寒假保潔工作計劃范文第1篇
為了更好的把保潔工作規范化管理，按照公司的有關制度規定，并根據本小區的實際情況，保潔日常工作計劃具體如下：
一、 本小區目前保潔人員配備2名，每天正常工作時間 為8小時，每月休假日4天。
二、 保潔人員主要職責：保質保量的完成本小區的清潔 衛生工作，做好所管轄區域綠化植物的保養清潔等工作。
三、責任劃區：1人負責
1、
2、5號樓，1人負責
3、
4、6號樓，其它公共區域2人共同負責。
四、保潔日常工作程序計劃
1、 上午7：00—9：30清掃小區外圍及庭院路面和地下 車庫及公共洗手間衛生。﹙2人﹚
2、 上午9：30—11：30打掃電梯橋廂、電梯廳地面衛 生。
3、 上午11：30—12：00小區復查一遍,隨手揀拾果皮、 紙屑等雜物,保持小區的整潔。﹙2人﹚
4、 下午14：30—16：30打掃、拖洗各樓層公共走道衛 生、消防箱及樓梯、扶手衛生(暫定每周至少完成整棟樓層衛生一次)。
5、 下午16：30—17：30清倒住宅垃圾,清洗垃圾桶、垃
圾車,保持干凈、整潔、無異味。﹙2人﹚
6、 每周至少二次對小區綠化帶衛生進行清理。﹙2
人﹚
7、 每半個月完成一次各樓梯走道玻璃門窗的刮洗。
8、 外圍清掃，每天巡回數次。﹙2人﹚
9、 完成部門領導交待的其他工作，確保本小區環境無
雜物、無異味、無衛生死角，做到眼勤、手勤、腳勤并達到部
門標準要求。
五、要求各保潔人員做到對工作要積極、主動、認真，嚴格
按照以上工作計劃實行工作，要發揚吃苦耐勞的工作精神，
積極的完成自己的本職工作，共同配合做好本小區的各項保
潔工作，確保本小區公共場地衛生良好、環境整潔。
江軍苑小區物業服務中心
寒假保潔工作計劃范文第2篇
每月個人工作總結1
寒冷的冬天已逝，萬物萌動的春天已經來了，在徐徐春風的吹拂下，三月份已近末尾。新的一學期，新的一個月的開始，我們文藝部依然在學生會的大家庭中成長者、發展著、探索者，這個月我們部門沒有舉行重大的活動，主要是配合其它部門做一些常規工作，可是我們依然有所收獲、有所提高。以下是我們部門該月的工作總結。
一、配合總院工作
1、由于學校十佳主持和十佳歌手的總決賽是在該月舉行，而我院的主持人某某和歌手某某已進入決賽，所以我們配合總院的工作分發入場卷，收支持選手的便利貼等等。
2、為配合總院的工作，我們部門開始為總院的五四活動選送節目。
二、配合其它部門的工作
1、配合女生部舉辦模特大賽。
2、配合社團部舉辦的義賣義捐的活動。
3、配合勞生部日常的查衛生工作。
三、部門常規工作
按時召開部門的工作會議，策劃四月份的文藝比賽活動，以及對該活動進行了宣傳，并且也為舉辦該活動做了一些其他的準備工作。
三月份的工作幾經告一段落，對接以后舉辦的活動我們會更加充滿信心，我們會懷著進取向上的良好態度和精神一向努力著。
每月個人工作總結2
回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自我的職責?，F將月工作總結如下：
一、主要工作狀況
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，用心參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，透過深刻領會其精神實質，用以指導自我的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業務學習，提高工作潛力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。
重視學習業務知識，用心利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自我的業務潛力。緊緊圍繞本職工作的重點，用心學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自我，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，用心進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，持續良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等超多的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展帶給了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足提高。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自我，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了必須成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自我的工作潛力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作。
每月個人工作總結3
或許8月是個招人愛的月份，不然一個月時間怎樣會這樣就快結束了?；仡欁晕以谶@月以來的工作，我感到很充實，并且對未來工作充滿熱情。
一、八月所做工作
從八月開始，我主要做的事情是：
1.了解后臺，指定到每個重要的欄目。
2.大致了解我們的產品基礎知識。
3.上傳產品。
4.了解產品目標市場，大致分布，分析市場。
5.大致了解競爭者狀況。
6.尋找客戶，廣投寫開發信。
7.請教其他需知事情，查漏補缺。
二、個人感悟
對于我來說對于任何不熟悉的事情總有一個學習的階段，我不覺得每一步都要走的天衣無縫。所以，我自我覺得我們只要先掌握大方向走就能夠，至于是不是每步都要步步為營，只能說：你覺得了?當然，可能你覺得我將它們太過夢想化，實踐就可能跟不上計劃。也當然，有這樣一種現實態度：夢想很豐滿，現實很骨干。你了解這種現狀了，結果可能就沒那么沖突了。
三、注意資料
1.嚴以律己，做好分內事情。
2.加強學習，不斷提高業務素質。
3.，置自我與大圈子里與同事多交流，取人之長，補己之短。
3.注重細節工作，加強語言功底及交流技巧。
4.用心工作，完成各項任務。做好記錄，積累經驗。
5.了解市場動向，該出手時就出手。
四、未來展望
我對這份工作是熱愛的，我對未來安排如下：
1.夯實基礎，每周一上午查看關鍵詞，及時更新。
2.查看后臺與競爭者狀況，及時補短，提高專業度。
3.提高自身素質，讓自我更professional
4.用心找客戶，讓客戶了解我們產品
5.將目標市場(東歐)再縮小，深入了解該地區風俗習慣及購買習慣。
6.找到客戶聯系方式，仔細核查
7.找準時間，向客戶寫開發信
8.運用技巧讓客戶回郵件
9.關注香港投標狀況
五、總結
在未來的時間里，我必須再接再厲，努力將計劃落實。我認為工作有時被異物遮擋，我們需要親自操刀，剖開現象，看本質是不是顆毒瘤，會不會波及到主體及是否有副作用。困難在所難免，我會思考在不夸大自我的前提下，提升信心，查漏補缺，將基礎打好，讓我以后的工作更出色。
每月個人工作總結4
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自我這月以來的工作，能夠說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，可是我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自我的工作潛力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自我能夠做好，可是這些都是需要自我一向不斷的努力下去，我相信自我會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫忙下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：
一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自我的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終持續了謙虛謹慎勤奮好學的用心態度，綜合潛力顯著提高。
三、用心工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，務必把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了用心作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策帶給了可靠依據。
四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從那里面能夠看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的潛力。
五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事潛力，急了就亂了?？墒撬f這種潛力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
六、個人方面的事情。這個月我的活力感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發現自我在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自我覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自我還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎樣樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒活力。
工作中雖然取得了必須成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，用心進取，力爭使自我的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
一、強化服務意識，增強職責感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。
在未來的時間里，我必須再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自我的崗位上。此刻我的工作對我來說，我自我感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自我能夠做好。當然很多的現實狀況下，我有很多的事情要做?？墒敲β档纳钜彩呛苷５?，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
每月個人工作總結5
20__年_月已匆匆過去，在這一個月里，我不斷學習，不斷成長，下應對這1個月的工作進行一個初步的總結：
一、學習到了線切機的一些基本操作，包括繞線，斷線處理，上棒等。
二、學習到了年排程，產能預估和預計產量等。
三、學習到了雙磨機的操作，以及雙磨的工作流程。
四、學習到了倒角機的基本操作。
寒假保潔工作計劃范文第3篇
篇一：qb9301000-2007-006二○○六年度青浦區河道保潔工作總結
2006年已經過去,萬人就業項目的河道養護保潔工作經歷了實質性運轉的第三年?；仡?6年，我區的河道保潔工作經歷了持續高溫的惡劣天氣，綠萍與水葫蘆的大爆發，各項機制與管理體系有待于進一步完善與理順的環境與局面，但是在各級領導的重視、各方面的支持、業務部門自身的努力下，較為圓滿地完成了06年的各項任務，河道面貌得到了較大改觀?？偨Y我區06年該項工作的開展情況，主要有以下幾點：
一、各級領導高度重視，為河道保潔工作的順利開展創造了條件。
河道養護保潔工作的實施情況，得到了區、鎮各級領導的高度重視。06年度區財政局出資200萬元，經政府采購配備了符合航管部門要求的安全、適用型的鋼質保潔船20艘，解決了區級河道保潔存在安全隱患等問題。并計劃在07年度再度投入資金，來添置保潔設施，為河道保潔工作的順利開展創造條件。
在我區河道保潔還未達到全覆蓋的前提下，處于薄弱環節的鎮村級河道面廣量大。為確保城、鎮、村莊等人口密集區等水域的保潔質量與保潔覆蓋率，各鎮、街道根據實際情況，在06年度加大了投入力度，改善與添置了一些保潔工具與船只，并按河道分布情況適當補充了一些村級河道非專業保潔員。如：金澤鎮共有各類保潔船只77艘，趙巷鎮在06年添置了20艘用于村級河道的保潔船，徐涇鎮配備了75名村級河道保潔員等等。目前，我區共有各類保潔船只354艘，村級河道非專業保潔人員285名，確保了我區鎮、村級河道的保潔覆蓋率。
二、進一步理順體系，完善制度，加強管理，實現河道保潔層層考核。
針對2005年實施過程中出現的各種問題，部分鎮、街道根據實際情況，改變了以往管理不順、落實不暢、考核不嚴的管理模式，對轄區內的河道保潔工作進行統一管理，專門設立了河道保潔管理機構，進一步完善了各項制度，加強了管理，明確落實了各項工作任務。如：重固鎮、香花橋街道為加大河道保潔工作的管理力度，單獨設立了河道保潔管理單位，對轄區內的河道保潔工作進行統一管理，并建立了河道長效管理機制;金澤鎮根據地域特點建立管理網絡，進一步理順了管理體系，對保潔社與保潔員建章立制狠抓管理;華新鎮為做好轄區內河道保潔的監督工作，成立由5名河道巡查員組成的監督小組，對保潔工作進行日常巡查與考核，并結合“萬人河道保潔百日勞動競賽活動”，獎勤罰懶，確保了保潔質量，提高了保潔員的工作積極性。
各鎮、街道在進一步理順管理體系，完善管理制度的同時，確保重點，逐步滲透，加強了村級管理力度，努力提高保潔覆蓋率，采取日常監督與定期考核相結合的辦法，使保潔工作層層落實、層層考核。
從06年的考核情況來看，趙巷鎮、華新鎮、金澤鎮、夏陽街道、盈浦街道在河道保潔工作中措施有力，四個季度考核評比中處于領先地位。
2006年度青浦區河道保潔考核情況
鎮別
考核情況 第一季度
第二季度
第三季度
第四季度 徐涇鎮
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☆
☆
☆
趙巷鎮
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★ ★ 華新鎮
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☆
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重固鎮
☆ ☆
☆ ☆
白鶴鎮
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△
△
△ 香花橋街道
△
☆
△ △
夏陽街道
☆
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盈浦街道
☆
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★ ★ 朱家角鎮
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金澤鎮
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練塘鎮
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△
△
△ 注：★——優良☆——良好△——達標
三、內強素質、外樹形象，為各項創建工作作出了貢獻。
(一)加強技術培訓，提高隊伍整體素質。
為提高保潔隊伍整體素質，加強保潔員技能培訓。上半年區河道長效辦為全區11個鎮、街道培訓了48名初級水域養護保潔員，通過培訓使保潔員掌握了基本養護技術，在安全操作方面也有了進一步的提高。
根據航務部門的要求，保潔船駕駛員必須持證上崗，因此在年末，通過晨光船舶駕駛培訓中心為部分鎮培訓了22名保潔船駕駛員。
(二)設立熱線，接受社會監督。
為保證保潔工作的質量，區長效辦于7月30日設立了熱線電話，通過青浦電視臺、水務網站等平臺予以公布，接受社會監督。在此推動下，部分街道、鎮也紛紛設立了舉報電話，自覺接受社會監督，切實做好河道保潔工作。
截至12月底，區河道長效辦共收到舉報電話6個。
(三)、做好基礎工作，積極配合各項創建工作與其他重要活動的順利開展。
趙巷、華新、徐涇等鎮為“全國優美鄉鎮”、“國家衛生鎮”、“市容環境達標”、“整潔村達標”等創建工作的順利通過，做了大量艱苦的基礎工作。
朱家角鎮、盈浦街道、夏陽街道為特奧會上海國際邀請賽、水域市容環境衛生“新年清潔周”、黃盒子·青浦《中國空間里的當代藝術展》等重要活動的成功舉行，作出了貢獻，體現了水鄉特色，展示了青浦風貌。
四、存在的主要問題
1、市、村管河道保潔覆蓋率低。
市管河道、湖泊保潔面積2145.67萬平方米，三年計劃招收保潔員354名，目前為241名,覆蓋率為68%;鎮村管河道、湖泊保潔面積3823.13萬平方米，三年計劃招收保潔員816名，目前為629名,覆蓋率為77%。由于人員配備不足，造成保潔質量得不到保證、河道面貌難以有較大改觀的一個主要原因。
2、打撈垃圾難以處置
漂浮物等垃圾處置不當，容易造成了二次污染。在06年7月已經發生了因打撈垃圾處置不當，媒體曝光的事件。隨著河道保潔覆蓋率的逐步提高，大量的打撈垃圾如何處置、打撈垃圾的運輸、堆放點的設置以及所引起的高額費用，成了各鎮、街道、閘口的一個難題。
在06年度的河道保潔工作中還存在著一些不足之處，但是在理順管理體系、完善各項制度、加強監督力度、重視職工隊伍建設與技能培訓等方面均有了較大提高，河道保潔設施也在區財政的大力支持下逐年改善。河道面貌也因此有了較大改觀，并得到了市民的好評。
為促進全區河道養護保潔工作的有序、規范發展，我們將認真貫徹“打造綠色青浦、構建和諧青浦”的精神，不斷提高全區水環境公共管理的質量和水平。 青浦區河道長效管理領導小組辦公室
二〇〇七年二月四日 篇二：鄉鎮河道保潔工作年度總結
我鎮地處**上游和**省下游地區，具有河浜多，直通**主干河道多，上游下游漂浮物多等特點，其中有市、區級河道18條，鎮、村級河道浜斗250余條，除原興塔片村級浜斗外，總長264.77公里，河道保潔工作面廣量大。2008年度，我們在區、鎮二級領導的關心支持下，在區級河道保潔隊伍配合下，全鎮23個村共配備了河道保潔志愿者26名，船13只;鎮市河及工業園配備河道保潔員16名，其中年內因患病故世1名，調整人員一個，船7只，年內新添置二只，主要采用人工打撈，水閘阻擋，網片、竹頭攔等辦法，開展河道保潔工作。全年打撈水葫蘆等各種漂浮廢棄物15200噸，其中：村級13500噸，鎮區1150噸，工業園區550噸，鎮市河及工業園區河道保潔率100%，村級河道保潔率81%?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個方面：
一、組織管理
我鎮河道保潔工作，按照上級要求建立了河道長效管理領導小組，管理網絡健全。鎮黨委、鎮政府切實把貫徹落實“區河道行業落實萬人就業項目”及“河道整治工作三年行動計劃”列入了議事日程。配套經費及時落實到位，職工工資按時發放;河道保潔社的管理工作做到了年初有計劃、有打算，年度有總結、有評比;每月定期研究長效管理工作，做到有序有效地進行。年內，在我鎮創建國家衛生城本文來自文秘網站的領頭羊[大^秘^書^網]鎮工作中，河道保潔也作出了應有的貢獻。
二、崗位目標
我鎮河道保潔社設市河、工業園和村級三個河道保潔隊伍，分設組長三名，河道保潔組xxx同志負責，工業園xxx同志負責，市河閘管組金阿臘同志負責。同時，制訂了河道養護保潔崗位責任制，建立了河道保潔員作息制度、管理考核制度和督查制度，日常工作做到了各個人員分工明確、各項任務責任到人，各項工作落實到位。通過加強管理措施，使我鎮鎮屬河道養護保潔管理覆蓋率達到100%。
三、河道保潔
我們河道保潔社范圍，除市河、工業園外，村級河道分三個片管理，每個片設一名督查員(兼職)，各村指定河道、分散打撈、每天計量、納入考核指標。每星期由督查員分時段分片下去到現場查驗統計并上報辦公室，對打撈好后的河道及時采取攔截措施，以防反復。
今年，是我鎮河道整治三年行動計劃實施的第一個年頭，河道保潔工作做到積極配合，每一條河道，疏浚河道一結束，河道養護管理措施馬上跟上去，確保河道長效管理工作上的及時到位。
我鎮市河工業園河道結合三年行動計劃及河閘體系管理安排河道保潔崗位。為了確保鎮市河及工業園河道保持清潔無污染、河道坡岸環境優美整潔、及時打撈、及時處理，讓廣大居民對自己的生活環境滿意，各河道保潔人員利用水閘阻擋，河面打撈，沿途除掉岸坡雜草等辦法進行。市河河道控制共七只閘，分三個管理控制點，每個點(主閘)排灌泵站日夜值班看守，兼帶防汛和一定河段面的保潔，本文來自文秘網站的領頭羊[大^秘^書^網]水面保潔船5只，分5個班。常年做到白天打撈漂浮廢棄物不斷人，中午調吃飯，保證旅游區域水面清潔無誤。工業園分二班，設二只船，按市河河道保潔標準措施實施。
我鎮河道保潔過程中打撈的垃圾，統一按照鎮市容環衛所規定地點及時卸貨處理，沒有堆積現象。
四、其他
在鎮黨委、鎮政府的重視下，我鎮河道嚴格按照上級規定管理，年內無“自填河道”、“排污”、“三無船只”、“違章搭建堆物”等現象。各河道保潔員公布社會，監督電話刊登“楓涇報”向全鎮居民公開。
河道保潔社對河道保潔檔案資料收集上報及對保潔人員督查考核，專門配備人員，設立臺帳記錄保存。做到各項信息資料及時收集上報并存檔。
保潔社堅持積極宣傳水法律本文來自文秘網站的領頭羊[大^秘^書^網]、水法規及有關河道養護管理方面的知識，堅持生產操作上的規范性、安全性。對保潔社人員全面簽訂勞動合同，并從安全工作起見，凡是河道保潔用具、打撈設備做到配齊配好，救生衣、工作服、套鞋等勞防用品人手一套，切實預防大小事故發生。 篇三：金海社區河道保潔社2011年工作總結及2012年工作計劃
金海社區河道保潔社在各上級領導高度重視和關心下，在各部門配合下，以鞏固、發展、提高為主線，按照“水陸同步、確保重點、區域保潔”為原則，落實“條”和“塊”的水域保潔和管理責任。在長效管理工作理念上不斷提升，管理上不斷規范，實踐上不斷創新，使河道保潔工作正常有序地開展，現將今年的河道保潔社主要工作總結如下：
一、今年取得成績
1、加強長效管理機制，提升河道保潔質量。今年河道保潔社在不斷加強保潔隊伍的建設，始終以長效管理和重點整治相結合，加強重點區域和主要道路兩側河道檢查保潔及時處置水環境突發事件，要求保潔員嚴格遵守規章制度，提高自律，營造良好工作環境，開展不定期檢查考核機制，激勵保潔員積極向上，增加工作責任心，使農業園區河道保潔社工作順利展開，水環境得到了進一步的改善。
2、健全管理制度，明確質量目標。為進一步完善河道保潔管理工作，年初召開組長和員工會議，將本年度保潔工作的一系列規章制度、考核標準、質量要求、上崗須知、安全勞動等告知全體員工，明確任務和目標，責任到人落實實處，使每位保潔員明確任務和目標，制定了河道長效管理工作計劃和應急預案，成立了應急隊伍。儲備了攔網、毛竹、鐵絲等應急物資。
3、加大對突發事件的應急處置，確保河道始終呈現潔、凈、美的良好態勢，今年針對5-10月份左右綠萍、浮標草等各類水生植物生長和滋生蔓延盛期，制定應急預案和召開動員會，對突發事件做到有力有節，抓早抓緊抓實，并配以相應的應急處置和堵、攔、撈相結合的各種措施，使今年突擊處置“綠魔”等工作都取得比較明顯的工作成效，使經常受水生植物污染河道的現象不再重演，確保了河道水面始終呈現良好狀態。
4、服從整體，統散結合。今年是迎接黨的九十周年、撤縣建區十周年和世界游泳錦標賽等重要活動，保潔社為貫徹落實區市容環境綜合建設和管理聯席會議精神，對園區的河道管理范圍內垃圾集中專項整治，對傾倒在河道及河道兩側的各類垃圾清理，并對清理垃圾及時處置，落實專人不定期檢查，發現問題及時處理，共出動人員250人次，清除各類垃圾240多噸。通過綜合整治，已經初見成效，河面河道漂浮物和垃圾比整治前大為減少。今年綠萍爆發期間，采取對各河道主要口設置了攔截設施30多處，通過“圍、攔、截、撈”等一系列措施，做到服從整體、統散結合及積極采取各項措施，提高保潔效率，確保今年水生植物保潔工作順利完成。今年保潔社共出動6800人次，出動船只250次，累積打撈水草、綠萍700多噸。
5、抓安全無事故。保潔社始終貫徹上級領導對注意人身安全生產的要求，每次例會宣傳遵守規章制度、規范操作自我人身保護意識，消除為求效率而忽略人身安全的現象，提高了保潔員安全防范意識和自我保護能力，高溫季節積極采取防暑降溫措施，減少勞動時間，發放防暑用品，警鐘長鳴，安全常抓，杜絕了安全事故發生。
二、工作新舉措
1、勤巡查、促保潔。根據保潔計劃，工作安排，充分發揮巡查員其巡查監督、宣傳等作用，通過對巡查中出現的問題，及時發現及時調整工作安排，真正做到檢查有重點、落實有措施、解決有效果。定時召開組長例會，分析上一階段工作效果，安排下一階段工作計劃。
2、改模式，保長效。今年改變去年的工作模式，重新組合班組，將人員分為兩組，一組是固定區域保潔，另一組為移動循環打撈。還將整個社區保潔范圍分為南片、北片，分別由大組長統一協調，統一安排，把保潔區域落實到小組、個人。當巡查員發現哪里有問題及時通知小組長，小組長及時安排人員進行整改，大大縮短了整改時效。
三、存在的問題和原因分析
1、河道內亂倒垃圾、節節網死而復生、岸邊農作物較多。由于社區村民無用地、外來務工人員較多，保護環境意識不足，造成亂倒垃圾、節節網、農作物較多。
2、村級河道保潔還不到位。由于現在各村沒有專職的河道保潔員，平時都是發現問題找幾個人整改一下，無法保持長效。
四、改進工作的思路
1、對于河道內亂倒垃圾、節節網死而復生、岸邊農作物較多，將與各村村委會聯系，通過村委會加大宣傳、教育，逐步糾正。
2、村級河道保潔將通過與村委會協調，明確責任，保潔任務等，確保村級河道岸潔水清。
五、明年工作安排
1、繼續加強隊伍建設，提高工作效率。堅持每階段召開工作例會，對工作中的各類情況進行匯報和總結，及時傳達學習各類文件，增強保潔社的軟硬件建設，提高戰斗能力，為更好的清潔園區河道打下扎實的基礎。
2、加強檢查力度，推動保潔順利開展。定期對河道保潔小組工作情況進行檢查工作，并健全獎懲制度，激發各組保潔員的工作積極性。在大組長和巡查員的共同督促下，在廣大保潔員的辛勤努力下，有效地推動了保潔工作的開展，確保了河道的長效保潔。 金海社區河道保潔服務社 二o一一年十二月 篇四：鄞州區二oo七年河道保潔工作總結及二oo八年工作思路
一、2007年河道清草保潔工作 根據全區第二次“環境整治年”活動的要求，2007年河道清草保潔工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“共建和諧鄞州，共享全面小康”為奮斗目標，各責任單位統一思想，切實增強河道清草保潔長效管理的責任感和執行力，河道保潔工作取得了較好成效。區級投入資金比去年增加25%，達到200萬元;鎮(鄉)街道及工業園區投入488.5萬元。保潔員427人，保潔專用船只153艘。全區初步建立了河道、庫區長效保潔機制，實現河道、庫區保潔全時段、全區域覆蓋，基本做到水面無漂浮物(雜草)河中無障礙物，沿岸無垃圾。2007年河道清草保潔主要抓了以下幾項工作：
(一)統一認識，加強領導 為加強對內河清草保潔工作的領導，形成內河清草保潔長效機制，區政府繼續保持設立內河清草保潔領導小組，下設辦公室，由區水利局長任辦公室主任，辦公室再設檢查組，由3名工作人員專職重視內河清草保潔檢查督辦。各鎮、街道也相應建立了以鎮長為組長的內河清草保潔領導小組，具體由農辦一名專管員負責。
(二)明確職責，落實責任 內河，水庫上游清草保潔實行行政一把手負責制。各鎮、街道按照屬地管理原則，全面負責轄區內河道的水草清除和保潔。中心區域內河清草由區城管局負責，下應工業園區河道由投資創業中心負責，望春工業園區河道由望春工業園區管委會負責，鎮與鎮交界的河道清草保潔由有關鎮、街道協調明確職責。為確保內河清草保潔不留死角，要求在內河水草清除打撈時，各鎮、街道、村不得以任何借口將水草排向別地;對于干流、支流、小河、河槽的水草采取堵、撈等辦法就地清除打撈;對區周邊地區的內河水草，由區檢查組與周邊地區協調，理順關系。 如姜山鎮與奉化西塢鎮交界的四條河道局部地段水葫蘆全線封江。遇暴雨河網水位高漲時，水葫蘆隨洪水漂流至姜山鎮河道，增加了我區內河清草保潔難度。我們及時與市局聯系，市水利局朱處長和胡楊同志八月三十日親自到現場協調二地交界的水葫蘆清理問題，取得了良好效果。遺留多年的老大難問題在半個月時間內得到了徹底解決，一度成災的水葫蘆得到有效根除。
(三)轉換思路、專業承包 自2004年我區推廣集仕港內河清草保潔“六定”辦法(即有專業隊承包，實行定地段、定人員、定標準、定報酬、定督查、定獎罰的“六定辦法)，各地在總結經驗的基礎上，逐步由行政管理轉向市場化運作。如石碶街道在今年八月份徹底改變了原來由街道城建辦、農辦、村三位一體的聯動操作模式，實行公開招標承包責任制。從一段時間的運作情況來看，取得了令人驚奇的效果，原先隨處可見的漂浮物、水葫蘆已基本不見蹤影，取而代之的是一條條整潔靚麗的河道展現在你的面前。 全區22個鎮、街道已有17個鎮街道與公開招、議標后中標的專業隊或個人簽訂內河清草保潔合同，明確保潔范圍、標準，規定每5公里配備一名專職保潔員，要求全年無水草、垃圾、漂浮物、沉船及其它障礙物。至今實施專業化承包的有邱隘、下應、鄞州投資創業中心、古林、石碶、望春工業園區等單位。內河保潔經費每公里每年達3000元左右，實施分散形式承包的有五鄉、東吳、橫溪、姜山、鐘公廟、洞橋、鄞江、集仕港等單位。實施鎮、村聯動管理的有高橋、云龍、橫街、咸祥、占岐、塘溪等單位。分散承包及聯動管理的保潔經費每公里每年在2000-3000元。全區目前共有17個清草保潔專業隊(公司)，配備保潔員427人，船153艘。
(四)增加投入，確保質量 2007年，我區內河保潔范圍已達1652公里，水庫上游溪坑62公里，區鎮二級共投入保潔資金688.5萬元。其中區級200萬元，比2006年增加25%萬元;鎮級投入488.5萬元，比2006年增加萬元。 鐘公廟街道已連續二年建立內河清草保潔資金專用帳戶，在年初一次性把資金存入專用帳戶。今年投入增幅位居第一的是古林鎮，該鎮農辦要求增資預算立據充分，資料詳實，數字真實可信，一次性獲得政府辦公會議認可，2007年增加投入9萬元。
(五)健全檢查，完善考核 內河清草保潔列入了對各鎮、街道全年工作目標考核。為加強對全區內河清草保潔工作的檢查督促，全區建立了二級考核檢查網，鎮每月檢查4次。姜山鎮從機構改革中的富余人員中抽調了一名年富力強、工作負責的同志充實到300公里河道巡查一線，專職從事該項工作。鐘公廟街道在綠萍、浮瓢旺發季節，也從農機站抽調了一名工作人員專職從事巡查工作。區每月檢查1-2次。檢查內容按照鄞水[2007]2號文件《河道、水庫清草保潔考核細則》，分組織機構、規章制度、保潔質量三大項。其中組織機構、規章制度二項滿分各為10分，保潔質量滿分為80分。每發現一次集中漂浮物0.5平方米以上扣0.1分，1平方米以上扣0.5分，5平方米以上扣1分;發現河道兩岸堆放建筑、生活垃圾扣1分，發現重要河道內有沉船扣1分。保潔質量達到75分以上的為優秀，70分以上的為良好，60分以上的為合格，60分以下的為不合格。對不合格的責任單位發出限期整改建議書，并在規定期限內再次檢查整改效果。
(六)狠抓重點，強化快速反應能力
1、為提升我區河道品位，圍繞區委、區政府重點工作部署，針對我區部分河道綠萍和浮瓢旺發的嚴重現象，鄞西七個鎮、街道和望春工業園區積極克服畏難情緒，統一思想認識，深入發動群眾，精心組織部署，科學合理安排，前后用了一個星期的時間，徹底清除了所有河網的綠萍和浮瓢。此舉得到了廣大人民群眾的一致好評，更加難能可貴是的鐘公廟街道和邱隘鎮政府高標準要求自己，把清理綠萍、浮瓢納入自己的保潔范圍。他們不等、不靠，自己出資清理打撈，改變了河道的面貌。
2、抓住環境整治年的有利時機，高橋鎮、鐘公廟街道主動把清理河道內沉船作為份內事來抓。他們走遍了轄區所有河道分別清理行洪排澇、形象地段內沉船262只、222只，五鄉鎮鎮南橋清除廢舊毛竹樁83枝，改善了鎮區河道形象。
3、章水、橫街二鎮為保護皎口水庫、溪下水庫的水源水質不受影響，積極協助區政府有關部門主動關閉了四明罐頭食品廠、春裕食品廠、宏達水煮筍廠、裕君筍廠等10家食品企業，搬遷了山水食品廠、金龍食品廠2家食品企業。 上述成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導和大力支持，離不開各鎮鄉、街道政府和在座各位的積極配合和共同努力。從總體情況來看，在過去幾年的河道清草保潔工作實踐中，河道清草保潔工作中均取得了一定的成效，部分鎮、街道還積極探索新的管理辦法并取得了初步成果。但與此同時我們也看到，現行的河道清草保潔辦法還需作進一步完善，工作機制還需進一步健全，鎮、街道發展不平衡、投入資金力度嚴重不足的現象還沒有得到根本改變，致使局部河道的水葫蘆失控。在對河道實施多年保潔后的今天卻仍然有這種狀況，我們是沒辦法說得過去的。不盡人意的還有個別鎮與鎮之間相鄰河道今年多次發生保潔糾紛。
二、2008年工作思路 2007年9月份鄞州區委、區政府下發了136號、138號文件，對環境整治長效管理作出了重大決策，改進了各職能部門原先的操作模式，歸口區聯創辦統一管理。各職能部門按聯創辦劃分職責進行考核，河道、水庫上游集雨區域清草保潔共占4分，年終按區11個職能部門的考核部分排列
一、
二、三等獎，最高獎金捌萬元。2008年河道保潔工作的主要措施有以下三個方面：
(一)攻堅克服，提升形象 為確保全區河道做到全年整潔靚麗，清除河道內的浮瓢、綠萍是我們一項新的工作任務，該項目將列入考核內容之一。2007年6月，西鄉七鎮的突擊清理浮瓢綠萍的成功經驗告訴我們，世上無難事，只要有心人，只要我們認真把握好時機，盡早預防、科學打撈，就一定能夠確保清除浮瓢、綠萍工作的順利進行。
(二)提高起點，強化考核 各鎮(鄉)街道應認識總結六年來內河清草保潔工作經驗，找出薄弱環節，在調查研究的基礎上制定好新的工作計劃，在現有基礎上提高起點，強化建章立制，推行量化考核，細化考核內容，優化考核手段，依照不同考核對象實現分層次覆蓋式的全方位考核，實行規范化、標準化保潔。
(三)增加投入，完善機制 借環境整治年的東風，積極當好領導參謀，借鑒兄弟鎮、街道的好經驗，增加必要的投入，相對保持管理隊伍的人員穩定，加快市場化運營的步伐，提高工作效率和水平，確保河道清草保潔工作全面推進，為創建文明衛生的現代化新農村作出貢獻。 鄞州區水利局 二oo七年十二月十四日 篇五：關于晉江下游河道衛生保潔工作情況總結 泉州市水利局： 根據市愛衛會《關于上報國家衛生城市管理和創建工作總結的通知》要求，現將我處2010年晉江下游河道衛生保潔主要情況總結如下：
一、認真組織開展河道水葫蘆清理整治工作 根據市水利局和防汛辦的統一部署要求，我處及時開展水葫蘆清理專項整治。2010年4月至10月期間，我處多次組織水葫蘆打撈隊伍、雇用船只，利用潮汐變化有利條件，采取人工打撈與疏導相結合的方法，對筍江橋下游河道、灘地、低水駁岸以及臨漳、東浦、金山水閘外引港等重點河段范圍內的水葫蘆進行疏導排放和集中清理。全年累計投入勞力1440工日，租用船只600臺班，合計經費約40余萬元，確保了沿江水域水面的清潔及河道的暢通。
二、加大水政執法力度 堅持每周
一、
三、
五、日加強對河道的巡查，針對河道非法采砂及亂倒土渣等行為，聯合市水政監察支隊、水上派出所等執法部門聯合執法，依法查處在河道灘地亂傾倒土渣500多立方，查扣違章傾倒垃圾土渣(泥漿)車輛9部，銷毀非法小型抽砂船只4艘，拆除違章臨時搭蓋350平方米。9月8日至10月7日聯合市水政監察支隊、金雞橋閘管理處等單位，進行為期一個月的24小時巡查;通過采取宣傳圖片、路障等一系列有效措施，目前晉江下游河道非法采砂、亂倒土渣垃圾等行為得到了有效的遏制。
三、切實做好堤防衛生保潔工作 一是做好水、旱閘周邊衛生保潔和管理工作。2010年10月，投入維修養護資金8萬多元，完成了金山、東浦、霞洲、新門水閘外引港清淤及衛生保潔工作，累計完成外引港邊坡清理雜草垃圾2345m2，清除淤泥840m3，清除大米草600m2。二是做好納潮沖污工作，保證市區內溝河水質清潔。三是加強對堤后空廂、沿江廣告牌和公園的安全管理，保障堤防工程安全和衛生整潔美觀。
寒假保潔工作計劃范文第4篇
甲方：(委托方) 乙方：(被委托方)
甲方委托乙方對_____________進行清掃、運送垃圾和管理市場周邊居民衛生環境等，并簽訂以下協議。 第一條 保潔范圍
簽訂保潔協議的農貿市場位于________________，共有框架結構交易廳______棟，市場用地面積(含通道面積)以四至抵界為準并維護現狀。 第二條 清理標準
每次市場(趕圩)集散前后必須及時清掃，及時清理路障和垃圾箱。確保市場行內整潔衛生，確保市場周邊道路通暢，確保垃圾箱周圍無亂扔亂放的垃圾。 第三條 委托內容
甲方把市場衛生費委托給乙方進行收費，乙方根據有關政策和文件在市場上收取的市場衛生費費用應遵循“取之于市場，用之于市場”的原則，搞好市場行內及周邊衛生。確保市場行內整潔衛生，確保市場周邊道路通暢。 第四條 保潔協議有效時間
自2016年1月1日至 2016年12月31日止。 第五條 甲方的責任和義務
1、監督乙方履行協議情況。
2、協調與相關部門的關系。 第六條 乙方的責任和義務
1、乙方負責聘用衛生保潔人員。
2、所有保潔人員須遵守甲方的各種規章制度。
3、如因乙方人員失誤造成損失，由乙方承擔經濟責任。
4、在合同執行期間乙方工作人員出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方的責任，與甲方無關，甲方概不負責。 第七條 違約責任及合同的變更
甲方對乙方在作業中出現的質量問題及違章作業，有權進行處罰。連續三次達不到清潔要求的，予以解除合同，由乙方負全責并承擔相應的經濟損失。 第八條 其他
對此合同未規定的事項及對此合同的解釋發生異議時，甲乙雙方在誠摯的基礎上協商解決。此合同一式三份，雙方代表簽字、蓋章后生效，雙方各執一份，見證一份，同等有效。
甲方(簽章)
乙方(簽章) 代表(簽字)
代表(簽字) 見證方(簽章) 代表(簽字)
寒假保潔工作計劃范文第5篇
一、主要職責：
1、堅守工作崗位，隨時在保潔工作區域進行巡視，發現垃圾、紙屑等立即進行清除，保持清潔，不留死角;
2、每天沖洗教學樓、藝術樓和
1、2號的廁所中的洗手池、坑池、便池、地面，做到無臭味、無積便、積垢及地漏、下水道暢通;
3、放假時間清掃學校主干道和隨時清倒垃圾桶、痰盂，做到無垃圾、紙屑;
4、工作時間不準干私活、不做與工作無關的事情;
5、積極完成總務處臨時分配的其他工作。
二、考核辦法：
1、每日對所負責的廁所進行保潔，做到無臭味、無積便、積垢及地漏、下水道暢通;地面保持清潔，無痰跡、無雜物、無垃圾、無煙蒂，地面邊緣無積塵;如檢查到沒有清潔，每次扣10元;或清潔不干凈，每次扣5元;
2、雨雪天要及時清掃區域積水或積雪，對道路邊緣和路面沉積的灰土要及時清掃干凈。如有違反者，每次扣5元;
3、放假時間對所轄區域內的垃圾桶要及時清理，垃圾不外溢，并保證垃圾桶外表干凈，如檢查到沒有清潔，每次扣10元;或清潔不干凈，每次扣5元;