環衛作業計劃范文第1篇
為了把我社區的環境衛生做得更好，創造繁榮、整潔、優美、舒適的社區城環境，必須加大管理力度，提高清掃質量，特制定以下制度：
一、按時上下班，必須在規定時間內完成清掃任務。
夏季：上午8：00-11：00，下午3：00-6：00;冬季上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。
二、為保證安全，上班時間必須穿工作服，戴工作帽，否則一次扣一元。如發生意外事故，后果自負。
三、確保上午9：30、下午4：00之前本責任段干凈。
四、全面清掃，街面、人行道、路沿根、花池根凈，人走地凈，不丟堆、掉堆，不亂倒垃圾(包括花池)，否則一次扣二元。
五、積極參加集體勞動，雨雪過后，不用通知，自覺到自己的責任段清掃，否則一次扣十元。
六、各管理人員分街包片，所長發現一處達不到標準的扣罰副所長十元，副所長發現一處達到標準的扣罰管理人員五元，管理人員根據制度扣罰工人。
七、每月開資日召開全體會議，公布考勤及獎罰情況，每月被罰三次自動離職。
環衛保潔制度 為把我社區的環境衛生工作做得更好，創造整潔、優美的環境，須加大管理力度，提高保潔質量，特制定以下制度。
一、按時上下班，不遲到、早退(夏季：上午7：30-11：30，下午2：00-5：30;冬季：上午8：00-11：30，下午2：00-5：30)，否則一次扣一元。
二、為保證安全，上班時間必須穿工作服，戴工作帽，否則一次扣一元。如發生意外事故，后果自負。
三、有事請假，不無故曠工，請假不得超過3天(特殊情況除外)，否則加倍扣罰。
四、街面、果皮箱凈，無果皮、紙屑，否則一次扣一元。
五、堅守工作崗位，遵守制度，保證本責任段清潔，否則一次扣半天工資。
六、不準與他人發生口角，造成不良影響，否則加倍扣罰。
七、積極參加集體勞動，否則一次扣一天工資。
八、雨、雪兩季，及時自清本路段的淤泥和積雪，否則一次扣十元。 環衛工人獎懲制度
為加強崗位紀律，提高工作效率，根據上級有關規定結合本單位的實際，特制定本規定。
一、全體環衛工作要自覺遵守勞動紀律，按規定的時間在責任路段打掃衛生，在規定工作時間，發現不在位的每次扣10元，曠工或者沒有打掃每次扣20元，因特殊情況，需由其他人代掃的，由本人事先向單位說明原因，否則為曠工處理。
二、要自覺服從管理，管理人員向路段清掃工指出要清理打掃的事項，環衛工人要認真落實，不得以各種理由推托否則每次扣20元。
三、清掃質量，每天在規定時間，主干道兩側，店前無沙土石仔、紙張、果皮、鉛膜、塑料袋、保持路段全天清潔。丟段掃每次扣10元，花掃、溜邊、漏掃每次扣5元，向下水口掃垃圾、水溝未及時清理扣10元，路段、人行道、綠化帶未整治每次扣5元，責任路段店前有垃圾桶、袋裝垃圾應及時收集，無及時收集或店主投訴了解屬實每次扣5元，隨便亂傾倒垃圾每次扣50元，并清理現場。
四、全體環衛工人要互相配合，共同完成工作任務，不得說不利于團結的話，有意見及看法應及時向單位反映。對每月被扣5次以上取消當月資金，給予路段責任人扣100元，并警告一次，連續警告3次的給予辭退。
七里塘社區市容監督人員和環衛人員獎懲制度為明確主體，強化責任、規范工作，推動各社居委創建工作實現良性循環，形成齊抓共管的局面，結合本社區的具體情況，特實行“定人、定崗、定責”的獎懲制度：
一、市容管理人員獎懲制度
1、各社居委市容監督人員必須接受社區市容所、執法中隊的督查、指導。
2、監督人員必須履行崗位職責，不聽從安排，消極怠工，經教育不改的，由社區分管領導提請社居委予以辭退。
3、監督人員管理的路段，被檢查發現問題，整改措施不力，將予以一定的經濟處罰，被省、市、區通報批評或被新聞媒體曝光的，分別給予500元、300元、200元罰款處理，情節嚴重的，將予以辭退。
4、各社居委路段監督人員分工明確，各負其責，若被上級部門檢查扣分罰款的，除追究責任外，按扣分總額比例，路段監督員扣50%，崗位環衛工人扣40%，總負責人扣10%，從月工資中扣除。
5、監督人員管理的路段，被省、市、區檢查驗收得到表揚，社區市容所將分別給予500元、300元、200元獎勵。
6、各社居委市容監督人員書寫正面反映創建工作稿件被新聞媒體采用的，市容所將給予200元獎勵。
二、環衛工人獎懲制度
1、上崗時不穿黃馬甲，不佩證上崗，不帶清掃工具，每缺一項每次罰款5元。
2、上崗時遲到、早退、離崗、串崗、坐崗，發現一項一次罰款5元。
3、路牙灰沙嚴重，發現一處大于1平方米處以5元罰款，發現一處大于2平方米處以10元罰款。
4、發現往窨井口掃垃圾、往綠化帶倒灰沙和在路邊焚燒垃圾每項一次處以10元罰款。
5、發現桿、墻有“牛皮癬”，經督辦后，沒有及時清除的，每一處罰款5元。
6、路上有漂浮物、人行道上雜草不能及時清除的，發現一次罰款5元。
7、路段有裸露生活垃圾，小于1平方米處以5元罰款，大于2平方米處以10元罰款。
8、隔離帶綠化、路邊綠化帶上有漂浮物，經督辦后，沒有及時清除的，每一處罰款5元。
9、環衛工人有事須預先請假，經同意后，安排好該路段工作;不請假者按曠工處理，處以雙倍當日工資罰款。
10、上級檢查、考評中丟分或被媒體曝光的，視情節予以200元月、100元、50元罰款，情況嚴重的將予以辭退。
11、發放的有關勞動工具和車輛，自行保管，如丟失或被損壞，將按價賠償。
環衛作業計劃范文第2篇
一、高度重視，常抓不懈。各單位要從實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度認識安全工作，堅持“以人為本，關愛生命”的安全作業原則，把安全工作列入本單位重要議事日程，擺上重要位置，抓緊、抓實、常抓不懈。
二、加強領導，明確責任。堅持一把手負責制，分管領導親自抓。要全面落實各級安全崗位責任制，充分發揮安全管理組織的作用，扎扎實實地做好安全工作，堅決杜絕各類事故的發生。同時要保證安全作業資金，確保安全保護措施的投入和勞動保護用品的落實。
三、搞好安全教育，增強防護意識。要廣泛開展安全教育活動。認真組織有關人員學習安全生產的法律、法規，舉辦各種專題學習講座，開展多種形式的安全知識競賽和崗位練兵活動，不斷提高環衛職工的安全意識和安全防范技能，牢固樹立起“安全為了作業，作業必須安全”的思想。做到警鐘長鳴，安全第一。
四、完善規章制度，遵守操作規程。要針對各類環衛作業的性質和特點，要不斷完善和落實道路清掃、公廁清除、化糞井掏挖、轉運站設備、各種環衛專用車輛及其他作業的安全規章制度和操作規程，并將規章制度和操作規程張貼在醒目位置，時刻提醒環衛職工嚴格按照規范要求進行作業，堅決杜絕違規操作行為的發生。
五、做好道路清掃、公廁保潔人員的安全防護工作。從事晨掃、隔離帶掏掃作業的職工必須穿好安全防護背心，注意躲避車輛，加強自我保護，規避作業風險?；S井清掏、消毒作業要加強保護，有防毒措施，杜絕作業人員中毒現象的發生?；S井蓋保持完好，不得缺損。丟失的要及時補齊，保證行人安全。
六、加強車輛管理，保證交通安全。要組織駕駛人員認真學習道路交通法規，嚴格遵守交通規則，不斷提高應急情況處理的能力。禁止超速、超載行駛和酒后駕車。要加強環衛專用車輛管理，堅持“科學管理、合理使用、定期保養、計劃大修”的管理原則，認真做好車輛保養維修工作，車輛完好率要達到100%。繼續堅持做好出車前的“門檢”工作，帶“病”車輛不準上路行駛。
七、加強設備、設施管理，保證作業安全。嚴格按有關技術要求和標準，保證設備設施性能完好，技術指數在規定范圍之內，無開焊變形、無銹蝕漏油現象。電器控制、制動系統安全可靠，靈敏有效，設備、設施完好率達到100%。
八、開展自查活動，及時消除隱患。要堅持經常性地開展安全自查活動，及時發現事故苗頭，消除事故隱患。要重點排查晨掃、隔離帶掏掃作業的防護、轉運站、公廁、庫房、班隊點、民工住房、專用車輛等環衛設施及電氣部位的漏雨、漏電、危陋等不安全因素，對查出的問題，要制定措施，立即整改，堅決杜絕各類事故發生。
九、加強值班工作。要嚴格值班制度，加強值班管理，值班人員應堅守崗位，不得脫崗、空崗，做好交接班和值班記錄，遇有問題及時向上級領導匯報。主要領導要經常深入一線檢查指導工作，及時處理不安全問題。
十、做好安全應急預案工作。各單位要在做好應急事故預案的同時還應詳細制定災害情況的應急預案，做到未雨綢繆，防患未然。要制定出災害情況發生時的領導指揮機構設置、應急措施、搶險組織安排、車輛設備配置、消毒藥品和防護用品的儲備等項安全應急措施，確保災害情況下，環衛職工人身安全得到保障。環衛道路清掃、垃圾收集運輸、公廁保潔作業及消毒滅菌等各項專業工作任務能安全有序進行并順利完成。
夏季高溫如期而至，相應的垃圾高產也接踵而來，環衛職工大多奮戰在露天、日頭下，其辛苦程度可想而知。市環衛處在今年高溫期突出“人性化”管理：一是強調在高溫期間必須注重“安全生產、安全作業”。二是防暑降溫工作走在前頭，在垃圾中轉站及各作業場所放置防暑物品和開水桶，向作業人員供應開水等。三是對一線作業人員中午作業時間進行適當調整，避開中午11：30—2：30時的高溫。四是慰問關心一線工人及時展開，衛生考核人員上路巡查帶上防暑藥品和礦泉水等物品。通過“人性化”管理確保高溫期間市區環境衛生不受影響。
1、 加強職工的交通安全知識教育，提高個人安全意識，杜絕違章、杜絕事故。
2、所有環衛職工上班必須穿著統一的反光安全警示服(背心)。
3、如需要在固定一個位置長時間作業的，還應設置臨時警告標志。
4、盡量夜間不要參加作業，如遇特殊原因的必須設置警告標志、照明燈具和監護人員。
5、大風、大雨、大霧(中霧)天氣應不得進行環衛作業，嚴防發生安全事故。
6、環衛職工作業前必須經過系統的安全知識培訓、考核，考核合格后方可上崗作業。作業后還應經常性的對其進行安全教育，包括有針對性的教育和考核，考核不合格的一律不得參加作業
7、主路作業時應始終保持在行車道的最右側，嚴禁越位。
8、保證通訊暢通，遇到突發事件可以及時取得聯系。
三、加強對環衛工人的道路交通安全知識教育，提高環衛作業人員的道路交通安全意識。 各區環衛所、各清掃保潔公司近期要組織所屬一線環衛作業人員，集中開展道路交通安全知識教育。重點開展道路交通安全法規、交通規則、交通標識知識教育，同時加強特殊氣候、特殊區域、特殊時段情況下交通安全和自我防護知識教育。要切實做到使每一個一線環衛作業人員受到一次道路交通安全知識教育。今后，要把道路交通安全知識教育作為新增環衛臨聘人員崗前培訓必訓的重要內容，切實做到未經交通安全培訓不得上崗。
四、教育引導環衛一線作業人員不斷增強自身防范意識和自我保護意識。
要教育和要求環衛一線作業人員，在交通復雜時段和區域清掃時，必須保證一人清掃，一人觀察;清掃多車道路口時，要選擇紅燈亮時清掃，而且要迎著車道清掃，讓對面車輛提前做出判斷;另外，在一些特殊氣候條件下，例如：冰、雪、雨、霧或能見度低的情形下，未采取有效防護措施或設置明顯標志，應當禁止環衛工人到馬路中央作業，以避免環衛作業人員發生道路交通事故，確保他們的人身安全。
五、科學合理安排環衛工人作業時間，避免或減少交通高峰期的路面作業。
一天之中7點30分至9點30分、14點至15點、16點30分至18點30分這三個時段，是上下班的高峰期，也是交通流量繁忙、交通違法行為十分突出的時段。各區環衛所、各清掃保潔公司要嚴格按照市市容局的統一要求，早上清掃時間必須在4點至7點之間，下午清掃時間必須在12點至14點之間，避開交通高峰期進行集中清掃。一線環衛工人要盡可能避免或減少在交通高峰期上路保潔作業，把作業時間盡可能安排在人流、車流量相對平穩的低峰時段。交通高峰期需要保潔時，必須在確保安全的前提下進行作業，時刻注意交通安全。
六、嚴格一線環衛作業人員著裝，加大對著裝情況的監管力度。
雖然市區兩級環衛部門一直要求，環衛工人上路作業必須身穿統一樣式醒目的環衛工作裝，但管理人員在路面巡查時，仍時有發現少數環衛清掃人員未著工作裝。各區環衛所、各清掃保潔公司，要嚴格按照要求給一線環衛工人統一配備醒目的工作裝，夜間保潔人員要配備反光標識，或者在工作裝上添加反光標識。在配備工作裝和反光標識的基礎上，要采取有效措施加大對穿著使用情況的監督管理。另外，各區環衛所和各清掃保潔公司要積極創造條件，給環衛一線作業人員購買人身意外傷害保險。
環衛清掃工人安全作業規定
為了確保環衛清掃工人一年四季在街路清掃和除雪作業時的自身安全，防止被撞事故的發生，特制定環衛清掃工人安全作業規定。
一、環衛清掃工人上崗作業時，保持身體和精神狀況良好，保持精力集中，不得帶病和疲勞作業。
二、環衛清掃工人上崗作業時，熟知掌握安全知識和技能，做到熟記于心，問之即答。
三、環衛清掃工人上崗作業時，必須穿戴統一安全標志服裝;在街路清掃和冬季除雪作業時，正確擺放安全樁，把保潔車放置在過往車輛行使方向前方20米以外，作為防護提示設施，隨走隨設。
四、環衛清掃工人上崗作業時，隨時注意來往車輛，遇到車輛行駛速度過快和遇到大風天氣時，不得強行通行和作業，嚴禁不顧個人安危強行撿拾快車道或不安全地段上的飄浮污物。
五、環衛清掃工人冬季除雪作業時，必須穿有防滑作用的鞋，每個除雪區域或班組都應安排帶有袖標的安全員維護作業現場秩序。
六、環衛清掃工人往窨井卸雪時，井口處應擺放安全防范設施，作業后將井蓋蓋牢固，防止行人或車輛落入井中。
七、環衛清掃工人上崗作業時，互相關心，互相愛護，相互提示安全作業，遇有突發事件要互相幫助。
八、發生事故后，立即報告本單位領導和交通管理部門，要保護好現場，遇有逃逸車輛要牢記車型、車牌號。
九、各基層所(隊)可依據上述要求，制定本所(隊)操作細則，力保不出現任何傷亡事故。
環衛作業計劃范文第3篇
作 業 方 案
攀枝花市魚塘勞務服務有限責任公司
2015年4月
一、項目名稱：攀枝花釩鈦高新技術產業園區轄區金沙江大道(東區輪渡-船廠)道路清掃保潔作業
二、項目概況、主要工作內容
1、金沙江大道東區輪渡至金江船廠路段(具體起止位置以甲方現場指定為準)，共計12.6萬平方米。
2、道路清掃保潔內容：路面、人行道清掃保潔，道路邊溝日常保潔，道路綠化帶日常保潔，道路兩邊小廣告清理，道路兩邊欄桿及公共設施表面日常保潔，塌方的清理，道路視野范圍內的日常保潔，道路的沖洗等。
三、項目組織管理機構及管理制度
根據對本項目的實際情況，為有效確保清掃保潔質量達到《攀枝花釩鈦高新區道路清掃保潔工作考核辦法》及甲方其它要求，擬定設置本項目管理機構如下：
1、管理機構：
設立：攀枝花釩鈦高新技術產業園區轄區金沙江大道(東區輪渡-船廠)道路清掃保潔作業項目管理處
具體部門劃分：
1.1、 項目負責人1人。 1.2 、項目綜合管理處(1人) 1.3 、作業生產辦公室(1人) 1.4 、質量安檢辦公室(1人)
1.5、下設4個清掃小組，每組4人，并按個人對負責清掃區域進行劃分，由質量安檢辦公室對個人及小組進行考核后獎懲。
2、主要管理制度
2 2.1、考勤制度
2.1.1、為保證本項目各項作業措施有效落實執行，特制定本制度。 2.1.
2、本規定適用于項目管理部全體員工。 2.1.3、考勤內容：
(1)、按項目管理部規定作業時間實行小組、部門考勤制。 (2)、考勤均實行當日當班考核，嚴禁隔日或累日考勤。
(3)、工作作業時間未經領導批準擅離作業崗位視為離崗，按曠勤處罰。
(4)、遲到、早退或擅離崗位超過30分鐘以上者(經項目負責人批準的除外)，按半天曠工考勤。
(5)、作業員工正常工作時間以項目管理部綜合辦公室規定時間為準;因季節變化或其它氣候 原因需調整工作時間由綜合部辦公室另行通知。
(6)、員工一個月內遲到、早退累計達5次者扣罰工資20元，超過5次以上按曠工1天處理。曠工1天扣罰50元，曠工2天扣罰150元，曠工3天扣罰300元，3天以上予以除名。
(7)、員工因事請假，未經批準者，一律按曠工處理。
(8)、員工因病請假，需出具社保認可醫院的病情證明，方可按病假處理，無醫院病情證明， 一律按事假處理，事假5天以內按每天扣除工資30元，超出5天以上按每天50元扣除工資。 2.2、勞資管理制度 2.2.
1、《勞資管理制度》
3 (1)、總則
目的：為加強薪資管理，嚴格薪資發放，特制定本制度。 適用范圍：本辦法適用于項目部全體員工。 (2)、工資的計算及支付：
工資計算期間從每月1日起至當月最后一日止，并于次月十五日支付工資;工資支付日若逢休假日，則提早于前一天發放，但若遇連續休假日時，則應于休假日前給予支付。 2.3、環衛作業清掃要求 (1)、清掃職工必須著裝上崗;
(2)、清掃職工必須遵守環衛部門的各項規章制度;
(3)、清掃保潔職工必須服從環衛部門及甲方制定的清掃考核辦法; (4)、清掃保潔職工按環衛部門的規定時間，負責其路段內產生的、袋裝垃圾的收集;
(5)、清掃保潔職工其路段內果皮箱的垃圾清掏，定期擦拭保持果皮箱外觀的干凈整潔;
(6)、清掃保潔職工負責其路段路面、便道、中轉箱周圍、綠化隔離帶內垃圾的清掃、保潔、垃圾收集及清運保潔;
(7)、清掃職工對責任路段實行一次清掃全天保潔的作業標準，確保責任路段在作業時間內達到環衛處制定的清掃質量標準。 2.4、環衛作業清掃質量標準
保證做到在清掃時，對路面、人行道、路牙石、下水道口、樹池進行全面清掃，做到“六無六凈兩不準”(六無：無堆積物、無果皮紙屑、無磚瓦土石、無污泥積水、無人畜糞便、無垃圾;六凈：路面凈、果
4 皮箱凈、下水道口凈、道邊石牙凈、綠化帶及樹根周圍凈;兩不準：不準向綠化帶溝、河塘、綠地傾倒垃圾雜物，不準向雨水井內清掃積土雜物)。
2.5、清掃員獎罰制度
(1)、分段清掃，每人一段，包干到底。達到“六無六凈”即無堆積物、無果皮紙屑、無灰沙泥土、無污泥積水、無死動物及糞便。六凈即路面凈、邊角凈、溝眼凈、人行道凈、花壇內及周圍凈、垃圾池及果殼箱凈。發現上述情況遺漏的扣5元/次。
(2)、保潔工在工作時要著工作裝，穿戴端正，保潔車輛干凈整潔，每天要對車輛進行擦拭，禮貌待人、展現環衛工人良好的精神面貌，上述有違規發現一處扣5元/次。
(3)、工作認真負責，工作期間不得遲到、早退、串崗、離崗、站崗，不得聚眾聊天，嚴禁上班時間揀拾有價垃圾，不得做與工作無關的事情，上述規定如有違規扣5元/次。
(4)、工作期間嚴禁將垃圾倒入綠化帶、下水口、果皮箱、垃圾桶內，嚴禁焚燒垃圾、樹葉，職責范圍內的果皮箱每天進行清理一次，保持果皮箱及周圍環境的整潔，上述如違規扣5元/次。
(5)、在清掃、保潔過程中，發現果皮箱損壞，污染路段情況，不能及時處理的要及時上報，上述情況不及時匯報的扣2元/次。 (6)、保潔人員在職責范圍內產生的瞬間垃圾要在15分鐘內及時揀拾和保潔，上述規定如有違規者扣5元/次。
(7)、月考評中工作成績突出的，當月給予50—100的獎勵。 (8)、對于拾金不昧的除給予精神獎勵外，給予50—100的獎勵。 (9)、對于工作態度認真負責，發現或消除事故隱患的，公司將予以
5 重獎。
四、項目實施的管理方式 1.管理方式
將作業面段劃分為4個清掃小組，按劃分的面段實施分片包干作業，分段督導跟蹤，分點檢查考核，嚴格落實目標責任制和質量問責制。全天巡回保潔，按上報存檔資料登記人數上班。保持作業路段兩側可視范圍內無白色垃圾。 工作時間內，不間斷進行巡回保潔清掃。清掏果皮箱，做到不滿不冒，果皮箱面要保持整潔做到無污物、無痰跡、做到隨臟隨擦，垃圾袋套裝齊全。 確保果皮箱基礎牢固，如發現損壞要及時上報。 使用環衛專用推車應保持車貌整潔;無亂堆亂掛。作業工具及車 輛擺放規范、隱蔽，不得影響交通和有礙觀瞻。清掃的垃圾應及時清撮，不得久堆不撮(20分鐘內)。 對規定清掃范圍內的野廣告等清除應及時、徹底，主街道半小時內清除，其它街道 1 小時內清除，街面和人行道的季節性落葉要及時清掃，綠化帶內的垃圾及時撿拾。 2.作業方式
2.1、實行清掃與保潔相結合，每日清掃一次，其余時間進行保潔，定期對路面進行沖洗，每天早上8：00前清掃完畢; 2.
2、路面清掃保潔標準：
路面清掃質量好、不漏掃、不花掃;
道路路面果皮、煙蒂等雜物在每500㎡范圍內不得多于8件; 道路兩旁尤其綠化帶、樹池周圍無堆積雜物、塑料袋、雜草等暴露垃圾;
垃圾必須做到日產日清，做到無暴露垃圾;無跡垢;無亂涂寫、亂張 6 貼現象;小廣告要及時清除或噴漆覆蓋。 路面雨水井、排水溝沒有垃圾堵塞現象; 路面道牙無明顯青苔、雜草、污泥。 2.3、 垃圾桶和果皮箱的清洗: 道路垃圾桶和果皮箱每天清洗一次，果皮箱必須要套膠袋，其內裝垃圾每天清理兩次以上，確保垃圾桶和果皮箱不滿溢。 2.
4、 機動車道及人行道的沖洗: 機動車道每周沖洗一次;運土車輛造成的道路污染要及時組織沖洗。人行道每月清洗一次，達到基本見本色。人行道渣土和雜物要及時組織清理。
2.5、 果皮箱、垃圾桶
外觀整潔、無污垢，箱、桶內的垃圾日產日清，無積壓、溢滿，禁止環衛工人在果皮箱、垃圾桶、垃圾收集站(點)內翻撿廢品。禁止用籮筐或編織袋裝垃圾。道路果皮箱、垃圾桶完好率不低于98%，如發現果皮箱、垃圾桶損壞或被盜情況，應立即報告。 2.6、 其他要求
(1)、道路沖洗、灑水要求：沖洗、灑水車輛作業時要文明駕駛和文明作業，遵守交通規則，避開交通高峰時段，限速20公里/小時以內，并應亮警示燈、鳴報警號;機動車道每兩天沖洗一次，人行道每周沖洗一次，道路污染要及時清理沖洗，做到路面見本色，無污跡、泥沙和污水積存，雨水口不堵塞。
(2)、清掃人員傾倒垃圾時必須全部到入垃圾站、點內，不得發生將垃圾掃入(倒入)雨水井內、排水溝、河堤、綠地、綠化帶等地方的現象。
7 (3)、文明作業、統一著裝，作業時必須穿反光環衛標志服裝。 (4)、保持掃把、鐵鏟等工具清潔，作業后及時清洗，如有損壞必須及時更換;垃圾車要整潔完好，無破損、銹跡。
(5)、保證做到在清掃時，對路面、人行道、路牙石、下水道口、樹池進行全面清掃，做到“六無六凈兩不準”(六無：無堆積物、無果皮紙屑、無磚瓦土石、無污泥積水、無人畜糞便、無垃圾;六凈：路面凈、果皮箱凈、下水道口凈、道邊石牙凈、綠化帶及樹根周圍凈;兩不準：不準向綠化帶溝、河塘、綠地傾倒垃圾雜物，不準向雨水井內清掃積土雜物)。
(6)、保潔時，環衛工人巡回走動，用小掃把、撮簸箕清理路面較為明顯的紙屑、飲料瓶等垃圾，做到勤走、勤看、勤掃，確保路面整潔。 (7)、清掃保潔垃圾應及時收集和運輸。清掃垃圾應在早上8：00之前清理完畢。保潔垃圾應袋裝，并及時運送，嚴禁裸露堆放在路邊。
五、作業人員工作配置 1.環衛作業人員配備
根據本項目清掃保潔路段構成狀況，按照《攀枝花釩鈦高新區道路清掃保潔工作考核辦法》及甲方的要求，結合片區清掃面積總量實行單雙班制; 擬定配備如下：
項目主要管理人員： 4人(項目負責人1人)， 保潔清掃作業人員： 16人(含組長)， 總計人員： 20人。 其中各區域的保潔安排情況如下：
8 每人負責清掃保潔區域約11.8畝，各自對自己負責區域清掃保潔，小組對自己負責區域清掃保潔。管理人員對個人及小組進行考核，個人沒保潔好，小組承擔連帶責任。 2.崗位責任描述
2.1、 項目負責人：在公司總經理的領導下，全面負責本項目工作。遵守國家政策法令，嚴格執行《城市環境衛生質量標準》和《攀枝花釩鈦高新區道路清掃保潔工作考核辦法》。服從甲方監督指導，認真完成甲方下達交辦的各項工作任務。加強對項目作業 的環衛人員思想教育和職業道德教育，組織實施和嚴格履行合同的各項約定;負責全面質量控制體系，有效保證特殊情況下應急措施的實施落實。努力打造一支吃苦耐勞、能戰、善戰、合格的環衛團隊。
2.2、綜合管理辦公室：在項目負責人的領導下，負責本項目的各項日常事務工作，做好上傳下達及各類文件、通知等資料的收發、打印、存檔工作。負責溝通，協調與甲方的工作聯系配合，組織實施作業員工月、的工作考評考核。負責員工社保“五險”的辦理，勞保用品的按月核發;組織開展有益于員工健康向上的各類團隊活動和崗位業務比武練兵活動，著力提升團隊的凝聚力， 向心力、戰斗力。 2.
3、 環衛作業辦公室：在項目負責人的領導下，負責本項目各個作業面段的清掃、保潔工作?？茖W、合理調配各工作面段作業人員，組織召開各類生產會議，制作特殊情況下的應急措施，并保證付諸實施有效。保持與甲方相關部門日常性工作聯系、銜接;認真接受和圓滿完成環衛部門臨時下達和指派的各項工作，積極配合甲方有關工作人員每月定期對本項目作業段的檢查、考評。對甲方發生的環衛整改通知進行認真落實，并按要求及時整改。建立健全清掃作業臺帳，經常 9 深入作業現場對環衛設備設施損耗情況進行查看，發現損壞丟失及時報告部門領導并積極采取措施，以保證作業設備設施的完好率。 2.4、質量安檢辦公室：在項目負責人的領導下，負責本項目全面質量控制和質量檢查，負 責作業員工的日常安全教育，杜絕作業面段一切安全事故的發生。每日必須對項目全部作業面段進行不低于一次的常規質量檢查，針對現場作業存在的質量問題進行及時有效的跟蹤整改，對設置于沿街的果屑箱、垃圾桶、垃圾清運人力(電)三輪車等環衛設施設備進行定期檢查和維護維修，以確保其使用功能和使用周期。
六、完成作業主要措施 1.勞動保障措施
由于環衛行業的特殊性，環衛工人勞動強度大，工作環境危險性高，傷亡事故時有發生，所以要切實落實環衛勞動用工制度，維護環衛工人勞動保障權益。
1.1、員工工資按核定工資(基本高于市最低工資標準)按月按時足額計發。
1.2、按國家《勞動合同法》規定與環衛員工簽訂勞動用工合同。 1.
3、按政策規定為員工購買社會保險(工傷、意外)，人頭一份。 1.4、按工作性質要求每月計發勞動保護用品 1.
5、保證環衛員工享有正常的輪休日及其他假期。 2.安全措施
2.1、環衛人員上崗前必須穿由項目部統一制作的環衛工作服或標志
10 性的反光背心，并在 右胸上方佩戴工號牌。
2.2、上崗前嚴禁飲酒;不準穿拖鞋上崗;不準赤身或穿著便裝上崗。 2.
3、環衛清掃員在繁華路段及十字交叉路口、車輛密集通過地段作業時，應面對車輛方向站立，橫街時要注意觀察行經車輛方位，車輛通過身邊時，手持的大掃把應與身體保持均衡，不能橫挎以免發生意外。
2.4、垃圾清運車要緊靠路邊停放，收盡垃圾后按交通規則行車靠右騎駛，橫街面時 應下車推行。
2.5、在環衛作業過程中，對有礙作業工作的行為，環衛員工應耐心勸阻，不能打人罵人，有意損壞他人物品，要嚴格做到文明用語、禮貌待人，文明施工作業。
2.6、在作業中如遇街面和人行道上下水道蓋(窨井蓋)破損或丟失，作業人員應立即在洞口前后設立警示標志或圍欄，并迅速報告，以免因此發生行人或車輛的傷害。
3、作業質量保證措施
環境衛生作業質量的管理，遵循甲方《攀枝花釩鈦高新區道路清掃保潔工作考核辦法》作業。具體質量控制措施通過如下措施保證：
1、質量是環衛形象的最好表述，項目部將嚴格按照有關規定強化落實質量管理，并從五個環節：①思想保證措施、②組織保證措施、③作業 流程保證措施等方面著手確保環衛清掃保潔作業 項目質量管理的順利實施。
4、思想保證措施：思想是行為的指南，因此要搞好環衛作業工作， 11 首先應該樹立正確的指導思想。
4.1、 無條件的接受甲方的監督檢查、接受環衛部門及社會各界人士，新聞媒體的輿論監督。
4.2、加強政治時事學習和國家方針、政策領會，加強對全體環衛員工質量意識的培訓和職業道德培養，樹立全心全意為人民服務，為社會服務的崇高思想品質。
4.3、以《城市市容和環境衛生管理條例》《城市道路和公共場所清掃保潔管理辦法》及《攀枝花釩鈦高新區道路清掃保潔工作考核辦法》為依據，通過“目標管理、動態控制、組織協調、信息管理、合同管理”等基本方法和手段，竭盡全力在預算的項目包干價、質量目標范圍內絕對確保環衛清掃保潔作業工作完全達到符合《攀枝花釩鈦高新區道路清掃保潔工作考核辦法》的要求規定，并力爭在攀枝花市環衛行業中做出榜樣。
4.4、環衛作業工作點多面廣，作業人員較為分散，作業環境處于頻繁的安全隱患中，因此抓好安全警示教育工作是實現環衛工作質量目標的前提，也是整個項目工作的重中之重，因此，必須認真貫徹執行“安全第
一、預防為主”的方針，嚴格按照環衛安全操作規程作業，防范未然。
5、組織保證措施： 組織是實現環衛工作目標的手段與方法，是環衛質量的可靠保證。我公司對本項目(清掃)質量工作高度重視，將集中總公司最優勢的人力管理資源，按前述的組織管理框架圖建立一支品質優秀、作風正派、團結務實、遵紀守法、勇于創新的領導班子，形成一支業務熟練、吃苦耐勞、堅持標準、突出質量、組織觀念強，
12 人員穩定的環衛工作團隊。
6、作業流程保證措施：
標準是檢查環衛質量的重要手段。我們承諾：在環衛工作過程中，不定期組織相關骨干人員進行業務技能培訓、交流，并將聘請環衛處專家到現場進行指導。同時針對環衛清掃保潔的作業特點、程序需求等采取有效的作業流程示范，達到統一標準、統一要求。 現場督查保證措施：環衛作業大部分工作處于園區中心腹地，倍受關注，“凈、潔、美、暢”是衡量環衛工作質量的一面鏡子，環衛工人作業分布點多、而廣，基本是屬于“單兵作戰”，在偏僻的街巷更為凸現，因此，跟蹤作業狀況的督查是保證質量、提升質量的重要環節。我公司擬將組織一支精業務、敢管理、公正廉潔，又能秉公辦事的精于環衛督查隊，并有力支持配合甲方的督查工作，做到“日抽檢、周普檢、月大檢”的“三檢制”和現場“警告、限時整改、發單處罰”與月考核、年總評有機結合起來實施績效經濟掛鉤，同時采取片區負責人問貢制，分管領導責任追究制的“兩制”原則，從而達到“檢查問題在現場;處理問題在現場、總結問題在現場。提高認識在現場”的有力、有效、有序的督查措施。
七、公共秩序維護和安全防范制度
1、公共秩序維護
1.1、不得將工具擺放在人行道上，要將工具存放在隱蔽位置，并擺放整齊，不得影響觀瞻。
1.2、確保車輛整潔完好，無破損、銹跡，定期檢修刷漆翻新，裝運過程中不滿溢、灑漏，不得亂倒、亂卸、亂拋，應盡量避開上、下班
13 高峰期。
1.3、清潔工人要根據本路段的人、車流情況，合理安排作業時間和方式，主動避開人和車流高峰，以免發生意外
1.4、清潔工人在清掃和保潔時，應按車行線反方向清掃，特別在清掃中間護欄時要提高警覺，注意來車。保潔車輛不能太靠近車行線停放。清理主車道上的成堆的泥土時，應在清理點來車方向100米處設置醒目的路障，并做好防護措施。
1.5、應急車輛出車前必須進行車輛檢查，發現故障及時排除。 1.
6、車輛控制在人、車流少時作業，作業時必須開警示燈，司機必須穿反光衣。
1.7、車輛駕駛員在工作中，要遵守道路交通規則，禮讓行車，注意行人的安全。
2、安全管理制度
為了保證職工在工作過程中的安全健康，促進生產發展，根據國家勞動、安全法律、 法規、方針政策和本行業實際情況，制定本制度。2.1、安全生產獎懲實施規則
2.1.1、對于有下列事跡的部門和個人，給予獎勵。
(1)、部門負責人落實了安全生產責任制，做到計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的; (2)、無違章指揮;
(3)、能發現事故隱患，及時避免的;
14 (4)、杜絕了輕傷以上事故;
(5)、職工因工負傷歇工時間控制在指標以內; (6)、安全教育率 100%;
(7)、事故發生后，按程序、實事求是及時報告的;
(8)、職工安全意識強，未發生個安全行為，主動消除不安全狀態(事故隱患)的;
(9)職工對改進安全生產管理，提合理化建議，效果良好的。 2.1.2、對于有下列事跡的部門和個人，給予處罰或移交有關部門處理。
(1)、違反安全制度規定安排員工工作發生重大事故的; (2)、發生事故后，隱瞞不報、虛報、漏報、拖延時間的; (3)、職工安全教育率未達指標;
(4)、職工因工負傷歇工時間超過指標規定的; (5)、職工在工作中，發生重大未遂事故;
(6)、職工安全意識淡漠，在“不安全狀態”時，不報告上級部門，或未抵制安排，仍繼續工作，造成他人或自己發生事故的; (7)、職工安全意識淡漠，在同事處于“不安全狀態”時，不報告上級部門，不告知同事， 發生事故的。
環衛作業計劃范文第4篇
淮安城車水馬龍間，身穿桔黃色工裝的環衛工人在不停忙碌著。清晨，她們用沙沙的掃帚聲為人們迎來黎明;夜晚，她們用沙沙的掃帚聲將人們送入夢鄉。
孫國慶，是這支隊伍中的杰出代表。20多年來，她從一名普通清掃工干起，成長為清河區環衛管理處書記、副主任，雖然身份在變化，但始終沒有離開平凡的清掃崗位，在執著堅定中創造著不平凡的業績，用一把掃帚書寫著無怨無悔的“馬路情緣”。她連續20年獲市
先進工作者稱號，5次受省、部和國家級表彰，被評為“全國勞模”和全國“三八”紅旗手，入選“淮安市十大親情大使”，3月又作為全國人大代表光榮出席了全國人民代表大會。
一、挑戰“偏見”歲月流芳
1984年,年僅21歲的孫國慶畢業分配到清河環衛處,干起了采購工作?？筛闪硕螘r間，孫國慶總覺得這份清閑的工作，對一個二十來歲的年輕人來說，這就好比當兵卻沒能上前線，太沒意思了。后來，她了解到清掃隊大橋班任務很重,急需人手。去還是不去，她思來想去，最后毅然決定去當一名清潔工。
孫國慶覺得，環衛工作雖然苦，但一身汗水換來一片清潔，她感到這是世上最有意義的事情，這也是支撐她干好環衛工作的不竭精神動力。以來，我市“創衛”期間，她帶領環衛工人們，向一個個臟亂差的死角發起了攻堅戰。，西安路露天垃圾中轉站積存了大量垃圾，正當夏天，遠遠就有一股惡臭味。她帶人
趕到現場，第一個揮鍬走過去，一下下地鏟起垃圾。那天，從中午12點一直干到下午5點多，終于清除了這個死角?；丶液?，她反復沖洗長筒靴，可上面的臭味總也洗不掉，親戚都不愿要了。那雙靴子現在還放在她家院墻邊。
面對社會上個別人偏見，孫國慶只是用踏實的工作，證明環衛工人工作的價值和意義。今年4月一天晚上，孫國慶來到淮汽公司附近巡查，發現垃圾后就立即拿起隨身帶的掃帚清理垃圾，并一家一家上門請附近幾家店主將門市內的垃圾掃出來，一起由她集中清理。一店主在她完成清理后，才將店內垃圾掃出門外，孫國慶就說：“你這人為什么剛才不掃垃圾呢”店主開口就罵，叫喊“我就是掃一百遍，你也還要掃一百遍，你就是干這個的!你們掃馬路的，下賤!”孫國慶責問，你為什么不講理，還要罵人呢，圍觀的人紛紛指責店主不應該。警察聞訊趕來，征求孫國慶處理意見。孫國慶沒有要求對店主處理，只是希望店
主能對環衛工人多一點理解和支持。
二、用心動情可敬可親
孫國慶從1988年起歷任清掃班長、清掃隊長、清掃所長，任清河區環衛處副主任，成為轄區內59條主次干道、200多萬平方米道路的保潔“總管”，她進行定崗、定員、定質量，任務到人，責任到人，推行天天檢查和突擊檢查相結合，普查與抽查相結合，處查、所查與班組查相結合。同時，最大可能地調動職工勞動積極性，在工作上嚴格要求、生活上處處關心。
大年三十晚上，清潔工陳巧玲在漕運西路保潔時被一輛摩托車撞倒，肇事者逃離現場，孫國慶得知后當即和其他同志將陳巧玲送往醫院，并拿出400元代交醫療費，一直等到陳巧玲清醒才離開。事后，她還幫助尋找現場目擊者，根據目擊者證詞，到交警隊報案，使肇事者受到應有的處罰。
隊里曾有兩位姑娘的作業區常常要“補課”。孫國慶了解到是因為年輕姑
娘嫌推車拿掃帚難看，低人一等，尤其怕見熟人。于是她多次找兩位姑娘談心，用自己的親身經歷幫助她們解開思想上的疙瘩。從那以后,兩位姑娘工作積極肯干，重活臟活主動請纓。清掃工小李家里經濟十分困難，想多做一份工作,多掙點錢。孫國慶征得領導同意后，調整了小李的作業班次，讓她利用業余時間踏三輪，增加收入。她還經常到其包干區，幫助一道清掃。小李常說：“孫大姐就像是自己的親姐姐，不好好干，覺得心里挺過意不去的。”
三、滿懷歉疚為愛感動
孫國慶對待工作無怨無悔，對待家庭卻充滿了太多的歉疚。工作21年來，孫國慶以崗為家，甚至連每年除夕都沒有一次在家吃過團圓飯，她自己算不上一個好妻子、好母親，作為兒媳，盡的孝道確實太少。相反，她卻從家中得到很多支持，讓她在感動中體會著獨特的幸福感受。
孩子小時，為不耽誤工作，她讓婆
環衛作業計劃范文第5篇
環衛所工作總結篇一
20XX年，我所的各項工作緊緊圍繞創“省級衛生城市”的為重點工作，以“轉變作風作表率，為民務實抓發展”為主基調，堅持“跨前一步、為民服務”的工作理念，不斷完善機制，有序推進各項工作，實現了“容貌整潔、管理有序、環境美化”的市容環境建設和管理新目標?，F將20XX年全年工作總結如下：
一、基本情況
我所現有人員97人，其中正式工19人，臨時工78人。日清掃面積約84萬平方米，每天兩大掃，專人保潔，日清運垃圾約50噸，網罩行車。
二、主要工作情況
(一)水邊鎮清掃保潔接管
根據《峽江縣人民政府常委會議》(29)號記錄摘要的會議精神，我所從20XX年1月1日全面接管了水邊鎮的環境衛生及水邊鎮環衛所原班人員，并擴大了清掃保潔范圍及增加了垃圾清運力度。在接管以前水邊鎮環衛所只清掃了石陽路半條路，接管后，我所在人員不夠及水邊鎮垃圾車報廢的情況下，不等不靠，將石陽路未清掃部分、玉峽大道水邊段、水邊新村等實現了全面清掃，新增清掃保潔面積約5萬平方米，清運垃圾車次從原來的每天1車提高到每天3至4車。我所的進入，改善了人居環境，得到了水邊鎮居民的普遍好評，贊不絕口。
(二)日常工作情況
1、抓清掃改革，提高城市清掃保潔精細化。清掃實行改革，將清掃路面細化，路面清掃實行“定員、定崗、定任務”，分配到每名清掃工人，每名清潔工人負責一條路面清掃保潔，責任、任務明確，誰出現問題誰負責，誰的路面干凈就獎勵誰。徹底打破了以前“3人一組，5人一群”的舊體制，消滅了“窩工”現象、出現問題后的“連坐”現象。改革后，整體提高了職工的積極性，整體提高了管理的操作性，整體提高了城市清掃保潔的精細化。
2、用制度管事管人。每周五定期召開班子成員例會，及分析工作中存在的不足及改進辦法，加強班子成員中的溝通和協調，提高凝聚力;認真落實長效管理機制，實行競爭上崗，對管理人員進行調整，落實責任制;加強長期機關效能工作，所辦公室上、下班實行實名簽到制，對前來辦事的人員實行微笑服務，堅決杜絕“門難進、臉難看”的現象發生;加強財務管理，嚴格財經紀律，壓縮非生產性開支，購買須經2個人的手，報銷發票須經2個人以上簽寫屬實，最后由財務領導簽寫同意報銷。加強收費管理，督促各單位簽訂垃圾清運協議書，加大收繳清潔衛生費力度，增收節支，以保證日常運作。
3、結合我們的工作實際，制定工作目標。我所實行一級監督一級的責任到個人的做法，今年初我所成立衛生監督小組，小組長由所領導兼任，隊長每日必須進行日常監督檢查，監督小組每月不定期督查路面是否有*露垃圾，是否存在漏掃現象，是否有坐等下班時間等問題的存在;如果存在，不是扣罰職工，而是扣罰隊長責任不到位，每次最少100元，實踐證明，城區主次干道和公共場所的衛生明顯好轉。工業園清掃保潔管理實行百分制，由我所監管人員按清掃保潔程度打分，工業園領導監督打分實施情況，給予承包人一定的壓力，促使承包人花時間和力氣來保證工業園的潔凈。各個住宅小區有物業管理的小區，我們和物業公司簽訂清運合同，物業公司沒有接管的住宅小區，我們找到建筑商協調，要求盡快形成物業管理。
4、花大力氣穩定臨時工的隊伍，努力改善用工環境。我所不僅為適齡臨時工辦理養老保險，還為臨時工辦理了工傷險和意外傷害險;同時，還和正式工享受同等待遇，同樣競爭優秀工作人員。今年10月份，臨時工工資從650元提高到750元。
5、加強生活垃圾填埋場、垃圾中轉站、公廁的管理。減少中轉、運輸垃圾的過程中產生的二次污染，加大對垃圾填埋場、中轉站、公廁的消毒力度，并聘請專人噴灑藥水;車輛及時清運、清洗，嚴格做到每日清洗。認真落實日常收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因垃圾飄灑造成二次污染，20XX年入場垃圾總量約2、4萬噸，我所清運車隊清運垃圾總量約1、8萬噸，工業園區垃圾總量約0、6萬噸;公廁屬于水沖式，有專人管理。10月份，我所花費了1、96萬元對集貿市場公廁進行了水網、電路改造和內部簡單裝修等，便槽式改為蹲位式。公廁內便槽通暢，無蛛絲、無亂涂亂畫、無臭味，定期消毒。
6、做好安全防事故及處理群眾投訴工作。我們始終把安全防事故工作放在十分重要的位置，車隊堅持每月上一次安全教育課，分析交通事故成因，規范司機作業行為，防止重大事故的發生。同時，及時處理群眾投訴，群眾投訴主要集中在集貿市場周邊、物業小區環境衛生等，今年我們將重點加強對這些重點區域的監管，由于管理得力及工作恰當，20XX年接到群眾的投訴電話和投訴信箋明顯減少。
7、緊緊抓住“創衛”的契機，加大了環衛設施的建設。在創衛之時，我所加強了環衛設施完好率的管理，發揮了環衛設施的功能。根據“創衛”標準和要求，新增廢物箱290只。為確保環衛設施完好率，我所加強巡視，發現破損立即通知作業單位及時維修或更換，確保了環衛設施的完好率，發揮了環衛設施的功能。根據行業管理標準，重點抓公廁管理、垃圾房管理制度和廢物箱的保潔管理制度，做到責任明確，管理規范。
(三)抗洪搶險
20XX年6月份，暴雨鋪天蓋地的襲來，山洪暴發，贛江水位陡漲。連續的暴雨，致使老縣城巴邱鎮基本被淹沒，巴邱變成了水城。洪水已將城區農貿市場地段變成沼澤，巴邱路、人民路、步行街、水東門、嶺上路等均大量積水。擺在環衛職工面前的，將是一項龐雜而艱辛的工作。洪水退后，我所出動了3輛垃圾運輸車及10多個人支援巴邱鎮清理垃圾。大方鍬鏟起的淤泥，根本不能全部送到垃圾車上，鍬上流出的淤泥掉到地上，淤泥四濺，工人被淤泥包裹，成了一個泥人了，而我們卻沒有半點怨言，依然將垃圾、淤泥一車一車清理出去，工人們連續奮戰了5天，清理了100多車垃圾、淤泥，直到還給了居民一個潔凈人居環境，我們才顯露了勝利的笑容。
(四)工業園區招投標工作
6月28日，工業園區清掃保潔招投標工作圓滿成功，清掃面積為263292、88平方米，中標價為1、01元/年。平方米，承包期限為2年(20XX年7月1日至20XX年6月30日)，承包費總共為531851、62元。
(五)購買保潔公益性崗位工作
根據省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于開展購買城鄉基層公共服務公益性崗位工作實施方案》(贛人社字[20XX]166號)和《關于印發峽江縣購買城鄉基層公共服務公益性崗位工作實施方案的通知》(峽府辦字[20XX]109號)文件精神和要求，安排我所38個保潔崗位。人員到位后，我所將接管玉笥路(農業局至計生委段)、水晶路、玉梁路、承天路、元陽路、玉峽路等未清掃路面，新增清掃面積25、8萬平方米。以及對現有路面進行調整，減輕現有人員工作壓力，加大清掃力度。
三、垃圾填埋場項目工程工作小結
縣垃圾衛生填埋場項目總投資3839、96萬元。其中：中央資金400萬元已到帳，地方配套資金124萬元，并設置垃圾衛生填埋場項目專帳，成立縣生活垃圾填埋場項目領導小組。垃圾衛生填埋場設計總庫容77、3萬立方米，周圍500米內無村莊。垃圾衛生填埋場修建成功后，日處理垃圾114噸，最小處理55噸，平均處理77噸。以后各年的處理規模按5%遞增，服務年限為19年。
項目建設的主要內容是：場區道路，場地平整、防滲工程、截洪溝、滲瀝液收集處理和排放、填埋氣體導出與處理、計量設施、綠化隔離帶、防飛散設施、封場工程、監測井、填埋攤鋪、碾壓設備、裝運土及消毒殺蟲設備、水土保持、進場道路、機械維修、供配電、給排水、消防、通信、監控、檢測化驗、加油和灑水等設施，以及填埋作業機械停車庫和填埋作業材料庫等。20XX年項目建設完成情況如下：
現已完成環境影響報告書、可行性研究報告、初步設計、地質勘探、施工圖紙設計、征林地已完成;完成進場道路修建、硬化工程0、5公里;清基工程完成;完成土方工程1、6萬m3;完成管理房場地平整;完成250千伏安電路安裝工程;副壩基礎清淤完成，回填料石加固完成，修整庫區邊坡基本完成，庫區臨時道路完成，管理用房主體工程已完工，已進入水電安裝及室內裝修，地下水導排系統、滲瀝液導排系統、截洪溝、副壩正在建設中，累計完成投資520萬元。
20XX年，我所將按照“創衛生城市”為目標，認真組織實施各項工作，具體從以下幾個方面推進工作：
1、修建生活垃圾填埋場為我所20XX年的工作重點。我所將組織好、配合好相關部門為生活垃圾填埋場項目修建工作，我所將嚴抓質量關，保證質量合格，爭取續建資金到位。
2、計劃修建中轉站一座。
3、以“創衛生城市”為契機，搞好宣傳，加強人民群眾的環衛意識。
4、完成縣委、縣政府和主管局下達的其他工作目標任務。
環衛所工作總結篇二
20XX年已經將近過了一半，現就半年來我所做的主要工作總結如下：
一、清掃保潔工作
清掃保潔工作是環衛所的最基本的日常性工作，也是最主要的工作。從去年開始，我所增加了高速路接口沿線近十五萬平米的清掃保潔面積，在工作人員未增加的情況下，我所采取了新增保潔區對外承包的方式，把高速公路接口沿線的十五萬平米清掃保潔面積以每平米3、00元的價格承包給了個人。由承包人自行請人清掃保潔，環衛所負責監督檢查和按照承包協議結付承包費。通過一年的試運作，至目前為止承包的路面達到了良好的效果。其他路段的清掃保潔，我們全部采取二人一組輪班上崗的工作方式，保證主要街道廣場清掃保潔時間每天達到16小時，小街小巷每天清掃保潔時間達到13小時以上。所里委派一名副所長帶領七名監察人員，每天對所有路段進行全天巡查，發現問題及時處理，對工作不負責的人員進行教育、罰款、責令及時改正等處理。半年來，縣城總體清掃保潔質量達到了良好的效果。
二、生活垃圾清運處理工作
生活垃圾的清運和處理，我們采取不同地段不同方式的辦法進行，主要采取四種方式進行：一是白天主要路段采取用輪式垃圾桶壓縮車清運的方式;二是三十幾處地坑式垃圾箱用兩部擺臂車輪流清運的方式;三是七十多處人工清運點分別承包給兩部私人農用車分片清運的方式;四是小街小巷即夜晚用兩部長安小車收集清運的方式。通過四種方式七部車輛的不停運轉，縣城的生活垃圾清運基本上做到了日產日清。運至垃圾場的垃圾我們每天都進行了打藥、推平和覆土填埋，今年在建設滲濾液處理設施期間，又為垃圾場增加了一部壓實機，這樣就大大提高了處理垃圾的效率，從而進一步改善了垃圾場及周邊的環境，更好地扼制了蠅蟲的滋生。
三、收費工作
收取衛生費是環衛所難度較大的工作。為了完成縣財政預算的每年五十多萬元的衛生費收取任務，我所派出了由一名組長帶領十三名成員組成的收費組，分成四個小組，分別對縣城所有單位、經營店和住戶進行收費。收費組成員全部由正式職工組成，她們必須利用白天、中午、傍晚、工作日和休息日等一切時間進行上戶和解釋，嚴格按照物價標準用正規票據進行收費。對于一些困難戶和釘子戶，往往要上門十幾次甚至幾十次。我們要求全縣城的衛生費收取率要爭取到90%，今年上半年以來，通過全體收費人員的共同努力，收費組已基本完成全年收費任務的50%。
四、公廁管理
縣城有十六座公廁歸環衛所管護，其中水沖式公廁十一座。為了既節約經費又管護好公廁，我們采取了新的承包的方式來管理公廁。由承包人對所有公廁進行日常管護和清掃保潔，所里負責檢查、監督和結付承包經費。為了加強管理，所里專門派出一名副所長和一名公廁管理人員每天對所有公廁進行巡查，發現問題及時與承包人溝通，指出問題，責令改正和罰款處理。新一輪承包實行以來公廁管護比去年有了明顯的改善。
五、灑水降塵工作
灑水降塵也是環衛所的主要的工作之一。隨著縣城建設步伐的加快，街道上的揚塵也日漸增多，為了限度地減少揚塵，環衛所兩部灑水車一部洗掃車，全部投入運行，做到了只要不下雨每天灑水兩趟，高溫天氣主要街道還要增加灑水一次。洗掃車只要不下大雨每天對不同的路段進行分段洗掃，遇到街道上泥土降多的情況，還要組織全所人員對人行道、非機動車道和車行道進行全面沖洗。通過這些工作，今年縣城街道的揚塵比去年大大減少了。
六、其它工作
環衛所除了幾項主要工作，還有很多工作要做。主要有垃圾處理場的建設，縣城環衛基礎設施的改善，改善環衛工人待遇，保障環衛工人合法權益的政策落實等。
今年垃圾處理場的主要工作是建設滲濾液處理工程，在縣委、縣政府的高度重視下，滲濾液工程已經開工建設，有望在6月底完工，完工后將徹底解決垃圾場的污水問題。
縣城環衛基礎設施的建設也是我們工作的重點，今年我們按照省市的有關要求，已經請有資質的單位為我縣完成了縣城環衛總體規劃。環衛規劃的完成將對我縣城環衛基礎設施的建設起到關鍵作用，今后我們環衛基礎設施建設將納入縣城的總體規劃，進入規范化。
去年國家七部委下發了《關于進一步保障環衛行業職工合法權益的意見》的通知。為了貫徹落實這一通知精神，我們做了大量的工作。首先我們報請縣政府為一線環衛工人增加了工資，目前一線環衛工人月工資平均已達到1000元，其次我們為全所一線工人辦理了三險，即養老保險、失業保險和醫療保險，再次我所在經費困難的情況下，為一線工人全部辦理了意外傷害保險。通過這些舉措提高了一線工人的待遇，解決了安全生產的后顧之憂，也大大地提高了工人的工作積極性，從而提高了工作效率。
以上是我所半年來所做的主要工作。今后我們要在縣委、縣政府和*局的正確領導下，繼續發揚“寧可一人臟，換來萬人潔”的環衛精神，扎實做好本質工作，為縣城的環境衛生水平的提高而努力。
環衛所工作總結篇三
20XX年，我所黨支部在上級黨委的指導下，組織黨員干部職工認真學習黨的基本理論，黨的十六屆五中全會精神，主動開展黨的思想建設、組織建設、作風建設，團結帶領全所黨員干部職工主動參加縣城精神文明建設，完成上級黨委交給各項工作?，F將具體工作情況作如下總結。
一、進一步完善政治理論學習，加強政治理論學習，努力提高黨員干部思想政治素質。
1、成立了環衛所黨支部政治理論學習小組，制定了《縣環衛所黨支部政治理論學習制度》，使我所黨支部政治理論學習做到了制度化。
2、繼續堅持政治學習制度，黨支部組織黨員干部每月集中學習一次，把黨的十六屆四中全會精神與本單位實際結合起來學習，做到了務實有成效。
3、認真貫徹執行計委黨委精神，組織黨員干部職工參加計委系統黨委組織演講比賽，我所黨支部獲“組織獎”。
4、進一步加強黨風廉政建設。在“七·一”期間組織黨員干部觀看了反腐斗爭警示錄相，黨員支部觀看錄相后，紛紛表示要廉政為公，勤政為民，做好本職工作。
二、進一步加強組織建設，確保黨支部戰斗堡壘作用。
1、根據《黨章》“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真做好黨員組織發展工作。黨支部經常以談心方法，向入黨主動分子和群眾宣傳黨的方針、政策，鼓勵他們政治上嚴格要求自己，業務上精益求精，不斷學習，不斷進步，爭取早日加入黨組織。
2、加強黨員組織觀念和組織紀律教育，組織黨員認真學習中組部《關于中國XXX黨費收繳、管理和使用的規定》，做好黨費收繳工作，完成全年黨費收繳工作。
三、以“黨建”促“創建”，帶領黨員干部職工投身于縣城精神文明創建活動之中。
1、進一步加強職工政治理論學習和業務知識學習，通過學習，廣大職工“精神文明創建”認識進一步。在工作中，都能以“創建”標準來規范自己本職工作，正是因為如此，縣城城區精神文明創建工作上了一個新臺階，也確保幾次國家領導來XX市考察時，我縣縣城清潔衛生。
2、進一步加強對工會工作領導，支持工會開展群眾性的文體活動;能關心群眾生活，對因病住院的職工能及慰問，能關心退休職工生活狀況，盡力幫助他們排憂解難。
環衛所工作總結篇四
一、加強日常管理工作，提高環境衛生質量
1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兌現獎罰。今年，共計督察249次，發現各類環衛問題4000余個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環境衛生管理日報、周報和環衛舉報有獎制度。進一步落實了市區環衛工作職責，并透過45期的《城市環境衛生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創衛相關部門、新聞媒體進行反映。
2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區350余條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置狀況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環衛監督崗，建起環衛人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員制作“環衛監督牌”，落實《道路清掃保潔“六凈”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20余條，新增清掃面積50萬平方米，新增衛生人員110名。
從6月份開始，我市第一輛環衛吸塵車投入使用，機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬，對城區主要道路每一天安排灑水車進行降溫除塵。統一清運車輛標志、美化車容、購買保險、辦理通行手續，規范了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸，做到日產日清、衛生填埋。
3、規范管理、落實職責、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衛所上午重點抓衛生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實職責;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不禮貌、不衛生的行為;嚴格規范建筑垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衛監察人員“八要”、“八不”守則》、《建筑垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾職責書，并要求全體管理人員著裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關于進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陜建發[20xx]98號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫忙、四講理，最后再處理環節，做到熱情服務、禮貌執法。今年共計辦理建筑垃圾準運手續700余份，與建筑工地簽訂衛生職責書50余份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不禮貌行為3000余次。
4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了收費管理系統，印制了收費和創衛宣傳標語，申請出臺了*市車輛生活垃圾處理費征收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衛部門的收費范圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150余萬元。
透過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衛部門的指導、監督和檢查，透過環衛協會做好與12個縣區環衛部門的業務工作聯系。
二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識
今年共組織各類宣傳40余次。其中，《陜西省城市市容環境衛生條例》、建設部《城市建筑垃圾管理規定》、《*市市區車輛生活垃圾處理費征收規定》的實施，我處及時組織學習，印發相關資料，召開新聞發布會，出動了宣傳車輛，設立宣傳點，懸掛了宣傳橫幅20余條;并透過*市環境衛生協會、*環衛網以及電信、移動、聯通公司的信息息等媒介進行宣傳。先后深入*中學、蘇州中學、星元小學等校園，開展以“摒陋習，樹新風，做禮貌市民，創衛生城市”為主題的宣傳活動;9月中旬組織了“讓世界清潔起來”――國際性環境衛生宣傳活動;10月下旬成功舉辦了慶祝*市第三屆環衛工人節活動。透過系列的宣傳教育，使廣大市民的城市意識、禮貌意識、環衛意識明顯提高。
三、扎實開展環境衛生綜合整治活動
根據市政府、建設局20xx年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、園林等聯合行動，對市區主要街道破壞環境衛生的不禮貌行為，以及沿街門店“四包兩禁止”職責制的落實狀況，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11月，與榆陽區各環衛部門緊密配合，徹底清理了背街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關于《*市區城市環境綜合整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。
今年共計發放城市管理“四包兩禁止”職責牌1500個，環境衛生警示牌500個，整治門店5800余個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為xx0余人次，沒收非法小廣告80000余份，罰款22萬余元，各環衛所累計組織職工參加義務勞動300余次，出動人力7000余人次，集中力量清理垃圾達23000余噸。
四、以人為本，逐步提高環衛工人待遇和管理水平
由于環衛工人待遇低，環衛隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作環境作為工作重點。元宵節，單位擠出1萬元，購買“思念”牌元宵和餃子xx余袋，并及時發放在一線環衛工人的手中;五一勞動節，為千名環衛工人統一訂購了生日蛋糕，作為生日賀禮;夏日，驕陽似火，干燥高溫，購買了價值1萬余元的白糖和綠豆，為環衛工人消暑降溫;中秋節，給環衛工人發放了月餅;環衛工人節，給環衛工人發放了大米;全年人均福利不到80元，但對于弱勢群體環衛工人來說，已經很知足。
10月26日，我市第三屆環衛工人節慶?；顒釉谏衲究h舉行，全市環衛工人代表歡聚一堂，共謀環衛發展大計，并對評選出的全市60名“城市環衛標兵”、“城市環衛美容師”，每人獎勵由聯通公司贊助的價值800元的手機一部。根據環衛工作勞動強度大，義務勞動多，工作崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衛工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據《陜西省勞動和社會保障廳關于進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》精神，我處已多次申請將環衛工人的工資從每月300月提高到430元。透過這些工作，為穩定環衛職工隊伍，提高環衛工人的社會地位，明確環衛工作的方向，加強環衛管理水平，將起到重要的作用。
五、認真開展持續共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平
以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的持續共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員學習30余次，各黨小組組織學習25次，共購買《先進性教育輔導讀本》50本，《中國共-產-黨章程》50本，創辦學習園地9期，撰寫學習體會285篇。組織全體黨員(包括離退休黨員)50余人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，應對黨旗，高唱國歌，重溫入黨誓詞。五一節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業余文化生活。7月1日，組織全體黨員參觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7月16日，組織全體職工觀看了英雄模范電影《紅高梁》。先后組織了三次以持續共-產-黨員先進性、城市環境衛生管理為主要資料的集中考試;給全體干部職工購買了書法字帖，常年開展硬筆書法練習活動。
透過扎實開展持續共-產-黨員先進性教育活動，使廣大干部職工的思想素質、政治素質、文化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒癥患者、*日報社病危記者、市區困難下崗職工捐款8000余元;組織了60名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。
針對環衛工作的特殊性、敏感性、反復性，我們加大了行風建設工作的力度。結合建立“五型”機關單位，進一步修訂完善了53項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真執行《效能建設八項制度》，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定，《干部職工休假制度》以及市紀委《關于禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關于黨和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬”等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一些具體、焦點問題和群眾反映的敏感問題進行及時整改。
環衛工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務于經濟發展，服務于招商引資，服務于廣大市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衛咨詢點、環衛監督崗，公開了服務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衛網、成立了*市環境衛生協會。對于群眾反映的環境衛生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有著落、件件有回音”。
六、增加完善環衛設施，夯實環衛工作基礎
近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衛硬件設施得到明顯改善。根據我市“創衛”和環衛兩項規劃要求，今年，投入資金100余萬元，新購置環衛清掃車一輛、擺臂式垃圾車一輛、環衛檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱200個、垃圾箱50個、新建簡易垃圾倉100個、新修垃圾轉運站(附帶環衛工人休息點)5座，新修公廁8座，改造公廁20座，使城區內共有公廁113座(含水廁15座)，對破損的環衛設施進行及時美化維修。加強生活垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、征地工作，完成了垃圾場填埋區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資1000萬元。工程進展順利，計劃20xx年7月建成投入使用。
環衛所工作總結篇五
20xx年，環衛處全體干部職工在市委市政府的正確領導下，在城管局黨組的幫忙支持下，全面貫徹落實十八大會議精神，堅持科學發展觀，按照年初制定的《20xx年工作實施方案》，合理調整機構設置，實行定崗、定人、定責的管理機制。以沖刺全國縣市百強為目標，在四城聯創活動中，立足本職崗位創新工作，為當陽建設貢獻自己的力量?，F將上半年工作總結如下:
一、全面貫徹落實十八大精神，加強隊伍的思想作風建設。
1、用心開展各類學習教育活動。透過春訓、民主生活會全面認真貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高環衛隊伍的思想政治覺悟和黨性修養。
2、狠抓黨風廉政建設，根據工作實情，行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。透過第十四個黨風廉政建設宣傳月活動，多次組織黨員干部學習中央、省、市、有關黨風廉政建設職責制的相關規定、文件。做到警鐘長鳴，從而確保黨員干部隊伍的廉潔高效。
3、加強處領導班子作風建設，充分發揮領導班子的戰斗堡壘作用和中層骨干的先鋒模范帶頭作用，處支部與中層以上干部層層簽定了《20xx年目標職責書》有效的提高他們的大局意識、團結意識、穩定意識，做到了各科室團結協作、各司其職、齊抓共管構成合力，為推進環衛事業的發展提升了戰斗實力。
二、以創城迎檢為切入點，開創環衛工作新局面。
1、增大清掃保潔服務面積，消除垃圾死角，提高服務質量。
一是內管部分新增加了廣州路延伸段、金橋工業園127640平方米的作業面積，由在編11名人員從事清掃保潔。非在編73名人員從事城區內管區415707㎡道路清掃保潔、人行道沖洗。
二是根據去年市場化作業的運轉狀況，由公司繼續承包了原承包范圍的環衛作業，今年市場化作業范圍進一步向背街小巷擴大，雅美公司新增了創業一路、創業二路、花園街等26360平方米清掃保潔范圍;宏宇公司新增了八一路、航空路25150平方米的清掃保潔面積;公司接管了由內管作業劃轉的南正街天橋至財保路段以及友誼路段，天橋至北山超市的56781平方米的清掃保潔等環衛作業。
三是進一步提高城區環境服務水平，城區清掃保潔時間延長到了晚21:30分;每月沖洗主干人行道，整治因天氣原因造成的環境衛生、背街死角達22次。上半年清掃保潔全體職工嚴格按照《環衛處規章制度及考核細則》要求，履崗盡責，清掃保潔合格率達98%，使城區環境衛生整體質量得到了大幅提升。
2、環衛收費再上新臺階。環衛收費人員按照《20xx年收費科運作模式》開展工作，全處上半年費收工作穩步推進。到達了時間過半任務過半的目標。
3、機械化作業隊運轉正常。灑水、吸塵、洗路、作業嚴格按照規定的時間、規定的范圍、保質保量完成工作;垃圾清運收集嚴格實行巡查制，做到了垃圾箱、屋不漫溢，車走地凈，不拋灑滴漏，到達了日產日清的質量標準;壓縮中轉站按照四站垃圾平衡壓縮要求，調整收集傾倒車輛，使垃圾壓縮不積壓，壓縮完及時全封閉運往無害化垃圾處理廠。上半年，垃圾清運、壓縮中轉率為100%，保障了機械化清運作業運轉正常。
4、用心配合市委市政府各項工作。20xx年上半年，環衛處各部門立足崗位，團結協作，以良好的城市環境衛生面貌圓滿的完成魅力史丹利情系三農幸福當陽公益演出大型活動和大小25次迎檢工作任務。
5、環衛監察中隊成效顯著。環衛監察中隊為提高城區市民居住衛生環境，采取了宣傳、管理與查處相結合的辦法，加強了對城區建筑渣土、垃圾亂拖亂倒、拋灑滴漏及夜垃圾的管理。對城區建筑垃圾管理，環衛監察中隊與城區各建筑施工單位簽訂了《環境衛生職責書》，督促施工單位硬化進出場道路，建立沖洗水槽，安排專職保潔員，規范桐樹對建筑垃圾處置場;對垃圾亂拖亂倒現象監察中隊采取派人守點管理，上半年，查處門店裝修的建筑渣土78期;運輸散體、液體物質拋灑滴漏的車輛查處110期;亂拖亂倒垃圾查處56期，透過以上措施，極大程度上改變了城區衛生環境。
三、以萬名干部潔凈千萬家為載體，實現城鄉生活垃圾清運、處置一體化。
今年按照市委市政府的指示精神，由環衛處督建的草埠湖、河溶、半月、兩河、育溪、官當、王店七座鄉鎮壓縮站的工程，于20xx年3月開工，現土建工程已全部完成、壓縮設備已陸續安裝、人員培訓正在進行當中，預計6月底正式投入使用。環衛處遵循市委、市政府的戶分類、村收集、鎮轉運、市處理垃圾清運體系，實現城鄉垃圾收集、壓縮、中轉、無害化處理一體化，改變了鄉鎮居民居住衛生環境。
四、工會職能充分發揮，深入職工送溫暖。
工會組織充分發揮職能，深入開展了送溫暖活動。
一是建立困難職工家庭生活狀況登記制度和健康檔案，組織對患重病和特困家庭的職工進行慰問和救助，采取結對幫扶等形式，努力為困難職工排憂解難，并針對困難職工不同的致困原因，采取一對一的幫扶措施，有針對性地幫忙他們解決遇到的突出困難和問題。
二是于今年5月為全處職工續買了意外傷害保險，全處女職工購買了女性安康保險確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂;
三是在城管局工會工作委員會及局領導的親切關懷下，努力為職工辦實事、辦好事，把職工的工資待遇問題列為全年重點工作任務，按照20xx年新的工作方案，大幅度提高一線臨時職工的工資。進一步激發職工隊伍獻身環衛、忘我奉獻的熱情。
四是凡是職工患病住院的，工會受處領導委托，或陪同處領導前往醫院或家里看望和安撫，為病患職工送去溫暖;遇到職工本人或主要親屬去世，及時前往吊唁與慰問，幫忙解決善后事宜。
五是用心開展豐富多彩的活動，組織職工拔河比賽，開展安康杯勞動競賽活動，透過開展活動，陶冶了他們業余生活情操，提高我處廣大職工的安全健康意識和安全生產技能，增強了他們的綜合潛力。工會真正把組織的溫暖送到職工心中，解決了職工的焦點、難點問題，確實為職工辦了實事，使職工真正感受到了組織的關心和關懷。
五、建立長效機制，鞏固工作成績。
上半年，環衛處透過不斷摸索工作方法，總結工作經驗，建立長效機制，各項工作穩步推進，主要做法:
1、完善規章制度，加強內部管理。
我處20xx年根據工作實際，科學合理地設置管理崗位，逐步建立健全各項規章制度，使各項管理工作有法可依、有據可查。為進一步強化崗位職責，規范職工行為，處各科室職工嚴格圍繞環衛中心工作，層層簽訂了《20xx年目標職責書》。
2、加強安全措施，保障安全生產。
一是安全生產制度上墻;二是層層落實并簽訂安全生產目標職責書;三是每月14日召開一次安全生產會議;四是每月進行定期或不定期安全檢查，排查安全隱患，對車輛安全技術性能進行檢查，使病車不上路，對壓縮站人員操作規程，安全制度落實狀況進行抽查，做到防患于未然。五是每兩年為一線職工更換添置反光標志服，反光雨衣，雨鞋，以保證工人的作業安全。六是嚴格實行安全生產獎懲制度，每月設定100元安全獎，月匯總，年終兌現。環衛處將安全措施落實到實處，使全處職工時刻注意安全，禮貌作業，為環衛處安全生產帶給有力保障。
3、嚴格質量考核，確保服務提高。
為確保城區環衛服務質量的提高，環衛處質檢科按照《處質量考核細則》分為兩班，從早4:30至晚21:00對全處的清掃保潔、機械化作業、公廁等環衛作業及三家市場化作業公司的工作時間、工作流程、工作質量嚴格日檢月評，以打造最干凈的宜居城市為目的，以經濟獎懲為手段，每月一通報，每月獎懲落實，獎懲分明，極大限度地調動了全處干部職工的工作用心性，確保了環衛服務在任何時間高質量。
六、存在的問題
1、環衛工作是苦、臟、累的體力勞動，隨著衛生環境要求的不斷提高，環衛工人在城市建立及日常優化環境衛生工作作出了的貢獻，有效推動了當陽經濟的發展。環衛工人一向是低收入群體，按照國家政策補發三年的績效工資至今補發未到位，極大程度影響我處職工工作用心性，穩定性，期望上級部門用心研究解決辦法。
2、按照城市環衛設施布局，每500米建設一座設施齊全(含傷殘設施)的公共廁所，隨著城市的發展，當陽市城區的公廁遠遠未到達部頒標準，只拆未建，望上級部門用心呼吁有關部門建設與之城市相匹配的公廁。
3、環衛辦公樓已嚴重出現裂痕，墻面涂料剝落，樓頂掉石灰塊，已經威脅到辦公人員生命安全，期望上級部門解決。
七、20xx年工作總結
環衛作業計劃范文第6篇
周三：全班同學背誦語文要求背的課文,并由同學或者老師提問相關內容及其書下注釋周五：全班同學背誦語文要求背的內容之后老師指定同學背誦其中一段或者全文背誦