半年工作計劃范文第1篇
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的2006年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了2006年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
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4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有1xxxx科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達9xxxx以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。
(三)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員xxxx，批準轉正xxxx，另外有1xxxx入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員19xxxx，較好地發揮了先鋒模范作用。
(四)加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。
(六)加強宣傳力度，提高社會效益醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，2006年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。
(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。
(八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行CT等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。
(九)關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心13xxxx次，到病房探望了1xxxx生病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。
二、加強職業道德建設，促進兩個文明協調發展
(一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。
(三)繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。
(五)加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導;向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督;在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復;召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見;制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。
(六)開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。
1、春節期間，召開離退休職工迎春座談會。
2、3月8日，組織全體職工重看電教片《醫德醫風警示錄》。
3、4—6月，醫院拔出專項經費開展黨務活動，以黨支部為單位，組織全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看××活動外，部分支部還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的自信心和自豪感。
4、認真抓好黨章的學習。4月5日，××副書記上題為《學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰寫心得體會文章。
5、4月13日，召開醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作動員會，拉開了醫院向商業賄賂宣戰的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使醫務人員受到深刻的法制、紀律和職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫意識，樹立良好的醫德醫風。
6、半年來，組織多次無償獻血活動，共有6xxxx次參加了這一活動。
7、5月12日，院內開展以護理技能競賽為主要內容的慶祝和表彰活動，參加市局組織的“白衣天使”文藝表演，我院所創作表演的歌舞《愛心換回百度春》榮獲一等獎。
8、6月1日，黨委配合工會為醫院的每一位小朋友送去了一份節日禮物，并勉勵他們努力學習，明日成為國家的棟梁。
9、6月1日，請市紀委副書記陳福多作了關于治理商業賄賂專項工作的專題報告。人人撰寫心得體會文章。
10、6月29日，院黨委在醫院黨校召開了全體黨員和中層以上干部參加的慶祝中國共產黨成立85周年紀念大會。會上，黨委書記××同志上了黨課《如何實踐社會主義榮辱觀》，院黨委副書記、院長××作了去年以來的總結報告。
三、獲得了一系列黨委系統的榮獲稱號
1、在市直工委評選的2004—2005年度先進集體和個人中，醫院黨委榮獲紅旗基層黨組織榮譽稱號，第一黨支部、第五黨支部、第六黨支部分別榮獲先進基層黨組織稱號，××等1xxxx獲優秀黨員，××等xxxx獲優秀黨務工作者，劉宇清代表全市市直機關優秀黨員在大會上發言。
2、劉宇清還被評為市級優秀黨員。
3、院黨委辦公室被市委辦評為××市黨委系統辦公室“十五”期間先進集體。
4、3月7日，參加市總工會舉辦的“06年綠寶石首屆××女性文化藝術節”文藝表演獲特等獎。
5、3月24日，神經外科、神經外科二病區被評為“衛生系統2003—2004年度廣西青年文明號”。
6、4月8日，腦科被市總工會評為“××市十佳五一巾幗標兵崗”。
7、××院長被自治區總工會授予“廣西五一勞動獎章”。
8、第一團支部獲自治區級“明天計劃”先進集體，劉良獲先進個人(全區共青團系統唯一一人)。
9、第三團支部獲2005年度市“五四紅旗團支部”。陸桂雨獲市級優秀青年志愿者。下半年的工作計劃在上級組織的正確領導下，下半年主要抓好以下幾項工作。
1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，結合醫院和科室工作實際進行學習，理論聯系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。
2、加強組織建設，壯大黨員隊伍。
3、繼續抓好“星級服務”活動的開展，樹立一醫良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，繼續開展并完善“病人選擇醫生”制度，醫療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫院滿意。
4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優質服務評比活動，年終開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫院精神文明建設。
5、繼續開展“健康進萬家”活動。該活動由市基層辦、市衛生局聯合舉辦，我院全力提供醫療技術支持，擬向全市逐步推廣。
6、做好下半年“醫院管理年”工作。
半年工作計劃范文第2篇
前進農場第九管理區黨支部在農場黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想、總局、分局黨委(擴大)會議精神和農場第十四屆三次職代會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷摸索，大膽實踐，在富民強場的旗幟下，嚴格執行農場黨委的各項方針政策。動員和帶領全區人民和黨員，求真務實，真抓實干，以顧大局、謀大局、務大局的浩然正氣，頑強奮斗，敢為人先;發揚“精勤治業 追求卓越”的前進精神和“愛場 文明 思進 奉獻”的九區精神，踐行北大荒核心價值觀，實現了經濟平穩發展，社會和諧，人民安居樂業?，F全區上下全力以赴抓生產，齊心協力建和諧，以創新的發展思路，搶抓機遇，銳意進取，強力助推現代化大農業“新三區”建設。
一、強化班子隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用
黨的基層組織引導和強化了領導班子為管理區負責、為下屬負責、為農戶負責、為績效結果負責的意識，充分發揮了領導班子的戰斗堡壘作用，在全區形成了崇尚實干、追求卓越的風氣，樹立了精細化管理的理念。使管理區各項工作得到了實效性發展。 我們把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，以“北大荒先鋒工程”為重點，突出三個創建。全體班子成員堅持 1
以聯系實際、講求質量、取得實效為工作要點，組織全體黨
員學理論、學黨章、學形式、學模范，開展民主評議，落實
整改措施，并利用網絡資源積極做好《北大荒網》、《建三
江信息港》、《建三江黨建網》等媒體投稿工作。通過學習
和活動開展，讓班子成員更新了觀念，進一步解放了思想。
思想通，百事通，觀念新，事業興。
二、以黨建為重點協調帶動群團組織
我們黨支部現有黨員16名，預備黨員1名，積極分子
3名，黨支部堅持以創新“三會一課”為載體，組織黨員按
期過組織生活。在堅持包片科長經常深入管理區親上黨課的
同時，我區還開展了田間地頭講黨課、干有作為的黨員說黨
課、農戶家中上黨課、普通黨員輪流授黨課活動，通過活動
的開展了解黨員思想動態，提高黨員思想認識。引導和教育
所有黨員堅持把心思和才智集中在一心一意謀發展、真心實
意干事業上來，激勵所有管理人員想大事、謀發展，調動全
體人員的積極性，努力提高推進科學發展的能力和水平。
通過黨建帶動工會、共青團等群團工作穩步前進。加強
職工維權機制建設，職代會、廠務公開等各項制度不斷落實。本管理區在三八節期間開展了歡慶三八婦女節活動，請農場
司法分局、工會、法院領導參加為婦女職工講解婦女兒童相
關法律，提高了女職工維護自身合法權益的意識。凝聚和激
發了群體組織的工作熱情和激情，增強群體組織的責任感和
榮譽感，增強了他們決心扎根墾區、奉獻墾區，發展墾區服
務。
三、多策并舉保穩定，構建和諧管理區
(一)扎實推進“扶低共富保扶升級工程”讓廣大群眾共
享發展成果。為進一步加快我區貧困和低收入職工脫貧致富
步伐，使廣大職工群眾共享改革建設成果，全面推進富民強
場進程，加快建設小康社會步伐，管理區依據農場方針政策
全面實施“扶低共富保扶升級工程” 有計劃有方案的開展扶
低工作。 本支部確立了馬明香等7人為被幫扶對象，制定
科學合理實效的幫扶計劃。并開展一幫一活動，農場場長、
黨委宣傳部部長、管理區正職、副職與貧困職工結對子，并
組織幫扶人與被幫扶人對接。通過協調、瘦身等方式我單位
計劃提供540畝土地資源建立“扶低田”為貧困戶解決耕地
問題。并提供幫扶基金款41000元。并繼續加大幫扶力度，
力爭年底使他們全部脫貧。
(二)堅韌不拔地抓好計劃生育工作。提高了計生工作
群體認知程度，各項任務指標到達上級要求。同時，做好計
生重點戶的教育和轉化工作，著力建設科學、文明、健康的
生育文化。促進了計劃生育工作健康、穩固成長。
(三)注重環境建設，搞好治安維穩工作。人防、物防、
技防措施到位，棟戶聯防效果顯著。區內流動人口和出租房
屋管理規范。管理區內無交通肇事、火災事故，無“黃、賭、
毒”現象，無民間糾紛引起的治安事件、無民轉刑案件。
(四)是加大管理區環境改善力度。全力推進基礎設施建設。2011年以來，我區多方籌資，爭取政策，用于管理區的建設，今年共栽花40000余株，修溝渠2000米，拆除不規范建筑5余處，林間草坪做到無雜物并定期修剪，各家菜園子實現綠籬化，無私自小開荒現象，農機具能夠統一停放，全區實現公廁化等。對管理區進行全面的綠化、美化、香化。為把管理區的管理水平提高到一個新的檔次，實現與建設同步，與文明共行，把管理區建成和諧、美麗、整潔的新家園，讓全區職工都享受到管理區發展帶來的成果。
(五)做好慶祝建黨90周年活動。為了紀念中國共產黨成立90周年，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，切實加強黨員思想教育和思想道德建設，進一步促進黨員發揮先鋒模范帶頭作用，不斷提高第九管理區黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力，進而全面促進現代化大農業新三區建設。
結合我區的實際，安排了豐富多彩的活動：
1、選派代表參加28日農場組織部和團委舉辦的慶七一演講比賽。投身農場慶祝七一開展各項活動的大局中，展現我區的精神風貌和愛黨熱情。
2、組織40人合唱隊，通過緊張細致的排練參加農場6月27日在廣場舉行的紅歌廣場大家唱(管理區組)合唱比賽。旨在重溫紅色經典，團結黨群關系。
3、組織全體黨員聽取黨建指導員王慶武同志講黨課。意在提高黨員的政治理論水平，增強工作責任感和敬業意識，更好的發揮共產黨員的先鋒模范作用。
4、開展黨員義務勞動活動。本活動是加強黨同人民群眾的聯系，培養黨員無私奉獻精神，樹立黨的光輝形象的一種重要形式。黨支部將計劃組織全體黨員和入黨積極分子進行一次以“美化家園、關注健康、迎接七一”為主題的義務勞動。
5、開展看望貧困老黨員活動
管理區黨支部在“七一”前夕，開展送溫暖活動，慰問困難黨員，為他們送黨支部對他們的關懷和問候，使他們切實感受到黨組織的關懷和溫暖。
6、舉辦一次全體黨員外出參觀學習活動
在七一當天組織全體黨員到有學習價值的地方進行考察學習。通過活動激發黨員對黨的生活熱情，激勵他們緊密圍繞在黨支部周圍再創佳績。
(六)在全區范圍內開展“十佳標兵”評比活動。我們管理區深入落實農場黨委的方針在全區范圍內廣泛開展了"十佳標兵"評選活動。在評選過程中，全區上下加強領導、精心組織、大力宣傳、廣泛發動、嚴格標準、認真評選，極大地調動了全區群眾參與的積極性和主動性;廣大居民群眾積極參與，主動配合，認真對待，使評選活動既轟轟烈烈又
扎扎實實。通過評選活動，弘揚了正氣，調理了民風，鼓舞了士氣，振奮了精神，激勵廣大群眾在服務主戰略中建功立業，在兩個領跑進程中彰顯主人翁意識。評選出郭強等十人并給予表彰。十佳標兵的評選工作必將對我區的經濟建設和各項工作帶來深遠的影響。評選出的十佳標兵，他們在自己的本職工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，做出了突出成績，為全區的經濟發展和社會全面進步做出了卓越貢獻，具有廣泛的群眾基礎和先進性，是全區人民群眾學習的榜樣。下一步，我們要加大宣傳力度，大力開展向十佳標兵學習活動，讓更多的群眾學習他們的先進事跡和典型經驗，在全區逐步形成學先進、趕選進、爭做標兵的良好氛圍，以先進典型的示范作用激勵全區人民群眾積極涌躍地參加到構建社會主義和諧社會的偉大實踐中來，為早日實現全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。
半年工作計劃范文第3篇
工作匯報材料
半年來，在上級業務部門的指導下，在鄉黨委、政府的領導下，我站全體職工按照“四優一滿意”的要求，努力為育齡群眾服務。同時，我站進行了一系列的管理體制改革，大膽拓寬服務領域，目前已能開展優生優育和生殖健康綜合服務等多種業務，不但為有效控制人口作出應有的貢獻，同時滿足了群眾生殖健康需求，已取得了社會效益。
一、工作開展情況。
(一)建立健全各項制度
在多年的實踐中，我站不斷總結工作經驗和改進工作方法，建立和完善各項工作制度，促進了工作的順利、深入開展。每年年初我站就制定出了本的工作計劃和內部管理方案及一系列規章制度，充分調動了全站職工的積極性，讓他們能堅守崗位，做好本職工作。由于健全了各項制度，我站各項工作做到了有章可依，職工盡職盡責，讓各項工作上了一個新臺階。
(二)、與時俱進，提高職工素質。
1。抓道德建設，樹立以人為本的服務意識。
我站非常注重職工的思想建設，每月定期組織職工學習業務
水平、技術能力，貫徹了政策法規，為工作開展做好了鋪墊。
2、堅持自學，營造濃厚的學習氛圍。
我站在經費十分緊張的情況下，每年都要抽出部分資金，為職工訂購了醫學雜志和刊物，讓他們在業余時間獲得了更多的知識，另外我站還形成了這樣一個風氣，凡到上級醫療單位進修學習的醫務人員，回站后毫無保留把自己學到的知識在全站醫務人員會議上講授，使新的技術知識人人都能了解。
3、實行“請進來”和“走出去”的辦法，不斷提高義務技術水平。除了內部定期互相講學，互相促進外，還要請上級有關單位的醫師對我站職工進行技術革新培訓。
4、創建村級服務室，擴大計生服務隊伍。
近年來，我站在各行政村創建村級服務室，提高我鄉計劃生育和生殖保健綜合服務水平，一方面分期分批培訓村級服務人員，使他們能開展簡單的婦女工作，另一方面，加強服務網絡建設，擴大了我鄉計生服務隊伍，讓廣大育齡婦女得到了優質的服務。
(三)、以計生技術為主，推動其它技術服務工作的開展。
1、搞好計生服務工作，保障受術者的身體健康。
我站開展上環、絕育、取環等計生技術工作。幾年來我始終堅持手術前、認真做好術前檢查;在手術中，嚴格無菌操作和手術常規操作;在手術后，按檢查和手術情況如實規范填寫醫療文書檔案的原則，確保手術者的身心健康。半年來，我站以做上環手術10例，女扎19例，男扎3例，取環0例，共32例。無一例手術事故和并發癥的發生。為育齡婦女提供了安全的避孕節育保障，贏得育齡群眾的好評。
2、生殖道干預工作。
我站職工分別于2011年11月、2012年2月中旬前深入村寨開展婦科“雙檢雙普”，對查出的問題，及時處理。建立生殖健康檔案4153人次，今年應參加婦科病普查普治1102人，以普查413人次，查出患生殖道感染268人，其中患滴蟲性陰道炎有45人，念珠菌性陰道炎有11人，細菌性陰道炎有97人，宮頸糜爛Ⅰ度有29人，宮頸糜爛Ⅱ度9人，宮頸糜爛Ⅲ度2人，宮頸息肉4人，宮頸肥大6人，外陰炎及尿道感染68人，男性患病50人。普查率為37.4%，普查普治率達95.6%，發病率為24.3%。
3、出生缺陷干預。
隨著受教育的提高和物質生活的改善，廣大群眾在實行計劃生
育的同時，更加注重自己的健康，更加盼望能生育一個聰明、健康的孩子，基于這種認識，我站力求在普及優生優育知識，開展生殖保健服務，提高人口素質方面有所突破，建立健全出生缺陷監測網絡和工作程序，完善相關制度，使95%的新婚夫婦和孕婦接受出生缺陷預防教育，孕前28周至產后7天的新生兒90%得到有效監測，降低出生缺陷發生率，達到了優生優育的目標。
4、避孕藥服務方面
半年我鄉使用藥具人數56人(宮內節育器除外)，其中過程用藥1人，實際用藥3人，宣傳發放55人，皮埋2人.全鄉五個村均設有計生服務室，服務室內有三種以上避孕具。在服務站內設有避孕套免費發放箱，以便更好地為廣大育齡群眾服務。我站工作人員
在每季度婦檢工作時，趕集天向廣大已婚育齡婦女宣傳各種避孕方法，各種藥具的使用方法，及藥具副反應，讓群眾會選擇會使用，用之有效，對村級送藥員辦培訓班，使之掌握了節育方法、藥具種類，藥具使用方法，副反應處理，讓她們更好地為育齡群眾提供優質服務
(四)、宣傳工作。
我站設有宣教室，有課桌，宣傳設備有電視機，影碟機，訂有《中國人口報》、《中國計劃生育學》雜志、《人口與家庭》、《人口墻報》等。每年為育齡群眾開展三次以上面對面的人口與計生法律法規、科技知識為主要內容的講解，利用集鎮趕場天，開展形式多樣的宣傳活動，為提高已婚育齡婦女對人口計生政策的知曉率及科普知曉達95%以上。
二、存在問題
1、硬件設施欠缺，手術室及相關科室出現漏水現象，墻體及屋頂部分被漏水侵蝕，給手術帶來不便。
2、嚴重缺水，給手術及消毒等工作帶來不便，對環境衛生造成很大的影響。
3、技術力量薄弱，工作人員業務能力有待加強，檢驗工作開展不起來。
三、今后的工作打算
在今后的工作中，將加大工作人員的業務培訓，配備硬件設施，增加技術人員力量，爭取開展起檢驗工作。在工作方面，以人為本，
緊緊圍繞符合政策生育這一核心，以婚育新風進萬家活動為載體，全面開展優質服務為主線，按照“環境優美、技術優良、服務優質、管理優秀、群眾滿意”的要求，提高技術服務水平，為廣大育齡群眾提供優質避孕節育服務和生殖保健服務，為我鄉計生工作再上新臺階作出應有的貢獻。
半年工作計劃范文第4篇
篇二：XX年下半年機關單位工會工作計劃
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的**屆*中全會精神、國民經濟和社會發展的“十二五”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬?ldquo;維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
1、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
2、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
3、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
1、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
2、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
1、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
2、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
3、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
4、互動互助，促進片組活動經?；?。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經?；?。
篇二：XX年下半年機關單位工會工作計劃
20XX年上半年，**局工會在地區**局黨組和機關黨支部的正確領導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關心下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的**大精神為指導，深入貫徹地委擴大會議精神，始終圍繞稅收這個中心工作，充分發揮工會的橋梁、紐帶作用，結合工會自身特點，充分發揮工會組織的作用，團結動員廣大職工群眾充分發揮工人階級在全面建設小康社會歷史進程中的主力軍作用，以“熱愛偉大祖國建設美好家園”為契機，開拓創新、扎實工作，在建設和諧和田大局中努力做到統籌發展促進和諧，依法維權推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎服務和諧，在改革、發展、參與、幫扶的過程中維護好職工的合法權，大力加強工會基層組織建設，最大限度把職工組織到工會中來，調動職工的聰明才智，強化自身建設，參與、創新職能，推進稅收工作科學化、精細化管理、推進職工素質提高、推進地稅文化建設、維護社會穩定，保障一方平安，增強職工凝聚力和戰斗力，關心職工生產生活問題，全面履行工會的各項職能，團結動員職工積極投身構建社會主義和諧社會、加快和田發展做出了積極的貢獻，現將20xx年下半年的工作計劃安排如下：
地區地稅局工會以辦公信息網絡、宣傳櫥窗、政治業務學習和地稅文化建設為載體，加強職工教育及信息交流，宣傳先進人物的事跡，推廣好的工作經驗，提高工會干部工作技能。通過吸收工會干部參加中心組理論學習，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
以十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，以聯系群眾、服務群眾、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，認真貫徹落實自治區財稅工作會議精神和自治區地稅局工作要求，結合和田地稅工作的實際，將20xx年確定為我地區地稅系統的“提高創新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設、大開發、大發展的歷史性機遇，把保持稅收收入平穩較快增長作為首要任務，腳踏實地、開拓進取，以組織收入為中心，弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念、發揚 “甘于奉獻、團結拼搏、勇于創新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區、兄弟省市對和田扶貧開發的三個大好機遇;提高干部職工的稅收業務素質和民族干部職工的漢語文化素質;落實民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收執法責任制和廉潔從政四項制度;重點開展落實好稅收執法評價體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務稽查良性互動機制，優化納稅服務，開展爭先創優工作，進一步提高征管質量和效率，為促進地方經濟發展、維護社會大局穩定做出積極的貢獻。
通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務，不斷增強全局干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想，在全局范圍內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創新、興稅報國的新局面。
1、夯實征管基礎，加強重點稅源管理，強化互動機制建設，不斷提升稅收征管質量和效率
2、加強依法治稅，推行質量評價體系，落實兼職法制員制度，提升稅收執法質量和水平
3、加強和改進納稅服務措施和手段，加快辦稅服務廳建設，不斷優化納稅服務工作
(1)加強納稅服務。
(2)加快辦稅服務廳標準化建設。
今年以來各縣(市)局，根據我系統制定的辦稅服務廳建設預案，按照統一標準、量力而行、分布實施的原則，加快了對辦稅服務廳的硬件設施、窗口設置、功能分區等建設進度，辦稅服務廳標準化建設取得階段性成果，和田市局辦稅服務廳標準化建設已經完成。
4、貫徹落實《廉政準則》，加強內控機制建設，不斷提提升行業形象。
5、加強班子建設，強化思想教育，不斷促進干部隊伍健康發展
6、加強基層組織建設，不斷增強工會會的活力
在“鞏固發展”年活動中，我局婦委會將“鞏固發展”年活動作為日常工作的重點，繼續搞好整章建制工作，進一步規范婦委會工作程序和職責，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內容，力爭使婦委會檔案管理更加規范化。
1、積極組織單位職工參加局里統一安排的各項學習活動，深入推進地稅文化建設，豐富建設內涵，不斷鞏固和提升精神文明創建成果。
2、大力開展群眾性精神文明創建活動。
3、通過在全系統各級黨組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動，組織開展黨員承諾活動，有力的激發了黨員干部隊伍的凝聚力、戰斗力。
4、在繼續做好青年文明號、文明單位、行風示范窗口等創建工作的基礎上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設月”、“民族團結教育月”活動為重點，在系統大力開展自治區“百佳”文明單位、道德模范、“做人民滿意公務員”、“創建文明機關，當好人民公仆”、“誠信行業”、“誠信單位”、“誠信服務窗口”等各種創建活動，不斷在系統精神文明活動創建上提檔升級。今年以來，通過全體干部職工的共同努力，全系統所有復驗單位順利通過了自治區級精神文明單位的驗收。
5、加強作風建設，規范內部管理，不斷提高行政管理效能
6、繼續完善工作評價和績效考核工作。局黨組針對局機關和縣(市)局的《稅收工作質量評價體系》在實際運行過程中，存在操作性不強、部分內容設置不科學、需要進一步補充完善等問題，組織人員從地區機關和縣(市)局兩個層面對《稅收工作質量評價體系》進行了全面的修訂完善，并通過在全系統深入開展考核評價工作，強化落實機關和基層的互動評價，干部職工工作動力不足、責任難以落實的局面逐步扭轉，干部職工工作作風日益好轉。
7、通過在全系統組織開展會計規范化達標工作，落實部門預算管理，不斷鞏固“小金庫” 治理長效機制和“厲行節約”工作成果，切實規范了內部管理，提高了行政運行效率。
8、強化安全生產，維護團結穩定，不斷鞏固社會治安綜合治理基礎。
(1)堅持把系統穩定工作作為首要的政治任務來抓，全系統各級稅務部門充分認識反對民族分裂、維護社會穩定的長期性、復雜性和艱巨性。
(2)不斷加強民族團結教育工作，通過認真組織開展民族團結教育月活動，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。
(3)認真落實各項維穩措施，確保地稅一方平安。
(4)制定和實施了《和田地區地稅系統退休干部職工管理若干意見》，加強了退休干部的管理;通過認真做好領導帶班、干部值班和安全生產防范工作，加強技防設施投入，對地區機關和部分縣局監控設備進行了升級改造，安全防范能力得到了全面加強;通過不折不扣地執行上級機關和地方黨政機關于做好維護穩定和綜合治理工作的有關要求，有力把握了維穩工作的主動權。確保全系統不發生一起影響穩定的人和事。
9、積極開展豐富多彩的爭創活動和文化娛樂活動，為廣職工和少年兒童辦好事、辦實事。
10、繼續深入開展“青年文明號”創建活動。
11、認真做好扶貧濟困工作。
12、加強了干部教育培訓。
(1)繼續深化“每日一題，每周一課，每季一考”業務學習和“每日十字，每字十遍”漢語學習機制，干部職工的業務素質和少數民族干部的漢語水平有了長足的進步;
(2)開展大學習、大教育、大練兵和大比武活動，形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，通過組織開展全員業務考試、計算機等級考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動，有力的促進了干部隊伍整體素質的提高。
14、加強教育，認真做好黨風廉政建設和糾風工作
15、組織干部職工積極參加我局統一安排的各項活動。
16、進一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關系。
17、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯系，經常下科所了解情況，定期召開委員會議，研究、布置工會工作，收集職工對局機關及工會工作的意見和建議，并及時匯報給局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。
18、搞好工會日常工作，為全體職工辦實事
(1)關心全體會員的工作和生活。
(2)搞好職工福利。每逢重大節日，我們都及時組織好節日物資的采購和發放，為大家搞好后勤服務工作，解決職工的后顧之憂。
(3)關心離退休老干部的生活。
(4)搞好計劃生育工作。
(5)開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了精神文明建設。
半年工作計劃范文第5篇
今年以來，在鳳城鎮黨委、政府、集團公司的正確領導下，我礦礦委一班人團結一心，始終以高度的事業心和責任感全身心投入工作，自覺履行職責，不折不扣貫徹落實上級的各項指示精神，礦井各項工作保持健康穩定發展的態勢?，F就前半年工作暨后半年工作計劃匯報如下：
一、安全生產經營情況：
2011年，我礦1—6月份完成生產天數128天，完成原煤產量18.3萬噸，產值16670萬元，收入15116萬元，完成利稅9238萬元，成本每噸305元，產品合格率：大中塊23%、3#11%、4#6%、5#5%、煤面55%，平均售價1070元/噸，目前售價：大中塊1320元、3#1300元、4#1240元、5#1060元、煤面780元。
二、安全生產管理情況：
1、今年以來，根據市縣兩局和集團公司的安全生產文件精神要求，通過深入開展“安全生產主體責任落實年”活動，進一步落實各級安全管理責任，建立“一崗雙責、層層負責”的管理機制，形成人人盡職盡責，環環相扣銜接的安全管理體系，切實提升了我公司的本質安全管理水平，1—6月份礦級干部帶班下井任務完成率100%。
2、隱患排查治理方面，我礦嚴格執行周五隱患排查治理有關制度，、組織安全生產調度、營業銷售、辦公后勤三系統相關安全管理人員、工程技術
1 人員等對井上下各個環節進行一次全面細致的隱患排查治理工作，以及對市、縣、集團公司各級各部門安全檢查存在問題及時進行整改，落實整改責任人、整改期限、整改資金，并安排專人對整改完善情況進行跟蹤督查回查，1—6月份共排查治理各級各類隱患576條（其中：礦井通風66條，瓦斯治理方面5條，機電管理63條，水害防治10條，頂板管理97條，火工品管理1條，自然災害防治2條，制度落實18條，其它隱患314條），安全隱患整改率達到100%，全礦無重大安全隱患。
3、加強生產調度、營業銷售、后勤辦公三系統安全生產環節管理工作，全系統礦科級干部安全指揮中心簽到簽退，生產系統每天嚴格執行7時30分調度碰頭會制度，由調度值班礦長安排布置當天的安全生產任務和安全工作注意事項，調度室副主任跟蹤調度會議記錄；每班由值班礦長親自組織當班入井人員召開班前會，進一步落實布置當班入井安全工作，值班科長跟蹤進行會議記錄，每班確保安排至少一名礦領導帶班入井，巡環檢查當班井下采、掘、機、運、通、抽各環節安全生產現狀，班后由各采掘區隊長組織人員對當班安全生產情況及時進行總結，切實做到安全工作班前有布置、班中有落實、班后有總結，確保井下現場安全管理達到穩定受控。
4、認真組織開展主體責任落實年，安全生產專項整治，安全生產月、防洪防汛、一通三防大會戰等活動，尤其是6月份第十個安全生產月活動中通過6月1日—8日宣傳教育，6月9日—16日的安全宣誓，6月17日—23日的安全應急演練，涌現出了安全生產月“好礦工、好礦嫂”4名，出席縣局表彰的“好礦工”“好礦嫂”各1名。安全生產月有獎征文活動，安全指揮中心的《安全是托起幸福的基石》獲得二等獎。進一步強化落實各級人員安全生
2 產責任，加大加強安全生產宣傳力度，營造安全發展良好社會氛圍，確保公司安全生產態勢持續平穩發展。
5、進入6月份以來，我礦井下采、掘布置由原南區進入北區開采，相鄰義城礦區盧葦河畔，地質結構賦存較穩定，瓦斯、二氧化碳在開采過程中涌出極不穩定。尤其是13109炮掘工作面受瓦斯制約，受阻嚴重，直接影響安全生產。礦委班子一班人召開專題會議進行分析研究，聘請上級主管部門和周邊兄弟礦技術人員進行專題會診，真正從近期的幾次瓦斯超限中查找原因，追究根源，明確責任。對3—6月份期間三次人為因素供電供風不及時造成的瓦斯超限，處罰礦級干部5名，其他重要崗位人員11名，罰款3萬余元，切實把安全監管責任落實到了具體的責任人。
三、目前井下安全生產情況：
1、采掘方面：井巷布置有一個13110上分層采煤工作面，布置13109和13111兩個上分層掘進工作面。13110采煤工作面6月12日已停止回采，7月26日進入末采質量標準化建設期，13109掘進工作面正付巷完成掘進進尺任務，13111綜掘工作面預計八月上旬完成掘進任務。
現因受礦井瓦斯制約，需嚴格執行先抽后掘措施，并且還要有足夠瓦斯預抽時間，嚴重影響礦井掘進速度，預計形成新的采煤工作面要在8月中旬，采掘工作失調預計2個月左右。
2、“一通三防”、機電運輸、監測監控系統管理：嚴格按照礦井產能設計要求，基本完成了全面升級改造工作。
3、其他方面：在積極完成井下安全設施設備投入的同時，對地面的安全生產配套設施如調度生產辦公樓、職工宿舍基礎建設工作進一步進行改造
3 完善，目前調度樓鋼結構加層施工主體已基本完成，調度辦公樓職工宿舍基礎工程正在緊張進行。
四、后半年工作計劃
1、專網改造，投資17萬元，現已開始施工，預計8月底完工。
2、通風可靠、風量綜合監察系統，投資100萬元，預計10月份安裝完畢。
3、采煤工作面8月20日結束，回撤設備（采煤機、刮板機）。
4、13111掘進工作面9月1日結束，形成全風壓通風系統。
5、防突預測系統，投資25萬元，預計從9月10日開始安裝，11月份結束。