電力黨風廉政工作計劃范文第1篇
摘要：黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，全黨對黨風黨紀的要求不斷提高，反腐廉政斗爭重要性的認識程度也不斷深入。在腐敗治理目標、治理定位、治理結構、治理路徑、治理程序和具體治理方法等方面提出了一系列新思路、新謀劃和新舉措。作為基層黨建重要組成部分的電力企業黨風廉政建設正受到各級黨建部門的關注和重視。認真貫徹黨的十八大精神，堅定地執行反復倡廉任務，是當前電力企業進行黨風廉政建設的重中之重。電力企業應該認真學習黨的十八大精神，準確把握十八大報告中的反腐倡廉精髓，分析自身黨風廉政建設的現狀，采取科學有效的措施來解決建設過程中存在的各種問題，提高電力企業黨風廉政的建設效果，提升企業形象。
關鍵詞：十八大；黨風廉政建設；反腐倡廉
在完善檢查體制的過程中，以開放的姿態迎接社會道德輿論的監督。當代電力企業越來越重視自身的黨風廉政建設工作的，并在并以正確的態度對待當前黨風廉政工作所取得的成績，堅持自查、歡迎監察單位輔助監督，對電力企業黨風廉政建設的現狀進行深入分析和研究，對于發現的不足之處和亟待解決的問題，電力企業應該在深入學習黨的十八大報告的基礎上，認真貫徹和落實十八大的清正廉潔精神，將十八大精髓同黨風廉政建設的實踐工作緊密聯系，進一步加強電力企業黨風廉政建設工作，做好基層黨建工作，推動電力企業的發展進程。
一、十八大報告中的反腐倡廉精神
當前的新環境下，中國共產黨仍然面臨的較為復雜與嚴峻的挑戰，一部分黨員存在能力較低、精神懈怠、脫離群眾、腐敗消極等多風方面的危險，越來越明顯的呈現在群眾面前。在我黨不斷貫徹十八大精神的今天，仍有少部分黨員干部存在較為嚴重的形式主義、主要意識不足以及官僚作風的問題，還有一些奢侈浪費的問題。部分領域存在多發性的消極腐敗問題，有些領導尤其是高級領導干部存在較為嚴重的違紀違法問題。
十八屆一中全會以來，黨中央多次對反腐倡廉工作提出明確要求，習近平總書記曾告誡全黨“必須警醒起來”。在會議中黨組織對中國共產黨的作風、紀律以及廉政建設都提出了整體的要求。同時首次將維護黨的政治紀律放在首位；各級黨組織要堅持具有中國特色的反腐倡廉道路，自覺遵守廉政準則，健全反腐敗法制和紀檢監察體制，從多個方面來做好黨風廉政建設。密切聯系人民群眾、各級紀檢監察機關要執好紀、問好責、把好關，完善懲防體系，集中力量解決群眾反應的突出問題。全面落實紀檢監察干部隊伍建設，做嚴守紀律、改進作風、拒腐、防變的表率。
二、加強電力企業黨風廉政建設的具體措施
（一）深入學習十八大理論精神，抓好黨風廉政教育
鼓勵基層黨員深入學習黨風廉政建設核心內容，提高全體黨員的思想覺悟。電力企業首先要重視黨風廉政的教育，并將十八大理論的精神貫徹到員工的日常工作學習當中。通過對十八大精神地深入理解，形成清正廉潔的思想意識，鼓勵先進，形成表率，帶領更多企業員工加入到黨風廉政建設的工作當中來。企業單位更要積極組織評優爭先活動，提高大家的學習熱情，切實將黨風建設工作融入到日常工作中去。
（二）以十八大黨建內容為指導，完善黨風廉政準則
俗話說“沒有規矩不成方圓”，十八大會議中提出要明確“監督、執紀、問責”三項主要職責，堅持齊抓共管，明確責任，嚴格執行黨風康政建設責任制。作為基層黨建重要組成部分，電力企業首先應完善自己的黨風廉政準則，制定出適合自身實際情況且行之有效的獎懲辦法是十分必要的。它在黨風廉政建設中起到了至關重要的指引和約束作用，有助于電力企業的黨風廉政建設得到更好的建設效果。
（三）貫徹落實十八大廉政精神，健全監督檢查體制
健全監督檢查體制是電力企業加強黨風廉政建設的一個重要工作環節。黨風廉政準則想要得到切實有效的實施，相對健全的檢查體制就顯得尤為重要，它是確保一項制度能長期、有效地實行的必要條件。只有建立健全監察體制，廉政準則才能發揮相應的作用。在具體的實踐過程中，電力企業應當秉承黨的十八大的精神，對現有黨風廉政建設監督檢查體制進行改進和完善，以十八大提出的理論為依據，根據自身實際情況進行相應的調整，對電力企業廉政檢查制度進一步改進和完善。與此同時，要想健全監督檢查體制，必須重視并且發揮人民群眾的力量，通過倡導引進群眾監督的形式來對自身的黨風廉政建設進行更加廣泛和全面的監督和管理。在發揮群眾監督作用的過程中，一定要保證人民群眾最大限度地行使監督權，確實保證電力企業實現黨風廉政的目標。減少貪污腐敗的發生，形成清正廉潔的企業形象，使企業在黨風廉政的道路上穩步向前。
三、結束語
綜上所述，從宏觀角度上來看，黨風廉政建設具有復雜性、長期性以及艱巨性的特點。電力企業的黨員干部需要在經濟發展方式不斷變化的市場經濟環境下，堅持黨的十八大精神為核心，不斷完善自身體制，秉承防懲聯合、整體治理的基本方針，從思想認知、職責確認以及完善監督等多個角度，持續推進電力公司的黨風廉政建設，樹立廉潔清明的企業環境，加速企業科學化發展，構建積極向上的社會力量，為創造和諧美好的社會環境貢獻出一份自己的力量。
電力黨風廉政工作計劃范文第2篇
面對我國對黨風廉政建設的推廣和實施, 電力企業開始注重加強黨風廉政建設。由于目前社會環境越來越復雜, 對電力企業黨風廉政體制的建設造成了一定的影響。如電力企業思想作風建設缺乏時效性, 從而促使黨風廉政思想沒有得到鞏固, 另外部分黨政工作人員對黨政廉政建設不夠重視, 并帶起一股懈怠風氣, 從而影響了電力企業黨風廉政的建設。
2 目前電力企業營造黨風廉政氛圍存在的問題
由于我國電力企業與國家政府的關系較為緊密, 而且我國電力企業幾乎處于壟斷地位, 從而導致了相關腐敗問題的滋生。電力企業收費、包裝、管理等方面都是黨政工作人員可以獲取不當利益的地方, 如果不對黨政工作人員進行良好的黨風廉政教育和管理, 就會造成腐敗行為的蔓延。如電力企業收費問題, 在電表抄錄員或電量記錄員, 可以通過改變用戶實際的電量, 而獲得不當的利益。另外該工作人員還可以通過毀壞電表的形式, 銷毀其腐敗的證據, 從而給電力公司造成一定的損失。以此可以說明, 電力公司各級工作人員都有相應的權利用來謀取利益, 如果腐敗現象過于嚴重, 則會導致電力企業的運營出現非常嚴重的問題。
2.1 電力企業領導缺乏依法治企的意識
電力企業首先要加強領導對紀律和政治的認識, 促進領導在政治紀律和政治規矩中起到帶頭作用。如電力企業某些單位負責人可能出現擅自做決定的行為, 沒有進行相應的研究和考察, 從而促使投資失敗, 并造成嚴重的經濟損失, 降低電力企業的社會形象。因此電力企業要注重依法治企。
2.2 各級單位黨風廉政教育力度不足
電力企業各級單位在進行黨風廉政教育時, 經常出現思想不夠深入、教育方式不夠新穎的情況, 從而致使黨政工作人員無法正確認識到黨風廉政教育的深入思想。如今電力企業及其他相關企業在進行黨風廉政教育和法律發揮教育時, 主要通過集中學習方式, 這種方式不能正確幫助工作人員樹立黨風廉政的思想。由于教育力度不足, 致使工作人員不能夠全面了解到行為的對與錯, 也不能夠明白如果出現行為錯誤所受到的處罰力度。
2.3 注重黨政工作人員的思想認識
黨政工作人員不能夠主動學習相應的黨風廉政知識, 對于電力企業相關規章制度的了解也較少, 從而很容易在有意識和無意識間出現行為錯誤。如工作人員愿意將時間花費在電力專業技術中, 但對于黨風廉政及工作規章制度卻不能夠有效的學習。由于對黨風廉政建設的認識不夠深刻, 工作人員可能會出現不明白那些行為是不當行為, 如被熟識的客戶請吃飯、喝酒, 并有金錢來往等行為, 另外還有些工作人員會主動索要公報、并通過設置障礙的方式, 要求客戶能夠“明白事理”。
3 促進電力企業黨風廉政氛圍營造的方法
3.1 電力企業內部注重法制教育
目前我國中央對腐敗的行為查處比較嚴厲, 無論是政府部門、事業單位還是相關企業等都進行嚴格的查處, 并不管被查處人員的級別高低, 即使是非常不受注意的小職員也會進行有力的查處。對于出逃的高級官員, 政府也通過“獵狐”、“天網”等形式進行抓捕, 從而讓腐敗行為消失殆盡。這種高壓的防腐形勢, 促使電力企業內部加強法制教育。電力企業要根據實際的案例及相應的理論促進工作人員做到遵紀守法, 并形成完善的黨風廉政思想。電力企業首先要讓工作人員清楚了解到哪些行為屬于違規行為, 如果出現違規行為會受到的懲罰方式是什么。另外電力企業還可以通過考試的方法促進工作人員加強對相關紀律的了解, 考試過程要嚴謹, 考試內容要全面, 充分發揮考試的作用。
3.2 嚴格清理違紀違規行為
通過調查可知, 電力企業主要發生腐敗行為的方式有, 工作人員利用自己審核、驗收等職權, 促使客戶主動或被動向工作人員進行賄賂。明明是電力企業工作人員分內的工作, 如供電搶修, 工作人員為了謀取利益而通過威脅的方式向用戶索要紅包。甚至有些工作人員還存在私自將公家電網據為己用, 并與相關的企業合謀竊電。這些行為都嚴重損害了電力企業的利益, 并危害了電力企業的社會形象, 因此電力企業需要加強對違紀違規行為的清理。首先電力企業可以要求工作人員進行自我舉報, 工作人員如果主動坦白自己犯下的過錯, 并對獲取的利益進行退換, 可以對其進行從輕處理, 如不進行通報批評。另外電力企業還可以通過組織工作人員簽訂廉潔責任書的方式, 促進工作人員能夠增強自律性。廉潔責任書內容主要體現抵制不良行為、抵制不作為、抵制不良思想等。如果工作人員簽訂了廉潔責任書, 但仍然存在違紀行為, 相關部門應該給予嚴厲的處理, 從而起到警示的作用。
3.3 建立長期的黨風廉政氛圍
電力企業黨風廉政建設工作需要電力企業所有員工齊心協力的努力, 從而才能保證電力企業內部擁有長期有效的黨風廉政氛圍。電力企業可以通過建立廉政教育基地的方式, 促使所有工作人員能夠接受到長期的廉政教育。廉政教育基地教育內容應該注重加強案例宣講, 讓工作人員能夠形象了解到廉政教育的內容。另外電力企業還可以通過樹立標牌、派發廉政書籍等形式, 加強對工作人員的教育, 從而樹立長期有效的黨風廉政氛圍。
4 結束語
綜上所述, 如果電力公司不注重優化內部黨風廉政氛圍, 則會致使腐敗行為的蔓延。通過上述分析可知, 電力企業注重內部法制教育, 嚴格清理違規違紀行為, 注重黨風廉政氛圍的長期性, 能夠有效優化電力企業黨風廉政氛圍。
參考文獻
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電力黨風廉政工作計劃范文第3篇
1.1 法制意識缺失
員工工作習慣成自然, 對“紅線”和“底線”缺乏警覺意識, 哪些行為觸犯法律法規毫無概念, 對不規范行為心存僥幸。
1.2 信息公開不夠
當前, 各供電營業窗口、網站、微博、微信、宣傳頁等多渠道公開業務辦理流程、業務收費標準、三個十條內容、客戶參與方式以及監督舉報電話, 使客戶在報裝前期就能明確知道工作流程, 收費情況及自身權利, 但電網規劃、限報區域、各變電站線路、開閉所等可開放負荷及信息公開不夠, 造成風險聚集在關鍵環節及人員。
1.3 部門協同不夠
業擴報裝流程涉及現場勘查、供電方案制定、供電方案會簽、圖紙設計及審核、中間檢查、變更單傳遞、竣工檢驗、接火送電等, 流程環節多、涉及部門廣、參與人員多, 極易出現推諉、不積極配合現象, 容易出現員工將報裝參與作為權利, 不規范操作, 變相刁難客戶的現象。
1.4 制度不完善
設計、驗收等缺乏統一標準, 現行標準規章制度沒有一貫到底, 監督考核不嚴格, 對基層員工缺乏剛性約束。
2 對策建議
2.1 增強法制意識、多維度開展廉政教育的做法
2.1.1 加強宣傳
結合群眾路線教育實踐活動, 將普法宣教與重點工程、經營管理相結合, 與干部廉潔自律相結合, 開展“用身邊的事, 教育身邊的人”以案說法宣講活動, 公司中層以上領導干部、各部門相關專責共計227人參加了講座, 講座通過以案說法、以案釋法的形式, 將學法、知法、懂法、用法有效融入到安全生產、經營管理、作風建設等工作中。
2.1.2 增強廉潔教育
公司邀請檢察院開展警示教育專題講座、組織全體中層干部參觀警示教育基地。加強對《領導干部問責規定》的宣貫學習, 開展向205名干部員工家屬“送一本廉政教育讀本”“致一封共筑廉潔家園信”“征一首親情寄語”等親情助廉活動, 增強廉潔教育實效。以“532”工作法為切入點, 全面開展“暖心防險工程”建設。建立“客服微信群”, 針對關鍵環節關鍵崗位發廉政微信, 既方便又實用, 成為廉政教育、信息交流的重要陣地。
2.1.3 開展“三個必須”教育
對新入職員工開展“三個必須”廉政教育, “必須談話、必須考試、必須培訓”。廉政教育要從源頭做起、從新人做起。只有樹立強烈的廉潔從業意識, 才能在后續工作中積極落實“一崗雙責”制度, 管好自己, 做好工作。
2.2 信息公開
第一, 在內部網站開辟“報裝協同信息”專欄, 發展策劃、基建、運維檢修、營銷、電力調度等工作要按照職責分工每月更新發布相應信息。為各專業部門提供登陸賬號, 各部門共享電網規劃、限報區域、各變電站、線路、開閉所等可開放負荷及信息。
各職能部門定期發布以下信息。年初發布年度電網規劃建設方案, 每月5日前發布變電站前期工作進展情況。每年1月底前發布電網建設里程碑計劃, 每月5日前發布項目建設進度。4月底前發布《迎峰度夏方案》, 每月5日前發布配網工程進度信息。同時依據客戶供電方案及用電工程接入需求, 優先考慮調整并加快相關電網配套工程建設。調度牽頭, 組織以月度為周期, 整理變電站變壓器和線路負荷信息, 次月5日前發布“可開放容量”信息。供電方案公開, 營銷部門將通過審批的供電方案在營業場所對外公示, 自由查詢, 接受客戶監督。每月10日前, 由紀委對公開情況進行檢查考核。
第二, 開通供電方案網上審批。為提高聯合辦公透明度, 明確各部門職責, 建立客戶工程供電方案審批系統, 實行供電方案網上審批, 目前該系統已經進入調試階段。對兩次及以上未通過的及限報區域內方案, 提高供電方案審批層級, 由主管領導組織參與方案審批的部門主任進行審批;嚴格供電方案變更, 對已審批通過的確需變更的供電方案, 應注明理由, 履行變更程序, 報公司主管領導批準。業擴方案審批會議紀要報監察部備案, 監察部定期組織集中審查發生變更的供電方案。
自2014年6月執行該規定的月度審批會, 已初見成效, 不僅提高了供電方案的通過率, 還降低了方案審批風險。
第三, 業擴報裝全流程監控試行。按照省公司業擴報裝廉政風險防控的指導意見, 創新工作方式, 由營業廳人員對業擴報裝的流程環節進行全程監控、全程跟蹤、全程服務, 既能有效防止環節超期的問題, 又能防止人為因素的拖延和服務不到位的情況。
第四, 對大負荷的紅、橙、黃業擴限報區域, 在現場確認后, 準確告知申請方。在迎峰度夏前與社會媒體通氣, 爭取理解與支持。
2.3 部門協同
2.3.1 實施無障礙報裝, 提高方案審批層級
一是對限報區域內的客戶規范管理流程, 正常受理, 方案上審批, 集體討論后再行決定是否退出。二是對兩次及以上未通過的及限報區域內方案, 提高審批層級。
2.3.2 落實關鍵崗位輪換制度, 使輪換交流工作進入常態化
根據省、市業擴報裝廉政風險防控要求, 部門內部對關鍵崗位一年輪一次崗, 切實加強管理人員的輪換交流。
2.3.3 客戶參與及回訪
邀請客戶參與報裝工程的現場勘查、中間檢查、竣工驗收和送電環節, 監督工作的規范性。送電結束后, 一是通過熱線進行電話回訪, 做到高壓業擴報裝項目100%回訪。二是隨機抽取高低壓客戶工程, 開展走訪活動, 征求客戶意見建議。三是開展滿意度調查, 客戶評價后, 郵寄給公司監察部, 由監察部調查處理反映的問題, 并及時反饋客戶。四是對回訪和調查情況進行定期匯總分析, 及時糾偏, 不斷改進工作防范風險。
監察部以業擴報裝為主題開展效能監察, 對業擴報裝工作開展情況進行全方位監察與評估。2014年, 鄭州市區共受理高壓客戶新裝1 572戶, 較去年同期增長59.3%;容量634萬千伏安, 較去年同期增加81.1%;完成送電678戶, 較去年同期增加6.6%;容量202.64萬千伏安, 較去年同期增加20.8%。在途戶數914戶, 容量425.55萬千伏安;解決限報區域內客戶報裝63戶, 容量83.5萬千伏安;剩余限報客戶102戶, 容量30.83萬千伏安。全年未發生廉政風險事件。
2.4 完善制度, 補漏拾缺
2.4.1 對外統一設計、驗收標準、嚴格執行設計審核、驗收層次輪換
開工前提供給客戶 (施工單位) , 參與驗收部門嚴格按照驗收標準開展驗收工作并邀請客戶參與。公示設計、驗收標準共計31項。設計圖紙的審核采取分級管理的方式, 提高圖紙一審通過率, 二審的圖紙審核升級至主管主任, 三審的圖紙審核升級至部門主任, 杜絕四審。圖紙審批記錄備案待查。繼續執行驗收輪換制度, 對中間檢查、竣工檢驗, 初次驗收不合格者, 二次驗收由該單位班組負責人復驗, 三次驗收由該單位中層領導復驗。
2.4.2 對內完善制度, 拾遺補缺
一是加強高壓業擴報裝管理, 規范服務流程, 補充制定了《加強業擴報裝管理六項補充規定》《客戶受電工程紙質檔案管理辦法》《一戶一表驗收管理辦法》等加強業擴報裝管理等制度。二是公開驗收標準, 開工前提供給客戶 (施工單位) , 參與驗收部門嚴格按照驗收標準開展驗收工作并邀請客戶參與。
3 主要應用情況
2014年, 在業擴報裝新模式的探索中, 高壓業擴報裝實行“串改并”。將原流程中18個環節的7個環節實行“串改并”, 縮短業擴報裝電網時限16個工作日 (雙電源18個工作日) 。簡化客戶提交資料種類, 高壓客戶提交的申請資料由9種減少為4種。完成了珠江置業、廣興置業、博瑞置業、恒天興華、金源置業等五個保障性住房項目送電工作, 送電容量達3.23萬千伏安, 戶數達4000戶。完成了南水北調、鄭開高鐵等16項省市重點項目, 容量共計31.9萬千伏安。在全省率先完成南水北調配套電力工程建設, 2014年12月28日, 鄭開高鐵的如期運行, 開啟了中原地域的雙城生活等等。將防控措施嵌入流程、落實到關鍵環節, 最終實現崗位清晰、職責明確、流程優化、制度完善、廉潔規范的“五位一體”防控體系, 提升業擴報裝領域源頭預防腐敗的能力。
參考文獻
[1]李保軍.電力企業業擴報裝“提質提速提效”及業擴廉政風險防范措施淺析[J].通訊世界, 2014 (24) .
電力黨風廉政工作計劃范文第4篇
?一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任 ?認真落實全面從嚴治黨要求，積極發揮黨風廉政建設領導者、執行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
?一是認真部署落實。堅持定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(室)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定了《2019 年黨風廉政建設工作要點》，明確了 5 個方面 13 項工作重點; ?主要領導與班子成員、各局屬單位(股室)負責人分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書。
?二是切實履行責任。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。
?三是強化監督落實。制定黨風廉政年度督查工作方案，細化任務分解，結合“春
節”、“清明”“五一”“端午”等重大節日實施不定期督導機制，上半年，對局屬單位負責人履行“一崗雙責”和作風建設工作進展情況共督導檢查 8 次,促使各單位努力轉變作風。并對發現的各類問題現場反饋、限時整改，進一步增強責任意識，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。
?二、加強宣傳教育，增強拒腐防變能力 ?(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，廣大干部職工的思想觀念得到了切實轉變，有力地促進了各項工作任務的完成。
?(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合**部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習十九大會議精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，集中組織學習“中央八項規定”和新修訂的《黨章》《廉政準則》《紀律處分條例》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等內容，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是開展黨風廉政教育活動。為慶祝建黨*周年，教育引導廣大黨員干部重溫黨的歷史、傳承紅色基因，激發黨員愛黨、敬黨、贊黨的情懷，七一前夕，黨支部聯合組織開展了以“不忘初心牢記使命尋訪紅色足跡慶祝建黨*周年”為主題的參觀觀摩系列活動。機關在職黨員和退休黨員共計 40 余人齊聚**教育基地，開展重溫入黨誓詞、有獎知識競賽、參觀觀摩等聯心共建活動，共同慶祝黨的*歲生日。組織全體黨員觀看了央視《時代楷模發布廳》2019 年第六期“堅守初心、不改本色的優秀共產黨員張富清”視頻，體悟老英雄的黨性修養和革命精神，進一步打牢了廉潔從政的思想政治基礎。
?(三)建立健全制度。為進一步嚴明財經紀律，規范財務管理，提高內部財務管理質量，落實局黨組的監督管理責任，制定印發了《關于進一步嚴肅財經紀律規范財務管理的通知》并按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法權力運用、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行
政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。
?(四)深化廉政風險防控機制建設。按照縣紀委監委有關廉政風險防控工作要求，我局將廉政風險防控工作列入工作重點內容作了安排部署，制定了局黨組廉政風險防控體系，結合實際對各崗位進行了風險評估，修訂完善了可行措施，進一步加強了各局屬單位(股室)的防控工作。
?三、規范行政行為，推進依法行政工作 ?(一)規范行政行為。全面推進黨務政務公開，優化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統一收件，限時辦結，優質服務，按期辦結率達 100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。
?(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發生。
?(三)嚴格執行廉潔從政各項規定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立系統干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
?四、加強作風建設，規范權力的正確運行 ?根據縣委關于干部作風整訓相關工作要求，圍繞貫徹落實黨的十九大精神和省、市、縣相關戰略舉措，立足實際，聚焦追趕超越、脫貧攻堅、生態環保等縣委中心工作和省市**工作要點，針對我縣**工作特點，以持續推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育查找問題、批評和自我批評、整改落實工作為抓手，扎實開好了年度民主生活會、組織生活會。對照查找存在的突出問題，深入剖析原因，提出整改措施，列出問題清單，建立整改臺帳，22 名黨員干部認真撰寫了個人對照檢查材料，查擺問題 198 個，制定整改措施 221 條，并明確了整改時限和提升目標。并組織全體黨員干部對“三個專項整治”工作開展了對照檢查，在違規收送禮金問題、領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題、形式主義官僚主
義問題方面進行了重點整治，緊盯脫貧攻堅、生態環保、掃黑除惡等重點領域，找準查實自身存在的問題，列出清單、建立臺賬，明確措施、落實責任，扎實推進整治。系統**名黨員、干部查找存在問題**條，現已完成整改**條，確保了“三個專項整治”工作取得了實效。同時，局黨組成立了督導檢查組，堅持定期不定期對局屬各單位、股室作風建設和黨風廉政建設進行督導檢查，確保了作風建設工作取得實效。
?五、存在問題及主要改進措施 ?上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現違紀違規現象，為**事業的發展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣; ?二是對干部的管理和監督還需進一步加強; ?三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動人社局黨風廉政建設工作。
?一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
?二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
?三是進一步完善規章制度，規范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規守紀，廉潔從政。
電力黨風廉政工作計劃范文第5篇
一、認真學習相關文件、深刻領會要求規定開展社會主義榮辱觀學習教育活動，認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委第六次全會上的重要講話精神，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。圍繞黨風廉政宣傳教育月活動主題，認真組織院黨委和領導班子成員學習黨的紀律和財經法規。學習北京工業大學紀委、監察室編輯的《紀檢監察法律、法規、制度綜合匯編》和《北京工業大學廉政公約》。
1、加強財經紀律和財經知識學習，參加學校為處級以上干部、教授和相關產業負責人組織講授的“認真執行財經紀律，規范管理，從嚴治教”報告會5.10。
2、樹立社會主義的榮辱觀，組織院中心組成員收看錢偉量教授關于“八榮八恥”的報告錄像5.12，學習北京工業大學紀委、監察室編輯的《紀檢監察法律、法規、制度綜合匯編》。
3、加強社會主義榮辱觀宣傳工作，組織兩期櫥窗圖片報道5-6月。
4、認真組織院領導與相關人員參加學校組織的遵守財經紀律典型經驗交流會6月初。
5、在6月中旬，學院中心組成員舉辦一次收視有關黨風廉政建設教育錄像活動，并結合本院的自查情況進行討論，發現自身存在的不足及問題，找出改進工作的方法。
二、成立領導小組、完成相應財務檢查工作圍繞宣傳教育月活動主題，從提高管理水平，加強黨風廉政建設高度，緊密結合本單位實際，按照“北京工業大學2009年收費情況、小金庫情況專項檢查工作”的部署，認真貫徹落實工大發[2005]30號關于《北京工業大學非財政撥款收入管理辦法》、《北京工業大學非財政撥款收入管理辦法》、《北京工業大學收費管理辦法》、《北京工業大學收費票據管理暫行辦法》和工大發[2005]19號關于《北京工業大學校院兩級財務管理辦法》文件精神，總結經驗，找出不足，切實提高和規范學院財務管理水平，
1、根據學校要求，成立學院財務工作檢查領導小組組長：李寶富組員：宋貴先、趙寶森、李曉梅
2、完成學院收費與財務運行檢查工作在參加學校舉辦的遵守財經紀律報告會及經驗交流會的基礎上，對照學校的財經紀律文件，對本院的財經紀律執行情況進行一次自查活動，包括規范收費情況，計劃外經費使用情況，教學與行政經費使用情況等。
三、加強制度建設、修訂相關規定院黨委對本次黨風廉政建設宣傳教育月活動情況進行總結。通過總結，進一步完善原有的黨風廉政建設分工責任制，修訂原有的經費使用規定，使其責任更加明確，任務更加落實。
1、進一步修訂學院黨風廉政建設分工責任制，修訂學院執行“三重一大”的文件規定，完善計劃外經費使用的規定，
2、修訂科研論文版面費資助規定、修訂基礎研究經費管理辦法等文件。
3、黨風廉政建設宣傳教育月活動結束后，積極探索廉政文化進學院、進課堂工作，開展黨員與教工系列教育活動。