行政經理簡歷范文第1篇
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：四川-成都年齡：39
現所在地：廣東-東莞身高：175cm
希望地區：廣東
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
教育經歷
1992-09 ～ 1995-07 四川師范學院 畢業證 大專
培訓經歷
2011-04 ～ 2011-07 確利達企業管理公司 OHSAS18001：2007 內審資格證
2009-01 ～ 2009-06 深圳易明通企業管理公司 ISO9001:2008/QC080000 內審員資格證2004-03 ～ 2004-10 廣東—瑞達管理顧問公司 ISO9000：2000/ISO14001 內審員資格證1999-10 ～ 2000-10 西課-上海荷蘭國際函授中心 現代人力資源管理 結業證書**公司 (2010-04 ～ 至今)
公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：領導并統籌人力資源&行政部的工作。
人事工作部份:
1.參與制定人力資源戰略規劃及行政部工作發展規劃、計劃與預算方案，為公司重大人事行政決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執行、監督公司人事行政管理制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;
4.根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置;個人簡歷表格下載 http://
5.根據公司目標準,在不同省份開發.建立良好的招聘渠道,與各省不同的大中專院校建立良好的合作關系,為公司達成目標提供良好的人才.
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;
7.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
8.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;
9.完善公司培訓體系,組織員工進行入職.崗前.技能.專業等各項培訓、協助各部門實施完成培訓計劃;
行政工作部分：
1、擬定公司行政人事管理制度流程;督促檢查各部門規章制度的執行情況;規劃本部門的 工作執行方案及執行進度。
2、做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;宣傳工作，并推廣企業文化。
3、公司的檔案及印章管理;各類證件的年檢及各類合同的管理。
4、公司安全生產與安全保衛工作,各種突發性事件的處理。
5、統籌固定資產維護工作、行政物品采購、成本預算及費用管控;證照的年審、車輛調配、 保安/飯堂/宿舍/環衛/水電/廠房管理等行政事務管理;
6、負責公司各大客戶驗廠評審工作;
7. 與政府相關部門建立保持友好親密的良好關系、
8.上級臨時交辦的事項及公司日常事務處理
**公司 (2007-08 ～ 2010-03)
公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：人力行政經理崗位類別：行政經理/主管
工作描述：領導并統籌人力資源&行政部的工作。
人資方面：
1、根據公司的發展戰略與目標，建立人力資源管理系統，不定時地優化、改進公司組織結構;
2、規劃公司人力資源;為公司發展提供人力資源的支持;
3、建立、優化人力資源招聘與配置制度，規范員工退出機制;
4、建立員工培訓發展計劃，組織公司內部人力資源，建立內部培訓制度，以適時提高員工的崗位理論水平和操作技能;
5、根據公司的實際情況，制定出內部公平且具有激勵性的薪酬福利制度;
6、適時引進并建立起公司績效考核制度，并保持考核能公正、客觀、科學地實施，保持績效考核機制的科學性;
7、建立公司考評與激勵機制，為員工的晉升、降職、調崗提供依據;
8、建立健全員工信息庫(檔案、培訓、晉升、離職等)，協調員工與公司內部的關系;建立對外(勞動部門和社會保險部門等相關部門)良好的公共關系;
9、建立員工工作、生活的規范，包括：勞動紀律、住宿、膳食、安全、保衛、日常行為等規范;
10、及時對本部費用進行有效合理的預算、控制、使用使成本不斷下降，同時對集團的薪酬審核，使各部薪酬更加規范化，合理化。
行政方面：
1、建立公司固定資產管理制度。登記并建立固定資產信息庫，適時對公司固定資產的流轉進行登記;
2、建立獎懲制度，以褒揚先進或對公司有貢獻的行為，懲戒違反公司秩序或有損公司利益的行為;
3、建立辦公用品等耗材的采購及流程制度;
4、擔負降低及控制公司辦公成本的職責;
5、制定6S實施計劃，并在公司推行，以保持公司良好的整體外部形象;
6、制定公司車輛使用的規則;并合理的控制車輛使用成本.讓車輛費用逐漸下降.
7、食堂、宿舍、保安、車輛、機電工務、消防安全、文控前臺、清潔綠化、總務采購等工作的管理。
8、負責公司客戶評審、驗廠，以多年的評審經驗成功通過多家大型外資公司評審;為公司贏得大量的訂
單.
9.處理管理公司突發事件及工傷事故,同時負責公司內外部的員工關系處理.使公司的各項同事故得到不同程度的改善降低.10、擔負著其他未盡的人力資源及行政后勤事務的工作，并不定期提出改進措施。**公司 (2003-04 ～ 2007-07)
公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：行政經理崗位類別：行政經理/主管
工作描述：
1、協助總經理制定公司中長期發展戰略規劃，制定公司人力資源發展策略，確定公司組織架構及各崗位工作職責，
2、負責對人力資源，行政總務方面的各項成本經費管理，控制，預算。使各項成本逐年下降。
3、規劃公司人力資源、行政管理體系，制定人員招聘、考核、、薪資、培訓、車輛、保安、宿舍、食堂等各項的規章制度，使各項管理工作體系化，科學化。
4、為公司招聘選拔了大量的優秀管理人才與數百名優秀員工，為公司專迅速建立起一支高素質，高效率的隊伍。
5、建立公司資產管理制度，建立健全非生產品的請購，調撥、報廢制度，保障公司各部高效有序的運作。
6、與政府相關部門建立良好的關系，并與國內部分職業院校/人力資源市場保持密切聯系，建立起強大的人力資源儲備渠道。
7、改善公司多起勞資糾紛與突發事件，為公司聲譽與員工的安全起到重大的改變。
8、負責公司客戶驗廠，評審成功通過多家大型外資客戶評審。
9、主導公司企業文化建設，舉辦各項大型娛樂活動。
離職原因：辭職
**公司 (1997-03 ～ 2003-03)
公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管
工作描述：1997-03 ~ 1999-12 任職總經理行政助理
1、負責總經理與各部門之間的信息溝通，以及決策的跟蹤，使各項決策得以貫徹落實;
2、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為決策提供意見和建議;
3、確保公司各項制度及文字性工作起草及時、規范;
4、計劃、落實、實施各種會議和公司對外對內活動;
5、公司會議組織安排/記錄及會議紀要的編寫，并督促檢查會議決定的貫徹執行;
6、行政事務管理 。
2000-01 ~ 2003-03 任職行政人事課長
負責公司行政人事，總務后勤工作統籌管理。
離職原因：公司結束國內業務
技能專長
專業職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：Word Excel PowerPoint等office軟件.
技能專長：駕駛技術熟練
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般 日語：一般
求職意向
發展方向：
1、HR&行政總監
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、10余年企業行政人事/總務后勤管理工作經驗;
2、有大型公司的管理工作經驗，擅長戰略人力資源管理、規劃/招聘/調配/培訓/考核/薪酬福利等工作;在宿舍、食堂、警衛、消防安全、環境衛生等后勤總務工作方面積累了豐富的管理經驗。
3、精通國家、地方的人事勞動法規，善于處理勞動人事糾紛;
4、文字功底流暢，擅長各類公文寫作和企業制度的擬定;
5、擅長籌劃組織企業各類大型活動，推動企業文化建設;
6、熟練掌握ISO9001/ISO14001/QC080000質量體系標準;
7、了解SA8000/EICC/ROHS等各大體系在企業中的運用.
8、成本意識強，能通過系列行之有效的方法有效為公司控制節約成本;
9、開拓創新意識強，能經常為企業發展提出建設性的建議;
行政經理簡歷范文第2篇
學 歷： 專 業：
工作經驗： 民 族： 漢
畢業學校： ***
住 址： ***
電子信箱： ***
自我簡介：
***年房地產工作經驗，從代理公司起步成長到開發公司獨擋一面，參與、運作了近十個地產項目，前期、營銷、 行政、合約、工程等部門均有相應工作經驗
有良好的全局觀和公司各部門協調能力，尤其擅長與政府部門溝通，并具有較豐富的資源和人脈。
從事房地產行業內工作已有數年，從一名普通業務員做起，直到主管和總經理助理，一路過來，積累了較豐富的工作經驗。
熟悉政府各主管部門，有一定人脈;與其他開發公司、代理公司、施工單位、監理單位、廣告公司等都有著良好的人際往來。
也正因為是從基層做起，熟悉每個流程的環節，專業能力較強，同時具有良好的全局觀。由于本人的同學、朋友等在各房地產主管部門及相關企業任職較多，使本人在工作的時候，能夠起到不同程度的幫助，對于工作的順利開展有所裨益。
本人性格溫和、執行力強，能很好的融入企業。興趣愛好廣泛、知識豐富，因而朋友眾多。
由衷希望能夠成為貴公司團隊中的一員，為貴公司的事業發揮自身所長，盡己之力，共譜新輝煌，謝謝!求職意向：
目標職位： 房地產開發·策劃
目標行業： 房地產開發·建筑與工程
期望薪資： 面議
期望地區： ***
到崗時間： 1周內工作經歷：
20xx ***有限公司 總經理助理、前期部經理
職責和業績：
1、前期工作：土地資料索取、保證金支付、土地拍賣、簽署土地合同;開發公司注冊一系列手續、各類意見書許可證辦理、開發貸款辦理;后三通申辦、分戶驗收、竣工驗收、圖紙歸檔。
2、銷售及售樓處管理：開發資質辦理、項目可行性分析、售樓處土建和施工裝飾;人員招聘培訓、行政規章制定及實施、各類表單制作;市場調研、營銷方案、商品房買賣合同制作、訂單制作、貸款銀行合作、合同簽署、合同備案;廣告公司聯系、媒體推廣;商品房交付、產權證辦理等。
3、總經理助理工作：開發資質辦理、各類公文撰寫、公司各部門協調、政府部門溝通、對外接待、乙方企業材料審核、企業固定資產抵押、剩余價值抵押、合同審核、合同公證、
職業技能與特長：
行政經理簡歷范文第3篇
婚姻狀況：保密民族：漢族
戶籍：重慶年齡：35
現所在地：廣東-深圳身高：160cm
希望地區：廣東-深圳
希望崗位：貿易類-外貿經理/主管
經營/管理類-總經理助理
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位：外貿經理 / 主管、 總經理助理、 采購專員
教育經歷
2004-10 ～ 2007-12 湖北長江大學 英語 大專
**公司 (2010-04 ～ 2012-04)
公司性質：私營企業 行業類別：貿易、商務、進出口
擔任職位：外貿經理崗位類別：銷售部經理
工作描述：1) 產品 & 行業趨勢走向預測及評估
2) 品牌宣傳策劃 (展會,B2B平臺,SEO/SEM 精準網絡優化開發)
3) & 季度銷售計劃,追蹤目標實施進程,及時解決各種可能遇到問題
4) 開發新客戶,維護老客戶
5) 帶領外貿團隊
6) 基本的日常工作
離職原因：公司轉型
**公司 (2004-01 ～ 2010-04)
公司性質：外資企業 行業類別：家具、家電、工藝品、玩具擔任職位：外貿主管崗位類別：外貿經理/主管
工作描述：1) 負責新品宣傳推廣(展會)開發新客戶,維護老客戶
2) 制定 & 季度銷售計劃
3) 審核出口貨物(L/C)相關單證
4) 負責跟進出口貨物一切相關事務
5) 領導外貿團隊工作,相關文件的草擬、整理、翻譯、存檔、檔案等資料的管理.)**公司 (2001-01 ～ 2004-01)
公司性質：民營企業 行業類別：家具、家電、工藝品、玩具擔任職位：采購主管崗位類別：采購經理/主管
工作描述：1) 負責采購 / 議價五金(不銹鋼),電子物料;追料期.
2) 應對各物料供應商
3) 開發新的供應商 個人簡歷 http://
4) 核算成本
**公司 (1999-01 ～ 2001-01)
公司性質：外資企業 行業類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：品質主管崗位類別：品管經理/主管
工作描述：1) 負責整個產品質量
2) 對外聯絡客戶,處理投訴
3) 培訓新進之品檢人員
技能專長
專業職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：精通電腦軟件(WORD, EXCEL,CAD.POWERPOINT)技能專長：1) 熟練運用EXCEL、WORD、CAD,PowerPoint等辦公軟件
2) 良好的英語聽說讀寫能力 & 溝通和協調能力
3) 豐富的團隊組建與擴充的經驗
4) 精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業PETS-4
英語：熟練
求職意向
發展方向：高級職業經理人.
其他要求：
自身情況
自我評價：1) 13年豐富工作經驗
2) 良好分析,獨立處事,執行能力.掌握了一定的商務談判 & 溝通技巧
3) 解決問題和處理問題能力強
4) 擁有良好的職業道德素養
5) 良好的英語聽 說 讀 寫 能力
行政經理簡歷范文第4篇
基本情況：
姓名：李亮性別：男
學歷：本科生日：1976.7
手機：13693196320Email：itrein@foxmail.com 自我評價：
1. 能夠及時地理解客戶需求并提供相應的解決方案;
2. 熟練掌握軟件開發技術，熟悉B/S結構開發模型及相關技術;
3. 有足夠的能力參與并組織項目組從項目需求分析、設計、開發到產品的實施;
4. 有網站和電子商務等規劃、建設經驗。
職業目標：
發揮本人在企業內豐富的IT管理技能與經驗，協助企業實現產品的市場定位、產品規劃、業務架構、需求分析、研發推動和市場推廣，實現企業戰略快速發展的目標，以達到產品線區域內的管理高效、有序、可控、規范與和諧。
北京信源思科技有限公司
公司簡單描述：公司是一家提供專業媒體數據采集、媒體資源管理、信息數據存儲和檢索，以及專業從事實驗室建設、互聯網軟件研發、環境監控軟件集成解決方案的提供商。 2013.2 ～ 至今 數字信息部/系統分析師、產品經理
工作職責：
1、 負責TMNIS互聯網信息采集系統軟件的產品定義、市場定位、需求整理、研發推動等工作;
2、 負責客戶的商務洽談，項目評估，項目跟進等工作。
工作業績：
1、 完成TMNIS互聯網信息采集系統軟件的分析設計;
2、 完成產品的互聯網宣傳、產品推廣活動。
北京大唐高鴻數據網絡技術股份有限公司
公司簡單描述：公司是專業從事數據通信領域產品、業務和整體解決方案的提供、行業信息化客戶信息系統集成、自主軟件研發、行業解決方案服務的企業。
2010.1 ～ 2013.2 至今 應用軟件部/系統分析師、產品經理
工作職責：
1、產品一期的市場定位、產品規劃、業務架構、需求分析、軟件原型設計、研發推動和驗收工作;
2、按照公司的戰略或項目商務合同，擬定產品或項目的里程碑計劃和研發計劃;
3、與銷售部一起進行產品的市場推動和推廣;
4、收集用戶的使用意見，進行搜集和積累、提升用戶體驗;
5、組織并負責編寫《項目需求說明書》、《產品需求規格說明書》、《用戶手冊》、《管理員手冊》、《產品白皮書》、《行業解決方案》、《產品報價書》等;
6、根據客戶需求，設計軟件系統界面原型Demo并通過評審，實時給研發人員講解;
7、組織并執行客戶培訓計劃和培訓講座。
工作業績：
1、全面負責司法部《全國勞教 戒毒場所電子地圖系統》的需求調研和分析設計工作，引導用戶，收集、整理產品需求，組織業務需求討論與設計工作，組織需求分析和用戶評審，組織研發工作分配和質量驗收，組織用戶培訓等工作;使用的建模工具有：Axure，Rational1
Rose，開發語言：JAVA，框架結構：SSH2;在研發前期產出為軟件系統界面原型DEMO、用戶需求說明書、軟件需求規格說明書、管理員手冊和用戶手冊等;項目在合同周期內順利交付并正常運行;
主要客戶：司法部勞教局、司法部戒毒局。
2、全面負責產品《賽佳E7協同辦公管理軟件》一期的市場定位、產品定義、研發設計工作;一期主要是以技術平臺為主而開發的協同軟件平臺，工作產出了系統原型DEMO、用戶需求說明書、軟件需求規格說明書、產品定義說明書、產品研發總計劃、協同市場發展分析、產品白皮書、平臺定義說明書等，組織需求分析、設計評審、需求驗證、研發跟蹤與質量控制、客戶演示、渠道業務培訓等。
北京金和軟件股份有限公司
公司簡單描述：公司主要專注于企業內部運營管理研究和協同管理軟件研發，全面提供具有自主知識產權的協同管理軟件、咨詢服務與解決方案。
2007.10 ～ 2010.1JCS產品研發部/系統分析師、產品經理
工作職責：
1、產品前期的市場定位、產品規劃、需求分析工作;
2、產品開發完成后負責驗收，與市場部、銷售部一起進行產品的上市推廣、版本升級和生命周期管理;
3、負責指定產品易用性、提升用戶體驗，對公司現有客戶的產品使用意見進行搜集和積累，并進行分析，提煉出產品改進的方向和細節;
4、組織并負責編寫《用戶需求說明書》、《產品需求規格說明書》、《用戶手冊》、《產品白皮書》、《行業解決方案》，負責產品項目驗收;
5、根據客戶需求，設計軟件系統界面原型Demo并通過評審，實時給研發人員講解;
6、負責產品部知識總結、積累和轉移，對其他部門進行有關業務培訓。
工作業績：
1、全面負責《天職國際協同辦公平臺》的需求調研和分析工作，引導用戶，收集、整理產品需求，組織業務需求討論與設計工作，組織需求分析評審，組織用戶培訓等工作;使用的建模工具有：Axure、Rational Rose、Visio;產出為產品原型DEMO、用戶需求說明書、軟件需求規格說明書等;
2、全面負責多組織機構的政府單位和集團化企業的《新產品G1》定義、規劃和新產品一期的需求分析和評審工作;使用的建模工具有：Axure、Rational Rose、Visio;產出為產品一期需求原型DEMO、產品需求規格說明書等;同時對多個項目組進行相關業務培訓。 北京常通多維軟件技術開發有限公司
公司簡單描述：公司業務包括IT解決方案、IT/網絡平臺構筑、通用信息產品以及系統開發。 2005.11 ～2007.9 系統二部/項目經理
工作職責：
1. 編寫項目計劃書，確定項目中各文檔的規范;
2. 參與系統設計及軟件核心代碼的編寫;確定軟件版本控制、編碼的規范;
3. 負責項目任務進度、計劃變更、項目人員業績的考評等監控，定期提交各書面報告文檔
給部門經理;
4. 期間，還負責開拓外包市場，挖掘外包客戶，并對外包項目進行篩選、項目跟蹤、人員
分配、客戶關系維護等工作;
5. 根據已知客戶的項目背景需求，組織并管理派遣技術團隊。
工作業績：
1. 負責DCM-CVSPKG總店系統的整體需求分析、設計、開發工作;
主要客戶：上?？死蛩雇」?
2. 負責DCM-LOSAN系統的EdyPay系統的開發;
主要客戶：NEC(中國)有限公司;
3. 開拓、挖掘外包市場及客戶;
主要客戶：北京創哲信息科技公司、北京核心數碼科技公司、北京日立華勝公司等。 北京清大瑞康系統技術有限公司
公司簡單描述：公司從事醫療行業信息化管理軟件的開發
2003.10 ～ 2005.11研發部/軟件工程師、系統分析員
工作職責和業績：
1. 對新產品進行需求分析，撰寫軟件需求說明書，參與系統架構設計，概要設計和詳細設
計說明書的編寫，進行產品的開發;
2. 確定產品開發使用的技術框架、工具，籌備開發環境，運用、貫徹開發流程規范;
3. 開發了LIS(實驗室信息系統)，組織并參與完成產品需求分析、設計、開發;獨立完成
了產品核心代碼的編寫。產品設計使用Rational Rose，開發工具是VB，數據庫是面向對象數據庫Cache’;接口數據部分為Oracle9i;
4. 參與、組織開發電子病歷系統(EMR)。參與產品需求分析、設計、開發。產品設計使用
的是Rational Rose，數據庫采用面向對象數據庫Cache’，開發工具采用Delphi、Vc++;
5. 對HIS(醫院信息系統)部分程序Bug的修改和新功能的開發;
6. 與市場部溝通，分析市場需求和業務需求，確定產品的定義，確定整體平臺業務流;
7. 與用戶溝通，分析用戶需求;根據用戶角色，設計產品功能，編寫應用系統使用情景、
功能描述等;
8. 使用Visio工具，設計健康/疾病管理平臺業務流，設計各系統功能圖和業務流程;
9. 編寫運營中心功能需求說明書和概要設計說明書，使用工具Rational Rose、Visio;
10. 編寫健康/疾病管理咨詢公司功能需求說明書和概要設計說明書，使用工具Rational
Rose、Visio;編寫系統公共文檔(不同用戶角色用到的系統功能描述等)，負責公司技術文檔版本控制。
北京金潤方正科技開發公司
公司簡單描述：公司從事建筑概算、預算軟件的開發
2000.2 ～ 2003.9軟件工程師
工作職責和業績：
1. 進行軟件系統的現場實施。組織客戶進行數據初始化、現場安裝、調試;對客戶工作人員進行系統培訓;按用戶需求調試并運用VF、VB開發部分模塊代碼及報表;
2. 建筑工程概預算等軟件采用的數據庫SQLserver,開發工具使用VF;建筑工程信息化管理系統采用數據庫Oracle，開發工具使用VB。實施過程中，按照客戶需求進行現場開發、修改，對數據進行轉儲及數據庫升級等;
3. 承擔中建一局、城建、住總等單位的項目實施工作;
4. 具備現場需求調研管理能力和用戶溝通經驗;
5. 在現場實施期間，贏得了客戶對本人的滿意度，以及對公司產品實力的信任度，由此確定了多個新的客戶群。
教育背景：
1995.9 ～ 1999.7西安電子科技大學計算機應用專業
職業技能與特長：
1. 熟悉RationalRose、UML、BorlandTogether等建模工具，熟練Visio、Axure設計業務
流、功能圖、界面原型圖等;
2. 熟悉軟件開發過程管理;熟練使用VSS、CVS進行軟件版本控制;
3. 熟悉Struts、Spring、Hibernate、JSP、ASP、.NET等WEB應用開發技術框架;熟悉Weblogic、Tomcat、Jboss等應用服務器的使用、部署;有規劃、建設網站的經驗;
4. 熟練應用Visual Studio、PowerBuider、Delphi、Eclipse等軟件開發工具進行應用程序的開發;
5. 對關系數據庫Oracle 、SQL Server及面向對象數據庫Cache’，有深入了解和實際應用，有豐富的數據庫應用開發經驗。
外語水平：
行政經理簡歷范文第5篇
Vincent
Male / 1976.10
HuKou:China BEIJING
Cellphone: 136******
Email: *****@vip.sina.com
Person Brief
1) Almost 8 years working experience in mobile industry.
2) About 6 years worked in Foreign Enterprise, and be in charge of company or department for about 4 years.
3) Good at sensitive for new concept, knowledge and idea, and also have excellent creativity.
4) Good communication skill and excellent personal image.
5) Strong interesting in Sports, Music, History and Art which can make characteristic to be more successful.
Working Experience
2005.10-Now Sinord Tech CO., LTD
Job title: Vice President
Industry: Telecom,Mobile Phone
1) Working as Vice President to construct and manage the company.
In charge of the departments of hardware, software, industry design, mechanical design,marketing, manufacture and quality etc.
2) Lead the work for product roadmap,product definition, ID proposal, feature list etc.
3) Planning and manage the full schedule of mobile phone products and launch them in market.
4) Construct internal orgnization and process
5) Lead the cooperation with software,hardware vendors. Be familiar with wireless service implemetation.
Get the award for developing Acompli 388 phone. This phone is one of the most successful products in Motorola
1999.1-2000.7：Electronic Design Center of China IIM
Job title: Project Manager
Project Manager of China IOD System.
IOD mean Information on Demand. It uses current CATV network to broadcast the information (TEXT, PIC, Audio, Video etc) to the end user. I lead the team to design and develop Set Top Box which will connect to TV and CATV cable. And
Education
行政經理簡歷范文第6篇
本人從事外貿工作十年，有著優秀的溝通能力。通曉出口業務流程，英語能力強，并具備相當的談判技巧，對待不同客戶掌握不同的談判思路，熟悉外貿工作流程，掌握了相關單證的制作;能熟練通過網絡，展銷會，阿里巴巴等貿易平臺獨立開展海外業務!能成功的開發新客戶?？臀译p方建立了友好互信的貿易往來。本人非常愿意和那些致力于開發海外市場的，并有一定基礎的外向型企業通力合作。
我能承受工作壓力與挑戰自信，自律，開朗大方，喜歡結交朋友，人際關系廣泛,喜歡打籃球及乒乓球，喜好爬山;性格比較隨和;對待工作認真負責，不拖沓,處事沉著冷靜.能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神!!學習能力強，能很快適應新環境，能在壓力中奮進!!!