計劃免疫半年工作總結范文

計劃免疫半年工作總結范文第1篇

2. 上半年數據分析(例：市場部 儲備量

進店 成交 轉化率 退單.....)

(例：設計部部儲備量 接單量 成單率 轉化率 退單率.....) 復盤上半年工作，發現問題，體現問題，及解決方案; 3. 制定下半年工作計劃及內容

計劃免疫半年工作總結范文第2篇

強根固基

共謀發展

——x 年上半年黨建工作總結

今年以來，東關苑社區黨總支在區委、區政府和街道社區黨工委的指導下，以建設和諧社區為目標，以創建特色黨建示范點為抓手，結合街道社區工作重點，健全制度，完善機制，以黨員管理教育為重點，突出抓好“創先爭優活動”、“爭創居民滿意社區、爭建社會滿意窗口”的“三爭一創”活動，不斷推進各項工作健康、有序發展?，F將半年來的工作總結匯報如下：

一、觸角延伸，重心下移，夯實組織建設基礎

社區黨總支下設 11 個黨支部，其中直管支部 8 個、黨員 196 人(其中女 47 人，男 149 人)，預備黨員 1 人，入黨積極分子 12 人。在職黨員支部 3 個、黨員 283 人。光榮在黨 50、60 年黨員 17 人。

(一)落實“三有一化”，實現“四位一體”。以東關苑小區黨支部為標準，在聯合樓群黨支部、仁和物業公司黨支部、糖廠家屬院黨支部、建立起了集黨員、居民群眾為一體的活動中心，配置了學習資料、活動器材、電視機等。組織機構、政策法規、先進典型、好人好事全部上墻，使黨員

群眾行有指南，學有榜樣，憂有處說，惑有處解。按照“四位一體”的社區黨組織建設體系，機關、非公組織及 13 個樓院小區全部建立了黨組織，建有 8 個支部，各支部本著方便、就近的原則建起了 15 個黨小組， 10 個家庭黨校，19戶黨員中心戶，“四位一體”區域化黨建格局基本形成后，整體作用發揮良好，8 個支部比學趕幫超的熱情空前高漲，他們組織黨員開展“三建三評”和“六推進、六先鋒”活動，促使黨員發揮先鋒模范作用，涌現出了市級先進黨支部東關苑小區支部，區級優秀黨員閆金保同志，培育出了鐘艷香、謝潤德、盛萬益、賀建平等 8 名先進典型。

(二)抓特色黨建，全面啟動“一居一特色、一小區一亮點”。

為推動“和諧社區”創建，促進黨員在社區事務中繼續發揮重要作用，社區黨總支組織社區干部、轄區單位負責人、居民代表對各支部 x 年黨建目標責任書完成情況進行評議并考核，公示考核結果并兌現責任獎，做到了獎罰分明，充分調動了大家的積極性。同時根據各支部特色提出了下重點工作任務，擬定了東關苑小區支部為爭創“十星級”黨員示范支部，聯合樓群支部為黨員創業示范支部，仁和物業支部為爭做“服務明星”示范支部，機關支部為爭“黨員先鋒”示范支部，糖廠家屬院支部為“學習型黨支部”示范支部。各示范支部都發揮自身優勢，創新性的開展工作，創

出了特色。

二、創新載體，注重實效，創先爭優活動扎實推進

(一)開展六推進、六先鋒主題實踐活動

社區黨總支對創先爭優活動十分重視，把它作為提升黨建水平、打造特色社區的難得機遇來抓。成立了由社區黨總支書記任組長的創先爭優活動領導小組，精心制定了活動方案，對先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求、活動載體、推進方式等內容進行了進一步細化，緊緊圍繞“立足實際抓管理、發揮作用促和諧”的活動主題和打造“四化”社區(黨建工作特色化、管理服務人文化、城市管理精細化、樓院小區和諧化)目標，堅持在活動中爭創，在實踐中創新，開展了“推進六項活動、爭創六個先鋒”主題實踐活動：一是推進“星級”黨員評選活動，黨員爭當形象先鋒。根據居民黨員、機關黨員、在職黨員各自不同的崗位要求，把對黨員的具體要求、先進性標準細化為信念、敬業、助民等“十星”，引導黨員進行爭創，讓黨員先鋒模范形象在創“星”中得到彰顯，在群眾中得到升華。星級黨員的評選，評出了干勁，涌現出了 28 名黨員創業帶頭人;評出了團結，機關黨員團結互助，分工不分家;評出了優質服務，仁和物業支部開展打品牌“服務明星”爭創活動。二是推進公開承諾活動，黨員爭當履責先鋒。按照 “五步承諾法”程序， 8 個黨支部、196 名黨員圍繞支部特色和

黨員崗位職責，圍繞推動社區中心工作和重點任務，作出了體現先進性要求的共性承諾。同時積極順應群眾期待，本著“實、細、小”的原則，盡力而為、量力而行，做出符合群眾意愿和需求的實事承諾。社區黨總支與支部和黨員簽定了承諾書。三是推進黨員環境協管員認崗活動，黨員爭當文明先鋒。社區設置“環境協管員”崗位，黨員自愿認領，每周組織開展一次環境整治活動。黨員帶頭凈化環境、美化環境，宣揚和諧理念，倡導文明風尚，提升城市品位。四是推進居家養老服務活動，黨員爭當助老先鋒。社區開辦“夕陽紅”餐桌，為轄區“空巢”老人提供餐飲服務，成立以黨員為主的居家養老服務志愿者隊伍，開展“六個一”為老服務活動，讓廣大黨員在愛老、助老活動中體現先鋒作用。五是推進在職黨員雙重管理活動，黨員爭當奉獻先鋒。社區確定在職黨員活動日，組織開展“一幫一”、“七攜手”、“黨員奉獻日”等活動，不斷激發在職黨員“身在社區、心系社區、服務社區、奉獻社區”的熱情。六是推進“明星服務”活動，黨員爭當服務先鋒。在確定的黨建工作示范支部開展“爭創服務明星支部、爭做服務明星黨員”的“明星服務”活動，黨員帶頭抓為民服務，樹先進形象。

創先爭優活動的開展使基層黨組織的凝聚力、戰斗堡壘作用不斷增強。主要表現在一是黨員隊伍迅速發展壯大，從 x 年的 106 人增加到現在的 196 人，增長了 45%。要求入

黨的積極分子從 x 的 12 人增加到現在的 25 人。二是黨員黨性意識、責任意識、榮譽感普遍增強。

(二)認真落實領導點評和群眾評議，確?；顒尤〉脤嵭?。

我社區把領導點評和群眾評議作為推進工作、解決問題的重要手段，實行“一匯報、二點評(評議)、三公開、四整改”。同時，突出“三個結合”(與社區工作大局相結合，與本崗位工作實際相結合，與群眾期盼相結合)?？傊泧@班子建設、黨組織和黨員承諾踐諾情況等內容，親自對所屬 8 個支部開展創先爭優活動的情況進行了點評，并組織各支部書記分別對本支部所有黨員進行了書面點評。通過領導點評、群眾評議，力促各支部和黨員在黨建各項工作上創先，在重點工作、為民服務上爭優，并建立了臺帳。

三、強化措施，加強黨員隊伍管理教育。

(一)堅持黨總支“三會一課”制度，創新黨員教育方式，充分利用黨員遠程教育信息平臺，定期開展黨員培育教育活動，截止六月底已安排了以基層黨建、“創先爭優”、政策法規、經營管理、市場信息、農業技術、科普知識、文體衛生、技能培訓等 9 個方面內容、時長達 250 小時以上的近五十次黨員干部群眾集中學習。加強流動黨員管理，成立了流動黨員支部，對流動黨員進行集中專門的聯系幫扶，達到黨員管理服務全覆蓋。積極做好黨員發展工作，不斷優化

隊伍結構。今年有 7 名預備黨員按期轉正，新吸納預備黨員1 名，培養入黨積極分子 12 名，為黨組織輸入了新鮮血液，增添了活力。

(二)突出重點，“三建三評”活動扎實開展。按照區委關于開展“三建三評”活動的要求，社區黨總支在年內創建了黨員先鋒服務中心，以“五民”服務為主要內容，通過自評、互評、組織審批的方式在仁和家園、東關苑小區、地調隊家屬院分別建立了黨員先鋒樓院，在機關評選樹立了黨員先鋒示范崗，在個體門店黨員中設立了黨員示范崗。截止目前，各支部培育黨員先鋒崗 30 個，達到了黨員總數的18%。

(三)扎實開展“學習型”黨組織建設工作。

黨總支把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把社區黨組織建設成為 “五好”黨組織，用創新的黨組織來提升社區的整體形象，用社區發展來展示創建的成效。一是完善學習機制，促進學習型黨組織工作的制度化。我社區黨總支認真落實理論學習制度，進一步加強和改進黨總支的學習，把領導班子建設成為學習型領導班子，從而推動基層黨組織的學習。嚴格執行“三會一課”(召開黨員大會、支委會、黨小組會或黨員組織生活會、上黨課)制度。加強社區黨員干部的學習

與交流，堅持每周一例會學習制度，黨支部每半年進行一次民主評議黨員活動，黨總支書記每年上一次黨課。半年來，支部共組織集中學習 22 次，舉辦座談會 4 次，專題研討會 4次，參加上級組織的報告會 6 次，機關黨員干部學習時間達到了 60 小時以上，平均記學習筆記 2.5 萬字以上，寫心得體會平均 2 篇。自查報告 1 篇。二是典型引路，整體推進學習型黨組織建設工作。社區樹立了糖廠家屬院黨支部為學習型示范支部，配發了《黨建》、甘肅日報、酒泉日報等學習資料，樹立了許希林、崔永寧、劉克信等 8 戶學習型家庭示范戶。各黨支部都認真開展“爭創學習型黨支部，爭做學習型黨員”活動，激發廣大黨員、干部學習先進，爭創一流的積極性，提高服務水平和工作效率。三是充實學習內容，提高自身素質。四是開展“崗位奉獻”業務技能競賽活動。組織黨員開展“學習楊善洲，爭當排頭兵” 業務技能比賽、崗位練兵等活動，發揮好黨員的先鋒模范作用，在本職崗位上創一流業績。

四、不斷豐富延伸黨建活動內容和載體，開創社區精神文明創建活動新格局

(一)十項活動慶黨節，激發斗志黨旗艷。為了隆重紀念建黨 90 周年，舉辦了轄區黨員表彰獎勵慶祝大會、“知黨情、跟黨走”知識競賽、“憶崢嶸歲月、話肅州明天”老黨員座談會、“紅歌唱隴原”、慰問老黨員、生活困難黨員等

十項系列活動。這次活動中慰問老黨員、生活困難黨員 8 名，上門看望并給 17 名光榮在黨 50 年、60 年的老黨員發放了紀念品、榮譽證。表彰獎勵先進黨支部 2 個，黨小組 3 個，優秀黨務工作者 9 名，優秀共產黨員 12 名，模范黨員中心戶 1戶。這些內容豐富、形式多樣的紀念活動對于進一步堅定廣大黨員干部的理想信念，在本職崗位創先爭優、大力推進文明城市、和諧社區建設具有十分重要的意義。

(二)關愛老干部，三抓四引導五心服務使他們安享暮年。東關苑社區有 60 歲以上老年人 1403 人，離退休人員216 人(其中離退休干部 14 人)，離退休干部遺孀 23 人。為了做好老干部工作，使他們安享晚年，建起了老干部活動中心，制訂了活動制度，建立了檔案，整理資料 1 盒 3 冊。秉承“關愛老干部，服務在社區”的工作理念，積極探索，大膽嘗試，闖出了一條獨具特色的“三抓四引導五心服務”的社區離退休干部工作路子。

(三)以黨建帶創建，五個“興起”促進文明城市創建進程。

創建全國文明城市現已進入攻堅階段，我社區充分發揮黨組織在建設文明社區中的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，依托社區黨員服務中心，建立了一支社區黨員志愿者服務隊伍，一是興起《創城宣傳進家入戶》的熱潮。去年以來共發放創建全國文明城市宣傳手冊、宣傳資料

3000 余冊(份)，報紙 1 萬份到每一戶居民家中;舉行了《酒泉有禮》書籍頒發儀式，隨之志愿者隊伍分頭送書上門，截至目前，1000 冊書籍已全部發送到社區居民手中，社區共投入宣傳經費 3 千余元。二是興起《創城調查問卷進家入戶》的熱潮。為了全面落實《全國文明城市測評體系》指標任務，廣泛發動市民群眾積極參與城市公共文明建設，營造全民參與創建文明城市的良好氛圍，組織市直機關單位志愿者開展了爭創全國文明城市測評問卷調查。轄區近 1400 余市民參加填寫了《問卷調查》，為創建全國文明城市營造了良好的宣傳環境和參與環境。三是興起“我為創城獻一策”的熱潮。從 x 年至今，開展了“我為創城獻一策”志愿者招募活動。關注關心創城事業的志愿者提出了和落實國家惠民政策、城市發展、居民生活密切相關的合理化建議，梳理歸納為 36條。其中比較集中的有“暖氣不熱、豢養寵物者有增無減、居民小區綠化面積太少、健身器材匱乏”等 6 個方面的意見。四是興起群眾性文化宣傳的熱潮。通過街道文化、校園文化、廣場文化，在全城區掀起了以“創建文明城市、共建和諧家園”“文明禮儀頌”等為主題的大型文藝匯演，形成文藝宣傳進街道、進社區、進廣場、進樓院的輻射態勢，舉行各種文藝演出宣傳 12 場次，形式多種多樣，內容豐富多彩，表演喜聞樂見，觀眾達 4000 人次。社區還充分利用遠程教育平臺、宣傳欄、宣傳畫、黑板報等形式，不斷擴大創城的深

度、廣度，及時發布動態信息，讓創城工作深入人心，贏得民心。五是興起平安小區、和諧樓院創建活動。我社區以“弘揚文明風尚、構建和諧社區”為目標，積極開展了“和諧單位、和諧小區(樓院)、和諧家庭”創建活動。經各小區自管委員會組織居民代表推薦評選、社區黨總支、居委會審核確定，共評選出龍騰賓館等 2 個“和諧單位”、金裕小區等 5個“和諧小區(樓院)” ，富強小區和諧家庭示范點 1 個;曹旭華等 “平安家庭示范戶” 10 戶、馬曉琴等優秀家庭成員 5 名、張增香等 “和諧家庭”1193 戶。

五、切實加強黨風廉政建設

(一)以廉政文化示范點創建為抓手，積極打造社區“廉政文化室、圖書角、廉政文化一條街” ，并利用假期開展廉政文化進家庭活動，組織轄區中小學生書寫廉政書法、作文，舉辦廉政文化書法展。

(二)黨總支完善制度，規范干部的文明形象，開展了“兩爭”活動，制定了實施方案。機關支部在為民服務大廳設置了“爭創星級黨員，做居民滿意標兵”評比臺，主要評比內容包括工作紀律、儀容儀表、思想覺悟、業務水平、服務態度五個方面，根據服務對象反映、領導點評及同事測評給本人在相應的欄目掛星，此評比欄得星情況將與年終考核掛鉤。

(三)進一步完善政務公開制度，社區工作人員統一

著裝，做到佩證、立牌上崗，公開身份，并對操作流程、行為規范、服務承諾、辦理結果等公開事項進一步作出了規范，廣泛接受服務對象監督。

(四)充分發揚民主，集中民智，發動全體干部職工，發揚主人翁精神，開展出“金點子”活動，廣泛征求意見和建議。

(五)進一步延伸服務觸角，在各小區樓院設立為民服務公示欄 7 處，用于張貼那些牽扯到廣大群眾切身利益的通知、告示一類，使群眾能在第一時間得到消息，及時辦理各種優惠手續，享受黨的惠民政策。

(六)實施民情流水線工程，制定了“月訪十戶、季入百家、年交十友”的“雙十”民勤走訪制度。

(七)設立了“服務明星”光榮榜，每季度一評選，由服務對象、機關工作人員、領導參與打分評選，將那些業務嫻熟、服務態度端正、群眾公認的服務明星請上光榮榜，四個季度都上榜的年終發給“和諧使者”榮譽證書及獎品，用真情來凝聚人心，用服務來創造和諧，用自己的力量來為社區居民提供更加完善的服務。

六、黨建帶動群團婦，積極推進和諧社區建設

(一)“婦女之家”凝心聚力，半邊天撐起社區一片天

社區婦代會依托“婦女之家”， 緊緊圍繞考核目標，

制定工作計劃，達到了有活動陣地、有管理制度、有活動計劃、有工作園地、有活動資料。一是扎實有效地開展了婦女兒童維權工作。二是舉辦了第 101 個“三八婦女節”慶?；顒?。三是在區婦聯的大力支持下，于 x 年 4 月在社區辦公大樓負一樓及轄區第二幼兒園分別建成了兩個 “流動兒童之家”。分別配備了電腦、電視、VCD、電子鋼琴等高科技學習設施，乒乓球案、乒乓球拍、乒乓球、籃球、足球、排球、跳繩、羽毛球拍、羽毛球等各種文體用品，配備了 300 余冊圖書，以豐富流動兒童的課余文化生活。配置了書架 3 個、課桌 20 張、凳子 80 把。

(二)黨建帶工建，結合創先爭優，在職工中開展了“爭創服務明星”活動，并組織 22 名職工參加了 “工會在我身邊”知識答題活動，以提升他們的素質，更好的為居民提供良好服務。關心困難職工生活，為他們建立檔案，制定了救助計劃，分分批實施救助。做好常規工作，及時上報各類表冊，建立健全轄區企事業單位檔案。

(三)黨建帶團建，社區團組織在轄區內非公企業中積極推進“兩新組織”團建工作，現已建成非公企業“兩新組織”團組織 2 個。學校放假社區開學，利用假期組織學生參加了主題講座、公益活動、文藝演出、社會實踐、廉政書畫作品征集展出等一系列暑期活動。極大的豐富了轄區內中小學生的暑假生活，樹立起“社區是我家，建設靠大家”的

社會意識，

七、以人為本、服務居民，黨建推動各項工作，為社區居民排憂解難

我們立足以人為本，本著“服務社區、方便居民，打造服務型社區”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業改制、下崗失業人員增多的現象，我們常年開展就業指導、培訓活動，并通過建立就業“一站式”服務平臺，搞好就業再就業服務，做好下崗職工的思想工作，引導他們轉變就業觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業信息，介紹就業崗位 243 個，使 95 名下崗失業人員實現了再就業，為 147 名下崗失業人員辦理了城鎮靈活就業、社保補貼金共計 18 萬元;開展了以下崗失業人員、大中專畢業生、殘疾人、零就業家庭、困難家庭等特殊人群的就業援助活動，提供“五送活動”。低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現著黨和政府對弱勢群體的關心和關愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應保盡保”的原則、緊把政策關，通過多種形式為社區特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，共救助特困人員 12 人，困難家庭 75 戶，折合慰問款物 12400 余元，還上報特困家庭 13 戶發放臨時救助金 6500 元。上報民政大病救助 12 戶，已給 6 戶發放救助金 19178 元。真正把黨和政府的溫暖和關愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強

了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了文明城市的建設。計生工作通過完善相關服務，緊緊圍繞穩定低生育水平，在宣傳教育、優質服務、屬地管理上取得了一定成效。社區根據《規范》要求設立了計劃生育辦公室，上墻各類制度職責，張貼宣傳板，結合社區舉辦的“創建文明城市、構建和諧家園”為主題的大型文藝演出，積極開展婚育新風進萬家活動，把懷孕婦女列為重點訪視對象，從懷孕之初，就入戶訪視，給他們送優生優育知識，免費發放葉酸，并積極協調聯系酒泉市生殖保健院為轄區育齡夫婦舉辦了健康知識講座，免費為低收入家庭育齡婦女開展了生殖健康體檢活動，34 名育婦接受了檢查。并借助國家的計劃生育扶助政策，為轄區內符合條件的 2 戶獨生子女單親家庭和 10 戶獨生子女父母傷殘家庭共 12 人進行了扶助獎勵。并是對流出的育齡人口及時辦理了《流動人口婚育證明》，與未采取長效節育措施的流出已婚育齡婦女，采取了打電話、發手機短信、發聯系函等形式，與流出地協調聯系共同管理。同時對外來流動人口及時登記，發放宣傳資料、避孕工具，進行生殖健康檢查。

八、存在的問題及今后打算

半年來我們本著 “固本強基、扎實工作、開拓創新、深化服務”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督,取得了一定實效。但與上級黨委和社區居民的要求相比還存在差

距，“四位一體”的組織建設作用發揮參差不齊，居民自制組織建設發展緩慢，沒有闖出一些成功經驗，影響到服務效果。在今后的工作中，我們要明確目標，強化責任，落實措施，全面推進黨組織和黨員爭先創優活動的深入開展，結合社區實際，抓特色突亮點，不斷推進社區建設實現躍式發展，重點做好以下幾項工作：

(一)圍繞目標，加強社區基層組織建設。緊緊圍繞區委“四位一體”黨建設置模式，充分發揮黨員中心戶、家庭黨校的帶動作用，積極開展富有特色的黨建活動，典型引路，全面發展，切實增強黨建活力，不斷加強黨的領導核心作用。

(二)緊密協作，推進社區信息化建設。積極主動加強與通訊信息部門的合作，動員居民享用信息化服務，在社區與轄區居民間建立手機互動平臺，率先建成“信息化管理示范社區”，促進社區信息化建設新發展。

(三)整合資源，推進就業培訓基地建設。針對我社區下崗、失業人員多、弱勢群體集中的特點，深挖資源，整合力量，努力改善基礎設施建設，積極爭取建成“就業培訓基地”，為下崗失業人提供良好的學知識、學技能、提素質的平臺，把促進就業作為幫扶特困家庭的重要手段，加大發展性幫扶力度，促進弱勢群體自立、自強，大幅度提升社區就業、再就業教育培訓水平。

(四)體察民情，發揮職能作用，為民辦實事。認真做好物業小區的監管工作，加強溝通聯系，及時調處業主與業主，業主與物業矛盾糾紛，調處率達到 95%以上，對物業小區服務質量進行定期考核打分作為共駐共建責任書考核的依據，努力提提升物業服務質量和業主的滿意度。

(五)完善組織，著力推進小區(樓院)自管組織建設。進一步健全居民“三長一主”體制，探索建立由黨支部、自管委員會、居民小組共同組成的“三位一體”的居民自治組織，使其充分發揮作用，為和諧社區建設奠定堅實基礎。

(六)通力協作，切實加強社區治安綜合治理工作。積極落實“盯死看牢”的穩控措施，加大技防、物防建設力度，強化流動人口以及出租房屋的登記管理，健全重大隱患、矛盾糾紛排查調處機制，強化對重點人員的教育管控和青少年教育，確保轄區案件穩中有降，切實維護社區和諧穩定。

1.6 high vocational designed manufacturing class national career qualification education training programme--car detection and maintenance technology professional teaching plans a, and training target and training specifications car detection and maintenance technology professional training oriented car Hou market of car maintenance, and car sales and

after-sales service integration enterprise, and and and car using and maintenance about of career field of production, and service, and management line post, training support party of line, adapted car maintenance, and car using front line need, de, and wisdom, and body, and beauty full development, Has good all-around professional ability, knowledge of professional theoretical knowledge and good practice, can successfully enter car market employment, through vocational training, continuing education, self-taught, to continue learning channels to achieve all-round development in all aspects of vehicle inspection and maintenance technology of high quality workers.Through the system of training, so that students have a scientific world Outlook, Outlook on life and the spirit of patriotism, collectivism

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計劃免疫半年工作總結范文第3篇

2016年上半年工作總結及下半年工作計劃

一、上半年各項工作完成情況

(一)上半年重點工作推進情況

1、 工程進度

1.1、生活區**區臨建建設已經完成，監控系統施工完成; 1.

2、****路至施工現場東側施工便道按照審批的方案施工完成;

1.3、樁基工作面施工以上部分土方開挖與基坑支護施工完成;

1.4、施工現場圍擋拆除、重建施工完成;圍擋噴淋與監控系統施工完成;

1.5、試樁施工與試樁檢測工作完成;工程樁施工已經具備施工條件;

1.6、當地村民關系協調工作基本捋順;

2、安全文明施工

2.1、按照《職業健康安全管理規范》和《環境管理體系要求及使用指南》要求制定了安全文明施工管理體系與安全文明施工管理手冊，并確立了安全生產管理責任制度; 2.

2、根據鄭州航空港區相關職能部門的要求制定了一系列的安全文明施工專項方案，如《揚塵治理專項施工方案》、《節能環保與綠色施工專項方案》、《職工職業健康管理專項方案》等;

2.3、認真履行與監督履行“三級安全教育”，確保了零事故、零傷殘的安全管理目標;并認真履行了安全生產及安全救援應急演練工作;

2.4、根據施工平面圖設計要求及公司的相關指令，落實安裝了相關標示、標牌、警示標志及六牌兩圖的施工工作; 2.

5、根據《揚塵治理專項施工方案》與《節能環保與綠色施工專項方案》要求落實了道路硬化、安全防護、灑水、覆蓋、噴淋、監控等工作;

2.6、根據《職工職業健康管理專項方案》落實了工人生活區、辦公區、食堂、施工現場等區域的安全用電、食品衛生、防寒防暑、滅蠅防鼠等工作;

3、技術質量

3.1、根據圖紙設計要求、相關施工及驗收規范、國家法律法規要求、公司的施工質量管理辦法等文獻詳細制定了《質量管理目標》、確立了《施工質量管理責任制度》、建立了《施工安全及質量管理體系》、編制了《施工質量控制及管理手冊》;

3.2、根據《施工合同》要求，結合施工圖紙設計內容詳細編制了《施工組織設計》并履行了相關審批手續; 3.

3、根據《施工總進度計劃》進行了施工進度分解，詳細制定了《年施工進度計劃》、《季度施工進度計劃》、《月施工進度計劃》，根據相關進度計劃要求監督并審核實施《周進度計劃》;

3.4、根據《施工安全及質量管理體系》實施了質量管理的PDCA循環(計劃、實施、檢查、處置)程序;

3.5、根據《施工質量控制及管理手冊》認真履行了事前交底、事中控制、事后三檢、質量事故追責的相關工作的實施，確保了施工零質量安全隱患的質量目標;

3.6、根據公司要求及相關技術標準建立了樣板工程體驗區，確保了施工樣板先行的質量控制手法;

4、施工成本控制

4.1、根據《施工合同》、《國家定額》、《施工及驗收規范》、《施工圖紙設計》、《公司定額》等相關文獻，完成了工程施工預算的編輯工作;

4.2、確定了工程施工的成本目標，根據目標成本、施工進度計劃進行了目標成本的分解工作，詳細制定了資金使用計劃;

4.3、于2016年6月12號完成了預算重計量初步校對工作，整體對量階段除爭議問題已簽字完成確認，剩余爭議問題已上報管理單位。

(二)部門內部管理

1、 組織管理 1.1、項目經理部組建工作完成，確定了項目經理部的組織結構并進行了定人、定崗、定職工作，詳細制定了項目部管理工作細則與崗位職責分配工作;

1.2、確立了施工項目管理的各項目標，并進行了相關目標的分解工作;制定了詳細的質量、工期、安全管理與控制實施手冊;

1.3、 建立了信息溝通平臺與有關關系協調辦法;

2、 合同管理

2.1、組織項目部主要管理人員進行了合同閱讀與合同交底工作，明確了合同規定應完成的工作內容及主要施工里程碑事件;

2.2、確立按照合同要求完成相關施工任務的工作辦法; 2.

3、根據《總承包合同要求》確立了相關《分包合同》的編輯與部分《分包合同》的簽訂工作;

二、工作中存在的主要問題及解決思路

1、新調入或招聘員工的融入性有待提高。解決辦法是由老員工給予一對一的人性化指導與公司規程的貫標工作;

2、臨時的勞務人員工作指令執行力有待提高。解決辦法是重新選擇有實力的、資質符合要求的勞務分包施工單位，并進行勞務合同貫標與三級安全教育;根據施工總進度計劃下達合理的施工進度指令，及時檢查施工質量，嚴格控制施工危險源與安全行為;

3、由于***地塊地質復雜多變、周邊村民環境復雜等原因造成目前實際產值較少，建設單位工程款撥付程序復雜(不及時)而導致供應商、分包單位資金支付的問題。解決的辦法是：合理組織施工隊伍、合理安排施工工序、安排專人進行村民關系協調等最大限度的提高工程施工產值的同時安排專人進行相關撥款程序的辦理，力爭在重要節點時間內及時給予完成資金的補給工作;

三、下半年工作計劃

(一)下半年重點工作安排及目標

1、工程進度

1.1、7月份工程樁施工完成70%;

1.2、8月份工程樁施工完成100%，樁基檢測完成100%，樁間土開挖與鑿樁頭完成100%;

1.3、 9月份褥墊層、混凝土墊層、防水層、保護層完成100%; 1.

4、10月份筏板、-2層、-1層結構完成100%，夾層完成30%;

1.5、11月份安置房主體結構完成1-5層; 1.

6、12月份安置房主體結構完成6-11層;

2、安全文明施工

2.1、下半年主要做好工人三級安全教育，進場機械性能安全，塔吊安全監控等等。管理目標是不發生人身墜落事故，杜絕火災事故、交通事故，爭創無違章施工單位; 2.

2、對全體員工安全教育：提高對各類事故的防范能力，組織消防宣傳及培訓、普法教育、交通管理等，推行施工現場安全設施標準化; 2.3、按照相關要求做好現場安全文明施工宣傳與監督檢查、指導工作(揚塵治理、綠色環保施工、職工職業健康知識普及等);

3、技術質量

3.1、根據審批的《施工組織設計》要求，詳細落實各施工工序的安排、詳細劃分施工進度計劃、執行施工工藝的教育指導工作; 3.

2、根據《施工設計圖紙》要求、《技術指導手冊》、《建筑工程施工及驗收規范》、相關《圖集》進行技術交底與作業指導工作; 3.3、根據《施工質量控制及管理手冊》認真履行了事前交底、事中控制、事后三檢、關鍵工序施工旁站、質量事故追責的相關工作的實施，確保了施工零質量安全隱患的質量目標;

4、施工成本控制

4.1、根據施工進度產值情況及時申請工程進度款，大致為(7月份335萬元、8月份132萬元、9月份165萬元、10月份538萬元、11月份1485萬元、12月份1782萬元); 4.

2、根據計劃成本、實際成本、已完成產值等進行對比分析，協助項目經理做好成本、進度、損耗率等相關數值的分析工作，根據分析結果提供相應的控制數據;

4.3、根據施工進度要求、市場行情、結合現場的實際情況做好資金使用計劃;

(二)下半年重點工作實施要點

1、樁基工程施工的進度、質量控制(人員、材料、機械、檢測設備、施工工藝、過程監督、三檢程序、施工旁站、工程檢測);

2、地下室防水工程的進度、質量控制(人員、材料、機械、檢測設備、施工工藝、過程監督、三檢程序、施工旁站、工程檢測);

3、主體結構施工的進度、質量控制(人員、材料、機械、檢測設備、施工工藝、過程監督、三檢程序、施工旁站、工程檢測);

4、安全文明施工中的危險源識別、三級安全教育、現場安全設施的實施與檢查、揚塵治理工作的持續執行等;

5、節能環保與綠色施工工作的落實(“三新”工作的推進及引導);

6、認真執行《職工職業健康管理專項方案》的相關要求;

四、其他說明

(一)需要其他部門提供的支持和幫助

1、請監理、建設單位給予積極配合關于施工進度款的支付請給予及時辦理相關審批手續;

2、請相關職能部門給予積極配合協調當處理地村民想參與工程建設工作及一些阻工行為的協調與行政制止;

3、請有關單位相關負責人及時傳達新的行政指令，方便盡早安排落實;

(二)其他需說明情況

1、目前施工工程用電的電網通電工作請給予盡早協調督促落實。

計劃免疫半年工作總結范文第4篇

為了認真貫徹“預防為主”的方針，按照市衛生局、市疾病預防控制中心年初工作計劃，更進一步搞好我鎮免疫規劃各項工作，使我鎮免疫規劃工作逐步走向系統化、規范化、完整化，提高我鎮兒童整體免疫水平，更好地預防和控制乃至最終消滅相應傳染病的發生，保護兒童身體健康成長，結合我鎮實際情況，特擬定2011年免疫規劃工作計劃：

一、免疫規劃工作的管理及指標要求

1、常規免疫：鎮衛生院預防門診常規開放(逢集日開放)。有條件的村爭取常規開放。

2、卡證管理： 6歲及以下兒童建卡率≥ 100 %，(居住滿2個月以上的流動兒童完成建卡建證，卡證吻合率100%，逐月依次填寫登記，卡面保持清晰，項目填寫完整，卡由各行政村衛生室登記保存，卡、接種證必須吻合;接種證的發放作好發放登記。各行政村衛生室人員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時上報月齡報表。

3、加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。各村衛生室每年開展2次流動兒童調查及查漏補種活動，開展一次流動人口集聚地兒童接種抽樣調查，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。

4、定點接種：

(1)繼續抓好和完善定點接種，對一年來定點接種質量、接種率進行認真評估，對定點接種點的設置是否合理進行分析; (2)對定點接種點設施的投入，配置好相應物資;

(3)加強對定點接種人員的培訓，接種要嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規程》進行操作;

(4)進一步搞好定點接種點的建設，按定點接種點實施規范的要求建立的合格預防接種門診，各延伸接種點逐步按預防接種門診的要求達到定點實施規范的要求

(5)按定點接種的要求進行規范操作，按時上報接種成果報表。

5、免疫規劃資料管理：

對上級印發的文件、計劃、通知及各種資料做好收發登記。 掌握如下資料：(1)以村為單位的總人口數、性別構成、零歲組月齡構成，A-A歲年齡構成;(2)行政區劃及托幼資料;(3)鎮村防保網絡人員分布;(4)接種器材帳目登記;(5)各種生物制品的領發登記;(6)每次冷鏈運轉的接種成果報表;(7)疫情疫點調查處理，免疫規劃針對疾病的個案登記資料;(8)免疫規劃工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料;(9)免疫規劃保償資料;(10)重點生物制品接種資料;(11)指導完成村級衛生室資料。搞好三種圖表( - 歲組年齡構成、防保網絡、全年接種成果報表)上墻，繼續完成消滅脊灰和各項資料并歸檔。

8、免疫規劃工作的具體指標要求： (1)建卡率、建證率、卡證吻合率 %;

(2)二00八年出生兒童面玲瓏 月內上卡率達 %;

(3)“五苗”十二月齡接種率 %以上， 歲組加強、 歲組“三苗”復種率 %以上;

(4)乙肝疫苗接種率達 %以上，其中首針及時接種率達 %以上; (5)疫苗運轉過程中必須使用冰排，定點接種延伸點必須在A天內完成接種。

(6)資料上報：計劃免疫科在接種完成后3天內將接種成果報表上報市疾控中心;月齡組報表在每次運轉前一月的15號上報，一年 級兒童數于9月15日上報，免疫規劃工作計劃在年初上報，工作總結、免疫規劃保償資料于11月10日上報。

二、免疫規劃工作培訓、宣傳

1、免疫規劃培訓：在每次運轉前以會代訓的方式培訓村級衛生人員2次以上，平時安排專題培訓2次以上并作好運轉例會記錄。 2免疫規劃宣傳：利用各種宣傳工具廣泛開展免疫規劃宣傳，重點宣傳乙肝疫苗接種，出墻報12期，免疫規劃宣傳日(4月25日)在街頭進行免疫規劃宣傳咨詢、下發宣傳資料。

三、免疫規劃督導

1、按照分級督導的原則，鎮督導組對各村免疫規劃工作全年督導A次以上，并作好相應的工作計劃，督導后作好督導記錄和總結。

2、 衛生院在每次運轉結束后對各村進行督導，并隨機抽查A—A村接種情況，寫好督導總結;半年和年終對轄區內免疫規劃工作進行檢查，將檢查情況總結上報。

四、免疫規劃監測

(一)、溫度監測：在 月三次運轉做好接種前后冷葳包內溫度監測，每日監測 次(上午10時、下午4時)，監測記錄隨運轉成果同時上報市疾控中心。

(二)、 免疫規劃相關疾病的監測：

1、AFP：全鎮衛生人員必須及時報告AFP病例，并協助縣疾控中心采集合格標本，收集病例資料。

2、麻疹：(1)疫情報告：發現疑似麻疹病例后， 24小時內向市疾控中心報告傳染病報告卡。(2)常規報告：參照目前脊灰疫情AFP專報系統的要求，執行疑似麻疹病例旬、月報制(包括“A”病例報告)。(3)主動監測：每旬至少1次深入轄區進行麻疹主動監測。

計劃免疫半年工作總結范文第5篇

人口和計劃生育工作總結

半年來，###鄉計劃生育工作在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在縣計生委的具體指導下，認真貫徹執行《條例》、《人口與計劃生育法》，按照全縣計劃生育工作會議的安排部署，緊緊圍繞縣下達的人口與計劃生育目標任務，以狠抓基層、夯實基礎為重點，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑?；旧贤瓿闪丝h委、縣政府下達的人口與計劃生育各項目標任務?，F將半年的工作總結如下：

一、上半人口與計劃生育主要目標執行情況

到4月底，我鄉總人口數為22558人;已婚育齡婦女

4621人 ;出生人口136人，人口出生率6.03‰;死亡人口112人，人口死亡率4.74‰;人口自然增長率1.06‰;計劃外出生為3人，計劃生育率97.79%;綜合節育率89.96%。嚴格按照辦理程序，共辦理一胎準生證78個，二胎準生證33個;按照縣委、政府的文件精神，在全鄉大力實施了計劃生育“惠民行動”，新辦理《獨生子女父母光榮證》22個，確定了33名符合獎勵扶助條件的獎扶對象，現已辦理完畢;征收社會撫養費36000元。

二、完成人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施

(一)認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實

加強對人口與計劃生育工作的領導。為切實加強對計劃生育

工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們鄉始終

堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與

計劃生育目標管理責任制。始終堅持把計劃生育工作作為農

村工作中一項重要內容來抓實、抓好，鄉主要領導不定期的

聽取計生工作的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問

題。

(二)加強計劃生育宣傳教育工作。把宣傳教育作為計

劃生育工作的一向重要內容來抓，堅持以人為本，著眼提高

廣大干部群眾的素質，大張旗鼓地宣傳現行計劃生育政策，

特別是農村獨生子女戶優待獎勵政策，營造良好的計劃生育

宣傳氛圍。加強平時入戶面對面的宣傳。鄉村計生工作人員

深入重點計生家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條

例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送

避孕藥具上門。還通過辦黑板報，制作永久性標語等，對育

齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大

育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

(三)加強計生基層組織建設，調動基層計生干部積極

性。目前，我鄉計生干部隊伍共有八人，其中有四十以下的

五名，包括兩名四術員，近六十的兩人，還有一名就是我們

的副主任，也五十多歲了。在對這支隊伍的管理上，我們始

終堅持樹正氣、抓形象、干實事這個方向，從上下班的時間、

技術站的服務、季普查時的用餐、開會的注到、工作的落實

情況等都是我們關注的重點。發現問題及時糾正并利用會議

的形式，多次強調工作紀律和敬業精神，弘揚正氣，充分調

動了計生人員的工作積極性。在工作上我們分工不分家，大

事講原則小事講風格，平時多談心，有事多溝通，互相理解、

互相支持，形成了一個團結務實、有戰斗力的團隊。 對于村

級計生專干隊伍，通過此次換屆選舉，新選上來的一批熱愛

計生工作、有素質、有能力的計生干部，全鄉15個行政村

有 9 名專干進了村兩委班子，學歷都為高中以上，平均年

齡不超過四十五歲。我們在實現了專干女性化、知識化、年

輕化的基礎上，還將在下周對專干、小組長進行為期兩天的

崗位練兵、業務培訓，進一步提高她們的業務水平。

(四)加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一

是堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在公安等共管部門

的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。

二是加強對流動人口的持驗證管理。半年來全鄉流動人口已

婚育齡婦女持驗證率達到100%。三是加強對流動人口的計劃

生育監控，將其列為重點監控對象，力爭杜絕流動人口的計

劃外生育。

(五)全面推進計劃生育技術優質服務。我鄉利用一周

的時間對全鄉農村育齡婦女開展免費生殖健康檢查，專干、

小組長親自入戶通知并帶隊參加此次查體，為做好這次查體

工作，我鄉還邀請來了兩位縣計生醫院的?？拼蠓?，對3451

名農村育齡婦女進行了免費服務，查出病患1553例。其中

婦科患病人數1208人，乳腺疾病345人，均予現場治療或

轉診治療。

半年來，雖然全鄉的計生工作取得了一定的成績，但工

作中仍然存在著一些差距和問題：一是目前全鄉的低生育水

平還很不穩定，人口與計劃生育工作還有很多薄弱環節。二

是相當多的群眾生育觀念還沒有發生根本轉變，農村獨生子

女戶比例較低等等。

針對存在的差距和問題，在下半年的工作中，主要抓好

以下幾方面工作：

(一)強化孕前型管理，控制政策外出生。

(二)加大綜合治理力度，確保出生性別比正常。

(三)簡化辦事程序，提供便民服務。

(四)拓寬工作思路，抓好獎勵扶助工作。

(五)狠抓流動人口管理，堵塞外生漏洞。

(六)強化計生宣傳，增強干部群眾的人口意識。