紀檢半年工作總結范文第1篇
上半年以來，縣人口計生局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實縣廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，進一步認清了形勢，廣泛動員，明確了2011年反腐倡廉工作任務，增強了抓好反腐倡廉工作的信心和決心，有力促進了全縣人口和計劃生育工作的順利開展?，F將半年來黨風廉政建設工作開展情況總結匯報如下：
一、工作開展情況
(一)廉情預警機制工作落實情況為了深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據《威寧縣推進權力運行廉政風險預警防范監督“三位一體”機制建設實施 方案的通知》(威紀通發„2011?8號)精神，結合我局實際，制定下發了《關于推進廉政風險預警防范機制管理工作的實施方案》，認真做好宣傳發動，成立領導小組，局長親自擔任組長，對廉政建設工作負總責。并及時召開動員部署會議，查找崗位風險，針對人、財、物管理等重要崗位，分別查找出業務流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真細化，做到目標明確、責任到位、措施有力，保障了黨風廉政建設工作與計生中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
(二)懲防體系建設情況
我局從著力提升計生干部自身的政治素養和廉政意識，持續深化“筑防線、保廉潔、樹形象”教育活動，把黨風廉政教育納入支部組織生活，堅持每月集體學習一次，局班子主要領導帶頭，組織干部職工認真學習地、縣各級紀檢監察工作會議精神和黨風廉政建設方面的重要理論和黨紀條規。通過學習，使大家充分認識到，加強黨風廉政建設，堅持廉潔從政、依法行政，是抓好全縣人口和計生工作的前提，營造風清氣正的良好氛圍，是抓好人口計生工作的基礎。結合學習實踐科學發展觀、“創先爭優”活動，教育引導全局計生干部不斷解放思想，更新觀念，提高黨性修養，牢固構建拒腐防變的思想道德防線。
(三)黨務公開工作情況
為確保黨務公開活動不走過場，我局把黨務公開工作作為機關工作的基礎性工作和關鍵性任務抓緊抓實，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，按照黨務公開的內容、程序和方式，采取定期或不定期加強對黨務公開工作進行認真檢查，保證了黨務公開工作取得實效。開設“廉政之窗”專欄，及時宣傳本部門廉政工作動態，將個人公務行為置身于群眾監督之中，接受群眾的評議。通過黨務公開及透明的辦事程序，防止了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的產生。
(四)執法監察工作開展情況
上半年，我們在抓好干部職工思想作風紀律教育的同時，更加注重制度建設，堅持以完善的制度管人、管事、管錢、管物，努力構建有效的警示訓誡防線，通過“教育+強制”的辦法，做到了對各種違紀違規行為的超前防范和動態監督，加大了從源頭治理腐敗的力度，從而有效預防了在各個關鍵環節可能出現的漏洞。重點圍繞農村部分計生家庭獎勵扶助、計生技術服務站建設項目、
計生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行為等方面存在的問題，積極開展行政監督監察工作，對有各種不良苗頭的干部職工根據不同性質和情況，及時幫助他們認識和改正了存在的問題，杜絕了違紀違規現象。
(五)在環境建設年工作開展情況
上半年來，我局認真落實“三個建設年”持別是“環境建設年”工作，按照“環境建設年”的工作要求，認真制定實施方案，組建機構，召開動員大會，搞好學習教育，深入鄉(鎮)、村開展走訪活動，認真開展全局干部職工測評活動，對排查出來的問題進行整改，認真梳理“回頭看”。
(六)認真簽訂黨風廉政責任書，落實黨風廉政建設責任制。 根據年初我局與縣黨風廉政建設領導小組簽訂的目標責任書，我局局班子與各股室負責人簽訂的目標責任書，各股室負責人又與本股室成員簽訂的目標責任書，強化管理，量化考核。將廉政建設貫穿于計生工作始終，逐級明確工作職責，落實包抓責任，確定工作目標和內容，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
(七)案件查辦工作。
本著群眾利益無小事的原則，對所有群眾來信來訪問題，都堅持做到認真對待，嚴肅查處，上半年共收到5起計生信訪案件，收到信訪案件后，我們都及時的給予了調查、核實和處理，共收到干部職工違法亂紀舉報2起，現正在對案件進行審理中。
(八)信息報送及相關工作完成情況
按時上報紀檢監察和“環境建設年”各階段的材料以及信息簡報，半年來，共上報紀檢監察信息2期，上報“環境建設年”信
息3期，在“環境建設年”工作中，受到縣“環境建設年”辦公室的好評
二、下半年工作思路
1、繼續抓好宣傳教育工作。通過正反方面的教育，進一步筑牢思想防線。
2、扎實開展政風行風評議工作，改善機關作風，提高服務能力。
3、抓目標責任落實，重點抓好考核驗收和考核結果運用。
4、加大對黨員領導干部違法生育案件的查處力度。
回顧半年來的工作，無論是個人還是局班子集體，在黨風廉政建設責任制落實工作中做到了領導有力、責任夯實、制度健全、監督約束到位，有力促進了我縣人口計生工作健康發展，全縣低生育水平得到了鞏固，廣大育齡群眾自覺實行計劃生育意識明顯增強，計劃生育政策逐步深入人心;育齡群眾對待計生干部由過去門難進、臉難看，事難辦的態度，向笑臉相迎，熱情相待，自覺實行計劃生育的方向轉變。我們在總結以往反腐倡廉工作成功經驗的同時，更要不斷創新機制、體制和方法，使計生局反腐倡廉工作再上臺階，促進人口與計劃生育事業的持續健康發展。為構建“和諧威寧”、實現“威寧試點”兩年提速、三年交卷做出應有的貢獻。
威寧縣人口計生局
紀檢半年工作總結范文第2篇
一、 筑牢思想防線，深入學習，開展黨風廉政建設。
1、深入學習貫徹落實中央紀委、市紀委有關會議精神以及上級紀檢監察工作的有關精神;
2、認真學習貫徹落實黨中央、國務院修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，和《環境實業黨風廉政建設責任制實施辦法》，落實黨風廉政建設責任，確保黨員干部沒有在黨風廉政建設方面有失職、瀆職行為;
3、繼續開展了以貫徹落實《廉政準則》和《若干規定》為重點的黨風廉政教育。按照《開展經常性反腐倡廉教育的實施辦法》，黨風廉政建設要以貫徹落實《廉政準則》和《若干規定》為主要內容、以崗位廉政教育為主要載體、以示范教育和警示教育為主要形式，把廉政教育融入各項制度之中。擬在7月初舉行黨建聯建活動，
1、“三重一大”的民主決策，按照“三 重一大的工作要求，企業重大事項落實，通過黨政聯席會議，如：后備干部的選拔工作，制定了《黨政領導后備干部民主推薦選拔工作實施方案》根據方案依據方案的要求、人選條件、程序和時間節點以及組織領導，召開了民主推薦會，參加推薦會的人員有公司黨政班子成員、總助、各職能部門、各分公司負責人以及基層一線的黨員代表和職工代表，采取無記名投票方式，按推薦名額1:1的比例進行差額推薦，并經過公司黨政領導集體討論匯總干部提拔任用中的考核考察。對大額度資金使用， 1
也是通過黨政聯席會議的形式商量討論的程序，這樣避免決策失誤和個人說了算。
6、開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》貫徹執行情況專項檢查和教育工作。專項檢查從九月下旬開始至十一月底結束，開展自查自糾確保覆蓋面達到100%。對部門/分公司開展督導檢查覆蓋面不少于30%，作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容。各部門/分公司對檢查中發現的問題，制定整改措施并完善相關制度機制，確保糾正及時、處理到位、防范有效。
7、走基層、改作風、提效率，積極開展了“廉政教育”活動。組織與會人員觀看警示教育片《人生的敗筆》，片中對違法人員的案例剖析;還認真學習了中共上海市委《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，圍繞文件精神的貫徹落實展開了熱烈的討論交流，提升了“廉政”認識的高度，加深了對“廉潔從業”、“廉潔交往”、“廉潔自律”的領會和理解。
二、落實廉政風險源的排摸
1、根據企業經營活動的性質、職能部門的設立，按照不同部門、不同的崗位，主要廉政風險源點6個(黨政班子、物資采購、人員管理、財務管理、業務開發、項目管理)及13個重點崗位(董事長、總經理、副總經理、辦公室負責人、采購員、綜合管理部負責人、物資采購員、設備購置聯系人、財務管理部負責人、出納、人力資源部負責
人、分公司負責人、辦公室、市場開發部負責人、分公司負責人和項目經理、分公司負責人和項目經理)進行了重新排摸，分析廉政風險源產生和形成的原因，并制定對應的控制措施。通過風險點的排摸、查找，使廣大黨員干部對本崗位的廉政風險有了一個清醒的認識，進一步增強了廉潔自律意識;二是通過實施風險點應對防范措施工作，加強了干部工作流程和用權行為的監控;三是提高了廣大黨員干部在實踐中發現問題、解決問題的能力，增強了責任意識，促進了公司各項工作協調有序開展。
2、通過自查“小金庫”，進一步嚴肅了財物紀律，加強了法制教育，強化了財務、資金管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我公司決定在前期自查自糾的基礎上，進一步重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
3、嚴格執行業務合同的審批流程，按照總公司合同集中審核審批權限的規定走相應審批程序，審批前對合同的內容及條款進行仔細審核。遇到簽訂重要合同時，能堅持“三重一大”事項的議事原則，從源頭上保證合同簽訂的正確和嚴密。同時，明確合同管理的職能部門，建立合同審批流程，對每一個合同都按規定的審批程序報批，由合同職能部門把關，通過流轉和審核，保證合同的質量和內容的嚴密。
三、 穩定工作：
世博服務后，曾經的作業主體需要解除合同，終止勞務關系，所涉及的既有利益問題，也有思想問題，還有政策問題，工會積極配合
行政和人力資源部門，按照“合法合理合情、有理有利有節”的原則，嚴管善待，有情操作，執行法規，落實政策，在體諒、互信、理解、配合中平穩實施，有序推進，近900人隊伍的分流，未發生任何糾紛或矛盾。
四、 基礎臺賬、每月報表
1、 不穩定工作情況定時反饋表
2、 城投不穩定因素排摸月報表
3、 實業信訪工作情況季度統計表
不足：
1、不穩定因素的排摸，了解和掌控的能力有待進一步的加強
紀檢半年工作總結范文第3篇
一、 筑牢思想防線，深入學習，開展黨風廉政建設。
1、深入學習貫徹落實中央紀委、市紀委有關會議精神以及上級紀檢監察工作的有關精神;
2、認真學習貫徹落實黨中央、國務院修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，和《環境實業黨風廉政建設責任制實施辦法》，落實黨風廉政建設責任，確保黨員干部沒有在黨風廉政建設方面有失職、瀆職行為;
3、繼續開展了以貫徹落實《廉政準則》和《若干規定》為重點的黨風廉政教育。按照《開展經常性反腐倡廉教育的實施辦法》，黨風廉政建設要以貫徹落實《廉政準則》和《若干規定》為主要內容、以崗位廉政教育為主要載體、以示范教育和警示教育為主要形式，把廉政教育融入各項制度之中。擬在7月初舉行黨建聯建活動，
1、“三重一大”的民主決策，按照“三 重一大的工作要求，企業重大事項落實，通過黨政聯席會議，如：后備干部的選拔工作，制定了《黨政領導后備干部民主推薦選拔工作實施方案》根據方案依據方案的要求、人選條件、程序和時間節點以及組織領導，召開了民主推薦會，參加推薦會的人員有公司黨政班子成員、總助、各職能部門、各分公司負責人以及基層一線的黨員代表和職工代表，采取無記名投票方式，按推薦名額1:1的比例進行差額推薦，并經過公司黨政領導集體討論匯總干部提拔任用中的考核考察。對大額度資金使用， 1
也是通過黨政聯席會議的形式商量討論的程序，這樣避免決策失誤和個人說了算。
6、開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》貫徹執行情況專項檢查和教育工作。專項檢查從九月下旬開始至十一月底結束，開展自查自糾確保覆蓋面達到100%。對部門/分公司開展督導檢查覆蓋面不少于30%，作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容。各部門/分公司對檢查中發現的問題，制定整改措施并完善相關制度機制，確保糾正及時、處理到位、防范有效。
7、走基層、改作風、提效率，積極開展了“廉政教育”活動。組織與會人員觀看警示教育片《人生的敗筆》，片中對違法人員的案例剖析;還認真學習了中共上海市委《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，圍繞文件精神的貫徹落實展開了熱烈的討論交流，提升了“廉政”認識的高度，加深了對“廉潔從業”、“廉潔交往”、“廉潔自律”的領會和理解。
二、落實廉政風險源的排摸
1、根據企業經營活動的性質、職能部門的設立，按照不同部門、不同的崗位，主要廉政風險源點6個(黨政班子、物資采購、人員管理、財務管理、業務開發、項目管理)及13個重點崗位(董事長、總經理、副總經理、辦公室負責人、采購員、綜合管理部負責人、物資采購員、設備購置聯系人、財務管理部負責人、出納、人力資源部負責
人、分公司負責人、辦公室、市場開發部負責人、分公司負責人和項目經理、分公司負責人和項目經理)進行了重新排摸，分析廉政風險源產生和形成的原因，并制定對應的控制措施。通過風險點的排摸、查找，使廣大黨員干部對本崗位的廉政風險有了一個清醒的認識，進一步增強了廉潔自律意識;二是通過實施風險點應對防范措施工作，加強了干部工作流程和用權行為的監控;三是提高了廣大黨員干部在實踐中發現問題、解決問題的能力，增強了責任意識，促進了公司各項工作協調有序開展。
2、通過自查“小金庫”，進一步嚴肅了財物紀律，加強了法制教育，強化了財務、資金管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我公司決定在前期自查自糾的基礎上，進一步重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
3、嚴格執行業務合同的審批流程，按照總公司合同集中審核審批權限的規定走相應審批程序，審批前對合同的內容及條款進行仔細審核。遇到簽訂重要合同時，能堅持“三重一大”事項的議事原則，從源頭上保證合同簽訂的正確和嚴密。同時，明確合同管理的職能部門，建立合同審批流程，對每一個合同都按規定的審批程序報批，由合同職能部門把關，通過流轉和審核，保證合同的質量和內容的嚴密。
三、 穩定工作：
世博服務后，曾經的作業主體需要解除合同，終止勞務關系，所涉及的既有利益問題，也有思想問題，還有政策問題，工會積極配合
行政和人力資源部門，按照“合法合理合情、有理有利有節”的原則，嚴管善待，有情操作，執行法規，落實政策，在體諒、互信、理解、配合中平穩實施，有序推進，近900人隊伍的分流，未發生任何糾紛或矛盾。
四、 基礎臺賬、每月報表
1、 不穩定工作情況定時反饋表
2、 城投不穩定因素排摸月報表
3、 實業信訪工作情況季度統計表
不足：
1、不穩定因素的排摸，了解和掌控的能力有待進一步的加強
紀檢半年工作總結范文第4篇
屈指算來，來到公司已有近半年的時間，經過領導的關心、身邊同事的幫助和自己的努力，我覺得現在的自己已經基本上融入了公司和項目部中，在具體施工的各個細節方面也有了一些初步的了解。在這半年里，我感覺自己在心態上和工作上都有一些屬于自己的體會，借此年終總結的機會，我想向領導做一個匯報： 首先，談談自己這段時間里心態和思想上的轉變： 坦白的講，如果說從到公司報道，再到項目部工作來就一直以火一般的熱忱投入到工作之中，那是虛偽的空話?？梢哉f這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初自己總覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論從事什么工作，都不會覺得工作上的辛苦。但捫心自問，在學校學得的知識何以致用，自己的特長是什么，對于自己在今后崗位上自己應該如何定位等等，剛參加工作的我經歷了一段的迷茫時期，沒有一點的具體想法，也困擾了我很長一段時間。初到施工現場，領導安排我具體做抄平放線工作，測量工作大眼一看給人一種很枯燥無味、平淡無奇的感覺，兩個人配合起來，就只是扶尺子、一個人看儀器，有時候兩個人在基坑一呆就是一天。但經過一段時間的實際操作以及不斷的請教身邊的同事，使我清楚的認識到測量工作，完成起來很容易，但把工作做的出色，特別是能夠快速的調平儀器卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸明白，在各個工
作崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做每一件看起來很平凡很平凡的工作，也能成為最精湛的技術人員;如果以冷淡甚至抵觸的情緒去完成哪怕是再偉大再有難度的工作，到頭來也不過是一名平庸的工匠而已。
心態的調整使我更加清楚的明白，不論自己現在和今后會被分配到什么樣的工作崗位上，不論自己具體從事什么樣的工作，都必須時刻要求自己務必竭盡全力。這種對待工作、對待生活、對待自己的態度，是真的可以決定自己日后在事業上的成功或失敗。倘若自己能夠處處以主動、努力、認真的精神來工作，那么無論在怎樣的工作崗位上都能豐富自己人生的經歷。
擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
其次，在這里對我這段時間的工作狀況做一個總結：
雖然自己已經是本科畢業，雖然自己從事工作和所學的專業是完全一致的，但初到工地，我還是感覺自己與現實工作的差距是那么的大。最初的一段時間，自己甚至懷疑自己所掌握的理論知識是否有用、懷疑自己是否能夠勝任今后領導分配的各項具體工作、懷疑自己是否應該選擇現場施工管理這條路。
但通過這段時間項目領導的不斷培養、身邊同事的不斷的幫助以及自己在工作過程中不斷的學習，我不僅能夠按時保質的完成領導安排的各項具體工作，還在理論上不斷充實了與施工現場各項技術要求和管理方法這兩個方面的知識，使我受益匪淺，也深有感觸。
記得領導安排我負責室外馬路的修補的工作。雖然只有十幾平米
的面積，但畢竟是我第一次一個人負責協調一項具體工作，特別是再人員的管理和時間節點的把握上對我是一個全新的挑戰。記得那段時間經常下雨，一般都是工人剛剛把坑里的水清完，第二天就又開始下雨，所以工作進度一直停滯不前。針對當時的具體情況，我認真分析了遇到的問題，并著手協調各方面人員、機械、材料。我抓住有一天晚上不下雨的空隙，從晚上七點澆注混凝土到十二點，然后半夜就帶一個工人，讓他教我抹面的技巧，兩個人趴在地上一直忙到第二天十點多。就在我們完成所有要修補的道路沒一會兒，天空又開始飄起雨來。事后我和工人還再聊為我們能準確、高效率的抓住這個間隙完成所有工作而感到高興和欣慰。
通過這件事情，我深刻的認識到從事現場施工這個行業，還有很多很多的東西是我應該學習的，不僅僅知識單純的知識，還有為人處世，待人接物方面需要不斷的歷練。雖說工作的過程有時候是很辛苦，但這是因為這份不容易，才能讓自己體會到每一次按時完成工作時的那份無比的喜悅之情。所以在擺正了心態和不斷的鉆研請教之后，連身邊的同事都覺得我慢慢的在成長，慢慢的能夠適應現場施工工作，也敢于放手讓我自己去面對各種具體工作。
當然，雖然取得了一些小成就，但我也清楚的認識到自己在工作中還存在許多的不足與問題，還有待我不斷完善和充實自己。比如有時候對于工作沒有一個很周全的考慮、安排等。在今后的工作中，我將本著對本職工作的責任心，在工作上精益求精，努力通過自己為公司、為項目部創造最大利益。
紀檢半年工作總結范文第5篇
住西坎爾孜村工作組從3月1日進駐村上后，通過和村干部、黨員召開座談會、走訪入戶、接待群眾來訪，基本掌握了全村情況。西坎爾孜村現有農戶421戶，2200多人，是一個少數民族村，少數民族(主要是維吾爾族、回族)占70%，人均占有耕地只有5畝，總體來講，該村經濟條件比較差，農民收入比較低，特別是殘疾人多、貧困戶多、低收入家庭多，等靠要思想還相當嚴重。
在開展工作方面，我們做到：
一、成立黨支部、完善各項規章制度
西坎爾孜村工作組有成員5名，組長由縣政協教科文委員會主任張兆榮(黨員)擔任，成員有：縣農技推廣中心高級農藝師果婭罕(黨員)、農藝師郭峰、徐福軍，縣草原監理所干部賽買古麗(黨員)，鄉上安排兩名干部(迪麗努爾、沙拉依丁)一直沒有到位。一是報請鄉黨委批準，成立了住西坎爾孜村工作組臨時黨支部，工作組組長張兆榮兼任書記，果婭罕兼任宣傳委員，賽買古麗兼任組織委員和生活委員。臨時黨支部按照黨的有關要求開展組織生活。二是按照“訪惠聚”工作制度開展工作。將制度張貼在醒目位置，接受群眾監督。始終把維護穩定作為首要任務，要求工作組成員入戶和接訪中要耐心聽取群眾的反映和呼聲，傾聽他們的所思、所想、所盼，但是不輕易表態，不引導問題，不直接處理工作，對影響干群關系中出現的矛盾要分析其原因，在做好群眾思想工作的同時，努力維護鄉村干部的形象。三是在充分調研的基礎上制定了工作組工作計劃和三年工作規劃。并幫助村兩委班子拿出了科學合理的脫貧致富和發展經濟的規劃和措施。四是按時參加縣“訪惠聚”和“群教辦”組織的各類會議、培訓和活動，積極參加鄉上組織開展的各類會議和活動，并堅持每周一例會制度，總結上周工作，安排本周工作;周四給鄉上報工作動態。
二、扎實開展黨的群眾路線教育活動
黨的群眾路線教育開展以來，駐村工作組臨時黨支部制定了學習教育活動方案，并向全村黨員提出“六真”要求，扎實推進，務求實效。一是真學真懂。全體黨員干部要堅持學習，不落伍、不掉隊。認真學習領會黨的群眾路線教育實踐活動的精髓，弄通弄懂為什么要開展黨的群眾路線教育實踐活動?活動的主要內容等，切實增強思想自覺。二是真信真用。要要做到思想深處信，靈魂深處信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，善于運用群眾路線的思想、觀點和方法指導工作，改進工作、推進工作。遇事多換位思考，多走群眾路線，多征求群眾意見，傾聽群眾呼聲。三是真抓真改。對照村基層組織要解決突出問題的重點認真開展自查自糾自改，切實做到小病及時預防。特別是在大環境下，要嚴于律己，清正廉潔，要管好自己的嘴、手、腳，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。同時不要搞公款吃喝，公款送禮，公款消費，充分發揮先鋒模范、堡壘作用。 四是工作組成員不僅參加了原單位的組織生活會、民主生活會，而且自身也召開了民主生活會和組織生活會，廣泛征求意見。將征求意見的范圍擴大到村干部和包村鄉干部。五是指導村黨支部開展學習教育活動，通過組織全體黨員學習，工作組組長、黨支部書記講黨課，召開民主生活會、入戶走訪、發放征求意見函等形式，廣泛征求群眾對村干部調查意見和建議，認真梳理原汁原味地反饋給村干部。并認真開展第一環節“回頭看”，督促整改措施的落實。
三、全面落實“訪惠聚”各項工作
按照“訪惠聚”工作要求，工作組以“為民務實清廉”為宗旨，嚴格落實各項工作任務，遵守各項規章制度，撲下身子開展工作。一是全面落實走村入戶任務。在入戶過程中，給村民講黨的路線方針政策，講“訪惠聚”工作的目的，力所能及地解決群眾反映的困難和問題。到目前為止，入戶率達到428戶，占總戶數的96%，還有18戶外出開飯館、打工，我們也正準備用一個星期的時間走訪、聯系他們。二是把扶貧幫困、促進經濟發展作為重要工作來抓。針對西坎爾孜村貧困戶多、貸款難的實際情況，我們協調解決了西三村260畝加壓滴灌項目，協調農哈哈農業發展有限責任公司為20戶種糧貧困戶贊助價值2萬元的化肥，協調恒盈石材為村文化中心贊助價值7萬余元的地板、樓梯踏步，爭取資金為28戶貧困戶發放了8千多元的慰問金和慰問品，為殘疾人安麗曼解決了老舊房屋屋頂防水問題，最近正在為2個殘疾人聯系解決輪椅。三是加強自身安全防范和隊伍建設。三是注重安全防范工作。我們要求工作組成員不單獨走村入戶、保證通信暢通、學會使用防暴器具，并在休息時間鎖好門窗，關好煤氣、電源，同時出行時注意交通安全。在隊伍建設方面，我們嚴格執行工作紀律，工作分工不分家，互相關心、互相體貼、互相配合，做飯、種菜全體動手，檔案、信息、接訪人人有責。四是全力做好維穩工作。對重點人員我們與警衛室、村委會密切配合，做好管控工作。值班方面，我們制定了“維穩處突預案”，和村委會的配合比較默契，農忙季節，村委會干部要種地比較累，工作組加強值班;農閑時間，村委會干部集中精力值班，工作組成員可以適當兼顧處理個人工作、生活方面的問題，但是在維穩重點時段，都能全力以赴進行值班。同時，配合村委會和派出所全力做好重點人員的掌控和外來人員的排查、登記工作，發現不穩定的苗頭及時和村黨支部交換意見，該上報的上報，該處理的及時處理，防患于未然。五是參加夜校培訓。對工作組夜校培訓我們是積極參加的，但由于村上的網絡不正常，我們對不能按時參加的夜校培訓內容進行下載，安排在合適的時間學習。六是加強內務管理。要求工作組成員認真填寫工作手冊、民情日記和連心卡，建立幫扶工作臺賬。嚴格執行“十不準”規定。我們對上級來文、培訓資料、工作動態、信息內容等都建立了檔案，并安排賽買古麗同志負責。要求每個工作組成員都撰寫信息和學習心得體會，并在年底撰寫1-2篇理論性高、操作性強、思想性寬、信息量大的調研報告。
下鄉駐村已經半年了，雖然我們在工作中是積極主動的，工作也是有一定成效的，但是也還存在一些問題，比如：工作組工作的主動性有待加強。目前的工作僅僅限于走訪入戶，被動解決問題、化解矛盾，還沒有幫助村兩委班子拿出科學合理的脫貧致富和發展經濟的規劃和措施。維穩措施還有待加強。
四、對下鄉駐村工作的幾點思考
1、住村包村是加強調查研究的重要途徑。平時領導干部下鄉調研，安排的考察點密集，時間短，而住村包村時間長，能夠充分有效地了解和掌握基層真實的情況。在住村期間，通過直接與農民群眾交流，聽到了農民群眾的真心話，了解到了一些平時不易看到的真實情況，體會到了農村的真實生活，為思考工作、謀劃發展、制定決策提供了第一感受和第一手資料。
2、住村包村是密切聯系群眾的重要渠道。因此，通過村里的活動，與群眾面對面交談，體會到了人民群眾對黨的真實感情，感受到了農民群眾對中央和自治區、自治州、縣委惠民措施的稱贊，看到了黨在農民群眾中的威信和地位。住村這種形式和渠道，有助于我們領導干部加強與群眾的聯系。
3、住村包村是促進城鄉統籌發展的重要舉措。通過住村，在謀發展、做決策時，更加堅定和增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和主動性。在我市這樣一個發展不平衡的地方，思考工作、部署工作、指導工作時，一定要運用好統籌兼顧這個方法，綜合掌握和考慮各方面的情況，進一步加大對貧困地區、對落后農村的傾斜和支持力度，在幫助這些地方增強“造血”功能的同時，繼續加大“輸血”力度，加大投入，增強這些地方的自我發展能力，使貧困與全縣同步發展。
4、住村包村是轉變干部作風的重要體現。轉變干部作風，行動在基層，只有在群眾中開展工作，才能錘煉出過硬的工作作風。住村包村能夠進一步強化為人民服務的宗旨意識，提高工作效能，只要真心傾聽群眾的呼聲，真誠面對群眾的訴求，真情幫助群眾解決困難，就一定能贏得群眾的歡迎和擁護。
五、下半年工作的打算：
一是要加大宣傳力度，強化維穩措施，形成全民維穩的氛圍和高壓打擊非法宗教活動和恐怖活動的態勢。
二是要協助村委會盡快完成新的文化中心建設，爭取資金，發揮自己擔任縣文聯副主席的優勢，動員攝影、書法和美術協會的會員為文化中心營造濃厚的文化氛圍。
三是要加強科技推廣和普及工作。充分發揮工作組成員中農科人員多的優勢，指導農民科學種植和管理，利用農閑時節，舉辦農科知識培訓班，努力提高農民的科技意識和科學種田、養殖水平。
四是協助村兩委班子加強組織建設和作風建設，完善各項規章制度，并形成長效機制。