安全文明匯報材料范文第1篇
學?；厩闆r及創建領導管理
(一)我?，F有教職工85人，校級干部4人，中層干部6人。23個教學班，學生1300余人。學校內設教導處、總務處、政教處，成立了中學黨支部、工會、團委、年級組、學科組，各處室人員分工明確、責任落實，工作聯系緊密，團結協調。成立了創建區級文明禮儀示范學校領導小組，校長、支部書記王鳳祥同志任組長，黨政工團、教研組、年級組等部門負責人為成員。領導小組成員職責分明，聯系緊密、目標明確。
(二)、制定和完善了學校禮儀教育的各種制度和實施計劃，建立了計劃實施、督促指導、總結交流、檢查評比的制度，并進一步修訂和完善了各項規章制度，規范了學校管理，營造了育人氛圍，提升了師生禮儀水平。
(三)、在禮儀教育實踐中培養和樹立了一些先進典型，全校師生好學上進、講團結、講奉獻，學校育人氛圍濃，教育質量好，受到社會好評。學校建立了家庭、學校、社會三結合的教育體系，建立了家長聯系制度，成立了家長委員會，并定期召開家長會、家長委員會，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見;加強了學校與政府、派出所、工商所等社會職能部門的有機聯系，學校聘請了法制副校長，定期請法律工作人員對學生進行法制宣傳教育，增強了學生的法制意識。
(四)、創建工作由邱正平、周劍負責日常工作。有較完備的創建資料收集、統計、記載和保存制度，各項創建資料完備、準確、明晰。
二、大力實施“45682”工程，加大校容校貌建設
(一)、“四化”。
學校加強了校園凈化、綠化、美化和教育陣地化的規劃和投入，派專人負責學校的綠化、美化和凈化管理工作，目前我校已實現校園凈化、空地綠化，校園整體美化，學校禮儀風氣盛，文化氛圍濃。室內外環境清潔衛生實行一日兩小掃，一周兩大掃，并強化保持習慣，教室、辦公室幾明窗凈，學生寢室內務整理規范;學校綠化帶劃分責任區，綠化面積逐步擴大。學校大力改善臟亂差的的局面，對育人環境重新進行了布置并逐步細化，力求達到美觀大方和教育陣地化。
(二)、“五有”。
學校請區勘測規劃院于2004年1月完成《校園修建性詳細規劃》，并按步驟分步實施。近幾年來學校投入13萬元進行教學樓的裝修，10萬元進行校園路硬化、會議室裝修、電路整改，投入147萬元修建學生公寓兩棟計2900平方米，投入35萬元操場的堡坎護欄、平整、硬化、綠化基本完成。“三風、一訓”、“四有、三面向”標語、守則、規范、中外名人畫像、長城瓷壁畫等已上墻，學校有規范的宣傳專欄、櫥窗、不銹鋼展版，辦有《雛燕》校報，建立了學生禮儀監督崗及禮儀監督制度、升降旗制度。
(三)、“六不”。
學生舉止文明規范，情趣健康高雅，基本能做到不抽煙、不說臟話、考試不作弊、不亂涂亂畫、勤儉節約。學校制定了《學生違紀處分辦法》，對學生進行遠離毒品、游戲室等法制、健康教育活動。對場鎮不適于青少年健康成長的場所進行巡查。
(四)、“八無“。
經過“養成教育”宣傳、教育，全校師生愛校如家，安全、衛生、法紀意識增強，并逐步形成習慣。校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳;教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學生事件，師生違法犯罪為0，學校無重大安全責任事故發生。
(五)、“二好”。
安全文明匯報材料范文第2篇
市環保局：
在“十一五”期間，我局始終以創建文明和諧機關，加強生態環境保護為已任，以落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設資源節約型和環境友好型社會、推動新時期環保事業發展為目的，以打造具有環保特色的精神文明新形象為依托，按照“一流服務、一流效率、一流形象”的要求，以“學習型、服務型、和諧型、創新型、廉政型”機關為目標，以依法行政、不斷加強“五大”建設為主要內容，以規范行業行為、提高服務質量為重點，以“窗口行業”和 “文明單位”的創建工作為突破口開展各項工作，于2007年3月被縣委、縣政府授予“縣級文明單位”稱號，于2010年1月被定西市委、市政府授予“市級文明單位”稱號?，F將我局“十一五”期間的精神文明建設工作具體情況總結如下。
一、抓學習、建制度，不斷提高干部隊伍素質是我們開展各項工作的突破口。
首先，我們制定和完善了理論學習、工作調研、督促檢查、考核獎罰等相關制度，在修訂和完善原有制度的基礎上，使局部機關各項規章制度達79項，實現了用制度管人，用制度管事的目標，同時還制定下發了思想政治、精神文明建設安排意見、年度實施計劃以及長遠規劃，將文明單位的創建和環保中心工作一起同安排、同部署，并按照《渭源縣環保局年度工作任務分解與獎罰辦法》和《環保局主要工作任務進度表》層層分解了任務并掛牌督辦。
其次，我們采取每周一集中學習和平時自學相結合的辦法，按階段安排組織并輔導廣大干部職工認真學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論、科學發展觀和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”、“三大意識”、“八要精神”以及黨的十七大以來歷屆全會精神的基礎上，認真貫徹落實國家環?？偩诸C布的環境監察人員“六不準”規定和縣委提出的“要實、要硬、要嚴、要細、要正”的“五要”精神，在 “兩增強三帶頭”的黨性實踐活動中突出對黨員、重點發展對象和入黨積極分子加強《黨章》、黨紀黨規、環保法律知識和科學技術的教育，努力抓好用理論武裝廣大黨員和干部職工的頭腦，不斷提高全體黨員和干部職工的理論水平，使大家的思想得到了統一，認識也更加明確。此外，還通過狠抓“一加強一提高一轉變”使干部職工的組織紀律得到了進一步加強，工作作風有了明顯的轉變，整體素質也得到了進一步提高。為使干部職工能夠及時交流學習經驗，我們定期創辦學習專欄，將心得體會文章公布在專欄里，給同志們的學習搭建了交流的平臺，使全體干部職工逐步樹立了終身學習、團隊學習、全過程學習和學習是一種政治責任、是一種執著追求的理念。同時，還認真制定了本單位各個階段的學習計劃，采取多種形式引導黨員干部、特別是年輕干部學習法律、經濟、行政管理與社會管理等知識，把求知、成才、貢獻的愿望融入到創建學習型機關活動中來。截止“十一五”末，我局已舉辦20多期學習專欄,廣大干部職工撰寫并交流心得體會文章500多篇,每人每年平均記學習筆記達
2 20000字以上。并且有6人通過中央廣播電視大學的函授學習，取得了大?；虮究莆膽{，50多人次參加了省、市、縣舉辦的環境監察、環境執法、項目管理、主要污染物減排、污染源普查、電磁輻射管理、紀檢監察、黨建、宣傳等培訓班的學習，從根本上提高了環境保護工作人員的素質。
第三，為了進一步加強全體干部職工作風建設、筑牢思想防線，我們每年邀請縣委講師組、縣紀委和監察局領導向全體干部職工作理論學習、黨風廉政建設的輔導。同時，為了進一步提高排污企業和鄉鎮、部門領導對環保工作的新認識，獲得他們的理解、支持和配合，每年還在縣委黨校舉辦一期由各鄉鎮、縣直有關單位及相關企(事)業單位負責人參加的環保法制培訓班，就環境保護工作的重要性和緊迫性、項目建設中的環境保護、清潔生產與循環經濟、環保法律體系及環境執法、環境保護違法違紀行為處分暫行規定等內容進行全面、系統的培訓學習。通過培訓學習，不但增強了廣大干部群眾的法制意識，明確了各部門(企業)職責，更加規范了環保審批程序，為搞好我縣環境保護工作起到了極大地推動作用。
二、靠責任、抓落實，不斷建立環保工作長效機制是我們搞好各項工作的堅實基礎。
為使創建活動領導有力，責任明確，我們成立了由黨支部書記任組長、行政主要負責人任副組長，相關人員為成員的思想政治、精神文明建設工作領導小組。大力弘揚中國環保精神，始終牢記“八榮八恥”，并緊密聯系實際，按照《公務員法》關于“熱
3 愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”和新時期共產黨員先進性標準及“一個支部是一個堡壘”、“每個黨員是一面旗幟”的要求，從領導干部到所有干部職工，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，領導和普通干部職工同獎同罰，責任明確，獎罰分明，真正形成了“干與不干不一樣”、“干多干少不一樣”和“干好干壞不一樣”的工作機制。在局機關深入開展“文明和諧機關”、“先進職工之家”和“人民滿意公務員”創建活動，以及“爭創先進黨支部和爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者”活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，真正做到了廣大黨員關鍵時刻沖得上去，危急關頭豁得出去，無愧于共產黨員的光榮稱號。而且深入開展“在單位做個好職工，在家庭做個好成員，在社會做個好公民”活動，在全局上下營造了講友誼、講協作、講奉獻的良好氛圍。同時還積極推進職業道德、社會公德、家庭美德教育，經常性開展“四必談”“五必訪”活動，及時發現和解決干部職工存在的思想問題，教育引導干部職工正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，及時化解矛盾，最大限度地增加和諧因素。在局機關形成了“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風尚。并結合環保工作性質和局機關實際，進一步明確奮斗目標，教育廣大干部職工牢固樹立“硬逼硬上快發展”的觀念，我們先后擬定了《渭源縣環保局職業道德和素質教育“十多十少”》、《渭源縣環保局精神文明建設“五個一”》、《渭源縣環保局作風建設“五不讓”》、《環境監察大隊自省教育
4 “三查”》、《環境執法人員“三思”》、《專項行動“五個到位”》、《環境監察“五項承諾”》，經局務擴大會議討論確定后同《中國環保精神》、《八榮八恥》、《公民道德基本規范》、《渭源縣公民守則》、《工作人員文明公約》、《工作人員服務守則》一起裝框上墻，作為本單位凝聚人心、錘煉隊伍、促進工作的精神動力。
三、求實效、突創新，確保各項工作順利進行是我們開展各項工作的抓手和特點。
一是不斷改進工作作風。在日常工作中堅決克服辦事拖拉、互相推諉、不負責任的不良風氣，大力發揚求真務實的作風，講實話、辦實事、求實效、不斷提高機關的辦事效率和工作水平，確保完成縣委、縣政府和上級業務主管部門分配的各項工作任務。
二是狠抓“綠色單位”和“綠色學校”創建工作。先后經縣文明委、環保局、教育局嚴格評審和推薦，先后有2個單位被命名為縣級“綠色單位”;8所學校被命名為縣級“綠色學校”;1所學校被命名為市級“綠色學校”;1所學校被命名為省級“綠色學校”。
三是為了及時反映國家環保政策，全力推動縣域環保工作，不斷鼓勵和引導社會公眾及社會團體規范有序地參與環境保護、樹立全民環保意識、發揚光大中國環保精神，該局不斷加強環保信息的編發工作。截止“十一五”末，已累計編發《環保信息》110多期，其中，被省級以上新聞媒體采用近40篇，市、縣級及其它新聞媒體采用近80篇。
5 四是心系貧困、奉獻愛心。近幾年來，我局多次深入到渭源縣秦祁鄉芨芨溝村和楊川村開展幫扶活動，幫助他們理思路、調結構、找項目、輸勞務，給他們講法律法規、科學養種、勤勞致富、安全生產和環境保護等知識。在近兩年來，由局機關黨員干部捐資、單位籌資，給幫扶村村委會購制辦公桌椅及電腦，給二女戶辦理養老保險，給村小學捐資、捐贈文具、書包、救助貧困學生等共計折合現金5萬多元，同時，還發動全體干部職工向汶川地震災區玉樹地震災區捐款4500多元，繳納抗震救災“特殊黨費”1300多元，向本縣貧困中小學校捐贈圖書100多冊，向本單位困難職工獻愛心捐款5700多元，不僅使干部職工進一步感受到了“先進職工之家”的溫暖，而且還向全社會奉獻了點點愛心，盡了一份綿薄之力。
四、抓教育、強素質，深入開展社會主義核心價值體系建設。 我局始終堅持把以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和以社會主義榮辱觀為主要內容的社會主義核心價值體系建設貫穿于思想政治工作的全過程，緊密結合全局工作特點和職工思想工作實際，深入開展人民滿意公務員(工作人員)考評活動和“一家人、一件事、一條心”活動，“內強素質、外樹形象”，積極引導全體干部職工樹立“以服務人民、奉獻社會”的職業觀念，全面提升全局干部職工“愛在環保、嚴在執法、勤在崗位、廉在黨風、強在技術、實在服務、貴在開拓、樂在奉獻”的職業道德風尚。
五、抓執法，促服務，著力解決區域突出環境問題。
6 一是不斷加大對馬鈴薯淀粉加工企業的監管力度，對全縣已關閉的小型馬鈴薯淀粉加工企業進行后督查，嚴防其重新開工生產。同時，督促甘肅海盛馬鈴薯科技有限責任公司投資150多萬元建設了廢水、廢渣綜合利用設施。
二是不斷加大對飲用水源地環境的監管，杜絕了集中式飲用水源地保護區
一、二級區內設立排污口，特別是在玉樹地震災害發生后，我縣進一步加強了對飲用水源地的定期檢查，實行日報告制，有效防止了次生災害的發生，確保了縣城區居民飲用水安全。
三是嚴把建設項目環境影響評價審批關和建設項目“三同時”驗收關，對不符合環境保護要求的新建項目一律不予辦理建設項目環境影響報告書，對未執行“三同時”的建設項目不予驗收，使環評執行率和“三同時”執行率均達到了100%。
四是嚴格貫徹落實《環境影響評價法》和國務院《建設項目環境保護管理條例》，今年完成了定西市循環經濟產業園區渭源示范區和縣城區集中供熱項目的規劃環評，編制了《渭源縣縣城飲用水源地區劃調整技術報告》，并制定了《渭源縣環境保護工作約束機制》。
六、勤努力、不松勁，經常參加和舉辦各類有益活動是我們增強凝聚力，搞好各項工作的一貫做法。
一是在全局倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風，將文明禮儀知識納入干部職工日常教育內容，廣泛開展“文明禮儀進單位”等文明禮儀知識普及活動。同時，積極組織參加
7 縣上舉辦的“講文明、讀經典、唱紅歌、傳箴言、爭模范”系列活動，有1名同志還被縣委宣傳部和縣文明辦聘為箴言短信創作傳播員、被縣政協聘為文史資料研究員。通過“講、讀、唱、傳、爭”活動，進一步提升了全體干部職工的文明素養和機關的文明程度，在全局掀起了思想道德建設的新高潮。
二是建立健全了志愿服務活動的領導機制和組織協調機制，倡議和組織3名黨員干部參加了“千名黨員志愿服務隊”， 積極參與實施“社區志愿服務行動計劃”，大力開展平安建設、環境保護、扶老助殘、便民利民等志愿服務。先后組織黨員志愿者環境保護分隊配合總隊開展了紀念日各類法律法規宣傳活動和“農技知識進農村、科普知識進家庭”活動、還結合蓮峰鎮、文化出版旅游局舉辦的首陽山旅游文化藝術節，組織環保分隊在國家森林公園首陽山景區開展了環保主題實踐活動。
三是每年都組織參加市、縣舉辦的全民健身運動會、主持人大賽、散文和攝影大賽、演講比賽等有益的文體活動。并且每年 “六.五”世界環境日期間，緊扣活動主題，舉辦各種形式的宣傳活動。以教育在校學生為目的，努力營造“一個學生帶動一個家庭、一個家庭影響一個社區、一個社區帶動整個社會”的全民宣傳格局，積極協調縣城區中小學校和幼兒園排練并演出以環境保護為主題的文藝節目;組織縣城區中學學生開展以“環境保護”為主題的作文競賽活動。近年來，先后舉行了社會各界“人人參與環保、創建綠色家園”、“污染減排與環境友好型社會”、“綠色奧運與環境友好型社會” 、“減少污染——行動起來”和“低碳
8 減排，綠色生活”簽名活動，在10米多長的條幅上，關注環保、熱愛環保事業的社會各界人士鄭重地簽上了自己的名字，表達了他們參與環境保護的決心和信心。同時，累計發放宣傳資料10萬余份，展出圖片450余幅，解答群眾關心的環境問題150余個，懸掛橫幅100多條。
四是錄制由縣上分管領導、全體環保干部職工、中小學生代表、企業代表和優秀教師代表參加的面對面暢談環境教育、傾聽公眾心聲的環境教育專題節目，該節目在縣電視臺連續播出后，在社會上引起了強烈反響，掀起了“人人談環境、事事看環保、個個爭創綠色單位”的良好輿論氛圍。
五是每年舉辦局機關“環保杯”爬山、籃球、跳棋、臺球、乒乓球、羽毛球和自行車慢走等技藝比賽，開展了評選優秀黨員、優秀干部、優秀信息員、先進工作者等活動，確定了黨員示范崗、青年先鋒崗和巾幗示范崗，每月進行“先進股室”評比，促使全局機關“心往一處想、勁往一處使”，營造了干事創業的良好氛圍。
六是在聯合縣婦聯、良好氛圍。文明辦、教育局等單位向全社會發出深化節能減排進家庭行動，開展“低碳家庭、時尚生活、綠色渭源” 主題活動倡議的基礎上，深入企業、農村、學校、社區，廣泛宣傳環保知識，開展“結對幫扶、城鄉共建”活動，倡導綠色低碳生活，引導廣大家庭和青少年樹立低碳生活意識，倡導綠色低碳生活理念，共建和諧社會的良好氛圍，進一步提高全民環保意識。
9 總之，功夫不負有心人。經過全體干部職工的共同努力，在局機關的精神文明創建活動中，不僅豐富了干部職工的文化生活，也切實增進了干部職工的團結，增強了凝聚力和向心力，增強了創建文明和諧機關的信心，也使局機關獲得了先后獲得了獲得了全省綠色學校創建活動先進集體、全省“五五”普法中期先進集體、甘肅五四紅旗團支部、定西市基層工會組織規范化建設達標單位、工會工作先進集體、先進職工之家、先進基層黨組織、創建“四好”部門先進單位、“五型”機關創建先進單位、“青年文明號”、縣級文明單位、市級文明單位等光榮稱號，精神文明建設工作每年都獲得縣上的表彰獎勵。不僅如此，在職工中涌現出了全國第一次污染源普查先進個人、全省第一次全國污染源普查先進個人、全省環境監察標兵隊長、全省環保系統綠色學校創建先進個人、全省環保系統人民滿意公務員、建設渭源好職工、全縣工會工作先進個人、紀檢監察工作先進個人、精神文明建設先進個人、優秀黨員、好家長、優秀婦委會主任和愛幼孝老好媳婦好媳婦、“三八紅旗手”等，得到了上級有關部門的表彰獎勵。
安全文明匯報材料范文第3篇
省級文明工地匯報材料
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審核：
批準：
**建工集團**有限公司
2010年10月24日 **市**項目由**建工集團*有限公司承建，由**市城市投資經營集團有限公司投資，由**規劃設計設計院設計，由**建設項目管理有限公司監理。
針對本工程的實際情況，我項目部嚴格按文明工地的創建標準對現場進行了精心策劃，并嚴格按規劃實施，項目部制定了爭創省級文明工地的目標，認真落實為實現這一目標而努力。
一、工程概況 **市**工程，位于**市經濟開發區，建筑面積21893㎡，地上三層，局部四層，鋼筋混凝土框架結構，建筑高度22.95m，結構安全等級二級，耐火等級二級。本工程于2009年10月26日開工，2011年9月16日計劃竣工，總工期460天，目前主體已封頂，正在進行填充墻砌筑。
二、本工程計劃實現目標
1、單位工程質量一次驗收合格;
2、杜絕重大安全傷亡事故，輕傷事故發生頻率控制在1.5‰以內。
3、顧客滿意度達到90%以上;
4、確保省級文明工地，爭創**省優質工程“長安杯”;
三、創建文明工地的目的
1、文明施工是指科學組織施工，提倡工程質量優良和施工安全，建造舒適的生產、生活和辦公環境，保持施工場地整潔、衛生，創造工地良好的文明氣氛，組織嚴格、合理管理的一項施工活動。
2、創建文明工地對于施工企業樹立的良好企業形象，提高企業效益，保證施工安全，保證工程質量，培養一支高素質的隊伍等具有不可估量的作用。
3、創建文明工地對建筑行業中的“臟、亂、差”、違章施工、野蠻作業狀況是強有力的一擊，是對簡單粗放型管理、亂堆放、丟失
損壞、浪費嚴重、危險作業、打架斗毆、嫖娼等不文明行為和愚昧落后管理敲響警鐘。
4、創建文明工地是企業展示實力的一個重要窗口，也是自我提高和進步的進行曲。
四、文明施工管理體系
建立健全文明施工管理體系，認真落實創建文明工地的責任，加強行業內技術及管理交流，發揚我公司在文明工地建設方面的經驗，把創建文明工地活動水平推向更高。
為確保文明施工的全面落實，本工程建立以項目經理為組長，項目副經理、項目技術負責人為副組長，創建了文明工地領導小組。
五、文明工地管理措施
1、現場圍擋：沿公路連續設置磚墻圍擋，其他兩側采用彩鋼板圍擋，圍擋立面采用與周圍環境相協調的裝飾效果圖。大門采用φ48圓鋼管和1.5厚鋼板焊接而成，門頭設計美觀，大門處設有門衛室，門衛室懸掛門衛崗位責任牌，門衛能嚴格履行職責。
2、施工區入口處設八牌二圖，內容齊全設置醒目、整潔、美觀。
3、生活區與辦公區分離明顯。生活區、辦公區道路鋪水泥花磚硬化，施工區主要道路均用混凝土硬化，排水系統順暢合理無積水。施工現場每天設專人灑水清掃，盡可能設置花草綠化，美化現場創建一個良好的辦公、施工環境。施工區各類材料分類堆放整齊，且標識牌設置醒目清晰，施工現場平面布置合理，對易燃易爆有毒物品采取專項保管措施，專人管理。
4、各區域劃分標志醒目，危險區域警示明顯。
5、機械設備有操作規程和操作責任人姓名，懸掛于醒目位置處。
6、全部管理人均掛牌上崗。
7、各類垃圾分類堆放，及時清理。
8、管理制度健全，責任落實到位，安全警示牌醒目，有針對性 的制訂防火、防爆預防措施。
9、各衛生區域由專人負責清理保持。
六、安全達標
1、項目安全生產保證體系：
全面落實安全監管新體制，建立健全以項目經理為現場安全第一責任人的安全文明施工生產責任保證體系。做到人員到位，責任到位，持證上崗，制定各級安全生產責任制。建立日常巡回檢查制度，周例行會議制度，月度綜合評比制度等，及時發現和排除隱患，確保安全無事故。
2、施工安全管理：
⑴安全管理工作到位，認真執行安全交底程序，加強對安全技術措施的落實，安全員的日巡查和項目部的定期安全檢查，排除安全隱患。
⑵加強職工安全培訓和安全教育，對特種作業要求操作人員必須持證上崗，杜絕無證上崗。
⑶“三寶”、“四口”以及機械設備安全是重點檢查的內容，認真編制 臨時用電施工組織設計，及時檢查并做好檢查記錄。
⑷腳手架先編制專項施工方案及計算書，并嚴格執行，以排除不安全隱患。
3、安全教育：
堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，認真做好人員進場“三級教育”公司對項目部有安全教育，項目部對勞務隊班組有安全教育，班組對個人有安全教育，并以書面形式向各班組及施工人員作安全技術交底，履行簽字手續。工地設有安全標志、安全標語、安全講評臺等安全宣傳形式，在各種宣傳教育和管理人員的督查下，規范現場管理，杜絕職工違章操作、冒險蠻干等現象，確保施工中無安全事故發生。
4、臨時用電：
工地臨時用電采用tn-s系統配電，總配電室符合規范要求，做到三級配電二級保護，電器設備符合要求，安裝位置正確，用電管理責任到人，責任人持證上崗，照明符合要求。
5、腳手架工程：
按照《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》編制施工方案，進行了詳細的設計計算。經各級審批后，嚴格按施工方案及技術交底設置墊木、支撐、剪刀撐、掃地桿、層間防護等，確保封閉嚴密牢固，杜絕高空墜物打擊事故的發生。架體鋼管刷黃油漆，層間踢腳板設黃黑警示色。
6、施工機具：現場施工機具安裝驗收合格，防護裝置齊全有效，并建立責任制，掛操作規程牌，實行專人專機，定期檢修保養。嚴格按照專項治理的要求，加強對塔機及提升機的管理，所有保險限位器靈敏、可靠。駕駛員、塔吊司機等持證上崗率100%，定期進行檢查維修，嚴格執行機械操作規程和“十不吊”制度。
七、工程質量創優
項目部嚴格執行技術規范、標準并按照iso9001質量體系管理模式運行，健全各項質量管理制度，貫徹實施三檢制與分項交接檢，保證作業面上的每道產品均合格達標。施工過程中采取樣板引路，各分項工程施工前先在樣板區制作樣板，無樣板不得開展施工，以求實現工程施工的標準化、規范化。模板：編制專項施工方案，框架柱模板采用雙面覆膜膠合板槽鋼加固，經荷載計算中部不設對拉螺栓;梁板模板安裝：梁板模板采用膠合板，模板接縫統一夾雙面海棉膠條，篇二：省級文明工地匯報材料
³³³³工程
省級文明工地驗收匯報材料
陜西建工集團第十一建筑工程有限公司
二〇一二年八月
³³³³工程
省級文明工地驗收匯報材料
各位領導、各位專家：你們好!
首先，請允許我向前來檢查指導和文明工地驗收的各位領導和專家表示熱烈歡迎!
一、工程概況
³³³³工程，位于³³³³路，該工程地下³層，地上³³層，³³結構，建筑面積³³m2，建筑物總高度³³m。地下一層為戊類庫房，戰時6級人防工程。本工程合同工期³³日歷天，于³³年³月³日開工，目前，主體結構已順利封頂。
本工程責任主體單位分別是：
建設單位：³³³³公司
設計單位：³³³³設計院
勘察單位：³³³³勘察院
監理單位：³³³³公司
施工單位：陜西建工集團第十一建筑工程有限公司 質量安全監督：³³³建設工程質量安全監督站
工程報建手續：
本工程立項、用地、規劃許可、施工許可等手續齊全，《施工許可證》編號：³³³³號，簽發單位為³³³³，圖紙經過審圖機構審查合格。
本工程施工過程中未發生質量、安全事故，無拖欠農民工工資現象。
二、工程管理目標：
質量目標：確保華山杯，雁塔杯，爭創“長安杯”。
文明施工目標：確保建成“省級文明示范工地”、爭創“國家aaa級安全文明標準化誠信工地”。
結構示范工程目標：省級優質結構示范工程
綠色施工目標：創建陜西省綠色示范工程
環境保護目標：不擾民、不污染、無重大環境污染事件。
安全施工目標：杜絕死亡和重傷事故，杜絕重大設備、火災事故和中毒事故，輕傷事故頻率控制在3‰以內。
三、文明工地創建情況
(一)施工現場管理規范
1、本工程現場圍墻美觀、整潔，現場大門制作規范，現場道路硬化平坦且與場地區分，排水溝設置合理、排水暢通，施工平面布置合理，材料分類堆放整齊，施工層做到工完場清。大門處八排二圖整潔、美觀，進出口、臨邊危險作業點的警告、禁止、提示牌以及機械設備操作規程和操作責任牌等標識標牌制作規范、醒目，欄桿踢腳板等防護設施色標清晰，作業條件環境保護符合要求，現場易燃易爆材料分類、分倉庫存放，消防制度健全、措施到位、消防器材充足、有效。施工許可證已辦理，施工組織設計按規定審批簽字，管理人員上崗證齊全，項目部配備了兩名經省建設廳考核合格，持有安全考核合格證書的專職安全員、各班組均配備了經西安市建委培訓考核合格的義務安全員，負責項目安全管理，及時糾正違章指揮、違章操作的行為。
施工大門附圖 八排二圖附圖
車輛沖洗設備 雨水綜合利用
(二)、施工安全達標
1、在安全管理方面，本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，確立了標準化、程序化、節約環保的理念，健全管理體系，完善管理制度。項目部針對安全隱患較大的模板工程、腳手架工程、施工臨時用電、施工塔吊安裝與拆除、施工電梯安裝與拆除等危險性較大工程都編制了專項施工方案，并按規定逐級審批簽字，其預控措施針對性強、落實有效。嚴格按照《建筑施工安全驗收評分標準》(jgj59-2011)及文明工地驗收標準要求，堅持定期檢查與日常巡查相結合，及時發現施工過程中存在的安全問題和事故隱患，并制定措施、落實責任、限期整改，確保了事故隱患得到及時治理。
2、外腳手架采用16#工字鋼梁搭設懸挑腳手架，鋼絲繩牽拉，懸挑高度不大于15m，腳手架搭設形式、構造符合施工要求，材質符合規范，腳手架方案設計計算及驗收符合規范要求，腳手架底層采用木板全封閉，操作層臨邊防護嚴密，有效地防止了高處墜落、物體打擊事故。
施工外挑腳手架附圖
3、現場臨時用電執行tn-s接零保護系統，做到“三級配電、兩級保護”、“一機一閘一箱”，設備接零可靠?，F場配電箱采用經過省建設工程質量安全監督總站監制并備案的標準配電箱，現場配線使用電纜，做到電器配置合理、標識清晰、接零可靠，有效地防止了觸電事故。
總配電柜附圖 分配電箱附圖
4、模板工程嚴格執行專項施工方案，墻板采用全鋼大模板，梁板模板使用覆塑竹膠板，支撐架采用插扣式腳手架，架體搭設規范，構造措施到位，確保了承載力、剛度和穩定性，有效地確保了工程質量。
模板附圖
5、安全帽、安全帶、安全網配備到位，使用正確，質量符合標準，證件齊全，臨邊、洞口防護做到防護設施既滿足安全防護要求，又滿足建筑美學和安全文化的需求，給現場人員創造安全、愉悅的工作環境。
臨邊防護、安全通道附圖 電梯洞口防護附圖
6、現場大型機具設備安裝完畢，在自檢合格的基礎上，都由法定的檢測機構檢測，合格后及時辦理備案手續。
7、腳手架、臨時用電、臨邊洞口防護等設施都在架設完畢后及時辦理驗收和移交手續，確保設施安全可靠。
(三)、工程質量創優
本工程制定了爭創“長安杯”的質量目標，項目部針對施工中每一個關鍵環節，在開工初就進行了系統的精品工程管理策劃工作，有針對性的編制優質結構工程創優的目標、計劃、措施。為實現質量創優目標，項目部對主體結構施工主要采取了鋼筋位移的控制措施，地下室小模板的質量控制措施，全鋼大模板的質量控制措施，混凝土外光內實、顏色均勻一致、篇三：建筑工地安全文明匯報材料
青年安全文明示范崗交流材料
尊敬的各位領導、同仁們大家好!我叫**，來自***工程項目部。首先感謝母公司為我們提供了這次極有意義的學習交流機會，非常榮幸我能代表總承包公司與各位領導、同仁聚在一起參加這次會議，今天我是以一名年輕項目經理學習、取經的姿態坐在這里的，向各位學習，同時也將自己安全文明工作中的心得分享給大家。首先簡要介紹一下項目情況：******。我公司承包范圍為土建工程、精裝修工程、給排水工程、采暖工程、通風工程、電氣工程。項目質量目標：確保河北省安濟杯，誓奪魯班獎。安全文明工地創建目標：確保河北省安全文明工地，爭創國家aaa級安全文明工地。項目現有管理人員共23人，其中30歲以下19人，占總人數的82.6%。項目經理、項目副經理、項目工程師均為30周歲以下青年，所以從年齡結構上可以看出我們是一支充滿激情、富有朝氣、蓬勃向上的年輕團隊。
由于項目部年輕人比較多，項目班子組建后，得到了總承包公司、分公司黨組織的高度重視，為此在項目部組織了團小組，項目青年積極參與，確定小組成員后，在公
司黨、團小組的領導下針對安全生產宣傳教育、培訓和安全文化建設，大家集思廣益，積極開展活動，認真組織落實。小組成員均具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件的能力。
項目部團小組在公司黨團小組的支持下，緊緊圍繞總承包公司三屆一次“雙代會”精神，貫徹“管理效益年”工作主題，統一思想，堅定信心，切實落實安全目標。以“固本強基搶抓機遇，增效提能加快發展”為主線，堅持不懈地抓好安全生產工作，確保公司安全形勢穩定可控。根據總承包公司及分公司2014年安全工作安排部署，組織了如下活動：
一、加大安全生產檢查力度，持續開展安全生產專項整治活動
總承包公司對項目部進行季度檢查，分公司對項目部進行月檢及不定期抽檢，項目部及勞務隊每周四協同建設、監理單位對施工現場及生活區進行安全文明周檢。針對檢查中的問題，項目部將責任落實到人，限期整改.將檢查中發現的危險源、安全隱患消滅在萌芽狀態。通過安全檢查、整改，安全生產及文明施工得到有效提升，安全生產控制指標完成情況較好，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象發生，生產安全事故為零。
二、狠抓安全生產教育培訓
在團小組領導下項目部組織所有施工管理人員進行集中培訓，交流學習，提高現場安全管理水平和人員安全生產意識?？偝邪景踩块T領導及分公司領導曾多次駐扎工地，進行指導和督促安全文明施工管理工作，對項目部管理人員進行教育培訓，提高項目管理人員的安全意識。
項目部對勞務作業人員入場安全教育率達到100%，施工現場設安全講評臺，每天施工前由專職安全員及班組長進行班前安全講話，提高工人安全意識。 在生活區設農民工夜校，利用下雨天及晚上業余時間播放安全教育影片，豐富工人的安全生產知識。
三、全面開展應急預案演練工作
在公司黨團小組的引領下，項目團小組做到真抓實干，不走過場。完善生產安全事故應急處理預案，建立長效應急救援隊伍，有效提高生產安全事故救援和應急處置能力。為此項目部在主體結構開始施工前，由項目部團小組組織，邀請建設、監理及分公司領導共同參與，召開了安全生產大會，會上各單位領導分別對現場安全文明施工及應急救援措施進行統一要求及部署，然后由應急救援小組分別對火災及高空墜落傷害救援進行了現場演練及講解，使現場
所有施工作業人員學會消防器材的使用及施工現場應急處理的辦法。
四、有效開展視頻系統實現安全生產
安全生產標準化信息化建設是企業發展的必然要求，安全文明標準化工地的創建是公司安全生產標準化工作的具體體現。團小組根據總承包公司相關文件的要求，項目團小組嚴格執行監控系統管理和相關制度的貫徹落實，對施工現場的重點部位全部安裝遠程視頻監控系統。對施工區、生活區等重要部位進行監控，特別是對施工作業面采用高清360°旋轉攝像頭進行24小時監控，安排專人對監控設備進行管理，使之成為加強安全生產管理，提高工作效率的有效措施。
五、干出亮點
1、現場臨建規劃布置。項目中標后得到總承包公司的高度重視，并將本項目列為重點監控項目，分公司更是將工程列為整個分公司的工作重點，提出高標準、高要求，開工初期分公司分管領導先后到工地進行指導，充分考慮現場實際情況，提出了許多指導性的建議，包括現場實行全封閉管理，辦公區、生活區、生產區三區分離布置，施工道路環形設置，生產區大門位置的確定等。
2、外防護腳手架工程是公司對外的形象工程。必須做成精品工程。首先根據現場施工平面布置圖及建筑、結構施工圖紙確定合適的施工方案。然后從材料抓起，嚴格把控三鋼質量，對鋼管進行除銹、刷漆，對扣件逐個進行檢查篩選;組織培訓專業的施工隊伍，優化施工方案，搭設過程現場指導，實施安全防護架體的專業施工作業，對搭設的節點及關鍵部位等細節嚴格把關，確保搭設架體的安全、實用、美觀。
3、對施工項目實行全封閉管理。對外來車輛及人員進行登記，施工區大門設門禁系統，進入施工區設刷卡通道，對進場工人進行實名制登記，配發ic卡一卡通，設專人管理，禁止未持卡人員進入施工現場，隨時掌握施工區作業人員情況，了解作業面各工種人數。
4、注重企業文化，做好現場安全文明施工及安全文明施工的宣傳工作。依據總公司及分公司“安全文明標準化施工手冊”及“河北省安全文明工地標準”對現場進行平面布置，現場實行分區管理，分別設扣件堆放池、墊塊池、建筑垃圾池、廢鋼筋池、廢木料池以及木工加工棚、鋼筋加工棚、水電加工棚;材料分區堆放，設鋼筋原材堆放區、鋼筋半成品堆放區、木材堆放區、三鋼堆放區，最大化的篇四：省級文明工地匯報材料(精華文檔) 西安榆林商會大廈工程
文明工地交流匯報資料
目錄：
一、工程概況
二、工程特點、難點
三、工程管理目標
四、施工現場管理與環境保護
五、施工安全達標
六、工程質量創優
七、辦公生活設施整潔
八、營造良好文明氛圍
九、工程資料整編情況
十、工程獲得榮譽
一、工程概況 1.1 西安榆林商會大廈工程，總建筑面積180391m2，位于榆林市開發區，由裙房和a、b兩座塔樓組成。本工程設計使用年限：3類50年，建筑工程等級為特級，抗震設防烈度為6度。地下兩層，地上：裙房四層，總建筑高度23.25m;主樓a座二十六層，總建筑高度99.95 m;地上主樓b座三十四層，屋面設有停機坪，建筑高度141.75米。本工程外立面均為弧形，五層以下為石材幕墻，以上外墻為玻璃幕墻，是一座集辦公、科研、金融、休閑娛樂為一體的一類、大型、超高層公共建筑，合同造價4.14億元人民幣。 1.2 結構方面：主樓a、b座為框-筒結構，裙房為框架結構。主樓地基采用鉆孔后注漿灌注樁其中：a座樁徑700mm，樁長37m, 共計192根，單樁承載力4200kn，混凝土強度等級為c40;b座樁徑800mm，樁長39m, 共計249根，單樁承載力4700kn，混凝土強度等級為c40;裙房采用振沖加密砂樁處理復合地基，樁徑900mm，樁長8.6m, 共計7856根，地基承載力特征值為不小于150kn?m2。經檢測全部達到設計要求。 1.3 本工程2011年9月1日開工，及時進行了相關的備案手續，自開工以來未發生質量安全事故，未拖欠農民工工資現象。 1.4 各方責任主體：
建設單位：陜西榆商工程建設有限公司
設計單位：中國建筑西北設計研究院有限公司
施工單位：陜西建工集團總公司
勘察單位：西北綜合勘察設計研究院
監理單位：陜西中建西北工程監理有限責任公司
圖紙審查單位：陜西三秦工程技術質量咨詢有限責任公司 質量監督單位：榆林市建設工程質量安全監督中心站 地基檢測單位：陜西省祥泰建筑工程檢測有限公司
原材檢測單位: 榆林市高科建設工程質量檢測中心 勞務分包單位：陜西鵬凱勞務建筑工程有限公司
二、工程的特點、難點
本工程作為榆林市地標性建筑，是榆林市在建項目中體量最大，高度最高的單位工程;質量目標高、工期緊而有效作業時間短、現場大而文明工地目標高，必須采取有效的綜合措施方能實現。本工程難點多： 2.1 大體量筏板混凝土的質量控制
本工程±0.000以下砼總量33000m3，其中 a、b座核心筒處均為大體積混凝土，如何保證砼無裂縫有一定施工難度。
2.2 超高層弧形測量放線的精度控制
本工程平面設計為弧形，b座為超高層建筑，圓弧半徑達到236米，如何保證測量放線的精確確定位是本工程的一大難點。 2.3 大截面轉換梁的質量控制
本工程在a、b座與d、f、g區±0.000標高轉換處設計有400³2600mm轉換梁兩道，長度共計210米，模板安裝和加固難度大，
且要達到“清水砼”，如何保證該梁的施工質量是本工程的一大難點。 2.4 百米以上冬季混凝土的質量控制
本工程b座百米以上結構混凝土在2012年冬季施工，榆林地區冬季氣溫嚴寒且高處多大風，如何保證混凝土的質量是本工程的一大難點。
三、工程管理目標 3.1 陜西省文明工地，爭創陜西省文明施工觀摩現場，力爭創建國家aaa級安全文明標準化誠信工地。 3.2 總體說明
策劃先行：依照陜西省文明工地標準，以安全零事故為目標進行布置，現場劃分為生產、加工、辦公和生活四大區域，各區域由道路、景觀及工具式圍欄進行分割與聯系。其中辦公生活集中在現場南側，北側主要為生產及加工區，在滿足施工的前提下盡量做到“少硬化、多綠化”。辦公及生活區以景點為點綴、以“八牌二圖”及“辦公區前水景”為宣傳，以“班前講平臺”和樣板為展示，努力提升現場文明施工氛圍。
策劃效果部分如下： 篇五：創建安全文明工地匯報材料
創建安全文明工地匯報材料
自我介紹，我是中標施工單位山東省水利工程局代表牛之庚，向各位領導和專家作以下匯報：
一²工程概況
蒼山縣小嶺閘改建工程位于淮河流域中運河水系吳坦河中上游,蒼山縣金嶺鎮政府駐地以西。小嶺閘距離蒼山縣城6.5km，距離長新橋支流入河口1.45km，距離小馬莊水庫16km，距離惠民莊水庫17km。小嶺閘以上流域面積346m2，其中包括小馬莊水庫控制流域面積90km2，長新橋水庫控制流域面積36 km2。
本標段建設內容為:拆除重建攔河閘;拆除并移址重建東、西引水閘和地下涵洞;完善工程安全監測、觀測及管理設施等。
二²項目總投資及計劃工期：
工程總投資3456萬元，其中，省級批復概算投資3230萬元，縣級自籌226萬元(7米交通橋)。施工標中標價2648.6萬元。
工程開工日期：2013年11月6日，竣工日期：2014年11月6日，總工期一年。
三²工程進展情況
自2013年11月6日開工至今，完成土方開挖約3.1萬立方米，回填2.1萬立方米，漿砌石拆除約7千立方米，混凝土澆筑約1.3萬立方米，鋼筋制按約860噸。累計完成投資約2000萬元，完成比例約為75%.主體工程已基本完成，滿足度汛要求。
四²工地安全文明建設情況
為了確保工地安全生產和文明施工，項目經理部特制定了《安全生產保證措施》和《文明施工保證措施》。
1. 確定安全生產目標
本項目安全目標確定為“三無一杜絕、一創建”，“三無”即：無工傷死亡事故;無交通死亡事故;無洪災、水災事故;“一杜絕”即：杜絕重傷事故;“一創建”即:創建安全文明工地。
2. 安全生產體系 2.1建立健全了安全生產管理機構，成立了以項目經理為組長的安全生產領導小組，全面負責并領導本項目的安全生產工作。 2.2本項目實行安全生產三級管理，即：一級管理由經理負責，二級管理由專職安全員負責，三級管理由領工員(或班組長)負責，各作業點設安全監督崗。 2.3落實各級管理人員和操作人員的安全生產責任制，做到了縱向到底，橫向到邊，各自做好本崗位的安全工作。 2.4施工現場安全教育 2.4.1針對本工程特點，對所有從事管理和生產的人員進行了全面教育，重點對專(兼)職安全員、領工員、班組長、從事特種作業的架子工、起重工、電工、焊接工、機械工、場內機械車輛駕駛以及新工上崗和改變工藝等進行了培訓教育。 2.4.2.1特種工種的操作人員的安全教育、考核、復驗、嚴格按照《特種作業人員安全技術考核管理規定》gb5306-85號文規定執行。經過培訓考核合格，獲取操作證方能持證上崗。對已經取得上崗證的
特種作業人員，進行了存檔，對上崗證已對其進行復審，并設專人管理。 2.4.2.2通過安全教育，增強了職工安全意識，樹立了“安全第一，預防為主”的思想;掌握了本崗位生產知識和安全操作技能;提高了職工遵守施工安全紀律的自覺性，認真執行安全操作規定，做到了：不違章指揮、不違章操作、不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，達到了提高職工整體安全防護意識和自我防護能力。 2.5認真執行安全檢查制度
項目經理部保證了檢查制度的落實，規定定期檢查日期，參加檢查的人員，經理部每周進行一次;作業班組每天進行一次，非定期檢查視工程情況如施工準備前、施工危險性、采取新工藝、季節性變化、節假日前后等進行檢查，并由領導值班，對檢查中發現的安全問題按照“三不放過”的原則制定整改措施，定人限期進行整改，保證了“管生產必須管安全”的原則真正落實。
三、安全管理制度及辦法
全面周密的安全保證措施是執行安全管理工作的依據，只有措施明確有章可循，才能防患于未然。
1、安全生產責任制
建立健全了各級各部門的安全生產責任制，責任落實到人。各項經濟承包有明確的安全指標和包括獎懲辦法在內的保證措施。
2、遵章守紀，佩戴標記，嚴禁違章指揮，違章作業。
3、“七牌二圖”
施工現場進口處應有“七牌二圖”：
七牌：工程概況牌
企業簡介牌
管理人員名單及監督電話牌
消防保衛牌
安全生產牌
文明施工牌
進場施工人員須知牌
二圖：施工現場總平面圖
建設工程效果圖
4、安全標牌
施工工地必須有安全生產宣傳牌。在主要施工部位、作業點、危險區、主要通道上都必須有安全宣傳標語或安全警告牌。
文明工地建設
一、創建目標：
創建省(部)級文明工地
二、 組織與制度建設
1、成立了項目經理負責，黨、政、工、團、各部門負責人參加的創建文明工地領導小組。制訂了高標準的、切實可行的創建計劃。分階段落實措施，貫穿施工的全過程部署。做到有組織，有計劃，有布置，有措施，有評比，有獎罰。調動一切積極因素為最終實現創建目標而努力。
2、制訂、完善各項規章制度
建立了門衛制度、衛生保健制度、食堂管理制度、生活用電制度、治安保衛制度、消防制度、防汛值班制度、環境保護制度、施工不擾民制度等。并隨施工進展和創建文明工地的實際需要不斷完善。
三、保證措施
1、辦公、生活區封閉管理。設置了美觀大方的門樓，樹立了醒目的企業標志和宣傳標牌，設專職門衛24小時值班。
2、現場道路、生活辦公區道路兩側開挖排水溝并有護坡措施和排水措施?，F場采用泥結碎石路面。料場已硬化。
3、職工宿舍內禁止使用大功率電器和燈具，杜絕私拉亂接現象。
4、項目部使用了水沖式廁所，設置了洗手池，有足夠的蹲位和站位，有滅蚊蠅措施和除臭措施。
5、食堂設置無蠅室，接待餐廳。炊事人員定期進行了健康檢查，統一著裝，熱情服務。
6、為了確保施工區兩側鄉鎮公路的交通安全，在車輛進出口的道口設立了交通警示標志。
7、對材料轉運的車輛嚴格管理，嚴禁超載運輸，遵守交通規則。
8、生活垃圾設置了簡易容器，生活區劃分衛生保潔區，責任到人。宿舍床鋪統
一、生活用具放置整齊，有衛生值日。
9、現場道路整齊，專人進行養護灑水，晴天不揚塵，雨天不起泥，雨水排水通暢，所有管道全部埋設。
安全文明匯報材料范文第4篇
一、堅持三個抓手，為文明單位創建提供措施保障
(一)堅持以制度建設為抓手，使文明創建有章法
根據文明單位創建工作需要，宣傳部自2008年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《公司匯報材料》等多個制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃;每個季度，由常務副部長牽頭對照目標責任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
(二)堅持以隊伍建設為抓手，使文明創建有基礎 在干部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、新聞戰線“三項教育”、宣傳文化系統作風建設、“三力建設”、創先爭優活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創作六大能力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態度，增強工作責任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事、調研匯報材料，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規范”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞“促進生態環保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態環保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。
二、深入開展文明單位創建活動，提升安全監管能力和水平
(一)圍繞踐行科學發展觀，狠抓機關黨的建設。區安監局把黨建工作放在首位，通過局黨組、機關黨支部的工作全面提高黨的建設。一是以“四好”活動為載體，強化班子建設。年初制定創建工作規劃，半年有小結，年終有總結，局領導班子保持了團結協調、入黨思想匯報材料、務實、高效的領導作風。班子成員帶頭學習黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，以關愛生命，安全發展，建設和諧社會為目標，勤奮工作，確保了全區安全生產形勢的穩定好轉。三年來，班子成員沒有發生違反政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經紀律的行為。二是積極發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。按照新黨章、《條例》和《實施細則》的要求，我們狠抓了規范化管理和目標管理工作，將黨建目標層層分解，落實到每個黨員同志頭上，使全體黨員時刻都為完成確定的目標任務而努力，機關黨支部被區直機關工委評為先進黨支部。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，區安監局堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到創建文明單位活動中，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，努力構建黨風廉政建設和反腐倡廉工作內部制約防線，以創新的精神和扎實的作風，推進XX年全區安全監管工作躍上新臺階。近幾年來，每年初都逐級簽訂了目標責任書，凡重大事項均由局黨組集體研究決定，班子成員除自己以身作則外，還加強對身邊工作人員的教育和管理，經常了解所分管科隊的黨風廉政建設情況，及時發現和解決問題、幼兒園匯報材料，黨風廉政建設取得顯著成效。
(二)以學習促提高，抓政治思想建設。根據我局制定的《學習制度》，首先是堅持中心組學習制度，按照年初制定的學習計劃，中心組成員每月11日集中學習一天，中心組成員不但要參加學習，踴躍發言，而且還要自學規定的篇目，每人每年至少要撰寫一篇學習心得或理論調研文章，用以指導工作實踐;其次是堅持全體職工周五學習制度(政治理論和業務知識交替進行)，組織全體職工學習區委、區政府有關工作文件，學習政治理論與業務規程及安全生產法律法規等。第三是堅持艱苦奮斗教育，培養創業精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對職工艱苦奮斗教育，教育職工發揚艱苦創業、吃苦耐勞、愛崗敬業的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅持領導談心制度。局領導通過與職工交心談心，及時了解每個職工的思想動態，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立和強化安監人員的監督和服務意識，不計較個人得失，勇于進取的意識。通過上述工作，全局職工思想素質和業務技術水平得到了較快提高，職工思想穩定，積極進取，團結協作，始終保持著旺盛的工作熱情。
安全文明匯報材料范文第5篇
一、廣泛宣傳，全民發動，努力形成整體聯動的創建格局近年來，我們緊緊圍繞創建文明社區這一目標要求，結合社區的實際情況，廣泛深入地進行宣傳發動，經過不懈努力，轄區內單位、住戶的發動率和創建參與率均達到100%。我們的主要做法：一是會議宣傳。每周召開一次居民小組長和居民代表會議，及時將上級創建精神傳達給居民群眾，同時研究分析創建過程中發現的各種問題，部署下一階段的創建工作。通過把創建工作抓在平時，使得創建成為轄區居民日常生活中必不可少的課題之一。二是陣地宣傳。充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，在社區內廣泛布置創建專欄，大力宣傳創建文明社區的重要意義，經常發放創建宣傳資料，增強了居民群眾對創建工作的認識，提高了他們參與創建的自覺性。三是入戶宣傳。我們深知創建必須依靠群眾的道理，把宣傳發動工作
做到社區內每一個居民戶家里，通過不厭其煩的教育引導和形式多樣的教育，使轄區居民群眾對創建工作產生了極大熱情，他們以各種形式支持和參與到我們的創建工作中來。一些退休老干部主動請纓，幫助居委發放宣傳資料，引導小區居民主動與不文明現象作斗爭;一些企事業單位、個體業主慷慨解囊，主動出資幫助居委添置辦公設施、創建資料等;也有一些居民自愿組成義務衛生監督員隊伍，自覺地維護小區的環境衛生。從而在小區內形成了齊抓共管、眾人合力搞創建的生動局面。
二、以人為本，辦好實事，努力構建溫馨和諧的人居環境三年來，我們沺涇社區居委以創建文明活動為抓手，從群眾反響最為強烈的事做起，為轄區居民辦實事、辦好事。一是狠抓環境衛生。社區黨支部積極開展在職黨員進社區活動，專門成立義務護綠、打掃衛生小組并依托環衛站，對轄區進行衛生保潔，每天堅持保潔時間在12小時以上，對轄區內道路、綠化帶、樓道、宣傳欄和公共場地進行清掃，并及時清運生活垃圾，實現了垃圾袋裝化、生活垃圾日產日清的目標。二是狠抓綠化管理。自2009年2月，根據發展的需要區劃調整為陽澄湖生態休閑旅游度假區以來，我們就志愿者隊伍一起，按照規劃要求保護轄區綠化帶。度假區也聘請了綠化看護員，定期對草坪、花木進行修剪，保持了綠化帶的整潔、美觀。三是狠抓社區服務。成立了社區服務領導小組，組建了一支擁有60多人的社區志愿者服務隊，每月組織開展一次義務為民服務活動，幫助小區居民，特別是孤寡老人、烈軍屬、殘疾人、特困戶等群體，解決力所能及的問題，為下崗失業人員提供就業培訓和就
業機會，在社區服務的開展過程中，形成了義務打掃、醫療衛生、法律咨詢、科普宣傳青少年教育、義務幫扶6個服務項目。四是狠抓平安創建。緊緊圍繞創建最安全小區的目標要求，把維護小區穩定作為一項重要實事來抓，我們在轄區內建立了一支5人的義務聯防隊，協助度假區城管搞好值勤，確保轄區安全。數年來，轄區內未發現一起治安案件和刑事案件，確保了居民的生命財產安全。
三、加強領導，落實措施，促使創建工作有序有效開展在文明社區創建過程中，我們始終堅持“三有”，為創建順利進行提供有力保障。一是有組織。成立了創建工作領導小組，形成了支部書記負總責，居委主任、副主任、委員分工負責的創建領導機制，責任到人，為創建工作的順利開展提供了有力的組織保障。二是有規劃。為了使我們的創建工作如期進行，我們召開居委干部、居民小組長會議，共同研究制訂了社區的創建工作規劃，組織與會人員一起就創建的指導思想、工作措施及目標步驟等進行討論，并將規劃的討論稿公布在宣傳欄中，供小區居民參考，請他們建言獻策，提供寶貴意見。最后，我們綜合全體居民的意見，修改形成符合實情、符合民意的創建工作規劃。三是有措施。在創建過程中，我們通過開展結對共建、聯創共建、集中整治等活動，采取全民動員、全民參與、輿論推動等措施，做到創建工作件件有落實、事事有交待。
四、強化教育，豐富內容，努力提高居民群眾的綜合素質
一是充分發揮黨員和居民代表的作用，提高市民政治覺悟和文明素質。緊密結合當前形勢和居民思想生活的實際問
題，把國家大政方針、國內外大事、省市最新動態、公民道德標準、與創建有關的各種常識作為學習教育的重要內容，廣泛印發市民教育讀本，使小區居民群眾的政治素質和思想意識全面提升。二是深入開展“四進”社區活動。充分利用社區宣傳欄、櫥窗、橫幅、海報、等載體，與有關職能部門一起，大力開展科技、文化、法律、衛生四進社區活動，宣傳普及科學知識、文化知識、法律知識和衛生常識，由于“四進”社區活動得到了有關部門的大力支持，活動搞得非常成功，社區區居民表現出了極大的參與熱情，我們順勢組織他們成立了健身操表演隊，老年晨練隊，數字電影放映等，開展形式多樣的特色活動，形成了“四進”社區活動熱潮，豐富了小區居民的生活。三是開展以樂民為目的，豐富社區文化。今年社區組織離退休人員陳雙福，錢惠賢，吳振家參加蘇州市第二屆“社保杯”離退休人員書畫攝影比賽，其中，陳雙福還被評選為蘇州市第二屆“姑蘇老年之星”，另外，還有金水龍、吳阿
三、錢金秀三人被評為蘇州市“健身之星”;馬荷生、沈浩、王惠康等10戶家庭上報相城區“科普示范”家庭。社區設置多功能宣傳欄，老年、青少年活動場所，殘疾人康復室，群眾文藝隊，健身操表演隊，老年晨練隊，數字電影放映等團隊，健康文明的社區文化活動，不僅陶冶了居民的情操，活躍了居民的文化生活，還增加了社區親和力，凝聚力和向心力，增加了居民的榮譽感，歸屬感和認同感。四是積極開展參與各類文化活動。社區積極參加“講文明、樹新風”、“我們的節日”和相城區、度假區組織的一系列活動。社區組織居民300余人年初一至年初六觀看
度假區在社區廣場上搭建的文藝專場演出;每年兩次組織少兒家庭參加蘇州圖書館下鄉送圖書活動、動畫教育片活動;組織志愿者為居民搭建了健身舞活動，參與者達200余人次;組織黨員群眾40余人次觀看相城區“感恩教育文藝專場”。今年重陽佳節，陽澄湖度假區的“水上書場”在社區農民公園首次開唱。老年朋友們坐在臺下，一邊喝茶一邊聽書，甚是愜意。今后度假區每年都將拿出一定的經費，由社區安排專人負責書場的日常運轉，為喜歡聽書的朋友獻上一出出好戲。