icu護士長個人總結范文第1篇
一、認真形勢，統一思想，堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫院，無論從管理、服務、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫療給我們帶來機遇和挑戰，靠精湛的技術和優質的服務來贏得患者，爭創“雙贏”全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信，有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有700多職工齊心協力，我們醫院一定會成為名副其實的“百佳醫院”。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉變服務理念，強化服務意識
1、人性化管理：
新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉變觀念，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫患、醫護之間溝通?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。
2、改進服務措施 ①新入院病人熱情接待
②宣教認真仔細
③及時處置新病人、力爭在5分鐘內，30分鐘內輸上液體
④危重病人立刻處理，5分鐘內輸上液體
⑤護送危重病人檢查，主管醫生，主管護士
⑥保持病區干凈、明亮適舒，堅持周二衛生日
⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象
⑧出院時送出病區，道一聲“安康”。
三、完善各種規章制度，成立各種管理組織
icu護士長個人總結范文第2篇
目錄
第一篇：icu護士長工作總結 第二篇：XX年icu護士長工作計劃 第三篇：icu護士長競聘演講稿 第四篇：icu護士長述職報告 第五篇：icu護士長職責 正文
第一篇：icu護士長工作總結
一、以“優質護理服務示范工程”為切入點，創新服務，全面提升服務品質
1、今年我院被市衛生局確定為“優質護理示范工程”重點聯系醫院，護理部按照醫院總體部署，制定了以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題、以“患者滿意、政府滿意、社會滿意、醫院滿意、醫護滿意”為創建目標的優質護理服務示范工程實施計劃，召開護士長動員會及全院護士誓師大會，廣泛宣傳發動;修訂完善了《基礎護理考核標準》、《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》，并裝訂成冊，人手一冊;確立了12個試點病房，公示分級護理的服務內涵及服務項目，引入社會評價機制，接受患者及社會監督。
2、“以病人為中心”，創新臨床護理服務舉措。一是實行護士長“兩問安”制(早問安與晚問安);二是推行“三前”服務(走在紅燈亮起之前、做在病人開口之前、想在病人需要之前);三是“流動護士站”按照“巡視三部曲”(主動巡視、痕跡巡視、有效巡視)主動巡視患者，讓紅燈不再響起;四是注重加強
第 1 頁 共 14 頁 健康教育及與患者的溝通交流，在全院開展“醫患溝通情景劇”表演賽及頒獎晚會;五是開展“服務創新---我有金點子”合理化建議征集，共收集123條，并在各科室推廣共享;六是開展“溫馨護理，創新服務，爭做病人滿意護士”系列活動。首先護理部發出倡議，各科室制定溫馨服務用語;然后，護理質量監控小組每月深入科室進行護理工作滿意度問卷調查，評選病人最滿意護士;最后將問卷調查結果通過護理服務月報反饋并通報表揚病人最滿意護士，全年共評選出病人最滿意護士97人次。
3、基礎護理落實到位。一是加強護理人員培訓，徹底轉變服務理念，強化思想認識。二是實行績效考核。制定績效考核制度及評分細則，將護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度與績效工資掛鉤，并作為晉升、評優的重要條件，極大地調動了護理人員做好基礎護理的積極性和自覺性。三是流程優化，分工明確，責任到人，從而確保了基礎護理落實到位，使患者得到實惠。四是固定親情護理日，每周一下午給住院患者集中進行衛生處置。
4、深化整體護理，實行護士長—責任組長—責任護士三級負責、分組包干制，分床到護，護士有了“責任田”，能夠確保護士對所負責的患者提供連續、全程、無縫隙的護理服務。
5、優化服務流程，創立特色化彈性排班模式，使患者及其家屬、醫護人員更加滿意。
二、以“服務創新年”為總抓手，創新管理，全面提升護理質量
1、多措并舉，嚴把護理質量關。推行“123”質控模式。即以質量為核心，緊盯與跟進，發現問題不查清原因不放過、查清原因不采取措施不放過、采取措施落實不到位不放過;實行現場管理及陽光反饋，實行無懲罰性護理不良事件上報制，每季度召開護理質量根因分析會，讓“錯誤”成為財富。
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2、重點環節管理：制作各種警示標識(如防墜床與跌倒、防管路滑脫、防燙傷、防壓瘡等)，懸掛于醒目位置，提高了安全防范意識。
3、安全用藥管理：除遵循用藥“五個正確”、常規藥品及急救藥品與物品效期卡片式交接管理以外，又制定了藥品“入科”、“上臺”、“配制”、“換藥”等一系列“關口”核對的措施，并規定三個月內到期藥品用“藍色”標識，一個月內到期用醒目的“紅色”標識，先期先用，既避免了浪費，又保障了安全。
4、護士長管理：本著加減乘除法則，做護士長的知心朋友。“加”即為護士長加油、加將，以及增加學習的機會，讓護士長干勁增加;“減”即為護士長減壓、減負，如取消或合并各種交接記錄4余項，讓護士長有更多的時間從事病房管理;“乘”即“可乘之機”，為護士長搭建充分施展才能的平臺，如護士長管理論壇、組織各種活動、群策群力謀發展等，讓護士長有成就感、價值感;“除”即消除顧慮、解除煩惱，支持護士長工作，鼓勵護士長創新，為護士長排憂解難，讓護士長大膽前行，無后顧之憂。
5、重點人群管理：我院共有護士362名，其中“80后”護士225名，占護理人員總數的62.15%，如何培養和管理這一群體，關系護理事業的發展和未來。因此，護理部將這一群體作為管理的重點。一是實行人性化的家長式管理。二是“有為”管理模式，即積極搭建平臺，展示才能，有所作為。(1)、成立巾幗環境美容隊，利用周二下午下班后清理醫院轄區綠化帶垃圾，以增加主人翁意識，累計活動20余次;(2)、成立愛心天使服務隊，世界衛生日到集市義務宣傳8次，到老年公寓為老人義務服務4次。(3)、成立天使文藝宣傳隊，利用業余時間自編自演節目，參加縣總工會、縣婦聯、衛生系統及醫院等文藝匯演，均獲得好評。三是“憂患意識”教育：敬崗愛業教育，珍惜現有的崗位;“5.12”護士節系列慶?；顒?，如跳繩比賽、授帽宣誓等，以增加職業自豪感;“80后護士，我想對
第 3 頁 共 14 頁 你說”專題心靈洗禮，形成合力;四是賞識與鞭策教育：評優樹先、配星上崗，同一平臺、同一起點，機會與榮譽面前人人平等，對“80后”護士而言是莫大的鼓舞與鞭策。
三、以“開卷有益”讀書活動為著力點，創新學習，全面提升護理技能
1、制定“開卷有益”讀書活動實施方案，舉行啟動儀式，各科室推選出學習組長，制定學習計劃、學習座右銘、學習溫馨提示等，每周四為固定學習日，以科室為單位組織學習，有主講人，有課件，時間至少1小時以上，真正做到了“開卷有益”。
2、護理部組織全院性護理講座14次，請專家講座4次，選派護理骨干院內icu輪轉學習 7人次。
3、強化“三基三嚴”，達到人人過關，全年組織理論考試 608人次，合格率100%，優良率86.98%;操作考核 610人次，合格率100%，優良率98.37%。
4、按照“831”模式(掌握病人8知道即病人姓名、診斷、病情、治療、護理要點、飲食、輔助檢查陽性指標、心理護理及健康宣教等;考核方法3結合即查閱病歷、提問責任護士、實地查看病人落實情況;考核頻次為每季度1次)考核責任護士166人次，合格率100%。
5、崗前培訓，職業生涯的基石。每期皆詳細制定培訓計劃、規范授課，嚴格考試，注重實效。
6、注重?？谱o理人員培養，成立了首批?？谱o理會診小組、picc資質認證小組及治療小組、靜脈留置針治療小組、靜療護士培訓工作領導小組。
四、其它
1、洗衣房工作：在院領導的支持下，改進洗滌方法，既提高了洗滌質量、減輕了被服損壞程度、大大延長了被服使用壽命，又提高了工作效率、降低了勞
第 4 頁 共 14 頁 動強度。
2、保潔員管理： 修訂完善了獎懲制度，獎罰分明;注重與保潔員的溝通交流，其愛院愛崗的意識不斷增強。
3、實習生管理： 入科前進行崗前培訓，制定教學計劃，按照教學大綱要求，完成帶教任務;2次與帶教老師座談;實習結束，認真聽取護生意見，寫出實習心得，與護士長及帶教老師分析，查找不足，不斷完善。
4、召開全院護士大會1次、全院住院病人及家屬代表座談會4次、全院性護理查房2次、護士長管理論壇4次、副護士長座談會2次、護理質量分析會4次、保潔員座談會2次;編寫護理工作簡報3期、護理信息4期、護理服務月報8期。
八、存在問題
1、年輕護士占護理人員總數的2/3，理論知識和技能需進一步提高。
2、基礎護理、健康宣教有時還不到位，有待進一步加強。
3、出院隨訪需要加強。
4、保潔隊伍不穩定，保潔人員工作欠主動，衛生還不盡人意。
總之，護理部在各級領導的支持和幫助下，做了一定的工作，但是，離院領導的期望和病人的需求還有一定的差距，新的一年，我們將發揚優點，改正不足，進一步做好各項工作，讓領導放心，患者滿意。
第二篇：XX年icu護士長工作計劃 XX年icu護士長工作計劃
為進一步適應我縣醫療市場形勢，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以提高患者滿意度的服務理念，不斷提升急危重病人的護理水平，并為icu護士創造輕松和諧的工作、學習環境，制定新的一年護理工作計劃如下：
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一、鞏固icu危重病人基礎、特級護理質量，實現持續改進、不斷提高的根本目標。
根據科內日常工作表現和護理各項考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，每組選出1名護理質量督導員，對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，督導員每月將發現的問題和改進的效果在全體護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規范行為的意識。
繼續實行上級護士負責指導、監督和檢查下級護士工作。護士長和質量控制小組成員每周一次進行在科病人的護理質量檢查，并記錄存在問題，提出改進措施。
完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。
每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環節，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。
帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感和滿意度。
二、改進學習方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高疾病護理技能。
每月組織1-2次護理業務查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。繼續實行每月集中2次大學習，每天晨會小學習的學習方法。組織全體護士學習icu?？瞥Ｒ姴?、疑難雜癥的治療護理新動向與體會，進行討論和記錄、總結提高。
制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
每月1-2次按時成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人
第 6 頁 共 14 頁 文關懷”列為重點考核內容，每人每月1項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。每季度分組集中床邊操練各種icu監護技術一次，做到人人熟悉各種搶
救及監測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。
三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續倡導icu內的“慎獨”精神。
制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。
加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫療護理安全。
四、配合醫療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用。
五、加強繼續教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業務技能
1、鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取XX年底自考本科學歷達3名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。
2、加強護士基本技能操作培訓，按護士規范化培訓要求認真進行考核、培訓。
3、重視?？谱o理人員培養，經得護理部同意爭取安排2名護士外出進修。
4、針對icu無陪護、探視時間短等特點，實行護士每日主動與家屬聯系，盡力解決家屬的實際困難。
5、倡導“關愛生命、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新
第 7 頁 共 14 頁 的icu護士帽，一方面方便操作，另一方面體現icu護士精干、身心優美的形象。
6、在科內開展選評icu形象大使活動，根據平時的理論操作得分、年終業績考核得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立icu在全院護理隊伍中的良好形象。
第三篇：icu護士長競聘演講稿 各位領導，各位同事： 晚上好!
今天我競聘的崗位是icu護士長。我認為我具備以下優勢競聘這個崗位。 首先是具有較強的專業技能。自從98年icu開科以來，我一直從事icu的護理工作，接受了系統的危重病人監護知識培訓，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗。經常參加各種學習班，及時了解和應用危重病人監護方面的新技術。
第二，具有較強的上進心。工作以來，能不斷學習，積極進取。在工作之余，完成了護理?？?、本科段的自學考試。同時能認真閱讀各類護理專業刊物，學習各種好的經驗做法，并運用到自己的工作當中。
1、 第三，積累了一定的管理經驗。在院領導和同事們的信任和支持下，07年12月擔任icu副護士長。這一年多來，逐漸對icu的管理工作熟悉起來，發現了許多現在我們做得不足的方面，如：icu低年資護士比較多，因低年資護士的理論基礎不扎實，沒有經過系統的監護知識培訓，經驗又不足，對危重病人的護理、觀察不到位，因此我今年制定了《icu新同志培訓項目表》，《提高icu的護理評估水平》作為今年持續質量改進的項目，以老帶新的排班方式來提高她們的業務水平，使她們快速成長起來。又如：icu的vap一直是一個熱門話題，國外的保
第 8 頁 共 14 頁 險已明確不再支付此類費用，國內雖然沒有，但我們也要引起重視，通過采取各種有效的措施可以預防或降低vap的發生率，降低病人的醫療費用，縮短住院時間，更重要的是減少了病人的痛苦，降低死亡率，增加icu的社會效益。這也是我們努力的方向。今年我們還申報了《改良式體位與vap的關系》這一課題，希望我能帶領科室骨干圓滿完成任務。還有icu病人的心理問題，也是值得我們去研究、探討的，今年我設計了一張《icu患者心理問題調查表》，收集我院icu患者普遍存在的心理問題，通過發現問題，采取措施，提高我科的護理服務水平。還有現在醫療環境惡劣，我要帶領大家加強核心制度學習，提高護理安全意識，教導我們的護士一切按工作制度和工作流程工作，發現不良事件及時查找原因，提出改進措施，消滅安全隱患，杜絕醫療事故發生。以上將是我今年的工作重點。
如果我這次競聘成功，我將更好地做好icu的管理工作，同時也要做好各方面、各層次的溝通和協調工作，給科室創建一個積極向上，團結和諧的學習工作環境。
我的演講完了，謝謝大家! XX年3月
第四篇：icu護士長述職報告 icu護士長述職報告
歲末年初，回顧,我在擔任icu護士長這一年期間,在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使icu的護理工作得以正常運行.這一年來,在繼續深入開展優質護理服務思想指導下,順利完成了本職工作,現將一年來的工作做如下幾方面總結: 一:完善病房設施,加強病房管理: icu是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所,要求病房環境合理、簡潔、方便,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有icu病房的簡陋條件和設施下,在院
第 9 頁 共 14 頁 領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增設了1臺血濾機，,1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺,以及各種醫療用品.,以優質的病房條件服務于患者，完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了:icu儀器、設備的管理制度,各種藥品管理制度,病房消毒措施.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員。.一年來,有效的病房管理保證了icu的日常工作. 二:建立、健全、落實各項規章制度: icu收集全院各科室以及外院的危重病人,機構龐雜,醫療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,資歷淺,工作責任心不夠強,且
icu護士人員流動較大,因此制訂一套嚴格周密,切實可行的制度常規,以保證icu的護理工作正常運轉,本增加了各項護理操作常規,急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品治理制度,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執行情況,各項制度常規保證了各項工作有章可循,從而使icu秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發揮. 三:提高護理人員業務素質,加強自身建設：
由于icu的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質如何,將直接關系到icu的工作效率.這一年來,icu護士的培訓工作是我科工作之重點,我們除了科室制定的護士培訓計劃外，我們還參加了護理部安排的院內及院外的培訓，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫院及二院舉辦的重癥醫學科年會。在icu護士的后續教育中,我們還將采取在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等辦法,并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房,嚴格按照培訓計劃進行培訓并考核,全科護理人員均參加了護理?？频脑诼毥逃?一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,大多數護士成為icu熟練人才.
第 10 頁 共 14 頁 要做好icu護士姐妹的領頭雁,必須加強自身學習,在繁忙的工作之余,我努力學習專業知識和熟練把握操作技能,并在網絡上查閱icu 相關資料,學習和探索,以提高自己的治理水平和業務水平,之外,本協助院
第五篇：icu護士長職責 重癥醫學科護士長職責
1、在科主任和護理部主任的領導下，負責本科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃，結合本科情況制定護理工作計劃、月工作計劃及周安排，并組織實施。
3、督促檢查本科護理人員認真執行醫囑及各項規章制度，遵守護理技術操作常規，預防事故差錯和醫院感染。
4、每日參加晨會交班，床旁交接班。跟隨主任查房，了解患者情況及護理工作中存在的問題，及時解決，促進醫護密切合作。
5、負責并指定專人負責檢查各類儀器、設備和藥品、器材的使用和保管情況，保證搶救物品儀器的完好。
6、了解患者的思想動態，開展心理護理及健康宣教，增進護患溝通，征求病人的意見，改進護理工作。
7、組織本科護理人員認真學習護理業務技術，使護理人員掌握新技術、新理論、儀器的操作使用、消毒處理，不斷提高護理質量。
8、根據病房的情況和護理能力，合理安排班次，在滿足臨床工作的同時，滿足護士的要求。
XX年9月20日
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IT主管轉正小結
尊敬的領導：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正小結，也很榮幸地能夠成為陽澄湖維景的一員。
我從入職至今已過二個月了，這二個月里，在領導的支持和指導以及同事的幫助下，使我在較短的時間內適應了酒店的工作環境，熟悉了電腦房各項工作流程。并且制定和完成了下列事項：
1：對于**維景給的IT建議進行整改，對于郵件系統和上網管理系統提出專業的修改意見并且報批采購，安裝殺毒服務器軟件，并且每日查殺病毒，防止酒店電腦感染。
2：初步完成內部郵件系統和內部通訊系統的部署，增強內部信息溝通和協同辦公能力。規范使用操作。
3：建立完整的備份工作流程，并且每天每周按照流程進行數據備份到備用硬盤及刻錄光盤放入保險柜等操作。
4：建立規范的IT服務申請工作流程，歸檔IT服務申請單，用于統計維護的事項并且做好防治工作，嚴格制定賬號權限及員工使用電腦的權限。
5：建立上網管控制度和對酒店員工分權限分級別進行管控，控制酒店帶寬合理應用，控制酒店員工的上網行為，達到高效的辦公效率。
6：配合西軟工程師完成西軟在酒店的驗收工作，使西軟在酒店的應用中基本成型，開始正常的業務操作。
而在這二個月的工作中，我自身有也有如下的感悟：
1： 以情服務、用心做事。工作中我對所有的人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我會及時查閱資料，給予解
第 13 頁 共 14 頁 答。
2： 遵守制度、嚴格執行。工作中嚴格按照崗位職責標準流程，規范操作各項IT服務，對于同事不規范的電腦辦公習慣，及時給予糾正和培訓，使整個酒店員工的電腦辦公能力和協同辦公能力達到規范，高效的水平。
3：任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行;以堅持“認真做好每一件事”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事，經常與他們談心、交流，多溝通，學習他們優秀的工作經驗和生活習慣。
當然工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格維景人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的維景人，能在陽澄湖維景這個大舞臺上展示自己，能為陽澄湖維景的輝煌奉獻自己的一份力量。
icu護士長個人總結范文第3篇
目錄
第一篇：icu護士長工作總結 第二篇：XX年icu護士長工作計劃 第三篇：icu護士長競聘演講稿 第四篇：icu護士長述職報告 第五篇：icu護士長職責 正文
第一篇：icu護士長工作總結
一、以“優質護理服務示范工程”為切入點，創新服務，全面提升服務品質
1、今年我院被市衛生局確定為“優質護理示范工程”重點聯系醫院，護理部按照醫院總體部署，制定了以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題、以“患者滿意、政府滿意、社會滿意、醫院滿意、醫護滿意”為創建目標的優質護理服務示范工程實施計劃，召開護士長動員會及全院護士誓師大會，廣泛宣傳發動;修訂完善了《基礎護理考核標準》、《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》，并裝訂成冊，人手一冊;確立了12個試點病房，公示分級護理的服務內涵及服務項目，引入社會評價機制，接受患者及社會監督。
2、“以病人為中心”，創新臨床護理服務舉措。一是實行護士長“兩問安”制(早問安與晚問安);二是推行“三前”服務(走在紅燈亮起之前、做在病人開口之前、想在病人需要之前);三是“流動護士站”按照“巡視三部曲”(主動巡視、痕跡巡視、有效巡視)主動巡視患者，讓紅燈不再響起;四是注重加強
第 1 頁 共 14 頁 健康教育及與患者的溝通交流，在全院開展“醫患溝通情景劇”表演賽及頒獎晚會;五是開展“服務創新---我有金點子”合理化建議征集，共收集123條，并在各科室推廣共享;六是開展“溫馨護理，創新服務，爭做病人滿意護士”系列活動。首先護理部發出倡議，各科室制定溫馨服務用語;然后，護理質量監控小組每月深入科室進行護理工作滿意度問卷調查，評選病人最滿意護士;最后將問卷調查結果通過護理服務月報反饋并通報表揚病人最滿意護士，全年共評選出病人最滿意護士97人次。
3、基礎護理落實到位。一是加強護理人員培訓，徹底轉變服務理念，強化思想認識。二是實行績效考核。制定績效考核制度及評分細則，將護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度與績效工資掛鉤，并作為晉升、評優的重要條件，極大地調動了護理人員做好基礎護理的積極性和自覺性。三是流程優化，分工明確，責任到人，從而確保了基礎護理落實到位，使患者得到實惠。四是固定親情護理日，每周一下午給住院患者集中進行衛生處置。
4、深化整體護理，實行護士長—責任組長—責任護士三級負責、分組包干制，分床到護，護士有了“責任田”，能夠確保護士對所負責的患者提供連續、全程、無縫隙的護理服務。
5、優化服務流程，創立特色化彈性排班模式，使患者及其家屬、醫護人員更加滿意。
二、以“服務創新年”為總抓手，創新管理，全面提升護理質量
1、多措并舉，嚴把護理質量關。推行“123”質控模式。即以質量為核心，緊盯與跟進，發現問題不查清原因不放過、查清原因不采取措施不放過、采取措施落實不到位不放過;實行現場管理及陽光反饋，實行無懲罰性護理不良事件上報制，每季度召開護理質量根因分析會，讓“錯誤”成為財富。
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2、重點環節管理：制作各種警示標識(如防墜床與跌倒、防管路滑脫、防燙傷、防壓瘡等)，懸掛于醒目位置，提高了安全防范意識。
3、安全用藥管理：除遵循用藥“五個正確”、常規藥品及急救藥品與物品效期卡片式交接管理以外，又制定了藥品“入科”、“上臺”、“配制”、“換藥”等一系列“關口”核對的措施，并規定三個月內到期藥品用“藍色”標識，一個月內到期用醒目的“紅色”標識，先期先用，既避免了浪費，又保障了安全。
4、護士長管理：本著加減乘除法則，做護士長的知心朋友。“加”即為護士長加油、加將，以及增加學習的機會，讓護士長干勁增加;“減”即為護士長減壓、減負，如取消或合并各種交接記錄4余項，讓護士長有更多的時間從事病房管理;“乘”即“可乘之機”，為護士長搭建充分施展才能的平臺，如護士長管理論壇、組織各種活動、群策群力謀發展等，讓護士長有成就感、價值感;“除”即消除顧慮、解除煩惱，支持護士長工作，鼓勵護士長創新，為護士長排憂解難，讓護士長大膽前行，無后顧之憂。
5、重點人群管理：我院共有護士362名，其中“80后”護士225名，占護理人員總數的62.15%，如何培養和管理這一群體，關系護理事業的發展和未來。因此，護理部將這一群體作為管理的重點。一是實行人性化的家長式管理。二是“有為”管理模式，即積極搭建平臺，展示才能，有所作為。(1)、成立巾幗環境美容隊，利用周二下午下班后清理醫院轄區綠化帶垃圾，以增加主人翁意識，累計活動20余次;(2)、成立愛心天使服務隊，世界衛生日到集市義務宣傳8次，到老年公寓為老人義務服務4次。(3)、成立天使文藝宣傳隊，利用業余時間自編自演節目，參加縣總工會、縣婦聯、衛生系統及醫院等文藝匯演，均獲得好評。三是“憂患意識”教育：敬崗愛業教育，珍惜現有的崗位;“5.12”護士節系列慶?；顒?，如跳繩比賽、授帽宣誓等，以增加職業自豪感;“80后護士，我想對
第 3 頁 共 14 頁 你說”專題心靈洗禮，形成合力;四是賞識與鞭策教育：評優樹先、配星上崗，同一平臺、同一起點，機會與榮譽面前人人平等，對“80后”護士而言是莫大的鼓舞與鞭策。
三、以“開卷有益”讀書活動為著力點，創新學習，全面提升護理技能
1、制定“開卷有益”讀書活動實施方案，舉行啟動儀式，各科室推選出學習組長，制定學習計劃、學習座右銘、學習溫馨提示等，每周四為固定學習日，以科室為單位組織學習，有主講人，有課件，時間至少1小時以上，真正做到了“開卷有益”。
2、護理部組織全院性護理講座14次，請專家講座4次，選派護理骨干院內icu輪轉學習 7人次。
3、強化“三基三嚴”，達到人人過關，全年組織理論考試 608人次，合格率100%，優良率86.98%;操作考核 610人次，合格率100%，優良率98.37%。
4、按照“831”模式(掌握病人8知道即病人姓名、診斷、病情、治療、護理要點、飲食、輔助檢查陽性指標、心理護理及健康宣教等;考核方法3結合即查閱病歷、提問責任護士、實地查看病人落實情況;考核頻次為每季度1次)考核責任護士166人次，合格率100%。
5、崗前培訓，職業生涯的基石。每期皆詳細制定培訓計劃、規范授課，嚴格考試，注重實效。
6、注重?？谱o理人員培養，成立了首批?？谱o理會診小組、picc資質認證小組及治療小組、靜脈留置針治療小組、靜療護士培訓工作領導小組。
四、其它
1、洗衣房工作：在院領導的支持下，改進洗滌方法，既提高了洗滌質量、減輕了被服損壞程度、大大延長了被服使用壽命，又提高了工作效率、降低了勞
第 4 頁 共 14 頁 動強度。
2、保潔員管理： 修訂完善了獎懲制度，獎罰分明;注重與保潔員的溝通交流，其愛院愛崗的意識不斷增強。
3、實習生管理： 入科前進行崗前培訓，制定教學計劃，按照教學大綱要求，完成帶教任務;2次與帶教老師座談;實習結束，認真聽取護生意見，寫出實習心得，與護士長及帶教老師分析，查找不足，不斷完善。
4、召開全院護士大會1次、全院住院病人及家屬代表座談會4次、全院性護理查房2次、護士長管理論壇4次、副護士長座談會2次、護理質量分析會4次、保潔員座談會2次;編寫護理工作簡報3期、護理信息4期、護理服務月報8期。
八、存在問題
1、年輕護士占護理人員總數的2/3，理論知識和技能需進一步提高。
2、基礎護理、健康宣教有時還不到位，有待進一步加強。
3、出院隨訪需要加強。
4、保潔隊伍不穩定，保潔人員工作欠主動，衛生還不盡人意。
總之，護理部在各級領導的支持和幫助下，做了一定的工作，但是，離院領導的期望和病人的需求還有一定的差距，新的一年，我們將發揚優點，改正不足，進一步做好各項工作，讓領導放心，患者滿意。
第二篇：XX年icu護士長工作計劃 XX年icu護士長工作計劃
為進一步適應我縣醫療市場形勢，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以提高患者滿意度的服務理念，不斷提升急危重病人的護理水平，并為icu護士創造輕松和諧的工作、學習環境，制定新的一年護理工作計劃如下：
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一、鞏固icu危重病人基礎、特級護理質量，實現持續改進、不斷提高的根本目標。
根據科內日常工作表現和護理各項考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，每組選出1名護理質量督導員，對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，督導員每月將發現的問題和改進的效果在全體護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規范行為的意識。
繼續實行上級護士負責指導、監督和檢查下級護士工作。護士長和質量控制小組成員每周一次進行在科病人的護理質量檢查，并記錄存在問題，提出改進措施。
完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。
每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環節，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。
帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感和滿意度。
二、改進學習方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高疾病護理技能。
每月組織1-2次護理業務查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。繼續實行每月集中2次大學習，每天晨會小學習的學習方法。組織全體護士學習icu?？瞥Ｒ姴?、疑難雜癥的治療護理新動向與體會，進行討論和記錄、總結提高。
制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
每月1-2次按時成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人
第 6 頁 共 14 頁 文關懷”列為重點考核內容，每人每月1項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。每季度分組集中床邊操練各種icu監護技術一次，做到人人熟悉各種搶
救及監測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。
三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續倡導icu內的“慎獨”精神。
制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。
加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫療護理安全。
四、配合醫療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用。
五、加強繼續教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業務技能
1、鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取XX年底自考本科學歷達3名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。
2、加強護士基本技能操作培訓，按護士規范化培訓要求認真進行考核、培訓。
3、重視?？谱o理人員培養，經得護理部同意爭取安排2名護士外出進修。
4、針對icu無陪護、探視時間短等特點，實行護士每日主動與家屬聯系，盡力解決家屬的實際困難。
5、倡導“關愛生命、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新
第 7 頁 共 14 頁 的icu護士帽，一方面方便操作，另一方面體現icu護士精干、身心優美的形象。
6、在科內開展選評icu形象大使活動，根據平時的理論操作得分、年終業績考核得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立icu在全院護理隊伍中的良好形象。
第三篇：icu護士長競聘演講稿 各位領導，各位同事： 晚上好!
今天我競聘的崗位是icu護士長。我認為我具備以下優勢競聘這個崗位。 首先是具有較強的專業技能。自從98年icu開科以來，我一直從事icu的護理工作，接受了系統的危重病人監護知識培訓，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗。經常參加各種學習班，及時了解和應用危重病人監護方面的新技術。
第二，具有較強的上進心。工作以來，能不斷學習，積極進取。在工作之余，完成了護理?？?、本科段的自學考試。同時能認真閱讀各類護理專業刊物，學習各種好的經驗做法，并運用到自己的工作當中。
1、 第三，積累了一定的管理經驗。在院領導和同事們的信任和支持下，07年12月擔任icu副護士長。這一年多來，逐漸對icu的管理工作熟悉起來，發現了許多現在我們做得不足的方面，如：icu低年資護士比較多，因低年資護士的理論基礎不扎實，沒有經過系統的監護知識培訓，經驗又不足，對危重病人的護理、觀察不到位，因此我今年制定了《icu新同志培訓項目表》，《提高icu的護理評估水平》作為今年持續質量改進的項目，以老帶新的排班方式來提高她們的業務水平，使她們快速成長起來。又如：icu的vap一直是一個熱門話題，國外的保
第 8 頁 共 14 頁 險已明確不再支付此類費用，國內雖然沒有，但我們也要引起重視，通過采取各種有效的措施可以預防或降低vap的發生率，降低病人的醫療費用，縮短住院時間，更重要的是減少了病人的痛苦，降低死亡率，增加icu的社會效益。這也是我們努力的方向。今年我們還申報了《改良式體位與vap的關系》這一課題，希望我能帶領科室骨干圓滿完成任務。還有icu病人的心理問題，也是值得我們去研究、探討的，今年我設計了一張《icu患者心理問題調查表》，收集我院icu患者普遍存在的心理問題，通過發現問題，采取措施，提高我科的護理服務水平。還有現在醫療環境惡劣，我要帶領大家加強核心制度學習，提高護理安全意識，教導我們的護士一切按工作制度和工作流程工作，發現不良事件及時查找原因，提出改進措施，消滅安全隱患，杜絕醫療事故發生。以上將是我今年的工作重點。
如果我這次競聘成功，我將更好地做好icu的管理工作，同時也要做好各方面、各層次的溝通和協調工作，給科室創建一個積極向上，團結和諧的學習工作環境。
我的演講完了，謝謝大家! XX年3月
第四篇：icu護士長述職報告 icu護士長述職報告
歲末年初，回顧,我在擔任icu護士長這一年期間,在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使icu的護理工作得以正常運行.這一年來,在繼續深入開展優質護理服務思想指導下,順利完成了本職工作,現將一年來的工作做如下幾方面總結: 一:完善病房設施,加強病房管理: icu是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所,要求病房環境合理、簡潔、方便,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有icu病房的簡陋條件和設施下,在院
第 9 頁 共 14 頁 領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增設了1臺血濾機，,1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺,以及各種醫療用品.,以優質的病房條件服務于患者，完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了:icu儀器、設備的管理制度,各種藥品管理制度,病房消毒措施.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員。.一年來,有效的病房管理保證了icu的日常工作. 二:建立、健全、落實各項規章制度: icu收集全院各科室以及外院的危重病人,機構龐雜,醫療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,資歷淺,工作責任心不夠強,且
icu護士人員流動較大,因此制訂一套嚴格周密,切實可行的制度常規,以保證icu的護理工作正常運轉,本增加了各項護理操作常規,急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品治理制度,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執行情況,各項制度常規保證了各項工作有章可循,從而使icu秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發揮. 三:提高護理人員業務素質,加強自身建設：
由于icu的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質如何,將直接關系到icu的工作效率.這一年來,icu護士的培訓工作是我科工作之重點,我們除了科室制定的護士培訓計劃外，我們還參加了護理部安排的院內及院外的培訓，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫院及二院舉辦的重癥醫學科年會。在icu護士的后續教育中,我們還將采取在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等辦法,并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房,嚴格按照培訓計劃進行培訓并考核,全科護理人員均參加了護理?？频脑诼毥逃?一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,大多數護士成為icu熟練人才.
第 10 頁 共 14 頁 要做好icu護士姐妹的領頭雁,必須加強自身學習,在繁忙的工作之余,我努力學習專業知識和熟練把握操作技能,并在網絡上查閱icu 相關資料,學習和探索,以提高自己的治理水平和業務水平,之外,本協助院
第五篇：icu護士長職責 重癥醫學科護士長職責
1、在科主任和護理部主任的領導下，負責本科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃，結合本科情況制定護理工作計劃、月工作計劃及周安排，并組織實施。
3、督促檢查本科護理人員認真執行醫囑及各項規章制度，遵守護理技術操作常規，預防事故差錯和醫院感染。
4、每日參加晨會交班，床旁交接班。跟隨主任查房，了解患者情況及護理工作中存在的問題，及時解決，促進醫護密切合作。
5、負責并指定專人負責檢查各類儀器、設備和藥品、器材的使用和保管情況，保證搶救物品儀器的完好。
6、了解患者的思想動態，開展心理護理及健康宣教，增進護患溝通，征求病人的意見，改進護理工作。
7、組織本科護理人員認真學習護理業務技術，使護理人員掌握新技術、新理論、儀器的操作使用、消毒處理，不斷提高護理質量。
8、根據病房的情況和護理能力，合理安排班次，在滿足臨床工作的同時，滿足護士的要求。
XX年9月20日
第 11 頁 共 14 頁 icu護士長工作職責 icu護士長競聘演講稿 icu護士長調整護士原則 icu輪轉護士長培訓計劃 icu總結XX
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IT主管轉正小結
尊敬的領導：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正小結，也很榮幸地能夠成為陽澄湖維景的一員。
我從入職至今已過二個月了，這二個月里，在領導的支持和指導以及同事的幫助下，使我在較短的時間內適應了酒店的工作環境，熟悉了電腦房各項工作流程。并且制定和完成了下列事項：
1：對于**維景給的IT建議進行整改，對于郵件系統和上網管理系統提出專業的修改意見并且報批采購，安裝殺毒服務器軟件，并且每日查殺病毒，防止酒店電腦感染。
2：初步完成內部郵件系統和內部通訊系統的部署，增強內部信息溝通和協同辦公能力。規范使用操作。
3：建立完整的備份工作流程，并且每天每周按照流程進行數據備份到備用硬盤及刻錄光盤放入保險柜等操作。
4：建立規范的IT服務申請工作流程，歸檔IT服務申請單，用于統計維護的事項并且做好防治工作，嚴格制定賬號權限及員工使用電腦的權限。
5：建立上網管控制度和對酒店員工分權限分級別進行管控，控制酒店帶寬合理應用，控制酒店員工的上網行為，達到高效的辦公效率。
6：配合西軟工程師完成西軟在酒店的驗收工作，使西軟在酒店的應用中基本成型，開始正常的業務操作。
而在這二個月的工作中，我自身有也有如下的感悟：
1： 以情服務、用心做事。工作中我對所有的人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我會及時查閱資料，給予解
第 13 頁 共 14 頁 答。
2： 遵守制度、嚴格執行。工作中嚴格按照崗位職責標準流程，規范操作各項IT服務，對于同事不規范的電腦辦公習慣，及時給予糾正和培訓，使整個酒店員工的電腦辦公能力和協同辦公能力達到規范，高效的水平。
3：任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行;以堅持“認真做好每一件事”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事，經常與他們談心、交流，多溝通，學習他們優秀的工作經驗和生活習慣。
當然工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格維景人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的維景人，能在陽澄湖維景這個大舞臺上展示自己，能為陽澄湖維景的輝煌奉獻自己的一份力量。
icu護士長個人總結范文第4篇
姓名得分
一、填空題
1、病人到達ICU以后，應認真及時，立即給予生命監測并采取救治措施，應注意是否清楚，是否改變，是否正常。
2、ICU患者根據可分為類，第類為士負責一名患者，進行24小時不間斷護理，第類為，第類為。
3、ICU護理要求應根據，明確每個患者的責任護士，定時觀察記錄、、、、。
4、監護病房嚴格執行洗手制度，要求在一個患者的、、后 ，應用消毒液擦手，再為第二個患者進行操作。
5、監護室每天用含氯消毒劑拖地面，每日用三氧消毒機消毒每次每日開窗通風，每次。
6、工作人員進入MRSA隔離單元時必須穿戴、、、、 、、一旦污染或潮濕應立即更換。
7、對患者行非同步直流電復律術時，正確放置電極板，一個電極板放置，另一個電極板放置在。放電后立即觀察，行，觀察患者神志，測量生命體征，做好護理記錄。
8、復蘇的全過程包括、、
9、腦復蘇成功與否，受以下四個時間因素的影響：蘇的時間，。腦水腫在心肺復蘇成功后很快發生，復蘇后小時為最嚴重的階段。
10、低溫治療通過而降低氧耗，腦復蘇中的低溫治療應當盡量使用，應遵循 ，肛溫降到，直至皮層功能還開始恢復，患者出現。
11、有以上2個條件，在加上復蘇上，可以考慮終止復蘇。
12、GCS評分客觀表述患者的意識狀態，分為、、人為，為昏迷，提示腦死亡或預后不良。
13、使用呼吸機的指征：、、 、
二、問答題：
1、影響氣體交換的因素?
2、休克患者嚴密觀察病情包括哪幾個方面?
3、氣管插管患者加強氣囊管理應注意哪些?
4、氣管切開使用呼吸機患者意外脫管的應急預案?
5、對科室?？婆嘤柤皫Ы逃泻谓ㄗh?
ICU輪轉護士出科考試2
姓名得分
一、填空題
1、監護病房工作人員入室前、、。
2、對接收呼吸機治療的病人，醫護人員要嚴格遵守，床頭抬高吸痰時必須使用，使用次更換根，保持每次吸痰都為無菌導管吸引。
3、監護儀對危重患者進行連續的心電監測，觀察其、
4、進一步生命支持是基本生命支持的繼續和加強，目的是 功能。
5、腦復蘇的總目標，維持足夠的中樞神經系統血液灌流，內，，，清除自由基，減少細胞自溶。
6、ICU護理常規要求：準備好所需物品和藥品，明確每個患者的接各種監護設施，根據病情確定各種監護儀。
7、呼吸機的使用目的是輔助和替代的或。
8、呼吸機在使用過程中應遵醫囑調節通氣參數：通氣頻率為成人/分，小兒/分，氧濃度一般不低于。潮氣量為 ，并遵醫囑調節峰流速、PEEP等。
9、監護儀電極片位置應，防止，如有波形失真，隨時更換，血氧飽和度探頭應，防止。
10、氣管切開患者為防止套管脫出，固定帶要，以能者，對、患者應給予適當的，必要時應用，給患者變換體位時，注意調節好防拉出氣管套管。
11、為預防和控制氣管切開病人感染，嚴格，每次吸痰后應器引流袋更換一次，長管更換一次，防止交叉感染。
12、為經口氣管插管病人做口腔護理時，應由配合進行，一人 更換固定牙墊，膠布或寸帶，污染時及時更換。
二、問答題：
1、多巴酚丁胺的藥理作用?
2、ICU預防呼吸機相關性肺炎的措施?
3、試說出格拉斯哥評分量表的評分內容?
4、應用呼吸機的適應癥?
ICU輪轉護士出科考試3
姓名得分
一、填空題：
1、監護室每天用含氯消毒劑拖地面，每日用三氧消毒機消毒每次每日開窗通風，每次。
2、工作人員進入MRSA隔離單元時必須穿戴、、、、 、、一旦污染或潮濕應立即更換。
3、對患者行非同步直流電復律術時，正確放置電極板，一個電極板放置，另一個電極板放置在。放電后立即觀察，行，觀察患者神志，測量生命體征，做好護理記錄。
4、復蘇的全過程包括、、
5、腦復蘇成功與否，受以下四個時間因素的影響：蘇的時間，。腦水腫在心肺復蘇成功后很快發生，復蘇后小時為最嚴重的階段。
6、低溫治療通過而降低氧耗，腦復蘇中的低溫治療應當盡量使用，應遵循 ，肛溫降到，直至皮層功能還開始恢復，患者出現。
7、呼吸機的使用目的是輔助和替代的或。
8、呼吸機在使用過程中應遵醫囑調節通氣參數：通氣頻率為成人/分，小兒/分，氧濃度一般不低于。潮氣量為 ，并遵醫囑調節峰流速、PEEP等。
9、監護儀電極片位置應，防止，如有波形失真，隨時更換，血氧飽和度探頭應，防止。
10、氣管切開患者為防止套管脫出，固定帶要，以能者，對、患者應給予適當的，必要時應用，給患者變換體位時，注意調節好防拉出氣管套管。
11、為預防和控制氣管切開病人感染，嚴格，每次吸痰后應器引流袋更換一次，長管更換一次，防止交叉感染。
二、問答題：
1、ICU的手衛生要求?
2、吸痰前應評估哪些內容?
3、休克患者嚴密觀察病情包括哪幾個方面?
icu護士長個人總結范文第5篇
為期4周的急診實習開始了,分別在搶救室和臨時觀察室各2周.
初到搶救室,我覺得她們的工作服很好看.跟病房里不一樣,不是傳統的白大褂,而是藍色的襯衫樣的上衣和褲子.我喜歡這樣的衣服,看上去很輕巧,做起事情來也不覺得是累贅.很巧,我在那里的時候,正好是急診搬入新大樓,所以醫院通知了各大急救中心,停止接收急診病人.但仍有病人陸續的送來,包括外地的.我曾看到1對老夫妻和小孫女被強盜用斧頭砍傷,第1次這么近距離接觸大出血的病人,最后老先生和小孫女門診手術就可以了,而老太太則由于顱內出血最終死亡;還有個大學剛畢業男孩.原本住血液病房的,后來在看專家門診的過程中,突發腦膜白血病,送入搶救室,盡管使用了大量化療藥物,不過聽說到中班的時候,還是死了.搶救室的有2名護士翻班,我上中夜班的時候,一個晚上,一輛救護車也沒有,外面是太平了,可是里面有點不太平.搶救室里躺著3個病人,其中一個還是精神分-裂患者,一整個晚上自言自語,也不知道說些什么,擾的旁邊病人意見很大,但也無可奈何.另外還有個是肺癌患者,不過在半夜的時候,盡管所有搶救藥物下去,最后還是死了.看來,我這個人還是滿陽的.
并且一路陽到臨觀室.臨觀室的布局其實和病房一樣的,不過這里收治的疾病并沒有限制,但都是內科疾病.一般等到病房有床位了,則從臨觀室轉入病房了.不過我看下來,大部分都是些呼吸,心內疾病的老先生老太太的.這里的補液量很大,放眼看過去,一整臺桌子的補液,每天專門有1個人負責沖補液配藥.因為用米力農這類藥物很多,所以泵幾乎都是人手一個.有個心衰的病人就是在我同學夜班的時候去世的,而我中班夜班,一路無事到底.
我個人覺得,我比較喜歡搶救室,我喜歡它的爽氣.接到病人,做出最初的判斷后,該送哪就送哪,沒有寫不完的護理記錄,沒有整理不完的醫囑單.空閑的時候很空,當然,忙起來的時候,恨不得腳都能來幫忙,既刺激又緊張,但我還是滿喜歡搶救室的.
急診護理實習出科小結篇2
在急診實習期間，我積極主動，遵守急診各項規章制度，熟練掌握各項急診護理操作技能，認真完成各項護理工作，細心聽取各位老師的教誨，努力完善自己的不足之處。在急診實習期間，通過各位老師的熱情指導，耐心言傳身教，使我更深刻地體會到了到護士工作的藝術性和專業性。
急診是搶救病人生命，照顧危重病患的第一線。作為一名急診護士，不僅要熟悉各科專業的理論，更要熟練掌握各項急救操作，還要具備常人所沒有的耐心和愛心;要在緊急情況下，動用自己的聰明才智，以真心真誠的態度對待病人，認真地做好與病人家屬的溝通。這些工作看似簡單，但絕非一朝一夕能完成的。通過在急診實習的這段時間，使我對護士工作有了進一步的認識，我將牢記急診嚴謹求實，認真謹慎的工作作風，踏踏實實地做好每一項工作，爭取早日成為一名優秀的臨床護士。
急診護理實習出科小結篇3
中專三年護理專業學習生活已將結束，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。
首先是我端正了學習態度。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃。始終以“愛心，細心，耐心”為基本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的課外知識。
在學習知識這段時間里，老師們的諄諄教導，使我體會了學習的樂趣。我與身邊許多同學，也建立了良好的學習關系，互幫互助，克服難關?，F在我已經快畢業，正在做畢業設計，更鍛煉了自我的動手和分析問題能力，受益匪淺。
參加校內的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。
我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!
急診護理實習出科小結篇4
本人自入學以來，一直遵守學校的各項規章制度
，良好的思想道德品質，是我在各方面表現優秀
。有強烈的集體榮譽感，和工作責任心
，堅持實事求是的原則。在校期間本人一直勤奮學習，刻苦專研，通過系統的學習掌握較為扎實的基礎知識。
由于良好的學習作風和明確的學習目標，在課余時間積極參加學校開展的各項活動
參加社會實踐
豐富了課余生活。
是自己在各方面得到了相應的提高
，鍛煉出吃苦耐勞
，工作認真
求學上進接受能力強
有較強的團隊合作精神
較強的社會適應能力
的得到了充分的體現。。
我始終以積極的信念和勤奮的態度，對護理工作滿腔熱情，將耐心、細心、熱心、責任心貫穿于整個護理工作，在業務方面認真專研，不斷加強業務學習，把學到的新理論新觀念及時的運用到護理工作的具體實踐中，真正做到以病人為中心,以質量為核心的服務宗旨，工作盡職盡責、踏踏實實。練就了扎實的基本功，成為了科室的護理骨干。護理工作得到了老師的好評和認可。
實習的過程中讓我收獲頗多，讓我從生命里愛上“白衣天使”這一神圣的使命。
使我對醫學理論知識有了進一步的提高，實事求是
精益求精
熱愛醫學事業的我
立志獻身于醫學事業
!我決心全力以赴解除病人之病痛
使之有一個完美的健康，救死扶傷
不辭艱辛
，執著追求，為祖國
為西部醫學衛生事業的發展奮斗終身
盡我微薄的力量
我將在以后的工作學習中更加努力
不斷充實
自我
完善自我
做一名合格的醫務人員。
本人在校期間熱愛祖國，熱愛醫學事業。
在厚德博學，精益求精八字校訓的鞭策下，我努力學習，刻苦專研，勇于進取
努力將自己培養成為具有較高綜合素質的醫學畢業生。尊敬老師
團結同學
積極完成學校交給的各項任務
在臨床實習期間
積極向臨床各科上級老師學習醫學知識
為日后的學習工作打下堅實的基礎
我不斷的完善自我
充實自己
提高自我
在師友的教育和鼓勵下
我不斷努力下
打下了扎實的專業基礎知識
系統的掌握了臨床醫學專業課程。
雖然僅僅三年
我深深地感受到了理論知識與臨床相結合的重要
河池衛校給了我知識的源泉
使我步入了醫學事業。
在兩年的時間里豐富了我醫學的理論
，
從有到無
，從簡單到深奧，我逐漸了解了人體的結構，生理病理等特點
。衛校生活是我人生這條線上的一小段,是閃閃發光的一小段,它包含了汗水和收獲,為我劃平人生的線起著至關重要的作用。
大學四年是我一生的重要階段，也是學習專業知識及提高各方面能力為以后發展服務的重要階段。從跨入大學的校門的那一刻起，我就把這一信念作為人生的又一座右銘。
在這四年里，我在提高自己科學文化素質的同時，也努力提高自己的思想道德素質，使自己成為德、智、體諸方面全面發展適應21世紀發展要求的復合型人才。
德，即思想道德。大學四年我系統全面地學習了馬列主義、毛澤東思想和*****，用先進的理論武裝自己的頭腦。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，樹立集體主義為核心的人生價值觀。認真參加學校及學院組織的各項政治活動，在思想上和行動上與黨中央保持一致。我曾參加黨校系統學習并取得結業證書，積極主動地向黨組織*攏。
智，即科學文化知識。我熱愛我的專業并為其投入巨大的熱情和精力。大學四年，我系統全面地學習了本專業的理論知識，每學年成績排名比較*前，并順利通過了英語四級考試，同時把所學的理論知識應用于實踐活動中，力求理論與實踐的統一。我還努力拓寬自己的知識面，培養自己其它方面的能力，通過了計算機一級考試。
體，包括身體和心理兩個方面。大學四年里，我一直積極參加學校、學院和班級的各項體育活動，身體健康，體育合格達標。在心理方面，我鍛煉自己堅強的意志品質，塑造健康人格，克服心理障礙，以適應社會發展要求。