環衛人員管理配備范文第1篇
環衛管理人員述職報告一
環衛工人是城市的守護者，是城市的美容師。作為環衛工人的我感到非常驕傲，同時也感到了責任之重大。自1993年進入環衛所工作以來，我立足本崗，敬崗愛業，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業，孜孜不倦地耕耘在環衛事業這片沃土上，用辛勤汗水，滌蕩大街小巷中的污泥濁水;用勤勞雙手，描繪城市社區的巷道角落!
身為環衛工人，我嚴格要求自己，自覺遵守環衛所的各項規章制度，早出晚歸，不管狂風暴雨，還是嚴寒酷暑，十幾年如一日。身為組長，以身作則，做好榜樣，積極搞好中轉站垃圾的收集與運輸工作，讓城市周圍每一天的環境煥發光彩。作為中轉站的主要負責人，盡心盡責地處理好中轉站和各種工作，讓每一天的環衛工作能有條不紊地運行著。以一顆愛心對待同事，急他人之所急，想他人之所想，關心愛護每一個工人;當一輛輛載滿垃圾的小車拉進中轉站的大門時，立即走去幫助她們推，并幫助倒進桶里;工作之余，還承擔起板車的維修服務。我們都知道環衛工作既辛苦又危險，每天都要面對著川流不息的車輛，因此，我時常教育工人們要時刻注意安全;我不但做好一位環衛負責人應盡的職責，而且還協助處理好其它各項事務。在這兩三年的幾次突擊工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但組織好環衛工人積極參加勞動，而且身先垂范，奮斗
在工作第一線上，不怕臟，不怕累，不計報酬，一心一意為城市的美化出力。我的所作所為，同事們看在眼里，領導們知在心里;正是這種任勞任怨、無私奉獻的工作精神，深得同事和領導的贊同，幾年來，年年被評為“優秀環衛工人”。
讓人們能生活、工作在清潔干凈的環境里是我們環衛工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆漿，拿起公文包走上工作崗位時，清潔干凈的街道會使你心里舒爽的，這種心情會讓你一天工作起來有興致、有干勁、有奔頭;當人們晚上結束一天的工作，吃完晚飯同家人一起散步在清潔干凈的大街小巷時，會使你心里自然也是爽爽的，這種心情會讓你放松一天的疲倦，愉快地、高興地開始享受家庭的溫馨，感受天倫之快樂。不讓環境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環衛工人就是再苦再累也是值。為了東山縣爭創國際旅游海島，我愿意以更飽滿的工作熱情，投入到工作中，用我的真情換取東山美好的明天!
環衛管理人員述職報告二
201X年，我公司在市、區有關部門的正確指導和關心下，在全體環衛干部職工的共同努力下，團結協作，不斷在工作中開拓進取、勇于創新，結合文明城市測評工作，推進城鎮垃圾處理費收繳工作，加強安全作業管理，加快環衛基礎設施建設，順利完成了上級領導下達的各項工作任務，實現了我公司年初制定的工作目標?；仡櫲旯ぷ?，現總結如下：
一、狠抓內部管理，增強發展活力。
適應需要，落實檢查考核新標準。為適應需要，業務管理按照條塊結合的辦法進行劃片管理，簽定責任書，細化責任，明確目標，并組織相關業務人員學習《201X年環衛管理工作要點》及《201X年環境衛生考核評分細則》，針對今年新增檢查標準，查漏拾遺，勾劃學習重點，更深入地全面掌握好業務知識，了解扣分標準，掌握工作重點，避免工作中出現被扣分的失誤。
二、多措并舉，強化各項業務管理。
(一)加強內部素質，狠抓職工隊伍建設。今年以來，機械化作業部把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口，建立學習平臺，充分發揮教育作用。堅持每月一次車輛檢查、一次安全教育學習及一次業務學習，在加強思想政治理論學習和業務學習的同時反復強調安全生產的重要性，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴。今年9月底，我公司領導特邀請了XXXXX交
警七大隊查警官為全所駕駛人員進行了一次交通安全教育大會。
(二)真抓實干，提高業務工作質量水平。
一是加大環衛機械化程度。按照全面推行城市主要街道機械
化作業制度，促進環境衛生管理邁向一個新的高度。201X年我公司新投入使用X臺高壓沖洗車，使掃路機作業車輛達到XX臺，每天分兩班近X個小時不間斷的對XXXX萬平方米的城區道路進行清掃，目前機械化機掃率已超XXXX。同時投入X輛灑水車配合機掃車完成機械化作業的進程。
二是在保證垃圾日產日清的情況下，本著先生產后其它的原則，合理調度車輛，確保11座中轉站的垃圾日產日清外，作業車輛也較好地服務了仙林地區和新港開發區所產生的生活垃圾、建筑垃圾和糞便清理工作，全年完成糞便清運XXXXX噸，清運生活垃圾XX萬噸。年運行公里達XXXX萬公里，年清運總量達XX萬噸，年創收量達XXX萬元 。
三是配合做好各項接待、檢查工作。嚴格服從區委、區政府
的指示要求，在每次的迎檢工作中，我公司進行全面動員，全部門上下齊心協力，所有管理人員深入一線，嚴格把關，不出漏洞，加班、加點、加量地履行職責，積極完成好每次的檢查工作。
四是作業安全常抓不懈。一方面采用各種方式方法，開展安全教育工作，定期不定期召開業務班組長會，讓每個組長結合自己班組的實際情況，進行安全工作教育經驗的交流，必要時還請交警七大隊的警官來講解。另一方面標榜“流動紅旗”，調到職工安全作業積極性。在2012年開展的流動紅旗車的評比活動基礎上，
評比還增加了對車輛清潔方面的要求，對表現優異的職工給予獎勵，活動的開展極大的調動了職工的積極性。
五是全面開展聯調聯試喜迎亞青盛宴。根據市局文件相關要求，在總結分析5月1日至5月24日初演階段演練情況、研究改進措施的基礎上，6月18日我公司環衛保障第一次聯調聯試在公司領導正確帶領下正式拉開帷幕，每天出動人員XX余人、車輛X輛以XXX、XXX、XXXX三大片區進行地毯式洗掃、沖洗。7月25日再次開展亞青聯調聯試復演，考慮XX地處城鄉結合處公司決定再次對XXX、XXX、XXXX進行復演。此次復演出動人員更多、洗掃力度更強，復演每天出動人員XX余人、車輛X輛，出動所有人員及車輛作業時間增加。我公司除了保證做好正常的工作外，全年還確保了線路保障達到XXX余次。
六是XX霧霾嚴重環衛灑水車頻頻出動。12月2日南京市市政府發布大氣污染橙色(較重)預警，為了有效控制大氣污染，保障人民群眾生活環境質量。我公司立即啟動應急工作，機械化作業部對轄區內主干道在原有的作業基礎上增加XXX次機掃和灑水。4日晚橙色預警上升為紅色預警，機械化作業部增加對主干道的作業頻次在原有基礎上增加XXX次機掃和灑水。此次大氣污染環衛防控工作，從12月2日至12月10日結束，歷時九天，我公司合計出動機掃車XXX次，灑水車X次，高壓沖洗車XX次，出動人員XXX人。
(三)普及法律知識，提升服務水平。隨著社會的發展，人類文明的不斷進步，各項事情都不斷要求規范化、法律化。我公司為了提高全體干部處理相關法律事務的能力。
三、加大設施投入，嚴格建設程序。
(一)新建、改建工程按步驟進行。按照市、區兩級城管局的要求，對2012年上報項目進行現場踏勘、對比、確定后進行上報，項目在批復后進行正規的招投標工作。年內，設施建設部在確保工程質量的前提下，共計完工投入使用項目達XX個，經五路中轉站也進入收尾階段，預計年底可以交付使用。堯化門中轉站改造工程也在規劃中，各項工程決算通過初審并已上報審計部門。
(二)做好環衛設施保障工作。今年我公司加強了設施建設部水電工作人員的思想教育，組織水電工作人員進行技術培訓，積極確保業務科的后勤保障工作。小修做到加班加點不過夜，大修做到突擊搶修不影響中轉站的正常生產。全年共計維修XXXX余次，中轉站大修X座，有力保障了環衛工作的正常開展。
(三)做好房租、水電的收取和管理工作。設施建設部對門面房的防火防盜，水電的安全使用等工作加強管理，做到全年無事故。由于下半年涉及拆遷問題，公司對單位門面房只收取上半年的租金，共計收取房租約XX萬元，為博潤公司的全年目標任務的完成打下了堅實的基礎。
四、加大宣傳力度，規范收費管理。
(一)確保“零投訴”收足費。為強化收費業務水平的提高，充分調動各收費員的潛能，增強收費員的責任感和緊迫感，整體推進收費工作的有序進行，公司、部門與每位收費員簽訂了《目標責任狀》和《行風建設責任書》，明確規定了收費員的全年目標、行為準則與收費規范，堅決要求收費人員在收費過程中不發生“吃、拿、卡、要”的不文明現象，狠抓收費行為的規范到位，
同時確保完成“零”投訴的目標任務。為了收好費收足費，我所年初重新對各單位垃圾量進行核定，發收費宣傳傳單和信件，全體收費員做到“勤跑、多說、多宣傳”，使城市生活垃圾有償服務更加透明，大大拉近了繳費單位和收費單位的距離。截止到年底，我公司預計收繳城鎮垃圾處理費XXX萬元。
(二)加強臺賬的管理。隨著市收費處對各收費站管理力度加大，在確保目標任務和收費形象的同時，進一步對各收費站的臺帳管理提出了新考核要求。我公司充分認識到臺帳考核在年終考核中的重要性，結合市收費處對臺帳的考核要求，進一步細化了收費臺帳，使得我公司的收費臺帳在檢查中獲得市收費處領導的一致好評。
五、加強考核監督，做好善后工作。
一是強化業務管理內部監督。今年我公司積極發揮綜合科巡查監督職能，除了對業務管理采取不定期檢查考核外，對車輛進行了XX余次安全檢查，確保我公司今年的事故率有大幅的下降。在綜合科的不懈努力下，如今道路狀況良好，工人清潔工作到位，尤其是綠島漂浮及一些細節之處有很大的改善。
二是積極做好招工、辭工、清退的善后工作。人力資源部作為全公司用人札口部門，在用人上嚴格審批制度，及時辦理招工、辭工、清退等手續。今年我公司新招的職工有XX名，解除勞動關系的職工有XX名，清退超齡人員X人。人力資源部完成了這些職工的一切后續相關手續，為我公司減少了不少后顧之憂。
六、突擊保障有力，提升環衛應急能力。
環衛管理人員述職報告三
時光飛逝，不知不覺中，我在環衛這個平凡的崗位上又默默服務了一個春秋。一年來，我能認真學習各類知識，積極實踐“三個代表”重要思想，思想上努力嚴格要求自己，工作中勤勤懇懇、認真負責地完成領導安排的各項任務。主要情況總結如下：
一、思想學習方面
1、在思想上，能認真領會黨的十八大會議精神和習書記的講話要領，并把它作為思想的綱領，行動的指南，并能時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。
2、在學習上，積極參加各類政治學習及教育活動;認真學習鄧小平理論、黨的基本知識及有關政治思想文件、書籍，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
二、主要工作方面
1、垃圾清運;由于近年來我縣推行農民進城，導致縣城的人口不斷增長，給垃圾清運工作帶來了一定的壓力。在站領導的指導和同志們的協助下本人擔任垃圾清運工作基本能做到及時清運、車走場清、擺放整齊。
2、車輛管理與維修;針對車輛逐年老化的現狀，要求各車駕駛員加強對車輛的自我檢查、保養工作，要養成自己動手的良好習慣，定期對車輛進行潤滑、緊固、檢查，使車輛故障早避免
1或早發現。
3、垃圾場管理;今年雨季期間雨水較多，加上瓜桃季節垃圾水分本身就比較大的原因，這就導致了清運車輛進場難，填埋機械作業難，嚴重影響了垃圾場的作業工作。但我在羅站長的指導下克難攻堅，想方設法聯系推土機和設置雨天作業平臺，使作業車輛能在雨天正常作業，進場垃圾處理率達100%，可以說是艱難的完成填埋作業任務。后半年垃圾場在領導的努力下，租賃推土機、購置裝載機為高效、規范的完成填埋工作打下了堅實的基礎。
4、設施管理;今年站上新購置了400個垃圾桶和200個果皮箱，我們對街道的果皮箱、垃圾桶逐步進行了安裝和更換，其中果皮箱安裝73個，垃圾桶維修更換400余個。并且加強巡視，發現損壞的及時維修和更換，確保了環衛設施的完好率，發揮了環衛設施的功能。
5、對站上安排的綠化帶修剪、防蟲、澆灌，車輛的安全駕駛和票據管理等其他工作能認真的完成。
三、自己存在的問題
一年來，雖然完成了各項工作任務，但距領導和同事們的要求還有很大的差距。通過這次年終工作總結活動，我深刻反思自己這一年來的工作情況，發現自己的缺點還有很多，我對自己存在的問題進行了認真細致的總結。
一是學習抓的不緊，忙于應付日常事務性工作，忽視了其他
2業務工作的學習;二是工作水平有待于進一步提高，日常工作不能做到盡善盡美，有事出現紕漏;三是工作的統籌協調安排能力有待提高，在工作頭緒多，零散的事情堆積時，有時會表現出力不從心;四是在工作中與領導和其他同志的交流溝通、學習請教不夠，工作方法死板，造成工作效率不高;五是工作經驗積累的不夠，開展工作畏首畏尾，缺乏工作魄力。
四、今后努力的方向
環衛人員管理配備范文第2篇
環衛管理人員述職報告一
環衛工人是城市的守護者，是城市的美容師。作為環衛工人的我感到非常驕傲，同時也感到了責任之重大。自1993年進入環衛所工作以來，我立足本崗，敬崗愛業，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業，孜孜不倦地耕耘在環衛事業這片沃土上，用辛勤汗水，滌蕩大街小巷中的污泥濁水;用勤勞雙手，描繪城市社區的巷道角落!
身為環衛工人，我嚴格要求自己，自覺遵守環衛所的各項規章制度，早出晚歸，不管狂風暴雨，還是嚴寒酷暑，十幾年如一日。身為組長，以身作則，做好榜樣，積極搞好中轉站垃圾的收集與運輸工作，讓城市周圍每一天的環境煥發光彩。作為中轉站的主要負責人，盡心盡責地處理好中轉站和各種工作，讓每一天的環衛工作能有條不紊地運行著。以一顆愛心對待同事，急他人之所急，想他人之所想，關心愛護每一個工人;當一輛輛載滿垃圾的小車拉進中轉站的大門時，立即走去幫助她們推，并幫助倒進桶里;工作之余，還承擔起板車的維修服務。我們都知道環衛工作既辛苦又危險，每天都要面對著川流不息的車輛，因此，我時常教育工人們要時刻注意安全;我不但做好一位環衛負責人應盡的職責，而且還協助處理好其它各項事務。在這兩三年的幾次突擊工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但組織好環衛工人積極參加勞動，而且身先垂范，奮斗
在工作第一線上，不怕臟，不怕累，不計報酬，一心一意為城市的美化出力。我的所作所為，同事們看在眼里，領導們知在心里;正是這種任勞任怨、無私奉獻的工作精神，深得同事和領導的贊同，幾年來，年年被評為“優秀環衛工人”。
讓人們能生活、工作在清潔干凈的環境里是我們環衛工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆漿，拿起公文包走上工作崗位時，清潔干凈的街道會使你心里舒爽的，這種心情會讓你一天工作起來有興致、有干勁、有奔頭;當人們晚上結束一天的工作，吃完晚飯同家人一起散步在清潔干凈的大街小巷時，會使你心里自然也是爽爽的，這種心情會讓你放松一天的疲倦，愉快地、高興地開始享受家庭的溫馨，感受天倫之快樂。不讓環境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環衛工人就是再苦再累也是值。為了東山縣爭創國際旅游海島，我愿意以更飽滿的工作熱情，投入到工作中，用我的真情換取東山美好的明天!
環衛管理人員述職報告二
201X年，我公司在市、區有關部門的正確指導和關心下，在全體環衛干部職工的共同努力下，團結協作，不斷在工作中開拓進取、勇于創新，結合文明城市測評工作，推進城鎮垃圾處理費收繳工作，加強安全作業管理，加快環衛基礎設施建設，順利完成了上級領導下達的各項工作任務，實現了我公司年初制定的工作目標?；仡櫲旯ぷ?，現總結如下：
一、狠抓內部管理，增強發展活力。
適應需要，落實檢查考核新標準。為適應需要，業務管理按照條塊結合的辦法進行劃片管理，簽定責任書，細化責任，明確目標，并組織相關業務人員學習《201X年環衛管理工作要點》及《201X年環境衛生考核評分細則》，針對今年新增檢查標準，查漏拾遺，勾劃學習重點，更深入地全面掌握好業務知識，了解扣分標準，掌握工作重點，避免工作中出現被扣分的失誤。
二、多措并舉，強化各項業務管理。
(一)加強內部素質，狠抓職工隊伍建設。今年以來，機械化作業部把加強職工隊伍建設作為開展好各項工作的突破口，建立學習平臺，充分發揮教育作用。堅持每月一次車輛檢查、一次安全教育學習及一次業務學習，在加強思想政治理論學習和業務學習的同時反復強調安全生產的重要性，讓安全生產深入人心，讓安全生產警鐘長鳴。今年9月底，我公司領導特邀請了XXXXX交
警七大隊查警官為全所駕駛人員進行了一次交通安全教育大會。
(二)真抓實干，提高業務工作質量水平。
一是加大環衛機械化程度。按照全面推行城市主要街道機械
化作業制度，促進環境衛生管理邁向一個新的高度。201X年我公司新投入使用X臺高壓沖洗車，使掃路機作業車輛達到XX臺，每天分兩班近X個小時不間斷的對XXXX萬平方米的城區道路進行清掃，目前機械化機掃率已超XXXX。同時投入X輛灑水車配合機掃車完成機械化作業的進程。
二是在保證垃圾日產日清的情況下，本著先生產后其它的原則，合理調度車輛，確保11座中轉站的垃圾日產日清外，作業車輛也較好地服務了仙林地區和新港開發區所產生的生活垃圾、建筑垃圾和糞便清理工作，全年完成糞便清運XXXXX噸，清運生活垃圾XX萬噸。年運行公里達XXXX萬公里，年清運總量達XX萬噸，年創收量達XXX萬元 。
三是配合做好各項接待、檢查工作。嚴格服從區委、區政府
的指示要求，在每次的迎檢工作中，我公司進行全面動員，全部門上下齊心協力，所有管理人員深入一線，嚴格把關，不出漏洞，加班、加點、加量地履行職責，積極完成好每次的檢查工作。
四是作業安全常抓不懈。一方面采用各種方式方法，開展安全教育工作，定期不定期召開業務班組長會，讓每個組長結合自己班組的實際情況，進行安全工作教育經驗的交流，必要時還請交警七大隊的警官來講解。另一方面標榜“流動紅旗”，調到職工安全作業積極性。在2012年開展的流動紅旗車的評比活動基礎上，
評比還增加了對車輛清潔方面的要求，對表現優異的職工給予獎勵，活動的開展極大的調動了職工的積極性。
五是全面開展聯調聯試喜迎亞青盛宴。根據市局文件相關要求，在總結分析5月1日至5月24日初演階段演練情況、研究改進措施的基礎上，6月18日我公司環衛保障第一次聯調聯試在公司領導正確帶領下正式拉開帷幕，每天出動人員XX余人、車輛X輛以XXX、XXX、XXXX三大片區進行地毯式洗掃、沖洗。7月25日再次開展亞青聯調聯試復演，考慮XX地處城鄉結合處公司決定再次對XXX、XXX、XXXX進行復演。此次復演出動人員更多、洗掃力度更強，復演每天出動人員XX余人、車輛X輛，出動所有人員及車輛作業時間增加。我公司除了保證做好正常的工作外，全年還確保了線路保障達到XXX余次。
六是XX霧霾嚴重環衛灑水車頻頻出動。12月2日南京市市政府發布大氣污染橙色(較重)預警，為了有效控制大氣污染，保障人民群眾生活環境質量。我公司立即啟動應急工作，機械化作業部對轄區內主干道在原有的作業基礎上增加XXX次機掃和灑水。4日晚橙色預警上升為紅色預警，機械化作業部增加對主干道的作業頻次在原有基礎上增加XXX次機掃和灑水。此次大氣污染環衛防控工作，從12月2日至12月10日結束，歷時九天，我公司合計出動機掃車XXX次，灑水車X次，高壓沖洗車XX次，出動人員XXX人。
(三)普及法律知識，提升服務水平。隨著社會的發展，人類文明的不斷進步，各項事情都不斷要求規范化、法律化。我公司為了提高全體干部處理相關法律事務的能力。
三、加大設施投入，嚴格建設程序。
(一)新建、改建工程按步驟進行。按照市、區兩級城管局的要求，對2012年上報項目進行現場踏勘、對比、確定后進行上報，項目在批復后進行正規的招投標工作。年內，設施建設部在確保工程質量的前提下，共計完工投入使用項目達XX個，經五路中轉站也進入收尾階段，預計年底可以交付使用。堯化門中轉站改造工程也在規劃中，各項工程決算通過初審并已上報審計部門。
(二)做好環衛設施保障工作。今年我公司加強了設施建設部水電工作人員的思想教育，組織水電工作人員進行技術培訓，積極確保業務科的后勤保障工作。小修做到加班加點不過夜，大修做到突擊搶修不影響中轉站的正常生產。全年共計維修XXXX余次，中轉站大修X座，有力保障了環衛工作的正常開展。
(三)做好房租、水電的收取和管理工作。設施建設部對門面房的防火防盜，水電的安全使用等工作加強管理，做到全年無事故。由于下半年涉及拆遷問題，公司對單位門面房只收取上半年的租金，共計收取房租約XX萬元，為博潤公司的全年目標任務的完成打下了堅實的基礎。
四、加大宣傳力度，規范收費管理。
(一)確保“零投訴”收足費。為強化收費業務水平的提高，充分調動各收費員的潛能，增強收費員的責任感和緊迫感，整體推進收費工作的有序進行，公司、部門與每位收費員簽訂了《目標責任狀》和《行風建設責任書》，明確規定了收費員的全年目標、行為準則與收費規范，堅決要求收費人員在收費過程中不發生“吃、拿、卡、要”的不文明現象，狠抓收費行為的規范到位，
同時確保完成“零”投訴的目標任務。為了收好費收足費，我所年初重新對各單位垃圾量進行核定，發收費宣傳傳單和信件，全體收費員做到“勤跑、多說、多宣傳”，使城市生活垃圾有償服務更加透明，大大拉近了繳費單位和收費單位的距離。截止到年底，我公司預計收繳城鎮垃圾處理費XXX萬元。
(二)加強臺賬的管理。隨著市收費處對各收費站管理力度加大，在確保目標任務和收費形象的同時，進一步對各收費站的臺帳管理提出了新考核要求。我公司充分認識到臺帳考核在年終考核中的重要性，結合市收費處對臺帳的考核要求，進一步細化了收費臺帳，使得我公司的收費臺帳在檢查中獲得市收費處領導的一致好評。
五、加強考核監督，做好善后工作。
一是強化業務管理內部監督。今年我公司積極發揮綜合科巡查監督職能，除了對業務管理采取不定期檢查考核外，對車輛進行了XX余次安全檢查，確保我公司今年的事故率有大幅的下降。在綜合科的不懈努力下，如今道路狀況良好，工人清潔工作到位，尤其是綠島漂浮及一些細節之處有很大的改善。
二是積極做好招工、辭工、清退的善后工作。人力資源部作為全公司用人札口部門，在用人上嚴格審批制度，及時辦理招工、辭工、清退等手續。今年我公司新招的職工有XX名，解除勞動關系的職工有XX名，清退超齡人員X人。人力資源部完成了這些職工的一切后續相關手續，為我公司減少了不少后顧之憂。
六、突擊保障有力，提升環衛應急能力。
環衛管理人員述職報告三
時光飛逝，不知不覺中，我在環衛這個平凡的崗位上又默默服務了一個春秋。一年來，我能認真學習各類知識，積極實踐“三個代表”重要思想，思想上努力嚴格要求自己，工作中勤勤懇懇、認真負責地完成領導安排的各項任務。主要情況總結如下：
一、思想學習方面
1、在思想上，能認真領會黨的十八大會議精神和習書記的講話要領，并把它作為思想的綱領，行動的指南，并能時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。
2、在學習上，積極參加各類政治學習及教育活動;認真學習鄧小平理論、黨的基本知識及有關政治思想文件、書籍，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
二、主要工作方面
1、垃圾清運;由于近年來我縣推行農民進城，導致縣城的人口不斷增長，給垃圾清運工作帶來了一定的壓力。在站領導的指導和同志們的協助下本人擔任垃圾清運工作基本能做到及時清運、車走場清、擺放整齊。
2、車輛管理與維修;針對車輛逐年老化的現狀，要求各車駕駛員加強對車輛的自我檢查、保養工作，要養成自己動手的良好習慣，定期對車輛進行潤滑、緊固、檢查，使車輛故障早避免
1或早發現。
3、垃圾場管理;今年雨季期間雨水較多，加上瓜桃季節垃圾水分本身就比較大的原因，這就導致了清運車輛進場難，填埋機械作業難，嚴重影響了垃圾場的作業工作。但我在羅站長的指導下克難攻堅，想方設法聯系推土機和設置雨天作業平臺，使作業車輛能在雨天正常作業，進場垃圾處理率達100%，可以說是艱難的完成填埋作業任務。后半年垃圾場在領導的努力下，租賃推土機、購置裝載機為高效、規范的完成填埋工作打下了堅實的基礎。
4、設施管理;今年站上新購置了400個垃圾桶和200個果皮箱，我們對街道的果皮箱、垃圾桶逐步進行了安裝和更換，其中果皮箱安裝73個，垃圾桶維修更換400余個。并且加強巡視，發現損壞的及時維修和更換，確保了環衛設施的完好率，發揮了環衛設施的功能。
5、對站上安排的綠化帶修剪、防蟲、澆灌，車輛的安全駕駛和票據管理等其他工作能認真的完成。
三、自己存在的問題
一年來，雖然完成了各項工作任務，但距領導和同事們的要求還有很大的差距。通過這次年終工作總結活動，我深刻反思自己這一年來的工作情況，發現自己的缺點還有很多，我對自己存在的問題進行了認真細致的總結。
一是學習抓的不緊，忙于應付日常事務性工作，忽視了其他
2業務工作的學習;二是工作水平有待于進一步提高，日常工作不能做到盡善盡美，有事出現紕漏;三是工作的統籌協調安排能力有待提高，在工作頭緒多，零散的事情堆積時，有時會表現出力不從心;四是在工作中與領導和其他同志的交流溝通、學習請教不夠，工作方法死板，造成工作效率不高;五是工作經驗積累的不夠，開展工作畏首畏尾，缺乏工作魄力。
四、今后努力的方向
環衛人員管理配備范文第3篇
你們好，自公司機構調整以來，XXX所承擔的外部設計項目的逐年增多，以大中型項目為例，XXX年外部設計項目約占XXX承擔設計項目的XX%，XXX年上半年外部設計項目所占比例提高到XXX左右，隨著今后設計業務的不斷擴展，XXX承擔外部設計項目的比例還將進一步提高。為了能更好和更有效的并及時的開展工作，我部認為給部屬每位員工配備一臺筆記本電腦是非常有必要的。
1、XXX筆記本的使用現狀
自XXX成立之前，原工藝室只配備了不多的筆記本電腦，用于設計人員項目審查匯報、現場設計、業務培訓等場合，由于數量少，造成了很多不便，具體表現如下：
1).筆記本電腦內資料的混亂：由于很多人因為各種工作中的因素，使用完的筆記本電腦資料存在著名目繁多、文件混亂，重要的資料丟失和重復的現象。此外，由于業務需要，設計人員需要現裝各種所需軟件，造成大量的重復性工作，降低工作效率。
2).筆記本電腦不夠用：因為業務需要，XXX由于有時候很多人一起出差到不同的地方，或者外派學習需要使用筆記本電腦，造成了筆記本電腦不夠用的情況。
3).管理上的缺陷：由于是公用物品，造成了公用筆記本電腦易發生損壞，易感染病毒的問題，影響使用效果。
4).原有筆記本電腦配置較低，已無法滿足新的繪圖軟件和計算
軟件的配置要求，使得設計人員在操作時畫圖效率低。
2、配備筆記本電腦的理由
1).由于XXX設計工作的特殊性，常常需要晚上和周末來單位加班工作以保證工作的進度，而大部分員工由于家庭的因素，例如照看生病的父母或者年幼的孩子，不能及時來單位加班工作，在加上公司的大樓管理制度，造成了工作的不連續性。如果給每位員工都配備上筆記本電腦，員工就可以在家中及時的開展工作，并且保證了工作的連續性。既照顧了家庭，也保證了工作能及時的完成。
2).迎合社會潮流，促進公司的業務發展：現在的社會是信息高度發達的社會，員工出差或者外派學習隨身攜帶筆記本電腦已成為必然趨勢，可以利用筆記本電腦的便攜優勢，及時的記錄下相關的信息，更能的做好和自己相關的工作。此外，員工根據自身需要，安裝所需的軟件，便于及時使用，提高工作效率。
3).易于管理：由于每位員工都配備了屬于自己的筆記本電腦，作為個人擁有者，在筆記本電腦的日常維護和保管都要遠遠強于公用筆記本電腦。即使筆記本電腦出現問題，也可以明確責任，以利于管理。
綜合上述原因，我部認為給每位員工配備筆記本電腦是很有必要的，對于公司的形象和發展有著很大的幫助。
3、新配筆記本電腦的配置要求
由于我部現存的公用筆記本電腦存在著老化過時，并且有部分筆記本電腦已發生損壞的情況，此外，XXX已逐步開始使用3D繪圖軟
件和各種計算軟件，這些軟件對筆記本電腦的硬件要求均較高。建議筆記本電腦的配置：4G以上的內存，高端的CPU內核(酷睿i5以上)，640G以上的硬盤，獨立的高端顯卡(1G以上顯存)，13.3寸屏。這樣的配置才能使工作能流暢的完成。
環衛人員管理配備范文第4篇
土壤肥力修復有機技術
現在的農業種植，投入了大量的農藥化肥，嚴重破壞了土壤良性再循環系統，每年投入的化肥越多，土壤肥力下降的也厲害，如何進行土壤費力修復，是需要有機技術來改良的!
1、有機技術之——增施有機肥
通過施用人、畜的糞、尿肥及堆肥、漚肥、綠肥等有機質含量高的農肥來增加和保持土壤有機肥含量，有條件的地方可大量施肥(河泥、草炭等)，對提高土壤有機質含量有明顯作用。
2、有機技術之——秸稈還田
秸稈還田是改良土壤，增加土壤生產能力的有效措施。一種是秸稈經過堆漚后施入土壤，另一種是在作物收獲后，把秸稈切碎撒在地表后用犁翻壓，直接還田，這樣能夠改善土壤的物理性質，促進土壤團粒結構形成，增加透氣、透水、保肥能力，從而提高土壤肥力。
3、有機技術之——合理實行倒茬輪作
根據不同作物的特性,安排適宜的輪作順序，并適當增加豆科作物種植面積，盡量減少重茬和迎茬面積。在輪作過程中三年左右種一茬豆科作物可增加土壤中氮素含量，同時豆科綠肥作物經翻壓入土后，大量的根、莖、葉能夠增加土壤有機質，改善土壤性質，提高土壤肥力。比如玉米對前茬作物要求不嚴格,但以豆科為最好。玉米耐短期連作,但為了獲得較高產量,必須要增加投入肥量。玉米地雜草較少,是多種作物的良好前茬。
環衛人員管理配備范文第5篇
勞務公司及勞務人員管理辦法
版本號：ANY/G0376-2003 1 目的
為滿足公司生產經營和可持續發展需要，鼓勵勞務公司參與競爭和強化對勞務人員的日常管理，激勵勞務人員不斷提升崗位技能水平，調動他們的工作積極性，提高此類人員對企業的向心力，特制訂本辦法。
2 主題內容與適用范圍
2.1本標準規定了勞務公司的選擇和其日常工作內容;勞務人員的招聘與要求、培訓與考核、辭退與轉正等內容。
2.2本標準適用于駐本公司的勞務公司及勞務公司派出在本公司相關崗位工作的勞務人員。
3 職責
3.1人事部負責勞務公司的確定和對其進行日常管理與溝通;負責勞務人員的素質把關、崗位應知培訓、崗位技能考核、轉正錄用審定、辭退手續辦理。
3.2工廠及使用部門負責勞務人員日常管理、崗位應會培訓與考核、轉正錄用人員的推薦、提供被辭退勞務人員的相關依據。
4 管理內容
4.1勞務公司的選擇與勞務合同簽訂
4.1.1參與競標的勞務勞務公司必須備齊營業執照、勞務資質證、職業介紹許可證、法人代表身份證或委托書的原件和復印件。
4.1.2人事部審查其證件有效性，確認經營范圍是否包括勞務輸出，經營資格是否經勞動部門確認。
2003—01—22發布共6 頁 第1頁2003—02—10實施
4.1.3為體現公平競爭，壓縮勞務管理費等，合同談判必須在三家以上同時進行。
4.1.4勞務合同的簽訂應明確規定期限、雙方責任、義務、報酬、保險、違約，“外用工安全生產責任制合同書”、“勞務人員晚婚晚育協議”應作為勞務合同的附件。
4.2勞務公司的管理
4.2.1勞務公司應至少派駐一名現場管理人員，其應懂得計算機的操作、熟悉勞務公司的員工、了解《勞動法》及《合同法》、掌握南亞公司的相關管理制度。
4.2.2勞務公司必須為該單位的每一位勞務人員建立檔案，檔案內容包括招聘記錄、體檢表、《人員情況登記表》、《履歷表》、《就業登記證》、畢業證書及相關業績記錄。
4.2.3每月定期召集現場管理人員例會，匯報人員進出，通報勞務公司部分勞務人員的表現，收集勞務人員的考勤，反饋勞務公司為勞務人員繳納保險情況。
4.3勞務人員的管理
4.3.1.1勞務人員的招聘
4.3.1.2人事部提出人員需求數量及崗位要求。原則上由勞務公司負責招聘，再派駐我公司相關崗位。
4.3.1.3勞務人員來源：在勞動力市場招聘熟練勞務人員，勞動力市場不能滿足的前提下，招聘技校、職校相同或相近專業的畢業生。
4.3.1.4招聘的實施要求審查其技術等級證書學習成績、學籍檔案，
并通過交談，了解其技術水平、形象舉止、語言表達及反映能力，具體執行“工人崗位招聘培訓評價記錄”(JL037601)。
4.3.1.5面試合格的勞務人員必須進行體檢，結合工種特點，分別對其視力、變色力、身材等進行評價，人事部醫務室作為責任單位負責把關。具體執行“工人崗位招聘培訓評價記錄” (JL037601)，并附《體檢表》。
4.3.2勞務人員培訓
4.3.2.1勞務人員進公司后，其培訓工作參照公司“工人招聘及培訓流程”。
4.3.2.2首先進行崗前培訓，培訓內容包括公司產品結構、規章制度、三級安全教育，分別由負責培訓安技的人員簽字。
4.3.2.3崗位應知培訓、崗位應會培訓、上崗實際操作培訓由人事部組織，由擬上崗的所在單位具體負責實施。
4.3.2.4每一位勞務人員必須指定師傅，其培訓過程由師傅指導，培訓結果由人事部、使用單位共同確認。
4.3.2.5考核合格的勞務人員可以獨立上崗，考核不合格的勞務人員視具體情況由使用單位退回人事部或進入再培訓流程
4.3.3勞務人員的考核
4.3.3.1勞務人員的考核與我公司員工的考核同步進行，包括上崗前的考核、在崗時的崗位技能考核及日?？荚u。
4.3.3.2勞務人員的考核結果與其收入掛鉤，由人事部或使用單位按獎金分配辦法執行。
4.3.4勞務人員的辭退
4.3.4.1勞務人員在崗期間違反我公司的相關管理制度或技能考核未通過或本人提前一個月書面申請離開公司并且理由充分，可以辦理辭退手續。
4.3.4.2使用單位開具書面通知單，并附辭退的依據，交人事部有關人員。
4.3.4.3人事部在進行綜合分析的基礎上確認，不具備辭退的勞務人員進入再培訓流程;具備辭退條件的勞務人員由人事部開具“勞務人員辭退通知單”(JL037602)，將其退回勞務公司并辦理相關手續。
4.3.4.4事前未辦任何手續而離開南亞公司一律從嚴處罰，并結算由此而造成的相關損失。
4.3.5勞務人員的轉正錄用
4.3.5.1為充分調動勞務人員的工作積極性，提高他們對企業的向心力，主動鉆研提升自身的崗位技能，每年不定期轉正錄用一部分勞務人員成為我公司正式員工。
4.3.5.2錄用范圍與選拔條件
4.3.5.2.1在本崗位工作一年以上。
4.3.5.2.2以一線崗位、技術工種以及公司生產工作急需的工種為主。
4.3.5.2.3遵章守紀，在崗期間未發生違反公司《員工行為準則》的行為。
4.3.5.2.4注重產品質量，每月按時完成本崗位生產任務，質量控制指標、生產工時指標均在本UTE或部門名列前茅。
4.3.5.2.5安全無事故，從事本崗位工作期間，能嚴格遵守安全操作規程、設備維護規程，主動執行“5S”，帶頭保持生產作業環境整潔。
4.3.5.2.6從事一線崗位的短期合同工能充分鉆研、發揮一專多能，即能同時從事幾個工位或開幾臺設備。
4.3.5.2.7從事技術工種的短期合同工能夠主動積極為一線服務，解決現生產中實際問題，其技能達到中級工水平。
4.3.5.2.8崗位技能考核優秀，且工廠或部門積極推薦。
4.3.5.2.9從事關鍵崗位、特殊崗位的短期合同工，或在本崗位工作表現突出，經人事部確認和人事副總審定后，可破格辦理錄用 。
4.3.5.3轉正錄用程序
4.3.5.3.1人事部依據技能考核成績及業績檔案，篩選短期合同工轉正的侯選人，經部門或工廠結合本人在日常工作中的實際表現，確定推薦人員名單，并報人事部。
4.3.5.3.2人事部填寫“引進人員情況表” (JL037603)、“引進人員考核審批表” (JL037604)。
4.3.5.3.3對所有填表人員進行張榜公示，征求意見。
4.3.5.3.4公司內部手續齊備后，報集團公司人事部辦理錄用相關手續。
4.3.5.4勞動合同簽訂、解除及待遇
4.3.5.4.1勞動合同經政府勞動部門簽證，就與本公司確立了勞動關系，成為公司正式員工。
4.3.5.4.2勞動合同原則上簽定一年。
4.3.5.4.3簽訂勞動合同以后的崗位待遇執行公司工資政策。
5相關文件
無
6記錄
JL037601工人崗位崗前培訓評價考核記錄表人事部保存保存期1年
JL036702勞務人員辭退通知單人事部保存保存期1年 JL037603引進人員情況表人事部保存保存期2年 JL037604引進人員考核審批表人事部保存保存期2年 7 附錄
無
附加說明：
本標準由人事部提出
本標準由張學龍起草
本標準由方林審核
本標準由邵勇審查
本標準有謝鋼批準
環衛人員管理配備范文第6篇
1、綜合樓、教學樓、宿舍樓：學校樓房每層應有消防栓，平時要保證有水有壓力，每層樓樓梯口應有 2 個滅火器。沒有消防栓的學校應按每 48 平方米(實用面積)一個滅火器的標準配置。寄宿制學校在教學樓和宿舍樓的每層樓梯口應設置1個應急照明燈，應急照明燈要保持隨時有電，以備急用。
2、食堂：學校食堂應有 3 個設置點(餐廳 2 個點，每個操作間1個點)，每個設置點應有滅火器2個。
3、圖書室、閱覽室：學校圖書室、閱覽室至少應配備 2 個滅火器。
4、微機室：每個微機室配備 2 個氣體滅火器。
5、實驗室： 每個實驗室應有 2 個設置點，配備 4 個滅火器。
6、配電室：應配備 1 個滅火器。
二、安全出口、疏散指示標志和應急照明燈配置標準： 安全出口、疏散指示標志和應急照明燈配置標準：
1、樓道：樓道疏散出口處應有“安全出口”的指示標志。 安全出口的指示標志為燈光疏散指示標志，禁止使用熒 光粘貼指示標志。
2、樓梯間：學校樓梯間墻壁應貼有“疏散通道”標志，明確學生上下樓疏散安排，指明緊急疏散方向，疏散走道的 指示標志宜設在疏散走道及其轉角處距地面1米以下的墻面 上，走道疏散標志燈的間距不應大于 20米。
3、應急照明燈：一般安裝設置在疏散出口的正上方的墻 面或頂棚上，與安全出口安裝一起。