黨建工作督促檢查制度范文第1篇
工作落實
《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》學習心得：強化督促檢查倒逼工作落實
近日，中共中央印發《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，將“督促檢查”在黨的工作中的重要性和緊迫性推向了新的歷史高度，對加強新形勢下黨的督促檢查工作提出了要求、指明了方向。那么，如何強化督促檢查，才能有效抓好工作落實就顯得尤為重要。
建立督查制度，落實督查責任。為了使督查工作得以有效開展，就必須建立相應的督查制度。從實際工作來看，一些地方和部門工作布置多，深入實際檢查少，用會議傳達會議，用文件傳達文件的現象比較普遍，一個重要原因，就是缺少必要的督查工作制度。工作布置下去，干不干，沒人去管，落實不落實，也沒人去查，致使黨委、政府的決定難以貫徹落實。只有強化各級黨委的督促檢查工作主體責任，建立健全有效的督查工作制度，實現督查工作與任務落實同安排部署、同考核問效，堅決防止督查工作敷衍應付、弄虛作假，才能保障督查工作扎實有效地開展。
改進督查方式，確保督查實效。督促檢查要敢于動真碰硬，不能抱有“老好人”思想，更不能怕得罪人，好就是好，不好就是不好，要做到客觀公正，既不浮夸，也不隱瞞。一是體現實效性。要通過摸清實情、找準問題、指明思路、幫助整改等步驟，推動工作進度，提升工作成效，避免督查工作成為失去實效的“花架子”。二是突出靈活性。面對紛繁復雜的工作領域和工作內容，要采取定期與不定期相結合、實地走訪與問卷調查相結合、個別抽查和集中督查相結合、電話采訪與召開會議相結合等方式，因地制宜的選擇不同類型的督查方式，不搞“一刀切”，確保取得實效。
運用督查結果，強化獎懲問責。根據督查結果建立相應的獎懲機制，實行督查結果與單位考核、干部評先評優相結合，形成獎勤罰懶的良好氛圍，引導廣大黨員群眾樹立“干多干少不一樣、做好做壞不一樣”的意識，激發他們干事創業的熱情，推動黨的工作全面進步。
黨建工作督促檢查制度范文第2篇
一、整改責任
事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的單位組織整改。
二、整改要求
(一)整改責任單位的主要領導人親自抓整改，分管領導人靠上抓整改，要組織督促協助、齊抓共管、協同配合，確保事故整改工作取得實效。
(二)整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司主管經理報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。
(三)整改工作結束后，由綜合管理部組織安保部及整改單位進行檢查驗收，檢查驗收合格后簽字確認。
(四)整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的由考核部門對其進行考核并加罰整改責任人50—300不等罰款處理，未整改完的隱患繼續整改直到驗收合格。
三、事故隱患的檔案管理
整改責任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。
四、考核和獎懲
對隱患整改實行考核，納入安全管理評價和責任書考核。對落實責任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，公司研究，作為安全管理評價、責任書完成的依據，對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的通報批評，記入安全管理評價和責任書考核檔案。因整改責任不落實造成事故的給予必要的經濟處罰，情節嚴重者按行政責任追究制度追究有關責任人的責任。
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黨建工作督促檢查制度范文第3篇
安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改; 監督各項安全規章制度的實施：禁止違章指揮、違章作業。
1、 發現隱患：監理人員在進行日常檢查時，要突出重點，有針對性開展檢查，尤其是重點工作面，日常安全管理的“死角”、“空白地帶”納入列表管理，有計劃的開展不定期的現場隱患排查。
2、 記錄隱患：安全監理人員應該立即對存在的安全隱患情況進行現場記錄。
3、 匯總隱患：由監理人員對記錄的安全隱患進行分類匯總，并進行信息處理。
4、 下達隱患整改通知書：安全監理人員對項目部拒不整改的安全隱患，及時下達安全監理通知，督促項目部及時進行整改，同時建立安全隱患登記臺帳。
5、 實施整改：施工單位必須根據整改通知書的要求實施整改，施工單位要建立隱患登記牌，對本單位負責整改的隱患整改情況進行公示，并及時修改，填充相關整改信息。
6、 反饋整改信息：隱患整改完成后，施工單位必須及時向總監辦安全監理工程師反饋整改信息。
7、 復查驗收：由總監辦安全監理工程師組織復查驗收，復查情況及時在安全通知書和安全臺帳中注明或再次下發安全隱患整改指令。
8、 施工單位接到隱患整改通知后，嚴格按要求進行整改，整改完成后及時填寫整改反饋通知單，及時上報總監辦。
9、 復查時，總監辦安全監理人員必須按照監理通知書存在的情況如實進行檢查。
10、 經復查未整改或整改未達到要求的，安全監理工程師應在整改反饋單中注明，情況嚴重的，再次下發整改指令或紅頭文件上報業主。
11、 實行隱患整改報告制度，對查出的隱患進行分類管理;分項整改。企業無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向有關主管部門報告
12、 加強對隱患排查整改情況的日常監控力度，安全監理人員每天對存在的安全隱患進行檢查記錄，發現未整改的必須查明原因，并對已完成的整改項目及時安排人員進行復查。
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2015.4.8 內蒙古交通建設監理咨詢(集團)有限公司
黨建工作督促檢查制度范文第4篇
在某房地產開發項目樁基及基坑支護工程，某起重機公司在吊裝深層攪拌樁機設備時，鋼絲繩斷裂砸死深層攪拌樁機操作平臺上工人周某。
經調查，這是一起現場安全隱患排查整改不到位，違章指揮，違章作業，企業安全教育不到位導致的一般生產安全責任事故。某起重機公司業務經理左某現場管理不到位，作業前未能檢查并發現起吊用鋼絲繩掛鉤處有多處老舊傷存在的安全隱患，導致鋼絲繩拉斷;某起重機公司安全教育不到位，未能教育、督促從業人員嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，安全生產監督管理部門對該公司進行了行政處罰。
事故防范措施：1.加強從業人員的安全教育和培訓，要教育、督促員工嚴格執行各項規章制度和安全操作規程;2.加強設備的管理力度，對設備進行經常性安全檢查和維護保養，確保設備正常運行;3.要進一步加強現場安全檢查力度，及時消除各類事故隱患，堅決杜絕無證上崗冒險作業行為，發現違章作業等“三違”行為要嚴肅處理。
案例2：違章作業致事故
在某公園次干道改造工程中，施工單位雇傭無叉車操作資質的劉某駕駛叉車運送路沿石時，因違反操作規程導致叉車傾翻在山坡下，劉某被叉車護頂架支架壓住致死。
經調查，這是一起工人違章作業，單位安全管理不到位造成的一般生產安全責任事故?，F場項目經理未能按照相關法律法規要求，在未查驗劉某叉車操作證資質的情況下就讓其進場作業;施工單位安全教育不到位，未能督促相關人員嚴格執行相關法律法規及規章制度;施工單位現場安全檢查不力，對進場作業的設備和人員未能及時查驗其資質情況。根據相關法律法規規定，安全生產監督管理部門對該現場項目經理及該施工單位進行了行政處罰。
事故防范措施：1.加強用工管理，尤其是外包工的安全管理，特種作業人員一定要持證上崗;2.要加強施工機械設備的管理，堅決杜絕未經檢測的機械設備進入施工區域;3.要結合工作實際，制定并完善各項安全生產管理制度及各項操作規程，并認真督促員工嚴格執行。
案例3：干擾事故調查負刑事責任
在某軟件城施工工地，某拆遷公司在基坑內進行基坑支撐梁拆除作業，無起重指揮資質人員趙某指揮無汽車吊操作資質曹某起吊一料斗建筑垃圾時，汽車吊傾翻至基坑內砸死在基坑作業工人孟某。事故發生后，汽車吊車主尤某授意汽車吊操作人員離開工地，且涉嫌提供虛假的資質材料，干擾事故調查。
黨建工作督促檢查制度范文第5篇
全區15個鄉鎮根據本地實際選擇財務管理模式，其中6個鄉鎮選擇了“鄉鎮代理”模式，9個鄉鎮選擇了“集中辦公”模式。各鄉鎮財政所、農經站在履行村財鎮監管職能中發揮了較好的作用：一是加強了現金監管;二是實行了用款申報制度，杜絕新增債務;三是加強了會計基礎工作。
二是落實財務公開制度，提高管理透明度。
從抽查情況看，各鄉鎮均建立了村、社***理財小組，各村社支出票據上均有***理財小組的簽字或蓋章;村、社財務能以廣播、“明白墻”、發放收支一覽表等形式一個月或一個季度公布一次，公開內容經***理財小組審核、確認后由村主任和***理財小組組長簽名，報鄉鎮農經站審核認可后正式公布，工作總結《財務工作的檢查》。
三是堅持按新的村集體經濟組織會計制度處理賬務。
黨建工作督促檢查制度范文第6篇
日常工作檢查制度
一、目的
為維護公司辦公區良好的辦公秩序和辦公環境，督查各部門工作執行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、職責
1.總經理、副總經理負責監督本制度的執行情況;
2.行政部具體負責日常檢查，并對檢查出的問題進行相應處理;
3.公司全體員工有義務配合檢查工作。
四、檢查的內容
公司現行的規章制度、日常行為規范、崗位職責的履行(不涉及
保密事項)情況、安全衛生情況及公司傳達需執行的事項等,具體內容參見《日常工作檢查細則》。
五、檢查的形式
1.不定期檢查：行政部將不定期對某一方面進行針對性的檢查(制度落實情況等)，
具體時間不提前通知;
2.定期檢查：每天進行例行檢查，主要檢查環境衛生、員工在崗情況以及工作態度和
日常行為規范。
六、檢查工作的流程
1.檢查人員將檢查到的情況進行記錄，并請責任人進行簽字確認;
2.檢查人員可以組織其它部門經理一起參與檢查。
3.要對發現的問題進行當面指正并協助責任人進行限期改正;
4.將檢查到的情況進行匯總，形成《日常工作檢查匯總表》于月末進行公布。關于工
作不力的通報要限期整改(明確整改時間，以備復查);
5.依據公司現行的相關規章制度對檢查到的情況進行評分，月末進行計算求得平均分
作為日常管理檢查成績，并與績效考核掛鉤。
七、檢查人員的確定和要求：
1.日常檢查由行政專員負責，不定期檢查由行政部經理負責或由行政部組織，各部門
經理參與檢查。
2.所有檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴格執法”，真正做到正人先正己;
3.所有檢查人員在檢查工作中應本著公平、公正的原則，對事不對人，對自己發現的各部門
所有質量問題都要一視同仁，不可根據個人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗;
4.所有檢查人員在檢查工作中要求態度和藹，言行得體，方法得當，對涉及的員工不指責、
不訓斥，語氣語調要平和，不與之爭辯，并要對發現的質量問題及時予以糾正提醒，做到預防為主;
5.檢查人員應對自己發現問題定期進行分類統計，對有關數據進行認真科學的分析，對具有
普遍性的或一些特殊性的或重大質量問題進行跟蹤落實，使檢查工作真正起到及時發現問題，科學分析問題，圓滿解決問題，積極預防問題的效果;
6.檢查人員在檢查工作的過程中對于工作落實突出的部門及個人等正面典型，也應該及時發
現并如實記錄，并在質量檢查通報中予以表彰和進行相應的獎勵。
八.附件