無形資產評估范文第1篇
高校無形資產是指不具有實物形態而能為高校提供某種經濟利益或特權的資產。高校無形資產的范圍一般包括：專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、校譽以及其他財產權利。與高校其他資產相比，高校無形資產具有以下特征：無形性，無形資產不具有實物形態；壟斷性，無形資產歸高校特定主體依法擁有和支配，其它的任何主體不得非法享有這種權利；不確定性，無形資產所提供的未來經濟效益和社會效益難以準確計量；高效性，無形資產往往能產生有形資產所達不到的價值；無可比性，高校無形資產特有創新性、單一性，市場上一般找不到相同的。由于高校無形資產具有自身的特點，其管理就有別于其他資產，具有特殊性。
一、高校無形資產管理中存在的問題
(一) 缺乏統一、專門的無形資產管理機構近年來，為了加強國有資產管理，很多高校都成立了國有資產管理部門，高校的有形資產管理逐步得到了規范，而無形資產管理始終沒有得改善，缺乏統一、專門的無形資產管理部門、管理人員和管理制度，無形資產出現多頭管理，各自為政，又相互交叉。職責不明確，互相推諉的狀況。特別當高校合法權益被侵犯的時候，也沒有一個統一、專門的管理機構代表學校出面協調解決，保護學校權益。
(二) 缺乏行之有效的無形資產管理制度許多高校自身不重視無形資產的管理，在無形資產的管理領域內，系統全面的研究和分析很少，管理方式極不科學，規章制度極不完善。大部分高校因制度不健全而無章可循，也有些高校雖然制訂了一些規章制度，卻存在某種缺陷，不具備可操作性。特別在產權確認制度、保密制度、開發利用制度，以及監督管理等方面缺乏合理的規定，使得在實際操作中無章可循，無據可依。管理制度的缺乏，管理工具手段的落后，制約了無形資產的日常管理。
(三) 缺乏規范的無形資產會計核算及評價體系就目前高校無形資產的核算而言，要比有形資產的核算難度大得多，核算過程更復雜。高校無形的形成過程蘊含著很多無法計量的智力資源，按現行會計制度核算，無形資產的賬面價值遠遠低于其實際價值，造成無形資產的價值和使用價值相背離；另外，對自制無形資產的價值及投資收益的確定沒有合理的核算與管理辦法，這導致無形資產賬外流失嚴重，給學校造成了不小的經濟損失。由于無形資產形態的特殊性使無形資產目前缺少一套權威的、可操作性的評價體系以衡量無形資產的貨幣價值。因此，高校難以對無形資產進行量化管理，大多數高校對已有的無形資產未進行有效評估或評估不當，使無形資產價值得不到真實反映，容易造成流失。
(四) 高校人才資源、技術資源流失現象日趨嚴重隨著教育的發展和科學技術的進步，人才的合理流動已成為—種必然趨勢?，F在許多高校為了提升學校整體綜合實力，不惜重金吸引各學科高~A31-，紛紛采取優厚的條件和待遇廣泛吸納人才，使高校教學、科研、學術上具有高水平人才的大量外流，并帶走他們所掌握的有關技術工藝、學術研究、科研成果等，以致影響到學校聲譽和實力水平的下降，形成無形資產流失。另外，有些科研人員因經費的原因，對其創造的科研成果未能及時辦理專利申請，還有些以學校名義爭取立項的科研項目，研究成果一旦鑒定，一般都成科研人員自己的成果，學校沒有及時進行評估并計價人賬，也造成了無形資產的流失。
(五) 科研成果轉化效率有待進一步提高市場經濟的不斷發展，使越來越多的高校開始重視科研成果的轉化、促進高新技術產業發展。但在實際工作中，普遍存在成果轉化與科研工作結合的不夠緊密，成果轉化效率低下，管理成本過高，部分時效性較強的無形資產隨著時間的推移而流失；還有部分學校長期閑置，科研成果鑒定完后就束之高閣，既不推向社會實現其價值，也沒有能力將其轉化，使這部分無形資產長期閑置存放，無法實現良好的經濟效益和社會效益。
二、高校無形資產管理對策研究
(一) 成立專門的無形資產管理機構為了對高校的無形資產進行綜合、全面、系統的管理，高校應根據國家國有資產管理的相關規定，結合本校的實際情況成立一個具有獨立性和權威性的無形資產管理部門，配備相關的專業人員和專門經費，在分管校長的直接領導下專門負責學校聲譽、知識產權、高素質人才等無形資產管理工作，并對學校所有無形資產的占有、支配、收益、處分進行有效管理，徹底解決無形資產管理機構缺失的問題，使無形資產管理盡快走向規范化、科學化、制度化。
(二) 加強元形資產管理制度建設高校應根據無形資產管理現狀，依照相關法規制度化，研究制定出一套適應市場經濟發展的無形資產管理制度和實施辦法，同時高校應結合自身的實際情況，不斷完善管理制度建設，使其在發生各種不同情況、問題時，能有相應的規章制度遵循，堵塞可能造成無形資產流失的各種漏洞，使無形資產管理具體化并易操作，確保無形資產的規范管理。
(三) 規范無形資產核算和評估管理高校應充分關注自身無形資產的價值，加強無形資產取得、分期攤銷、對外投資轉讓的會計核算；應實施無形資產的監管，及時的對無形資產的未來收益、經濟壽命、資本化率進行評估和確認，確保無形資產的保值增值，從動態上掌握高校的無形財富。特別是現在高校合并、資產置換等經濟活動相當頻繁，無形資產的運作和交易顯得格外活躍，通過對無形資產的內部核算和管理，可以減少交易過程中的無謂損失。此外，加強高校無形資產評估鑒定勢在必行，應盡快建立一套切實可行的評估規范、標準程序和方法，建立一套健全的無形資產評估鑒定機制，科學地確定無形資產價值。
(四) 提高人力資源管理水平高校人才群體既是無形資產不可忽卻的一部分，也是無形資產的發明創造者，高校集中了大批科研人員，有很強的科技研發能力，如果能充分發揮科研人員的主觀能動性，不僅能夠實現科研人員自身的價值，而且能夠促進高校無形資產增值。高校應貫徹以人為本的管理思想，利用自身現有的條件不斷營造創新的學術環境、政策環境和法制環境，竭盡全力為他們的教學、科研創造有利條件，不斷完善人才培養的人事管理制度，將科研成果轉化效率與個人的職稱、待遇、獎勵等掛鉤；以法規的形式明確國家、單位、個人三者之間的權利和義務關系，制定合理的利潤分配比例，最大限度調動科研人員的積極性，在留住人才的同時，采取有效措施，不斷引進和充實各學科優秀人才，形成較為合理的人才梯隊，為學校和社會創造更多的知識財富。
(五) 加快與促進科研成果轉化無形資產的及時轉化是實現高校無形資產價值的有效途徑。當今世界科學技術發展這么迅猛，無形資產的時效性決定了其只有進行及時轉化才能實現它的價值，才能給學校帶來收益。加快和促進無形資產轉化，必須建立有利于無形資產轉化的激勵機制，提高科研人員的積極性。例如設立專項基金用于獎勵發明創造和專利申報維護費用，制定切實可行的科技成果轉化利益分配辦法，從制度上保證科研人員的權益，有條件的高校還可以成立類似科技成果轉化中心的機構，作為科技成果轉化的中介組織，進行科技成果管理和推廣，加快和促進無形資產轉化步伐，增強無形資產的效益性，實現國有資產的保值和增值。
(六) 加強無形資產對外投資管理與無形資產管理的其他環節相比，高校無形資產對外投資的管理更加復雜，管理要求也更高。高校只有經國有資產管理部門批準后，才能將無形資產用于對外投資。高校用無形資產投資時，實際上是依托無形資產的價值從被投資單位獲得一定比例的權益，并按其在全部權益中的比例享受被投資單位定期分配的利潤，因此高校作為投資者，應積極參與被投資者日常的經營管理，不斷提高被投資單位的獲利水平。只有如此，高校才能真正從無形資產投資中獲益。
無形資產評估范文第2篇
[摘 要]本文主要就當前無形資產會計核算實務中，有關無形資產會計核算的確認問題、評估問題以及計價問題進行分析與探討，并對這些問題的處理分別提出了自己的認識與看法。
[關鍵詞]無形資產；會計核算；問題；探討
[文獻標識碼]A
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無形資產評估范文第3篇
隨著近年來我國醫療環境的不斷發展，無形資產對于醫院來說也是一個十分重要的組成部分，無形資產在醫院中的占比也越來越重，而在這樣的背景下無形資產的重要性受到了相關研究人員的高度關注。而無形資源在近年來還屬于一個新型的資源類型，在相關工作人員進行管理時，其管理意識還較為缺乏，并且沒有形成完整的管理經驗，這就導致無形資產在進行管理時出現了一系列的問題，無法得到有效的解決。工作人員需要了解無形資產的特點，并對其進行相應的管理方案優化，只有這樣才能夠促進我國的醫院財務管理質量得到提升，使是現代化的無形資產管理進一步優化。
隨著近年來我國現代化臨床醫學環境的不斷轉變，我國的醫院無形資產規模也在不斷擴大，對于醫院來說無形資產的發展與多方面因素密切相關，這也直接受到現代管理人員的高度重視，在部分醫院環境中某些無形資產的綜合價值甚至比有形資產更高，但無形資產由于不具有實物形態，所以投資周期較長，并且存在收益不確定的特征，在我國大部分醫院開展無形資產的管理時，不僅管理理念較為傳統，并且并沒有意識到無形資產的重要性，導致管理工作存在一定的問題，醫務人員需要對管理工作引起高度重視，并對管理理念進行優化，通過這種方式使我國的現代臨床環境得到改善。
無形資產的定義和強化管理的意義
資產從原則上進行分析所指的是一種不具有實物形態的資產，而其中的無形資產類型包括著作權、專利權和土地使用權以及醫院購入的不構成相關器械、不可缺少組成部分的應用軟件等多方面的內容，例如在醫院運行過程中需要購買醫院感染的實時監控系統和一醫院的綜合運行管理系統這方面的管理系統，由于缺乏實物形態，對于醫院的發展來說必不可少，所以也被歸類為醫院的無形資產。
在新的醫療改革的背景下，強化醫院內部的無形資產管理，不僅能夠使醫院的資產管理效率更為優化，才能夠在一定程度上提高醫院的整體實力，并且強化醫院的經濟效益和社會效益，對于醫院的未來發展有良好的效果。
醫院無形資產清查管理中存在的問題
無形資產編制過程中存有的問題
1.無形資產編制工作在開展過程中缺乏足夠的全面性?，F行的醫院無形資產體制在進行每年的無形資產清查管理時，草案過于籠統，很大一部分醫院雖然將其納入無形資產收入中，但沒有納入相關管理方案中，也沒有對各種注意事項進行進一步的優化，這就導致財政資金在使用時，二次分配無法發揮應有的效果，無形資產編制也失去了相應的規劃以及管理內容。2.無形資產編制工作缺乏公開與透明度。部門與部門之間在進行無形資產編制時，容易出現主觀性偏移的情況，有少數部門中的經費相較于其他行政部門來說更高，導致某些部門在管理時的經費剩余過多，而某些部門的經費缺口又較大，這就說明經費分配存在問題。3.無形資產批復不及時。資產調動的合理批復以及及時批復，都會對最終的無形資產應用造成影響，但由于無形資產編制存在體系復雜的原因，很容易出現資金分配不合理和不適度，導致相關管理人員在進行批復時出現不完整和不及時的情況。4.預算項目費用的不準確性，特別是跨年項目費用不能精準的做到年度分配；無形資產實施前的可靠性研究、評審及開展涉聯會。
無形資產清查管理與監督中的問題
1.有賬無物
在醫院內部，如果長時間沒有開展完整的資產清查工作，就存在時間久遠，但未辦理報廢的處置手續的資產，這些資產會出現有賬無物的情況，資產已經被處理，但其中的賬目依舊被不斷的計算導致出現問題。除此之外，在近年來我國醫療改革的過程中，醫院科研以及任務的不斷調整和學科布局的變化，導致在醫院的搬遷和優化過程中，隨意對無形資產造成浪費，例如某些系統并沒有得到有效的應用和管理導致賬務與資產存在不符的情況，這種現象的產生，對于資產的清查工作會造成極大的影響。
2.有物無賬
在進行統計登記時，發現醫院的部門創收以及接受捐贈時相關的資產登記力度較差，很多部門認為這些創收以及研發都是自己部門的財產，無須以醫院的名義進行管理，這就導致工作人員容易對這類無形資產產生管理缺陷的情況，這類資產以版權和著作權為主，很容易導致資產出現漏賬的情況。尤其是在資產清查出這些問題后，資產管理部門需要對資產臺賬以及原始資料進行全面的結合才能進行資產復查，而對于年代久遠而無法查找檔案的資產就難以進行處置，不了解應當補入賬或是下賬。補入賬可能會出現重復入賬的情況，而盲目下賬又有可能導致有物無賬的情況，無法進行后續的管理。
3.醫院無形資產控制力度較為薄弱
資金周轉困難是大部分醫院在進行無形資產清查管理工作時經常遇到的一個問題，甚至會由于此將整個醫院的資金鏈斷開，最終導致醫院出現瀕臨破產的窘境。其中導致醫院出現資金周轉困難的主要原因，可能是由于管理者對于無形資產清查管理工作缺乏重視度，資金控制力度較為薄弱，就會導致醫院在進行資金管理工作時出現混亂和異常的狀況，這種現象會影響醫院無形資產的有效監管，最終導致醫院無形資產在周轉過程中出現困難，對于醫院的整體發展產生明顯的制約。
強化醫院無形資產清查管理的措施探析
規范無形資產的日常管理
現階段來說，醫院在進行無形資產的編制和管理，十是由醫院內部的資金管理部門開展管理工作的，而相關管理部門在開展管理活動時需要做好有效的職責劃分，尤其是需要針對其中的不同醫療環境制定完整的管理理念，做好無形資產的編制方案論證，而在多個部門進行無形資產的編制時，需要保障資產一定的真實性和合規性，避免在無形資產管理過程中，由于外界因素的影響，導致管理內容出現疏漏，導致無形資產管理存在問題。相關管理人員需要基于信息化系統，建立完整的管理體系，并通過地方經濟分類科目來對無形資產進行門類劃分，在決策編制期間需對決策可比性和一致性等多方面內容進行控制，能夠有助于提高無形資產的管理質量，使無形資產能夠被作為一項重要的常態化管理內容進行管理。
加強無形資產的信息化建設
當前在無形資產清查管理以及監督中要注重做好多方面優化，強化無形資產清查管理部門溝通聯系，并且建立完善的信息化管理體系。有部分醫院的無形資產清查管理中，各部門各自為政、各司其職，對無形資產清查管理的開展具有較大影響。
在進行的信息體系建設，使資產小組需要對各項無形資產進行有效的數字化錄入，例如醫院中的各種電腦和空調等常規無形資產在進行錄入時，可以通過資產管理系統做好對應的折舊，而年限系數也可以由相關的資產管理人員進行進一步的審批，按照被評估后的價值進行入賬，通過這種方式能夠使無形資產的管理體系得到進一步的優化，使醫院內部的所有資源都能夠得到有效的管理。除此之外，在進行信息化建設時，要注重對各項工作情況以及發展規劃進行分析，做好項目管理階段各項準備工作，依照無形資產安排以及各項目實施進度情況擬定對應的資金利用計劃，對支出進度進行控制。
加強無形資產的績效管理
按照我國目前的公共財政建設以及無形資產管理現狀，工作人員需要集合各項經驗，將公共改革部署以及績效管理體系納入財政支出的管理工作中，績效無形資產的改革，發展與無形資產的制度發展創新密切相關，其中相對來說都涉及較為艱巨的系統化項目，而目前我國在醫院內部開展管理工作時，建議選擇綜合式的分成試點和觀念更新等多方面的內容?？冃o形資產的分配和發展與醫院無形資產的制度革新密切相關，是一項較為艱巨的系統化項目，相關工作人員需要對結余資金的轉換和綜合管理進行優化做好科學化分析和安排，通過這種方式能夠使我國醫院的無形資產管理質量得到優化和改善。
引進優秀人才并建立完整的長效培養和激勵機制
在進行醫院的內部管理時，需要引進擁有先進技術的優秀人才并建立完整的長效機制，激勵醫療職工進行有效的醫療技術研發，在醫院內部形成特色的學科，通過這種方式提高醫院的整體醫療水平和口碑，使醫院在日益激烈的市場競爭中能夠脫穎而出。值得注意的是，在進行人才的培養時，需要盡可能培養醫院急需的復合型人才，探討醫院與軟件公司合作研發的途徑，并且掌握各種資產管理軟件的核心資料，力求在應用軟件后續發展中掌握最大的主動權。
結 語
就目前來說，相關工作人員需要做好醫院無形資產的清查管理改革以及編制改革，從多方面的角度對無形資產進行有效的評估，而當醫院能夠有效評估新資產的總數后，需建立完整的管理體系，使無形資產能夠形成透明化的轉變，工作人員還需要積極調動不同工作部門的積極性，建立完整的監督管理體系，使無形資產的管理工作能夠更為順利地開展。
（河北省滄州中西醫結合醫院）
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無形資產評估范文第4篇
法律規定有限責任公司股東出資需要驗資，那么，什么是股份有限公司的驗資證明呢?驗資證明是法定的驗資機構對股東的出資情況進行檢驗以后，就股東出資情況所出具的證明性文件。驗資證明是股份有限公司進行登記時必須向公司登記管理機構出具的法定文件之一。驗資證明必須客觀真實，不得提供虛假證明等文件。如出具虛假驗資證明的，驗資人員及驗資機構要承擔相應的法律責任。
新《公司法》對公司出資與驗資的新規定，在中國，凡設立企業或變更登記，都要辦理法定的驗資手續。為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，新公司法中對公司出資與驗資作出了不少新的更加明確的規定，對指導設立企業、變更登記與驗資工作具有特別重要的現實意義。
有限責任公司股東出資需要驗資，我國公司法規定，股東全部繳納出資后，必須經法定的驗資機構并出具證明。驗證的主要內容包括以下四項：
(1)投資總額及繳納期限。即根據有限責任公司股東投入資本的原始憑證和簽收日期，審核其出資額、出資比例，判明有無違反合同逾期未繳或未足額繳納的情況。
(2)投入資本的作價。即審核實物和有形資產投資的價額是否合理，必要時可請技術部門鑒定其質量。
(3) 有限責任公司股東投入的實物、工業產權必須對企業有實用價值。
(4)有限責任公司以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資，其作價出資的金額是超過了有限責任公司注冊資本的20%。
以上就是廈門公司法律師為大家整理的什么是股份有限公司的驗資證明，如果您對于什么是股份有限公司的驗資證明還有不清楚的地方，歡迎到法律直通車進行在線律師咨詢。
無形資產評估范文第5篇
摘 要 會計計量是財務會計的核心問題之一，而會計計量問題中首先要研究的就是計量屬性問題。傳統的計量模式是以歷史成本計量為基礎的，但隨著經濟全球化的發展，金融工具的不斷創新和普遍使用，歷史成本會計已經不能滿足會計處理的需要，由此催生了公允價值計量的廣泛應用。然而公允價值計量在我國的應用中存在諸多問題，本文試圖根據已有關于公允價值的理論在宏觀方面提出相應的解決對策。
關鍵詞 公允價值 計量屬性 歷史成本 公允價值計量
我國2006年發布的38 個具體會計準則中涉及會計要素計量的有28 個。在涉及會計要素計量的28 個準則中，有21個不同程度地運用了公允價值計量，其中在金融工具確認和計量等14 個具體準則中起到至關重要的作用：在《金融工具確認與計量》、《企業年金基金》、《金融資產轉移》、《套期保值》、《股份支付》5 個具體準則中，初始計量階段和后續計量階段都涉及到公允價值的運用；《非貨幣性交易》、《債務重組》、《長期股權投資》、《政府補助》、《企業合并》、《租賃》、《首次執行企業會計準則》7 個具體準則在初始計量階段運用公允價值；《資產減值》準則對于資產公允價值、處置費用以及現值的計算提供了較為詳細的指南；《金融工具列表》準則中主要規定財務報表中披露金融工具的公允價值?！妒杖搿?、《固定資產》、《無形資產》準則中，公允價值在初始計量時起輔助作用。
雖然現階段公允價值在我國的應用較為廣泛，但其自身缺乏成熟的理論支撐和技術規范的引導，加之應用時間不長，公允價值本身屬性上的不確定性，在實際的應用中會帶來一些問題和困難。這些問題主要有：
第一，公允價值計量的可靠性差。
從會計信息的質量上講，選擇公允價值計量這樣一個非確定性的計量概念作為會計計量的目的和手段，相對于客觀性、確定性的歷史成本模式，雖然在財務報告中能夠提供更為相關的信息，但在可靠性上卻不敢保證能提高多少。
從公允價值計量的前提上說，公允價值的確定需要滿足一定的條件，如市場活躍、雙方公平，資源能有效流動，信息充分對稱等。目前我國市場活躍性差，部分市場處于壟斷狀態，資源無法充分有效地流動，達成公平交易存在較大的限制，同時市場信息系統不完善，信息不對稱現象比比皆是，這些都會降低公允價值計量的可靠性。
第二，公允價值計量的可操作性難度大。
公允價值計量主要有三個層級：1.存在活躍、公開的市場價格，則以該價格為標準確認的價值即為公允價值，即市價法；2.如果不存在活躍市場，應參考熟悉情況、自愿交易的雙方最近進行的交易價格或類似資產、負債在活躍市場可查到的市價，即類似項目法；3.不滿足上述兩個條件的，需要借助于主觀判斷和市場假設，采用估值技術等確定資產或負債的公允價值，即估值技術法。
由于目前我國市場不夠完善，信息不對稱現象嚴重，很多資產和負債還不存在活躍市場，需要通過類似項目法或估值技術法來確定資產或者負債的公允價值。類似項目法要對功能因素、時間因素及交易情況等進行調整，估值技術法的運用則不僅涉及到會計人員的大量專業判斷和會計估計，還要較多的技術手段。因此公允價值計量標準應用在實踐中，存有具體技術的可操作性難題。
第三，公允價值計量操縱利潤。
由于公允價值的估值可采用不同的方法，新準則并未對估值的選擇給出明確的指導，加之會計準則賦予企業對于會計政策的選擇權使得企業公允價值計量的隨意性很大，企業很可能利用公允價值進行盈余管理，操縱利潤，提供虛假財務報告。
第四，公允價值計量屬性問題。
學術界對公允價值計量屬性能否成為一種獨立的計量屬性還存在爭議，因為其在理論上可以表現為多種不同的計量形式。只要計量方法得當，條件適用，公允價值可以由其他四種會計計量屬性替代，若將其作為第五種計量屬性容易使人造成誤解與概念的混亂，不便于公允價值的理解。
在目前國內缺乏活躍市場、信息不對等等情況下，公允價值的認定方式、手段尚不完備，所以它的應用不可能一蹴而就，必然會遇到很多的困難。但同時也應當明確，公允價值的運用是與國際會計準則接軌的必然，也是我國會計發展的需要。為此，應當采取適當的措施，保證成本計量模式向公允價值計量模式平穩過渡。具體包括：
第一，制定切實可行的公允價值操作規則。
為了更好地推動和促進公允價值計量的發展應用，應當參考FASB的框架體系，建立適合我國國情的公允價值計量的框架體系和具體會計準則。FASB的公允價值計量準則給出了一個統一指導公允價值計量的理論框架，闡明了公允價值計量的目標、范圍、確認、計量、披露、生效期及過渡期等，并對公允價值的定義、資產、負債及其運用、初始確認和后續確認、估價技術等做了詳細規范，為實現公允價值計量進行了較為清晰、全面的闡述。FASB于2006年9月正式頒布了財務會計準則公告NO.157——《公允價值計量》。這條財務會計準則對國際財務會計理論和實務都有重要影響：首先，該準則對公允價值的定義進行了修改，將公允價值定義為一種交易價格、公平市場上的脫手市場，強調了主市場和最有利市場在公允價值確定中的作用。再次，對公允價值計量的目的進行闡述，認為在非實際交易情況下，對資產或負債的交換價格進行估計，這種估計是參照當前模擬市場交易信息確定的。從NO.157的內容可以看出其制定依托于美國具體的經濟環境，完善的資本市場，健全的法制，可以說NO.157有著自己的特殊背景，我國應結合具體國情，穩步推動公允價值會計計量的發展，以便更好地促進會計理論的研究和指導會計實務的發展。
第二，建立一個活躍的市場經濟環境。
美國之所以能夠以公允價值作為計量屬性，源于美國有著發達的資本市場和完善的制度規范。因此，我國公允價值計量的全面推廣應用必須要從完善產權資本市場建設，健全制度規范入手，建立成熟的行業市場信息體系，降低信息的不對稱，同時建立健全專業評估機構，加強市場監管等，從而阻斷利用公允價值計量來操縱企業利潤、粉飾財務會計信息后路。
我國可以建立公開的市場價格體系，將每日交易價格公開；并且建立全國聯網的價格體系查詢平臺，有利于各種價格的查詢，優化市場資產的估價系統，使各種資產的市價很好地反映其真實價值。同時，充分發揮資產評估中中介、物價等機構應有的監管作用，建立起完善的監督、制約、平衡機制，防止利用公允價值進行造假。另一方面，在應用現代信息技術上也應加大建設力度，特別是會計相關信息系統的網絡化建設，實現會計部門與市場信息之間的網絡并行，加快對公允價值信息的及時收集和處理。
第三，提高公允價值的可操作性。
如前所述，由于目前我國市場不夠完善，信息不對稱現象嚴重，很多資產和負債還不存在活躍的市場，因此要通過類似項目法或者估值技術法來確定資產或者負債的公允價值，類似項目法要對對功能因素、時間因素及交易情況等進行調整，是的公允價值的操作難度大。因此，應該規范公允價值在具體實務操作上的要求，加強會計人員的操作技能的培訓，提高實際技術操作水平及職業判斷能力，增強職業道德意識，為公允價值全面應用提供保障。同時，加強計量理論研究，引入先進電子計算機技術，有利于公允價值在操作層面上的推廣。
第四，提高從業人員的素質。
由于公允價值的主觀隨意性大，涉及到大量的職業判斷，對會計人員、監管人員及中介機構人員的能力和素質提出了更高地要求。因此，可以從以下三方面著手解決：一是加強從業人員對新會計準則以及公允價值計量屬性的培訓，盡快熟悉新準則內容，較為準確的理解公允價值的計量屬性，并能熟練掌握準則的具體運用。二是掌握相關評估技術、了解資本市場、金融市場的相關知識。三是在進入會計行業方面提高門檻，促進真正職業素質高、專業能力強的人員從事會計工作，并制定會計職業標準，建立會計人員考評體系和監管機制。
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