中小企業信息化論文范文

中小企業信息化論文范文第1篇

摘要：本文首先分析了云計算的工作原理以及云技術的發展現狀，并結合廣西中小企業目前的信息化發展現狀，闡述了云計算對廣西中小企業信息化建設帶來的影響，為云計算技術在中小企業信息化建設中的有效實施提供了一定的理論參考。

關鍵詞：云計算 中小企業信息化

1 云計算的發展現狀

當前，信息技術正在步入一個新紀元——云計算時代。云存儲、云安全、云模式、云路由……等等一系列與云計算息息相關的技術名詞層出不窮，因此，業界對它的定義也是眾說紛紜：一種技術，一種模式，一種服務……云計算至今沒有一個統一標準的概念，但是其基本原理是一致的：云計算是一個分布式計算模型，包括云硬件（數據中心）、云平臺、云服務三個層次，由云計算服務提供商提供大量的分布式計算機計算資源，通過互聯網渠道的應用層為用戶提供一系的服務，如：存儲服務，應用服務，平臺服務等，而用戶則通過一些終端設備如手機，電腦等，通過互聯網接入，進行相應的身份識別，就可以便捷的享受到相應的應用和服務。因此，云計算不僅僅只是技術的創新，它顛覆了傳統的商業模式，會改變互聯網的技術基礎，甚至影響整個產業的格局。云計算在國外發展得相對成熟，到目前為止，Google、微軟、亞馬遜等較有實力的軟件公司都參與到了云計算的研究和開發中，推出了自己的云計算方案并取得了豐厚的商業價值；我國的云計算目前正處在成長期，搜索引擎、網絡硬盤、電子郵箱、云安全等云計算服務日漸被廣大的用戶接受并認可，隨著國家智慧城市試點工作的積極推進，各級政府，企業，均在加快云計算及其相關服務的建設與運營，搭建政府信息平臺、電子商務云中心、互聯網產業園等一系列云計算項目，據Gartner估計，2011年我國在全球約900億美元的云計算服務市場中所占份額不到3%，但年增速達到40%，預期未來我國與國外在云計算服務的差距將逐漸縮小。

2 廣西中小企業信息化發展現狀

廣西是地處南部邊陲的少數民族自治區，長期以來，由于自然的、歷史的因素影響，致使商品經濟不發達、經濟基礎薄弱、社會發育程度低、經濟社會發展滯后，在全國屬于欠發達地區。隨著東盟自由貿易區建設進程加快，泛北部灣型經濟合作戰略逐步推進，廣西已成為多區域合作的交匯點，中小企業發展迅猛，已成為廣西經濟的一支生力軍。據官方介紹，在2010年，廣西實現工業增加值2702.4億元，比2005年增加2596.3億元，年增長21.1%；中小企業戶數（含工商個體戶）128.7萬戶，比2005年增加30.6萬戶，平均每年增加6.1萬戶；創新型企業中56%是中小企業，自治區認定的知識產權示范企業中70%是中小企業，在廣西被評為國家、自治區名牌產品和馳（著）名商標中70%由中小企業擁有?？萍夹椭行∑髽I占國家級和自治區級高新技術產業開發區企業總數的80%以上。以上數據充分說明在廣西，中小企業數量日益增加，實力日益增強，為繁榮廣西，推進工業化發展發揮著越來越重要的作用。

廣西中小企業在迅猛發展的同時，也存在著一些不容忽視的困難和問題，特別在信息化建設方面。隨著網絡信息時代的到來，越來越多的中小企業意識到了信息化建設的重要性和必要性，但現有的信息化模式難以滿足中小企業在個性化、多樣性和靈活性等方面日益增長的需求。近幾年，廣西各級政府和部門高度重視企業信息化，特別是中小企業信息化建設，注重應用信息技術去改造和提升傳統產業，信息化建設已經成為中小企業提升競爭力的重要戰略，但我區的中小企業信息化建設目前處在初級階段，普遍規模較小，人才、資金緊缺，技術落后，管理混亂，創新意識淡薄，產品質量差，缺乏市場競爭力等一系列問題極大的限制了廣西中小企業的發展和壯大。因此，需要逐步建立由各級政府部門、IT企業共同搭建的中小企業信息化支持、服務、保障平臺，幫助扶持中小企業開展信息化工作，為中小企業營造良好的信息化發展環境和技術幫助。

3 云計算對廣西中小企業信息化建設帶來的影響

云計算技術的興起，為廣西的信息技術領域和企業信息化建設帶來了新的機遇和挑戰，通過云計算的服務模式，可以有效地解決中小企業在資金、人才、成本等方面的信息化難題，它將是中小企業信息化發展的快捷通道和重要趨勢。

3.1 改變傳統信息化建設模式 傳統中小企業信息化建設模式一般主要包括自主開發模式，聯合開發模式、外包開發模式、整體引進等模式，不同的企業根據自己的特點及需求有選擇的進行搭建。但無論哪種模式都需要大量的人力，物力，財力。但使用云計算技術以后，一切的技術，硬件都由云服務提供商來進行提供，所有的數據計算，存儲，維護等都存在虛擬的云端，企業只需要花少量的資金來進行有選擇性的租賃相關的服務，從而使用較低的成本把日常的工作應用都搬到云環境中去執行。

3.2 減少信息化資金投入 云計算的服務模式將大大減少中小企業的信息化資金投入。在基礎設施方面，由云計算服務商提供網絡基礎設施及軟件、硬件運作平臺，并負責所有前期的實施、后期的維護等一系列服務，企業只須采用租賃而非購買的方式，而且投入資金不需一次到位，成本得到有效控制；在軟件開發與應用方面，由云技術服務商進行軟件的開發，并提供相應的軟件應用服務，企業不需要專門組織力量進行軟件開發，而在應用中遇到的問題均由云技術服務商來進行解決；同時，由于不存在硬件和軟件的維護問題，所以后期的管理，維護，更新等一系列延續性費用均可以省掉。

3.3 降低信息化投資風險 中小企業的投資一般都具有規模小，周期短，回報快的特點，因此，相對一些需要大量投入，而結果未知的投資，大部分中小企業都持謹慎態度，云計算的出現則有效的降低了這一問題中的風險。使用云計算技術之后，企業所需要的服務均由云計算服務商來提供，這些云計算產業鏈中的各級服務商一般都具有先進的技術，強大的研發能力，雄厚的資金實力和成熟而又靈活的產品線，完全可以適應中小型企業的發展需要，避免了在開發過程中出現的走彎路、失敗等一系列風險。

3.4 提升企業工作效率 云技術的應用將會使日常的辦公更加簡單和方便，用戶的終端可以不用裝操作系統和存儲設備，所有的工作數據都存放在計算云里，用戶可以在任何時間任何地點，只要有互聯網，就可以登錄到計算云中完成自己的日常工作，即使是同事之間的團隊協作也可以實現，這樣對時間、地點沒有要求的工作方式更加的靈活，方便，也更容易讓人接受，提高了員工的工作熱情，對提升企業工作效率大有幫助。

3.5 提高中小企業競爭力 云計算產業鏈的各項服務不僅僅只提供給中小企業，對大型企業也一樣，因此，通過云計算，中小企業可以接觸到最先進的技術，標準化的管理模式，以及同行業中的有利資源，使得中小企業的信息化起點較高，所處的環境對于企業本身整合資源，降低投入，自主創新，節能環保等多方面提供很多的便利和幫助，從而大大提高中小企業的競爭力。

云計算是一場IT的變革，也是一場提高社會生產力的變革，更是推動社會整體信息化建設的變革，它將信息產業變成綠色環保和資源節約型產業，將IT基本設施變成如用水用電一樣按需使用和付費的社會公用基礎設施，將軟件產業變成高速運轉流通的高效產業，它顛覆了傳統的信息化建設模式，簡化了企業的IT管理，有效的降低企業信息化投入，全面提高了企業整體信息水平，提升了企業的工作效率和核心競爭力。它的到來將為廣西的中小企業注入新的活力和源泉，為繁榮廣西經濟，加快推進工業化進程提供了有力的技術保障。

參考文獻：

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[3]雷萬云.云計算—企業信息化建設策略與實踐[M].北京：清華大學出版社，2010.

[4]任冬炎. 我國中小企業信息化建設中存在的問題及對策[J].沿海企業與科技，2012.

基金項目：2012年度廣西高等學校立項科研項目：云計算在廣西中小企業信息化建設中的應用研究（項目編號：201204LX644）。

作者簡介：任冬炎（1982-），女，湖北隨州人，廣西經濟管理干部學院信息管理系教師，講師，研究方向：企業信息化，信息管理。

中小企業信息化論文范文第2篇

摘要： 中國的物流企業中，中小企業占了大部分。絕大多數中小物流企業尚不具備運用信息技術處理物流信息的能力。擁有信息系統的企業，其信息化需求也多數屬于底層需求，基礎信息系統建設是目前信息化建設的主要內容。本文從中小物流企業信息化的現狀出發，分析了制約中小物流企業發展的幾大瓶頸問題，總結了中小物流企業信息化發展的對策。

關鍵詞：中小物流企業；信息化；現狀與發展

The Consideration about Actuality and Development of Chinese Medium and Small-sized Logistics Enterprise Informatization

Bin Hou, Xiao Jun, Zhang Wei

(Economic Management Department of Hunan Industry University)

Key words: Medium and Small-sized Logistics Enterprise；Informatization；Actuality and Development

我國物流信息化尚處在起步階段，物流信息化在我國具有巨大挖掘潛力和長期的發展前景。但“企業的物流信息化意識淡薄，物流信息化標準缺乏，中小物流企業的信息化程度很低、缺乏擁有自主知識產權的物流信息系統以及物流信息技術人才嚴重缺乏”仍是制約中小物流企業信息化發展的瓶頸。如何突破這些瓶頸，是目前急需IT廠商和中小物流企業共同思考的問題。

一、中小物流企業信息化現狀

據預測，未來幾年，中國的中小物流企業數量將以每年16%～25%的速度發展。中國物流企業不僅要面對國內同行小、亂、雜的競爭環境，同時又要面對國外巨頭大、精、專的競爭。這時候，利用信息化實現差異化的服務競爭已經成為面對挑戰、提升實力的最有效的手段。

盡管我國物流信息化發展較快，但是不得不承認，與國際先進水平相比，整體水平尚處于較低層次，特別是中小物流企業的信息化水平很低。據不完全統計，我國目前1000萬家中小企業中，實現信息化的比例還不到10%，中小型物流企業的信息化更是亟待起步。不少貨運企業經營者都表示，目前市場上的物流管理軟件真正適用于中小企業的產品太少。

1、先進的信息技術應用較少，應用范圍有限

調查顯示，在國外物流企業得到普遍采用的條碼技術、RFID、GPS/GIS和EDI技術在中國物流企業的應用不夠理想。同時，在國外得到廣泛應用的倉庫管理系統、運輸管理系統、自動導向車系統、貨物自動跟蹤系統、訂單管理系統在中國的眾多中小物流企業中卻應用不多。

2、信息化對企業運營生產環節的滲入層次較低

經過調查發現，在信息化水平較高的物流企業，其企業網站的功能仍然以企業形象宣傳等基礎應用為主，作為電子商務平臺的比例相對較少。同時，已建信息系統的功能主要集中在倉儲管理、財務管理、運輸管理和訂單管理，而關系到物流企業生存發展的有關客戶關系管理的應用所占比例卻很小。

3、中小物流企業的實力較弱、技術有限，缺乏擁有自主知識產權的物流信息管理軟件，信息化程度很低

物流信息軟件是管理軟件，需求的個性化和生產的批量化是難以統一的，加之缺少完整的物流信息管理標準，造成物流信息管理軟件開發成本極高。而中小物流企業的起點很低，資金相對缺乏，業務范圍僅限于運輸管理、倉儲管理方面，市場上缺少適合中小物流企業起步的信息系統[1]。

事實上，目前較低的信息化應用水平已經成為制約我國現代物流發展的重要因素，我國物流業迫切需要提高信息化水平，以提升國際競爭力。

二、制約中小物流企業信息化發展的幾大瓶頸問題

由于中小物流企業的運作模式還沒有定型，不同模式的物流企業對信息化的需求大不相同，信息化需求的模糊與混亂，成了物流行業信息化建設的重要障礙。我國中小物流企業信息化尚處在起步階段，物流信息化在我國具有巨大挖掘潛力和長期的發展前景。經調查分析，目前制約中小物流企業信息化發展的瓶頸問題表現在以下幾個方面。

1、中小物流企業的信息化意識淡薄

物流信息化已成為美國工商企業降低物流成本、改進客戶服務、提高企業競爭力的基本手段，更成為企業提供第三方物流服務的前提條件。特別是中小物流企業，更是將為客戶提供的信息服務內容作為信息系統建設的重要依據。而在湖南中小物流企業信息化現狀調查中，我們發現許多中小企業都沒有把物流信息化放在戰略高度來認識，往往是以滿足企業內部管理為出發點建設物流信息系統，忽視對客戶物流信息服務的建設，這種觀念上的差距嚴重影響了物流信息系統的投入力度和實施效果。因此，必須將服務作為物流信息化的核心，圍繞提供客戶服務水平來改造物流管理模式與運作流程，并以此為業務需求來建設合格的物流信息系統。

2、業務尚未定型，信息化標準缺乏

大多數中小物流企業都是在自己傳統優勢業務的基礎上開展信息化建設，缺乏規范的物流流程和信息化標準。物流信息系統的標準較為混亂，不成體系，難以互聯互通，難以實現信息共享。這也就形成了中小物流企業信息技術投入的資源浪費情況嚴重，由此產生信息交換斷層，從而制約了整個物流產業競爭力的提升。有鑒于此，眾多物流企業，均呼吁國家出臺規范的物流流程和信息化標準，以降低企業開發軟件的投入成本。

3、信息技術應用和物流設備落后

信息技術應用的落后，嚴重制約了中國物流行業的發展，使得上下游企業之間的物流信息交流活動難以順暢進行，削弱了企業對市場的快速反應能力和競爭力。目前，信息技術在中小物流企業方面的應用不僅比較少，而且應用層次較低，計算機應用多局限在辦公自動化和日常事務處理方面。根據中國倉儲協會調查，絕大多數中小物流企業尚不具備運用現代信息技術處理物流信息的能力。在擁有信息系統的中小物流企業中，其信息系統的業務功能和系統功能還不完善，缺乏必要的訂單管理、貨物跟蹤、倉庫管理系統和運輸管理系統等物流服務系統，物流信息資源的整合能力尚未形成。而且在國外物流企業得到廣泛應用的條碼技術、RFID、GPS/GIS和EDI技術在中國中小物流企業的應用也很不理想。另外，多數國內中小企業物流設備也都比較陳舊，應用不多，包括立體倉庫、條碼自動識別系統、自動導向車系統、貨物自動跟蹤系統在內的物流自動化設施基本沒有得到應用。與國外以機電一體化、智能化為特征的物流管理自動化相比,差距很大[2]。

4、復合型的物流信息管理人才十分缺乏

由于物流業在我國起步較晚，專業人才奇缺，尤其是既懂業務、又懂技術的人才十分匱乏，這已成為制約我國當前中小物流企業信息化發展的又一重要因素。最為突出的表現是我國中小物流企業缺少擁有自主知識產權的信息化技術。人才是實施物流管理信息化的關鍵，目前中小物流企業普遍缺乏復合型的物流信息管理人才。這直接導致物流信息化的實施與推進困難。

三、我國中小物流企業信息化發展的對策

1、發揮政府部門的職能

通過采用先進的信息與網絡技術，促進政府的職能轉變，大大加強政府監管水平與監管能力，極大提升政府的服務水平。政府應制定法律法規，建立物流標準化體系，做好物流信息化總體規劃、基礎設施建設。完善的法律法規和標準是物流業健康發展和規范中小物流企業信息化發展的要求。做好中小物流企業信息化發展總體規劃，將有限的資金投入到物流企業信息化建設過程中，形成配套的綜合運輸網絡，完善的倉儲配送設施和先進的信息網絡平臺，實現物流整體效益最優化[3]。

2、加快物流信息技術人才的培養

隨著中國加入WTO和現代信息技術尤其是計算機互聯網技術的飛速發展，許多中小物流企業迫切需要一批精通現代物流管理理論知識、熟練掌握現代物流信息技術的復合應用型人才。目前國內物流人才匱乏、尤其缺乏具備現代物流信息技術技能的物流人才。隨著信息技術、自動倉儲技術、包裝技術、裝卸搬運技術及相應設備大量在物流活動中的應用，物流企業操作人員的技術水平也要求進一步提高。所以，大量的培養具有一定文化水平并具備現代物流信息技術技能的復合型物流人才已成為中小物流企業信息化建設的需要。

3、推進物流企業信息化建設

積極推進中小物流企業管理信息化，采用最新的信息技術與管理技術和物流活動相結合，促進條形碼技術、RFID技術、“3S”技術、ERP技術等信息技術在物流企業中的廣泛應用。加快構建物流管理公共信息平臺，大力推進物流電子數據交換（EDI）的普及和應用，制定物流信息的標準和網絡接口規范，建立物流信息的共享機制，提高物流領域的信息化水平[4]。

4、尋求政府的金融支持

客觀地講，我國的大部分中小物流企業是在一缺資金、二缺人才、三缺政府扶持的困境中發展起來的。政府采取相應的扶持措施對于中小物流企業信息化建設而言無疑是至關重要的，而且政府對于中小物流企業的金融扶持也是其他部門無法替代的[5]。就政府而言，①提供財政援助。國家應在財政允許的情況下，量力而行，適當增加對中小物流企業的財政支持。②向中小物流企業發放優惠貸款。國家各金融機構在不突破信貸總體規模的前提下，應適當提供一部分資金，用以支持中小物流企業，尤其是對那些講信用，效益好的中小物流企業可以采取傾斜政策，為中小物流企業的融資提供便利，不斷刺激中小物流企業的迅速發展。

四、結語

我國有遠見的中小物流企業都在積極關注物流信息技術的發展，積極開發或引進基于互聯網的物流信息平臺，應用現代信息技術（如EDI、GIS/GPS、ERP、EC等），建立物流信息系統，以求把本企業的業務活動提高到新的水平，并且盡快地融入一體化的全球物流網絡。未來，隨著物流國際化、物流高級化的發展以及現代高新技術的迅速發展，物流系統各個環節的作業將會出現機械化、自動化、智能化為主的發展趨勢。

作者單位：湖南工業大學經濟管理系

參考文獻：

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[3]王三武，騰靖.淺析中小企業信息化建設的ERP之路[J].物流科技，2006.6：56-57.

[4]彭揚，倪志偉.物流信息系統[M].北京：中國物資出版社, 2006，69-82.

[5]儲雪儉.試論建設公共物流信息平臺的意義[J].物流技術，2005.12：92-94.

中小企業信息化論文范文第3篇

一、充分認識中小企業信息化的重要意義

2009年，《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》（國發〔2009〕36號）明確強調了中小企業在我國國民經濟和社會發展中的重要地位，并強調信息化可以使中小企業插上騰飛的翅膀，中小企業工作和信息化工作的有機結合，將極大地促進國民經濟和社會的發展。

第一，推動中小企業信息化是鞏固應對國際金融危機成果、推動中小企業健康發展的有力舉措。2008年國際金融危機襲來，最先受到影響的是廣大中小企業。黨中央、國務院果斷決策，實施了“一攬子”計劃，推出“擴內需、保增長、調結構、促發展”的一系列政策和十大產業的調整振興規劃，采取了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，包括4萬億元投入，以及一系列擴大內需、促進企業調整結構的措施，其中，推動信息化發展也是“一攬子”計劃的重要內容。

第二，推進中小企業信息化是應用信息化最新成果、促進實現新型工業化的必然選擇。信息技術是當今世界科技、經濟領域創新和發展速度最快的一種高新技術，覆蓋面廣，滲透力強，帶動作用強。中國確定了走新型工業化的道路，我們不能復制發達國家先工業化后信息化發展的老路，他們在工業化后期，通過信息化提升工業化，占據產業鏈的技術高端。對于中國，要后來居上，就要通過吸取發達國家的經驗教訓，走出一條適合中國國情的發展道路，使我們在最短時間內，盡快趕上發達國家的步伐，盡快加入經濟大國和強國的行列，信息化已經成為走中國特色新型工業化道路的必然選擇。

第三，推動中小企業信息化是面向未來，實現經濟轉型升級的重要路徑。要推動我國經濟健康發展，離不開中小企業的健康發展。黨的十七屆五中全會和國民經濟和社會發展“十二五”規劃綱要指出，要促進兩化深度融合，推動工業轉型升級。工業轉型升級是工業和信息化部“十二五”的主要工作目標。因此，我們將促進中小企業信息化作為重點工作，既是國民經濟和社會發展的需要，也是中小企業發展的迫切要求。要通過轉型升級使中國工業由大變強，其標志是，做優做強一批在世界上有影響力的大企業，提高產業集中度和核心競爭力。但是，僅有大企業是不夠的，還要培育一大批專精特新、充滿活力的中小企業。而中小企業如果沒有信息化，要想實現管理提升、質量創優、科技創新是不可想象的。因此，促進信息化與工業化融合的一個重要內容就是推進中小企業信息化。

第四，推進中小企業信息化是夯實基礎，完善社會主義基本經濟制度的重要因素。十七大提出，要堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，又提出了兩個“毫不動搖”，這是對我國基本經濟制度的全面概括。為鞏固基本經濟制度，必須積極推動非公有制經濟和中小企業保持健康持續發展，無數實踐證明，信息化是不可或缺的推動因素。同時，為克服成長過程中的困難，中小企業一方面要獲得社會各方面的支持，另一方面還要不斷提升自己的實力。

二、面對中小企業發展的新情況新問題，對信息化的需求顯得更加迫切

實踐證明，信息化是幫助中小企業解決當前困難和問題的有效手段，能夠有效地為中小企業降低經營成本，提高生產效率和效益，增強創新能力、管理水平和競爭力。

第一，促進中小企業科技創新。通過應用信息技術，實現在線協同研發，增強產業鏈協同能力，加速產品升級換代。中小企業信息化平臺等的建設集聚了大量行業知識和信息，幫助中小企業解決面臨的共性問題，降低了企業獲得技術資源、工藝訣竅和市場信息的成本和門檻。

第二，幫助中小企業緩解融資難。隨著網上支付、網絡安全等技術的成熟，電子銀行系統被廣泛應用，大大降低了中小企業的融資成本，擴大了中小企業金融服務的受益面，提高了資金使用效率，為遠程交易提供了便利。

第三，助力中小企業開拓市場。中小企業首先面臨的就是生存問題，關鍵是能夠為產品和服務快速找到銷路。網絡營銷、電子商務等可以幫助中小企業拓展國內外市場，有助于中小企業快速捕獲市場信息，直接獲得市場訂單、獲得新的客戶資源。

第四，提升中小企業的生產效率和管理水平。信息化為中小企業的技術創新、產品研發、工業設計、提高產品質量、售后服務提供了強有力的支撐平臺，提高了生產效率和經濟效益，促進組織結構變革和業務流程優化，推動管理理念創新。

第五，提高人才素質。采用先進的信息技術創新教學模式，通過遠程教育對企業職工進行專業化培訓，加速人才的技能和素質提高。

目前，我國中小企業信息化依然面臨一系列突出困難和障礙，主要表現在：

一是我國中小企業信息化發展的總體水平不高，區域之間、行業之間以及不同規模的中小企業信息化發展很不均衡。

二是有相當數量的中小企業對信息化的作用、效果和政策了解不夠、理解不深、重視不足。

三是人才缺乏、資金不足仍然是制約中小企業信息化的瓶頸。

四是信息技術與企業業務結合不緊密，應用的深度、廣度和集成度較低。

五是缺乏中小企業信息化的專業人才隊伍，信息化服務的專業性不夠，不能滿足中小企業多樣化的實際需求等等。

三、“十二五”時期中小企業信息化的主要任務

“十二五”時期，各地方、各行業要深入貫徹落實科學發展觀，以加快轉變經濟發展方式為主線，圍繞改造提升傳統產業、培育發展新興產業的中心任務，結合本地產業集群、中小企業發展的實際需求，聚焦解決中小企業發展中存在的主要困難和問題，整合資源，創新機制，著力推進中小企業信息化的關鍵環節，深化應用和集成應用，著力完善中小企業信息化服務體系，著力完善中小企業信息化發展的政策環境，推動中小企業向“專、精、特、新”發展。

（一）優化政府服務環境

要進一步明確政府的工作定位，在制定政策、搭建平臺、營造環境方面多想一些辦法。各地方、各行業要根據本地區、本行業的實際情況和發展特點，因地制宜，因勢利導，形成有針對性的推進策略。

一是進一步優化中小企業信息化政策環境。要抓住“十二五”的有利時機，針對中小企業信息化這個重要的題目，認真做好中小企業信息化“十二五”的統籌規劃。

二是進一步完善中小企業信息化服務體系。引導和支持中小企業信息化服務機構，為中小企業提供信息咨詢、融資擔保、技術創新、管理咨詢、人才培訓、市場開拓等服務，完善服務功能，整合服務資源，提高服務的針對性和權威性。

三是加強中小企業信息化人才隊伍建設。繼續加強中小企業信息化專業人才培養和基礎普及培訓，鼓勵各地聯合大學、科研院所等，編制培訓計劃。

四是探索開展中小企業信息化的評估工作。只有對中小企業信息化工作及時進行總結、評估，找出存在的不足，有針對性地采取支持措施，才能促進中小企業信息化扎扎實實的發展。

五是加強調查研究和宣傳工作。要組織編制《中小企業信息化綱要》，加強對中小企業信息化的分類指導。要宣傳中小企業信息化成長、進展成效和經驗，要充分發揮媒體的作用。

（二）強化中小企業的主體作用

一是進一步提高信息化意識，把以信息化解決企業發展的困難作為“一把手”工程放在重要位置。要宣傳這種理念，中小企業家和經營者一定要重視中小企業信息化應用，把它作為企業發展的助推器。

二是中小企業要根據當前制約發展的核心問題、關鍵問題和瓶頸問題，找準突破口和切入點，準確把握信息化需求，以需求為導向、以應用為驅動，集中力量，聚焦資源，重點突破，突破口是提升管理水平，建立科學的管理制度。

三是中小企業要注重借力引智，充分利用好社會資源的力量，特別是大專院校、科研院所、信息化服務機構和服務企業等社會資源的人才、技術優勢，通過第三方服務，幫助提高自身信息化水平。

（三）增強服務機構的服務功能

一是降低中小企業信息化的門檻。電信運營商、信息化服務商要加強業務創新，進一步完善基礎設施，降低資費標準，提高企業互聯網帶寬入網的比例，不斷提高服務水平和質量，滿足中小企業信息化的實際需求。

二是以中小企業的實際需求為導向開發適銷對路的產品和服務。信息化服務機構、中介機構、服務商應分別結合中小企業的實際需求提供產品和服務。在為中小企業提供量身訂制的優質服務的同時，發展和壯大自身的力量，獲得較好的發展。

三是創新服務機制，提高服務能力。充分應用寬帶網絡、智能化基礎設施、物聯網、云計算等新一代信息技術，拓展和提升服務手段，加強服務隊伍自身建設，進一步擴大和深化信息化應用。

（朱宏任，工業和信息化部黨組成員、總工程師）

中小企業信息化論文范文第4篇

摘 要：當前我國信息化建設不斷深入，在一定程度上提高了煤礦企業人力資源管理的工作效率及質量，保證了煤礦企業人力資源管理工作能夠正常運轉，從而為煤礦企業節約了一定的成本。因此，對于煤礦企業而言應當加大對自身人力資源管理的信息化建設，保證企業能夠平穩、快速發展。本文闡述了新型煤礦企業人力資源管理信息化建設的意義，分析了人力資源管理信息化建設中存在的問題，并針對這些問題提出了相應的解決措施，供相關工作人員參考。

關鍵詞：煤礦企業；人力資源管理；信息化建設

引言

隨著我國經濟快速發展以及信息技術的不斷進步，大部分國內企業開始積極將信息化技術運用到人力資源管理過程中，從而提高人力資源管理效率，提升企業的核心競爭力。煤礦企業的發展對我國經濟建設的速度起著至關重要的影響，但當前，煤礦企業中人力資源信息化建設依舊較為落后，其中許多企業仍然沿用原來傳統的人力資源管理方式進行管理。

1新型煤礦企業人力資源管理信息化建設的意義

1.1提高煤礦企業人力資源管理的工作效率

煤礦企業屬于勞動密集性產業，其需要管理的人員數量較多，當前現有的煤礦企業人力資源管理模式已經不能滿足企業快速發展的需求，使得煤礦企業的經濟效益受到影響。當前，我國大多數煤礦企業存在人力資源管理手段落后且管理方法單一的問題，這直接影響到企業的經濟效益，甚至有可能為其他事故埋下相應的隱患，對煤礦企業的發展造成很大的損失。例如，企業的人事變動信息無法及時告知每一位基層生產負責人。因此要求新型煤礦企業，加大對于人力資源管理信息化的建設力度，定崗定責，提高企業人力資源管理的工作效率。

1.2降低煤礦企業的成本支出

煤礦企業人力資源管理采用先進的信息化手段可以對企業的所有資源進行整合管理、優化組合，進而發揮其最大效用。煤礦企業運用信息化人力資源管理模式可以降低其成本支出，這是由于對人力資源進行信息化管理可以方便管理人員加強對工作人員的管理，使得人力資源管理更加便捷、準確。譬如，之前如果決策層準備公布一份關于煤礦目前情況的資料，就需要先將這部分信息復制出來交給管理層，然后逐層下傳，最后到達具體操作人員手中。在信息傳遞的過程中需要在打印費上花費更多的成本，而采用信息化管理技術可以直接將員工信息發布到企業相關的網頁中，方便企業員工隨時進行查閱。因此，煤礦企業在進行員工培訓的過程中，可以采用網絡培訓的方法，這樣不僅可以起到節約成本的作用，還可以節省租場地等費用，從而降低了企業成本的輸出。

1.3規范煤礦企業人力資源管理的工作流程

加強對煤礦企業人力資源管理的信息化建設，可以保障煤礦企業人力資源管理流程的規范化。例如，組建具有企業特色的網站，“一站式”完成企業任免信息公告、晉升信息公告及招聘信息公告的工作流程。此外，在煤礦企業中應加大推行“無紙化”的辦公模式，加快人事消息的傳遞效率，避免重復工作流程。

1.4充分發揮員工優勢

煤礦企業可以通過人力資源信息化管理的方式，加深對于企業員工各方面信息的了解，對員工信息進行綜合整理，加深管理人員對員工特長的了解，并將員工個人優勢記錄下來，然后，企業管理人員能夠通過整理的信息對人員進行合理的配置，優化人力資源的業務流程。

2新型煤礦企業人力資源管理信息化建設的現存問題

2.1信息化管理配置不到位

我國一些煤礦企業為了追求性價比，在選擇人力資源管理軟件的過程中，選擇功能較為強大的管理軟件，但是，相對于企業的實際情況，其選擇的管理軟件對企業本身并不合適。有些煤礦企業所購買的管理軟件的功能過于強大，因此，必須在管理過程中將原有的管理體系在較短時間內改變成適合管理軟件的管理體系。少部分煤礦企業不具備信息化的基礎條件，盲目購買市面流行的管理軟件，不僅無法設立相應的數據庫，影響人力資源管理的工作效率，還可能埋下其他隱患，造成不可預估性損失。

2.2企業高層重視程度不夠

當前，我國大多數煤礦企業的高層管理人員依舊將生產工作作為企業的重點發展方向，而忽略了企業人力資源管理的建設，認為人力資源管理建設即耗費時間，又增加成本，是費力不討好的工作。煤礦企業的高層管理人員仍舊是將生產視作企業核心的，也是唯一的工作重心，沒有認識到人力資源管理在企業工作中的重要性，更不用說人力資源管理的信息化。

2.3管理人員的整體素質水平參差不齊

大多數煤礦企業的工作環境都較為艱苦，體力成為企業招聘員工的重要標準，尤其是在大中型煤礦企業的人員招聘中更為突出，對煤礦的經濟效益產生了較為不利的影響。同時，煤礦企業的人力資源管理模式復雜，人員眾多，經費開支困難，無法于短期內完成二次招聘，人員結構嚴重不合理。

3完善煤礦企業人力資源管理信息化建設的策略

3.1選擇適宜的人事管理軟件

在選擇管理軟件的過程中，需要相關工作人員結合企業人力資源管理現狀以及企業的未來發展方向，選擇適宜的人力資源管理軟件，防止由于管理軟件不合理而造成企業發展受到阻礙。特別需要注意的是，如果煤礦企業使用的軟件能夠提升企業的經濟效益，可以與軟件公司簽訂長期的合同，為企業的長期發展奠定良好的基礎。

3.2爭取高層的理解和支持

人力資源管理的信息化發展不能單純依靠人力資源管理部門，應當加強企業各個部門和全體員工對人力資源管理的重要性認識，從而保證數據的全面、完整、準確、及時。同時，人力資源管理信息化需要在充分回顧企業人力資源政策的基礎上，根據先進的管理理念，從業務流程到信息軟件操作都要進行全面改革。對于人力資源管理工作而言，必須爭取到高層的理解和支持。只有如此，才能獲得相應的資金支持以及人力、時間、領導決策等等各方面的全力支持，否則人力資源信息化管理是很難實現的。煤炭企業人力資源信息化管理的實施，應積極爭取領導決策層的參與，從而讓人力資源管理更加便捷、準確。

3.3擴大信息化建設的資金投入

煤礦企業應結合企業自身的發展情況，轉變其自身的傳統理念，加強對人力資源管理信息化建設的投入，制定有關人力資源管理信息化建設的方案，完善煤炭企業信息化管理的基礎設施，對人才的引進應加大力度，慢慢平衡企業人力資源的結構，堅持走可持續發展的道路。例如，有計劃招聘信息建設專業的大學生，定額招聘煤礦、人力資源管理及法律等專業的大學生，引進高級技術人才，逐步形成專業結構互補的人才隊伍。

3.4組建人力資源管理信息化工作小組

企業應組建一支專門的人力資源管理信息化小組，其小組人員應由人力資源管理部門、信息開發商等共同組成，工作小組成員應包括企業領導、操作使用人員、各個層面的業務骨干和企業計算機專業人員。人才資源管理信息化小組應由參與建設的最高級領導進行管理，對于領導者的能力應具有很強的組織、協調能力，擅長信息化項目管理，具有一定的權威性，能夠得到大家的認同。

結束語

綜上所述，煤炭企業管理人員應加強對于人力資源管理信息化的重視，利用與企業相適應的管理軟件以及專業人才的培養對企業的人力資源進行相應的管理，使得企業提高其自身的經濟效益，實現企業的可持續發展。

參考文獻：

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[3]張元元.信息技術在煤礦企業人力資源管理中的應用[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2013（08）：259-260.

中小企業信息化論文范文第5篇

【摘要】油田企業信息化和數字油田是油田企業追求可持續發展的手段 和重要目標之一，本文從其初始形成的可行性和理論原則上闡明其概念及其特征，并簡單結合油田發展前景對數字油田進行展望。

【關鍵詞】概念 數字油田 發展前景 重要目標

1 引言

21世紀，工業革命的成果顯而易見，科學技術空前發達，一個有視覺沖擊力和發展潛力巨大的石油石化信息傳遞的“數字油田”已逐漸興起。信息技術推動了油氣田發展進入了信息化、智能化、集成化、可視化和實時化的數字油田階段，數字油田的出現節約了人力物力的大量投資，節約了成本，提高了效率同時實現了環境的和諧統一。

2 數字油田的基本概念，形成及建立

2.1 數字油田的基本概念

數字油田就是油田的信息化、數字化和標準化，它是以油田為研究對象，以石油的整個生產流程為線索，建立勘探、開發，地面建設、儲運銷售以及企業管理等多專業的綜合數據體系，并將各專業的數據和高速的網絡環境相融合，以油田資源數字化為基礎，以網絡依托，信息技術為手段，優化生產運行、規范經營管理為目的的綜合信息系統。

數字油田是結合油田的石油科學技術和現代石油信息技術，對整個油田和相關的整個領域的一個數字化的描述和體現，是一種綜合的，現代的管理信息系統。它可以通過建立模型，利用模擬仿真、動畫演示等技術手段，實現可視化和多維表達，使信息化建設更好的服務于企業生產和管理，為油田企業的發展創造良好的信息支撐環境。

2.2 數字油田的形成

油田資源和設施分散于邊緣的戈壁、沙漠、草原或海上。走入油井區域，大大小小、或近或遠的集輸計量站點遍布每個角落，這些集輸計量站有的相距只有幾百米或者幾十米，有的卻相距方圓好幾十公里。決策層和管理層難于感性的了解油田的自然環境、地質、工程、建設、交通的真實情況。如何將這些集輸拉油站統一管理，使其工作有效率，安全性更可靠，決策更有保障呢？

分布在油井現場的油田抽油機監控室、儲油罐高低浮球液位計、室外型攝像機及各類傳感器，可實現現場各類油井采油、裝油設備、油田各類狀態、視頻信息、監控信息、測井數據的采集及抽油機工況的遠程控制等功能，這就是數字油田初級階段所需的一些基本要素，我們也可稱之為數字油田發展自動化過程。

油田自動信息化建設也是必然趨勢，油田內部從以前粗放式管理向信息化管理過渡，比如逐步加強了從采油到輸油過程的集中管理，要求建立包括油井遠程視頻監控、地上和地下工況數據信息采集、油站周邊安全防范系統等多系統監控平臺，其中集氣油井數據監測包括氣體溫度、氣壓、流量；設備載量、沖次、沖程；電機三相電流、三相電壓等工況。這樣就慢慢的形成了一種把油田的立體空間內所有確定點的相關數據和信息組織起來，組成能包容地上和地下，企業管理和地質工程都在內的信息系統。

2.3 數字油田的基本建立

根據油田快速的發展現狀，數字油田的發展是必經階段，如何將油氣從勘探、開發、運輸到煉制等生產經營活動的整個過程加以描述。第一，需要圍繞整個油田數據資料的合理獲取、整理、分析便于管理者清晰決策而避免更多錯誤的產生；第二，油氣從勘探、開發、運輸到煉制等各個專業的生產經營活動的整個過程細節加以說明；第三，將油田的立體空間內有關零散的數據和信息組織起來，利用模擬仿真、動畫演示等技術手段，創造清晰明了的意圖。

數字油田的發展不是簡單的橫向的發展，它是一個龐大的，覆蓋面很廣的學科，它需要地學、石油工程學、信息學和管理學等多個學科的支持。還需要數字油田的信息科學基礎和石油科學基礎，其中信息科學基礎包括空間定位基礎、地球信息科學基礎、制圖學基礎、計算機科學基礎 ；石油科學基礎包括石油天然氣地質、油氣勘探開發技術、石油煉制和石油化工技術、油氣田地面建設技術。

油田的數字化的建立必須要以這些基礎學科為載體，以信息化技術為手段全面實現油田實體和企業數字化、網絡化、智能化和可視化。

3 數字油田的展望及小結

石油企業最關心的問題是：怎樣才能準確的找到石油？怎么了解油藏的地質狀態？如何提高原油產量？怎么提高生產效率并降低成本？“數字油田”便是這些問題的答案。

數字油田大大提高了石油企業管理的信息化進程，使石油企業達到了“數據共享化、生產監控自動化、生產指揮可視化、分析決策智能化”。

數字油田在石油企業中的作用越來越重要，不僅可以集成數據和信息，而且可以為石油企業提供技術支持和保障，有效提高工作效率。本文從數字油田的基本形成、概念、內涵及基本建設為切入點，從多個方面說明了數字油田在石油企業中的重要作用。當前我國的一些石油企業，比如大慶油田等，其數字油田的成功實施表明了其重要性。

參考文獻

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