廉政風險防范匯報范文第1篇
完善內控機制建設
甘肅省平涼市工商行政管理局
近年來，平涼市工商局把廉政風險點防范管理作為黨風廉政建設的一項重要制度，積極探索加強廉政風險防范、完善內控機制建設的新途徑、新方法，采取全面查找、準確評析、有效防控和檢查評估的方式方法，做到權力運行到哪里，風險防控就跟蹤到哪里。
一、加強領導，提高認識，增強廉政風險防范意識 一是狠抓理論學習，提高思想認識。先后召開黨組會議和全體黨員干部大會，認真學習《實施方案》和中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《、建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》及有關文件和會議精神，深刻領會精神實質，切實增強了大家參與廉政風險點防范管理工作的主動性和積極性。二是加強組織領導，制定實施方案。成立了廉政風險點防范管理工作領導小組，各縣(區)局(分局)也成立了相應的機構，明確“一把手”為廉政風險點防范管理工作的第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員實行“一崗雙責”，并將廉政風險點防范管理工作納入黨風廉政建設目標責任制考核。同時結合實際，制定了《平涼市工商系統開展廉政風險點防范管理工作實施方案及工作細則》、《平涼市工商局廉政風險點防范管理暫行辦法》和《平涼市工商局廉政風險點管理考核辦法(試行)》，統一了干部職工對廉政風險點防范管理工作的理解和認識，增強了開展活動的自覺性和緊迫性。三是強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為教育引導黨員干部主動防范廉政風險，營造濃厚的反腐倡廉氛圍，我們加大對廉政風險點防范管理工作的宣傳力度，通過多種方式開展“講風險”廉政宣傳活動，在辦公樓走廊設置了反腐倡廉燈箱，在政務網站開設了黨風廉政建設專欄，在系統內印發了廉政風險防范簡報，引導干部職工了解廉政風險點防范管理工作的內容、性質、要求、目標等，牢固樹立反腐倡廉意識。
二、廣泛動員，全員參與，科學排查廉政風險點 一是梳理職權。根據新“三定”方案核定的職責，圍繞工商執法權和行政管理權的行使，對每個科(室)、每個崗位、每個人員的工作職責和法定權限進行認真梳理，繪制成工作流程圖，逐一確認權力行使的法律政策依據、界限和責任，并對權力運行和工作流程進行優化配置，保證權力運行的每個環節相互配套、相互銜接、相互制約。二是查找風險點。根據個人崗位、機關科(室)兩個層面，按照“人人參與查找，人人找出風險”的要求，廣泛開展個人自查、部門評查、交叉互查、評估審查的“四查”活動，重點從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三個方面查找，截止目前，全市系統共查找出530個風險點，涉及工作崗位268個，涉及工作人員562人，覆蓋了工商行政審批權、行政執法權、干部管理權和財務資金管理權等多個方面。三是評估定級。對風險發生的內外因素進行分析判斷，按風險發生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。腐敗風險發生概率高，且風險發生后造成危害程度嚴重的定為三級，由各級黨組和紀檢監察部門重點監控;腐敗風險發生概率低，且風險發生后造成危害程度較嚴重的定為二級，由主管領導進行監控;腐敗風險發生概率較低，且風險發生后造成危害程度輕微的定為一級，由科(室)負責人進行監控。通過對530個風險點進行評估，評定一級風險點81個，二級風險點134個，三級風險點315個。同時，針對各科(室)的實際和工作中出現的新情況、新問題，不定期進行風險等級動態分析評定。
三、突出重點，抓住關鍵，健全廉政風險防范措施 一是教育防范。大力開展風險防范教育，通過正面引導、反面警醒、文化滲透、黨紀條規學習等方式，增強廉潔意識，筑牢思想防線，最大限度降低腐敗行為發生的可能性，使干部自覺堅持廉潔從政、規范執法。二是崗位防范。進一步健全和完善崗位體系，定崗定責，實施規范化的崗位管理。為克服干部在一個地方長期工作容易產生腐敗的弊端，定期對系統內干部進行交流，通過競爭上崗、崗位輪換、掛職鍛煉等形式，達到以動防腐的目的。三是流程規范。注重工商業務和廉政風險防范的調研，深入基層工商所(分局)和服務窗口了解工作流程，排查出權力運行中易存在的風險事項和風險環節，根據工作環節和業務特點，將決策與執行、審核與審批、執行與監督等工作流程和職責分離，做到相互制約、相互監督，防止權力過于集中，特別是防止權力失去監督和制約。四是制度防范。圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環節，找準制度建設的重點、難點和盲點，通過合理授權，明晰職責，細化自由裁量標準，完善罰繳分離、一審一核制等措施，健全權力運行制度，形成行政執法、行政審批、內部管理等一整套防范廉政風險的“制度控制鏈條”。針對查找到的風險點，共制定了389條防范措施，在市局機關用廉政風險點和防范措施制作了屏幕保護程序，修訂完善《黨務政務公開制度》、《黨組重大問題集體討論決定制定》等制度42項，新出臺《企業注冊登記監督管理制度》、《廉政談話制度》等制度11項。
四、健全機制，強化監督，全面落實風險防范監控 一是明確監督責任。明確監督的責任領導、責任科(室)和責任人，切實履行監督責任，加強對權力運行的事前、事中、事后的全程監督，及時發現苗頭性、傾向性問題，防范在前，預防為先，將問題解決在萌芽狀態。二是構建風險監督網絡。通過強化黨務政務局務公開、設立廉政風險舉報箱、公開監督舉報電話、述職述廉、民主評議基層站所、問卷調查、政風行風評議等方式，及時收集群眾意見，綜合運用已有的監察手段，定期匯總分析信訪舉報、行政投訴、政風行風熱線的相關情況，將一些線索和反映突出的問題視為廉政風險，進行跟蹤調查。三是建立風險處置程序。匯總分析階段性檢查和風險管理監控情況，研究討論反映集中的風險表現，及時提出整改意見;對個人存在的問題，及時進行廉政談話提醒、誡勉談話、重點觀察、崗位調整等，避免苗頭性問題演化為違紀違法行為。
廉政風險防范匯報范文第2篇
一、實行黨風廉政建設責任制要加強組織領導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，對黨風廉政建設要形成一把手親自抓，分管領導具體抓，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把黨風廉政建設擺在各項工作的首位。
二、全體干部職工特別是學校主要領導干部要自覺樹立廉潔從政的意識，認真學習和深刻領會黨中央、國務院、中央紀委、財政部關于黨風廉政建設有關規定的決定，并認真對照檢查，切實貫徹執行。把黨風廉政建設的表現作為考核干部政績的重要內容。
三、堅持原則，秉公辦事。不得擅自招生，任何人不得以權謀私，放棄原則。
四、不準在公務活動中接受用公款支付的禮品、禮金、有價證券。有關單位贈送的禮品、禮金、有價證券應婉言謝絕，實在謝絕不了的價值超過200元以上的應按規定上交辦公室進行登記，統一處理。各種會議一律不得以任何理由贈送禮品或紀念品。
五、不準在公務活動中接受可能對公正執行公務有影響的宴請或參加用公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。
六、外出執行公務活動一律按規定住內部招待所或政府賓館;不得利用出差、開會或學習等工作之便繞道公費旅游或接受有關單位邀請游山玩水。
七、嚴格管理機構經費，節約經費支出，堅持勤儉辦一切事情。
八、任何人不得利用上班時間炒股。
九、不準以學校名義為任何單位籌資作證;也不得為有關單位或個人貸款提供擔保;禁止私自從事經商等營利活動。
廉政風險防范匯報范文第3篇
一.明確風險防范的關鍵點
在全局范圍內進行統計，通過梳理工作職責，認真查找崗位風險，制定防控措施，落實防控責任，深入推進廉政風險防控管理的工作。查找廉政風險點是廉政風險防控管理的基礎，把重要崗位和關鍵的權利運行環節作為重點，對所有具備條件的申報人員做積極的學習和動員工作，最終確定到達A級風險點58人，達到B級風險點85人，達到C級風險點216人，對不同廉政風險級別人員的分布、職能、權利進行準確的劃分和統計，在明確了個人在工作中可能存在的廉政風險點的同時，針對其個人的廉政風險點建立健全有效的防范措施。
二.明確點對點的責任人
個人申報《廉政風險識別和自我防控表》，經分管科室
領導審核后簽字，以局屬企事業單位及科室為單位匯總到《廉政風險點和防控實施登記表》，報分管局領導統一審閱，分層次的將個人的廉政風險點相互連接到一個面上，明確責任，嚴格時限，圍繞廉政風險防控建設，推行廉政風險防控等一系列指導思想和措施，確保防控管理推進落實，建立和完善內控廉政風險點防范的機制，從風險點責任主體、潛在風險、預防措施加以點到面的管理，預防腐敗問題的發生。
三.完善廉政風險防范機制
出臺建設系統《廉政建設實施方案》等規章制度，局黨委與局屬企事業單位主要負責人和重點工程責任人簽訂《廉政風險防范承諾書》，綜合廉政風險信息，根據各科室、單位具體工作性質及結構，制作《廉政風險防控圖》，對現有的各項業務工作環節和機關管理制度進行全面的排查、梳理，注意查找可能存在的漏洞，進一步健全制度、完善機制，將廉政風險防范工作系統化、規范化，加強制度建設的嚴謹性，規范了特別是位于高風險點工作人員的行為，將風險管理理論應用于反腐倡廉工作的實際當中。
四.收獲的經驗及不足
通過統計查找個人廉潔風險點，制定相對應的風險防范措施，使全局工作人員提高了自我風險意識、自我防范風險的積極性和主動性，加深了工作人員對風險意識和廉
廉政風險防范匯報范文第4篇
階段小結
為深入貫徹落實黨的十七大精神，學習實踐科學發展觀，按照縣紀委關于廉政風險防控管理工作的部署，我鎮積極開展廉政風險防控管理工作，認真制定了《《鎮廉政風險防控管理實施方案》，抓住重點環節，扎實推進，各階段的工作進展順利，并取得了一定成績。
一、加強領導，精心組織實施
縣廉政工作會議后，我鎮及時對廉政風險防控管理工作進行了研究，對此項工作進行了安排部署。通過了《鎮廉政風險防控管理工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記任組長，鎮黨委副書記、鎮長、鎮黨委副書記、紀委書記任副組長，鎮黨政領導和各黨支部書記組成的廉政風險防控管理工作領導小組，具體負責廉政風險防控管理工作的組織、協調、實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委，辦公室主任由紀委副書記兼任，負責組織協調各項工作的貫徹落實。
二、加強學習，提高思想認識
4月15日，為切實加強對廉政風險防控管理工作的領導，增強黨政領導干部的認識，我鎮召開了全體干部職工大會，進行動員并下發了《鎮廉政風險防控管理工作實施方案》，進一步安排部署了廉政風險防控管理工作。廉政風險防控管理工作啟動以來，鎮領導和各部門負責人高度重視，把此項工作納入議事日程，利用各種有效形式，組織學習《中國共
產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《縣農村黨風廉政建設制度匯編》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》等有關規定以及同志在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、同志在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、同志在中共濮陽縣紀委全會上的講話等講話精神，使全鎮干部職工全面領會廉政風險防控管理的基本內涵和主要精神，讓廉政風險防控管理的基本理念和主要辦法為全鎮廣大干部職工所理解和掌握。
二、認真核定權力清單，規范工作流程
根據我鎮“三定”方案、《憲法》及相關法律法規對我鎮現行行政權力進行界定，重新編制出60條行政權力運行目錄。通過黨委會議審核確定及時向社會公布。根據我鎮現行行政權力和《鎮“三定”方案》，我們繪制了《鎮風險防控管理工作流程圖》、《鎮黨政機關職位工作流程圖》及《鎮行政權力運行工作流程圖》，通過各部門、各科室、各個崗位對行政權力運行流程圖的編制，對查找風險點有了更加準確的標尺，使查找風險點工作更具有實效。在此基礎上，我鎮還編制了一系列單位、部門、崗位風險點和防控措施登記表，以確保查找風險點工作的規范化。
三、全面梳理行政權力，認真查找風險點
6月25日，我鎮召開廉政風險點查找會議，介紹查找廉
政風險點的依據、標準和步驟，以及方式、方法。我們在繪制好工作流程圖的基礎上，根據權力運行流程圖，按照領導干部的權限，各部門、各崗位的職能職責，重點查找崗位職責、制度機制、業務流程方面可能出現的腐敗行為的風險點，通過查找累計共查找出230個風險點，經梳理歸納確定為43個，其中思想道德風險9個，制度機制風險6個，崗位風險20個，業務流程風險7個，外部環境風險1個。針對查找出的風險點，鎮領導、各部門負責人及個人制定了55條針對性強、可操作的防范措施。
四、初步取得如下效果
1、黨員干部對開展廉政風險防控管理工作的重要性認識更加明確。大家認為，廉政風險防控管理工作是將科學的管理學理論與反腐倡廉工作相結合的新探索，是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治并重的新途徑，對加強黨員干部作風建設和反腐倡廉工作，將起到導向、教化、啟迪作用。同時，此次活動形式新、內容實，有很強的針對性。大家紛紛表示，一定認真開展好此項工作，筑牢防線，提高拒腐防變能力，慎重用好自己手中的權力，全心全意為人民服務，不辜負黨和人民的期望。
2、通過學習，黨員領導干部、各職能部門負責人的廉政認識進一步增強。大家表示，一定要做好此項工作，既要一刻不放松地抓好廉政建設，又要持之以恒地抓好勤政建設，正確把握好勤政與廉政的關系，把廉政風險防范管理工
作的要求貫穿于勤政建設之中，通過加強勤政建設促進廉政建設。
3、領導作風和機關工作效率進一步改善和提高?；顒娱_展以來，各級領導和各部門特別是“有權”的職能部門，工作效率和服務水平有了顯著提高，把轉變觀念、提高效能、優化環境作為各項工作的前提和基礎，堅持高標準、嚴要求，努力開展工作，促使機關工作效率進一步提高。
四、存在問題
盡管我鎮在廉政風險防控管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：有些領導干部、黨員在認識上對開展廉政風險防控管理工作的目的、意義及任務了解不深，存在抓不抓廉政風險防控管理工作無關緊要的思想。有的同志認為這是領導干部的事，自己無職無權與我關系不大;有的站所負責人認為單位沒錢沒有腐敗的條件;廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有制定一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。
總之，我鎮廉政風險防控管理工作在穩步有序推進的基礎上，結合我鎮實際工作，取得了一些經驗。但是也存在查找風險點不準不全，尚待進一步制定完善措施等問題。我們將繼續努力，不斷提高認識，解放思想，創新實踐，力爭完成好此項工作，促進我鎮各項工作的全面提升。
中共鎮紀律檢查委員會
廉政風險防范匯報范文第5篇
近年來，按照上級部門關于進一步加強廉政風險防控機制建設相關要求，市中心血站成立了站長任組長，副站長、支部委員任副組長的“廉政風險防控工作領導小組”，負責全面領導開展市中心血站黨風廉政建設和反腐敗工作，履行基層黨組織政治責任，切實落實黨風廉政建設責任制，構建廉政風險防控體系。該站結合本站實際情況，通過召開全體黨員、職工動員大會，廣泛動員部署;加強學習、選擇重點、明確風險、注重防范;對應中心血站建立運行中的血站質量管理體系，以此為工作載體基礎，制定了《市中心血站廉政風險防控體系管理文件》，作為制度保障，制定日常工作中的防控措施，完善防范管理，加大防控工作力度，更好地履行基層黨組織職責，確保廉政風險防控工作的有效實施，實現完成各項工作目標任務。該站的質量管理體系文件，涵蓋了有關的法律法規、技術標準及各部門、科室的《標準操作規程》，全面涵蓋了中心血站黨務、行政、財務、后勤、業務、質量等工作范疇，在歷次的衛生部、衛生廳血站質量管理檢查中受到了“體系文件覆蓋全面、細化做得很到位”的評價。在中心血站質量管理體系建設和運行工作中，該站堅持依法規范執業、制度性文件管理、加強日常監督檢查和持續改進的原則，組織開展中心血站全面工作。還建立實施了站領導班子成員和相關科室負責人每周一堅持到科室、采血現場等一線工作場所現場辦公制度;職工培訓與繼續教育制度;建立實施了質量、業務、行政巡查科室工作制度;建立開展了質管員工作制度;建立實施了質量管理體系文件持續改進、及時修訂常態化制度。
在今年開展構建廉政風險防控體系工作中，該站按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的原則，結合已建立實施運行多年的中心血站質量管理體系工作，以此為工作載體基礎，將廉政風險防控工作排查風險點、制定防控措施、完善規章制度、規范工作流程、建立長效機制等要點要求逐一落實、有效推進。并為此修訂了有關的質量管理體系文件和記錄，形成有效防控廉政風險的“制度鏈條”，使其達到廉政風險防控工作與制度建設、日常工作、日常監管、持續整改、責任追究緊密有機結合的目的。通過防控廉政風險的制度化文件及其運行機制建設，初步形成了該站在領導決策、干部人事管理、財務管理、物資采購、資產處置、后勤(基建)管理、采供血業務及質量、臨床用血業務指導、協助衛生部門開展臨床用血許可及檢查、儲血質量控制管理等具備權力運行的、具有潛在風險點的工作事務的廉政風險防控工作體系。
廉政風險防范匯報范文第6篇
近年來，按照上級部門關于進一步加強廉政風險防控機制建設相關要求，市中心血站成立了站長任組長，副站長、支部委員任副組長的“廉政風險防控工作領導小組”，負責全面領導開展市中心血站黨風廉政建設和反腐敗工作，履行基層黨組織政治責任，切實落實黨風廉政建設責任制，構建廉政風險防控體系。該站結合本站實際情況，通過召開全體黨員、職工動員大會，廣泛動員部署;加強學習、選擇重點、明確風險、注重防范;對應中心血站建立運行中的血站質量管理體系，以此為工作載體基礎，制定了《市中心血站廉政風險防控體系管理文件》，作為制度保障，制定日常工作中的防控措施，完善防范管理，加大防控工作力度，更好地履行基層黨組織職責，確保廉政風險防控工作的有效實施，實現完成各項工作目標任務。該站的質量管理體系文件，涵蓋了有關的法律法規、技術標準及各部門、科室的《標準操作規程》，全面涵蓋了中心血站黨務、行政、財務、后勤、業務、質量等工作范疇，在歷次的衛生部、衛生廳血站質量管理檢查中受到了“體系文件覆蓋全面、細化做得很到位”的評價。在中心血站質量管理體系建設和運行工作中，該站堅持依法規范執業、制度性文件管理、加強日常監督檢查和持續改進的原則，組織開展中心血站全面工作。還建立實施了站領導班子成員和相關科室負責人每周一堅持到科室、采血現場等一線工作場所現場辦公制度;職工培訓與繼續教育制度;建立實施了質量、業務、行政巡查科室工作制度;建立開展了質管員工作制度;建立實施了質量管理體系文件持續改進、及時修訂常態化制度。
在今年開展構建廉政風險防控體系工作中，該站按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的原則，結合已建立實施運行多年的中心血站質量管理體系工作，以此為工作載體基礎，將廉政風險防控工作排查風險點、制定防控措施、完善規章制度、規范工作流程、建立長效機制等要點要求逐一落實、有效推進。并為此修訂了有關的質量管理體系文件和記錄，形成有效防控廉政風險的“制度鏈條”，使其達到廉政風險防控工作與制度建設、日常工作、日常監管、持續整改、責任追究緊密有機結合的目的。通過防控廉政風險的制度化文件及其運行機制建設，初步形成了該站在領導決策、干部人事管理、財務管理、物資采購、資產處置、后勤(基建)管理、采供血業務及質量、臨床用血業務指導、協助衛生部門開展臨床用血許可及檢查、儲血質量控制管理等具備權力運行的、具有潛在風險點的工作事務的廉政風險防控工作體系。