職工健康安全管理制度范文第1篇
1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規定進行體檢。
2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫院工會與醫院體檢中心落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全院在職員工(包含合同制臨聘人員)，新進人員(入職前按醫院常規體檢項目進行)。
三、體檢單位
原則上要求在醫院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫院同意。
四、體檢項目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。
2、婦科體檢：B超(子宮)、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。
五、體檢安排組織
由醫院工會安排，具體體檢工作由醫務科組織，體檢中心負責體檢。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根
據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、醫院工會收到體檢報告后，由醫院根據體檢情況進行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫院職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內容進行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫院工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告屬醫院所有，由醫院防?？苽浒副４?，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防?？妻k理借還手續或復印。
七、有關要求
1、醫院職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數(B超)檢查的項目，應服從醫院的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起，20天內體檢完畢)。
2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。
3、特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關規定項目進行體檢。
4、因職工身體健康狀況不適合現崗位的，由醫院根據實際情況進行調整。
職工健康安全管理制度范文第2篇
為保障員工的身體健康，消除職業性危害，預防職業病的發生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定，結合我公司生產特點，特制定本標準。
2適用范圍
本規定適用于公司各所屬員工職業健康體檢管理工作。
3定義
3.1職業健康檢查：是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系，從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。
3.2職業禁忌：是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
3.3職業禁忌癥：某些疾病(或某些生理缺陷)，其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業的職業禁忌癥。
4職責
4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工體檢計劃并組織實施，建立健全全公司在冊人員的職業健康監護檔案。
4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3工會負責監督員工體檢管理工作的落實。
5控制程序
5.1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。
5.2職業性健康檢查范圍
5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。
5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。
5.3體檢類別
職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查，職業性健康檢查分以下檢查類別：
5.3.1就業前健康檢查：是指將要從業有害作業人員(包括轉崗人員)，應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業性健康檢查：指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間(周期)及規定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查：工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業，應在離崗時進行健康檢查。
5.3.5職業病患者和觀察對象定期復查：對已診斷為職業病的患者或觀察對象，根據職業病診斷的要求，進行定期復查。
5.3.6非職業性健康檢查：指對不從事有害作業員工的健康檢查，不包括由于員
工患病所需要的檢查。
5.4體檢內容、體檢周期
5.4.1根據公司生產特點和員工從事的作業，可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定，每個項目檢查內容如下：
5.4.1.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。
5.4.1.2職業性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容為：
a.粉塵作業體檢內容為：一般健康監護體檢內容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。 b.氨氣作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+胸部X射線攝片+B超+肺功能(其中B超與肺功能檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
c.酸性物質作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片(其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容：一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內眼)：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。 f.有機物質作業體檢內容(乙炔等各類有機助劑)：一般健康監護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾B超+神經肌電圖+頭部CT+血清學檢查(其中肝脾B超、神經肌電圖、頭部CT、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
g.電工作業體檢內容：一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
h.噪聲作業體檢內容：一般健康監護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;
i.機動車駕駛作業：一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部X線透視。
5.4.2體檢周期
5.4.2.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)的體檢周期為兩年一次。
5.4.2.2職業性健康檢查周期依據公司的實際情況規定如下：
a.粉塵作業：一年體檢一次;
b.氨氣作業：一年體檢一次;
c.酸性物質作業：兩年體檢一次;
d.致化學性眼灼傷的化學物質作業：一年體檢一次;
e.有機物作業內容：一年體檢一次
f.電工作業：兩年體檢一次;
g.噪聲作業：在90—100dB(A)的2年體檢一次、大于100dB(A)為1年體檢一次。
h.其余崗位每2年體檢一次。
5.5體檢結果處理及要求
5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進行就業前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫院提供人員名單，行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓，經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個人健康監護
檔案，并備案。
5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫生的簽字。
5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外，其他人員無權隨意查閱。
5.5.4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關處室予以調整。
5.5.5辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時，要對作業環境進行衛生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門，對接觸職業性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。
6相關/支持文件
6.1《興發金冠化工有限公司職業危害因素監測與分級管理規定》
職工健康安全管理制度范文第3篇
為保障員工的身體健康，消除職業性危害，預防職業病的發生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定，結合我公司生產特點，特制定本標準。
2適用范圍
本規定適用于公司各所屬員工職業健康體檢管理工作。
3定義
3.1職業健康檢查：是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系，從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。
3.2職業禁忌：是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
3.3職業禁忌癥：某些疾病(或某些生理缺陷)，其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業的職業禁忌癥。
4職責
4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工體檢計劃并組織實施，建立健全全公司在冊人員的職業健康監護檔案。
4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3工會負責監督員工體檢管理工作的落實。
5控制程序
5.1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。
5.2職業性健康檢查范圍
5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。
5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。
5.3體檢類別
職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查，職業性健康檢查分以下檢查類別：
5.3.1就業前健康檢查：是指將要從業有害作業人員(包括轉崗人員)，應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業性健康檢查：指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間(周期)及規定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查：工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業，應在離崗時進行健康檢查。
5.3.5職業病患者和觀察對象定期復查：對已診斷為職業病的患者或觀察對象，根據職業病診斷的要求，進行定期復查。
5.3.6非職業性健康檢查：指對不從事有害作業員工的健康檢查，不包括由于員
工患病所需要的檢查。
5.4體檢內容、體檢周期
5.4.1根據公司生產特點和員工從事的作業，可將公司的定期體檢分為一般健康監護體檢(非職業性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定，每個項目檢查內容如下：
5.4.1.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)內容為：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。
5.4.1.2職業性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容為：
a.粉塵作業體檢內容為：一般健康監護體檢內容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。 b.氨氣作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+胸部X射線攝片+B超+肺功能(其中B超與肺功能檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
c.酸性物質作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片(其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容：一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內眼)：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。 f.有機物質作業體檢內容(乙炔等各類有機助劑)：一般健康監護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾B超+神經肌電圖+頭部CT+血清學檢查(其中肝脾B超、神經肌電圖、頭部CT、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
g.電工作業體檢內容：一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
h.噪聲作業體檢內容：一般健康監護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;
i.機動車駕駛作業：一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部X線透視。
5.4.2體檢周期
5.4.2.1非職業性健康檢查(一般健康監護體檢)的體檢周期為兩年一次。
5.4.2.2職業性健康檢查周期依據公司的實際情況規定如下：
a.粉塵作業：一年體檢一次;
b.氨氣作業：一年體檢一次;
c.酸性物質作業：兩年體檢一次;
d.致化學性眼灼傷的化學物質作業：一年體檢一次;
e.有機物作業內容：一年體檢一次
f.電工作業：兩年體檢一次;
g.噪聲作業：在90—100dB(A)的2年體檢一次、大于100dB(A)為1年體檢一次。
h.其余崗位每2年體檢一次。
5.5體檢結果處理及要求
5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進行就業前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫院提供人員名單，行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓，經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個人健康監護
檔案，并備案。
5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫生的簽字。
5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外，其他人員無權隨意查閱。
5.5.4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關處室予以調整。
5.5.5辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時，要對作業環境進行衛生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門，對接觸職業性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。
6相關/支持文件
6.1《興發金冠化工有限公司職業危害因素監測與分級管理規定》
職工健康安全管理制度范文第4篇
1、車間的職工，必須經過上級安全教育培訓，經考試合格后，才能跟班上崗。
2、車間安全教育培訓內容如下：
(1)本崗位安全操作規程、標準化作業程序。
(2)本崗位的生產規程、工作特點及安全注意事項。
(3)本崗位設備、用品、工具性能及其使用方法。
(4)本崗位事故教訓及預防措施。
3、經安全教育培訓考試合格后，必須先在指定師傅帶領下進行工作，時間不得少于一個月。
4、未經安全教育培訓或考試不合格者，不能分配工作，誰分配、誰負責。
二、特殊工種職工安全教育培訓
1、凡從事特殊工種作業職工必須經過專業安全技術培訓，考試合格，發給操作證，持證上崗。無證上崗者，屬違章行為，必須嚴肅處理。
2、車間應按上級有關規定及時送培特殊工種作業人員。
3、特殊工種復核性教育由上級部門規定進行，教育內容
為本工種的安全技術知識、安全操作規程及典型事故案例分析。
三、職工安全教育培訓
1、每年組織1-2次全員安全教育和考試。內容是處發安全文件、本崗位安全技術操作規程、崗位標準化作業程序、事故案例分析等。
2、全員安全教育考試成績要記入個人安全教育檔案。
四、日常安全教育培訓
1、班前教育
(1)講明當班生產或檢修作業的特點、條件、危險因素和防范措施。
(2)講明作業過程中應注意的事項、落實互保對子。
(3)檢查勞動保護用品的完好情況。
(4)傳達上級安全指示精神。
2、安全活動
(1)車間對各項安全活動認真組織落實。
(2)安全活動記錄要認真規范。
五、工程維修車間成立安全培訓責任體系小組
組長：馬華東
職工健康安全管理制度范文第5篇
目錄
一、食堂衛生管理制度
二、食品原料采購索證制度
三、庫房管理制度
四、食堂工作人員衛生知識培訓制度
五、冰箱化霜、消毒制度
六、食堂衛生檢查制度
七、食堂安全管理要求
一、 食堂衛生管理制度
為保證食品衛生，保障全體員工的身體健康，給就餐者提供一個清潔、衛生、舒適的就餐環境，根據《食品衛生法》有關規定，特制定衛生管理制度如下：
1、貫徹執行“食品衛生法”，實行衛生五四制。
2、餐廳及廚房內保持空氣清新無異味、地面、門窗、墻面、排風扇、照明燈具、吊扇潔凈，無灰塵及蜘蛛網。室內無蠅、無鼠、泔水桶潔凈并加蓋;
3、桌椅、物品、設備潔凈、無污垢及油膩、定位放置;
4、生熟食品及刀、案、容器分開，放入冰箱的熟食品蓋好，無交叉污染。
5、各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營養成分流失，餐具每天必須進行高溫滅菌消毒。
6、食堂工作人員要養成良好的衛生習慣，做到“四勤”：勤洗澡、勤換衣服、勤理發、勤剪指甲。工作時衣帽整潔，定期健康查體，無傳染性疾病，不穿工作服上廁所。
7、食堂工作人員分發食品前要洗手，一律使用食品夾，開飯時要戴口罩， 上班不吸煙，不隨地吐痰，不面對食品咳嗽、打噴嚏。
8、不供應變質、不潔食品。無食物中毒發生。
9、經常保持室內外清潔衛生，每日一小掃，每周一大掃。抹布、墩布洗凈、定位懸掛，無異味。
二、食品原料采購索證制度
1、采購員采購食品(包括食品成品、原料及食品添加劑、食品容器和包裝材料、食品用工具和設備)，要按照國家有關規定向供方索取產品的檢驗合格證和化驗單，同時注意檢查核對。合格證明中記載的產品名稱、生產日期、批號等必須與產品相符，不得涂改、偽造。
2、所索取的檢驗合格證明由采購部門妥善保存，以備查驗。
3、不得采購腐敗變質、摻雜摻假、發霉生蟲、有毒有害、質量不新鮮的食品及原料，以及無產地、無廠名、無生產日期和保質期或標識不清以及超過保質期限的食品。
4、不得采購無衛生許可證的食品生產經營者供給的食品。
5、驗收員在驗收食品時，要檢查所收購食品有無檢驗合格證明，并做好記錄。
三、庫房管理制度
1、倉庫內要定期清掃，保持倉庫、貨架清潔衛生，無老鼠、無蒼蠅，經常開窗或機械通風設備通風，保持干燥。
2、主食、副食分庫房存放，食品與非食品不能混放，離墻墊高，防止受潮霉變。食品倉庫內不得存放有毒有害物品，不得存放個人物品和雜物。
3、做好食品數量、質量合格證明或檢疫證明的檢查驗收工作。腐爛變質、發霉生蟲、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮的食品，無衛生許可證的生產經營者提供的食品，未索證的食品不得驗收入庫。
4、做好食品數量、質量入庫登記，做好先進先出，易壞先用。
5、食品按類別、品種分架，隔墻、離地整齊擺放，散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時經常檢查，防止霉變。
6、肉類、水產品、禽蛋等易腐食品應分別冷藏儲存，貼有明顯標識。生食品、熟食品、半成品分柜存放，杜絕生熟混放。
7、冷凍設備定期化霜，保持霜薄(不超過1cm)、氣足。
8、經常檢查食品質量，及時發現和處理變質、超過保質期限的食品。
9、做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作。不得在倉庫內抽煙。
四、食堂工作人員衛生知識培訓制度
1、工作人員衛生知識培訓的時間與健康檢查的時間同期進行，并且每年復訓一次，培訓合格方可上崗。
2、除了衛生部門有組織的培訓以外，根據本單位的實際情況和季節特點不定期地對食堂工作人員進行衛生知識培訓。
3、衛生知識培訓必須作為長期的基礎性工作來抓，做到經常性培訓與重點培訓相結合，從而不斷提高從業人員的衛生意識。
五、冰箱化霜、消毒制度
1、冰箱衛生、消毒、化霜有專人管理操作;
2、專管人員每日須查看冰箱運轉情況及溫度是否正常并及時做好記錄;
3、半月進行化霜、清洗、消毒一次，消毒操作程序如下：
⑴ 進行徹底化霜，清除冰霜;
⑵ 用洗潔精將冰箱內外徹底擦拭，清除污垢;
⑶ 再用清水擦洗干凈;
⑷ 最后用1%含氯消毒液擦洗一次。
六、食堂衛生檢查制度
為保證食品衛生，防止“病從口入”，保障全體員工的身體健康，根據《食品衛生法》有關規定，特制定食堂衛生檢查制度：
1、醫院要成立食品衛生領導小組，食品衛生有專人管理和負責。
2、衛生許可證應懸掛于醒目處，工作人員應體檢、培訓合格后，持有效的健康證方可上崗。
3、工作人員每年體檢一次，凡患有傳染病都不得參加接觸食品工作。
4、工作人員上班時應穿戴整潔的工作衣帽，并保持個人衛生。
5、做好食堂內外環境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗。
6、食用工具每天用后應洗凈，保持潔凈，食(用)具做到“一刮、二洗、三過清、四消毒、五保潔。”
7、不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物。
8、生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明顯標記，分類存放，不得混放。
9、搞好操作間衛生，冷菜配餐所用工具必須專用，并有明顯標志。
10、保持倉庫整潔，食品應做到有分類、有標志，離地離墻保管。
11、食堂要有防蠅、防鼠等措施，嚴防生物污染。
12、及時處理好垃圾，垃圾桶應有蓋和標記，搞好“三防”工作。
13、要求食堂管理人員每日自查一次，管理領導小組每月檢查1-2次，發現問題及時上報和處理。
七、食堂安全管理要求
1、食堂安全保衛工作由食堂負責人實施監督，人員定點定崗，責任落實到人。
2、使用各種炊事機械設備必須嚴格執行操作規程，專人使用保養。工作中要精神集中，不準說話聊天，必須穿工作服和帽子，杜絕人身事故發生。
3、注意用電安全，機器使用后必須關閉總電源。人人注意節電、節水，發現問題及時報告，及時處理，避免責任事故的發生。
4、使用煤氣時要檢查煤氣裝置，發現漏氣及時修理，開著火人不準離開，以防火災事故的發生。工作人員都要掌握滅火器的使用方法，記住火警電話119。
5、下班前，負責人要檢查煤氣、水。電、門窗是否關閉好，做好防盜、防寒等安全工作。
6、提高警惕，搞好安全保衛，無關人員不得進入廚房，嚴防貪污盜竊和破壞。
7、嚴格執行蔬菜農藥檢測制度。
職工健康安全管理制度范文第6篇
一、指導思想：
為了維護教職工的合法權益，關心教職工身心健康，及早發現疾病，早作治療，經校工會申請，校委會研究決定，學校計劃在2017年9月中、下旬組織教職工進行體檢。
二、參加對象：
全體在職在崗教職工 ;
三、體檢時間：
2017年9月20日至10月20日 (共一個月時間)
四、體檢地點：
廣水市第二人民醫院體檢中心;
五、體檢項目：
內科 外科 尿常規 血常規 婦科常規 空腹血糖 尿酸 肝功能、腎功能 血脂四項 腫瘤篩查：CEA AFP 全數碼彩超：肝膽脾、甲狀腺、前列腺(男)、乳房、盆腔(女) 心電圖 胸片等;(具體項目詳見清單)
六、體檢費用：
男士370元/人，女士385元/人 ;體檢費用由學校統一從工會經費支出。
七、組織方式：
學校工會統一組織，分年級組進行，車輛、生活年級組統一安排。
八、注意事項：
1、檢查前三天飲食宜清淡，勿食高脂食物和飲用高度白酒，避免使用對肝腎功能有影響的藥物。
2、體檢前晚20:00后避免進食，可以少量飲白開水;檢查當日早晨需空腹采血，空腹進行腹部彩超檢查;檢查完后醫院會提供早餐;
3、檢查當天請著輕便寬松衣服和低跟軟底鞋，以便醫生檢查。
4、做X線檢查時，宜穿棉布內衣，勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸;請摘去項鏈、手表、手機、鋼筆、鑰匙等金屬物品;已懷孕或準備懷孕的朋友請勿做X線檢查。
5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者，需憋尿至膀胱充盈狀態才能檢查，彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規檢測。
6、女性月經期不宜進行尿常規及婦科檢查。
7、婦科檢查前一天勿行房事，勿執行陰道沖洗或使用栓劑;檢查前需排空小便，未婚女士不宜做婦科檢查。
8、心電圖檢查前應安靜休息5分鐘左右，禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進行檢查。
九、特別提示：
早上8點-9點為體檢高峰時段，建議您選擇8點前或9點半之后的時間段參加體檢。