品牌部工作匯報范文第1篇
打造服務品牌
------人口和計劃生育局
------人口計生局以“創先爭優”活動為動力，抓重點，攻難點，樹亮點，在帶強隊伍，做優服務，抓實惠民等方面下功夫、抓落實，先后探索創建了“四級聯動、關懷一生”計劃生育家庭救助新模式，建立了特殊家庭關懷扶助機制，破解了獨生子女父母退休一次性獎勵、出生人口信息通報、社會撫養費征收等難點問題，在免費孕前優生檢查、幸福家庭創建活動中打造了新的亮點，整體水平全面提升。尤其是自主研發設計的“國家免費孕前優生健康檢查流程管理系統”軟件，受到國家人口計生委的高度贊揚，并準備在全國推廣，目前該軟件已在全省89個縣市推廣應用，新疆、廣西、江蘇、山東等6個省、市和我省各地市、縣紛紛來正定進行觀摩學習。
以學為先，帶強隊伍。從加強學習入手，通過局領導班子授課輔導、青年干部演講交流、“技能比武”、邀請省市領導講課等多種方式，培養干部職工學習興趣，提高素質和本領。兩年多來，我們先后邀請省人口計生委領導講工作禮儀、講工作信息撰寫、講法律知識等十余場;分期分批組織全體干部到省培訓基地學習，邀請市人口計生委主任講創新，講管理，講態度，使大家思想受到深深觸動，觀念不斷更新，整體素質顯著提高。還通過開展不同層次的學習演講交流活動，讓年輕干部自己寫稿、輪流講課，比比誰的學習方法更有效，誰的演講能力更強，誰的實踐能力更突出，也通過這樣的方式，公開選拔8名“勤學、能寫、會說、實干”的年輕干部充實到中層崗位。這樣的舉措，在全局營造了愛學習的良好氛圍。一名同志還被評為全縣“十佳優秀通訊員”， 又有2名出色的年輕干部走上中層崗位。在年初，我們又在學習計劃中，著重增加了國學經典、商務禮儀、紅色黨史等課程，通過學習增強了干部自身素質和工作能力，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，為建設幸福正定做出貢獻。
以人為本，做優服務。深入推進“陽光計生”建設，積極改進工作作風，先后開展 “請農民兄弟評計生”、“請流動人口農民工評計生”活動，全局40多名干部，深入田間地頭、工地廠房，為他們提供免費避孕藥具和生殖健康服務，認真聽取他們對計生工作的意見建議，梳理總結。進一步優化辦事程序，推進工作提速，在窗口單位設立評議卡，請群眾現場評議，提升了服務水平。中秋節來臨之際，開展“獻真情、暖民心、解民憂”活動，40多名機關干部走出機關，與貧困計生困難家庭一對一幫扶，為他們送去慰問品和幫扶聯系卡，及時掌握他們生產、生活上的實際困難，也通過活動，鍛煉了干部隊伍。
以實為重，抓好惠民。把群眾利益放在首位，建立了“縣救助、局幫扶、鄉慰問、村幫助”關懷服務體系，組織計生干部開展了進百家門、訪百家情、解百家難、暖百家心和優質服務送上門、政策法規送上門、婚育知識送上門、獎勵扶助送上門、致富信息送上門的“四百五上門活動”，為64戶計劃生育困難家庭每戶發放了500元的幫扶金，共計3.2萬元。近年來，對551名計生困難家庭進行了救助，共發放救助金83.16萬元。今年共設立計劃生育公益金50萬元，發放55.08萬元;嚴格落實計劃生育家庭各項獎勵和優先優惠政策，2012年共計投入獎勵資金525.865萬元，實現了“八個100%”;以均等化試點為契機，扎實開展流動人口優質服務，幫助流動人口子女入托入學162人，提供親情視頻400余人次，優先安排攤位130余戶，提供就業崗位117個。
品牌部工作匯報范文第2篇
---XX社區品牌科普簡介
科學教育、科學普及、提高全民科學素質是社區開展科普工作的首要任務。近年來， XX社區結合轄區實際，以發揮社區“五老”人員作用，加強青少年科普教育為切入點，緊緊依托社區電教中心、市民科普學校、青少年活動中心、圖書閱覽室等活動場所，深入開展社區科普益民計劃，重點打造了社區雛鷹課堂科普品牌，有效帶動了青少年家庭及社區科普活動的深入開展，社區青少年科學文化素質得到了普遍提高。
一、社區創建雛鷹課堂背景
XX社區2001年成立，現有居民1778戶，5276人;老年人1180人，占總人口的22%，其中“五老”人員110人，占老年人口的9%。社區內居住中小學生近600名，占總人口的11%。
由于轄區內居民小區建成較早，部分居民工作地和居住地較遠，忙于工作奔波的居民忽略淡化了對孩子的培養教育，個別家長想教育好孩子又不知如何培養，嚴懲打罵、溺愛嬌縱等現象層出不窮，忽視了對青少年的心理教育，直接影響到他們的健康成長，針對實際情況，社區組織轄區五老人員(即：老黨員，老干部，老教師，老戰士，老專家)開辦了雛鷹課堂，為轄區家長和青少年開展思想道德教育、法制教育和科學教育，并取得了良好效果。
二、積極營造良好環境，關心青少年成長
(一)基礎設施完善。雛鷹課堂位于社區便民服務中心三樓，包括電教中心、電子圖書閱覽室、青少年活動中心、書畫室、市民科普學校。其中圖書室配備閱覽電腦2臺，圖書3000冊;科普學
校配備桌椅30套，遠程教育終端1臺;青少年活動中心配備有繪畫桌1張，科普宣傳書畫約50副，乒乓球臺，健身器材，象棋、跳棋等20副，無償為青少年提供使用。同時，按照社區科普工作整體計劃，定期開展家長培訓和青少年思想道德教育，免費進行書法繪畫等輔導，培養青少年興趣愛好。
(二)教學隊伍健全。社區雛鷹課堂由15名素質較高的老干部、老專家、老教師“五老“人員組成，根據所長安排相應的課程表，對家長和青少年進行教育和輔導，其中，青少年還可以根據自己的興趣學習選擇相應的課程學習并參加活動。
(三)科普活動豐富多彩。自雛鷹課堂創建以來，社區共進行科普知識、親子教育、生理健康、文明禮儀教育16場次，受教育人員達10000余人次;依托雛鷹課堂，社區還成立了愛國主義、革命傳統主義、法制教育宣講團，加強對青少年的愛國主義和法制教育，共組織青少年學生參加法制學習12次;聘請社區民警、司法局退休干部李英明來授課，講解保護青少年的合法權益;開展知榮明恥，學唱“八榮八恥大家唱”和“紅歌”比賽活動，舉辦各類文藝演出6次，深受轄區居民家長的好評。
三、優化教師隊伍，真情關愛后代
一是隨著雛鷹課堂的作用發揮，取得的成效得到了居民的肯定，退休的老黨員、老干部參與社區建設的積極性越來越高，參與人員的素質越來越高。
二是通過開展各類適合青少年特點的活動，社區青少年中沒有刑事犯罪、沒有打架斗毆、沒有習練迷信組織。
三是利用節假日把學生兒童組織起來，開展了多次“我為小區做貢獻”的平安創建活動，取得了顯著的效果。
四是社區的退伍軍人，XX、XX、XX、XX等參加了社區義務巡邏隊，使社區的治安狀況得到明顯改善，受到居民群眾的普遍認可和贊同。大家都說：“自從有了義務巡邏隊，社區的治安情況明顯好轉，我們住得更安心了。”
品牌部工作匯報范文第3篇
——2020年區直機關工委黨建品牌創建工作匯報
現階段，區直機關部分黨組織仍存在著支部堡壘作用和黨員先鋒作用不突出，服務意識不足，這就需要在加強機關黨建過程中，解決具體抓手問題。工委經過充分調研后，堅持問題導向，結合實際，提出了“和諧機關黨旗紅”的黨建服務品牌，品牌建設開展以來，機關黨組織戰斗力得到進一步增強，黨員模范作用得到進一步凸顯。
一、基本情況
為使機關黨建在更好地服務大局、服務中心、服務基層上發揮強有力的戰斗堡壘作用，區直機關工委嚴格按照“×黨建計劃”的要求，以營造機關作風扎實、工作踏實、服務務實的和諧氛圍為目標，有效將黨建與業務緊密結合，通過開展“三亮三比”、黨員志愿者服務隊、“三深入三主動”、黨員示范崗、在職黨員下社區等豐富多彩的載體活動，凝聚人心，促進和諧，以服務大局為根本，以黨員干部為主體，以健全制度為保障，以創新載體為抓手，扎實開展黨建品牌建設，使機關黨建工作定位在“服務中心、建設隊伍，促進各項工作任務完成”的主責上，實現了組織強與服務優“雙推雙促”，為中心工作的推進提供強有力的組織保障。
二、主要做法
（一）開展黨員先鋒行動。
區直機關黨員志愿者服務隊自×年成立以來，已有黨員志愿者×余名，旨在發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極開展了助殘、助學、助老、法律援助、就業咨詢等志愿服務活動，并在做好經常性志愿服務活動的同時，在春節、學習雷鋒月、牡丹文化節等期間，走上街頭巷尾、
走進街道社區、走入景點車站，積極投身于服務之中，充分展現了區直機關黨員志愿服務隊的風采。
（二）開展崗位示范行動。
一是亮身份，示范帶頭。在窗口單位開展以戴黨徽亮身份、掛胸牌亮職責、放桌牌亮承諾為內容的“三亮”活動，同時在廣泛進行承諾活動的基礎上，開展“比技能、比作風、比業績”活動。二是強技能，提升服務本領。開展“一名黨員一面旗、我為黨旗添光彩”主題實踐活動，充分發揮黨員“五帶頭”作用，內強素質、外樹形象。三是強黨建，提升特色亮點。開展優質服務窗口、黨員示范崗、先鋒模范崗等。
（三）開展服務民生行動。
開展了“三深入、三主動”活動，深入基層、深入社區、深入群眾，主動了解群眾的需求，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業和群眾解決實際困難和問題。2020年上半年，機關在職黨員到社區報道×人，建立結對幫扶數×對，機關廣大黨員走進基層，服務社區，結合業務特點，開展了黨員法官進社區，“送書下社區”，邀請醫護人員進行義診、端午節送粽子等，真正做到了力所能及地為群眾解難題、辦實事、搞服務。
三、取得的成效
（一）服務更優質。
機關廣大黨員倡導誠信、奉獻服務理念，大力加強機關作風效能建設，精心培育和打造了體現部門職能、服務特色和精神風貌的服務載體，上半年機關在職黨員到社區報到×人，建立結對幫扶數×對，開展志愿活動數×次，充分展示了機關服務發展、服務基層、服務群眾的最佳形象。
（二）作風更優良。
機關各黨組織樹立起了“權力就是責任、機關工作就是服務、公務員就是服務員”的意識，把基層和群眾的需要作為工作的出發點和落腳點，不斷提升執行力，注重塑造
“窗口”形象，充分發揮了機關黨員干部表率作用。
（三）隊伍更優秀。
通過品牌創建，機關黨員干部的服務能力和水平得到提升，機關各部門的執行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治堅定、業務精通、作風優良的機關黨員隊伍。
四、工作啟示
緊密結合機關工作實際，開展好服務型黨組織建設，可以從以下幾方面入手：
（一）把強化“服務”理念作為服務型黨組織建設的關鍵問題。
服務型黨組織建設強調要服務基層、服務群眾、服務發展，要著力引導機關黨組織和黨員干部強化服務理念，使服務意識、發展是第一要務意識、服務也是生產力意識以及廉潔從政意識在實踐中不斷強化。準確把握新形勢下黨建工作定位，在服務發展、服務基層、服務群眾上創造性的履行好職責，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
（二）把認清“服務”內容作為建設服務型黨組織的前提條件。
服務型黨組織要服務什么?目前有相當部分黨員干部認為服務型黨組織搞好服務無非是要遞杯茶、問聲好，對服務對象多點笑臉這么簡單，以至在很長時間里導致機關服務臉好看、門好進就是事難辦，要著力通過引導教育，建章立制，使廣大黨員干部清楚，在服務群眾工作上要更多地從體制機制上不斷努力，認真解決群眾辦事難，為群眾排憂解難。
（三）把提升“服務”能力作為服務型黨組織建設的基礎工作。
服務的能力大小、水平高低，都取決于黨員干部的素質。因此建設服務型黨組織，提高黨員干部素質是基礎。要著力通過抓班子帶隊伍，從抓班子、干部、黨員三個層面，對基層組織進行壯骨、
強筋、活血，要注重黨員干部的思維能力、創新能力的培養，實現黨員干部由服從型向服從服務型、知識型向知識能力型、規范型向規范創新型轉變。要持之以恒地加強作風建設，集中解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，在作風上樹立親民愛民的執政風格，樹立執政為民的良好形象。
品牌部工作匯報范文第4篇
一、預防為主、綜合治理”的方針，以“科學發展、安全發展”為主題，從基礎工作抓起，不斷完善制度、建立機制、加強監管，加大隱患排查治理工作力度，使公司的安全環保工作呈現出良好發展勢頭。全年未發生火災事故、環境污染事故以及人身傷害事故?，F就2014年安環部工作情況總結如下：
一、安全生產培訓，提高員工安全意識和技能;
1、嚴格落實從業人員先培訓后上崗制度和入廠人員三級安全教育制度;強化公司生產作業人員的安全培訓，所有工作人員進入生產前都要對生產的安全有充分的認識，并采取了有效有勞動防護措施后方可進入作業崗位;舉辦消防、急救等應急救援演練活動，提高廣大職工事故應急救援能力職工的安全工作積極性，促進安全管理工作順利開展。
2、取證與復證：9月公司領導和安全管理人員參加了安全生產資格培訓和復訓;4月和7月，特種作業人員進行了特種作業操作證書的復證和取證工作;通過這些培訓教育，讓所有特種作業人員牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。
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3、 完成了公司領導交予的各項工作：一是組織、布置、安排領導夜值班及節假日期間的安全管理工作;二是完成各級檢查、迎檢和接待工作;三是完成全體職工學習制度匯編、安全教育工作及安全生產法;四是組織全員職工安全培訓考試。
二、安全管理基礎工作完成情況
每周六安全生產檢查日。對檢查的要求：認真扎實做好各部室、車間生產中的安全檢查工作：堅持常規性日常檢查、季節性檢查和節假日前、后檢查，針對生產中的各種違章現象，不安全因素，設備的安全隱患、異常等情況進行通報，并責令定期整改，保證我公司的生產安全順利的進行。
2014年一年中，市安監局、旗安監局和青山工業園區安監站來我公司進行安全檢查，共查出隱患15條。在規定時間內全部整改完畢，通過復查。
在安全生產檢查日中共查出隱患43條，全部在規定的時間內整改完成并驗收。
三、環保工作
一年來，安環部在公司領導的領導下，在各廠、部門的監督支持下，解放思想，真抓實干，圓滿完成了各項任務。主要開展了如下幾項工作：
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1、進一步完善、規范危險廢物管理臺賬。
2、修訂了公司環境污染事故應急預案，并通過環保部門的審核，已在環保部門備案。
3、主要污染物的排放情況：委托旗環保局每季度對我公司SO2的排放濃度進行監測，確保符合排放標準。
通過對工藝的完善、設備的改進，大量減少了粉塵的排放。
4、在3月和4月份，利用檢修期間調配車間員工對堆放的鉛銀渣進行了苫蓋。符合環保“三防”要求。
5、本年市環保局和旗環保局針對我公司危險廢物的利用，貯存情況各進行一次檢查。均未查出不合格項目。
6、于12月10日—12月13日組織人員參加了由自治區環保廳固廢管理中心舉辦的關于危險廢物規范化管理的培訓班。提高了自身的認識和業務水平。
四、工作中存在的問題。
安全環保是一項長期的工作，今年的安全環保工作也取得了一定的成績，但是安環部依然存在很多問題。
1、安環人員的理論知識水平低，綜合水平還較欠缺，整體理論水平還有待提高。排查隱患時不能及時發現隱患問題，存在查隱患不徹底、不扎實的現象，工作不夠深入細致。我們今后一定加強對理論知識的培訓和學習，對自己的擅長方面繼續加強，對自己不擅長的方面多學習，
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通過各種渠道學習理論知識并運用于實踐當中，努力變成全能型安環人才，將安全環保知識整體水平提高到一個新的臺階，以適應公司的發展。
2、工作不認真，個人紀律松懈。事故發生，雖然多數事故是由于個人過失原因，但是也有部分事故是由于安全措施沒做到位，安全隱患排查落實情況還不徹底，說明我們在工作上還是有一定的缺陷，有些工作做的還不夠扎實，所以在今后的工作中我們一定吸取今年的經驗教訓，以今年發生過的事故為案例，認真總結經驗，創新工作方法，將工作落到實處，進一步加強工作責任心，端正工作態度，做好這份安環員的工作。
3.工作思路不清晰，缺乏計劃性。工作中長遠規劃不到位，思路不清晰，工作缺乏計劃性。導致工作盲目、效率下降。不利于部門及公司的長遠發展。今后工作中應注意搞好安環部隊伍建設，從領導到員工，積極做好工作規劃，理清工作思路，解決不會干事的問 題。
總之，安全工作是一項基礎性、綜合性、長期性工作，安全管理工作只有起點，沒有終點，對待安全工作，一定要“警鐘長鳴”，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，把不安全因素消滅在萌芽狀態。我們要總結經驗，以利再戰，百尺竿頭，更進一步，把安
全生產工作搞的更好，確保2014年安全事故為零。
品牌部工作匯報范文第5篇
本周完成：
1.向XXXXXXX上報了安全月報 2.對2015應急預案進行了更新
3.更新了安全管理人員名冊和質量責任登記表 4.更新了安全生產領導小組、質量領導小組、環水保及文明施工領導小組、樣板及創優工程領導小組名冊
5.對XXXX炸藥庫的安保人員及庫管人員建設情況進行了檢查，并對將相應制度上墻，并配備了必要的消防用品
6.我部本周還對現場所有機械設備操作手的持證情況以及操作規程的持有情況進行了檢查，并與物資設備部配合更新了機械設備操作手名單，并將其操作證進行了歸檔。同時，我部與物設部落實了對當地機械操作手的安全操作培訓的工作。
下周工作計劃：
1.應總分指相關要求，我部下周將以加強現場文明施工、臨邊防護以及既有線防護為工作的重中之重，我部將完成機務段及車輛段迎賓門的制作以及安裝，希望物資設備部以及一工區提供必要的支持。同時，我部將進一步完善既有線的防護工作，同樣希望物設部及工區提供必要的幫助。
2.應總經理部下發XXXX文件要求，自2015年3月1日起，至2015年3月31日止，為蒙內鐵路項目安全質量月活動。在下周，將召開會議宣貫文件精神。
品牌部工作匯報范文第6篇
時間飛逝，轉眼一學期時間就過去了，這學期我們生衛部除了日常的檢查教室衛生和寢室衛生外，還組織了院寢室文化設計大賽和“美食美意”廚藝大賽，參加校級寢室文化設計大賽和“廚神入化”校廚藝大賽，協助安全部舉辦棋藝大賽。這些活動都取得了很好的預期效果。
首先，在剛開學不久我們部就舉辦的寢室文化設計大賽，這不僅很好的提高了同學們的動手能力和協作能力，而且美化了寢室的居住環境和學習環境，使同學們可以更好地更舒適地在寢室生活和學習。在后來的校級的寢室文化設計大賽中，我院派出的9個寢室代表代表更是獲得一等獎一名，二等獎 兩名，三等獎一名，這不僅是對我們院的肯定，也是對我們學生會和同學們的努力地肯定!其次，在11月份我們部舉辦的院“美食美意”廚藝大賽，這次比賽雖然由于天氣的影響在室內舉行，但是還是取得了預期的效果：提高同學們的合作能力和動手能力，親手做出自己的美味佳肴;弘揚了中華的美食文化，提高同學們的飲食文化知識。在我們院的“美食美意”廚藝大賽之前，我們部及我們院的代表還參加了校級的廚藝大賽，我們院獲得二等獎!這些活動都豐富了同學們的日常生活，是=使大學生活更加的多彩!
當然，我們在我們組織和參加的這些活動中也存在一些不足之處，如：在寢室文化設計大賽中，我們的通知不到位，同學們不知道從哪些方面設計;表格的制作不準確;沒有完全的把同學們的參賽熱
情調動出來等。在廚藝大賽中，由于天氣等一些客觀和主管的因素，也造成我們的不足：策劃書出現不明確的地方，造成參賽者對參賽要求不明確;場地的狹小，使現場顯得擁擠;人員上場秩序安排不過合理，使下一隊上場秩序混亂;話筒音響等的租用質量不夠，使現場氣氛帶動不起來;問答環節的問題難度不一，使該環節的公平性缺失···在校級廚藝大賽上，我們主要是負責后勤工作，但我們的后勤還不夠，對參賽選手的要求還有很多事情都沒有及時解決，這也對我們的參賽選手的發揮有了些許影響!