紀委監委2018工作總結范文第1篇
?今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“x”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效?？偨Y如下：
?一、以開展機關紀律作風整頓為標志，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。
?一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關于在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從 4 月 16 日開始進行了為期 70 天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，扎實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，并對機關開展活動的情況
多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制 1600 余條，縣委形成了了《關于加強干部作風建設的十五條意見》、《關于規范工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。
?二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關于規范國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關于進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關于全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣 73 項重點工程進展情況進行了跟蹤督查;對八項建設工程招標行為進行了全程監督;對 XX 年至 XX 年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理;對 XX 年以來建筑工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查;對四宗 129.6 畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設項目的順利實施。
?三是從維護群眾的切身利益出發加強監督檢查。對農村新能源項目建設情況和補助資金使用情況進行了專項檢查，及時糾正了對財務賬目不規范、部分實際戶數與花名不相符等問題;配合縣環保局進行了環保專項執法行動，完成了全縣 61 根煙囪的爆破拆除任務，進一步保障了人民群
眾的健康安全;對 13 名事業人員、80 名中小學教師的招聘工作進行了全程監督;在全縣深入開展了反思教育活動和煤炭安全生產隱患大排查專項執法行動;建立和完善治理商業賄賂長效機制，立查商業賄賂案件 2 起，追究刑事責任 1 人。
?二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標志，領導干部廉潔自律工作穩步推進。
?一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制?？h黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣 22 個黨(工)委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨(工)委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核 XX 落實責任制工作中，首次實行紀檢書記(紀檢組長)現場述職評議，并將所得分數記入年終考核單位總分。在 XX 年年上半年落實責任制工作督查中，首次采取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽簽的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的 6 個鄉鎮和 16 個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導干部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨(工)委抓黨風廉政建
設的主動性和自覺性。
?二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料 7000 余冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員干部和工作人員共 7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，并填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設項目進行了認真清理。
?三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關于加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成 3 個小組對領導干部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關于《加強黨員領導干部廉潔自律工作的通知》，并對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規范公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，并加大了監督檢查力度。
?三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標志，懲防體系建設闖出了新天地。
?一是農村基層黨風廉政建設走出了堅實的一步。以素質提升、廉政文化、陽光理財、雙述雙評、便民服務為主要內容的農村懲防體系“五大工程”，經過去年半年的試點，
今年在全縣所有鄉鎮全面推開，并取得重要進展。進一步健全了組織領導機構，完善了涵蓋所有行政村的責任網絡。調整充實了農村基層黨風廉政建設領導組。健全了農村基層黨風廉政建設責任網絡，全縣 468 個行政村黨支部全部配備了紀檢委員、黨風廉政建設監督員和聯絡員?？偨Y提煉出了一些好的經驗和作法。各鄉鎮在推進“五大工程”建設中，結合鄉情進行了積極的探索和實踐，“五大工程”建設異彩紛呈、各領風騷。目前，全縣已有 15 個鄉鎮實行了會計委托代理;13 個鄉鎮建立了小規模建設項目招投標中心;10 個鄉鎮建立了物資集中采購中心。為進一步推動“五大工程”建設，縣委于 11 月 1 日召開了大規模流動現場會，將“五大工程”建設進一步推向了高潮。受到了上級的充分肯定和認可。根據我縣一年多來取得的成果總結提煉的經驗《精心實施五大工程，推進社會主義新農村建設》在全市作了交流;從我委的信訪流量看，反映農村黨員干部問題的信訪件 20年來首次低于 50%。省委常委、省紀委書記金道銘，中紀委黨風室副主任康捷先后視察我縣“五大工程”后，都給予了很高的評價;我縣被推薦為“農村基層黨風廉政建設 10 佳先進縣”。內蒙、河南、晉中、大同、長治等地多次前來參觀學習。“五大工程”建設的深入推進，對促進我縣社會主義新農村建設具有積極的社會意義和政治意義。
?二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在
狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。
?四、以“四位一體”聯合辦信訪為標志，案件查辦工作更加注重治本功能。
?今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點對象和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件 58 件，立查案件 38 件(其中要案 6 件，大案 9 件)，移送司法機關查處 13 人，41 人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，并督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解干群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。
?五、以“雙述雙評基層行”為標志，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。
?一是開展“雙述雙評基層行”活動，在政府和群眾之間搭建了相互交流的平臺。下發了《關于開展“雙述雙評基層行”活動的實施方案》，并于 7 月 6 日正式啟動，目前已完成 13 個鄉鎮的現場評議。“雙述雙評基層行”活動解決群眾提出的各類問題 320 多個，解決率得到 80%，基層站所的工作作風得到進一步改善。與此同時，我們還注重長效機制建設，出臺了《陽城縣行政效能監察工作暫行辦法》和《陽城縣政府部門行政效能考核評議暫行辦法》;開通了“效能建設 110”投訴舉報熱線，提高了解決群眾問題的速度和質量。4 月 29 日，我縣參加了全省政務公開暨行政審批電子監察現場會，作了題為《鞏固提高、規范提高，全面推進政務公開工作》的經驗交流，被省政務公開領導組推薦為全國政務公開工作先進單位候選單位。九月份，我縣被命名為全國政務公開示范縣。同月被命名為“全省村務公開民主管理示范縣”。
?二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關于 XX 年年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》;重點檢查存在亂收費的學校 8 所，向 3 所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾
風責任狀》;選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示范醫院;督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價采購制度，保證了網上招標采購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩周的路查，對所有站點的執法行為、收費公示制等進行督查;進一步完善了公路站點的一站一檔管理，實行重點路段重點監控;對群眾和車戶的投訴，基本做到隨訴隨應，共直查快辦車戶當場投訴 9 件(次)，全部做到件件有著落、件件有回音。
?六、以評樹“知榮明恥”優秀人物為標志，廉政教育蓬勃開展。
?一是評樹“知榮明恥”優秀人物，在全縣掀起向先進典型學習的高潮。隆重舉辦“陽城縣‘溫暖獲澤’知榮明恥優秀人物頒獎典禮”，大張旗鼓地表彰獎勵了暢同雁、常余蓮等 10 名優秀人物和 10 名入圍人物。通過縣電視臺、《陽城新聞》等新聞媒體廣泛宣傳優秀人物的先進事跡，在全縣引起強烈反響。組織“知榮明恥”優秀人物段紅珍、常周元等人在教育系統巡回演講 6 次，受教育人數達 30000 余人。全縣各行業、各系統掀起了不同形式的學習先進典型的活動。
?二是完善廉政教育基地建設，拓展廉政教育平臺。增建“晉豫邊抗日紀念館”為廉政教育基地，投資改善“孫文龍紀念館”基礎設施，為黨員干部群眾接受廉政教育和社
會主義榮辱觀教育拓寬了平臺。今年以來，全市共有 23000余人次到教育基地參觀學習，接受教育。在建設基地的同時，積極挖掘典型人物的精神內涵，組織編排大型現代戲豫劇《公仆孫文龍》在全縣巡回演出，接受教育人數達 2 萬余人次。
?三是廉政文化“六進”活動豐富多彩。精心編排《熱土清風滿園春》專場廉政文藝晚會，受到了上級領導的好評;聯合縣直工委開展了反腐倡廉書畫展，并在鳳穎亭展出，130余名黨員干部參與了活動;選送優秀書畫作品 20 幅參加了“山西焦煤杯”和“晉城煤炭杯”反腐倡廉書畫賽;組織開展了以觀看《賭之害》為主要內容的警示教育月活動;鳳城鎮黨委、紀委組織全鎮黨員干部開展了以構建農村懲防體系及黨章知識為主要內容的反腐倡廉知識競賽活動;縣檢察院、縣法院、縣工商局等單位組織機關干部開展了廉政歌曲比賽和反腐倡廉書畫展等活動?；鶎訂挝婚_展黨風廉政宣傳教育的積極性得到了逐步提高，廣大黨員干部和人民群眾逐步樹立了正確的廉政價值觀，崇廉倡廉成為了新的社會風尚。
?七、以加大紀檢監察干部培訓力度為標志，紀檢監察干部隊伍整體素質進一步提升。
?一是積極開展紀檢監察干部培訓工作。拓寬教育途徑和渠道，加強紀檢監察干部的專業培訓。今年組織全縣紀
檢監察干部 80 余名分兩批赴京接受中央紀委監察部北京培訓中心舉辦的綜合業務知識培訓。邀請經濟研究專家和縣長馮志亮為全縣紀檢監察干部作全國和全縣經濟形勢報告，委派涉案科室人員 50 余人次參加了省、市紀委組織的案件檢查和案件審理等業務培訓。通過積極開展紀檢監察干部培訓工作，有效提高了干部隊伍的綜合素質。
?二是認真組織開展紀檢系統紀律作風整頓工作。下發了《關于在全縣紀檢監察機關開展紀律作風整頓的實施方案》，查找和解決突出問題 13 個，逐步完善了各項管理制度，出臺了《二 00 九年工作目標量化考核方案及獎勵辦法》，調動了廣大紀檢監察干部工作的積極性和創造性。在全市紀檢系統先進工作者表彰大會上，縣紀委常委、監委副主任延學敏被授予“反腐倡廉成績突出”榮譽稱號，潤城鎮紀檢書記賈剛被授予“優秀紀檢監察干部”榮譽稱號，我縣紀委機關已故干部鄭啟發被追授為“黨的忠誠衛士”。
?三是認真組織全縣紀檢監察干部學習貫徹十七大精神。下發了《關于全縣紀檢監察干部深入學習貫徹黨的十七大精神的通知》，組織全縣紀檢監察干部進行十七大精神專題培訓，對全縣紀檢監察干部通過學習十七大精神形成的推進反腐倡廉工作心得體會進行了公開展示交流。通過學習貫徹十七大精神，全縣紀檢監察干部進一步加深了對中國特色反腐倡廉道路的認識，增強了用科學發展觀指導反腐倡廉建
設的自覺性和堅定性。
?今年以來，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級紀委的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作部署早但鋪開的不快;案件查處工作進度不快，無論數量還是質量與計劃要求都有不小的差距等。針對存在的問題，今后我們將進一步強化措施，堅持用發展的思路和改革的辦法，不斷提高懲治和預防腐敗的能力，狠抓反腐倡廉各項工作任務的落實，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為構建和諧**提供更加堅強有力的政治保證。
紀委監委2018工作總結范文第2篇
一、工作開展情況
縣紀委監委認真落實中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省、市、縣委部署要求，堅持把“三個區分開來”的要求貫徹到紀律審查和監察調查全過程，既依紀依規、秉公執紀，又實事求是、寬嚴相濟，最大程度地調動黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性。年初以來，全市啟動容錯免責程序3次，優化營商環境領域涉及1人。
1、準確把握政策界限。嚴格按照“三個區分開來”要求，準確把握省紀委提出的7種適用容錯糾錯的情形和容錯糾錯工作程序，進一步細化容錯情形，規范程序流程，進一步明確適用于容錯糾錯的具體情形，并制定了盡職免責的相關條款，區分好失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，善待試錯者，寬容失敗者，鼓勵大膽探索、寬容改革失誤，切實為敢擔當、有作為、想干事、能干事的黨員干部擔當撐腰。
2、是妥善處置問題線索。根據實際情況，對反映黨員干部的問題線索進行綜合分析、細致甄別、準確研判、妥善處置。對道聽途說、捕風捉影、反映明顯不實，或者查無實據或有輕微違規行為但不夠追究紀律責任的問題線索，按照“誰受理、誰核實、誰澄清”的原則，在一定范圍內澄清是非，及時消除負面影響。對蓄意干擾干事創業、改革創新，造謠誣陷、惡意中傷、打擊報復黨員干部或者為發泄私憤持續無理纏訪鬧訪造成惡劣影響的單位和個人，視情節給予批評教育直至依法依紀追究責任，為廣大黨員干部敢于擔當、不斷優化營商環境創造良好的從政環境。
3、綜合考慮各項因素。在紀律審查和調查過程中，嚴明紀律，講原則、守底線，認真區分容錯免責情形。從主觀上看動機，是出于公心顧全發展大局、切實優化營商環境，還是源于私利為他人謀取利益;是無心之失無意之過。
4.領導重視、高位推動
委領導高度重視容錯糾錯機制的落實，多次召開紀委常委會、各業務部、室、紀檢組全體人員會議研究部署，要求各部、室、中心、組要把容錯糾錯機制貫穿到執紀監督中去，做到“兩手抓”“兩手硬”，在發揮監督執紀問責職能的同時，激發干部干事創業的激情，鼓勵和支持干部認真履職、開拓創新、敢于擔當。對待黨員干部的失職，要區分情況區別對待。綜合考慮各項因素。在紀律審查和調查過程中，嚴明紀律，講原則、守底線，認真區分容錯免責情形。從主觀上看動機，是出于公心顧全發展大局、切實優化營商環境，還是源于私利為他人謀取利益;是無心之失無意之過，還是明知故犯、有意為之。
5.查明查實、積極貫徹
委各紀檢監察室、派駐紀檢組在案件辦理和日常監督中，嚴格把握尺度，從嚴從實從細梳理黨員干部的行為，本著不放過、不錯過、不冤枉的原則認真核查，真正做到審查干部行為時把創造性地執行黨的路線方針政策與搞“上有政策、下有對策”區別開來;把改革創新中因缺乏經驗、先行先試導致的失誤與明知故犯、違紀違法區別開來;把加快發展過程中受客觀因素影響而造成工作過失與不作為、亂作
為、失職瀆職區別開來;把改革創新過程中工作失誤和黨員干部個人腐敗行為區別開來。
6.宣傳引導、營造氛圍
委領導要求各部、室、中心在積極貫徹要求的同時，利用各種機會在黨員干部中宣傳、解讀這項政策，要真正把好政策用好、用實、用到位，特別是派駐紀檢組，在參加各部門“三重一大”會等時間，要給黨員干部，特別是部門一把手把政策解釋好、解釋透，消除干部職工的疑惑，免除干事創業的各種顧慮，弘揚干事創業的正能量，給黨員干部釋放積極的信號，只要真正想干事的，黨和組織永遠都是支持的。
二、存在的問題
一是政策標準難統一。容錯糾錯機制規定的幾種情形，
絕大多數是原則性規定，缺乏具體細化標準，在使用中較模糊，不利于在實際操作中執行。
二是政策有無難查證。案件審理、干部監督執紀問責具有特殊性，很多是對過往案件的調查審查和審理，有些黨員干部當初干事創業的條件同當前的情況是不一樣的，在追責審查的時候是參照當初的政策標準還是當前的，如果是當初的政策，很多東西不好查證，有些沒有文件，有些是當初領導研究決定，有些領導工作變動，有些已經退休。
三是程序發起難規范。容錯糾錯機制在啟動時由誰發起，當前紀委監察在審理時是由辦案人員根據審理時當事人
筆錄進行審查、把控，情況屬實的啟動容錯糾錯機制，這是當前容錯機制使用率低的情況下，盡力而為，如果以后大量啟動該程序，一方面辦案人員精力難以保證，另一方面由查辦人員自行給被查人員辯護，不利用案件的開展。
三、下步打算
一是進一步加大政策解讀。當前，大多數黨員干部對紀委監委持續從嚴落實中央八項規定精神和馳而不息查“四風”認識不到位，理解不深刻，甚至有偏差。對黨員干部的監督執紀問責，不是為了“找茬”“找事”，而是為了糾正干部作風問題，為了更好地促進廣大干部干事創業，這和容錯糾錯機制是一致的，二者要結合起來，大力宣傳推動。
二是進一步細化實施細則。各室、中心、組要結合各自
實際工作，充分查找、總結容錯糾錯機制實施以來使用頻次、遇到的問題和經驗教訓，要把原則性規定細化到自身日常監督執紀中，制定能夠量化的指標和標準，規范使用。
紀委監委2018工作總結范文第3篇
一、按需引才，集聚高質量人才。擴大范圍“引”高才。打破常規、用活政策，頂住大城市“虹吸”壓力，在XXX市直單位中第一個面向全國公開選調公務員;探索創新“一次選調二次開發”人才引進方法，完成選調X名公務員后，又從報考人員中引進法律專業人才X名。提高標準“錄”英才。提高學歷、專業、年齡等選拔干部標準，招錄、選調公務員19名，其中法學專業X名，全日制碩士研究生學歷8名，具備法律職業資格X名。按照需求“調”專才。經過充分調研、考察，從宣傳、稅務等單位調入X名有專長、有經驗的干部，引進1名專業管理人才充實到工作基地管理中心。經過一年的大力招引，干部隊伍結構方面實現“四個翻番”：市本級機關全日制研究生人數實現翻番;監督檢查和審查調查等主要業務部門全部實現至少配備X名具備法律職業資格或法律專業干部，其中具備法律執業資格人數占比X%，實現翻番;30周歲以下年輕干部人數實現翻番，達到總人數的X%;外省籍干部人數比重上升至XX%，實現翻番。
二、精心育才，開展全方位培養。政治歷練突出常態化。深入開展黨史學習教育，把傳承海陸豐革命精神作為加強思想淬煉的重要內容，開展第一議題、理論學習中心組、黨支部學習等X場(次)，先后X次組織干部集體到XXX、XXX故居等地緬懷革命先烈。扎實推進“我為群眾辦實事”重點民生實事項目X批X個。把服務保障黨中央決策部署與監督推動市委中心工作作為加強政治歷練的具體行動，緊盯“經濟”和“平安”兩張報表跟進監督、精準監督。業務培訓突出專業化。扎實開展全員培訓，委班子成員帶頭講專業課，部門負責人輪流講辦案經驗，不定期邀請省和兄弟地市紀委監委業務骨干、公檢法系統辦案能手等現場授課。去年以來，開展線索處置、技術偵查、證據收集等業務培訓X場X人次。從班子成員、部門負責人或業務骨干中聘請X名導師，為年輕干部開展思想作風、業務技能、工作經驗等指導。選送X名年輕干部到省紀委監委以案代訓，開眼界、學業務、長知識。素質提升突出多元化。委主要領導大力倡導“多讀書、勤鉆研”，在市紀委常委會(擴大)會議上為班子成員和部門負責人發放裝有各類書籍的“業務升級包”，開設機關X號樓和留置點閱讀室。建立多維立體人才培養體系，精心打造“青年課堂”“青年理論學習小組”等年輕干部培養工程，組織開展演講、征文、體育比賽等活動X次。日常管理突出嚴格化。制定并嚴格執行領導班子及成員黨風廉政建設主體責任清單，建立出國(境)證照管理、請休假備案、外出報備等管理標準化體系，嚴格開展作風問題專項整治行動，對委機關全體干部和縣(市、區)紀委監委領導班子成員進行違規經商辦企業、違規持有多身份證等七方面核查，查擺問題X個，提醒、談話X人。聘請特約監察員X名，重點對全市紀檢監察系統干部作風問題開展監督。
三、合理用才，樹立實戰化導向。業務上打硬仗，跟專案攻要案。有計劃安排年輕干部參加專案要案工作，促進人才在辦案攻堅一線發揮特長、成事建功。僅2021年上半年，已安排X批X人次參加重要案件查辦，X名新進人員按計劃參加專案組。崗位上交重任，給位子搭舞臺。綜合個人能力特長和熟悉領域等因素，推動年輕干部由開始“推著走”，再到“扶著走”，接著“鼓勵走”，然后“自己走”，最后“跑起來”，啟用X位能力強、素質高、有潛質的年輕科級干部主持部門工作或擔任專案組組長，邊使用邊考察邊識別，充分挖掘潛能。聚焦人事相宜、人崗相適，堅持“一看品德二看業績”，去年以來共提拔使用干部X批X人次，交流調整干部X批X人次。擂臺上競風采，比視野論招法。市紀委常委會全覆蓋聽取部門負責人工作情況匯報，分層次召開正科職干部、中青年干部、新進干部座談會，要求干部談體會、談思路、談舉措，著力營造勤學善思、比學趕超的良好氛圍。通過大膽使用干部，人才帶動效應逐步顯現，審查調查質效不斷提升，主要數據成倍增長。今年以來，市紀委監委處置問題線索數、立案數、結案數、處分數分別同比增長X%、X%、X%、X%。
紀委監委2018工作總結范文第4篇
?今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“x”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效?？偨Y如下：
?一、以開展機關紀律作風整頓為標志，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。
?一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關于在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從 4 月 16 日開始進行了為期 70 天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，扎實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，并對機關開展活動的情況
多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制 1600 余條，縣委形成了了《關于加強干部作風建設的十五條意見》、《關于規范工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。
?二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關于規范國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關于進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關于全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣 73 項重點工程進展情況進行了跟蹤督查;對八項建設工程招標行為進行了全程監督;對 XX 年至 XX 年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理;對 XX 年以來建筑工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查;對四宗 129.6 畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設項目的順利實施。
?三是從維護群眾的切身利益出發加強監督檢查。對農村新能源項目建設情況和補助資金使用情況進行了專項檢查，及時糾正了對財務賬目不規范、部分實際戶數與花名不相符等問題;配合縣環保局進行了環保專項執法行動，完成了全縣 61 根煙囪的爆破拆除任務，進一步保障了人民群
眾的健康安全;對 13 名事業人員、80 名中小學教師的招聘工作進行了全程監督;在全縣深入開展了反思教育活動和煤炭安全生產隱患大排查專項執法行動;建立和完善治理商業賄賂長效機制，立查商業賄賂案件 2 起，追究刑事責任 1 人。
?二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標志，領導干部廉潔自律工作穩步推進。
?一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制?？h黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣 22 個黨(工)委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨(工)委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核 XX 落實責任制工作中，首次實行紀檢書記(紀檢組長)現場述職評議，并將所得分數記入年終考核單位總分。在 XX 年年上半年落實責任制工作督查中，首次采取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽簽的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的 6 個鄉鎮和 16 個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導干部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨(工)委抓黨風廉政建
設的主動性和自覺性。
?二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料 7000 余冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員干部和工作人員共 7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，并填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設項目進行了認真清理。
?三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關于加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成 3 個小組對領導干部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關于《加強黨員領導干部廉潔自律工作的通知》，并對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規范公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，并加大了監督檢查力度。
?三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標志，懲防體系建設闖出了新天地。
?一是農村基層黨風廉政建設走出了堅實的一步。以素質提升、廉政文化、陽光理財、雙述雙評、便民服務為主要內容的農村懲防體系“五大工程”，經過去年半年的試點，
今年在全縣所有鄉鎮全面推開，并取得重要進展。進一步健全了組織領導機構，完善了涵蓋所有行政村的責任網絡。調整充實了農村基層黨風廉政建設領導組。健全了農村基層黨風廉政建設責任網絡，全縣 468 個行政村黨支部全部配備了紀檢委員、黨風廉政建設監督員和聯絡員?？偨Y提煉出了一些好的經驗和作法。各鄉鎮在推進“五大工程”建設中，結合鄉情進行了積極的探索和實踐，“五大工程”建設異彩紛呈、各領風騷。目前，全縣已有 15 個鄉鎮實行了會計委托代理;13 個鄉鎮建立了小規模建設項目招投標中心;10 個鄉鎮建立了物資集中采購中心。為進一步推動“五大工程”建設，縣委于 11 月 1 日召開了大規模流動現場會，將“五大工程”建設進一步推向了高潮。受到了上級的充分肯定和認可。根據我縣一年多來取得的成果總結提煉的經驗《精心實施五大工程，推進社會主義新農村建設》在全市作了交流;從我委的信訪流量看，反映農村黨員干部問題的信訪件 20年來首次低于 50%。省委常委、省紀委書記金道銘，中紀委黨風室副主任康捷先后視察我縣“五大工程”后，都給予了很高的評價;我縣被推薦為“農村基層黨風廉政建設 10 佳先進縣”。內蒙、河南、晉中、大同、長治等地多次前來參觀學習。“五大工程”建設的深入推進，對促進我縣社會主義新農村建設具有積極的社會意義和政治意義。
?二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在
狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。
?四、以“四位一體”聯合辦信訪為標志，案件查辦工作更加注重治本功能。
?今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點對象和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件 58 件，立查案件 38 件(其中要案 6 件，大案 9 件)，移送司法機關查處 13 人，41 人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，并督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解干群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。
?五、以“雙述雙評基層行”為標志，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。
?一是開展“雙述雙評基層行”活動，在政府和群眾之間搭建了相互交流的平臺。下發了《關于開展“雙述雙評基層行”活動的實施方案》，并于 7 月 6 日正式啟動，目前已完成 13 個鄉鎮的現場評議。“雙述雙評基層行”活動解決群眾提出的各類問題 320 多個，解決率得到 80%，基層站所的工作作風得到進一步改善。與此同時，我們還注重長效機制建設，出臺了《陽城縣行政效能監察工作暫行辦法》和《陽城縣政府部門行政效能考核評議暫行辦法》;開通了“效能建設 110”投訴舉報熱線，提高了解決群眾問題的速度和質量。4 月 29 日，我縣參加了全省政務公開暨行政審批電子監察現場會，作了題為《鞏固提高、規范提高，全面推進政務公開工作》的經驗交流，被省政務公開領導組推薦為全國政務公開工作先進單位候選單位。九月份，我縣被命名為全國政務公開示范縣。同月被命名為“全省村務公開民主管理示范縣”。
?二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關于 XX 年年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》;重點檢查存在亂收費的學校 8 所，向 3 所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾
風責任狀》;選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示范醫院;督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價采購制度，保證了網上招標采購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩周的路查，對所有站點的執法行為、收費公示制等進行督查;進一步完善了公路站點的一站一檔管理，實行重點路段重點監控;對群眾和車戶的投訴，基本做到隨訴隨應，共直查快辦車戶當場投訴 9 件(次)，全部做到件件有著落、件件有回音。
?六、以評樹“知榮明恥”優秀人物為標志，廉政教育蓬勃開展。
?一是評樹“知榮明恥”優秀人物，在全縣掀起向先進典型學習的高潮。隆重舉辦“陽城縣‘溫暖獲澤’知榮明恥優秀人物頒獎典禮”，大張旗鼓地表彰獎勵了暢同雁、常余蓮等 10 名優秀人物和 10 名入圍人物。通過縣電視臺、《陽城新聞》等新聞媒體廣泛宣傳優秀人物的先進事跡，在全縣引起強烈反響。組織“知榮明恥”優秀人物段紅珍、常周元等人在教育系統巡回演講 6 次，受教育人數達 30000 余人。全縣各行業、各系統掀起了不同形式的學習先進典型的活動。
?二是完善廉政教育基地建設，拓展廉政教育平臺。增建“晉豫邊抗日紀念館”為廉政教育基地，投資改善“孫文龍紀念館”基礎設施，為黨員干部群眾接受廉政教育和社
會主義榮辱觀教育拓寬了平臺。今年以來，全市共有 23000余人次到教育基地參觀學習，接受教育。在建設基地的同時，積極挖掘典型人物的精神內涵，組織編排大型現代戲豫劇《公仆孫文龍》在全縣巡回演出，接受教育人數達 2 萬余人次。
?三是廉政文化“六進”活動豐富多彩。精心編排《熱土清風滿園春》專場廉政文藝晚會，受到了上級領導的好評;聯合縣直工委開展了反腐倡廉書畫展，并在鳳穎亭展出，130余名黨員干部參與了活動;選送優秀書畫作品 20 幅參加了“山西焦煤杯”和“晉城煤炭杯”反腐倡廉書畫賽;組織開展了以觀看《賭之害》為主要內容的警示教育月活動;鳳城鎮黨委、紀委組織全鎮黨員干部開展了以構建農村懲防體系及黨章知識為主要內容的反腐倡廉知識競賽活動;縣檢察院、縣法院、縣工商局等單位組織機關干部開展了廉政歌曲比賽和反腐倡廉書畫展等活動?；鶎訂挝婚_展黨風廉政宣傳教育的積極性得到了逐步提高，廣大黨員干部和人民群眾逐步樹立了正確的廉政價值觀，崇廉倡廉成為了新的社會風尚。
?七、以加大紀檢監察干部培訓力度為標志，紀檢監察干部隊伍整體素質進一步提升。
?一是積極開展紀檢監察干部培訓工作。拓寬教育途徑和渠道，加強紀檢監察干部的專業培訓。今年組織全縣紀
檢監察干部 80 余名分兩批赴京接受中央紀委監察部北京培訓中心舉辦的綜合業務知識培訓。邀請經濟研究專家和縣長馮志亮為全縣紀檢監察干部作全國和全縣經濟形勢報告，委派涉案科室人員 50 余人次參加了省、市紀委組織的案件檢查和案件審理等業務培訓。通過積極開展紀檢監察干部培訓工作，有效提高了干部隊伍的綜合素質。
?二是認真組織開展紀檢系統紀律作風整頓工作。下發了《關于在全縣紀檢監察機關開展紀律作風整頓的實施方案》，查找和解決突出問題 13 個，逐步完善了各項管理制度，出臺了《二 00 九年工作目標量化考核方案及獎勵辦法》，調動了廣大紀檢監察干部工作的積極性和創造性。在全市紀檢系統先進工作者表彰大會上，縣紀委常委、監委副主任延學敏被授予“反腐倡廉成績突出”榮譽稱號，潤城鎮紀檢書記賈剛被授予“優秀紀檢監察干部”榮譽稱號，我縣紀委機關已故干部鄭啟發被追授為“黨的忠誠衛士”。
?三是認真組織全縣紀檢監察干部學習貫徹十七大精神。下發了《關于全縣紀檢監察干部深入學習貫徹黨的十七大精神的通知》，組織全縣紀檢監察干部進行十七大精神專題培訓，對全縣紀檢監察干部通過學習十七大精神形成的推進反腐倡廉工作心得體會進行了公開展示交流。通過學習貫徹十七大精神，全縣紀檢監察干部進一步加深了對中國特色反腐倡廉道路的認識，增強了用科學發展觀指導反腐倡廉建
設的自覺性和堅定性。
?今年以來，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級紀委的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作部署早但鋪開的不快;案件查處工作進度不快，無論數量還是質量與計劃要求都有不小的差距等。針對存在的問題，今后我們將進一步強化措施，堅持用發展的思路和改革的辦法，不斷提高懲治和預防腐敗的能力，狠抓反腐倡廉各項工作任務的落實，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為構建和諧**提供更加堅強有力的政治保證。
紀委監委2018工作總結范文第5篇
今天，我們召開市紀委監委派駐監督工作推進會議。主要任務是，分析形勢、找準差距，明確任務，真正把派駐機構改革任務落到實處，不斷提高派駐監督質量，推動全面從嚴治黨取得更大戰略性成果。
我市于去年X月X日召開了市紀委監察委派駐紀檢監察組成立進駐大會，成立了X個派駐紀檢監察組，明確了職能職責、履職清單，建立了報告工作制度，對全市X個市直部門單位實現了派駐監督。但從前期工作開展和我掌握的情況來看，普遍存在派而不駐、監督乏力等問題，派駐監督的制度化、規范化水平亟待提升，“派”的權威和“駐”的優勢還沒有體現出來、還沒有發揮到位。
下面，就進一步做好派駐監督工作，講四個方面的意見。
一、派駐改革意義深遠，駐在單位要同向發力、協作互動
深化紀委監委派駐機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央著眼全面從嚴治黨的新形勢、新任務，圍繞堅持和加強黨的全面領導做出的重大決策部署，是維護黨中央權威和集中統一領導的必然要求、健全黨和國家監督體系的重要內容、推進治理體系和治理能力現代化的客觀需要以及解決管黨治黨突出問題的有效舉措。從各地實踐來看，各級紀委監委派駐機構在全面從嚴治黨中發揮了重要作用，成效十分顯著。全市各駐在單位主要負責人要把思想和行動真正統一到中央和省市市委的部署要求上來，真正形成同向發力、協作互動的工作格局。
一要切實提高政治站位。旗幟鮮明講政治，站在增強“四個意識”、做到“兩個維護”的高度，深刻認識深化派駐機構改革是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重大舉措，是補齊監督短板、實現紀檢監察工作高質量發展的迫切需要，是必須擔當的政治責任，要不打折扣、不搞變通、不講條件，堅決落實市委決定和市紀委監委部署。
二要嚴格履行主體責任。各駐在單位黨組織要擺正主體地位，更加堅決地扛起全面從嚴治黨“兩個責任”，強化政治建設，自覺接受監督，將率先垂范落到實處，將常態監督抓在手上，將正風肅紀引向深入。要從堅持制度、落實規定上嚴管理、嚴要求，細化工作方案，完善工作舉措，落細、落小、落實各項任務，實現工作規范化常態化，不斷提升黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。要管好班子、帶好隊伍，不斷強化理論武裝、提升政治素養、嚴守黨規黨紀，自覺做到忠誠干凈擔當。
三要自覺接受派駐監督。派駐紀檢監察組代表市紀委監委對駐在單位履行監督責任，與駐在單位和其他被監督單位是監督與被監督的關系。駐在單位和其他被監督單位要切實擺正位置，堅決維護派駐紀檢監察組權威，在強化自我監督和其他各方面監督的同時，自覺接受和服從派駐紀檢監察組的監督。要教育引導干部職工增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，積極配合、自覺接受監督檢查。任何單位和個人都不得干擾派駐紀檢監察組正常履行職責。
四要全面強化服務保障。駐在單位和其他被監督單位要全力支持配合，主動進行溝通，做好工作對接，強化服務保障，盡最大努力為派駐紀檢監察組履行責任提供便利、創造條件。要支持保障派駐紀檢監察組參加或列席黨組織會議、民主生活會、組織生活會、行政領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議，駐在單位動議和醞釀“三重一大”等事項要事先向派駐組報備，為派駐組全過程監督提供便利;對派駐紀檢監察組提請研究的重大事項、請求解決的重大問題，要及時納入議事日程，及時研究解決;對派駐紀檢監察組在監督中指出的現象、提出的問題，要高度重視，充分吸納、認真整改;要建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等工作機制，合力營造良好政治生態;要做好職責范圍內的內部監督工作，不能把屬于自己職責范圍內的工作推給派駐組。
二、派駐機構責任重大，要真正發揮“派”的權威、“駐”的優勢
派駐紀檢監察組是紀委監委的重要組成部分，派駐監督作為黨內監督、國家監察的重要制度安排和重要形式，如何履行好監督職責，發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，是派駐紀檢監察組需要不斷研究和探索的問題。今天這次會后，X個派駐紀檢監察組要迅速和駐在單位搞好對接，立即進入角色，迅速開展工作，真正把監督職責履行到位，確保黨內監督和國家監察不留死角、沒有空白。
第一，要盡快入駐、迅速掌握情況。各派駐紀檢監察組要及時與駐在單位聯系溝通，盡快熟悉并掌握駐在單位情況，制定本組進駐方案，開展組內業務培訓，在做好充分準備的前提下盡快完成進駐。要對被監督單位所轄各類公職人員進行梳理，全面摸清監察對象底數，明確監督范圍，確保所有行使公權力的公職人員都受到監督約束。
第二，要精準定位、立即進入狀態。隨著深化紀委監委派駐機構改革，市紀委監委建立健全了派駐機構工作職責、派駐監督履職清單、派駐機構報告工作等規章制度，明確了8項職責、24項責任清單和報告工作的規定要求，各派駐紀檢監察組的同志們一定要反復學習、了然于胸，對標對表抓好落實，推動深化派駐機構改革工作取得新成效。
第三，要突出重點，充分發揮作用。派駐紀檢監察組要突出監督重點，抓住“關鍵少數”，定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，依規依紀依法做好日常監督和經常性管理，真正把監督職責履行到位。一要提升監督高度。要從全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的高度出發，堅持監督檢查與專題調研并用、來信來訪與談心談話并重，著重檢查駐在部門是否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆四中、五中全會精神，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否存在“七個有之”、違反民主集中制原則、違規選人用人等破壞政治生態的問題，以及黨員干部是否忠誠干凈、擔當有為，公職人員是否依法履職、秉公用權、廉潔從政從業等。二要夯實監督基礎。夯實思想基礎，督促駐在部門加強黨員干部特別是班子成員、內設科室和下屬單位主要負責人、財務人員等重點崗位人員的日常監督管理和經常性紀律教育。夯實保障措施基礎，以監督者的身份參加相關會議，第一時間了解情況，帶著敏銳性和前瞻性評估風險、查找漏洞，更好推動駐在部門工作規范化、決策科學化、管理制度化、服務高效化，真正將全面從嚴治黨的要求充分融入各項工作中。夯實制度基礎，督促駐在部門及時更新職權目錄，依法公開權力運行流程，對重點領域、重點環節、重點崗位查找廉政風險點，完善防控措施，注重用制度管人管事管權，切實提高制度執行力和實效性。夯實問題整改基礎，監督過程中要及時向黨組織通報問題事項，該提醒的及時提醒，該建議的果斷建議，該追責的堅決追責，確保整改取得實效。三要突出監督重點。一是在正風肅紀上下功夫。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，以釘釘子精神抓具體、補短板，關注“四風”問題新表現新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，以督促駐在部門“兩個責任”落實為重點，堅持紀律作風建設常態化監督，強化再監督再檢查。二是在“治病救人”上下功夫。通過專題黨課、廉政約談等方式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小、抓常抓長、抓細抓實，更多地運用提醒談話、談話提醒、約談函詢、民主生活會、組織生活會等方式開展執紀監督，在教育挽救干部的同時，樹立派駐紀檢監察組的威信。結合駐在部門的工作特點、黨建氛圍等，探尋發生問題的深層次原因，對癥下藥，進而有針對性地開展教育，同時做好審查調查“后半篇文章”，發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。三是在懲貪治腐上下功夫。要根據干部管理權限和授權，履行好執紀審查和依法調查職能，重點關注當前腐敗現象易發多發領域、發生在群眾身邊的腐敗問題，對違規違紀、破壞法規制度的，堅決嚴肅查處。積極配合開展好巡察，實現派駐“固定監控”和巡察“流動崗哨”有機結合。四是在推動履責上下功夫。要加強對駐在部門黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，用好問責利器。根據駐在部門實際情況，合理分配監督力量，深入研究駐在部門工作特點、熱點和存在的突出問題，分析原因、找準癥結，按照“誰主管、誰負責”的原則，加大執紀問責力度，推動壓實管黨治黨責任。
三、派駐監督使命光榮，各派駐組長要樹好形象、帶好隊伍
深化派駐機構改革，發揮派駐監督作用，關鍵在人。習近平總書記高度重視派駐機構自身建設，強調派駐機構干部要牢記使命，堅持原則，敢于監督，敢于負責，做到忠誠干凈擔當。派駐機構干部特別是各組組長要認真學習領會、貫徹落實習近平總書記關于加強派駐機構自身建設的重要論述精神，堅持打鐵必須自身硬，持續深化轉職能、轉方式、轉作風，以新風貌新氣象展現新擔當新作為，樹立良好形象、維護“鐵軍”權威。
一要涵養政治底氣。旗幟鮮明講政治是派駐機構干部第一位的要求。要把政治建設擺在突出位置，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示精神，在學懂弄通做實上下功夫、在結合實際創造性貫徹落實上下功夫，把政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識體現和落實到具體工作中。要對黨忠誠，忠于黨章、憲法，忠于黨的紀檢監察事業。要一以貫之落實黨中央決策部署，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務一項一項抓到位、抓到底。要以黨建工作為引領，提升派駐機構政治功能和戰斗力。
二要提升能力本領。派駐監督工作是一項創新實踐，對派駐機構干部的履職能力要求比較高。要提高精準監督能力，持續深化“三轉”，聚焦主責主業，用好紀法“兩把尺子”，做細做實監督這個第一職責，解決好“主業不主抓”問題。要提高調查研究能力，在調研中深化認識、破解難題，熟悉被監督單位業務和運轉情況，提升派駐監督質量水平。要提高把握運用監督執紀“四種形態”能力，著眼懲前毖后、治病救人，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，實事求是量紀執紀。要提高統籌協調能力，搭建好信息共享、合作銜接平臺，增強派駐監督合力。
三要堅持依法依規。派駐機構干部是執紀執法者，依規依紀依法是履職盡責的基本原則和要求。要增強黨章意識、法治意識，善于運用法治思維和法治方式開展工作，嚴格按照黨章黨規和憲法法律辦事。要堅持紀法貫通、法法銜接，執紀執法同向發力、精準發力。要嚴守職責邊界，每一個環節、每一道程序、每一次調查核實，都要體現法治化、規范化要求，使派駐監督各項工作合規合紀合法，做到每一起案件都經得起歷史和實踐的檢驗。使用監察法規定的調查措施時，不能超越授權范圍，嚴格審批程序，確保依法、有序、安全。
四要弘揚優良作風。派駐機構代表紀委監委行使監督職能，在工作作風上必須有更高標準。要堅守黨性原則，強化政治擔當，發揚斗爭精神，敢于較真碰硬，堅決同各種違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。要嚴格遵守中央八項規定精神，不搞特權，力戒形式主義、官僚主義。要謙虛謹慎、戒驕戒躁，平等待人、踏實干事，不能口大氣粗、盛氣凌人。要自覺接受黨內監督和其他各方面監督，把權力關進制度的籠子里，堅決防止跑風漏氣、以案謀私等問題，堅決防止“燈下黑”。派駐紀檢監察組組長既要率先垂范，又要敢抓敢管，切實擔負起抓班子、帶隊伍的責任。要帶頭執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，正確對待組織、正確對待自己、正確對待別人，善于聽取各方面意見建議，善于調動大家積極性，營造民主和諧、心情舒暢、團結共事的環境氛圍，形成強大合力。
四、派駐改革前所未有，全委上下要協調聯動、補臺補位
實行紀檢監察派駐機構體制改革是一件新生事物，既沒有現成的經驗可學，也沒有固定的模式可搬?，F有的涉及派駐機構的各項規章制度是指導派駐機構開展工作的綱領性文件，具體性和操作性還有待加強。因此，市紀委監委機關上下，要協調聯動、補臺補位，全面加強對派駐機構的領導、指導、管理和服務保障，共同推動派駐監督工作高質量發展。
第一，要加強領導。市紀委監委全力支持派駐機構工作，做到三個“沒有區別”：在隸屬關系上要沒有區別。派駐機構工作實質上是紀檢監察工作觸角的延伸，派駐機構干部和紀委監委機關干部都是紀檢監察干部隊伍的組成部分，只有崗位的不同、分工的不同，沒有內外之分。在日常管理上沒有區別。把派駐機構干部和紀委監委機關干部一樣對待，嚴格考核、嚴格管理，真心關愛、真情服務。在培養使用上沒有區別。把派駐機構干部的培養使用工作納入到市紀委監委統一管理，做到經常交流、打通使用。建立紀委監委領導班子成員分管派駐機構制度，在市紀委常委會統一領導下，明確分管(協管)派駐紀檢監察組的領導班子成員，加強對派駐機構的領導和指導。
第二，要健全機制。一是建立派駐機構聯系制度和派駐機構業務例會制度，加強對派駐機構的領導和管理，聽取重大事項報告，協調、幫助派駐機構解決各種矛盾和問題，及時掌握派駐機構工作動態，對存在的問題及時給予業務指導;創建派駐機構與派駐機構之間信息溝通平臺，促進相互聯系，促進學習交流。二是制定派駐機構工作辦法，建立重大事項參與制度，針對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，對人事、財務、物品采購等關鍵崗位的監督等，制定一系列制度和實施細則，明確具體參與監督的環節、方式，為派駐機構履行職責提供依據和保證，作到既不缺位，又不越位。三是健全管理考核制度。要建立派駐機構負責人向市紀委監委述職制度、半年工作總結匯報制度，每年6月底、12月底組織召開派駐機構半年工作匯報交流會議，聽取各派駐機構匯報半年工作情況、下步工作計劃，分析研究解決工作中遇到的突出問題。建立并完善派駐機構工作聯系制度、目標考核制度、干部管理制度等一系列制度，進一步理順和明確派駐機構的目標責任體系和考核體系，明確職責權限、干部管理、任免獎懲、輪崗交流等事項，實施對派駐機構的有效領導，對先進派駐機構予以表彰，對工作后進的派駐機構負責人進行約談，樹立獎優罰劣、激勵擔當盡責的導向，激發派駐干部的工作積極性、主動性。
第三，要凝聚合力。機關各部室要主動服務，緊密聯系，及時指導，組織部負責派駐機構干部統一管理;各紀檢監察室要協助分管領導協調派駐機構日常工作，加強聯系、管理和服務，指導、檢查和督促落實紀檢監察責任，與派駐機構建立信息共享、共同研判、辦案協作等機制，將市紀委監委日常監督中發現的駐在部門領導班子成員、市管干部問題以及談話提醒、誡勉談話情況向派駐機構通報;案件監督管理室要加強對派駐機構問題線索處置的跟蹤督辦，建立月通報和“零辦案”約談制度;辦公室要加強綜合協調，督促檢查有關工作部署的落實情況等，完善派駐機構日常工作制度、公文運轉等辦法，協調駐在部門為派駐機構開展工作提供后勤保障。派駐機構要主動匯報，緊緊依靠，及時溝通，盡快健全完善機關與派駐機構工作運行機制。要處理好派駐機構與巡察組之間的關系。與巡察組做好對接，加強問題線索排查處理。
同志們，以今天的會議為標志，我市X個派駐紀檢監察組就要真正進駐、真正發揮作用，市紀委監委派駐機構工作掀開了新序幕。市紀委監委一定全力支持派駐改革，在人員配備、工作經費、后勤保障等方面，為派駐監督創造有利條件。各部門黨組織要把派駐機構作為履行主體責任的有力助手，自覺接受派駐組的監督，看好自家門，管好自家人，把全面從嚴治黨的責任更好地扛起來、擔起來，為派駐監督創造良好環境。派駐紀檢檢查組要真駐嚴管、履職盡責，以更嚴的作風、更實的舉措，全力推進駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立新形象，展現新作為，以優異的成績貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，為“十四五”良好開局，迎接和慶祝建黨100周年做出我們應有的貢獻!
紀委監委2018工作總結范文第6篇
目
錄
一 、部門基本情況
(一)機構設置
(二)主要職責
(三)人員情況
(四) 預算主要工作任務
二、2018部門預算情況說明
三、 名詞解釋
附件：2018 部門預算表 0
1、2018年單位部門預算收支總表 0
2、2018年單位部門預算收入總表 0
3、2018年單位部門預算支出總表
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4、2018年單位部門預算財政撥款收支總表
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5、2018年單位部門預算財政撥款一般公共預算支出總表
0
6、2018年單位部門預算財政撥款一般公共預算基本支出總表
06-
1、2018年單位財政撥款一般公共預算基本支出預算明細表(工資福利支出)
1 06-
2、2018年單位財政撥款一般公共預算基本支出預算明細表(對個人和家庭補助支出)
06-
3、2018年單位財政撥款一般公共預算基本支出預算明細表(商品和服務支出)
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7、2018年單位“三公”經費支出預算明細表
07-
1、2018年單位財政撥款“三公”經費支出預算明細表 0
8、2018年單位財政撥款政府性基金預算支出預算明細表
0
9、2018年單位政府采購支出預算明細表
10、2018年預算單位國有資本經營收支預算表
一、部門基本情況
(一)機構設置
新縣紀委監委機關內設18個股室和1個信息服務中心。
(二)主要職責
1.維護憲法、法律法規、黨的章程和其他黨內法規的權威，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助縣委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。
2.經常對黨員干部進行遵守紀律和法律法規教育，作出關于維護紀律和法律法規的決定。
3.對黨的組織和黨員干部履行職責、行使公權力進行監督，受理處置黨員干部和群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢;
4.檢查和處理黨的組織和黨員干部違反黨章黨規黨紀和法律法規的案件，決定或取消對這些案件中的黨員干部的處分;
5.進行問責或提出責任追究的建議;
6.受理黨員干部的控告和申訴;保障黨員干部的權利。 7.承辦縣委和上級紀律檢查委員會、監察委員會授權和交辦的其他事宜。
新縣監察委員會主要職責
1.監督：對公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查。
2.調查：對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力
3 尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查。
3.處置：對違法的公職人員依法作出處分決定;對在行使職權中存在的問題提出監察建議;對履行職責不力，失職失責的人員進行問責;對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送檢察機關依法提起公訴。
(三)人員情況
新縣紀委監委機關及歸口預算管理單位共有編制53人，其中：行政編制39人，工勤編制3人，事業編制11人;在職職工50人，離退休人員11人。
(四)預算主要工作任務
保障縣直機關事業單位正常運轉，服務紀檢監察事業發展大局，為完成財政收支任務、執紀監督檢查等各項工作提供優質的政務及后期保障服務;加強機關財務預算執行的分析，完善機關財務預算的精細化、科學化管理，完成好財務預算管理各項工作。
二、2018年部門預算說明
(一)收支預算總體說明
2018年收入預算總計538.3301萬元，支出預算總計538.3301萬元，與2017年相比，收、支預算總計各增加68.791萬元、68.791萬元，增長12%。主要原因：紀委監委合署辦公增加收入支出。
(二)收入預算總體說明
4 2018年收入預算538.3301萬元，其中：財政撥款538.3301萬元，其他資金0萬元。
(三)支出預算總體說明
2018年支出預算538.3301萬元，其中：基本支出538.3301萬元，占預算100%;項目支出0萬元，占預算0%。
(四)財政撥款收入支出預算總體說明
2018年財政撥款收入預算538.3301萬元，財政撥款支出預算538.3301萬元。與 2017 年相比，財政撥款收支預算增加68.791萬元，增長12%。增長的主要原因為：紀委監委合署辦公增加收入支出。
(五)財政撥款一般公共預算支出預算情況說明 2018年一般公共預算支出預算538.3301萬元。其中：基本支出538.3301萬元，項目支出0萬元?；局С鲋泄べY福利支出330.0747萬元，對個人和家庭的補助支出20.9886萬元，商品和服務支出187.2668萬元。項目支出中房屋建筑物購建支出0萬元，設備購置0萬元，基礎設施建設0萬元，大型修繕0萬元，其他0萬元。
(六)財政撥款一般公共預算基本支出情況說明 2018年一般公共預算基本支出預算238.3301萬元。其中：工資福利支出330.0747萬元，對個人和家庭的補助支出20.9886萬元，商品和服務支出187.2668萬元。
1、工資福利支出330.0747萬元，其中：基本工資153.8376萬元、其他工資2.1864萬元、統一津貼補貼40.176萬元、
5 其他津貼補貼18.516萬元、獎金13.8264萬元、基礎性績效10.8732萬元、獎勵性績效4.6488萬元、社會保障繳費60.6037萬元、住房公積金25.4066萬元、其他工資福利支出0萬元。
2、對個人和家庭補助支出20.9886萬元，其中：離休人員經費0萬元、退休人員經費1.3926萬元、定補人員生活補助XXX萬元、其他對個人和家庭的補助19.5960萬元。
3、商品和服務支出187.2668萬元，其中：辦公費20萬元、印刷費8萬元、水電費0萬元、差旅費20萬元、福利費5.7560萬元、工會經費2.7629萬元、其他交通費26.7480萬元、其他辦公費0萬元、會議費1萬元、培訓費0.7萬元、公務接待費33.8萬元、公務用車運行維護費25萬元、因公出國(境)費0萬元、委托業務費0萬元、其他商品和服務支出43.5萬元。
(七)“三公”經費支出預算情況說明
2018 年“三公”經費支出預算58.8萬元，較上年增減XX%，其中，公務接待費33.8萬元，較上年持平;公務車運行維護費25萬元，較上年持平，因公出國(境)費0萬元，較上年增(減)0%。
財政撥款安排的“三公”經費支出預算58.8萬元，與 2017 年增(減)0%。
財政撥款安排的“三公”經費具體支出情況如下：
1、因公出國(境)費0萬元，較上年增(減)0%。
2、公務用車購置及運行費25萬元，較上年增(減)0%。其中：公務用車購置費0萬元;公務用車運行維護費25萬元，主要用于開展工作所需公務用車的燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出;公務用車購置費0萬元。
3、公務接待費33.8萬元，，較上年增(減)0%。主要用于上級單位來執行紀律審查等相關業務工作的各類公務接待支出。
(八)財政撥款府性基金預算支出預算情況說明 新縣紀委監委2018年無政府性基金收入預算，因此沒有支出預算數據。
(九)2018年單位政府采購支出預算情況說明 新縣紀監委2018年政府采購預算安排0萬元，其中：政府采購貨物類支出預算0萬元、政府采購工程類支出預算0萬元、工程類支出預算0萬元。主要用于購買辦公設備。
(十)其他重要事項情況說明
1、機關運行經費支出情況
新縣紀委監委2018年機關運行經費支出預算538.3301萬元，包括保障機關人員工資發放、機構正常運轉及正常履職，完成預算主要工作任務需要。
2、關于預算績效管理工作開展情況說明
2018年，新縣紀委監委沒有開展項目預算績效評價。
3、關于國有資本經營收支預算情況說明
2018年，本單位國有資本經營收支預算為零。
三、名詞解釋
1、財政撥款收入：是指縣本級財政當年安排的資金。
2、事業和經營性收入：是指事業單位開展專業活動及輔助活動所取得的收入。
3、其他收入：是指部門取得的除“財政撥款”、 “事業和經營性收入”等以外的收入。
4、基本支出：是指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所必需的開支，其內容包括人員經費和日常公用經費兩部分。
5、項目支出：是指在基本支出之外，為完成特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。
6、財政撥款“三公”經費支出：是指納入縣級財政預算管理，部門使用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。
7、機關運行經費：是指為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取