一個月的工作總結范文第1篇
實習的第一個科室是骨一，7月13號下午開始轉科室，當時記得很清楚，是骨二的護士長領著我們兩個組上去的，在電梯口她微笑著說："在這先學會擠電梯"。我們跟著她到了十七樓，然后我們科的韓老師帶著我們下去了，給我們介紹了一下環境，還有就是著裝要求，然后就是等護士長，我們等了一個多小時她才來，感覺這就是第一個難題。原來這個護士長曾給我們講過一段時間的課，感覺很親切，但是她卻不認識我了，我也沒說什么，就是按照她給排的班通知下去就走了。
按照醫院的要求，我們開始了嶄新的生活，要求我們每天都是七點半上班的，我前兩周都是中班，很累，每天去了第一件事就是做晨護(不只是衛生，也是為了醫生查房的時候病房是清潔干凈的)，由于很懵懂，剛開始連掃床的跟擦桌子的都分不清楚，而且做起來也是手忙腳亂的，不知如何做起，但是習慣了幾個屋就好多了，還要做的就是整理床單位，把一些東西都收拾收拾，該給放起來的給她放起來，做完了之后，跟著護士們一起查房(也沒那么簡單)，詢問病人知不知道自己的主管護士是誰，有什么狀況，指導家屬幫病人翻身給她拍背，預防壓瘡。查完房后就是給一些臟的病床換單子被套枕套輩子辱子什么的，再之后就是輸液了，第一天跟著老師去輸液，就是打下手(因為給病人輸液我們還不能給扎針)，然后就是給去庫房拿東西，帶著病人做檢查之類的，在后來的幾天內我學會了擺藥，做霧化，換引流袋尿袋(性質是一樣的)，沖洗膀胱，撤尿管等等一些基礎護理。下午主要是帶檢查，然后有幾個日二三的霧化做了。
漸漸的我可以獨立做這些了，感覺挺有成就感。在臨床上，接觸病人，懂了好多，也理解了好多，因為有的家屬會無緣無故找你麻煩，跟你嚷嚷，或者病人會嫌測體溫血壓什么的太頻繁，…但是無論怎樣，他們都是可以理解的，因為病人不僅要受到病魔的折磨，還要顧慮在這看病住院要花多少錢，自己能不能承擔，而且治了那么久病情有沒有好轉，以及好轉的程度，…其實這些都是可以理解的，我們有的時候會很委屈，很無奈，但是換位思考一下，換做這事發生在咱自己身邊，或者替病人考慮一下，也就不會感到那么氣憤和委屈了，實習總結《第一個月的實習總結》。 因為他們需要的是更多的關心體貼和照顧，每一個人都希望有如此之待遇，更何況病人呢!
這一個月期間，什么樣的病人都遇見過，有無理取鬧的，當然也有心存感激的，每當接受患者的一句簡單的"謝謝""你受累(辛苦)了""你真周到"…都會倍感欣慰，即使再苦再累再委屈都霎時消失的無影無蹤。呵呵，也許這就是自己工作的最大回饋吧!
這才懂得，其實跟病人之間最重要的就是"溝通"，一個簡單的微笑，一句普通的稱呼，一聲溫暖的問候他們會很配合你，同樣的，病人也是需要哄的。我現在依然清晰的記得那個出車禍的女孩，給她做霧化去，當時她就是嫌嗆，無論如何都不肯做，無論是她媽媽弟弟說她求她都不肯，我也只好慢慢地一點一點的跟她解釋，怎么著也得有個過度的階段，也許她還沒有在驚恐之中過度過來，所以會拒絕一些治療和護理，用商量的口氣告訴她慢慢來，總之每一次給她做霧化都會卡，別人需要二十分鐘，她則要一兩個小時，我不會責怪她做的慢，因為她很痛苦，她咳嗽，要做這個需要一個過程，要讓她慢慢地接受現實，以后她會自然而然的接受治療，我想在生命垂危的時候誰也不會放棄生命。就這樣兩天以后，我每次走進她的病房她都會沖我微笑，跟我商量說"下次先給別人做，然后最后再給她做，別耽誤了你工作，也別耽誤了別人"，我會順著她，她會說"謝謝，但是我也不會為難你的，我馬上就做，保準二十分鐘做完"，我既感動又欣慰，當時她住院時病情很重很重，是從ICU轉過來的，這樣每天看著她病情和精神的好轉，心里很高興。…其實在骨一這短短的一個月，我感覺很欣慰，也很充實，雖然每天很累很累，但是覺得很充實，有很多病人及家屬對我很好，他們會說"受那么大的累請你吃頓飯去(一位摔傷患者的家屬)""你真周到，回頭歇班去我們那旅游去，咱去不了五星級飯店，但至少可以去個大飯店搓一頓去(這是一位腿上做手術的病人，但是也是一位曾截肢的病人，我非常佩服他的樂觀)"…我想那個好是對我的一點點贊同吧，可是這些對于我來說是最寶貴的，這些是我此生第一次工作的鑒定!當然說這些不是炫耀，而是最真實的記錄。
一個月的工作總結范文第2篇
實習一個月的工作總結1
時至八月，三秋在即，離校已有一月。心還留著美好的回憶，身卻要進入殘酷的社會，不禁油然生哀。雖有哀，但人要向前，哪怕荊棘滿路。于是，我就這樣帶著勇氣與驚慌、沖動與理性，走進了我要實習的單位。
初次工作，難免生疏，幸好同事友好親切、待人和善。漸漸地，我熟悉了公司的大致運作。雖然，平?？倳敢恍┬″e，但比之前算是好了很多。在公
司里，我做的是配發運單和將數據輸入電腦，都是一些簡單的工作，這大概是老板體諒我是一個實習生而為我準備的，所以我對于公司來說是一個小得不能再小的齒輪。這些都不要緊，無論如何，我都會認真完成我的任務。平時，我的上司看見我都會說，小伙子，干得不錯，繼續加油啊!每次聽到這些，總會有些興奮?？匆娮约旱呐τ辛嘶貓?，盡管是小小的一句話，也會直入心窩。實習中，我最恨自己的是星期一早上起床的時候，總要掙扎那么一陣，有時還差點遲到，所以我現在正努力克服這個缺點。然而在實習中，我最喜歡的是中午吃完飯的時候，因為在這個時候可以舒舒服服地休息一陣。有時一些前輩還會說說他自己有趣的、銘心的經歷，聽到這些，難免又要感慨人生苦短，歲月催人之類的。在所有前輩中，數最令人感傷的是那些離鄉背井而來到這里打工的人，在這里辛辛苦苦地，只為了鄉下的家人可以過得更好、自己的小孩可以
讀得起書。每逢我聽到這些，在心里總會潸然一傾，因為這些都會令我想起我的父母，他們也是努力地工作，不為什么，就為了我這個兒子，同時也是慚愧，因為比起他們的認真工作、拼命工作，我的認真實在是不值一提。對于這些前輩，我還要謝謝他們，多虧了他們，才使我這么快地熟悉工作，并且工作得這么開心。
在這一個月的實習中，我學習到了許多在學校學不到的，譬如和同事、客戶溝通的技巧，如何去計劃一個工作項目，公司是如何營運之類的。我還把在學校里學到的運用到實際中，譬如我通過運用學到的心理學知識運用到人際交往中，還有對公司設計網站方面出了一點主意。雖然這些東西對于公司沒有太大的用處，但可以證明我學到的東西是沒有白費的，還鼓勵了我去學更多東西，進修自己，提升自己的競爭力，以使以后我可以在更廣、更高的層次上幫助公司，并且立足于這個殘酷的社會而不被
輕易推倒。這期間，我還認識了不少朋友，多數是與我年紀相若。和他們相處得還算不錯，也有很多相同的話題，使我在公司里不會這么寂寞。
總的來說，這一個月里，我在實習單位里學到很多東西，而且增長了不少見識，也拓寬了朋友圈，能力也不可同日而語，難怪古人皆說，讀萬卷書不如行萬里路。但我也不會因此而自驕自滿的，因為在我的前面，路還很長、很黑。在下一秒來到之前，我永遠不會知道會有什么會出現在我的面前，所以我只能享受當下，享受工作，享受生活。
實習一個月的工作總結2
今年3月7日上午開始，我在中港第一航務工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管
理理論，探求日常管理工作的本質與規律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識?，F實這段時間的工作總結如下：
我所實習的科利公司，隸屬于中港第一航務工程局第二工程公司。中港第一航務工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經營項目的國有大型骨干建筑施工企業，具有航務工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結構一級、機電設備安裝一級、商砼與預制構件二級、勘察設計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質。公司現有正式職工3000余名，先進的工程技術裝備千余臺;擁有萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域，固定資產達3億多元。公司于1998年通過了ISO9002質量體系認證;1999年通過了ISO10012國際
標準認證，取得了計量保證確認合格證書2001年通過了ISO9001國際質量管理體系認證。
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業務開展的特點、方式、運作規律。同時，對公司的澆注明天的服務品牌，構筑精品，造福社會的企業使命，務實求新、敢爭一流的企業精神有了初步了解。
一、堅持以經營為龍頭，不斷開拓山東地區傳統施工領域
搶抓水工市場快速發展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關力度，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎設施建設的經營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區東部岸線等工程，確保了傳統市場戰略項目不丟失。同時，發揮地域優勢廣攬信
息，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統工程領域發面取得了新進展。
二、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業管理水平的提高
切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業務指導，對內審發現的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。
三、堅持以經營為龍頭，積極實施1433經營舉措，促進經營持續發展。
20xx年公司經營工作思路確定為1433，即要成立一體化經營領導小組，建立四個經營分公司運行體制，堅持三位一體的經營原則，充分發揮經營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區、南方、樁基和陸域市場。
1433經營思路具體內容是：公司
成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經營領導小組，切實加強對經營工作的領導;建立經營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經營分公司四個經營分公司的經營運行體制，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標，不投虧損標，誠信合作、互惠共贏三項經營原則;充分調動公司經營部、經營分公司和經營人員三方面經營積極性。
在新的經營思路指引下，公司將繼續加大對山東地區傳統市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港、日照港、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭、青黃復線、青黃隧道、東營港后續工程等工程項目的跟蹤公關工作，緊盯不放，志在必得，鞏固傳統市場，力爭在承攬特大型工程項目上有所突破。繼續堅定不移地開拓南方市場，干好廈門、溫州、海南等在建項目，贏得業主滿意，樹立企業形象。發揮經營分公司的作用，加大對重點工程的經營公關力度，做好投標工作，確保目標工程不丟失。以項目
為依托，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區經營產值持續增長。堅定不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設備投入，鍛煉樁基施工隊伍，進一步增強樁基施工能力。堅持水陸并進，提高規模效益。利用房建施工總承包一級資質，認真總結路橋施工經驗、教訓，加大陸域市場開拓力度，實現陸域市場的穩步發展。
同時通過實習我發現中港第一航務工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：
1、市場觀念和經營體制不適應公司快速發展的要求，市場開拓的步伐與企業快速發展的要求有差距;經營體制還不完善，經營隊伍、經營人員的責權利還有待于進一步提高。
2、施工組織管理觀念有待進一步轉變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現狀與施工管理科學化、規范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初
級階段和施工過程中難以進入狀態，不能滿足業主要求。
3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現象，向管理要效益、向科技創新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業還存在較大的差距，市場競爭力不強。
4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，，在分包合同管理發面存在程序不銜接、管理不閉合的現象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環節。
5、依法治企、依法維權和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業利益，特別是領導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求。
對此，我提出了我的有關建議和對策：
一、進一步強化生產是經營繼續的觀念。
企業的發展取決于經營的質量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業發展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產是經營繼續的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業形象。
二、樹立零缺陷、低成本向精細化管理要效益的觀念。
效益是企業生存和發展的根本，只有實施零缺陷低成本戰略，才能適應市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業的發展。因此，企業上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化零缺陷低成本向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益。
三、進一步推進和規范項目管理
通過對資金管理、勞務層管理、物
資管理、，加強項目基礎管理，結合三標一體管理體系運行,完善項目管理，加大監控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。
四、推進依法治企，維護企業合法權益。
深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識。強化領導干部，特別是中層干部的法制培訓，增強領導干部的依法經營，按章辦事的能力，完善管理體制，明確責任分工，加強業務培訓，提高公司法律事務整體管理水平。
短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對企業管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對
工商管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業管理工作，做好個人工作計劃，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
實習一個月的工作總結3
20XX年2月16日，我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實習之路，當我坐上離開學校的的班車那一刻起，我就知道我將經歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，并定會給我帶來生命中無與倫比的財富。
是的，頂崗實習的生活是充滿艱辛的挑戰的。當我們來到實習點面對一間間小平房而不是高樓大廈時，很多人后悔為什么當初選擇了頂崗實習，但是我想說，這是我所預料到的，這也是我想
要的，因為我知道人只有在艱苦的環境中才能磨練出堅強的意志，我也知道吃得苦中苦，方為人上認得道理，我自然還不是人上人，但是我相信在這個世界上每一個人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能創造出無限的價值，都渴望為更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世看來你的生命無可比擬，我自然也比例外。我知道我的實習之路還剛剛開始，我要經歷的還有很多。來到實習學校之后盡管很快的解決了食宿問題，但生活水平與師大不可同日而語，來到這里吃的第一頓飯是白菜饅頭。我自然感覺這對我沒有什么我很適應，我也是步行上中小學，吃粗糧長大的，這點苦還不及我兒時的十分之一。
教學當老師是我在這里生活的主旋律。在這里我學會了如何做一個受學生接受和歡迎的老師，學會了如何去關心學生，最重要的學會了作為一名教師應該具備的教學方法，養成了良好的教學習慣。我個人認為這里面主要包括學
習基礎，學習方法和學習習慣。要提高學生的基礎，就要求教師在教學中重視雙擊的教學，做好教學工作計劃，把夯實基礎放在至關重要的位置上，向學生強調基礎知識的重要性。學習方法無疑在學習中起著舉足輕重的作用，一個掌握了優秀的適合自己的學習方法的人就等于掌握了開啟知識與智慧之門的鑰匙。因此，我們強調，國家全面發展的教學理念是絕對的真理，教師在教學中除了傳授知識外，還應當注重學生德智體的全面發展，重視學生心理素質和身體素質的培養，重視思想政治教育和世界觀人生觀價值觀以及理想教育，愛國主義教育等，唯有如此，才能培養出祖國需要的人才。
頂崗實習的生活是溫馨和幸福的。這里充滿著濃濃的鄉情，這里的老師們對我們關心有加，他們知道我們遠道而來，并且不適應這里的生活，他們經常會把他們這里最好的吃的東西拿給我們吃，還和我們一起包餃子，偶爾遇到周
末同時又是男老師值班的時候，他們經常會叫我們改善一頓。最讓我喜又讓我憂的是那些和我朝夕相處的學生，他們不僅年輕天真純樸可愛堅韌進取，而且那幼小的心靈就會體貼人和關心人，每逢節日，我不只一次的收到他們送來的土特產外加一些蔬菜什么的，其實這是比什么都珍貴了，也許我們并不在乎這些物質的東西，有這顆心足夠了，作為老師，沒有什么比這更讓人幸福了。他們會以心靈上的溝通讓你感到幸福和歡喜。但是每到考試的時候，總有些同學讓你憂心忡忡，這種感情是每一位老師感同身受的。
以上是我的實習工作總結，這是一段充滿艱辛和收獲的經歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個不老的故事，是教師和學生用情感書寫的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將
一個月的工作總結范文第3篇
確保今年最后四個月安全生產的措施和方案
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，規范職工安全行為，改善礦井安全生產環境，加強職工安全防范意識，進一步強化我礦安全管理，有效遏制礦井的安全事故發生，確保我礦今年最后四個月的安全生產，現結合我礦實際，特制定安全生產措施和方案，請全礦各單位、各工種認真遵照執行。
一、指導思想
堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針和瓦斯治理十二字方針，落實責任，干部職工齊抓共管，以防止通風瓦斯事故和煤與瓦斯突出為主線，重點抓好頂板、機運兩大薄弱環節規范企業職工安全行為，改善礦井安全生產環境，全力以赴，力爭全礦不發生重傷以上事故，確保我礦今年最后四個月安全。
二、組織管理機構及措施
1、管理機構
為了確保我礦安全生產，從嚴查處各種違章行為，杜絕重特大事故，防止一般事故發生，礦成立專門領導小組。
組
長：鄒濟峰 副組長：王強、彭正高
成
員：李國平、岳奉明、周星、曾其剛、劉樹金、曾唐洪、周
1 文彬及各班安全員、瓦檢員。
2、管理措施
(1)是加強宣傳，進一步提高認真對安全生產工作的認識。召開礦副總以上領導、生產區隊黨政和主管安全工作的領導會議。
(2)是明確重點和落實措施。提出以抓好各級領導帶班質量，逐級落實各項工作責任，開展隱患排查治理，把問題化解在實際工作之中，提高安全質量標準化水平，加強工程質量的優良品率，確保礦井實現安全生產。
(3)是開展安全質量標準化檢查活動。從9月份開始，每半個月組織一次質量標準化工作大檢查，在接續異常緊張的情況下寧可停一個掘進隊，也要保證安全質量標準化、文明生產工作，對不達標的單位，給予重處重罰，使標準化工作保持日?；?。
(4)是制定落實措施方案，明確隱患整改責任。全礦采掘機運通等生產區隊結合生產實際，制定出本單位后四個月安全質量標準化具體方案。落實安全標準化專項檢查排查出的隱患，整改時限及責任人。
(5)是開展隱患治理回頭看。礦有關部門就前八個月基層區隊隱患整改情況進行一次全面復查，對不合格的單位，給予處罰，通報全礦，促進后四個月隱患排查治理工作。
(6)在最后四個月的黃金時間段，礦車間必須嚴格執行礦級領導下井帶班制度，要求每班礦領導到現場了解礦井動態，排查安全隱患，檢查各作業點的安全狀況，督促隱患整改。各班的安全員、瓦檢
2 員、班長是現場生產工作的直接指揮者，也是安全工作的直接責任者，必須加強責任心，充分認識到自己肩上的重大職責，把好現場安全關，確?，F場安全生產環境。對現場的管理人員凡出現玩忽職守、違章指揮和冒險蠻干，一律開除出礦不再留礦，并給予經濟處罰。
(7)各班帶班礦級領導和瓦檢員在上班前必須走在工人前面，下班走在最后，隨時在工作面現場，嚴禁脫崗或提前下班，出現一次給予500-1000元的罰款并不再留用。
(8)在最后四個月中，凡是出現的“三違”現象，根據情節，必須加大2-5倍處罰，執行家庭教育和企業教育的雙重教育原則，并在礦內三違曝光臺曝光，讓全礦職工都受到教育，吸取教訓，做到“四不放過” 原則。
三、我礦目前隱患分析
根據整改安排，近四個月我礦主要工作地點是：3091回采工作面、+260副水倉掘進、+375抽放巷掘進。
1、3091采煤工作面安全隱患主要是頂板管理、通風瓦斯、防突管理。
2、掘進磧頭安全隱患主要是局部通風、瓦斯、風筒管理和頂板管理。
3、機電運輸方面主要的隱患是：運輸線路長，軌道接頭連接不平整，礦車容易下道，斜坡提升防止跑車事故，一坡三檔設施已經完善;機電方面主要是工作面電煤鉆在運送過程中拖拉纜線容易松動，造成失爆和電器維修。
四、防止各類事故措施和方案
(一)防止通風瓦斯事故措施
1、加強局部通風質量管理，風筒口距磧頭的距離不超過5.0m，風筒必須環環吊掛，連接牢固，做到兩靠一直，接頭不漏風，風筒無破口，確保掘進磧頭風量不低于作業規程規定，掘巷時每隔2.0m必須打一個吊掛風筒的眼子或者頂子，由管理人員安排施工，風筒連接、吊掛由各班瓦檢員、安全員執行，班長協助，必須堅持先安全后作業，嚴禁瓦斯超限作業。凡是出現局部通風質量差、漏風嚴重、瓦斯超限作業，對當班瓦檢員、安全員、班長各處罰100-500元罰款并除名，礦不再留用。
2、每班瓦檢員必須對采煤工作及回風流中的瓦斯、二氧化碳濃度隨時進行檢查，每班不得少于三次。
3、凡啟封排放瓦斯、井巷貫通、通風系統調整等重點通風工程都必須制定切實可行、周密可靠的安全技術措施?，F場必須認真組織落實，安排專人負責，并進行監督檢查，以確保措施準確落實到位，特別是排放瓦斯，必須堅持撤人、斷電、限量三個原則，嚴禁一風吹。
4、加強通風系統動態管理，重點是查漏洞，每旬對礦井主干系統進行一次全面檢查并測定風量、瓦斯等，發現巷道垮塌、冒落及時安排維修，確?；仫L系統暢通;發現瓦斯超限或瓦斯異常，必須認真分析，找原因，及時處理。
5、局部通風作為臨時性通風系統，是通風瓦斯事故多發地點，嚴禁隨意損壞和拆卸風筒。加強對瓦斯檢查員的查崗，特別是上崗后
4 職責履行情況，礦每月不少于8次查崗，確保瓦檢員上崗盡職，杜絕空班漏檢，凡發生瓦檢員空班漏檢，給予200-500元的處罰并除名，礦不再留用。
6、對臨時停風地點，瓦檢員必須按《煤礦安全規程》和礦《臨時停電停風管理辦法》執行撤人、設崗、設柵欄，確認無誤后，再開啟局扇排放瓦斯。瓦檢員檢查瓦斯必須逐步深入，以免盲目進入造成瓦斯窒息。
7、確保“雙風機”、“雙電源”運轉正常。
(二)、防止煤與瓦斯突出措施
1、由于3091回采工作面所采的K6煤層是煤與瓦斯突出煤層，采面在回采過程中瓦斯涌出量大，因此，在3091工作面回采過程中必須嚴格執行“四位一體”綜合防突措施。
2、確保措施質量，使防突措施落實到位。施工措施孔前，瓦檢員必須到現場檢查瓦斯，施工過程中瓦檢員必須到現場監督檢查鉆孔個數、孔長，督促措施到位。若瓦檢員不在現場，防突員杜絕施工措施孔，措施孔施工完后，防突員、瓦檢員必須在記錄本上簽字。
3、防突隊員必須認真檢測，并認真填寫工作面突出危險性預測記錄牌和工作面突出危險性預測表，每次收集的數據都必須報防突部門負責人或礦總工程師。
4、檢測數據必須經防突部門負責人和礦總工程師審核簽字后方有效?？疾烊藛T才能將考察結果通知施工單位。
5、3091回采工作面必須用電煤鉆鉆桿及ф42mm鉆頭沿工作面
5 每1米一個補充措施孔，并必須對所采取的防突措施進行效果檢驗，經檢驗證實防突措施有效后，則留5m投影超前保護距離。
6、防突考查員必須認真填寫考查數據和考查距離、允許推進距離，采煤隊必須認真填寫推進進度，每班的推進進度必須報調度室，嚴禁超保護距離回采。
7、+375是非突煤層K5按突出煤層管理，我礦目前掘進的一個煤巷磧頭，煤厚0.7m左右，煤層結構正常，必須堅持施工ф42mm的預測鉆孔，加大兩邦控制范圍，即每個磧頭鉆孔個數不少于3個，控制巷道兩邦外不少于5.0m.。
8、防突員必須聽從防突技術負責人的安排，不準下早班;若當班工作未完成而提前下班者不再擔任防突工作并給予100-200元罰款。
(三)、加強監測系統管理
1、監控系統必須按《監測監控管理規范》的規定進行管理。
2、瓦檢員對采掘工作面探頭顯示數據校對每班不得少于3次，監測誤差大于0.2%時，必須立即匯報調度室后安排監測電工處理。
3、瓦檢員每班至少對所管轄范圍內的監測裝置及電纜進行一次外觀檢查，發現問題及時匯報。
4、監測系統電纜由電工負責懸掛，與監測系統相關的電器設備，均由監測電工負責維護，監測電工對監測監控系統的檢查每周不少于2次。
5、安全監控人員必須經常對安全監控系統進行巡檢、維修、保
6 養，發現為題要及時處理和匯報，保證設備完好，可靠運行，并做好安全監控設備臺賬、故障記錄、檢修記錄、巡檢記錄、調校測試記錄。
5、瓦斯監控系統是礦井重要的安全儀器，嚴禁任何人擅自亂動。凡破壞、盜竊、停用、甩掉不用安全監測裝置者一律除名，礦不再留用，并處以100-500元罰款。
(四)、防止頂板事故措施
1、對3091回采工作面加強采面“兩線”、“兩口”及“兩超前”的頂板管理。
2、進入采煤工作面或放炮后，要嚴格執行 “敲幫問頂”制度。進入工作面前，先由安全員用班長扎槍進行敲幫問頂工作，若有裂隙或脫層的煤，必須撬落，防止冒落砸傷人員。
3、加強工作面上下端頭支護，出現缺梁、缺柱或無支柱時必須立即補齊。
4、回柱放頂必須在支護控頂范圍內操作，嚴禁將身體探出支護之外，回柱放頂必須按照以下規定進行：(1)檢查周圍支護情況;(2)檢查頂板壓力情況;(3)堅持“敲幫問頂”工作;(4)清理好回柱地點的退路;(5)提醒附近人員注意安全;(6)打好替身柱;(7)擬定的支柱回撤的順序進行。
5、加強磧頭工作面頂板支護，配齊現場打工具，嚴格執行“敲邦問頂”制度，杜絕空頂作業現象的發生。
6、對+375瓦斯抽放巷先找頂、找傘檐，并加強補頂支護，對煤平巷的上幫進行背接，對副水倉必須進行邊掘邊支的作業循環方式。
7、在檢查通風系統的同時，對礦井整個巷道狀況進行全面檢查，對有片邦冒頂危險的巷道進行及時維修。
(五)、防止機運事故措施
1、全礦所有的機電設備由電工負責維修和檢查，對電器設備的失爆檢查每周不少于2次，發現問題及時處理，嚴禁電器設備失爆。
2、工作面的電煤鉆，每班由瓦檢員、安全員負責全面檢查，發現部題及時匯報，等待處理后再使用。操作人員在操作過程中要小心愛護，確保電煤鉆完好無損。
3、斜坡提升嚴格按“行車不行人、行人不行車”的規定，嚴禁趕車爬車，礦安監員在上下班時間進行不定期抽查，每周不少于兩次，發現違反規定的處100-500元罰款，情節嚴重者，給予除名。
4、下放超長的材料，必須使用材料車，并要捆好幫牢，同向推車時，必須保持不少于20m的安全距離。
5、完善一坡三檔設施，對于一坡三檔設施每班由絞車工負責檢查維護，檢查發現問題及時處理，隨時保持靈敏可靠，有故障未處理前不準啟動絞車，掛鉤工必須堅持使用安全副繩及防跑車裝置，不得多掛重車，發信號要準確。
6、乘坐人車上、下班時，必須遵守人車次序，不得擁擠和搶座人車。
(六)、放炮環節管理
1、必須堅持井外放炮制度，放炮前必須停止除局扇和監控線路外的所有電源，帶班礦級領導井口清點好人數，確認井下已無人員后
8 方可進行放炮作業。
2、堅持好“一炮三檢”和“三人聯鎖”放炮制度;入井必須堅持檢身制度，而出井更要堅持人員清點登記簽字制度。
3、放炮后30分鐘無異常經請示調度室同意后，方可由帶班礦級領導、瓦檢員、班長、放炮員逐步深入磧頭檢查，待檢查確認無問題后，其余人員方可進入工作面作業。
(七)、加強企業職工培訓工作
1、每月
1、
11、21號對特種作業人員進行有針對性的培訓工作，每班利用班前會時間對班組長及工人進行培訓，使職工素質逐步提高。
2、對不參加培訓的人員處以30-50元罰款，對無故不參加者除名。
3、按期、按計劃送培各種特種作業人員及班組長。嚴禁招錄無證人員上崗和堅決杜絕無證人員上崗。
興文縣金河煤業有限責任公司
一個月的工作總結范文第4篇
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益非淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業務能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會!
雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟悉各種網絡協議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發展，這樣也不會耽誤公司創造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在2011年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.
在未離開崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。同時感謝劉總給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記!望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。
一個月的工作總結范文第5篇
一、領導重視，充實力量
我鎮高度重視城鄉環境綜合整治工作，鎮黨委政府主要領導經常在會議上強調環境整治工作的重要性，并對鎮村干部提出要求，鎮分管領導每次召開鎮村干部會議都要對環境整治工作做出具體安排部署，鄉鎮環境整治工作。充實了環境整治工作力量，抽調了鎮上三名局級調研員加入綜合整治辦公室，組建了專職的場鎮協管隊伍，新增了四名協管隊員，現我鎮場鎮協管隊伍已達10人。
二、加強宣傳，提高群眾環境意識
一是加強了環境整治相關知識及法律法規的宣傳。印制了城鄉環境綜合治理宣傳資料萬余份，發放至各村群眾，做到了每戶一份，印制了《XX市市容環境和衛生管理條例》、垃圾處理費宣傳資料千余份，發放至場鎮每戶商家。利用村委會公示欄、集中安置點宣傳欄等進行環境整治知識宣傳。二是召開了落實“門前五包”責任制工作會。三界場社區、羅家場社區百余戶商家參加了會議。市交-警隊警官對場鎮車輛管理進行了講解，市城-管局領導對“門前五包”責任制的目的意義、內容要求進行了生動詳細地講解，并就商家如何配合政府落實好“門前五包”責任制提出了要求。通過宣傳，提高了群眾對環境整治工作的了解程度，為工作的開展創造了條件。
三、加強隊伍管理和能力建設
加強了協管隊和保潔員兩支隊伍的管理。出臺并完善了《三界鎮城鎮管理協管員管理考核辦法》和《三界鎮保潔員管理考核辦法》，形成了村—鎮干部—治理辦—鎮領導4級考核的制度，增強了考核的全面性和科學性。將協管隊員績效工資提高到600元，增加了在工資總額中占的比重，加強了考核結果的運用，提升了工作人員的工作積極性。購買了灑水車和垃圾運輸車各一臺。目前灑水車和垃圾運輸車已正常投入使用。通過定時灑水和清運垃圾，減少了場鎮的揚塵污染，保持了場鎮的清潔衛生。近期將購買場鎮管理執法車輛一臺，將大幅提升執法能力。
四、認真開展各種專項行動和“五十百千工程”示范村創建工作
以鎮政府的名義發文，將目標任務分解下達到各村(社區)和相關單位，加強指導督查，在環境整治簡報上定期通報情況，工作總結《鄉鎮環境整治工作》。各村(社區)和相關單位按時鎮上的要求，認真開展了行動。通過專項行動，城鄉環境得到了較明顯的改善。確定了春山村、白衣村、元勝村為“五十百千工程”示范村。召開專題會議對示范村工作進行安排部署，加強創建工作的檢查督促，堅持每周三次檢查，發現問題及時與村上取得聯系，要求立即整改。
五、加強場鎮管理
一是組織場鎮集中整治行動數次，出動500余人次，暫扣商家出攤占道商品600余件，涉及商家百余家。
二是加強車輛停放管理。在場鎮有條件的地段增設了臨時停車點位，完善了車輛停放點的標志標牌，目前場鎮臨時停車位達200余個。
三是加強違法廣告和牛皮癬的清理力度。清理違法廣告和牛皮癬500余處。五是查處流動攤販。查處取締了流動攤販8家，規范入市3家。
六、加強農貿市場管理
一是制定制度并上墻。制定了市場主辦方的7項制度和工商管理7項制度，并展示上墻。
二是落實了管理人員。落實了兩名專職管理人員，明確了各自職責。
三是規范攤位管理，增設了臨時攤位10余處。四是增設了市場臨時停車位。五是加強了市場保潔工作力度，加強了保潔力量的配備。
七、加強農村環境整治督查和考核工作
加強了督查通報力度。每周組織一至二次全鎮范圍內的環境督查，督查出問題立即與相關村(社區)取得聯系，要求立即整改，并在每周的《三界鎮環境整治簡報》中予以通報。對整改不力的村(社區)在鎮村干部大會上予以通報批評。采取日?？己撕蛯ｍ椏己讼嘟Y合的方式進行目標考核。將每周檢查的情況與季度檢查、半年、全年檢查相結合，綜合考評，提高考核的科學性。
八、下步工作計劃
一是繼續加強隊伍管理。在實踐中繼續完善管理考核辦法，做到更科學合理。
二是加大農村環境整治指導督查力度，按時保質保量完成第二階段工作任務。
三是加大場鎮管理力度。加大相關法律法規的宣傳力度，提高群眾知曉率。對部分長期違規商家加大處罰力度。