，號召廣大黨員干部撲下身子，深入基層，助力轉向發展，“干部腳上有土，心中才更有譜”，在發展的路上，我們共產黨員更應該顧全大局，勇于擔當，勇挑重擔，為企業的轉型發展起到模范帶頭作用。
第五篇：不會為整改措施-擔當作為方面整改
措施
形式主義方面整改措施
形式主義方面整改措施
形式主義方面存在的問題及整改措施
問題：1.學風有待改進，學與思、學與用結合不夠好，有流于形式的現象;
2.貫徹落實精文減會的要求不夠好;
3.調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。
整改：
1. 繼續完善和落實黨組中心組學習制度、機關學習制度，創新學習的方式以及考核辦法。重點要把黨的十八屆
三中全會精神和總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關學習的必學內容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。
責任領導：
責任部門：人事科、票證(培訓)中心(培訓中心)。
整改時限：長期。
2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關部門要嚴格公文審核把關和差錯考核，規范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量;修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規定的可操作性和針對性。
責任領導：
責任部門：辦公室、機關黨辦
整改時限：201x年底。
3..要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務機關、企業納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。
責任領導：
責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。
整改時限：201x年三季度。
班子成員個人整改措施
按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，對照上級要求，結合自身工作實際，通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現制定如下整改措施。
一、整改目標
認真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為
民務實清廉活動主題，積極踐行“三嚴三實”要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風有關規定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
二、整改問題
(一)在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題
政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;
(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題
對中央改進作風有關規定執行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
(三)在“四風”方面存在的主要問題
形式主義方面：
1、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。
2、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
2、工作方法簡單。對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創新精神
2、缺乏開拓創新精神。在加強職
工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之風方面：
1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
2、個人生活不注意節儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
三、改進措施
1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。
整改措施：要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。從現在改正，做到長期堅持。
2、對中央改進作風有關規定執行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
整改措施：嚴格執行《中央厲行節
約反對鋪張浪費條例》和八項規定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現象發生。整改期限，9月底前完善相關制度，并長期堅持。
3、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。
整改措施：增強黨建理論知識學習的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學習制度，樹立良好的學風。充分利用業余時間抓好個人學習，既要學習黨的政治理論知識，也要學習公路養護管理業務知識，全面提高自身修養和工作能力。要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，實現理論與實踐的統一。9月底前完善單位制度和學習計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調研報告不少于1篇。
4、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾
打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉變工作作風，堅持經常深入到基層調研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導工作開展，努力提高工作能力和服務水平。建立完善段班子成員聯系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。2016年9月底前完善領導包班制度，做到長期堅持。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發”的黨的思想路線。和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群
眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細則》，抓好各項工作任務的落實。9月底前完成。
2、工作方法簡單。對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發自身工作的熱情和使命感。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學習與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創新能力。做到長期堅持。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創新精神。
整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子;高標準、務實效，與班子成員一道認真研究單位發展規劃。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。立行立改，長期堅持。
2、缺乏開拓創新精神。在加強職工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：堅持一切工作從實際出發，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創新方法提升工作成效?？朔蠓€不求進的心態，不斷總結和完善工作經驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科
學理論指導下，管理理念、管理手段和管理機制的創新，切實激發職工干事創業的熱情。立行立改，長期堅持。
奢靡之風方面：
1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
整改措施：認真學習和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務接待中，嚴格執行中央八項規定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監督。從現在改起，長期堅持。
2、個人生活不注意節儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人
宴請現象。
整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規定、《黨章》和黨的各項規章制度，堅持厲行節約從我做起，繼承黨的優良傳統和作風。以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，自覺接受群眾監督，堅決克服奢靡之風。立行立改，長期堅持。某鎮長“做人要實”方面存在的主要問題及整改措施
某鎮長“做人要實”方面存在的主要問題及
整改措施
對照總書記提出的“做人要實”標準，聯系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現在：
一是工作作風不實。
有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。有的工作方法不實，調查研究蜻蜓點水、走馬觀花。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔心言多必失;對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余;對工作的創新缺乏勇于擔當的意識，有時瞻前顧后，謀求四平八穩。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得
見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
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三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
整改措施：
1、牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難
度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
2、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解最新精品推薦_________________________
放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
3、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義
和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
最新精品推薦_________________________安全工作方面薄弱環節和整改措施
安全工作方面薄弱環節和整改措施
一、 安全工作存在的問題
1、 今年的工傷事故發生率比往年同期有所上升，分析其中原
因，主要是員工的安全意識的放松，抓了工作產量，丟了安全意識;員工的年齡、勞動強度增加也是部分事故
的誘因。
2、 公司主要的安全隱患：
織部漿紗車間調漿筒有部分沒有生產銘牌，不符合規
定。
調漿臺上的分氣缸沒有減壓閥，安全措施不符合規定。
紡部、織部車間的積塵是火災事故的主要隱患，電器
線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。
3號漿紗機烘筒的檢測、登記使用問題，還沒有解決。
織部評整車間發生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的，
但是這個問題沒有得到徹底解決：推車上堆放布輥不規范，布輥的軸承被紗卡死，影響轉動。
二、 整改措施
1、 加強安全意識的教育，讓員工牢記，任何情況下，不能丟
了安全。
2、 建議在漿紗車間調漿臺上面，安裝減壓閥，以預防因超壓
引發的事故。
3、 做好壓力容器的檢測登記工作。
4、 加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進行嚴格的考核。
5、 對于火災的重大隱患：積塵問題。要重點整改，清潔工作
要做到常態化。2016嚴以律己方面問題清單及整改措施4800字 4800字
嚴以律己方面問題清單及整改措施 具體表現：
慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。 整改措施：
①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學習 領會總書記系
列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用 先進理論武
裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發展練就本領、增長才 干。 ②要善于靜心養氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的 精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合
一、言行一致;明辨是 非，光明磊落，為人正派。 ③ 帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終 保持高尚道德情操。
帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，保持健康的生 活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人 形象 相關閱讀：嚴以律己方面存在哪些問題 總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要
珙縣勞動和社會保障局機關效能建設方面存在問題原因分析及整改措施
珙勞社發„xx?31號
珙縣勞動和社會保障局
機關效能建設方面存在問題原因分析
及整改措施
局屬各單位、股室、隊：
按照中共珙縣縣委、珙縣人民政府《關于改進機關作風加強機關行政效能建設的意見》要求，我局認真組織開展了機關行政效能建設，在各單位查擺上報問題的基礎上，經班子會議研究，對存在的問題進行了原因分析，提出了整改措施，請結合實際認真貫徹落實。
一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題
原因分析：一是體制原因造成下屬單位認為自己是相對獨立的單位，對主管機關政令、要求認識不足，重視不夠;二是領
導位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為;三是下屬單位職工認為主管機關人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之;四是單位之間
執行紀律不平衡。
整改措施：一是加強領導班子建設，首先解決下屬單位領導班子的認識問題，通過領導的言論和行動引導職工樹立全局意識和一盤棋思想，整體聯動;二是明確職責建立機關和下屬單位協調配合的工作機制，用制度保障政令暢通;三是從長遠思考，整合主管機關和下屬單位重疊的職能，達到歸口、簡化、合并、統
一、樹立大部門制思想，弱化單位之分，盡量減少重復，達到精簡、統
一、效能目標。
二、職工崗位職責不清，任務不明，苦樂不均，影響整體效能發揮
原因分析：一是單位不重視崗位責任制建立，沒有科學設崗;二是職工個體素質差異，能者多勞，庸者自身落后;三是領導在用人上有“好使的牛多拖枷擔”的偏向。
整改措施：一是重新明確崗位責任制，科學定崗、定人、定責;二是建立激勵約束機制，對表現好者給予獎勵，
對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務者給予懲罰;三是向有關部門匯報，對自甘落后者實行待崗學習、重新上崗處置，年終考核不定格次。
三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高
原因分析：一是領導和職工本位思想嚴重，對群眾缺乏換拉思考;二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺乏同情心和群眾感情;三是對為民、便民重說輕做，制度建設沒跟上，落實上下功夫不夠。
整改措施：一是加強學習教育，解決職工和領導為民辦事，便民辦事的思想認識問題;二是加強制度建設，規范辦事行為，提高辦事效率，保證為民、便民措施得到落實;三是對不作為，亂作為進行懲處。
四、紀律執行不嚴，制度執行不力，單位間效能建設不平衡
原因分析：一是領導認識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理;二
是領導帶頭作用不夠;三是對違紀行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風氣。
整改措施：一是領導率先垂范，作出表率;二是明確領導職責，大膽管理;三是嚴肅紀律，嚴格按制度辦事，及時處理違紀違規行為和領導不作為行為;四是公開承諾，接受群眾監督。
以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結合實際，認真整改。就業、社保各自形成自身查找問題的原
因分析、整改措施材料交局效能辦驗收。對各單位效能建設領導不力，整改不力，落實不力，出現效能建設、機關作風建設問題的，局效能辦將以書面通報形式發文督辦，并抄報縣效能辦。
二00八年六月三十日
抄送：縣委組織部，縣效能辦。整改措施表
重點監管班級整改措施表
校區： 二小 班級： 四 代班教師：肖英 小紅 蘇 簽字/日期：2016，5，20
被整改原因：
未達到年級平均分，及格率很低
整改措施：
該班是新班，學生基礎薄弱，大部分學生學習習慣有進步但家長重視不夠，針對 本班情況做出以下幾點措施： 1.針對基礎弱的學生采取從 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的發音 及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。 2.該班進過 4 月與家長的溝通后大部分學生已逐漸養成回家讀單詞、課文及背單 詞的習慣，但家長重視不夠，本月再次與家長溝通并告知家長重視對孩子學習的 重要性，希望家長每天抽出 10 分鐘時間給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培 養孩子好的學習習慣。 3.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能 寫出每個單元 C 部分單詞的音標。
重點監管班級整改措施表
校區： 二小 班級：五 代班教師：肖英 蘇小紅 簽字/日期：2016，5，20 被整改原因： 未達到年級平均分，及格率很低
整改措施：
該班是新班，有幾個是老生，新生基礎很弱，如：朱榮吉 26 個字母大部分 不會讀也不會寫。還有大部分學生回家不復習也不預習，作業也沒有及時的 完成，4 月溝通中發現大部分家長沒有時間督促孩子的學習。 1.針對基礎弱的學生采取從 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的 發音及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。 2.該班在 4 月與家長的溝通中發現很多家長沒時間和意識督促孩子的學習， 本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。沒有時間的希望家長能把督促 的任務交給比較有責任心的親戚，或長輩。希望家長每天抽出 10 分鐘時間 給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培養孩子好的學習習慣。 3.搭班老師一定要有溝通，布
置的作業第二天的教師一定要親自檢查在交給 助教老師批改，對沒完成作業的孩子要有相應的懲罰但不宜過重，老師一定 要說到做到，不能隨意懲罰學生讓其產生沒有興趣及害怕上課的心理。 4.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀， 并能寫出每個單元 C 部分單詞的音標。
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