民主生活會意見范文第1篇
1990年，中共中央印發了《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》。1997年，中紀委、中組部印發了《關于提高縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會質量的意見》。多年來，縣以上黨和國家機關黨員領導干部執行民主生活會制度的情況，總的是好的。但也有一些民主生活會質量不高，收效不大;少數單位民主生活會制度堅持得不好。全國縣級以上黨政領導班子和領導干部在“三講”教育中，對開好民主生活會進行了積極探索和有益的實踐。根據民主生活會原有制度和“三講”教育的經驗，現就改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會提出如下意見。
一、將民主生活會改為每年召開一次
為便于集中時間和精力解決領導班子存在的突出問題，更好地發揮民主生活會的作用，加強領導班子的思想政治建設，決定將縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會，由原來的一年召開兩次改為一年召開一次。時間一般可安排在4至8月之間。每次民主生活會都要認真做好準備，集中安排時間，以保證民主生活會的質量。
二、認真抓好會前的幾個重要環節
——找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題。每次民主生活會前，黨委(黨組)可以采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。要采取“面對面”、“背靠背”等多種方式認真聽取群眾意見。黨委(黨組)主要負責人要主動聽取上級黨組織的意見，并組織領導班子成員對一年來的思想和工作情況進行回顧和總結。在此基礎上，確定民主生活會的主題。如上級黨組織對民主生活會的內容有統一要求，黨委(黨組)要按照要求，結合實際確定重點解決的問題。民主生活會的主題及開法，一般應提前15天向上級黨組織報告。上級黨組織如有不同意見應及時回復。
——組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織領導干部學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的相關內容，學習黨的有關文件。時間一般安排3天左右，其中集中學習時間不少于1天。領導班子的每個成員，都要認真閱讀規定的篇目。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。
——廣泛征求群眾意見，如實進行反饋。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，聽取群眾意見。對群眾提出的意見，要“原汁原味”地由黨委(黨組)主要負責人如實反饋給本人，并向上級報告。
——認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子每個成員都要根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源;同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志，其發言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后要及時向本人轉達領導班子其他成員的批評意見。
——開展談心活動，坦誠交流思想。黨委(黨組)主要負責人要同領導班子的每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題;涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領導班子成員之間要互相談心，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結。
三、認真開展批評與自我批評，開好民主生活會
要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。堅決克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。領導班子成員都要認真檢查自己存在的突出問題。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正;不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明?；ハ嗯u既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱。在民主生活會上對違紀問題能主動檢查并積極糾正的，可根據情況，不予處分或從輕處分;有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的，必須嚴肅紀律，從重處分。
四、切實發揮黨委(黨組)書記“第一責任人”的作用
黨委(黨組)書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人。要高度重視會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的時機。準備工作不充分的，不要匆忙開會。在民主生活會上，要帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動其他同志，提高民主生活會的質量。
要切實擔負起制定和落實領導班子整改措施的領導責任。整改措施要具體，針對性要強，要明確具體責任人。每次民主生活會后，要在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。在下次民主生活會上，黨委(黨組)要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結。
五、加強對民主生活會的指導
按照一級抓一級的原則，建立健全上級黨委(黨組)成員指導下級黨組織民主生活會的制度。省(部)、地(廳)黨委(黨組)成員每年要參加兩個以上的下級領導班子的民主生活會。中紀委、中組部領導同志每年至少要參加一個省部級領導班子的民主生活會。省(區、市)紀委、組織部的領導同志每年至少要參加一個地市級領導班子的民主生活會。對問題較多、群眾意見大的領導班子，在召開民主生活會時，上級黨組織尤其要加強具體指導。上級黨組織和有關部門指導民主生活會的同志，可以提前介入。黨委組織部派往參加會議的同志，會后要及時報告情況，對那些不符合要求的民主生活會，可提出責令重開的建議，經批準后執行。
民主生活會意見范文第2篇
政治立場堅定，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對某某市經濟社會發展的引領指導，高瞻遠矚、視野開闊。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。工作思路清晰，重點突出，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志，調動干部的積極性。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
某同志
自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針、政策和各項決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同某某市的實際結合起來，創造性地開展工作;講究工作方法，善于團結同志，調動干部積極性。干事不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;作風穩重扎實，謙虛謹慎，平易近人，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
某同志
政治素養強，注重學習，有較高的政策理論水平;組
織領導和協調能力突出，工作有魄力，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風行，鐵面無私。作風務實，工作投入，講實話、辦實事，堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。廉潔自律，平易近人，作風樸實，關心下級，深受干部群眾好評。
某某同志
民主生活會意見范文第3篇
一、給股份公司黨委的意見和建議：
1、針對由于人員短缺制約車皮裝車的問題，提出盡快實施筑裝發運機械化技術改造，以解決這一影響企業發展的疑難問題，減輕勞動強度。
2、加工設備已嚴重老化，生產工作趨于癱瘓，望將加工車間的技術改造事宜提上議事議程，使其切實發揮在發展中不可替代的作用。
3、生產使用設備陳舊，制約產品生產。
4、保護資源，科學合理的開發產品，實現產品的多元化。
二、給分公司黨委的意見和建議：
1、維修上班道路及產區生活區危房。解決家屬樓漏雨問題。
2、職工業余文化生活單調，福利基本不存在。
3、保障員工合法權益，依法享受假期。
4、根據實際情況合理發放勞動保護用品。給露天工作
的員工發放雨衣雨褲。
民主生活會意見范文第4篇
公司黨委：
根據公司《關于開好公司黨員領導干部民主生活會的通知》的安排，10月9日至10月10日，由紀檢監察部牽頭，會同政工部、人資部先后到發電支部、檢修支部、燃管支部召開了有黨員、群眾、中層干部參加的征求意見會。經過統計，全公司 4個黨支部，共有79人參加了征求意見會(其中：中層干部9人;黨員29人;群眾41人)?，F將收集到的意見、建議情況報告如下：
一、對領導班子及成員的總體評價：
1、公司領導班子求真務實，盡職盡責。
二、生產管理
2、希望公司能對新老兩廠人員培訓同等進行，利于大家在同一起跑線上公平競爭新崗位。
3、目前設備老化嚴重，為縮減檢修費用，設備修理僅停留在表象，存在較大安全隱患 。
4、希望公司考慮無大小修工作時，安排檢修職工輪流休息，確保職工工作效率。
5、希望公司職稱評聘工作分開，多給職工評選機會，激勵職工更好地開展工作。
6、公司設備老化嚴重，維護安全運行職工付出較多，希望公司在職工完成每個安全天數目標時，給予獎勵，激勵員工更好地開展工作。
7、目前公司設備出現安全事故時，都會考核到人，希望有關部門能分清是否為人為原因，不是認為原因的事故不做考核。
8、燃管設備調試期間出現較多問題，無法正常使用，請公司聯系廠家及時解決便于工作的開展。
9、燃管工作已開展，但現場沒有煤樣儲存間和員工休息室等應該配備的設施，請公司盡快解決。
三、安全穩定
10、希望公司以正式的渠道宣傳并公布新老兩廠人員定員、分配、去留等事宜，讓職工能提前對工作及生活等作好后續安排。
11、家屬區養狗應規范管理，不影響職工正常休息。
12、為確保職工安全，建議加強家屬區治安管理，增加家屬區照明。
13、為確保職工隊伍穩定，希望公司出臺優惠的內退政策，解決一部分富余人員。
14、較多年輕職工擔心去新廠上班后小孩無人照管，希望公司繼續執行停薪留職制度，小孩獨立后，本人可繼續工作。
15、職工加班后所得補休假較多，但目前人少活多，補休假根本沒有時間使用，請公司考慮其他補償加班方式。
16、因為人員劇減，老廠職工工作較多，但新老兩廠職工收入差距較大，福利制度也不相同，如同在 食堂就餐，所需費用都不一樣，職工反映強烈，希望公司做合理安排。
四、福利待遇
17、新老兩廠職工對公司交通車停放地點離市區較遠，同時取消班次較多以及XX至XX交通車取消等事宜意見較大，希望公司按照以人為本理念，從確保職工方便出行、安全出行考慮，解決有關交通車事宜。
18、介于目前物價上漲幅度較大的實際情況，建議公司適當增加員工夜餐津貼、高溫補貼、誤餐費以及交通費等，確保職工生活質量。
19、公司面臨關停，希望發取暖設備，增發烤火補貼。 20、部分職工擔心老廠關停不能去新廠后收入劇減，希望公司考慮確保這部分職工的收入。
21、公司老職工較多，現在醫務所為常日班工作制，就醫較不方便，希望解決。
22、今年職工體檢一直未開展，希望公司組織開展職工體檢。
23、 生產準備部人員已進入施工現場工作，但施工津貼一直未發，希望公司對這些人員發放施工津貼。
24、 有部分員工所干崗位工作與所得崗位收入不相匹配(拿低崗位的收入在高崗的崗位工作)，這在很大程度上影響工作的正常和安全進行，請公司考慮調整。
25、因為人員少， 燃管人員每天工作均在12小時以上，請公司考慮補發加班費。
26、 食堂較小無法滿足現有人員正常就餐，很多職工都不到食堂吃早餐，每月硬性扣繳的200元早餐費不合理，請解決。
民主生活會意見范文第5篇
為更好的落實股份公司提出的“精細管理為手段、精確管理為目標、精益管理為目的”的要求，公司應該通過調研制定一些大的指導性的方針和意見，這樣便于二級單位在進行具體項目部管理時能夠結合自己項目和施工的特點，具體制定自己的實施細則，便于管理和操作。 2. 加強公司人才隊伍建設、拴心留人方面。
近幾年公司每年都會招收大批大中專院校畢業生，給企業注入新鮮血液，希望公司在不斷引進人才的同時盡可能多的為他們提供施展能力的平臺，營造融洽和諧的工作氛圍，多了解現在大學生的心聲和需求，做到真正的拴心留人。 3.加強企業文化宣傳、精神文明建設方面。
由于公司剛剛轉型不久，在企業文化的建設方面沒有與企業發展并進，沒有及時推出新的東西，也沒有現代企業的管理理念和文化建設。希望公司能夠結合自身實際，不斷提出新方案，采取新措施，使企業文化建設與企業發展同步。
二、 對公司領導班子及成員的意見和建議
1、對公司領導班子一年來工作的整體評價。
領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創新意識，在職工中樹立了良好的形象，有較強的團隊精神，班
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