組織工作報告范文第1篇
1、負責全市基層組織建設的具體指導，研究制定全市基層組織建設總體規劃;
2、負責全市基層黨組織機構和人員的設置、審批工作，幫助和指導基層黨委、總支(支部)搞好換屆選舉，做好市委換屆選舉工作;
3、掌握全市農村、企業、社區、機關、學校黨組織班子的現狀及動態，調研指導基層黨組織做好黨建工作，逐步實現基層組織建設規范化、經?；?、制度化;
4、負責全市黨員的管理教育工作，選拔和培養入黨積極分子，制定發展黨員規劃，做好發展黨員工作;
5、對全市各級領導班子召開民主生活會情況進行檢查、指導。
6、培養和樹立先進典型，做好評優樹模工作;
7、負責黨費的收繳、管理和使用;
8、負責黨組織關系的接轉工作，做好黨員統計工作;
9、負責基層黨建工作典型經驗的總結推廣工作，做好基層組織建設方面的信息撰寫上報工作;
10、做好黨刊征訂和發行工作。
組織組工作細則
一、農村黨建工作
1、負責制定全市農村基層組織建設三年規劃，指導鄉村兩級黨組織開展“五個好”創建活動，認真開展調查研究，及時總結經驗做法，不斷夯實執政基礎。
2、指導鄉村兩級黨組織加強班子自身建設，選優配強黨組織負責人，定期檢查農村黨組織中心組學習制度和民主集中制原則貫徹執行情況，及時糾正和解決班子建設中存在的突出問題。探索建立村干部養老保險制度，幫助解決村干部退職養老問題。
3、結合社會主義新農村建設工作，探索創新農村黨組織設置模式，逐步建立起適應農村經濟發展要求的黨組織管理和運行體制，不斷增強農村基層黨組織戰斗力和凝聚力。
4、、探索創新農村黨員發揮作用的有效載體，指導農村黨組織不斷深化“雙培雙帶”、黨員設崗定責、“一區三帶”等黨性實踐活動，為農村黨員發揮作用搭建平臺。
5、負責指導農村黨組織不斷發展壯大村級集體經濟，深化村級集體經濟領導體制和運行機制改革，建立和完善激勵機制，逐步化解村級債權債務，總結和推廣村級黨組織發展壯大村級集體經濟的成功經驗和做法，推動全市村級集體經濟持續健康發展。
6、指導農村黨組織不斷加強陣地建設，規范陣地設置內容，發揮陣地服務功能。
7、指導農村黨組織做好黨員信息點建設工作，協調有關部門解決好上網費用、線路架設等工作。
二、企業黨建工作
1、負責制定企業黨建工作規劃，指導企業黨組織開展“三雙六好”爭創活動。
2、做好企業黨組織設置和調整工作，及時指導企業工委在條件成熟的企業中建立黨組織，選派黨建工作指導員，配套建立群團組織。指導改制企業理順黨組織管理體制，做好下崗失業黨員關系轉接工作。
3、指導企業黨組織開展好“雙培雙推雙創”活動，做好典型經驗的總結推廣工作，以點帶面推動企業黨建工作不斷邁上新臺階。
三、社區黨建工作
1、負責制定社區黨建工作規劃，認真開展調查研究，指導社區黨組織開展爭先創優活動。
2、指導老市區工委和玉門鎮黨委做好社區黨組織班子的配備工作，不斷加強社區班子自身建設。
3、指導社區黨員組織做好以愛心捐助站、愛心活動室、愛心服務隊、愛心咨詢中心為一體的“愛心超市”建設工作，不斷增強社區救助和服務功能。
4、指導社區黨組織開展好社區黨員設崗定責、結對幫扶等黨性實踐活動，引導社區黨員發揮好作用。
四、黨員教育管理工作
1、負責做好黨員發展工作，協調市委黨校辦好入黨積極分子培訓班，嚴格黨員發展標準和程序，不斷壯大黨員隊伍。
2、負責制定黨員教育管理實施意見，協調市委黨校、科技局、
農牧局、林為局、商務局等單位，辦好村干部、社區干部和企業黨組織負責人等培訓班，不斷提高基層黨務干部知識水平。
3、指導農村、企業、社區黨組織做好黨員的日常教育和管理工作，有針對性加強流動黨員教育管理工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
五、其他工作
1、指導機關、學校等單位做好黨建工作，確保黨的活動正常有序開展。
2、負責全市基層黨組織機構和人員的設置、審批工作，幫助和指導基層黨委、總支(支部)搞好換屆選舉，做好市委換屆選舉工作;
3、對全市各級領導班子召開民主生活會情況進行檢查、指導。
4、培養和樹立先進典型，做好評優樹模工作;
5、負責黨費的收繳、管理和使用;
6、負責黨組織關系的接轉工作，做好黨員統計工作;
7、負責基層黨建工作典型經驗的總結推廣工作，做好基層組織建設方面的信息撰寫上報工作;
組織工作報告范文第2篇
一、鎮
（一）鎮黨委：履行領導責任
1、全程加強組織領導。
2、成立專門的村(社區)黨組織換屆工作領導小組和工作機構，落實專門工作人員。
3、根據相關要求，制發村(社區)黨組織換屆政策文件。
4、結合“走基層”，組織班子成員帶隊開展換屆政策、換屆紀律、法律法規“進村入戶”宣傳活動。
5、逐村(社區)開展風險排查，建立風險隱患臺賬，提出風險防范預案。
6、逐村(社區)開展班子運行研判，切實做到“五個搞清楚”，即班子運行情況、配備優化情況、思想動態情況、履職情況、干部儲備情況。在此基礎上，提出班子調整優化的初步意見。
7、加強人選資格條件審查，全程主導人選產生。
8、嚴格落實推薦、測評、考察、公示、請示、批復、審批任命等程序要求。
9、嚴格落實選前與候選人談話制度，講清換屆紀律要求，簽訂換屆紀律承諾書。
10、建立換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度，全面掌握選舉動態，加強突發群體性事件的防范和處理。
11、建立民情直報員制度，每個村(居)民小組設不少于1名民情直報員。
12、開通專用舉報電話，設立專門舉報信箱，并將縣鎮兩級舉報電話、舉報信箱公布到每一個村(社區)、每一個村(居)民小組。
13、向所轄的每個村(社區)派駐指導組，督促指導組到村(社區)實地指導。
14、建立換屆工作事前、事中、事后的全程防控體系，健全換屆選舉關鍵環節嚴密防控機制。
15、落實換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度。
16、細化制定嚴肅換屆紀律規定，加強紀律教育，嚴格執紀問責，堅決把紀律要求落到實處。
17、中央、省委、市委和縣委明確的其它責任。
（二）鎮黨委書記：履行直接責任人責任
1、精心組織村情民情選情研判，精準掌握各類風險隱患，精心制定風險防范預案。
2、落實上級換屆工作要求，主持研究制定村(社區)黨組織換屆實施方案。
3、對人選標準和結構要求要親自把關，加強人選資格審查。
4、加強思想政治工作，與村(社區)“兩委”正職談心談話。
5、定期召集研究換屆工作，對重要問題和潛在風險親自組織研判。
6、落實換屆工作紀律，確保換屆風清氣正。
7、中央、省委、市委和縣委明確的其它責任。
二、村（社區）
1、在鎮黨委的領導下，嚴格按照政策文件要求，組織開展好村(社區)黨組織換屆工作。
2、在指導組、指導員的指導下，開展好“兩推一選”相關工作。
3、加強對村情民情選情的研判，準確掌握換屆工作動態，重要問題及時報告。
4、加強思想政治工作，與全體黨員、村(居)民小組長談心談話。
5、宣傳換屆政策，嚴肅換屆紀律。
組織工作報告范文第3篇
按照省委和**市委的統一要求，我市于2011年11月9日開始，至11月20日結束,對全市434個行政村、11個農業社區的村級黨組織進行了換屆選舉，全面完成了村級黨組織換屆選舉工作任務?，F將有關情況報告如下：
一、基本情況
這次村級黨組織換屆選舉工作中我市通過超前謀劃，加強領導，周密組織，嚴格程序，在全市444個村采取了“兩推一選”的方式、1個村采取了“公推直選”的方式，選舉產生了新一屆支部班子成員。共選舉產生農村黨組織班子成員1670名，其中，有1145名優秀干部連選連任，占班子成員總數的68.56%，新當選525名，占總數的31.44%。在性別結構上，共選舉產生女委員90名，占總數的5.38%;在年齡結構上，35歲以下的166人，占總數的9.94%，36-45歲的512名，占總數的30.65%，46-54歲的644名，占38.57%，55歲以上的348名，占20.84%，村黨組織成員換屆前平均年齡為45.5歲，換屆后平均年齡為43.2歲，比上屆降低2.3歲;在知識結構上，高中及以上文化程度的772名(其中研究生文化程度2名)，占46.22%，初中及以下程度的898名，占53.78%。換屆選舉產生的428名村支部書記中，連選連任289名，占67.52%，新當選139名，占32.48 %。在性別結構上，共產生女黨組織書記12名，占總數的2.81%;在年齡結構上，35歲以下的30名，占7%，36-45歲的136名， 1
占31.78%，46至54歲的183名，占42.76%，55歲以上79名，占18.46%;在知識結構上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特別值得一提的是符合參選條件的大學生村干部通過踴躍報名，積極參選，成為此次換屆選舉的一股新生力量，共有74名黨員大學生村干部選入黨組織班子(其中12名成功競選黨組織書記)，占大學生村干部黨員總數的100%，比上屆(上屆入選12名，占12.3%)上升87.7%?？傊?，此次村級黨組織換屆選舉工作達到了提高素質、優化結構、精簡職數、增強活力的目的，收到了組織、黨員、群眾“三滿意”的預期效果。
二、主要做法及特點
1、加強組織領導，落實工作責任。省、**市關于村級黨組織換屆選舉工作安排部署之后，我市高度重視，成立了由市委書記、市長任組長，其他常委及部分人大、政府、政協班子成員，公檢法“三長”任副組長的第九屆村級組織換屆選舉工作領導組，領導組下設“一室六組”(綜合協調辦公室，組織指導組、督導檢查組、信訪接待組、宣傳報道組、秩序保障組、法律監督組)同步開展工作，形成了推動換屆選舉的工作合力;組建了16支由四大班子領導任組長，曾擔任過鄉鎮書記、鄉鎮長，有鄉鎮工作經驗的市直單位正職領導任常務副組長和曾擔任鄉鎮長、人大主席、副書記的市直單位副職為成員的換屆工作檢查指導組，強化了對換屆選舉工作的領導和指導;制定并印發了《關于認真搞好農村黨組織換屆選舉工作的意見》、《關于認真搞好農村黨組織換屆選舉工作的實施方案》及換屆選舉階段工作流程圖，在全市
農村“兩委”換屆工作會議上就村級組織換屆工作進行了專題安排部署。同時，各鄉鎮也成立了相應的領導機構和工作機構，制定了實施方案，編排了換屆日程，建立了鄉鎮黨政一把手直接抓、分管副書記具體抓、班子成員協調抓、包村干部指導抓的工作機制，保證了換屆選舉工作順利開展。
2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為增強村級黨組織換屆選舉工作的透明度，擴大黨員群眾的知情權和參與權，我市始終把宣傳發動黨員群眾，做好思想政治工作貫穿于整個換屆選舉工作始終。市、鄉、村三級通過媒體宣傳、會議宣傳、戶外宣傳等多種形式廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和要求，積極引導黨員群眾依法、民主、有序參與換屆選舉工作。制定出臺了《關于嚴肅農村“兩委”換屆選舉紀律十六條監督措施的通知》，印發了《農村組織換屆選舉紀律宣傳手冊》和《農村“兩委”換屆紀律明白卡》等相關宣傳資料，在市電視臺制作專題新聞報道11期，編發動態報道20期，張貼宣傳標語3200多條，組織觀看《第一書記》、《九品村官》和《村官李八億》445場次。各鄉鎮還同步利用黨務、村務公開欄對村級黨組織換屆選舉工作的方法步驟、選舉資格、候選人的資格條件等進行公開公告，切實保證黨員群眾的民主權利。
3、認真開展培訓，提高工作水平。采取分期分批分層次培訓的方式，對鄉村干部、農村黨員、村民代表和參選群眾就相關法律、省市文件精神、“兩推一選”、“公推直選”程序、候選人提名方式、正式候選人確定辦法及具體的投票程序等進行了培訓。特別是對換屆選舉工作指導員、聯絡員
進行了重點輔導培訓，對市委制定的“四項條件、十四個不得”和“六嚴禁、五做到、四嚴格”等限制性條件進行了講解分析，力求使換屆選舉工作人員和所有參選人員做到熟悉政策、主動工作、依法辦事。全市累計舉辦培訓班34期，培訓黨員群10000余人(次)。
4、深入調查摸底，夯實工作基礎。為進一步找準摸透農村“兩委”班子在換屆過程中可能出現的各種苗頭性、傾向性問題，早在10月下旬，市委就從市人大、市委辦、市紀委、組織部、宣傳部、民政局、信訪局等部門，抽調了一批責任心強、經驗豐富、多次參與換屆工作的人員，利用一周左右時間分四組對全市16個鄉(鎮、辦事處)進行了換屆前期工作調研。調研中，通過召開不同層次的座談會、走訪農戶、填寫調查表等形式，先后座談鄉鎮領導班子成員及機關干部176人，座談農村(社區)支書、主任264人，深入29個村、3個農業社區座談走訪黨員、群眾代表338人。通過調研，基本了解了全市農村(社區)現任兩委班子的基本情況，掌握了各鄉(鎮、辦事處)本次村級組織換屆中的重點村、難點村的基本情況，同時也挖掘了上屆村級組織換屆中的一些好經驗和好做法，收集了一些建設性的意見和建議，為全市的換屆選舉工作提供了第一手資料。同時，各鄉鎮也普遍組織包片領導、包村干事，同所包村的兩委干部、黨員和村民代表進行專題座談，并對現任兩委干部進行民主測評、談心談話，及早掌握黨員干部的思想動態，摸準摸透村情民情。
5、加強工作指導，嚴格選舉程序。在村級黨組織換屆
選舉工作中，我們嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定和要求，不折不扣地嚴把換屆選舉各項工作程序。一是嚴格任期審計。按照先審計后選舉的要求，各鄉鎮對現任村級黨組織班子及其成員任職期間的財務收支、村級債務、集體資產管理等情況進行經濟責任審計，確保換屆工作清清白白，不留尾巴。二是嚴格競選標準。對推薦出的候選人，各鄉鎮黨委根據干部職數情況，從年齡、學歷、能力、性別等班子結構要求出發，對候選人的德、能、勤、績、廉以及年齡、學歷等方面進行嚴格審查，并注重工作實績、致富帶富能力及群眾公認度等關鍵指標，好中選優、優中選強。三是嚴肅工作紀律。為嚴肅農村“兩委”換屆紀律，嚴厲打擊“賄選”等違法行為，保證換屆工作風清氣正，市鄉兩級普遍建立了換屆過程全程監督監督機制和違反換屆紀律問題核查機制，形成對“賄選”、“擾選”等違法行為露頭就打的高壓態勢，切實加強了換屆紀律監督。為使廣大農村黨員群眾熟知換屆紀律并主動進行監督，市委組織編印了《高平市農村“兩委”換屆選舉工作紀律宣傳手冊》2萬冊，發放到了全市農村黨員干部群眾手中。印發了《農村“兩委”換屆選舉紀律明白卡》14萬份，做到了戶均一份，切實加強了對競選人員和全體選民的宣傳教育。在整個村級黨組織換屆選舉期間，我市未發生一起賄選、擾選等破壞選舉秩序的行為。
三、存在的問題及下一步的工作打算
我市村黨組織集中換屆工作雖然取得了階段性的成效，但從中也發現了一些不容忽視的問題：一是黨員流動性大，
在召開黨員大會民主推薦和選舉時，黨員的參會率還不夠高。二是隨著社會經濟的發展尤其是城鎮化不斷加快，大量的農村青年涌入城市創業，客觀上造成村級黨組織后備干部難選的問題。三是極個別村由于歷史遺留問題，一些工作一般化的村，選配班子比較難，原任村班子成員換不掉，一些有致富能力、愿意帶領群眾致富的優秀黨員進不了班子。
組織工作報告范文第4篇
根據校黨總支關于2019年度基層黨組織負責人述職評議的要求，現就本人履行黨支部工作責任的情況向大家報告如下：
一、指導思想
2019年，行政黨支部在校黨總支的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以規范化黨支部達標創建為抓手，加強黨支部和全體黨員的思想、組織、作風、制度建設，著力建設“學習型、服務型、創新型”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為推動學校教學、招生、培訓、管理等重點工作又好又快發展，提供思想和組織保障。
二、2019年履職的主要情況
(一)以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九大四中全會精神為主線，認真抓好支部的學習活動。一年來，行政黨支部充分利用“三會一課”和主題黨日，認真抓好黨員的學習活動，全年共組織專題學習8次，主題黨日活動6次。學習內容緊緊圍繞黨的時事政策及大政方針，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想重要論述、黨的十九大及十九大四中全會精神，特別是下半年在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，認真研讀《綱要》、《摘編》、《論述》等，學黨史、新中國史，支部全體黨員認真進行了研討，撰寫了心得體會，力爭學懂、學會，入腦、入心，使學習活動真正發揮指導和引領作用，為完成教育教學和行政管理工作奠定堅實的思想基礎。
(二)認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育
根據校黨總支的部署要求，行政支部緊緊圍繞學校方案中的“做實黨支部學習教育和檢視整改”要求，從2019年9月開始，在支部全體黨員中認真開展了第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。行政支部7名黨員中有5名就是學校主題教育領導小組及辦公室成員，利用這有利條件，抓實抓好支部層面的主題教育：一是緊跟學校學習教育階段的安排部署，先后圍繞8個專題組織支部黨員集體學習3次、開展專題研討2次。在每次學習之前，都認真制定學習的計劃，明確學習的時間、內容、方式及成果評價。通過專題研討和黨員提交的體會文章來看，初步實現了“理論學習有收獲”的目標。二是對照黨規黨章找差距，開好專題組織生活會和進行民主評議黨員，抓好檢視整改。11月1日下午召開了專題會議，組織支部全體黨員按照自查問題、相互批評的方式，認真對照黨章黨規找差距。12月18日下午，召開了2019年度專題組織生活會和開展了黨員民主評議工作。7名黨員圍繞“一通讀，兩對照”三個方面依次逐一對照檢視、自我剖析，認真開展了深刻的批評與自我批評，針對各自的評議情況進行民主評議黨員的自評打分和測評。每位黨員認真撰寫了檢視剖析材料，制定了整改落實的措施，填寫了《問題清單及整改清單》、《2019年度黨員民主評議登記表》。三是對標對表，抓好專項整治。按照校黨總支印發的“10個專項整治方案”及工作清單，行政支部重點針對第七個專項問題(整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺實的問題)，圍繞9各方面的整治重點逐一梳理排查，其中在5各方面隨主題教育、達標創建、創新提質等工作的推進，逐一得到了整改和加強。
至此，支部主題教育“2+2”工作，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，順利完成。
(三)做好黨支部規范化建設達標創建
按照年初校黨總支對四個黨支部提出的以開展規范化建設達標創建要求為抓手，以提升支部組織力為重點，落實“基層黨建創新提質年”的工作任務。近一年來，行政支部通過不斷學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，圍繞《省直機關黨支部規范化建設達標創建驗收標準(試行)》積極開展工作。特別是9月份以來，在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，進一步完善落實“三會一課”制度、談心談話制度，認真開展主題黨日活動，規范臺賬資料的收集整理。12月12日上午，考核驗收組到學校對四個黨支部及黨總支規范化建設工作進行了考核驗收，驗收組對支部的創建工作給予充分肯定，同時也指出了存在的問題和不足，為下一步支部的組織體系建設提供參考，也使創新提質年中推動基層黨組織全面進步全面過硬的工作目標真正落實。
(四)做好支部的組織建設工作
1、認真落實“三會一課”制度。全年召開支部黨員大會12次，開展主題黨日活動6次，召開支委會6次，組織黨課教育3次。進一步加強了支部黨員的黨性修養，增強了黨員意識，養成參加黨的組織生活的自覺性。
2、認真完成黨費收繳。認真落實黨費日制度，保證了2019年支部全體黨員按時、足額繳納黨費。
3、繼續落實黨員積分制管理。按照校黨總支印發的《學校黨員積分制管理實施方案》要求，結合支部實際，繼續將黨員黨內活動軌跡等納入積分范圍，增強支部黨員主動學習、撰寫學習心得、自覺主動參加黨內活動的積極性。
4、繼續開展“三讀”活動。按照委廳機關黨委和校黨總支的要求，繼續在支部黨員中倡導“愛讀書讀好書善讀書”的“三讀”活動，著力提升支部黨員的政治素質和文化素養。
5、繼續開展政治生日問候活動。通過送上祝?？ㄆ男问?，促進支部每位黨員在自己入黨的政治生日這一天，重溫入黨的初心，注重黨性修養，增強黨員意識，牢記使命，永遠奮斗。
三、存在的主要問題
一是抓支部黨員學習的深度和實用度不夠，還停留在讀讀文件和材料上，研討、交流、分享不夠;
二是引領支委在謀事創新和黨務工作水平的學習提升上還需不斷的努力;
三是還需進一步加強行政支部的自身建設，引導支部及支部黨員在學校的生存發展中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用;
四是對校黨總支開展黨建工作進行建言獻策方面做得不夠。
四、下步工作打算
2020年，行政黨支部將繼續按照校黨總支的要求，進一步統一思想，加大工作力度，按照“黨員教育經?；?、黨內生活制度化、黨員管理規范化、發揮作用具體化、服務群眾長期化”的目標要求，認真學習和實踐，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神及主題教育成果為主線，以高度負責的精神，嚴格認真的態度，求真務實的作風，將行政黨支部的工作更上一個臺階，為學校的生存和發展貢獻支部黨員的力量。
組織工作報告范文第5篇
誠信建設情況報告
2012年6月10日
一、公司簡介
我公司始建于一九五三年，一九九八年改制為股份制企業，公司現有員工380人，管理人員62人，其中大專以上學歷33人，占管理人員總人數的53.2%。有專業技術、經濟及其他類職稱的189人(其中高級職稱12人，中級職稱45人)，具有
一、二級資質項目經理23人，獲建設部及重慶市建委崗位證書的197人，工人中高、中級技工占公司總人數的30%。隨著電腦的普及，我公司在辦公樓內建立了局域網，采用辦公自動化系統，大大提升了企業辦公效率。我公司下設三個分公司：重慶、成都、云南分公司。
資質情況：房屋建筑工程施工總承包二級，市政公用工程施工總承包二級，公路工程施工總承包三級，土石方專業承包二級，建筑裝修裝飾工程專業承包二級，混凝土預制構件專業承包二級，管道工程專業承包三級?，F能獨立承擔28層及以下，單跨跨度36米及以下的房屋建筑工程、高度120米及以下的構筑物，建筑面積12萬平方米及以下的住宅小區或建筑群體;二級公路，大跨度鉿(石)拱橋等市政項目施工?；虺袚鷨挝还こ淘靸r600萬元及以下建筑的室內外裝修裝飾工程施工，能生產跨度30米以內預應力鋼筋混凝土屋架及6×1.5米大型預應力鉿屋面板。
計劃增加資質項：房屋建筑工程施工總承包二級升為房屋建筑工程施工總承包一級(目前正在辦理中)。
多年來，我公司領導及其全體職工本著“科學管理，技術創新，質量求精，用戶至上”的企業精神，做到了安全生產無重大安全責任事故;工程質量合格率100%;合同履約率100%;交付工程合格率100%;也從未
出現過拖欠民工工資等事情。
二、2010，2011財務狀況
(一)2010財務狀況
資產總額6453.18萬元，負債1766.97萬元，凈資產4686.21萬元。 建筑業總產值12803.42萬元，建筑業增加值4164.89萬元，比去年同期增長33.26%，納稅410萬元，獲得凈利潤383.12萬元。
用于職工教育22.55萬元 ，科技研發7.50萬元，企業特困職工及其特困黨員18.05萬元。
(二)2011財務狀況
資產總額6647.84萬元，比去年增加了194.66萬元。
負債1766.97萬元，比去年增加了107.99萬元。
凈資產4772.88萬元，比去年增加了86.67萬元。
建筑業總產值13147.53萬元，建筑業增加值4526.03萬元，比去年同期增長34.80%
納稅430萬元，比去年增加20萬元
獲得凈利潤413.77萬元，比去年增加了30.65萬元。
用于職工教育26.94萬元 ，科技研發7.86萬元，企業特困職工及其特困黨員22萬元。
三、2010，2011生產經營情況
(一)2010生產經營情況
建筑業總產值12803.42萬元，施工總產值12521萬元，年經營總收入12701.48萬元。農民工工資無拖欠現象。
對外簽訂施工合同98個，金額共計11367.06萬元，合同履約率100%。 本未發生等級安全事故直接經濟損失50萬元以上重大質量事故。
(二)2011生產經營情況
建筑業總產值13147.53萬元，施工總產值12848萬元，年經營收入13128.46萬元。農民工工資無拖欠現象。
對外簽訂施工合同103個，金額共計25655.92萬元，合同履約率100%。
本未發生等級安全事故直接經濟損失50萬元以上重大質量事故。
四、2010,2011獲獎情況
1、2010長壽區內保系統保衛工作先進集體—重慶市長壽區公安局
2、2010長壽區先進施工單位—重慶樂至置業發展有限公司
3、2011長壽區建設行業先進單位—重慶市長壽區城鄉建設委員會
4、2011長壽區內保系統保衛工作先進集體—重慶市長壽區公安局
5、2009—2010“守合同重信用”單位—重慶市工商行政管理局 (附：證書復印件，公文復印件)
五、認證情況
2001年經四川三峽質量認證中心考核，取得了ISO9002質量保證體系認證。到期后，2012年通過凱新認證(北京)有限公司質量認證，已通過 ISO9001:2008質量管理體系GB/T50430-2007建設施工企業質量管理規范認證審核。(待發證)
(附：認證審核資料)
六、2010， 2011受表彰記錄
1、2009—2010“守合同重信用”單位—重慶市工商行政管理局
2、2011長壽區建設行業先進單位—重慶市長壽區城鄉建設委員會
3、2011長壽區內保系統保衛工作先進集體—重慶市長壽區公安局
4、2010長壽區內保系統保衛工作先進集體—重慶市長壽區公安局