醫務科半年工作總結范文第1篇
上半年度工作總結
2017年，管理處財務科在新的處班子的正確領導下，深化工作制度，強化工作任務，細化工作職責，優化工作方法，認真完成了上半年各項工作任務，具體如下：
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作
1.堅持學習，以不斷提高財務人員工作水平。年初制定年度學習計劃，堅持個人自學和集體培訓的方式，截止目前已組織5次業務知識培訓學習，大家團結一致，共同為規范管理處財務工作，提高工作效率而努力。
2.明確分工，落實工作責任制，緊緊圍繞如何又快又好地完成今年財務工作的目標，制定崗位職責，與科室人員簽訂目標管理責任書，明確人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，強化科室工作人員的責任感，加強了內部監督。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效
1.全面預算管理。在上年度預算管理的基礎上，結合本年度實際情況，制定了《管理處2017年度財務預算》，并報局財務處審批通過。同時，在上階段工作中，嚴格執行財務預算，實現了各項資金?？顚Ｓ?，保證了管理處各項工作任務的圓滿完成。參考以往年度預算執行情況，本年度按照經濟目標責任書將預算情況、維修經費及車輛費用下達至各單位，嚴控三公經費。
2.強化審計整改。(1)針對省審計廳對管理處20
15、2016年度賬務審計和省水利廳明察暗訪中查出的問題，財務科積極配合，認真整改，圓滿的完成了審計工作。(2)按照省水利廳開展財務核算管理自查整改工作的通知，組織財務人員對2015-2016年度賬務進行認真自查自糾，共發現問題202項，現已全部整改完畢。(3)按照省水利廳開展“小金庫”綜合治理工作的通知，財務科下發《水庫電站管理處“小金庫”專項整治工作的通知》，要求各單位認真自查，并簽訂《“小金庫”專項整治承諾書》，力求從源頭上防止“小金庫”產生。
3.完善財務制度。年初修訂了《水庫電站管理處財務管理制度》、《水庫電站管理處資產管理制度》、《水庫電站管理處財務報銷管理辦法》、《水庫電站管理處轉供費管理辦法》、《水庫電站管理處差旅費管理辦法》和《水庫電站管理處處機關辦公用品管理辦法》等各項財務制度，完善了財務制度的建設，規范了財務會計核算。
4.嚴格財務管理。結合相關財務管理制度，規范財務管理，維護財經紀律，對費用報銷及相關票據進行層層把關、層層審核，使管理處的財務核算更加規范化。對不合理的支出，堅持原則，對于發現的問題不隱瞞，及時向領導匯報，有效的發揮了財務的管理與監督職能。
5.加強費用征收。(1)針對個別外單位電站拖欠發電水費的問題，年初確定專人對所欠發電水費進行催繳，共收取發電水費291410.44元。(2)大力開展對外供電工作，新增對外供電單位兩個，收取電費10000元。(3)對于聯合變電所管理費用進行前期核算等準備工作，趕6月30日之前收繳到位。(4)收取聯鄉線、鎮雙線轉供電費443759.75元，款項已繳入局管理中心賬戶。
6.工資社保管理。(1)按時、準確發放了職工1至6月工資及2016年度年休假補助。(2)繳納了118名招聘制職工養老金30萬元，繳納全處193人醫療保險26.73萬元，繳納全處189人全年工傷保險14.21萬元，繳納全處81名正式職工住房公積金50.2萬元，繳納118名招聘制職工失業保險1.6萬元。(3)為6名因病住院職工申報工會互助金，為2名退休職工辦理退休手續，為2名職工辦理工傷認定工作。(4)發放2016年度先進班組、個人和工會積極分子獎金2.54萬元，發放困難職工補助0.36萬元。
7.強化檔案管理。裝訂2016年度會計憑證、總賬、明細賬共計70余本。
8.電費結算工作。截止6月20日，處屬電站共發電54385124kw.h，實現發電收入12713862.74元。
9.強化資產管理工作。(2)組織編制了《資產清查盤點表》，下發《水庫電站管理處資產清查通知》，積極與處屬電站報賬員協調，做好各項資產的管理工作，并于4月份對處屬電站資產進行全面清查并撰寫了資產清查報告。(2)2015年報廢固定資產清理已經管理局批復，現正在做后續具體處置工作。
10.其他工作。 (1)專項資金管理工作。截止6月20日，處工程科上報局專項報告12項，財務科已根據專項報告要回專項費用215.26萬元，其中昌馬水庫綠化工程已完成結算費用37.8萬元，其他專項費用正根據工程實施情況進行結算。
(2)伙食補助工作。按照年初下達的預算，截止6月1日，已為處屬7個單位供給米面油補助41612.7萬元。
(3)管理處組織的其他活動。財務科在完成自身工作的基礎上，積極參與管理處組織的其他活動，為管理處各項事業的發展做出了積極的貢獻。
萬事開頭難，管理處財務科在此前扎實工作的基礎上，理清思路，明確任務，積極開展下半年工作，主要完成以下工作：
一、預算管理工作
在日常管理工作中，嚴格執行財務預算，實現各項資金?？顚Ｓ?，保證管理處各項工作任務的圓滿完成。
二、費用征收工作
1.對上半年度對外供電電費進行收繳。 2.對2017年度聯合變電所管理費用進行收繳。 3.對2017年度上半年度外單位發電水費進行收繳。 4.對2017年度一季度、二季度轉供費進行收繳。
三、專項經費管理
嚴格專項費用管理，保證專項費用不擠占?？顚Ｓ?。
四、工資發放及各項社保經費繳納工作
足額、準確、按時發放職工工資，按時繳納職工各項社保經費。
五、其他工作
1.強化與辦公室、工程科及基層站(所)在工作上的協調能力，不發生推諉扯皮的事情，保證管理處每項工作都能按時完成。
醫務科半年工作總結范文第2篇
今年是本人進入公司的第一年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在三個月的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2016年上半年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養。
1.通過書籍、電腦網絡等媒介，以集團財務制度為行動指南，積極參加集團組織的財務培訓，每周三次的管理培訓與工作計劃匯報。遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成領導安排的各項工作。積極參加魔鬼訓練營各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。
2.認真學習財經方面的知識，自覺按照集團的財務制度和程序辦事，爭取下一年取得初級職稱。
3.努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;
4.不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業、扎實財務會計工作，不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1.任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于財務工作的力度有所加大。除了完成報銷報賬工作，本人還同時兼顧訓練營的考勤工資制作后勤工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
2.顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據訓練營的工作安排，本人即干報銷也干做賬。本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作內容，熟悉了日常的業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。
3.堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務出納工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務出納報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
4.愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為集團的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一線工作者的標準來要求自己，學習和掌握與金融有關的知識，了解公司業務。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應集團快速發展，建立會計師事務所的目標，2016年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計實務、財務管理、經濟法的知識，掌握了管理與法律知識，提高了實際業務能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：
1.在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
2.基礎知識不足，無法適應集團快速發展的需要。
醫務科半年工作總結范文第3篇
一、狠抓基礎工作促管理
1、堅持學習，不斷提高工作能力
組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立學習觀念，營造學習氛圍，熟悉財經制度，鉆研會計業務、精通專業知識、掌握會計方法、熱愛本職工作，堅持原則，不斷吸收新知識、與時俱進、適應工作需要，提升整體工作能力，引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人、踏實工作。
2、明確分工、落實工作責任制
緊緊圍繞公司制定的工作目標任務，積極進取、扎實工作，為確保又好又快完成年度工作目標任務，財務科細化了工作崗位責任制，明確人員崗位的職責權限，工作分工和紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效
1、上半年財務經濟指標完成情況：
2011年1—6月份完成銷售收入萬元，同比，
產量萬噸，同比%，銷量萬噸，同比%，平均單價元，同比，實現稅金萬元，同
比%，上交稅金萬元，同比%，實現利潤萬元，同比%，實現四項費用萬元，同比%。
2、規范財務管理
在財務管理工作上，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開
源節流，嚴格執行財務制度，規范財務行為，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支。各項收支做到賬賬、賬實相符，做到出有憑、入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力、報銷金額與票據符合，不合理的開支完全杜絕。按照規定編造每月、每季、全年的各種報表統計資料，做到準確無誤，并及時報告領導。所有財務憑證及時整理、裝訂、保管。5月份完成了2010年度企業所得稅匯算清繳工作，調整所得額775萬元。和上級物價部門核實了2010年度水資源費和煤炭價格稽查費。
3、加強與銀行稅務部門的溝通，建立良好的銀企稅企關系
加強與銀行的密切聯系、溝通，確保資金的靈活使用，拓
寬公司的融資渠道，為公司以后發展爭取更多資金支持。加強與稅務部門的溝通交流，取得他們的支持與指導，及時了解最新稅務政策，為公司合理避稅提供條件，尋求更好的解決方案。
在肯定成績的同時也發現一些問題：發現個別業務賬務處
理不夠嚴謹，多頭掛往來的現象時有發生，說明了處理業務時不
夠細心嚴謹，下半年將加強對賬工作，時時確保每筆業務準確無誤。
醫務科半年工作總結范文第4篇
正月初二，我們提前結束假期，回歸到崗位上，原地待命，聽到疫情越來越嚴重的消息，心中不禁緊張了起來，我是一名醫務工作者，面對這次疫情，“往前沖，不退縮”是我的職責，還沒等到報名“志愿者”，就接到了護理部的通知，下午去華油二醫院進行培訓，實話說，心理是緊張，又害怕，但職責所在，比起沖向武漢的一線戰土，這根本算不上什么，一場沒有硝煙的戰“疫”場上，疫情就是命令，防控就是責任，為打好疫情防控阻擊戰，廣大醫務工作者都挺身而出紛紛寫下“請戰書”，我也不能退縮，唯一擔心的是孩子，那是肯定的，一想身邊的同事，比我的孩子還小，心理也就沒什么好擔心了，不退縮做行動上的逆行者。
就這樣，我上了第一個夜班，說不緊張，不害怕是不可能的，我院只是，定點發熱醫學觀察醫院，不做治療，心中的畏懼減少了，站在這個崗位上，就要勝任它做好自己的本職工作，堅持就是勝利，日子一天天過去了，心里的膽怯也慢慢減少，越來越適應，越來越習慣，看到有病人脫離觀察期出院，心中的喜說無法表達，看著這些患者，一個個出院，沒有被感染，心中有些僥幸心理，任丘沒有這種病，可是好消息，沒幾天，就傳來有高度疑似的，最后有確診的，心中又緊張了起來，兩周的工作很快結束了，擔心二梯隊的戰友，趕上爆發期，擔心更多的人被傳染，擔心親人們，心中的滋味無法表達，但我堅信，我們一定會打贏這場防控戰。
困難總會過去，曙光總會到來，大災面前，靠的是人心向背，靠的是眾志成城，病情無情，人間有愛，勇敢篤定，戰無不勝，面對疫情擴散的風險，堅守和奉獻是最有力的回答。團結就是力量，讓我們擰成一股繩，一起打贏這場疫情防控戰，共同迎接春暖花開、歲月靜好。
醫務工作者疫情防控工作心得(1)
職責與愛
武漢疫情牽動著每個人的心，狡猾的冠狀病毒流向了全國各地。我院接到防疫任務，安頓好兩個年幼的孩子后，我毅然向護士長表明上一線的意愿，也許你會問我為什么，我會毫不猶豫的告訴你，是心中的那份愛與責任。
大年初三從原科室下夜班回家后，我接到了護理部的電話：下午14：30去xx傳染病醫院培訓。沒想到這么突然，躺在沙發上，閉上眼睛，大學入學時的宣誓場景回到我的腦海，《護士條例》飛過我的眼前，其中第十九條 護士有義務參與公共衛生和疾病預防控制工作。發生自然災害，公共衛生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件，護士應當服從縣級以上人民政府衛生主管部門或者所在醫療衛生機構的安排，參加醫療救護。這第十九條遲遲在眼前不肯離開，內心馬上平靜下來，這不就是當初自己報志愿時的初心嗎?
經過兩次培訓，我接到通知去發熱病房，由于是臨時改造的病房，剛培訓的人員，第一天上班加上護士長只有我們5名護士，上午請領了物品后，我與另一同伴安排在晚上上夜班，我的一線工作從此開始。
不再說建科初期工作的各種煩瑣;不再說穿著防護服的各種不適;不再說帶著口罩、帽子造成的各種勒痕;不再說我們每個人各自的難處;由于新型冠狀病毒的高傳染性 導致部分患者心理上的異常焦慮，以致進一步影響到他身體的其他機能，“護士，我在這吃的胃口難受，我不吃這飯了。”“護士我體溫37.1，這可怎么辦啊?”“護士，我要查血，我要照CT”“護士我要出院，我還得照顧孩子。”……慢慢解答著患者的各種問題，再次告訴他們檢查的標準，隔離治療的重要性，我發現他們內心的那份恐懼遠遠超過了我的想像。那一刻我更加認識到我們專業人員的言語對他們來說意味著什么，我們多一句的問候意味著什么，我們多一次的手勢意味著什么…那一刻我突然覺得自己很偉大!
這兩天陸續得到大學同學去支援武漢的消息，內心的敬佩與激動久久不能平靜，我不能跟隨你們直接奔赴疫區，但我的家鄉也病了，我在家鄉戰疫情，我的家鄉需要我。
還記上學時看過冰心老人的一段話：愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途點綴的花香彌漫，使穿花拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，不覺得悲涼!我覺得這份愛對于我們護士最合適不過，正是這份愛多少年來一直感動著我，使我在工作中感受成長，感受價值。
醫務科半年工作總結范文第5篇
一、醫療質量和醫療安全
(一)醫療技術指標完成情況
開放床位數150張;門急診總人次32305人次，較去年同期增加 8105人次;出院3329人次，較去年同期增加 2560人次;病床使用率 47.51 %，較去年同期上升20.81%;平均住院日7.12天，較去年同期減少 1.03天;手術363臺次，較去年同期增加236臺次;藥占比42.09%，較去年同期下降3.01%;病歷歸檔率 97%。
(二)診療技術水平
從開業之初，醫院就本著“小綜合、大?？?rdquo;的建院理念，依托總部的醫務人員優勢、技術設備優勢，高起點，統一謀劃，在提高醫院綜合診療水平同時，努力打造在本地區有一定影響力的特色?？圃\療業務。內科在消化內鏡方面已凸顯特色，常規內鏡檢查已成為市北地域內特色?？?，目前月完成量突破100例。內鏡下治療 70例，其中包括胃息肉切除 64 例，急診消化道止血術1例，早癌ESD手術1例，胃間質瘤ESD手術1例，C14呼氣試驗幽門螺旋桿菌檢測 181例。會同放射科開展CT下定位活檢術，目前已完成 20例，確診率100%。兩項技術均處于當地領先水平。神經內科、呼吸內科也逐漸顯現出?？苾瀯?，神經內科先后成功救治腦出血患者10余例，并成功救治腦干梗塞患者。呼吸科成功診治肺部真菌感染患者，受到當地老百姓好評。
1 手術科室除完成闌尾切除術、斜疝修補術、四肢長骨骨折切開復位內固定術、大隱靜脈高位結扎剝脫術、子宮全切術、卵巢囊腫切除術等常規手術外，還開展了甲狀腺癌功能性根治術、乳腺癌改良根治術、結直腸癌根治術、腹膜后腫瘤切除術、巨脾切除術、脛骨平臺骨折切開復位內固定術、髖關節置換術等復雜手術，部分項目填補了市北開發區醫院空白。
為深入貫徹落實五蓮縣委、縣政府和五蓮縣衛生和計劃生育局關于實施精準扶貧工作的戰略決策，市北分院自2016年4月起開展精準扶貧“雙百行動”。對經臨床診斷為下肢大隱靜脈曲張和對經臨床診斷為乳腺腫物、甲狀腺腫物的前100名患者實施手術，并減免50%的醫療費用。至7月末已減免 49人次，共減免費用 44300元。通過這些舉措，不但使園區百姓真真切切得到實惠，而且使相關專業在當地逐漸顯現出有一定影響的?？苾瀯?。
檢驗科開展了急診電解質、心肌酶、微量元素等檢測項目，超聲科開展了心臟血管超聲檢查，影像科開展了強化CT檢查，這些都填補了市北開發區的空白。
(三)醫療質量出現根本性改變，確保醫療安全。
醫療質量沒有最高，只有更高，從合作運行之初就狠抓醫療質量管理，確保醫療安全，一年來發生糾紛投訴8例，經協商全都妥善解決，無一例重大醫療過錯發生。
1、抓核心制度的落實。重新調整了醫療質量管理委員會等十三個委員會的組成，構建了醫院的醫療質量管理和持續改進組織體系。院長作為醫療質量、醫療安全第一責任人。將核心制度的掌握列為醫療質量考核的第一項，做到周檢查，月考核，直接與績效掛鉤，確?；颊甙踩繕说穆鋵?。
2、注重醫療法規學習。先后二次組織對全院醫護人員進行醫療法律法規學習，重點學習了《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等，增強法制意識和醫療安全意識，加強工作責任心，規范了各項診療行為。
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3、抓醫療文書質量和處方質量。進行了《病歷書寫基本規范》專題講座培訓，使廣大臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高;病歷文書格式同本部接軌，統一了格式;規范了病案室，設專人管理，規范了病歷管理及借閱等制度。
實行了電子處方，規范了藥品名稱。嚴格按照毒麻藥品管理開具毒麻處方，統一備案可查。每月隨機抽查門診處方，進行處方點評，并與科室績效掛鉤。
4、抓“三基訓練”，提高業務水平。
借五蓮縣醫療技能大賽的契機，根據我院實際情況，強化“三基”理論學習，培訓和考試結合，并與科室績效掛鉤。先后邀請人事科教部張紅部長、大內科時衍同主任、大外科張作峰主任、血液凈化科安茂竹主任等來分院進行培訓講座、業務查房等，使醫院業務水平有了長足進步。在2016年全縣組織的醫療技能大賽中獲得團體第一名，個人第一名、第二名和第四名的好成績。
(四)優化診療流程，服務理念正在發生改變。
一個醫院要發展，就要不斷提高醫療質量和服務意識，構建和諧醫患關系。為此先后邀請總部原副院長王茂桂與原護理部主任陳慧給全院職工進行“服務"為主題授課，使全院職工受益匪淺。在工作嚴格要求，摒棄以前鄉鎮衛生院的游記習氣，提高醫護人員的業務技術水平和綜合素質。調整了科室布局，設置專職導診2人，重新更換了指示牌，使患者就診更流暢、更方便。切實做好各項便民服務措施，為患者提供開水、輪椅、平推車、雨傘等便民服務舉措。讓病人在我院期間感受到醫院的關心、體貼和熱情周到的服務，減少醫患之間的矛盾和醫療糾紛的發生，提高我院在人民群眾心目中的形象。
二、科教工作繼續醫學教育。
將繼續教育納入我院的工作計劃，注重院內外人員培訓及宣教。今年我院共派出5人外出到本部及省內醫院?？七M修學習，重點學習了肛腸科、
3 手足外科，已進修學習結束回院的幾位醫生能將學到的新知識新技術很快應用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫療技術水平，起到較大作用。積極參與省市內各醫學會年會暨學術交流大會，共有30余人次參加會議，了解目前省市醫學前沿動態。醫務科和護理部聯合開展了十余期學術講座，開展了急救系列知識培訓和急救技能考核，進行急救知識閉卷考試，取得圓滿成功，使大多數醫務人員的急救理論知識和技能有了明顯的提高。開展了突發衛生事件的應急演練，提高了醫務人員的應變能力，促進了平安醫院建設。
三、義診活動及體檢工作
(一)組織有經驗的醫務人員下鄉為當地群眾義診共8次，共為病人診治200余人次，并分發健康教育宣傳資料，深受群眾好評。
(二)組織完成“兩癌”篩查1076人次，老年人查體3400余人次，孕前查體1200余人次。真正做到了為當地群眾的健康保駕護航，受到人民群眾的好評，取得了良好的社會效益。
四、2017年工作重點
(一)臨床科室重點加強特色?？平ㄔO，擴展業務量，擬重點培植肛腸?？?、痛疼?？?、國醫堂等。開展臨床路徑工作，每科室開展3-5個病種，規范診療流程，以適應目前醫改的大形勢。
(二)醫療質量控制。進一步規范病歷處方，引入第三方評價。開展合理用藥評價，特別是抗生素的合理應用。嚴格核心制度的落實，避免過錯糾紛的發生。
(三)進一步做好內訓外訓。將內訓常態化，鼓勵各科各級人員主動參與講座。2017年將繼續外派5-10名人員學習，特別是急缺專業方面。
(四)鼓勵各科室開展新技術新項目，特別是在基層醫院實用的，起到以點帶面作用的醫療技術，增加醫院的影響力。
(五)推進醫院的公衛改革，做到公衛與醫療的有機結合，特別慢病管理、鄉村醫生的考核管理、基本藥物的管理等方面要進一步探索有效的
4 改革。
(六)結合平安醫院建設，抓醫療安全。加強培訓，增加醫務人員的醫療安全意識及法律意識，減少醫患糾紛的發生。開展全員的應急培訓和演練，如遇突發事件真正能拉得出沖得上。