單位職業衛生培訓計劃范文第1篇
什么是職業??？
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 職業病的范圍
我國衛生部規定的職業病共分為九大類：
1． 職業中毒： （1） 鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）；（2）汞及其化合物中毒；（3）錳及其化合物中毒；（4）鎘及其化合物中毒；（5）鈹??；（6）鉈及其化合物中毒；（7）釩及其化合物中毒；（8）磷及其化合物中毒（不包括磷化氫、磷化鋅、磷化鋁）；（9）砷及其化合物中毒（不包括砷化氫）；（10）砷化氫中毒；（11）氯氣中毒；（12）硫化氫中毒；（13）光氣中毒；（14）氨中毒；（15）氮氧化合物中毒；（16）一氧化碳中毒；（17）二硫化碳中毒；（18）硫化氫中毒（19）磷化氫、磷化鋅、磷化鉛中毒；（20）工業性氟??；（21）氰及腈類化合中毒；（22）四乙基鉛中毒；（23）有機錫中毒；（24）羰基鎳中毒；（25）苯中毒；（26）甲苯中毒；（27）二甲苯中毒；（28）正乙烷中毒；（29）汽油中毒；（30）有機氯聚合物單體及其熱裂解物中毒；（31）二氯乙烷中毒；（32）四氯化碳中毒；（33）氯乙烯中毒；（34）三氯乙烯中毒；（35）氯丙烯中毒；（36）氯丁二烯中毒；（37）苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒；（38）三硝基甲苯中毒；（39）甲醇中毒；（40）酚中毒；（41）五氯酚中毒；（42）甲醛中毒；（43）硫酸二甲酯中毒；（44）丙稀酰胺中毒；（45）有機磷農藥中毒；（46）溴甲烷中毒；（49）擬除蟲菊脂類農藥中毒；（50）根據《職業性中毒性肝病診斷標準與處理原則》可以診斷的中毒性肝??；（51）根據《職業急性中毒診斷標準及自理原則總則》可以診斷的其它職業性急性中毒。
2． 塵肺 （1） 矽肺；（2）煤工塵肺；（3）石墨塵肺；（4）炭黑塵肺；（5）石棉肺；（6）石棉肺；（6）滑石塵肺；（7）水泥塵肺；（8）云毒塵肺；（9）陶工塵肺；（10）鉛塵肺；（11）電焊工塵肺；（12）鑄工塵肺。
3． 物理因素職業病 （1） 中暑；（2）減壓??；（3）高原??；（4）航空??；（5）局部振動??；（6）放射性疾?。毙酝庹丈浞派洳?、慢性外照射放射病、內照射放射病、放射性皮膚燒傷）。4． 職業性傳染病 （1） 炭疽；（2）森林腦炎；（3）布氏桿菌病。
5． 職業性皮膚病 （1） 接觸性皮炎；（2）光敏性皮炎；（3）電光性皮炎；（4）黑皮??；（5）痤瘡；（6）潰瘍；（7）根據《職業性皮膚病診斷標準及處理原則》可以診斷的其它職業性皮膚病。
6． 職業性眼病 （1） 化學性眼部燒傷；（2）電光性眼炎；（3）職業性白內障（含放射性白內障）。
7． 職業性耳鼻喉疾病 （1）噪聲聾；（2）鉻鼻病
8． 職業性腫瘤 （1） 石棉所致肺癌、間皮瘤；（2）聯苯胺所致膀胱癌；（3）苯所致白血??；（4）氯甲醚所致肺癌；（5）砷導致的肺癌、皮膚癌；（6）氯乙烯所致血管肉瘤；（7）焦爐工人肺癌；（8）鉻酸鹽制造業工人肺癌。
9． 其它職業病 （1） 化學性燒傷；（2）金屬煙霧熱；（3）職業性哮喘；（4）職業性變態反應肺泡炎；（5）棉塵??；（6）煤礦井下工人滑囊炎；（7）牙酸鐵病。
職業病的特點
有明確的病因，職業危害因素和職業病之間有明確的因果關系,病因和臨床表現均有特異性;職業因素的數量，決定了職業病的有無、輕重、緩急，即有劑量-反應的關系;有特定的發病范圍，同樣工作的其人，按照上述規律而發生不同的反應;控制病因和發病條件，即去除職業因素，可有效地降低其發病率，甚至使其絕跡或明顯的改變職業危害因素的作用特征。如能早期發現，及時合理處理，預后較好，康復也容易;治療方法，大多是對癥的，目前較少有特效方法，治療個體，無助于控制人群中發病。少數毒物(如鉛、汞、鎘、苯、二硫化碳等)可對中毒者的子代發生不良影響。因此，職業病是一類人為的疾病，其發生和發展規律與人類的生產活動及職業病的防治工作的好壞直接有關。關鍵在于全面執行三級預防。 什么是職業病危害？
職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。
職業病危害是造成職業病的原因，為便于了解和操作，衛生部發布了《職業病危害因素分類目錄》，將主要的職業病危害因素分為10類，并詳細列舉了有關行業和工種，是用人單位明確職業病危害控制內容，勞動者了解哪些工作可能造成職業病，以及衛生行政部門開展職業衛生檢查的依據。
這10類職業病危害因素是：粉塵類，放射性物質類（電離輻射），化學物質類，物理因素，生物因素，導致職業性皮膚病的危害因素，導致職業性眼病的危害因素，導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，職業性腫瘤的職業病危害因素，其他職業病危害因素。
職業危害因素分類
(1) 化學因素:①各種毒物引起的職業中毒、職業性皮膚病、職業腫瘤;②一些不溶或難溶的生產性粉塵引起的塵肺。
(2)物理因素:①高溫、低溫引起中暑或凍傷;②高濕使兩手等處發生皮膚糜爛，促使皮膚病的發生;③高低氣壓，如潛水員及沉箱工的減壓病，高山高原地區的高山病;④噪聲引起的難聽或耳聾，并對心血管及中樞神經系統也有不良影響;⑤振動，兩上肢的局部振動引起血管痙攣、溶骨癥及骨壞死。全身震動對神經系統、血管等也有不良影響;⑥電離輻射如X線、γ射線等引起的放射病;⑦非電離輻射中的微波與高頻電磁場，場強過高可引起神經系統功能紊亂等;⑧光線、紫外線引起電光性眼炎，紅外線引起白內障，照明過強過弱引起眼疲勞;⑨機械刺激或擊傷。
(3)生物因素:①微生物:布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒引起的職業性傳染病;發霉的谷塵、蔗塵中耐熱性放線菌引起的農民肺、蔗塵肺和蘑菇肺;后三種疾病都屬于與免疫有關的變態反應性肺泡炎;②昆蟲和尾蚴引起谷癢癥和稻田皮炎;③水生動物的體液，如明蝦及一些海魚表層體液中含有能溶解皮膚角質層的特殊組分;④植物，如黃山藥可引起支氣管哮喘;⑤各種生物的蛋白質，如牲畜蛋白質及稻殼的細塵大量吸人后引起發熱。
(4)勞動損傷性因素:主要由于有關器官及肌群等長期緊張勞動過度疲勞或不適當的強迫性體位或工具引起的職業性肌肉骨胳損傷疾患，如局部肌肉疲勞和全身疲勞，反復緊張性損傷和腰背痛等。
職業多發病的特點
工作有關的疾病的特點為:其他職業人群也會發生這種疾病;職業因素可以促使疾病的發生和加重是多種發病因素之一;不是唯一的直接致病因素，或者職業因素只是誘因和加重因素;調離讀職業或改善勞動條件后，該病可以緩解或停止發展。
職業病防治：
鑒于職業病易防難治的特點，職業病防治法堅持預防為主、防治結合的方針。為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，維護勞動者的身體健康及其相關權益，促進生產發展，本公司員工須注意以下幾點：
1．員工應自覺遵守公司的各項規章制度，嚴格執行操作規程，增強自我防護意識，
2．車間，班組員工在作業前應按不同工種的規定，穿戴好勞動防護用品（如口罩、防毒面具、圍裙、膠鞋等）
3．不得在作業場所吸煙，解渴喝茶水或用膳前，應先洗手消毒，搞好個人清潔衛生，
4．接觸有毒有物質的崗位人員，下班后不準穿工作服回家進食堂用膳，下班時應脫下更換并經常清洗，防止第三者感染。 5．上下班時必須清理打掃生產現場，確保生產區域整潔衛生。 6．勤洗手，洗臉，下班后應沖涼，講究個人衛生。 個人防護用品有哪幾種類型，各起什么作用？
個人防護用品在預防職業危害的綜合措施中，屬于第一級預防部分，當勞動條件尚不能從設備上改善時，還是主要防護手段。在某些情況下，如發生中毒事故或設備檢修時，合理使用個人防護用品，可起到重要的防護作用。
個人防護用品有防護服裝、防護鞋帽、防護手套、防護面罩及眼鏡，隔音器，呼吸防護器，皮膚防護劑等。
個人防護用品主要有隔熱屏蔽和吸收過濾的作用。
起到隔熱和屏蔽作用的有防護服裝、口罩、帽、手套、防護面具、隔音器等。例如，根據接觸職業的主要生產性有害因素，可以分別裝備防塵、防酸堿腐蝕、防高溫輻射和防放射性物質粘污的防護服裝等；根據噪聲的頻譜和強度可裝備內耳或外耳隔音器等，用以減小勞動者直接接觸或受污染的程度，起到一定的保護作用。
起吸收和過濾作用的有防護眼鏡和呼吸防護用具。例如，防護眼鏡片可選擇地吸收過濾紫外線等；過濾式防毒面具能吸收過濾有毒氣體和粉塵等。
在選擇個人防護用品時，不僅要注意防護效果，還應考慮是否符合生理要求，便于利用。在使用時還需加強管理和檢查維護，才能達到應有的防護效果。 呼吸防護器的作用是什么？
呼吸防護器包括防塵口罩、防毒口罩、防毒面具等，種類甚多。根據結構和作用原理分為過濾式和隔離式兩大類。
（1）過濾式呼吸防護器，也稱凈化式防護器。機械過濾式適用防御各種粉塵、煙或霧等有害物質，常稱為防塵口罩。性能好的口罩能過濾掉細塵，并有較好的通氣性，阻力小。這類口罩使用一段時間后，因粉塵等阻塞濾料孔隙，阻力會增大，須注意更換濾料?；瘜W過濾式適用防毒，也稱防毒面具。薄橡皮制的面罩，用一軟管或直接連接藥盒。如有害物質不刺激皮膚，可只用一個連接藥盒的口罩。因要凈化的毒物不同，需選用不同的濾料。常用的濾料活性碳對各種氣體和蒸氣都有不同程度的吸附作用。
單位職業衛生培訓計劃范文第2篇
職業衛生宣傳教育培訓管理制度
一、目的
為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本公司實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業危害防護設施設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
二、依據
以下文件是制定和執行本制度的主要依據，其他現行的相關文件也適用。
1、 《職業病防治法》
2、 《工作場所職業衛生監督管理規定》(2012)國家安監總局令第47號
3、 《用人單位職業健康監護監督管理辦法》(2012)國家安監總局令第49號
4、 《用人單位職業病防止指南》GBZ/T225-2010
5、 《工作場所職業病危害警示標識》 GBZ158-2003
三、職責
1、 公司總經理是職業健康教育培訓工作的第一責任人，主管安全生產的副總經理賦有主要責任，職業衛生領導小組賦有專業管理職責;
2、 職業衛生教育培訓工作的主管部門是公司綜合辦公室和職業衛生領導小組;
(1)主管部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品;
(2)主管部門應根據法律規范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證;
(3)主管部門應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
3、 其他各部門、車間對本部門的職業健康教育培訓工作負責。
(1)實行各部門(車間)負責人負責制，分別對本部門(車間)的職業衛生教育培訓
工作負責;
(2)安全員、技術員對分管崗位人員的職業健康教育培訓工作負責。
4、 如果因培訓不符合，導致用人崗位發生職業危害事件(事故)，除了公司負責外，同時追究責任人的責任。
四、職業健康教育培訓內容
1、 職業衛生宣傳
(1)公司利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳;
(2)部門(車間、班組)要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害警示標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。
2、 職業衛生教育培訓
(1)培訓內容
① 職業衛生法律、法規與標準;
② 職業衛生基本知識;
③ 職業衛生管理制度和操作規程;
④ 正確使用、維護職業危害防護設備設施和個人使用的防護用品;
⑤ 發生事故時的應急救援措施、基本技能等;
⑥ 職業危害事故案例。
(2)培訓的對象及方式
① 公司主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓，參加經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗，根據證件有效時間，到期進行復訓;
②入廠新員工職業衛生與安全教育培訓，凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由主管部門組織進行公司、車間、班組三級職業衛生與安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。
3、 “三級教育培訓”劃分
(1)公司教育培訓由主管部門負責，教育內容：
① 黨和政府關于職業衛生監督管理的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《用人單位職業病防止指南》、《工作場所職業病危害警示標識》等;
② 公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況;
③ 綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施;
④ 公司的各種職業衛生管理制度;
⑤ 公司存在的職業危害因素及防治知識。
(2)車間級安全教育由車間(專、兼職安全員)負責組織進行培訓，教育內容：① 本車間安全生產組織及生產工藝流程;
② 本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定;
③ 本車間的主要職業衛生危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
(3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：
① 本班組生產組織及生產工藝流程;
② 本班組作業中的危害因素和應急防范措施;
③ 本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定;
④ 本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項;
⑤ 本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。
4、 調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
(1)凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方可上崗;
(2)職業衛生領導小組負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新員工職業衛生與安全教育培訓”要求執行;
(3)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗;
(4)告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素、注意事項以及防范措施。
5、 一般員工安全教育培訓
(1)由公司每年對車間、班組、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
(2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
(3)培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級主管部門組織的培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間：按照《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)執行
六、建立員工培訓教育檔案資料：
①三級安全教育卡;
②員工的安全試卷;
③相關培訓證書的復印件;
④其他有關資料。
單位職業衛生培訓計劃范文第3篇
城隍廟灘社區的城建衛生工作，始終堅持務實、不懈、整體推進的工作思路，認真落實市、區、街辦有關部門文件精神，在這一年里以進一步加強社區街道及背街小巷環境衛生的管理，現將2012年上半年工作總結范文如下： <
一、 建立完善機制，加大宣傳
社區始終堅持以主任一手抓，分管干部責任制，建立健全了以社區為領導，以轄區單位和居民組為實體的落實網絡。
二、落實各項基本工作，突出抓重點
1、愛國衛生月活動;每年四月份是愛國衛生突擊月活動，在愛國衛生月中組織轄區單位4次，組織轄區居民60人，聯合上級進駐社區的干部10余人，共組織大掃除大治理10余次，清理衛生死角20余處，共清運垃圾合15噸左右，清除野廣告400余張，同時投放滅鼠藥200袋，轄區在亮化的同時也使周圍的居住居民提高了自身環境衛生的意識。
2、每月開展市民學校學習活動，做好社區衛生工作計劃，廣泛宣傳法律知識和市民文明守則。
單位職業衛生培訓計劃范文第4篇
培
訓
教
案
第一講 職業衛生常識
第一節 職業危害及職業病危害因素
一、職業危害定義
職業危害是指勞動者在從事職業活動中，由于接觸生產性粉塵、有害化學物質、物理因素、放射性物質而對勞動者身體健康所造成的傷害。
二、職業危害的嚴重性
從200年前的產業革命至今，無論是工業發達國家還是發展中國家，無一例外地發生過不同程度的工傷事故和職業病，近年來，ILO統計數據表明全球發生各類事故125億人次，死亡110萬人，平均每秒有4人受到傷害，每100個死者中有7人死于職業事故，歐盟每年有8000人死于事故和職業病，發展中國家每年有21萬人死于職業事故，1.5億工人遭受職業傷害。近十幾年來，我國工業得到迅速發展，隨著各種新材料、新工藝、新技術的大量引用，職業病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業病發生不斷增多的同時，又出現了不少新的嚴重的職業衛生事故。我國現有塵肺工人40多萬人，每年直接經濟損失高達100多億，職業病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學毒物而導致勞動者患職業病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數不斷增加。大量職業病人的出現，不僅給勞動者及其家庭帶來災難，也嚴重地影響了企業的正常生產，給企業和社會造成了重大經濟損失，有的企業甚至因此而破產、倒閉。目前，無論從接觸職業危害人數、職業病患者人數，職業危害造成的死亡人數及新發職業病人數，中國均局世界首位。
三、職業危害的嚴重后果
1、職業危害損害勞動者的基本權利：安全權利、健康權利、生命權利（人權）。
2、職業危害是勞動者及其家庭的災難，成為影響社會安全、穩定的不利因素。
3、職業危害給國民經濟造成巨大損失，每年因職業病損失近百億元。
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4、職業危害有損中國在世界上的大國形象，成為國外攻擊中國人權問題的借口。
四、職業病危害因素分類
1、粉塵類
2、放射性物質類
3、化學物質類
4、物理因素
5、生物因素
6、導致職業性皮膚病的危害因素
7、導致職業性眼病的危害因素
8、導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素
9、導致職業性腫瘤的職業病危害因素
10、其他職業病危害因素
五、我公司目前存在的主要職業病危害因素
目前，我公司在煤礦和石膏礦以及非煤生產過程中，存在著以下職業危害因素。
1、煤塵：在采煤、掘進、爆破、運輸等作業過程中均可產生粉塵，礦工可因接觸的粉塵性質不同分別患矽肺、煤工塵肺、混合塵肺。
2、噪聲：在生產過程中產生的一切聲音都可稱為生產性噪聲或工業噪聲。長期接觸強烈噪聲可引起職業性噪聲性耳聾，對神經系統、心血管系統和消化系統產生不同程度的影響。
3、振動：在使用風動工具作業時可產生局部振動，長期持續使用振動工具，可引起手臂的血管、神經、肌肉、骨關節等各種類型的病損。
4、一氧化碳：礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災、煤炭自燃以及煉焦、水泥窯爐、煤氣發生爐等均可產生大量一氧化碳。
5、硫化氫：煤礦、石膏礦和造紙污水處理等都可能產生硫化氫。
6、氮氧化物：煤礦井下使用硝基炸藥開采時可產生大量的氮氧化物，其主要成分為二氧化氮，電焊、氣割時可產生氮氧化物。為淡紅棕色氣體，具有刺激性氣味。氮氧化物對眼和上呼吸道的刺激小，主要進入呼吸道深部細支氣管和肺泡，與水作用形成硝酸和亞硝酸，對肺產生強烈的刺激和腐蝕作用形成肺水腫。硝酸和亞硝酸進入血液后形成硝酸鹽和亞硝酸鹽，引起血管擴張，血壓下降和高鐵血紅蛋白癥，引起組織缺氧。
7、苯：在煉焦、煤氣生產中可產生苯及家具制造、化工廠油漆生產中使
2 用。苯是芳香烴類化合物，在常溫下為無色油狀液體，及易揮發。在生產過程中苯主要以蒸汽的形式經呼吸道進入人體而引起中毒，造成神經系統和血液系統的損害，引起再生障礙性貧血和白血病。
8、甲醛：密度板廠制造樹脂中使用甲醛，甲醛為無色有刺激性的氣體。急性中毒主要由大量吸入和口服引起，引起眼和上呼吸道粘膜刺激癥狀及消化道癥狀，同時，可引起皮膚損害，出現刺激性皮炎、變應性皮炎和蕁麻疹。
9、氨：熱電廠，密度板廠、制冷設備中可使用氨，氨為無色強烈刺激性氣味的氣體。急性中毒主要引起呼吸道癥狀。
10、錳：焊條的制造和電焊作業工人常接觸錳，在一定條件下可致急性中毒，吸入大量氧化錳煙塵可引起“金屬煙塵熱”，表現為頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、寒戰、高熱以及咽痛、咳嗽、憋氣等上呼吸道刺激癥狀。慢性錳中毒早期主要表現為類神經癥和自主神經功能障礙，多出現嗜睡、記憶力減退，部分患者可有易激動、話多、好哭等情緒改變，病情繼續發展后，可出現錐體外系神經障礙的癥狀和體征，感兩腿發沉、笨拙，易于跌倒。
六、職業病危害因素致病模式
勞動者（個體）遇到職業危害因素，不一定就會發生職業性損害：工傷、職業性疾患和傷殘或死亡。它取決于個體、職業病危害因素和作用條件，只有三個因素聯系在一起，才能對人體發生職業性損害。
作用條件的主要方面有：
1、接觸機會，如生產中使用某一有毒物質，但只限于在一個特殊工段；
2、接觸方式，經呼吸道，皮膚或其他間接途徑，或由于意外事故；
3、接觸時間；
4、接觸的強度（濃度）。
在同一生產環境從事同一種作業的工人中，個體發生職業性損害的機會和程度可有極大差別，主要取決于以下因素：
1、遺傳因素；
2、年齡和性別的差異；
3、營養狀況；
4、其他疾病和精神因素；
5、文化水平和生活方式或個人習慣。
第二節 職業病概念、分類及特點
一、職業病定義
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（簡稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
二、職業病分類
目前我國法定的職業病是由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整公布的，共十大類，115種。
1、 塵肺有13種：如矽肺、煤工塵肺、石棉肺、水泥工塵肺、電焊工塵肺等；
2、職業性放射性疾病有11種：如外照射急性、亞急性、慢性放射病，放射性皮膚病等；
3、職業中毒56種：如鉛、苯、汞、錳、有機磷農藥中毒等；
4、物理因素所致職業病5種：如中暑、高原病等；
5、生物因素所致職業病3種：如布氏桿菌病、森林腦炎等；
6、職業性皮膚病8種：如接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎等；
7、職業性眼病3種：如職業性白內障、電光性眼炎等；
8、職業性耳鼻喉口腔疾病3種：如噪聲聾、鉻鼻病等；
9、職業性腫瘤8種：如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、間皮瘤等；
10、其他職業病5種：如職業性哮喘、棉塵病、煤礦井下工人滑囊炎等。
三、職業病的特點
1、病因明確，病因即職業病危害因素，在控制病因或作用條件后，可予消除或減少疾??；
2、所接觸的病因大多是可檢測的，而且需要達到一定的程度，才能使勞動者致病，一般可有接觸水平（劑量）—反應關系；
3、在接觸同樣因素的人群中常有一定的發病率，很少只出現個別病人；
4、如能早期診斷，進行合理處理，預后較好，康復較易；
5、不少職業病，目前尚無特效治療，只能對癥治療，故發現愈晚，療效
4 愈差。 第三節 煤礦常見職業病及急性職業中毒
一、煤工塵肺
煤工塵肺是煤礦工人肺內以煤為主粉塵的沉積及其所引起的肺部彌漫性纖維化。是在煤炭生產中影響勞動生產力、威脅礦工健康的一種最普遍、最嚴重的職業病。在我國塵肺中所占比例僅次于矽肺，居第二位。
（一）病因
煤工塵肺的致病因素主要是煤塵，影響煤塵的致病因素：粉塵的沉積量、粉塵的致病性、吸入量。1）、粉塵在肺泡里的沉積量是發生塵肺病的首要條件，粉塵粒徑越小、表面活性越大、所帶電荷越多、越容易在肺泡內沉積。2）、粉塵中的游離二氧化硅（不與其他元素化合物結合在一起的二氧化硅）含量越高，發病時間越短，病變發展越快，危害越大。3）、粉塵的吸入量，作業場所中粉塵的濃度越高、有塵作業的勞動強度越大、接觸粉塵的時間越長，粉塵的吸入量就越多，越容易得塵肺病。
（二）類型
煤工塵肺根據X線胸片可分為單純性（既我國的
一、二期）和復雜性（既三期）兩種類型，后者又稱進行性大塊纖維化（PMF）。
（三）臨床表現
1、癥狀 本病發展緩慢，可長期無任何癥狀，多數是在定期健康檢查時發現有煤工塵肺，一般發病工齡在10年以上。早期的臨床癥狀多為咳嗽、咳痰等一般慢性支氣管炎的癥狀。即使在胸片上已有較明顯的改變時，有的病人仍可感覺良好，保持一定的體力和勞動能力。肺氣腫較明顯的病人可有氣短等呼吸道阻塞癥狀。當病變發展，出現大塊纖維化時呼吸困難癥狀日益加重，如大塊纖維化形成空洞，則咳出大量墨汁痰，合并急性感染時，也可咳出大量膿性痰。在合并結核時，肺部癥狀可加重并出現發燒、食欲不振、體重減輕等全身癥狀。約有半數以上的煤工塵肺患者訴說有胸悶或胸痛，但程度不一，有些為
5 一時性的，僅在陰雨天或氣候轉變時感到胸悶。當突然發生劇烈胸痛及呼吸困難時，應高度懷疑患者發生自發性氣胸。晚期病人易繼發肺源性心臟病、心力衰竭，有缺氧和二氧化碳潴留等癥狀。
2、體征 早期多無明顯體征，合并急慢性肺部感染、結核、支氣管擴張時，可聽到干啰音或（和）濕啰音。當發生大塊纖維化后可出現桶狀胸或（和）杵狀指，叩診胸部呈鼓音，有時在大塊纖維化部位叩診可呈濁音或實變，聽診呼吸音減低甚至消失 。
3、并發癥 （1）慢性支氣管炎和肺氣腫，多見于吸煙者；（2）肺結核，最常見的合并癥；（3）類風濕關節炎
4、X線表現 （1）單純煤工塵肺 表現為0.5—10㎜大小的圓形和不規則形小陰影。（2）復雜煤工塵肺 表現為大陰影，多位于上肺野，外緣較光滑。當發生纖維收縮后，大陰影周圍可發生疤痕旁型肺氣腫，兩肺下葉可發生代償性肺氣腫甚至肺大泡，而致肺野內小陰影數量相對減少。
（四）診斷及鑒別診斷 煤工塵肺的診斷應在正確可靠的職業史的基礎上，有明確的X線表現并結合流行病學調查來確定。
（五）治療及預后
1、治療 煤工塵肺是一種慢性持續進展性疾病，目前尚無有效的治療方法。病人脫離粉塵作業可能有利于延緩塵肺病變進展，從這一意義上看，脫離粉塵作業是積極預防和治療手段。煤工塵肺并發慢性支氣管時，可給予抗生素、霧化吸入、止咳祛痰等對癥處理，能減輕呼吸道癥狀。
2、預后 煤工塵肺中除矽肺外，病變進展緩慢，特別是煤肺病變進展更為緩慢，他們的壽命接近正常人群平均壽命。煤田地質結構不同，作業環境粉塵濃度及粉塵中游離二氧化硅含量的不同是影響塵肺病人預后的重要因素。
（六）預防與控制粉塵技術措施
防塵對策需要對工藝、工藝設備、物料、操作條件、勞動衛生防護設施、個人防護用品等技術措施進行優化組合，采取綜合對策。綜合措施包括技術措施、組織措施、和管理措施。技術措施是關鍵，是控制、消除粉塵污染源的根
6 本措施，組織措施和管理措施是技術措施的保障。防塵綜合措施主要包括：宣傳教育、技術革新、濕法防護、密閉塵源、通風除塵、個體防護、維護管理、監督檢查。
二、急性硫化氫中毒
煤礦、石膏礦和造紙污水處理等都可能產生硫化氫。硫化氫，無色易燃氣體，有臭雞蛋味。
（一）臨床表現
本品是強烈的神經毒物，對粘膜有明顯的刺激作用。硫化氫吸收后，與氧化型細胞色素氧化酶作用，抑制酶的活性，使組織細胞內窒息，產生“閃電樣”死亡。工作場所空氣中硫化氫的最高容許濃度10 mg/m3。
1、輕度中毒 患者感到眼灼熱，刺痛、羞明、流淚、視物模糊；有流涕、咽癢、嗆咳、胸悶、呼吸困難等。
2、中度中毒 吸入較高濃度（200～300mg/m3）硫化氫所引起的眼部刺激癥狀更加嚴重，并有劇烈的頭痛、頭暈、心悸、惡心、嘔吐等，可出現意識模糊或昏迷，時有躁動。常有化學性肺炎或中毒性肺水腫。
3、重度中毒 吸入高濃度（700mg/m3左右）硫化氫立即出現神志模糊、昏迷、紫紺、心悸，全身肌肉痙攣或強直，大、小便失禁。硫化氫濃度在1000mg/m3以上時，吸入后如電擊一樣，可因呼吸麻痹而死亡。
（二）治療措施
發生急性硫化氫中毒應立即脫離中毒現場，在新鮮空氣中對癥搶救。對窒息患者進行人工呼吸、吸氧，注射呼吸興奮劑和強心劑。特殊治療：1%美藍20—30ml加入25%葡萄糖溶液50ml，靜脈注射。有肺水腫，腦水腫者給予相應治療。
（三）職業禁忌癥
明顯的神經官能癥、肝病、腎病、反復發作的結膜炎、氣管炎等。
三、急性甲醛中毒
密度板廠制造樹脂，皮革加工、塑料、制膠、木材防腐等使用甲醛，甲醛
7 為無色有刺激性的氣體。
（一）臨床表現
急性中毒主要由大量吸入和口服引起，引起眼和上呼吸道粘膜刺激癥狀及消化道癥狀，分輕度、中度、重度三種類型；同時，可引起皮膚損害，出現刺激性皮炎、變應性皮炎和蕁麻疹。
1、輕度中毒 具有明顯的眼及上呼吸道粘膜刺激癥狀，眼結膜充血、水腫，符合急性氣管－支氣管炎；－至二度喉水腫。
2、中度中毒 持續咳嗽、咳痰、胸悶、呼吸困難，符合急性支氣管肺炎；三度喉水腫。
3、重度中毒 肺水腫、四度喉水腫，呼吸和循環衰竭。
（二）治療措施
1、迅速脫離現場 急性中毒事故發生后，應迅速將受害人移離事故現場至上風向的安全地帶，以免毒物繼續侵入。
2、防止毒物繼續吸入 吸入中毒者，立即移送到空氣新鮮處，安靜休息，保持呼吸道通暢，必要時吸氧。當皮膚被污染后，應立即脫去污染的衣服、鞋襪、手套，用大量流動清水徹底沖洗，特別要注意清洗受污染的毛發，沖洗時間不少于30分鐘。忌用熱水沖洗。
3、心肺腦復蘇 患者被救出事故現場后，如呼吸、心跳停止，應立即進行心肺腦復蘇。
4、特效解毒劑的使用 無特效解毒劑，對接觸高濃度的甲醛患者可給予0.1%淡氨水吸入；早期、足量、短程使用糖皮質激素，可有效地防止喉水腫、肺水腫。
（三）職業禁忌癥
1、呼吸系統慢性疾??；
2、全身性皮膚??；
3、慢性眼??；
4、對甲醛過敏者
四、急性一氧化碳中毒
礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災、煤炭自燃以及煉焦、水泥窯爐、煤氣發生爐
8 等均可產生大量一氧化碳。
（一）臨床表現
一氧化碳為無色、無味、無刺激性氣體，為最常見的窒息性氣體。一氧化碳隨空氣通過呼吸進入機體，與血紅蛋白結合形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去輸氧的能力，而導致機體一系列缺氧的癥狀和體征。
1、輕度中毒 血液中碳氧血紅蛋白在30%以下。其表現為頭痛、頭昏、頭沉重感、惡心、嘔吐、全身疲乏。上述癥狀活動時加劇，個別病人有短時間的暈厥。
2、中度中毒 血液中碳氧血紅蛋白在30%—50%。上述癥狀加重，面部呈櫻桃紅色，呼吸困難，心率加速，共濟失調，甚至尿便失禁，以至昏迷。有的患者出現抽搐、驚厥或肌肉痙攣。大多數患者經搶救1～2天后治愈。一般無并發癥和后遺癥。
3、重度中毒 血液中碳氧血紅蛋白在50%以上。常有昏迷，并出現肌肉痙攣和抽搐?？沙霈F各種并發癥，如腦水腫、心力衰竭、休克、酸中毒等，死亡率高，經搶救存活者，常有不同程度的后遺癥。
（二）后遺癥
1、神經衰弱癥候群 頭痛、頭暈、記憶力減退、失眠；
2、植物神經功能紊亂 感覺異常、多汗、血壓、心率不穩定；
3、運動障礙 不同程度的偏癱或截癱；
4、精神障礙 躁狂、精神分裂癥等；
5、智力障礙 嚴重者呈現癡呆或木僵狀態；
6、心血管疾患 心律紊亂、傳導阻滯等。
（三）治療措施
發生急性一氧化碳中毒后立即脫離中毒現場，將患者移至新鮮空氣處，保持呼吸道通暢，注意保暖、吸氧，如呼吸停止，立即施行人工呼吸或氣管插管、加壓給氧，應用呼吸興奮劑。對癥治療，防治腦水腫，肺水腫和神經系統后遺癥。
（四）就業禁忌證
高血壓、動脈硬化癥、冠心病、心肌炎、肺氣腫、重癥神經衰弱和嚴重的貧血。
第二講 職業病防護措施
第一節 職業危害預防與控制的基本原則
1、當職業危害預防與控制對策與經濟效益發生矛盾時，應優先考慮預防與控制對策上的要求；
2、職業危害預防與控制對策應遵循消除、預防、減弱、隔離、連鎖、警告的順序；
3、職業危害預防與控制對策應具有針對性、可操作性和經濟合理性。
4、職業危害預防與控制對策應符合國家職業衛生方面法律、法規、標準、規范的要求
第二節 密閉空間職業危害預防措施
一、密閉空間的職業危害
急性職業中毒事故多發生在密閉空間作業中，常見密閉的空間有洞穴、隧道、下水道和其他出入孔道、化糞池、鍋爐、船艙、地窖等。
密閉空間存在的職業危害主要包括：硫化氫、一氧化碳、甲烷、氮氧化合物、觸電、機械損傷、塌陷、生物因素等。
二、預防密閉空間職業危害事故的原則
1、要對密閉空間內防暴、缺氧和有毒氣體情況進行持續的監測；
2、要在開始作業前對密閉空間進行持續的通風換氣；
3、要配備相應的應急防護救援設施。
三、密閉空間職業危害事故處置措施
勞動者在進入密閉空間前，應該得到作業負責人的許可，并隨時與監護者保持聯系。由于工作性質不能通風或對密閉空間情況不明時，應佩戴相應的呼吸防護用品，一旦發生窒息、中毒等事故，救援人員需佩戴空氣面罩、氧氣面
10 罩或軟管送氣面罩等防護用品，在做好自身防護的基礎上，進入密閉空間，迅速將中毒者移至戶外露天處，并采取相應的救治措施，不要急于進入，以免造成不必要的傷亡。
第三節 勞動者個人防護措施
勞動者在日常工作中要樹立以下職業衛生安全理念：
1、要從自我做起，主動參與崗前或在崗期間培訓；
2、要遵守職業安全衛生規程，培養良好的操作行為，杜絕違章操作；
3、要主動創建清潔的作業場所，做到物品有毒和無毒分開，有用與無用分開，有用物品分類存放，無用物品及時處理；
4、要熟知作業場所、設備、產品包裝、貯存場所、職業病危害事故現場等醒目位置設置的職業安全衛生警示標識的含義，并遵守警示標識的規定；
5、要經常檢查、維護職業衛生安全裝置和防護設施，使其保持正常工作狀態，不得隨意停止使用或拆除；
6、要正確使用個人防護用品，勞動者應當掌握防護用品的正確使用和維護方法，提高自身保護意識；
7、要主動接受職業健康檢查，勞動者在上崗前、在崗期間、離崗時都要進行職業健康檢查，費用由用人單位承擔，體檢后勞動者要索取檢查結果或診斷證明書，檢查結果或診斷證明書可以作為維權的證據； 第四節 職業健康監護
職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案。
一、職業健康監護檢查內容
包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。
1、用人單位對未進行崗前檢查的勞動者不得從事有害作業，對未進行離崗時體檢的勞動者，不得解除或終止勞動合同。
2、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形時，應對從事有毒有害作業人進行健康檢查，并妥善安置職業病病人。
11
3、對急性職業中毒人員，應及時進行健康檢查
4、健康檢查結果要及時通知本人，對患有職業禁忌癥的勞動者，應及時調離原崗位
5、職業健康檢查應根據接觸的職業病危害因素，按《職業健康檢查項目及周期》的規定，確定檢查項目和檢查周期。
二、職業健康監護檔案應包括的內容
1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史
2、相應作業場所職業病危害因素監測結果
3、職業健康檢查結果及處理情況
4、職業病診療情況等勞動者健康資料。
職業健康監護檔案應妥善保存，勞動者有權查閱、復印其本人檔案、離開時有權索取復印件
第五節 職業危害告知
一、職業危害告知的內容
1、規章制度告知；職防制度、操作規程、計劃。
2、應急告知：發生事故時，職工如何避險、如何救援。
3、危害告知：將職業病危害因素的危害、塵毒噪聲的監測結果告知勞動者。
4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業病危害及可能造成的后果、職業衛生防護設施情況及防護程度。
二、用人單位如何體現職業病危害告知義務?
1、通過崗前職業衛生知識培訓告知，告知勞動者本單位主要存在哪些職業病危害因素，應如何預防；
2、在簽訂勞動合同時告知，告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，職業病防護措施和待遇等；
3、設置公告欄告知，將本單位職業病衛生管理制度和工作場所職業病有
12 害因素檢測結果等向勞動者公布；
4、使用可能產生職業病危害的設備，應在設備醒目的位置上設置警示標識，對可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。
第三講 《職業病防治法》相關知識
一、《職業病防治法》的特點
《中華人民共和國職業病防治法》于2002年5月1日起施行，這是我國法制建設的一件大事?！堵殬I病防治法》雖然以預防、控制和消除職業病危害為直接立法目的，但是其深遠意義遠遠大于職業病防治本身?！堵殬I病防治法》的出臺標志著我國依法治國又上了一個新臺階。
《職業病防治法》不僅是一部針對職業病預防和控制的衛生行政管理法律，更是一部勞動者健康權益保護法，或者說這部法律帶有很強的勞動者權益保護立法色彩。其第一條闡述了立法目的，概括起來包括三層含義：一是預防、控制和消除職業病危害，防止職業病的發生；二是保護勞動者健康及其與健康相關的權利；三是促進經濟發展。第一層含義是立法的直接目的，即依靠法治手段解決我國嚴重的職業病危害問題。第二層含義是根本，防治職業病必須落實在保護勞動者的健康和維護勞動者健康權益這個根本問題上。只有勞動者健康權益得到尊重和維護，才能實現預防、控制和消除職業病危害的目的。第三層含義是職業病防治立法與發展經濟的關系，這是立法要達到的長遠目標。這樣的立法構思是符合現代法治思想，符合發展社會主義市場經濟要求。充分體現了黨和政府對廣大勞動者身體健康的關懷。
二、《職業病防治法》包括的內容
《職業病防治法》包括總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任、附則等七個章節。 《職業病防治法》是在我國建立和完善社會主義市場經濟體制、我國經濟關系、勞動關系發生深刻變化形勢下制定的，它從法律規范的角度，維護了勞動者的健康權益，是促進我國經濟可持續發展的一部非常好的法律。
三、職業病防治工作方針
《職業病防治法》第三條規定：職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。
防治職業病關健在預防，不少職業病目前尚無有效根治手段，但是可以預防的，因此，控制職業病必須從源頭抓起。本法規定的建設項目預評價制度、職業病危害項目申報制度、“三同時”審查制度。這些都是預防為主方針的具體體現，力求在把預防控制措施提前到建設項目的論證、設計、施工階段、從根本上消除有害因素對勞動者的危害。
四、勞動者享有的職業衛生保護權利
《職業病防治法》規定勞動者依法享有以下職業衛生保護權利：
1、培訓權：勞動者有接受職業衛生教育、培訓的權利；
2、保護權：依法享有獲得職業衛生保護的權力。勞動者享有職業健康監護、職業病診療、康復等職業病防治服務的權利，有要求用人單位提供職業病防護設施和個人防護用品，改善工作條件的權力；
3、知情權：勞動者有了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權利；
4、檢舉控告權：勞動者對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利；
5、依法拒絕作業權：勞動者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；
6、參與決策權：勞動者享有參與用人單位職業衛生民主管理和民主監督的權利；
7、要求賠償權：勞動者對職業危害造成的健康損害有依法要求賠償的權利；
8、特殊保護權：未成年工、女工、有職業禁忌的勞動者依法享有特殊的職業衛生保護權利。
五、勞動者健康權益的維護
（一）用人單位應依法采取下列措施維護勞動者的健康權益
1、依法參加工傷社會保險；
2、建立和健全職業衛生管理機構、相關的職業衛生管理制度和操作規程；
3、采取有效的職業病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、環境和條件；
4、采用有利于防止職業病危害、保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料；
5、為勞動者提供合格的職業病防護用品并注意維護；
6、積極配合職業衛生監督機構和職業衛生技術服務機構開展各項職業病防治工作。
7、定期對工作場所進行職業病危害監測和評價、并將結果向勞動者公布；
8、對勞動者進行崗前和在崗期間職業衛生知識的培訓；
9、與勞動者簽訂勞動合同時應將工作過程中可能產生職業病危害及其后果，職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，存在職業病危害的崗位應設置警示標志；
10、從事職業病危害作業的勞動者，應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查；
11、不得安排未成年人從事職業危害作業，不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業；
12、對接觸職業病危害因素的勞動者給與適當的崗位津帖，妥善安置有職業禁忌或有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，對疑似職業病者及時安排診斷，對職業病病人及時安排診斷、治療、康復，妥善安置并依法予以賠償。
13發生或可能發生職業病傷害事故時，應及時采取應急救援措施，對遭受或可能遭受職業病危害的勞動者應及時組織救治、進行康復檢查和醫學觀察；
14、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人；
15、勞動者申請作職業病鑒定時，用人單位應如實提供職業病診斷所需的
15 有關職業衛生和健康監護等資料。
（二）勞動者應如何保護自己的健康權益?
1、勞動者要通過學習《職業病防治法》，明確自己所履行的義務：了解相關的職業病防護知識；自覺遵守企業制定的各項職業衛生管理制度和操作規程；自覺并正確地使用和維護職業病防護設備和個人防護用品；發現職業病危害隱患及時報告。
2、運用《職業病防治法》，爭取勞動者所享有的職業衛生保護權利。
應當明確的是：用人單位與勞動者一旦存在事實的雇傭關系，不論用人單位屬于何種性質、屬于什么經濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。
第四講 職業病危害事故案例分析
【案例一】 某企業未按規定組織勞動者進行職業健康檢查
[案情簡介] 2005年3月7日，常熟市衛生局對常熟市××電鍍氧化有限責任公司進行職業衛生執法檢查，發現該公司主要從事鍍鉻、鍍鎳等電鍍加工，存在鉻酸、硫酸、鹽酸、硝酸、其他粉塵等職業病危害因素，但該公司未按規定組織從事職業病危害作業的37名勞動者進行職業健康檢查，并且未為勞動者建立職業健康監護檔案。
[案件分析] 2004，該市安監、衛生、環保、公安等四部門聯合開展了全市電鍍企業專項整治行動。該公司雖然按時參加了市衛生監督部門組織的職業病防治法律法規培訓暨專項整治動員會議，但遲遲未有整治的實際行動。
2003年、2004年連續兩年未組織從事職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查，涉及勞動者人數眾多，并且未建立職業健康監護檔案。
該公司的上述違法行為，反映了其職業衛生法律意識的淡薄和對職業病防治工作的漠視。
16 [處罰] 該公司上述行為違反了《中華人民共和國職業病防治法》第三十二條第一款、第三十三條第一款的規定，依據《中華人民共和國職業病防治法》第六十四條第
（四）項的規定，市衛生局予以該公司責令改正、給予警告并處罰款三萬元的行政處罰。
對當事人實施行政處罰，一是體現“違法必究”的執法原則，二是可以警示其他用人單位，在組織開展存在職業病危害的作業時，必須按規定組織從業的勞動者進行職業健康檢查，否則將會受到法律的嚴懲。
【案例二】 某企業發生重大職業病危害事件案
[案情簡介] 2004年3月2日，常熟市衛生局接到常熟市疾病預防控制中心“關于王某某等人職業病診斷的報告”，常熟市某公司王某某等5名職工被診斷為苯中毒，另有4名職工為觀察對象，市衛生局組織調查組對該公司進行了調查處理。
[案件分析] 該公司主要從事工藝包裝盒、塑料制品、木制工藝品制造、加工，使用的膠水粘合劑中存在苯、甲苯、二甲苯等職業病危害因素，未向衛生行政部門申報產生職業危害的項目。對于接觸職業病危害因素的職工，該公司未按規定為其配備符合職業病防護要求的個人防護用品，僅提供了普通的紗布口罩。
常熟市疾控中心于2003年3月對該公司車間空氣中職業危害因素進行了檢測，該公司生產車間空氣中苯、甲苯等物質的濃度不符合國家職業衛生標準。
該公司于2003年8月及2004年3月對全廠職工進行了兩次在崗期間的職業健康檢查，但是未安排接觸職業病危害因素的職工進行上崗前體檢。
[處罰] 根據上述情況，常熟市衛生局認定該公司違反了《中華人民共和國職業病防治法》第十三條第一項、第十四條第二款、第二十條第一款、第三十二條第一款、第二款的規定，依據《中華人民共和國職業病防治法》第六十四條第一項、第六十五條第一項、第二項、第六十八條第七項、第七十條的
17 規定，對該公司作出了以下行政處罰：
1、責令七日內改正，給予警告；
2、責令停止產生職業病危害的作業；
3、罰款10萬元。
【案例三】 硫化氫中毒案例分析
[案情簡介] 硫化氫是具有高度危害的窒息性氣體，因硫化氫中毒致人死亡的惡性事故在石油化工企業頻繁發生。因此，積極穩妥地做好預防工作，避免硫化氫中毒尤為必要。下面，先看兩個硫化氫中毒事故案例：
1. 1999年8月7日，某廠加氫裂化車間硫化氫管道泄漏，9點15分，一職工巡檢時被熏倒。班長發現后，立即配戴防毒面具去施救。在救人過程中，因所戴防毒面具不能防硫化氫，故也被熏倒，造成兩人死亡的重大事故。這起事故是職工巡檢時沒有采取必要的防范措施，班長施救時錯戴了防毒面具所致。
2． 2000年1月21日，某廠催化裝置精制工段酸性水系統停車，對各有關管線進行排液處理。按規定，應先將酸性水泵向汽提塔進料管線上的閥門關上，再將酸性水泵的出口閥和出口排凝閥打開排液。但是，操作人員未關酸性水泵向汽提塔進料管線上的閥門，就打開水泵出口閥和排凝閥排液，排放過程中又無人監護。在進料管線內酸性水排放完后，汽提塔內壓力為0.23MPa、濃度為68%的硫化氫氣體經過進料管線從酸性水泵的排凝閥處排出，迅速彌漫整個泵房。此時約10點零5分，2名女工正在泵房內打掃衛生，立即被硫化氫氣體熏倒，中毒窒息。10點10分左右被人發現，立即進行搶救，搶救中又有7人不同程度地中毒，2名女工搶救無效死亡，其余7人送醫院觀察治療，幸好無險。事故的直接原因是當班操作工在脫水排凝時未將酸性水向汽提塔管線上的閥門關上。這是一起性質嚴重的違章操作事故。
[案件啟示] 僅這兩起事故，對于在含硫化氫設備區域工作的人們來說，無疑就是一個足夠的警示。那么，在此類區域作業應如何避免人身傷亡事故發生呢？
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1、預防硫化氫中毒的對策
1.1 在含硫化氫設備區域作業的人員，上崗前必須接受硫化氫中毒及救護知識的教育培訓，并經考試合格方準上崗。 通過教育培訓，使職工懂得硫化氫是具有高度危害的窒息性氣體，是強烈的神經毒物，從而全面掌握硫化氫的危害、性能和特征。
硫化氫無色，有臭蛋味。人對硫化氫的嗅覺閾為0.012～0.03mg/m3，起初硫化氫臭味的增強與濃度的升高成正比，但當濃度超過100mg/m3之后，反而隨著濃度的升高而減弱。在高濃度時，人會因很快引起嗅覺疲勞而不能察覺硫化氫的存在，所以不能依其臭味強烈與否來判斷有無中毒的危險。硫化氫在空氣中最高容許濃度是 10mg/m3，進入超過或可能超過容許濃度區域必須佩戴適當的呼吸保護器具。硫化氫濃度越高，對人體毒害越大。較高濃度（200～300mg/m3）硫化氫可導致眼睛流淚、刺痛、視物模糊、頭暈、頭痛，出現昏迷癥狀；高濃度（700～1000mg/m3）硫化氫，可導致人立即出現神志模糊、昏迷、肌肉痙攣、大小便失禁等癥狀；當接觸濃度在1000mg/m3以上的硫化氫時，人猶如遭電擊一樣，在數秒鐘內倒下，瞬間停止呼吸，若救護不及時，可因呼吸麻痹而很快死亡。
所有工作在或可能需要工作在含硫化氫區域的人員每年均應接受一次硫化氫安全知識培訓。通過培訓使職工對硫化氫的危害性有一個清醒的認識，增強職工的自我防范意識。
1.2 通過教育培訓，還要使職工掌握事故現場急救要點，并進行演練。及時正確地做好事故現場搶救工作，常能使中毒者起死回生，為進一步治療創造條件。
（1） 急救前，急救人員應佩戴合適的防護器具，并有專人監護 。 （2）迅速將患者移至空氣新鮮處。如呼吸停止，應立即進行人工呼吸；如心跳停止，則要立即進行心臟胸外擠壓；呼吸困難者予以吸氧治療。
2．要求職工熟練掌握設備安全操作規程及有關管理規定，并制定詳實的事故預案，定期組織演練，不斷提高職工的安全操作技能和處理事故的應急能
19 力。職工在含硫化氫區域巡檢或作業時，必須配戴合適的防毒面具。
【案例四】 某鞋業有限公司正己烷中毒事故
[案情簡介] 2002年5月10日，該廠刷膠女工王××的丈夫致信該廠負責人，稱其妻2001年1月進廠工作，接觸毒物。從2002年1月開始，自覺手指麻木，雙腿無力，懷疑中毒，要求公司賠償醫療、生活費2萬元。公司安排時間讓王××自行前往當地鎮醫院就診，被診為“風濕病”。公司認為“風濕病”與職業無關，故拒絕了王××的要求。2002年6月23日，王××向省婦聯致信求助，省婦聯即向省職業病防治院作了通報。2002年6月26日，市衛生監督所對該廠進行職業衛生監督檢查。根據該廠有毒作業的職業病防護措施及個人職業衛生防護設施不足的違法行為，向該廠發出責令改正通知書，令該廠必須設置有效的職業病防護設施，確保其處于正常狀態，并為勞動者提供個人防護用品。
2002年6月27日，省衛生監督所會同市衛生監督所，對該公司進行職業病危害情況調查。調查發現，王××所在的工作車間職業病危害隱患嚴重。該車間面積約50平方米，高約5米。大量使用膠粘劑，膠粘劑容器敞開，車間通風排毒設備安裝不合理。在該車間工作的8名工人中，有6名不戴口罩和手套。其他車間使用膠粘劑的工人也缺乏足夠的通風排毒設備和個人防護用品。對該廠進行車間空氣檢測，發現王××所在工段的2個檢測點正己烷濃度嚴重超標。省職業病防治院現場隨機抽取9名工人進行體檢，該工段的2名工人肌力減低，其他工段的7名工人未發現異常。
2002年6月28日，該公司將8名可疑正己烷中毒工人送省職業病防治院檢查，并通知近10年來因病辭工的工人（共40名）返回接受醫學檢查，最后確診8例正己烷中毒。
[案件分析] 該公司沒有建立職業衛生管理制度，車間通風排毒設施不符合要求，車間空氣中正己烷濃度超標。工人對膠粘劑的毒性不了解，缺乏防護
20 知識，缺乏個人防護措施。工人在生產過程中長期吸入車間空氣中過高濃度的正己烷以及皮膚直接接觸含有正己烷的膠粘劑，這是造成本次慢性正己烷中毒事故的原因。
[處罰] 根據整個事故的調查情況，按照《職業病防治法》的第二
十、六十五條及《職業病危害事故調查處理辦法》第二十條，市衛生執法行政部門對此次職業病危害事故做出如下處理：①對該公司罰款15萬元；②責令繼續將可疑正己烷中毒工人招回省職業病防治院進行醫學檢查；③2天內對所有接觸有毒物質的工人進行職業健康檢查；④加快職業衛生防護設施的整改，建立完善的職業衛生管理制度。同時要求市衛生監督所對該公司整改情況跟蹤監督。
單位職業衛生培訓計劃范文第5篇
一、職業危害因素：
根據測定結果，
崗位工人接觸噪聲強度為
dB(A)、
崗位工人接觸噪聲強度為
dB(A)、干燥崗位工人接觸噪聲強度為
dB(A)均屬于強噪聲作業環境。
二、影響 強噪聲會引起神經系統疾病如：會使人出現頭痛、頭暈、倦怠、失眠、情緒不安、記憶力減退等候群;在心血管方面會出現脈搏和心率改變、血壓升高、心率不齊、外周血流變化等;在消化系統方面會引起：消化機能減退、胃功能紊亂，胃酸減少，食欲不振等。
三、措施.
1.根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理 規定》(國家安全生產監督管理總局令第 47 號)的相關規定，公司須設置職業健康管理機構，配備注冊安全工程師，建立健全職業危害防治責任制度、告知制度、日常監測管理制度、崗位職業健康操作規程等一系列職業危害防治制度和操作規程，對產生嚴重職業病危害的作業點應在其醒目位置上設置警示標識和中文警示說明。
2.公司每年至少一次委托具有檢測資質的技術服務機構對產生職業病危害因素的作業場所進行檢測，掌握職業病危害因素動態變化情況，為職業衛生監管監察、作業場所環境治理提供科學依據。并將檢測結果在公示欄中告示勞動者，并建立完善作業場所職業危害申報管理制度，如實將本單位存在的職業危害因素和檢測結果向什邡市安監部局報告。
3.公司必須對作業人員進行上崗前和在崗期間職業衛生知識培訓和教育。按規定每年組織員工到具有職業健康體檢資質的醫療衛生
機構進行職業健康體檢，體檢結果應告知勞動者本人，并建立健全職業衛生檔案和職業健康監護檔案。
具體實施計劃 序號 號 隱患名稱 計劃采取整改措施 1 崗位工人接觸噪聲超標 為操作人員發放耳塞、耳罩等。定期對機械設備等進行維護、保養，確保作業時能正常運行，盡量減少操作人員的接觸時間。
2 個別職業衛生管理制度內容尚不完善 根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求繼續健全、完善各種職業衛生管理制度。
3 現場職業衛生警示標識不齊全、不規范 根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求補充、完善。
4 沒有在醒目的位置設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素檢測結果。
根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求補充、完善。
5 沒有在工人作業處設置警示標識和中文警示說明。
根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求補充、完善。
6 現場個別職工不按要求配戴防護耳塞 加強現場作業人員的勞動用品穿戴情況的監督檢查，加大考核力度。
在 說明：以上所有整改措施必須在發布之日起實施，硬件設施必須在 2012 年 年 11 月 月 1 日之前設置完成。
公司(蓋章)
單位職業衛生培訓計劃范文第6篇
姓名：
得分：
一、判斷題(共30分
每題3分)
1、用人單位是防治職業病的第一責任人。(
)
2、《中華人民共和國職業病防治法》中規定“職業病”是指勞動者在工作中所患的疾病。(
)
3、用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。(
)
4、用人單位應當按照國家規定，不定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。(
)
5、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。(
)
6、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。(
)
7、工作場所的生產布局合理，應當符合有害與無害作業分開的原則。(
)
8、用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的由安監局處五萬元以上二十萬元以下的罰款。(
)
9、用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求;不符合要求的，不得使用。(
)
10、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。(
)
二、單項選擇題(共40分，每小題只有一個正確答案每題4分)
1、 我國頒布實施的旨在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展的法律是(
)。
A 《中華人民共和國安全生產法》
B 《中華人民共和國職業病防治法》 C 《中華人民共和國勞動合同法》
D 《中華人民共和國環境保護法》
2、 職業健康檢查包括(
)。
A 在崗期間的職業健康檢查
B 上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查 C 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查
D 以上均對
3、 用人單位不得安排(
)的勞動者從事其所禁忌的作業。 ( ) A 疲勞
B 健康
C 患病
D 有職業禁忌
4、(
)單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識。( )
A 用人單位
B 衛生行政部門
C 職業健康檢查機構
D 職業衛生檢測機構
5、職業健康檢查應當由省衛生廳批準的( )承擔。( ) A 醫療衛生機構
B 職業衛生技術服務機構
C 中介機構
D 職業衛生技術服務機構和中介機構
6、未提交建設項目職業病危害控制效果評價報告以及建設項目職業病防護設施未經(
)驗收合格的，不得投入正式生產和使用。
A 規劃部門
B 衛生行政部門
C 安監部門
D 勞動行政部門
7、產生職業病危害的用人單位，應當在(
)設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。(
)
A 醒目位置
B 廠長辦公室
C 廠區內
D 生活區
8、用人單位應當向所在地哪個部門申報職業病危害項目(
) A 衛生局
B 安監局 C 規劃局
D 勞動局
8、國家對從事哪些作業實行特殊管理?(
)
A 放射性
B高毒
C 高危粉塵
9、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(
)解除或者終止與其訂立的勞動合同。 A 可以
B 經批準可以
C 不得
D 必須
10、用人單位不得安排未成年工從事( )的作業。
A 接觸職業病危害的作業
B 高空作業
C 夜班作業
D 井下作業
三、多項選擇題(共20分，每小題有一個以上正確答案，少選或多選不得分，每題4分)
1、職業病危害項目申報主要內容除了基本情況以外，還包括什么( ) A 工藝流程
B 主要產品的名稱和產量
C法律、法規和規章規定的其他文件、資料
D職業病危害因素匯總表
2、職業衛生管理實施檔案包括哪些內容? ( ) A職業病防治計劃與實施方案 B職業病防治經費
C職業病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發放使用記錄
D用人單位自身職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監督意見和落實情況資料
3、用人單位有下列行為之一的，由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款(
)
A未按照規定及時、如實向安監局申報產生職業危害的項目的;
B未實施由專人負責的職業危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的;
C訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的;
D未按照規定組織從業人員進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。
E未依照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。
4、職業健康監護檔案應包括哪些內容：(
)
A 勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況;
B 勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;
C 相應工作場所職業病危害因素監測結果;
D 職業健康檢查結果及處理情況;
E 職業病診療等勞動者健康資料
5、用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，安監局可以實施的處罰措施有哪些?( )
A 警告
B 責令限期改正
C 拘留
D 罰款
四、簡答題(共10分)
請你談一下在本企業工作存在哪些職業病危害，應當怎樣防范?
一、判斷題(共30分)
1、用人單位是防治職業病的第一責任人。( √ )
2、《中華人民共和國職業病防治法》中規定“職業病”是指勞動者在工作中所患的疾病。( × )
3、用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。( √
)
4、用人單位應當按照國家規定，不定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。( × )
5、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。( √
)
6、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。( √
)
7、勞動者上崗前、在崗期間職業健康檢查費用應該由用人單位承擔，離崗時職業健康檢查費用應該由勞動者承擔。( × )
8、工作場所的生產布局合理，應當符合有害與無害作業分開的原則。( √ )
9、存在職業病危害的用人單位必須向當地安監局申報職業病危害。( √ )
10、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產局審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。( √ )
11、用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。( √ )
12、用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的由安監局處五萬元以上二十萬元以下的罰款。( √
)
13、用人單位職業病防治計劃應包括：目的、目標、措施、保障條件等內容。( √ )
14、用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求;不符合要求的，不得使用。( √ )
15、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。( √ )
二、單項選擇題(共40分，每小題只有一個正確答案)
1、 我國頒布實施的旨在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展的法律是( B )。
A 《中華人民共和國安全生產法》
B 《中華人民共和國職業病防治法》 C 《中華人民共和國勞動合同法》
D 《中華人民共和國環境保護法》
2、 職業健康檢查包括(
C )。 A 在崗期間的職業健康檢查
B 上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查
C 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查
D 以上均對
3、 用人單位不得安排( D
)的勞動者從事其所禁忌的作業。(
) A 疲勞
B 健康
C 患病
D 有職業禁忌
4、( A )單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識。(
)
A 用人單位
B 衛生行政部門
C 職業健康檢查機構
D 職業衛生檢測機構
5、《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安監總局47號令)第四十八條規定, 用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，給予警告，責令限期改正，可以并處 ( A )以下的罰款。(
) A 2萬元 B 3萬元; C 4萬元 D 5萬元
6、職業健康檢查應當由省衛生廳批準的( A
)承擔。( ) A 醫療衛生機構
B 職業衛生技術服務機構
C 中介機構
D 職業衛生技術服務機構和中介機構
7、用人單位為勞動者建立的職業健康監護檔案內容包括(
C )。 A 勞動者的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果。 B 勞動者的職業史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人資料。
C 勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料 D 以上均對
8、如果小王在鉛酸蓄電池廠從事焊接工作，但工作車間里也存在噪聲，小王可能間接接觸噪聲，用人單位依法應給小王提供( C )防護用品?( ) A 耳塞 + 棉紗手套
B 棉紗手套 + 防塵口罩
C 耳塞 + 防塵口罩 + 棉紗手套
D 以上均對
9、未提交建設項目職業病危害控制效果評價報告以及建設項目職業病防護設施未經( C )驗收合格的，不得投入正式生產和使用。 (
)
A 規劃部門
B 衛生行政部門
C 安監部門
D 勞動行政部門
10、建設項目在( A )，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。(
)
A 竣工驗收前
B 竣工驗收后
C 設計階段
D 施工過程中
11、產生職業病危害的用人單位，應當在( A )設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。(
)
A 醒目位置
B 廠長辦公室
C 廠區內
D 生活區
12、用人單位應當向所在地哪個部門申報職業病危害項目( B ) A 衛生局
B 安監局 C 規劃局
D 勞動局
13、用人單位在網上進行職業病危害申報同時還須提交什么?( B
) A 企業的職業衛生制度
B 紙質作業場所職業病危害申報表 C 職工體檢資料
D 生產車間職業病危害因
14、用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，由安監局給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處(
B )的罰款。
A 1萬元以下
B 2萬元以下
C 3萬元以下
D 5萬元以下
15、國家對從事哪些作業實行特殊管理?( A
)
A 放射性
B高毒
C 高危粉塵
16、存在職業病危害項目的用人單位，未按規定及時、如實向安監局申報職業病危害項目的，除責令限期改正，給予警告，可以并處( D
)罰款。 A 1萬以下
B 1萬以上2萬以下
C 2萬以上5萬以下
D 5萬以上10萬以下
17、新、改、擴建、技術改造、技術引進技項目，應在( C
)申報變更職業病危害項目內容 A 竣工驗收日起5日內
B 竣工驗收日起15日內
C 竣工驗收日起30日內
D 竣工驗收日起60日內
18、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(
C )解除或者終止與其訂立的勞動合同。 A 可以
B 經批準可以
C 不得
D 必須
19、用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安監局責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處( C )的罰款。
A 十萬元以上三十萬元以下
B 十萬元以上二十萬元以下
C 五萬元以上三十萬元以下
D 十萬元以上五十萬元以下
20、用人單位不得安排未成年工從事(
A )的作業。
A 接觸職業病危害的作業
B 高空作業
C 夜班作業
D 井下作業
三、多項選擇題(共20分，每小題有一個以上正確答案，少選或多選不得分)
1、職業病危害項目申報主要內容除了基本情況以外，還包括什么( ABCD
)
A 工藝流程
B 主要產品的名稱和產量
C法律、法規和規章規定的其他文件、資料
D職業病危害因素匯總表
2、職業衛生管理實施檔案包括哪些內容? ( ACD
) A職業病防治計劃與實施方案 B職業病防治經費
C職業病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發放使用記錄 D用人單位自身職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監督意見和落實情況資料
3、用人單位有下列行為之一的，由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款( ABCD
)
A未按照規定及時、如實向安監局申報產生職業危害的項目的;
B未實施由專人負責的職業危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的;
C訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的;
D未按照規定組織從業人員進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。
E未依照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。
4、職業健康監護檔案應包括哪些內容：( ABCDE
)
A 勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況;
B 勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;
C 相應工作場所職業病危害因素監測結果;
D 職業健康檢查結果及處理情況;
E 職業病診療等勞動者健康資料
5、用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，安監局可以實施的處罰措施有哪些?( ABD
)
A 警告
B 責令限期改正
C 拘留
D 罰款
參考答案
一、判斷題
1、√
2、×
3、√
4、×
5、√
6、√
7、√
8、√
9、√
10、√
二、單項選擇題
1、B
2、C
3、D
4、A
5、A
6、C
7、A
8、B
9、A
10、A
三、多項選擇題
1、ABCD
2、ACD
3、ABCD
4、ABCDE
5、ABD
四、簡答題
答：本企業存在高溫、粉塵職業危害因素，在進入生產場所，要按照要求佩戴防護用品，加強自身的安全防護意識，防止職業病的發生，同時，監督企業建立健全安全防護措施，保護自身的安全
參考答案
一、判斷題
1、√
2、×
3、√
4、×
5、√
6、√
7、√
8、√
9、√
10、√
二、單項選擇題
1、B
2、C
3、D
4、A
5、A
6、C
7、A
8、B
9、A
10、A
三、多項選擇題
1、ABCD
2、ACD
3、ABCD
4、ABCDE
5、ABD
四、簡答題