公務員工作建議范文第1篇
一、建設“婦女之家”的必要性
一是依靠黨群共建創先爭優，努力建好“婦女之家”，進一步解決“有陣地做事”的問題。 長期以來，廣大婦女一直都把婦聯視為“娘家”，把婦聯干部視為“娘家人”。無形的“家”要吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女，必須以有形的“家”的建設和發展為支撐，因此加強基層婦聯活動陣地建設十分重要。在村、社區統一建設“婦女之家”，真正使基層婦女平時看得到婦聯、關鍵時刻想得起婦聯、遇到問題找得到婦聯。
二是“婦女之家”成為基層婦聯宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女群眾的窗
口、展示婦女風采的平臺?；鶎計D聯組織依托“婦女之家”，開展好婦聯的各項工作。發揮“婦女之家”的宣傳教育功能，宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳普及有關法律法規，開展實用技能、婦幼保健、家庭教育等相關知識培訓，幫助基層婦女提高綜合素質，增強創業致富本領。發揮“婦女之家”的維權服務功能，面向婦女兒童和家庭提供維權咨詢指導、創業就業服務、心理情緒疏導、婚姻關系調適、鄰里糾紛調解等方面的幫助，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩定、增進和諧的工作。發揮“婦女之家”組織開展活動的功能，著眼于基層婦女的民生需求、利益關切、興趣愛好，組織開展一系列內容豐富、形式多樣，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。
二、加強“婦女之家”建設的建議
要依靠黨群共建創先爭優，積極爭取經費保障，進一步解決“有錢辦事”的
問題。 俗話說，巧婦難為無米之炊。要做好基層婦聯工作，在服務大局、服務婦女方面有大的作為，就必須要有一定的經費作保障。事實上，越到基層，任務越重，而經費卻越少，經費問題已經成為制約基層婦聯基層組織有效開展工作的一個非?，F實而緊迫的問題。我們要想方設法拓寬經費來源渠道，推動建立多元保障基層婦女組織工作經費的長效機制，確?；鶎計D聯正常運轉、各項工作有序推進。
一要積極爭取政府的財政支持。全國婦聯要為地方婦聯組織積極爭取婦女工作經費政策，推動黨委、政府按婦女人均數給婦聯核撥工作經費，使婦聯工作經費得到很大改善，使婦聯工作經費得到持久性的制度保障，使基層婦聯不僅有人辦事、有場所辦事，而且還有錢辦事、有條件辦事。
二要積極爭取社會各方面的支持。廣泛發動社會力量支持婦女工作，以更加開放的手段為婦女兒童服務，既是現
實選擇，也是大勢所趨，同時也是婦聯組織在實踐中總結的成功經驗?；鶎計D聯要充分利用自身的群眾性、社會性和公信力，以各類公益性、服務性活動為載體，進一步拓展與社會各界交流合作的渠道，積極為婦聯工作的有效開展爭取資源、資金、項目等方面的支持，幫助解決實際困難和問題。黨群共建創先爭優為推動婦聯基層組織建設的創新發展提供了重要契機和強大動力。婦聯要牢牢抓住這一重要機遇，充分依靠黨組織的力量，積極爭取黨組織的支持，緊跟基層黨組織創先爭優活動的步伐，為從源頭上解決當前婦聯基層組織建設和基層婦女工作面臨的困難和問題提供強有力的保障。
三要加強對“婦女之家”的指導和管理。要及時推動解決工作中遇到的問題，使“婦女之家”努力達到“有固定的活動場所、有開展工作的必要設備、有健全的管理制度、有豐富多彩的活動”的要求。在“婦女之家”建設中推進村、社區
公務員工作建議范文第2篇
二. 刻苦學習專業知識，熟悉各分部分項工程的施工規范及質量驗收標準。
三. 嚴格遵守工作紀律，要有高度的工作責任心，要把被動工作變為積極主動的去工作。
四. 要能吃苦耐勞。監理工作要想贏得業主的認可，必須要有扎實的工作作風 ，堅守工作崗位。因為無論在白天黑夜，嚴寒酷暑，任何時候業主都在注視著你的工作，他都會對你有公正的評價。
五. 要認真對待每一次(每一個檢驗批)的質量檢查工作，該使用檢測工具的必須要使用，千萬不能走過場，時刻記住你的驗收是最后的一次把關，責任重大!若一旦失職造成工程質量事故你個人承擔不起!
六. 每個人的業務技能水平除了刻苦學習以外，還需要工作時間的積累一步步的提高，某些專業知識不知道這很正常，但千萬不要不懂裝懂，隨意做出答復或決定，因為你的錯誤答復會造成錯誤的結果。一定要虛心請教其他同事把握準確后再答復。
七. 珍惜自己的工作 很重要的一點是要做到廉潔，不貪圖施工方給予的任何形式的小利益，因為接受這些小利益你就得還給對方幾倍于此的回報，你就必須得損害工程質量，最后要付出慘重的代價!
八. 剛剛參加工作事實求是的講，自己的專業知識和技能往往不如一些施工單位的工程技術人員，這很正常。擺正自己的心態，在工作上嚴格管理施工方，在交往中互相尊重，尊重對方也會被對方尊重。
以上幾點是我從事工程監理工作十二年來的一些親身體會和經驗，不當之處請大家批評指正，謝謝!
定陶縣工程建設監理公司：楊劍
公務員工作建議范文第3篇
明年是十二五規劃的開局之年，是開發區實現完成三年翻番計劃重要的一年，也是開發區闊步邁進黃金期實現轉型發展大有作為的一年。對于招商部門職能設置和管理，本人匯報幾點不成熟的想法和建議，不當之處請領導批評指正。
1、建議增設“馬上辦”辦公室
在現有招商辦公室和項目服務中心的基礎上，增設一個“馬上辦”辦公室，“馬上辦” 是對辦公室和項目中心功能的完善和補充，是招商和服務的樞紐，是項目和客商與相關部門之間的協調機構和特殊通道，“馬上辦”負責組織協調重大項目的審批，接受投資者的咨詢和投訴，并在第一時間協調解決投資者在項目投資過程中的所有難點問題。
“馬上辦”辦公室的功能是敢于擔當和創新的，是招商作風和效能建設的排頭兵和試驗田。他既是一個服務部門，又可以是一個監管部門，有權對招商引資全程進行監督，及時發現不當不妥之處，對其他局、辦的辦事程序和方法提出意見和建議，定期負責將出現的問題進行整理匯總，并提出整改方案，提交領導做決策。
2、建議改設“現代服務業”招商局
配合開發區產業的轉型升級，改設“現代服務業”招商局，明確我區招商引資在強化光伏產業、新材料產業和高端裝備制造業的同時，著重突出現代服務業招商。
3、建議招商局繼續實行聘用制
招商局全體人員實行全員聘用和競爭上崗制度，所有崗位在全機關范圍進行競聘上崗，明確崗位職責和要求，制定年度目標任務，簽訂責任狀。
4、建議招商局繼續實行周報制度
招商局工作人員實行彈性工作時間制度，每周招商人員的動態、 項目進展和本周所做工作，形成匯報材料，以個人為單位，電郵匯總
到辦公室，辦公室由專人負責進行整理和匯編，做成臺帳，并報主要領導和分管領導審閱。
5、建議繼續做好“招商動態通訊”的發行工作，可否考慮每兩個月一期，留出專門版面給招商各部門，每期各部門必須撰寫不少于500字的稿件。
6、建議建立招商各局辦之間的競賽機制
在招商各部門之間創造“你追我趕”的熱火朝天的氛圍。在機關一樓大廳醒目位置設置一個專用櫥窗，年初公布各部門的招商目標任務，每月進行任務完成情況公布，每季度進行評比，對完成較好部門進行公開嘉獎，對落后部門進行公開警示。年度考評，對于未完成年初承諾的部門和個人，按照年初責任狀進行處理。
7、建議進一步加強駐外聯絡處、局與開發區內部各局辦的聯系協作。對由駐外聯絡處、局提供項目信息，開發區內部局辦具體承接跟進服務并且成功落戶的項目，任務指標可以重復計算，以加強內外協作，增進團隊意識，充分調動積極性。
8、建議繼續加強招商人員管理
招商人員如有被客商投訴、以權謀私、吃拿卡要現象，不遵守規章制度特別是財務制度，以及包括任何有損開發區聲譽的行為和言行發生，一經查實，無論情節輕重、是否初犯，立刻待崗處理。待崗期間，只發放基本生活費，并視處理結果，考慮能否有資格參加下一年度的競聘上崗。
9、建議開通24小時招商服務熱線電話
公務員工作建議范文第4篇
一、緊貼實際，進一步深化創先爭優活動。圍繞黨的十八大召開和建黨91周年，在局系統繼續深入開展創先爭優活動。一要定出目標任務，要立足本職，緊緊圍繞保障和改善民生，著眼于解決群眾反映強烈的問題，提供群眾需要的最迫切的服務、改進群眾最不滿意的工作等三個方面內容，推行陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務等四種服務。多辦順民意，解民憂、惠民生的實事好事。要深入開展幫扶走訪活動，做好群眾工作，促進社會和諧。二要強化分類指導，充分發揮創先爭優活動的領導小組的指導作用。使創先爭優與業務工作緊密結合，相互促進，增強活動的針對性和有效性。要突出抓黨建示范點、文明單位的創建活動，培育一批共產黨員示范崗、工人先鋒號，青年文明號。屆時將合并在七一暨紀念建黨91周年表彰大會，隆重表彰一批先進基層黨組織、群團工作先進單位、優秀基層黨組織書記、優秀共產黨員、優秀青年和婦女干部。三要構建長效機制，加強理論調研，組織開展創先爭優理論專題征文、研討等活動，鞏固擴大創先爭優活動成果，注重將實踐成果轉化為理論和制度成果。
二、夯實基礎，進一步加強黨組織建設。今年是開展“創先爭優”活動的
1第三年，重點是在創先爭優活動中開展基層組織建設，并確定2012年為基層組織建設年。我們將按照上級黨委和局黨委的要求，始終把抓基層、打基礎擺在更加突出的位置。一是積極強化基層黨組織建設，我們將在全局系統內廣泛開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，大力推進局系統各基層黨組織工作創先，統籌抓好局系統各單位基層組織建設。充分發揮局系統基層黨組織推動城管事業發展、服務全市人民群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。同時將不斷推動局系統各基層黨組織深入開展各項學習實踐活動，通過創新方式、充實內容，不斷完善，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，進一步提升局系統各基層黨組織的學習能力、教育能力、創新能力和服務能力。二是根據黨的基層工作條例的要求，抓好《條例》的貫徹落實。督促黨員領導干部落實好雙重組織生活、“三會一課”、行政工作定期通報制度和局系統黨統信息管理工作。三是進一步加強黨員管理和服務工作，繼續開展紅色服務月活動，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動。四是加強黨內民主。加大力度，探索基層黨組織黨務公開的方式方法。我局將圍繞城管執法中心工作和建設隊伍兩大任務，立足本職、認真履責，并結合2011年公開承諾的踐諾情況，把領導點評和群眾評議中的不足之處進行重點承諾。在今年的公開承諾中，我們將根據“三亮三評三服務”內容，結合“亮化形象、量化考核、深化服務、強化標準”四化工作法的要求，以“喜迎十八大，再創新佳績”為主題，積極引導局系統基層黨組織和共產黨員立足工作實際，從建機制、抓載體、重滿意入手，不斷拓闊服務渠道，優化工作質量，提高辦事效率。五是要加大硬件投入的力度，抓好基層黨組織和黨員文化陣地建設，促進基層黨組織黨建工作制度化、規范化。五是扎實推進黨員隊伍建設，嚴格黨員發展條件和程序，把優秀人才吸收到黨組織中來，并進一步加大對入黨積極分子的培養力度，不斷為黨組織輸送
新鮮血液。六是落實黨建工作責任制，各單位黨建工作領導機構結合本單位、本部門實際，制定好年度黨建工作計劃，并逐項抓好落實。
三、落實綱要，加強黨員思想建設。一是做好黨組織負責人、支部書記、黨員、入黨積極分子的培訓工作。重點要完成好基層黨組織負責干部的輪訓工作，深入開展職業道德教育，逐步建立心理咨詢服務體系，進一步加強對黨員干部的人文關懷和心理疏導。通過培訓，切實增強黨員干部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高黨員干部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。二是各級黨組織要繼續堅持中心組學習，落實“三會一課”制度，大力推進理論學習成果轉化。努力將其內化為全體黨員干部的思維方式、從政準則和行為規范，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，確保思想建設取得實效。
四、完善機制，積極推進文明創建工作。今年在鞏固各項文明創建成果的基礎上，進一步明確創建“人民滿意城市”活動的重點。切實開展好“共產黨員示范崗”、“好支部、好書記、好黨員”等創建活動，同時加大宣傳教育力度，創新工作理念，繼續完善和深化文明創建，推動機關文明創建工作向廣度和深度發展，繼續認真開展好“文明處室”評選活動、創建省級文明標兵單位，爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風。
五、善于學習，認真抓好學習型黨組織建設。貫徹落實中辦《關于推進學習型黨組織建設的意見》，開展好學習型黨組織、學習型機關、學習型領導、學習型黨員、學習型職工活動，注重突出黨員長期受教育的學習機制，引導黨員干部職工樹立重視學習、堅持學習、終生學習的觀念，不斷提高干部職工學習的積極性和自覺性。通過學習提高干部職工政治、思想、能力素質，同時借助《長沙城管》這一學習、交流的良好平臺，積極組織參與黨建研究，探索新時期黨建工作的途徑和方法，努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。201
2年要求局系統從事黨務工作的干部撰寫不少于1篇黨建研究方面的論文。
六、突出重點，不斷加強局系統和機關作風建設。一是不斷加強局系統和機關作風建設。圍繞解決各單位和局機關各部門服務態度、服務水平、服務質量方面存在的突出問題，集中開展“辦事難”專項治理，堅決防止以權謀私、公權私用。對不作為、緩作為、亂作為等群眾反映強烈的人和事進行處理。進一步實施行政流程再造，減少審批環節，縮短辦理期限，推進在線辦理，切實提高行政效能和辦事效率，以優質、高效、便捷的服務取信于民。二是加大黨風廉政建設力度。結合學習科學發展觀、推進作風建設等活動，繼續深入開展“為民、務實、清廉”主題教育和“三學一爭”(學黨章、學黨紀條規、學社會主義榮辱觀，爭當廉政公務員)主題活動，各級黨組織要充分發揮協助、監督和服務職能，繼續抓好財務支出“四費”公開，改進工作方式，提高辦事效率，促進各項工作的順利開展。
七、更新觀念，大力開展“兩型機關”創建活動。推動機關樹立“資源節約型、環境友好型”行政理念，打造全員參與、全民行動，服務“兩型社會”建設格局，以節約使用辦公用品、節約用水用電、公務用車節油、建設綠色人文辦公環境，推行“綠色政府采購”為主要內容，大力開展“兩型”示范機關創建活動，推動機關干部行為方式、工作作風轉變，提高機關的科學行政執行力、社會公信力。
八、增強活力，不斷創新群團工作。局黨委堅持以黨建帶動和促進群團組織建設，為工青婦工作提供指導、必要的物質條件和經費保障。局工會充分發揮橋梁、樞紐作用，切實履行維護、建設、參與、教育職能，不斷加強文化建設，著力構建具有城管特色的行業文化，積極引導城管系統廣大干部職工圍繞中心服務大局，帶領他們積極參加健康有益的文化、體育和讀書活動，鼓勵和
引導廣大干部職工充分發揮聰明才智，自覺投身城市管理工作。為此，市局工會計劃在今年組織開展各類勞動技能競賽、文藝匯演、登山比賽、局系統的趣味運動會、女職工健美操賽等活動，將隊伍建設與精神文明建設有機結合，進一步提升工會組織的凝聚力和向心力。市局團委圍繞“服務中心、服務大局、服務青年”開展工作，開展好“學先輩、愛長沙”、“城鄉手拉手、共建新農村”、“青年詩壇”、“愛心助學”、扶貧幫困結對等活動，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用，凝聚青年力量，助推城管事業發展。今年是毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”49周年，我局積極響應市委、市政府提出的“爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風”的號召，按照上級部署和要求，從弘揚雷鋒精神，鞏固和深化文明創建工作成果，凝聚城管力量，助推事業發展的角度出發，組織和動員廣大團員青年、志愿者圍繞全市城市管理中心工作和群眾需求開展“高舉雷鋒旗幟、爭做雷鋒傳人”志愿服務活動，著力推動學雷鋒活動的時代化和常態化，努力彰顯出學雷鋒活動的群眾性和時效性，使雷鋒精神深深融入長沙推進科學發展、建設全面小康的生動實踐，成為激勵全市人民奮力前行的不竭動力。重視婦女工作，提高婦女干部的綜合素質，不斷深化“文明示范和諧家庭”創建活動和“優秀巾幗文明崗”活動，開展提高女性素質講堂活動，進一步為婦女辦好事、辦實事。引導婦女同志立足本職、建功立業。市局離退辦、關協要充分發揮五老作用，切實做好離退休老干部服務工作，進一步提高關心下一代工作水平，組織青少年開展迎接黨的十八大召開系列主題活動。
公務員工作建議范文第5篇
人大代表、政協委員建議提案是民聲、民情、民意反映的重要載體，也是幫助我們改進工作，促進決策科學化、民主化的重要途徑。畜牧水產局始終把市人大代表建議和市政協委員提案辦理工作作為推動養殖事業發展，促進科學養殖的重要載體，做到用心梳理，精心部署，潛心調研，誠心溝通，齊心推進，力求滿意。2017年我局共收到建議提案辦理任務4件，其中提案1件、建議3件，主辦件3件、協辦件1件。我局收悉辦理任務后，局黨組高度重視，召開兩次黨組會議討論研究部署，成立了以局長為組長、分管副職為副組長、辦公室主任以及各承辦業務股室長為成員的建議提案辦理的領導小組，局長統一安排調度，分管副職和股室長為承辦責任人，局長親自過問每件辦理的過程。每件建議辦理嚴格按程序進行，一般要跟代表、委員見面溝通3次以上，并在溝通過程中采取有效措施改進建議中提到的工作意見和建議，然后形成書面答復件。由于我局切實履行了“一把手負總責、分管領導直接負責、業務股室具體承辦”的辦理工作責任制度，今年，我局承辦的建議提案代表、委員滿意率均為100%，達到了預期效果。我局通過對建議提案的辦理，認為對新常態下做好建議提案辦理工作必須做到以下幾點：
一、提高認識，加強領導，主動自覺辦理提案工作
人大代表、政協委員大部分來自基層的各個領域，所提的建議和提案大多涉及全市經濟發展、城市建設、教育文化、政法綜治、農業發展、安全穩定、城市管理、民生改善等重大問題，委員們的所提意見和建議，緊緊圍繞全市人民普遍關心的熱點、難點問題，凝聚著他們的智慧和汗水，承載著最廣大人民群眾的愿望和呼聲。他們的一些建議和提案的采納和落實，直接關乎我市民主法治建設的順利推進，經濟社會持續健康發展，直接關系黨和政府在群眾心目中的形象，對一些群眾普遍關注、事關民生保障、和諧社會建設也能有力推進。同時，建議、提案辦理工作具有很強的政治性、法律性、政策性和時效性，既是“一府兩院”的法定職責，又是自覺接受人大監督的具體體現，也是了解社情民意的重要方式和渠道，更是推動各單位工作的有利契機。所以我們每一個承辦單位必須糾正“重答復、輕落實”的傾向，辦理工作不做表面文章，不搞花拳繡腿，堅決杜絕敷衍塞責、應付了事的現象，切實增強辦理工作的自覺性和責任感，進一步加強組織領導，普遍實行“一把手負總責、分管領導直接負責、業務股室具體承辦”的辦理工作責任制度，明確要求，落實責任，做到任務、人員、措施全面落實。特別是建議、提案具體辦理人員更要講廉潔、講執行、講奉獻，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業，始終堅持群眾至上，民生優生的宗旨，不推諉責任，不回避矛盾，講真話、掏心窩，努力落實人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
二、規范流程，突出重點，科學辦理提案工作
建議提案辦理工作，要嚴格執行“三堅持”、“三對照”，“三堅持”即堅持在調查研究的基礎上答復，堅持在見面協商溝通后答復，堅持依法按政策答復。“三對照”就是要將答復內容與提案所提意見、要求對照，與相關政策、法規對照，與解決問題的客觀條件對照，確保答復準確，積極主動促進問題的解決。要主動上門，認真征詢委員對辦理工作的意見，及時了解其滿意程度，對委員表示不滿意的，要重復辦理，重復答復，直到滿意為止。辦理提案工作，要注重過程，做到環環相扣，突出重點，要始終把維護好廣大人民群眾的根本利益作為辦理工作的著力點，辦理過程中要深入基層，深入群眾，通過走訪、辦理、落實等多種形式，暢通民情渠道，傾聽群眾呼聲，解決群眾訴求，多做溝通思想、釋疑解惑的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多做凝聚人心、增進共識的工作。
三、增強實效，積累經驗，提升提案辦理水平
辦理提案是我們的本質工作，要先易后難，具體問題具體分析，采取個性化辦理方法，多說明解釋，爭取理解支持。要讓辦理提案過程成為解決問題、改進工作、為群眾辦實事的過程。要創造一批能辦事、會辦事、辦大事的承辦隊伍，要在辦理上有建樹，探索辦理工作新方法、新途徑，由常規性辦理向科學型辦理轉變，積累有益經驗，不斷提升我們的提案工作辦理水平。