組織委員發言稿范文第1篇
大家好!
首先我代表新當選的工會委員，向各位領導，各位會員，表示衷心的感謝!這次被大家推選為局新一屆工會委員，即意味著信任，又意味著責任。在這里，我代表新當選的工會委員向大家表個態：在今后工會的各項工作中，我們一定振奮精神，勤奮學習，扎實工作，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會的職能，努力打造一支為職工謀利益，為局領導排憂解難的工會組織隊伍，努力完成這次代表大會確定的各項任務，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望和廣大職工對工會組織的重托。
工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責;必須將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會的吸引力作為調動職工積極性的重要保證。我們新一屆工會委員，努力發揮“四種作用”，做好“四項工作”，把工會建設成一個有威信、講團結、能戰斗的群眾組織和職工隊伍，努力開創工會工作新局面：
“四種作用”——工會組織要做先進生產力的推動者，高素質職工隊伍的培育者，先進機關文化的促進者，職工合法權益的
維護者。
“四項工作”——
一是完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、《中國工會章程》和我局實際情況，不斷完善我局的工會組織機構，健全我局工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與局里的民主管理，為全市知識產權工作和局機關建設貢獻力量。
二是維護職工權益，協調勞動關系。工會作為職工的維權組織，要切實為職工的合法權益，急職工所急，想職工所想。切實協調好職工的工資、勞動安全衛生和保險保障等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。
三是關心職工生活，溫暖送給群眾。主動了解職工群眾的疾苦，傾聽群眾呼聲，為職工排優解難，把局黨委和工會組織的關懷送到職工心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用;全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
四是工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責;生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。
“工會是我家，建設靠大家”。讓我們一起共同努力，把工會辦成職工溫馨的家。
組織委員發言稿范文第2篇
在我廠開展共產黨員先進性教育活動取得階段性成果，“三個文明”建設同步發展，生產經營蒸蒸日上，經濟建設取得豐碩成果的大好形勢下，工會召開了第八次會員代表大會。通過民主選舉，我榮幸的當選為廠八屆工會委員會委員。首先感謝大家對我的信任，我將盡最大的努力擔負起工會委員會委員這個
光榮的責任?！『梅段陌鏅嗨?/p>
出席會議的111名代表，肩負著2800多名職工的利益和愿望，工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著新的歷史使命，代表著廣大職工根本利益。擔任工會委員會委員，既是榮譽，更是使命和責任。為此，我將做到以下幾點：
1、立足本職崗位，不求索取，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心周圍同志生活，用《工會法》賦予的權利，維護職工合法權益。
2、在支部和工會的領導下，積極參與民主管理工作，發動和組織廣大會員勤奮工作，愛崗敬業，推動我廠民主管理工作再上新臺階。
3、積極宣傳《工會法》，做《工會法》的義務宣傳員。提高身邊會員的維權意識，參與意識，以身作則，帶領職工群眾積極投身于我廠生產建設中。
4、及時了解身邊會員思想動態，為八屆工會工作提供決策依據。團結同志，虛心學習，用實際行動樹立工會委員會委員的形象。
5、努力提高自身政治素質，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在工作中起模范帶頭作用，服務工會工作大局，切實履行職責，做職工群眾信賴工會委員會委員。
5、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急職工之所急，想職工之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，做為工會委員會委員，我將和其他十八位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，為開創我廠工會工作新局面，做出自己應有的貢獻。
組織委員發言稿范文第3篇
在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期的工作即將結束，現將本學期的工作總結如下：
班級團日辯論賽
辯論賽作為一種語言藝術,有著悠久的歷史,其作用也不言而喻。古時墨子曾說：“夫辯者，將以明是非之分，審治亂之世紀，明同異之處，察明實之理。處利害，決嫌疑。”其意為，辯論的作用在于劃清人們有關是非的界限，探察世道治亂的標準，判斷事物同異的根據，權衡利弊得失，解決人們思想上存在的疑惑。辯論可以讓人辯是明非，堅持真理，鍛煉思維能力，增長聰明才智，增進人與人的了解，促進相互溝通。通過辯論，人們可以更好了解對方的立場和觀點，求同存異，達到更高層次上的心理溝通。
為了豐富校園文化生活，活躍校園氣氛，展現12物理同學的青春風采，體 現大學生朝氣蓬勃，積極向上的精神狀態，培養發掘辯論人才，提高學院學生的閱讀、視聽、演講和團隊組織、團隊協作能力。應物1202班在班委的配合下圓滿的完成了此次辯論賽。 基于時間安排的限制，對于某些程序的發言時間作了適當的縮減，使整場辯論顯得更加緊湊，讓比賽更有看頭。比賽程序由陳詞立論、自由辯論、總結陳詞共三個部分組成。首先一辯陳詞立論，闡述本隊對立場的分析理解、邏輯框架設計等，用最精煉的語言闡明本方基本立場、邏輯框架、理論依據、事實材料等，然后是精彩紛呈的自由辯論，接下來由三辯進行總結陳詞，再接著是觀眾提問，最后評委進行點評并宣布比賽結果。比賽程序的設置兼顧“辯”與“論”兩個方面，既提供了充分的空間讓辯論雙方進行精彩的論述，充分展示己方縝密的邏輯框架，也給雙方提供了進行唇槍舌戰，正面交鋒的舞臺。但在比賽中也暴露了一些問題，在自由辯論階段，很多辯手對自由辯論規則不甚了解，如;在一方說完后，這一方不能接著進行補充等，造成了比較混亂的現象。 此次辯論賽在一定程度上還是比較成功的，但是也暴露出了許多不足之處：首先，本次班級辯論賽由于時間比較緊湊，參賽辯手沒有充分的時間做充足的準備，不能看到辯手真正的水平。由于客觀條件的限制，沒有為主持人配備一個話筒，而場地的選擇上面，由于所選場地過小，使得場面有些小氣，限制了選手的發揮，這是班委此次活動中工作上的失誤。其次，在比賽規則的制定上面未能嚴格按照辯論賽的規則使得我院的選手在校辯論賽上表現得不太適應。 總之，這次活動是一次嘗試也是一次探索，為我們以后舉行此等相關活動提供了寶貴的經驗。同時這次活動也在同學們枯燥的課余學
習生活中帶來了一縷活躍的清風，豐富了同學們的課余文化生活。最重要的是這次活動極大的鍛煉了同學們的自主思考辨析能力。在平時的學習生活中，同學們大多是被動的接受老師傳遞的專業課本知識，而這次的辯論賽，我們化被動為主動，進行自主的分析思考，很大程度上提高了同學們的能力。雖然我們這次的賽事有著或多或少的缺陷，但每一次的問題都是為下次的成功做鋪墊，我相信下次的辯論賽，我們一定會做的更好!
我們會認真分析和總結此次比賽，吸取經驗，揚長避短，積累經驗，完善不足之處，在今后的工作中再創佳績，為同學們獻上更多的精彩活動，讓同學的生活更加豐富而充實。
班級支書換屆和班級出游活動
在大二學年第一個學期就要結束了，回顧這大二上學期短暫而似乎又漫長的4個月,其中酸甜苦辣,一應俱全.嘗試過失敗的苦,擁有過成功的甜.同樣經歷了酸辣,給平淡的生活加了點調味劑,給平靜的生活添加了些許波瀾,不咸不淡,別有風味，不驚不險,勝似冒險.所以，我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩. 最大的成功是組織好了我們班的團體活動，加強了班級的凝聚力，也增強了班上同學的自信心，讓很多同學都敢于在班上表現自己。
在10月19日，星期一那天組織了我們班去沈水灣秋游，在去的路上同學們之間都相互照顧，提醒身邊的同學注意安全，同學們都相互換著拎東西，我感覺到我們這個班同學的和睦。在燒烤的過程中，每個小組都各自分工，組組員之間互相配合，烤肉，烤饃，大家配合默契。小組間還互相交換自己組的成果，大家其樂融融。之后大家都結伴去玩各種游樂設施。從同學們愉快的表情上我感覺到這是一次成功的活動，同時也讓我感覺到我們班的靈氣和活力。
11月26日，我們班的支書換屆與聯誼活動，目的是讓我們班的同學能更號的了解大學生活，結交更多的朋友，同時提高同學們人際交往能力，豐富同學們的大學生活。在準備聯誼活動的時候，同學們準備節目不是很積極，但到布置會場的時候，同學們都很踴躍。這讓我知道大家不是不喜歡這活動，而是大家不敢大膽的表現自己。但在聯誼晚會上我們班同學都爭相表現自己，晚會是意想不到的很成功。從這次聯誼中我知道了自己的弊病，是我自己開始沒和同學講清楚，沒和同學好好溝通，導致一開始同學們的熱情不高。這讓我知道，在組織活動之前一定要和同學多交流，調動同學的積極性，這樣才會把活動做得更好。
組織委員發言稿范文第4篇
鎮組織委員工作職責
1、制定鎮組織工作年度規劃與措施，建立健全黨建工作目標管理責任制;
2、建立健全鎮黨委工作制度，負責黨委民-主生活會組織、準備工作;
3、協助鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;
4、加強對農村、鄉鎮非公有制企業基層黨組織建設的指導與督促，幫助其建立健全各項工作制度;
5、切實抓好黨員教育管理工作，做好黨員發展、黨員組織關系接轉、收繳黨費和黨員統計工作;
6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;
7、及時撰寫信息、調研、總結推廣先進典型。經常了解基層黨組織建設和黨員教育管理中出現的新情況、新問題，及時向上級黨組織匯報;
8、協同有關部門做好離退休干部工作;
9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;
10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。 篇二：鄉鎮組織委員職責
鄉鎮組織委員職責
1、制定鄉鎮組織工作年度規劃與措施，建立健全黨建工作目標管理責任制;
2、建立健全鄉鎮黨委工作制度，負責黨委民主生活會組織、準備工作;
3、協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;
4、加強對農村、鄉鎮非公有制企業基層黨組織建設的指導與督促，幫助其建立健全各項工作制度;
5、切實抓好黨員教育管理工作，做好黨員發展、黨員組織關系接轉、收繳黨費和黨員統計工作;
6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;
7、及時撰寫信息、調研、總結推廣先進典型。經常了解基層黨組織建設和黨員教育管理中出現的新情況、新問題，及時向上級黨組織匯報;
8、協同有關部門做好離退休干部工作;
9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;
10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。
在座的各位都是街鄉鎮組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街(鄉鎮)所有黨員;既管人事、又管工資;既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。關于如何當好鄉鎮組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。
(一)講究工作方法，學會“彈鋼琴” 鄉鎮工作千頭萬緒，我們有的鄉鎮組織委員不僅分管組織工作，還要分管紀檢、宣傳、統戰、武裝和計劃生育等等工作，甚至有的還在負責招商引資工作。在眾多的工作面前，不能說哪項工作重要，哪項工作不重要，每項工作都十分重要。如何做到把每項工作都抓好，確保齊頭并進，關鍵是要講究工作方法，學會“彈鋼琴”。作為街鄉鎮組織委員，我認為在具體工作中要把握好以下幾點： 一是要積極爭取重視。也就是要當好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當好參謀，做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達，并結合本鄉鎮、本部門的實際，積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領導心目中才有位臵，工作才會有成效，才能事半功倍。
二是要充分發揮班子成員的作用。也就是要當好“聯絡員”。“竹高數尺不倒，因為有節;千軍萬馬不亂，因為有序”。要想把組織工作抓扎實，不能僅靠個人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉鎮組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發揮黨委集體和每個班子成 員的作用，調動所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設才能整體推進、百花齊放。
三是要搞好信息反饋。也就是要當好組織部和街鄉鎮黨(工)委在抓黨建、抓基層組織建設上的“信息調研員”。談到信息調研工作，這里要著重強調一下。區委組織部前些年創辦了《組工信息》?？?，全區廣大基層黨組織特別是各街鄉鎮高度重視此項工作，認真開展調查研究，踴躍投稿，刊物辦得有聲有色，后來由于種種原因，刊物停辦，街鄉鎮對信息調研工作的重視程度同時也有所減弱。今天，我們在這里強調信息調研工作的重要性，就是要增強大家對做好組工信息、調研工作的責任感和使命感，盡職盡責，為區委做好組織工作決策提供基礎和依據。組工信息、調研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”。在新的歷史條件下，新情況新問題層出不窮，尤其要加強調查研究，唯有這樣，各項決策才有牢靠的基礎，才能避免和減少工作失誤，提高工作效率。組工信息工作是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領導決策服務的專門性活動。我們要從講政治的高度，從全局和戰略的高度去認識和把握組工信息、調研工作。如何提高信息調研工作的水平和質量，當好參謀和助手，帶動和促進全區組織工作整體水平的提高，我認為要從以下幾個方面努力：一是要圍繞全局和中心工作來抓信息。我們的信息工作一定要圍繞組織工作的中心工作和 全黨工作的大局來抓，只有這樣，信息才有生命力，只有這樣，信息的上稿率才能提高。怎樣圍繞中心工作抓信息呢?首先，要把握中心。從大的方面講，經濟建設是黨的中心工作，是大局。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，是我們黨建的指導思想，這一點我們要牢牢把握。具體地講，黨的建設、組織工作的階段性工作各有側重，一個時期有一個時期的中心。我們要注意不斷地分析、研究上級組織部門布臵的中心工作是什么，并據此來抓信息。其次，要適時研究“中心”。因為一項工作布臵以后，工作階段發生變化，領導關心的重點也會發生變化，對信息的需求也會發生變化。我們就要研究“中心”在不同階段的不同變化，來把握、琢磨領導的興奮點，有針對性地報送信息。再次，要選準角度。作為信息工作者不能光站在本地區、本部門的角度來觀察問題，報到中組部的信息要站在全國的高度，報到省組部的要站在全省的角度、報到市組部的要站在全市的高度來看待這個信息的價值所在，這樣，信息才更具有普遍性。信息工作者要勤于學習，要認真研究上級組織部門的有關文件，認真領會上級組織部門領導講話精神，從中發現上級組織部門對組工信息的需求動向，來提高信息的質量。這樣，我們信息的上稿率就會大大地提高。二是要圍繞熱點和難點來抓信息。組織工作中的熱點和難點就是領導關心的焦點，也是我們信息上稿量的增長點。關鍵是要圍繞“熱點”和“難點” 來開拓信息源。如這些熱點、難點問題的癥結是什么，我們對此來做些調查研究，寫些信息，上稿率就會比較高。再一個，基層在解決這些熱點、難點問題中有什么好的辦法和進行了哪些有益探索，也要注意收集整理，哪怕是一孔之得也可以。我們要牢記信息工作的服務對象是領導，不是普通群眾，要站在領導的高度，圍繞熱點和難點來抓信息，而不是寫成宣傳稿件。三是要圍繞重大題材抓信息。每個寫信息的同志都要擅于分析和把握好題材。有時候有些題材表面上看好象不是重大題材，但實際上是重大題材，這就需要有政治敏感性。中央領導的一些重要講話，要注意學習。如改進干部作風方面，關于組織工作方面，中央領導有什么樣的講話，如果見諸報端，一定要注意收集上來，在某種意義上這也是重大題材。中央的一些重大決策和中央領導的重要指示，如“建設社會主義新農村”提出來后在干部群眾中的影響怎樣，如果在當時一提出來時就抓住這個做文章，絕對可以上信息。再如中央最近出臺的“體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系辦法”文件，各地反映怎樣，我們的基層寫信息的及時跟上，注意時效性，這個信息就上去了。需要注意的是，重大題材一旦抓住了，就要緊抓不放，就要分層次、分階段從不同的側面報送信息，不可淺嘗轍止。四是要圍繞特色抓信息。也就是說，我們上報信息一定要有地方特色。日常性的信息，價值就不大，人
篇三：如何做好鄉鎮的組織委員
如何做好鄉鎮的組織委員
鄉鎮組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。建設一支優秀的組織委員隊伍，對于夯實黨的基層執政基礎，提升基層組織工作水平，具有重要意義。一名組織委員要想勝任本職工作，成為組織工作的行家里手，必須在6個方面成為表率。 一要政治清醒。始終堅持以大局為重，時刻做到服從大局、服務大局，是每個黨員、每名干部特別是黨員領導干部必須履行的職責和必須遵守的紀律。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組織干部必須是政治最堅定、頭腦最清醒的干部。組織委員是黨委領導班子重要骨干力量，是基層黨委黨建工作直接負責人，只有具備堅定的政治信仰，崇高的政治理想，才能肩負起黨和人民賦予的重托，才能更好地完成黨委交給的各項任務。對組工干部而言，政治堅定、頭腦清醒就是要對黨忠誠，對人民忠誠，對事業忠誠，要忠誠于黨的科學理論，自覺抵制各種不良思想的沖擊，堅定不移的跟著黨走，跟著組織走。
二要學有所長。經驗告訴我們，如果忽視了學習，即使有再高的創業激情、再好的工作愿景，不注重理論武裝，工作上也難以上臺階、上水平。組織工作政策性、業務性、原則性強，如果不加強學習，就難以跟上發展形勢，難以適應繁重的任務，就難有突破和創新。要學習黨的建設和組織工作方面的有關政策和業務知識，成為組織工作“業務通”、“活字典”。要注意學習周圍同志的長處，學習他們做人、做事的方法，取人之長，補己之短，提高自身素質。要注意把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。要注意平時的學習積累，多留心，多思考，每天多看一份報紙，多瀏覽一篇文章，多論證一個觀點，日積月累，積少成多，以量變促成質變。
三要公道正派。公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦予的職責，不負重托，不辱使命的根本保證。堅持公道正派，是組織部門的工作性質和職責決定的。組織工作責任重大，選好一個干部、配好一個班子，就會樹立正確的導向，往往能夠發展一方經濟，造福一方人民。而選錯用錯一個干部，就會給事業帶來損失，甚至危害一方群眾。只有選人的人堅持黨性原則，堅持公道正派，才能選出德才兼備、靠得住、有本事的干部，才能有效預防和糾正選人用人上的不正之風。因此，能否堅持公道正派，不是個人的修養問題，而是政治責任、政治紀律問題。組織委員在村干部調整、發展黨員等工作中，具有一定的話語權和決定權，必須公道正派。
四要勤奮務實。組織部門事多人少，而且許多工作都是默默無聞，不見經卷的。在這樣的環境下要創出良好的業績，就得靠勤奮務實的作風。在日常工作中，我們發現大部分組工干部的素質是好的，作風是踏實的，但也存在這樣那樣的缺點和不足。個別同志工作粗枝大葉，丟三落四，甚至在重要文件的起草、校對過程中還出差錯。有的作風不嚴謹，工作不扎實;有的工作抓了不少，但不善于總結提煉，出不了亮點，工作總是平平淡淡;有的不善于調查研究，人浮于事、不求甚解;還有的辦事拖拉，今天的事要拖到明天后天辦。組織工作無小事，做好組織工作，必須在工作中牢固樹立嚴謹細致的工作作風，做到嚴、細、實、快，每項工作都要做細，做到完美，力求零差錯、零延誤。
五要創先爭優。先進和優秀是中國共產黨人區別于其他社會成員的明顯特征。一個黨員、干部，能力有大小、責任有輕重，但只要自覺追求先進和優秀，平時工作就能看出來，關鍵時刻就能站出來，生死關頭就能豁出來。組織工作的職責定位，決定了組織部門和組工干部在先進和優秀的追求上，就該有更高的標準和要求。自身優秀，才能評判他人是否優秀;自身先進，才能引領他人爭先進。組
工干部要把創先爭優作為理想信念、思想品格，內化于心、外化于行，不斷規范價值理念、思維方式和行為準則，在平凡的崗位上竭誠奉獻、爭創一流，努力構筑組工文化的精神內核。
組織委員發言稿范文第5篇
組織委員述職 xxx
我是2004年5月鄉鎮區劃調整后任中共zz鄉組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學習組織業務知識，虛心向其他班子成員學習，逐步熟悉掌握組織業務知識，今年以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步?，F小結如下：
一、勤勉自律，努力提高自身素質和能力水平。
1、注重學習，豐富內涵。思想理論素質是領導干部素質的靈魂和基
礎。農村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、”三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內涵，著力提升思想理論素質;同時，敢于正視不足，堅持學中干，干中學，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責任感，認真自學了當前有關制度、政策及業務常識，盡快掌握全面的日常工作業務知識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。
2、注重修養，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。一直以來我始終注重自身素養的提高，不斷加強道德修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，身體力行”三個代表”重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關系，凡事到位而不越位;注意協調合作，以團結為重，大事講原則，小事講風格;
保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持做到：”在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。
3、求真務實，平和心態。組織人事工作是一項復雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持”群眾利益無小事”的原則，以較強的工作責任心、謹慎的工作態度、求真務實的作風，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務。
二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉的組織情況進行摸底，通過組織座談，調查了解，登記造冊等形式把全鄉的黨員狀況，干部狀況及村級經濟結構和農民收入途徑等多方面進行調查了解。在注重調查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學習、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照”三個代表”重要思想的要求指導日
常工作。把工作重點放在”三抓”上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩妥開展村干部選撥調整工作，優化隊伍，激活”中堅力量”，今年我鄉調整充實鄉村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調，使全鄉村級干部的年齡結構、學歷比例、性別比例得到進一步改善優化。二是穩定隊伍，理順關系，嚴格管理，有效調動干部工作積極性和責任心。緊隨中層干部人事調整工作，提請黨委會議、黨政聯席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉干部招商引資辦法》，穩妥完成部分一般干部調度工作，積極穩妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩定工作，積極協調辦理落聘人員的養老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責任分工、管理監督機制，
強化七大辦、各辦事處的作用發揮和調控能力;嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度;并完善出臺聯片駐村干部責任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。
三、抓典型，帶全面，重培養，促先進 以”先鋒工程”和后進村為重點，大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設。對后進支部，采用鄉班子領導掛鉤聯系、先進支部接對幫扶、下派干部”四個一”(制定一個后進轉化規劃，完善一系列制度，找一條致富的路子，辦好一件實事)活動制度為主，對后樓、耿武等后進村支部集中精力進行整頓轉化，使后進支部面貌明顯改變。把”先鋒工程”創建工作作為”重頭戲”，作為統攬全局的工作來考慮來安排，以”什么是先鋒工程，為什么開展先鋒工程，如何開展先鋒工程創建工作”為主線，強化宣傳抓載體，突出重點抓落實，立足實際挖潛力，堅持走具有本村特色的創建路。配合作
好選派村的選派支部書記的日常管理工作，我鄉有5位選派支部書記，大部分是從縣值機關下派的，由于他們的農村工作經驗少，開始摸不出路子，作為組織委員必須向他們提供生產和生活上的方便，幫助解決困難，定期組織他們座談，聽取他們的意見，同時不定期入村對他們的在崗情況進行檢查。四是以”五好”創建為重點，積極推進黨建工作規范化、制度化。以陳圩、中陳、孟廟等黨建示范點或”五好”支部創建單位為重點，抓宣傳引導，抓培訓提高、抓工作指導、抓制度建設。
認真組織實施”把農村黨員、干部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員、干部”的