干部競聘報告范文第1篇
各位領導和同事們:
,男,30歲,1999年畢業于信陽師范學院.
一我的人生態度和工作歷程
我出生于一個貧窮的小山村,嚴酷的自然條件,艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,多年的學習歷程培育了我自信達觀的生活態度.中學時代的我血氣方剛,也曾躊躇滿志地寫下"馬恩列
毛前輩英,我輩豈能斷其功"的詩句.大學時代接觸的中國古代"隱士"哲學,讓我覺得帝王將相,販夫走卒,也不過最終一丘土而已.而近幾年的工作歷程又讓我明白了"小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝"的道理.一直以來,我做人的原則是:立上等品,做中等事,亨下等福.做事的原則是:豈能盡如人意,但求無愧我心,待人交友的原則是:水至清則無魚,人至察則無友.處世的方法是:訥于言而敏于行.
六年來,我一直工作在第一線,是我對教學對學生的熱愛,是學生對我的理解依賴和依戀讓我一步步地堅定著自己的信念.2000年,我校第三屆中師招生加試時,我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話:"崔中喜是一個好老師".霎那間,一種滿足感責任感充盈于心間.2001年元旦,我路過我曾任過一年班主任的00級中師班時,被學生拉進了教室,就在我想對她們說幾句祝福的話時,我看到了幾個學生眼中閃動的淚光.03年秋季開學,由于各種原因,高中三年級面臨著合班和教師大換班.領導把合班后的藝術班交給了我.這個班人數多,合班前兩個班主任的管理風格不同,學生們對合班抵觸情緒很大,而且又面臨著要分流出一部分人到幼師班中去.情況復雜.我當時的感覺是臨危受命.但01級的同學們對我說,老師沒事,我們支持你,你應該也能夠做出更大的成績.最后在領導和同志們的支持與幫助下,我們學校的第一屆普高畢業生取得了良好的升學成績.04年,受領導的信任,我又接了一個新班.一年來,這個班從班風學生思想狀況生活習慣到學習成績都取得了長足的發展.
一路走來,我的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,也得到了領導和同事們的肯定.2001年2002年兩次被評為校市級優秀班主任.2003年被市局評為"文明老師".2004年被市局評為"高考優秀教師"在小學教師崗位培訓的這兩年工作中,我以高度的責任感寬廣的視野淵博的學識和扎實的理論功底給大多數的小學老師留下了深刻的印象,為自己獲得了儒的評語.
我認為,我最大的優勢是堅持了六年的一線教學工作,最大的財富是班主任工作的經驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情.我最大的優點是踏實認真和勇于任事,最大的缺點是心腸太軟臉皮太薄.
二我對中層工作的認識與對將來的準備
對于中層領導干部的工作,我至今還記得在原二中學生會工作時,時任政教主任的孔禮戰老師說過的一句話:"我不過是學校領導的一條狗"我想這話的意思是說,中層干部是領導意圖的落實者,領導決策的執行者.但我認為,人和動物畢竟是不同的還應該是領導決策的信息源和領導失誤的補救者.作為離群眾最近的干部,他更應該是群眾正當利益的代表者.同時,我還認為,要做好一個中層干部,必須對職務權力和個人威信的關系有正確的認識.個人威信的提高有助于正確使用和擴張職務權力.但職務權力的擴張并不能代表個人威信的增長相反,職務權力的濫用會一步步消蝕個人的威信.失去個人威信的職務權力將變得蒼白無力.古人云:立德立言立功,我們現在講要先做人后做事,都包含了這個道理."以德服人和以勢壓人兩者的區別就在于群眾對領導的接受方式和職業發揮作用的途徑是不同的.
因此,如果我有幸再一次得到領導的肯定和同事們的支持的話話,我將從以下幾個方面做起:
1堅持第一線工作.第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本.也是一個領導干部扎根實踐,了解群眾團結群眾,從而遵從規律不斷進步和真正代表群眾利益的有效途徑.同時我將做到堅持理論學習不放松,不斷學習先進的教學和管理經驗,做到德才兼備與時俱進.
2在科室工作中,宏觀掌控,具體分解,合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做.以制度化管理結全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態度感化人,以真誠的情感溫暖人.使人人滿負荷,事事爭榮光.
3在學校領導和同事之間,中層干部最難做人.我的態度是.無論何時何地何事,立場要堅定,態度要鮮明,杜絕兩面派,不做墻頭草.以學校的發展為立場,對上做好信息源,建議者執行者和補救者.按照既定方針辦,按照現行制度辦,堅決執行校長會議決議,不推諉不扯皮.以絕大多數群眾的正當利益為立場,敢于堅持,適時建議,對下做好代表者.在領導意圖和群眾要求之間出現分歧時,分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協調關系,縮小差距.
當然,我也做好
了風箱中老鼠的心理準備,我會坦然面對兩面來風.
好了,今天的演說就要結束了.今天,我是欲將此心托明月,但如是奈何明月照溝渠的結果.工作也仍將是我的本份.謝謝各位領導的耐心.同時也有兩幅對聯與我的同事們共誡共勉:第一幅.上聯:親情友情愛情情含心中,下聯:你心他心我心心寄情間.橫批:要有良心.第二幅:上聯:安國定邦濟世誰的責任?下
聯:工作事業家庭我來落實.橫批:不做飯桶.謝謝大家.
干部競聘報告范文第2篇
我份內的工作之一是學校的學籍管理，這種工作有技術性、程序性和細致性的特點，所以要求管理人員必須努力掌握現代信息技術，熟練操作電腦，也要求按教育局的有關學籍管理的規定開展工作，不能想怎么做就怎么做，還要求平時做事不厭其煩、仔細小心，好在培養這些素質對我來說不算是什么困難。電腦不懂可以自學操作，可以請教他人，管理不規范可以依據上級文件逐條落實，我總相信一條：辦法總比困難多!所以近幾年我校學籍管理是相當規范的，我們學校是北湖區的一個大學校，學生人數很多，學生異動人數也多，但完成各種學籍任務我們學校是最及時的，教育局基教科對我們學校的學籍管理也相當滿意?？傊?，我比較好的完成了學校領導交給我的份內的工作!
當然，因為政務處主要承擔學校的德育教育，所以協助何主任管理學校的紀律、衛生、各種集會和各種德育活動也是我份內的工作之一，我覺得自己還是很好地完成了這個協助任務的。
中層干部是一個很能鍛煉人的位置，這么多年來，我覺得自己的工作能力提高很多，在團結他人方面也做得還可以，在執行上級有關規定上也更堅決了，也許這就是所謂的成長吧。所以我覺得今天我競聘政務處副主任的職務，是有充分的理由和充足的信心的。
我知道理由和信心是自己給的，但機會卻是學校領導和各位同仁給的，我希望你們能信任我支持我，投我一票。
干部競聘報告范文第3篇
各位老師、同學們：
金秋時節，鷹擊長空，秋風送爽，我們激情滿懷，歡聚一起，在這里隆重舉行xx中學xx——xx年學年度開學典禮。在這激動人心的時刻，我代表學校黨政向本學期新來我校學習工作的900多名新同學和20多名新老師表示熱烈的歡迎，向曾經在我校并繼續在我校學習工作的全體師生表示誠摯的問候!祝全校師生在新學年里工作順利，學習進步，身體健康，萬事如意! 老師們、同學們，過去的一個學年里，在學校黨政的正確領導下，通過全體老師的精心教育、努力工作，全體同學的刻苦鉆研，勤奮學習，我校的教育教學質量不斷提高，教育教學條件不斷得到改善，教學環境不斷得到改觀。
一年來，我校的教育教學質量穩中有升，今年中考又喜獲豐收，上縣考核線人數達300余人，將近占我校參考人數的50%，位于全縣農村中學的首位。初一初二年級的各科期末考試成績的綜合排位也居全縣前列。我校因此被縣教育局評為教學質量合格單位。
在組織師生參加縣級以上的各種競賽中，我校也取得了優異的成績，在首屆“全國語文教師語言文字基本功大賽”、縣首屆“德育工作論文競賽”中，我校均有教師獲得二等獎或三等獎;在各級各類教學論文評比中，我校共有2人獲得市一等獎、1人獲得市二等獎、3 人獲得縣二等獎;在全國物理競賽中，我校有1 人獲得省二等獎，1人獲縣一等獎，2人獲縣二等獎，2 人獲縣三等獎。
學校硬件建設得到了加強，辦學條件有了較大改善。一年來，學校多方爭取資金，并將有限的資金用于辦學上。隨著辦學規模的擴大，我們新增了600多套課桌凳，保證了學生人人有課桌;由于教師的增多，教師宿舍不足，學校又擠出資金，改造舊房，租賃住房，基本解決了教師住房問
第 1 頁 共 5 頁 題;尤值一提的是，在上學期，我?；I集了十多萬元資金，用于充實、更新物理、化學、生物實驗器材和音樂、美術、體育教學器材;新建了一間72座的現代化語音室，新建了6張水泥乒乓球桌，為我校素質教育的大力開展提供了最有力物質保障。
在這年中，我校還涌現了一大批優秀教師，他們愛崗敬業，勇挑重擔，表現出了極大的工作熱情和崇高的職業道德;同時，也涌現出了一大批優秀學生，他們謙虛好學，刻苦鉆研，成為莘莘學子們不斷追求、爭相效仿的光輝榜樣。
老師們、同學們，回顧過去，我們感到驕傲，感到自豪。展望未來，我們任重而道遠，前進的路上不可能一帆風順，會有許多困難和挑戰。特別是冷靜地看待我們的現在，還有很多的問題擺在我們面前，亟待解決。比如，學校管理不是非常完善，有些教師業務水平業務能力有待提高，部分學生學習目的學習態度不夠明確端正等等。這些，都有待我們在接下來的一個學期乃至一個學年中不斷努力，改進完善，才能使仙下中學的輝煌在我們手中得以延續并不斷發展壯大，為此，我提出以下希望和要求：
一、全體師生要進一步端正思想，認清形勢，戒驕戒躁，繼續發揚團結互助、勤奮好學、你追我趕的良好學風，發揚愛崗敬業、樂于奉獻、求真務實的良好教風。不斷努力，再接再厲，為開創我校教育教學工作新局面，使我校在本學年度評為教學法質量先進單位而勤奮學習，扎實工作。
二、學校將進一步加大管理力度，完善管理體制，革新管理辦法。特別是進一步修訂完善《xx中學教學常規檢查辦法》、《xx中學教學質量考核辦法》，《班主任工作考核辦法》，確保學校教育教學工作全面落實到位。
三、進一步強化學生管理，規范學生日常行為，嚴肅校風校紀。
1、全體同學要時刻緊繃安全這根弦，高度重視自己的人身安全、財產安全，堅決杜絕任何安全事故的發生。要時時提醒自己注意交通、用水、用電、防火、防爆、防盜及飲食衛生等方方面面的安全,并具備一定的安全自救常識，提高自我防范和自我保護能力。
2、要講衛生，愛衛生。首先，全體同學要按照學校制度和要求認真搞好一天三小掃、一周兩大掃，保持校園環境的干凈整潔。其次，要養成良好的生活衛生習慣，珍惜自己和他人的勞動成果，堅決消滅亂倒亂扔、亂涂亂畫的不良現象。
3、抓好午休管理。有些同學思想渙散，紀律觀念淡薄，午休期間在校內外追打溜達，這樣不利于自身成長學習，極易引發各種安全事故。為此，學校要求全體同學從今天起，必須在中午一點二十之前趕到學校教室進行午休，精力較旺盛的同學，在此期間也可進行學習，完成有關作業，絕不允許追打嬉鬧。
4、狠抓公寓管理，徹底改變臟、亂、爛的落后局面。我們學校的學生公寓，雖然剛建不久，氣勢雄偉，但由于管理的缺位和相當部分同學的不自覺，造成了目前公物破壞嚴重、地面臟、內務亂、就寢紀律差等一系列問題。因此，本學期我們將下大力氣進行整改，兩個星期內要見實效。全體同學要講衛生，勤打掃，養成良好的生活衛生習慣。所有洗刷，都只能在衛生間進行，生活用水，也只能在衛生間倒放，時時保持地面和走廊的干凈干燥;內務要勤整理，整齊劃一，美觀規范，毛巾、被子、箱子、桶子、鞋子等生活用品一律擺放成線;所有衣服晾曬在走廊上，絕不允許掛在窗戶上隨風飄揚，不堪入目;不準在寢室用膳;窗頁、玻璃、床板、床架等公物實行包干使用制，誰使用，誰保管，誰損壞，誰賠償，故意損壞，翻倍賠償。學校將派人每天對各班各寢室進行全面檢查，一月下來，對表現好的文明寢室，進行通報表揚，對于毫無轉變的差寢室，將限期整改，直到符合要求為止。
四、加強新教師的培養，對新教師的培養要拿出具體方案，定出具體的培養人，新教師也要加強學習，虛心請教，爭取用最短的時間成為學校教學骨干。
五、加強學風建設，積極倡導好思善問，勇于探索的學習風氣，樹立優秀學生的模范帶頭作用。全體同學要提高學習的自覺性、主動性，對薄 第 3 頁 共 5 頁 弱學科找出提高的有效方法，迎頭趕上，使各科均衡發展。
六、強化后勤管理。深入開展校園環境建設;加大校園整治力度;加強食堂管理，提高服務質量;完善和繼續實行班級財產包干使用制，誰使用，誰保管，誰損壞，誰賠償。尤其是對本學期新建成的學校飲用水凈化設施，對校園內的花草樹木，全體同學一定要提高保護的自覺性，像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜愛護。
老師們、同學們，新學年開始，是我們邁上新歷程的起點，新學年的開始，吹響了我們奮力前進的號角。新目標的實現，需要全體老師一如既往保持高昂的工作熱情，發揚艱苦奮斗的工作作風，愛崗敬業，無私奉獻;需要全體同學自始至終勤奮學習，刻苦鉆研。相信通過我們的共同努力，仙下中學的教育教學質量一定能夠再上新臺階。
謝謝大家! 第 4 頁 共 5 頁
2018校長競聘演講稿
各位領導、各位老師：上午好!
首先感謝黨組織給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校校長副校長實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我縣教育深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。記得卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著對城南完小的滿腔熱愛，今天我勇敢地走上臺來，競聘學校校長這個職位。我自信有能力挑起這副重擔。
我，生于1972年8月，縣第xx屆人大代表。國家級骨干教師。1989年xx師范畢業。1991年調入城南完小工作，1999年獲小學高級教師職稱，xx年擔任學校主管教研工作的副校長。如果我能當上校長，我的目標是創一流管理、塑一流師資、育一流人才，讓城南完小再創輝煌!
我能不能完成這些目標呢?這是完全能夠實現的，因為我自信具有如下幾個條件：
第一、年輕，有信心和決心。信心和決心是事業的保證，辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。多年來，我兢兢業業、勤勤懇懇，滿懷信心的工作，在各方面都取得了很大的成績。凡是我想做的事情都做到了。工作成績大家有目共睹?？梢韵胂?，沒有信心和決心能干出這些成績嗎?
第二、有領導工作的經驗和能力。我于1999年開始擔任年級主任，xx年擔任主管教學教研的教導處副主任，xx年擔任學校副校長。這些經歷本文來自免費讓我積累了豐富的領導經驗，同時也充分鍛煉了我的組織能力和協調能力，辦事果斷有魄力成了我的特點。因此，我自信完全有能力勝任校長的工作。
第三、有較高的專業知識水平。多年來，我認真學習，刻苦鉆研，積極探討教育教學法，有效地提高了教學水平和教學質量，我上的課深受學生歡迎。同時在繁忙的教學之余，我堅持科研，現已有多篇論文在縣、市、省、國家獲獎發表。我參與研究的課題《開展創新教育，培養教師創新素質》獲省科研成果二等獎，《小學生專題作文學習文章》獲國家科研成果一等獎。由于在教學方面取得的突出成績，xx年我入選國家級骨干教師，參加全國跨世紀園丁工程培訓，這大大提高了我的專業知識水平。很多同行都公認我在教學專業方面具有較深的造詣，我為此而受到鼓舞，同時也十分欣喜，因為我的成績得到了領導和同行的充分肯定，還有什么比這更幸福的呢?
如果我能夠競聘上學校校長這個職位，我將在教育局黨委的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。堅持“一個原則”就是堅持“以人為本”的原則。學校的一切工作都要以學生的發展為本，以教師的發展為本，力爭讓每一位學生學得開心，每一位教師教得舒心。
干部競聘報告范文第4篇
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如果我是班子成員，我將始終堅持以經濟建設為中心,以努力構建和諧為目標,認真履行職責，以做好分管工作為重點，統籌兼顧，積極參與全鎮各項事業的發展和管理，做一名合格的人民公仆。
一、尊重和服從組織安排，強化自身建設，牢固樹立和踐行“立黨為公，執政為民”的工作理念
(一)尊重和服從組織的人事安排和工作分工。要充分認識到這是組織的關懷和信任，充分認識到“官”是為民的崗位，“權”是為民的工具。我將勇挑重擔，站好崗，用好權，努力踐行“立黨為公，執政為民”的工作理念，以實際行動，做一名合格的人民公仆。
(二)團結一致謀發展。發展是第一要務，一個地方要實現全面協調可持續發展，關鍵在于人，在于地方的領導班子。一個班子就是一個團隊，作為班子成員必須講團結，團隊才有凝聚力和戰斗力。在工作中要做到大事講原則，小事講風格，不論大小事情都講團結，和睦相處，努力塑造一個顧大局、重事業、一心一意搞建設，團結一致謀發展，齊心協力干事業的良好班子形象。
(三)加強自身建設，不斷提高為人民服務水平。經濟在發展，社會在進步，人也要進步才能適應社會發展的需要，否則，將被社會淘汰。作為一個地方的領導班子成員必須不斷加強學習，提高自身綜合素質，提高領導水平，提高駕馭各項工作的能力，提高為人民服務的水平。
1、要鉆研業務。要學習法律法規，掌握好政策，提高駕馭業務的能力，做到依法行政。
2、要加強領導的人格修養。一是要重德。做官先做人，做人先重德。要加強官德修養，一要忠誠，忠誠于社會主義偉大事業。二要為民，要把為民作為崇高的人生追求，為民是官德的核心。我將恪守為民之責，為民辦實事。三是要真情。要始終懷有對黨和人民的的深厚感情做人做事。四是要秉公。做到用人公正，處事公道，為民正派。五是要篤實。做到為人要誠實，謀事要崇實，干事要踏實，作風要平實。六是要清廉。從政一要干事，二要干凈，在干凈中干事，在干事中干凈，要有廉潔自律的人格。
3、要深入基層和群眾。“群眾是最好的老師”，從政要恪守一切從群眾中來，一切到群眾中去的群眾路線。多搞調查研究，多聽取群眾意見，多了解基層情況。根據調查情況，及時總結和反映，以確保施政真正代表人民的利益，使各項方針政策贏得人民群眾的充分理解、信任和支持。
二、擺正位置，履行職責
根據集體的決定和分工，我將擺正位置，正確處理好集體領導和個人分工的關系，切實履行自己的職責，高度負責地做好分管的工作，保證政令暢通。
(一)要嚴格服從集體領導，執行集體決定。要深刻領會集體的決定和領導的工作意圖，想方設法執行好，完成好。
(二)要協調好各方面關系，創造一個團結和睦、務實有效的工作氛圍。建立正常的人際關系是做好工作的潤滑劑。作為一個班子成員要有協調好各方面關系的能力。一是要有協調好上級領導的能力。要向領導多請示，多匯報工作，爭取領導的理解和支持;二是要有協調下屬的能力。要多與下屬溝通，征詢部門或下屬的工作意見，要充分發揚民主，形成“講真話，講實話”的良好氛圍，做到依靠集體智慧，充分發揮集體效能。對一些具體工作形成共識之后，要準確和及時對下屬明確工作目標和任務，以便有效實施。三是要有協調社會各屆人士的能力。平時要與社會各屆人士建立人際關系，廣泛聽取各方意見，有效灌輸黨委政府的工作設
想和工作意見，以贏得社會各屆人士對黨委政府的大力支持。
(三)要制訂科學的工作目標，明確工作任務。作為一名班子成員，要對分管的工作高度負責，圍繞如何履行好職責，要對分管的工作做深入的調查研究，制訂科學的長遠目標和近期目標，采取切實可行的方法和措施，扎實有效地推進分管工作的落實和完成。
(四)要善于用人和培養人才。作為一個班子成員，事務很多，無可能事事躬親，必須充分發揮屬下的主觀能動性和積極性。一是要建立和健全管理制度，用制度管權、管事、管人;二是堅持正確的用人導向，要善于用人。要知人善用，就要了解下屬的工作能力、個性特點和長短處，用人就是善于用人的長處，要揚長避短，人盡其才，才能發揮個人的最大效能。三是要敢于用人。對一般性工作要放手讓人干，對待下屬的缺點和不足要有寬容精神，對每一位下屬要多引導、少苛斥，多理解、少指責，多幫助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培養人才。采取形式多樣的方式立法培養下屬成才。一是提供工作空間讓下屬自由發揮，累積工作經驗，磨練成才;二是在實際工作中提供指導，言傳身教，幫助成才;三是創造良性競爭平臺，讓下屬競爭上崗，競爭成才;四是按照“德才兼備，注重實績，群眾公認”原則選拔人才。
(五)要有開拓進取，敢于創新精神。作為一名班子成員不能固步自封，因陳守舊，要用科學發展觀武裝頭腦，與時俱進，要有開拓進取精神，工作中要敢于帶頭改革，敢 于創新，有創新才更有活力和生命力。
(六)要及時總結經驗，鞏固工作成果。在經濟社會發發展過程中，不斷總結工作經驗，剖析問題，采取措施，對癥下藥，使工作更加扎實，效果更加理想。
三、統籌兼顧，積極參與全鎮各項事業的發展和管理
班子成員既有分工又有合作。在做好分管工作的同時，必須圍繞全鎮的中心工作，統籌兼顧，積極參與 全鎮各項事業的發展和管理，主動做好參謀和參與兩個角色。
(一)做好參謀角色。全鎮事務很多，涉及到政治、經濟、文化、教育、社會穩定、公共管理等領域。作為班子成員，要對全鎮的各項事業高度負責，對關系到全鎮的重大事情要當好參謀角色，在黨政班子聯席會議上進行集體討論和研究工作中要敢于直言，發表自己的想法和意見，當好集體領導的參謀。要做好參謀角色必須加強學習和調研。一是要學習好政策和法律法規;二是要學習別人先進經驗，取長補短;三是要深入基層和群眾開展調查，掌握第一手真實材料，確保施政更符合社情民意;四是要時刻關心和關注鎮、村兩級集體經濟和城市建設等公共事業，想方設法促進全鎮各項事業又好又快發展。
(二)做好參與角色。作為班子成員，對全鎮的各項事業必須帶頭參與，率先垂范。一是對自己分管的工作要親自抓，一抓到底，抓出成效;二是對班子之間合作的工作要協調好，處理好。建立班子成員之間互相信賴，互相配合，互相支持的工作局面;三是對全鎮各項事業和管理要積極參與，在處理好分管工作的同時，要關心和參與全鎮各項事業，尤其關注經濟發展、城市建設以及民生等大事，切實幫助群眾解決生產和生活中的實際困難，全心全意為人民謀福利，統籌兼顧，盡個人能力，為全鎮各項事業做好應有的貢獻。
干部競聘報告范文第5篇
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個平臺，讓我們有機會可以去向上發展。轉眼間，從我進入公司已經有5個月的時間，這5個月的時間讓我學習到很多的東西，更讓我得到了充分鍛煉和成長，從而讓我有勇氣參加本次競聘。
一、 競聘目的
大家都很清楚，當今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競爭才有動力，不僅推動自己的成長，也推動社會的發展。參加這次競聘，就是為了要證明自己，為自己爭取更好的鍛煉、成長的機會，從而推動自己的進步。
二、職位分析
本次，我競聘的崗位的是班長，對于這個崗位，我有自己的看法。
(一)崗位認知：
1、團隊引導
班長作為一個團隊的管理者，其一言一行無不引導著整個團隊的發展，所以，班長在做好本職工作的同時，一定要起到一個標榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響，在帶動團隊工作的同時，更主要的是帶動整個團隊的建設和發展。
2、團隊樞紐
所謂管理，其核心就是協調，而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個過程當中，必定會遇到各種各樣的問題，例如員工和員工之間，員工和領導之間，員工和制度之間等等，班長所要做的，就是第一時間處理這些問題，從而保證團隊健康向上的發展，為公司的長期發展奠定基礎。
3、團隊后勤
一個軍隊，所有士兵都會沖鋒陷陣、奮勇殺敵，而武器和面包是必不可少的。一個團隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢，為自己，更為公司，而一個班長，應當傾盡所能為員工解決后顧之憂，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進團隊穩定的發展。
(二)必備素質 要做到以上幾點，并不是靠說說就可以，有幾點素質是必須要具備的：
1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進動力。
2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。
3、 開闊的胸襟。身為管理人員，對于任何的不如意都要知道包容。
4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。
5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。
6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。
7、 紀律。“無規矩不成方圓”!
三、 個人計劃：如果我是班長。
1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對于每個月的工作，要提前做好規劃;每個月的工作結束后，也要做出認真的總結，從而為下個月工作的開展做出充分的準備。
2、進入公司這么長時間，一直是在做TSR，相信大家都知道，作為一個合格的TSR，平穩樂觀的心態何其重要，心態的好壞直接關系到業績的高低。所以，在完成本職工作的同時，對于每個員工的工作狀態也要仔細留意，當員工的心態出現消極的狀態時，首先要積極傾聽大家的心聲，然后針對員工的具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個良好的工作狀態。
3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優秀與否，首先，看得這個團隊的業績，對于業績好的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情;對于業績不理想的員工，要及時進行工作輔導，并分配業績好的員工，用幫帶的形式對其進行一對一的幫助，但是，最主要的是要培養其對于工作方面的自學能力。其次，要看的是這個團隊的綜合素質，所要，要時常搞一些活動來加強團隊精神方面的建設，來幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時候玩一些團隊游戲，來培養大家互幫互助、團結友愛的品質。
四、職業規劃簡述
我剛剛步入社會，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮斗的資本，所以，我有很大的潛力可以去發展。
首先，我要做的是“揚長補短”，我是一個開朗、樂觀的人，口才也比較不錯，而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。 其次，擴充知識面。正所謂“學無止境”，隨著時代的變遷、社會的發展，會誕生越來越多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應社會，必須要去學習更多的東西，基本職業技能、管理學、心理學、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動團隊。
最后，努力攀升。“不想做將軍的士兵不是好士兵”，擁有良好的心態，扎實職業技能后，就要踏踏實實去工作，力求可以升到更高的位置。
也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我了解自己，我會盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發展。最后，再次感謝公司提供的這次機會。
謝謝大家。
李然
2011年10月15日
篇二：儲備干部競聘演講稿
學生會競選演講稿
我是來自·······。很榮幸能夠站在這里懷著積累經驗、服務師生的目的，與眾多候選人
一同參加學生會儲備干部的競選。我已經在學生會生活部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎
樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好部門各成員之間的關系，怎樣動員一切可以團
結的力量，怎樣在工作中做到最好，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。在學生會的這一年
我收獲了很多。每次活動我都積極參加，acm大賽志愿者，計科系同樂會等活動使我學到了
很多東西。在團校，以及黨校的學習中，更加堅定了我的立場。我是一個十分有上進心人的，任何事不做則已，做則一定做好。假如我選上了學生會儲
備干部，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以
飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳
意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同
時堅持自己的原則。
當然了，“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于面對。通過部 長 、同事的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由
于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。全心全意地
投入到實際工作和學習中，把我們該做的事都做好，該處理的問題處理妥當。假如，我成為了儲備干部，我會進一步完善自己，虛心向他人學習，以飽滿的熱情和積
極的心態去對待每一件事情。當然，競爭有成功，也必定有失敗。如我落選了，我也不會灰
心喪氣。因為態度決定一切，只要我認真用心的參與此次競選，我就是成功者。 我知道，再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮
花。我將用我的實際行動，來證明“言必信，行必果”這句話的真正含義。篇二：公司儲備
干部競聘演講
深圳金融聯北京分公司儲備干部競聘報告 尊敬的各位領導、各位同事：大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個平臺，讓我們有機會可以去向上發展。轉眼
間，從我進入公司已經有5個月的時間，這5個月的時間讓我學習到很多的東西，更讓我得
到了充分鍛煉和成長，從而讓我有勇氣參加本次競聘。
一、 競聘目的
大家都很清楚，當今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。
有競爭才有動力，不僅推動自己的成長，也推動社會的發展。參加這次競聘，就是為了要證
明自己，為自己爭取更好的鍛煉、成長的機會，從而推動自己的進步。
二、職位分析
本次，我競聘的崗位的是班長，對于這個崗位，我有自己的看法。
(一)崗位認知：
1、團隊引導
班長作為一個團隊的管理者，其一言一行無不引導著整個團隊的發展，所以，班長在做
好本職工作的同時，一定要起到一個標榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法 等等方面，班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響，在帶動團隊工作的同時，更主要的是
帶動整個團隊的建設和發展。
2、團隊樞紐
所謂管理，其核心就是協調，而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但
是在這個過程當中，必定會遇到各種各樣的問題，例如員工和員工之間，員工和領導之間，
員工和制度之間等等，班長所要做的，就是第一時間處理這些問題，從而保證團隊健康向上
的發展，為公司的長期發展奠定基礎。
3、團隊后勤
(二)必備素質
1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進動力。
2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。
3、 開闊的胸襟。身為管理人員，對于任何的不如意都要知道包容。
4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。
5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。
6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。
7、 紀律。“無規矩不成方圓”!
三、 個人計劃：如果我是班長。
1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對于每個月的工作，要提前做好規劃;
每個月的工作結束后，也要做出認真的總結，從而為下個月工作的開展做出充分的準備。
2、進入公司這么長時間，一直是在做tsr，相信大家都知道，作為一個合格的tsr，平
穩樂觀的心態何其重要，心態的好壞直接關系到業績的高低。所以，在完成本職工作的同時，
對于每個員工的工作狀態也要仔細留意，當員工的心態出現消極的狀態時，首先要積極傾聽 大家的心聲，然后針對員工的具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個良好的工作狀態。
3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優秀與否，首先，看得這個團隊的業績，對于業績好
的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情;對于業績不理想的員工，要及時進
行工作輔導，并分配業績好的員工，用幫帶的形式對其進行一對一的幫助，但是，最主要的
是要培養其對于工作方面的自學能力。其次，要看的是這個團隊的綜合素質，所要，要時常
搞一些活動來加強團隊精神方面的建設，來幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花
哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時候玩一些團隊游戲，來培養大家互幫互助、團結
友愛的品質。
四、職業規劃簡述
我剛剛步入社會，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮斗的資本，所以，我有很大的潛力
可以去發展。
首先，我要做的是“揚長補短”，我是一個開朗、樂觀的人，口才也比較不錯，而且比較
有責任心。但是我也有很多的缺點，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要盡
快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人
的喜愛和接近。
其次，擴充知識面。正所謂“學無止境”，隨著時代的變遷、社會的發展，會誕生越來越
多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應社會，必須要去學習更多的東西，基本職
業技能、管理學、心理學、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動團隊。最后，努力攀升。“不想做將軍的士兵不是好士兵”，擁有良好的心態，扎實職業技能后，
就要踏踏實實去工作，力求可以升到更高的位置。也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我了解自己，我會盡快去改變、去
完善、去超越，做到全面發展。最后，再次感謝公司提供的這次機會。謝謝大家。李然
2011年10月15日篇三：儲備干部競選2011年08月儲備干部競聘述職報告尊敬的領導、親愛的同事：您們好!
非常感謝公司領導對我的信任，給我這次競聘機會。2010年6月帶著一份初入社會的激
動加入xx的大家庭，先后經歷了期初的項目方案展示;接受營銷課程的培訓和各部門的短暫
輪崗及40多天的南城實習，目前因公司業務需要，擔任xx一職。雖然工齡不是特別長，但
在領導和同事們的幫助和關懷下，使我很快適應了新環境，完成了角色的轉換。 進入xx以來，在中心和部門領導的帶領下，我很高興看到了部門的每一點進步，很多優
秀之處值得我深入學習。但也深刻感受大環境下，部門及公司的一些缺陷。主要體現在以下
幾點，貫穿淺談自己的一些建議和思路。 篇四：競聘上崗演講稿張雁同志競聘上崗演講稿尊敬的各位領導、同志們：大家好!
首先，我要感謝各位領導和同志們的信任與支持，給我這個機會在這里參加競職演講。今天，我面對這么多的領導和同志，站在這個演講臺上講話，內心是激動和難以平靜的。
對于我來說，這不僅是展示自我，認識自我的一個平臺，更是向大家學習、接受大家評定的
一次難能可貴的機會。
自從參加工作以來，我基本上從事的都是機關辦公室外勤接待、服務聯絡及車隊全面事
務的管理等工作。在省駐京辦工作了八年，在省發改委駐京辦工作也近八年的時間，現任委
駐京辦車隊隊長職務。作為基層管理工作人員，我對本人所從事的工作流程和基本要領，都
有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個領導認可，群眾滿意的
基層管理者并不容易，不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業意識和
協調管理能力。所以，多年來在領導的關心培養下，在同志們的信任和支持下，在各方面都
取得了一定的成績。
首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力，我在思想
上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線方針和政策，始終和黨中央保持高度一致，
對黨忠誠，有著較強的事業心和責任感，勤勉盡職，保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風。 能夠樹立正確的人生觀和世界觀。在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、講原則、講團結，勇于吃
苦，無私奉獻，工作成績得到領導和同志們的一致認可和好評。其次是個人綜合素質得到明顯增強。多年以來由于工作性質的特殊性，從來都是只有上
班時間而無下班時間，在我的日歷上幾乎沒有節假日和休息天的概念;雖然日常工作紛繁復
雜、事無巨細，但我始終能夠將“參與政務”、“管理事務”和“搞好服務”這三職責統籌兼
顧，使工作目標更為明確，重點更加突出。“干一行，愛一行，專一行”，我熱愛工作，團結
同志，始終如一地帶著深厚的興趣 和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領導交辦的一切事務。工作中，我的管理才能，組織
考級和協調參謀才能都得到了充分發揮;積累了豐富的工作經驗，同時也使我的思想水平和
業務素質得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養，感謝領導和同志們的支持和幫助! 當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處。如果我能夠競聘成功，我將努力做
好以下幾點：
一、努力學習。認真學習黨的路線、方針、政策，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，時
刻牢記黨的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力學習和掌握發展社會主義市
場經濟、全面建設小康社會的基礎知識和現代科技知識，不斷在工作中磨練自己、總結經驗、
汲取知識，使自身的綜合素質得到更全面的發展和提高。
二、努力工作。我清楚地認識到，我競聘的不僅僅是一個職務，而更重要的是一種責任
的體現，所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業心和責任感。要甘于奉獻，以身作則，不
僅要想得比別人多，更要比別人干得的多，在工作中我將不遺余力地發揮自己的潛力和專長;
一切工作將以中心的根本利益為出發點，充分利用我這些年來所積累的工作經驗和人際關系，
積極拓寬渠道，發展業務。發揮敬業精神和公仆意識;在工作中多請示，勤匯報，及時得到
上級領導的指示、支持和幫助;適時地向領導提出有利于全面工作的合理化建議。注意在工
作實踐中摸索經驗，創新思路，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展
工作，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。從
而更大限度地發揮自己的管理能力，組織協調能力和判斷分析能力。
三、當好配角。找準坐標，擺正位置，在具體工作中要分清職責，掌握分寸;做到工作
到位而不越位，求實而不死板，竭力當好領導的參謀和助手，主動搞好配合，增強集體凝聚
力。同時，遇到棘手問題，也決不置身于外事，不上推下卸，而是要勇于承擔責任，積極提
出合理方案，配合領導把各項工作做細做全，讓領導滿意，讓群眾放心。 總之，我將一如繼往地以飽滿的熱情，高度負責的精神投入到每一項工作中去，為中心
的發展盡一份自己的力量，為領導和同志們服務是我最大的心愿，也是我的榮幸和光榮!我的演講完了。謝謝大家! 陳鞏同志競聘上崗演講稿各位領導、各位同事：大家好!今天我本著“挑戰自我、重在參與”的初衷，參加國際合作培訓科副科長崗位的競聘，
希望得到各位領導和同事的幫助、指導和支持。本人十分珍惜同時由衷地感謝組織上為我們
提供了這次展現自我的機會，這次競爭，本人并非為了當官，更多的是響應人事制度改革的
召喚，我希望，今后借助國際合作培訓這個平臺，為培訓中心作出貢獻的同時，努力實現自
己的人生價值。
第一，本人的工作經歷。我出生于60年代，1980年作為南昌十中的應屆畢業生，考取江西大學數學系計算數學
專業，1984年大學畢業分配到省物價局工作。此后，先后在綜合處和收費處從事過物價指數
統計和行政事業性收費管理工作。在本人的經歷中，1994年我因私曾到美國生活了半年，由
此了解到：美國這個西方資本主義世界的第一大國，并非人們想像中的天堂，同樣存在許多
問題，當前，由美國次貸危機引起的金融危機，進而引發的全球經濟危機，我覺得根源來自
于美國社會制度的弊端，因此我堅信，有中國特色的社會主義道路，我們走對了! 從1995年至今，我到培訓中心工作前后已有15個年頭了，雖然平淡沒有什么波瀾，但
我始終心系于此難以割舍，以后的日子我將繼續與培訓中心一起度過。 第二，我勝任國
際合作培訓科副科長的優勢。一是有一定的政治素養，我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定
的了解(我在家看電視新聞，絕大部分是看鳳凰衛視國際新聞)，能夠始終保持堅定的政治立
場和較高的政治敏銳性。 二是有一定的文化基礎，我是大學本科畢業，當時在同齡中屬于姣姣者，我愛看書學習，
尤其是我的數學和英語都曾經非常優秀。 三是對培訓工作有更深的了解，1996年我還參加過國家培訓中心在北京中國人民大學舉
辦的(全國)師資培訓班，去年我科里辦了首期出國培訓班，使我對國際合作培訓有了深刻
的了解。
總之，我認為自己能夠勝任國際合作培訓科副科長這一職務。如果有幸競聘成功，我將
不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位、以位促為”。第三，我的一些工作設想。
一、擺正位置，當好配角，在工作中我將尊重、服從和維護我們科長的一切，多交心通
氣，辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結科里的每一位同事，做到：到位不越位、