安全部工作匯報材料范文第1篇
為了全面貫徹落實省教育廳、市教育局關于學校安全穩定工作指示精神，強化學校安全工作，確保學校教育教學活動正常安全開展，根據市教育局會議精神我校進行了認真細致的排查，現將我校安全工作自查匯報如下：
一、領導機構、制度完善，責任落實到位。
為加強領導，落實責任，學校成立了以黨恒斌校長為領導的陜飛二小安全工作領導小組，使安全工作在組織上得以保證，并且結合我校實際制定了較為完善的安全制度，明確職責，確定人員，確保師生安全萬無一失。
1、切實加強領導，層層落實安全責任制 。切實加強學校安全工作的組織領導，真正形成主要領導全面負責，分管領導直接負責，相關科室分片包抓、各司其職、齊抓共管的學校安全工作格局。進一步健全“一把手”負責制，一把手親自抓，負總責;分管領導具體抓，協調抓，嚴格落實責任制，把安全工作責任落實到每個科室，每個班級、落實到每一個人，確實做到責任常在，常抓不懈。學校領導、各部門都有安全管理責任區，安全責任層層分解，落實到每個年級組、每個班級、每個人。校長與分管領導、教職工、安全值班人員和學生監護人(家長)層層簽訂了安全工作目標責任書，在教職工中落實一崗雙責，將學校每個崗位的安全責任進行了細化、分解和落實，并嚴格實行責任追究制度。通過層層簽訂安全工作目標責任書，一級抓一級，層層抓管理，人人抓落實，保證了各項安全措施落到實處。學校安全工作領導小組定期或不定期專門召開領導小組會議，落實安全責任、強化安全管理、加大檢查力度、開展安全教育，穩定校園周邊環境治安綜合治理。
2、為認真落實上級主管教育部門的相關要求，學校和漢中市公安局文柳分局共同合作建立校園警務室，完善了安全應急預案等二十余項相關制度。并且加大考核和管理的力度，責任明確到人，采取責任追究制度，要求所有值周或值班人員在特定時間和特定地點必須到崗，履行職責。
(1)校園警務室的建立和值班制度的完善，確保學校安全工作全天候、無縫隙管理到位。在每日上放學時有文柳分局民警、校園保安、學校值班領導和教師在門口值班;在課間操、放學和大型集會和活動開始前或會結束時有專人負責分批疏導，各通道也有專人負責，保證師生上下樓的安全;為確保師生在校安全，要求值周領導和安全值班人員每天提前半小時到校，進行安全值班和課間的巡查工作，放學后要求安全值班人員等最后一名學生離校后方可下班。
(2)落實門禁制度，加強保衛管理。實行來客實名登記，杜絕可疑人員進校園，對來訪人員要求與被訪人電話預約，被訪人同意后到大門口會客，對外來人員檢驗身份證件，未經允許不得進入校園。上課期間學生外出要經班主任簽條同意，門衛檢查登記，家長簽字接人。上學放學時，校門口有安全值班人員維持秩序，放學排路隊，在老師的護送下走出校園，保證師生不受到外來人員的侵害和干擾。對我校保安加強要求、指導及培訓，規范管理，明確職責，嚴格考核，強化責任心，使其切切實實發揮出了保護師生安全的作用。
(3)加強課間的巡查制度，確保學生活動的安全。每日課間由安全值班老師和保安來回巡查學生活動的安全性，及時制止學生的不安全行為。在每日放學進行巡查清校，確保學校放學后學生全部安全離開校園。
二、做好學生教育培訓及宣傳工作，全方位對學生進行安全教育，提高師生安全防范意識。
1、學校利用集會、國旗下講話、班隊會等途徑，宣講法律法規、防災自救、交通安全常識等知識，使學生懂得遵紀守法、如何面對壞人侵害及應對突發事件的策略和方法等，各班
主任老師更是時時講安全、事事講安全，真正把安全工作擺在了首位。
2、學校保衛科組織學生進行了“安全知識手抄報活動”，使學生在“交通安全”、“消防安全”、“傳染病預防”、“防震自救”、“防樓梯踩踏”和“防暴力侵害”等事件中提高學生的自我保護、自救自護能力。
3、學校德育處定期辦關于安全的板報，編制印發法制教育學習材料，內容涵蓋交通安全、消防安全、防災自救、疾病防控、防溺水、防樓梯踩踏和意外傷害等方面，介紹安全常識、安全防范及防災自救的知識，要求各班組織學習，各班辦專題板報，收到了理想的效果。
4、經常采取各種方式適時與家長取得聯系，利用校訊通、印發“告家長書”、和家長及學生簽訂有關管理協議等形式，對廣大家長提出需要配合學校的地方，進行安全常識的提醒教育，以便學校在對學生進行安全教育管理時得到家長的理解、支持和配合。
5、認真抓實并上好雙周一的安全教育課，各班級都要在此期間集中進行安全防范知識的宣傳教育。
三、強化安全管理，認真開展安全隱患排查，多方聯動，杜絕安全隱患。
1、學校的安全工作領導小組定期和不定期對重點目標，要害部位，進行安全檢查，加強巡查，消除隱患。健全安全管理制度，嚴格執行門衛的值班、來訪登記、巡邏制度，教學樓樓梯設置安全值班崗，重點處室有專人負責，做到人防、技防、物防的全面結合，工作細之又細、扎實有效。
2、堅持定期排查，查清隱患，建立臺帳，做到底數清、情況明。深入排查，發現問題及時解決，對于整改難度較大的安全隱患，及時上報上級主管部門，及早排除安全隱患。摸清學校及周邊安全隱患，是統籌整治學校及周邊安全隱患的基礎性工作，特別是做好設施、人員(教師、學生及家長)、制度措施方面的隱患排查。落實定期排查整改制度，建立安全管理臺賬，做好登記和記錄，按規定定期更換有關安全設施，發現隱患立即消除，保證了師生工作和學習的安全。
3、明確責任，分類管理，做到職責明確，事事有著落。學校在政府的統一領導下，對安全隱患進行分類管理，明確了部門責任。學校內各職能部門管好各自的責任區;對外定期或不定期聯系公安、交通、保險等職能部門，召開安全工作協調會或安全工作聯席會議，溝通協調，結合不同安全隱患特點，發揮各成員單位的職能作用，突出工作重點，開展重點整治、分類整治、集中整治和專項整治行動，及時消除學校安全隱患，確保學校安全穩定。
12月17日下午，市局召開加強校園安全工作緊急專題會之后，學校于當天下午立即召開了學校校務會和全校教職工會議，由參會領導傳達了會議精神，要求各部門行動起來，按上級要求進行了新一輪部署安排。為了進一步加強在上下學期間的安全，學校進一步強化安全安保力量，形成我校包含安全值班人員、3名專職保安和1名門衛共8人的每日校園安保力量。
4、保證資金投入。在安全管理中，學校領導確保資金的落實。學校教學設施的改造、體育器材的更新、校園設施的修繕、文化建設的補充、消防器材的配備、校園監控等等。學校電器設備較多，用電安全尤為重要，為了防止因電氣故障引發火災，學校加強了電器設備的專人保養和維護，定期對電器設備進行檢查，發現問題及時處理;為了徹底消除火災隱患，我校重新更換了學校陳舊電線，并且徹底更換了新的消防滅火瓶50個;目前校園內安裝有27個高清探頭，全方位，不留死角地進行安全監控，此外還購置了鋼叉、伸縮警棍、防爆噴霧劑等器械。
5、做好了傳染病防控工作，確保師生身體健康。
學校高度重視三項措施的實施，加強日常防控，落實“四早”(即早發現、早報告、早隔離、早治療)，“外防輸入，內防擴散”，建立了一整套較為完整的晨午檢、隔離、缺課追蹤、環境消殺、信息報告等制度，嚴格遵照上級規定，加強對傳染病的防控工作。學校除按規定和醫院聯系給適齡兒童注射疫苗外，在日常教育教學工作中，有針對性地對學生進行衛生常識
教育;為了家校聯防，多次印發《告家長書》，介紹防控知識、學校采取的預防措施、家長配合及注意的方面等。特別是在春季傳染性疾病暴發期，密切關注流行動向，認真進行晨午檢，實行零報告制度，以便學?？茖W決策處置，對有傳染病的學生學校要求其回家治療，待有醫院治愈證明后方可回校上學。
四、及時準確地掌握安全信息、加強對學校安全工作的監管和指導，以便對安全事故及時作出應急處理。
為了及時、準確地掌握安全信息，做到對事件的預測預警。我校每班設有一名安全信息員，對班里的安全情況向老師和有關部門匯報;為了消除各種安全隱患，我校還展開了教師與學生、教師與教師、教師與社會人員的矛盾隱患排查，從而采取積極有效的措施，最大限度地減少安全事故的發生。
在這次排查中我校排查出一下幾點隱患：
1、校門外因前期過往施工車輛較多，有安全交通隱患。
2、校門口因過往施工車輛碾壓道路損毀較為嚴重，存在極大的安全隱患。
針對此次排查，我校聯系崔家山鎮政府和文柳分局做了相對應的安全隱患排除工作。
1、實行分時段機動車輛通行管理。
2、和工地建筑商聯系，過往施工車輛繞行，并請求施工單位對損毀路段進行修復。
總之，我校的安全工作制度健全，措施得力，落實到位，上上下下都很重視，人人都是安全員，從而保證了我校長期以來沒有發生過一起重大安全事故。在今后的工作中，我們將一如繼往，以對師生生命和健康高度負責的態度和工作作風，切實增強緊迫感、責任感和使命感，明確目標，理清思路，進一步把學校安全工作做深做細，及時研究解決學校安全工作中發現的新問題，扎扎實實搞好安全工作，更好地落實各項規章制度，使我校的平安校園管理工作更上一層樓，確保學校安全穩定。
漢中市陜飛二小
安全部工作匯報材料范文第2篇
扎實推進項目安全質量標準化建設工作
—— **公司***項目部安全質量標準化工作匯報材料
(2013年11月14日)
尊敬的各位領導：
大家好!
***項目工程，由皖北煤電恒馨房地產公司投資開發的民用住宅小區，我們項目部承建了10個單位工程，建筑面積約13.4萬平方米，工程總造價1.98億元。項目于2012年6月開工建設，預計2014年9月竣工。目前主體結構已經全部封頂，正在進行砌體及裝飾裝修工程施工。
項目部現有職工366人，管理人員26人，設安全副經理1名，配備安監員3人，一線班組13人，機電班組1個，特種人員分別有塔吊司機10人，信號指揮10人，電工4人，電梯司機12人，小型司機10人，架子工15人。
下面，我將項目部安全質量標準化建設工作的一些做法，向各位領導作以匯報：
一、制度化建設，為確保安全質量標準化建設有效執行提供保障
一是健全組織。建立了以項目經理為組長，班子成員為副組長，主要業務骨干為成員的安全質量標準化建設領導小組。項目班子成員因工作提拔、調動有變動時，及時更新，及時簽定安全責任狀，落實崗位責任，確保了制度責任落實到位。
二是責任到人。在整個項目施工從組織到實施的過程中，安全、技術、質量的主管與班組之間，班組與成員之間，建立包保責任互連關系，層層簽定了安全責任書;同時，將技術交底、現場施工、過程監督、質量檢驗責任落實到人，探索建立了管理人員、技術人員、班組人員、勞務人員的責任互連關系。
二、動態化達標，確保安全質量標準化建設落到實處
(一)立體巡視，實時教育，保障現場安全。
一是項目班子成員堅持日常工作巡視，與專職安全員、黨員安監員、青安崗員、群監員、勞務隊伍中的安全監督員相結合，劃分了10個安全管理責任區，重點對安全防護、“三違”現象、臨時用電等進行巡查，確保了在不同的時間、空間的監督檢查中，能夠實現相互補位。
二是采用信息化手段，投資2萬多元，在4個重點施工部位安裝了攝像頭，連接了局域網，實現了對施工現場的24小時實時監控，確保安全生產動態監管實時到位。
三是堅持生產、安全、技術經理每日三巡現場，管理人員跟班作業在現場，發現問題、處理問題、教育宣講在現場，重視現場過程教育，把安全落實到現場的實體建設過程中。同時，通過每日生產協調工作會，項目班子成員、管理人員、勞務管理人員面對面通報安全、技術、質量、進度;通過每月職工安全大宣講中，把巡視過程中拍攝的文明施工、技術質量標化實體、優秀的員工與小組利用幻燈片、宣傳欄等方式進表揚表彰。
(二)推行樣板制，在施工現場建立落實安全質量標準化的依據。
一是項目在施工現場建立了主體結構樣板間、砌磚流程樣板間、裝飾裝修流程樣板間，根據各施工時間階段各工種特點，推行樣板制，把書面技術交底現場公示，通過各類實體展示，落實技術、質量標準要求;在重要施工階段開始前，組織施工人員到樣板間，現場面對面學習了解，既學習到了書面技術要求，更見識到了安全、技術、質量在實體建設過程中執行的流程與標準。
二是堅持對標自檢自評，實現自我管理、自我提升。項目開展了安全質量標準化建設小組自檢自評活動，由項目經理帶隊，工作組成員、勞務負責人參加，定期檢查，形成了橫向到邊，縱向到底的大安全格局。特別是在每月標準化自評活動中，發現薄弱環節，發現違章操作的班組或個人，及時進行培訓、談話，幫扶改正提升，全力保持安全質量標準化動態達標。
(三)以主題教育活動為契機，促進安全管理落實到現場。
項目部以“警示三月行、平安一季度、安全生產月、百日安全生產”等主題活動為機遇，組織開展了安全大檢查8次，安全教育培訓15次，安全應急演練1次，安全知識競賽4次，安全演講2次，制作更新了安全宣傳橫幅200多條，發放安全文化杉160件、發放安全文明宣傳撲克180幅。各類安全主題教育活動促進了項目現場管理的落實，也提升了項目安全文化氛圍，豐富了施工現場文化生活。
三、親情化管理，為實現安全質量標準化建設落地夯實基礎
一是關注自有職工隊伍的學習成長，把安全質量標準化建設作為提升自有職工工作執行力、現場管理能力的學習參考書。項目組織了“三大規程”、安全質量標準化建設新標準學習6次、考試4次，為提升自有職工隊伍落實安全質量標準化建設的執行力，發揮標桿作用打下了基礎。
二是投入親情式關注，加強對勞務隊伍的管理。一方面通過現場演講式培訓、小組式面對面談心等方式，把提升勞務隊伍“想安全、會安全、能安全、懂質量、會執行”的能力作為推進安質標落實的基礎工作。另一方面，探索了“五同管理”模式，讓勞務人員和自有職工 “同教育、同生產、同管理，同活動、同考核”，把勞務人員看作“自家人”，起到了感化教育作用。開展了“建設和諧勞務型項目、爭當安全質量標兵”的評比活動，選聘了9位有水平、覺悟高、威望高的勞務人員擔任班組安全管理員、群監員、青安崗員，負責監督班組內安全生產，起到了“同伴互助、防范事故”的作用。特別是項目部開展的每月一次安全標兵評比活動，更是在勞務隊伍中影響較大，起到鼓勵先進、激勵后進的作用，截止今年10月份，評出安全標兵18人，發放獎金3600元，評出安全之星、質量之星班組6個，發放獎金3600元。
***項目部通過制度化建設、動態化達標、親情式管理，持續改進、扎實有效地推進了項目安全質量標準化建設工作，今年5月份通過了安徽省安全文明施工標準化工地驗收，在業主舉行的月度安全質量綜合大檢查中連續10個月取得第一名，贏得了業主的信賴與贊揚，夯實了雙方共同發展的基礎，彰顯了企業的品牌實力。
我相信，在上級集團公司的正確領導和大力支持下，***項目部一定能夠更加嚴格地貫徹落實規章制度，嚴肅執行領導指示精神，積極探索項目管理的新方法，持續做好安全質量標準化建設工作。匯報完畢，不足之處，敬請各位領導給予批評指正。
安全部工作匯報材料范文第3篇
、自然等各方條件相互配合之下，酒店顯現出度假勝地(resort)的潛力。xx開業x年來，迎來了四方賓客，多次接待了高規格的會議，同時開展星級飯店和綠色飯店的創建活動，被中國飯店協會和省飯店協會授予綠色飯店稱號，還相繼榮獲全國綠色餐飲企業、省安全示范單位、省食品衛生A級企業、省勞動保障誠信單位、市消費者信得過單位、市商貿五十強企業、市十大星級飯店等等，通過管理層和員工的共同努力，在賓客和業界形成了良好的口碑，取得了較好的經濟和社會效益，成為了地方行業的領頭雁。
為了促進酒店自身建設，進一步提高酒店的經營管理水平和服務水平，酒店管理層根據省旅游局關于對星級飯店復核的要求，逐步提升飯店管理水平與服務質量，積極開展誠信旅游活動，推進飯店星級復核的評審，達到星級復核的要求，開展了星級復核工作?，F就星級復核工作匯報如下：
一、星級復核工作思路
復核活動的工作目標是要“達標”，并盡可能突出度假型酒店的特色。首先要使飯店的設施設備及服務項目、設施設備的維修保養及清潔衛生、服務質量、服務與管理制度四個方面達到《旅游飯店星級的劃分與評定GB/T14308-2003》和《星級旅游規范訪查規范》規定的星級旅游飯店的要求;其次根據酒店的實際情況，進一步營造和突出度假的特色，提高酒店的知名度和美譽度，以促進度假經濟效益的提高。
鑒于目前酒店的實際情況，復核活動的重點在于四個方面。第一，提高星級飯店意識和高檔飯店意識，開拓眼界，并開展現代飯店管理意識培訓;第二，調整部分經營場所的布局，改進部分硬件;第三，進一步提高酒店的文化含量，努力建設和營造飯店的文化氛圍;第四，規范服務程序，實現流程再造，切實提高服務水平。
在迎接星級復核的過程中，酒店的工作重點可以用“提高意識、優化硬件、規范服務、突出文化”十六個字來概括。
二、星級復核工作的開展
作為我縣重要接待場所及對外交流窗口，我們始終掂著星級的牌子，按照星級的標準，提供最優的服務，贏得最佳的效益。在迎接星級復核過程中，按照星評標準和訪查規范層層落實，逐項整改，整體推進。
(一)積極動員，夯實基礎。
根據省旅游局星級復核的要求成立了以總經理掛帥的領導小組，確保各項工作順利開展。下設星級復核辦公室，具體改進和完善服務質量、清潔衛生、維護保養、協調等工作。堅持不走過場，不求形式，而是希望通過檢查發現問題，不斷改進。對照《旅游飯店星級的劃分與評定GB/T14308-2003》和《星級旅游規范訪查規范》做好自評工作，以確保落實部門責任和整改時間。對自查出來的問題還沒有完全得到整改和落實，我們要求各部門制定相應的整改措施和完成計劃，在計劃完成時間里繼續檢查，確保每個不符合項目的全面整改。
(二)加強維護，優化硬件。
1、注重園林設計，營造素雅溫馨的度假環境。酒店園林是我們的潛在財富，因此我們重點對園林及環境進行調整、維護、保養，以尋求最佳效果。在衛生管理方面也是由部門、班組到責任人員層層落實負責，要求做到“勤”和“細”兩個字。
2、做好設施設備的維護保養工作。在日常工作中堅持部門維護、保養與工程人員指導、維修相配合的原則，在工程人員中也采取分水電、房間空調、電器、家具、潔具、墻面天花等進行保養和維修以保證正常運行，確保服務質量。
(三)強化培訓，規范服務。
1、不斷加強業務培訓，提高服務質量。結合星級復核工作，向部門下發星級標準和訪查規范，要求部門結合計劃根據自身整體情況制訂星級復核的計劃。對照星級復核的軟件標準，組織開展星級知識的學習和提高，邀請專家對全體員工進行員工手冊、行為規范、儀容儀表、禮節禮貌、消防安全等統一培訓。對服務技能技巧、考勤制度、操作規范等進行分門別類的訓練。對樹立全員飯店意識，全面提高服務技能和服務質量收到了良好效果。
2、嚴格考核監督與培訓自覺意識相結合，以保障星級服務水準。根據部門職責及考勤和部門員工違規違紀或優秀事跡的質檢情況等方面進行考核，并實行重獎重懲。對員工考核根據服務規范標準、各崗位職責及人事培訓內容，采取書面考試、實際操作和質檢考核相結合的措施。我們還采取各種靈活的思想考試方式，樹立員工愛店敬業思想和自覺意識，培養了員工們的愛心、精心、細心、耐心，促使廣大員工自覺遵循規范服務原則，在工作中做到了親切主動、禮貌熱情、高效美觀、服務到底，從而深得來賓的廣泛稱贊。
3、提
升安全意識，完善安全設施，制定安全措施，確保賓客安全。我們對員工的消防及其他安全知識進行定期培訓;對樓層滅火器、安全出口指示燈、安全應急燈進行了添置，嚴格要求人不離崗、認真細致、有患必除、防患于未然;嚴格要求保安人員執行全方位巡邏控制;我們還根據實際情況重新組建了義務消防安全隊。酒店內有山有水存在很多隱患，在做好服務的同時，我們對
室外項目增加防護設施，樹立警示牌，張貼警示語等來強化和保障客人安全。
(四)營造氛圍，突出文化。
飯店業的不斷發展，使得飯店之間的競爭從有形的產品競爭、無形的服務競爭，發展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進一步提升酒店的市場形象，酒店根據酒店的地理條件和文化背景，以弘揚當地的文化作為特色，建設特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業文化氛圍和樹立良好的社會形象。
1、推出文化名人品牌。酒店經營管理者決定在酒店大堂主要位置擺放xx的篆刻和石鼓文摹本，并配以相應的說明標牌，增強文化內涵。在庭院制作了一批相關的漢白玉雕塑，在大堂總臺、走廊、大廳轉角處精心布置了篆體印章、石鼓文書法、漢白玉印鈕雕刻等，使酒店處處表現出獨特的文化，尤其是大堂區域制作了一批印章和書畫，強化了酒店的文化特色。
2、做深做透竹文化的文章，弘揚特色。我們把竹作為重要的材料應用到室內裝飾上，用竹根、竹鞭拼鑲的圖案，空靈秀美;竹制的陳列柜、屏風、家具和竹雕、竹編工藝品典雅大方。體現了飯店的竹文化特色和生態保護理念。針對飯店內范圍較大，在各條道路口就地取材用天然石材做成路標，鑿上路名，既能讓客人欣賞別具一格的路牌又方便了客人。
(五)節能降耗，保護環境。
酒店以“創建綠色飯店、建立生態家園”為環保宗旨和經營思想，全力營造綠色家園。提倡物品再使用，積極節能降耗;設立無煙區，回收廢棄物品;全方位實施綠色管理工程。同時，運用科學合理的方法節約能耗、降低成本，飯店的能源管理、設施設備管理及維修保養工作始終圍繞增收節支的目標，完善能源計量，建立能耗檔案，及時上報能耗情況。為挖掘節能方面的潛力，對飯店能源進行了有計劃的管理，對水、電、煤氣、油等能源運行安裝了一些有利于核算的設施，對物耗的有效節約和控制，提高了飯店的經濟效益，也體現了飯店的社會責任感。
安全部工作匯報材料范文第4篇
城東區音樂工作坊2017年度工作匯報
為促進城東區教育系統"三基"項目化運行，推動"三基"工作發展，更快更好地培養優秀教育人才，加快東區音樂教師隊伍建設，充分發揮名師、學科帶頭人的模范引領作用，經區教育局審批，掛牌成立了“城東區學科帶頭人音樂工作坊”。經過音樂教師本人自薦、學校推薦，再由區教育局對申報教師進行全面考核，最后確定工作坊坊主：龐立嫣，核心成員：李詠洪、張曉莉、劉杰、李燕，學員：李承秀、馬瑞、丁瑜、魏榕萱、陽卓霖、文璽、關娜、彭世娟、白彩虹九位老師。
工作坊成立至今，在城東區教育局教研室的領導下，工作坊以核心成員為引領，以音樂學科為紐帶，以先進的教育思想為指導，以“互助互學、共同發展”為工作原則，以促進工作坊成員專業化迅速發展為工作目標，立足課堂，自主開展系列教研教改活動，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，旨在搭建中青年音樂教師專業成長以及核心教師自我提升的發展平臺，打造一支在全區學校教育領域中有成就、有影響的高層次音樂教師團隊?，F就工作總結如下：
一、精心組織，建章立制，為名師工作坊工作的順利開展提供有力保障。
1、確立工作規劃
工作坊確立了總體規劃，以“同心同向，同心同行”為口號，由坊主擬定了工作思路和工作措施;學員們結合實際情況，作出了個人專業發展規劃。
2、建立學習、考評制度
為務實、高效地開展工作，坊主組織工作坊學員認真學習區教育局組建名師工作室相關文件，領會精神，明確本工作室研究方向、工作目標，統一認識。建立起每月一次學習研討的工作制度，采用分散學習和集中學習相結合的方式組織工作室成員認真學習新課程理念、學科的前沿理論與課程改革理論、熟悉新課程背景下編寫的相關教材等，領悟其精髓，交流心得體會，實現充分的知識分享。
3、規范檔案管理
工作坊還建立了相關檔案，包括研究文本資料、學員個人檔案、工作室博客及各種研究活動簡報等。
二、加強學習，相互研討，內煉素質
1、強化學習，提高認識
當今社會是科技高新化、信息網絡化、經濟全球化的社會，終身學習是時代向我們提出的必然要求。工作坊先后組織坊員參加培訓， 2017年5月13日坊主、核心成員、培養學員一行六人赴南京參加"第24屆現代與經典全國小學音樂教學觀摩研討會"活動;2017年6月6日至8日，坊主龐立嫣老師參加了在首都北京舉辦的"人音版"教材培訓會; 7月17日至7月20日赴大連“中小學教研組建設與科研創新引領實踐提升專題研修班”培訓，一次次培訓，通過專家學術觀念的引領，以及大家廣泛的交流，進一步激發音樂教育工作者新的感悟和思考，為教研工作在理論認識與實踐操作層面帶來升華，產生實實在在的正能量。同時，工作坊發揮教師專長，從坊內推薦關娜、陽卓霖兩位教師與6月6日下午為全區小學音樂教師自彈自唱培訓，有效的提升了教師的專業技能，解決了第二樂器教師長期教學困擾。
2、專家講座，提升素養。
為進一步提升東區音樂教師的專業素養，有效提升音樂教學課堂質量。6月13日，音樂工作坊的成員在坊主和核心成員的帶領下，走進西寧市藝術實驗高中參加由西寧李斌名師音樂工作室舉辦的“音樂沙龍”系列活動。華東師范大學音樂學院管弦系常林副主任教授“中小學音樂教育的重要性”的講座，常林副教授用對中小學音樂教學的現狀，學生音樂素質培訓對音樂教師能力、管弦樂進課堂、專業素養的要求等多個方面進行詳細講授，并與學員進行了深入的交流互動。青海師范大學音樂學院張連葵教授為我們講授了聲樂課程;羅宏宇副教授所講授的鋼琴課，新穎的教學風格使大家如沐春風;李國順教授為大家帶來的音樂基礎知識，使我們一線教師又有了與大師接觸的機會，鞏固我們平日遺忘的音樂知識!通過這樣的音樂沙龍，開拓了教師們的視野，掌握了相對更前沿的音樂教育資訊和先進的音樂教學法，對中小學生音樂教育有了進一步深刻的認識和理解。
在省教育廳和城東區教育局、教研室的大力支持下為我區音樂教師提供了8月23日至9月11日為期20天的城東區音樂教師專業提升培訓，從團隊文化建設、現代音樂設備的現狀與發展現代音樂設備和聲(和弦)功能的即興應用(實訓)、課堂教學與電子鍵盤功能應用、新課標課程設計與應用幾個方面，老師們再次走進了久違的課堂，開啟了頭腦風暴，理論聯系實際，最終以一臺備受好評、精彩的結業匯報演出為此次培訓畫了個圓滿的句號。
3、地域無界、心靈無界，交融成長。
工作坊通過參加"第24屆現代與經典全國小學音樂教學觀摩研討會"活動，與聘請專家重慶市特級教師謝曉梅老師進一步溝通，搭建起重慶與西寧市城東區音樂教育的橋梁。
4、扎根課堂，發揮輻射。
“課堂”是教師的主“陣地”，離開了課堂，一切研究與學習對于一名教師來說都成了空話。要讓我們的學生在四十分鐘里享受優化、高效、充滿人文關懷與教育智慧的課堂教學，工作坊責無旁貸地承擔著研討、示范的角色。成立初始，工作坊就建立了帶教機制，一位核心成員帶教一到兩名學員。為了突破時空的限制，我們采用書面材料交流以及錄像課的形式，交流讓大家感受到了理解與釋放的快樂，交流更是讓每一位老師的研究素養實實在在地獲得提升。7月，坊員關娜老師參加青海省第五屆青年交會上教學競賽，榮獲第二名;9月，陽卓霖老師在西寧市教育科學研究院舉辦的青年教師比武暨“絲綢之路經濟帶”沿線城市教育協作會中，榮獲三等獎。龐立嫣、張曉莉兩位老師在全區骨干教師講課比賽中分獲一等獎、二等獎。
5、建立微信公眾平臺，資源共享。
網絡的方便、快捷、高效已被所有教師認同，許多教師喜歡并接受網上學習方式。自工作坊成立以來，我們已開辟了“西寧市城東區音樂工作坊”微信公眾平臺， “學員風采”、“音樂鑒賞教案”、“理論學習”、“工作坊活動”、 “教育感言”等專題欄目，及時上傳了相關的文章。工作坊日志不斷更新，逐漸被教師們所關注、所認同、所喜歡。工作坊微信公眾平臺的成立，拓寬了工作室成員的交流渠道，也為本工作坊與外界交流搭建了橋梁。
三、研究成果初步顯現。
一個優秀團隊的形成離不開每一個成員間的團結協作，在這個溫暖的“家庭”中，大家感受到了團結互助的快樂，感受到了同伴欣賞的幸福，成員們在相互學習、取長補短的同時不斷思考，不斷提高自己的教育教學水平。除了個人在各級各類比賽獲獎外，我們的團隊誕生了她的第一粒果實——西寧市城東區教師同欣電子鍵盤交響樂團，并聘請愛樂藝術學校張國志校長任樂團藝術總監，現階段，我們正在積極籌備城東區教育系統新年音樂會，希望能夠有好的呈現。
安全部工作匯報材料范文第5篇
一、 成立組織
成立了以校長為組長、少先大隊輔導員為副組長、各班班主任為成員的安全工作領導小組，分工明確、責任到人，形成了全員抓安全，人人管安全的形式。
二、各類安全檢查制度齊全，防范措施完善。近年來，我校先后制定了《學生食品衛生管理辦法》、《安全教育制度》、《班主任安全責任狀》、《安全事故應急預案》、《應急疏散措施》、《校車、食堂管理人員及校車承包人員責任狀》等一系列制度。這些制度，現正有效地運行，使學校安全工作得到有力保障。
三、常規管理。
本著“安全第一，預防為主”的工作思路，我校在平時教學期間狠抓安全常規管理工作：
1、每周一利用升旗儀式活動，對本校師生進行防盜、防火、交通、防溺水等安全知識教育。
2、堅持每周認真上好一節安全教育課，并附有講稿及學生簽名。
3、每天執行晨午檢制度，并做好記錄。
4、不定期對學校的安全排查，并做好相關記錄。
5、五月一日以來，每天中午專門安排教師在校值班，每天 12點準時到校管理學生午休。
6、定期開展心理健康教育，充分利用心理健康課和心理健康知識講座，正確引導學生的情緒，預防校園暴力的發生。
7、加強體育課、活動課等教育教學活動的安全管理，出現安全問題應及時妥善處理。
8、加強師德師風建設，教育職工遵守職業道德，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴格禁止教師隨意給學生停課或把學生趕出課堂。
9、食品安全方面，切實開展好拒絕零食活動，嚴禁學生購買零食。認真執行營養餐管理制度，嚴禁將不合格的食品發放給學生。
10、節假日期間安排專人到校值班，負責當班期間安全檢查工作。
明德小學義保經費使用匯報材料
關于在義保經費的使用和管理上，我校高度重視，分工到位，責任明確。
一、成了義保經費工作領導組，校長任組長，領導班子為成員。同時充分發揮工會的作用，定期對義保經費管理進行監督和檢查，為義保經費的使用提供有力的保證。
二、強化義保經費的宣傳，實施收費公示制。
三、做好預算編制管理。嚴格采用“二上二下”的程序，嚴格執行預算編制。
四、加強財務管理，合理使用資金。成了民主理財小組，制定有《財務管理制度》和《經費支出管理辦法》，實行民主監督、陽光操作。嚴格財務審批制度，外出購物和開支發票都須三人以上，開支票據手續齊全規范。確保義保經費合法有效的使用。
彭塔鄉明德小學
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12、
安全部工作匯報材料范文第6篇
我鎮安全生產工作在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，以科學發展觀和構建社會主義和諧社會為指導，按照"12345"的工作思路，即圍繞加快轉型跨越發展這一主線，努力實現"保障群眾生命財產安全和維護社會和諧穩定"這兩個目標，堅持"安全第
一、預防為主、綜合防治"三項方針，認真遵循"黨委領導、政府監管、社會監督、全員參與"四項原則，突出加強領導抓落實，靠實責任抓落實，強化宣傳抓落實，加大整改抓落實，健全機制抓落實的"五抓"工作措施，進一步規范了安全生產秩序，強化了安全生產責任制，營造了良好的安全生產社會氛圍，隱患得到進一步整治，為安全生產形勢持續、穩定好轉打下了堅實的基礎。
一、加強領導抓落實。時刻牢記"安全責任重于泰山"，深刻認識到安全生產工作事關人民群眾的切身利益，并將安全生產工作納入全鎮工作的重要議事日程。年初調整充實了以鎮長為主任，分管安全的副鎮長為副主任，各包片領導為成員的xxx鎮安全生產管理委員會。根據社會管理創新的要求，各村成立了以村支部書記為組長的安全管理領導小組，明確了村班子安全生產工作責任和職責。按照屬地管理的原則，督促轄區各單位成立安全生產工作領導小組，由單位一把手任組長負總責。
二、靠實責任抓落實。按照"誰主管，誰負責"的原則，將責任目標層層分解落實，建立健全了安全生產責任網絡，在全鎮上下形成了責任體系。與各村、各機關單位主要負責人簽定了2013安全生產、道路安全、消防安全、校園安全、食品安全等工作目標管理責任書，將任務靠實在每個責任人身上。明確各村、各單位工作職責，督促各村、各單位把安全生產工作監管到位。實行領導包片、鎮干部包村、村干部包社制度，明確責任到人，一級抓一級，層層抓落實，在全鎮上下形成了"縱向到底、橫向到邊"的安全生產責任網絡體系。
三、強化宣傳抓落實。利用廣播、標語、宣傳材料、黑板報，采取以會代訓、專題培訓、進村座談、發放宣傳單、書寫標語等多種形式進行了廣泛宣傳。組織安委會成員單位，對《新交通法》、森林防火安全、食品衛生安全、企業用工、用電、特種設備、校園周邊環境及人、畜傳染病等方面的安全生產知識進行了40余次的宣傳咨詢活動，在路邊、塘壩、村莊及學校周邊設立警示牌18張，張貼標語161份，散發宣傳資料5000余份，發放《致廣大農民朋友的一封信》2700余份。宣傳普及面達到98%以上。邀請區交警大隊與我鎮安監人員在xxx街道發放宣傳材料3600多份，并到學校進行道路交通安全教育，7月1日召開了全鎮農村道路交通安全宣傳教育大會，邀請的區交警大隊人員通過播放電教片，專題講座等形式，對全體鎮村干部和安全協管員進行了培訓。通過大力宣傳，使廣大群眾對安全生產法律法規有了更深了解和掌握，增強了廣大群眾參與安全生產工作宣傳和治理的積極性和主動性，強化了全民安全意識，營造出了"以人為本、安全第一"的輿論氛圍。
四、加大整改抓落實。深入開展安全生產大排查大整改活動，對轄區各單位、各村進行了隱患排查，鎮安委會成立了11個督查組，對道路交通、建筑施工、消防安全、危險化學品、非煤礦山、特種設備、民用爆炸物品、學校周邊安全、水利、農機安全、重點建設項目整改情況進行了全面督查和回頭看，共排查隱患24處，并督促相關責任人進行了整改。
(一)加大對企業的安全整治。一是檢查企業安全生產管理機構，安全管理制度建立健全情況;企業安全生產責任制的制訂及落實情況;企業安全生產檢查記錄、會議記錄及相關資料的建檔保管情況。二是現場檢查企業生產作業場所，特別是對寶蘭客專一工區、二工區、750輸變電線路施工現場等的重點場所安全防范進行了排查和全面的檢查。有效預防了生產事故的發生。
(二)加大對道路交通安全整治。一是提高認識，加強交通安全教育培訓工作。我鎮積極組織開展交通安全宣傳"四進"工作，不斷把道路交通安全宣傳進村社、進單位、進學校、進家庭的活動引向深入，通過交通安全知識講座、競賽和座談、演講等形式，豐富宣傳內容，強化宣傳效果，提高了農村群眾道路交通安全意識。二是加強領導，狠抓交通安全日常管理。鎮政府成立了由鎮長為組長，分管交通安全工作的副鎮長為副組長，綜治辦、派出所、農機站等部門負責人為成員的預防道路交通安全工作領導小組，負責組織領導和協調我鎮的道路交通安全工作，嚴肅查處無牌無證上路，農用車、貨車、機動三輪車、摩托車、拖拉機違章載人、載客和酒后駕駛等違規行為，發現違規車輛32輛，教育車主60多人次。三是強化措施，嚴防交通安全事故發生。為了及時制止交通違規行為的出現，有效預防交通安全事故的發生。我鎮在危險路段設立安全警示標語6處，公路沿線學校門口設立警示牌5個?，F督促辦理摩托車駕駛證80多人。四是成立了"農安辦"，制定了(由鎮政府鎮長、安監站站長、農機站站長、派出所所長、各村"村長"組成的)xxx鎮交通安全"五長"聯動機制，并組建了專業執法、安全監管、交通協管、交通志愿者、交通安全信息宣傳員5支隊伍，完善了《xxx鎮道路交通安全事故應急預案》等各項安全生產規章制度，做到了用制度來保證道路交通安全工作取得實效。
(三)加大對食品藥品安全整治。聯合衛生、工商等部門組成聯合整治組，分別對轄區內的市場及所有餐館、小賣部等食品消費點進行排查清理，有效杜絕了假冒偽劣食品進入消費市場，確保了食品衛生安全。建立健全了"一專三員"食品監管體系，加強日常管理與監測，對全鎮流動廚師進行登記，并對農家自辦宴席進行備案登記，由各村監管員對原材料進行檢驗登記，對鎮區范圍內可能引發的食品安全事故，做到早發現、早報告、早控制。
(四)加大對校園安全整治。一是對學校內部安全隱患進行排查。對學生食堂進行了排查整治。對中小學危房進行全面排查修補或采取有效措施預防安全事故發生。各學校加強對校內用電、用水等設施的管理及修善，確保了學生安全。重點對寄宿制學校進行了全面排查，確保住校學生安全。對于排查出的隱患點，要求學校派專人進行專門負責，制定措施進行解決，對一時難以解決的隱患均設立了警示牌。同時，各學校加大了對校園周邊環境的整治治理，確保學生有一個良好的學習生活環境。二是對重點人員進行排查。全鎮21個村對精神病人，長期纏訪、鬧訪的人員等重點人員進行了排摸，共摸出28名重點人員，并分別確定監護人或監控人員，對其進行監護(監控)，防止他們因精神失?；驅ι鐣粷M而發生危害社會的行為，特別是危害學校幼兒園師生、幼兒的行為。三是加大督查。鎮上專門成立督察組，深入各村、各學校督查學校幼兒園及周邊安全工作的落實情況，進行全面的督查檢查，填寫督查告知單，要求及時整改。
(五)加大對消防安全整治。鎮政府成立了以鎮長為組長、分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的消防安全領導小組，切實加強對消防工作的領導。經常開展定期或不定期的消防檢查，發現問題及時采取有效措施并采取限期銷號制整改。今年，結合消防安全網格化管理專項整治活動，以鎮政府為單元，分層次劃分"大、中、小"三級網格，即以鎮屬行政轄區為"大網格"，以村為"中網格"，以社為"小網格"，構建了全鎮161個社"全覆蓋、無盲區"的消防管理網格。完善了消防責任制，消除了安全隱患。
(六)加大汛期防汛安全整治。鎮黨委、鎮政府高度重視今年的防汛減災工作，成立了由鎮政府鎮長任總指揮，鎮政府副鎮長、鎮政府科技副鎮長任副總指揮的防汛減災領導小組。建立健全了防汛減災信息員隊伍、骨干壩管護隊伍、搶險應急隊伍。完善了防汛值班制度，建立了領導帶班制，實行24小時晝夜值班，鎮上每天有一名正科級領導帶班，四名副科級領導值班，村上每天至少有一名村干部值班，確保在最短時間內掌握汛情，迅速反映，果斷處置。制定了防汛物資管理制度、骨干壩管護制度，編制了防汛抗旱應急預案、地質災害抗洪搶險救災應急預案和地質災害防治方案等一系列地質災害防治制度和措施。建立健全了突發險情處理機制，建立了防災減災信息網絡，完善了鎮、村、社、戶四級通信網絡預警系統，確保預警信息及時傳遞到位。鎮與村、村與社層層簽訂了防災減災、河道管理、安全度汛和骨干壩管護等責任書，將任務靠實在每個責任人身上。加大了防汛減災工作的投入，投資3萬余元購置雨鞋100雙，鐵鍬200把，雨衣100件，手電筒80個，編織袋2000個，麻繩500米，镢頭80把，衣服2000件，喊話器23個，背包6個，手套若干，儲備面粉150袋，并與相關企業簽訂了緊急物資購置協議，確保物資第一時間到位。
五、健全機制抓落實。進一步完善安全生產主要負責人和分管負責人的工作職責，健全了安全生產檢查制度、隱患排查制度、事故報告制度、教育培訓制度等一系列制度，制定完善了《xxx鎮防汛應急預案》、《xxx鎮防災減災應急預案》、《xxx鎮突發性生產安全事故應急預案》等應急預案，制定完善了各項安全生產規章制度，建立了長效的安全管理機制，做到機制到位、人員到位、物資到位，以制度的約束保證安全生產的經常性、長期性，確保安全生產工作常抓不懈。