法院黨員總結范文第1篇
1.共性承諾：加強政治理論學習，提高思想覺悟，認真學習黨的理論方針政策，努力提高個人政治理論水平，堅定理想信念，堅信黨的領導，在思想上、政治上、行動上堅持與黨中央保持高度一致，積極參加黨組織開展的各項活動，模范履行黨章規定的義務，發揮黨員先進性。
2.崗位承諾：作為一院之長，法院黨組書記，也是一名老黨員，一要帶頭學習，提高水平，我承諾牢固樹立終身學習的觀念，不斷提高自己的理論水平，不斷充實自己，完善自我，和全院干警一起把法院工作做得更好;二要帶頭服務群眾，我將緊緊圍繞“服務大局、為民司法”的工作宗旨，結合“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作的核心要求，做好本職工作;始終把人民群眾放在第一位，認真傾聽他們的呼聲，把“為民司法”做到實處，為促進和-諧社會、服務人民群眾，提供優質高效的司法保障和服務;三要帶頭遵紀守法，“公正廉潔執法”是每一個司法工作者的基本標準，也是核心要求，在以前的工作中，我就一直以此要求自己，以身作則，在以后的工作中、生活中，我也將始終牢記，嚴格遵守;四要帶頭弘揚正氣，作為一名法院工作者，我將終生秉承“公正、廉潔”和“艱苦、樸素”的社會正氣，嚴格要求自己，堅決抵制不良社會風氣。
3.實事承諾：一是圍繞法院工作目標任務，加大創新力度，使工作有亮點有特色;二是突出重點工作，抓住關鍵環節，合理分配精力，確保效率最大化，做到目標定位、措施定位、責任定位。三是堅持求真務實的作風。把“目標重于一切、態度決定一切、行動創造一切，實效高于一切’的理念貫穿于整個活動中，做事不推脫、不敷衍，務求取得實實在在的效果。四是全力推進法院審判大樓建設任務的完成。我們要堅持“提升工作效能、爭創一流業績”的思想觀念，以只爭朝夕、搏擊中流的勇氣全力推進效能建設，為法院的發展增添新的輝煌。
五是在具體工作中堅持原則，廉潔自律，認真協調各方工作。
法院黨員總結范文第2篇
一、本人工作經歷(略)
二、德才情況自我評價
我對自己的評價是：資歷尚淺但注重積累、與人為善又不失原則、扎實工作并敢于創新。
僅以參加工作的時間和經歷來衡量，我的資歷還不夠深。但我認為，提拔任用干部不能唯資歷論，關鍵要看他有沒有在工作中積累經驗的意識和能力。我關注時事、愛讀歷史。在工作實踐中，我也非常注重積累。對本部門及本院的決策、規章制度都進行學習和領會。就工作中發現的各種問題，會積極與領導和同事討論，從中積累經驗。雖然我不是領導，但我通過了解決策過程、知悉決策思路、學習決策策略、總結決策經驗，進而模擬領導決策、達到積累經驗的目的。
對待同事和當事人，我都抱著相互理解、相互尊重的態度以誠相待，做到“與人為善”。同時，“與人為善”必須堅持原則。對于各種腐朽思想、不正之風，必須 堅決予以抵制和反對。我認為，沒有原則的所謂“與人為善”，就是違反原則、必然會犯錯誤。
早在擔任書記員工作時，通過承擔數以百計案件的各類程序性工作，我就對案件訴訟程序性事項非常熟悉。但我并未滿足于這些程序性工作，而是積極與法官探討案情并協助法官從事各類文書的起草工作，從最初的公告到后來的裁定書直到判決書和審理報告初稿，從不懂到懂再到對裁判文書進行分析研究，實現了在制作裁判文書業務技能上質的飛躍。在XX全市法院系統重點調研課題評選活動中，我參與的由研究室唐主任主持的《關于民事裁判文書說理的調研》課題，獲得一等獎。
三、對競爭職位的認識及工作設想
結合本人對書記員工作很熟悉的實際情況，我談談對書記員管理辦公室副主任一職的認識及工作設想。書記員管理辦是本院推行法官職業化改革過程中新設的部門，是一個與審判工作須臾不能分離服務于審判工作的非審判部門。這個部門的設立改變了書記員由業務庭直接管理和使用的舊模式，建立了對書記員實行聘用制、進行單獨序列管理的新模式。書記員管理辦副主任的工作，主要是配合主任做好本部門工作。
我的工作方針是：求真務實、以人為本，為審判實踐服務。
(一)熟悉工作、加強溝通
與主管院領導和主任進行交流，領會領導對書記員管理辦的工作要求和工作思路，再同書記員們聊一聊，了解各人基本情況。與各審判業務部門的領導、辦案法官和法官助理進行交流，聽取他們對書記員工作的意見和建議。力求真實準確地獲得來自領導、本部門人員及相關部門的意見。
(二)強化管理、提高素質
作為副主任，應當積極協助主任做好書記員管理辦的工作。本院的書記員都很年輕，容易接受新鮮事物，有進取心，但自制能力相對較弱。針對這一特點，要加強這支隊伍的紀律觀念，對于疏忽大意犯錯的同志，給予耐心幫助;對于極少數故意違反規章制度的行為，堅決按章辦事。提倡學習專業知識、提高業務技能。如定期測試記錄能力：錄制典型案件開庭實況，向全體書記員播放，現場制作筆錄，請本院資深法官和法官助理對筆錄進行評分和講解，切實提高速錄員的記錄水平。通過強化管理，在書記員中形成嚴守紀律、熱愛學習、勤奮工作的良好工作氛圍。
(三)以人為本、務求和諧
要以人為本，適當提高書記員的待遇，留住優秀人才。由于書記員實行聘任制，出于對自身前途的考慮，有更好的發展機會時，往往選擇離開。我們應當理解和尊重書記員的個人發展。在條件允許時，本院招收公務員可以向已在本院工作的書記員適當傾斜。在一個集體中工作會產生感情，這種感情是一個集體和諧發展的動力，是一種“軟實力”，這種軟實力不是單純靠提高錄取標準或是提升工資待遇就能獲得的，我們必須重視并善于發揮這種軟實力，促進集體的和諧發展。
四、對待競爭的態度
今天我走上演講臺，自我展示的意義遠大于競爭的意義。“長風破浪會有時，直掛云帆濟蒼海。”通過參加這次競爭上崗，我將展開事業之帆，乘風破浪，奮勇前進!
法院黨員總結范文第3篇
根據省委、市委統一部署，按照縣委和省、市法院關于開展作風建設年實施方案的要求，xx法院黨組高度重視，把開展作風建設年活動作為轉變執法風、規范執法行為、增強司法能力、提升服務水平的重要抓手，以“轉變司法作風、規范司法行為、提高司法效率、切實司法為民、推動跨越發展”為主題，扎實有序推進活動開展，取得了明顯成效?，F將活動開展情況總結如下：
一、活動開展情況
(一)抓好學習動員，提高思想認識。
為提高干警對開展等形式，廣泛動員，統一思想，結合實際制定工作方案，對開展作風建設年進行安排部署，確保各階段工作順利進行。
我院于12月25日召開開展作風建設年動員大會，謝全輝院長作動員部署。
采取集中學習與個人自學相結合，專題討論與領導輔導相結合，認真學習黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、全國政法工作會議、全國高級法院院長會議、省委十屆十次全體(擴大)會議、市委三屆九次全會精神，圍繞“樹立公正廉潔為民的司法核心價值觀，進一步改進司法作風，進一步規范司法行為，為大局服務，為人民司法，努力建設公正高效權威誠信禮儀規范的人民法院。”
開展單位職能職責、個人履行崗位職責和遵守工作紀律的教育培訓;每月對干警履職情況、辦案(事)質量和效率、服務態度進行總結講評，分析存在問題，提出改進措施。
認真學習新修訂的《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》和新制定的《人民法院文明用語基本規范》，并結合本職工作進行討論。
對新招錄4名司法警察和1名審判輔助人員，進行崗前談話，開展司法核心價值觀、職業道德、工作紀律、廉潔自律等教育。
(二)廣泛征求意見，深入查找問題。
1、廣泛征求意見。一是進村入戶聽取群眾意見。我院班子成員及其他干警結合抗旱救災、“四幫四促”、院長下基層等活動，深入基層，深入群眾，了解人民群眾的司法需求，主動聽取基層組織和群眾的意見建議。9月9日，在中秋節即將來臨之際，院長謝全輝、副院長謝申啟深入掛幫的松煙鎮松煙村，指導抗旱救災，慰問貧困群眾，幫扶貧困學生，并與村支“兩委”干部座談，大家對新設立松煙人民法庭、方便人民群眾訴訟表示滿意，對法院工作提出建議4條。我院駐村工作組在開展“大調查大幫促”活動中，走訪農戶283戶，主動聽取對法院工作的意見。二是帶案下訪聽取當事人意見。為切實做好第九屆全國少數民族運動會的維穩工作，我院按照縣委政法委和省、市法院的要求，認真排查影響社會和諧穩定的社會矛盾，全力化解涉訴信訪積案，采取人對人、面對面、心連心、手拉手的方法，以“下決心、樹信心、憑良心、用真心”的工作態度，反復征詢意見，耐心釋法疏導，促進矛盾化解。2011年清理排查出涉訴信訪積案13件，通過采取有效措施，4件進京訪積案、9件非進京訪積案已在國慶節前全部化解。三是主動上門征求有關部門意見。采取發放征求意見表、邀請部門負責人座談等方式，查找我院干警在執法辦案中存在的問題，找準法院工作服務基層和群眾的著力點和結合點。及時將征求到的意見進行梳理，涉及部門的，及時向分管領導和相關部門負責人反饋，涉及干警個人的，由紀檢政工部門負責人向干警指出。
2、切實找準突出問題。
1、查找領導班子存在的問題。在精心制定工作方案、廣泛征求意見、深入談心交心、認真撰寫發言提綱的基礎上，于9月25日召開了黨員領導干部民主生活會，會議由黨組書記、院長謝全輝主持，全體黨組成員參加了會議。在民主生活會上，按照先班子后個人、先主要領導后其他班子成員、先自我批評后批評他人的順序，認真開展批評與自我批評，謝全輝代表班子對提出批評意見6條，其他班子成員對領導班子提出批評意見7條，班子成員提出自我批評意見24條，批評意見16條。與會人員根據征求到的意見建議和對領導班子開展批評與自我批評的情況，查找出領導班子主要存在六個方面的問題，并對存在問題的原因進行了分析剖析，提出了整改思路。
2、查找執法辦案中存在的問題。 深入查找干警在司法理念、宗旨意識、群眾感情、司法作風、精神狀態、執法行為等方面存在的突出問題。通過梳理，歸納為十個方面：一是有的干警宗旨意識不強、群眾觀念淡漠、服務意識差，沒有時刻把人民群眾放到心上;二是有的法官辦案不注重“三個效果”的統一，存在就案辦案、機械辦案的做法，不能實現案結事了，甚至引發涉訴信訪;三是部分法官司法能力不強，適用法律的水平不高、駕馭庭審的能力不強，化解糾紛的辦法不多，缺乏辦理大案、難案的智慧;四是有的法官責任心不強，不敬業、不盡責，作風拖拉疲沓，辦事效率低下，對執法風險和辦案壓力麻木不仁;五是有的干警思想僵化，不思進取，憑經驗辦事，工作方式方法不適應新形勢新任務的要求;六是有的法官面對執法風險和辦案壓力，存在畏難情緒，辦案放不開手腳，工作打不開局面;七是有的干警司法禮儀不規范、說話不文明，“冷、硬、橫、推”的現象依然存在;八是個別法官把個人利益看得重，無私奉獻意識差，價值取向存在偏差，缺乏職業操守;九是有的干警執行制度不力，不作為、慢作為、亂作為，違反規章制度的現象時有發生;十是個別法官廉潔自律意識沒有入心入腦，自我約束力差，違法違紀苗頭性問題依然存在。
認真落實整改，切實轉變作風。
我院堅持以解決突出問題為突破口，把整改貫穿于集中教育活動始終，認真落實邊學邊改、邊查邊改，以整改的成效檢驗集中教育整頓活動的成效。
堅持把整改貫穿于集中教育整頓活動始終，認真落實邊查邊改，對查找出來的問題，具備整改條件的，不等不推，及時制定措施進行整改，以整改的成效檢驗集中教育整頓活動的成效。
一是切實解決結案率偏低的被動局面。針對上半年審判工作同比存在“兩下降一偏低”(收案下降、結案下降、結案率偏低)的被動局面，專題召開黨組擴大會議，對出現的“兩下降一偏低”進行了認真分析研究，逐案分析未結案件原因，對36件案件提出了限時結案要求。會后，明確分管院領導深入分管的業務庭進行督促指導，擔任審判長審理重大、疑難案件3件，帶隊指揮執行案件4件，審判委員會加班加點討論案件9件，有效推進了結案工作，取得了顯著效果。2011年9月，我院收案168件，結案192件,其中：審結執結上月舊存40件，當月新收案件結案率達90.48%;1—9月，我院共受理各類案件1505件，結案1304件，結案率86.65%，扭轉了結案被動局面。
二是切實解決個別干警作風漂浮問題。院督查組在院機關和人民法庭進行了4次督查，針對個別干警工作責任心不強、隨意離崗、脫崗問題，院長謝全輝到兩個部門進行專題進行作風整頓，經院黨組研究，決定將院機關一名干警調整到人民法庭工作，接受鍛煉;明確有監察室主任帶隊，兩名機關法官進駐掛幫村抗旱救災，接受群眾觀點教育，了解群眾疾苦，增強司法為民意識，促進作風轉變。
三是切實解決新增法庭安保問題。我院新增的白泥、花山、松煙、關興四個人民法庭已于8月中旬正式掛牌辦公，由于人員、編制不足，四個法庭均按“一審一書”配備，臨時租用的辦公場所設施簡陋、缺乏必要的安全防范設施。針對這一突出問題，院黨組及時進行研究，投入五千余元為四個新增法庭安裝防盜門、防盜窗，配備強光手電、橡膠棍等裝備，并將新錄用的司法警察派駐法庭，確保我院七個人民法庭均有一名司法警察或保安，保障法庭干警的人身安全和群眾的訴訟安全。
制定整改措施要切合自身的實際情況，本著“有什么問題改什么”的原則，分門別類有針對性地提出整改措施。每一項整改措施都要力求具體實在，把責任落實到部門和責任人，確保整改措施落實到位。要把深入開展“四幫四促”活動作為加強作風建設、做好新形勢下群眾工作的一項重大措施，教育和引導xx法院領導干部迅速行動、深入到所聯系的基層第一線，幫助基層和群眾辦實事、辦好事、解難事。
全面履行審判職能，強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀念，著力解決不思進取、不求上進、安于現狀、得過且過，在辦理立案信訪、開展庭審、執行活動、制作司法文書和遵守司法禮儀等方面不嚴格、不文明、不規范，紀律作風渙散、有令不行、有禁不止，官僚主義和衙門作風嚴重、工作方法簡單、態度粗暴，“冷、橫、硬、推、拖”，耍特權、抖威風，開庭不守時、言行不規范、交友不慎等問題。努力踐行司法為民理念，積極落實各項便民利民措施，快捷高效地審理涉及民生問題的各類案件，使人民群眾對法院工作的滿意度進一步提高。
2、增強司法能力，提高司法水平。要“以提高學歷層次的系統學習為起點、提高審判技能的崗位學習為重點、提高綜合能力的素質學習為著力點”推進學習型法院建設，不斷推進學習機制創新，按照“貼近實際、貼近審判、貼近干警”的原則加強教育培訓工作，繼續豐富完善“321讀書活動”，不斷提升干警把握運用法律政策的能力、化解社會矛盾的能力、做群眾工作的能力、處臵突發事件的能力和引導輿論的能力。
一是強化培訓提升司法能力。 8月29日至9月2日，最高法院講師團來黔講學授課。我院黨組高度重視，按照省、市法院要求，妥善處理工學矛盾，精心安排部署，認真組織干警在視頻會議室分課堂參加培訓學習79人次，參訓干警遵守培訓紀律，院領導帶頭參加培訓，政工科安排專人負責考勤，確保了就座率和課堂紀律。通過聽取六位專家、學者的授課，為我院解決了法官在審判執行中遇到的部分棘手問題，豐富了審判執行工作經驗，對提升法官的司法能力、推動我院各項審判執行工作具有重要的指導作用。我院按照省市法院的安排，派遣4名骨干法官到國家法官學院舉辦的刑事行政審判監督、刑事審判業務培訓班學習，努力提升司法能力。
二是完善制度強化工作紀律。為貫徹落實機關作風建設“四要十不準”規定，確保換屆之年干警思想不松懈、內部管理不松散、工作力度不減弱，我院從堵塞制度漏洞入手，修改考勤制度，從三個方面強化機關工作紀律：(1)改進簽到簽離方式，安裝了指紋打卡機，機關干警一律實行打卡簽到簽離，著力解決以往考勤簽到簽離中執行制度不嚴、存在弄虛作假的問題;(2)將考勤工作改為由監察室負責，因外出公務、出差不能簽到簽離的，必須在事前經分管領導同意并報監察室進行備案登記，著力解決干警外出去向不明的問題;(3)加大違反制度處罰力度，提高遲到、早退的經濟處罰標準，對請事假和未住院的病假給予適當處罰，對曠工和請“霸王假”給予重處，著力解決少數干警不怕處罰、隨意請假、弄虛作假的問題;(4)規定干警外出學習、開會、參加有關部門組織的具體活動違反有關紀律被通報的處罰規定，拓寬對干警監督范圍，著力解決干警因公外出違規處罰不明確問題;(5)規定對考勤制度執行情況的進行督查方式、督查時間、督查結果運用，著力解決督查工作不力、督查結果運用不好的問題。
三是加強督查促進作風轉變。自8月下旬以來，為全面了解貫徹落實“四要十不準”規定的情況，我院督查組由院長謝全輝帶隊，分別對院機關進行了一次上班紀律和審判紀律作風督查、深入人民法庭對執法辦案、安保工作、紀律作風等情況進行了一次督查。對發現的問題，及時作出處理并進行通報。經院黨組會議討論決定，對一名擅自離崗干警作曠工半天處理。對一名執法作風拖拉疲沓、辦案能力差的法官，調離審判崗位。督查工作的開展，嚴肅了機關工作紀律，轉變工作作風，促進了審判執行工作順利開展。
加強立案信訪“窗口”建設。樹立窗口意識和責任意識，按照功能完善、制度健全、設施齊備、服務到位要求，強化首問責任、服務承諾、辦案公開、文明接待等工作責任制，在立案大廳和三個法庭設臵了“首問責任”窗口和“服務接待”窗口;以便民訴訟網絡、訴訟引導、信訪咨詢服務為平臺，以院長接待、判后釋疑、電子郵箱為補充的立案、信訪窗口“一站式”服務新格局。不斷完善服務環境、優化服務功能，將傳統的立案、信訪工作賦予全新的內涵，實現了法院立案大廳向服務大廳的根本轉型，成為了xx法院對外展示司法為民、便民、利民的 “文明窗口”。同時，我院還在三個人民法庭分別建立了“信訪立案窗口”，更好的滿足于人民群眾的司法訴求。
2、推行日志管理工作。一是在全體干警中實行日志管理，通過記錄和公開工作日志的方式，反映法官的辦案運行態勢，總結審判經驗，督促審判執行工作進程，進一步轉變工作作風，及時總結好的做法和存在的問題進行梳理整改，全面提升工作實效;二是將日志作為考核的一項重要內容，根據干警個人記載工作去向、工作任務、工作流程、工作進展、工作效果等內容，對照“德、能、勤、績、廉”等方面進行量化計分;三是通過開展此項工作以來，全體干警都能夠及時記錄，起到了日清月結和監督的作用。
3、加大廉潔教育力度。在全院黨員干警中深入開展思想教育、紀律教育、勵志教育、形勢教育等“四項教育”活動，進一步轉變了機關作風，增強了黨員干警黨性修養，促進了黨員干部廉潔司法，有力地推動了全院審判執行工作科學發展。一是圍繞《廉政準則》、《人民法院工作人員處分條例》的學習，深入開展法紀教育活動，推進制度建設，切實增強黨員干警法紀意識，提高黨員干部制度執行力;二是圍繞中央、省、市、縣反腐倡廉建設精神的學習貫徹深入開展形勢教育，切實增強黨員干部反腐倡廉的緊迫感和責任感。使干警正確認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，正確看待人民群眾對反腐倡廉的新要求新期待，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進;三是深入開展警示教育，組織干警觀看警示教育片，開展“送溫暖、獻愛心”慰問困難群眾、領導干部述廉評廉活動，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，做到警鐘長鳴。
4、認真開展“五查五看”。在全院干警和各部門開展自查自糾，比照“五查五看”內容，各部門和全院干警認真查找，通過查找,各部門、干警敢于正視自身存在的問題，及時制定整改措施，限期進行整改。在思想作風，紀律作風、工作作風、生活作風，取得了一定效果，案件的質量得到了提高，案件審結率、巡回率、陪審率、執行率都超過了去年同期水平。
5、認真貫徹落實“四要十不準”規定。為進一步深化全院作風建設，規范干警行為，提升機關效能，樹立良好的干警形象，xx法院采取“三個強化” 認真貫徹落實作風行為規范“四要十不準”規定。一是強化學習宣傳?？h委作風辦轉發了省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關于進一步加強機關作風建設認真執行作風行規為范“四要十不準”規定通知》后，我院迅速在黨組中心組集中學習、召開全院干警集中學習，領會精神實質，使之牢記于心，自覺遵守。同時，通過政務公開欄、宣傳展板、法院網站等全文展出作風行為規范“四要十不準”規定，提高干警知曉率，廣泛接受群眾監督。將作風辦制成的“四方面六項工作”學習卡片，發放給干部職工，強化自主學習和自覺遵守;二是強化督導檢查。法院監察室以明察暗訪方式對各部門進行督導檢查。在督查過程中，發現違反規定情節較輕者，采取口頭方式現場糾正;對情節較重者，將報院黨組采取通報批評、寫書面檢查、給予紀律處分等方式處理，堅決糾正機關不良作風;三是強化考核評議。將規范“四要十不準”規定和作風問題整改情況，作為各部門目標考核和民主評議的重要內容，切實加強考核管理和評議監督。法院黨組以隨機抽查、督查、群眾舉報的事實為依據，對干警遵守作風行為規范“四要十不準”規定情況，進行考核評議，對嚴重違反有關規定者，取消當年參與本單位評先選優的資格，且年考度核不得評為“稱職”以上等次。
四是切實落實司法為民各項舉措。
一是搞好立案信訪，方便群眾參與訴訟。加強立案信訪“窗口”建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制等十五項工作制度，切實提高服務質量。在“九運會”召開前，開展院長接訪、帶案下訪、上門回訪等活動，接待來訪群眾56人次，處理群眾來信3件;落實判后答疑制度，增加息訴服判率，確保了“九運會”期間無上訪事件發生。
二是落實便民措施，減輕群眾訴訟負擔。堅持把巡回審理作為便民訴訟的抓手，深入交通不便的邊遠村寨開展巡回審理，減輕當事人訴累。2011年9月7日，家住小腮鎮迎春村76歲高齡的癱瘓老人張大娘起訴6子女盡贍養義務的案件通過白泥法庭法官2次上門調解得以圓滿解決，達到“審理一案，教育一片”的效果，促進了我縣“五心教育”活動深入開展。
三是開通綠色通道，高效審理民生案件。成立民生案件審理執行協調領導小組，組建民生案件合議庭，開通農民工維權案件、涉農案件和涉災案件審理綠色通道，對民生案件優先立案、優先審理、優先執行。2010年8月26日，龍溪法庭僅用四天時間，成功調解了涉及小河村、田壩村二十多戶村民的馬鈴薯種子買賣糾紛，使大災之年減輕了災民的負擔。
(四)搞好建章立制，鞏固整改成果。建立健全服務基層、服務群眾、服務發展的運行機制和工作體系，加強督促，完善考核，形成作風養成的長效機制，促進管理科學化、制度化、規范化。修訂《審判工作管理制度》，加強案件從立案、結案到后續跟蹤各個環節的管理和監控;修訂《隊伍建設管理制度》，規范用人機制和隊伍管理機制;修訂《司法政務管理制度》，強化司法政務工作服務性、主動性和效率性，著力構筑無縫隙審判管理模式。
要準確把握形勢，緊扣“十二五”期間工作目標，特別是2011工作目標任務，把作風建設年活動與服務型黨組織創建、“四幫四促”、爭先創優活動有機結合，建立健全領導機制、工作機制、考核機制，形成以《審判工作管理制度》和《隊伍建設管理制度》為重點、《司法政務管理制度》為保障的三大制度管理體系，努力提高為基層和群眾服務的質量和水平，鞏固提高作風建設的成果。
6、完善制度。堅持用制度管人、管事、管案，建立健全審判管理、隊伍建設、政務管理三大制度體系六十八項工作制度，對不適宜制度進行修訂。一是修訂了考勤制度。本院全體工作人員上下班實行指紋打卡，上班時間五分鐘內為簽到時間，下班時間前五分鐘為簽離時間，上下班時間按縣的統一規定執行;二是完善案件質量評查通報制度。即審監庭對已結案件逐一評查、審委會委員對審監庭評查的案件隨機抽查，每月對評查、抽查發現的案件質量問題通報到庭到人，記入案件質量臺帳和法官執法業績檔案;三是建立執法業績檔案制度，動態記載法官辦案數量、質量和效率、效果和形象，綜合反映法官執法業績;四是建立案件風險評估制度。立足維護社會和諧穩定大局，規定凡是提交審委會討論的案件，在審理(執行)報告中，必須針對審理意見作出法律效果、社會效果、政治效果的風險評估，尋求最佳的結案方式，最大限度實現法律效果、社會效果、政治效果有機統一，最大限度避免引發當事人上訪。2011年，我院落實風險評估、判后釋明、案后維穩等相關措施，實現了案件當事人赴省進京“零”上訪目標;五是健全信訪接待首問負責制、限時辦結制，確保來信來訪“件件有答復，事事有交代”;六是健全錯案責任追究責任制，懲處違法辦案行為。
(五)開展“四幫四促”，增進群眾感情。
一、著力維護社會和諧，化解農村矛盾糾紛。我院把維護社會穩定作為開展“四幫四促”的重點，把抓好涉訴信訪作為元旦春節期間維護社會穩定的重要工作，院領導輪流接訪，法官帶案下訪，把化解矛盾糾紛的措施落到實處。大烏江鎮箐口村三洋井組村民楊興國之子楊龍宇交通事故損害賠償一案，經當事人雙方達成調解協議后，被告代某一直未予履行賠償義務，楊興國到法院找領導反映，情緒十分激動，并說如果春節前得不到執行款就上訪。副院長謝申啟接訪楊興國后，迅速聯系敖溪人民法庭負責人和承辦法官了解該案未能執行的原因后，與申請人楊興國進行了釋明未能執行是因為本申請人無可供執行的財產，建議申請人提供被執行人的財產線索或終止本次執行，待被執行人恢復執行能力后，法院將再采取執行措施。通過反復釋法析理和耐心做思想工作，楊興國對法院未能執行該案表示理解，打消了思想顧慮，放棄了上訪的念頭。1月24日，我院接到縣委政法委通知，年近60歲的舒坤美向縣委領導上訪，申請執行張益香、龍賢萍健康權糾紛一案。按照縣委政法委的要求，副院長劉曉靜接待了來訪的舒坤美，將法院執行該案的情況向舒坤美進行了溝通，并通過舒坤美了解被執行人確無財產可供執行的現狀，政府已將申請人一家納入低保救濟對象。通過反復做工作，使舒坤美接受了該案暫時無力執行的事實。副院長劉曉靜接著與申請人所在的鄉鎮黨委、政府領導溝通，力所能及解決好該戶的生產生活困難，進一步做好其思想工作。
- 1314重，積極響縣委、縣政府的號召，積極組織干警投入抗旱救災第一線，全力以赴打好抗旱救災保民生攻堅戰。
一是踴躍捐款助抗災。我院積極響應縣委、縣政府的號召，8月12日，按照院長謝全輝的安排，由副院長何文躍、劉曉靜，政工科長唐運忠，監察室主任代登國組成的抗旱救災工作隊冒著烈日酷暑，深入掛幫的松煙村開展抗旱救災工作，向50戶受災嚴重的五保戶、低保戶、殘疾人、空巢老人、貧困留守兒童發放救災補助款一萬元。8月29日，我院再次舉行抗旱救災捐款活動，院領導帶頭捐款，干警們紛紛慷慨解囊，積極為災區群眾早日渡過難關奉獻愛心，院機關45名干警共向災區捐款31600元，各人民法庭干警也積極參加了駐地鄉鎮組織的捐款活動，用實際行動幫助災區群眾渡過難關。第二天早上，我院駐村幫促工作隊迅速將3萬余元捐款送往松煙村，把法院干警的愛心送到受災群眾的心坎上。 二是組織送水解民困。“災情事關民生,災情就是命令”。 8月29日，我院駐村幫促工作隊進駐松煙村后，迅速深入各村民組了解受災情況，當得知松煙村29個村民組中有26村民組飲用水源干涸，群眾飲水十分困難，首先把群眾生活用水放在第一位，積極協助松煙村村支“兩委”干部，每天堅持送水到受災群眾家門口。為方便受災群眾飲用水運輸，及時解決好群眾的生活困難，快捷化解矛盾糾紛，我院專門安排一輛越野車，用于松煙村開展抗旱救災工作。8月30日下午6時，xx法院執行局的法官在得知法院幫促的松煙鎮松煙村災情異常嚴重，特別是所轄堡臺片區群眾飲用水告急的危情后，自籌資金1500元，迅速在縣城租賃卡車，購買150桶礦泉水，驅車百公里趕赴災區，夜間向群眾送水，解除了災民的燃眉之急。據統計，我院駐村工作對已為受災群眾送水150余噸。
三是查看災情恤民情。我院駐村工作組進駐松煙村以來，每天不顧烈日酷暑，深入農作物受損嚴重的田邊地角，深入弱勢群體家中，深入最交通不便的村寨，查看災情，體恤民情。特別是在松煙村海拔最高、地勢最邊遠、干旱最嚴重的堡臺片區，查看災情、體恤民情，鼓勵村組黨員干部發揮帶頭作用，時刻關注每一戶的人畜飲水情況，與群眾齊心協力抗旱自救。9月9日，在中秋節即將來臨之際,院長謝全輝、副院長謝申啟深入掛幫的松煙鎮松煙村，察看受災情況，慰問戰斗在抗旱救災第一線的駐村干部，深入特困戶楊洪濤、王文祥家中慰問，送上大米、菜油等生活用品?？赐撓祹头龅呢毨W生向麗、旦艷，并分別給她們送去中秋節慰問品和200元助學金。目前，我院在在開展 “恤民情、知民苦”雙向教育活動，組織干警分期分批深入災區貧困群眾家中，切身感受群眾生活的艱辛，讓全院干警普遍受到教育。
四是妥善審理涉災案件。成立涉災案件協調機構。成立院長謝全輝任組長、分管副院長任副組長、相關業務庭負責人為成員的涉災案件協調領導小組，負責統籌、指導、協調、監督因旱災引發的各類案件的審理執行。從民庭、審監庭、法庭抽調業務骨干，成立涉災案件審判合議庭，歸口管理、及時審理因災害引發的各類民事案件;對重大疑難涉災案件實行審判委員會集體討論把關制度，確保涉災案件審理及時、程序合法、裁判公正。開通涉災案件綠色通道，設立涉災案件立案、信訪接待窗口，為涉災案件來訪群眾提供“一站式”服務。啟動司法救助機制，依法對涉災案件特困群眾緩、減、免交訴訟費用，對生活確有困難的當事人提供生活救助和交通補助。嚴格審理時限，要求涉災案件一律在上限內結案。強化涉災案件調解工作，多渠道、全方位做好調解工作。
(六)切實加強領導，確保取得實效。xx法院黨組要高度重視開展作風建設年，黨組書記、院長要親自抓，分管領導要具體抓，結合實際制定具體實施方案，狠抓落實。為確保作風建設年深入扎實有效開展，法院成立開展作風建設年領導小組及辦公室，黨組書記、院長謝全輝為組長，黨組成員、紀檢組長王明權和黨組成員、政工科長唐運忠為副組長。領導小組辦公室設在政工科，唐運忠兼任辦公室主任，辦公室成員：代登國、汪汀、杜金枚。認真抓好開展作風建設年，確保取得實效。將作風建設年納入對各部門及干警的績效考核，作為評價考核干部的重要依據。
(二)堅持統籌兼顧，確保學習、工作兩不誤。法院要統籌兼顧、科學安排，把開展作風建設年成果轉化到服務、保障、促進經濟社會又好又快、更好更快發展中去，切實做到開展作風建設年與法院各項工作兩不誤、雙促進。要大力開展“創先爭優”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干警的先鋒模范作用，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，促使xx法院干警以更好的狀態、更足的干勁、更高的標準、更嚴的要求，把法院各項工作做得更好。
(三)加強宣傳交流，營造良好氛圍。xx法院要充分利用各類媒體宣傳開展作風建設年，宣傳法院涌現出來的先進事跡、典型人物，宣傳人民法院服務、保障、促進經濟社會發展的措施、做法，在xx法院形成一個“團結一致保穩定，凝心聚力謀發展”的良好氛圍。每周向縣、市新聞信息中心至少報送1篇信息。
二、存在的問題
三、下步工作思路
(三)“作風建設年”活動
法院黨員總結范文第4篇
進入到市院參加工作的這一年來，在院黨組和民二廳的統一領導下，我堅持公正執法，認真履行職責。按照院黨組的要求，立足本崗，兢兢業業，踏實工作，較好的完成了本職工作?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治、業務素質和執法水平
一年來，我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養和黨性鍛煉，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，積極參加共產黨員先進性教育。在法院工作中堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守法院官的職業道德，時時刻刻用共產黨員的標準規范自己的言行。并結合當前在法院系統開展的“強化法律監督，維護公平正義”的活動，加強學習，牢固樹立了公正執法，文明辦案，全心全意為人民服務的思想。
在努力學習政治理論的同時，我也緊抓業務理論學習，結合工作實際需要，我認真學習了《民行工作指導與參考》及高法有關國家工作人員瀆職犯罪案例及相關司法解釋，在學習中我注意始終堅持理論聯系實踐的優良學風，注意理論學習著眼于解決現實問題，注意實踐工作中遇到的問題聯系所學理論，盡量避免失誤。在學習理論的同時，我也注意從實踐中學習，向身邊的每一個人學習，從身邊每一件事中學習。一年里，領導和同志們教了我很多做人做事的道理，學到了很多書本上學不到的東西。
二、清廉從檢，搞好黨風廉政建設
1 我深刻地體會到，法官肩負著法律監督職責，又處在反腐倡廉的第一線，搞好黨風廉政建設尤為重要。一年來，我認真履行與院里簽訂的《黨風廉政建設責任書》，切實加強自身的廉潔自律意識和紀律作風建設，并且自己做出表率，在辦案和履行職責中，能認真按照廉政責任狀的要求，遵守法院人員辦案紀律及政法委的有關禁令，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，不接受案件當事人的吃請和禮品，做到公正執法，一身正氣，維護了法律的尊嚴。自覺地用黨紀法規嚴格要求和規范自己、制約自己，使自己的言行與有關廉政準則的要求相符，與所從事的事業要求相符。
三、盡心盡責、踏實肯干，努力完成好各項業務工作
在工作中，我按照院里法院工作的總體目標和工作思路，找準自己位置，完成了領導交辦的各項事務。辦案中，始終堅持依法辦案，認真執行各項辦案規定，積極查找案源，努力辦案。對每一次參與辦案都做到認真負責，工作干擾大，阻力大，風險大。這就對我參與辦案提出了更高的要求。在辦案過程中，我始終堅持留心觀察，認真學習，不怕吃苦的精神，向每一位同事學習。
總的來說，過去的一年是充實的一年，但這只是自己的開頭，以后的路將會更長、更艱巨。我為明年確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下反瀆工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是進一步提升業務工作能力，提高工作質量和效率，配合領導同事們把工作做得更好。三是堅持深
法院黨員總結范文第5篇
學習動員階段總結暨分析評議階段動員大會上的
講話
灤縣人民法院黨組書記、院長楊景明
(2005年4月5日)
同志們：
今天這次會議是院黨組研究決定召開的。主要任務是貫徹省、市、縣委會議精神，對我院保持共產黨員先進性教育活動學習動員階段進行總結，對分析評議階段的工作進行安排部署，進一步統一思想，堅定信心，明確任務，扎實工作，推動先進性教育活動深入開展。下面，就我院開展先進性教育活動第一階段和評議階段工作，我講兩方面意見。
一、保持共產黨員先進性教育活動學習動員階段回顧
今年2月3日，按照縣委安排，我院保持共產黨員先進性教育活動正式啟動。兩個月來，在縣委的正確領導和縣督導組的具體指導下，我院學習動員階段的工作進展順利，較好地完成了各項目標任務，先進性教育活動初見成效。概括起來主要有以下幾個特點：
一是精心組織，周密安排，深入進行思想發動。為加強對活動的組織領導，我院成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，從各單位抽調部分干警，組成了領導小組辦公室，確保了先進性教育活動有人專門抓、具體抓。通過召開動員會議、制作宣傳展牌，到李大釗紀念館參觀學習等多種形式，深入發動，廣泛宣傳，營造了濃厚的氛圍，為搞好先進性教育活動奠定了堅實基礎。根據縣委要求，結合我院實際，院黨組認真研究制定了總體實施方案和第一階段先進性教育活動實施意見，明確了先進性教育活動的指導思想、總體要求、方法步驟和時間安排。各單位按照院統一部署，通過層層發動，廣泛動員，黨員對先進性教育活動重大意義的認識不斷提高，投身教育活動的自覺性和主動性不斷增強，為教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。