第一篇：廉政文化建設經驗介紹
廉政文化建設經驗介紹
各位領導：
我們xx村黨支部堅持從廉政文化建設入手，切實遵守廉政準則，用無私無畏的精神真抓實干，帶動群眾，走共同富裕的道路?，F就我村在廉政文化建設的有關做法匯報如下：
1、建立健全制度，認真落實黨風廉政建設責任目標。
我們xx村現有支委 5名，普通黨員30名。年初以來，我們支部就把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了各項考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對廉政文化建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項實際工作當中。每位黨員干部都按照習主席提出的洗洗澡、照照鏡子、看看病的總要求，堅持開展批評和自我批評，面對面的查問題，面對面的找原因，面對面的找差距，有效杜絕了干部違規違紀情況和作風的轉變。
2、堅持政治學習，提高思想認識。
加強學習，是我們黨能夠與時俱進的法寶，是我們不斷更新觀念，更好的為人民服務的思想保證。而這些年，在基層黨組織中，最缺乏的就是組織學習。特別是政治學習，更是組織的少。這使廣大黨員干部的思想很難和黨委政府保持一致，很難和黨中央保持一致。也使上令不能下達，不能很好地貫徹落實黨中央的戰略部署，不能很好地領會上級的指示精神。為此，我們堅持抽出時間，專門組織黨員干部集中學習黨中央的文件，學習省市縣的有關黨風廉政建設的有關法律法規。讓每一個人都能明確的認識到黨風廉政建設與每個人都息息相關。預防貪污腐敗，必須從每一個黨員做起。讓每一個黨員都是一面廉政的旗幟。 村兩委班子成員，特別是黨支部書記必須要聽從黨的領導，接受老百姓，特別是接受普通黨員的監督制約，讓權力在陽光下運行。全村黨員同志都認真學習《保持共產黨員先進性讀本》《廉政建設的相關規定》。
3、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。
我們的黨自從誕生以來，就以全心全意為人民服務為宗旨，歷經90多年的風雨，從未改變。然而，受當今社會物質生活的引誘，一些人的價值觀發生了偏差。立黨為公、服務人民的目標被一些人摒棄。取而代之的就是以經濟為中心，以金錢至上的拜金主義充斥著一些領導干部的頭腦中。不解決共產黨員的信仰問題，就無法真正貫徹落實黨中央的戰略部署。不解決領導干部的信仰問題，就不能純潔組織。而沒有一個純潔的黨組織，就不會滿腔熱情的去為老百姓謀福利。也就不會培養和使用那些滿腔熱情去為老百姓干事的干部。
4、抓廉政，首先必須是領導正。
熟話說：頭雁高飛群雁歡，車廂全靠車頭牽。一把手能不能廉潔自律，嚴于律己是整個班子關鍵。一個有膽有識，一身正氣兩袖清風的班長就能帶出一個風清氣正的領導班子。否則，上梁不正下梁歪，上行下效，就會亂成一鍋粥。所以，這幾年我們強化班子成員自身廉政建設的同時，也加強對一把手的監督制約。施行村務公開、政務公開、經濟公開。有了陽光的照耀，就會減少細菌的存活，就會有效地預防和懲治腐敗。
5、加強廉政文化建設，創新載體，寓教于樂
黨的17屆6中全會把文化強國擺到突出的位置來抓，特別是胡錦濤同志在黨的18大報告中，把文化強國作為一項基本國策，列為新時期中國共產黨五大任務之一。足以說明文化工作的重要性。文化工作對于一個國家來說，是民族之魂，強國之基。那么作為我們基層黨組織為什么認識不到基層文化也是立村之本，幸福之源。搞好各項文化工作，特別是搞好廉政文化工作一定會帶動各項廉政工作的有效開展。一定會提高老百姓的幸福生活指數。因此，我們組建了大秧歌隊，籃球隊、小樂隊，利用農閑時節和節假日還搞一些自編自演的小節目，也請專業文藝團體送戲進村，與農民一起載歌載舞。
6、廣開門路，尋找出路，帶領農民致富
社會主義不是貧窮主義。帶領老百姓過上好日子是我們黨在新時期的一項重要工作。作為基層黨組織有責任、有義務幫助群眾奔向富裕的道路。為此，我們村率先成立了農機專業合作社、大豆合作社、玉米合作社、水稻合作社。變過去分散勞作為集團勞作。這樣就可以統一耕種，統一管理、統一銷售。在農產品的市場上，就會贏得更多的機遇，贏得更多的話語權。贏得更多的效益。幫助農民降低生產生活的成本。通過帶領老百姓致富，也提高了村黨支部村委會的凝聚力、向心力和戰斗力。確定了基層黨支部在農村的領導地位。
7、廣泛宣傳、人人參與，營造良好的廉政文化宣傳氛圍
為了把黨風與廉政建設深入人心，我們通過大喇叭、過道彩、標語、宣傳欄、圖版等各種形式，廣泛宣傳廉政文化的有關文件、指示、法規，宣傳先進人物的先進事跡，宣傳黨的農村政策。使黨風與廉政建設，特別是廉政文化建設家喻戶曉，人人參與。
以上就是我村黨支部村委會在學習與實踐工作中，對廉政文化建設的一些思考、一些探討、一些實踐經驗。
第二篇：黨風廉政建設經驗介紹
轉型發展看大寶山之三
大寶山下清風勁
——大寶山礦抓廉政建設為改革發展保駕護航紀事
今年的夏天有點特別，一會兒陽光燦爛，一會兒風雨交加，一會兒輕風陣陣。我們就是在這樣的天氣走進大寶山礦的，并在雨中登上海拔1000米的采場，俯視這座充滿生命力的寶山，感受著大寶山礦給人們帶來的震憾。
告別采場，在山下仰望海拔1068米的寶山之巔，看層層開采的工作斷面，正像一個個色彩斑斕的集裝箱。如果說，大寶山礦是一艘滿載著礦產集裝箱的巨輪在揚帆遠航，那紀檢監察工作，正是這航巨輪的護航者。
算清“七筆賬” 筑好廉政關
走進大寶山，迎面而來的，是陣陣清風。用寶山人的話說：這里不但有涼爽的山風，更有廉潔奉公的清風。
礦黨委副書記、紀委書記巫建平說：這股清風來之不易。近兩年以來，公司黨委通過踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，在廣晟公司黨委的正確領導下，充分發揮黨委政治核心、領導核心作用和保障監督作用，黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在建設融合型黨建、創新型黨建、實效型黨建方面探索了成功的經驗，取得了良好的成效。一舉擺脫了安全環保的桎梏、破解了制約企業發展的一系列重大歷史遺留問題，建成了華南地區最大最先進的銅硫選廠，成功實現了企業的轉型升級，走上了健康可持續發展的道路。
而在幾年前，在改革前進中的大寶山礦，正經歷著一次廉政的考驗——
公司兩名在大寶山礦工作了近20年的科級干部因為經濟問題，被檢察院起訴。有人說，他們在大寶山工作是做出了成績、是有貢獻的，能否功過相抵?然而，功是功，過是過。最后，這兩名握有一定權力的科級干部都被判刑5至6年。
發生在身邊的案例使大寶山人為之震動，也為大寶山人敲響了警鐘。功是功，過是過。在黨風廉政面前，大寶山礦黨委統一認識。他們迅速以身邊案例作為生動教材，邀請檢察院領導為全體干部上廉政教育課，同時在各級黨組織中加強紀律教育，通過充實而系統的學習，對正、反兩方面事例的分析，使每一位黨員干部深深地體會到黨風廉政建設的重要性、必要性、迫切性，認識到領導干部只有嚴于律己、廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號召力，才能干好事業。
大寶山礦紀委監察部負責人說，在教育學習中，黨委特別為黨員干部算清“七筆賬”，即算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。讓大家認識到違法犯罪的“成本”有多高。黨委將“算賬”活動與提醒教育、案中教育、集體與個人教育相結合，從而增強了黨員干部自覺遵紀守法的意識，黨員干部特別是領導干部算好了這“七筆賬”，該選擇什么、放棄什么，就會一清二楚。
強化監督力 落實責任制
2015年年初，大寶山礦進行機構改革，成立監察審計部，紀委與監察審計部合并辦公，增設監督和審計兩個崗位，進一步完善了紀檢監察機構，使公司的紀檢監察專職人員由原來的2個增加到4個，從而加強了監督審計力量。
紀檢監察部每年都圍繞公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合公司當年的生產經營目標，按照監督、執紀、問責的根本職責和轉職能、轉方式、轉作風的要求，認真履行紀檢監察部門抓黨風廉政建設的監督責任。每年年初，公司黨委、紀委與各單位主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確公司各級黨組織黨風廉政建設工作的主體責任。
堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、層層抓落實。也就是說，領導既要抓業務，也要抓黨廉。把落實“兩個責任”納入各級領導班子的責任目標管理，實行“一崗雙責制”，與生產經營及其他工作緊密結合，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
從2010年開始，大寶山礦對工程項目招標和管理、物資采購、礦產品銷售等容易出問題的工作加強建章立制。一是通過成立價格委員會，委員會下設工程項目定價小組、物資采購定價小組、銷售定價小組，集體參與，集體決策，形成相互制約機制。二是通過創新工作方法。如副礦產銷售和零星物資采購，都實行網上競價，實現了公平公正。
如何讓陽光普照供需雙方?網上競價便是解決問題的金鑰匙，為了最大程度實現公司礦產品銷售的公開、公平、公正，提高銷售收益，真正實現陽光銷售，降低企業銷售成本，增強企業競爭力，根據公司礦產品的不同銷售特點和定價機制，在廣晟公司內率先推出了網上競價制度。提出了以"網上競價銷售"代替傳統銷售模式，從而提高銷售透明度，擴大客戶參與度，規范銷售行為。"網上競價銷售"采取網絡報價、三級密鑰開標的方式。既體現公平競爭的原則又體現"效益最優"的經營理念。大寶山營銷部一位領導深有體會。他說，過去每到銷售旺季，總是很多客戶憑著這樣那樣的關系找上門來，很多時間都耗費在這些方面。實行了網上競價制度后，公司提早公布銷售或采購細則，讓有資質的客戶同一時間網上競價，價高者得，既保密也公開。同時，紀委監察部門從始致終參與其中，確保過程公平、公正，很好的杜絕了銷售漏洞。
“把制度立在前，也讓領導干部從繁重的事務中解脫出來，有更多的精力投入到推動企業建設發展中。于是，領導輕松了、公司利益也得到保證。更重要的是從源頭上堵住了腐敗的漏洞。”大寶山紀委書記巫建平說。
2016年，公司副礦產實行網上競價銷售43批次，57萬噸，實現銷售收入8300萬元。2016年完成工程項目、物資采購項目招標17個，總金額約1.07億元，節約資金1038萬元。通過招標，完善了礦業公司的工程建設、大宗物資采購流程，使程序更規范，手續更完善，促進公司依法合規經營。
做好領頭雁，護航用規矩
大海航行靠舵手。公司黨委書記、董事長吳澤林說，要讓黨員干部尊章守紀，領導必須要帶頭，要走在前列。他們決定著大寶山這艘巨輪的航向。同時，他們的一言一行，也代表著公司的整體形象。
2015年，新的領導班子成立后，公司黨委轉變觀念，切實加強自身能力建設，努力塑造新領導班子的良好形象。提出了以實干為主的“四以”企業新理念。他們是這樣說也是這樣干的。在海拔1000多米的采場上，采礦部副部長藍宇對記者說：公司班子成員經常犧牲節假日靠前指揮，深入基層，深入車間班組，特別是今年新選廠投料試產后，班子成員輪流上凡洞生產區值班，吃住在山上，及時解決生產出現的問題，這這種工作作風在大寶山礦建礦以來是少有的，廣大干部職工看在眼里，服在心里。
無規矩不成方圓。對黨風廉政教育，公司黨委書記吳澤林及紀委書記巫建平都非常重視，通過黨委中心組理論學習、二級書記例會、民主生活會、支部會和紀律教育學習月活動等形式，利用公司內部網站、內部刊物、宣傳櫥窗等媒介開展政策法規、紀律條規、廉潔文化的宣傳教育，認真組織黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《國有企業領導人員立案廉潔從業若干規定》等黨內法規法紀，提升黨員干部法紀意識。與此同時把規矩立在前面，公司紀委出臺了《關于加強公司領導干部公務用車管理的通知》，同時還會同公司辦公室、工程管理部制定或修訂了公司《業務接待管理辦法》、《招投標管理辦法》、《工程建設管理辦法》等一系列新的管理規章制度，進一步完善了公司的管理制度。公司監察審計部重視效能監察工作，強化公司主要項目招投標、大宗物資采購、廢舊物資處理、鉛鋅礦等副產礦的競價、工程項目驗收等容易出問題的環節的日常監督。在監察過程中，監察人員主動介入，全程跟蹤，經常深入現場和列席有關各種會議，對監察中發現的問題，下達監察建議，抓好整改落實，確保項目實現保進度、保質量、保安全和高效、廉潔的目標。2015年選取7000噸銅硫技改工程、凡洞尾礦庫建設工程和李屋攔泥庫外排水處理擴建工程項目進行專題立項;2016年以公司最為重要的7000噸銅硫技改工程項目作為當年效能監察重點。每年的效能監察項目，監察審計人員都認真做好日常監察工作，每周都到施工現場了解工程進度、質量、安全，廉潔等情況，為工程項目的順利完成保駕護航。
大寶山下清風勁，近三年來，公司紀檢監察部門正確掌握運用監督執紀的“四種形態”，深化落實中央八項規定精神，把紀律和規矩挺在前面，特別是今年來，他們認真領會貫徹總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神和對廣東的“四個堅持，三個支撐，二走在個前列”批示精神，用黨風廉政建設為企業的生產經營、改革發展和轉型升級保駕護航，讓大寶山礦這艘礦產巨輪，再次起航，沿著正確的航向破浪前行!
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第三篇：文章標題：農村加強黨風廉政建設推動新農村建設的經驗介紹
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對于農村的黨風廉政建設我們在多年的實踐工作中村班子成員一致認為：農村黨風廉政建設是黨風廉政建設的基礎部分，也是基層黨的建設的重要內容。加強農村黨風廉政建設，必須緊緊圍繞社會主義新農村建設這個主題，抓住全村黨員隊伍中存在的問題、群眾關心的重點問題，本著懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、監督、評議、追究四項機制來強化農村黨風廉政建設確保了農村黨風廉政建設的健康發展。
一是建立長效的教育機制。采取經常性的教育和集中性教育相結合的方法，對黨員和干部進行政策法規教育、激勵教育、警示教育。去年村支部對各黨小組的組長進行了6次廉政集中教育，縣紀委和鄉黨委也對我們村兩委班子每年都要進行不少于兩次的廉政集中教育;我們村支部每年也要至少召開一次以廉潔自律為主要內容的民主生活會。抓好談心活動。每半年召集一次黨員代表、村民代表開展懇談活動，每月走訪黨員、群眾不少于10戶。在村級干部之間、村干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動，密切黨群、干群關系。去年7月，我們還印發了“村級領導干部警示卡”，明確了村干部的“十個不準”，時刻提醒我們每一個村干部廉潔從政。俗話說“打鐵還須自身硬”要想有鐵骨，就的有高的覺悟，像我們***村前幾屆班子就是不能夠抓緊廉政教育，導致班子失和，人心渙散，百姓不服，那就是他們從思想上就沒把廉潔從政當回事，我們正是通過他們的的反面教訓，才認識到加強廉政教育的重要性。
二是有效的監督機制。為抓好“村財托管”，更好地監督村財使用情況，在各鄉鎮建立起“農村財務委托代理服務中心”，規范農村財務管理。對村級業務招待費，村干部交通、通訊工具的配備、費用報銷，重大事項的決定等都確定了具體規定和決策程序。抓好村務公開，在全縣306個行政村都建起村務公開欄，對公開的時間、內容、形式、批準權屬和建檔保存等作出了明確的規定。抓好督促檢查，建立了對村級財務收支和財經制度落實情況進行定期審計檢查的制度。鄉鎮紀委每年底或次年初組織財稅中心、農業辦等部門對各村的財務收支進行一次全面審計，并對財經制度的落實情況進行檢查。
三是合理的評議機制。為使村干部任用有章可循，要求村干部每年底必須向本村全體黨員和村民代表進行廉政述職，述職內容要包括一年內家庭主要收入支出情況。述職后進行民主測評。民主測評較好票達不到50%的，由鄉鎮紀委負責同志對其進行誡免談話;一般以上票達不到50%的，對其職務進行調整;較差票達到70%以上的按照有關程序給予免職。
四是嚴格的追究機制。為嚴肅黨風黨紀，加大對違紀違規的村干部的處理力度，建立起嚴格的追究機制。對村級業務招待費嚴重超標、擅自購買交通、通訊工具、私自對重大事項作出決策、工作中發生嚴重失職、瀆職的違規違紀行為，對相關責任人進行黨政紀的責任追究。
廣泛開展農民教育活動，以此來推動社會主義新農村建設。建設社會主義新農村是黨中央提出的一項重大戰略任務，農村的主體是廣大農民，社會主義新農村需要廣大農民去建設，適應建設社會主義新農村戰略任務的要求，廣泛開展農民教育，全面提高農民素質，是建設社會主義新農村的重要基礎和關健環節，開展農民教育，有利于推進我村傳統農業向現代農業轉變，加愉農村富余勞動力轉移，加快實現農村現代化，工業化，城鎮化進程;有利于推動我村工業反哺農業，從而實現我村的經濟發展和全面振興。因此我們必須從戰略高度，充分認識開展農民教育的重要性，緊迫感，切實做好農民教育工作，推動我村社會主義新農村建設，所以，我村要認真仔細的做好工作計劃，把農民教育工作做到實實處。
一、充分認識農民教育的指導思想和基本原則
我村開展農民教育的指導思想是：“以鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大，十六屆五中全會和市委九屆十次會全精神，全面落實科學發展觀，以建設社會主義新農村為主題，以努力實現“生產發展、生活富裕，鄉風文明，村容整潔管理民主”為總體目標;以促進廣大農民進一步解放思想，更新觀念，樹立發展意識，競爭意識，市場意識和開展意識，提高思想道德和科學文化素質，增強自主創業精神和創業能力，培養造就有文化、懂技術，會經營的新型農民為主要內容;以引導和幫助我村廣大農民改變生產方式和生活方式，改善農村人居環境;通過開展農民教育活動，充分調動我村廣大農民的積極性，主動性和創造性，以把我村建設成為文明和諧的社會主義新農村。
開展農民教育
我村的基本原則：一是以人為本的原則。堅持以我村的農民為主體，充分調動和發揮農民在教育中的積極性，主動性和合適性。要把選進性要求與廣泛要求結合起來，既統一思想，又尊重差異。要運用自我教育典型教育和成果教育方式，增強教育的針對性，實效性和吸引力，感染力。二是堅持服務農民的原則。要尊重、理解、關心我村的農民們，善于解決他們關注的熱點難點問題，積極創造條件，不斷改善農民，生產生活條件，不斷滿足農民精神文化需求，堅持在服務農民中引導農民，教育農民，提高農民。二是堅持實事求事的原則。開展農民教育，必須從我村實妹出發，從農民的需要出發，因地制宜，要把農民教育作為建設社會主義新農村的重要任務，與推進社會主義新農村建設各項工作有機動性地融為一體，把教育農民與幫助農解決實際問題結合起來，科學規劃、統籌協調，推進社會主義新農村建設步伐，為此，在我村農民教育活動中，我們要重點抓好以下四項工程。
實施思想建設工程，提高農民思想道德素質。
一、是開展解放思想，更新觀念教育，在每月中旬開展的培訓課上，我們要帶領我村農民，一起學習黨的十六大、十六屆五中全會精神和市委九屆十次全會、全市農村工作會議精神，并且我們要抓好典型把像郭百祥、劉佳友、趙汝恩、劉振利等，把他們的事跡宣傳出去，發揮他們的示范帶動作用，以此來引導農民適應建設社會主義新農村的思想觀念，樹立苦熬不如苦干，苦干加巧干，勤勞加科技能奔小康的新理念，培育廣大農民教人為先，艱苦創業，要創大業的進取意識。
二、開展形勢政策、法律法規教育。
每月月底開展培訓課上，與農民一起學習生產、生活密切相關的政策法律，幫助我村廣大農民了解，黨在農村的各項方針政策，掌握與自身利益息息相關的政策法規。
三、加強農村文化基礎設施建設，活躍農村文化生活。
們要繼續發展，我村文化室、圖書館閱覽室，多功能教育廳，文化廣場的作用，開展多種形式的娛樂活動，同時，我們繼續在每晚上6點，進入秧歌活動，來豐富村民的業余文化生活，滿足我村農民群眾多方面，多層次的精神文化需要。
四、開展文明新風進家庭活動。
我們繼續大力開展“十星級文明戶”“好媳婦”“致富帶頭人”“優秀黨員”活動來提高村民整體素質。
五、營造建設社會主義新農村的濃厚氛圍。
我們要用板報、標語等宣傳陣地，營造我村開展農民教育，建設社會主義新農村的濃厚氛圍。
2、實施教育培訓工程，全面提高農民致富本領。
一是要搞好我村干部的教育培訓，搞好農民教育、建設社會主義新農村。我們干部素質要先提高，我們要嚴格按照各種規章、制度要求去工作，學習提高帶領群眾致富的能力。
二是組織搞好，我們青年農民的科技培訓。在開展各種培訓的同時，我們更要培訓新一批的致富帶頭人，對他們進行重點培訓。
三是組織開展新型農民創業培訓。在辦好科技方面培訓的同時，我們要辦好經濟人的發展。把以劉振利，石寶柱，李德運等為主的經濟人隊伍壯大，推動我村新農村建設。
四是開展我村富余勞動力轉移就業培訓。我們要對我村富余勞動力進行引導性和技能性培訓，為他們外出就業拓寬渠道。
五是組織實施我村農民教育遠程培訓。充分利用網絡讓農民多接觸網絡，在網上學習各種科技知識和致富能力。
3、實施服務工程，解決農民生產發展實際問題。
一是搞好技術服務。通過培訓，向農民大力傳播先進的生產理念，傳授先進的生產技術，并積極推廣農業新特奇品種。
二是搞好信息服務，通過我村上的電腦，來查網絡信息，為我村農民提供各種信息。
三是搞好幫建服務。結幫扶對了。讓致富家庭與貧困家庭結成對子，幫貧困家庭找致富門路，實現共同富裕。、
四是發展利用好我村的專協會。大力發展我村的養殖，蔬菜協會，發揮他們的積極作用。
4、實施生態文明村建設工程，改善農民人居環境。
重點是開展村屯環境整治，改變落后生產方式，實現人禽分離，讓養殖戶進養殖小區，加快實現由傳統養殖向現代養殖業的跨越，并大力實施“綠化、美化、凈化、亮化”工程，并開展創建“生態文明村”活動，把我村建設成為社會主義新農村。
農民教育是一項長期艱巨的任務，我們***村一定要按照我們工作計劃去努力，把農民教育工作落到實處，把我村建設成為社會主義新農村!
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第四篇：黨風廉政建設廉政風險防控建設經驗
發言材料
近年來，xx單位紀檢委在xx單位黨委的正確領導和幫助下，以制約和監督權力運行為中心，緊抓關鍵環節和重點領域，著力在“筑牢前期預防、中期控制、后期處置三道防線”上下功夫，扎實推進廉政風險防控“三個體系”建設工作，黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強，為推動景區和諧穩定健康發展發揮了積極作用。
一、多種渠道和方法加強廉政風險事前防控工作
(一)以廉政教育為基礎，筑牢干部職工的思想防線 1.積極開展廉政教育的分層培訓、任前教育和培訓教育全覆蓋工作。
首先分層培訓抓重點，針對副科級以上干部連續三年邀請縣紀委、縣法院相關領導開展廉政風險防控培訓和法律知識講座。組織副處以上領導干部開展廉政讀書學習活動，不斷加強領導干部從政道德教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。其次任前教育找準點，xx單位紀檢委將新提任和調整的科級干部任前廉政教育工作常態化、制度化。2013年xx單位紀委對新提任、調整的34名科級干部進行了廉政教育談話，并全部簽訂了廉政承諾書。
第三廉政培訓教育全覆蓋，要求xx單位各部門每年必須完成內部專題反腐倡廉教育和廉政風險防控培訓1—2次，做到人人知風險、處處有措施，廉政教育培訓工作做到全員百分之百全覆蓋。
2.不斷推進廉政文化進景區工作，豐富廉政宣教工作內容，“虛”活實干。除了分別在xx單位機關、長城博物館等單位設置7塊廉政文化宣傳專欄外，積極利用景區官方網站、OA辦公系統等宣傳平臺進行宣傳。特別是去年8月，xx單位保潔中心黨支部書記xx同志經過層層推選被確定為“北京市勤廉之星”候選人，xx單位黨委在全體干部職工中積極開展向xx同志學習活動，并號召職工踴躍參與“北京市勤廉之星”網絡投票。同時通過“黨紀條規知識答題活動”、參觀預防農村職務犯罪警示教育基地和觀看警示教育片等一系列活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的輿論氛圍，在xx單位形成了良好的廉政文化宣教格局。
(二)以制度建設為載體，打造違紀違規的警戒線 1.從機關廉潔從政方面，相繼制定了《xx單位“三重一大”決策制度實施辦法》、《xx單位重大事項紀檢監察工作制度》、《內部重大事項報告制度》、《領導干部外出請銷假管理辦法》、《因公中午飲酒備案制度》、《領導干部交接手續監督制度》等制度;
2.從進一步規范工作程序方面制定了《關于中層干部崗位
移交制度》、《群眾來訪接待制度》、《重點工作折子工程監督檢查工作制度》、《信訪工作標準》、《監察科景區監督檢查工作標準》等制度;
3.從規范工作人員日常管理方面制定了《xx單位關于違反工作紀律的處罰規定》等制度。通過制定完善一系列防范制度，進一步構建了xx單位反腐倡廉及干部職工管理制度體系。
(三)以清權確權和廉政風險點排查為手段，明確工作職責的邊界線
1.扎實開展清權確權工作，細致編制職權目錄 xx單位紀檢委按照“職權法定、權責一致”的原則，以重點領域、重點部門、重點崗位、重點人員為關鍵點，認真對照相關法律、法規和政策文件，對xx單位及長城博物館29個機關科室和內設機構涉及“人、財、物”的所有崗位和人員的職權進行了全面梳理和規范，形成“權力清單”135項，編制了《xx單位職權目錄》，真正做到家底清、權責明。
2.精準查找風險點，嚴格落實防控措施
xx單位紀檢委繼續圍繞權力運行中廉政風險集中的重點崗位和關鍵環節查找風險點。截止到目前為止，xx單位各科室和個人共查找廉政風險點 383個、研究制定防控措施367條，明確了涉及人、財、物管理的防控責任和監管職責，構建了“防控
網絡覆蓋景區各部門、防控對象覆蓋重點崗位”的工作局面。
二、以“三重一大”事項為重點，不斷加強廉政風險的全程控制和監督工作
(一)進一步完善程序制約機制，確保重大決策科學民主 完善xx單位“三重一大”決策制度，制定了《xx單位加強風險防控完善領導班子“三重一大”決策制度的實施辦法》，研究制定了決策內容目錄25項、細化了決策事項流程圖，建立了決策、執行、反饋的完整流程，保證了領導班子決策的科學化和民主化。
(二)以重大事項紀檢監察工作為抓手，有效落實廉政風險的全程控制工作
首先，明確了xx單位重大事項紀檢監察的范圍內容即“三重一大”事項，制定了xx單位紀檢委及各部門在重大事項紀檢監察工作中的職責和權限。
其次，細化了紀檢監察部門介入重大事項紀檢監察的主要工作方法，主要為八項監察制度和四項專題檢查。八項監察制度包括：重大事項備案制、決策程序監督制、立項審批監督制、廉政合同管理制、重要節點監督制、定期抽查檢查制、群眾信訪監督制、定期公示公開制。四項專題檢查包括：一是財務專項審計，每年第一季度聘請專業審計機構對八達嶺xx單位辦事處、中國長城博物館及所屬各獨立法人單位的大額資金使用等財
務管理工作開展專項財務審計;二是財產管理專項抽查檢查，每年第二季度對重點工作項目，重點人、財、物管理崗位進行廉政情況、效能情況、資金使用情況等方面的抽查監督。重點對固定資產管理、低值易耗品、辦公用品出入庫管理、商品采購等重點崗位進行監督;三是人事任免專項檢查，每年第三季度對重要人事任免工作，根據上級組織部門相關規定進行專項監督檢查;四是黨風廉政宣傳教育和考核。每年第四季度大力開展黨風廉政建設、廉政風險防控的宣傳、教育和目標考核工作;
第三，嚴格落實責任追究制，對在重大事項紀檢監察工作中發現的違規、違紀行為要嚴格落實責任追究制。責任追究主要根據職責范圍和權限，明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任，視情況采取責令檢查、誡勉談話、通報批評、建議免職、責令辭職、給予黨紀政紀處分、移送司法機關處理等方式。
(三)以日常監督檢查為補充，嚴控各部門日常履職風險 xx單位紀檢委、監察科圍繞景區旅游秩序、環境衛生、基礎設施、工作人員紀律等方面積極開展效能和服務監督檢查工作。隨著工作的不斷深入，年均開展日常監督檢查達百余次、年均專項檢查40余次、年均聯合檢查20余次;同時，完成對每xx單位重點工作、折子工程、景區重大型活動部署和落實情況的督查督辦工作以及每小長假、黃金周期間效能檢查工作任務。通過大量的監督檢查為景區旅游接待工作提供紀律保障，
有效降低了部門日常履職風險。
(四)以責任追究為手段，切實震懾各類違規違紀現象 xx單位紀檢委對違反各項規章制度的不良行為嚴格執行責任追究制，形成了以嚴格的責任追究有效促進制度落實的良好局面。自2009年以來，共查處違規違紀現象46起，涉及違紀人員127人次，且違紀現象呈逐年下降的良好趨勢。
三、今后一個階段主要工作思路和方向
(一)積極推進科級干部和重點崗位工作人員工作輪崗制度，預防腐敗現象發生。
目前xx單位辦事處擁有一支年齡結構合理、綜合素質較高的科級干部隊伍，承擔著xx單位的各項管理任務。但由于一些機制和體制原因，目前xx單位科級干部的內部流動性不強，一些重點崗位存在廉政風險。比如xx單位后勤中心，所屬職工人數眾多(190人)、單位職能任務復雜，擔負著大景區“吃穿住行”、“水電暖修”等多項工作任務，既是xx單位后勤的“大管家”也是xx單位財政開支的大戶，其后勤中心主任一職不宜長期由同一人擔任。存在同樣問題的還有財政科會計等應進行輪崗的重點崗位。
2014年xx單位紀檢委將協同xx單位人事科，制定和完善科級干部和重點崗位工作人員輪崗制度，建議輪崗周期為3年。
(二)強化對重點崗位的廉政風險預防和教育、警示工作。
重點工作崗位指直接參與人、財、物管理和使用的工作崗位，除科級干部以外，還包括如財政科、人事科、基建科等業務部門，如基層班組長、售檢票員、采購員、保管員等基層崗位。重點工作崗位在嚴格按照廉政風險防控管理的規定進行廉政風險點排查整改的基礎上，還將重點進行廉政培訓、教育和警示工作，由此帶動整個xx單位廉政宣傳和廉政教育工作再上一個新臺階。
(三)落實對重點崗位崗位責任、內部監督制度等廉政風險事前防控工作的抽查、檢查和考核工作，促進工作效率、防范廉政風險。
通過廉政風險防控管理工作，進一步明確各崗位的職責，加強各部門內部和各崗位的工作銜接，建立部門內部監督機制。xx單位紀檢委將采取不定期抽查、檢查和考核的方式，對重點部門、重點崗位進行廉政監督，以達到積極落實“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制和保護干部、切實提高工作效率的工作目標。
四、對檢企共建，打造廉潔景區的想法和建議
(一)鑒于縣檢察院多年來對xx單位預防職務犯罪等工作方面的大力支持和幫助，建議兩家以簽訂檢企共建備忘錄或授牌等形式正式結成檢企共建單位，明確對接聯系部門、聯系人、共建工作任務等具體事項，形成共建長效機制。
(二)希望檢察院能夠定期派工作人員到xx單位開展工作，為xx單位對外發展合作和內部管理提供法律服務，指導xx單位
排查崗位職責、工作流程和工作標準等方面的廉政風險，預防職務犯罪的發生。
(三)希望能夠進一步豐富檢企共建的形式。在以往開展預防職務犯罪講座、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等活動的基礎上不斷創新檢企共建的新形式，如利用當下年輕人喜聞樂見的電腦網絡、手機微信、微博等平臺進行共建活動或組織觀摩庭審、參觀看守所、拘留所等，提升檢企共建對廣大干部職工的吸引力。
五、對縣檢察院“四風”問題的意見和建議
希望縣檢察院領導能夠多深入基層調研，協助基層單位解決現實工作中的法律問題和困惑。
xx單位紀檢委
2014年4月18日
第五篇：班組建設經驗介紹
學習與實踐全力做貢獻
——北京長征高科技公司筒類設備組李玉龍
十九年的歷程，在國內煙草機械行業，筒類設備組與市場化的長高公司同成長，承載著設計、研制及攻關等技術方面工作的重任，已成為推動長高公司技術發展，不斷增強企業競爭力的核心班組。 筒類設備組現有人員9人，其中主管設計師3人，碩士2人，黨員1人。2008年、2009年，組長張玉玲和單作民，分別榮獲院先進工作者稱號。 2010年，筒類設備組榮獲院神箭金牌班組稱號! 下面主要從三個方面介紹班組建設的一些心得體會。
一、 發展觀和實踐
我們按照“建班組就是建企業，抓班組就是抓管理”的理念，以推進班組的全面建設為發展觀，工作之中穩定人心，遇到困難溫暖人心，文化引領深入人心的具體作法，進行班組建設。在實踐中，參加了院形勢任務教育大賽，開展“促經營、抓生產、保指標，大干三季度”的勞動競賽，積極推進成本工程進班組及合理化建議工作，堅持質量第一的理念，落實安全及6S管理工作，營造和諧、民主及學習的氛圍，各項基礎工作融入到重點進行的班組建小家，創建學習型班組的實踐中。由此，顯著地提高了學習力、執行力、創新力、凝聚力。
二、 人才觀和實踐
我們秉承學歷、學識;知識、經驗;政治素養;專業知識;科學的邏輯思維，具有這五點要求的人才觀，選拔人、培養人、使用人。培養快速學習的能力，終身學習的習慣。以建黨89周年紀念活動，
萬源科技第一次黨代會、院第六次黨代會為契機進行宣傳教育，培養政治素養。將班組培訓工作推向更高平臺，組織多次培訓擴展到整個技術團隊。對整個技術團隊的成長和提高起到了積極的推動作用?？偨Y、交流、學習，形成科學的邏輯思維。在班組中黨員發揮先鋒模范作用，樹立為航天技術應用產業而奮斗的堅定信念，將立足崗位的價值觀根植于心。為企業奠發展定了智力、人力資源保障。
三、 事業觀和實踐
以院“市場化轉型、二次創業”為號令，著力在創建長高公司美好家園目標上落地，以此為事業觀。2010年，提升班組高效執行力的努力，使班組完成的設計工作任務是上的2倍以上。人才培養工作的付出，使新入職員工，駕輕就熟擔當重任，并已獨立承擔項目的設計，深受好評;班組成員顯著進步。技術創新的艱苦勞動，全面完成龍巖卷煙廠的億元項目工程的技術攻關和設計工作。
我們認識到：班組是設計、技術管理工作活動的第一線，是企業各項工作的落腳點。搞好班組建設，不僅有益于員工的進步、成長，而且企業才能更好更快的發展。因此，我們為之奮斗，爭取做出更大貢獻!