職工個人先進事跡材料范文第1篇
———“最美職工”陳大姐事跡
在各行各業的勞動者中，都有這樣的“最美職工”，她們沒有豪情壯語，只有辛勤勞動、默默奉獻，在平凡的崗位上，實現著人生的夢想，展示著勞動者的風范。
陳大姐，今年50歲，1984年7月參加工作，擔任繅絲設備維修工作，一干就是24年。2008年企業改制失業，次年就被物業公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陳大姐的美到底在哪里?讓我們復制她生活、工作的點滴，粘貼在弘揚真、善、美的史冊上，保存到“最美職工”的文件夾中。
選擇艱辛就必須懂得付出
原縣絲綢廠80%是女工，500多人的繅絲車間，20多個維修工，就陳大姐一個是女性，所以大家對她非常熟悉。
鑿、銼、鋸、切，是一名維修工必備的技能。起初，跟著師傅學，她覺得簡單還很新奇。每天跟錘子、螺絲刀、扳手、鋸弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲殼里全是油污，咋個洗都覺得不干凈。父母、公婆經常勸她換工作，可她說：工作來之不易，工作沒有高低，選擇了就要珍惜。
一次，師傅有事請了假，怎料繅絲機頭變速器壞了，換
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上一個運行不到1小時又壞了，一組車20多個繅絲工沒事做等待修復。一個多小時還沒修好，車臺上的蠶繭浸泡時間久了就會增加絲膠溶失率，增大成本，影響繅絲工的工資。伴著大家的抱怨、嘆息、責備，她緊張得大汗淋漓，一錘砸中自己手背，麻木、腫脹、皮破流血。一時間疼痛、無助、委屈、自責，她的心理五味雜陳，硬是頭皮、忍著淚水把機器修復。不足兩小時的停臺損失近萬元，她清楚地認識到作為一名維修工，光有熱情和干勁還遠遠不夠，必須有過硬的維修技術。自此，她邊干邊學，理論聯系實際，虛心向同事請教，不斷提高自己的專業技術水平。
1988年9月，孩子的降生，身為人母的幸福和喜悅對陳大姐來說總是那樣的短暫。產假結束回到崗位，很快被車間繁重的工作任務、孩子繁瑣的飲食起居壓得透不過氣來，生產與生活的矛盾變得越來越突出。會想起孩子小的時候，陳大姐總是說對不住孩子。記得孩子歲半時，她剛下班到家，一時雷雨交加，進家門就聽到孩子鉆心的哭鬧聲，一摸額頭“糟糕、孩子發燒了，趕緊找大夫”。她撐著傘迎著風雨背著孩子朝醫院方向奔去。雨很大，到醫院后她就變成了落湯雞。孩子哭得兇，急診室的患者見她很著急，就讓她先看。醫生也慌忙接過孩子說：我抱著給你看吧，你趕緊扭扭衣服上的水，別把孩子弄濕了。量了體溫39.5度，醫生斥責道“為什么把孩子放得這么重?你會當母親嗎?要輸液，趕快
辦住院手續”。她聽著孩子插針時的哭聲淚往肚里咽：孩子，媽工作太忙了，我不是個好媽媽，對不起啊，讓你受這個罪。孩子感冒三天了，由于最近市場好，生產任務緊，經常要加班，所以就把病給耽誤下來了。搞維修工作，沒有哪個能避免磕磕碰碰、擦破皮流點血是常有的事?？蓪σ幻詠碚f，工作、生活中經常要接觸水、洗滌劑啊什么的，手上的傷口總是那樣的疼痛難忍、銘心刻骨，但她不畏不縮依舊奮戰在生產第一線。
小荷才露尖尖角
陳大姐經過自己堅持不懈但的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名普通的維修工迅速成長為班組的技術骨干。1994年后，分廠任命她為車間維修班班長。為了保證設備運轉，晚上、周末、節假日加班加點的時間更普遍、更多了。
1996年，在企業掀起TQM(全面質量管理)活動中，她把提高設備的運轉率和完好率作為班組的攻關課題。機設備的檢修工作中：“望”就是對運轉設備要多查看，特別是結合部位、潤滑部位、受力部位;“聞”就是要用耳朵聽設備運行的聲音，用鼻子嗅設備運轉發出的氣味;“問”就是要了解、記錄、掌握設備運行情況;“切”就是及時查出問題并消除設備隱患。當年，車間12組繅絲機，運轉率和完
好率分別提高了5%、6%，并對提高生絲質量，降低生產成本，增加產量發揮了積極的作用，為分廠增加經濟效益10余萬元，被分廠評為“突出貢獻一等獎”，被絲廠黨總支、工會評為“突出貢獻三等獎”。
身為班長，她以身作則帶頭學習，積極開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，組織班組成員學習了《鉗工基礎知識》，《鈑金工基礎知識》、《管道工基礎知識》、《焊工基本操作》、《機械制圖》等一系列技術書籍，提高理論水平。1998年，企業掀起“五小”(小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)科技活動，她的班組針對索緒裝置經常被毛絲卡住，影響有緒繭供給，降低生產效率。她們反復測量，用紙板制圖，剪切出模型，再用鍍鋅鐵皮制作，上機驗證，最后用一組機臺進行試用。通過一周測定，縮短了失添時間，生絲清潔度有所提高，三度變化減少，大大降低了維修工的勞動強度。一個簡單實用的“索緒器防護罩”就這樣誕生了，得到了同行的充分肯定并受到企業表彰獎勵。在她的帶動下，大家都踐行著良好的節儉習慣，愛護公物，嚴格控制“跑、冒、滴、漏”，長流水、長明燈現象。
她堅持“安全第
一、預防為主”的安全生產方針，把“高高興興上班，安安全全工作，平平安安回家”張貼在維修室，做到警鐘長鳴。切實把安全工作落到實處、細處，強化班組人員現場安全意識，提高人、機安全運行水平，她們的班組
沒有出現一例傷亡事故。在絲廠24年的設備維修工作中，越是節假日，越是維修人員最忙最辛苦的日子。每年春節初二的就要開始加班檢修設備，20多年就沒有好好的陪家人過一個完整的春節，母親經常調侃她：人家過年買一套新衣服要穿幾天，你就只能穿一天。
巾幗不讓須眉
2008年對她來說是慘淡、痛心、眷念的一年，她把青春和熱血傾注了24年的事業結束了，企業改制，夫妻同在一個企業雙雙下崗。屋漏偏逢連夜雨。67歲的婆婆又檢查患卵巢癌，這個結果無疑使她的生活雪上加霜。在這突如其來的災難中，讓這個從未遇到過這樣厄運的溫暖家庭變得慌亂不及。她老公是獨子，公公去世的早，本就孤獨的婆婆現在又患上這個“燒錢”的病，親人都替她們小兩口擔心著。
人無遠慮，必有近憂。面對接踵而至的困難，她沒有把悲傷寫在臉上。古人道：百善孝為先。生活上，她對婆婆更加關心備至，婆婆在昆明腫瘤醫病治療期間都是她陪護?；熀芡纯?，人躺久了身上到處疼。她就用熱毛巾給婆婆插身子，幫老人家按摩手腳增加關節活動，勤換洗衣服;給老人最吃可口的飯菜;換紙尿褲、端尿端屎、洗腳剪指甲等?；丶移陂g，她陪婆婆逛街，跟婆婆聊天，逗婆婆開心。婆婆看在眼里樂在心里?；疾?年，陳大姐體重掉了5公斤?？粗?/p>
她疲憊的樣子婆婆心疼地說：燕子啊，媽連累了你們，快70的人了，不要浪費錢了。“媽，不要這樣說，現在醫學發達，醫生說你的病能治好，等你好后，我們的孩子成了家，你就好好當老祖吧”。平時媽最痛愛唯一的孫子，這是所有老人最向往的事。陳大姐看著病魔一天天吞噬著婆婆的生命，心在滴血，她唯一能做的就是多陪陪婆婆。婆婆病危前一天，用微弱的聲音對她說：燕子，你是媽的好兒媳，更像是媽的好女兒，媽知足了，我走了你們要好好工作!聲音雖不大，但字斟句酌。陳大姐一手抱著婆婆，一手撫摸婆婆爬滿皺紋的額頭和寥寥無幾的銀發，忍不住嚎啕大哭：媽，這輩子沒有照顧好你，對不起你老人家。······“這是心的呼喚，這是愛的奉獻······”淚水在婆媳眼眶里奔騰，不止!婆婆帶著遺憾走了，但她老人家壓根兒就不知道兒子、兒媳下崗的事。青春無悔，奮斗楊帆。陳大姐夫婦擦干淚水，投入到二次創業中。
好心人天不負。2009年她被陸良興安苑物業管理公司聘為保安班班長，負責小區居民的公共秩序維護。“現在不努力工作，將來努力找工作”。有了第一次下崗的痛苦經歷，工作中，她更加兢兢業業，任勞任怨，無悔奉獻。白班輪流吃午餐，她總是讓班組成員先吃，自己墊后。夜班，她除了小區內部巡邏，同事們要方便或有特殊事情，都是她抵崗。這些好，大家看在眼里，明在心里。2012年某一夜晚巡邏途中，她們撿到了一個鼓鼓的包包，打開一看，內有3張銀
行卡，現金3000余元，以及其它的一些證件、票據。通過調閱監控，找到了失主(業主)，當她把錢包遞到業主手中，業主才反應到自己丟了錢包。連聲道謝：謝謝你們，像你們這種好保安、好物管真是太少啦!“不用，不用，這是我們應該做的”。幫助年老的業主搬運物品，送業主孩子到醫院急診，告訴孩子們不要到水堤邊玩耍，等等，這樣的好事還有很多很多。
2013年11月，夜班，零時38分，一名男士進入小區，新來的保安不知道他是業主，上前詢問并要其出示證件登記，業主大發雷霆怒吼：一個看門狗，你喊哪樣?老子是業主，憑什么要登記?保安解釋說：對不起，這是小區的規定：12點后進入小區的外來人員，必須詢問并登記證件。聽到謾罵聲，陳大姐趕到事發崗亭。見是業主王某某，耐心解釋，王怒氣不減，其妻更是言語刻薄，王某沖進崗亭踢了保安幾腳。王某的行為遭到其他業主的紛紛指責，才羞愧離開。陳大姐說：這些委屈已經不止一次了，絕大多數業主對我們的工作還是理解的，少數業主對保安很不尊重，動不動就罵人，但只要用心付出，他們會理解的。夜深人靜睡夢正酣時，陳大姐們卻披星戴月守護千家萬戶的安寧。五年多來，小區沒有發生過重大安全事故和刑事案件。她就是這樣，無論在什么崗位，無論薪水的高低，都一樣的工作態度、一樣奉獻、一樣執著、一樣樂觀。
青春因奮斗而美麗。30年來，她為災區群眾，身邊有難的家庭、同事，希望工程等捐款捐物上千元。美麗是對女人最大的贊譽，但她卻把奉獻詮釋為美的真諦。
“先進工作者”、“優秀黨員”、“工會積極分子”、“節能降耗能手”、“優秀運動員”、“突出貢獻職工”、“五好家庭”、“三八紅旗手”······一本本燙金的榮譽證書，一個個光榮的模范稱號，有力地印證著陳大姐工作的艱辛和無私的奉獻，應該說也是社會對她最好的回報。
“50歲了，現在國家政策越來越好，今年年底我就可以退休了，退休后如果企業還需要，我一定好好工作!”多美的心靈，多好的職工!“老牛自知夕陽短，不待揚鞭自奮蹄”?？粗惔蠼氵h去的背影，我們對最美職工的理解除了敬畏之情，多少還有些酸楚的心境。
鑫城社區居委會
職工個人先進事跡材料范文第2篇
xxx擁有一支綜合素質高、管理能力強的領導隊伍和一支愛崗敬業、誠實守信的醫療團隊。在上級部門的關心支持下，在醫院領導班子的帶領下，在廣大職工的艱苦努力下，以《公民道德建設實施綱要》為準繩，深入開展“三好一滿意”活動，把加強職業道德建設作為促進醫院健康發展的重要舉措，切實加強職業道德教育，深入廣泛的開展職業道德建設活動，努力提高廣大員工的思想道德素質和科學文化素質，大力加強醫院精神文明建設，不斷促進醫院持續快速健康發展。
一、班子團結，醫院運轉高效
醫院領導班子始終把團結協作、共謀發展放在第一位。班子成員思想上合拍、感情上和諧、工作上合力，互相信任、互相支持、互相尊重、互相理解，為醫院發展努力拼搏。一是實行民主集中制，堅持每周召開院務會，討論醫院發展的問題，每半個月召開一次院科會，聽取職工的意見和建議，還經常開展職工建言獻策活動，集思廣益，為醫院謀發展。二是班子成員職責明確，各管一片，以身作則，切實履行自己的職責。對分管部門的工作，堅持勤指導、勤檢查、勤督促，并注意撲下身子抓落實。同時，每位領導既認真聽取其它成員對自己分管工作的意見，又積極主動地為自己沒有分管的工作建言獻策，參與集體領導，樹立良好的領導集體形象。三是醫院領導班子團結協作，對醫院實行科學化管理，實行院長負責制，充分發揮職工的積極性，加強監督，使醫德醫風不斷改善，工作效率、醫療質量不斷提高，實現了社會效益、經濟效益同步增長。
二、創建二級甲等中醫醫院，進一步規范醫院管理
2013年，醫院全體職工齊心協力、攻堅克難創建二級甲等中醫醫院。
2013年7月17日——19日，等級醫院評審專家組蒞臨我院檢查指導二級甲等中醫醫院創建工作。2013年11月18日，云南省衛生廳網站公示評審結果，xxx順利通過二級甲等中醫醫院評審。通過二級甲等中醫醫院的創建工作，真正達到了“以評促建，以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的目的，醫院將進一步理清思路，明確下一步發展方向，進一步規范醫院管理，為中醫中藥事業在祿勸發展壯大，譜寫中醫事業新篇章，為全縣人民帶來更好的中醫醫療服務做出更大的貢獻。
三、加強精神文明建設，提供良好的道德風尚
醫院黨組織和工會組織健全，黨組織采取專題學習、觀看警示教育宣傳片等方式，經常性地開展防腐治賄宣傳教育，不斷強化職工的拒腐防變意識，提高執業自律性;工會每年春節、敬老節、兒童節都會組織人員對困難職工、退休老職工、未滿14歲的職工子女進行慰問，還經常組織工會活動，如捐款獻愛心活動、無償獻血活動、演講比賽、技能競賽、歌詠比賽等。2013年，醫院制作了《員工手冊》《文化建設精要》，每名職工人手一冊，內容涵蓋醫德醫風建設規范、獎懲辦法、禮儀行為規范、勞動紀律等，醫院還利用職工會、院長論壇等契機組織職工學習，進一步加強職工的職業道德建設。2002—2005年被昆明市人民政府評為“文明單位”;2009年被中共云南省委、人民政府評為“文明單位”;在2012民主評議機關行業作風工作中，祿勸中醫院被評為衛生部門第一名;2013年再次被昆明市人民政府評為“文明單位”。
四、推行惠民便民措施，為患者提供便利
嚴格落實藥品零差率銷售和中醫藥二次補償政策，極大地減輕患者就診負擔，緩解患者“看病貴”問題;在新綜合業務樓一樓大廳設立簡易門診，縮短病人等候看病的時間;五個優質護理示范病區都設有便民區，備有微波爐、雨傘、針線盒、洗發液、輪椅、紙筆等物品，給住院患者日常生活提供較大的便利，便民區雖小，卻發揮了大作用?；颊邚募依飵淼臓I養飯菜可以使用微波爐加熱，很大程度上改善了患者的飲食需求。
五、履行公益責任，提高患者滿意度
2013年以來，醫院通過大力宣傳，鼓勵職工參加無償獻血活動，共組織職工開展集體獻血活動5次，先后有70余人參加無償獻血;關愛特殊人群，如為特困病人捐款救助，為退伍軍人減免醫療費用，無償救治三無病人等;開展義診活動，醫院每年開展義診活動不少于2次，如2013年與云南省中醫中藥研究院合辦一場大型義診活動，共診治了219位患者，為426名群眾測量血壓，為164位群眾提供了健康咨詢服務，共發放健康教育處方927份。醫院通過開展捐款救助、大型義診、無償獻血等活動，為患者謀利益，大大增加患者滿意度，近幾年在民主評議機關行業作風工作中都名列前茅。
六、加強民主管理，營造和諧的勞動關系
醫院始終堅持把加強民主管理，構建和諧勞動關系作為企業職業道德建設的一個重點內容，以此凝聚職工力量為醫院健康發展做貢獻。醫院堅持、完善和發展平等協商、簽訂合同制。醫院在職工中執行勞動合同制度，每一位醫院職工均要認真簽訂《勞動用工合同》，依法規范、有效履行了合同(協議)的簽訂、變更、續簽、終止等各個環節，勞動合同簽約率達100%，職工參加五大保險率達100%，下一步醫院將組織職工購買住房公積金。而在職工利益分配方面，嚴格按《勞動法》、《勞動合同法》執行標準工時制，做到職工工資福利發放準時、公開、透明，科學做好崗位測評，按時足額交納職工的五險保障金，依法發放加班工資，夜班有津貼，伙食有補助。
職工個人先進事跡材料范文第3篇
3、2007 年被評為林業系統優秀共產黨員，2006 年被評為縣級優共產黨員，200
8、2009 年連 續兩年被評為林業系統黨風廉政建設先進個人。
一、黨性強，理想信念堅定，以“三個代表”重要思想指導林業生態工作 他在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定不移地執行黨的路線、方針、政策及上級的決定，能自覺接受廉政監督和法律監督，堅定正確的政治方向、 政治立場，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、利益觀，在重大原則上能分清是非，宗旨意識強，理想信念堅定，能自覺維護黨組織的權威，服從組織決定。并帶領林 業系統業務人員，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，腳踏實地抓好生 態建設，為實現我縣林業跨越式發展努力工作。
二、強化學習，努力成為創新型、學習型業務干部。 作為科室負責人，在生態工作上，提出了“建設創新、學習型科室和創一流業績”的奮斗目 標。他堅持帶頭學習，緊緊圍繞全縣林業中心工作，堅持自身帶頭學，做持久學習、深 入學習的表率，在不斷提高自身政治理論和政策水平，不斷提高依法辦事的能力和加快 全縣林業發展的本領的同時，加強全科室職工政治理論、專業知識、法律法規及先進技 能的學習培訓，使科室人員的業務水平和工作能力有了較大幅度的提高。
三、產業良性互動、林業兩大體系建設協調發展 他始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風，穩步推進林業生態項目的實施。在局
領導的帶領下，在他的努力下，自 2001 年以來，我縣森林生態效益補償基金制度保護工 程得到穩步實施并向縱深發展，全縣 162.7 萬畝天然次生林、珍貴樹種得到強有力的有效 保護，實施配套荒山造林 5.92 萬畝，補植 2.02萬畝，并加強了成果鞏固和完善政策兌現 工作，實施生態公益林撫育 9.16 萬畝，封山育林 15 萬畝。使我縣林業生態體系初見規模， 全縣森林面積、森林蓄積、森林覆蓋率實現穩步增長，縣域生態環境質量顯著提高，工 農業生產和人居條件得到明顯改善，林業三大效益正逐步顯現。 他在抓好林業生態體系建設的同時，圍繞全縣林業支柱產業發展戰略，帶領林業專 業技術人員，在發展林業產業上，經過近三年的艱苦努力，全縣以發展林下人參、無味 子為主的生態示范基地，以杜仲、柴胡、大黃、金銀花、板藍根為主的北藥基地，以聯 合經營、承包經營的用材林基地等四大林業產業基地初具規模，林業發展后勁進一步增 強，基本實現了可持續發展。
四、強化管理，提高效益，促進了林業事業發展 在林業生態建設管理方面，他更新發展觀念，創新發展思路，始終堅持以規范促管
理，以管理增效益的理念。在建設管理上，堅持以構建學習型、創新型業務隊伍為目標， 制定完善了業務人員管理制度，堅持和落實了業務公開制度和目標責任制。深入開展了 林業警示教育，堅持充分運用有效的激勵機制和保障制度，塑造了良好的形象，確保了 工作質量和效益。在生態項目資金管理方面，反復強調要嚴格按照“嚴管林、 質 慎用錢、 為先”的九字方針，嚴格按照各項工程項目資金管理的總體要求，謹慎用錢，科學管理， 確保了各項資金的安全合法有效使用。在實施工程建設方面，要求嚴格堅持管護人員考 核聘用制和目標管理責任制。同時，強化基層林場基礎管理，到目前為止，使全縣建立38 個森林生態管護站，林業發展后勁進一步增強，使我縣各項林業生態事業步入了持續 健康的發展軌道。
五、清正廉潔，作風正派，樹立了良好的黨員干部形象 在工作上，堅持領導決策，科學管理，能夠正確處理集體與個人間的關系。他堅持 嚴以律己，寬以待人，能做到大事講原則，小事講風格，能團結科室成員，處理好機關 成員之間的關系，自覺維護單位利益，團隊意識強，集體榮譽感濃。誠懇待人，平易近 人，自覺維護國家、集體和職工三者之間的利益關系，使管護職工隊伍穩定，讓領導放
心。 他能牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，廉潔自律，堅持講黨性、講原則、樹形 象，帶頭遵紀守法，時時自省、自律，時刻敲響廉政警鐘，處處規范自己的思想，約束 自己的行為，正確對待名利，嚴以律己，防微杜漸，能做到權為民所用，情為民所系， 利為民所謀，依法行政，廉潔從政，一身正氣，兩袖清風，樹立了良好的黨員干部形象。 工作作風上，能經常深入生產一線，深入各林場、林業站及林區管護站指導、檢查 工作，關心職工生活，及時為一線職工排憂解難。積極爭取上級主管部門在林業重點項目上對我縣的關心和支持，做了大量深入細致、富有成效的工作，使各項工作均取得了 成果，推動我縣林業事業持續發展。
煙草公司文明職工標兵個人先進事跡報告
2001—2003 年連續三年 2000 年 10 月同志任分公司保管員。被授予吉林省公司“文明職工標兵”稱號。
他是一個普通的人，一個平凡的人，在普通平凡的工作崗位上做著不普通不平凡的工作。樸素的衣著打扮，平和的舉手投足，親切的音容笑貌，很難把他同文明職工標兵聯系在一起。他不僅負責本級、外縣卷煙的調出、調入，同時還負責省外卷煙到貨的入庫工作。每天往庫房一站，就是十幾個小時，數九嚴寒臉凍裂了，炎熱酷暑胳膊灼傷了，不曾擁有情侶的花前月下，沒有可以放松的節假日，但他都無怨無悔!隨著歲月流逝，在他臉上刻下了深深的印記，仿佛訴說著六年工作上的拼搏，六年生活中的堅毅，六年人生旅途踏過堅實的足跡。
堂堂正正做人，踏踏實實做事。
參加工作以來，他始終用這把尺子校正自己人生軌跡，用自己的實際行動踐行這句承諾。多年來工作在保管員的崗位上，克服了各種困難，較圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。初到崗位時，他把保管倉庫這項工作看成自己人生一個嶄新的起點。當組織找他談話時，他曾立下“軍令 ：不稱職，就撤職! 可說起來容易，做起來難。面對上百個卷煙品種，年出入量 平均狀”在 40 萬件之多，日出入量平均在 1500 件左右，干不好怎么辦?商品丟失了如何賠得起?帶著疑問和顧慮，同時也帶著領導的信任和同事的期望，開始了他人生的轉折點。從一點一滴做起，先熟悉商品擺放位置，認真學習卷煙倉儲和保管知識，努力提高自己的科學養護商品的能力和水平。起初其他職工都下班了，他一個人還在倉庫里，思考如何使卷煙垛碼整齊、占位合理，如何更加快速的了解掌握滅火器材的使用方法，盡快的做到一目了然、心中有數。功夫不負有心人，通過他的努力，很快熟悉了本職工作。從未接觸過賬本的他，看著眼花繚亂的數字，真是不知怎么辦才好，看著那庫門口那么多的大小車輛排著隊等著裝貨時，他更是焦急萬分，但憑著對事業的執著與熱忱，經過勤奮努力，從不熟悉到熟悉，從不懂到懂。認真記好保管帳，定期盤點，做到帳物相符，帳帳相符。同時，出庫、入庫的原始憑證裝訂成冊，妥善保管，從未丟失。在組織的培養教育下，這棵稚嫩的幼苗茁壯的成長起來。 求真、務實，力爭走在時間的前面。
保管員工作是一項復雜、辛苦、細致的工作。表面上看只是重復簡單、枯燥的卷煙調入、調出工作，但實際并非如此。每次卷煙的到貨與出庫，他都嚴格把好卷煙入庫驗收和出庫清點關，做到嚴密卷煙出入庫手續，入庫做好驗收記錄，出庫見單付貨，杜絕白條出庫。2002 年初，為了加強卷煙專賣管理和卷煙銷售 工作，分公司對所有卷煙都實行噴碼。隨之而來他就擔負起了對裝卸工和噴碼工的管理工作，并經常叮囑裝卸工人裝卸卷煙時要輕拿輕放，杜絕人為造成的擠壓、破損，在給卷煙噴碼時，他都在旁邊嚴格、認真的檢查每條卷煙是否都噴上碼，防止沒有碼的卷煙流入市場，給其它部門的工作帶來不便。隨時對裝卸工人和噴碼工人日常作業數量進行登記，以便到月末兌現工資。為了不影響全區卷煙的銷售工作，天天都需要加班加點去噴碼，平常都在
八、九點鐘，逢年過 從傳統商業模式向現代流通的轉變，(縣)節一忙就是深夜。 由于當前行業的體制改革， 各市法人資格的撤消，卷煙調撥工作全部集中在分公司，勢必要求全區卷煙的到貨及調貨在同一倉庫進行，本級公司大庫卷煙的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作強度加深。為了不影響全區卷煙銷售工作，早出晚歸習以為常。尤其省外卷煙到貨時間不固定，可他每次都是貨到人就到，不分節假日，不分晝夜。做到了當日貨，當日卸，當日事，當日畢。特別是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷煙到貨時受潮的措施，每天都得超出正常工作時間
三、四個小時，勤勤懇懇，毫無怨言。 卷煙本身是一種易霉易變的商品，特別是在
七、八月份的雨季。為了防止卷煙受潮霉變，他近早地接通吹風機、吸潮機、換氣扇，每天利用班后的四個小時左右的時間，給倉庫做通風、吸潮工作。并經常給倉庫的衛生做徹底的清理，使庫容庫貌煥然一新。由于工作作風嚴謹、細致、卓越，幾年來沒有出現卷煙的任何霉變現象，沒給企業造成任何經濟損失，為企業做出了應盡的貢獻。盡善盡美的做到了卷煙保管的“科每一年下來，大約多干 100 個工作日。雖然他默默無聞、踏踏實實為單位付出了很多，但他自己從來不向組織提出任何要求。煙廠的紀念品樣式新穎，品種繁多，他都細心地清點，精心地擺放，不拿其中的任何一件。有些卷煙品種銷售情況很不理想，長時間積壓于庫房，他時常向領導提出自己獨到的合理化建議。這種不為名，不圖利，一心一意、求真務實的工作作風，得到了領導的贊賞和同志的好評。
愛崗敬業，發揚黨員的優良傳統。
職工個人先進事跡材料范文第4篇
他，xxxxx年8月參加工作，20多年來，一直戰斗在工作條件最艱苦的礦井深部;他，不僅技術好，而且特別能吃苦，特別能吃虧;他，憑著對礦山工作的執著，對井下事業的熱愛，在礦井深部的裝巖機工崗位上扎實工作，在平凡的工作中爭創佳績，他所帶領的運礦小組連續10多年完成生產計劃任務130%以上，為公司實施生存發展戰略做出了突出的貢獻，連續多次被公司評為“先進生產工作者”和“勞動模范”光榮稱號;他，就是愛崗敬業、默默奉獻的好員工，江西小龍鎢業有限公司裝巖機工xxxxxxxxxx同志。
xxxxxxxxxx在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。xxxxx年9月，正值公司護礦形勢嚴峻，部分巷道被非法盜采人員封堵，公司領導高度重視，果斷決定對封堵的區域進行徹底清理，由于巷道垮塌，地形復雜，情況不明，坑口領導經過慎重考慮后，決定調裝礦經驗豐富、技術熟練、安全意識強的xxxxxxxxxx同志負責對9-
48、5-182巷道清理工作，接到任務后，xxxxxxxxxx同志與小組人員一道加班加點，克服運輸距離遠、井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時2個多月裝礦3000多噸，清理被堵巷道xxxxx多米，為護廠護礦打開了通道，為后序生產組織奠定了基礎;江西小龍鎢業有限公司是一個開采了80多年的老礦山，資源枯竭、品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開辟多年前遺棄的258中段，由于多年被封堵，疏通難度相當大，安全威脅也可想而知，坑口領導又再次找到他，“xxxxx師傅，有一個比較難裝的巷道要清理，經坑口研究決定由你小組去清碴，因為你是我們坑口裝礦技術最好，也是團隊精神最佳的小組”。他二話沒說，立即就答應了。而在此時，他帶領的小組正在裝一個工作條件相當好的出礦工作面工作，這個工作面安全好、工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無論到那里裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的誠心感動。憑著他過硬的技術，扎實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視設備的維護保養，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發現問題及時處理，通過日常保養愛護，降低了設備故障發生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善于做好機臺之的協調和配合工作，比如下班時遇到有大塊的巖石，他不會交給下一班，而是爆破破碎后交給下一班。xxxxxxxxxx身為組長，他特別重視安全生產，堅持凡新員工或轉崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全后生產，不安全不生產”的安全生產工作要求，堅持做好作業環境安全狀況的檢查，將作業現場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發現隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀念，相互之間要加強協調，共同承擔責任，共享小組榮譽。
職工個人先進事跡材料范文第5篇
在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學習，把提高自身的政治素養放在首位;認真學習模范人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，始終關心國家大事和企業的發展。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參加集體學習外，堅持擠出時間自學。認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致。嚴格遵守集團公司和企業的各項規章制度，努力將自己的工作做的更好。
在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。其身正，不令也行;其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。在工作中注意學習和研究，總結工作經驗，經過不懈的學習，日積月累與潛移默化，使自己的理論修養、- 1關人員進入制樣室的，在制樣過程中如果出現問題，就是對制樣員的最大挑戰。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具，制樣機出現小的故障時，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時間，提高了工作效率。
制備煤樣時，制樣室內的工作環境臟而且噪聲大，整個室內漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環境內呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。由于工作需要，制樣室內不能有熱源，只能裝排風設備，冬天室內就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比。公司儲煤階段，汽車、火車大量上煤，有時一天接到二十個左右的煤樣;遇到惡劣天氣，采樣員交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時容易造成制樣機堵塞，做一個煤樣就需要一個小時左右，有時在這種環境內要連續工作幾個小時，出來后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種環境內工作已將近兩年，在一年多的時間內，沒有休息過一個禮拜天，在家按時陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。
由于工作需要，無論什么時間需要制備煤樣就得馬上到公司。有一次部門領導通知夜里12點鐘左右到公司，當時她愛人出差，孩子一個人在家，提前去公司擔心孩子在家不安全，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學，不去無人干活，思量萬千，決定夜里11點鐘去公司，干完活回到家時已是夜里三點鐘了，第二天還是照常上班。
在又臟又累的環境中，她每天默默無聞地重復著同樣的工作，只問耕耘,不問收獲。正是這種踏實的工作精神，執著的進取精神，不讓須眉的拼搏精神受到了公司領導和部門領導的肯定和表揚。
職工個人先進事跡材料范文第6篇
———“最美職工”陳大姐事跡
在各行各業的勞動者中，都有這樣的“最美職工”，她們沒有豪情壯語，只有辛勤勞動、默默奉獻，在平凡的崗位上，實現著人生的夢想，展示著勞動者的風范。
陳大姐，今年50歲，1984年7月參加工作，擔任繅絲設備維修工作，一干就是24年。2008年企業改制失業，次年就被物業公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陳大姐的美到底在哪里?讓我們復制她生活、工作的點滴，粘貼在弘揚真、善、美的史冊上，保存到“最美職工”的文件夾中。
選擇艱辛就必須懂得付出
原縣絲綢廠80%是女工，500多人的繅絲車間，20多個維修工，就陳大姐一個是女性，所以大家對她非常熟悉。
鑿、銼、鋸、切，是一名維修工必備的技能。起初，跟著師傅學，她覺得簡單還很新奇。每天跟錘子、螺絲刀、扳手、鋸弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲殼里全是油污，咋個洗都覺得不干凈。父母、公婆經常勸她換工作，可她說：工作來之不易，工作沒有高低，選擇了就要珍惜。
一次，師傅有事請了假，怎料繅絲機頭變速器壞了，換
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上一個運行不到1小時又壞了，一組車20多個繅絲工沒事做等待修復。一個多小時還沒修好，車臺上的蠶繭浸泡時間久了就會增加絲膠溶失率，增大成本，影響繅絲工的工資。伴著大家的抱怨、嘆息、責備，她緊張得大汗淋漓，一錘砸中自己手背，麻木、腫脹、皮破流血。一時間疼痛、無助、委屈、自責，她的心理五味雜陳，硬是頭皮、忍著淚水把機器修復。不足兩小時的停臺損失近萬元，她清楚地認識到作為一名維修工，光有熱情和干勁還遠遠不夠，必須有過硬的維修技術。自此，她邊干邊學，理論聯系實際，虛心向同事請教，不斷提高自己的專業技術水平。
1988年9月，孩子的降生，身為人母的幸福和喜悅對陳大姐來說總是那樣的短暫。產假結束回到崗位，很快被車間繁重的工作任務、孩子繁瑣的飲食起居壓得透不過氣來，生產與生活的矛盾變得越來越突出。會想起孩子小的時候，陳大姐總是說對不住孩子。記得孩子歲半時，她剛下班到家，一時雷雨交加，進家門就聽到孩子鉆心的哭鬧聲，一摸額頭“糟糕、孩子發燒了，趕緊找大夫”。她撐著傘迎著風雨背著孩子朝醫院方向奔去。雨很大，到醫院后她就變成了落湯雞。孩子哭得兇，急診室的患者見她很著急，就讓她先看。醫生也慌忙接過孩子說：我抱著給你看吧，你趕緊扭扭衣服上的水，別把孩子弄濕了。量了體溫39.5度，醫生斥責道“為什么把孩子放得這么重?你會當母親嗎?要輸液，趕快
辦住院手續”。她聽著孩子插針時的哭聲淚往肚里咽：孩子，媽工作太忙了，我不是個好媽媽，對不起啊，讓你受這個罪。孩子感冒三天了，由于最近市場好，生產任務緊，經常要加班，所以就把病給耽誤下來了。搞維修工作，沒有哪個能避免磕磕碰碰、擦破皮流點血是常有的事?？蓪σ幻詠碚f，工作、生活中經常要接觸水、洗滌劑啊什么的，手上的傷口總是那樣的疼痛難忍、銘心刻骨，但她不畏不縮依舊奮戰在生產第一線。
小荷才露尖尖角
陳大姐經過自己堅持不懈但的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名普通的維修工迅速成長為班組的技術骨干。1994年后，分廠任命她為車間維修班班長。為了保證設備運轉，晚上、周末、節假日加班加點的時間更普遍、更多了。
1996年，在企業掀起TQM(全面質量管理)活動中，她把提高設備的運轉率和完好率作為班組的攻關課題。機設備的檢修工作中：“望”就是對運轉設備要多查看，特別是結合部位、潤滑部位、受力部位;“聞”就是要用耳朵聽設備運行的聲音，用鼻子嗅設備運轉發出的氣味;“問”就是要了解、記錄、掌握設備運行情況;“切”就是及時查出問題并消除設備隱患。當年，車間12組繅絲機，運轉率和完
好率分別提高了5%、6%，并對提高生絲質量，降低生產成本，增加產量發揮了積極的作用，為分廠增加經濟效益10余萬元，被分廠評為“突出貢獻一等獎”，被絲廠黨總支、工會評為“突出貢獻三等獎”。
身為班長，她以身作則帶頭學習，積極開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，組織班組成員學習了《鉗工基礎知識》，《鈑金工基礎知識》、《管道工基礎知識》、《焊工基本操作》、《機械制圖》等一系列技術書籍，提高理論水平。1998年，企業掀起“五小”(小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)科技活動，她的班組針對索緒裝置經常被毛絲卡住，影響有緒繭供給，降低生產效率。她們反復測量，用紙板制圖，剪切出模型，再用鍍鋅鐵皮制作，上機驗證，最后用一組機臺進行試用。通過一周測定，縮短了失添時間，生絲清潔度有所提高，三度變化減少，大大降低了維修工的勞動強度。一個簡單實用的“索緒器防護罩”就這樣誕生了，得到了同行的充分肯定并受到企業表彰獎勵。在她的帶動下，大家都踐行著良好的節儉習慣，愛護公物，嚴格控制“跑、冒、滴、漏”，長流水、長明燈現象。
她堅持“安全第
一、預防為主”的安全生產方針，把“高高興興上班，安安全全工作，平平安安回家”張貼在維修室，做到警鐘長鳴。切實把安全工作落到實處、細處，強化班組人員現場安全意識，提高人、機安全運行水平，她們的班組
沒有出現一例傷亡事故。在絲廠24年的設備維修工作中，越是節假日，越是維修人員最忙最辛苦的日子。每年春節初二的就要開始加班檢修設備，20多年就沒有好好的陪家人過一個完整的春節，母親經常調侃她：人家過年買一套新衣服要穿幾天，你就只能穿一天。
巾幗不讓須眉
2008年對她來說是慘淡、痛心、眷念的一年，她把青春和熱血傾注了24年的事業結束了，企業改制，夫妻同在一個企業雙雙下崗。屋漏偏逢連夜雨。67歲的婆婆又檢查患卵巢癌，這個結果無疑使她的生活雪上加霜。在這突如其來的災難中，讓這個從未遇到過這樣厄運的溫暖家庭變得慌亂不及。她老公是獨子，公公去世的早，本就孤獨的婆婆現在又患上這個“燒錢”的病，親人都替她們小兩口擔心著。
人無遠慮，必有近憂。面對接踵而至的困難，她沒有把悲傷寫在臉上。古人道：百善孝為先。生活上，她對婆婆更加關心備至，婆婆在昆明腫瘤醫病治療期間都是她陪護?；熀芡纯?，人躺久了身上到處疼。她就用熱毛巾給婆婆插身子，幫老人家按摩手腳增加關節活動，勤換洗衣服;給老人最吃可口的飯菜;換紙尿褲、端尿端屎、洗腳剪指甲等?；丶移陂g，她陪婆婆逛街，跟婆婆聊天，逗婆婆開心。婆婆看在眼里樂在心里?；疾?年，陳大姐體重掉了5公斤?？粗?/p>
她疲憊的樣子婆婆心疼地說：燕子啊，媽連累了你們，快70的人了，不要浪費錢了。“媽，不要這樣說，現在醫學發達，醫生說你的病能治好，等你好后，我們的孩子成了家，你就好好當老祖吧”。平時媽最痛愛唯一的孫子，這是所有老人最向往的事。陳大姐看著病魔一天天吞噬著婆婆的生命，心在滴血，她唯一能做的就是多陪陪婆婆。婆婆病危前一天，用微弱的聲音對她說：燕子，你是媽的好兒媳，更像是媽的好女兒，媽知足了，我走了你們要好好工作!聲音雖不大，但字斟句酌。陳大姐一手抱著婆婆，一手撫摸婆婆爬滿皺紋的額頭和寥寥無幾的銀發，忍不住嚎啕大哭：媽，這輩子沒有照顧好你，對不起你老人家。······“這是心的呼喚，這是愛的奉獻······”淚水在婆媳眼眶里奔騰，不止!婆婆帶著遺憾走了，但她老人家壓根兒就不知道兒子、兒媳下崗的事。青春無悔，奮斗楊帆。陳大姐夫婦擦干淚水，投入到二次創業中。
好心人天不負。2009年她被陸良興安苑物業管理公司聘為保安班班長，負責小區居民的公共秩序維護。“現在不努力工作，將來努力找工作”。有了第一次下崗的痛苦經歷，工作中，她更加兢兢業業，任勞任怨，無悔奉獻。白班輪流吃午餐，她總是讓班組成員先吃，自己墊后。夜班，她除了小區內部巡邏，同事們要方便或有特殊事情，都是她抵崗。這些好，大家看在眼里，明在心里。2012年某一夜晚巡邏途中，她們撿到了一個鼓鼓的包包，打開一看，內有3張銀
行卡，現金3000余元，以及其它的一些證件、票據。通過調閱監控，找到了失主(業主)，當她把錢包遞到業主手中，業主才反應到自己丟了錢包。連聲道謝：謝謝你們，像你們這種好保安、好物管真是太少啦!“不用，不用，這是我們應該做的”。幫助年老的業主搬運物品，送業主孩子到醫院急診，告訴孩子們不要到水堤邊玩耍，等等，這樣的好事還有很多很多。
2013年11月，夜班，零時38分，一名男士進入小區，新來的保安不知道他是業主，上前詢問并要其出示證件登記，業主大發雷霆怒吼：一個看門狗，你喊哪樣?老子是業主，憑什么要登記?保安解釋說：對不起，這是小區的規定：12點后進入小區的外來人員，必須詢問并登記證件。聽到謾罵聲，陳大姐趕到事發崗亭。見是業主王某某，耐心解釋，王怒氣不減，其妻更是言語刻薄，王某沖進崗亭踢了保安幾腳。王某的行為遭到其他業主的紛紛指責，才羞愧離開。陳大姐說：這些委屈已經不止一次了，絕大多數業主對我們的工作還是理解的，少數業主對保安很不尊重，動不動就罵人，但只要用心付出，他們會理解的。夜深人靜睡夢正酣時，陳大姐們卻披星戴月守護千家萬戶的安寧。五年多來，小區沒有發生過重大安全事故和刑事案件。她就是這樣，無論在什么崗位，無論薪水的高低，都一樣的工作態度、一樣奉獻、一樣執著、一樣樂觀。
青春因奮斗而美麗。30年來，她為災區群眾，身邊有難的家庭、同事，希望工程等捐款捐物上千元。美麗是對女人最大的贊譽，但她卻把奉獻詮釋為美的真諦。
“先進工作者”、“優秀黨員”、“工會積極分子”、“節能降耗能手”、“優秀運動員”、“突出貢獻職工”、“五好家庭”、“三八紅旗手”······一本本燙金的榮譽證書，一個個光榮的模范稱號，有力地印證著陳大姐工作的艱辛和無私的奉獻，應該說也是社會對她最好的回報。
“50歲了，現在國家政策越來越好，今年年底我就可以退休了，退休后如果企業還需要，我一定好好工作!”多美的心靈，多好的職工!“老牛自知夕陽短，不待揚鞭自奮蹄”?？粗惔蠼氵h去的背影，我們對最美職工的理解除了敬畏之情，多少還有些酸楚的心境。
鑫城社區居委會