第一篇：項目建設典型經驗做法
學校文化建設的典型經驗和成功做法
成功學校與落后學校的區別，最根本的是學校的文化差異。每一所成功學校文化的形成與發展，都有其歷史發展的淵源，都有其存在的理由。
學校的物質存在、環境視覺與文本呈現并非就是整個的文化。文化真正關注的是這所學校的成員對待物質、環境和文本的態度與方式，以及它們之所以形成與穩定存在的精神與價值觀。
下面兩所學校，都是正在變革中的學校。之所以選擇這兩所學校為成功案例，因為我一直認為，學校的真正變革始于學校文化的驅動，學校文化左右著學校發展的全過程和全方面。（崔允漷，周文葉.學校文化建設：一種專業的視角《教育發展研究》）
1．萊州市雙語學校：一所創新學校的創新文化建設實踐
山東省萊州市雙語學校是一所創新型學校，其學校的主流文化標志是以“創新文化”為特征的，“自主”、“合作”、“創新”、“個性”、“多元”五個基本要素構成了創新文化的子文化。
該校文化建設的途徑符合學校實際，在繼承傳統文化的基礎上，與社會和教育變革建立了聯系。不管是學校的發展目標和辦學理念，還是其教師文化、學生文化、組織文化、制度文化、行為文化等始終彰顯出自己學校的一種偉大精神力量，都始終以學校創新文化為統領，努力體現“人的發展”這一價值觀。學校的各種管理與措施都是為師生發展服務的，在該校學生的發展、教師的發展和學校的發展是統一的。為師生發展創造的環境和平臺，真切地成了學校發展的內在動力和重要資源。在這所學校里，廣大師生收獲的是“尊嚴、寬容和幸福”。
下面筆者較為詳細地介紹一下萊州市雙語學校的創新文化。
① 自主文化——創新文化生成的搖籃
一所學校必須尋找到一條適合于自身發展特點的路徑。而探尋的過程，就是自主發展的過程，也就是學校自主文化生發與積淀的過程。
自主文化首先體現于學校發展路徑選擇與決策的自主性。該校發展路徑包涵以下四方面內容：首先是學校發展目標的確立。“育優生，做名師，創名校”是學校的管理總目標。在這樣的目標引領下，學校才會努力鍛造名師，用名師帶動教師的整體成長，靠優師培育優生，用優生成就名校。其次是學校發展理念的確定。該校辦學理念是“特色立校、民主治校、科研興校、質量強效”，其中“特色立校”講的是做什么事，“民主治校”談的是由誰來做，“科研興校”明確了怎樣去做，“質量強效”設定了做到什么程度，這樣的理念就勾畫出了一個比較具體而清晰的發展方向。第三是學校發展特色，唯有特色才能打造品牌。該校辦學特色是雙語、藝術、科技。第四是學校發展模式。從辦學模式講，該校是走讀與寄宿并存的九年一貫制學校，從管理模式上講，實行級部負責制，從班級管理模式上講，踐行“自教互管”，從教學模式上講，建立了“小組合作”學習模式。如此，可以看到一個學校獨特而客觀的發展軌跡，學校文化自主文化由此生發、擴展、傳遞、延續，輻射到學校的每一位師生，并激發了個體對自主發展地渴望與探尋。
②合作文化——創新文化依賴的有效載體
合作文化是在持續不斷的合作行為中漸漸形成的。合作需要有共同的目標取向，在達成目標的過程中需要有情感的支持，其情感的源動力來自對組織的認同感、歸屬感和責任感。該校每年設立的名師博客、名師講壇等交流平臺，讓老師們暢所欲言、盡展風采，打造出一批具有獨特教育思想和教育智慧的名師群體，并帶動教師的整體發展。近幾年，該校的“班主任協會”、“教師專業發展志愿者協會”、“博客聯誼會”、“小課題研究會”等各種民間組織紛紛成立，他們在小范圍內，圍繞更集中的主題，與更適合的人員進行更頻繁地切磋，這反映了老師們的一種更加強烈的合作需要，也是學校合作文化發展的象征。 ③ 創新文化——文化創新的靈魂所在
該校創新文化的形成，是伴隨著學校不斷進行創新的過程中而形成的。該校的創新工作主要表現在三個方面：一是開展系統性創新。該校從建校起，就從戰略發展的角度構建了學校“十大創新體系”，從思想、制度、管理、文化到學校教育教學的方方面面，進行了全方位的創新實踐。二是在繼承的基礎上創新。即對原有地深化、提升或擴展。例如該校的課堂教學研究，經歷了從目標教學研究到自主創新課堂一直到現在的自主合作課堂，就是一個在原有基礎上不斷創新的過程。三是原創性的創新。就是打破常規，走別人未走過的路，即產生新的生發點。如生命道德的研究與實踐，該校提出的“教學的基本單位不是班級而是小組”，這些都是全新的對教育教學行為與觀念等方面的嘗試。
④ 個性文化——創新文化品牌的獨有價值
個性文化的構建，首先源自于組織自身獨特的發展軌跡。該校在發展中，無論是辦學思想、發展理念，還是學校發展模式、學校的組織管理，從不趨同，堅持自己的個性發展。堅持走自己的路已經成為該校的不懈追求和行為特征。大到學校的一個重大決策，小到一項活動的開展，大家都會定位到與眾不同上。無論哪個職能部門，在開展工作的時候，都會把獨特的創意、計劃和方法作為工作的重點，在工作中展示其鮮明的個性特征。
個性文化的形成，還得益于組織對個性價值的肯定和挖掘。學校提出“個性教育群體化，群體教育個性化”的教育理念，培養和發展教師的個性，來促進對具有鮮明個性的學生的培養。同時包容教師的性格弱點，發揮每個人的獨特價值。在此基礎上，學校把培養部門和班級的個性作為重點，在工作中發現、扶植，促進組織之間的個性地形成和發展。
⑤ 多元文化——創新思想與行為百花齊放
多元文化實際上是個性文化的衍生產品。強調個性文化，就必須兼容并包教育思想與行為的多元化。為此，該校一直致力于以下兩個方面的工作。
一是致力于鼓勵多元文化的存在與發展。比如，倡導級部、職能部門、教研組和班級創建自己的特色文化。當這些文化擁有自己的核心理念、獨特的內涵并在工作中產生獨特影響時就會獲得學校的認可。二是致力于將各種思想與行為都整合到創新學校建設和培養創新型人才的組織目標之下。以級部管理為例，由于各級部都有自己的特色文化，所以管理方式也明顯不同，出現了情感型、周密型、效率型和民主型等各具特色的管理模式。但是，都需要服從學校既定的組織目標，使學校各方面的工作呈現百花齊放而又殊途同歸的局面。
2．善形一生：滕州市姜屯中學善文化教育的追求
山東省滕州市姜屯中學依托學校地處古滕國腹地，是孟子性善論思想的最早實踐地，至今民風淳樸、善風猶存這一屬地文化的主脈，提出了挖掘善文化的內涵，以“培育善人，弘揚善學”為學校核心價值觀，開展、實施善文化教育的構想。
學校提煉出“真而善、善而美”的校風；“以學定教、嚴謹善誘”的教風；學風是“勤學善思、自主互動”；校訓是“日行一善、善形一生”。在該校對校訓的詮釋中，有這樣一段文字“每天至少做一件好事，并持之以恒，不僅如此，還要將善德善行表現出來，讓善的光輝照亮他人，溫暖社會。”這一理念，正是這一校訓所體現出來的該校善文化教育的最終追求。同時，學校將課程與教學改革、學校管理創新與師生發展等；學校物質、制度、行為、組織等文化巧妙地進行了整合提煉。從而營造了一所傳統文化與現代文化、善文化與多種文化有機交融、互相推動發展的學校文化建設典型。
如何讓“善”的教育在校園里廣泛推行，讓“善”的美德在師生心中得以生長，讓“善”的品行在師生身上充分展現呢？姜屯中學在追“善”于源、深挖“善”根、存“善”于心、以“善”育人等活動基礎上，大力營造濃厚的“善”文化氛圍，使師生時時處處受到熏陶，受到感染和激勵。具體包括以下幾項措施，現簡單介紹一下：
①讓墻壁說“善”話
在走廊的墻壁上懸掛了介紹滕國歷史的掛圖以及以“善”文化為主題的圖片，在門廳的兩側撰寫了《孟子·滕文公》文章，在教學樓側面雕刻了一面“百體百善”書法墻等，讓校園里的每一處風景都沐浴著美而善的氣息，供師生們隨時瀏覽，時時誦讀，細細品味。
②賦樓房以“善”名
給校園教學樓、實驗樓、辦公樓等主體建筑及主干道起了一個能夠反映“善”文化特點的名字，如知善樓、行善樓、本善樓、立善樓、樂善樓、崇善樓、至善樓、揚善樓等等，使師生望樓生義，遠而敬之，近而觀之，觀而從之。
③標“善”念于校園
在校園的醒目處，比如宣傳欄上，走廊旁，草坪邊，科學設計標識出一些濃縮的體現“善”文化教育的核心理念，諸如“存善心、有善念、行善舉、做善事、成善人、揚善學”、“繼承善的傳統、推行善的教育、弘揚善的文化、實踐善的真義”等標語，建設了善文化專題教育長廊，讓充滿生機的校園里處處洋溢著“善”文化的濃厚氛圍，使校園真正變成了師生們學習文化、養成道德、提升思想的“善園”。
④授“善”學入課堂
“善”的培養應體現在日常的學科教學中，把課堂作為善文化培養的主渠道。學校提出了課堂善文化構建的目標，具體的講，就是 “構建善育、善動的課程；煉就善待、善教、善誘的教師；培育善學、善思、善取、善為、善創的學生”。講授“善”的知識、倡導“善”的觀念、傳播“善”的文化，在全校的課堂教學中，已蔚然成風。
開設校本課程，是善文化教育入課堂的又一主要形式。從學生領到校本教材《善文化教育讀本》起，意味著我校的校本課程中，又增添了善文化的全新內容，實現了善文化以一門課程的姿態進入學生學習生活的目標，也為學生進一步學習善文化奠定了基礎。
⑥ 以活動育“善”品
學校著力實施“日行一善”養成教育，開展了一系列行之有效的教育實踐活動。 比如，學校推行了“為善日記”。學生的“為善日記”詳細記錄著自己“日行一善”的每一個細節。認真翻閱每一本“為善日記”，任何人都不能不承認，在學生稚嫩的言行背后，跳動的是一顆充滿善念的心。舉辦善文化藝術節。該校的學生，只要談起善文化藝術節，都興奮不已，藝術節上特色鮮明的活動，為每一位學生都提供了展示自我的平臺，各種手工制作、每份調查報告、每篇觀察日記、每幅書畫作品，都凝聚了學生的智慧，都展示著學生的追求。該校班主任陳長梅老師說，學生們至今難忘的，是在整個活動過程中，同學之間的團結協作，與人為善，是在活動中體現的善思、善行，是在對自己的展示中獲得的成功體驗以及戰勝自我的信心。善文化藝術節，已經成為貫穿學生學校生活的品牌活動，激勵著每一名學生不斷地發掘自己，完善自己。培養出一支弘揚善文化的小志愿者隊伍。善文化不能局限于學校，要使之深入家庭，融入社會，讓所有人感受善文化的魅力，以提高民眾的整體素質，學生是最好的使者。姜屯中學倡導“善在學校，善在家庭，善在社會”的思想，讓學生成為善文化傳播的使者，通過“小手拉大手”，帶動家庭其他成員共同參與，起到“一個學校教育一批學生，一個學生帶動一個家庭，一個家庭帶動一個社區”的社會效應。
另外，學校的一些常規活動也注重把善文化納入進去。國旗下講話、召開善文化主題班會、評選為善小標兵、開展“善文化”故事征集活動、從善故事演講比賽、收集善言善語相互交流、舉行善文化手抄報展覽、舉辦“善在我心中”征文等等，這些活動，激發了學生的行善激情。每班設立一張“日行一善”授星榜，將學生的善行進行表彰，以激勵其進一步的向善行為。
⑦開展教師為善活動。學校把培養教師的知善、行善、揚善等意識和行為作為開展善文化教育的基本著力點，在教師中開展了相應的活動，包括評選教師為善之星、成立善文化研究會并設立了省級研究課題、召開善文化研討會、舉辦善文化教育經驗交流會等，以挖掘、傳承、弘揚善文化為己任，做學生的表率，全面提升了教師的師德水平，促進了善文化教育的有效實施。
這樣，師生在正常的生活學習中，接受了“善”的教育，滲透了“善”的思想，提升了“善”的品德，實踐了“善”的真義。
第二篇：關于農村社區建設典型經驗做法的情況匯報
我縣黃莊鄉耦塘村是 2013年創建全省農村精品社區試點單 位,現將耦塘村有關先進經驗情況匯報如下:
一、政府重視,加大資金投入。 黃莊鄉把新型農村社區建設 作為實施新型城鎮化、 促進城鄉統籌發展的重要抓手, 明確思路 目標,制定政策措施,集中力量推進,形成了鄉政府領導、部門 齊抓共管、社會各界大力支持、群眾廣泛參與的格局,鄉政府專 門出臺了《關于進一步加快新農村建設工作方案》 ,加大財政資 金投入力度, 統籌使用危房改造、 扶貧整村推進等各類涉農惠民 專項資金和土地整理復墾的專項資金、 城鄉建設用地增減掛鉤收 益等資金投入社區基礎設施和公共服務設施建設, 并建立政府機 關結對幫扶新型農村社區建設制度。
二、 完善新型農村社區建設土地政策。 在國家政策允許的范 圍內, 健全土地調整置換及金融互助等方面的各項配套政策, 用 足、 用活城鄉建設用地增減掛鉤政策, 將新型農村社區建設用地 全部納入農村土地整治規劃和土地整治項目規劃,從土地流轉、 土地入股、 土地綜合整治、 用地指標周轉及提高土地集約節約利 用水平等方面入手,杜絕了“以租代征”的違法征地行為,破解 用地瓶頸和拆遷難題。
三、舉辦新型農村社區建設培訓班,加大宣傳政策。 實行了 村委會成員包保責任制, 舉辦了新型農村社區建設培訓班, 提高
了鄉(村干部的認識,增強了建設新型農村社區的積極性。加 大輿論宣傳工作,及時新型農村社區和農村住房建設簡報 8期, 宣傳了政策,樹立了典型,營造了良好的輿論氛圍。
四、戶籍管理制度改革以及配套的社會保障、醫療、科教文 化等。 建立統一規范的健康檔案, 為全體農民參加城鎮居民醫療 保險, 出資承擔農民應繳納部分; 適時提供健康教育宣傳信息和 咨詢醫療服務; 每年為區內老人免費體檢一次。 在立項和審批時, 優先安排新型農村社區建設以及相關的配套就業和創業項目, 實 行規費減免、提供信貸支持等,用足用活國家的各種惠民政策。
五、實行民主選舉、民
主管理、民主監督“三權”政策。 耦 塘村作為全縣村委會直選工作的“試點村” ,定期組織召開村民 大會或村民代表大會以及村民小組會議, 實行自由選舉政策, 制 定完善《村規公約》 ,建立健全村委會管理規章制度,逐步規范 村務管理和村民自治工作。
第三篇：促投資 穩增長策-學習天津市項目建設典型經驗做法的啟示
學習天津市項目建設典型經驗做法的啟示
2015-8-13
今年以來，為應對經濟下行壓力，進一步促投資、穩增長，天津市出臺了《關于當前促投資穩增長的33條措施》(以下稱《措施》)，在推進重大項目建設等方面取得了積極進展，受到了國家通報表揚。該《措施》分別從投資、產業、創新、改革、開放、消費、財政金融和區縣經濟八個方面提出促投資穩增長的具體措施，明確實施時間節點，細化到月、到季，逐條落實責任部門，確保出臺后能迅速貫徹落實，具有較強的針對性和可操作性。對于優化我市項目建設，推動工業經濟轉型升級有以下啟示：
啟示一：必須建立剛性的項目管理和運行機制
在《措施》中，天津市提出“落實重大項目“綠色通道”制度和聯席會議制度，建立項目臺賬和進度旬報、月報制度，推動市重點項目和重點前期項目加快建設”，保證了天津市上半年全社會固定資產投資6867.39億元，增長13.5%。
多年來，在項目管理方面，我市已經形成了領導干部掛鉤重大項目、重大項目定期督查等推進項目的有效機制，并取得了顯著成效。要確保工業投資投入更快，經濟在合理區間穩健運行，必須堅持實行重大項目領導掛鉤督辦制度，通過定期召開項目現場調度會，解決項目在推進過程中出現的
1 困難和問題。同時，密切關注應稅銷售、增值稅抵扣指標走勢，及時把握重點行業、企業的發展狀況，增強工業經濟運行監測分析的前瞻性。
啟示二：必須加強項目謀劃和儲備
今天的投入，就是明天的產出。在《措施》中，天津市多次提出加大招商力度，加快項目建設，提高項目儲備數量，加快培育經濟發展新增長點。從天津市發改委網站了解到，今年上半年，天津市共引進國內招商引資項目1089個，到位資金2226.89億元，同比增長14.75%。其中，引進億元以上項目294個，到位資金1760.8億元,占比79%。納入儲備大項目庫好項目52個，計劃總投資293.7億元。
今年以來，我市工業投資領域，表現的問題在于項目數量不夠多、體量不夠大。上半年，通過產業項目綜合評估的有11個項目，除了已列入今年的市重點項目(大洋豪門、聯合焊條、豐齡齒輪箱)外，年內能開工建設的億元以上產業項目只有4個。納入鎮江市2016年新增長點的工業項目只有11個，數量只有丹陽市的三分之一。一方面，著力提高在手在談項目前期工作水平。在《措施》中，天津市提出落實重大項目“綠色通道”制度，全力推進項目建設。而我市在去年8月份就以市政府會議紀要的形式，提出為重點項目建設提供“綠色通道”，盡可能地幫助企業把前期工作做深、做透、做全、做齊。下一步，要深入落實首問負責、限時辦結、跟蹤服務、項目初審、責任追究等規章制度，提高
2 工作效率和質量。針對項目推進過程中遇到的行政審批、征地拆遷等問題，建議采取“一企一議”制度，明確前期工作推進目標、時間節點和責任單位、責任人，促進項目早落地、早開工、早投產。另一方面，要狠抓招商引資這個關鍵環節。整合全市16個招商分局，主動走出去，通過招引和推進終端項目、配套項目，做好現有產業的“補鏈”;通過招引產業層次高、帶動能力強的旗艦類、基地型項目，做好新產業的“建鏈”;通過招引生產性服務機構，從科技、物流、信息化等方面入手，做好產業的“強鏈”。
啟示三：必須加強協調服務和要素保障
在《措施》中，天津市通過加大財政資金支出、拓展中小微企業貸款風險補償機制適用范圍、擴大信貸資金投放規模、利用多層次資本市場、推進政府與社會資本合作(PPP)、優先安排土地指標、加大對樓宇經濟的補貼等方式，撬動更多社會資本和民間資本參與重點項目建設。
今年以來，我市在要素保障方面已經進行了一系列的探索，如創新推出“科技保險”、“科貸通”、“科貸寶”等科技金融產品，舉辦全市科技金融政策推介暨銀企對接會。為進一步優化發展環境，一要用足用好現有政策。發揮我市創業引導資金的精準刺激作用，落實好句容市產業園區建設資金、高標準廠房建設資金等優惠政策，加大對示范園區和優秀企業的支持力度。二要加大對企業發債、上市、場外交易市場融資等的支持力度，引導各類基金加快發展并投向我市
3 企業，加快并購基金等新型私募基金業務發展。積極幫助企業加快股份制改造步伐，構建現代企業管理制度，落實企業上市扶持政策，力爭寧武新材料、南瓷絕緣子、駿成電子等企業年內在主板市場、“新三板”、區域股權交易市場上市或掛牌。三要加快推進政府與社會資本合作(PPP)，建立全市PPP項目儲備庫，每年在能源、交通運輸、水利、環境保護和市政工程等領域梳理一批項目納入儲備庫，定期開展PPP項目招商洽談工作。四是研究土地資源科學配置管理辦法。著重研究土地資源在大企業和中小企業間的合理配置，既要保障大項目的土地供給，又要滿足中小成長企業的土地需求。
啟示四：必須加大改革力度
在《措施》中，天津市按照激活市場、釋放活力、有利于穩增長增效益的要求，在行政管理、投資和價格體制改革等方面提出了具體舉措，如制定和公布政府工作部門權力清單和責任清單，簡化投資審批程序，出臺涉企收費目錄、涉企行政審批前置服務收費目錄等。
2014年以來，我市已按照國家有關文件要求，出臺了一系列文件，加快行政審批制度改革，減少產業類審批事項17項，降低行政收費標準14項，取消、暫停涉企收費項目31項，企業收費減免近70%。同時，積極推進聯審會辦，進一步簡化重點投資項目審批環節，圍繞“網格管理、專窗接待、綠色通道、聯合會辦”的辦理機制，壓縮審批時限達三分之
4 二以上。為確保國家重大改革政策盡快落地，要繼續做好國家、省新一輪行政審批權力下放的承接工作，切實提高行政效率規范各部門的行政行為，加快落實各項政策和制度，制定科學的考核辦法和詳細的評分標準，將政策落實納入到各部門的職責范圍內，確保各項政策落地。
啟示五：必須加大對接國家重大工程力度
在《措施》中，天津市為解決“投什么”、“怎么投”、“錢從哪里來”、等問題，加大對接國家重大投資工程包，積極爭取新的項目納入工程包，申請國家資金支持。同時，《措施》還提出要落實京津冀協同發展規劃，主動融入“一帶一路”建設，力爭承接更多好項目。
今年國家出臺了《中國制造業發展綱要(2015—2025)》，為中國制造業未來10年設計頂層規劃和路線圖。7月，國家發改委發布了增強制造業核心競爭力重大工程包和新興產業工程包，省發改委、經信委等多部門也出臺了針對我省的相關政策措施，建議密切關注已經出臺、正在醞釀以及將來可能出臺的新政策，加大對國家和省有關部門的溝通，爭取有項目納入工程包，讓政策在句容得到最大限度地實現。同時，要主動搶抓蘇南國家自主創新示范區、寧鎮揚同城化、南京都市圈區域一體化發展機遇，高起點、多層次承載轉移產業轉移，向產業鏈、價值鏈、創新鏈高端攀升。
啟示六：必須突出創新能力建設
在《措施》中，天津市以全面激發社會創新活力為中
5 心，從企業、人才、環境、載體等方面提出了具體舉措，激發社會創新創業活力。我市要頂住經濟下行壓力，全力打造區域經濟發展主引擎，必須要以創新能力建設作為驅動力。一是縱深推進科技體制綜合改革。全面促進科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接、研發人員創新勞動同其利益收入對接，力爭在增強源頭創新與核心技術創新能力、促進產學研融合、優化創新創業環境三個方面實現新突破，釋放全社會創新創造活力。二是集聚創業創新人才。優化提升我市東恒、富達、廣興等“眾創空間”服務功能，推動實現創新與創業、線上與線下、孵化與投資之間的相互結合，為小微創新企業成長和個人創業提供低成本、便利化、全要素的開放式綜合服務平臺。定期發布科技孵化、創業項目信息，組織項目方、第三方評估機構、天使基金、風投等投資機構召開項目發布會，加快科技成果轉化和項目落地。三是全面推動企業成長。設立自主創新發展專項資金，鼓勵中小企業技術創新、商業模式創新和管理創新，成為創新轉型的生力軍。加大海內外領軍型創新創業人才引進力度，引領和推動大眾創業、萬眾創新。
啟示七：必須加大新經濟形態的培育力度
在《措施》中，天津市更加注重“轉方式和調結構”，重點實施18個重點產業三年行動計劃，推進萬企轉型升級行動，扶持發展服務經濟、總部經濟、平臺經濟等新經濟形態，做強做優先進制造業，實推進產業轉型升級。
6 當前，互聯網經濟蓬勃發展，新經濟形態、新生產模式、新發展路徑不斷涌現，我市應抓住國家實施“中國制造2025”、“互聯網+”行動計劃等機遇，一方面，把握機遇，加快高新技術產業和戰略性新興產業發展，努力培育壯大潛在優勢產業。大力發展新材料、新能源、工業機器人、文化創意和3D打印等產業，形成推進發展的新動力。 另一方面，要提檔升級，突出信息帶動和品牌建設，促進傳統制造向先進制造攀升。我市傳統產業尚未發展到成熟階段，紡織、電子等行業處于價值鏈的中低端。因此，在發展先進制造業的同時，不能“厚此薄彼”，擠壓傳統產業的發展空間。要加大用新技術、新工藝、新裝備、新材料全流程改造提升現有裝備工藝，使傳統優勢行業“鳳凰涅槃”形成新的經濟增長點，實現產業結構的優化。
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第四篇：典型經驗做法
縣政府辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題
活動典型經驗情況匯報
縣政府辦公室作為縣政府的綜合協調機構、參謀服務部門和承上啟下的樞紐，承擔著參與政務、管理事務、組織協調等重要職責。今年以來，我辦按照縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動總體部署，扎實開展活動，在確保各項規定動作不折不扣落實的基礎上，結合政府工作自身特點，開拓思維，大膽創新，探索了一系列自選動作，取得了明顯成效?，F將具體情況梳理如下：
典型作法一，十分注重學習成效，積極組織開展各種形之有效地學習活動。
“整治”活動開展以來，我辦始終要求全辦干部積極參與、認真學習。一是將每周一下午定為固定學習時間，對“整治”活動一系列文件組織認真學習，切實提高全辦干部思想認識。二是圍繞“三個基地一個中心”建設，結合辦公室政務服務職責，引導全辦干部職工認真學習縣主要領導在黨代會、三級干部大會、“三個基地一個中心”建設動員大會、百大項目推進會、人大會等講話和會議精神。三是針對與辦公室密切相關的信訪、接待禮儀、媒體素養、文秘等工作進行專題學習，邀請相關職能部門負責人或由辦公室相關班子
1 成員講課，提高全辦干部職工的整體素質。值得一提的是，我辦還邀請到省政府辦公廳會議處邱處長、市政府辦公廳副主任匡建軍前來授課，使辦公室的會務組織水平和文字綜合能力得到進一步提升。
典型作法二，拓寬信息報送渠道，多層面反映辦公室整治動態和成果。
我辦在有序推進“整治”活動的同時，切實加大信息報送力度，及時上報工作動態，及時反映活動成果。半年來，我辦共向外報送信息16條，其中向永修政務網報送的11條全部予以采用。在做好縣級層面信息報送的基礎上，我辦進一步拓寬信息報送渠道，積極向市政府辦公廳網站和市政府政務信息報送，目前，已上報“整治”信息4條，并在網絡版予以采用，得到了市政府辦公廳領導的充分肯定。
典型作法三，拓寬服務工作范圍，在為群眾解難事、辦實事方面取得實效。
“聽民意、促民生、解民憂”一直是我辦工作奉行的宗旨。今年我辦結對幫扶涂埠鎮南洲村，為確保幫扶工作取得成效，我辦張華、杜杰兩位同志經常下村指導幫扶掛點村發展經濟，深入群眾家中了解民情，并及時做好民情家訪日記，得到了掛點村群眾的一致好評。在做好掛點村民情家訪工作的同時，我辦拓寬服務工作范圍，對到縣政府上訪和訴求的困難群眾，也納入服務工作對象，上門了解實情，積極
2 尋求解決辦法，有效化解信訪問題，樹立政府在群眾中的良好形象。如艾城鎮艾城村民邱焱娥是一個從事非法營運電動三輪車的重復訪戶，我辦將其作為民情家訪對象，多次上門入戶，了解思想動態，做好思想工作，并主動和相關部門溝通和聯系，在辦公室的多方努力和幫助下，邱焱娥主動放棄了非法營運行為，在縣城開了一家理發店，目前生活平穩安定，并對我辦給予她個人及家庭的幫助表示感激。
典型作法四，廣開渠道征求意見，廣泛聽取合理建議。 除了發放征求意見表征求意見外，我辦采取走出去和請進來相結合方式，多渠道廣泛征求部門和群眾的意見和建議。一是采取走出去的方式，縣政府辦公室班子成員分片負責，帶領辦公室干部到主動上門到有關部門征求對本辦學風、作風和政風方面的意見。二是采取請進來的方式，邀請人大代表、政協委員、工商界代表、縣監察部門代表到辦公室召開座談會，真心實意面對面的征求意見。
典型作法五，用好用活政府一樓電子顯示屏，推動“整治”活動高效運轉。
縣政府辦公室因材制宜，充分利用政府大樓LED電子顯示屏，及時將自我剖析材料、個人公開承諾、整改方案等進行滾動播放，同時積極創新工作載體，對辦公室公文辦理流程、公文辦結情況、招商引資進度、日?？记诘裙ぷ鬟M展情況及相關工作制度進行滾屏公布，予以通報，主動推進服務
3 水平，既提高了政府工作的透明度，塑造了機關效能的良好新形象，也為各項工作推進發揮了明顯的督促作用。
典型作法六，積極創新工作舉措，嚴格落實整改措施。 針對收集的意見，我辦高度重視，積極創新思路，制定務實有效的措施，認真加以整改，已取得明顯成效。主要表現在以下幾個方面：(1)變被動接訪為主動查訪。在完善《縣政府辦公室群眾來訪接訪制度》，建立健全每日群眾來訪接訪的基礎上，在每周六和周日兩天，打電話到各鄉鎮和部門，摸排信訪苗頭，并及時將信息反饋給分管縣領導和相關部門，早作預案，早做準備，盡早將信訪苗頭控制在萌芽狀態。(2)文件辦理由一年一匯總到一周一匯總。為進一步辦文效率，在原有的公文辦理制度上進一步細化，明確了每個環節的辦理時限，對每個環節全程跟蹤，并于每周五對本周的文件辦理情況進行匯總，包括已發文數量，縣領導待簽文件數量等，并及時將文件辦理進展情況和鄉鎮、部門通報。截止目前，已編發文件辦理通報10期，公文辦結率一直保持100%，得到了縣政府和縣直部門的一致認可。(3)各科室每周上報工作周報表。為加強溝通聯系，及時掌握情況，總結經驗，解決問題，不折不扣地完成縣委、政府中心工作，，推動“整治”活動扎實有序開展，辦公室制定作周報表制度，規定每周五必須向辦公室匯報當周工作完成情況，并形成書面材料向辦公室主要領導匯報
4 如果說辦公室“整治”活動是一個大花園，那么辦公室創新的特色做法則是大花園里的奇葩。下一步，我辦將在縣“整治”活動領導小組的帶領下，繼續做好規定動作，積極創新自選內容，不斷提高服務水平，為全面建設“三個基地一個中心”貢獻力量。
第五篇：好的做法和典型經驗
迤那鎮關于環境建設年典型經驗
一、加強組織保障，明確工作職責
今年以來，我鎮把加強環境建設工作繼續擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以鎮黨委曾書記為責任人、紀檢組長具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實的責任體系，實行分管領導和科室負責人直接負責的工作機制，堅持每月集中研究一次投資環境建設工作。認真深入開展治理投資環境各項工作，形成了全力以赴，上下努力，共同抓好環境建設工作的格局。特別從服務基層、服務“企業”角度出發，細化全年環境建設工作計劃和目標，著力打造學習型、服務型、效率型的機關，為迤那鎮經濟發展、構建和諧社會發揮作用。干部職工牢牢樹立“環境就是生產力”、“環境就是競爭力”、“環境就是凝聚力”的理念，嚴格執行縣委、縣政府《關于加強投資環境建設的若干規定》和黨政機關工作人員紀律要求，增強責任意識，為企業搞好協調服務。今年協助縣環境建設辦完成了各項工作。
二、加強監督檢查，強化規范化服務型機關建設
鎮政府各科室認真貫徹“加強環境建設十條禁令”，杜絕執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高以及 “吃、拿、卡、
要”等不正之風，切實保證治理環境工作落到實處;同時不斷簡化辦事程序，前瞻性地為群眾服好務、辦好事。實行群眾監督和領導檢查相結合，確保各項治理措施落到實處。
(一)做好“首問責任制”，實行“二次終結制”。凡單位、群眾所問詢的相關工作人員，屬于職責范圍內應當辦理的，立即辦理;前置條件不具備、手續不全的，作好解釋指導;不屬于職責范圍的，將辦事人員和所辦事項及時交接給相關科室及人員，堅決不推諉扯皮或者久拖不決。
(二)及時準確公開政務信息。對政府的機構設置、人員變動、職能職責、工作動態以及相關的法律法規定期不定期在網上發布，方便群眾查閱。
(三)嚴格執行工作績效考核制度。將地區、縣下達的工作目標層層分解下達給機關各科室，嚴格考核獎懲，年終嚴格兌現。
(四)設立環境工作督查辦公室，加強環境治理工作。為進一步加強本部門作風和行風建設，改善環境建設，，建立了投訴監督機制，積極為群眾搞好指導服務、排憂解難，為群眾生產發展提供方便、快捷、高質量的服務。
三、以環境建設為抓手，促進規范化服務型機關的建設
(一)狠抓機關內部管理，堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學習制度等，發現錯誤行為及時糾正，杜絕了機關干部上班打游戲等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。
(二)積極推行政務公開，制作了商務局政務公開欄，公開局班子分工、科室職責及工作目標、辦事原則等，方便了服務對象。
(三)認真落實領導干部廉潔自律規定，著手建立中層干部廉政檔案，規范干部從政行為，樹立良好的干部形象，全年來全鎮干部沒有違紀、違規事件發生，切實做到了依法行政，公正執法。
(四)積極改進工作方法，搭建服務平臺，切實為群眾服好務。經常定期不定期深入群眾進行座談與調查，即時掌握群眾在發展中的困難和問題，積極幫助群眾想辦法、提建議，協調與各職能部門之間的關系，并誠懇聽取群眾對環境建設的看法和建議，隨時了解群眾對改善環境的反饋意見，真正做到“幫忙不違規、服務不添亂”受到群眾的好評。
四、加強黨風政風建設，切實規范黨員干部的從政行為
鎮政府堅決貫徹落實中央、省、地區和縣委、縣政府有關加強黨風廉政建設的要求和部署，堅持每周一次的學習活動，組織全局干部職工認真學習黨風廉政建設有關文件及條規，認真學習貫徹中央、省、地區、縣有關會議精神，積極主動開展黨風廉政建設和反腐敗工作，健全了領導班子內部民主監督制度，積極推行了定期談話、廉政談話和誡勉談話三項制度，增強了全局黨員、干部的黨風廉政建設的思想認識和廉潔自律的自覺性，進一步規范了干部的從政行為，防止和減少違紀違法案件的發生。認真落實《落實《中共中央紀委關于嚴格緊止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定規》，以貫徹落實《規定》為契機，進一步健全完善反腐倡廉工作機制，構建新形勢下懲治和預防腐敗的工作體系，全面深入推進反腐倡廉工作。
五、是領導重視，抓環境建設的能力不斷增強。盟委、行署高度重視軟環境建設工作，把軟環境建設工作列為全盟加快發展的重點工作之一，提出了具體的目標要求。專門成立了環境建設工作領導小組和辦事機構。
六、是深入調研，抓環境建設的工作思路進一步明晰。盟里組織相關部門開展了“優質服務進企業”活動，廣泛聽取了各方面的意見和建議，查找當前我盟經濟發展環境方面存在的問題和不足。
七、是健全制度，治理經濟發展環境的長效約束機制逐步形成。通過建立行政審批服務中心，推行項目聯辦制，健全行政審批責任制和責任追究制度，提高辦事效率。
八、是典型引路，營造良好的發展環境氛圍。重視發揮典型的示范引導作用，及時發現環境建設方面好的典型。通過《簡報》、《督查信息》等形式，對一些好經驗好做法進行通報，為軟環境專項整治工作的順利開展，營造了良好的輿論氛圍。
九、是強化督查，促進環境建設工作各項任務的落實。堅持日常督查與重點督查相結合，明查暗訪相結合，自查與自糾相結合，提高工作實效。